大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神心得体会

大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神心得体会（通用14篇）

大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神心得体会 篇1

大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神心得体会篇一

劳模精神是什么?新时代下我们还需要劳模精神吗?劳模精神是否已经离我们渐行渐远?当听完国测一大队和巴山工务车间的劳模演讲后，这些问题有了答案。

测绘是一项量天测地的艰辛工作，当看到戈壁沙滩，雪域高原极端恶劣的环境时，打破了我对测绘工作的无知，以为就是拿着标杆在马路上测量基准线。这样的误解在三位劳模的讲述中慢慢得到澄清，才知道国测一大队原来是一只具有无私奉献，艰苦奋斗优良传统的队伍。这支队伍不畏困难，不怕牺牲，用汗水乃至生命丈量着祖国大地的每寸土地，秦岭山水，大漠边疆，雪山珠峰处处留下他们的足迹。当年轻的宋泽盛为救下滑的战友，自己却坠落几十米深的悬崖，那年他只有29岁;当面临断水危机时，吴昭璞把生的希望留给了战友，把死的绝望给了自己，战友带着清水返回时，七尺男儿的驱壳已经缩成不足四尺，身下却是包裹完好的设备，而他还没有听到孩子亲口叫他一声爸爸。父辈的精神传承在血液中，铸造了国测一大队的奉献基因，深深种植在年轻工作者的心中，引领他们前赴后继，无怨无悔的工作。在新时代下，青年工作者锐意进取，懂技术，肯钻研，啃下了一个个技术难题，大雁塔的测绘成绩就是他们攻坚克难的成果之一。

测绘工作需要天南海北的流动，而巴山工务车间则是驻扎在秦巴山区襄渝铁路段的坚守者。“干，就要干出个样子”这是老师傅谢和平的话，“铁路修到这里，总要有人要养护，我们不来总要有人来，既然来了，来一天就要干好一天”这位陕北老师傅的话简单直白，却结结实实的告诉我们做人做事的道理，既然到了这里，做了这份工作，就要对得起工作，对得起自己的良心。巴山工务车间的劳模们称自己是土专家，靠着实打实的弯腰挨个检查铁轨，确保铁轨安全可靠性。世界这么大，谁不想去看看。巴山地处偏僻，交通不便，青工们又是如何耐得住寂寞和对繁华的向往呢?是责任，是老一辈养路工的重品行，讲奉献的言传身教让他们对这块土地产生了感情，生出了荣誉感和责任感。

都说女人是半边天，让我动容的是国测一大队和巴山工务车间女性工作者及家属对工作的支持和热爱。谁不食人烟烟火，又怎会没有儿女情长。国测一大队的工作者常年奔波在外，照顾不到家庭，正是有了妻子的理解和包容，才有了他们在外安心的工作。作为母亲，谁不想多陪陪孩子，可是工作的性质让巴山工务车间的女劳模不得不狠下心来撇开女儿伸过的手。聚少离多，在我们新材料也有很多这样的候鸟夫妻，往返于家和单位的路途中，攒下的火车票已经塞满了一个抽屉，他们是父亲，是丈夫，是儿子，她们是母亲，是妻子，是女儿，而正是有了家庭大后方的支持，工作才做的有声有色。

劳模精神是什么呢?是艰苦奋斗、无私奉献，是爱岗敬业、争创一流，是勇于创新、淡泊名利，是始终以主人翁意识要求自己，是对工作、对社会、对国家的责任感和使命感。无论时代怎么发展，劳模精神都历久弥新，是我们的精神高地，是我们的行为动力，劳模精神永远不过时!

大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神心得体会篇二

最近公司组织了向生产在一线车间的劳模先进学习。学习他们不怕吃苦，乐于奉献，爱岗敬业，任劳任怨默默付出的精神，在不同岗位涌现出像董建军、冀国庆、丁喜和、赵冬等先进个人及先进事迹。就比如焊工车间董建军董师傅，常年在外工作，夏天烈日酷暑、冬天寒风大雪，真是风雨无阻，从来不因为自己岁数大了提出任何要求，还是默默的奉献着自己的余热。还有我们的车间丁书记和调动主任冀主任更是每天全盘操控着车间的运行，真是不管是涉及到车间生产还是车间工人都无小事，每天紧抓安全，环境质量，严格要求工人按照操作规程工作，他们每天以身作则，严格要求自己，每天和工人们“打成一片”哪儿需要那儿干，处理着车间每天出现的大小问题，不怕苦不怕累每天心焦脑力、疲惫不堪、任劳任怨的工作着。

最后就是我们托盘车间主任赵冬主任，更是年轻人的楷模。自公司成立托盘车间以来，他勇于接受新的工作挑战，由于各煤旷市场需求，带领他的车间工人们日夜加班，以厂为家，他从来没有因为家中有生病的老妈需要照顾耽误工作，而是一直起着做公司先锋的表率。

原来模范就在我们身边，榜样就在眼前。我为我们公司有这样的员工和劳模由衷感到高兴，但对于以后，最重要的还是行动，我们要弘扬劳模精神，让劳模精神落地生根，盛久不衰。

大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神心得体会篇三

4月份以来，公司组织广大干部职工，分两期共同观看了《国家记忆》之《永不过时的劳模精神》以及《时代楷模》焦裕禄。这不仅是为了学习和弘扬劳模精神，也是为了进一步激发大家落实“三年建设”总目标及各项工作任务的热情和斗志。

通过观看一个个感人的事迹和劳模榜样，不管是艰苦奋斗，志除“三害”的县委书记焦裕禄，也不管是扎根普通岗位，坚持本职搞奉献的孟泰、王进喜、王秉贵等等，在他们身上都体现了一种革命担当，立足本职，勇于奉献的奋斗热情。也正是在建国初期涌现出了一批批不同岗位，不同职业的劳动模范，才有了我国改革建设的快速发展，才使得我国综合国力位居世界前列。

结合岗位实际，公司近年来的稳健发展，各项指标位居市、县前列，屯煤标杆已展示在县域发展的方方面面，这样的成绩是公司领导的高瞻远瞩，正确决策，励精图治的结果，也是奋战在屯煤各条战线和不同岗位的广大干部职工共同努力的结果。回想去年，在我们身边就不乏扎根岗位，勤勉奉献的各级工匠，他们现在的状态和精神，正是劳模精神在屯煤的体现、继承和发扬。

目前，生活科正处于管理改革的试行阶段，各种困难和挑战正不断呈现，也正是需要这样勇于担当，敢于挑战的劳模精神。作为科室的负责人，我更要直于面对，抛去负面影响，摒弃患得患失，踏实苦干，战胜一个又一个困难，永远把公司“一切以职工为中心”的发展理念贯彻实现在后勤保障中，带领和激发科室全员让劳模精神在生活科生根发芽、开花结果。

大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神心得体会篇四

近日,在公司领导组织下,全体干部职工在多功能会厅观看了《永不过时的劳模精神〉,作为亿万劳动群众的杰出代表,劳模在我国建设挥洒泪水,为国家做出了不可磨灭的贡献。王进喜、时传祥、张秉贵、孟泰、史来贺，尽管他们的工作内容不尽相同，但他们都以爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗，勇于创新、甘于奉献的劳模精神深深感染着我。

幸福不会从天而降，梦想不会自动成真，虽然社会生活发生了很大变化，但苦干精神永不过时，学习劳模精神，就要发扬不怕艰苦，坚持到底，勇于奉献的精神。把奉献作为自己的人生信念，把艰苦奋斗作为自己的座右铭，把这种精神融入到我的工作中去，学习劳模精神我将从以下几点做起：

一是要加强学习。要利用一切可以利用的时间和机遇去学习，要在自己的内心形成一种压力，让这种压力督促自己，成为一个有上进心的人。人不读书，不能成才，人不学习，不能生存。因此，只有学习，才能启迪心智，净化思想，只要学习才能总结完善自己，才能提高自己业务水平和创新能力。

二是要经常自我反省。一个人如果不能经常自我反省，就很难有很大的进步。要经常在工作中从人格上，从道德上，从灵魂深处反省检讨自己，发现不足，及时修正，努力做到时刻保持清醒头脑。

三是要认真务实，扎实工作。要立足本职工作，埋头苦干，奋发进取，做业务上的尖子、实践中的实干家，工作中要讲究细、讲究实、讲究准、讲究严、讲究精、讲究新、讲究快，只有这样才能创造一流的工作业绩，才能确保瓦斯零超线。

作为通风科负责人，我会增强担当意识，做到吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做贡献，以高度的责任感和使命感把个人的命运和企业发展紧密结合起来，进一步坚定信心，振奋精神，发扬劳模无私奉献的精神，不弛于空想，不鹜于虚声，一步一个脚印踏实干，为屯煤高效、安全的发展贡献自己的力量!

大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神心得体会篇五

五月是花的季节，缤纷的鲜花开满五月;五月也是劳动者的季节，辛勤的劳动贯穿五月。在听了公司张晓军劳模先进事迹后，我心里久久难以平静，他那崇高的品质与奉献精神深深的打动了我，在五一劳动节来临之际，澄合矿业公司召开了劳动模范和澄合工匠的表彰大会，我公司张晓军同志作为销售战线的先进人物荣获“劳动模范”称号。在这次学习劳模精神的活动中，让我深有体会，对劳模精神有了更深一层的了解。对我有深深的触动。劳模就是一面鲜明的旗帜。劳模的模范事迹对广大职工群众是一种非常现实、非常直观的教育和引导，是形象、生动的学习教材。营造学劳模、赶劳模、当劳模的浓厚氛围，旗帜鲜明地鼓励和支持职工争当先进模范、争创优良业绩，要学习劳模艰苦奋斗，勇于奉献，淡泊名利，甘于奉献的劳模精神。我认为劳动模范是民族的精英、人民的楷模、时代的先锋。长期以来，广大劳模以平凡的劳动创造了不平凡的业绩，铸就了“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，这种精神，就是我们每个澄合矿业人学习的精神。发挥只争朝夕的奋斗精神，共同投身于煤矿事业里。弘扬劳模精神，尊重劳动创造，不是一句口号，更不是纸上谈兵，它必须体现在每一天、认真完成每一项工作之中。

张晓军劳模的事迹让我深深明白自己学习的还不够，要想不断的进步，就要不断的学习，在学习中进步，千万不能有好高骛远的思想。张晓军同志作为销售战线上的一名老兵，从一线工作岗位做起，踏踏实实、勤勤恳恳，逐渐成为煤炭销售的行家。在他和团队的不懈努力下，他从二零一七年到现在连续三年完成澄煤入渝任务，取得了澄煤入渝保供战役的全面胜利。为了开拓省内外市场，他的足迹遍布重庆、四川、湖北、湖南等地，仅去年就新增用户八家，连续两年签订合同均超千万吨，为澄合煤炭市场的开疆拓土立下了汗马功劳，为矿区产能释放后的煤炭销售工作打下坚实基础。为煤炭销售事业贡献他的全部力量。在向劳模学习过程中，选择有代表性的典型事迹结合自身特点和工作实际开展学习，用劳模的精神激励自己，用劳模的事迹鼓舞自己，振奋精神，进一步强化工作事业心责任感，增强提高自身素质的紧迫感，真正在学习先进中有所启迪、有所收益。针对工作的具体情况，认真分析自己的优长和不足，对照劳模人物的先进事迹，查找差距和问题，确定学习榜样，制定学习计划和措施。本着“如何立足岗位学劳模、赶先进、讲奉献、见行动”学用结合。用劳模的事迹增添信心，用典型的经验提高素质，用典型的业绩振奋精神，把学习典型的过程转化为做好本职工作的具体行动，从而把学习与实践有机地统一起来。

大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神心得体会 篇2

5月20日下午,人力资源和社会保障部(以下简称“人社部”)、中国物流与采购联合会(以下简称“中物联”)在人民大会堂隆重举行了全国物流行业先进集体、劳动模范和先进工作者表彰大会。

第十届全国人大常委会副委员长顾秀莲,国务院国资委副主任王文斌,国家公务员局副局长陈刚,民政部党组成员、国家民间组织局局长詹成付,全国物流行业劳模评选表彰工作领导小组组长、中物联会长何黎明等领导出席了大会。全国物流行业劳模评选表彰工作领导小组副组长、中物联副会长兼秘书长崔忠付主持了大会。

从2007年开始,中物联与人社部开始举行全国物流行业先进集体和劳动模范表彰活动,主要是为了表彰先进,树立榜样,进一步激励全国物流劳动者的积极性和创造性,促进我国物流业更加快速健康发展。

2015年4月20日,人社部、中物联联合下发了《关于评选全国物流行业先进集体、先进工作者和劳动模范的通知》,决定开展第三次全国物流行业先进集体、先进工作者和劳动模范评选表彰活动。

在会上,陈刚宣读了人社部与中物联的表彰决定。此次评选活动坚持公开、公平、公正的原则,严格执行“两审三公示”程序,最终经全国物流行业先进集体、先进工作者和劳动模范评选工作领导小组审核决定,北京长久物流股份有限公司等56家单位荣获“全国物流行业先进集体”称号,黄少阳、杜宝荣等24名同志荣获“全国物流行业先进工作者”称号,赵立全、江健等182名同志荣获“全国物流行业劳动模范”称号。

顾秀莲发表了重要讲话。她指出,近几年来,在党中央、国务院领导下,在有关政府部门的大力支持下,通过全国物流行业广大干部职工的艰苦奋斗、开拓创新,我国物流行业实现了持续快速发展,社会物流需求快速兴起,物流企业群体逐步形成、物流服务质量不断提升、物流基础设施得到完善、物流政策逐步落实,物流发展环境不断改善。

她要求,全国物流行业的广大干部职工,认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,全面贯彻执行国务院《物流业发展中长期规划(2014~2020)》,以先进为榜样,抓住机遇,深化改革,团结一致,开拓创新,敬业奉献,树立行业核心价值观,为推动我国现代物流业又好又快发展做出新的贡献。

王文斌在致辞中指出,希望全国物流行业的广大干部职工,大力弘扬劳模精神,以他们为榜样,爱岗敬业,努力拼搏,不断创新,加快提升物流行业发展水平,促进产业结构调整和经济增效升级,为全面建成小康社会做出应有贡献。

何黎明在讲话中强调,在本次评选出的全国物流行业先进集体、劳动模范和先进工作者的身上,体现了物流行业劳动者的主人翁责任感,艰苦奋斗的拼搏精神,改革进取的创新精神,爱岗敬业的奉献精神。为弘扬物流行业劳模精神,推进物流业持续健康发展,他提出几点意见:

第一,全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,树立行业核心价值观。劳模精神是物流行业的宝贵财富,是引领行业文化建设的指路明灯。我们要弘扬劳模精神,引导行业树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动理念。加强作风建设,做“三严三实”的坚定实践者。培养积极进取、诚实守信、顽强拼搏的行业文化、企业文化,进一步推进行业诚信经营建设、职业道德建设、精神文明建设,形成物流行业核心价值观。

第二,通过弘扬劳模精神,发挥榜样示范作用,激励全国物流行业广大干部职工再立新功。在当前深化改革、创新驱动的关键时期,特别要发扬劳模的求实创新精神,把创新作为引领发展的第一动力;要借此次物流行业劳模表彰大会之机,宣传劳模先进事迹,在全行业掀起崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的新高潮;形成劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的良好氛围;通过劳模精神凝聚行业动力,用劳模的优秀品格、模范行动引导和鼓舞广大干部职工,在推进物流产业转型升级、提质增效中再立新功。

表彰活动主要是为了表彰先进,树立榜样,进一步激励全国物流劳动者的积极性和创造性,促进我国物流业更加快速健康发展

第三,切实保障广大干部职工权益,促进行业和谐发展,让改革开放成果惠及更多人。当前,切实保障和改善民生是加强社会建设的重要内容。要实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益,促进社会公平正义。要积极创造就业岗位,改善就业环境,提高就业质量。要关注困难群体,健全生活救助、医疗互助、法律援助等帮扶制度,解决困难职工的工作生活问题。要切实发展和谐劳动关系,建立健全劳动关系协调机制,稳步提高职工生活水平,让劳动者实现体面劳动、幸福生活。

第四,提高广大干部职工素质,打造高水平人才队伍,为物流行业提供强有力的人才支撑。现代物流强国根本上是靠劳动者创造。当前,我国物流行业正处于转型升级的关键时期,对高水平人才的需求日益迫切。要引导广大干部职工努力成为掌握新知识、新技能、新本领的知识型人才和创新型人才,拓展人才成长空间。引导广大干部职工树立终生学习理念,大力开展技能培训、转岗培训、创业培训,搭建学习成才的引导机制、培训机制、激励机制,提高全行业的整体素质,展现物流行业职工队伍的良好精神风貌。

大力弘扬黄河劳模精神 篇3

劳模是什么？劳模是劳动的模范和榜样，是社会遴选出的最好的、鼓励人们仿效的劳动者，劳模体现着社会对某一类劳动方式、劳动精神的最高评价。黄河劳模以自己的聪明才智和奉献精神为黄河治理开发与保护事业默默无闻作贡献，以自己创造性的劳动和辉煌业绩推动着治黄事业的进步，以自己的崇高思想和先进事迹，为全河职工树立了光辉的旗帜。

黄河劳模精神，折射出一个时代的黄河人文精神。劳模们有的来自黄河大堤修防一线，有的来自黄河供水前沿，有的来自经营管理、开拓市场的基层，有的来自勇于创新、成果丰硕的科研院所，但他们都有一个共同的特点，就是用自己的辛勤劳动谱写了感人至深的先进事迹，以自己的实际行动铸就了“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的伟大劳模精神。实践证明，不同岗位的黄河劳动模范都不愧为新时期黄河治理的标兵，都不愧为全河职工学习的榜样。

大力弘扬黄河劳模精神，就是要在大河上下营造学习劳模、争当劳模的氛围，要理直气壮地支持劳模，满腔热情地关心劳模，并为黄河劳模的全面发展创造良好的条件。

大力弘扬黄河劳模精神，就是要充分发挥劳模的示范作用，“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”，围绕中央兴水惠民决策部署和民生水利发展要求，积极践行治河为民、人水和谐理念，突出“四个更加注重”的实践导向，促进各项治黄工作的开展。

大力弘扬黄河劳模精神，就是要在黄河治理队伍中树立强烈的主人翁意识，立足本职，干一行，爱一行，专一行，精一行，在黄河上各个平凡的劳动岗位上创造出不平凡的业绩。

大力弘扬劳模精神心得感悟 篇4

从中国的长城到约旦佩特拉古城，从柬埔寨吴哥窟到埃及的金字塔，这些世界文化遗产彰显着劳动人民的智慧和创造力。当人类文明的群星闪耀时，世界文明正是辉煌时。

劳动能使人光荣，他不仅能磨炼人的意志，还能在劳动中收获，他就像一颗引领生活的指南针，让我们丰衣足食，在学校里，每一次的卫生值日，我都会去认真的安排，认真的对待它，就像一只勤快的小蜜蜂，安排的任务我会尽最大的力去完成它，在学校还多次拿到“劳动之星”的奖状，这就是劳动能使人光荣。

习近平爷爷说过：“生活靠劳动创造，人生中也靠劳动创造。”希望我们每一个人，努力拼搏后，都能成为最真实最强大的自己!

袁隆平爷爷用劳动创造了全国人民的幸福生活，他发明的杂交水稻获得了全国人民的赞赏，并称号称号，杂交水稻之父——袁隆平，所以只要努力，就会得到收获。只要努力，就会得到成就!

我们的祖先通过辛勤劳动创造了一件又一件的工具。为了打猎，他们制造了长矛，弓箭等工具，所以他们获得了肉食。为了种田收谷，他们又制造了锄头，犁。就这样，他们又收获了许多五谷，为了盛放物品，他们制造出了陶罐，木箱，使物件不再散落……终于，祖先们每天的辛勤劳动，换来了今天的美好生活。

世界上，有许多伟大的人物创造了美好生活，在生活中，也有许多许多人创造了美好生活。交警叔叔们每天站在马路中间指挥交通，不管严冬酷暑，他们都是这样。环卫工人每天凌晨五点就起床，到大街小巷里打扫卫生，他们从不抱怨辛苦劳累，只为当一位尽职的街道美容师。白衣天使们更累了，每天都要为病人做手术，加班到凌晨。这次的疫情使他们连续上班几个月，所以，他们也很累，可他们从来不会抱怨累，只要能治好病人，他们就很开心。

我认为李大钊的一句名言说的特别好：我觉得人生求乐的方法最好莫过于尊重劳动，一切乐境都可以由劳动得来，一切苦境都可以由劳动解脱。劳动的多了，好像就可以懂得酸甜苦辣咸了，每个人必定会经历苦，但最后一定会尝到甜，正如吃得苦中苦，方为人上人!

所以，让我们用劳动来创造美好，去用心发现劳动的好处，热爱劳动，让我们从身边的一点一滴的小事做起，记住!我们是未来的国家的栋梁，我们要努力学习，好好劳动，将来，我们才能为国家效劳，将来国家的美好生活就要让我们去用手创造，给更多人带去美好生活，享受幸福。

大力弘扬劳模精神心得体会 篇5

一是要认真做好劳模工匠人物的服务管理宣传工作。劳模和工匠等先进人物是工人阶级的杰出代表，让他们享有更高的待遇，广泛宣传他们的先进事迹，对在社会形成劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的良好氛围有重要意义。工会组织要加大对劳模工匠人物的服务管理宣传力度，切实形成工作长效机制，让劳模和工匠真正成为被尊敬被重视的社会群体，成为让年轻人向往的“精英”人物。近年来，省国防工会选举了在全国具有影响力的“时代楷模”徐立平和“道德模范”薛莹担任副主席，推荐系统内先进职工代表担任中国工会十大七大代表和陕西工会十四大代表，让他们积极承担更多的社会责任，努力提高他们的政治待遇。推动《关于提高技术工人待遇的意见》的实施，对评选出的首届国防科技工业系统劳动模范每人给予三千元的奖励，努力提高他们的经济待遇。编辑出版《剑魂·陕西国防系统劳模报告文学集》，举办声势浩大的国防科技工业系统劳动模范颁奖晚会，编排展演弘扬劳模工匠精神的高质量文艺作品，努力提高职工中先进人物的社会影响力，让劳动伟大、创造光荣的观念深入人心。

二是要为劳模工匠人物施展才华、干事创业提供更好的条件。我们党团结带领人民进行革命、建设、改革各个历史时期，广大劳动模范以高度的主人翁责任感、卓越的劳动创造、忘我的拼搏奉献，谱写出一曲曲可歌可泣的动人赞歌，为全国各族人民树立了光辉的学习榜样。在中国特色社会主义进入新时代，习近平总书记继续鼓励广大劳模珍惜荣誉、努力学习，在各自岗位上继续拼搏、再创佳绩。工会组织作为劳模工匠人物的“娘家人”，一定要为劳模工匠干事创业搭建广阔平台，帮助他们发挥更大的价值。近年来，省国防工会发挥行业劳模工匠人物数量多、贡献大的优势，组建陕西军工劳模服务团，汇集先进人物的力量帮助企业攻坚克难，并积极开展跨地区跨行业跨企业名师带徒活动，让劳模变成名师，帮助青年职工掌握精湛技能，学习劳模精神、劳动精神、工匠精神。还创造性地提出了职工(劳模)创新工作室创建“十有”标准，将“对普通职工有带动辐射作用”列入创建标准之一，让劳模工匠等先进人物不忘初心、牢记使命，在岗内岗外都积极发挥示范引领作用。

三是激励广大职工做“三大精神”的传承者。我们大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的意义在于引导广大人民群众向劳模工匠学习，以劳模工匠为榜样，爱岗敬业、积极创新、精益求精、争创一流，建功新时代。省国防工会在为职工树立榜样的同时，更注重为广大职工创造学习先进、争当先进的良好环境。加大对职工的思想政治引领，推进党的重要精神进企业进车间进班组，引导广大职工把个人追求融合在国家和民族事业之中，自觉做中国特色社会主义事业和中华民族伟大复兴的主力军。围绕服务国防现代化和军民融合深度发展的重任，积极开展高新工程劳动竞赛、军民融合专项劳动竞赛，在服务行业开展提质增效劳动竞赛，调动广大职工劳动积极性，激发广大职工劳动热情。落实建设知识型、技能型、创新型劳动者大军的要求，主动对接产业发展对高技能人才的需求，深入推进群众性经济技术创新工程，将由国防工会举办的省级二类职工技能大赛由每年两个工种增加为6个工种，并探索建立按照参赛人数比例确定获奖人数和晋升职称人数的机制，激励广大职工苦练技术、增长本领、创新创优。

大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神心得体会 篇6

提高职业技能是促进中国制造和服务迈向中高端的重要基础。技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。健全正向激励机制，让更多技术工人安心创业、顺利成才，是大力弘扬劳模精神的关键，也是加强技能人才队伍建设的题中之义。这就要求各级党委(党组)在技能人才政策和制度方面持续加大创新力度，加快培养集聚更多技能人才，充分释放高质量发展新动能。

做实精心培育“基本功”。

相比挖掘和引进人才，培育人才更为重要和基础。一些单位在高技能人才队伍建设上，存在“拿来主义”倾向，对重视引进人才有余，对本地本单位已有技能人才培养不足，并不利于整个人才队伍素质能力的提升和长远的发展。“精神一变天地宽。”要将塑造“工匠精神”贯穿技能人才培育全程，组织青年人才学习工匠精神有关资料、观看新闻报道和自媒体影像资料，通过交流、研讨、宣讲等方式，统一思想、加深认识，形成崇尚工匠、学习先进、追求一流的浓厚氛围。要充分发挥技工院校、高新技术企业培养主阵地作用，加大高技能人才培养基地、技能大师工作室和特色工作站等平台载体建设，为集聚高技能人才、促进成果转化提供平台支撑。

建强技能锻炼“金刚钻”。

与其说技能是“学”出来的，不如说“练”出来的。现实中，个别单位训练技能人才时，就是因为存在学用“两张皮”、与市场结合不够、和企业“绝缘”等倾向，导致人才技能提升效率不高、掌握技术滞后甚至难以满足就业要求等问题。技能训练最突出的特点之一是应用性强。要突出实践性要求，聚焦市场需求尤其是企业转型需要，强化企业用人需求导向，在院校、基地培养基础上，健全完善校企合作、名师带徒机制，推动招生招工一体化、入校入企一体化，让技能人才在生产最一线岗位、技术最先进基地观摩学习，通过名师手把手教、高级技能人才现身说法，帮助技能人才现场答疑、排除难题，通过更加人性化的教学方式，加快熟能生巧、经验积累的成长步伐，铺设技能提升“快车道”。

校正技能考评“坐标系”。

大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神心得体会 篇7

一、铁军精神的精髓

“铁军”一词最早来源于叶挺将军的独立团。 叶挺独立团及其隶属的第四军作为北伐军的先头部队, 他们作战勇猛, 纪律严明, 战功显赫, 因而被称为“铁军”。 这支诞生在血雨腥风中的特殊队伍, 继承着北伐第四军、红军第四军和坚持南方游击战争的红色游击队的光荣传统, 汇聚了南方八省健儿, 身肩抗日和反顽的重任, 在日、伪、顽三方的夹缝中求生存, 在艰难困苦的环境中求发展。 队伍由少到多, 由弱到强, 历经磨难和战火的洗礼, 终于成长为勇猛、顽强、既有铁的纪律, 又文武兼备的威武之师、智慧之师。 在长期的革命斗争中凝聚而成“铁军精神”。 铁军精神有着丰富的内涵, 其中, 铁的信念、铁的意志、铁的纪律、铁的作风是其精髓。

铁的信念是指牢固树立必胜的信念, 发扬救国救民、抗敌御侮的光荣传统;铁的意志是指一不怕苦、二不怕死、不屈不挠、奋勇杀敌的牺牲精神;铁的纪律是指一切行动听指挥, 坚决执行命令;铁的作风是指敢于与困难作斗争, 敢于承认失误。 铁军精神是中华民族的伟大精神。 这种精神值得发扬光大。

二、学校内涵建设的必要性

学校内涵建设是学校强身健体之根本, 是学校事业长久不衰之保证。 它既是一项系统工程, 又是一门涉及高校方方面面的管理艺术, 同时还是校际间综合竞争力的核心。 学校内涵建设内容十分丰富, 它主要包括学科建设、 师资建设、校园文化建设及管理体制等多方面内容。 受高等教育系统自身的复杂性, 以及社会政治、经济、科技和文化的制约, 影响高校内涵发展的因素是全方位的、多层面、多方面的, 如领导素质和管理能力、办学模式和运行机制、学校发展战略定位、教育指导思想、教育政策等。 加强学校内涵建设也是高等教育当前要做的一件十分重要的事情。 然而, 在当前经济全球化、竞争日趋激烈的新形势下抓内涵建设, 是一项迫切而艰巨的任务。 因此, 我们应将铁军精神与内涵建设结合起来, 并且贯穿于内涵建设的全过程。

三、以铁军精神推动学校内涵建设

(一) 以铁的信念坚持理念更新和层次定位

首先, 转变观念, 实施学科强校战略。 学科建设是高等学校办学实力和办学水平的重要标志。 从学校自身发展的角度来看, 只有搞好学科建设, 才能在竞争中求生存、谋发展。 因此, 应该通过树立学科建设的主导意识、学科建设的全局意识、学科建设的“领先意识”和“特色意识”, 确保学科建设成效的前提和基础。 其次, 合理定位, 科学规划。 大学要根据自己业已形成的学科特色、专业类型、办学规格和服务对象, 以及学校的生存环境和发展空间, 给自己一个合理的定位, 并对学科发展和建设进行科学规划。 我校新一届领导班子在第二次党代会中明确提出今后五年我校的发展目标是:综合实力进位50到80位, 建设特色鲜明的高水平应用型大学。 可以说是以科学发展观为指导, 站在新起点, 用更广阔的视野、更长远的眼光, 科学地规划学校事业发展的新蓝图。

(二) 以铁的意志推动学科建设和师资队伍建设

1.学科建设的可持续发展, 取决于学校的核心竞争能力。学科建设水平就是学校核心竞争力的主要体现。 加强学科内涵建设、苦练内功尤其重要。 学科内涵建设包括学科特色和优势、“学科群”建设、建设学科基地、加强学位点建设, 等等。 在学科评估指标体系中, 科学研究占了相当的权重, 这表明一个学科能否成为重点学科, 主要看该学科从事科研人员的结构和研究成果是否达到国际或国内领先水平, 而实现这些目标的基础性措施即是科学研究, 科学研究不仅是学科建设水平的重要标志, 而且是促进学科建设的内在动力。 因此, 进行学科建设应做到以下两点: (1) 加强科研平台建设, 如实验室、研究中心、科研基地等学科基地。 良好的学科基地不仅是获取申报项目和取得成果的前提条件, 是吸引高水平人才的重要基础。 (2) 强化科学研究。科学研究可以提高教师的教学水平和科研水平, 促进高层次人才的培养。 因此, 高校要积极申报各级各类纵向科研项目;鼓励教师发表高水平的论文、专著及发明专利的申请。

2. 师资队伍建设是关系到学校各项事业发展的关键性因素。 学校可以少一点高楼, 但必须有大师。 师资队伍建设的好坏, 是学生培养质量高低的决定性因素。 高校首先应树立人才是第一资源的观念, 加快建成高素质的教师队伍及开拓性较强的管理干部队伍体系。 其次, 强化学科队伍, 构建科研团队, 培养学科带头人和梯队是学科建设的关键。 建立一支年龄结构、专业结构、学历结构、职称结构及学缘结构合理的学术队伍, 充分发挥学校教学、科研、服务三大职能。

(三) 以铁的纪律维护校园文化建设

校园文化是全体师生员工思维方式、 行为习惯和工作态度的集中体现, 是一所学校内涵、层次、品位、特质的重要标志。 受国内外各种文化力量相互碰撞的影响和西方价值观的侵蚀, 近年来, 大学校园内部分师生弱化了社会公德意识和社会责任意识, 因此, 校风、学风建设是高等教育改革与发展中一个永恒的主题, 必须以铁的纪律和完整的激励、考评机制保证和促进优良校风、学风的形成。

1.校风营造。 校风是无形的精神力量, 可以振奋精神、激励斗志, 迸发出积极向上、努力拼搏的革命精神, 优良的校风对党风和社会风气的好转也有着积极的作用。 我们改革开放的总设计师邓小平曾经明确指出:“学校要大力加强革命秩序和革命纪律, 造就具有社会主义觉悟的一代新人, 促进整个社会风气的革命化。 ”优良的校风使高校能够造就出一批批有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义精神文明和物质文明的建设者, 他们是社会的中坚力量, 对社会有着巨大的影响, 将使整个民族的思想道德素质和科学文化素质发生深刻的变化。

2.学风建设。 学风是学校长期积累形成的一种氛围, 一种精神。 它体现着学校的文化传统、管理水平和办学理念, 是学校创品牌、树形象、谋发展的重要基础。 要建设一流大学必须建设一流学风。 在学风建设中, 治学风气是主导, 学术风气是基础, 不良的治学风气和学术风气直接影响和腐蚀着学习风气。

高校要大力加强富有特色的校园文化建设, 通过各种制度的导向、校训精神的弘扬、校园建设成果的展示、各种文化活动的开展、文化景点的建设等多种形式, 努力造就具有优良传统和深厚文化底蕴的校风; 倡导团结向上的精神风貌、积极健康的价值追求、诚实友爱的道德感情、诚信负责的行为方式;努力形成治学严谨、求实创新、富有人格力量的教风;勤奋、踏实、勇于创新的学风。

(四) 以铁的作风贯彻管理体制和机制的改革与创新

“一流的大学要有一流的教学和一流的科研, 同时更要有一流的管理制度, 后者是加强学校内涵建设的核心内容之一”。 当前, 我国高校的管理体制创新工作才刚刚起步, 任重而道远。 在新形势下, 只有不断创新管理体制, 不断继往开来、与时俱进, 高校才能具备可持续发展的能力, 管理体制才能对教育教学质量的实质性提高真正起到保驾护航的作用, 才能真正引导、促进高校迈向高效率、高效益的办学道路。 在管理体制改革与创新过程中没有铁的作风保证, 没有铁的作风贯彻和执行, 管理体制改革必然寸步难行。

摘要：以铁军精神推动学校内涵建设, 不仅是继承和发扬革命光荣传统, 而且是“以铁军精神办学、以铁军精神育人”的办学宗旨的具体体现。文章探讨了铁军精神精髓和内涵, 对影响学校内涵建设的必要性进行了分析, 认为铁军精神与内涵建设相结合, 主要是以铁的信念坚持理念更新和层次定位;以铁的意志推动学科建设和师资队伍建设;以铁的纪律维护校园文化建设;以铁的作风贯彻管理体制和机制的改革与创新。

关键词：铁军精神,影响因素,内涵建设

参考文献

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大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神心得体会 篇8

从纵向看，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大历史飞跃，人民群众对产品和服务的需要从“有没有”“多不多”转化为“好不好”“优不优”。弘扬工匠精神是题中应有之义，更是中华民族传统工匠精神的螺旋式上升和历史性回归。

从横向看，世界各发达国家在现代化征程上，都把工匠精神作为必修课和必答题，工匠精神在每个国家说法各异，但基本精神是一致的，比如德国人称为“劳动精神”，美国人称为“职业精神”，日本人称为“匠人精神”，韩国人称为“达人精神”等。据有关数据显示，截至，全球寿命超过2的企业，日本有3146家，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。毫无疑问，企业寿命取决于可持续的质量，取决于绵延不绝的工匠精神。目前，德国有2300多个世界品牌，仅在全球机械制造业的31个部门中，德国就有17个占据领先地位，处于前三位的部门共有27个。德国的汽车、钟表、刀具、酿酒设备、地下排水系统、建筑与家具等，都以耐用、可靠、安全、精密等特征享誉世界，构成了“德国制造”的核心文化。

大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神心得体会 篇9

从劳模的自述中，我了解到，公司在当年转正名额极度紧张的情况下，现在的劳模大哥，当年的劳务工，之所以能脱颖而出顺利转正，凭借的不是做一天和尚撞一天钟的等待，更不是他运气好。而是他在岗位上“用心做事，要干就好好干”的决心，像“气体保护焊”这样的苦活、累活，他不仅主动学习而且学好学精，直至成为专业中的精英整理出培训教材，不仅为公司培养出了大批技术能手，也为员工的成长阶梯搭好了扶手。

当他发现车门间隙面差波动很大时，没有认为这个问题不在的工作范围之内，没有以“事不关己，高高挂起”的逃避心态去躲避问题，而是用积极主动去解决问题的心态，去排查、去试验、去找“病根”，然后对症下药，直至问题得到解决。

一直以为“模范”与“平凡”是有着天壤之别的，但如今，劳模就在我身边，让我不得不思考，劳模为什么是劳模?而我为什么还是我?

从劳模的成长历程中，我渐渐体会到：劳模之所以能成为劳模。我之所以还是我。网上流传着一句名言：“你之所以不成功，是因为你想得太多而做得太少”我想我和大多数青年员工一样，进入公司之初是怀着雄心壮志的，心想只要脚踏实地，上好每一天班，定能在公司干出一番成绩实现自己的价值。刚进工厂对一切都充满了好奇，觉得自己今后不但要学会很多岗位、掌握很多技术，还要学习公司的管理体系……

但是，不知道从什么时候起，心态悄然发生了变化。装配有困难时，觉得整改很麻烦;班组的建设有需要时，感觉很累，晚了还赶不上班车;分厂举办文体活动时，感觉跟我没关系!……时间久了，工作没了积极性，将自己退化成了一台机器。

原来，“模范”与“平凡”并没有什么实质性的差别。一样的工作环境，一样的工作时间，一样的吃、穿、行、住。不一样的是，“平凡”他努力了，而没有坚持终究还是“平凡”，而“模范”却坚持了自己“平凡”的努力从而修成了“模范真身”。

大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神心得体会 篇10

一、把握爱国要求, 发扬优良传统, 扎实推进建设世界城市的各项工作

1. 深刻把握爱国的内涵要义。

爱国、报国是社会主义核心价值观的根本体现, 也是北京精神的核心要求, 是人民群众履行使命的必然要求。当前我们所处的内外环境都发生了深刻变化。面对大开放的世界, 大变革的社会, 人们的思想和价值追求表现出丰富多样的明显特征。如何把多样化的思想追求统一到北京精神的要求上来, 使之真正融入群众生活, 成为引领思想, 规范行为, 塑造品质, 升华人生的自觉追求.热爱祖国体现了中国共产党全心全意为人民服务的性质和宗旨。其本质内涵就是在任何时候任何情况下, 始终把个人的前途命运与国家命运紧密联系在一起, 自觉维护国家利益, 坚决捍卫国家主权、安全、领土完整和人民民主专政的国家政权, 为建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家贡献力量。

2. 弄清爱国的基本要求。

爱国是一种信念、一种品质、一种追求。爱国是国家对人民的最基本的道德要求, 和最根本也是新时期合格市民最高价值原则的集中体现。纵观历史上涌现出的卓越领导人和英雄模范人物, 无论是毛泽东、周恩来、邓小平等老一辈无产阶级革命家还是张思德、董存瑞、雷锋等英模, 无论是华益慰等先进典型还是我们身边的模范集体, 我们不难发现, 他们之所以伟大、之所以感人, 就是因为他们始终没有忘记爱国的责任, 始终把为人民服务作为自己的最大幸福和追求。实践证明, 只有把爱国作为人生追求的基石, 才能提升思想境界, 激发内在动力, 规范行为方式, 保持人生的正确方向;才能视国家事业高于一切, 以强烈的事业心责任感对待工作;才能自觉履行新时期合格市民的神圣职责, 在圆满完成党和人民赋予的使命任务中实现自身价值。

3. 发扬爱国的优良传统。

纵观中华民族发展各个时期形成的优良传统, 无论是革命战争年代的“节约”精神, 还是和平建设时期的艰苦奋斗精神, 都深深植根于“爱国的政治信仰之中, 在新时期合格市民身上集中表现为忠诚永不改变, 信念坚定如磐。在优良传统的浇灌下, 爱国报国的观念已融入人民群众的血脉, 成为广大人民群众的坚强精神支柱。无论在艰苦卓绝的革命战争年代, 还是在和平建设时期纷繁复杂的政治斗争中, 一代又一代的中华儿女, 对祖国的信念都是坚信不疑、坚定不移, 从来没有含糊过。当前, 首都各界正在全力推进建设世界城市的工作。建设世界城市关乎北京的未来发展和形象, 关乎国家战略的筹划和城市建设的走向, 我们必须按照中央和北京市的部署, 在推进世界城市的各项建设中, 以爱国的情怀和标准, 弘扬传统、脚踏实地、奋发努力, 创造一流成绩。

二、立足本职, 勇于创新, 努力推动北京新一轮科学发展

1. 树立创新理念, 认识是源头。

推动实施创新首先要有创新理念。创新理念就是要用科学理论来武装头脑, 坚持系统学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论, 特别是把科学发展观落实到工作实践中, 要坚真学、真信、真用。毛主席告诫我们:“不重视学习理论, 天天搞事务, 一定要迷失方向。”大家应把学习理论作为保持政治坚定的实际行动, 作为做好工作的第一需要, 作为立身做人的长期任务, 自觉抓好, 不懈坚持。再就是讲究学习方法。工学矛盾突出是我们后勤各级的普遍特点, 要善于利用课余学、结合工作学、运用媒体学、相互交流学, 让学习成为自觉行动, 在循序渐进、日积月累中, 真正把马克思主义中国化的最新成果内化为坚定的政治信仰, 升华成永恒的思想灵魂, 转化为终身的人生追求和实践战斗精神的源动力。

2. 坚持岗位第一。

岗位是人生奋斗的平台。人生在世, 事业为本;离开岗位, 脚下无根。只有崇高的理想、伟大的事业, 才是人生强有力的精神支柱。上个世纪五六十年代, 为了新中国的建设事业, 以铁人王进喜为代表的新中国第一代青年建设者, 他们以岗位为平台, 不畏艰难困苦, 他们有坚定执着的信念, 无怨无悔的奉献着自己的青春。古人说得好, “天地生人, 有一人当有一人之业;人生在世, 生一日当尽一日之责。”作为一名新时期合格市民, 我们要像华益慰那样把岗位看得比自己的生命都重, 把心思集中于本职, 把精力倾注于岗位, 把才智奉献于事业, 时刻牢记庄严使命, 时刻牢记人民的重托, 时刻牢记肩负的责任, 做到不辱使命、不负重托、不失众望, 在完成党的事业中实现自己的人生价值。

3. 争创一流成绩。

推动首都新一轮科学发展, 要求我们要走出一条前人所没有走过的道路, 创造出更多更好的社会发展成果。这就需要我们以更高的标准、更大的力度和更快的速度, 加快推进政策、机制、技术、文化等方方面面的创新。北京市是我国教育、科技人才资源的聚集地, 全国半数以上的两院院士在北京工作和生活, 北京拥有的中央企业总部数量居全国第一。面对金融危机和科技革命的挑战, 我们要充分挖掘创新资源, 以自主创新为引领, 促进转型发展、创新发展、科技发展, 抢占发展的制高点, 把握发展的主动权, 推动首都在更高的水平面上实现科学发展, 把北京打造成一个科技之都、人才之都、中国特色社会主义之都。

三、培育大度胸怀, 借鉴优异成果营造包容氛围, 为建设和谐北京做出应有贡献

1. 明确意义, 培育坦荡胸襟。

包容是一种境界, 人要达到这种境界, 就必须拥有博爱的心、博大的胸襟, 还要有一份坦荡、一种气概。作为一名新时期的城市市民, 应该站得更高一点, 心胸更开阔一点, 多与他人比思想、比贡献、比别人的长处。这样比, 才能比出觉悟, 比出干劲, 才能正确看待职务的升迁、进退走留, 才能少一点烦恼, 多一点坦然。作为新时期合格市民, 必须加强学习, 加强思想改造, 提高修养, 时刻做到“自重、自警、自醒、自励”, 搞好自我调节, 保持乐观向上的心态;做到笑对人生、迎难而上, 什么时候都坚持精神第一、工作第一, 勇于在不断克服困难和迎接挑战中实现人生价值, 努力在艰苦环境中锻炼成长。

2. 兼收并蓄, 促进全面发展。

今后5—10年是北京难得的黄金发展期, 又是严峻的矛盾凸显期。面对信息化、城镇化加快发展带来的种种矛盾与挑战, 必须以壮士断腕的勇气告别传统的经济发展方式。注重提高发展的包容性, 把精神文明建设、物质文明建设和社会建设统一起来, 推动不同民族、不同发展模式、不同类型社会群体的交融合作和相互促进、共同发展。

3. 着眼未来, 推进和谐发展。

发展的包容性是贯彻落实科学发展观的内在要求, 是建设和谐社会的必然选择, 是坚持富民优先的重要举措。发展理念不断创新、经济实力逐步壮大、民生事业稳步推进、民生政策日益完备, 共同形成了提高发展的包容性的良好基础。在发展新阶段, 我们具备一定经济实力后, 将越来越关注群众反映强烈的民生问题, 着力缩小贫富差距、城乡差距、地区差距, 着力提高基本公共服务水平, 着力帮助贫困人群提高生活质量和生活水平。注重提高发展的包容性, 成为坚持以人为本, 全面、协调、可持续的科学发展观的内在要求。

四、讲文明有礼貌, 不断提高首都人民群众的文明水平

当今, 以为人民服务为核心, 以集体主义为原则, 以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求, 与社会主义市场经济相适应, 极大地丰富和提升了厚德的内涵, 成为中华民族新的道德追求。厚德又有着时代特点, 就是要不断推进社会主义核心价值体系建设, 坚持马克思主义指导地位, 坚定中国特色社会主义共同理想, 弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神, 树立和践行社会主义荣辱观;就是要以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设为载体, 倡导互助、奉献、诚信的社会风尚, 传承敬孝、仁义、感恩等传统美德, 大力加强社会主义精神文明建设, 不断提升市民素质和城市文明程度;就是要深入推进人文北京建设, 不断改善民生, 弘扬文明, 繁荣文化, 促进和谐, 日益彰显城市人文关怀。

厚德是中华文化的精神之魂, 要提倡“厚德”精神、德性德行, 形成社会道德的新风尚, 就要更好地弘扬、践行北京精神, 并要从每个人开始。张振华老人年近八十, 退休后的退休金全都用在了资助困难学生的身上, 而她自己的日子则过得十分清贫, 宁愿受着病痛的折磨也不肯给自己多花一分钱。她总说:“我的一切都是国家给的, 现在把钱花在我身上不如用在更需要它的人身上。”老人是一名共产党员, 正是因为党组织点燃了她生活的希望, 给了她第二次生命, 所以不知道自己哪天生日的她就把入党日期定为了自己的生日。以入党日期为生日, 以振兴中华为己名。一位杖朝之年的老人, 用瘦弱的身躯, 为求学路上艰难前行的学子们开辟了一条通向梦想之都的大道。厚德, 就是看到孩子成才时那张欣慰的笑脸。然而厚德不单单只是体现在个人身上, 在全市各地区、各部门单位、各地区街道、各高校先后都开展了对“北京精神”的学习。在社区、街道, 居民通过网络媒体、报纸等多种形式了解北京精神的丰富内涵, 厚德充分体现了北京作为全国的政治文化中心, 作为首善之区在建设文化强国方面有引领和示范作用, 应该扎扎实实抓落实, 真正使厚德精神深入人心。

大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神心得体会 篇11

一、聚焦劳模精神，组建“两团”，让劳模“闪亮登场”“要保持荣誉，继续努力，争取更大的进步。”“其实我也是一个普通人，我也困惑、恐惧和想放弃过，但是想到病人的需求和防治艾滋病任务的艰巨，我找到了继续坚持的理由。”今年8月27日，全国医疗战线“白求恩”奖获得者杜丽群把她和艾滋病人的故事带到了在**运德集团大礼堂举行的**劳动模范先进事迹报告会讲堂上，每一个字、每一句话听似简单却耐人深思。当天，还有吴木华、张显华、黄连冬等三位来自我市不同战线的劳模代表，分别结合自己多年从事的本职工作，畅谈了学习贯彻落实党的十八大精神、大力弘扬劳模精神的体会，讲述了自己通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动创造无愧于时代的业绩，从中体现人生价值的感人事迹，赢得了台下300余名职工代表阵阵喝彩。为了宣传劳模事迹、弘扬劳模精神，**市劳模协会在今年组建了由劳模队伍组成的**市劳模先进事迹宣讲团和劳模艺术团，将我市各级劳模们请到舞台上，让他们在舞台上用朴实的语言和优美的舞姿展现自己的劳动事迹，唱响弘扬劳模精神的主旋律，通过报告会、道德讲堂、文艺演出、职工运动会等多种形式传递劳模正能量。目前，“两团”的成员已经达到100多人，是我市1200多名劳模中的佼佼者和文艺爱好者。今年以来，劳模先进事迹宣讲团深入全市不同行业基层单位进行巡回宣讲活动，直接受众超过1万多人。劳模艺术团以劳模先进事迹为素材，创作了“唱响中国梦、共建美丽**”大型主题歌舞晚会，声情并茂地再现了劳模先进事迹，并在“十一”期间进行集中展演，使广大职工群众通过艺术传播的形式，感悟劳模等先进人物的精神世界和精神力量。

二、创建“一室一基地”，让劳模成为引领创新发展的“中流砥柱”，凝聚职工智慧和力量积极探索新形势下劳模服务管理的新机制，力争将劳模工作室打造成为新时期劳模服务管理工作品牌，这是**市劳模协会创新运行的又一精彩大作。去年以来，市总工会、市劳模协会在全市范围内为技术、管理、服务等方面有专长、有一定理论水平、工作经验和创新能力的劳动模范和技术标兵创建了“劳动模范?技术标兵创新工作室”，并下决心大力推广，出台了《**市总工会劳动模范·技术标兵创新工作室管理暂行办法》，对劳动模范·技术标兵创新工作室的基本标准、目标任务、创建管理措施要求都进行了明确规定，使创新工作室的创建工作走上了制度化、规范化轨道。为鼓励创新工作室开展创新工作，市劳模协会还定期深入基层对创建工作进行指导，并对通过考核验收的市级劳模创新工作室给予创新活动补助经费一万元，为创新工作室开展创建活动增添了强大的动力。目前，我市已创建劳动模范?技术标兵创新工作室35个，涵盖工业、农业、轻工、建筑、环保、服务、教育、卫生等行业。截止2013年8月，全市35个劳模创新工作室组织开展活动280多次，提出创新合理化建议1860条，完成技术改造600多项，成果转化280多项，获国家专利45项，直接产生经济效益17920万元。与此同时，市劳模协会还依托劳动模范、技术标兵创新工作室平台，延伸创新工作室工作内涵，创建了劳动模范?技术标兵科普基地，使创新工作室和科普基地工作相辅相成，共享资源，创新发展。各科普基地结合实际，积极组织职工广泛参与科普政策法规宣传、科普知识学习、科学技术推广应用和科普实践活动；参与岗位练兵、技术比武、技术交流、技能更新、成果转化、信息咨询活动；参与企业重点建设项目、关键技术岗位和重点生产环节、企业发展难题开展技术革新、技术攻关、发明创造等科技创新活动。今年，经市总工会和市科技局验收达到市级标准的劳动模范?技术标兵科普基地有3个，每个基地均有20-30名劳模专家、技术标兵和科技工作者骨干成员，受训职工达5000多人，为实现科技普及和企业技术进步、提高职工科学素质作出了应有贡献。

劳模精神工匠精神心得 篇12

弘扬劳模精神，激发奋进力量，要充分发挥广大劳动者主力军作用。我国工人阶级和广大劳动群众是国家的主人，工人阶级是坚持和发展中国特色社会主义的主力军。全面建设社会主义现代化国家，必须紧紧依靠工人阶级和广大劳动群众，凝聚起众志成城的强大力量。当好主人翁，团结有力量。我国工人阶级和广大劳动群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，发扬优良传统，自觉把人生理想、家庭幸福融入国家富强、民族复兴的伟业之中，定能肩负起历史使命，做新时代的追梦人，始终成为我们党执政的坚实依靠力量。

人才兴则国兴，人才强则国强。弘扬劳模精神，激发奋进力量，要努力建设高素质劳动大军。当今世界，综合国力的竞争归根到底是人才的竞争、劳动力素质的竞争。只有建设一支宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军，才能在竞争中赢得优势、赢得未来。广大劳动者应树立终身学习的理念，紧盯行业、产业前沿知识和技术进步，勤学深钻，不断提高技术技能水平。要完善现代职业教育制度，提高技能人才待遇水平，激励更多劳动者特别是青年人走技能成才、技能报国之路，为中国制造、中国创造夯实基础，为高质量发展提供有力人才支撑。

大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神心得体会 篇13

一、古田会议牢固确立了党对军队绝对领导的根本原则, 铸造了一支战无不胜的无产阶级新型人民军队, 实践强军目标必须着眼意识形态领域斗争的隐蔽性严峻性残酷性, 切实打牢官兵听党指挥的思想根基

红军初创时期, 随着形势的发展和队伍的壮大, 成分日益复杂。严重地存在单纯军事观点、极端民主化、非组织观点等错误思想, 党内争执激烈, 部队思想混乱。古田会议旗帜鲜明:“红军是一个执行革命的政治任务的武装集团”, 军队必须置于共产党的绝对领导下。从而在理论上、制度上解决了党对军队领导这个最重要、最根本、最核心的问题。新形势下坚持党对军队的绝对领导始终是我们同敌对势力斗争的焦点。当前社会环境深刻变化、官兵成分日益多样、思想观念更趋多元, 特别是意识形态领域斗争更加复杂严峻, 任何疏忽与闪失都有可能动摇我军根本, 丧失军队灵魂。

“党对军队的绝对领导, 是我军的军魂和命根子, 永远不能变, 永远不能丢”。基层部队必须教育引导官兵始终以党的意志为意志、以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向, 自觉做到大是大非前不含糊, 原则问题上不退让。要在重温和牢记党史军史中明是非。“欲知大道, 必先为史”。历史是经过实践检验、最生动最鲜活的教科书。要把大讲党史军史的要求在旅团部队落地生根, 改变以往零散式、片段式、随意式的教育, 组织官兵计划性、系统性、全面性的学习, 让官兵在熟知党对军队绝对领导的产生背景和历史意义中, 强化对党的信赖。要在感受和领悟辉煌成就中坚信念。人民军队从弱小到发展, 国家从贫困积弱走向伟大复兴, 经历过无数风险考验, 战胜过各种艰难困苦。要帮助官兵正确解读我党我军发展壮大的艰辛历程, 引导官兵在切身感悟到党对军队绝对领导的政治优势和时代价值中, 强化对党的信心。要在吸取和反思经验教训中强认同。“前事不忘, 后事之师”。从颜色革命、苏东剧变到近期国内暴恐分裂活动、世界多国地区动荡, 始终有西方国家分化破坏的推手存在, 特别是苏共亡党、苏联解体带来的影响至今深远, 要教育官兵看到“苏联解体很重要的一个原因就是苏共放弃了军队领导, 把军队思想搞乱了”, 引导官兵在深刻认识党对军队绝对领导的现实意义和永恒力量中, 强化对党的信仰。

二、古田会议探索总结了党内教育的有效途径和方法, 为我军思想政治教育的完善奠定了坚实基础, 实践强军目标必须紧贴官兵思想实际, 紧紧围绕真理、真情、真实不断提升思想政治教育的时代性感召力。

古田会议总结了一套思想教育的科学方法, 具体到党内教育10项内容和党报、训练班、小组会等18种方法, 宣传工作6个方面20种方法, 是我军思想政治教育的一个典范。古田会议形成的适应不同职务级别、不同文化水平、不同层次结构的思想教育方法, 形式多样、灵活多变、有的放矢、对症下药、言之有物。但从当前基层部队实际情况来看, 思想政治教育的说理性、战斗性、有效性、针对性, 成为当前政治工作经常的难点和重点。

习主席在去年底军委扩大会上指出:“思想政治教育的力量在一个‘真’字, 要用真理说服人、用真情感染人、用真实打动人。”学习古田会议精神, 提高思想政治教育时代性感召力, 必须坚持把真理深扎官兵心中。真理彰显灵魂。要在学习理论本源中强化政治自觉, 构建坚如磐石的信仰之基, 讲大道理, 讲正道理, 讲实道理, 用真理之“力”, 把官兵世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧牢拧紧。坚持用真情赢得官兵信任。真情凝聚力量。要把对党和国家的真情、对军人使命的真情、对官兵战友的真情, 作为开展思想政治教育的情感基础和根本出发, 引领人、转化人、培育人, 拨动心弦, 引发共鸣, 赢取信任, 让官兵用真情回报军营。坚持靠真实促进官兵受益。真实保证质量。紧紧围绕官兵所见所听、紧扣官兵所思所想、回应官兵所需所盼, 用官兵认可的实风, 举官兵身边的实事, 讲官兵认同的实话, 着力解决态度不真实、内容不真实、效果不真实的问题。

三、古田会议正式以党的决议形式明确了组织建设和党内民主生活的原则方法, 开辟了党的建设政治化科学化道路, 实践强军目标必须强化基层营委支部的功能作用, 有效提升基层党建科学化水平。

古田会议重申了“每连建设一个支部, 每班建设一个小组”的组织原则, 鲜明提出了“在组织上厉行集中指导的民主生活”, “党内批评是坚强党的组织、增加党的战斗力的武器”, 要求“使党员的思想和党内的生活都政治化科学化”, 奠定了党领导人民军队的组织基础, 从思想上政治上组织上保证了军队坚定不移地听党话跟党走。

优选劳模精神工匠精神心得体会 篇14

今年，总理在“两会”的政府工作报告中专门提点了“工匠精神”这个词，是而一夜之间“工匠精神”刷爆朋友圈，圈友们纷纷表示：“工匠精神”已经提升到国家的战略层次了。

随着时代的进步，“工匠精神”被政府高度重视成为时代的必然要求，大势所趋。并且在“供给侧”改革力推的前提下，淘汰落后及过剩的产能已经成为必然，但无论如何，就像政府今天所倡导的，真正具有“工匠精神”的组织和个人是不会淘汰的，因为真正的“工匠精神”必然经得起时间校验，并成为世代传承的宝贵财富。

“创意无限，匠心支撑”。当下，创新创业大潮涌动，“互联网+”颇受青睐，大批创客投身其中。这里头有脚踏实地的深耕者，但也有不少一天到晚想着如何造噱头、拉投资，幻想借互联网的东风，“抄一把就走”之人。与此相应，很多产品往往火了一把便再无踪迹。如此“创”法，除了搅出些过时即破的泡沫，难言价值。创新创业不应成为浮躁的代名词，那些真正成功的互联网神话缔造者，远非鼓吹概念、贩卖情怀这么简单。很多大佬正是以其对细节近乎严苛的追求向大家证明，只有“互联网+工匠精神”，才能出优质产品。

人们在不断呼唤工匠精神，然而要想养成工匠精神，成为一个名副其实的“匠人”并没那么容易。它需要从业者不忘初心，始终都能坚守自己的价值观，任周遭如何变化都不为所动，只精益求精地做好自己的工作，做出一份份令人满意的产品。具体说来，应至少做到以下几点：

心存敬畏。古语有云 “敬事而信”，敬畏是内心的一把标尺，影响着做事的态度。心存敬畏，做事时会认真对待，小心翼翼生怕出错，一丝不苟力求完美。心存敬畏，对所做的事会更加珍惜，做事时全神贯注，心无旁骛，进而将其当作一种追求，去努力达到它的极致。

甘于沉潜。当下社会前行的脚步是快速的、急促的，很多人的心性也变得比较浮躁，做事情急于求成。但要做一个好的“匠人”，恰恰应该少些浮躁，甘于沉潜。沉潜下去，静下心来才能耐得住寂寞，耐得住清贫，不求立刻去获益，而只求做出的东西无愧我心。电影大师王家卫就是很好的一例。在现代追求短平快的影视行业，王家卫却在近30年内只产出了10部电影。而《一代宗师》前后筹备13年，拍摄了3年才做好，最终以完美的细节、极具张力的情节和人物形象等大获好评。对于花费这么长时间做一部电影究竟是否值得，王家卫自己是这么说的：“功夫都不是白花的，要达到一定的水准，慢和时间都是必须的。”

不慕名利。不慕名利才能不计得失，才能经得住诱惑，将更多的心思和精力用到做事上，用到打造更好的产品上。莫言就用自己的行动证明了这一点。曾经有杂志找莫言写一篇杂文，莫言却淡定地以“我就是写小说的”拒绝了。他始终坚守在严肃文学阵地，秉持工匠精神，拒绝去写“来钱快”的文章，却在文学创作中字斟句酌，力求更好地传达自己的心声。最终他获得2012年诺贝尔文学奖，赢得了国内外专业评论家和大众的认可。

勇于创新。做一名合格的“工匠”，还需要有一份创新精神。他人的成功无法复制，做一些山寨产品只能引来别人的否定与嘲笑。而即便对于自创品牌来讲，也要不断向前，一旦自满自足，势必很快就被他人超越。《大学》 中说：“苟日新，日日新，又日新。”只有保持创新意识，每天进步一点点，才能厚积薄发，最终将事情做到极致，不论风云如何变幻，我自走在最前沿。

“工匠精神”，知易行难。但不论从事什么行业，每一个从业者都时时审视自己是否做到了这几点，终将会养成“工匠精神”，用自己的专业与专注、执着与创新去做出大众最满意的精品，赢得广泛认可。

优选劳模精神工匠精神心得体会模板【二】

五月是花的季节，缤纷的鲜花开满五月；五月也是劳动者的季节，辛勤的劳动贯穿五月。在听了公司张晓军劳模先进事迹后，我心里久久难以平静，他那崇高的品质与奉献精神深深的打动了我，在五一劳动节来临之际，澄合矿业公司召开了劳动模范和澄合工匠的表彰大会，我公司张晓军同志作为销售战线的先进人物荣获“劳动模范”称号。在这次学习劳模精神的活动中，让我深有体会，对劳模精神有了更深一层的了解。对我有深深的触动。劳模就是一面鲜明的旗帜。劳模的模范事迹对广大职工群众是一种非常现实、非常直观的教育和引导，是形象、生动的学习教材。营造学劳模、赶劳模、当劳模的浓厚氛围，旗帜鲜明地鼓励和支持职工争当先进模范、争创优良业绩，要学习劳模艰苦奋斗，勇于奉献，淡泊名利，甘于奉献的劳模精神。我认为劳动模范是民族的精英、人民的楷模、时代的先锋。长期以来，广大劳模以平凡的劳动创造了不平凡的业绩，铸就了“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，这种精神，就是我们每个澄合矿业人学习的精神。发挥只争朝夕的奋斗精神，共同投身于煤矿事业里。弘扬劳模精神，尊重劳动创造，不是一句口号，更不是纸上谈兵，它必须体现在每一天、认真完成每一项工作之中。

张晓军劳模的事迹让我深深明白自己学习的还不够，要想不断的进步，就要不断的学习，在学习中进步，千万不能有好高骛远的思想。张晓军同志作为销售战线上的一名老兵，从一线工作岗位做起，踏踏实实、勤勤恳恳，逐渐成为煤炭销售的行家。在他和团队的不懈努力下，他从二零一七年到现在连续三年完成澄煤入渝任务，取得了澄煤入渝保供战役的全面胜利。为了开拓省内外市场，他的足迹遍布重庆、四川、湖北、湖南等地，仅去年就新增用户八家，连续两年签订合同均超千万吨，为澄合煤炭市场的开疆拓土立下了汗马功劳，为矿区产能释放后的煤炭销售工作打下坚实基础。为煤炭销售事业贡献他的全部力量。在向劳模学习过程中，选择有代表性的典型事迹结合自身特点和工作实际开展学习，用劳模的精神激励自己，用劳模的事迹鼓舞自己，振奋精神，进一步强化工作事业心责任感，增强提高自身素质的紧迫感，真正在学习先进中有所启迪、有所收益。针对工作的具体情况，认真分析自己的优长和不足，对照劳模人物的先进事迹，查找差距和问题，确定学习榜样，制定学习计划和措施。本着“如何立足岗位学劳模、赶先进、讲奉献、见行动”学用结合。用劳模的事迹增添信心，用典型的经验提高素质，用典型的业绩振奋精神，把学习典型的过程转化为做好本职工作的具体行动，从而把学习与实践有机地统一起来。

从现在开始我就要不断地学习，在做好本职工作的同时，加强自学，同时虚心向同事学习和请教，不断提高自己的工作技能。我要牢固树立老老实实做人、踏踏实实做事的人生态度，像我们身边的劳模一样，从我做起，从一点一滴做起，从平凡小事做起，以自身的行动、说真话、走正道、办实事、以自身的实际行动，投身到自己的工作岗位中。我要坚定忠于销售服务事业，对待工作要有责任心和使命感，树立奋勇争先，争创一流的进取意识，无私奉献的优秀品质；在生活中，我要坚持发扬艰苦奋斗、尊老爱幼、乐于助人的优良传统；在今后的工作中，我必须要有顽强的意志，从点滴做起，不能好高骛远，要立足岗位，脚踏实地，端正心态，勤勉敬业。要保持创新精神在工作岗位上大胆探索、创新创造。要养成勤学习、多读书、善探究、爱思索的好习惯，善于沟通，拉近与同事之间的距离，互相帮助、互相学习、不断提高自己技术水平，充分发自己的才能，为销售事业付出自己的一份贡献。让劳模精神成为激励我们奋勇前进的精神动力和信念，让劳模精神促动我们追求卓越，成就梦想！让我们从平凡中成就卓越之道，从生活中探求生命真谛，从现实中谋求超越本质，从点滴中收获伟大成就，让我们像劳模们一样带着使命感投入工作和社会生活中，一起去创造更加辉煌的人生和更美好的社会。

优选劳模精神工匠精神心得体会模板【三】

一、深刻理解弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神重大意义

弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神是坚持党对工会领导的重要抓手，是落实党中央决策部署，架起党同人民群众桥梁、引导广大职工听党话、跟党走的重要抓手；是坚持马克思主义、走中国特色社会主义工会发展道路的应有之义，是新形势下对马克思主义劳动观的继承和延伸，也为马克思主义理论的发展提供了更丰富的素材；是践行社会主义核心价值观的生动体现，有利于焕发劳动者的民族自豪感、自信心和爱国热情；是推进科技创新、实现高质量发展的重要驱动力量，有利于培养具有核心竞争力、引领时代潮流的一流人才，打造高素质的技能人才队伍；是广大职工创造美好生活的强大精神力量，引导劳动者爱业、敬业、乐业、勤业，在平凡的岗位上作出不平凡的业绩，实现自我价值与人生价值，有更多的获得感。

二、以扎实的举措贯彻落实党中央和全总的决策部署

近年来，我们着重从三个方面入手，立足基层，以扎扎实实的举措大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，取得良好成效。

一是注重宣传、加强引领，唱响主旋律。发挥一线典型示范引领作用，推荐选树了一批叫得响、立得住、有影响力的劳模工匠，并连续两年在全系统开展“讲工匠故事·展劳模风采”主题活动，与全国职业教育联盟共同举办“大国工匠走进职业院校”活动，开展“中国梦·劳动美·点赞工匠”摄影展活动，展示劳模风采和工匠技艺。各基层工会通过评选工匠、命名劳模大道等多种形式，大力宣传弘扬三个精神。

二是搭建平台、突出特色，引领职工建功立业。我们结合产业和基层实际，着力夯实职业技能竞赛、创新成果评选和劳模创新工作室三个平台。以深化供给侧结构性改革、推动创新发展和高质量发展为主线，每年与对口行业协会共同组织10余项劳动和技能竞赛，连续多年开展4个行业一线职工创新成果评选活动，各基层单位积极创建劳模和工匠人才创新工作室，开展学习型企业、学习型班组创建活动，完善首席技师新型师带徒制度，以劳模精神打动、引领职工。

三是加强指导、纵深推进，推动产业工人队伍建设改革落地见效。打造“中国机冶建材职工网上练兵系统”，截至2018年底，累计闯关人次超过1000万。总结推广莱钢等企业经验，推动完善职工技能形成体系，拓展职工职业发展通道，使产业工人队伍建设改革各项措施在基层开花结果。

优选劳模精神工匠精神心得体会模板【四】

近日，在公司领导组织下，全体干部职工在多功能会厅观看了《永不过时的劳模精神〉，作为亿万劳动群众的杰出代表，劳模在我国建设挥洒泪水，为国家做出了不可磨灭的贡献。王进喜、时传祥、张秉贵、孟泰、史来贺，尽管他们的工作内容不尽相同，但他们都以爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗，勇于创新、甘于奉献的劳模精神深深感染着我。

幸福不会从天而降，梦想不会自动成真，虽然社会生活发生了很大变化，但苦干精神永不过时，学习劳模精神，就要发扬不怕艰苦，坚持到底，勇于奉献的精神。把奉献作为自己的人生信念，把艰苦奋斗作为自己的座右铭，把这种精神融入到我的工作中去，学习劳模精神我将从以下几点做起：

一是要加强学习。要利用一切可以利用的时间和机遇去学习，要在自己的内心形成一种压力，让这种压力督促自己，成为一个有上进心的人。人不读书，不能成才，人不学习，不能生存。因此，只有学习，才能启迪心智，净化思想，只要学习才能总结完善自己，才能提高自己业务水平和创新能力。

二是要经常自我反省。一个人如果不能经常自我反省，就很难有很大的进步。要经常在工作中从人格上，从道德上，从灵魂深处反省检讨自己，发现不足，及时修正，努力做到时刻保持清醒头脑。

三是要认真务实，扎实工作。要立足本职工作，埋头苦干，奋发进取，做业务上的尖子、实践中的实干家，工作中要讲究细、讲究实、讲究准、讲究严、讲究精、讲究新、讲究快，只有这样才能创造一流的工作业绩，才能确保瓦斯零超线。

作为通风科负责人，我会增强担当意识，做到吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做贡献，以高度的责任感和使命感把个人的命运和企业发展紧密结合起来，进一步坚定信心，振奋精神，发扬劳模无私奉献的精神，不弛于空想，不鹜于虚声，一步一个脚印踏实干，为屯煤高效、安全的发展贡献自己的力量！

优选劳模精神工匠精神心得体会模板【五】

测绘是一项量天测地的艰辛工作，当看到戈壁沙滩，雪域高原极端恶劣的环境时，打破了我对测绘工作的无知，以为就是拿着标杆在马路上测量基准线。这样的误解在三位劳模的讲述中慢慢得到澄清，才知道国测一大队原来是一只具有无私奉献，艰苦奋斗优良传统的队伍。这支队伍不畏困难，不怕牺牲，用汗水乃至生命丈量着祖国大地的每寸土地，秦岭山水，大漠边疆，雪山珠峰处处留下他们的足迹。当年轻的宋泽盛为救下滑的战友，自己却坠落几十米深的悬崖，那年他只有29岁；当面临断水危机时，吴昭璞把生的希望留给了战友，把死的绝望给了自己，战友带着清水返回时，七尺男儿的驱壳已经缩成不足四尺，身下却是包裹完好的设备，而他还没有听到孩子亲口叫他一声爸爸。父辈的精神传承在血液中，铸造了国测一大队的奉献基因，深深种植在年轻工作者的心中，引领他们前赴后继，无怨无悔的工作。在新时代下，青年工作者锐意进取，懂技术，肯钻研，啃下了一个个技术难题，大雁塔的测绘成绩就是他们攻坚克难的成果之一。

测绘工作需要天南海北的流动，而巴山工务车间则是驻扎在秦巴山区襄渝铁路段的坚守者。“干，就要干出个样子”这是老师傅谢和平的话，“铁路修到这里，总要有人要养护，我们不来总要有人来，既然来了，来一天就要干好一天”这位陕北老师傅的话简单直白，却结结实实的告诉我们做人做事的道理，既然到了这里，做了这份工作，就要对得起工作，对得起自己的良心。巴山工务车间的劳模们称自己是土专家，靠着实打实的弯腰挨个检查铁轨，确保铁轨安全可靠性。世界这么大，谁不想去看看。巴山地处偏僻，交通不便，青工们又是如何耐得住寂寞和对繁华的向往呢?是责任，是老一辈养路工的重品行，讲奉献的言传身教让他们对这块土地产生了感情，生出了荣誉感和责任感。

都说女人是半边天，让我动容的是国测一大队和巴山工务车间女性工作者及家属对工作的支持和热爱。谁不食人烟烟火，又怎会没有儿女情长。国测一大队的工作者常年奔波在外，照顾不到家庭，正是有了妻子的理解和包容，才有了他们在外安心的工作。作为母亲，谁不想多陪陪孩子，可是工作的性质让巴山工务车间的女劳模不得不狠下心来撇开女儿伸过的手。聚少离多，在我们新材料也有很多这样的候鸟夫妻，往返于家和单位的路途中，攒下的火车票已经塞满了一个抽屉，他们是父亲，是丈夫，是儿子，她们是母亲，是妻子，是女儿，而正是有了家庭大后方的支持，工作才做的有声有色。

劳模精神是什么呢?是艰苦奋斗、无私奉献，是爱岗敬业、争创一流，是勇于创新、淡泊名利，是始终以主人翁意识要求自己，是对工作、对社会、对国家的责任感和使命感。无论时代怎么发展，劳模精神都历久弥新，是我们的精神高地，是我们的行为动力，劳模精神永远不过时！

大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神心得体会篇二

最近公司组织了向生产在一线车间的劳模先进学习。学习他们不怕吃苦，乐于奉献，爱岗敬业，任劳任怨默默付出的精神，在不同岗位涌现出像董建军、冀国庆、丁喜和、赵冬等先进个人及先进事迹。就比如焊工车间董建军董师傅，常年在外工作，夏天烈日酷暑、冬天寒风大雪，真是风雨无阻，从来不因为自己岁数大了提出任何要求，还是默默的奉献着自己的余热。还有我们的车间丁书记和调动主任冀主任更是每天全盘操控着车间的运行，真是不管是涉及到车间生产还是车间工人都无小事，每天紧抓安全，环境质量，严格要求工人按照操作规程工作，他们每天以身作则，严格要求自己，每天和工人们“打成一片”哪儿需要那儿干，处理着车间每天出现的大小问题，不怕苦不怕累每天心焦脑力、疲惫不堪、任劳任怨的工作着。

最后就是我们托盘车间主任赵冬主任，更是年轻人的楷模。自公司成立托盘车间以来，他勇于接受新的工作挑战，由于各煤旷市场需求，带领他的车间工人们日夜加班，以厂为家，他从来没有因为家中有生病的老妈需要照顾耽误工作，而是一直起着做公司先锋的表率。

原来模范就在我们身边，榜样就在眼前。我为我们公司有这样的员工和劳模由衷感到高兴，但对于以后，最重要的还是行动，我们要弘扬劳模精神，让劳模精神落地生根，盛久不衰。

大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神心得体会篇三

4月份以来，公司组织广大干部职工，分两期共同观看了《国家记忆》之《永不过时的劳模精神》以及《时代楷模》焦裕禄。这不仅是为了学习和弘扬劳模精神，也是为了进一步激发大家落实“三年建设”总目标及各项工作任务的热情和斗志。

通过观看一个个感人的事迹和劳模榜样，不管是艰苦奋斗，志除“三害”的县委书记焦裕禄，也不管是扎根普通岗位，坚持本职搞奉献的孟泰、王进喜、王秉贵等等，在他们身上都体现了一种革命担当，立足本职，勇于奉献的奋斗热情。也正是在建国初期涌现出了一批批不同岗位，不同职业的劳动模范，才有了我国改革建设的快速发展，才使得我国综合国力位居世界前列。

结合岗位实际，公司近年来的稳健发展，各项指标位居市、县前列，屯煤标杆已展示在县域发展的方方面面，这样的成绩是公司领导的高瞻远瞩，正确决策，励精图治的结果，也是奋战在屯煤各条战线和不同岗位的广大干部职工共同努力的结果。回想去年，在我们身边就不乏扎根岗位，勤勉奉献的各级工匠，他们现在的状态和精神，正是劳模精神在屯煤的体现、继承和发扬。

目前，生活科正处于管理改革的试行阶段，各种困难和挑战正不断呈现，也正是需要这样勇于担当，敢于挑战的劳模精神。作为科室的负责人，我更要直于面对，抛去负面影响，摒弃患得患失，踏实苦干，战胜一个又一个困难，永远把公司“一切以职工为中心”的发展理念贯彻实现在后勤保障中，带领和激发科室全员让劳模精神在生活科生根发芽、开花结果。

大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神心得体会篇四

近日，在公司领导组织下，全体干部职工在多功能会厅观看了《永不过时的劳模精神〉，作为亿万劳动群众的杰出代表，劳模在我国建设挥洒泪水，为国家做出了不可磨灭的贡献。王进喜、时传祥、张秉贵、孟泰、史来贺，尽管他们的工作内容不尽相同，但他们都以爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗，勇于创新、甘于奉献的劳模精神深深感染着我。

幸福不会从天而降，梦想不会自动成真，虽然社会生活发生了很大变化，但苦干精神永不过时，学习劳模精神，就要发扬不怕艰苦，坚持到底，勇于奉献的精神。把奉献作为自己的人生信念，把艰苦奋斗作为自己的座右铭，把这种精神融入到我的工作中去，学习劳模精神我将从以下几点做起:

一是要加强学习。要利用一切可以利用的时间和机遇去学习，要在自己的内心形成一种压力，让这种压力督促自己，成为一个有上进心的人。人不读书，不能成才，人不学习，不能生存。因此，只有学习，才能启迪心智，净化思想，只要学习才能总结完善自己，才能提高自己业务水平和创新能力。

二是要经常自我反省。一个人如果不能经常自我反省，就很难有很大的进步。要经常在工作中从人格上，从道德上，从灵魂深处反省检讨自己，发现不足，及时修正，努力做到时刻保持清醒头脑。

三是要认真务实，扎实工作。要立足本职工作，埋头苦干，奋发进取，做业务上的尖子、实践中的实干家，工作中要讲究细、讲究实、讲究准、讲究严、讲究精、讲究新、讲究快，只有这样才能创造一流的工作业绩，才能确保瓦斯零超线。

作为通风科负责人，我会增强担当意识，做到吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做贡献，以高度的责任感和使命感把个人的命运和企业发展紧密结合起来，进一步坚定信心，振奋精神，发扬劳模无私奉献的精神，不弛于空想，不鹜于虚声，一步一个脚印踏实干，为屯煤高效、安全的发展贡献自己的力量！

大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神心得体会篇五

五月是花的季节，缤纷的鲜花开满五月；五月也是劳动者的季节，辛勤的劳动贯穿五月。在听了公司张晓军劳模先进事迹后，我心里久久难以平静，他那崇高的品质与奉献精神深深的打动了我，在五一劳动节来临之际，澄合矿业公司召开了劳动模范和澄合工匠的表彰大会，我公司张晓军同志作为销售战线的先进人物荣获“劳动模范”称号。在这次学习劳模精神的活动中，让我深有体会，对劳模精神有了更深一层的了解。对我有深深的触动。劳模就是一面鲜明的旗帜。劳模的模范事迹对广大职工群众是一种非常现实、非常直观的教育和引导，是形象、生动的学习教材。营造学劳模、赶劳模、当劳模的浓厚氛围，旗帜鲜明地鼓励和支持职工争当先进模范、争创优良业绩，要学习劳模艰苦奋斗，勇于奉献，淡泊名利，甘于奉献的劳模精神。我认为劳动模范是民族的精英、人民的楷模、时代的先锋。长期以来，广大劳模以平凡的劳动创造了不平凡的业绩，铸就了“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，这种精神，就是我们每个澄合矿业人学习的精神。发挥只争朝夕的奋斗精神，共同投身于煤矿事业里。弘扬劳模精神，尊重劳动创造，不是一句口号，更不是纸上谈兵，它必须体现在每一天、认真完成每一项工作之中。

张晓军劳模的事迹让我深深明白自己学习的还不够，要想不断的进步，就要不断的学习，在学习中进步，千万不能有好高骛远的思想。张晓军同志作为销售战线上的一名老兵，从一线工作岗位做起，踏踏实实、勤勤恳恳，逐渐成为煤炭销售的行家。在他和团队的不懈努力下，他从二零一七年到现在连续三年完成澄煤入渝任务，取得了澄煤入渝保供战役的全面胜利。为了开拓省内外市场，他的足迹遍布重庆、四川、湖北、湖南等地，仅去年就新增用户八家，连续两年签订合同均超千万吨，为澄合煤炭市场的开疆拓土立下了汗马功劳，为矿区产能释放后的煤炭销售工作打下坚实基础。为煤炭销售事业贡献他的全部力量。在向劳模学习过程中，选择有代表性的典型事迹结合自身特点和工作实际开展学习，用劳模的精神激励自己，用劳模的事迹鼓舞自己，振奋精神，进一步强化工作事业心责任感，增强提高自身素质的紧迫感，真正在学习先进中有所启迪、有所收益。针对工作的具体情况，认真分析自己的优长和不足，对照劳模人物的先进事迹，查找差距和问题，确定学习榜样，制定学习计划和措施。本着“如何立足岗位学劳模、赶先进、讲奉献、见行动”学用结合。用劳模的事迹增添信心，用典型的经验提高素质，用典型的业绩振奋精神，把学习典型的过程转化为做好本职工作的具体行动，从而把学习与实践有机地统一起来。