小学语文远程培训心得体会

小学语文远程培训心得体会（精选8篇）

小学语文远程培训心得体会 篇1

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创新

小学语文远程培训心得体会

我有幸参加了江西教师网的远程研修平台培训，真的欣赏了山那边的迷人风景，看到了真理冰山的一角，找到了指引我们前进的导向标。虽然只有短短的时间里，我们有幸涉猎了教师研修平台为我们安排的丰富多彩的学习内容。紧张而充实的时间匆匆过去了，我们这群上下求索的教师，尚觉意犹未尽。细细的回味这些天的一点一滴，仿佛再次徜徉在知识与真理的海洋里。欲穷千里目，更上一层楼”。远程研修平台像一架云梯，让我能不断的向上攀登。自从参加网络远程研修以来，我在教育教学理论知识方面，经历了迷茫懵懂、渐呈清晰到教学观念上有了较大的提升，可以说研修平台像一扇窗口，让我眼界更加宽广，教学思路更加清晰。通过学习，使我大开眼界，深受启发。我深刻体会到，教师新课程远程研修活动，对澄清课程实施中的基本理念，提高对课程改革的认知具有重要意义，对促进课程改革的有效性，提升教师的课程意识和教育教学行为方式，建立网络教研模式，都具有十分重要的意义。

下面，我说一下这次学习的一些感受：

首先，它让我融入了一种求学的氛围，不学习就要落后，不进步就得被淘汰，各位学员思维活跃，团结互助，开放而又严肃，竞争而又宽容，形成了良好的氛围，扩大了专业视野，使自己足不出户就能够与更多的同行进行异地交流。培训中不断搜集教育信息，学习教育理论，增长自己的专业知识。其次，这次培训也给我带来了一种机遇，要知道不是每一朵花都能迎风怒放，不是每一块金子都有机会闪光。非常感谢学校领导给了我一个锻炼自己的平台。

其次，制定教学目标固然很重要，但是关键是能否有效的实施。让每节课都能达到预期目标是非常不易的，因为学生个体有差别，他们的思维活跃且独特，有些时候让老师措不及防。首先我们必须做到吃透课程标准，制定了适合学生的切实有效的教学目标，学会把眼光放远，才会游刃有余，做个优秀的、幸福的老师。

再次，在学习过程中，我做了一些听课记录，写了许多研修日志，记录专家的精辟论述和有效的教学策略，物化自己的学习反思和心得体会，以便有甄别、有选择地汲取专家讲座的精华，并内化为自己的教学理念，逐步形成自己的教学风格，不断提高语文教学水平。

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创新

通过网络，与各位专家交流，与各位同仁沟通，让思想碰撞思想，使智慧启迪智慧。自己从中认识到在语文教学中的不足，懂得了作为语文教师的职责，更加坚信能走好小语这条路，感谢专家教授的培训，感谢这次远程培训，感谢辅导教师，正是因为有你们的坚实后盾，我们才会满载收获。

我有幸参加了江西教师网的远程研修平台培训，真的欣赏了山那边的迷人风景，看到了真理冰山的一角，找到了指引我们前进的导向标。虽然只有短短的时间里，我们有幸涉猎了教师研修平台为我们安排的丰富多彩的学习内容。紧张而充实的时间匆匆过去了，我们这群上下求索的教师，尚觉意犹未尽。细细的回味这些天的一点一滴，仿佛再次徜徉在知识与真理的海洋里。欲穷千里目，更上一层楼”。远程研修平台像一架云梯，让我能不断的向上攀登。自从参加网络远程研修以来，我在教育教学理论知识方面，经历了迷茫懵懂、渐呈清晰到教学观念上有了较大的提升，可以说研修平台像一扇窗口，让我眼界更加宽广，教学思路更加清晰。通过学习，使我大开眼界，深受启发。我深刻体会到，教师新课程远程研修活动，对澄清课程实施中的基本理念，提高对课程改革的认知具有重要意义，对促进课程改革的有效性，提升教师的课程意识和教育教学行为方式，建立网络教研模式，都具有十分重要的意义。

下面，我说一下这次学习的一些感受：

首先，它让我融入了一种求学的氛围，不学习就要落后，不进步就得被淘汰，各位学员思维活跃，团结互助，开放而又严肃，竞争而又宽容，形成了良好的氛围，扩大了专业视野，使自己足不出户就能够与更多的同行进行异地交流。培训中不断搜集教育信息，学习教育理论，增长自己的专业知识。其次，这次培训也给我带来了一种机遇，要知道不是每一朵花都能迎风怒放，不是每一块金子都有机会闪光。非常感谢学校领导给了我一个锻炼自己的平台。

其次，制定教学目标固然很重要，但是关键是能否有效的实施。让每节课都能达到预期目标是非常不易的，因为学生个体有差别，他们的思维活跃且独特，有些时候让老师措不及防。首先我们必须做到吃透课程标准，制定了适合学生的切实有效的教学目标，学会把眼光放远，才会游刃有余，做个优秀的、幸福的老师。

再次，在学习过程中，我做了一些听课记录，写了许多研修日志，记录

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专家的精辟论述和有效的教学策略，物化自己的学习反思和心得体会，以便有甄别、有选择地汲取专家讲座的精华，并内化为自己的教学理念，逐步形成自己的教学风格，不断提高语文教学水平。

通过网络，与各位专家交流，与各位同仁沟通，让思想碰撞思想，使智慧启迪智慧。自己从中认识到在语文教学中的不足，懂得了作为语文教师的职责，更加坚信能走好小语这条路，感谢专家教授的培训，感谢这次远程培训，感谢辅导教师，正是因为有你们的坚实后盾，我们才会满载收获。

小学语文远程培训心得体会 篇2

一、以校内学习为基础, 以校外学习为拓展

开展小学语文教师的培训工作是一个大项目, 因为对于组织者来说, 必须要确定好培训主题, 组织人员, 更要邀请培训专家。高层次的教师培训难以让所有教师受惠, 因此建议以校内学习为基础, 组织大量的校内学习讨论会议, 通过校内教师的自我提升来完成。每周可以由一名教师来制定研讨主题, 然后作为主讲人, 将自己在这方面的教学方法阐述之后, 再邀请其他教师对其进行点评, 并发表自己的看法, 然后讨论, 得出此次研讨的具体精神。由主讲教师写成报告, 交给教研室, 并发给参与研讨的教师, 作为学习材料, 也作为下次研讨会的一个基础。

学校还要组织一些校外学习拓展, 让本校教师能够积极参与到更高层次的学术讨论中去, 并在学习当中做好记录和引申。在回到本校之后, 积极组织学习。由参与校外学习的教师作为主讲人, 将学习的教学精神与校内教师做更加细致的交流, 并且根据本校的情况, 融入本校教学的特色。

通过校内学习和校外学习的结合, 让更多的教师能够接收新鲜的教学理念和方法, 开拓教学能力, 发展教学水平。在和其他教师的相互讨论当中, 也能够提升自我, 获得更多的教学启发, 从而更好地落实到自己的教学实践当中, 提升自己的教学能力。

二、落实也延伸培训结果

现在小学语文教师培训机会比较多, 但是整体效果并不好, 除了在培训内容上本身缺乏创新性或是实践性之外, 还与教师的落实有关。所以加强对小学语文教师的培训, 更要重视对培训结果的落实和拓展。

落实培训结果, 要求教师能够在自己的教学课堂中进行实践。学校或是教研组积极组织人员考察, 在课后探讨发现在教学过程当中出现的问题, 并进行教学方法上的讨论。再次对学习结果进行修缮, 结合自己学生的特点, 融入教学中去。再者, 在学习校外的教学精神时, 要积极转化成本校特色的教学。很多教师在转化过程中遇到困难, 就会放弃创新教学的想法, 还是采用传统的教学手段来开展教学。这样就无法发挥教师培训的效果, 是非常可惜的。所以需要对这些比较“高大上”的教学方法进行进一步的改进, 使之更加符合自己目前的教学现状。作为学校的管理者, 要积极响应教师这方面的要求, 举办实践效果研讨会, 更好地促进培训结果的落实。

三、做好培训记录工作

培训记录工作有两个方面, 一方面是做好培训内容的记录, 另一方面是做好培训人员的记录。首先从培训内容方面来看, 要求参加培训的教师做好笔记, 并记录自己的培训心得。将其作为日后重要的学习材料, 相关培训部分可以将其作为知识材料并做好积累。学校相关宣传部门可以将此次学习成果做成报纸, 分发给学校内的教师, 其他学科也能从中获得教学启发, 延伸培训效果。另一方面, 要做好培训人员的安排, 争取让所有教师都能参与到培训过程中来, 积极学习。

四、对培训做好质量监督和激励措施

参加小学语文教师培训是每个教师的责任和权利, 对这方面的管理工作应从监督和激励两方面入手。监督能有效保证教师在参加培训过程当中, 积极学习, 认真听讲, 记录心得, 反思结果。而激励政策, 则更好地让教师主动参与到教学培训当中来, 以积极的心态完成培训任务。通过培训数量和质量来进行评价也将培训与评职称相关联, 扩大教师培训的影响力。还可以将学生的评价列为培训的要求之一, 通过学生的视角来选出更希望教师培训的项目, 体现出学生的主体性。同时也作为教师培训的有效参考, 能够更加高效地应用在学生的教学实践当中。

总之, 小学语文教师培训对提高教师教学水平来说有很大的意义, 一方面发展了教师本身的水平, 另一方面也极大地拓展了教师的教学视野, 对自己来说也是一种提高。而在有效培训方面要做好效果扩散和落实工作, 完善培训细节, 让培训真正有所用, 有价值。

摘要：小学语文教师是基础教学的支柱, 且因为语文学科的特殊性, 需要教师具有更多更具有创新力的教学思路, 所以语文教师培训非常有必要。语文培训能开放语文教师的视野, 拓展他们的教学层面, 丰富教学方法, 延伸教学理念, 最大化教学效果, 做到教学相长。总结小学语文教师培训的内容与心得, 提出如何更进一步地做好语文教师培训工作。

关键词：小学语文,教师,培训,心得体会,发展区

参考文献

[1]刘小宁.小学语文教师培训心得体会[J].新课程 (小学) , 2015 (1) .

小学语文远程培训心得体会 篇3

关键词： 幼教事业 “远程研修培训” 体会

随着幼教事业的迅猛发展，各类培训层出不穷，“远程研修培训”对于幼教事业的发展来说，是最有特色、最实实在在的一项培训。一个个鲜活的案例、一段段真实的视频，让我明白教师的专业成长需要经过积累、学习、反思、研究、沟通、总结等过程。在这些过程中，要不断积累、总结经验教训，用先进的教育理念反思自己的教育教学过程，同时需要具有研究幼儿、研究教学、研究环境、研究家长的能力和设计教育的能力等，这样才能成为最有智慧的幼教老师。

2015年10月至12月，我通过网络参加了远程研修培训。在培训过程中，我通过观看视频，聆听专家的讲座，学习《教师职业道德与幸福生涯》、《数字化幼儿园的教师应对》、《3-6岁儿童学习与发展特点》、《幼儿园的环境创设与利用》、《幼儿园教师研究素质提升的途径与方法》、《在科学教育活动中培养孩子的好奇心与求知欲》等课程研修培训。专家结合实际进行详细的讲解，使我收获颇丰，领略他们博大精深的教育情怀，感受到幼儿园教师专业发展的深邃和魅力。每听一次讲座，我都能感受到自己的收获、成长与进步。这些讲座，对于我们普通的幼儿园教师来说，无疑是一场久旱后的及时雨。这些讲座由面到点，基本覆盖幼儿园教育关注的各个方面和细节，有对幼儿《教师职业道德》和对《3-6岁儿童学习与发展特点》的解读和拓展，有对新时期幼儿教育形势和专业发展的前瞻分析，有对当代幼儿身心发展特点的研究分享，有对幼儿安全、保健、良好习惯、社会化的探讨交流，有对幼儿园教师教育活动、环境创设等教育实践提升能力的方向指导，有对“家园共育，合力施教”的内涵探讨的真知灼见……他们每个人的语音，是那么的温柔和蔼可亲，可想而知，这是作为一名幼儿教师必备不可少的一点。因此，我领悟到作为一名幼儿教师多年从事幼儿教育工作的不足和责任重大。“活到老，学到老，还有三分学不了”。

一、研修的收获、主要体会、反思

（一）以德为先是教师必备的基本业务素质。幼儿教师的高尚品德及良好的行为习惯对每一个孩子的一生有着重大的影响。幼儿园的孩子好像一张白纸，家长和老师是他们的启蒙者和引路人，一个孩子行为习惯和性格取决于启蒙者的教育和引导。因此，幼儿园教师必须具备高尚的品德，为人处世都要做幼儿的表率，在教学过程中坚持以德为先，正面教育，杜绝体罚或变相体罚幼儿。同时幼儿教师要有丰富的知识，较高的管理艺术，丰富的情感，随时激发幼儿的学习热情，激发幼儿的学习兴趣，让幼儿积极参与积极探索，乐于学习善于学习。

（二）创新精神和创新意识是衡量教师能力的必备条件。教师是文化知识和社会精神文明的传播者，只有树立创新意识，培育创新精神，在教育教学过程中不断地更新教育观念和思想，转变以教师为中心，以传授知识为目的的传统教育观，以幼儿为主体，培养幼儿能力为目标，努力为幼儿创造宽松愉悦的学习环境，最大限度地培养幼儿乐于学习，乐于探索，勇于创新的兴趣和爱好，充分尊重幼儿并调动幼儿的主观能动性，善于发现和鼓励幼儿的创新意识，才能为促进幼儿创新精神和创新意识营造良好的氛围，为培养创新型人才发挥启蒙教育作用。

（三）敬业精神是教师必备的职业道德。幼儿园教师能否具备良好的敬业精神是反映能否有良好的职业道德和职业操守的重要前提。幼儿园教师是人类灵魂的工程师，也是幼儿教育的启蒙者和引导者，承担着为祖国培育花朵和希望的重大职责。因此，必须具备敬业爱岗的精神和良好的职业道德。爱幼儿、爱幼儿园、爱幼教事业，要有奉献精神，在工作中要不计个人得失，对孩子要有像慈母般的爱心，平等地对待每个孩子，做到爱生如子、女，进行创造性的工作，努力奉献自己的能力。

（四）认真做好家园配合工作是教师必备的工作方法。幼儿教育是一项社会综合性工程，幼儿教育不等于幼儿园教育，而是幼儿园、家庭、社会教育的结合体，要让幼儿健康快乐地成长仅靠幼儿园的力量是远远不够的，因此，我们必须家园共育，和家长建立密切联系，借助家长，社会的力量，重视家长资源的开发，利用家园联系栏、幼儿园网站、幼儿园宣传板报、老师和家长的微信群等。向家长宣传幼儿教育方面的信息和方法，做到家园共育，共同教育孩子。

（五）随着远程培训学习的逐步深入，我意识到自己专业上还需学习，成长、完善的地方还有很多，值得我去后续学习和整理、反思、总结、提炼的东西也还有很多很多。蓦然回首，点点滴滴，历历在目，在“国培计划”——宁夏幼儿园转岗教师园本研修能力专项培训中，我又一次完成人生破茧化蝶的瞬间，未来定格在我们的心灵深处。

二、对幼教工作建议

由此可见，培训对幼儿教师提升素质的重要性，因此建议将远程研修培训纳入幼儿教师基本的教育教学培训工作中。这样才能使每一位幼儿教师在培训中学习，在学习中提升，不断推进幼儿教师整体素质的提高。

参考文献：

[1]陈必发.教师职业道德与幸福生涯.湖北人民出版社，2011.

[2]李季湄.3-6岁儿童学习与发展指南.人民教育出版社，2013.

[3]郝秀英.数字化幼儿园的教师应对.2014.12.27.

[4]陈志超.幼儿园的环境创设与利用.华中师范大学出版社.

[5]李学峰，杨卓.幼儿园教师研究素质提升的途径与方法.

小学语文远程培训心得体会 篇4

陈秋菊

2011年11月，我参加了贵州省语文学科骨干教师远程培训学习，40多天的学习虽然辛苦、忙碌，但也收获了很多, 回顾这段学习的日子，感觉培训所给予我的启发和经验是一笔永久的财富。一路走下来，有艰辛，也有喜悦和欣慰。从开始的激动、不知所措到现在教学中问题的豁然开朗；从初上网时的被迫学习到现在迫不及待地领略专家、各位老师授课的风采„„这一切让我的收获变得灿烂无比，更使我充分地感受到了远程教育的魅力。在学习的过程中，专家的精彩讲述，名师的课堂教学深深地感动了我。他们的教学方法，教学资源的利用，教学的实施，教学的评价对我有很大启发，我从中学到了不少知识。这对我今后教学工作的改进和完善起到了很好的推动作用，也使我增强了提升课堂教学的信心和勇气。下面我就来谈一谈我在这次研修中的一点心得和体会：

一、远程培训为我开辟了一个广阔的新的教研天地。

以前我也参加过一些培训，有的时间短、课程紧，好像填鸭一样塞进肚里，等到有时间消化的时候，却发现有些已经忘掉；而网络研修给了我们一个宽松的空间，它开辟了一个广阔的新的教研天地。曾经的“井底之蛙”借助网络体会到了“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的感觉。让我可以进行网上听课、网上作业、网上辅导答疑、交流讨论等教学环节，而且可以根据自己的学习时间、学习进度、学习方式等自主安排学习，等于把学习课堂“搬到”自己身边，坐在自己家里，就可以听到名师授课，完成自己的学业。而且学习、互动、交流随时进行，体现了“以教师为本，随时学习、及时反馈”的宗旨。并且因为有了网络平台的存在，全国各地的一流专家、业内的权威人士都好像来到了我们身边，在交流的过程中提高了自己的学科素养，得到了成长的空间。

这次网络远程研修资源庞大，通过观看专家讲座和优秀一线教师的视频讲课，阅读优秀案例和相关文章以及教师们的交流讨论，及时完成各模块的作业，做到了学习后的及时反馈，还有各位指导老师和班主任们的辛勤工作，给我们的作业进行深入细致的点评，并提出宝贵意见，让我们的思路越发的清晰、明确，自我反思的能力也得到了进一步的提高。

二、远程培训为我提供了一个学习先进教学方法的平台。

在这段培训的日子里，我观看了专家讲座的视频：那一个个生动的教学课例，让我更加贴近了课改的课堂；使我体会到教学也是一种艺术，它需要根据学科调整自己的教学方法，从而使学生最大限度地掌握所学知识。专家们精辟独到的分析又使我知道了教学中该注意什么，哪些细节应该抛弃。就这么忙碌着，眼睛花了，肩膀痛了，可是我的心里是充实的，甜蜜的。因为我分享着智慧，享受成长的喜悦。徜徉远程培训中，我感受到生活的热烈与绚烂，体悟出思想的幽美与精深，领略了文化的博大与多元。在这里，我吸收着丰富的营养；在这里，我获得一个个的灵感，使课堂充满机智，充满活力。我的视野开阔了，我的见识深广了，我的思想活跃了，我的生活充实了。

三、远程培训，点燃了我教育理想的火把，催我前行，激励我在教育这片沃土生根发芽。

远程培训给我的教育教学生活带来勃勃生机。让我更加坚定养成终身学习的习惯，转变学习观念，做一个享受教育的幸福教师，走教师专业化发展的道路。远程培训给我提供了这一契机，让我从此不再迷茫。

语文老师远程培训心得 篇5

刚刚参加工作就有机会参加远程培训我感到很庆幸。在研修的日子里，观看了老师和专家讲座的视频：作为一个教室的责任是什么;专家们独到的分析又使我们知道了教学中应该注意什么，哪些地方需要改正，我们又将面临这怎么样的挑战。本次培训出带给我思想上的洗礼，心灵的震撼、理念的革新。培训已结束，想学的东西太多的同时，所幸的是每一次的活动都过得很充实，只一次的培训真的是让自己受益匪浅。

一、 全面提高学生的语文素养

作为一名语文老师，我们每天都在上课。但是，语文教什么，这却让我们这些语文老师感到十分困惑。聆听老师的`讲座，他们的大气、生动、深入。语文课程应培育学生热爱祖国语文的思想感情指导学生正确的理解和运用祖国语文。《中小学教师专业标准》中专家提到不是所以人都能当老师，也不是大学毕业的能就能当老师，而是要通过一定的专业培训。这样才能指导学生正确的理解运用祖国语文，时他们具有适应实际需要的识字和写字能力。语文教学还重视提高学生的品德修养。

二、 正确把握语文教育特点

1、 注重教学内容的价值取向和尊重学生独特体验的统一

2、 注重语言的实践性

3、 语文学习应重视感性把握、整体把握

三、 积极倡导自主、合作、探究的学习方式

怎样做到让学生自主学习呢是“放任自流的学习”吗?其实不是学生想怎么学就怎么学，想学什么就学什么，而是既有明确的学习目标，又有相应的学习能力。这就需要我们放权的同时，既要给学生提出要完成的任务，使学生明白自己该干什么，同时又要进一步培养学生独立学习的能力。在这个过程中应始终注意正确发挥主导作用，通过对学生的引导、点拨，引领学生从一个高度走向另一个高度，让学生从不知到知。还分一些合作学习小组，利用教学中伙伴之间的互动促进学生的学习。培养学生的合作意识与合作能力，给学生充分的合作时间，使合作能充分的开展。

四、 建设开放而有活力的语文课程

语文学习是母语学习，孩子处于母语环境中，时时处处接触到语文，生活中有着丰富的语文学习资源。加强课程的综合性。加强与其他学科之间的联系，坚强与生活的联系。让语文课更有活力，走进自然。

小学语文远程培训研修日志 篇6

作为一名年轻的教师，虽初涉教学，但仍有很多感悟。目前我从事小学语文教学，对语文教学有一些自己的想法：

语文是一门充满思想、充满人文精神、充满智慧的学科。在新课程改革的前提下，我们教师应该抛弃以前的“满堂灌”和“填鸭式教学方式。教师应该更多的调动学生的自主学习能力，在教学的过程中贯穿三维目标理念，即知识与能力目标、过程与方法目标、情感态度和价值观目标。只有把学生的积极性调动起来了，我们才能很好的完成自己的教学任务，让课堂充满趣味。

“兴趣是最好的老师”。在日常的教学过程中，我格外注重培养和激发学生的学习兴趣。比如，我经常通过一些故事、歌曲或者影视剧，然后导入新课。根据不同的课型，我会设计不同的导入方式，有机会的时候会用多媒体展示课文的画面让学生进入情景。这样的教学方式有助于学生将学习与生活联系在一起。

小学语文远程培训心得体会 篇7

一、远程培训的全球化背景

国际远程教育界主流理论认为,远程教育的历史经历了函授教育、开放远程教育与网络远程教育三代。国外的基于网络的教师远程教育从上世纪90年代就已经开始,在网络教育比较发达的美国,网络远程教育呈现出层出不穷的多元化和多样化形态。美国网络远程教育已经在各类远程教育方式中处于主流和支配地位。在英国,教师培训是政府行为,培训工作的组织、管理、政策以及经费等都有相关政府部门的保障措施,大学都用远程教育形式从事研究社层次的在职教师培训。目前,英国开放大学在校生超过20万人,从成立至今已经培养出200多万毕业生,其中硕士30多万人。在瑞士,政府主张利用集中培训、远程教育和网上虚拟教师等多种形式,在3年内对6万名中小学教师进行培训,以达到使教师掌握信息技术搞好教学的目的。在韩国,教育研究部门利用广播和电视,在每一学年播放教师培训节目,其主要目的是改进教师的教学方法。由此可以看出,各国对教师的远程培训都有着十分重视的态度和不同的操作方法和目的。

综上,通过现有的国内外远程培训的文献得知,国外在教师远程培训方面起步较早。从上个世纪70年代开始,国外各国研究者已经发表了许多关于教师远程培训的文章。他们从教师远程培训平台、模式、课程、资源、管理、评价等多维度进行细致透彻的研究,设计科学,方法严谨,论述得比较全面,并且随着信息技术的发展,出现了一部分关于网络环境下学习者学习态度的研究。

二、远程培训的本土化研究

我国对涉及中小学教师远程培训的相关研究已经比较全面,但多是借鉴国外理论界的研究成果,并结合中国教师教育和学习的现状进一步开展的。许多研究是从终身学习和社会发展角度来研究教师学习,并提出利用网络对教师进行远程职后教育的必要性。此外,有关远程学习的研究在理论上是不断发展深化的,很多研究是关于远程信息的平台设计、虚拟学习社区的构建、学习管理、评价等外部支持服务系统,近年来,针对学习者的动机、学习障碍、特点、学习绩效、学习风格等方面的研究也在不断深入,但总体上还有待深入。通过对我国中学教师远程培训的梳理和总结,我国教师远程培训研究主要集中在以下几类:

1.关于培训平台的设计与开发。众多学者在现代信息技术迅速发展的背景下,以及在对传统教师培训模式和远程教师培训模式的优越性进行比较的基础上,纷纷提出教师远程培训将成为未来教师培训的主要方式,由于其具备打破时空限制的开放模式,具有培训资源的共享性、经济性、互动性,且培训管理能够实现智能化、现代化,这些基于网络的优势,已经成为培训平台设计建设与研究的基本出发点。

2.关于教师远程培训模式的阐述与研究。目前,关于教师远程培训模式的研究主要集中在两个层面:一方面是关于中小学教师远程培训模式整体研究,即从宏观层面着眼,构建较为上位的、指导性的模式。采用基于网络环境下的培训模式能够非常有效地提高教师培训的质量,对培训模式的优势及具体实现方式也做了较为深入、充分的阐述。而如今,教师培训方式与信息技术相结合,网络环境下教师培训的优势将再度被研究者们去研究、扩展。另一方面是对教师培训模式的具体应用的研究,即:从微观层面的细节入手,尤其是关注“教学实施”这一环节,根据某一教学理论或教学实践过程中,设计和构建相应的培训模式。例如:在研究培训模式中学习的交互性时,对于“案例分析讨论”环节,有部分研究将重点聚焦在讨论问题的选取和教师讨论的意义上,但对如何能保证研修教师积极参与“讨论”环节,却鲜有研究和涉及。

3.远程培训课程、管理系统的设计与开发的研究。这类研究主要集中在以下几个方面,即:远程教育资源建设、教学网站的设计、相关课程及管理系统的开发等,其中又以课程及管理系统的设计与开发为研究重点。这类研究普遍以教育网站为依托,对培训的内容、活动、评价、平台等模块进行设计,并且,有很多研究已经开始着重关注师生间、生生间的交互,并提出师生之间的持续交流不仅是教学阶段的任务,更是贯穿课程实施全过程的核心任务,师生之间的交流要落实到培训之中,内容涉及交互教学活动、过程性评价方案、网络教学平台的功能开发及教学管理过程等各个环节。

而我国在教师远程培训研究上,关于教师远程培训平台、培训模式、课程内容、质量保障体系的研究占据了很大的比例,关于研究农村教师远程培训现状与学习者学习态度的研究也有涉及,这类研究能够从原则或宏观理念、策略层面为教师远程培训研究领域提供坚实的理论和实践基础,为后续细化研究奠定基础,但如果要将理念、原则或策略等落实到具体操作,还需要针对不同的教师做差异性的细化研究。

目前,我国对于中小学教师远程培训方面的研究,总体上与国外发达国家还有很大的差距,问题多集中在培训观念滞后、网络课程开发缺乏针对性、评价体系“重量轻质”、交互机制不够完善等方面。对于完善中小学教师远程培训,笔者认为可以从以下几个方面入手:首先培训目标的确立要适应中小学教师专业发展的需要,使研修教师能够在培训过程中充分发挥其专业发展的主体地位。其次培训内容和形式要在适应课程和教学改革需要的基础上形成特色,调控好课程的改革、个体的决策和行政的调控三者之间的关系。再次要健全省级教师网络远程培训的督导与评估,对培训模式和学习系统进行不断完善和调控。最后要全面完善教师远程培训模式的保障措施,重视远程培训过程中的非学术性服务。

对中小学教师远程教育培训的思考 篇8

关键词:中小学教师 远程教育

利用计算机媒体环境的远程教育学习方式不仅是国家“远程教育工程”的工作重点,也已经成为对教师进行再培训的必然趋势。远程教育培训的方式大大提高了教师培训的有效性,在互动学习中优化了教师的研究性学习、提高了信息技术能力,将逐渐成为教师培训的主要方式。

一、中小学教师远程教育培训的现状

目前,我国大部分中小学校在计算机网络建设方面已建立了校园网、多媒体教室、电子备课室等,有的还建立了地面卫星系统。同时,很多市、县一级部门已经建立了教师教育网,开发并积累了一定数量的教师教育培训资源,初步形成了远程培训教育体系雏形,从而使探索新的教师教育培训体系成为可能。

二、中小学教师远程教育培训中存在的问题

1.培训工作针对性不强

目前,参加中小学现代远程教育培训的人员主要有校长、学科教师、信息技术课教师。虽然各地在培训对象上不尽相同,但都有一个共同点,就是偏重对设备管理与维护人员、信息技术课教师的培训,忽视了对各学科骨干教师的专门化培训。这在一定程度上,影响了信息技术与课程有效整合的目标实现。

2.培训教师素质不高

目前大部分培训的任务都由职教中心、进修学校来担任,这部分培训人员长年从事教师教育的培训工作,经验丰富。但由于部分培训教师自身知识结构老化,忽视从事教师培训工作所必需的“充电”过程,信息素养不高,造成其业务素质没有及时顺应现代教育理论和实践的不断进步,培训教师的知识能力结构的滞后性在一定程度上影响了受训教师的培训效果。

3.后期教师培训效果不明显

从中小学现代远程教育开始至今,许多教师从对信息技术的一无所知,到今天能基本熟练地使用Word、PPT等办公软件,教师培训工作功不可没。但短期集中培训和教师实践工作中的需求还存在很大的距离。尤其在培训的后期,普遍缺乏学科教师急需掌握的信息技术与课程整合、教育技术理论和信息化教学设计等实践性知识和技能的培训。

4.教师远程培训缺乏质量保障和评价机制

以现代远程技术为手段开展中小学教师培训时间较短,处于起步探索阶段,还没有形成健全的培训质量监督保障机制和评价机制。同时,管理机制效用性还有待在实践中得到检验和提升。建立健全中小学教师远程培训质量监督保障机制和评价与管理机制,是目前我国开展中小学教师远程培训最迫切需要各方努力研究解决的问题。

三、加强中小学教师远程教育培训的对策

1.加强支撑体系和软件建设

因为支撑体系及软件的好坏,一定程度上决定了教师培训的质量优劣,改进体系有利于优化教师教学。针对于此,我国教育部现代远程教育资源建设委员会制定了《现代远程教育资源建设技术规范》。其中对远程教育的资源体系结构作了详尽的阐述,并对其建设技术作了明确的规范,为开展远程教学提供了有效的参考。因此,应按照技术规范要求,加强学习系统(非实时/实时)、授课系统(非实时/实时)、教学资源编辑制作系统、辅导答疑系统、作业评阅系统、考试系统、评价系统、交流讨论工具、虚拟实验系统及搜索引擎等内容的建设。

2.改善中小学教师远程培训模式。

教师培训是一个长期的、持续的过程,在培训模式上可将“集中培训”和“日常帮辅”结合起来。具体可以根据各地的实际情况选择以下几种模式有机的结合。

模式一:和信息技术水平较好的城市学校结成对子,双方定期、长期就信息技术、“远教工程”资源的教学应用问题进行交流,由一线教师培训一线教师,互通有无。

模式二:由各校的管理人员,根据日常工作中教师反映较多的问题,进行有针对性的校本培训。这种培训模式,既能够照顾到大部分教师的实际需求,又能够体现出校本的特色。

模式三:教育主管部门可以考虑为各试点学校安排指定的校外辅导员,可由信息技术和课程领域的专家担任。他们定期以专题的形式对教师进行培训,将先进的教学理念、应用手段及时传达到一线,保证一线教师始终能够接触到前沿的知识、动態,使他们看到差距,保持积极的需求状态。

3.重视教学质量评价和监控

首先,要注重现代远程教育的质量目标和质量规划,以全局观念来协调各要素之间的关系,使系统整体上达到最优,才能真正起到质量评价和监控的作用。其次,现代远程教育的质量评价和监控应贯穿于现代远程教育的全部环节。其三,现代远程教育质量评价和监控,使教育培训机构必须加强自身活动的控制,通过评价和监控“教”的一方来落实教育质量。其四,质量评价和监控活动要在教育实施过程中连续进行。通过持续的评价、检查和分析,及时对异常的问题进行处理并采取纠正措施,保证现代远程教育系统按照预期的方式进行。对现代远程教育系统的产出及成果,进行考核和评价,并与预期或与理想状态加以比较。

四、结束语

中小学教师教师远程培训工作是一个多学科、多领域且涉及面非常广的工作,同时也是一个长期的、复杂的工作。现代教育技术的蓬勃发展,为远程教育提供了物质基础。远程教育能克服空间阻碍,实现同时、同步的教育资源共享。因此,各级培训机构应充分利用既有设施,加强网络建设,充分利用教育部现已开放的全国教师教育网络联盟资源,有效地提高中小学教师远程教育的质量,推动教师继续教育向纵深方向发展。

参考文献:

1.丁兴富.促进农村中小学远程教育发展,加快基础教育现代化进程[J].中国远程教育,2003(17)

2.成林,丁新.远程教育政策制定的理论体系[J].电化教育研究,2003(2)