中山大学附属医院

中山大学附属医院（精选7篇）

中山大学附属医院 篇1

根据复旦大学附属中山医院厦门医院的发展及国家和地区相关政策，复旦大学附属中山医院决定组织实施复旦大学附属中山医院厦门医院2018年编外工作人员招聘工作。简章如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

（三）遵章守纪，爱岗敬业，具有良好的品行；

（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；

（五）具备符合岗位要求的文化程度和工作能力；

（六）具备岗位所要求的其他资格条件；

二、招聘岗位、人数及及条件

具体内容见《复旦大学附属中山医院厦门医院2018年编外工作人员招聘岗位信息表（8月）》。

三、报名

（一）报名时间：8月6日上午 8:00—8月17日下午17:00

（二）报名办法：

1、报考人员登录复旦大学附属中山医院官网http://-人才招聘-2018年中山医院厦门医院招聘信息登记表，上传电子信息。注：此仅为电子信息上传，不需要打印为纸质信息。

2、于报名时间内将以下纸质材料复印件依序装订成册，在8月15日下午17:00前寄到复旦大学附属中山医院人事处。纸质材料需准备齐全，不齐全的报名材料视为报名无效。地址：上海市徐汇区枫林路180号5号楼4楼 419室。信封左下角注明“厦门医院”邮政编码：200032。

1）《复旦大学附属中山医院、复旦大学附属中山医院厦门医院岗位应聘申请表》，下载路径为：复旦大学附属中山医院官网http://-人才招聘-下载及网络填报专区-应聘申请表。2）应届毕业生需提供：个人简历、毕业生就业推荐表复印件、加盖公章的在校期间的成绩单级复印件、已取得的所有大专及以上学位学历证书复印件、国家四级和六级英语等级证书或成绩单的复印件、身份证复印件、完成住院医师规范化培训的需提交住院医师规范化培训合格证复印件（规培完成合格证明无效）。非应届毕业生需提供：个人简历、所有大专及以上学位学历证书复印件、国家四级和六级英语等级证书或成绩单的复印件、身份证复印件、完成住院医师规范化培训的需提交住院医师规范化培训合格证复印件（规培完成合格证明无效）。非复旦大学研究生，请提供学校研究生科或教务处出具的研究生学位类型证明（科研型/临床型）。

3）第一作者发表论文，收复印件(封面、目录和全文)，论文出版截止日期2018年8月15日（以期刊正式出版为准）；如有作为主要负责人申请的课题，请提供相应书面证明材料。

报考人员报名时须认真阅读招聘岗位资格条件，确认符合方可报名，并对本人报名资格及所提供材料的真实性负责。资格条件的审核贯穿本次招聘过程，凡弄虚作假或不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，立即取消其考试资格或聘用资格。

资格初审合格者将通过复旦大学附属中山医院官网予以发布，请报考者及时留意。

四、考试

本次公开招聘采取笔试、面试相结合的方式。

（一）笔试资格复核

笔试前，所有拟进入笔试人选由复旦大学附属中山医院组织相关专家团队进行资格条件审核。

（二）笔试

1.笔试采取闭卷方式进行，由复旦大学附属中山医院统一组织，笔试内容为岗位相关知识。每科卷面分为100分，合格线均为60分。

笔试时间、地点等信息将通过复旦大学附属中山医院官网予以发布，请报考者及时留意。

笔试时，报考人员需提供材料原件予以审核。面试具体安排以电话及短信通知为准。

（三）面试资格复核 面试前，所有拟进入面试人选由复旦大学附属中山医院组织相关专家团队进行资格条件复核。

（四）面试

从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数与面试人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选；不足1：3的按实际人数确定。

面试满分为100分，合格线为60分；实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，面试合格成绩不得低于70分。

由复旦大学附属中山医院组织专家组（5-7个人）进行面试，面试环节包括： 1）个人PPT中文制作、英语汇报（5分钟），内容包括学习工作经历、临床工作、专业技能、科研工作（发表论文）、个人综合素质、英语能力等；

2）专家提问。

（五）成绩计算方法

笔试成绩、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。笔试成绩、面试成绩、综合总分和折算过程的中间数等均采用四舍五入方法取小数点后2位。

五、体检与考核

（一）体检和考核人选从笔试、面试成绩均合格者中，根据综合总分排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若笔试成绩也相同，取面试成绩较高者进入体检和考核；如果还无法确定，可依上述顺序将他们的相应成绩多看一位小数位数进行甄别。如果依然相同，相应考生可在协商一致的情况下签名同意自行采取简易方式确定最终进入体检和考核人员名单，或由面试组织部门组织他们重新进行面试，以重新面试成绩较高者进入体检和考核。

（二）体检。参加体检人员（由短信或电话通知）须携带本人身份证、近期正面免冠二寸彩照一张按时到招聘单位指定地点集中体检，逾期视为放弃资格。

达不到体检合格标准的部分项目，一般安排当日复检或当场复检，要求当日复检或当场复检的项目在体检时告知。体检结果由招聘单位通知体检人员。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提出复检，由主管部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行到其它医疗单位体检的一律无效。女性报考者因怀孕等原因部分项目不能参加体检的，可申请延期体检，但应与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行，从事放射岗位人员还需根据卫通[2011]2号《放射工作人员职业健康监护技术规范》完成岗前必检项目的体检，具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。

(三)考核。对体检合格的报考人员，复旦大学附属中山医院组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对报考人员资格条件再次进行复核。

(四)体检或考核不合格的，原则上可从本岗位笔试、面试成绩均达到合格线以上人员中按综合总分排名依次递补（仅递补一次）。报考人员放弃体检或考核资格的，或因故退出，或因故被取消聘用资格，由复旦大学附属中山医院、厦门市卫生和计划生育委员会综合考虑笔试、面试等情况，提出是否递补的意见报市人社局（公务员局）批准。

六、办理聘用手续

(一)根据岗位要求以及考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员名单，并在复旦大学附属中山医院（http:///）统一公示7个工作日，公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。

(二)公示结果不影响录用的，拟招录人员须于公示期满后4个月内提供办理招录手续的完整材料，否则视为放弃录用资格。拟聘人员由市人事部门办理相关就业手续后，用人单位应依据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》与其签订劳动合同，纳入合同管理。

七、其它事项

（一）以下人员不得报名：

1.2019年及以后毕业的全日制普通教育学生； 2.现役军人； 3.尚在试用期内的公务员(含参照公务员发管理人员，下同)，服务年限不满2年(含试用期)的公务员，被辞退未满5年的公务员；

4.正在接受立案调查的人员，曾被开除公职的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

5.受聘报考岗位即构成回避关系的人员； 6.根据相关规定，其他不得报考的人员。

报考者在报名时不是试用期内公务员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员的，取消其本次考试或聘用资格。

机关、事业单位编内工作人员应征得所在单位同意方可报名。

凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实，立即取消报考资格或聘用资格等。

（二）全日制普通教育应届毕业生（以下简称应届毕业生）可持学校出具的《就业推荐表》报名，其他仍在读的全日制普通教育学生不得报名。

本次招考中的应届毕业生是指全日制普通教育2018届毕业生。全日制普通教育学历是指经教育部门批准的具有普通高（中）等教育招生资格的院校（科研院所）、执行普通高（中）等教育统一招生计划、通过统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业、取得国家承认的学历。

本科及以下学历应届毕业生须于医院通知的入职报到日提供学历（位）证书、研究生学历应届毕业生须于医院通知的入职报到日提供学历证书，否则取消聘用资格。但在境外院校（含境内外院校联合办学由境外院校颁发证书，下同）学习的人员，均须以学历（位）认证报告或学历（位）认证机构出具的证明上注明的专业进行报考，须在面试资格复核时提供学历（位）认证报告或学历（位）认证部门出具的证明。

（三）报名手续、招聘条件等问题，请咨询复旦大学附属中山医院人事处，联系方式：021-64041990*2371。

（四）此次招聘考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2018年）》（以下简称《专业指导目录》）进行专业条件的设置和审核。报考者报名时要如实填写（只字不差）所学专业，所学专业以毕业证书上注明的专业为准，境外院校所学专业（含境内外院校联合办学由境外院校颁发毕业证书的专业）以学历（位）认证报告上注明的为准，如所学专业非表《复旦大学附属中山医院厦门医院2018年编内工作人员招聘岗位信息表（8月）》中报考岗位规定的岗位专业范围内的，报名视为无效。

将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，报考者所学专业须符合《专业指导目5 录》中“××类”下所列专业；将专业条件设置为具体专业名称的，报考者所学专业须符合所列专业。

岗位资格条件要求的“专业方向”，报考人员须提供学历证或学位证或主干课程学习成绩表或论文发表情况或学校证明等有效凭证，由用人单位会同主管部门负责认定。

（五）岗位资格条件要求的学历(位)须是国民教育学历(位)，且均为岗位所要求的本专业学历(位)及以上学历(位)。但如果已符合岗位资格条件中最低学历（位）要求而持有岗位专业要求的同级或更高级学历（位）的，也可报考。

持上述学历（位）报考人员最迟应于面试资格复核时提供书面认证报告或学历（位）认证部门出具的证明，否则视为自动放弃资格，不得继续参加本次考试。其中，以学历（位）认证部门出具的证明报考的，须与招聘单位约定提供正式书面认证报告的具体日期并书面承诺，否则视为自动放弃本次考试相应资格。正式书面认证报告注明的专业与岗位要求的专业不符，或认证报告无法认可相应学历（位）从而被取消本次招聘考试（或聘用）资格的，考生须服从决定。

（六）用人单位对拟聘人员的聘用须按照事业单位岗位设置管理原则、根据本单位岗位设置及拟聘人员的具体情况进行。如用人单位的拟聘岗位数量不足或拟聘人员不具备相应岗位聘任资格条件的，可实行高职低聘。

聘用人员的工龄、待遇计算由市人社局（市公务员局）查阅个人人事档案后，依据工龄、待遇规定认定。

（七）岗位资格条件要求的“专业工作经验”，应聘人员须提供养老保险缴费凭证或工资发放表等有效凭证，以及聘用（劳动）合同或所在单位出具的从事本专业工作的岗位证明等。

全日制普通教育在校期间的社会实践经历，不能视为工作经验。

全日制普通教育毕业生参加经厦门市人社局（市公务员局）核定的职业见习，若从事的工作与招聘岗位要求的专业工作经验相关，其毕业后的职业见习年限可视同相关工作经验年限。

（八）年龄、工作经验、户籍、资格证书等相关资历要求计算到2018年8月15日。年限按足年足月足日累计。如：最高年龄要求不超过30岁是指1988年8月 15日(含)之后出生的人员。

（九）厦门生源毕业生是指入学前（指考入取得第一个全日制普通教育学历的院校前，下同）户籍和学籍在厦门市的全日制普通教育毕业生。

（十）符合以下条件之一的普通教育全日制毕业生可参照厦门生源：①入学前户籍在厦门市但学籍不在厦门市的普通教育全日制毕业生；入学前户籍和学籍虽不在厦门市，但本次公开招聘报名截止日前父母或配偶有一方户籍在厦门市的普通教育全日制2017年应届毕业生；③根据厦府办[2011]229号文规定来我市就读普通高中且将户籍迁入我市的外来学生，普通高中毕业后从我市考入普通高等院校的全日制普通教育毕业生。

（十一）厦门生源未就业毕业生不受岗位资格条件要求的户籍限制。

（十二）厦门户籍不含在厦的各类学校学生集体户口。

（十三）已就业的报考人员须于进入考核前提供原工作单位同意配合招聘单位考察或同意工作调动或同意解除人事劳动关系的材料，否则视为自动放弃聘用资格。

（十四）本次招聘的人员按相关规定执行试用期，试用期包括在聘用期内，试用期满考核不合格的予以解聘。

（十五）聘用人员养老保险执行厦府〔2004〕178号文件规定。

（十六）严格落实回避政策。凡与招聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事人事、财务、监察岗位工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，必须实行公务回避。

（十七）有关考务信息将通过复旦大学附属中山医院予以发布，请报考人员及时留意，不再另行通知。

（十八）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

考试简章相关解释、规定仅适用于本次复旦大学附属中山医院厦门医院公开招聘工作，相关规定及未尽事宜由复旦大学附属中山医院解释。情况确实特殊的，由用人单位提出意见，经主管部门报市人社局（市公务员局）召集研究或请示上级后作出决定。

复旦大学附属中山医院厦门医院

中山大学附属医院 篇2

多年来,延安大学附属医院坚持“人才立院、科教兴院、质量建院、三甲强院、勤俭建院、依法治院”的办院宗旨。大力弘扬“团结、务实、拼搏、创新、发展”的医院精神,以“患者的满意是我们最大的追求,患者的健康是我们共同的心愿”为全部工作的出发点和落脚点,自我加压、自我超越、自我创新、自我发展,加大人才培养和设备引进的力度,新业务、新技术的开展填补了陕北乃至全省的空白,有些技术达到了省内及国内先进水平。医院医疗技术水平不断提高,综合服务能力显著增强,医院事业进入历史最好发展时期。

2000年,延安大学附属医院被陕西省教委评为创佳评差“最佳单位”;2001年陕西省爱卫会授予“卫生先进单位”,干保女工小组被全国妇联、陕西省妇联评为“巾帼文明示范岗”;2003年被省政府评为抗非典“先进基层党组织”、抗非典“先进集体”;获全省“百姓放心医院”;2004年获中国社区“志愿者先进集体”、消费者协会“诚信单位”;2005年获陕西省“文明单位”、陕西省教育厅创佳评差“先进单位”;2006年获省教育厅“先进工会组织”;2007年获省卫生厅创佳评差“最佳单位”;2008年获省卫生厅“白求恩精神奖”、省卫生厅医院管理年“先进单位”、省卫生厅万名医师支援农村卫生工程“先进单位”;2009年获全国医药卫生系统“先进单位”、全国百姓放心“示范医院”、陕西省卫生系统精神文明“先进单位”。院长马柏林先后被评为陕西省“卫生界十大杰出新闻人物”、“全国优秀医院院长”,被国家卫生部授予2007-2008年“有突出贡献的中青年专家”、全国医药卫生系统“先进个人”,被延安市授予“延安劳动奖章”等荣誉称号,2008年当选为北京奥运会火炬手。书记李士新也先后获陕西省抗非典先进个人、先进工作者、优秀共产党员、科技进步奖、新业务及优秀论文奖等,2007年荣获陕西省卫生系统精神文明建设“先进个人”光荣称号。

南方医院／复旦大学附属中山医院 篇3

南方医院是全国重点高等院校第一军医大学的附属医院，历史悠久、规模宏大、设备先进、技术精良、环境优美、服务优质，是一所融医疗、教学、科研为一体的大型现代化综合性三级甲等医院。该院拥有国家重点学科：国家中药和西药临床药理基地、全军消化内科研究所、全军肾脏病研究所、医学影像中心、心血管内科中心、血液病中心、脊柱外科中心、创伤骨科中心、烧伤整形中心、计划生育优生优育技术中心、涉外医疗中心、国家骨质疏松症诊疗研究中心；拥有10多个省及全军重点学科和实验室。建立了光子刀肿瘤治疗中心、立体定向帕金森治疗中心、南方PET中心及多弹头自动导航肿瘤治疗中心等，不少技术项目居国内领先水平，有些项目达到了国际先进水平。

特色科室——消化内科(全军消化内科研究所)

全军消化内科研究所由病房、内镜中心、B超诊疗室和消化实验室组成，各种诊疗技术达到国内先进或领先水平。尤其在胃肠癌早期诊断和治疗、胆胰疾病的微创治疗研究、肝癌综合治疗、大肠疾病、全小肠疾病的临床及内镜诊治、超声内镜等形成了特色，诊治了大量的疑难病例，多次举办国际、全国、全军及全省和地区消化内镜会议，在全国及国际上有相当影响。

知名专家

周殿元

教授、主任医师、博士生导师，名誉所长，学科奠基人。全国著名消化疾病与消化内镜诊疗专家，长期参与中央及省部级首长的医疗保健工作。主治：消化疾病的临床诊疗，特别是疑难病的诊治。门诊时间：每周一上午、周五下午。

张万岱

教授、主任医师、博士生导师。国内著名胃病专家、三九胃泰的主要研制者之一。中国中西医结合学会理事及消化专业委员会副主委，中国胃肠病业委员会及广东中西医结合学会副会长。主治：消化疾病的临床诊疗，特别是慢性胃病的诊疗。门诊时间：每周二、五上午。

姜 泊

教授、主任医师，博士生导师，全军消化内科研究所所长，全国消化内镜专业委员会常委，广东省消化内镜专业委员会主任委员。主治：消化道肿瘤、大肠疾病，尤其是大肠癌早期诊治和伪膜性肠炎的诊治。门诊时间：每周二上午。

张亚历

教授、主任医师、博士生导师，科室副主任。广东省医学会常务理事、广东省消化学会常委。主治：胃肠疾病，尤其是胃肠早期癌、胃肠炎症性疾病和出血疾病的诊疗。门诊时间：每周三上午。

张振书

教授、主任医师、博士生导师，中央及广东省高干保健委员会专家组成员。中华消化学会和内科学会委员、全军及广东省消化专业委员会副主委。主治：胃肠疾病的临床综合诊疗，尤其是胃肠动力学疾病和胃肠肿瘤的诊治。门诊时间：每周四上午。

肖 冰

副教授、副主任医师，硕士研究生导师，科室副主任。广东省中西医结合学会肿瘤专业委员会副主任委员，广东省中西医结合学会理事兼常务委员。主治：消化系统肿瘤、胃肠病、慢性肝病的中西医结合治疗。门诊时间：每周五上午。

智发朝

副教授、副主任医师，硕士研究生导师，科室副主任。全国胃病专业委员会常务理事、副秘书长，广东省消化内镜专业委员会常务委员兼胆胰内镜学组组长，广东省中西医结合脾胃消化病学会副主任委员。主治：胆胰疾病的内镜微创治疗、小肠疾病的内镜诊疗、胃肠疾病的中西医结合治疗。门诊时间：每周一上午。

咨询电话：020-61642323

医院地址：广州市广州大道北1838号 邮政编码：510515

复旦大学附属中山医院

复旦大学附属中山医院创建于1936年，是卫生部部属综合性教学医院。经过60多年的发展，该院已发展成为一所人才济济、设备精良、科教领先、医疗一流的，集医、教、研于一体的现代化综合三级甲等医院。年门、急诊量近120万人次，住院病人2.5万人次，正副教授或者正副主任医师360人，中国科学院院士和中国工程院院士3人。

特色科室——内镜中心(复旦大学内镜诊疗研究中心)

内镜中心目前主要开展的内镜治疗项目有：内镜下胃、小肠造口术，消化道超声内镜检查，胃镜下止血和异物取出术，电子气管镜检查，食管静脉曲张破裂出血的结扎和硬化剂治疗，十二指肠镜乳头括约肌切开治疗胆总管结石，胆道镜取石，食管和胆管狭窄的内支架治疗，胃和肠息肉摘除术以及贲门失弛缓症气囊扩张治疗等。许多内镜新技术达到国内领先水平，也是全国内镜检查和治疗最多的医疗单位之一。2000年成立了复旦大学内镜诊疗研究中心，每年为复旦大学附属医院举办多期培训班和业务学习，并每年举办全国继续教育项目“全国消化内镜诊疗学习班”。

知名专家

姚礼庆

外科教授、主任医师，硕士生导师，内镜中心主任，复旦大学内镜诊疗研究中心主任，中华医学会消化内镜学会委员、中华医学会消化内镜学会外科学组主任委员。擅长消化道和胆道狭窄的内镜下扩张和内支架术、食管静脉曲张的内镜下硬化剂注射和六连环套扎治疗、消化道息肉的内镜下电切术、胆管结石的内镜下取石术、内镜下胃及小肠造瘘术、吻合器痔上粘膜锭合术治疗重度痔疮。门诊时间：每周二下午（门诊部四楼高级专家会诊中心）。

陈世耀

消化科副教授、副主任医师，硕士生导师，内镜中心副主任。擅长胃镜下的诊断和各种治疗。门诊时间：每周一、四下午（门诊部四楼高级专家会诊中心）。

高卫东

外科副教授、副主任医师，上海市消化内镜学会委员、上海市消化内镜学会ERCP学组副组长。主治：内镜下胆道结石取石术、恶性梗阻性黄疸的金属支架治疗。

咨询电话：021-64041990转2537

医院地址：上海市徐汇区枫林路180号

中山大学附属医院 篇4

2013-12-12

复旦大学附属中山医院重症医学科为国家临床重点专科，现有床位34张，主要收治各种外科危重病人。科主任为诸杜明主任医师，现为中国医师协会危重病专科分会副会长，上海医学会危重病专科分会副主委，另外有高级职称的医师4名，其他医师9名。每年接受各种基地轮转医生，复旦八年制医学生和专职进修医生数十名，拥有丰富的带教经验。

科室除拥有当今最先进的监护设备配置、各种呼吸机，多功能血气分析仪器外、尚拥有配置齐全的彩超仪器，CRRT仪器，ECMO仪器，代谢测定仪器，肺功能测定仪器，电子纤维气管镜，PiCCO仪器等，能开展各种诊疗项目。

湖北中医药大学附属医院 篇5

关于湖北中医药大学实践教学基地更名的通知

各附属医院、教学医院、实习医院、教学基地：

2010年3月18日，经国家教育部批准，湖北中医学院更名为湖北中医药大学（教发函[2010]53号）。经研究决定，对原湖北中医学院8所附属医院、15所教学医院、40所实习医院、21所教学基地挂牌名称同时更名。自发文之日起，原湖北中医学院附属医院、教学医院、实习医院、教学基地的牌匾废止使用，更换为：

一、附属医院

1、湖北中医药大学附属医院（湖北省中医院）

2、湖北中医药大学附属中西医结合医院（武汉市中西医结合医院）

3、湖北中医药大学附属国医医院（武汉市中医医院）

4、湖北中医药大学附属襄樊医院（襄樊市中医医院）

5、湖北中医药大学附属宜昌医院（宜昌市中医医院）

6、湖北中医药大学附属荆州中医院（荆州市中医医院）

7、湖北中医药大学附属黄石医院（黄石市中医医院）

8、湖北中医药大学附属十堰医院（十堰市中医医院）

二、教学医院

9、湖北中医药大学荆州教学医院（荆州市中心医院）

10、湖北中医药大学教学医院（东风汽车公司总医院）

11、湖北中医药大学教学医院（湖北省新华医院）

12、湖北中医药大学鄂州教学医院（鄂州市中医医院）

13、湖北中医药大学丹江口教学医院（丹江口市第一人民医院）

14、湖北中医药大学教学医院（十堰市太和医院）

15、湖北中医药大学教学医院（十堰市人民医院）

16、湖北中医药大学随州教学医院（随州市中心医院）

17、湖北中医药大学教学医院（恩施土家族苗族自治州中心医院）

18、湖北中医药大学教学医院（武汉市中心医院）

19、湖北中医药大学教学医院（武汉市第八医院）

20、湖北中医药大学荆门教学医院（荆门市中医医院）

21、湖北中医药大学教学医院（中国人民解放军第二炮兵总医院）

22、湖北中医药大学教学医院（武汉市普爱医院）

23、湖北中医药大学教学医院（长江航运总医院）

三、实习医院

24、湖北中医药大学大冶实习医院（大冶市中医医院）

25、湖北中医药大学应城实习医院（应城市中医医院）

26、湖北中医药大学孝感实习医院(孝感市中医医院）

27、湖北中医药大学实习医院（武汉市蔡甸区中医医院）

28、湖北中医药大学宜城实习医院(宜城市中医医院)

29、湖北中医药大学天门实习医院(天门市中医医院)

30、湖北中医药大学公安实习医院(公安县中医医院)

31、湖北中医药大学黄梅实习医院(黄梅县中医医院)

32、湖北中医药大学实习医院（武汉市第五医院）

33、湖北中医药大学汉川实习医院（汉川市中医医院

34、湖北中医药大学红安实习医院(红安县中医医院)

35、湖北中医药大学实习医院(武汉市江夏区中医医院)

36、湖北中医药大学洪湖实习医院(洪湖市中医医院)

37、湖北中医药大学云梦实习医院(云梦县中医医院)

38、湖北中医药大学随州实习医院(随州市中医医院)

39、湖北中医药大学浠水实习医院(浠水县中医医院)

40、湖北中医药大学武穴实习医院(武穴市中医医院)

41、湖北中医药大学松滋实习医院(松滋市中医医院)

42、湖北中医药大学远安实习医院(远安县中医医院)

43、湖北中医药大学罗田实习医院(罗田县万密斋医院)

44、湖北中医药大学通城实习医院(通城县中医医院)

45、湖北中医药大学实习医院(武汉市武昌医院)

46、湖北中医药大学阳新实习医院（阳新县中医医院）

47、湖北中医药大学实习医院（东风汽车公司茅箭医院）

48、湖北中医药大学老河口实习医院（老河口市中医医院）

49、湖北中医药大学实习医院（台州骨伤医院）

50、湖北中医药大学仙桃实习医院（仙桃市中医医院）

51、湖北中医药大学实习医院（武汉市第二中西医结合医院）

52、湖北中医药大学黄陂实习医院（武汉市黄陂区中医医院）

53、湖北中医药大学咸宁实习医院（咸宁市中医医院）

54、湖北中医药大学实习医院（武汉市黄陂人民医院）

55、湖北中医药大学实习医院（武汉市普仁医院）

56、湖北中医药大学实习医院（荆门市第一人民医院）

57、湖北中医药大学实习医院（荆门市第二人民医院）

58、湖北中医药大学实习医院（天门市第一人民医院）

59、湖北中医药大学潜江实习医院（潜江市中医医院）

60、湖北中医药大学实习医院（咸宁市麻糖风湿病医院）

61、湖北中医药大学郧县实习医院（郧县中医医院）

62、湖北中医药大学宜都实习医院（宜都市中医医院）

63、湖北中医药大学赤壁实习医院（赤壁市中医医院）

四、教学基地

64、湖北中医药大学教学基地（湖北省食品药品监督检验研究院）

65、湖北中医药大学教学基地（武汉市食品药品监督检验所）

66、湖北中医药大学宜昌教学基地（湖北省宜昌市食品药品监督检验所）

67、湖北中医药大学教学基地（武汉联合药业有限责任公司）

68、湖北中医药大学教学基地（武汉中联药业集团股份有限公司）

69、湖北中医药大学教学基地（武汉健民药业集团股份有限公司）

70、湖北中医药大学教学基地（湖北省医药工业研究院有限公司）

71、湖北中医药大学教学基地（九州通医药集团有限公司）

72、湖北中医药大学教学基地（马应龙药业集团股份有限公司）

73、湖北中医药大学庐山教学基地（庐山植物园）

74、湖北中医药大学教学基地（泰康人寿保险公司湖北分公司）

75、湖北中医药大学教学基地（中国太平洋人寿保险股份有限公司湖北分公司）

76、湖北中医药大学教学基地(中国人寿保险股份公司武汉分公司)

77、湖北中医药大学教学基地(武汉市武昌区法院)

78、湖北中医药大学教学基地(武汉市洪山区法院)

79、湖北中医药大学教学基地(湖北省精神卫生中心)

80、湖北中医药大学教学基地(武昌辛亥革命纪念馆)

81、湖北中医药大学教学基地(武昌农民运动讲习所)

82、湖北中医药大学教学基地(深圳晶美生物有限公司)

83、湖北中医药大学教学基地(湖北省临床检验中心)

中山大学附属医院 篇6

1 健全科研服务组织机构, 提高科研服务人员综合素质

健全的组织机构是工作开展的保障, 医院建立了党政联席会议决策, 分管院领导负责, 医教部主管的组织机构, 明确科研服务的岗位职责, 列出了服务清单及服务流程并公布上网, 力求科研工作者能一目了然了解相关流程。科研服务工作者通过不断学习提高自身素质和服务水平, 详细了解国家整体科技规划及科研体制改革动向, 积极与上级主管部门沟通, 掌握最新的项目申报政策和指南, 具备医学专业知识和现代管理知识, 具备开拓精神和创新意识、信息运用和决策能力、组织协调和公关能力, 具备知识产权和伦理相关知识。

2 完善科研服务制度, 明确科研发展规划

建章立制, 出台了《科研经费管理办法》、《科技项目过程管理办法》、《论文管理办法》、《专利管理办法》、《科学技术奖励及配套办法》系列科研管理制度, 并不断进行修订完善, 让管理规范化、科学化, 行之有效的政策对大学附属医院的科研事业具有导航作用。所在医院根据学校的要求、地方的需求及医院实际制定了奋斗目标, 五年达到综合三甲医院评审标准的关键评价指标, 基于医院的奋斗目标明确科研发展规划, 争取人、财、物等方面的支持, 致力于为科研人员创造一个长期的稳定的研究环境。

3 推动科研工作实施

3.1 紧密依托大学资源

所在大学是国内知名大学, 科研体量巨大, 科技成果辈出, 医院处于起步阶段, 充分利用了学校的资源, 获得了学校的大力支持, 共享科研实验平台, 共享申报途径, 共享专家修改标书提高标书质量。

充分利用学校学科齐全的优势, 推动医学、工程、信息结合, 推动交叉学科融合。

3.2 加强人才队伍建设

医院以“科对科”援建的形式引进兄弟医院优势学科带头人水平及执行主任, 引领学科发展。青年人才作为医院发展的未来和希望, 是医院科研工作的生力军, 是重点培养对象, 实践表明, 青年博士又是重中之重, 据兄弟医院统计, 2009-2012年入院青年博士147人在2010-2013年科研产出情况为获得国家自然科学基金人数为47人, 省自然科学基金人数为13人。重点人群进行重点培养, 科研导师进行结对辅导;提供科研轮转时间;出台了《青年人才成长进步计划实施方案》, 以院内经费的形式资助“潜力领军”计划、“骨干成长”计划、“种子培养”计划, 作为科研启动基金;选派员工赴英国、意大利、加拿大、中国台湾等交流学习, 扩大视野, 拓宽交流合作。

3.3 发挥激励机制, 营造科研氛围

以精神激励为向导, 举办周年学术展等活动对成果进行公开展示, 每年召开科技表彰大会, 表彰优秀科研人员, 通过全院网络系统、媒体等形式进行大力宣传, 促进科技工作者的成就感和满足感。以物质激励为基础, 以《科学技术奖励及配套办法》制度保障物质奖励, 提高科技工作者的劳动收入, 让付出和收入成正比。以竞争激励为核心, 通过院内基金公开申请, 限项项目院外专家评审等方式鼓励竞争。

3.4 加强目标考核, 创新服务方式

根据远期科研目标的总要求, 分阶段实施近期科研目标, 用远期科研目标统揽全局, 对近期科研目标进行细化, 把科研目标细化到学科、落实到人, 发挥临床科室积极性, 调动临床科主任能动性, 设立量化科教考核指标 (比如SCI论文数、科研项目立项数、科技奖励获得数, 如前期基础薄弱存在困难, 可设立投稿数、申报数为目标, 不单纯以最终结果考核) 。建立微信群, 实时解答科研申报遇到的疑问, 及时解决科研申报遇到的困难。加强动员和培训, 组织开展科研辅导, 举办科研会议, 从基金的政策介绍、申报要求、科研选题、标书写作、科研开展等各个环节进行针对性的辅导, 对标书进行初选后进行标书的修改和个别辅导工作, 有效的提高标书的质量。做好科研的全过程管理工作, 在科研管理中做到早启动、早参与、全过程、全服务, 为科研员工提供课题申报的填报、审核、上报、立项、结题的服务工作。

4 结论

随着国家深化医疗体制、科技体制改革的深入, 建设与时俱进的科研服务体系, 通过加强人才队伍建设、发挥激励机制、营造科研氛围、加强目标管理、创新管理方式等手段, 为医院科研工作的可持续发展、核心竞争力的提升提供坚实的保障。

参考文献

[1]李运芳.浅谈科研管理人员的管理意识[J].中华医学科研管理杂志, 2002, 15 (4) :243-245.

[2]丁胜.高校附属医院科研发展面临的挑战与应对策略[J].解放军医院管理杂志, 2011, 18 (8) :783-784.

[3]杨铃.完善科研激励机制, 推动医院科研进步[J].医学研究通讯, 2005, 34 (9) :77-78.

[4]刘瑛, 赵丹娜.医药院校新建医院科研激励机制建设实践和体会[J].中国卫生事业管理, 2012, 29 (8) :618-620.

中山大学附属医院 篇7

特色科室——骨科

该科于20世纪60年代在国内率先开展颈椎病的手术治疗，其脊柱与关节外科早已形成鲜明特色。目前颈椎病、脊柱肿瘤、脊柱创伤、寰枢椎疾病、脊柱退变性疾病及老年性骨关节病的诊治技术达到国际先进水平。“颈椎病诊断与治疗系列研究”获2002年国家科学技术进步二等奖，“无骨折脱位性颈脊髓损伤的临床研究”获2003年科技部提名一等奖。

党耕町教授，博导，中华医学会骨科学会常委兼脊柱外科学组主任委员，国内著名脊柱外科专家。门诊时间：每周一、三下午。

娄思权教授，博导，中华医学会骨科学会关节外科学组委员，中国康复学会颈椎病专业委员会副主任委员，国内著名关节外科专家。门诊时间：每周二、四下午。

刘忠军教授，博导，骨科主任，中华医学会骨科学会青年委员，中国康复学会脊髓损伤专业委员会微创脊柱外科学组副主任委员。主治：脊柱肿瘤、脊柱创伤及脊柱退变性疾病。门诊时间：每周一、三下午。

陈忠强教授，博导，院长兼骨科副主任，中华医学会骨科学会脊柱外科学组秘书长，北京骨科分会常委。主治：腰椎疾病、脊柱后凸及各类椎管狭窄等疾病。门诊时间：每周三上午。

张克教授，骨科副主任。主治老年性骨关节病。门诊时间：每周三、四下午。

马庆军教授，博导，中华医学会骨科学会基础学组委员兼秘书长。主治：脊柱肿瘤、退变性疾病及骨质疏松。每周二、三下午。

江苏省中医院（南京中医药大学附属医院）是一所名家荟萃、医教研一流的现代化综合性三级甲等中医院，是国际针灸培训中心、世界卫生组织传统医学合作中心临床基地、全国中医临床进修基地、国家药品临床研究基地、国家中药临床试验中心。拥有42个临床科室，其中肾科、耳鼻咽喉科、急诊科、消化科为全国中医医疗中心。

特色科室——肾内科

该科是全国中医肾病重点学科、重点专科、医疗中心，江苏省医学重点学科。该科在国内提出20多项新技术、新疗法；获得部省级科技进步奖11项，厅局级奖2项；转让科研成果7项，开发国家级中药新药2个（黄葵胶囊、黄蛭益肾胶囊）。该学科分病期中医中药综合治疗慢性肾功能衰竭，分阶段中医中药为主、中西医结合治疗难治性肾病，从咽、脾、肾论治IgA肾病等技术达到国内领先水平；发挥中医药特色论治糖尿病肾病、尿酸性肾病、顽固性尿路感染、狼疮性肾炎等继发性肾病，取得显著疗效。

五钢主任医师、教授、博导，江苏省政府命名的“江苏省名中医”、享受国务院特殊津贴专家，全国中医肾病重点学科暨医疗中心主任、学科带头人。主治：难治性肾病、IgA肾病、慢性肾功能衰竭、糖尿病肾病、复杂性尿路感染等。门诊时间：每周一、二、四上午(门诊部二楼肾科专家门诊)。

咨询信箱：wangg329@public1.ptt.js.cn电话：(025)86503144

邹燕勤主任医师、教授、江苏省政府命名的“江苏省名中医”，享受国务院特殊津贴专家，全国中医肾病重点学科暨医疗中心学术带头人。主治：肾炎、IgA肾病、肾盂肾炎、膀胱炎、间质性肾炎、肾结核、糖尿病肾病、高血压肾病等各种继发性肾病、肾功能衰竭等。门诊时间：每周三、四上午(高级专家诊疗中心)。电话：(025)86617141转71516、71416

重庆医科大学附属儿童医院，于1956年创建，是目前西部地区历史悠久、规模最大、技术力量最强的国家重点学科，全国三级甲等医院。该院是集医、教、研和预防保健为一体的综合性儿童专科医院，系我国著名的儿童医院之一。1990年设博士点，1992年建博士后流动站，2000年开始招收七年制本硕连读生。儿科医学研究所有10个研究室，中心实验室作为重庆市重点开放实验室，面向全国开放。

特色科室——神经内科

该科拥有国内率先建立的小儿临床神经电生理研究室，和儿科神经组织病理研究室，并设有重庆医科大学儿童癫痫诊治中心、儿童脑瘫康复中心，对小儿癫痫、瘫痪的诊治，及对小儿临床神经电生理和周围神经肌病的研究，居国内领先水平。该科擅长于小儿癫痫、智力低下、多动症、各种瘫痪性疾病的诊断及治疗。知名专家门诊：每周一、二、四、五、六上午，每周三下午。专家专科门诊：每周一至五上午。联系电话：(023)63632756转3559或3485。

蔡方成教授、主任医师，博士生导师，重庆医科大学儿科研究所副所长。主治：各种疑难神经疾病，包括顽固性癫痫、各种常见神经性疾病，儿内科常见病。专家门诊时间：周一上午（周三、周四下午预约）。