2024年临沂市专业技术人员继续教育七大专题试题及答案

2024年临沂市专业技术人员继续教育七大专题试题及答案（精选4篇）

2024年临沂市专业技术人员继续教育七大专题试题及答案 篇1

确、处理恰当 C.程序合法 D.手续完备给予事业单位工作人员处分，应当坚持()的原则。多选题ABC A.公正 B.公平C.教育与惩处相结合 D.惩罚为主组织或者参加非法组织的，（）。多选题ABC A.给予记过处分 B.情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分 C.情节严重的，给予开除处分 D.一律开除调查人员与被调查的事业单位工作人员有（）的应当回避。多选题ABCD A.夫妻关系

B.直系血亲 C.三代以内旁系血亲关系 D.近姻亲关系的有抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果，伪造、篡改数据文献，或者捏造事实等学术不端行为的；（）。多选题ABC A.给予警告或者记过处分 B.情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分； C.情节严重的，给予开除处分 D.一律开除有下列()情形之一的，应当从轻处分。多选题ABC A.主动交代违法违纪行为的 B.主动采取措施，有效避免或者挽回损失的 C.检举他人重大违法违纪行为，情况属实的 D.被判处缓刑的给予降低岗位等级或者撤职以上处分的情形有（）。多选题ABCD A.组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的； B.吸食毒品或者组织、参与赌博活动的 C.违反规定超计划生育的 D.包养情人的在执行国家重要任务、应对公共突发事件中，不服从指挥、调遣或者消极对抗的；（）。多选题ABC A.给予警告或者记过处分 B.情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分； C.情节严重的，给予开除处分 D.一律开除事业单位工作人员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，（）。多选题AB A.应当减轻处分 B.应当免予处分 C.可以免予处分 D.可以减轻处分30 违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的（）。多选题ABC A.给予警告或者记过处分 B.情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分； C.情节严重的，给予开除处分 D.一律开除

城市品牌以高度凝练的形式，集中了一座城市自然资源和人文创造之精华，是城市形象的旗帜。判断题对

密切联系群众就要站稳人民群众的立场。判断题对

在计划实施的过程中，要根据环境的变化做适时地调整，从而确保执行目标的完成。判断题对

事业单位工作人员的处分决定被变更，需要调整该工作人员的岗位等级或者工资待遇的，无需按照规定予以调整。判断题错

城市品牌是城市形象的集中体现。判断题对

无论是党的优良作风，还是党内不正之风，都不是一时一事的态度和行为，而是在一定时期内，一定范围内形成的。判断题对

执行力的高低可以影响他人对自己工作及能力的认可度。判断题对

十八届三中全会指出，统筹党政群机构改革，理顺部门职责关系，推进机构编制管理科学化、规范化、法制化。判断题对

中国人民解放军和中国人民武装警察部队是处置突发公共事件的骨干和突击力量，按照有关规定参加应急处置工作。判断题对

目前，我国部分地区已经可以提供24—48小时灾害性天气展望和0—12小时逐时强天气临沂预报两级预警。判断题对

“道可道，非常道；名可名，非常名。”——老子 判断题对

坚持宏观政策要活、微观政策要稳、社会政策要托底。判断题错

所谓执行力，就是各级组织将决策付诸实施的能力。判断题对

2024年临沂市专业技术人员继续教育七大专题试题及答案 篇2

1.2.3.4.A.法律调整范围 B.立法目的

C.国家网络安全战略

D.国家维护网络安全的主要任务

答案

B 解析 单选题(3.0分)“导出安全需求”是安全信息系统购买流程中（）的具体内容。

1.2.3.4.A.需求分析 B.市场招标 C.评标 D.系统实施

答案

A 解析 单选题(3.0分)《网络安全法》第五章中规定，下列职责中，责任主体为网络运营者的是（）。

1.2.3.4.A.统筹网络安全信息收集、分析和通报，统一发布网络安全监测预警信息

B.建立健全本行业、本领域的网络安全监测预警和信息通报制度，按照规定报送预警信息 C.制定本行业、本领域的网络安全事件应急预案，定期组织演练 D.按照省级以上人民政府的要求进行整改，消除隐患

答案

D 解析-3.0分 单选题(3.0分)在泽莱尼的著作中，与人工智能1.0相对应的是（）。

1.2.3.4.A.数字 B.数据 C.知识 D.才智

答案

C 解析

-3.0分 单选题(3.0分)信息安全管理中最需要管理的内容是（）。

1.2.3.4.A.目标 B.规则 C.组织 D.人员

答案

A 解析

-3.0分 单选题(3.0分)（）的攻击原理是伪造受害主机源地址发送连接请求，使受害主机形成自身连接，消耗连接数。

1.2.3.4.A.Ping of death B.LAND C.UDP Flood D.Teardrop 答案

B 解析

-3.0分 单选题(3.0分)蠕虫病毒属于信息安全事件中的（）。

1.2.3.4.A.网络攻击事件 B.有害程序事件 C.信息内容安全事件 D.设备设施故障

答案

B 解析

-3.0分 单选题(3.0分)2017年3月1日，中国外交部和国家网信办发布了（）。

1.2.3.4.A.《网络安全法》

B.《国家网络空间安全战略》 C.《计算机信息系统安全保护条例》 D.《网络空间国际合作战略》

答案

D 解析 单选题(3.0分)网络日志的种类较多，留存期限不少于（）。

1.2.3.A.一个月 B.三个月 C.六个月 4.D.一年

答案

C 解析

-3.0分 单选题(3.0分)管理制度、程序、策略文件属于信息安全管理体系化文件中的（）。

1.2.3.4.A.一级文件 B.二级文件 C.三级文件 D.四级文件

答案

B 解析

2）多选题，共10题，每题4.0分，共40.0分-4.0分 多选题(4.0分)拒绝服务攻击的防范措施包括（）。

1.2.3.4.A.安全加固 B.资源控制 C.安全设备

D.运营商、公安部门、专家团队等

答案

A,B,C,D 解析 多选题(4.0分)信息安全保障包括（）。

1.A.技术保障 2.3.4.B.管理保障 C.人员培训保障 D.法律法规保障

答案

A,B,C,D 解析

-4.0分 多选题(4.0分)在我国的网络安全法律法规体系中，属于专门立法的是（）。

1.2.3.4.A.《网络安全法》

B.《杭州市计算机信息网络安全保护管理条例》 C.《保守国家秘密法》

D.《计算机信息系统安全保护条例》

答案

A,B,D 解析

-4.0分 多选题(4.0分)网络运营者包括（）。

1.2.3.4.A.网络所有者 B.网络管理者 C.网络使用者 D.网络服务提供者

答案

A,B,D 解析 多选题(4.0分)信息安全保障的安全措施包括（）。1.2.3.4.A.防火墙 B.防病毒 C.漏洞扫描 D.入侵检测

答案

A,B,C,D 解析

-4.0分 多选题(4.0分)实施信息安全管理，需要有一种与组织文化保持一致的（）信息安全的途径。

1.2.3.4.A.实施 B.维护 C.监督 D.改进

答案

A,B,C,D 解析

-4.0分 多选题(4.0分)《网络安全法》的突出亮点在于（）。

1.2.3.4.A.明确网络空间主权的原则

B.明确网络产品和服务提供者的安全义务 C.明确了网络运营者的安全义务 D.进一步完善个人信息保护规则

答案

A,B,C,D 解析-4.0分 多选题(4.0分)安全设置对抗DNS欺骗的措施包括（）。

1.2.3.4.A.关闭DNS服务递归功能 B.限制域名服务器作出响应的地址 C.限制发出请求的地址

D.限制域名服务器作出响应的递归请求地址

答案

A,B,C,D 解析

-4.0分 多选题(4.0分)《网络安全法》的特点包括（）。

1.2.3.4.A.特殊性 B.全面性 C.针对性 D.协调性

答案

B,C,D 解析 多选题(4.0分)PDCA循环的内容包括（）。

1.2.3.4.A.计划 B.实施 C.检查 D.行动 答案

A,B,C,D 解析

3）判断题，共10题，每题3.0分，共30.0分 21 判断题(3.0分)密码字典是密码破解的关键。

1.2.A.对 B.错

答案

A 解析

-3.0分 判断题(3.0分)日均访问量超过1000万人次的党政机关网站、企事业单位网站、新闻网站才属于关键信息基础设施。

1.2.A.对 B.错

答案

B 解析 判断题(3.0分)信息展示要坚持最小化原则，不必要的信息不要发布。

1.2.A.对 B.错

答案

A 解析 判断题(3.0分)《网络安全法》没有确立重要数据跨境传输的相关规则。

1.A.对 2.B.错

答案

B 解析 判断题(3.0分)信息安全事件管理与应急响应过程包括准备、确认、遏制、根除、恢复、跟踪。

1.2.A.对 B.错

答案

A 解析 判断题(3.0分)安全信息系统获取的基本原则包括符合国家、地区及行业的法律法规，符合组织的安全策略与业务目标。

1.2.A.对 B.错

答案

A 解析 判断题(3.0分)我国信息安全事件管理与应急响应实行的是等保四级制度。

1.2.A.对 B.错

答案

B 解析 判断题(3.0分)网络空间主权是国家主权在网络空间的体现和延伸。

1.A.对 2.B.错

答案

A 解析 判断题(3.0分)总书记担任中共中央网络安全和信息化领导小组组场以来，我国信息化形势越来越好，国家对于信息化也越来越重视。

1.2.A.对 B.错

答案

A 解析 判断题(3.0分)《网络安全法》只能在我国境内适用。

1.2.A.对 B.错

答案

B

1）单选题，共10题，每题3.0分，共30.0分 单选题(3.0分)内生动力又称为（），是指在有机体需求的基础上产生的一种内部推动力，是驱使有机体产生一定行为以达到满足需求的的内部力量。

1.2.3.4.A.内驱力 B.驱动力 C.外驱力 D.推动力

答案

A 解析 单选题(3.0分)德鲁克认为激励员工“唯一有效的方法是加强专业技术人员的（），而非满意度”。

1.2.3.4.A.责任感 B.成就感 C.认同感 D.以上都是

答案

A 解析 单选题(3.0分)团队精神能够使团队成员齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。在团队成员对团队事务的态度上，团队精神表现不包括（）。

1.2.3.4.A.团队成员在自己的岗位上尽心尽力 B.主动为了整体的和谐而甘当配角 C.每个人都是主角

D.自愿为团队的利益放弃自己的私利 答案

C 解析 单选题(3.0分)影响专业技术人员内生动力的因素很多，也很复杂，但从系统论的角度来看，对其起影响的因素不外两个方面：内部因素和外部因素。内部因素是指（）。

1.2.3.4.A.自身因素 B.主观因素 C.内在因素 D.心理因素

答案

A 解析 单选题(3.0分)每个专业技术人员所担负的（），都是和他对国家，社会应履行的义务相一致的。

1.2.3.4.A.工作 B.职责 C.任务 D.责任

答案

B 解析 单选题(3.0分)当今世界，（）已成为最重要的战略资源。

1.2.3.4.A.社会资源 B.文化资源 C.人才资源 D.技术资源 答案

C 解析 单选题(3.0分)（）是指驱动一个人在社会活动的特定领域力求获得成功或取得成就的内部力量。

1.2.3.4.A.需求动机 B.行为动机 C.成就动机 D.创新动机

答案

C 解析 单选题(3.0分)（）是企业组织理念文化的核心。

1.2.3.4.A.组织章程 B.组织纪律 C.价值观 D.核心观

答案

C 解析 单选题(3.0分)尊重专业技术人员的主体地位的关键在于重视其的（），让专业技术人员感觉组织是把他当回事的，他就愿意扛起一份责任，有责任感的专业技术人员是会尽全力把事做好的。

1.2.3.4.A.理想 B.需求 C.存在价值 D.社会地位 答案

C 解析 单选题(3.0分)哈佛心理学博士泰勒·本·沙哈尔提出，寻找适合自己的工作，一定要考虑三个关键问题。其中不包括（）。

1.2.3.4.A.意义 B.快乐 C.优势 D.薪酬

答案

D 解析

2）多选题，共10题，每题4.0分，共40.0分 多选题(4.0分)以用为本的核心是满足发展的需要。包括（）。所以说，人才的使用过程就是力求实现对广大人民群众物质需要和精神需要的满足过程。

1.2.3.4.A.经济发展的需要 B.社会发展的需要 C.人才自身发展的需要 D.职业发展的需要

答案

A,B,C 解析 多选题(4.0分)美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为（）。

1.2.A.性格匹配 B.人格匹配 3.4.C.条件匹配 D.特质匹配

答案

C,D 解析 多选题(4.0分)职业生涯规划是专业技术人员谋求自我发展的个人设计，但组织可以通过（）等辅助性措施从外部加以指导。

1.2.3.4.A.领导设计 B.组织安排 C.企业文化 D.制度体系

答案

C,D 解析 多选题(4.0分)为了促进人才的合理流动，就需要健全（）的人才市场服务体系，与此同时，鼓励专业技术人才通过兼职、定期服务、技术开发、项目引进、科技咨询等方式进行流动。

1.2.3.4.A.专业化 B.信息化 C.产业化 D.国际化

答案

A,B,C,D 解析 多选题(4.0分)权益是指某种社会主体在一定时期根据宪法和法律规定依法所享有的某种权利和利益的总称。权益具有以下特征（）。1.2.3.4.A.权益具有较强的政治性 B.权益以法律明确规定的重要根据

C.权益的根本目的就是满足权益主体的某种物质和精神利益的需要 D.权益授予权益主体一定范围的自由

答案

A,B,C,D 解析 多选题(4.0分)敬业是专业技术人员对所从事的职业应有的认同、热爱和尊敬的基本态度和职业道德意识。主要表现为（）。

1.2.3.4.A.职业责任心 B.职业荣誉感 C.职业尊严感 D.职业道德水平

答案

A,B,C 解析 多选题(4.0分)“责任”一词在生活、工作中都随时被我们挂在嘴边，屡见不鲜。新华词典中关于对“责任”的解释：份内应做而未做或者未做好应当为此承担的过失。责任分为三种（）。

1.2.3.4.A.家庭责任 B.企业责任 C.社会责任 D.职业责任

答案

A,B,C 解析 18 多选题(4.0分)我们可以通过（），建立充满生机和活力的管理新机制。

1.2.3.4.A.优化人才评价发现机制 B.改革人才选拔任用机制 C.健全人才流动配置机制 D.强化人才激励保障机制

答案

A,B,C,D 解析 多选题(4.0分)健全人才流动配置机制。坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一，突破体制性障碍，创新专业技术人才流动机制。就要建立（）的人才流动配置机制。

1.2.3.4.A.政府宏观调控 B.市场主体公平竞争 C.中介组织提供服务 D.各类人才自主择业

答案

A,B,C,D 解析 多选题(4.0分)“当代中国，我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，我们也比历史上任何时期都更加渴求人才。”集聚人才体制就是一个实现中国梦的人才体制。集聚人才就是（）。

1.2.3.4.A.集聚强国之能量 B.集聚实现共产主义之能量 C.集聚民族复兴之能量 D.集聚建成小康社会之能量 答案

A,C,D 解析

3）判断题，共10题，每题3.0分，共30.0分 判断题(3.0分)为鼓励专业技术人才科技创新，就要加快发展市场化、专业化、集成化、网络化的众创空间，让专业技术人员成为平台上的创业者，形成政府主导的创业生态系统。

1.2.A.对 B.错

答案

B 解析 判断题(3.0分)内驱力不仅仅是生理需求产生的紧张状态，也是心理上的。

1.2.A.对 B.错

答案

A 解析 判断题(3.0分)可将专业技术人员分为不同的类别，为同一专业技术人员提供职务等级、职能等级的不同的职业发展通道。

1.2.A.对 B.错

答案

A 解析 判断题(3.0分)社会角色是一套社会行为模式，社会角色不是由人的社会地位和身份所决定，而是个人根据社会需要自定的。1.2.A.对 B.错

答案

B 解析 判断题(3.0分)赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。

1.2.A.对 B.错

答案

A 解析

-3.0分 判断题(3.0分)需求是内驱力的基础，需求是直接推动个体活动以达到一定目的的内在动力和直接原因。需求一定会成为行为的动机，以驱使机体行动。

1.2.A.对 B.错

答案

B 解析 判断题(3.0分)专业技术人员内生动力的形成过程同时也是职业态度和职业道德形成的过程。

1.2.A.对 B.错

答案

A 解析 判断题(3.0分)职业道德观所决定的职业态度总是在履行工作职责的行为中得到表现和受到评价的，在实践中实现个人的价值，在实践中得到完善和提升。

1.2.A.对 B.错

答案

B 解析 判断题(3.0分)创新动机是指引起和维持主体创新活动的内部心理过程，是形成和推动创新行为的内生动力，是产生创新行为的前提。创新主体的创新动机是单一的，这既与创新主体的价值取向有关，也与组织的文化背景、创新者的素质相关。

1.2.A.对 B.错

答案

B 解析 判断题(3.0分)组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，并区别于其他组织。

1.2.A.对 B.错

答案

2024年临沂市专业技术人员继续教育七大专题试题及答案 篇3

(考试通过)单选题

1.扶贫对象分成贫困人口和（）。（5.0分）

A.没住房人口 B.没工作人口 C.低收入人口 D.中低收入人口 我的答案：C √答对

2.2011年，扶贫标准增加到2300元，这个标准已经（）世界银行每天1美元的国际贫困标准。（5.0分）

A.非常接近B.高于 C.低于 D.持平

我的答案：A √答对

3.贫富发生的理论框架包括结构主义和（）。（5.0分）

A.文化主义 B.沙文主义 C.宗教主义 D.自由主义 我的答案：A √答对

4.贫困是一种文化，而且可以传递。这种说法是基于（）。（5.0分）

A.结构主义的框架 B.文化主义的框架 C.非结构主义的框架 D.非文化主义的框架 我的答案：B √答对

5.贫富发生的理论框架包括文化主义和（）。（5.0分）

A.爱国主义 B.沙文主义 C.结构主义 D.自由主义 我的答案：C √答对

6.从2001年到2006年，因采用现价标准，每年都根据物价上涨进行微调，标准介于（）元间。（5.0分）

A.300—400 B.400—500 C.500—600 D.600—700 我的答案：D √答对

7.1978年至1985年，农业增长7%，经济增长13%，几亿人减贫，这属于减贫机制中的（）。（5.0分）

A.农业为主体动力的减贫 B.非农业产业和劳动力转移 C.综合性动力

D.工业为主体动力的减贫 我的答案：A √答对

8.政府将税收做成公共物品，例如教育、卫生等，然后再通过社会公正地分配到大家，这属于（）。（5.0分）

A.瞄准性的经济开发 B.社会公平再分配 C.社会保护性的再分配 D.瞄准性的政府投入 我的答案：C √答对

9.产业扶贫的核心是通过（），拉平穷人与富裕人的能力差异，从而使得穷人在市场中增加收入。（5.0分）

A.瞄准性的资源投入 B.政府补贴 C.企业补贴 D.税收优惠 我的答案：A √答对

10.产业扶贫的目标是（）。（5.0分）

A.绝对收入要提高

B.绝对收入和相对收入都要提高 C.相对收入要提高

D.绝对收入和相对收入至少一项提高 我的答案：B √答对

多选题

1.下列（）属于瞄准性的经济开发。（2.0分））

A.免税 B.信贷 C.教育培训 D.就业

我的答案：ABC(更正后答案)

2.海晏县甘子河乡俄日村的旅游产业扶贫模式包括（）。（2.0分））

A.参与式 B.订单式 C.分红式 D.入工培训式

我的答案：ABCD √答对

3.产业扶贫的启示包括（）。（2.0分））

A.绝收收入提高与相对收入增加的问题 B.产业扶贫可能导致的收入分化 C.产业发展的可持续性问题 D.谁是产业扶贫的最大受益者 我的答案：ABCD √答对

4.开发式扶贫机制的具体内容包括（）。（2.0分））

A.提高穷人的知识水平和市场竞争力 B.政府为农民的产业多投钱

C.公共资源投入消除或缓解穷人获取收入的瓶颈 D.赋予穷人能够产生收入的技术 我的答案：ACD √答对

5.中国农村贫困地区的减贫机制包括（）。（2.0分））

A.工业为主体动力的减贫 B.农业为主体动力的减贫 C.非农业产业和劳动力转移 D.综合性动力 我的答案：BCD(更正后答案)

6.产业扶贫的模式包括（）。（2.0分））

A.公司+农户 B.销售合作社 C.完全的生产合作 D.投资农户

我的答案：ABC(更正后答案)

7.农村贫困人口数量庞大，不可能采取收入补贴式的扶贫的原因是（）。（2.0分））

A.财力达不到 B.人数不清 C.管理困难 D.逆向激励

我的答案：ACD √答对

8.产业扶贫的风险包括（）。（2.0分））

A.投资不均 B.寻租 C.市场

D.差距可能拉大

我的答案：ABC(更正后答案)9.缓解贫困的框架包括（）。（2.0分））

A.社会保护性的再分配 B.瞄准性的经济开发 C.政策支持 D.税收优惠

我的答案：BCD(更正后答案)

10.开发式扶贫主要做三件事，包括（）。（2.0分））

A.基础设施 B.技术开发 C.人力资源开发 D.人员开发

我的答案：ABC √答对

判断题

1.进人21世纪以来，农村扶贫标准一直比较固定。（3.0分）

我的答案：错误 √答对

2.贫困是一种文化，而且可以传递。（3.0分）

我的答案：正确 √答对

3.马克思主义的基于资本主义制度的分析，认为在资本主义的体制下，无产阶级的贫困化是不可避免的。（3.0分）我的答案：正确 √答对

4.消除我国的贫富差异一定要通过巨大的社会变革来实现。（3.0分）

我的答案：错误 √答对

5.社会保护性的再分配是现代国家解决结构性的贫困问题的一种方法。（3.0分）

我的答案：正确 √答对

6.开发式扶贫是中国农村扶贫的主要特点。（3.0分）

我的答案：正确 √答对

7.在社会中公平分配公共物品属于瞄准性的经济开发。（3.0分）

我的答案：错误 √答对

8.保护式扶贫主要是针对没有开发能力的，例如五保户、残疾户等。（3.0分）

我的答案：正确 √答对

9.从某种意义上来讲，我国有些贫困问题是属于结构性的。（3.0分）

我的答案：正确 √答对

10.政府将税收做成公共物品，例如教育、卫生等，然后再通过社会公正地分配到大家，这属于社会保护性的再分配。（3.0分）

2024年临沂市专业技术人员继续教育七大专题试题及答案 篇4

正确答案为：B.军人

2.下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度？（）[单选题] * 分值:5 您的回答为：B.学习力

（得分：5）

3.（）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺。[单选题] * 分值:5

正确答案为：A.工程师型的实干家

4.（）是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领。[单选题] * 分值:5 您的回答为：C.分析能力

（得分：5）5.（）往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色。[单选题] * 分值:5

正确答案为：D.想象能力

6.1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用法。[单选题] * 分值:5

正确答案为：D.经济学

7.华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征？（）[单选题] * 分值:5

正确答案为：C.凶猛好斗

8.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（）[单选题] * 分值:5

正确答案为：C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥

9.综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新。[单选题] * 分值:5 您的回答为：D.分析能力

（得分：5）

10.以下哪项不是三星集团成功的因素？（）[单选题] * 分值:5

正确答案为：C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术

11.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？（）[多选题] * 分值:5

正确答案为：D.独特的个性化 12.对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作。[单选题] * 分值:5

正确答案为：A.锻炼最大

13.有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（）[单选题] * 分值:5

正确答案为：D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果

14.在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）[单选题] * 分值:5 您的回答为：D.继续教育

（得分：5）

15.以下哪项不是与挫折密切相关的因素（）[单选题] * 分值:5

正确答案为：D.挫折影响

16.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构（）[多选题] * 分值:5

正确答案为：D.独特的个性化

17.在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）[单选题] * 分值:5

正确答案为：D.继续教育

18.蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）[单选题] * 分值:5 您的回答为：C.技术变革的结果

（得分：5）

19.自我效能感是由美国著名心理学家（）提出的一个重要概念。[单选题] * 分值:5

正确答案为：B.班杜拉

20.快乐的无条件投入对获得职业幸福感起着（）的作用。[单选题] * 分值:5

正确答案为：A.积极

21.心理学把（）称之为“酸葡萄心理”。[单选题] * 分值:5

正确答案为：A.个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时，以贬低原有目标来冲淡内心欲望，减轻焦虑情绪的行为

22.强迫症思维模式的人在（）城市较为多见 [单选题] * 分值:5

正确答案为：A.在北上广深等一线竞争压力比较大的 23.出现强迫症状（）强迫症 [单选题] * 分值:5 您的回答为：A.不一定就是

（得分：5）

24.幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义。[单选题] * 分值:5

正确答案为：A.工作幸福感

25.爱工作和爱自己的关系是（）[单选题] * 分值:5

正确答案为：A.并不矛盾和，而是相互统一，互为裨益 26.职业规划是（）[单选题] * 分值:5 您的回答为：A.职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程

（得分：5）

27.（）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价 [单选题] * 分值:5

正确答案为：A.职业认同感

28.开不开心完全取决于（）[单选题] * 分值:5

正确答案为：A.你自己 29.当自己遇到问题而快要失去理智的时候，高情商的人会（）[单选题] * 分值:5 您的回答为：A.用一个有效方法让自己冷静下来，思考对策

（得分：5）30.不同信念的人对同一事件会产生（）的情感。[单选题] * 分值:5

正确答案为：B.不同

31.以下属于专业技术人员的是（）[多选题] * 分值:5

正确答案为：A.注册建造师|B.农牧师|C.主任医师|D.教师

32.一个人的记忆能力主要表现在哪些方面？（）[多选题] * 分值:5

正确答案为：A.快速性|B.稳定性|C.准确性|D.储存性 33.作为创新型专业技术人员，应从以下哪些方面方面入手，通过不懈的努力培育灵感？（）[多选题] * 分值:5

正确答案为：A.长期的追索|B.独立的思考|C.勇敢的探求|D.渊博的知识 34.下列哪些是未来教育学习和生活的四大支柱？（）[多选题] * 分值:5

正确答案为：A.学会学习|B.学会做事|C.学会做人|D.学会生存 35.自我效能感具有以下功能（）[多选题] * 分值:5

正确答案为：A.决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性|B.影响人们在困难面前的态度|C.影响新行为的获得和习得行为的表现|D.影响活动时的情绪

36.安装“倒霉蛋”思维模式的人会有什么行为倾向（）[多选题] * 分值:5

正确答案为：A.倾向与对机会视而不见|B.面对机会时他们会自己启动“倒霉蛋”模式|C.“倒霉蛋”容易自怨自艾|D.“倒霉蛋”模式往往带来的是更多的失败

37.当你有以下（）特征时，你可能进入了“强迫症”模式。[多选题] * 分值:5

正确答案为：A.戴耳机的时候必须看清了左右才戴|B.定闹钟5分钟一次，但还是不肯起|C.怀疑门没锁和看到别人没把黑板擦干净就觉得别扭|D.发呆时一次次右击刷新页面和调音量一定要调到自己顺眼的数字

38.超越固有思维模式的两个有效方法（）[多选题] * 分值:5

正确答案为：A.反省|B.逆向思维

39.职业幸福感一般与下面（）因素相关 [多选题] * 分值:5

正确答案为：A.自我成长和自我价值的实现|B.是否融入了和谐和温馨的团队|C.个体自身的心，是否懂得感恩和知足

40.职业规划包括（）内容 [多选题] * 分值:5 正确答案为：A.职业定位|B.目标设定|C.通道设计

41.职业规划到底对我们有（）重要的作用 [多选题] * 分值:5 正确答案为：A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标|B.个人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式|D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程 42.如何找到自己热爱的职业（）[多选题] * 分值:5

正确答案为：A.对自己有一个清晰的认识和了解|B.要对世界的发展趋势和外部环境有一个充分的了解|C.有正确的工作目标，即工作不是为了金钱，不是为了美女，而是为了幸福|D.创造只属于自己的特别领域，自己的个人品牌

43.如何增强对职业的自我认同（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.找一份真正愿意投入其中的工作，保持热情与动力┋B.把当前的工作当成一项职业、事业

（得分：5）

44.职场成功与职业幸福感的关系是（）[多选题] * 分值:5

正确答案为：A.一个人职场成功并不能说他有职业幸福感|C.一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的

45.对没人让你不开心阐述正确的是（）[多选题] * 分值:5

正确答案为：A.福兮祸所依，祸兮福所伏|B.任何事物都不是决对的，都是一分为二的，所以，没有绝对糟糕的事情|C.让自己变成一个乐观积极的人，只需要转个念想，换个看问题的角度，多看到事物积极的一面即可|D.怀着一种积极的心态生活，你的自然会开心起来，你的职场生活也因此变得幸福而愉悦

46.职场必剩一族的特征（）[多选题] * 分值:5

正确答案为：A.总是很难在职场中找到自我的存在感和价值感|B.在企业的发展历程中，他们是最没有价值的人|C.他们人生似乎毫无规划，随波逐流|D.特别容易捕捉到负面信息，妄自菲薄

47.怎么才能跳出职场必剩的怪圈，变成职场必胜族（）[多选题] * 分值:5

正确答案为：A.要树立信心，信心比黄金更重要|B.在信心的基础上树立起对生活的热情|C.树立积极乐观的心态|D.对自己的人生进行系统的规划，不随波逐流 48.高达67%的受访上班族自认“不幸福”。其中，不幸福的原因主要是（）[多选题] * 分值:5

正确答案为：A.“薪资条件低”|B.“升迁制度不明”|C.“福利制度不佳” 49.职业规划，包括（）[多选题] * 分值:5

正确答案为：A.职业定位|B.目标设定|C.通道设计

50.使用什么办法可以积累幸福感？（）[多选题] * 分值:5

正确答案为：A.运动|B.看书|C.参加活动|D.写成功日记

51.下列职业生涯的战略考虑中，正确的有（）[多选题] * 分值:5

正确答案为：A.寻找导师和其他起辅助作用之人|B.支持组织政策|C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能|D.胜任当前工作

52.科研创新分为（）方面。[多选题] * 分值:5

正确答案为：A.理论创新|C.技术创新|D.制度创新 53.职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人（）。[多选题] * 分值:5

正确答案为：A.以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略|B.在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我|C.准确评价个人特点和强项，充分认识自己|D.发现新的职业机遇，增强职业竞争力

54.专业技术人员自身的知识素养的特点包括（）[多选题] * 分值:5

正确答案为：A.内容的动态性|B.结构的层次性|C.内容的丰富性|D.明确的目的性 55.聘用制合同订立的原则有（）。[多选题] * 分值:5

正确答案为：A.公平合法原则|B.诚实信用原则|C.协商一致原则|D.平等自愿原则 56.我国社会保险制度的的基本方针有（）。[多选题] * 分值:5

正确答案为：A.可持续|B.保基本|C.保基本|D.多层次

57.一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有：（）[多选题] * 分值:5

正确答案为：A.组织风气不佳|B.组织无晋升空间和渠道|D.组组的领导嫉贤妒能 58.职业是一种谋生的手段，以下属于职业的是：（）[多选题] * 分值:5

正确答案为：B.公务员|C.企业家

59.目前，我国基本医疗保险面对的挑战有（）。[多选题] * 分值:5

正确答案为：B.适应流动性不足|C.人群待遇差距较大

60.目前，职业变动呈现加快趋势，这是因为：（）[多选题] * 分值:5

正确答案为：A.知识更新加速|C.产业结构升级与调整加快|D.科技高速发展

61.每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没 类型的陷阱：（）[多选题] * 分值:5

正确答案为：B.经济文化科技不发达|C.制度伯乐缺失|D.社会动荡

62.一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件：（）[多选题] * 分值:5

正确答案为：A.可以衡量|B.有挑战性|C.可能实现|D.具体明确

63.新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业 自我观的组成包括：（）[多选题] * 分值:5

正确答案为：A.自省的原因和结果|B.自省的态度和价值|C.自省的动机和需要|D.自省的才干和能力

64.具有探索倾向的人，适合下列哪些职业：（）[多选题] * 分值:5

正确答案为：B.科研人员|D.地质学者

65.职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是：（）[单选题] * 分值:5 正确答案为：B.工资待遇

66.人社部对职称制度的改革需要把握的重点有：（）[多选题] * 分值:5

正确答案为：A.国际交往的拓展|B.导向要素及分类标准的确定|C.评价体系和管理平台的建立|D.改革谏度的把握

67.下列职业生涯的战略考虑中，正确的有：（）[多选题] * 分值:5

正确答案为：A.寻找导师和其他起辅助作用之人|B.支持组织政策|C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能|D.胜任当前工作

68.职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面：（）[多选题] * 分值:5

正确答案为：A.社会标准|B.个人标准|C.家庭标准|D.他人标准

69.在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有（）。[多选题] * 分值:5

正确答案为：A.实践锻炼|B.讨论交流|D.教育培训

70.聘用制合同订立的原则有（）。[多选题] * 分值:5

正确答案为：A.协商一致原则|B.公平合法原则|C.平等自愿原则|D.诚实信用原则

71.专业技术人员：(1)广义理解：指拥有特定的专业技术(不论是否得到有关部门的认定)，并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对

（得分：5）

72.只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感。[判断题] * 分值:5

正确答案为：错

73.学习能力是一切能力的基础。[判断题] * 分值:5

正确答案为：对

74.只有高强度的工作，出色的业绩，才能获得职业幸福感。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对

（得分：5）

75.规划可以使人生更有目标和方向感。[判断题] * 分值:5

正确答案为：对

76.复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对

（得分：5）77.“保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对

（得分：5）

78.机会是领导给的。[判断题] * 分值:5

正确答案为：错

79.劳动者不再仅仅将职业作为谋生的手段，而是生活的重要组成部分，是体现自我价值的唯一途径。[判断题] * 分值:5 您的回答为：错

（得分：5）

80.随着社会的发展，以服务为主的第三产业类职业将得到全面发展，在产业结构中的比重将得到很大的提高。[判断题] * 分值:5

正确答案为：对

81.对于职业人士而言，在职业生涯后期最好的工作是收入最多的工作。[判断题] * 分值:5

正确答案为：错

82.职业规划是一成不变的。[判断题] * 分值:5

正确答案为：错

83.“倒霉蛋”模式是个悲观的思维方式。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对

（得分：5）

84.孔子曰：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。” [判断题] * 分值:5

正确答案为：错

85.人的固定思维是一把“双刃剑”。[判断题] * 分值:5

正确答案为：对

86.出现强迫症状一定就是强迫症。[判断题] * 分值:5

正确答案为：错

87.“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对

（得分：5）

88.社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人交际的能力。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对

（得分：5）

89.好奇心是专业技术人员创造的原始动力。[判断题] * 分值:5

正确答案为：对

90.拉链是1891年由美国芝加哥机械师贾德森最先发明的。[判断题] * 分值:5

正确答案为：对

91.人要自尊，必须抛掉自卑。[判断题] * 分值:5

正确答案为：对

92.沟通与协调相较，协调更为重要。[判断题] * 分值:5

正确答案为：错

93.经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一，使国际分工更加深化。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对

（得分：5）

94.职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源。[判断题] * 分值:5

正确答案为：对 95.《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对

（得分：5）

96.在职业生涯规划中，必须对发展路线做出抉择，以便及时调整自己的学习、工作以及各种行动措施沿着预定的方向前进。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对

（得分：5）97.依照一国法律取得的知识产权，可在全世界范围内受到法律的保护。[判断题] * 分值:5

正确答案为：错

98.职业生涯的主体是个人，与组织无关。[判断题] * 分值:5 正确答案为：错

99.职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功。[判断题] * 分值:5

正确答案为：错

100.一个人的职业生涯只要开始永远不晚，只要进步总有空间。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对

（得分：5）

1.不属于专业技术人员的是（）[单选题] * 分值:5 您的回答为：B.军人

（得分：5）

2.下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度？（）[单选题] * 分值:5 您的回答为：B.学习力

（得分：5）

3.（）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺。[单选题] * 分值:5 您的回答为：A.工程师型的实干家

（得分：5）

4.（）是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领。[单选题] * 分值:5 您的回答为：C.分析能力

（得分：5）

5.1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用法。[单选题] * 分值:5 您的回答为：D.经济学

（得分：5）

6.创新人员所需要具备的能力，不包括（）[单选题] * 分值:5 您的回答为：C.市场投资意识

（得分：5）

7.华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征？（）[单选题] * 分值:5 您的回答为：C.凶猛好斗

（得分：5）

8.专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能，还要（）[单选题] * 分值:5 您的回答为：C.学习和运用创新思维

（得分：5）

9.综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新。[单选题] * 分值:5 您的回答为：D.分析能力

（得分：5）

10.有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（）[单选题] * 分值:5 您的回答为：D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果

（得分：5）

11.在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）[单选题] * 分值:5 您的回答为：D.继续教育

（得分：5）

12.蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）[单选题] * 分值:5 您的回答为：C.技术变革的结果

（得分：5）

13.综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新。[单选题] * 分值:5 您的回答为：D.分析能力

（得分：5）

14.以下哪项不是三星集团成功的因素（）[单选题] * 分值:5 您的回答为：C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术

（得分：5）15.以下哪项不是与挫折密切相关的因素（）[单选题] * 分值:5 您的回答为：D.挫折影响

（得分：5）

16.以下哪项不属于技术创新的类型（）[单选题] * 分值:5 您的回答为：D.发展模式创新

（得分：5）

17.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：D.独特的个性化

（得分：5）

18.职业幸福感与人们对（）息息相关 [单选题] * 分值:5 您的回答为：C.职业需求的期望值

（得分：5）

19.根据招聘行业调查显示，工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的（）影响。[单选题] * 分值:5 您的回答为：A.消极

（得分：5）

20.自我效能感是由美国著名心理学家（）提出的一个重要概念。[单选题] * 分值:5 您的回答为：B.班杜拉

（得分：5）

21.幸运儿是（）的相对概念。[单选题] * 分值:5 您的回答为：A.倒霉蛋

（得分：5）

22.幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义。[单选题] * 分值:5 您的回答为：A.工作幸福感

（得分：5）

23.研究表明，工作业绩与幸福感之间（）[单选题] * 分值:5 您的回答为：A.存在联系

（得分：5）24.职业规划是（）[单选题] * 分值:5 您的回答为：A.职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程

（得分：5）

25.开不开心完全取决于（）[单选题] * 分值:5 您的回答为：A.你自己

（得分：5）

26.学会划定恰当的心理界限对（）有好处。[单选题] * 分值:5 您的回答为：C.每个人

（得分：5）

27.当自己遇到问题而快要失去理智的时候，高情商的人会（）[单选题] * 分值:5 您的回答为：A.用一个有效方法让自己冷静下来，思考对策

（得分：5）28.不同信念的人对同一事件会产生（）的情感。[单选题] * 分值:5 您的回答为：B.不同

（得分：5）

29.年轻人为什么总是跳槽？（）[单选题] * 分值:5 您的回答为：D.心理浮躁

（得分：5）

30.2014年，我国将现阶段的职业分为（）大类。[单选题] * 分值:5 您的回答为：B.八

（得分：5）31.以下属于专业技术人员的是（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.注册建造师┋B.农牧师┋C.主任医师┋D.教师

（得分：5）32.专业技术人员知识素质获得的途径有哪些？（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.实践出真知┋B.借用┋D.学习

（得分：5）

33.一个人的记忆能力主要表现在哪些方面？（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.快速性┋B.稳定性┋C.准确性┋D.储存性

（得分：5）34.作为创新型专业技术人员，应从以下哪些方面方面入手，通过不懈的努力培育灵感？（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.长期的追索┋B.独立的思考┋C.勇敢的探求┋D.渊博的知识

（得分：5）35.下列哪些是未来教育学习和生活的四大支柱？（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.学会学习┋B.学会做事┋C.学会做人┋D.学会生存

（得分：5）36.形成一个人职业幸福感的基础包括（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.能够充分认识到工作对于自己的真正意义┋B.需要与同事建立良好的人际关系┋C.学会感恩和表达感谢和学会放松和休息┋D.投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点

（得分：5）

37.自我效能感具有以下功能（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性┋B.影响人们在困难面前的态度┋C.影响新行为的获得和习得行为的表现┋D.影响活动时的情绪

（得分：5）38.一般情况下来讲，自我效能感高的人具有如下行为特征（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：B.遇事冷静，处变不惊┋C.可以通过发挥自己的智慧和技能进行理智处理，┋D.乐于迎接应急情况的挑战

（得分：5）

39.缺乏幸福感的心智模式包括（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.倒霉蛋模式┋B.酸葡萄模式┋C.可怜虫模式┋D.强迫症模式

（得分：5）40.安装“倒霉蛋”思维模式的人会有什么行为倾向（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.倾向与对机会视而不见┋B.面对机会时他们会自己启动“倒霉蛋”模式┋C.“倒霉蛋”容易自怨自艾┋D.“倒霉蛋”模式往往带来的是更多的失败

（得分：5）41.当你有以下（）特征时，你可能进入了“强迫症”模式。[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.戴耳机的时候必须看清了左右才戴┋B.定闹钟5分钟一次，但还是不肯起┋C.怀疑门没锁和看到别人没把黑板擦干净就觉得别扭┋D.发呆时一次次右击刷新页面和调音量一定要调到自己顺眼的数字

（得分：5）

42.我们固有的思维模式的来源有（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.认知框架┋B.思想路线┋C.行为导向

（得分：5）43.超越固有思维模式的两个有效方法（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.反省┋B.逆向思维

（得分：5）

44.职业幸福感一般与下面（）因素相关 [多选题] * 分值:5 您的回答为：A.自我成长和自我价值的实现┋B.是否融入了和谐和温馨的团队┋C.个体自身的心，是否懂得感恩和知足

（得分：5）

45.下面哪些（）因素利于获得职业幸福 [多选题] * 分值:5 您的回答为：A.保持敏感体会小幸福┋B.多些宽容和理解┋C.对工作认真、尽责┋D.抱着理解的态度对待人与人之间的摩擦

（得分：5）46.职业规划包括（）内容 [多选题] * 分值:5 您的回答为：A.职业定位┋B.目标设定┋C.通道设计

（得分：5）47.如何找到自己热爱的职业（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.对自己有一个清晰的认识和了解┋B.要对世界的发展趋势和外部环境有一个充分的了解┋C.有正确的工作目标，即工作不是为了金钱，不是为了美女，而是为了幸福┋D.创造只属于自己的特别领域，自己的个人品牌

（得分：5）48.如何增强对职业的自我认同（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.找一份真正愿意投入其中的工作，保持热情与动力┋B.把当前的工作当成一项职业、事业

（得分：5）

49.职场成功与职业幸福感的关系是（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.一个人职场成功并不能说他有职业幸福感┋C.一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的（得分：5）

50.职场明星大多具备以下几个共性（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.人无我有，人有我优，提高自己的短板┋B.充分发挥自己的长处，把长处打造成特色，并形成个人品牌┋C.看清局势，抓住机会，一马当先

（得分：5）51.对没人让你不开心阐述正确的是（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.福兮祸所依，祸兮福所伏┋B.任何事物都不是决对的，都是一分为二的，所以，没有绝对糟糕的事情┋C.让自己变成一个乐观积极的人，只需要转个念想，换个看问题的角度，多看到事物积极的一面即可┋D.怀着一种积极的心态生活，你的自然会开心起来，你的职场生活也因此变得幸福而愉悦

（得分：5）52.职场必剩一族的特征（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.总是很难在职场中找到自我的存在感和价值感┋B.在企业的发展历程中，他们是最没有价值的人┋C.他们人生似乎毫无规划，随波逐流┋D.特别容易捕捉到负面信息，妄自菲薄

（得分：5）

53.怎么才能跳出职场必剩的怪圈，变成职场必胜族（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.要树立信心，信心比黄金更重要┋B.在信心的基础上树立起对生活的热情┋C.树立积极乐观的心态┋D.对自己的人生进行系统的规划，不随波逐流

（得分：5）54.该如何对自己进行职业规划呢？（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.我喜欢做什么？┋B.我擅长做什么？┋C.环境支持或允许我做什么？┋D.社会需要什么？ E我要什么？

（得分：5）

55.为什么感受不到幸福？（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.自我封闭┋B.压力过大┋C.工作不顺心┋D.不愿意与人沟通

（得分：5）56.使用什么办法可以积累幸福感？（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.运动┋B.看书┋C.参加活动┋D.写成功日记

（得分：5）57.职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人（）。[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略┋B.在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我┋C.准确评价个人特点和强项，充分认识自己┋D.发现新的职业机遇，增强职业竞争力

（得分：5）

58.专业技术人员自身的知识素养的特点包括（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.内容的动态性┋B.结构的层次性┋C.内容的丰富性┋D.明确的目的性

（得分：5）

59.我国社会保险制度的的基本方针有（）。[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.可持续┋B.保基本┋C.保基本┋D.多层次

（得分：5）60.职业是一种谋生的手段，以下属于职业的是：（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：B.公务员┋C.企业家

（得分：5）

61.目前，职业变动呈现加快趋势，这是因为：（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.知识更新加速┋C.产业结构升级与调整加快┋D.科技高速发展

（得分：5）62.每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没 类型的陷阱：（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：B.经济文化科技不发达┋C.制度伯乐缺失┋D.社会动荡

（得分：5）63.在下列情形中，受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有：（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：B.处于试用期内┋C.被录用或者选调到国家机关工作┋D.考入普通高等院校的（得分：5）

64.具有探索倾向的人，适合下列哪些职业：（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：B.科研人员┋D.地质学者

（得分：5）65.职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是：（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A、内心感受┋B.心理素质

（得分：5）66.职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是：（）[单选题] * 分值:5 您的回答为：B.工资待遇

（得分：5）

67.人社部对职称制度的改革需要把握的重点有：（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.国际交往的拓展┋B.导向要素及分类标准的确定┋C.评价体系和管理平台的建立┋D.改革谏度的把握

（得分：5）

68.下列职业生涯的战略考虑中，正确的有：（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.寻找导师和其他起辅助作用之人┋B.支持组织政策┋C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能┋D.胜任当前工作

（得分：5）

69.职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面：（）[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.社会标准┋B.个人标准┋C.家庭标准┋D.他人标准

（得分：5）

70.后工作时代的到来是未来职业发展的趋势，后工作时代的特征有（）。[多选题] * 分值:5 您的回答为：A.在哪上班变得不太重要┋B.职业出现模糊性┋C.虚拟单位出现┋D.很多人将改变工作方式

（得分：5）

71.专业技术人员：(1)广义理解：指拥有特定的专业技术(不论是否得到有关部门的认定)，并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对

（得分：5）

72.只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感。[判断题] * 分值:5 您的回答为：错

（得分：5）

73.学习能力是一切能力的基础。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对

（得分：5）

74.专业技术人员应该要有正确的三观——人生观、价值观、世界观。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对

（得分：5）

75.只有高强度的工作，出色的业绩，才能获得职业幸福感。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对

（得分：5）

76.能力可以分为三类，即学习能力、执行能力与专业知识。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对

（得分：5）

77.只有把同事当成竞争对手，超越他们才能获得职业幸福感。[判断题] * 分值:5 您的回答为：错

正确答案为：对

78.“保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对

（得分：5）79.当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对

（得分：5）

80.工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态。[判断题] * 分值:5 您的回答为：错

（得分：5）

81.劳动者不再仅仅将职业作为谋生的手段，而是生活的重要组成部分，是体现自我价值的唯一途径。[判断题] * 分值:5 您的回答为：错

（得分：5）

82.人们评价成功的标准是一成不变的。[判断题] * 分值:5 您的回答为：错

（得分：5）83.对于职业人士而言，在职业生涯后期最好的工作是收入最多的工作。[判断题] * 分值:5 您的回答为：错

（得分：5）

84.职业规划是一成不变的。[判断题] * 分值:5 您的回答为：错

（得分：5）

85.我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对

（得分：5）

86.工作和职业是有区别的。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对

（得分：5）

87.孔子曰：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。” [判断题] * 分值:5 您的回答为：错

（得分：5）

88.“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对

（得分：5）

89.成功者犯错误的时候愿意客观看待发生的一切，正视自己的错误，肯定之前的成绩，并对自己加以鼓励，而不是仅仅抓住自己犯下的错误不放，自怨自艾。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对

（得分：5）

90.在我国，自从唐代开始社会上就有了三十六行的记载。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对

（得分：5）

91.三观包括世界观、人生观和价值观。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对

（得分：5）

92.规划可以使人生更有目标和方向感。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对

（得分：5）93.改变不了事情本身，就改变我们思考事情的角度。一个人因为发生的事情所受到的伤害，不如因为他对事情的看法而受到的伤害更严重。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对

（得分：5）

94.人要自尊，必须抛掉自卑。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对

（得分：5）

95.沟通与协调相较，协调更为重要。[判断题] * 分值:5 您的回答为：错

（得分：5）

96.没有爱自己的基础，即使爱其他的事物，也都是短暂的爱。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对

（得分：5）

97.职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对

（得分：5）98.《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对

（得分：5）99.依照一国法律取得的知识产权，可在全世界范围内受到法律的保护。[判断题] * 分值:5 您的回答为：错

（得分：5）

100.制度组织具有组织复杂程度高、组织变革快的特点。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对