外企面试英语

2024-06-22

外企面试英语（精选6篇）

外企面试英语篇1

收获：这一过程其实是一个相互了解的过程，不仅是公司在了解应聘者，也是应聘者了解这家公司是否适合自己的一个途径。

2、面试题：中国区的首席代表对我进行的，他主要问我以前做过一些什么项目。

收获：在这个过程中，一般面试官问这些问题就是想了解你的基本能力，看你是否具备一定的专业素质，另外，还会考查你是否是这个圈里的人。所以，当时首席代表就问过我一个问题：“你认识某某吗?”，这就是考查你对这个圈的认知程度了。所以，对于自己圈子里的人一定要有所了解，对这个行业、这个圈子里的发展动态也要尽可能多的了解才好。

3、面试题：美国过来的CEO对我的面试。他们的面试方式总是很特别。起初先是他的助理跟我进行了约十分钟的对话，然后他才进来对我进行的面试。他问我的第一个问题就是：“告诉我你的两个缺点”。我当时有点不太适应，停顿了几秒钟，考虑了一下，然后回答他：“经验缺乏和喜欢争论”。CEO看完我的后，拿笔圈出了5个圈，告诉我这些地方存在什么毛病，连标点符号都不放过。

收获：老板的严谨和认真给我留下的深刻印象，也让我对工作的认真态度提高了一层。在和老板对话的时候，不要急着回答他所提的问题，要想一下再作答。另外，对于自己的能力不要去掩饰，要很大方地表现自己的能力和水平，让老板在最短的时间内对你产生兴趣，被录用的机会就会增大。

面试题总结：第一轮面试的时候记得是让我举很多例子，包括自己在学校的时候都举办或者参加过什么活动，在活动中遇到过什么困难，又是怎么解决这些困难的。他们就是不断挖掘你所经历事情的一切细节，通过这些细节来看你的实际能力。千万不要让自己的简历中存在谎言，因为如果不是你做过的事情，当被问及细节时一定会穿帮的，那么你就没有任何机会进入这个公司了。另外，对于自己的简历一定要准备得充分些，把自己的所有优势都集中考虑一下，整理出一个清晰的线路，这样，问到什么你就可以很从容地回答了。另外，一定要了解自己到底想要什么职位，要学会察言观色，了解人家想知道什么信息。不要急着说话，要慎重，思维也要集中一点，不要眼高手低，了解自己的能力最重要。最后一轮面试我赶上了英文面试，倒没有太多问题，很轻松地就过了，只要把意思表达清楚就可以了。到外企工作英文一定要好，不然交流起来困难太多。因为往往很多往来邮件都是英文性质的。需要提醒找工作的人，不要在你已经获得了一份工作以后，就放弃了其他单位的应聘机会。参加各种应聘不一定是要频繁换工作，而是你可以借着应聘对很多公司企业有一个了解，这也是成长的一个机会，没准对以后从事的工作会有所帮助。我当时就只参加了宝洁的面试，现在想来有点遗憾。

外企面试英语篇2

随着中国加入世界贸易组织, 企业数量不断增加, 规模也不断扩大, 更多的企业拥有自营进出口权, 外资企业、国营企业和私营企业等各种不同类型的企业都越来越多地参与到国际市场的竞争, 力争更好地开拓海外市场。因此, 企业对人才的需求也在不断地增加, 尤其是对商务英语专业人才的需求更加突出, 商务英语在外向型企业中显得越来越重要。

另一方面, 随着越来越多的大学毕业生进入外资企业, 如何更好地在工作中与外国人沟通交流成为迫切需要解决的问题, 英语作为国际通用语言已经成为现代跨国企业中最重要的交流工具, 熟练地使用英语成为人们工作学习中不可缺少的技能。同时, 对许多人尤其是跨国企业的员工来说, 商务英语运用能力的高低已成为影响其事业发展的重要因素。受过商务英语培训的学员, 对企业的商务背景理解更为深入, 交流更为有效自由, 在跨国企业中就更能得到认可。目前, 大学英语四六级考试成绩及商务英语等证书普遍地被各类外资企业和涉外机构用来作为招聘新员工时英语能力的证明。作为商务工作者或商务英语学习者而言, 商务英语证书是检验、提高自己英语水平的重要工具;而对于即将进入工作岗位的在校大学生来说, 它是应聘、求职的重要材料。因此, 如何提高商务英语运用能力, 对在校大学生来说显得尤为重要。

二、商务英语在外企的运用

随着我国外资企业的增多以及对外贸易的日益繁荣, 如何在国际市场竞争中占据有利地位, 获得更高的销售额和利润, 成为各家企业外贸方面迫切需要解决的问题。而国际贸易的顺利进行, 首先需要与世界各地不同国家间的企业进行国际商务方面的交流、沟通和磋商, 语言无疑成为其中最重要的交流工具。英语作为全球最重要的通用语言, 发挥着至关重要的作用, 而同样地商务英语在对外贸易方面的地位更是重中之重, 对外贸易的整个过程中始终离不开商务英语。随着经济全球一体化的发展和中国对外贸易进一步地深入和细化, 商务英语在贸易交流中的重要地位愈加明显, 普通英语在很多贸易场合已经很难适应多元化发展的经济社会需求, 而更多的是需要专业性和针对性更强的商务英语。商务英语和普通英语相比, 更多地以商务知识为基础, 国际贸易为背景, 涉及各种特定的商务活动场合的跨文化交际技能和语言交流, 而这些是普通英语中无法涉及的。因此, 商务英语成为对外贸易交流沟通不可缺少的工具和桥梁, 能减少和避免贸易交往中的误解, 增进贸易双方的友好关系。

商务英语在外企的运用涉及方方面面, 包含了公司会议和报告、进出口贸易、公司会展、商务谈判、商务旅行、翻译、涉外文秘和管理等工作。主要就职岗位有:外贸业务和管理人员、涉外行政和文秘、英语培训人员、公司接待和前台、公关人员、英语翻译、商务文秘等涉外工作及企业物流、采购等管理类岗位。这些工作都要求具备一定的商务英语理论与专业知识以及商务运作知识。当然除了这些, 还有最基本的要求, 那就是电子邮件的收发与撰写, 除了要读懂邮件所反馈的内容还要将想表达的内容组织好再回复给对方, 可能内容涉及一些商务英语专业词汇, 如果商务英语基础够扎实, 就能避免出纰漏, 否则有可能导致订单或业务出错而给公司带来损失。

在外企人才招聘中, 普遍要求商务英语专业毕业生具有较强的英语听、说、读、写、译的能力及基本的商务英语知识。外贸企业还要求应聘者熟悉外贸活动的整个过程及各个环节可能遇到的各种问题, 很多企业还要求应聘者取得剑桥国际商务英语证书 (BEC) 。通过调查发现许多外企员工工作后仍参加商务英语培训, 最终的目的是为了跟外国人更好地进行商业方面的相关交流, 从而给公司带来更大的商业利益, 在公司取得更高的地位。一些参加培训的学员之所以选择上外教课, 是因为他们想提高英语口语以及听力水平, 并学习英语国家人士的思维表达方式。他们在日常生活中可以跟西方人进行正常交流, 但在开视频会议时, 却不能够明白外国人讲的是什么。因此, 选择的培训课程是以商务英语为主, 围绕工作以及会议来展开, 这进一步诠释了商务英语与普通英语的区别以及商务英语的重要之处。

三、商务英语学习策略

1.增强商务英语口语表达能力。在日常对外贸易过程中, 英语口语的使用最为频繁。因此, 提高商务英语口语水平非常重要。首先, 强化英语口语的基本功训练, 不断提高基本口语表达的熟练程度, 力争做到流利、准确、恰当。其次, 熟悉各种商务活动中所涉及的英语词汇和表达, 如:迎来往送、礼仪祝词、商务会议、商务洽谈、商务旅行等。再次, 加强真实场景中的英语听力训练, 并进行模仿会话练习。最后, 努力培养英语思维习惯, 避免出现中国式英语, 努力使英语表达更为地道, 让外国人能更好地理解说话者要表达的含义。

2.增加商务英语阅读量。商务英语材料的阅读训练首先能进一步提高基础英语的阅读水平, 包括利用构词法、语境等技巧猜测词义, 提高语篇分析能力, 培养快速阅读技巧等, 其次能进一步充实英语国家的文化背景知识和了解更多的商务知识。在商务英语阅读的过程中, 往往会遇到很多商务方面的专业词汇和术语, 一些英语单词在普通阅读材料中和在商务英语材料中的含义会有很大的不同。因此, 在日常训练中, 应增加商务英语材料的阅读量, 并通过阅读掌握更多的商务英语词汇和了解更多的商务知识。

3.提高商务英语写作水平。在写作方面, 加强基础英语写作训练是提高商务英语写作能力的基础和关键。在日常写作训练中, 应重点关注以下三个方面: (1) 关注英语词汇的用法及英语的语法, 正确地运用有关语法知识和词汇去写作是英语写作的基础。在日常英语词汇学习方面, 不仅要记住英语词汇的各种汉语意思, 更重要的是要通过阅读在上下文中准确掌握英语单词的用法, 做到活学活用。这样, 才能在写作中避免出现语法上没有什么错误, 但用词不准确甚至有明显错误的现象。在英语语法学习方面, 首先要牢记基本的语法规则, 其次要通过做各种各样的写作练习, 在写作中学会正确运用有关语法规则。 (2) 通过大量阅读逐渐培养用英语思维的习惯。阅读能为写作提供所需要的语言输入。在日常阅读训练中, 大量阅读各种题材和各种内容的英语文章, 有意识地逐渐培养英语思维, 并把它用于写作。在阅读过程中应注意某些内容的英语表达方式, 尤其要注意与汉语有明显差异的表达方式, 注意其用词、词序、搭配及句子结构等, 以便将来写作时有效地模仿, 使写出的句子更加地道化, 符合英语的表达习惯。 (3) 了解一些英语段落、篇章的组织和写作知识。例如, 所写段落与篇章要力求连贯和衔接, 篇章的用词和句式在文体上一般要保持一致。

4.重视文化差异。随着我国进一步对外开放, 与世界各国的交往与合作日益频繁。在商务活动中, 不同的文化背景所产生的影响越来越明显。由于中西方文化存在很多差异, 跨文化交际成为商务活动中很重要的一个环节。从事国际贸易的企业如果想让自己的某个产品打入国际市场, 不仅需要优质的产品质量, 而且需要深入了解不同国家和不同民族的文化, 使该产品在整个外观设计和功能方面符合对象国民众的心理需求, 从而能被不同国家的客户所接受。例如, 在中国, “龙”是吉祥和权力的象征, 中国人也以作为龙的传人而倍感自豪, 然而在西方人眼中, 对“龙”就有完全不同的理解, 甚至将“龙”看作为一种张牙舞爪的可怕怪物。如果企业将印有“龙”图案的产品推向国际市场, 在西方国家就很难有一个好的销路。所以, 如何解决文化差异对交际所产生的影响已经成为我们必须面对的问题。在日常英语学习中, 在重视语言表达的同时, 还要重视文化差异对交际产生的影响, 将语言的文化差异在英语学习中作为一个重要内容加以重视。在从事商务活动时, 必须考虑中国人和西方人的风俗习惯、思维方式、道德观、价值观等方面存在的巨大差异。

总的来说, 商务英语在外企中具有非常重要的地位, 商务英语的学习是不容忽视的, 商务英语已成为现代企业对外交流的重要手段, 是不可缺少的。如果把企业比作两个相互啮合的齿轮, 那么商务英语就是这对齿轮的润滑剂。随着中国加入世贸组织, 外资企业大量涌入中国, 英语成为中国中高级职员在外企工作时使用的最基本语言, 也是最重要的工具, 因此也就成为了步入外企的敲门砖。如今大学语言类专业及对外贸易专业都纷纷开设商务英语课程, BEC证书逐渐走俏, 英语培训班也力推商务英语。可见, 商务英语的重要性日渐突出, 拥有丰富的商务英语知识及具备良好的商务英语运用能力才能让你在外企中获得更多的机会。

参考文献

[1]Paul Norbury, culture smart!Britain[M].北京:外语教育与研究出版社, 2009.

[2]金国臣, 李玉梅, 武晓燕.现代大学英语教学研究理论、方法与策略[M].北京:石油工业出版社, 2010.

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[5]闫东, 商务英语专业创新人才培养的思考[J].中国成人教育, 2010, (23) .

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[7]吴文亮, 商务英语专业的人才培养模式[J].职业教育研究, 2010, (04) .

透析外企面试如何应对小组面试篇3

何为小组面试

小组面试是一种同时对多名应聘者进行集体面试的形式。小组面试主要采用情景模拟和角色表演的方式,让应聘者模拟参与某一实际商务活动情景(如讨论解决公司出现的问题等)。主考官通过观察每位应聘者的言行举止,来判断应聘者的口头表达能力、逻辑思维能力、辩论能力、说服能力、控制情绪能力、组织协调能力、处理人际关系能力、时间管理能力、非言语沟通能力(如应聘者的面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等各方面的能力和素质是否达到招聘职位的要求。此外,主考官还会注意应聘者在整个面试过程中所表现出来的自信度、进取心、责任心、灵活性等个性特点和行为风格是否符合招聘公司的团体氛围。

小组面试如何进行

通常来讲,外企小组面试的过程一般分为三个部分:自我介绍、小组讨论和总结演讲。自我介绍部分要求每位应聘者做一个简短的自我介绍,时间一般为两分钟左右。自我介绍通常有两种形式:①要求应聘者做常规自我介绍,即简单介绍自己的一般情况;②要求应聘者按照面试现场所提供的话题介绍自己。

招聘方也会预先制作一些卡片,每张卡片上有一个话题。这些话题涉及应聘者的工作经验、性格特征等各方面的综合素质,例如:你以前所取得的最大成就是什么?你最大的缺点是什么?你的求职目标是什么?你的五年发展计划是什么?主考官会要求应聘者随机抽取卡片来介绍自己。

在小组讨论部分,主考官会将应聘者分成每组5～8人的几个小组,每组配以1～2名主考官,要求每个小组就某一话题展开讨论。讨论的时间一般为二十分钟左右。这种小组讨论的形式也称为无领导小组讨论(leaderless group discussions)。在这种无领导小组讨论中,主考官不会为应聘者指定特别的角色,也不会为应聘者指定应该坐的位置,而是让所有应聘者自行安排、自行组织。主考官只是观察应聘者的表现,对应聘者做出评价。

小组讨论的话题通常是要求小组成员讨论一个与工作相关的问题,并寻找该问题的解决方法,或要求小组成员通过商讨,完成一项预先设置好的任务。而具体话题的选择往往取决于招聘职位的要求。下文列举了八个常见小组讨论话题,分别涉及行政、人力资源、促销、销售、采购、财务、公关、管理等应聘职位:

①行政:The company will hold its annual business meeting in Hong Kong. There is a list of the hotels to choose from. The hotels’ rates, facilities, distances to the airport, and so on are provided. Discuss the situation together and select the most suitable one.

②人力:The company needs to relocate several members of staff to a new branch opening in another part of the country. Discuss and decide together: which types of financial incentives the company could offer to staff; what information staff would need to know about the new location.

③促销:The company plans to produce a new car model and to target consumers between 18 and 25 years old. Discuss and decide together: which features of a car might be important to the target group; where the company could advertise the car.

④销售:The company is going to entertain a group of foreign clients for three days, including one non-working day. Discuss and decide together: what kinds of activities would be suitable for the visit; what information it would be useful to know about the clients before finalizing the program.

⑤采购:The company is going to buy or rent office equipment. Discuss and decide together: what the advantages and disadvantages of buying office equipment are; what the advantages and disadvantages of renting office equipment are.

⑥财务:The company is going to cut operation costs. Discuss and decide together: what reasons there might be for the high operation costs; how staff can be encouraged to help reduce costs.

⑦公关:The company would like to introduce a newsletter to send to its customers regularly. Discuss the situation together and decide: what kinds of articles and information should be included in the newsletter; what the newsletter should look like and how often it should be produced.

⑧管理:The company is sending a group of employees away together for three days to encourage them to work as a team. Discuss and decide together: what practical arrangements the company needs to make before the trip; which work and leisure activities would be suitable for the group.

小组面试的第三部分为总结演讲。在这部分中,主考官通常要求小组代表就所讨论的内容做一个简短陈述,时间一般为3～5分钟。小组代表可以由小组成员推荐产生,也可以由某一小组成员自荐产生,一般主考官不会具体指定哪一位应聘者代表小组发表演讲。演讲的目的主要是陈述小组讨论的结果。演讲结束后,主考官会对每个小组以及各小组成员的表现进行评估。

注意事项

对小组面试的定义与过程有了一个清晰的了解之后,应聘者在参与小组面试的过程中还需要注意以下事项:

1.穿着得体,着装正式。

主考官会观察应聘者是否自信、真诚、友好。他们做出评价的主要依据大部分来自他们的视觉信息。因此应聘者应该穿着得体,一般来说应该着装正式。

2.自我介绍时思路清晰,语言简明。

应聘者应当在面试前准备好一个两分钟左右的自我介绍,最好能够将其背熟,以便面试时能自如发挥。同时注意最好不要表现出自己在背诵,而是应该自然、流畅地介绍自己。如果主考官要求应聘者以抽取卡片的形式选择话题来介绍自己,应聘者也不要手足无措、乱了方寸,一定要保持冷静,沉着回答问题。回答问题时,应聘者要保持思路清晰,表达简洁、明确,切忌拖沓冗长、言之无物。

3.小组讨论时找好自己的角色,表现出充分的团队合作精神。

小组讨论是小组面试的核心部分,应聘者在这部分的表现好坏将决定整个面试成功与否。应聘者发表看法时,言辞不要咄咄逼人,不要将自己小组成员视为竞争对手。应聘者要牢记小组讨论的目的是通过有效的团队合作,达成一致意见或共同寻求解决问题的方法,因而应聘者要有充分的团队合作精神。应聘者应该根据现场情况和自身特点来选择自己的角色,如领导者、助理、计时员、记录员等。一旦应聘者确定了自己的角色,就应当充分履行其承担的职能,否则就会被主考官排除在外。最后,笔者建议应聘者在面试前可以就上文提到的话题和同学、同事或朋友模拟练习,做好充分准备。

4.总结演讲时思路清晰,语言流畅,举止得体。

外企面试英语篇4

1.修改简历

实习时间排列

公司名+职位+干了什么

具体事例证明某能力

逻辑联系，标点符号，格式

突出重点、有针对性

2.面试初试

①What’s your weakness?

诚恳、自知自明、勇气 dog secret

三大类易被秒杀的回答：

优点变缺点、你知我也知的缺点、与工作不相干的缺点秘籍：拔萝卜——工作相关的小缺点引出一连串优点 ②Why should we hire you?

③What do u see yourself doing in five years?

外企面试常用英语篇5

问题分析：有些申请人的英文名字不合常规，比如叫King，或者Sushi，或者Monk等等。面试官询问这些申请人名字的含义，主要有几个目的：第一，缓解面试的紧张气氛; 第二，面试官也有一点点好奇心; 第三，给申请人一个展示自己独特个性的机会，因为敢于给自己起独特名字的人往往具有很独特的个性，这些人希望引起别人的注意。

普通回答： Actually, Sushi is my nickname. My friends gave me this name because I like to eat the Japanese food sushi.

点评：这个回答体现出你是个什么样的人呢?在中国吃寿司价格不菲，如果吃寿司吃到了朋友给你起了“寿司”这个外号的地步，这个申请人一定不会是囊中羞涩的人。同志们想一下，我们在面试的时候，是把自己伪装成“艰苦朴素”，还是“锦衣玉食”呢?即使现如今寿司已经跌价到人尽可食的地步，你这个回答也只是在告诉面试官：嘿，我可是个好吃的人啊!比较一下以下的这个回答，你就知道哪个更胜一筹了。

回答示范1： As a matter of fact, Sushi is a nickname my friends gave me, because I like sushi and like to make sushi. I can make about ten different kinds of sushi! My friends say that my personality is a bit like sushi, simple but good, hehe.

点评1：与刚才的回答相比，这个回答体现出你是个什么样的人呢?一个擅长制作寿司的女孩子一定是动手能力比较强的，而且喜欢做一些琐碎小事的人。同时，把寿司的优点引申成自己的个性优点：简单而美好，真是一个不错的比喻。

回答示范2： The name King may sound a bit aggressive, I hope it won’t make you feel uncomfortable. As a matter of fact, I chose the name King simply because it sounds like my Chinese name Jing. But, there is also a hidden meaning in it, that is, I wish to conquer diseases like a King!

点评2：如果你给自己起了一个类似“国王”这样比较aggressive的名字，就得想好怎么样解释才能让面试官知道你并不是一个过分aggressive的人。这个回答体现了该申请人热爱自己医生职业的特点。

回答示范3： My given name in Chinese is Meng, so I chose Monk to be my English name. I admire the spirit of monks, you know, abstinence and tolerance.

点评3：回答得妙呀，不仅仅真实，而且展现了自己的独特个性，告诉面试官自己身上有和尚般的优秀品质：克制欲望、容忍。面试官只要不想嫁给你，就一定会喜欢这样的回答。

2. What’s the meaning of your email address? 你的电子邮件地址有什么寓意么?

问题分析：当代青年男女个性张扬，所以连email地址也颇为独特。令笔者或迷惑或微笑的email 地址有很多，比如neverlazy, bighead, lazyfish, 52n52n, yulovehong等等。与上一个问题一样，善于交流的面试官往往乐于给你一个机会展示自己的个性。

较差回答： Lazyfish? Oh, I admire the goldfish for living an easy life. Compared to goldfish, human beings live a fast-paced life. So I chose this email address to make me feel a bit relaxed.

点评：个性倾向于过慵懒的生活，唉!

较差回答： 52n52n? oh, it means “I love you, I love you,” because 5 sounds like “I” in Chinese, and 2 for “love”, n for “you”. I registered this address to please my girlfriend, hehe.

点评：公开示爱?啧啧，除了他的女朋友会觉得甜蜜蜜，别的人一律会露出特虚伪的笑容或胃里泛酸。唉!

回答示范： Neverlazy? Oh, I want to encourage myself never to be lazy! You know I am a hardworking person. So, it’s my slogan!

点评：在email地址中都要给自己励志的女子，一定是个超级工作狂，好呀! (这名女子如愿进入了宝洁公司的CBD部门。)

3. Where are you from? Where is your hometown? 你是哪里人?家乡在什么地方?

问题分析：很多老外在中国工作居住多年，甚至自诩为中国通，他们可能会顺便问问你是哪里人，拉近和你的距离。

回答示范1： I was born and raised in the city of Wuhan. As far as I know, our company has a branch office near Hanzheng Street, and it’s quite a big office.

点评1：这个回答说出了该公司在武汉的地址，展示了一下自己提前所做的功课。

回答示范2： Well, my hometown is a small town which you probably have never heard of. The name of the town is Dehui, which means “good moral” in Chinese. The town is located in the middle of China’s Northeast. When you look at the map, it looks like the eye of the rooster. You know, China looks like a rooster on the map, and the Northeast region looks just like the head of the rooster. My hometown “Good Moral Town” is unknown to most people because it’s quite poor. The average income for a family is less than one thousand RMB per month.

点评2：绝妙的回答!一方面生动地告诉外国面试官，你的家乡是东北这个鸡头上眼睛部位的一个小县城，另一方面，让他知道你家乡的人们平均一个月才不到1,000元的收入，令日入斗金的老外颇为欷觑。让他欷觑了，你就被记住了。被记住，是被录取的前提。

4. Would you briefly describe this company to me? 介绍一下你的原单位，好吗?

问题分析：当老外提出这个问题的时候，他心里的疑问是： “这个公司我从来没有听说过，是否是个名不见经传的小公司?”所以，在向老外介绍自己工作单位的时候，要着重强调公司的优点，规模大的强调规模，人数多的强调人数。如果你所在的公司业务总量很小，你可以告诉面试官，业务总量不大但是平均到每个员工的业务量却相当惊人!

回答示范： “广盛发”， the name means “a big, prosperous company”, hehe, although it’s not really a very big company. But, it’s true that the company is quite prosperous. It specializes in exporting women’s shoes. With only 10 employees so far the turnover last year was up to 15,000,000 RMB. I am one of the three customer service officers, with the responsibility of order taking, tracking and general customer service roles. Due to the limited number of staff, we all work more than 10 hours a day, 7 days a week in busy season.

点评：很明显，这个回答既体现了自己原来的公司的规模，也暗示了自己能够适应繁忙工作的特点。

5. Would you describe your typical working day? 请你描述一下自己典型的一天的工作吧。

问题分析：在这个问题上，面试官希望捕捉到的信息点是：第一，这个家伙原来干的工作和我们现在这份工作到底有多少是类似的?第二，他在原来工作单位表现到底怎么样?所以，在描述自己的工作内容时，要注意突出两个信息点：第一，用事实突出自己繁忙并且业绩不错的优点; 第二，要着意强调一下和所申请工作类似的内容。

回答示范： Yes. I would arrive at office half an hour earlier as my boss often gives me a lot of work once he comes in, and I have to be ready for it. My responsibilities are mainly to assist the sales manager and representatives with order tracking, stock reporting, document preparation and translation, using Excel, Word and PowerPoint. When the reps are on a business trip, I will deal with their share. Two thirds of my work involves computers, working on tables and forms precisely and quickly. The rest of time is to take care of the managers and reps, you know, do what they need me to.

外企面试英语篇6

一般而言,应聘者会被提前告知何时接受电话面试,但有时应聘者也会突然接到用人单位的电话,被要求即时参加电话面试。不论是否预先接到通知,如果应聘者事先做好了充分的准备,那么在电话面试时,至少不会手足无措、乱了方寸。那么针对电话面试,应聘者应当从哪些方面如何做好准备呢?下文将从预测并模拟回答面试问题、如何向主考官提问以及面试前注意事项这三方面为读者提供电话面试的应对策略。

预测并模拟回答面试问题

毫无疑问,预测并模拟回答面试问题是备战任何形式面试的重中之重,电话面试也不例外。应聘者首先要为自己准备好一个简短的自我介绍,关于自我介绍的技巧和范例,读者可以参阅本刊第72期(2009年4月号)的相关文章。之后,按照面试的一般规律,应聘者可以从应聘的公司和职位、应聘者的能力和素质、应聘者的工作经历、应聘者的职业规划和薪资期望以及应聘者的专业技能等角度来预测并模拟回答面试问题。

1. 从应聘公司和职位的角度预测问题

应聘者可以通过公司的网站、宣传资料以及公司营业场所来了解应聘公司的所属行业、业务或产品、历史背景、企业文化等。与此同时,对自己要竞聘的岗位也要尽可能熟知。应聘者首先应当研读广告上登载的招聘岗位的职责描述,对其中的每一个要求都要细心琢磨,不懂的地方要咨询内行或上网查询,然后结合岗位职责要求和自己的背景预测主考官可能会问及的面试问题,并进行模拟回答练习。

参考提问:

①Why do you want this job?

②What interests you about this job?

③What can you bring to this position?

④What can you do for this company?

⑤Why should we hire you?

⑥Why are you the best person for the job?

⑦What can you contribute to this company?

这七道题实际上属于同一问题,只不过是问法不同。

参考回答:

I’ve been very careful about the companies where I have applied. When I saw the ad for this position, I knew I had found what I was looking for. I can bring to this job my four years of sales experience and knowledge of the industry, plus my ability to communicate and build customer relationships. That, along with my flexibility and organizational skills, makes me a perfect match for this position. I see some challenges ahead of me here, and that’s what I thrive on. I have what you need, and you have what I want.

除此之外,与应聘公司和职位相关的问题还有如下几种,读者可以参照前几期同系列文章中的答题思路,结合自己的特长以及应聘公司的具体情况进行回答。例如:

①What do you know about this company?

②How much do you know about our products?

③What are your views on our product display?

2. 从应聘者能力、素质的角度预测问题

与应聘者能力、素质相关的面试问题很多,也是面试问题的主体部分。这部分的面试问题多为常规问题,一般涉及应聘者的个性特征、优缺点、团队精神、沟通能力、时间管理能力、抗压能力、工作动力与热情、决策能力、组织策划能力、解决问题能力、价值观等。

参考提问:

(1)个性特征

Can you tell me a little about your personality?

(2)优缺点

What are your strengths and weaknesses?

(3)团队精神

①What type of people do you work with most effectively?

②Do you prefer to work independently or on a team?

(4)沟通能力

①How did you handle the last conflict at work?

②If you know your boss is 100% wrong about something,how would you handle it?

③Have you had to convince a team to work on a project they weren’t thrilled about? How did you do it?

(5)时间管理能力

①How do you manage your time on a typical day?

②What do you do when your schedule is interrupted? Give an example of how you handle it.

③How would you describe the pace at which you work?

(6)抗压能力

How do you handle stress and pressure?

(7)工作动力与热情

①What motivates you?

②What are you passionate about?

(8)决策能力

What do you find are the most difficult decisions to make?

(9)组织策划能力

Tell me about a time when you had to plan and coordinate a project from start to finish.

(10)解决问题能力

①Tell me the most difficult problem you’ve ever solved.

②Give an example of an occasion when you used logic to solve a problem.

(11)价值观

①How do you evaluate success?

②What did you value the most about your previous job?

以上列举的有关应聘者能力和素质的问题,笔者在本刊前几期已发表的相关文章中基本都已经探讨过,读者可以参考其中的应答思路和参考回答。

3. 从应聘者工作经历的角度预测问题

在电话面试中,主考官常常会就应聘者简历中的工作经历部分进行提问,一方面可以以此来确认其中的信息是否属实,另一方面也能更好地了解应聘者的条件是否真正满足招聘岗位的要求。这部分问题主要涉及应聘者工作经历中的一些客观事实,相对来说比较容易回答。应聘者在回答这类问题时,应以诚实为本,不要夸夸其谈,而且最好多用实例,以便自己的回答更充分和完满。

参考提问:

①Tell me a little bit about your present position and company. What exactly do you do now?

②What are the main duties and tasks in your current position?

③What were the main duties and tasks in your last position?

④Why are you leaving your current job?

⑤What major challenges and problems did you face in your current/previous job? How did you handle them?

⑥What was the biggest accomplishment in this position?

⑦What was the biggest failure in this position?

⑧What were the best aspects of your previous job?

⑨What were the worst aspects of your previous job?

⑩What is the most important accomplishment you have made in your career?

4. 从应聘者职业规划和薪资期望的角度预测问题

在电话面试中,应聘者的职业规划和薪资期望也常常是主考官面试提问的主要话题。

参考提问:

(1)职业规划

①How do you see yourself in five years’ time? I mean, what are your goals for the next five years?

②What do you see yourself doing in five years? How do you plan to achieve your goal?

(2)薪资待遇

①What are your salary expectations?

②What kind of salary are you looking for?

③What kind of salary do you have in mind?

关于此类问题的回答思路和参考回答,读者可以参阅本刊第75·76期(2009年7~8月合刊)中的相关文章。

5. 从应聘者专业技能的角度预测问题。

在电话面试中,除了以上四方面的提问以外,主考官还可能会就招聘职位的具体情况向应聘者提一些专业性问题,譬如:财务管理中进行财务分析、成本管理的能力;人力资源管理中进行人力资源规划、管理培训的能力;市场营销管理中管理代理商的能力和市场反应能力;电脑系统管理中进行电脑维修、系统维护的能力等。这些问题的回答涉及专业知识,读者可以根据自己的专业背景和应聘岗位的要求对面试问题进行预测并模拟回答相关问题。

如何向主考官提问

一般而言,主考官在面试的结尾部分会留几分钟时间让应聘者提问。应聘者应当充分利用好这宝贵的几分钟向主考官提出一些与应聘岗位和公司密切相关的问题,进一步向主考官表明自己对应聘岗位充满浓厚兴趣并做了充分的准备,同时向主考官证明自己是最适合该岗位的人选。应聘者应当在面试前准备好一些问题向主考官提问。

参考提问:

①How would you describe the responsibilities of the position?

②How would you describe a typical day for the person doing this job?

③What are the priorities in this job?

④What are the most challenging aspects of this job?

⑤Can you tell me about the person I will be reporting to?

⑥What are the prospects for growth and advancement?

⑦What type of employees are most successful at this company?

⑧How do you measure success on the job?

⑨What is the company’s management style?

面试前的注意事项

除了预测并模拟回答面试问题以及准备好向主考官提问的问题之外,应聘者在电话面试前还要注意以下事项:

1. 准备好相关材料

如果预先知道了电话面试的时间,应聘者应当在面试前把自己的简历、求职信、证明信、所应聘职位和公司的相关信息等材料放在面前,以便面试时随时运用其中的信息(包括使用简历中的具体语句)来回答问题。

2. 准备好笔和纸

在电话面试之前,应聘者还要准备好笔和纸。在电话面试中,应聘者随时都可能要做笔记,记下一些重要信息,如:主考官的姓名和联系方式、主考官提问中的重要信息、主考官就应聘者提问所给出的答案、第二轮面试的时间和地点、参加第二轮面试时需要提供的材料等等。

3. 寻找一个安静的环境

应聘者应当尽量确保自己有一个安静环境来参加电话面试,这样在面试过程中才不会因为环境嘈杂而心绪不宁。如果应聘者在公交车上突然接到了面试电话,在没有任何准备而且环境噪音很大的情况下,不妨先试探地问一下来电者是否可以给你几分钟的准备时间,然后再开始面试。应聘者可以使用以下表达:“I’m now on the bus. Would it be possible for you to call me back in three minutes? I would appreciate it very much.”如果在家里,你需要获得家人的理解和支持,确保你在面试的时候,他们不会打搅你或制造噪音。需要注意的是,应聘者尽可能不要推迟面试,更不要向主考官索取太长的准备时间,这样会给主考官留下不好的第一印象。

通过以上介绍,相信大家应该对电话面试有了一个初步的了解。以上内容都是关于在电话面试之前要做的准备和注意事项。而在实际电话面试过程中,应聘者会遇到哪些难题、应当注意什么、哪些电话用语使用起来更为妥当,以及电话面试结束后又该怎么做,应聘者也最好做到心中有数。下期笔者将针对这些内容为大家做详细介绍。

John, who was born without ears, needed to hire a new bank manager. He set up three interviews.

The first guy was great. He knew everything he needed to know and was very interesting. But at the end of the interview, John asked him, “Do you notice anything different about me?”

“Why, yes, I couldn’t help but notice that you have no ears,” he replied. John did not appreciate his candor (直率) and threw him out of the office.

The second interview was with a woman, who had been with a bank a long time. She was even better than the first guy. But he asked her the same question, “Do you notice anything different about me?”

“Well,” she said, “you have no ears.” John again got upset and tossed her out.

The third and final interviewee was the best of the bunch. He was a young man who had recently earned his MBA. He was smart. He was handsome. And he seemed to be a better businessman than the first two put together. John was anxious, but went ahead and asked the young man, “Do you notice anything different about me?” And much to his surprise, the young man answered, “Yes. You wear contact lenses (隐形眼镜).” John was shocked and realized this was an incredibly observant person. “How in the world did you know that?” he asked.

The young man replied, “Well, it’s pretty hard to wear glasses with no ears!”

Banta Singh goes for an interview and there the interviewer tells him:

Interviewer: Banta Singh, you have to say the opposite of all that I say. OK?

Banta Singh: OK.

Interviewer: Made in India.

Banta Singh: Destroyed in Pakistan.

Interviewer: Good. Keep it up.

Banta Singh: Bad. Put it down.

Interviewer: Maxi—mum.

Banta Singh: Mini Dad.

Interviewer: Enough! Take your seat.

Banta Singh: Insufficient! Don't take my seat.