党内政治生活基本规范

党内政治生活基本规范（共6篇）

党内政治生活基本规范 篇1

考试人员： 陈镘 [***029] 提交日期： 2017-01-06 考试得分： 100.0 答对试题数： 20 单选题： 共10题，正确10题 判断题： 共5题，正确5题

考试用时： 3分钟31秒 未评分试题： 0

正确率： 100%

多选题： 共5题，正确5题 问答题： 共0题，正确0题

各级党组织对于上级党组织交办以及巡视等移交的违纪问题线索，应当及时处理，并1 在()内反馈办理情况。(分值:4.0/得分:4.0)A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

《中国共产党监督条例》首次将（）专设一章。(分值:4.0/得分:4.0)2 A.党的中央组织的监督

B.党委（党组）的监督

C.党的纪律检查委员会的监督

D.党的基层组织和党员的监督

党组织主要负责人个人有关事项应当在（）公开，主动接受监督。(分值:4.0/得分:4.0)3 A.党内

B.媒体 C.党内一定范围

D.本单位

下级纪委至少（）向上级纪委报告一次工作。(分值:4.0/得分:4.0)4 A.每三个月

B.每半年

C.每年

D.每个月

党的各级纪律检查委员会是党内监督的（）。(分值:4.0/得分:4.0)5 A.专责机关

B.专门机关

C.主要机关

D.牵头机关

党委（党组）在党内监督中负（）责任。(分值:4.0/得分:4.0)6 A.主体

B.监督

C.组织

D.主要

《中国共产党监督条例》共（）。(分值:4.0/得分:4.0)7 A.5章47条 B.8章46条

C.5章46条

D.8章47条

审计机关发现党的领导干部涉嫌违纪的问题线索，应当向（）报告。(分值:4.0/得分:4.0)8 A.纪检监察机关

B.上级党组织

C.同级党组织

D.司法机关

党的领导干部应当每年在党委常委会（或党组）扩大会议上（），接受评议。(分值:4.0/9 得分:4.0)A.述职述廉

B.述廉

C.述职

D.述责述廉

下面属于党的纪律检察委员会监督职责的是()。(分值:4.0/得分:4.0)10 A.严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关

B.领导本地区本部门本单位党内监督工作

C.监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯

D.加强对党的领导干部的民主监督，及时向党组织反映群众意见和诉求 信任不能代替监督，党的各级组织应当把以下两者结合起来()。(分值:6.0/得分:6.0)11 A.信任重用

B.信任激励

C.严肃问责

D.严格监督

党内监督必须贯彻民主集中制，依规依纪进行，（）。(分值:6.0/得分:6.0)12 A.强化自上而下的组织监督

B.改进自下而上的民主监督

C.发挥同级相互监督作用

D.加强人民群众监督

党内监督重点要解决的问题有党的领导弱化、党的建设缺失（）。(分值:6.0/得分:6.0)13 A.全面从严治党不力

B.党的观念淡漠

C.组织涣散

D.纪律松弛

（）全面领导党的工作。(分值:6.0/得分:6.0)14 A.中央委员会

B.中央政治局

C.中央政治局常委会 D.党的全国代表大会

严格执行干部考察考核制度，重点考察贯彻执行党中央和上级党组织决策部署的表15 现、（）。(分值:6.0/得分:6.0)A.履行管党治党责任

B.在重大原则问题上的立场

C.对待人民群众的态度

D.完成急难险重任务的情况

巡视是党内监督的重要方式。（）(分值:6.0/得分:6.0)16 否

是

执法机关和司法机关依法立案查处涉及党的领导干部案件，应当向同级党委、纪委通17 报。（）(分值:6.0/得分:6.0)否

是

中央部委和地方党委可以根据《中国共产党党内监督条例》，制定相关规定。（）(分18 值:6.0/得分:6.0)否

是

《中国共产党党内监督条例》坚持党内监督和人民群众监督相结合。（）(分值:6.0/19 得分:6.0)否 是

发现领导干部有轻微违纪问题，上级党组织负责人应当及时对其提醒谈话。（）(分20 值:6.0/得分:6.0)否

党内政治生活基本规范 篇2

党在社会主义初级阶段的基本路线是党在探索什么是社会主义、怎样建设社会主义的过程中形成的。其基本内涵在《中国共产党章程》中是这样表述的：“领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。”邓小平同志把党的基本路线的核心内容，概括为“一个中心、两个基本点”。

以经济建设为中心是兴国之要，是党和国家兴旺发达、长治久安的根本要求。“一个中心”紧紧抓住人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾，以发展社会生产力和不断提高人民物质文化生活水平为根本目的，积极顺应了人民对美好生活的向往，体现了当代中国发展进步的根本方向。新时期，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，实现全面建成小康社会的宏伟目标，赋予了“一个中心”更加鲜明的时代特征和更加丰富的战略内涵。

四项基本原则是立国之本，是党和国家生存发展的政治基石。四项基本原则，根本的是坚持党的领导，坚持中国特色社会主义。在95年的历程中，我们党团结带领中国人民完成了新民主主义革命、社会主义革命，进行了改革开放新的伟大革命，使中国人民实现了从站起来到富起来、强起来的伟大飞跃。在“七一”讲话中，习近平总书记指出，历史和人民选择中国共产党领导中华民族伟大复兴的事业是正确的，中国共产党领导中国人民开辟的中国特色社会主义道路是正确的，必须长期坚持、永不动摇。

改革开放是强国之路，是当代中国发展进步的活力之源。面对新形势下出现的新矛盾新问题新挑战，只有通过全面深化改革才能破解发展中遇到的难题，充分激发和调动亿万群众加入到中国特色社会主义事业的建设中来，也才能实现社会主义制度的自我发展和完善，建立起充满生机和活力的社会主义市场经济体制，充分显示社会主义制度的优越性。因此，我们必须以强大的战略定力推进改革，既不走封闭僵化的老路，也不走改旗易帜的邪路。

党的基本路线抓住了我们党治国理政中的主要矛盾、根本问题和工作重点。是党在深刻总结了社会主义建设的历史经验教训，立足于社会主义初级阶段的基本国情，在科学分析了社会主义初级阶段的主要矛盾基础上提出的。党的基本路线指明了党在社会主义初级阶段的奋斗目标，明确了指导全局的总任务、总方针、总政策，集中反映了党和人民的根本利益，决定了全党一切工作的政治方向，是我们事业能够经受风险考验，顺利达到目标的最可靠的保证。

党的基本路线的确定，从根本上纠正了改革开放之前以阶级斗争为纲的错误，使我们国家的发展进入了快车道。然而，在推进社会主义现代化建设的进程中也遇到了许多新的矛盾、困难和问题，面临着一系列新的挑战。在如何认识和解决经济社会发展中出现的阶层分化、环境污染以及党内存在的一些脱离群众的腐败等问题上，出现了各种错误的看法，突出表现为简单地撕裂了“一个中心、两个基本点”，有崇尚西方政治模式、质疑共产党执政、曲解中国特色社会主义的，有对“一个中心”说三道四、以偏概全否定改革开放的。这些杂音在信息化迅猛发展的情况下被快速放大，在一定程度上扰乱了群众的思想，甚至在一些党员干部中也产生了较大的负面影响。

思想上的波动必然影响到人们的行动。当前，一些地方党内政治生活不同程度存在着庸俗化、随意化现象，比如，一些地方和部门党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力；一些党员干部在党、爱党、忧党、护党意识不强，组织涣散、纪律松弛；有些党的理论工作者，散布与党的主张相抵触的理论，但是根本没意识到这是违反党的政治准则的；对于党的决策，有的人奉行选择性执行策略，对自己有利执行，对自己不利的就阳奉阴违，搞上有政策，下有对策。如此种种，不可避免地对党和国家的事业产生了消极影响。

党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台，是党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的政治生活实践，同时也是党带领全国人民进行中国特色社会主义现代化建设、实现中华民族伟大复兴中国梦的执政实践。现在，全面建成小康社会已进入决胜阶段，改革发展稳定任务之重前所未有，矛盾风险挑战之多前所未有，对党治国理政的考验之大前所未有。党的十八届六中全会，明确全面从严治党的根本保证，以党的基本路线来规范党内政治生活的方向、内容和要求，充分体现了党中央坚定不移推进全面从严治党的坚强决心，体现了“不忘初心、继续前进”、走好新的长征路的高度自觉，体现了中国共产党对国家、对民族命运的使命担当。

党内政治生活基本规范 篇3

（2018-2020年）

为深入贯彻党的十九大精神，落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（以下简称“《准则》”），进一步加强和规范***系统党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，推动全面从严治党向纵深发展，结合本单位实际，制定本行动计划。

一、主要目标

以党章为遵循，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以坚持和加强党的领导为核心，以党的政治建设为统领，以《准则》为尺子，把加强理想信念教育、严明党的纪律、提高选人用人公信度、增强党的组织生活活力、加强制度建设与执行贯穿于加强和规范党内政治生活的始终，力争通过三年努力，到2020年，以实事求是、理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评、民主集中制、严明党的纪律等为主要内容的党内政治生活基本规范进一步落实，各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步提升，风清气正干事创业的政治生态环境进一步优化，为加快推进全区***工作迈上新水平，推动现代化中等规模生态之城建设提供过硬的作风保证。

——理论武装更加有效。推动本单位党员干部自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，党的意识进一步牢固，“四个自信”明显增强，党内政治文化建设进一步推进，政治理论学习考核制度体系构建完成。

——党的纪律更加严明。各级党组织和党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识进一步增强，深化践行监督执纪“四种形态”，坚决落实全面从严治党主体责任、监督责任的自觉性明显提升。

——用人导向更加明确。好干部标准进一步确立，忠诚干净担当的干部得到充分褒奖和重用，严管与厚爱结合、激励和约束并重，为干事者撑腰、为负责者负责、为担当者担当的干事创业环境进一步巩固。

——组织生活更加规范。党建队伍建设进一步加强，专业化水平明显提升，“三会一课”制度严格落实，批评与自我批评氛围更加浓厚，组织生活的针对性、有效性和吸引力显著提升。

——制度建设更加健全。系统梳理、修订、补充、完善与落实《准则》要求相关的制度规范，积极推进关键环节的制度建设和创新，初步形成与《准则》精神内在统一的配套制度体系。

——表率作用更加突出。本单位领导干部特别是一把手带头坚定理想信念、带头坚持民主集中制、带头弘扬优良作风、带头落实管党治党责任、带头守住纪律底线的自觉性进一步增强，示范作用充分发挥。

二、加强理想信念教育

（一）用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。把深入学习贯彻党的十九大精神作为一项根本政治任务，完成新一轮大规模干部培训。健全党内重大思想理论问题分析研究和情况通报制度，重点加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统研究和宣传阐释，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质、实践要求。完善党员干部政治理论素质动态分析和政治理论学习考核制度，强化考核结果运用。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以中层以上干部为重点，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

（二）完善密切联系群众制度。建立党组决策咨询听证制度，探索邀请人民群众代表列席党组会制度。健全民意调查制度，每年梳理一批群众关心的热点难点问题，纳入单位重点解决的民生实事。建立领导干部调查研究、定期接待群众来访、同干部群众谈心等工作纪实和报备机制，引导各级领导干部深入实际、深入基层、深入群众。

（三）增强党内政治生活的仪式感。通过学习党章、重温入党誓词、组织参观红色文化教育基地、设立主题党日、亮明党员身份、每月亲自缴纳党费等形式，推动各党支部以固定的时间、规范的流程、明确的主题开展组织生活，组织各基层党组织到增江街大埔围村的“新时代增城红色文化讲习所”参观学习，增强党员干部党的意识、党性观念和对党组织的归属感。

（四）建立党员干部思想状况调研分析制度。各级党组织每年要综合运用问卷调查、个别访谈、谈心谈话等方式，调研分析党员干部思想状态，分类建立分析档案，同时围绕重点、热点问题和重大事件开展专项调研，找准问题，释疑解惑、统一思想、凝聚共识。

（五）加强党建队伍职业化建设。构建基层党务工作制度规范、资格准入、教育培训、职级评定、选聘管理、专职人才建设体系，打造“专业、专心、专注”的党务工作者队伍。

三、严明党的纪律

（六）增强纪律教育的针对性、有效性。开展廉洁广州党员随身微教育，督促党员干部坚持学习，形成纪律教育学习常态化机制。推进廉洁文化教育基地建设。继续办好纪律教育学习月、新提任领导干部集体廉政谈话等活动，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。通过引入测试考评等方式，探索建立纪律教育效果评估机制，增强党员干部的政治自觉和纪律自觉。

（七）强化纪律执行。围绕党的十九大精神贯彻落实和党章党规执行情况加强监督检查，保证党的基本理论、基本路线、基本方略贯彻落实。建立纪律执行情况常态化监督机制，开展重要节点暗访检查、重点部门专题督查、群众举报信访核查、集中考查。把握“树木”与“森林”的关系，加大谈话提醒、约谈函询工作力度，深化运用监督执纪“四种形态”，把纪律挺在前面。推动有干部管理权限的党组织行使纪律处分权限，强化监督执纪问责。聚焦政治巡察定位，将党的纪律特别是政治纪律、组织纪律执行情况作为巡察重点。

（八）锲而不舍正风反腐。持之以恒改进作风，把落实中央八项规定精神化作自觉行动。继续整治“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象。深化基层正风反腐专项治理，研究建立专项治理长效机制，推动解决群众身边的不正之风和腐败问题。推动“遏增减存”工作常态化长效化，确保腐败增量问题线索零暂存。推进标本兼治，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。

（九）落实执行和维护政治纪律政治规矩的责任。牵住主体责任“牛鼻子”，严格执行问责制度，推动全面从严治党向基层延伸，把管党治党责任落到实处。建立纪检监察机关、组织人事部门、受处分人员所在单位协调联动机制，规范和细化纪律处分决定执行工作。把党员领导干部执行政治纪律、政治规矩情况纳入个人廉政档案，作为选拔任用干部的根本标准，对政治不合格的坚决不用，已在领导岗位的坚决调整，情节严重的严肃处理。

四、提高选人用人公信度

（十）发挥党组织领导和把关作用。严格组织程序，突出政治标准，强化党组、分管领导、机关党委、机关纪委的建议权重和考察识别责任。每年对相关单位落实选人用人情况进行抽查，及时通报检查情况。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关干部政策法规，认真落实“一报告两评议”，加强规范管理。

（十一）严把“党风廉洁意见回复关”。落实廉政意见双签字制度，细化“纪检监察机关意见必听，线索具体的信访举报必查”的实施办法。定期梳理领导班子、领导干部尤其是一把手和后备干部遵守政治纪律、廉洁纪律情况，摸清底数、建立台账、动态管理。建立及时受理和快速办理反映拟提拔考察党员干部违反党规党纪问题的处置机制，对政治上有问题的一票否决、廉洁上有硬伤的坚决排除。

（十二）精准科学选人用人。健全经常性、近距离、有原则接触干部制度，通过民主生活会、干部培训、谈心谈话、实地调研、座谈交流等方式，突出政治标准，多途径考察识别干部。建立干部监督信息档案，综合运用纪检监察、审计、信访、巡察、督导、专项整治、个人有关事项报告等方面信息，运用大数据和电子化管理模式，实现干部监督信息收集汇总、动态更新、分析研判、共享利用一体化。健全领导班子、领导干部分析研判机制，探索实行实名推荐干部制度。完善干部轮岗、交流制度，建立在基层一线储备、培养、选拔年轻干部机制。

（十三）完善干部选拔任用责任追究机制。健全和落实干部选拔任用工作纪实制度，加强对干部选拔任用工作经常性监督检查。推进干部“带病提拔”倒查工作常态化，由组织人事部门按照干部管理权限下查一级，原则上每年开展1次集中倒查，根据工作需要开展个别倒查。经调查核实，确实存在违反规定选拔任用干部问题的，严格追究有关责任人员的责任。建立激励机制、完善容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

五、增强党的组织生活活力

（十四）强化基层党组织政治功能。组织开展基层单位设置党支部情况专项检查，研究提出加强党支部建设的具体措施。加强基层组织带头人队伍建设，制定机关党组织书记和基层党支部书记培训计划，按照区委的部署，分阶段、有重点地组织基层党支部书记、党务工作者、党员开展培训工作；推进党支部规范化标准化建设，推行机关在职党员到社区报到联系服务工作机制。稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。

（十五）推动传统组织生活方式推陈出新。突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止“三会一课”表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。规范组织生活记录，分类建立党员干部组织生活档案。把落实组织生活情况纳入书记抓基层党建工作述职评议范畴，将整改情况作为下一述职评议内容。试点推行“组织生活定制计划”，结合党员需求开展形式多样的组织生活。加强党内激励关怀帮扶。鼓励创新学习方式方法，总结推广“微课堂、微党课、微课本”学习方法。

（十六）发挥批评和自我批评利器作用。健全上级党组织领导班子成员定期、随机参加指导下级党组织领导班子民主生活会制度，促进下级党组织领导班子建设和组织生活规范化。研究建立民主生活会问题台账，把发现和解决自身问题的能力作为考核评价领导班子的重要依据。落实领导班子成员接受上级函询情况通报制度，在民主生活会上公开说明情况。畅通党员参与党内事务、监督党的组织和干部、向上级党组织提出意见和建议的渠道。

（十七）建立谈心谈话制度。推动各级党组织建立健全谈心谈话制度，细化谈话时机、内容、效果等具体要求。推动领导干部接受党员、干部约谈常态化，构建经常性双向约谈工作机制。建立派驻纪检组组长对同级领导班子成员谈话提醒制度。建立谈心谈话落实反馈、评估机制，提升谈心谈话实效。

（十八）落实民主评议党员制度。完善我局民主评议党员实施细则。强化评议过程规范和结果运用，评议前对党员队伍现状进行调查摸底，评议中督促党员对照党员标准、对照入党誓词、联系个人实际进行党性分析，评议后按照“惩前毖后、治病救人”原则，视情分类妥善处置。

（十九）加强政治文化建设。倡导和弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化。推动形成清清爽爽的同志间关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系，防止商品交换原则对党内生活的侵蚀。加强医德医风建设，进一步推动医院文化建设，塑造医术精湛、医德高尚、医风严谨的行业风范。组织开展多样多元的家风主题活动，带动形成风清气正良好行业风尚。

六、加强制度建设与执行

（二十）加强重点制度建设。把制度建设贯穿加强和规范党内政治生活始终，对现有制度规范进行梳理、修订、补充、完善。健全各级党组织议事规则和决策机制，探索“三重一大”事项决策过程同步录音、全程纪实工作机制。落实《申国共产党党务公开条例（试行）》，在各个层级探索党务公开新形式。

（二十一）提升制度执行力。把《准则》确定的相关制度和配套措施执行情况纳入纪律审查、监督重点，坚决纠正党内政治生活不正常、组织生活不健全等问题。建立考核评估工作机制，对各级党组织落实《准则》情况进行检查并抓好整改。建立违反党内政治生活准则行为查处机制，发现一起严肃查处一起，通报曝光典型案例，防止出现“破窗效应”。

（二十二）发挥“关键少数”的表率引领作用。教育引导局机关及各单位领导干部特别是一把手带头执行《准则》及相关规定，把党内政治生活的各项要求落实到日常中去。对《关于进一步加强对一把手监督的十项措施》贯彻落实情况开展专项检查，增强一把手接受监督的示范效应。制定党组织委员管理工作规程，推动普遍建立权力清单制度。深化述责述廉述德工作，将“三述”对象拓展至党组领导班子成员（党政主要负责同志除外）。

七、加强党内政治生活的组织领导

（二十三）落实领导责任。本行动计划在局党组的统一领导下，由局机关党委负责日常督导落实，各级党组织具体组织实施。各级党组织要把加强和规范党内政治生活摆上重要议事日程，经常研究，周密部署，推动形成组织健全、责任明确、领导有为、运转有序、保障到位的工作机制，尤其是要针对本单位影响党内政治生活的突出问题，分类施策、对症下药，努力提高党内政治生活质量。各级党组织主要负责同志作为第一责任人，要强化主体意识，负起领导责任，一级带一级、层层抓落实。

（二十四）统筹协调推进。局党政办根据区委、区委组织部有关文件要求，指导各基层党组织于8月底前制订加强和规范党内政治生活工作方案，明确责任，加强指导督促。

严格规范党内组织生活调研报告5 篇4

党支部组织生活是实现党内生活正常化的根本保证，是加强党内监督、提高党员干部思想水平和党性修养的有效途径，是建设高素质党员干部队伍的一项重要措施。

我今年 5 月份对全局各支部组织生活会召开情况进行了细致的调查走访。从我的介入和调查情况看，目前，我局基层党支部组织生活会总体情况是好的，但也发现，一些党支部组织生活会或多或少存在着这样那样的问题，不同程度地影响了民主生活会的质量和效果，影响了基层党组织战斗堡垒作用的充分发挥。可以说，党支部组织生活会质量的高低，直接关系到党组织的战斗力的强弱。对此，我们必须引起高度重视，采取有力措施，切实加以解决，下面，谈几点看法：

一、少数基层党组织生活会质量不高，主要有这样几种表现形式：

一是敷衍塞责式。有的人觉得参加组织生活会不是为了解决问题，而是为了完成任务，摆样子，走过场，应付了事，结果是开和不开一个样。

二是避实就虚式。有的人貌似认真，满脸正气，对歪风邪气慷慨陈词，但却不敢指名道姓，不讲具体内容；有的人谈远不谈近，说人不说己，一针见血少，隔靴搔痒多。

三是评功摆好式。谈别人，明是批评，实际上是表扬，特别是向领导提意见，不是“不注意身体”，就是“家庭观

念淡薄”，不是“不讲亲友情谊”，就是“对人对事太严肃”；谈自己，回顾总结半年一年来干了多少工作，付出了多大努力，取得了多少成绩，把组织生活会变成了“自我表扬与相互表扬相结合”的“评功摆好会”。

四是自由主义式。有些人会上不讲，会后乱讲，对自己的好友知己不作原则争论，只求一团和气；事不关己，高高挂起，明知不对，少说为佳；明明错了，也已经懂得，又不想改正。

五是暴风雨式。有的人把组织生活会视为闹意见，泄私愤、图报复、争高低的合法形式。会前搜集材料，会上突然发难，大有“剑拔驽张”之势。

以上表现形式，必然导致下列现象的发生：

其一、组织生活变味。不是广开言路，交流思想，积极开展批评与自我批评，不是坚持真理，改正错误，而是自我批评摆情况，互相批评提希望，思想问题不沾边，组织生活走过场，从而失去了约束监督的作用。

其二、同志关系变形。一些党支部批评开展不起来，不是没有意见，没有看法，而是同志间的真诚情谊发生了变化。有些同志对开展积极的思想斗争顾虑重重，批评领导怕打击报复穿小鞋，批评同级怕影响关系伤和气，批评下级怕“引火烧身”失选票，批评自己怕影响威信被笑话。不管是批评还是自我批评，都把“面子”放在前头。

其三、发表意见变调。由于长期“左”的错误的影响，一些党员干部消极地接受过去的教训，致使自由主义、好人

主义、自私自利的个人主义盛行，出现了批评别人很难、批评自己更难的状况。这说是发表意见变调，给人以不痛不痒之感，甚至把正确的意见和不正确的意见搅在一起，使民主生活会变成了“牢骚会”。

其四、“好人主义”变香。过去原则性不强、不能开展批评与自我批评的人，常常被公认是一大缺点，但现在情况大有变化，“多栽花，少栽刺”，“说好不说坏，谁也不见怪”，“你好我好，互不干扰”，“好人主义”比较盛行。

其五、工作热情变低。正由于“干好干坏一个样”、“干与不干一个样”，致使一部分人工作的热情降低了，“创先争优”的积极性减弱了。工作上不思进取，得过且过，“做一天和尚撞一天钟”，不同程度地影响了党的事业，损害了党在群众中的良好形象。

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二、探究“五变现象”的原因，主要有以下几个方面：1、党性观念淡化。开展批评与自我批评的基本着眼点就是依据党的原则，澄清是非，坚持真理，修正错误，切实解决自身存在的问题。而对自身存在的问题，不能清醒地认识，予以改正；对党内不良现象不能理直气壮地提出批评，努力纠正；对正确的东西不能旗帜鲜明地加以肯定，大力支持，说到底，这是党性观念淡化的表现。2、庸俗思想作怪。一些人认为，人情硬于原则。于是自觉不自觉地把关系搬到党内生活中来，并以此作为判断是非、处理问题的标准。遇事不是站在党性和党的政策的立场上，而是处处考虑“关系”，事事虑得失得弊。3、领导缺少民主。有的领导同志搞“一言堂”，听不得半点不同意见，更容不得反对意见。他们把别人的批评看成是对自己的不尊重，给自己脸上抹黑，是唱“对台戏”。以至使人不敢开展正常的同志间、上下级间的批评。同时，由于有些主要领导的权力过于集中，使一般成员无力对领导实行实质性的监督。可以说，在一些地方批评难，批评“一把手”更难。4、制度不够 健全。个别基层党支部没有很好地建立和健全会议分析、考核、报告、通报等制度，会前不能充分准备，会上没有明确议题，会后也不能认真落实整改措施。

三、要真正解决组织生活会存在的问题，必须在以下五个方面下功夫：1、统一思想，增进共识。我们要通过党报党刊、网络和有关会议，大力宣传提高组织生活会质量的重要性，使基层党支部深刻认识到认真开好组织生活会，并自觉通过组织生活会解决班子以及个存在的问题和矛盾，真正起到“扫灰尘”、“敲警钟”、“筑防线”的作用。2、领导带头，率先垂范。提高组织生活会质量，主要责任在“一把手”。班长的责任意识、导向意识、榜样意识是提高组织生活会质量的关键。单位“一把手”要从“两手抓、两手都要硬”的指导思想出发，为开好组织生活会切实负起责任，带头认真开展批评与自我批评。既要严以律己，不讳言自己的缺点错误，勇于承担责任；又要严格要求同志，坚持原则，不讲面子；还要能够虚怀若谷，诚恳欢迎并虑心

接受其他同志的批评帮助，努力创造平等、民主、和谐、舒畅的会议气氛，以达到沟通思想，统一认识、解决问题的目的。3、讲究方式，注重效果。在开展批评与自我批评的过程中，应该注意方式方法，一切从大局出发，从事业和工作出发，做到原则问题不妥协，非原则问题不纠缠，正确对待自己的问题，正确对待别人的批评，采取“知无不言，言无不尽”，“有则改之，无则加勉”的态度，为开展批评与自我批评创造良好的条件，使之收到实效。4、健全制度，规范管理。各基层党支部要切实抓住三个环节：会前充分准备，确定鲜明主题，形成书面材料；会中扣题检查，在主观上找原因，在思想上挖根源；会后落实整改，制定措施，逐项落实。并进一步建立健全会议报告制度等，依靠制度来促进组织生活会的正常化、规范化。同时，要把组织生活会纳入重要议事日程，并作为领导班子和领导干部岗位责任制的一项重要内容，常抓不懈；要建立约束机制，把每个基层党组织生活会质量的好与差作为评选先进和评价领导班子的重要依据，把每个干部参加组织生活会的态度与表现作为衡量干部党性原则的依据，并与干部的升降去留挂钩。5、突出指导，强化监督。要对基层党组织组织生活会进行定期和不定期的检查考核，及时掌握情况，认真检查指导。对那些应付了事的基层班子和负责人要进行批评；对借机发泄私愤的要进行教育；对开展积极的思想斗争，勇于揭

党内政治生活基本规范 篇5

政治生活的重要任务

刘春

一、廉洁政治反对腐败的原因

（一）党的使命与腐败格格不入

中国共产党的党内政治生活应是风清气正，是坚决不能受到腐败污染的，这是党的性质、党的宗旨、党的目标、党的使命和任务决定的。

（二）现实的冲击和挑战

手握权力的执政党处在经济形势、社会利益结构变化的复杂环境中，不可避免地受到现实中腐败、贪污、不正之风的影响和威胁。对此，要正面面对，采取有效措施，战胜考验，应对挑战。

总书记在系列重要讲话中，讲到党风、廉政、政治生态建设的时候，都要讲到经受、应对四大考验，克服、防范四种危险的问题。战胜四大考验，克服四种危险，就是坚定不移地反腐败。

四大考验：执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验 四种危险：精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险

二、廉洁政治反对腐败的任务

（一）筑牢拒腐防变的思想、制度防线，把权力关进制度的笼子里。第一步不敢，通过加大腐败风险，加大处罚的力度，产生震慑作用。第二步不能，消除权力寻租的机会，进一步健全完善制度。

（二）健全反腐反贪责任制

建立完善反腐反贪责任制，加大对主体责任、监督责任和领导责任的问责力度。

（三）构建廉洁文化

六中全会提出，领导干部特别是高级干部，必须带头践行社会主义核心价值观，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻。

（四）反腐反贪抓“关键少数”

共产党人的工作必须是全局论和重点论的辩证结合，在反腐工作中要着眼全局，抓住重点。

党内政治生活基本规范 篇6

充分认识严肃党内政治生活的极端重要性

当代中国正在发生广泛而深刻的变革，党所处的历史地位和执政条件、党员队伍组成结构都发生了重大变化。党所面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验更为复杂严峻，党所面临的精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更为尖锐迫切。如何加强企业党的建设，保障企业全面深化改革、全面转型升级任务的完成，比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫，要求我们充分认识加强党的建设的极端重要性，深刻把握全面推进党的建设新要求，在新起点上继续推进这一伟大工程。

严肃党内政治生活是新形势下落实“四个全面”战略布局的必然选择。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央从坚持和发展中国特色社会主义全局出发，提出并形成了“四个全面”的战略布局。“四个全面”是我们党治国理政的总方略，是实现中国梦的战略指引，也是现阶段各项事业改革发展的基本遵循。要落实“四个全面”战略布局，就必须抓好党建工作。因为，一方面，抓好执政党自身建设本身就是“四个全面”战略布局的一个重要方面；另一方面，党的领导在全面建成小康社会、全面深化改革和全面推进依法治国中所处的地位，也决定了执政党必须加强自身建设，保证党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设各个领域都高标准，严要求。

严肃党内政治生活是总结我党经验教训的必然之举。中国共产党是一个伟大的党，但并不是说在中国共产党90多年波澜壮阔的历史发展进程中从来没有犯过错误，而是说我们党具有自我革新、自我纠错的勇气和能力。能做到这一点，一个很重要的方面就是经常性地开展党内政治生活。

在我们党的历史上，犯政治路线错误的时期都是党内政治生活不正常的时期。新中国成立以后，由于个人崇拜及党内民主集中制的缺失，中国共产党的建设和社会主义建设遭遇了重大挫折。为使党内政治生活逐步走上正轨，恢复党的优良传统和作风，增强党的凝聚力、战斗力，1980年2月29日，党的十一届五中全会正式通过了《关于党内政治生活的若干准则》。该《准则》的制定和公布，为党的“实事求是”思想路线的重新确立与贯彻实施，提供了强有力的制度保障，开创了全党上下团结一致进行改革开放、进行中国特色社会主义事业建设的新局面。此外，《党章》中也明确规定，党在自己的政治生活中正确地开展批评和自我批评；在原则问题上进行思想斗争，坚持真理，修正错误。

严肃党内政治生活是新时期加强党的建设的实然之势。《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》中明确提出“保持党的先进性和纯洁性，增强党的创造力、凝聚力、战斗力”是党的建设的重要目标。严肃党内政治生活，有助于确保我们党始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，集中集体智慧，充分发扬党内民主；有助于确保全党牢固树立立党为公、执政为民的理念，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为党的一切工作的出发点和落脚点，坚定人民群众跟党走的信心和决心；有助于检查和督促党员严格遵守党规党纪，自觉履行党员义务，及时防止和克服“四风”，时刻敬畏法律和党纪，保证全党行动一致。有鉴于此，新的历史时期，通过严格党内政治生活、加强党员的理论修养，对于保持党的先进性与纯洁性尤为重要。

严肃党内生活是解决党员作风问题的重要途径。严肃党内政治生活是党员干部增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”能力的重要途径。党的十八大强调：“增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力”，这是以改革创新精神加强党的自身建设的鲜明体现，表明我们党有能力解决自身存在的各种问题。严肃党内政治生活，正是我们党发现和解决自身存在的问题的重要途径。只有严肃党内政治生活，才能坚定共产主义共同理想和奋斗目标，及时清洗思想和行为上的灰尘，保持共产党人政治本色；才能监督和促进党的各项规章制度的执行完善，以党内民主带动人民民主，以依法治党带动依法治国；才能使党员干部养成谦虚谨慎的优良作风，向能者求教，向智者问策，注重从人民群众中汲取智慧和力量，并转化为开展工作的能力。

严肃党内政治生活是加强领导班子建设的根本保证

党内政治生活的重要作用，就是对党员具有教育作用、改造作用、管理作用和监督作用，对党的组织具有凝聚作用，对领导班子具有民主决策功能和权威维系功能，对全党具有统一意志、统一步调的作用。

自金融危机以来，制造业企业受到市场和新常态的影响，发展受阻，效益下滑，我们的党员干部队伍产生了这样或那样的思想和表现。以北人集团公司为例，除面临印机市场持续下滑的巨大压力外，该公司还得面对的资源能力放空、机构调整阵痛、资产重组退出、领导干部频调的现实，在这种情况下，我们的部分党员、干部出现了：对企业缺乏信心离开北人的有之；被困难吓倒不敢担当的有之；在调整之际浑水摸鱼的有之；不按制度办事违规违纪的有之……

2012年，北人集团公司新的领导班子认真分析了北人集团公司的内外部形势，把抓班子和抓民生作为当前重点工作。集团公司党委一方面按照北京京城机电控股有限责任公司党委《关于开展“四好”领导班子创建活动的意见》要求，着眼于保持党的先进性，增强领导班子的创造力、凝聚力、战斗力，以“先进引领、示范带动、重点建设、整体提升”为创建思路，以“政治素质好、经营业绩好、作风形象好、团结协作好”为创建内容，以“高起点要求、高质量创建、高标准考评、高效应辐射”为创建模式，推动北人集团公司一系列的改革方案实施；另一方面狠抓北人集团公司集资建房的落实这一牵动1 500户家庭的百年大计，党委提出了集资建房是北人1号工程、政治工程、惠民工程，得到了职工们的认可和拥戴。特别是党的群众路线教育实践活动开展以来，北人集团公司进一步充实和丰富领导班子创建内涵和推进集资建房工程有效实施，把抓班子工程和抓民生工程作为严肃党内政治生活的有力抓手，从而促进了北人集团公司领导班子建设整体提升。

加强理论学习，提升班子的决策能力。在党内生活中，把理论学习作为解放思想、转变观念、统一思想、形成合力的过程。2012年，集团公司提出了“构建新北人，实现新发展”的战略目标；提出了“方向一致的动车组”运营模式，加大进军市场力度。2013年，集团公司提出了“打好技术驱动战役，从传统印机制造向数字印机转型升级，提供数字化印机整体解决方案；打好业务拓展战役，从印机制造向智能制造转型升级；打好房地产资源盘活战役，从机械行业向房地产和文化产业转型升级”。2014年，集团公司提出了“北人转型升级的新定位”，即北人从产品的经营者升级为资源的运营者；从企业经营者升级为人工智能特色新兴产业聚集的组织者；建设“亦创智能机器人创新园”，实现“人工智能产业聚集地”，以促进入园企业“协同发展”为核心理念，致力于创新驱动，产业优化升级，形成主题鲜明的特色新兴产业园的产业格局。以上思路、智慧和激情迸发是公司深入教育、深入学习、深入研讨的过程，是逐渐深化、逐渐成熟的过程。

高质量生活会提升班子的凝聚力。公司党委把召开民主生活会作为“统一思想、提高认识、相互沟通、增进团结”的凝聚会，开好高质量的生活会，必须做到主题鲜明、重点突出，开得严肃认真、气氛融洽、心情舒畅；直面问题、敢于揭短，红红脸、出出汗；深刻反思自我，加强党性锻炼，做到班子集体有收获、每名成员有收益。

控股公司2014年专题民主生活会第一检查组组长王克俭在总结北人集团公司民主生活会时讲道：通过参加北人集团公司的民主生活会，感触很多，总的感觉是北人又回来了！几年来，北人集团公司在磨难当中生存与发展，在困难当中艰难前行，通过我们班子和全体员工的共同努力，曙光就在眼前，机遇在召唤，雄心在担当、在支撑，信念和信心在燃烧，并且照亮我们前进的道路。他讲到了参加民主生活会的三点体会：第一是领导班子想干事，展现了不畏艰难的精神风貌；第二是能干事，北人现任的班子年富力强，知识面宽，凝聚力强，不管是在发展上，还是在改革上，在政策的评估上，以及未来发展上，认识都相当统一；第三是会干事，干成事。

充分发扬民主，提升班子的向心力。一是根据班子人员的变化和分工负责制的要求，集团公司修订完善了《党委会事规则》，进一步规范党委会、办公会决策范围、内容、规则、程序、方法，建立健全会前协调、预案论证、会前酝酿、充分讨论、逐项表决、作出决策、形成纪要的决策程序，明确工作请示汇报程序、酝酿沟通程序、决策执行程序，规范党委工作运行。二是建立和完善职工思想反映制度、决策论证制度和专家咨询制度。凡涉及公司改革发展稳定和人事任免等党委会职责范围内决定的重大事项，事前都做到认真调查研究、广泛征求意见；对专业性、技术性较强的重大事项，进行必要的专家论证、技术咨询和决策评估；对与群众利益密切相关的重大事项，实行公示、听证制度，扩大群众参与面。三是充分发扬民主，重大事项实行民主表决。在党委会讨论决定重大事项时，坚持书记只出议题，讨论中不事先发言、表态、定调，经委员充分讨论后，实行民主表决。

健全监督体系，提升班子的向心力。三年来，北人集团公司党委相继完善了民主生活会、党内情况通报、重大事项报告、谈话诫勉等制度，不断强化党内监督；定期向职工代表大会，民主评议、职工建房管理与监督委员会通报工作和征求意见，重视办理职工技术人员提出的议案、提案和反映的职工诉求。对重大招投标等重大项目和经济活动，公司要求监察、审计等部门提前介入、全程监督；针对集资建房工程专门成立督查委员会，组织全过程、全方位监督审查，每月通报进展情况。

加强制度建设，提升班子的执行力。根据与上级党委签订的《党建工作目标责任书》内容，集团公司党委将责任书内容层层分解、责任到人，并与各基层党组织签订了《党建工作目标责任书》，坚持支部工作与生产经营工作检查同部署、考核同进行，实现了党建工作与经营工作的有机结合和良性互动，形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心、共抓党建的良好运行机制。在“三重一大”执行中，集团公司党委就参与决策，进一步明确了企业党组织要议大事、谋全局、明方向；对日常工作做到年有计划，月有安排、有检查、有总结、有考核。

严肃党内政治生活是助推企业转型升级的强大武器

转型升级工作是企业重大的战略发展。要建设好这项伟大的工程，全面实现小康社会就必须加强党的建设，严肃党内政治生活。大量事实证明，有什么样的党内政治生活，就有什么样的党员、干部作风。一个班子强不强，有没有战斗力，同有没有严肃认真的党内政治生活密切相关；一个领导干部强不强、威信高不高，也同是否经过严肃认真的党内政治生活锻炼密切相关。基层党组织的战斗力强不强，也同样与是否经过严肃认真的党内政治生活锻炼密不可分。所以，严肃党内政治生活是助推转型升级的强大武器。

领导班子的核心力是助推企业转型升级的关键。各级领导干部是党和国家的骨干力量，其精神状态、能力水平如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。我们必须从提高领导干部能力水平入手，全面提高领导干部的执政能力。具体来说要增强八种意识：一是学习意识。领导干部必须以高度的紧迫感和责任感，主动迎接挑战，把学习放在首位。二是政治意识。领导干部必须不断强化政治意识，做到头脑清醒、立场坚定、顾全大局。要有高度的责任感、使命感，把它作为一项经常性工作摆上重要议事日程。三是责任意识。增强责任意识，就是要求党政领导干部牢记肩上的重任，牢记党和人民的重托，把思想集中到干事创业上，把精力凝聚到做实事上，把功夫施展到抓落实上，兢兢业业地完成好自己的工作任务，卓有成效地履行好自己的神圣职责。责任是一种担当、是一种信任、是一种态度，对党的事业负责，对人民负责，是各级领导干部的神圣使命，是推动科学发展的内在动力。四是大局意识。大局事关战略部署、事关整体合力、事关人心向背。只有增强大局意识，才能确保同心同德，步调一致；只有增强大局意识，才能维护中央各项方针政策的权威性，将中央的战略决策、战略部署真正落到实处，从而确保经济和社会事业实现又好又快发展。五是效率意识。当今世界日新月异，新技术不断涌现，国家及企业间竞争日趋激烈，因而，领导干部必须强化效率意识，带头提高工作效率。要大力倡导雷厉风行的工作作风，集中精力，快速突破。要率先垂范，以身作则，扑下身子真抓实干。领导干部特别要把快速干成事作为履行职责的首要任务，带头抓落实，对重点工作和热点问题，要一抓到底，早日抓出实效。六是忧患意识。居安思危，增强忧患意识，提高驾驭复杂局势的能力，提高执政能力和水平。遇到困难，要有战胜困难的勇气和信心，始终保持奋发有为、拼搏进取的精神状态，知难而进。七是团结意识。团结是做好各项工作的基础。在新的形势下，领导干部尤其要强化团结意识，做到目标同向、工作同心、事业同干。要营造“一心一意谋发展，聚精会神干事业”的社会氛围，让干部群众都能心平气顺、心情舒畅地工作，充分发挥各自的聪明才智，形成干事创业的合力。八是廉洁意识。作为领导干部，要自觉做到廉洁勤政，带头倡导和践行中央八项规定，进一步增强节俭意识，坚持执政为民，始终保持艰苦奋斗的本色。

基层党组织的战斗力是助推企业转型升级的保证。一是要形成党政同步、责任同担、目标同向、考核同酬的一体化建制。二是要加大书记培训力度，提高基层党组织书记的管党意识，树立党要管党、从严治党的意识。三是要明确基层党组织工作目标，切实找准发挥职能作用的方法、途径，把党内主题活动贯穿到企业中心工作和任务指标上。四是要以服务发展、服务民生、服务群众、服务党员为要求，以全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党“四个全面”为战略目标，坚持从严治党、思想建党、制度治党，突出问题导向、实践导向、改革导向，以更强的自觉、更实的举措、更大的作为，推动基层党建工作。

党员的模范作用是助推企业转型升级的基础。一是准确把握新时期共产党员的基本要求，努力成为学习典范。要把学习作为一项紧迫的任务，带头加强学习，不断充实自己，不断武装自己，不断提高自己的能力。二是着力增强新时期党员的服务意识，切实践行党的宗旨。共产党员仅仅有发挥先锋模范作用的热情是不够的，还必须践行党从群众中来、到群众中去、一切为了群众、一切依靠群众的群众路线，进一步提高服务本领，在转型升级的实践中，使自己不断成熟起来，不断提高服务本领和工作水平。三是努力发挥新时期党员的创新精神，争创一流工作业绩。用群众的话说，就是要做到“平时能看出来，关键时刻能站出来”，就是要紧跟时代前进步伐，自觉站在改革开放和现代化建设前列，解放思想，求真务实，与时俱进，开拓创新，从日常小事做起，从一点一滴做起，处处率先垂范，事事以身作则，让群众一眼就能看出你是共产党员。

严肃党内政治生活的对策与建议

——进一步深化对党内组织生活的再认识

巩固党的群众路线教育实践成果，贯彻“三严三实”重要思想，核心在保持党的先进性。实践证明，党内组织生活是加强党员教育管理、激发党员先锋模范作用的重要手段。经调查，92.4%的党员认为坚持“三会一课”制度对加强党员队伍建设十分必要。实践“三严三实”重要思想，进一步增强党员队伍的先进性，必须坚持和完善以“三会一课”为代表的党内组织生活。严格规范的党内组织生活是党员坚持党性锻炼、增进党性修养和基层党组织加强党员教育管理的基础性、经常性渠道，是党员组织上入党与思想上入党有机统一的必要环节。政治性、思想性、原则性是党内组织生活的生命和灵魂。坚持和完善党内组织生活，必须始终突出政治性、思想性、原则性，把增强党员主体意识、落实党员民主权利放在突出位置。

——进一步坚持“书记抓抓书记”的工作机制

提升基层党内组织生活质量的根本前提是进一步明确基层单位主要负责人和党组织书记抓党建工作的第一责任，建立年度集中谈话制度，定期签订工作责任书，强化党建主体意识；要建立个别约谈制度，适时对党建工作开展情况欠佳的负责人进行诫勉；要将党建工作责任制落实情况与干部选拔任用、绩效考评、评选评优紧密结合，真正让党建工作责任制落到实处。

——进一步规范党内组织生活的职能和内容

在新形势下执行好“三会一课”制度，重新明确“三会一课”的性质和职能是必要的。党员大会是党的支部的领导机关。支委会是党员大会闭会期间的领导党小组会，是对党员进行教育管理的最基本单元和有效形式，是党员参加组织生活最经常的阵地。党课是以授课方式对党员进行系统理论教育、提高党员理论政策水平和思想觉悟的重要手段。在新形势下落实“三会一课”制度应强调以下内容：党员大会突出权力机关性质，重在落实党员的知情权和表决权，确保党员的民主权利，不能把支部大会开成单纯的学习会、传达会和工作布置会。支委会重在严格执行民主集中、分工负责的领导制度，发挥支委会“一班人”的整体合力，防止出现“个人说了算”和“挂名支委”现象。党小组会重在履行批评教育功能，强化对党员的检查、监督和管理。党课重在强化理论教育的系统性和深刻性，增强说服力和导向力，不能把党课搞成情况通报会和形势任务宣传会。

——进一步改进党内组织生活的方式方法

一是改进坚持“三会一课”制度的具体办法。在时间安排上，合理利用工作时间和业余时间，每次时间不宜过长，重在提高效率。在内容选择上，紧扣党员工作、思想和生活实际，把传达学习与讨论交流结合起来，把决定重大问题与实现党员民主权利结合起来。在考核方式上，强调成效，纠正单纯注重时间次数和记录的考核导向。二是建立党员参加组织生活情况的登记通报制度。对党员参加组织生活的出勤情况进行详细记录并公开通报，纳入党员民主评议，以进一步增强党员的组织观念。三是健全和实行党员民主表决制度，落实党员知情权和表决权。《党章》规定党员应享有的权利，是党员参与党内民主管理的体现，应切实落实。凡属支部重大问题，都必须由党员大会表决通过。四是坚持制度与创新载体相结合。应充分利用新的传播工具创新组织生活方式，如：开设党建网页，在网上开展党课教育、传达工作信息、交流工作经验。

——进一步加强管理，防止和克服党内组织生活的庸俗化、娱乐化倾向

必须重申和严肃党内组织生活纪律，杜绝组织生活中自由散漫、纪律松懈、一团和气、好人主义盛行的不正常现象。同时，坚决克服“一切向钱看”的庸俗思想，不用经济处罚手段迫使党员参加组织生活。党组织政治生活因经济处罚行为而带上“商业色彩”，极不严肃，应予纠正。必须突出组织生活的思想性，防止以增强组织生活的灵活性、生动性为借口而搞一些无教育意义的娱乐活动。不能把党内组织生活等同于一般群众组织的会员活动，因而失去组织生活的本来意义。