机电学院学生会外联部工作总结

机电学院学生会外联部工作总结（共14篇）

机电学院学生会外联部工作总结 篇1

外联部工作总结

随着期末的临近，学生会的工作已经接近尾声。本学期的工作是忙碌的。大家一起拉赞助，平时常交流经验，所以我们的工作也是愉快的。

2010年9月，我们学校迎来了一个新的学年，也是外联部工作的一个新的起点。我们外联部共招进了二十一名优秀的干事，组成了一个强大、充满活力和激情的部门。他们来自学院的不同的专业，但却拥有同样的工作热情，为我们的部门注入了新鲜的血液。外联部的工作本身就具有一定得特殊性，相对其他部门较难，它需要充足的时间、充沛的精力和足够的耐心，外联部是院学生会最活跃的部门之一，我们以“全心全意为广大同学服务”为宗旨，外联部作为学校对外交流的部门，其工作职责主要是负责联系工作。

外联部可谓是学院外联内引的一个窗口，从增进学院与其他院校的交流到对外的招商引资,从院内活动到学院对外的宣传，都是外联部的活动空间，就其部门本身来说是一个工作环境相对灵活的部门。这个学期外联部的主要工作是加强校内外的联系,辅之以做好与赞助商的联系,做到做好协助、扩大影响、加强联系。为了更好的开展外联部的工作，现将工作进行总结： 外联部的亮点 一：职能

外联部最大的特色就是发展长期战略合作伙伴，而不是局限于单纯的为了某项活动而去解决经费问题，在此基础上，广泛发展与各高校，各院系，各兄弟协会的友谊关系，建立外联联盟，获得更广阔的空间与发展。

二、例会

例会严肃而不失活泼的气氛一直是外联部的特色。由于外联工作的特殊性，交流、讨论、分享成了必不可少的部分。与商家协商、谈判需要技巧、经验和热情。每每进入这个互动环节，气氛就活跃起来了，已经拉到商家的干事会主动向大家介绍自己的经验和感受；正与某个商家处在谈判中的干事会积极与部长联系，并认真请教一些困扰自己的问题；还没有与商家取得谈判机会的干事也不甘示弱，他们仍充满信心地参与大家的讨论，积蓄能量，准备“后来居上”。愚者等待机会，勇者争取机会，智者创造机会。

我们首先自己会认真努力的做工作上的勇者和智者，并以自己的主观能动性带动周围的人一起做好学生会的各项活动。其实优秀是一种习惯。

转眼间，进入学生会已经有一年多了，虽然不是一段很长的时间，但对于我来说，从当初的几近一无所知到现在，自己的成长是可以深切感受的。这其中我学到了很多的知识，并且增加了许多的工作经验。三个部长也给我们很大的鼓励和帮助，他们总是充满活力，积极带动大家的气氛，给我们打气和加油，并且细心的教我们经验，在这里，真的要好好的感谢一下我们可爱的三个部长。是他们帮助我们成长、带领着我们走向成熟。

学生会作为一个团体，在优秀的老师和精干的主席团带领下，我身在其中，明白了团队合作的重要性。不管是部门内部或是部门与部门之间的。让我懂得一座大厦不可能只由一根柱子建成，而一个优秀的团体不可能靠单方面的努力去完成各项任务的。所以在工作中，我学会了与别人进行合作，相互配合的去完成，这对我来说也是一个很大的收获。

这一年，主席团带领我们我们积极开展校与校之间的各种联谊活动与比赛。从而更好的学习经验，达到双赢的效果。通过各种渠道努力的对外交流是部门成长的关键和必需。

在“相约交大、畅想青春”博雅迎新晚会上，主席团给了我们一次很好的机会，让我们第一次感受到了拉到赞助后的成就感和不言而喻的开心，也一点点的进步着，虽然处事的经验还不是那么的丰富，考虑事情的方面也不是那么的周全，但我相信随着时间的积累和不断的学习，对于今后的工作我肯定会更加的充满信心。我也会怀着积极向上的良好态度和精神一直努力着。在主席团的信任下，这学期的我们还成功的策划、组织的“青春烂漫 玩转星光”的大型联谊舞会，为我们的工作添上了美好的一笔。

回望这一年，总的说来，时间有限，能力有限，条件有限，成绩有限，但是我努力付出了时间和汗水，如果要说总结收获，应该是一次又一次鼓起勇气和信心，敲开各个公司负责人的办公室，还有一次

又一次总结经验和教训以后修改的策划书。通过直接跟企业领导人的直接对话，提高了我的口才，锻炼了我的沟通能力，也丰富了我社会知识，增长了我的阅历，在外联部的内部工作安排上的协调方面也使得我对很多方面有了新的认识，所以，我还是想说，谢谢老师的信任和主席团、部长的支持，虽然我在这学期的工作中没有取得什么成果，我想在部长们给的这些经验的帮助指导下，下学期的工作会顺利很多。虽然我在这学期的工作中没有取得什么成果，但我不会放弃，只有不懈的坚持、努力才能成功。这就是外联部的永不言弃。

2010年-2011年外联部主要完成的部分工作：

1、“相约交大、畅想青春”博雅迎新晚会成功拉到赞助

2、协助“2010级新生篮球赛”成功举办，并拉到赞助。

3、成功的策划、组织“青春烂漫 玩转星光”的大型联谊舞会 4.协助举办了“青春5月天”的活动

重庆交通大学机电学院学生会

外联部

机电学院学生会外联部工作总结 篇2

1 支部建设充实化

1.1 组织架构建设

学生支部有支部委员会、党小组构成。机电工程学院现有学生每年固定在一千五百人左右, 以每支部党员人数大于3人、不超过30人为宜的原则, 共设六个支部, 每支部人数稳定在20人左右。一般说来, 每支部纵向管辖大一、大二、大三、大四四个班级。学生支部设书记、组织委员和宣传委员, 构成支部委员会。支部委员由大三学生党员担任。每支部根据情况另设1到2名秘书, 由大二年级党员发展最为积极的学生担任。

每个班级设党小组组长或党建联络人负责管理本班党员发展, 和支部进行对接。

为便于统筹学生党支部的工作, 另设学生党建工作办公室。这样就形成如图1所示架构。

这种组织构架的优点有a易于学生党员干部培养;b学生党建工作易于传承;c便于党代会精神的宣传贯彻和学生活动的组织动员;d利于同一专业不同年级学生党员的互帮互助。学生发展随着年龄增长而提高, 由新生至大二、大三以至离校, 但这种组织架构保证了学校党员发展过程中组织结构的稳定性、制度传承的连贯性, 使优良传统得到良好的继承。

1.2 制度建设

为更好开展学生党建工作, 有条理有继承地展开学生党员发展工作, 总结整理形成《机电学院学生党建工作手册》, 具体包含《机电工程学院学生党员发展工作制度》、《机电工程学院学生党支部设置和职责》等四方面内容。如此, 就形成我总支部的制度建设, 使党员发展具体工作有章可循, 并具有继承性。

2 党员发展机制化

高校学生党员发展过程中的突出问题是没有规划, 存在集中发展或突击发展的现象, 导致质量和数量不协调、质量和发展规模不平衡和党员分布结构矛盾突出。为避免党员发展集中在高年级等突击发展或各年级发展不平衡的情况, 我院实现了党员发展机制化。该机制主要包含党员发展分学期计划和党员发展程序民主化两部分。

2.1 党员发展分学期计划

表中横向表示的学期指的是学生入学后的8个学期, 中间数据表示每学期相应类型人员占本班人数的百分比, 括号中的比例为 (班级与组织当中成员比) 。在同一时间不同年级对应不同学期, 如2012至2013第1学期各年级分别对应一、三、五、七学期;第三学期6%, 括号中的3:2, 指算出大二年级所有发展对象人数后, 按3:2的比例投向班级和学生社团组织。

2.2 党员发展分学期的特点和优点

该分学期计划机制具备如下特点:

(1) 每位同学大学四年参加党校学习的机会大约65%; (2) 每位同学大学四年成为发展对象的几率约30%, 也就是参加党校学习学生有大约50%机会成为发展对象; (3) 每位同学大学四年成为党员的机会约23%, 也就是发展对象成为党员的机会约70%; (4) 班级与组织分开发展, 原则上互不占名额, 党员发展有意向学生社团组织倾斜。

该机制的优点:

(1) 将表现优秀的同学及时吸收入党, 及早发挥模范带头作用, 使党员发展较为集中在大二、大三年级, 使党建带动学风建设的作用尽早发挥出来。 (2) 尽早在低年级中培养一批熟悉党建工作业务的未来党员, 使支部建设后继有人, 利于党员干部的培养和锻炼。 (3) 确保院、系、班级主要学生干部全部为党员, 力求学生干部和党员身份的一致性, 便于学生党员通过干部岗位发挥党员的示范性、带动性和服务性作用。

3 党员培养固定化

3.1 党员联系宿舍的实践活动

一项实践活动指党员联系宿舍。我院为发挥党员在学生中的带头作用, 建设文明宿舍, 规范宿舍行为, 创建优良学风、舍风, 制定了《机电工程学院关于学生党员联系宿舍活动的制度》, 让同支部同专业高年级学生党员联系低年级宿舍, 一般是大三联系大一、大四联系大二。高年级学生党员在所属支部的领导下向负责的宿舍灌输优良的学习生活习惯, 答疑解惑, 并针对联系过程中所发现问题定期向带班辅导员汇报。如此, 既传承了学院良好的作法规范了宿舍行为, 又让学生党员得到锻炼培养, 一举两得。

3.2 党员学习活动

我院为培养学生党员的爱国情操, 丰富历史知识, 增强时代责任感和使命感, 每学期至少组织一项党员学习活动。通过党员发展的分学期计划, 有效解决大学党员发展中突击发展和党员分布不均的问题;通过确保发展过程的民主化程序, 确定发展学生党员的质量和模范代表性;通过充实支部的组织建设和制度建设, 为学生党员提供工作平台培养锻炼学生党员干部;通过定期的学习和实践活动, 实现对学生党员的后期管理与培养, 是机电工程学院学生党建工作上的主要经验。当然这些做法在实际操作过程中还存在缺陷和不足, 留待进一步的发展和总结。

摘要：本文从支部建设充实化、党员发展机制化、党员培养固定化三个方面总结了电子科技大学中山学院机电工程学院的学生党建工作经验。为解决大学生党员发展过程中存在的突击发展和党员发展高低年级分布不均等问题提供了一个思路, 为有效开展高校学生党建的工作机制做了初步探索。

机电学院学生会外联部工作总结 篇3

关键词：二级学院；学生会外联部；赞助工作

赞助是学生举办活动不可缺少的一部分，申请赞助也是外联部很重要的工作。那么赞助是什么意思？赞助是指企业为了实现自己的目标而向某活动单位、社会团体提供资金支持的一种行为。所以外联部必须明白一件事，申请赞助不是向商家要经费，而是一种更直接和更廉价的广告和宣传，所以赞助是一件互利的事情。

据调查，有30%左右的商家表示不反感学生来申请赞助，学生举办活动需要经费，商家也需要宣传。外联部要事先了解好商家的经营情况和商家的心理，洽谈活动的影响范围及赞助的目的和意义，让商家对所举办的活动有所了解，从宣传效果上提出自己的资助意见，达到两全其美的效果。所以，在争取赞助前需做好以下几个环节：

一、策划阶段

1.明确目标，知己知彼，与对方建立合作关系。建立友好的合作关系，使合作双方都受益，提出一个双方互惠的合作方案。

2.了解对方的心理需求，让双方为活动的开展出谋划策。虽然每个赞助方需求不尽相同，但都有一个共同的目标，就是通过彼此合作产生宣传和广告效益，最终带来经济效益。

3.把握自身优势，人多力量大。大学生人数众多，可以通过对外宣传，加大对赞助方企业的宣传，宣传企业的良好形象或影响力，从而为企业带去经济效益。

4.诚信合作，严格履行双方协议。诚信的基石是坚不可摧的，外联部要履行自己的诺言，与商家达成的协议要尽心尽力地完成，以一种诚实守信、诚意合作的态度保证活动开展的质量和效果，加强对赞助方的宣传力度，两手齐抓。

二、交涉阶段

该阶段的工作重点是了解对方的疑惑，通过商讨合作的细节解答对方疑惑，从而最终确定具体的合作模式。首先应该注意一些礼仪上的细节问题：

1.衣着得体，尽可能稳重些，给对方暗示，“我是尊重你的，有经验的”。

2.不迟到，适时早到，向对方表明，“我是守时守信用的，跟我合作没错”。

3.注意第一印象，尤其是双方初次见面的时候，良好的第一印象尤为重要。

4.注意以语音、语调、语气、手势表情等感染对方，仔细观察，灵活应变，察言观色，与赞助商友好交流。

以上主要是双方在交往过程中应该注意的问题。事实上，该阶段的重要任务是与对方商讨合作细节问题，真正的目标是确立合作关系，当然前提是态度要诚恳，能做什么，准备做什么，如何做，要求明确而详尽。特别注意的是，没有把握的事项不能随意答应下来，因为这是投资，投资就要承担风险。首先，宣传效益并不等于经济利益，利弊得失的判断工作应该由对方去完成。其次，宣传效益最终要通过宣传行为来解除后顾之忧，引导对方作出有利于我方的判断。经费预算是谈判工作中的重中之重，如果能够调整价格，该退让还是要退让的，以免因小失大。仔细揣摩对方心理，并有针对性地化解商谈中的分歧和矛盾。在整个过程中，要对站在对方的利益角度来考虑问题，解决问题，让对方从活动中受益，使他主动投资，达到事半功倍的效果。

三、落实阶段

大多数人认为，申请赞助仅局限在前两步，以为拿到赞助费就结束了，其实这是一种错误的看法。拿到赞助费，只是合作的开始，真正的工作由此展开，外联部还要落实协议条款，提供反馈资料。对于协议条款的落实，不仅仅是态度问题，还是性质问题，决定了双方合作的成败。因此，外联部要严格落实合同条款和协商决议，对条款和协议在实践过程中有出入的地方一定要主动及时地和赞助方沟通联系，以避免不必要的麻烦。

四、反馈阶段

首先，要求反馈，就是鞭策学生把承诺落实到位，工作做到位。其次从学习和锻炼的角度来看，只有反馈，与商家多沟通才能总结经验、吸取教训，从而得到更大的提高。及时向赞助商反馈结果，可以达到长期合作的目的。好的合作能招来“回头客”，这些“回头客”往往可以从中穿针引线，融洽关系。这时再加之较高的沟通水平，就可以促使学生与企业建立更良好的人际关系，赢得对方信任。

申请赞助不仅仅是为了申请赞助，每一次申请赞助，无论是否拥有物质上的收获，至少可以提高学生的交际能力，锻炼学生的胆量。申请赞助的要诀是坦然、真诚、积极，坦然可以突破与陌生人交谈的障碍，真诚可以实现互惠互利和双方共赢的目的，积极可以督促自己主动寻找新的目标，把握更多的成功机会。

参考文献：

[1]杨晨晖.外联部操作实务[M].北京：旅游教育出版社，2006.

机电学院学生会外联部工作总结 篇4

外联部工作总结

——杨林

学生会工作始于责任，各部门职能协调运作，电信学院学生会2013-2014第一学期学生会工作圆满完成。2013电信学院团委学生会学生工作大致如下：迎接2013届新生，迎新篮球赛，攀枝花学院30周年校庆，电信学院2013年“青春热血，电信之夜”迎新晚会，攀枝花学院运动会，团校培训，怎样在攀枝花学院度过大学四年励志讲座。

学生会是一个拓展人际的良好平台，学生会工作中我们收获了友谊和快乐。学生会成员包括主席团五名，其次是各个部门部长及部门干事，当然学生会工作也离不开学生领导和老师的悉心指导，我们在一起，感情很好。就外联部干部干事而言，外联部一直努力做到能够让部门成员有一种归属感，外联部干事本学期做的工作总结，我很欣喜的是他们在工作总结中看到他们用“家”“温暖”“快乐温馨”“团结友爱”“我们外联部”“family”等字眼来形容外联部。

这一届主席团的领导特色是工作建立在感情上，外联部学生工作也是以感情带动工作的方式，部门关系非常和谐。从部门成员一起过节，一起过生日派对，再到一起参加素质拓展活动，一起协调地完成学生会的工作，感情把我们维系在一起，所以工作时自然表现团结。

外联部部门工作，拉赞助是重心，外出拉赞助碰壁遇到拒绝是正常的事，但部门成员相互鼓励，相互支持，甚至用调侃的方式来交流，大家就笑着一起坚持了下去，彼此之间变得更加信任。

关于下学期的学生工作，外联部一直准备着。外联部部门成员一起愉快地交流了下学期的工作想法，在心理和行动上准备着下学期的工作，我们积极采纳了各个成员的好想法、好建议，来提高工作质量。于此同时，对外商家的拉赞助经验结合其他二级学院的拉赞助经验，外联部有信心把下学期的工作做好，享受这一届团委学生会的下一段旅途！也将一如既往，大爱外联部！

机电学院学生会外联部工作总结 篇5

在20第一学年中，主办、协办了多项活动，取得了学院领导及老师的高度赞扬，充分调动了各位学生的积极性，如：汉字录入大赛等。

新的环境、新的开始、新的成员就应当有新的气象，我们学生会外联部也必将以崭新的面貌出现在同学面前。在20即将到来之际，我们学生会外联部将做更多事，并且做好每一件工作，以此来回报同学和老师长久以来对我们学生会外联部的关心和支持，特作了一些思考，决定在下学期有以下计划：

1、充分总结上学期“汉字录入大赛”的经验及不足，在，将承办更多类似的活动，在调动电子信息工程学院学生积极性的同时，充分表现出计算机学院学生独特的风采。

2、学生会外联部在过去的`一年中，由于各种原因，工作成绩并没有以往那么显著，在新的学期中，在部长及各位新部员的共同努力下，将会使学生会外联部的成绩蒸蒸日上，为学院，为学生会增光添彩。

3、发动部里成员和广大学生，提供活动建议，尽可能的贴近学习和生活为同学们带来更好的学习机会!

4、在年上半年举行部与部之间的工作交流会，学习其他部门的工作有点弥补自身的不足;同时邀请“艺星文学社”的同学来参加我们学运举办的对部长级别等人的公文写作培训的活动。在下半年将举办“汉字录入大赛”促进大一刚到的新生对电脑写作的速度，同时对他们有一个了解，促进对电脑学习的热情;“与医学院的联谊交流会”，促进大家的学习，使大家明白怎样在自己的身体健康的情况下学习

5、准备近期的工作要求!及时的安排好工作和学习的时间，做到工作认真完成，上级交给的任务保质保量完成。

6、端正学习态度，注意个人的生活作风，改掉自己以发现的缺点，及发现自己的不足!

7、坚持每周一招开学生会外联部部例会.布置安排近期工作任务.交流各班现今状况，言明自己的想法和意见

以上是2009-20，山东英才学院计算机电子信息工程学院学生会外联部工作计划，在新的学期中，我们将全面总结过去的不足，把工作做到最好，配合各位学院，让成绩如芝麻节节高。

计算机学院学生会外联部部长：邵光鹏

机电工程学院学生会前期工作总结 篇6

在开学将近两个半月的时间里，我机电工程学院主要完成以下工作：

1、8月25号到9月七号，我分院学生会进行了新一轮的招新工作，并在多个部门的共同协作下成功的完成了分院团总支学生会的招新任务。

2、在招新工作结束后，主席团稽核部门部长利用例会及跑操等时间对新生力量进行了正确的思想引导和整顿工作，并取得了显著地成果。

3、9月10日，我分院举行了“感恋师恩，万人签名”活动，并获得了我院分管副校长黄珍珍的高度评价。

4、10月17号，我院进行了院级新生杯辩论赛的初赛。10月26号到10月27号，我院进行了新生杯辩论赛的复赛，在这次辩论赛中我院评委挑选出了一批聪明机智、能言善辩的优秀辩手，并由专业人员进行了系统化的培训。

5、为推动我校学生健身活动的持久开展，培养学生良好的体育锻炼习惯，培养学生坚强的意志和集体主义思想，是我校广播体操的水平上一个新的台阶，我院于10月20号进行了院级广播体操比赛，并取得了圆满的成功。

6、对于第九届校运动会，我院从10月初就开始了基本的筹备工作。并于10月8日就开始了运动员的选拔、训练及入场仪式的各方面准备工作。在这次运动会中由于我院运动员的不懈努力、领导的高度重视、团学干部默默付出，使得我院取得了精神文明奖、教工组团体总分第二名、学生组团体总分第三名的优异成绩。

7、现在我机电工程学院正在积极筹备“党团知识竞赛”及“校级篮球比赛和足球比赛”等活动，我相信只要我们一如既往的努力奋斗，我们仍旧会取得优异的成绩。

机电学院学生会外联部工作总结 篇7

1.1 高职院校学生党员志愿活动的特点

高职院校学生党员志愿活动是目前中国志愿活动的主要力量, 志愿活动即志愿者组织, 根据对志愿者组织的划分界定, 可以概括出高职院校学生党员志愿活动的特点, 主要包含以下几个内容:第一, 具有社会公益特性, 高职院校学生党员志愿活动包含十分广泛的服务形式与内容, 服务的出发点却是唯一不变的, 就是与社会公益的价值观念保持一致, 这样才能具备有利于其他组织的社会公益性。第二, 具有志愿自主特性, 这一特点是高职院校学生党员志愿组织的重要标志, 志愿活动当中的成员都是完全自愿加入此类组织, 并且有着统一的理想。

1.2 高职院校学生党员志愿活动的作用

在21世纪, 高职院校学生党员志愿活动正在发挥着不可替代的作用, 这些作用的价值更加明显的凸显出来, 主要包含以下几个方面:首先是协调与沟通作用, 在许多社会矛盾聚集的地区高职院校所能提供的志愿活动可以有效地缓解社会压力。随着城市化的逐渐普及, 流动人口的数量逐渐增加, 人与人之间的联系变得越来越少, 所以人们更加希望得到相互之间的信任与帮助, 高职院校学生党员志愿活动便会为社会提供这样的服务。其次, 大学生志愿活动可以减轻政府的财政压力, 节约一定的成本, 因为志愿者所提供的服务都是免费的, 不具有盈利目的, 这样就减少了政府增加雇佣人员的数量, 从而减少了组织以及管理的费用。

2 高职院校志愿活动发展情况

2.1 高职院校志愿者的发展情况

中国在近代时期, 开始注重弘扬志愿精神, 大力发展志愿活动, 从高职院校开始进行志愿活动至今, 已经成为志愿者中的主要力量。高职院校队伍志愿活动得到了国家的认可与支持, 使得其逐渐扩大, 建立起属于自己的组织体系以及管理模式, 并把与世界接轨作为首要的目标。进入21世纪, 大学生志愿者们被世界人民称为“国际志愿者”, 发展的速度可谓是达到新的高峰, 假期以及周末便成为高职院校党员学生主要活动的时间, 在养老院、普通社区都能够不约而同的发现志愿者们的身影。从此, 大学生志愿者们的精神感动了每一个中国人, 并传递到世界的各个角落。

2.2 高职院校学生党员志愿活动的分类

高职院校学生党员从事志愿活动主要包含的范围有环保、福利、教育以及扶贫等等, 所以对大学生志愿活动进行统一的划分是一件较为困难的事情, 根据经验把高职院校学生党员志愿活动分成以下几类:第一类是大型赛事或活动, 志愿者们参与大型赛事起到了重要作用, 为地区、国家都节省了许多费用。第二类社区性质的志愿活动, 此类活动的范围是社区, 和大型赛事相比更多的是体现志愿者们无私奉献、勇于承担社会责任的精神。第三类是关于环保知识的普及与宣传, 通过开展各项环保活动可以提高群众的环保意识, 为国家资源保护贡献一份力量。

3 研究高职院校学生党员志愿活动的长效机制

3.1 对高职院校学生党员志愿活动涉及相应领域问题的研究

随着时代的不断进步, 志愿活动所涉及的领域在逐渐扩大, 已经包含经济、教育、环保等多方面的内容, 不仅为政府组织管理减轻了负担, 还在发展文化与经济交流方面起到了重要作用, 群众已经离不开多种多样的志愿活动。根据研究, 不难发现高职院校学生党员志愿活动所涉及的领域存在一定的规律, 举例而言, 一个经济发达、政府体系完善的地区, 往往志愿活动发挥的空间较小, 组织发展的能力不够发达。由此可以看出, 志愿活动较多的地区, 往往存在政府管理能力不够明显现象、社会经济处于矛盾的状态。

3.2 高职院校学生党员志愿活动的长效机制

目前各个高职院校的主要课题就是引导学生发挥自身才智, 加强学生自身思想道德水平。不难发现, 大多数高职院校都是采取积极开展志愿活动的方式, 这样可以让参与其中的学生能够更好地理解志愿服务的性质, 并具有一次进入社会的宝贵经验。随着时代多元化的发展, 丰富各高校志愿者召集的形式, 可以更好的加强宣传力度。为了更好的培养大学生的能力以及综合素质, 提高长效机制的效果, 可以对志愿活动采用培训计划, 通过培训可以让初次加入志愿活动的大学生们具有一定的组织、沟通能力, 并让高职院校的学生更深刻的认识到一份志愿活动的价值。总而言之, 高职院校学生党员志愿活动的长效机制可以激励学生们更好的参与到志愿工作当中。

4 高职院校学生党员志愿活动长效机制目前存在的问题

4.1 高职院校学生党员志愿活动融入过多商业元素

高职院校的学生参加志愿活动是自发为他人、社会提供帮助和服务的, 并不具有任何的商业色彩, 志愿活动也是一个非营利性质的公益事业。然而在实际生活当中, 会发现有一批盈利单位或是企业为了宣传或是为了完成某一商业目的, 从而通过高职院校学生党员志愿活动来实现这一目标, 久而久之, 原本单纯想为社会做出贡献的大学生却被这些不良企业所利用, 违背了志愿者活动的初衷。目前有不少志愿活动融入了商业元素, 高职院校的学生变成为最廉价的劳动力, 正在为企业进行着“推销、宣传”。志愿者的精神正逐渐被商业元素所替代, 高职院校的学生对社会的价值观也会受到一定的影响, 所以必须防止这些商家、企业继续利用志愿活动的名义非法盈利。

4.2 高职院校学生党员志愿活动在宣传方面的问题

志愿活动是一项崇高的活动, 为了提升大学生参加的积极性, 就务必加强志愿活动的宣传工作, 目前存在的普遍现象是高职院校学生党员志愿活动的宣传力度有限, 不能够起到良好的效果。

4.3 对志愿活动的保护措施不足

随着社会的不断变化, 高职院校学生党员志愿活动也在以更适合发展的方向进行着改进与创新。经过这些年来的发展, 志愿活动已经有了重大的突破, 然而法律对志愿活动的保障还不够详细准确。根据我国目前来看, 法律对志愿活动的定位还不够准确, 参与活动的学生不能够对自身的义务充分了解, 所以在开展活动的时候很难保证不出现任何问题。

5 学生党员志愿活动长效机制具体案例归纳--以机电工程学院学生党员举办的志愿活动为例

为了让学生更好的了解机电工程学院精神, 并大力发扬“为人民服务”的宗旨, 本学院开展了许多志愿活动。举例而言:组织“走出顺职, 情满逢沙”活动, 组织“温暖传递, 情系逢沙”义教活动, 从每年三月份开始的“雷锋精神伴我行, 党员志愿送爱心”活动到九月份的组织友邻互助公益活动等大大小小的志愿活动都能够看出本学院拥有运行良好的专业特色服务队伍。

6 结论

每一个文明社会不可或缺的组成部分就是志愿活动, 它是人类文明的标志。高职院校学生党员作为志愿活动中的主力军, 已经逐渐成为中国志愿队伍的核心。本篇论文主要从高职院校志愿活动发展情况、研究高职院校学生党员志愿活动的长效机制等方面展开论述, 相信随着高职院校学生党员志愿队伍的不断建设, 志愿活动的作用一定会日益凸显。

摘要：随着社会的高速发展, 我国的志愿活动处于蓬勃发展阶段, 在这其中以高职院校党员为核心力量的志愿活动取得了明显的进步。国外的志愿者服务事业长效机制已经形成较为成熟的体系, 因为国外高校对志愿活动的发展较早, 而我国目前正处于初级阶段, 党员在参加志愿活动时还需要进一步提升自身的主动性、积极性, 从而更好的展现出个人价值, 为构建一个良好的志愿活动长效机制打下夯实的基础。本篇论文将对高职院校学生党员志愿活动的长效机制展开论述。

关键词：高职院校,志愿活动,长效机制

参考文献

[1]胡兴祥.关于高校青年志愿者活动的几点思考[J].合肥工业大学学报, 2012.

[2]北京志愿者协会.走进志愿服务[M].中国国际广播出版社, 2013.

机电学院学生会外联部工作总结 篇8

月季花吐露着娇人的芬芳，相聚的光阴匆匆。转眼间，半年的时间已经过去。在这半年的时间里，我们经历了风风雨雨。在校领导和政教处、团委的具体指导和支持下，充分发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，仍旧以“为在校师生服务”为宗旨，在广大同学的鼎力协助下，经过全体学生会成员的共同努力，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了学期初定的工作计划，并取得了显著的成绩。

一、工作总体回顾

(1)立足常规，做好本分工作

稳定是一切创新的基础，各项活动的顺利开展得益于常规工作有条不紊地进行，这是经管人工作中的共识，因此，过去的一年我们始终坚持立足本分工作，在细微处见真章，按质按量地完成学校和学院各级交办的各项工作。

（2）做好换届纳新工作，为我院学生机构注入新血液

按照我院学生机构的工作计划和实际情况，我们在六月份就完成了学生干部的换届工作。今年，我们提前了纳新工作，在九月份新生军训期间便进行了初步的纳新宣传工作，并开始接受报名与初步竞选，秉着择优录取、公平、公正、公开的原则挑选合适人选。通过与新生召开交流会的形式介绍与宣传相关部门的工作职能，得到了同学们的接纳与认可，经历两轮的面试和为期一个月的试用期，我们最终选拔出一批积极、认真、负责的学生干部。（3）完善内部管理机制，促进学生会不断发展

事物是不断发展的，只有不断学习与创新，才能适应时代发展的要求！由于我院学生会尚处于发展时期，各项规章制度仍然不够完善，所以我们根据实际情况，不断提出新要求，完善原有制度，实现学生机构管理的制度化，使学生会的工作有法可依，有章可循；此外，各部门除了做好本职工作外，还不断深化改进内部工作机制，如分工合作制，很好地优化分工，充分发挥各部门每一位成员的潜力，使得大家在工作过程中既感到充实又没有负担，同

时，大家也可以互相学习，集众人智慧于一体，共同把工作做好。

（4)举办特色活动，丰富校园生活

一个学期时间匆匆而过，但各部门的活动可以说是有条不紊、紧跟步伐，且越发丰富多彩,我院一批高品位、高层次、高文化含量的校园文化活动的推出，从不同程度上丰富了广大同学的第二课堂生活，繁荣了校园文化比如体育部举办的部门篮球比赛，健心部举办大学生健康成长比赛，心理知识竞赛、“10，10”游园活动、并且在大学生健康成长比赛校总决赛中取得了第一名的优秀成绩。学习部举办了文化节迎新杯辩论赛、汉字听写比赛，英语口语比赛，文娱部举办的机电好声音歌唱比赛、机情飞扬等。

二,经验与体会

（1）、通过学生会的各项工作，展示了我们机电学院学生会不同部门，在不同环境下都有自己的特色，都有自己的处事方式，每个部门，每个干事，都能够有效发挥自己的职能，并且取得令人满意的成绩。本学期以来，我院学生会不断成长，每个干事在师兄的指导下，在自己的实践中自己的工作领悟中成长了许多，这是值得自豪的，这也是学生会培训与锻炼的成果，令人满意的是学生会的成长与学生的成长大家有目共睹，当然，这是我们大家所关心的，也是我们期待的结果！

（2)在本学期以来，我们机电工程学院举办了许多大大小小的比赛，并且 尽量让每个部门的新干事参与其中并在活动中积累了许多经验，新干事们没有让我们失望，在许多比赛中取得圆满结束。大部分新干事在部长们的带领下得到了很大的锻炼，并且我们举办的每一个活动都需要不同部门的共同参与，这在一定程度上加强干事之间的合作精神，相信不久以后我们机电学院学生会会呈现一派新风貌。

一、（3）在本学期十二月份，我院在孔子广场举行了环保时装秀，这是我们机电学生会第一次在孔子广场举行校级活动。虽然没有经验，但是在各个部门干事共同努力下最终取得圆满成功。在这次比赛中，不仅获得了经验，还促进了学生会各大部门的联系，相信不久以后我们机电工程学院会有更多校级比赛会在孔子广场 举行。

（4）我们机电学院是一个团体，而我院的学生会是一个团体，个个不同的部门也是一个团体，因此部门与部门之间的联系应该要更加紧密，所以对于工作上遇到的一些问题，部门需要其他部门帮忙的话，积极向他们寻求帮助，这有利于干事拓展人际关系。在本学期里我院成功举办了团学交流会，团学一家亲，团总支与学生会都是为同学工作服务，所以加强团学联系也是必要的。，三、工作经验缺乏，存在的问题如下：

1.管理体制未能完全实施.虽然我们制订了完善的管理体制但有些未能完全实施,奖罚制度没有建立,例如:有些人例会迟到、缺席,工作积极性不能完全调动起来,责任心不强,对他们没有详细的惩罚标准,以后的工作有待加强.2工作思想没有得以开放，创新精神不够，工作思路和方法有待提高；

3有少部分干事的思想观念没有更新，个别干事的工作积极性有所下降；

4各部门合作不够,沟通少.学生会作为一个有机整体,要求内部既要独立又要有机结合,每个部门有每个部门的职责,同时每个部门都要积极协作其他部门的工作,学生会的工作才能正常开展，所谓“一枝花开不是春,百花齐放春满圆”,下学期我们将加强部门交流与合作,使学生会活动能够更加顺利地开展.四：工作展望

新的一个学期1，我院学生会已制定了工作计划，力争再创佳绩，不足之处我们将认真总结，加以改正。鉴于此，我们理清思路，初步确立接下来的任务：

（1）各个部门要有自己的品牌活动，要有创新性，以便更好的吸引同学们，不能单纯地只为活动而做活动，要带动更多的同学参与其中。

（2）加大力度提升学生干部的自身素质，以迎合为广大学生服务的要求。

（3）加强与外界联系，加大与校学生会、各兄弟学院学生会的交流与合作，吸取宝贵经验。

学院外联部工作总结 篇9

新的学期，学院迎来了大批的新同学。趁着新同学的积极性和热情，我们在分团委学生会老师的领导下，进行部门招新，为我们部注入了新的血液，也为我们本学期更好的开展学生会的工作奠定了良好的基础。

这学期里，在分团委学生会的老师领导下，我们部的新老部员积极投入到工作中，成功举办了 “新生才艺展示”、“迎新晚会”、“元旦狂欢夜”，等几场晚会，得到老师的好评和支持。另外，我们积极加强与社会和其他院校、系联系，促进大家更好的交流，同时在外界树立好的形象。于此同时，我们外联部作为一个对外连接的窗口，我们部门的每一个成员都积极的去联系商家，寻求与他们建立长期合作的关系，有助于我们以后长期的开展活动。

下面将本学期的具体工作总结如下;

第一、9月份，与学生会其他各部门一起迎接新生，为他们营造一个好的氛围，让他们感受到国演这个大家庭的温暖 ，感受到学生会同学们的热情。

第二、9月份，学生会各部门开始纳新，在纪检部的监督下，我们进行了纳新，在经过笔试面试的双重考验下，我们部最终纳入了14位新成员，为外联部注入了新血液。

第三、10月份，为了更好的展现新生们的活力，体现他们各自的才华，我们部配合文艺部和其他部门举办了“新生才艺展’晚会。晚会当天，新老成员，积极参与到工作中，使晚会举办的非常成功，得到学校领导和老师的赞许.

第四、11月份，我们部们与文艺部一起联合主办了“迎新生晚会”让新生们更好的融入XX这个大家庭。也充分显示了师哥师姐们的热情和对他们的关怀。在这次的晚会中，我们部门的成员积极寻求赞助商家，为晚会购置所需物品，搭建舞台等。

第五、12份，

(1)我们与新都卫生局取得联系，参与到一些献血活动中，在活动中我们部门积极服务，帮助卫生局的.工作人员，充分展示了当代大学生的风采，也树立了学院良好的形象。

(2)12月1日，艾滋病宣传日，我们部在分团委、学生会老师及卫生局领导的帮助下进行举行了一系列的宣传活动，在校内和校外都受到同学们和广大新都市民的好评。

第六、12月份，我们部和其他各部门一起举办了“元旦狂欢夜”，的晚会，主要以互动为主，参加的同学在一起表演节目，聊天，互相交流，一起庆祝新年的到来。大家在一起，感受XX带给大家的温暖。在此活动中，我们部们寻求到赞助商家，为我们提供了狂欢的物品，同时也带给大家更多的欢喜与快乐!

第七、1月，参加兄弟院校，石油大学的元旦晚会，晚会中，我们部带去精彩的舞蹈，迎来了在场的欢呼声，此次晚会促进里两校之间的友好合作关系，有利于大家一起互相学习和取经，更助于以后的合作与交流!

机电学院学生会外联部工作总结 篇10

高等学校将创新创业教育改革工作列为重要核心命题, 包括如何把创新创业教育融入人才培养方案和课程体系;如何切实改进教学内容和教学方法;如何强化创新创业实践、推进协同育人;如何提升教师创新创业教育教学能力等, 通过教育思想大讨论, 认真思考, 集思广益, 更新教育理念, 构建起优化创新创业的生态系统, 全面提升学校创新能力, 全面提高学校人才培养质量。

创业教育的本质是素质教育, 创业教育的核心是培养创业精神[2]。在创新创业教育体系方面, 各高校也做了一些探索, 如提出“推进以素质教育为主题、提高人才培养质量为核心、创新人才培养机制为重点, 加强教师能力建设是关键”的构思[3], “创业教学、创业模拟、创业实战三位一体”的大学生创新创业教育体系[4], “协同地市、产业、企业、高校多方资源, 推进地方高校创新创业人才培养等[5]”。

结合近十年来南昌大学机电工程学院在创新课程教学、创新创业竞赛、创新训练项目、创业实践等各方面的实践, 探索和构建出一套适用于理工科大学生创新创业能力培育的体系。

一、构建系统化全方位的创新创业教育教学体系

创新创业教育教学体系是培育创新创业能力的基础和保障[6], 为培养学生创新创业能力提供理论基础和支撑平台。

(一) 构建系统化的创新创业课程体系

构建涵盖创新思维、创新原理、创新技法、创业知识、机械创新设计、创业+智能设备等系统化的创新创业教育教学体系, 为培养大学生创新创业能力奠定坚实的基础。1面向全校理工类专业开设“创新设计概论”Ⅱ类通识课, 主要讲授创新思维、创新原理、创新技法等内容, 主要任务是激发学生创新精神、培养创新思维和掌握常用创新技法。2面向机械类专业开设“机械创新设计”专业课, 主要讲授机械创新设计的基础知识、机械创新设计的理论与方法、机械创新设计实例分析等, 主要任务是培养学生机械创新能力与工程意识, 让学生掌握一般的机械创新设计方法。3面向理工科专业开设“创业+”系列课程, 主要讲授创业知识和开展专业创业实践, 提高学生创新创业实践能力。

(二) 搭建全方位的创新创业支撑平台

搭建集创新设计、创新实践、创业实践全方位的创新创业支撑平台, 为培养大学生创新创业能力提供重要的支撑。1成立南昌大学“三维CAD协会”, 为学生学习三维CAD技术提供交流平台, 为学生进行各类产品设计提供技术基础。2成立南昌大学“大学生机械创新基地”, 为培养大学生创新能力、创业实践能力等提供重要的支撑平台。3成立南昌大学“ME创客协会”, 依托校企合作平台, 以大学生学科竞赛、创新训练和科研项目为载体, 以培养大学生创新创业能力为目标, 旨在为大学生创新创业提供学习交流与合作支持平台, 实现创新创业梦想。

二、开展多层次立体化的创新创业实践活动

创新创业实践活动是培育创新创业能力的载体和核心, 结合课外科技竞赛、创新创业训练、科研项目、创业实践等, 开展多层次立体化的大学生创新创业实践活动, 为锻炼和提高大学生创新创业能力提供实践机会和施展平台。

(一) 开展课外科技创新竞赛和创新创业活动

1. 主办校级学科竞赛和创新创业活动

主办校级学科竞赛和创新创业活动, 为学生参加省级、国家级等更高级学科竞赛提供锻炼平台和机会, 同时可为省赛和国赛选拔优秀人选或作品, 如举办南昌大学机械创新设计大赛 (每两年一届) , 为参加全国大学生机械创新设计大赛省级预赛和全国决赛选拔队伍;举办南昌大学工程制图竞赛 (每年一届) , 为参加江西省大学生三维数字建模竞赛和全国先进成图技术与产品信息建模创新大赛等选拔人员。

2. 组织和指导学生参加省级和国家级的课外科技竞赛和创新创业活动

组织和指导学生参加省级和国家级的课外科技竞赛和创新创业活动, 如全国大学生互联网+创新创业大赛、全国大学生机械创新设计大赛、全国大学生机器人大赛、全国大学生先进成图技术与产品信息建模创新大赛、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛等。通过参加国家级、省级课外科技创新竞赛, 对于锻炼学生的综合素质、创新能力、动手实践能力具有重要的推动作用, 同时可以起到引领示范作用, 营造了浓厚的创新创业学风和校风。

(二) 开展创新创业训练项目、科研训练项目等

将学生自主选题和教师科研项目相结合, 指导学生参加大学生创新创业训练项目、科研训练项目等, 学生在项目的选题、文献调研、开题报告、中期报告、结题报告、论文撰写、专利申请等多个环节得到锻炼, 为培养学生具备基本的科研素质和科研能力, 或者继续攻读研究生或就业奠定坚实的基础。其中大学生创新创业训练项目除了国家级项目, 我校每年资助大批校级创新创业训练项目, 为学生创新创业训练提供经费支持;与此同时, 每年资助一批科研训练创新学分项目, 为学生参加教师指导的科研训练项目提供经费支持, 大大增加了学生参与科研训练的实践机会, 为培养和提高学生的科研素质和能力提供了良好的支撑和保障。

(三) 以创新或科研成果为载体, 进行创业实践和成果转化

1. 以学生协会或组织为基础, 探索学生自主创业实践

如在南昌大学“三维CAD协会”基础上, 由协会骨干成员组成, 建立南昌大学CAD工作室, 具备承担CAD工程制图、三维建模、产品造型设计等任务的能力, 通过与企业合作进行产品开发与设计, 开启探索学生自主创业之路。

2. 以学生创新技术或产品为母体, 寻求投资基金, 进行自主创业实践

如获首届中国“互联网+”创新创业大赛“金奖”和“最具人气奖”的“护理专家—远程监控服务机器人”, 已参加国内多个大型医疗器械展销会, 受到多家风投公司关注, 正完成产业化实施, 实现成果转化, 开展创业实践。

3. 以学生创新和科研成果为载体, 依托校企合作平台, 进行成果转化

如学生设计完成的“平面连杆机构组合式创新实验平台”作品, 获得国家发明专利1项, 实用新型专利1项, 获第六届全国大学生机械创新设计大赛全国一等奖, 先后获得国家级大学生创新训练项目、国家级大学生创业实践项目的资助, 参展第八届全国大学生创新创业年会。后续通过与从事教学仪器设备公司合作, 寻求技术产品转化, 开展创业实践活动。

三、学生创新创业硕果和用人单位认可是效果体现

(一) 课外科技创新竞赛获奖丰厚

近五年来我院机械创新基地指导学生获全国和省级以上学科与创新竞赛奖项六十余项, 充分体现了学生创新能力的显著提升, 部分获奖如全国大学生互联网+创新创业大赛全国金奖, 全国大学生机械创新设计大赛全国一等奖, 全国大学生先进成图技术与产品信息建模创新大赛全国一等奖, 全国大学生过程装备实践与创新大赛全国特等奖, 全国大学生机器人大赛全国二等奖、全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛全国二等奖等。

(二) 重视创新和科研成果的保护

在学生参与创新项目和科研项目的同时, 及时总结创新研究成果, 发表学术论文和申请发明专利, 为创业实践提供重要技术基础。近五年我院机械创新基地指导本科生发表学术论文十余篇, 申请发明专利二十余项, 为学生进行创业实践打下重要的基础。

(三) 学生能力得到用人单位的高度认可

通过创新创业能力的培育与实践, 学生的综合素质、创新能力、科研能力、实践能力等得到全面提高, 为继续培养和就业工作打下了良好的能力基础, 所培养学生得到深造学校和就业单位的高度认可, 其中大部分学生被推免到浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、复旦大学、同济大学、华中科技大学、中科院金属研究所等985高校和中科院继续攻读研究生, 得到导师的高度认可。

四、总结

经过近些年在理工科大学生创新创业能力培养方面的探索和实践, 总结出一条将创新创业教育教学理论体系与创新创业实践相结合的大学生创新创业能力培育体系。

第一, 建立全方位系统化的创新教育教学体系和创新创业基地, 为培养大学生创新创业能力提供理论基础和支撑平台, 这是培育大学生创新创业能力的基础和保障;第二, 开展多层次立体化的大学生创新创业实践活动, 为锻炼和提高大学生创新创业能力提供实践机会和施展平台, 这是培育大学生创新创业能力的载体和核心;第三, 以学生创新创业硕果和用人单位认可为效果体现, 为培养大学生创新创业能力发挥示范作用。

参考文献

[1]高文兵.高校落实创新创业教育主体责任应知应行[J].中国高等教育, 2015 (11) :1

[2]韩力争.创业教育的本质和落实关键[J].中国高等教育, 2013 (2) :48-50

[3]沈健.高校教师创新创业教育能力建设——江苏的理解、实践与构想[J].国高等教育, 2015 (17) :11-13

[4]李世佼.大学生创新创业教育体系的构建[J].黑龙江高教研究, 2011 (9) :119-121

[5]米银俊, 许泽浩.协同育人推进地方高校创新创业人才培养[J].中国高等教育, 2015 (11) :30-32

学院外联部的工作总结 篇11

在过去的一年里，团学组织各部门齐心协力，各司其职，经历了许多，也成长了许多，悄然而至，让我们总结经验，继续前进。

第一部分：基本情况

一、成员组成

外联部由3名部长和13名部员组成，其中4名男生，9名女生!

二、成员分配

1、分组协作：外联部采取分组协作的.方式，旨在提高部员们的团队协作能力，提高部员工作积极性!

2、定期调换：为了防止形成固定小组模式带来的不利影响，失去部门整体性，我们采取定期调换分组的形式，让外联部所有部员之间有更多交流合作的机会!

3、轮流组长：为了让所有外联部成员都有展示自我的机会，我们采取轮流组长模式，让每一位外联部成员都有存在感，同时，培养他们的责任意识以及领导能力!

三、主要职能

1、寻求赞助商

为国教各项活动寻找赞助商家

2、提供物资

提供必要的资金以及物品，保证活动的顺利开展

3、外联内通

密切保持团学组织各部门以及各系院的联系

第二部分：学期成果

主要包括运动会、邢台银行扫码活动、商家的赞助宣传、胡敏老师的讲座活动等

1、前期准备

在每项活动之前，我们都要面临大量的前期准备工作：收集商家资料、制定策划方案、商定具体细节以及进行反复商讨最终确定

2、成果概况

与弗莱米多合作，获得了各项经费赞助!

与慢茶饮品合作，为全体师生提供超过百杯的冷热饮品!

与华莱士合作，为各部门辛苦的工作人员提供各类零食、饮品!

3、宣传方式

我们通过线下宣传，包括：发放传单、拉取横幅等

网络宣传：空间以及朋友圈转发等方式

4、经费使用

为运动员提供各类药品

为集体项目提供大小跳绳、绑腿绳、胶带等训练用具

为国教全体参赛运动员提供号码簿

为文艺部提供所需的化妆品经费

第三部分：问题不足

1、部员对外联事项经验不足，沟通能力有待提高!

2、外联商谈周期过长，缺乏时效性!

3、与各部门缺乏及时沟通，不能及时做好准备!

机电学院学生会外联部工作总结 篇12

光阴似箭，在转眼逝去的一学年里，流走的是岁月，凝聚的是机电学院团总支学生会的成长。我院团总支学生会工作在院党委、团委领导的重视和全系师生的共同努力下，紧跟学校的发展方向，锐意进取、勇于创新，将机电学院团总支学生会的工作推向了发展的高潮。

在过了团总支学生会全体成员的近一学期努力，机电学院团总支学生会整体工作能力得到了一定的提高，我院团总支学生会工作以弘扬爱国主义为旗帜、勉励勤奋学习为宗旨，将实践活动与学科特色紧密结合，帮助青年学子树立远大理想，积极向党组织靠拢，并把奉献学校、服务学生作为体现人生价值的准则，在着重培养学生的学术分析能力、创新实践能力以及团队协作能力的同时，更强调培养具有奉献学校、服务学生之追求，也需具备奉献学校、服务学生之能力。现将具体工作总结如下：

一、在院党委、团委领导的指导下，机电学院本学期的团总支学生会系列活动有了一个很好的发展，分别举办了以下活动：

（一）舞蹈大赛：

本次舞蹈大赛是由学校主办，我们机电学院承办的一次校级活动。校园舞蹈大赛的举办体现了社会主义建设、时代特征和我校特色的校园文化，不仅丰富了我校的校园文化生活，而且还为校园文化各项活动选拔了优秀人才，展现了我校大学生热爱生活、积极向上、敢于挑战的精神，给广大学生的大学生活增添一抹亮色，给广大舞蹈爱好者提供了一个尽情展示自我的舞台，也更以它独特的魅力吸引了广大的观众。

为了能让学院同学们欣赏到上乘的舞蹈和各学院取得更好的成绩，我们院辅

导老师和学生会成员做了细心的安排，日程排列得井然有序。作为黄冈职业技术学院第九届舞蹈大赛的承办方，我们的目标不止是要在舞蹈大赛中取得好成绩更要在全校师生面前为大家展现一场精彩的比赛。通过我们院团总支学生会全体成员的努力，这一届的舞蹈大赛得到了大家的一致好评。

我院对本次大赛予以高度关注，院领导和老师也对此十分重视。院团总支学生会全体成员和各班级也积极响应舞蹈大赛的号召。

这次舞蹈大赛从全方位、多角度在全校范围了校园文化生活。当然在工作中我们也存在着许多不足，诸如对有些问题预见性不够，在人员安排上有重复的情况，这些都是我们今后开展工作应该注意的地方。我们将继续开拓进取，使我们的校园活动更富有特点和吸引力。本次舞蹈大赛使我们校学生更加积极的参加活动，在校内掀起了一股新文艺浪潮，它体现了大家对艺术和美的追求，调动起了同学们的热情并使同学们能够更好的加入到校园活动中来，也使文艺部成生会的一面旗帜，使学生会成为学校的一面旗帜，扎根在同学们的心目中，为学校的明天谱写新的篇章！

（二）书画大赛

书画艺术是中华几千年绚烂文明中的奇葩，是中华民族传统文化艺术的瑰宝。为了提高同学们对传统书画的重视程度，以及发掘大一新生书画人才，使得“书画”这一中国传统文化的奇葩源远流长。为此我院团总支学生会宣传部特举办以“发扬艺术之光，传承书画风采，共创美好校园”为主题的现场书画大赛。在机电学院领导的大力支持和指导下，在班级的积极响应下，在各兄弟学院宣传部的帮助下，比赛终于获得了圆满成功。

从本次大赛的组织筹划到最终圆满结束，我们积累了丰富的经验，也汲取了

一些工作上的的教训。

（三）就业知识竞赛：

活动期间，经过到班级的宣传工作，有四百五十号左右人参赛，但其中的不足之处也有许多，只是在宣传过程稍完善起来。不过这结果也看出了我们机电学院的学生们对我们这次举办的活动还是挺支持的。从初赛到决赛，历时两个星期。初赛的笔试结果有点令人惊讶，许多11级学生的笔试成绩居然不如12级学生，考得好的小组也挺多的，这点可以看出12级学生虽然没上过就业指导课，但也在提前了解就业创业相关知识。

经过全体学生干部的努力，本学期的活动基本上可以称之为圆满结束，但我们自己心中明白，接下来的日子里，好的方面要继续保持、发展，不足之处应加紧完善、避免，争取将以后的活动举办得更加的成功。

（四）讲红色故事竞赛：

此次活动的初赛我们在三月底便举行了，在众多的参赛者中我们精挑细选，最终选出了最优秀的12名参赛者。然后每天晚上都带领他们练习，找出他们的不足之处，争取让他们变得更加出色。经过为期半个月艰苦的练习，他们都有很大的进步。最终在李书记和几位老师面前进行了决赛。决赛上他们用自己出色的表现，感染着在场的每一位老师。经过了层层筛选，选出了两名最优秀的参赛者代表我们机电学院去校里参加比赛，为我院争光。然而他们两位也不负众望的在高手如云的校里也脱颖而出取得了非常好的成绩，一等奖和一个三等奖。

虽然这次活动举办得比较成功，但也有一些不足之处。首先，因为时间的关系，这个活动举办得比较匆忙，前期工作做得不够好，导致这个活动的影响了不

够。其次我们对“讲红色故事”这方面不够专业，使得我们不能够非常明确的指出选手们的不足之处，也不知道教选手们如何更好的改正那些不足之处。所以在以后的活动中我们一定要注意这方面的问题。

二、机电学院团总支学生会在本学年度不仅举办了许多活动，而且机电学院的各项考核工作也一直保持着较好的成绩，具体总结如下：

（一）体育部：

体育部主要负责和完成的工作有：每日的查早操,校运会运功动员选拔、运动员训练、学院篮球赛等。

在每天的查早操过程中,体育部主要负责了查早操学生干部的签到及下到各班巡查的工作,在此项工作中,体育部很好的完成了任务,下班巡查后早操的质量也得到了很大的提高。

（二）学习部：

院学习部本学年度的工作完成的基本成功。他们的工作概括起来有两大块。其一是常规工作，另外是学习部的特色活动。学习部的常规工作包括:学风建设、每周对各个班级的晚自习情况进行了解、配合教务老师工作、证书的整理发放等。特色活动这一块主要是：新生交流会等。

（三）纪保部：

在本学年度里纪保部工作取得了顺利地完成，同时也取得了较好的成果。主要表现为：

1.考勤：

每天都对全院男生晚寝进行检查，保证做到对每天的考勤情况有书面记载，并每周都进行一次统计，每半学期对各班晚寝未归人员及请假人员汇总一

次，每半学期合计一次，并将晚寝未归的学生名单给予公布。

2.维持纪律：

每次我院的大型活动，纪保部积极完成本职工作，安排参加活动的班级有秩序的进入会场中，以保证活动的顺利进行，同时展现我院师生严守纪律的风貌，凸显我们机电学院的风采。在平时也是积极配合其他部门搞好每一项活动和工作。

（四）劳生部： 在这一学期的工作中劳生部每位成员兢兢业业，一丝不苟，在各项工作面前都希望做得最好，为创造安全、整洁、舒适优美的学生学习和休息环境，养成学生讲文明、爱卫生、守纪律、勤劳动的良好习惯，结合我院开展的学生教育管理相关内容，在每周周二对寝室卫生进行平时检查，每周周四对寝室进行大检查。在周四的大检查中我们的学生干部也积极的配合校劳生部的工作。对各班级寝室的卫生情况也作相应的记载和考核。该部学生干部下达到每个寝室深入的与同学们接触，了解寝室的卫生情况，遇到问题及时反映和解决，并且及时把情况反馈各班班长和劳动生活委及辅导员。并在每周召开的劳生委例会上指出上周卫生所出现问题，督促各班及时把卫生所出现问题加以改正，让每个寝室做到干净、健康，创造更好的寝室风貌。

（五）女生部工作：

1.晚寝：

对于晚寝，一直是女生部的工作重心，不可怠慢。女生部一直秉着杜绝未归、晚归的态度工作。在查晚寝过程中，女生部不仅仅是点名，要确认是其本人在宿

舍，同时也会注意同学们在各方面的情况，发现有什么异常情况立即向老师汇报。

2.后勤工作： 本学期机电学院的几个大型活动的后勤工作基本上都是由女生部负责，并且她们也完美的完成了这项任务，为机电学院的这几项活动作出了不少的贡献。

以上就是我院团总支学生会的年终总结。屹立于世界之巅，面对知识经济的挑战，团总支学生会如何在日益走向开放的校园中，发挥出作用，为我院的全面发展、为我校的学风校风建设作出应有的贡献，在以后的工作实践中，我们将会不断的努力和探索，扬长避短，使团总支学生会的各项工作在稳定中求创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善，我们也坚信：只要我们以积极的心态去主动地工作，无悔的付出，一定会谱写出更加壮丽的篇章！

机电学院团总支学生会

机电学院学生会外联部工作总结 篇13

一、大学生社团外联工作的现状

(一) 社团外联工作兴起

目前, 通过外联工作筹集社团经费已经成为包括学校拨款和社团会费在内的大学生社团三大主要经费来源之一, 许多社团已经建立起以外联部、商务部、市场公关部等命名的专门负责外联工作的部门。主要负责寻求与企业公司的合作, 获取赞助, 筹集资金用于社团活动。合作模式趋向于商业化。单次收益一般在几百至一千元, 有时也可达到近万元。

各社团外联活动的形式也基本一致, 主要包括:提供场地, 即由社团负责帮助商家向学校申请使用校内场地进行路演、宣传或销售活动, 商家向社团支付一定的费用;赞助活动, 即社团在举办活动的过程中以活动冠名、横幅、视频、传单等方式帮助商家进行现场宣传, 由商家提供一定的经费或物资支持;通过社团成员帮助宣传, 即通过社团成员以发放宣传单、扫描二维码关注平台或下载APP等方式帮助商家提高其在校园内的知名度, 由商家支付相应的费用。

(二) 法律意识的增强和适用性较弱的矛盾

随着大学生社团外联工作的开展, 各高校的外联工作者们开始具备一定的法律意识, 有相当一部分社团在与商家合作的过程中会签订书面合同, 以便在之后的履行过程中有章可循。另外也有一部分社团会在遭遇困境时向校内专业的法律人士咨询, 希望通过法律规定寻求解决办法, 摆脱困境。但同时, 由于大学生社团法律地位尚有争议、大学生法律知识不足等问题的存在, 合同的签订往往流于形式, 履行随意, 未能发挥其应有的约束作用, 大学生社团在外联活动中的正当利益依旧缺乏保障, 不利于大学生社团的进一步发展。

(三) 大学生社团活动无法可依

对于大学生社团的法律地位, 理论界争论已久, 目前存在个人合伙、法人社团和非法人社团三种意见。

大学生社团不以经营为目的, 并且仅在学校内部登记注册, 未在相关部门进行登记, 因此不能构成个人合伙。

根据《社会团体登记管理条例》第二条“本条例所称社会团体, 是指中国公民自愿组成, 为实现会员共同意愿, 按照其章程开展活动的非营利性社会组织”, 大学生社团应属社会团体, 但《社会团体登记管理条例》第三条又规定:社会团体应当具备法人条件。下列团体不属于本条例规定登记的范围:机关、团体、企业事业单位内部经本单位批准成立、在本单位内部活动的团体。就意味着大学生社团不在登记范围之内, 不具备法人资格。因此大学生社团应该属于非法人类社会团体。

而我国目前的法律对于非法人类社会团体并无具体规定, 导致大学生社团活动无法可依, 陷入社团维权无门的困境。

二、外联工作中的法律风险

(一) 被侵权后维权难

不少社团在与对方签订合同时会选择以社团的名义签订, 有时还加盖社团印章, 看似形式完备, 却由于社团本身不具有民事行为能力, 不能成为合同的主体, 最终使合同归于无效。在这种情况下若想要求对方赔偿, 只能以返还不当得利或赔偿损失为由, 但在外联工作中社团的付出通常为抽象活动, 己方损失与对方得利均难以计算, 更无法证明, 因此其正当利益依然难以实现。

另外, 社团也不具有民事诉讼能力, 无法成为诉讼主体, 发生纠纷后不能诉诸诉讼、仲裁等有效的法律手段维护权益, 协商就成为了唯一的解决途径。加之大学生的处世经验和商业思维与对方相比处于弱势, 最终往往以社团利益损失告终。例如, 在社团对合同的履行并未完全符合对方要求甚至已经符合对方要求的情况下, 对方却克扣或拒不支付费用, 而社团又没有途径解决, 只能不了了之。也有社团成员会为讨回公道选择极端的方式, 这对社团和大学生的健康发展都会产生不良的影响。

(二) 不利后果须自己承担

由于大学生尚未真正进入社会, 理性判断和执行能力不强, 有时会为了获取社团活动经费, 忽略社团实力、学校规定等因素, 盲目接受赞助, 最终由于各方面的原因未能完成自己的合作义务, 构成违约, 这也是目前社团外联工作存在的较大困难之一。

另外, 社团在选择合作对象时, 经常会选择规模小但是容易合作的小店铺, 有时甚至会和行踪不定的流动商贩合作, 其提供的产品或服务质量往往无法保证, 从而易对校园内的其它大学生消费者造成损害。

为此, 学校也会出于管理的角度对社团外联活动进行一定的限制, 如要求提供商家经营许可证、产品合格证等合法证件, 限制食品、电子产品等易造成损害的商品进入学校, 并制订了一系列严格的审批程序。有学者据此提出学校应对社团的对外活动承担连带责任。

但现实中, 学校对社团外联的审批程序中并未提到对其授予代理权限, 而社团在与对方签订合同时也不是以学校的名义, 商家也认为是在与该社团而非该学校合作, 因此社团在外联工作中签订合同并不具有代理的性质, 学校与社团之间、社团与商家之间建立的是两个完全独立的协议, 学校对于社团的合作商家及其行为不承担任何责任。这也就意味着, 外联工作中的不利后果包括赔偿责任须由社团及其成员自己承担。

(三) 所得收益管理存在风险

社团在完成与对方约定的义务后, 有时根据对方公司的内部规定, 必须通过某一银行———如中国工商银行、北京银行等———的银行卡进行结算。但由于社团本身并未进行登记, 无法在这些银行以社团的名义开立账户, 只能借用社团成员在该行的银行卡, 先将结算金额转入其银行卡内, 再由其转交给社团负责人或财务管理部门。也有负责本次外联工作的经手人会直接使用自己的银行卡进行结算, 这时就会出现所得收益的具体数额除经手人外无其他人知晓的情况, 使得这部分原本应作为社团经费的资金存在隐患。

更有甚者, 有相当一部分社团在组织机构设置上不够严谨, 负责外联工作的部门与负责社团资金及物资管理的部门是同一部门。那么不仅单次外联工作的收益所得会存在隐患, 连社团日常的收支都掌握在少数人手中, 使得这些原本应用作社团活动的资金存在被私吞、挪用的风险。而目前财务管理混乱同时也是社团管理工作中存在的较大问题之一。

三、外联工作中法律风险的应对措施

(一) 利用现行法律制度获得主体资格

针对社团本身无民事行为能力和民事诉讼能力这一根本问题, 虽然在法律增加相关规定之前无法改变, 但社团可以根据现有的法律制度获得利用法律手段维护社团利益的途径。社团成员一般均为完全民事行为能力人, 具有民事行为能力和民事诉讼能力, 社团可以在外联活动中对内外关系进行划分:对外与商家签订合同时, 由社团成员出面, 以自然人的身份订立合同;对内依据社团章程明确收益用作社团经费, 义务及风险由社团承担。以此摆脱合同无效和主体不适格的困境, 在出现纠纷时如果协商不成就可以以社团成员为诉讼主体, 通过诉讼或仲裁等法律手段加以解决, 并制定社团章程明确相关费用由社团经费负担。

另外, 还要了解掌握有关法律规定, 以合法的方式进行外联活动, 尽量签订书面合同, 对于口头协议, 也要尽量录音留证, 以保留证据, 若希望通过仲裁的方式解决纠纷则须在合同中约定明确的仲裁条款。在诉讼或仲裁过程中, 如果想得到专业的法律建议, 可以寻求本校法律专业师生的帮助。或者当事人能提供经济困难证明的, 也可以向法律援助中心申请指派律师代理。

(二) 合理依法承担责任

一方面, 社团在承担外联工作时要量力而行, 综合各方面因素考虑自己是否具备完成对方要求的能力和条件, 负责任地进行外联工作。并注重考查合作方的资质和过往诚信度, 寻求可靠的合作者, 避免对他人的损害。

另一方面, 要明确哪些责任应承担, 哪些责任不必承担。如在对方对于己方违约有过错的情况下, 可以向对方要求不承担或少承担赔偿责任。另外, 社团以各种方式帮助商家进行宣传的过程中, 社团既不担任销售者, 也不构成广告主体, 不具有检查商家产品及服务质量的义务和能力, 因此不应对商家的产品或服务质量问题承担任何责任, 不必牺牲社团利益为不良商家背黑锅。但应明确对方的基本信息, 以便帮助受害者依法维护自己的合法权益。

在必须承担赔偿责任时, 考虑到大学生自身经济尚未完全独立, 建议以社团经费偿付, 不足部分可以由社团负责人暂时垫付, 但之后应予以报销。

(三) 收益管理风险应对

首先, 要完善社团财务管理制度, 合理安排组织结构, 实行收支管理分开, 建立详细的社团经费收支记录体系, 确保社团经费安全高效地应用于社团事务。

其次, 要明确社团财产权在法律上的归属, 由于社团不具有独立的法律人格, 社团的财产应当归全体社团成员集体所有。如果发现某些社团成员确有私自侵吞或挪用社团经费的行为, 可以以其为被告, 以其他社团成员为共同原告提起侵权损害赔偿的集体诉讼, 所得赔偿归于社团经费, 由集体所有。至于解除社团职务, 逐出社团等处罚则由社团章程规定。

四、结语

在当前的法律制度背景下, 大学生社团要在外联工作中有效地规避风险, 维护自己的正当利益, 必须深入了解法律规定, 学会灵活运用法律, 将表面的形式落到实处。同时也需要学校的宽容与支持, 才能帮助大学生通过与社会的交流积累有益的经验, 迈出步入社会的第一步。

摘要：随着大学生社团的兴起与发展, 与之相关的研究也引起了法学界的关注。但对于大学生社团法律问题的研究通常集中于其法律地位及管理中出现的问题, 很少着眼于大学生社团对外获取赞助的外联活动。就内容而言, 社团的外联工作采取了一定的商业模式, 除了商业思维和社会经验的应用, 完全可以甚至有必要以法律手段维护社团在外联活动中的权益。本文以此为出发点, 分析大学生社团在外联工作中面临的法律风险, 并探讨其应对措施。

关键词：大学生社团,外联,法律风险,法律地位,财务管理

参考文献

[1]李东澍.高校学生社团法律地位探究[J].法制与社会, 2013, 16:69-75.

[2]邢晶晶.高校学生社团法律问题研究[J].法制与社会, 2011, 25:273-274.

[3]罗贤甲, 黄理裕.高校学生社团建设法治化管理研究[J].中国市场, 2012, 52:137-138.

[4]黄欢.大学生社团获取商业赞助的意义与路径选择[J].大家, 2012, 10:347.

艺术设计学院外联部工作 篇14

转眼间一个学期就快过去啦。来到学生会也有三个多月的时间了，经过这将近半年的学习，生活和工作，我感触颇多，同样也受益匪浅。这是我们艺术设计学院第一届学生会，可以说我们来到学生会的时间就是我们艺术设计学院学生会成长的时间，我们每个人都见证我们艺术设计学院学生会的成长。尽管来到学生会只有短短的三个月，但是这是我第一次在学生会工作，这三个月让我经历了很多，体会到了很多。经过这三个月的洗礼，我变得谈定，由最初的懵懂慢慢的走向成熟。

外联部是院学生会最为活跃的部门之一，我们以“全心全意为广大同学服务”为宗旨，传承上一届“责任、团结、务实、高效”的工作作风，以“鹰一样的个人，雁一样的团队”的态度严格要求我部及个人。外联部作为学校对外交流的部门，其工作职责主要分为内联和外联。内联其实就是对我校校内的联系，换种说法就是内务。古人云：“一屋不扫何以扫天下！”所以我们首先需要做好自己身边的事，只有做好了内务我们出去时才能有充足的底气。外联，则是对外联系。愚者等待机会，勇者争取机会，智者创造机会。我们首先自己会认真努力的做工作上的勇者和智者，并以自己的主观能动性带动周围的人一起做好院会的各项活动。如果说九月是“养兵”，那么十月就是的“练兵”。哪么十一月就是真正的用兵了。本学院参加的火爆新生大赛，使得外联部迎来了本学期最重大的任务——部长与部员们负责筹划活动的赞助事宜；活动前期为火大赛跑赞助，在大赛当晚做一些后勤工作。身为外联部的部长，为了拉赞助我们带着部员跑了很多地方，有成功也有失败。我还能清晰的记得去拉外联时的情景，有一次和一家摄影店商谈的时候他们的要求很苛刻最后好不容易谈托，价钱和要求都是口头协议，可是由于没有签合同商家又马上更改条件，结果还是以失败告终，我发现自身的经验还不够足，做事还不够细致。由于新部员他们对自己的工作不是很了解，所以在与商家商谈的同时还要为部员们讲解。经过几次碰壁之后我们开始反思了，我觉得我们缺少信心和经验，应该增加一些自信和多多总结失败的原因，任何时候都不放弃，相信自己一定可以。我告诉他们万事开头难，第一步总是艰难的，但这些都不能成为阻碍。经过几次调整心态，我们感觉大家轻松了许多，出去拉外联也顺利多了，最后终于取得了成功。除此之外，我们也通过学生会锻炼了自己的各项素质，由随遇而安的个性逐渐转变学会了坚持，学会了冷静的思考问题。能正确的认识自己的不足，继而弥补过失，也增强了自己的团队协作能力。

外联部作为校学生会的一个部门，同时又是一个相对独立的集体，怎么发挥这个团体的最大的战斗力，一直是我考虑比较多的问题。曾经做班长的经验告诉我，要想带好一个团队，用手中的权利去约束成员，远不及用感情和人品去打动对方来的有效。但用私人间的关系过于密切又可能影响工作。我采用的是用感情和人品去打动对方的同时用一个确定的规章制度约束，在具体的工作中，我是这样做的：

1、奖罚分明。在平时的会议过程中，点名表扬在之前工作过程中各方面表现优秀的成员。同时不针对人的批评一些错误的做法。对待表现特别怠慢的成员，给予点名批评。情节特别严重的怠慢工作者，根据学生会相关条例给予开除。

2、在安排工作中因人而异。几乎每个进入校学生会的成员都是本着锻炼自己的目的，而每个人都有自己的优缺点，结合个人的自身素质安排不同的工作，让每个成员感受到自己在外联部中都能起到自己的作用，让每个人都能感觉到，在校会开展的大部分活动他都能奉献出自己的力量。这样每个人慢慢的都会对这个组织产生一定的感情。

3、每个人身上都有自己的闪光点，树立学习、工作、生活中表现出色的典型。例如王驰、赵元会的积极地工作作风，张东飞等人的创新思想，贾婷婷优秀学习、赵元会目标明确等等，在每一次时间不是很紧急的情况下开会，都会留出一小部分时间让每个人都交流下平时学习、生活中的各种问题，；让各方面表现积极地成员与大家交流经验，或者是交流一些做人的道理。

4、我个人方面，平时两个状态，生活中尽量把自己当成大家的朋友，和部内的其他成员相比我只不过是比他们大1岁两岁，工作的经验比他们多一点，不把自己当部长看；另一个方面工作中表现工作的状态，也只有这时候表现的自己像个部长，表情严肃，不能有一点马虎。

附件1 2011-2012年度第一学期部门建设总结

一、会议制度

会议制度本部例会于每周周二下午19:00在旧食堂召开。会议开始前,要求部门成员自觉把手机调为震动或关机状态，以保证会议的正常进行。

与会前，所有部门成员必须带上各自的笔记本和笔，并且认真的记录会议内容，在会议正式开始之后，首先各个小组长回报前一周的工作，总结工作内容，并对下周的工作计划作出简要的陈述。各成员需认真听取发言者的陈述，并做好笔记，如果有意见或建议，请当场提出。

在例会展开期间,部门内部会定期交流学习心得、工作经验，互帮互助，并在例会中进行趣味小游戏和干事培训。在会议结束后各位小组组长应及时对组员进行工作安排和部署，然后认真落实好计划。

本学期共进行12次部门例会，以下为会议记录：

1、第一次会议记录

会议时间：2011年9 月20日19点00分 会议地点：旧食堂

出勤情况： 应到14人，实到11人，占应到人数的79% 请假：贾婷婷、刘婷、邸梦婷 旷会：无 会议内容：

（1）相互介绍认识。

（2）介绍外联的主要职责和外联技巧（3）外联任务---十一之前拉到一单外联

2、第二次会议记录

会议时间：2011年9 月26日19点00分 会议地点：旧食堂 出勤情况： 应到16人 请假：无 旷会：无 会议内容：

（1）介绍十月份外联任务（2）学习写策划（3）分编小组

3、第三次会议记录

会议时间：2011年10 月13日19点00分 会议地点：旧食堂 出勤情况： 应到13人 请假：3人 旷会：无 会议内容：（1）点评策划（2）交流外联心得体会

4、第四次会议记录

会议时间：2011年10 月18日19点00分 会议地点：旧食堂 出勤情况： 应到16人 请假：无 旷会：无 会议内容：

（1）修改完的策划再次点评（2）强调邮件书写规范（3）各组汇报工作

5、第五次会议记录

会议时间：2011年10 月25日19点00分 会议地点：旧食堂 出勤情况： 应到16人 请假：无 旷会：无 会议内容：（1）工作汇报

（2）拉到外联的部员做心得体会

6、第六次会议记录

会议时间：2011年11 月1日19点00分 会议地点：旧食堂 出勤情况： 应到16人 请假：无 旷会：无 会议内容：

（1）布置网络文明宣传的活动安排（2）工作总结

7、第七次会议记录

会议时间：2011年11月8日19点00分 会议地点：旧食堂 出勤情况： 应到16人 请假：无 旷会：无 会议内容：

（1）总结上月的工作完成情况

8、第8次会议记录

会议时间：2011年11 月15日19点00分 会议地点：旧食堂 出勤情况： 应到16人 请假：无 旷会：无 会议内容：（1）奖励、发提成

（2）校园风尚宣传活动、外联部发海报、统计名单（3）交流讨论外联经验，外联的后期规划

一、日常工作

本学期共执行8 次日常工作，参与部员累计123人，平均每次活动参与部员人数15，累计日常工作时长28，以下为相关记录：

1、第一次工作记录

工作时间：2011年9 月27日12点30分 工作地点：旧食堂

出勤情况：吕杨勇，王驰、李宏德、张晓芬、崔丁然、刘婷、张兴文

工作时长：4 小时 工作内容：

（1）填写淘宝卡信息

2、第二次工作记录

工作时间：2011年10月15日14:00-18:30 工作地点：本校、石家庄邮电职业技术学院、河北医科大学 石家庄城乡建设学校 出勤情况：全勤 工作时长：3.5小时 工作内容：

（1）贴联通海报

3、第三次工作记录

工作时间：2011年10 月22日14点30分 工作地点：学校周边 出勤情况：全勤 工作时长：4 小时 工作内容：（1）组织拉外联

4、第4次工作记录

工作时间：2011年10 月下旬 工作地点：学校周边和火车站 出勤情况：全勤 工作时长：5 小时 工作内容：

（1）寻找校园招聘意向公司

5、第5次工作记录

工作时间：2011年11月15日-11月20日（21:00-22:00）工作地点：学校寝室 出勤情况：全勤 工作时长：6 小时 工作内容：

（1）登记700个寝室发校园风尚的客户信息

二、团队建设

本学期共进行6 次团队建设活动，参与部员累计75人次，平均每次活动参与部员人数12人，以下为相关记录：一起聚餐，KTV唱歌、爬山溜冰。

1、第一次活动记录

活动时间：2011年9 月25日17点00分 活动地点：布衣坊、九方星缘

团队参与情况： 共有12人参与，占部门人数的88% 活动时长： 5小时 活动内容：聚餐、KTV联欢

2、第二次活动记录

活动时间：2011年10月15日5 点30分 活动地点：万达溜冰场

团队参与情况： 共有12人参与，占部门人数的75% 活动时长：3 小时 活动内容：溜冰

3、第三次活动记录

活动时间：2011年10月29 日2 点00分 活动地点：九方星源

团队参与情况： 共有12人参与，占部门人数的75% 活动时长：4 小时

活动内容：KTV联欢

4、第四次活动记录

活动时间：2011年11月13 日7点 活动地点：抱犊寨

团队参与情况： 共有11人参与，占部门人数的68% 活动时长：12小时 活动内容：爬山

5、第五次活动记录

活动时间：2011年11月26 日18点00分 活动地点：布衣坊

团队参与情况： 共有16人参与，占部门人数的100% 活动时长：4 小时 活动内容：聚餐

6、第五次活动记录

活动时间：2011年12月25 日17 点00分 活动地点：川菜坊

团队参与情况： 共有11人参与，占部门人数的68% 活动时长：4 小时 活动内容：聚餐

附件2 2011-2012年度第一学期部门业绩总结

一、业绩概况

本学期本部门共拉倒赞助6次，工作效率达98%

二、业绩详述

九月底外联部各成员皆利用空余时间出去跟商家洽谈，信心备至，积极行动做了充分的准备，和物质、精神、时间上的牺牲。经过半个多月的充分准备，在外联部每个人的努力下。终于，我们拉到了：沙巴克网吧、翅汤米线、等作为我们的赞助商。

十一月份又成功拉到 福兴祥铁锅炖鱼、移动公司时尚杂志 十二月份为移动公司分发宣传海报、杂志等

在今年的十二月底和小林数码的MS沟通，做好的明年广告艺术节的赞助策划，我们为小林数码制作了一套针对艺术设计学院的宣传策划书，已经基本认同，等到明年活动的前十五天，小林数码会针对我的策划做一个更细致的规划和经费的评估。

附件3 2011-2012年度第一学期部员工作总结

一、部员概况

本部门共有部员16人，其中男生7人，女生9人，广告学专业9人，艺术设计专业7人。

二、部员工作总结

1、吕杨勇：

男，20岁，安徽人，11级艺术设计专业2班。本学期参加本部门例会12次（请假0次，旷会0次），参与团队建设4次，在本部门表现优秀。以下为本学期参加学生会工作及获奖情况：

（1）成功拉倒翅汤米线外联。（2）参与福兴像铁锅炖鱼外联工作

（3）参与移动公司海报宣传单页的张贴活动。（4）参与时尚杂志发放活动。（5）被评为11年度优秀部员。（6）成为院学生会秘书处第三届成员。

2、张东飞：

男，20岁，河北石家庄人，11级艺术设计专业3班。本学期参加本部门例会10次（请假2次，旷会0次），参与团队建设4次，在本部门表现优秀。以下为本学期参加学生会工作及获奖情况：

（1）成功拉到本部第一个外联任务，沙巴克网吧赞助300元（2）成为院学生会秘书处第二届成员，并以顺利毕业

（3）积极参与时尚杂志发放活动等

3、崔丁然：

女，20岁，河北保定人，11级广告专业4班。本学期参加本部门例会12次（请假0次，旷会0次），参与团队建设4次，在本部门表现良好。以下为本学期参加学生会工作及获奖情况：

（1）成功拉倒翅汤米线外联。

（2）积极参与移动公司海报宣传单页的张贴活动。（3）积极参与时尚杂志发放活动等（4）成为院学生会秘书处第三届成员。

4、王驰：

男，20岁，安徽绩溪人，11级艺术设计专业3班。本学期参加本部门例会12次（请假0次，旷会0次），参与团队建设4次，在本部门表现较好。以下为本学期参加学生会工作及获奖情况：

（1）积极参与移动公司海报宣传单页的张贴活动。（2）积极参与时尚杂志发放活动等

（3）参与福兴像铁锅炖鱼外联工作

（4）成为院学生会秘书处第三届成员。

5张晓芬：

女，20岁，甘肃人，11级广告专业2班。本学期参加本部门例会12次（请假0次，旷会0次），参与团队建设4次，在本部门表现较好。以下为本学期参加学生会工作及获奖情况：（1）成为院学生会秘书处第二届成员，并以顺利毕业（2）积极参与移动公司海报宣传单页的张贴活动。（3）积极参与时尚杂志发放活动等

6、赵子月：

女，20岁，河北保定人，11级广告专业2班。本学期参加本部门例会12次（请假0次，旷会0次），参与团队建设4次，在本部门表现较好。以下为本学期参加学生会工作及获奖情况：

（1）积极参与移动公司海报宣传单页的张贴活动。（2）积极参与时尚杂志发放活动等

7、李宏德：

男，20岁，江西人，11级艺术设计专业2班。本学期参加本部门例会11次（请假1次，旷会0次），参与团队建设4次，在本部门表现优秀。以下为本学期参加学生会工作及获奖情况：

（1）积极参与移动公司海报宣传单页的张贴活动。（2）积极参与时尚杂志发放活动等

8、许文伟：

男，20岁，安徽黄山人，11级艺术设计专业3班。本学期参加本部门例会12次（请假0次，旷会0次），参与团队建设4次，在本部门表现较好。以下为本学期参加学生会工作及获奖情况：（1）积极参与时尚杂志发放活动等

9、邸孟婷：

女，20岁，河北人，11级广告专业2班。本学期参加本部门例会12次（请假0次，旷会0次），参与团队建设4次，在本部门表现较好。以下为本学期参加学生会工作及获奖情况：（1）积极参与移动公司海报宣传单页的张贴活动。（2）积极参与时尚杂志发放活动等

10、张兴文：

女，20岁，河北唐山人，11级广告专业2班。本学期参加本部门例会12次（请假0次，旷会0次），参与团队建设4次，在本部门表现较好。以下为本学期参加学生会工作及获奖情况：

（1）积极参与移动公司海报宣传单页的张贴活动。（2）积极参与时尚杂志发放活动等

11、刘婷：

女，20岁，河北张家口人，11级艺术设计专业2班。本学期参加本部门例会11次（请假1次，旷会0次），参与团队建设4次，在本部门表现优秀。以下为本学期参加学生会工作及获奖情况：

（1）积极参与移动公司海报宣传单页的张贴活动。（2）积极参与时尚杂志发放活动等

12、樊婷婷：

女，20岁，河北唐山人，11级广告专业2班。本学期参加本部门例会12次（请假0次，旷会0次），参与团队建设4次，在本部门表现较好。以下为本学期参加学生会工作及获奖情况：

（1）积极参与时尚杂志发放活动等

13、郝建龙：

女，20岁，河南人，11级广告专业1班。本学期参加本部门例会11次（请假1次，旷会0次），参与团队建设4次，在本部门表现优秀。以下为本学期参加学生会工作及获奖情况：

（1）积极参与移动公司海报宣传单页的张贴活动。（2）积极参与时尚杂志发放活动等

14、张永焦：

女，20岁，河北唐山人，11级艺术设计专业2班。本学期参加本部门例会11次（请假1次，旷会0次），参与团队建设4次，在本部门表现优秀。以下为本学期参加学生会工作及获奖情况：

（1）积极参与移动公司海报宣传单页的张贴活动。（2）积极参与时尚杂志发放活动等

15、赵元会：

女，20岁，河北人，11级广告专业4班。本学期参加本部门例会12次（请假0次，旷会0次），参与团队建设4次，在本部门表现优秀。以下为本学期参加学生会工作及获奖情况：

（1）积极参与移动公司海报宣传单页的张贴活动。（2）积极参与时尚杂志发放活动等

16、贾婷婷：