注安考试案例历年真题

注安考试案例历年真题（精选6篇）

注安考试案例历年真题 篇1

案例一

A焦化厂为民营企业，从业人员1000人，2009年发生生产安全事故2起、造成2人轻伤。该厂因精苯工业废水兑水稀释后外排，被环保部门责令整改。该厂采取的措施是将废水向煤堆喷洒，这样既仰制了扬尘，又避免了废水外排。为防止相关事故发生，该厂于2009年5月20日制定实施了《A焦化厂精苯污水喷洒防尘管理办法》。

2011年5月11日15时20分许，A厂备煤工甲、乙在进行胶带输送机巡检作业时闻到强烈异味，随后两人分别前往不同部位查找原因。15时38分，乙听到从甲的方向传来一声闷响，气浪迎面扑来，发现通廊部分坍塌。乙立即呼救。厂领导接到报告后，迅速组织对胶带输送机通廊坍塌现场进行搜救，在胶带输送机通廊北端发现甲倒在废墟中。甲头部有明显外伤，身上大面积烧伤，经医务人员确认已经死亡。

事故调查确认，此次事故为1号煤仓内苯蒸汽爆炸事故。在含苯废水向煤场内煤堆喷洒1年后，废水管道断裂，废水从管道断裂处流入煤堆底部，经胶带输送机运输，大量含苯煤粉进入1号煤仓，从含苯煤粉中挥发出的低浓度苯蒸汽积累、聚集达到爆炸极限，遇到点火源后引起爆炸。

1、根据《中华人民共和国安全生产法》关于安全生产管理机构设置及安全管理人员配备的规定，A厂（）

A.可以只配备兼职安全生产管理人员。

B.可以委托注册安全工程师事务所代管企业安全生产。

C.可以委托具有安全评价资质的评价机构代管企业安全生产。

D.应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员

E.可以委托具有注册安全工程师职业资格的个人代管企业安全生产。

2、A厂招收新从业人员，新上岗的从业人员安全培训时间不得少于（）学时

A.12

B.24

C.36

D.48

E.72

3、A厂2009年百万工时伤害率（）

A.1

B.2

C.3

D.4

E.5

4、根据注册安全工程师管理规定，作为A厂的注册安全工程师，可从事的安全生产工作包括（）

A、参与本厂组织的事故调查

B、参与本厂厂内隐患排查治理

C、进行本厂员工职业病鉴定

D、参与本厂员工安全培训

E、为本厂选用和发放劳动防护用品

5、根据生产事故调查和处理条例，该起事故的调查，下列说法正确的是（）

A、由A厂所在地县级人民政府国资委组织调查

B、由A厂所在地县级人民政府安全生产监督管理部门组织调查

C、由A厂所在地县级人民政府环境部门组织调查

D、可邀请相关专家作为调查组成员参与事故调查

E、A厂上级主管部门、工会参与事故调查

6、A厂工作场所存在的职业性有害因素包括（）

A、煤尘 B、笨 C、氯 D、高温 E、焦炉煤气

7、A厂要恢复生产在修复破坏的设备、设施后还需（）

A、重新办理安全生产许可证 B、完善安全生产制度和操作规程

C、将事故责任人移送司法机关 D、全面落实事故调查报告整改要求

案例二

B家具木材厂加工车间内用可移动式传送带传送物料，可移动式传送带的驱动电机使用380V三芯电缆线供电，其铁制控制箱入口处的电缆线用布条缠绕固定。因控制箱随传送带经常移动，操作人员为图方便，只安装了一个螺栓固定。控制箱没有漏电保护装置。

木材厂加工车间内粉尘浓度常年超标。2009年5月21日15时20分，由于车间内木材堆积，影响传送带正常工作，现场操作人员未采取任何保护措施带电移动传送带。在移动过程中，三芯电缆线松动脱落，带电电缆短路打火，发生粉尘爆炸事故。

事故造成2人当场死亡、1人重伤。重伤者经34天抢救无效死亡。事故造成木材厂加工车间厂房部分坍塌，全厂停产，直接经济损失800余万元。

1、该起事故的直接经济损失不包括（）

A.医疗费用 B.企业停产损失费用 C.事故罚款 D.清理现场费用

E.丧葬及抚恤费用

2、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（中华人民共和国国务院令第493号）

A.一般事故 B.较大事故 C.很大事故 D.重大事故 E.特别重大事故

3、从业人员长期接触B厂木材加工车间的粉尘可能引发的职业病是（）

A.尘肺 B.苯中毒 C.炭疽 D.职业性哮喘 E.甲醛中毒

4、在下列措施中，对解决木厂加工车间内粉尘浓度常年超标问题有效的治理措施包括（）

A、密闭产尘设备措施 B、粉尘堕化措施 C、除尘净化措施

D、通风净化措施 E、防静电措施

5、在移动传送带过程中，可用于预防人员间接触电的技术措施有（）

A、安装静电保护装置 B、安装电磁屏蔽 C、采用TT系统

D、安装机械联锁 E、采用保护接零系统

6、针对B厂的粉尘爆炸危险性，下列说法正确的是（）

A、粉尘的分散度越高，越容易发生爆炸 B、尘浓度越高，爆炸危险性越大

C、含氧量越高，爆炸强度越大

D、粉尘温度越高，爆炸危险性越大

E、粉尘湿度越高，爆炸危险性越大

7、在事故调查处理工作中应坚持的原则有（）

A、优先保护农民工权益的原则 B、“四不放过”的原则

C、公正、公开的原则 D、企业利益至上的原则

E、实事求是、尊重科学的原则

8、该起事故暴露B厂在日常安全管理中存在的问题有（）

A、安全培训教育不到位 B、安全检查不到位 C、劳动防护用品不合格

D、未采用防爆电机 E、岗位责任制不健全

案例三

C建筑工程公司原有从业人员650人，为减员增效，2009年3月份将从业人员裁减到350人，质量部、安全部合并为质安部，原安全部的8名专职安全管理人员转入下属二级单位，原安全部的职责转入质安部，具体工作由2人承担。

2010年5月，C公司获得某住宅楼工程的承建合同，中标后转包给长期挂靠的包工头甲某，从中收取管理费。2010年5月，甲找C公司负责人借用吊车吊运一台800KG-m的塔式起重机组件，并借用了“A”类汽车驾驶执照的员工乙和丙。2010年11月7日中午，乙把额定起重8T的汽车式起重机开到工地，丙用汽车将塔式起重机塔身组件运至工地，乙驾驶汽车式起重机开始作业，C公司机电队和运输队7名员工开始组装塔身。当日18时，因吊车油料用完且天黑无照明，丙要求下班，甲不同意。甲找来汽油后，继续组装。20时，发现塔吊的塔身首位倒置，无法与塔基对接。随后，甲找来3名临时工，用钢绳绑定、人拉钢绳的方法扭转塔身，转动中塔身倾斜倒向地面，作业人员躲避不及，造成3人死亡、4人重伤。

1、确定此次事故类别并说明理由。

2、指出C公司主要负责人应履行的安全生产职责。

3、分析本次事故暴露出的现场安全管理问题。

4、提出为防止类似事故发生应采取的安全措施。

案例四

D热电厂2x300MW扩建工程的燃煤系统包括：煤仓，运煤系统，破碎系统，给煤系统。煤仓内堆煤最大高度为14m。燃煤由汽车运入电厂，采用胶带输送机将煤送到磨煤机中磨成煤粉，煤粉送至锅炉喷燃器，由喷燃器喷到炉膛内燃烧。扩建工程使用该厂原有的2个容积500立方米柴油储罐储存点火锅炉用燃油。

给水系统的功能是将水送入省煤器。进入省煤器的水经水冷壁和过热器等受热面，变成过热蒸汽后送入汽轮机带动发电机发电。

D厂调节水系统有一个储存为12t的液氨储罐。

发电机的冷却方式为“水—氢—氢”方式，氨气由直径100mm的管道引入发电机设备。制氢系统有9个表压3.2MPa，容积10立方米的氢罐。锅炉机组最大连续蒸发量为1025t/h,过热蒸汽出口压力为17075MPa。

D厂远离城区。为方便员工生活，D厂在厂区设立了一座加油站，加油站有2个容积150立方米的汽油储罐，汽油的密度为730kg/m3.受D厂委托，E安全评价机构对该厂扩建工程进行了安全评价，出具了安全评价报告，并提出了安全生产标准化建设方案。

1、为预防燃煤输送系统事故，应采取哪些安全技术措施？

2、D厂委托给E机构的安全评价属于哪种类型？简述该类安全评价包括的主要内容。

3、根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010）结合以上场景，说明安全生产标准化建设中生产现场管理和生产过程控制的要求。

4、根据《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218——2009）指出D厂存在的重大危险源并说明理由。

案例五

F氧化铝厂采用拜耳法生产氧化铝，生产工艺为：原料储运，石灰消化，原矿将制备，高压溶出，赤泥沉降洗涤，分解与种子过滤，蒸发及排盐，氢氧化铝焙烧与包装等。原料，中间产品，产品主要有：铝土矿，石灰，液碱，燃煤，硫酸，柴油，硫酸铵，赤泥，氧化铝，灰渣，煤气，过热蒸汽，液氨，水等。该厂生产的主要工作由本厂负责，辅助性工作承包给G企业。F厂主办公楼有：2部电梯，1套消防系统，26个灭火器。

F厂自备煤气站和热电站。煤气站生产氢氧化铝焙烧用煤气，煤气生产能力为65000N.m3/h。热电站有：3台130t/h燃煤锅炉，1套12MW汽轮发电机组，1套25MW汽轮发电机组。热电站生产270度地蒸汽，生产能力220t/h，蒸汽在管道中的压力为3.7MPa。

F厂热力工程系统有：主厂房，堆煤场，燃煤破碎筛分输送系统，油泵房，除盐水站，点火泵房，灰渣库，熔盐加热站，除灰系统，热力管网，氨法脱硫系统等单元。工艺间物料采用管道或机动车辆输送。

2010年3月，F厂组织了安全检查，对发现的事故隐患分析表明，现场作业人员没有意识到的事故隐患占31%，查出的两个重大事故隐患1,2在2010年1月份检查时已经发现。重大事故隐患1未整改的原因是F厂的甲车间认为是乙车间负责整改，乙车间认为应由甲车间负责整改。重大事故隐患2未整改的原因是F长认为是应由G企业出整改资金，G企业认为应由F厂出整改资金。

1、指出F厂原料，中间产品，产品中得火灾爆炸物质并说明理由。

2、指出上述场景中的特种设备。

3、指出F厂热力工程系统中危险因素及其存在的单元。

4、确定重大事故隐患1.2的整改责任单位并说明理由。

5、针对安全检查发现的问题，提出整改措施。

2012年注册安全工程师案例分析真题

案例一

2011年11月29日4时，A铁矿390平巷直竖井的罐笼在提升矿石时发生卡罐故障，罐笼被 撞破损后卡在距离井口2．5m处，当班绞车工甲随即升井向矿长乙和维修工丙报告后．乙和丙下井检修。丙在没有采取任何防护措施的情况下，3次对罐笼角、井筒护架进行切割与焊接，切割与焊接作业至7时结束。随后乙和丙升井返回地面。当日7时29分，甲在绞车房发现提升罐笼的钢丝绳异动，前往井口观察，发现盲竖井内起火，当即返回绞车房，关闭向井下送电的电源开关，并立即升井向乙和丙报告。随后甲和丙一起下井，到达390平巷时烟雾很大，能见度不足5m，甲和丙前行到达离起火盲竖井约300m处。无法继续前行，遂返回地面向乙汇报，乙立即报警，调矿山救护队救援，并启动A矿山应急救援预案。截至11月29日10时，核实井下被困人员共122人，其中救护队救出52人，70人遇难，遇难人员中包括周边的4座铁矿61名井下作业人员。

事故调查发现，A铁矿与周边的4座铁矿越巷开采，井下巷道及未开采区互相贯通，各矿均 未形成独立的通风系统，且安全出口和标志均不符合安全规定。

事故调查组确认，该起事故的直接原因是丙在切割与焊接作业时，切割下来的高温金属残块及焊渣掉落在井槽充填护套的表面上，造成荆笆着火，引燃充填护套的可燃物，引发火灾。该起事故的经济损失包括：人员伤亡后所支出的费用9523万元、善后处理费用3052万元、财产损失1850万元、停产损失580万元和处理环境污染费用5万元。

1．根据《火灾分类》(GB/T 4968--2008)，A铁矿盲竖井发生的火灾类别属于()。

A．A类火灾 B．B类火灾 C．C类火灾 D．D类火灾

E．E类火灾

2．在A铁矿390平巷盲竖井进行切割与焊接作业，应办理的许可手续是()。

A．受限空间作业许可

B．带电作业许可 C．动火作业许可

D．高温作业许可 E．潮湿作业许可

3．根据以上场景中所列出的数据，该起事故的直接经济损失为()万元。

A．9523 B．12575 C．14425 D.15005 E．15010 4．根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)，针对该起事故的调查处理，下列说法正确的有()。

A．可由国务院授权国家安全生产监督管理总局组织事故调查组进行调查

B．可由A铁矿所在地省级人民政府授权其所属安全生产监督管理部门组织事故调查组进行调查

C．由公安部消防局组织调查

D．事故调查组组成应当遵循精简、效能的原则

E．事故调查应有A铁矿员工或A铁矿工会参加

5．该起事故的间接原因包括()。

A．作业人员安全教育不够

B．事故报告与救援不及时 C．安全管理制度缺失

D．未按规定参加工伤保险 E．未按规定办理安全生产行政许可

6．这起事故中，当甲发现盲竖井内起火时，应该采取的应急措施包括()。

A．设法使盲竖井风流反向 B．设法加大盲竖井风速

C．用灭火器灭火，灭火无效时迅速撤离 D．向A铁矿调度室报告火情

E．通知现场人员撤离

7．根据事故情况，A铁矿的应急管理工作应改进的方面包括()。

A．矿井火灾等事故的应急预案方面 B．下井作业人员配备自救设备方面

C．用文件的形式授权矿长乙全权处理矿井火灾事故方面

D．高危行业安全生产责任保险方面 E．矿井通信系统及安全标志标识方面

案例二

B企业为扩大产能，投资1．5亿元，新建建筑面积为12000m2的厂房，新建厂房为新型钢结构，委托C设计公司设计，D建筑安装公司施工总承包并负责设备安装与调试，E监理公司施工监理。新建厂房由一个主跨和一个辅跨相邻的两个独立单元组成。

主跨内有钢板下料、加工、小件焊接、打磨、大件组装、探伤、涂装、水压试验等作业，主要设备设施有剪板机、平板机、车床、冲床、电焊机、电(风)动打磨机、x射线探伤仪、涂装流水线、移动式空气压缩机、起重机及其他工艺设备，其中，涂装流水线设在主跨的一侧，与其他设备设施间距为4m，有抛丸、清洗、喷漆、烘干等工艺单元。辅跨有两层，一层设置了休息室、更衣室、浴室和卫生间，以及气瓶库、危险化学品库和放射源库。气瓶库与危险化学品库紧邻，各为独立库房。二层设置了办公室、会议室、员工宿舍。新建厂房投入使用后，B企业将其作为一个生产车间，配备1名车间主任、2名副主任、1名专职安全员、10名其他技术管理人员、350名生产一线员工。

1．根据我国《职业病防治法》的规定，新建厂房投入使用后，需要实行特殊管理的作业是()。

A．烘干作业

B．起重作业

E．水压试验作业

2．涂装流水线工艺单元中存在的化学性职业病危害因素有()。

A．辐射 B．噪声

C．抛丸烟尘

D．灼烫

E．苯系物

C．x射线探伤作业

D．大件组装作业

3．根据《建设工程安全生产管理条例》(国务院令第393号)的规定，E监理公司应履行的监理职责为()。

A．要求D建筑安装公司压缩合同约定的工期

B．对D建筑安装公司施工组织设计中的专项施工方案进行审查

C．要求B企业在建设工程中采用新结构、新工艺

D．施工后要求D建筑安装公司完善补充安全技术方案记录

E．给D建筑安装公司施工人员签发现场动火作业许可

4．有关涂装流水线，下列说法正确的有()。

A．涂装流水线在投入使用前，应做好项目验收工作

B．涂装流水线存在火灾爆炸、职业中毒等风险

C．对进入涂装流水线的人员不必收缴火柴、打火机

D．涂装流水线应该满足防火防爆要求，电气设施应具有相应的防爆等级

E．涂装流水线操作人员经过厂内岗位培训后，即可上岗作业

5．在新建厂房辅跨内不应设置的设施有()。

A．会议室 B．员工宿舍

C．更衣室 D．危险化学品库

E．放射源库

6．B企业在新厂房建设项目中，应该保证的安全投人包括()。

A．烟感喷淋消防系统费用

B．个人防护用品费用 C．施工设备折旧和维修费

D．安全教育培训及宣传费用

E．施工人员工伤保险费用

7．D建筑安装公司履行新建厂房总承包合同时，应承担的安全管理责任有()。

A．现场消防安全管理

B．保障施工人员人身安全

C．脚手架等设施的检查验收

D．根据安全生产需要修改新建厂房安全设施设计

E．施工现场安全防护用具、机械设备、施工机具和配件的管理

8．以上场景中，违反安全生产法律法规和标准的有()。

A．员工宿舍与办公室、库房设在辅跨内

B．气瓶库与危险化学品库同设在辅跨一层 C．配备1名专职安全员

D．涂装流水线与其他设备设施之间的间距为4m E．焊接作业与涂装作业同在主跨内

案例三

F发电厂有2 X 1000MW机组，厂房占地面积为30000m2，燃煤由码头卸下后，经皮带引桥由 带式输送机输送到储煤场，再经带式输送机送到磨煤机磨成煤粉，煤粉送至锅炉喷煤器，由喷煤器喷到炉膛内，煤粉燃烧后的烟气经除尘系统进入脱硫脱硝系统，脱硫脱硝工艺需用液氨、盐酸和氢氧化钠等。

F发电厂有容积为1000m3的助燃柴油储罐2个，储存的柴油密度为820k9/m3、闪点为 60℃，发电机的冷却方式为水一氢一氢，氢气以2．0MPa压力、经φ100mm管道输送到发电机。锅炉最大连续蒸发量为1025t/h，过热蒸汽出口压力为17．75MPa。

F发电厂现存原材料有：燃煤30 PUt，柴油1200t，浓度大于99％的液氨16t，盐酸42t，氢氧化钠41t，压力为15MPa的氮气20×401，压力为3．2NPa的氢气7×10m3。为确保安全生产，F发电厂于2012年7月16日至20日进行了全厂安全生产大检查。检查发现：在储煤场堆攒的铲车司机无证上岗，作业人员未戴安全帽，皮带引桥内的电缆有破损，皮带引桥地面存有大量煤尘。针对检查发现的问题，F发电厂厂长责成安全生产职能部门制订整改计划，落实整改措施。

根据以上场景。回答下列问题(共22分)：

1．针对安全生产大检查发现的问题，提出整改措施。

2．指出进入磨煤机检修应配备的防护设备及用品，并说明其作用。

3．根据《化学分类和危险性公示通则》(GB 13690--2009)，指出F发电厂现存材料中的化学品及其类别。

4．说明F发电厂脱硫脱硝系统液氨泄露时应采取的应急处置措施。

案例四

2011年8月5日，G炼油企业污水车间要将污水提升泵房隔油池中的污水抽到集水池中，中污水车间主任甲在安排抽水作业时，因抽水用潜水泵要临时用电，于是联系电工班派电工到污水提升泵房拉临时电缆，并按要求申办了临时用电许可。

5日15时，电工班安排2名电工至1污水提升泵房为潜水泵接电，污水车间在未对作业进行风险辨识、未制订具体作业方案的情况下，安排乙、丙、丁、戊将2台潜水泵下到隔油池内，并起动潜水泵开始抽水。

6日9时，乙、丙、丁、戊继续进行抽水作业。10时，污水车间主任甲到作业现场检查，发现使用刀式开关和明接线，但未向乙、丙、丁、戊指出现场用电存在的安全隐患，只要求大家注意安全后就离开了现场。11时20分，乙等发现2台潜水泵出水管不出水，遂拉下了刀式开关去吃午饭。

6日13时，当地气温达到35℃，乙等吃完饭后，到抽水作业现场准备继续抽水，乙合上潜水泵的刀闸式开关后，发现潜水泵还是不工作，于是提拉电缆，将潜水泵从隔油池中往上提，由于电缆受力，且未拉下刀闸式开关，导致电缆与潜水泵连接线松动脱落，形成电火花，引爆隔油池的混合气体，爆炸引起大火，消防队接警赶到后将大火扑灭。

该事故，造成现场作业的乙、丙、丁、戊当场死亡，污水提升泵房严重损毁。

1．根据《企业职工伤亡事故分类》(GB 6441--1986)，辨识抽水作业现场存在的危险因素。

2．指出该起事故中作业现场存在的违章行为。3．分析该起事故的成因并提出预防措施。

4．简述以上场景中抽水作业安全培训的内容。

案例五

J公司是一家农产品加工、仓储、物流、销售企业。

2011年，J公司有员工780人，其中含安全管理人员3人和1劳务公司劳务派遣人员150人。2011，共发生生产安全事故2起，造成1人重伤、2人轻伤。其中：一起事故由1劳务公司的劳务派遣人员违章造成，导致1名劳务派遣人员轻伤。

J公司的主要生产工序为：原料采购运输、分拣清洗、浸泡灭酶、预冷却、布料、蒸制、速冻、包装和冷藏。主要原料及辅料有：蔬菜瓜果等农产品、水、天然气、液氨、柴油、食品添加剂等。

J公司主要建(构)筑物有：综合办公楼、农副产品加工厂房、冷库、配送库、车库、锅炉房、变电所等。主要设备设施有：冷藏冷冻车20台、货车50台，叉车20台、冷库设施(制冷剂为液氨)1套、10t/h燃气(天然气)蒸汽锅炉2台、电梯2部、2000KVA的干式变压器2台、分拣设备1套、加工设备1套，以及包装物生产设备及热力、制冷管网等。

J公司根据生产经营活动实际情况和特点，建立了安全生产规章制度和操作规程，编制了应 急救援预案，层层签订了安全生产责任书并以书面形式对员工的权利和义务进行了告知。

1．计算J公司2011千人重伤率和百万工时伤害率(精确到小数点后两位)。

2．列出J公司主要设备中的特种设备。

3．辨识J公司生产工艺中的职业病危害因素。

4．指出1劳务公司派遣人员违章事故的事故责任主体并说明理由。

5．列出J公司安全生产规章制度中属于综合安全管理的规章制度。

2013年注册安全工程师案例分析真题

案例一

A企业为矿山企业，地下金属矿山采用竖井、斜井、斜坡道联合开拓方式和下行分层胶结充填采矿方法。

2012年5月9日8时，司机甲和司机乙开始在井下1150工作面进行铲装作业。9时，甲使用的铲装车出现故障，无法正常作业，于是来到休息室休息。10时30分，乙完成自己的铲装工作量后也来到休息室。甲见乙来到休息室，便借用了乙的铲装车进行作业。11时，甲发现铲装车的监控系统显示排气管温度已达170℃，便停止铲装作业，将车开到斜坡道岔口处熄火降温。

11时10分，甲再次启动乙的铲装车时，发现发动机下方着火，甲取下车载灭火器灭火，火未灭掉，于是去叫休息中的乙，并和乙一起从休息室拿了两个大容量灭火器进行灭火，但由于已引燃井下临时加油罐中的柴油，火焰蔓延，无法扑灭。11时30分，甲将火情报告给在附近的工区值班员丙，丙向调度室作了电话报告，调度员丁接到丙的火情报告后进行了记录，但未向主管领导报告，也未向消防部门报警。丙向调度室报告火情后，与甲各拿一个灭火器赶往着火现场灭火，甲、乙、丙看到火势猛烈、冒出阵阵浓烟，并感觉呼吸困难，遂于12时返回地面。由于未能及时控制火势，造成着火铲装车下风侧巷道和工作面的作业人员17人死亡、2人重伤，直接经济损失9421万元。

事故调查确认该起事故的过程为：铲装车发动机长时间工作，排气管温度过高；铲装车油管泄漏，渗漏的柴油因高温烘烤在发动机周围形成可燃气体，重新启动时产生的火花点燃可燃气体，引燃临时加油罐内的柴油，燃烧产生大量的有毒有害气体，造成人员中毒或窒息。

1．该起事故的责任单位是（）。

A．A企业 B．甲所在班组 C．调度室 D．铲装车维修班 E．1150工作面所在工区值班班组

2．根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)，该起事故等级为（）。A．轻微事故 B．一般事故 C．较大事故 D．重大事故 E．特别重大事故 3．导致该起事故发生的直接原因是（）。A．甲的铲装车出现故障 B．甲使用乙的铲装车 C．甲将乙的铲装车开到斜坡道岔口处熄火降温

D．乙的铲装车油管漏油，甲再次启动时引燃发动机周围的可燃气体 E．丁未向主管领导报告，也未向消防部门报警 4．该起事故中，造成人员伤亡的燃烧产物有（）。A．CO B．N2 C．C02 D．H20气 E．NH3气

5．甲在铲装作业时应佩戴和使用的劳动防护用品有（）。A．电绝缘鞋 B．安全帽 C．防护镜 D．便携式矿灯 E．防尘口罩 6．根据《安全生产法》及配套法规，关于A企业安全生产管理机构设置和人员配置的要求，下列说法正确的有（）。

A．应设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员 B．可以委托第三方中介机构负责A企业的安全生产管理 C．安全生产管理人员应取得相应的资格

D．可以委托取得相应资格的注册安全工程师负责A企业的安全生产管理 E．A企业的安全生产管理人员必须经过相应的培训

7．为防止此类事故再次发生，A企业应采取的预防措施包括（）。A．改变开拓方式 B．改变采矿方法 C．进行全员安全教育培训 D．针对此类事故组织应急演练 E．排查治理铲装车的火灾陷患

案例二

B企业为禽类加工企业，厂房占地15000m2，有员工415人，有一车间、二车间、冷冻库、冷藏库、液氨车间、配电室等生产单元和办公区。液氨车间为独立厂房，其余生产单元位于一个连体厂房内。连体厂房房顶距地面12m，采用彩钢板内喷聚氨酯泡沫材料；吊顶距房顶2．7m，采用聚苯乙烯材料；吊顶内的同一桥架上平行架设液氨管道和电线；厂房墙体为砖混结构，厂房内车间之间、车间与办公区之间用聚苯乙烯板隔断；厂房内的电气设备均为非防爆电气设备。一车间为屠宰和粗加工车间，主要工艺有：宰杀禽类、低温褪毛、去内脏、水冲洗。半成品送二车间。二车间为精加工车间，主要工艺有：用刀分割禽类、真空包装。成品送冷库或冷藏库。

B企业采用液氨制冷，液氨车间制冷压缩机为螺杆式压缩机，液氨储量l50t。B企业建有1000m3消防水池，在厂区设置消防栓22个，但从未按规定检测。B企业自2002年投产以来，企业负责人重生产、轻安全，从未组织过员工安全培训和应急演练，没有制应急救援预案。连体厂房有10个出入口，其中7个常年封闭、2个为货物进出通道、1个为员工出入通道。

1．根据《火灾分类》(GB/T4968--2008)，如果B企业配电室内的配电柜发生火灾，该火灾的类别为（）。

A．A类火灾 B．B类火灾 C．C类火灾 D．D类火灾 E．E类火灾 2．根据《建筑设计防火规范》(GB50016--2006)，B企业液氨车间的生产火灾危险性类别应为（）。

A．甲级 B．乙级 C．丙级 D．丁级 E．戊级

3．根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441一l986)，如果冷冻库内液氨泄漏导致人员伤亡，则该事故类别为（）。

A．中毒和窒息 B．物体打击 C．冲击 D．机械伤害 E．淹溺 4．B企业存在的违规违章行为有（）。A．未对员工进行相应的安全培训

B．连体厂房内的电气设备均为非防爆电气设备 C．厂区设置的消防栓未按规定检测 D．连体厂房的7个出人口常年封闭

E．吊顶内的同一桥架上平行架设液氨管道和电线 5．液氨车间可能发生的爆炸有（）。

A．氨气爆炸 B．氢气爆炸 C．压缩机爆炸 D．液氨管道爆炸 E．液氨罐爆炸 6．在配电室内应采取的安全防护措施包括（）。

A．高压区与低压区分设 B．保持检查通道有足够的宽度和高度 C．辐射防护 D．设置应急照明 E．设置消防栓

7．根据《职业病目录》(卫法监发20021108号)，B企业液氨车间内作业员工可能罹患的职业病有（）。A．放射性皮肤疾病 B．外照射急性放射病 C．氨中毒 D．尘肺病 E．噪声性耳聋

8．当液氨车间发生液氨泄漏事故时，应采取的应急措施包括（）。A．影响区域内所有人员向安全区域转 B．紧急放空液氨储罐 C．关闭所有液氨管道的阀 D．喷水稀释泄漏出的液氨 E．用生石灰吸附泄漏出的液氨

案例三

C公司是一家建于20世纪50年代的老企业，该企业的涂装车间为独立设置的联合厂房，由5个主跨和1个辅跨组成。主跨内主要进行除锈、打磨、上漆、干燥。辅跨内设有相互独立的办公室、休息室、更衣室和变配电室。

涂装车间有员工125人，其中80人为来自D公司的劳务派遣人员，配备1名专职安全管理人员。车间制订了针对安全生产责任、工艺安全管理、教育培训、防火防爆、劳保用品、隐患排查、应急管理等方面的规章制度和安全操作规程。安全管理人员定期进行安全检查，定期进行尘毒点监测。涂装作业以人工作业为主，主要包括：使用超声波除油垢，采用火焰去除旧漆，采用石英砂干喷除锈，使用红丹防锈漆作底漆，采用聚氨酯漆作面漆。涂装车间厂房耐火等级为二级，并采取了防爆设计，有通风除尘设施和完善的避雷系统，设置了相应的安全标志。喷涂底漆和面漆的作业场所为封闭空间，设置了可燃气体报警器和自动灭火装置，安全管理人员负责定期检测。

1．辨识涂装车间可能存在的职业病危害因素。2．指出涂装车间存在的国家禁止的作业。

3．简述C公司对D公司的80名劳务派遣人员安全管理的内容。4．指出涂装车间厂房入口处应设置的安全标志并说明其提示的内容。

案例四 E企业为汽油、柴油、煤油生产经营企业，2012年实际用工2000人，其中有120人为劳务派遣人员，实行8h工作制，对外经营的油库为独立设置的库区，没有防火墙，库区出入口和墙外设置了相应的安全标志。E企业2012发生事故1起，死亡1人，重伤2人。该起事故的情况如下：

2012年11月25日8时10分，E企业司机甲驾驶一辆重型油罐车到油库加装汽油，油库消防员乙在检查了车载灭火器、防火帽等主要安全设施的有效性后，在运货单上签字放行。8时25分，甲驾驶油罐车进入库区，用自带的铁丝将油罐车接地端子与自动装载系统的接地端子连接起来，随后打开油罐车人孔盖，放下加油鹤管。自动加载系统操作员丙开始给油罐车加油，为使加油鹤管保持在工作位置，甲将人孔盖关小。9时15分，甲办完相关手续后返回，在观察油罐车液位时将手放在正在加油的鹤管外壁上，由于甲穿着化纤服装和橡胶鞋，手接触加油鹤管外壁时产生静电火花，引燃了人孔盖口挥发的汽油,进而引燃了人孔盖周围的油污，甲手部烧伤。听到异常声响，丙立即切断油料输送管理的阀门：乙将加油鹤管从油罐车取下，用干粉灭火器将加油鹤管上的火扑灭。甲欲关闭油罐车人孔盖时，火焰已延烧到人孔盖附近。乙和丙设法灭火，但火势较大，无法扑灭。甲急忙进入驾驶室将油罐车驶出库区，开出25m左右，油罐车发生爆炸，事故造成甲死亡、乙和丙重伤。

1．计算E企业2012的千人重伤率和百万工时死亡率。2．分析该起事故的问接原因。

3．根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441--1986)，辨识加油作业现场存在的主要危险有害因素。

4．提出E企业为防止此类事故再次发生应采取的安全技术措施。

案例五 F公司为从事粮油转运、储存、贸易的工贸企业，拥有专用的粮油码头，现有从业人员980人，其中有来自G公司的劳务派遣人员230人。F公司有专职安全生产管理人员8人。F公司现有：60万t立筒仓1组，10万t平房仓1组，10万t食用植物油罐1组，5万t泊位2个，铁路专用线2条，500t/h吸粮机2台,100t/h进出仓散粮输送线2条，100t/h进出油输送管道2条，码头起重机(额定起重量5t或5t以上)3台，电梯5部，叉车20辆，1000kVA变压器3台，10t/h燃气锅炉2台，储存磷化铝等储粮化学药剂的药品库1座，二氧化碳钢瓶和磷化氢钢瓶各50个，氮气钢瓶45个。F公司粮油进出流程为：接卸船舶、火车、汽车运来的粮油，通过粮食输送系统入立筒仓或平房仓，通过油料输送系统入植物油罐；储存一段时间后，再通过相应系统装船舶、火车、汽车。为防止储存的粮食生虫，采用固定式环流熏蒸系统，使用瓶装二氧化碳气体和瓶装磷化氢气体，对立筒仓进行熏蒸；采用人工投入磷化铝药片，对平房仓进行常规熏蒸。充入纯度为98%的氮气，对植物油罐进行气调储藏。2013年5月18日，F公司发生1起未遂事故。该起事故过程为：8时作业人员在平房仓储区向集装箱装散粮时，有2名劳务派遣人员违章乘坐粮食输送皮带上平房仓，9时40分1人从离地8m的输送皮带上滑落，掉落在散粮堆上，未造成伤害。F公司的安全生产管理制度健全，设有专门的安全生产管理部门。在2013年5月组织的安全生产检查中，发现立筒仓进出仓系统的电气设备老化，存在粉尘爆炸隐患。检查还发现了立筒仓区域其他3处一般安全生产事故隐患。

1．简述此次未遂事故报告的内容。2．列出F公司主要特种设备。

3．简述F公司立筒仓粮食装卸作业的职业危害控制措施。

4．根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(总局令第16号)，提出粉尘爆炸隐患治理方案。

5．简述F公司主要负责人的安全生产职责。

2014年注册安全工程师案例分析真题

案例一

A供气公司位于N省B市C县工业园区内，有员工225人，法定代表人为甲。甲认为，公司员工不足300人，没必要设置安全生产管理部门，也没有必要配备专职安全生产管理人员。公司技术人员乙于2010年通过了全国注册安全工程师执业资格考试，但未注册。乙被甲任命为公司兼职安全生产管理人员。

A供气公司生产的，煤气主要供市民及周边企业使用。该公司3#、4#焦炉煤气工程（简称焦炉煤气工程）于2009年8月取得C县规划局《关于A供气公司3#、4#焦炉煤气工程的选址意见》的批复，2010年12月取得B市发展和改革委员会《关于A供气公司3#、4#焦炉煤气工程的批复意见》。

焦炉煤气工程的主要设备设施包括：60万t/年焦炉2座，备煤、煤气净化、生产回收装置，50000m3稀油密封干式煤气柜（简称气柜）1座。

气柜内部设有可上下移动的活塞，活塞下部空间储存煤气，上部空间有与大气相连的通气孔。正常生产状况下，活塞在气柜内做上升、下降往复运动，起储存焦炉煤气和稳定煤气管网压力的作用。

气柜于2011年5月开工建设，气柜施工没有聘用工程监理。在气柜建设期间，未经具有相关资质的设计单位设计，在气柜顶部安装了非防暴的照明射灯、摄像探头等用电设备。2012年7月完工。2012年9月投入试运行后，A供气公司未对焦炉煤气工程进行安全验收评价，也未向相关安全生产监督管理部门申请安全验收，一直处于试生产阶段。

至2013年9月25日，气柜试运行正常。2013年9月26日9时20分，气柜内活塞封油液位下降，气柜活塞密封系统失效，煤气由活塞下部空间泄漏到活塞上部空间，气柜顶部气体检测报警仪频繁报警。乙多次将上述情况向甲报告，但未引起重视，气柜一直带病运行。

2013年9月28日17时56分，气柜突然发生爆炸，造成气柜本体损毁报废，周边约150m范围内砖墙倒塌，约1000m范围内建筑物门窗部分损坏。爆炸导致气柜北侧粗苯工段的洗苯塔、脱苯塔以及回流槽损坏，粗苯泄漏并被引燃，造成火灾。

该起事故共造成3人死亡、4人重伤、29人轻伤。事故损失包括：受伤人员的医疗费用450万元，受伤人员的歇工工资260万元，设备设施等固定资产损失3800万元，清理现场的费用120万元，损坏建筑物的维修费用322万元，粗苯泄漏环境污染的处置给用65万元，补充新职工的培训费用3万元，善后及丧葬抚恤金1150万元，事故罚款200万元等。

1．焦炉煤气工程竣工后，在正式投产或使用前，A供气公司依法必须开展的工作是（）。

A．气柜安全现状评价B．焦炉煤气工程试运行

C．经国家安全生产监督管理总局进行气柜安全情况备案 D．组织焦炉煤气工程安全设施竣工验收

E．将焦炉煤气工程建设施工资料根据相关安全生产监督管理部门备案 2．根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），负责该起事故调查的应为（）。

A．N省安全生产委员会 B．N省人民政府 C．B市安全生产监督管理局 D．B市人民政府 E．B市安全生产委员会

3．根据《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》（国家安全生产监督管理总局令第41号），下列关于A供气公司安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配置的说法中，正确的是（）

A．A供气公司从业人员不足300人，可不设置安全生产管理机构 B．A供气公司从业人员不足300人，可不配备专职安全生产管理人员 C．A供气公司应委托具有相应资质的注册安全工程师事务所进行安全生产管理 D．A供气公司应设置安全生产管理机构并配备专职安全生产管理人员 E．A供气公司应设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员 4．下列事故损失中，应列为事故直接经济损失的有（）A．受伤人员的歇工工资260万元 B．清理现场的费用120万元 C．粗苯环境污染的处置费用65万元 E．事故罚款200万元

5．A供气公司气柜操作人员的安全培训应包括的主要内容有（）A．煤气燃烧爆炸特性

B．气柜操作应注意的安全事项

D．补充新职工的培训费用3万元 C．气体检测报警器的标定方法 E．气柜建设施工方法

D．气柜运行的工况参数

6．甲最后被判处有期徒刑，关于甲刑满释放后就业的限制，下列说法中正确的有（）

A．五年后可以从事化工企业安全生产管理工作 B．五年后可以担任化工企业的主要负责人 C．终身不得担任化工企业的主要负责人

D．五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人 E．终身不得担任任何生产经营单位的主要负责人

7．A供气公司存在的违反安全生产法律法规和安全生产标准的行为有（）A．在气柜顶部安装非防暴的照明射灯和摄像探头 B．未申请危险化学品建设项目安全设施竣工验收 C．安全生产管理人员乙未取得注册安全工程师执业证 D．未及时查明气体检测报警器频繁报警的原因 E．施工相关档案资料不全

案例二

D汽车制造厂对载货汽车生产线进行技术改造，改造内容为：冲压车间新增冲压设备5台（套）；焊装车间新增车身焊接生产线1条、车架焊接生产线1条；涂装车间改造车身涂装生产线、车架涂装生产线；新建污水处理站1座；新增总装配线1条。

技术改造过程中使用的原辅材料主要包括：钢材、煤炭、油料、碳酸钠脱脂剂、磷化剂、钛盐钝化剂、PVC聚氯乙烯底漆胶、丙烯酸树脂汽车漆、电泳漆（溶剂主要为丁醇、丁醚等，用于底漆）、苯乙烯腻子等。

车身焊接包括自动化焊接和手工电弧焊。手工电弧焊采用碱性焊条，焊条中含锰、碳、铬等成分。

车身涂装生产包括：车身涂装、底漆、面漆等工艺。车身涂装工艺采用三涂层三烘干涂装工艺，底漆采用高泳透力、高耐蚀阴极电泳工艺，面涂采用湿碰湿两遍涂装工艺，涂装传输工程全部实现自动化，漆前表面处理、电泳采用悬挂运输方式，中间涂层和面漆涂装线采用地面传输方式。前处理设备采用密封型结构以防止灰尘侵入。烘干室采用热风循环对流烘干方式。生产线设中央控制室监控设备运行状况。

车身涂装工艺生产过程包括：漆前处理（脱脂、磷化、钝化、去离子水洗、除锈），阴极电泳涂底漆、电泳底漆烘干、打磨、PVC底涂、PVC烘干、喷中涂装、中涂烘干、喷涂面漆、面漆烘干、检查、修饰等。

前处理所用的原料为：含有表面活性剂碳酸钠的脱脂剂，含有磷酸、磷酸二氧锌、磷酸二氧镍的磷化剂，含有钛盐的钝化剂，含有丁醇、丁醚的电泳漆溶剂，PVC聚氯乙烯底漆胶，含有丙烯酸树脂、氨基树脂、二甲苯、丁醇的车身漆，含有苯乙烯的打磨腻子等。

1．根据《职业病分类和目录》（国卫疾控发[2013]48号），D汽车制造厂冲压车间从业人员易罹患的职业病为（）。

A．石棉肺 B．噪声性耳聋 C．电焊工尘肺 D．中暑 E．电光性眼炎 2.根据我国《职业病防治法》，对载货汽车生产线进行技术改造工程的可行性论证阶段，D汽车制造厂应当向安全生产监督管理部门提交（）。A．职业病危害预评价报告 B．职业病防护设施设计 C．职业病危害控制效果评价报告 D．职业病防护设施验收报告 E．职业病防护设施施工申请

3．根据《工业企业设计卫生标准》GBZ1-2010，涂装车间XX微小气候，针对微小气候，下列说法正确的有（）。

A．涂装车间应保持稳定的温度，确保风速的内部需求 B．涂装车间的风来自

C．涂装车间应保障人均通风量大于4m3/h D．涂装车间设计的夏季温度应为22℃~30℃ E．涂装工艺应全部实现自动化

4．根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861-2009），涂装生产工艺工程中主要危险和有害因素包括（）。

A．高温物质 B．噪声 C．易燃液体 D．XX物质 E．气溶胶 5．车间涂装工艺中产生的有爆炸危险性的粉尘有（）A．PVC聚氯乙烯粉尘 B．碳酸钠粉尘 C．打磨产生的石英砂粉尘 D．丙烯酸树脂粉尘 E．苯乙烯粉尘

6．在涂装车间或其入口的显著位置应设置的安全标志包括（）A．当心中毒标志 B．当心弧光标志 C．禁止吸烟标志 D．禁止靠近标志 E．禁止烟火标志

7．涂装车间应采用的职业卫生防治措施包括（）A．定期对生产环境进行检测 B．定期对防尘防毒设备检测 C．正确使用和佩戴劳动防护用品 D．采用防暴电器 E．定期组织消防演练

8．从事车身焊接作业的电焊工应配备的特种劳动防护用品包括（）A．便携式可燃气体报警器 B．安全帽 C．眼面防护具 D．阻燃防护服 E．绒布手套 案例三

E印刷企业为重点防火单位，厂区占地面积23000m3，员工1200人，设有安全生产管理科并配备了2名专职安全生产管理人员，个车间有兼职安全生产管理人员。

E印刷企业厂区主要设施和设备有：胶版印刷、凹版印刷、凸版印刷、彩印、油墨调配、维修等车间；原料库、油墨库、化工库、废料库；变配电站、柴油发电机房、空压机房、燃气锅炉房、消防监控室；5t桥式起重机8台、叉车15辆、电瓶车20辆及电瓶车充电室。

企业内10kv变配电站配置2台变压器；柴油发电机房有柴油发电机1台；在厂区西南角有柴油罐区1个；罐区内有供发电机使用的10t柴油储罐1座；空压机房有供气量为20m3/min的空气压缩机3台；锅炉房有蒸发量20t/h的燃气锅炉1台。

油墨调配车间用水性油墨、乙酸乙酯、丙酮、酒精等原料，为其他车间调配、提供不同的油墨。

维修车间有车床5台、钻床8台、铣床3台、电焊机6台、砂轮机3台及氧气瓶、乙炔气瓶等。

原料库储存纸500t；油墨库储存各类油墨30t；化工库储存稀料20t、丙酮5t、乙酸乙酯10t、酒精8t；废料库存放压坨打包的废纸25t。

2013年7月的隐患排查治理活动中，发现废料库房存在坍塌危险。为确保安全，采取了设置警示标志、加强监督检查、控制人员进入等临时性措施，并制订了拆除重建方案，计划在年底前完成整改。

1．指出E印刷企业的特种设备和特种作业。

2．根据相关法律法规，指出E印刷企业应取得的安全检测报告的类别。

3．指出E印刷企业内必须使用的防暴电器场所。

4．根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局令第16号），编制E印刷企业废料库房坍塌隐患治理的简要方案。

案例四

F集团公司拥有长距离轻质原油运输管道（简称Ⅱ号管道），公司下属的分公司负责Ⅱ号管道日常巡检维护，公司下属的Ⅰ分公司负责Ⅱ号管道现场抢险以及其他应急处置。

Ⅱ号管道路由G市的海港居民生活区（简称海港区）。2013年12月2日19时Ⅱ号管道在海港区的港大十字路口附近发生原油泄漏。原油泄漏到港大路路面，同港大路的污水一并流入港海下水道。

港海下水道是G市生活污水排水系统的一部分，负责将生活污水输运至G市的二污水处理厂。

当日21时许，H分公司向G市海港区安全生产监督管理局，F集团公司安全生产管理部门报告了Ⅱ号管道在海港区的原油泄漏情况。同时，H分公司开展泄漏点分析、泄漏量估算和泄漏原油流淌范围的勘查。初步确认，泄漏点在港海下水道与Ⅱ号管道交叉点的上方，泄漏原油已沿港大路流淌约70m，并有大量原油流入港海下水道。

为控制原油泄漏，H分公司通知Ⅰ分公司进行现场抢险堵漏。Ⅰ分公司抢险队和装备于3日5时到达泄漏现场，并组成现场抢修组，由甲任组长。甲带领技术员乙、丙进行了现场勘查，发现Ⅱ号管道泄漏部位上方有0.4m厚的水泥盖板，必须使用工程机械先将水泥改版凿碎、拖离，才能确认泄漏点，并进行后续抢修堵漏。甲找来液压破碎锤，准备进场施工。

海港区的部分晨练居民闻到油气味，不知道发生了什么事情，部分人员到抢修现场围观。一些通过港大十字路口的行人，发现抢修现场交通受阻，也挤到现场观望。

3日7时30分，甲下令工程破碎机械进入抢修点作业，液压破碎锤开始敲砸盖板，施工5分钟后突然发生爆炸，随后施工点周围港海下水道内多处发生爆炸，事故造成重大人员伤亡和极其恶劣的社会影响。经事故调查组确认，此次爆炸事故第一起爆点在液压破碎锤周边0.5m范围内。

1．分析第一起爆点的可能点火源和港海下水道内参与爆炸的物质。

2．指出此次事故在应急响应和应急处置方面存在的问题。

3．指出此次事故事后处置应开展的工作。

4．简要说明F集团公司为确保Ⅱ号管道运行应采取的安全措施。

案例五

J市地铁1号线由该市轨道交通公司负责投资建设及运营。该市K建筑公司作为总承包单位承揽了第3标段的施工任务。该标段包括：采用明挖法施工的304地铁车站1座，采用盾构法施工，长4.5km的401隧道一条。

J市位于暖温带，夏季潮湿多雨，极端最高气温42℃。工程地质勘查结果显示第3标段的地质条件和水文地质条件复杂，401隧道工程需穿越耕土层、砂质粘土层及含水的砂砾岩层，共穿越1条宽50m的季节性河流。304地铁车站开挖工程周边为居民区，人口密集。明挖法施工需特别注意边坡稳定、噪声和粉尘飞扬，并监控周边建筑物的位移和沉降。为了确保工程施工安全，K建筑公司对第3标段施工开展了安全评价。

J市轨道交通公司与K建筑公司于2014年5月1日签订了施工总承包合同，合同工期2年，K建筑公司将第3标段进行了分包，其中304地铁车站由L公司中标，L公司组建了由甲担任项目经理的项目部，项目部管理人员共25人，于6月2日进行了进场开工仪式。

304地铁车站基坑深度35m，开挖至坑底设计标高后，进行车站底板垫层、放水层的施工，车站主体结构施工期间，模版支架最大高度为7m。施工现场设置了两个钢筋加工区和一个木材加工区。在基坑土方开挖、支护及车站主体结构施工阶段，施工现场使用的大型机械设备包括：门式起重机1台、混凝土泵2台、塔式起重机2台、履带式挖掘机2台、排土运输车辆6辆。施工用混凝土由J市M商品混凝土搅拌站供应。

1．根据《企业职工伤亡事故分类》（GB6441—86），辨识304地铁车站土方开挖及基础施工阶段的主要危险有害因素。

2．简述K建筑公司对L公司进行安全生产管理的主要内容。

3．简述第3标段的安全评价报告中应提出的安全对策措施。

4．简述304地铁车站施工期间L公司项目经理甲应履行的安全生产责任。

5．根据《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》（建质[2009]87号），指出304地铁车站工程中需要编制安全专项施工方案的分项工程。

案例一 2015年注册安全工程师考试案例分析真题

2015年5月23日8时30分,该厂电炉车间电炉班在更换1号电炉炉体后,班长甲与本班员工乙、丙完成铁料斗装料，准备往电炉内加料。因起重作业指挥未在现场，甲使指挥天车起吊铁料斗，准备将固体料导入电炉。乙用一根Ф14mm，长8m的钢丝绳，将两端环扣分别挂住料斗出口端两侧的吊耳，并将钢丝绳挂在天车主钩上，班长甲从自己工具箱中取出一根Ф9.5mm、长3m的钢丝绳挂住料斗尾端下部的两个吊耳，并将钢丝绳两端的环扣挂在天车副钩上，随后打手势指挥天车司机丁起吊。天车将料斗吊起，对准电炉加料口。在天车司机丁操纵副钩升起料斗尾端，将料斗内固体料往电炉内倾倒时，Ф9.5mm钢丝绳在距副钩约600mm处突然破断，料斗尾端失控，部分固体料从料斗中甩出，其中1块掉在电炉平台护栏上弹出，砸中在地面进行修包作业的戊的头部，戊经医院抢救无效死亡。

事故发生后，事故调查组委托专业检测机构对钢丝绳进行了检测，检测结论为：Ф14mm钢丝绳无明显缺陷；Ф9.5mm钢丝绳距一端环扣600min区段曾受到高温烘烤，油麻芯失油干枯、钢丝生锈，经机械性能试验，该钢丝绳未受烘烤区段的破断拉力为4.7t，受烘烤区段的破断拉力为4.1t，经查，当班甲、乙、丙均未经起重作业指挥培训。为了加强A特钢厂安全生产工作，当地人民政府安全生产监督管理部门采用“四不两直”的工作方法对该厂进行了安全生产检查，并约谈了该厂党政主要负责人，提出了一系列工作建议，其中包括要求该厂认真负责贯彻属地人民政府《安全生产“党政同责”暂行规定》精神，完善包括厂党组织负责人在内的安全生产责任体系。

1.根据《安全生产法》，关于A特钢厂安全生产管理人员的配备，下列说法正确的是（）。

A.配备不少于1名兼职安全生产管理人员 B.配备不少于1名兼职注册安全工程师 C.配备不少于1名专职安全生产管理人员 D.可不配备安全生产管理人员，由P公司负责A特钢厂安全生产管理 E.可不配备安全生产管理人员，委托注册安全工程师事务所代为管理

2.A特钢厂建设项目安全设施竣工或者试运行完成后，依法必须履行的程序是（）。

A.向属地人民政府安全生产监督管理部门申请安全设施竣工验收 B.委托具有相应资质的安全评价机构对安全设施进行验收评价 C.邀请相关专家对安全设施进行竣工验收并形成书面报告 D.由P公司安全生产管理部门对安全设施进行竣工验收

E.属地人民政府安全生产监督管理部门委托具有相应资质的安全评价机构对安全设施进行验收评价

3.下列个人劳动防护用品中，因为A特钢厂电炉班员工配备的是（）。A．防静电鞋 B．阻燃工作 C．防切割手套 D．安全带 E．防噪声头盔 4.A特钢厂电炉车间在用天车进行加料作业时，需要取得特种设备作业人员证或特种作业操作证的人员包括（）。

A．班长 B．修包员 C．天车司机 D．装料辅助工 E．起重作业指挥 5.造成此次事故的直接原因包括（）。

A．使用不合格的钢丝绳 B．班长甲违章指挥 C．天车司机丁违章起吊 D．甲、乙、丙、丁安全意识淡薄 E．钢丝绳存放在甲的工具箱内 6.下列选项中，属于“四不两直”中“四不”的内容包括（）。A．不发通知 B．不穿制服 C．不听汇报 D．不用陪同和接待 E．不查书面资料

7.为落实《安全生产“党政通则”暂行规定》精神，A特钢厂党组织的安全生产制造应包括（）。

A．将安全生产纳入党组织工作重点内容 B．组织对建设项目安全设施“三同时”工作进行评审

C．加大安全生产工作在领导班子和领导干部考核中的分值权重 D．组织全体员工进行职业健康体检并建立健康档案 E．严肃查处安全生产工作中的不作为和乱作为行为

案例二 B企业为金属加工企业，主要从事铝合金轮毂加工制造。

B企业的铝合金轮毂打磨车间为二层建筑，建筑面积2000㎡，南北两端各设置载重2.5t的货梯和敞开式楼梯，一层有通向室外的钢制推拉门2个，该车间共设有32条生产线，一、二层各16条，每条生产线设有12个工位，沿车间横向布置，总工位数384个，相邻工位最小间距不足1m。打磨车间每个工位设有吸尘器，每4条生产线合用1套除尘系统，共安装有8套除尘系统。8套除尘系统的室外风管相互连通并公用一条主排风管将粉尘排出，车间内的除尘设备、除尘管道及配电箱等均未采取接地措施。2015年“安全生产月”期间，属地人民政府安全生产监督管理部门检查组对B企业进行安全生产检查，发现打磨车间空气中粉尘浓度超标，部分地面和粉尘管道表面积尘厚度达2mm以上，部分员工佩戴的防尘口罩失效，个别工位旁地面发现烟蒂，部分女工长发未至于工作帽内。检查组对上述问题提出了批评，提醒B企业要做好员工劳动防护等各项工作。7月2日8时，打磨车间265名员工开始工作，其中含7月1日入职但未经培训的员工12人。8时5分，除尘风开启。9时34分，1号除尘器集尘桶发生爆炸，爆炸冲击波沿除尘管道传播，扬起了除尘系统内和车间聚积的铝粉，形成粉尘云，引发连续爆炸，当场造成9人死亡，事故发生后7天内，又有18名重伤人员在医院死亡；事故发生后30天内，死亡人数32人，受伤人数195人。事故再次的经济损失包括：现场抢救、清理现场和处理事故的事务性费用280万元，设备等固定资产损失1000万元，医疗费用（含护理费用）2900万元，丧葬及抚恤费用3500万元，补助及救济费用2100万元，歇工工资800万元，停产损失1800万元，事故罚款1100万元。事故调查发现：该车间除尘系统长时间未清理粉尘，铝粉尘大连聚积。除尘系统风机开启后，打磨产生的高温铝粉尘颗粒在集尘桶上方形成粉尘云。1号除尘器集尘桶锈蚀破损，雨水渗入，桶内铝粉受潮，发生氧化放热反应，达到了铝粉尘的点燃温度，引发除尘系统及车间内粉尘的系列爆炸，除尘系统未设泄爆装置，爆炸产生的高温气体和燃烧物瞬间经除尘管道从各吸尘罩喷出，导致全车间几乎所有工位操作人员直接受到爆炸冲击。同时，B企业盲目组织生产，未建立岗位安全操作规程，无隐患排查治理台账，员工对铝粉尘存在的爆炸危险性没有认知，也从未参加过应急救援演练。1.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），该起事故等级属于（）。A．一般事故 B．较大事故

C．重大事故

D．特大事故E．特别重大事故

2.该起事故的直接经济损失为（）万元。A．6770 B．7770

C．9870

D．11770 E．13570 3.为吸取该事故教训，其他涉尘企业在落实《严防企业粉尘爆炸五项规定》（安监总局令第68号）时，下列做法中与“规定”不符的是（）。A．确保作业场所符合标准规范要求

B．按标准规范设计、安装、使用和维护通风除尘系统 C．按规范使用防爆电气设备 D．采用压缩空气吹扫除尘系统 E．配备铝粉尘防水防潮设施

4.在B企业打磨车间的安全生产检查中，发现存在的违反安全生产法律、法规、标准、规范的情形包括（）。A．空气中粉尘浓度超标

B．部分地面和除尘管道表面积尘2mm以上

C．部分与昂防尘口罩失效 D．女工从事涉尘岗位作业 E．车间内有吸烟现象

5.根据《生产经营单位安全培训规定》（安监总局令第3号），B企业对新入职员工的安全培训内容应包括（）。

A．岗位安全操作流程 B．铝粉尘燃烧爆炸危险性 C．工伤事故申报、索赔程序

D．安全设备设施的使用和维护方法

E．事故发生时自救互救的方法和现场紧急处置措施

6.导致该起事故发生并造成大量人员伤亡的原因包括（）。A．生产工艺布局不合理

B．除尘设备、除尘管道为接地

D．作业场所人员密集 C．厂房墙体未设置泄爆口

E．厂房内积尘未及时清理

7.打磨车间应设置的安全标志有

8.属地人民政府安全生产监督管理部门检查组在B企业进行安全生产检查时，针对发现的隐患和问题，可采取的措施包括（）。A．当场纠正违章违法行为 B．责令排除事故隐患 C．责令打磨车间全体人员撤出 E．控制企业主要负责人

案例三 C酒业公司位于华南地区，占地58万平方米，年产各类白酒20万吨。公司

D．责令暂时停产，全面整顿

有员工3000人，安全生产管理部门有专职安全生产管理人员7人。C酒业公司有粮库1个，粮食粉碎车间3个，发酵酿造车间12个，露天储酒罐区1个，勾调车间4个、灌装车间8个、成品酒仓库8个、包装物品仓库4个。动力车间1个、设备车间1个，污水处理车间1个，员工食堂3个，浴室5个。露天储酒罐区位地上式罐区，有100³立式固定顶储罐130个，储罐之间的距离为0.7倍罐径：250m³历史固定顶储罐100个。储罐之间的距离为0.9倍罐径，露天储酒罐区的防护重点是防火、防爆、防泄漏、防雷击。罐区设置避雷针16组，露天储酒罐区与厂内主干道路边之间的防火距为12m；事故存液地容积为200m³。粮食粉碎车间通过负责除尘系统收集机械磨碎过程中产生的粮食粉尘，除尘系统使用防静电布袋除尘，除尘管道采用Ф500mm镀锌管道，法兰盘连接，并对法兰盘防静电跨接，管道按规定接地。C酒业公司为粮食粉碎车间员工配发了防静电服，防静电鞋，防尘口罩和防尘帽。发酵酿造车间窖池属有限空间，2014年10月曾经发生过一起员工在清理窖池作业时的中毒与窒息事件，因抢救及时，未造成员工伤亡，在此之后，C酒业公司严格执行国家安全生产监督管理总局《有限空间安全作业五条规定》，完善了有限空间作业管理制度。

灌装车间为了减少流水线作业噪声对员工的影响，为员工配发了耳塞。动力车间有10kv配电室1个，20t/h锅炉2台。

设备车间有数控车床8台，设备车间有数控车床8台，普通车床2台，铣床2台，钻床1台以及电焊、气焊设备，气瓶若干。

污水处理车间主要处理发酵酿造过程中的污水，处理量800t/d。

C就业公司另有10t桥式起重设备3台，5t桥式起重设备5台，客货梯5部，场内机动车辆130辆（其中叉车80辆）以及一支货物运输车队。2014年年末安全生产大检查期间，属地人民政府安全生产监督管理部门对C酒业公司露天储酒罐区进行了专项安全生产检查。检查中注意到，避雷装置上一次检测时间为2014年3月，罐区上方架设有临时用电线，罐区作业人员甲、乙身着普通工作服，用真空泵从罐车往储罐输送原酒，罐车罐体未连接到静电释放装置。

1.根据《职业病分类和目录》（国卫疾控发[2013]48号），辨识C酒业公司可能存在的职业病类别并说明原因。2.指出C酒业公司特种设备的种类。

3.简述C酒业公司在发酵酿造车间严格执行《有限空间安全作业五条规定》（安监总局令第69号）的具体内容。

4.简述C酒业公司露天储酒罐区存在的事故隐患并说明理由。

案例四 2014年12月20日18时，66号高速公路因降雪封闭，21日7时重新开放。9时该高速公路Y路段M隧道内距入口20m处，一辆以60km/h速度自西向东行使的空载货车，与前方缓行的运输甲醇的罐车发生追尾碰撞，罐车失控前冲碰撞隧道内同方向行驶的小客车，造成连环追尾事故。事故发生后，甲醇罐车押运员甲从右侧门下车，走到车后，发现甲醇罐车尾部防撞设施损坏，卸料管断裂，甲醇泄漏，为关闭卸料管根部球阀防止甲醇进一步泄漏，甲要求司机乙向前移动车辆，该车重新启动向前移动1m后停止，司机乙熄火下车走到车身左侧罐体中部时，发现地面泄露的甲醇已经起火燃烧，并形成流淌火，迅速引燃前后车辆，事发时受气象和地势影响，隧道内气流由西向东流动，且隧道东高西低，形成烟囱效应，甲醇和车辆燃烧产生的高温有毒烟气迅速迅速在隧道内向东蔓延，继而在隧道内引起大火和浓烟，事故烧毁隧道内车辆12辆，造成25人死亡，6人受伤，隧道受损严重。事故调查发现：甲醇罐车由轻型货车改装而成，车辆整备质量2.76t，核定载货量2.24t，实际装载甲醇3.7t，司机乙持大货车驾驶证，驾驶证在有效期内，押运员甲为临时用工人员，空载货车为D物流运输公司零担货车，车辆和驾驶员手续齐全，均在有效期内，事发时，因长时间封路等待，零担货车驾驶员丙疲劳驾驶，未及时注意到前方路况变化，导致追尾碰撞。甲醇罐车隶属E公司，该公司自2014年6月开始一直使用改装车运输甲醇。

E公司为危险化学品经营企业，危险化学品经营许可证在有效期内，无危险化学品道路运输资质，该公司共有员工15名，其中安全生产管理人员1名，由公司出纳兼任。该公司实际控制人为丁，丁上一次接受安全生产培训时间为2012年12月。E公司安全生产管理制度不健全，相关员工从未接受过危险化学品道路运输事故应急培训。

1.根据《危险化学品安全管理条例》（国务院令第591号），指出E公司哪些人员应通过有关主管部门对其安全生产知识和管理能力的考核。2.简述甲醇罐车被追尾碰撞后，甲、乙应采取的应急处置措施。

3.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），简要说明该起事故调查报告应包括的主要内容。4.指出E公司在安全管理方面存在的问题。

执业药师考试历年真题（选登） 篇2

1. 根据《中华人民共和国药品管理法》，下列药品监督管理部门的做法中，不符合规范的是

A.对药品生产企业进行认证后的跟踪检查

B.对被检查人的技术秘密适当保密

C.根据需要对药品质量进行抽查检验

D.定期公告药品质量抽验结果

E.对有证据证明可能危害人体健康的药品采取查封和扣押措施

2. 《中华人民共和国药品管理法实施条例》规定，中药饮片必须印有或者贴有

A.标签

B.拉丁文名称

C.中药饮片标识

D.功能与主治

E.禁忌

3. 根据《中华人民共和国药品管理法实施条例》的规定，申请进口的药品，未在生产国家或者地区获得上市许可的

A.在限定条件下可以依法批准进口

B.不允许进口

C.经出口国家或地区药品管理部门批准后可以进口

D.只要有市场就可以进口

E.可无条件进口

4. 根据《麻醉药品和精神药品管理条例》，确定麻醉药品和第一类精神药品定点批发企业布局的部门是

A.省级卫生行政部门

B.省级药品监督管理部门

C.国务院卫生行政部门

D.地市级药品监督管理部门

E.国家药品监督管理部门

5. 根据《麻醉药品和精神药品管理条例》，麻醉药品和第一类精神药品的区域性批发企业

A.应当经国家药品监督管理局批准

B.可以自行向邻省的医疗机构供应第一类精神药品以便满足边远地区的需求

C.应当经所在地卫生行政部门批准，向本省内销售第一类精神药品

D.可以向科研单位提供麻醉药品和第一类精神药品小包装原料药

E.应当在申请认定资格前，2年内没有违反有关禁毒的法律、行政法规规定的行为

二、配伍选择题。备选答案在前，试题在后，每组若干题。每组题均对应同一组备选答案，每题只有一个正确答案。每个备选答案可重复选用，也可不选用。

【1～2】

A.责令停产、停业整顿，并处5千元以上2万元以下的罚款

B.处2万元以上10万元以下的罚款

C.5年内不受理其申请，并处1万元以上3万元以下的罚款

D.责令改正，给予警告，对单位并处3万元以上5万元以下的罚款

E.给予降级、撤职、开除处分，并处3万元以下的罚款

1. 提供虚假证明或者采取欺骗手段取得药品生产、经营许可证的，除吊销许可证外，还应

2. 药品的生产企业、经营企业、研究机构，未按照规定实施相应质量管理规范且逾期不改正的，应

【3～4】

A.5日内

B.7日内

C.10日内

D.15日内

E.20日内

根据《中华人民共和国药品管理法》

3.对已确认发生严重不良反应的药品，国家或省级药品监督管理部门自鉴定结论作出之日起，依法作出行政处理决定的期限为

4.对有证据证明可能危害人体健康的药品，药品监督管理部门可以采取查封、扣押措施，并依法作出行政处理决定的期限为

【5～8】

A.零售企业《药品经营许可证》

B.《药品生产许可证》

C.《医疗机构制剂许可证》

D.《进口药品通关单》

E.《进口药品注册证》

根据《中华人民共和国药品管理法》

5.省级药品监督管理部门核发的是

6.区市级药品监督管理部门核发的是

7.国家药品监督管理部门核发的是

8.经省级卫生行政部门审核同意后，报同级药品监督管理部门核发的是

三、多项选择题。每题的备选答案中有2个或2个以上正确答案。少选或多选均不得分。

1.有两名糖尿病患者在服用了某甲药厂生产的批号为081101的“糖脂宁胶囊”后出现死亡，经检验部门检查，该药厂并未生产批号为081101的“糖脂宁胶囊”，而生产者为乙企业，经检验，乙企业在“糖脂宁胶囊”中添加了格列苯脲，则下列说法中正确的有

A.批号为081101的药品为假药

B.乙企业生产销售假药罪，追究其刑事责任

C.甲、乙企业同时按生产销售劣药最论处

D.甲生产企业应当召回其生产的所有“糖脂宁胶囊”

招教案例分析历年真题 篇3

（六）五、案例分析题

2.一位青年教师讲秦牧的《土地》一文时，对其中精彩段落动情地高声朗诵。教 师：“骑着思想的野马，奔驰到很远的地方，收起缰绳，回到眼前灿烂的现实。” 话音刚落，一位学生站起来说：“老师，野马怎么会有缰绳呢?”教师毫无准备，不耐烦地说：“你总钻牛角尖，学习成绩会好吗?”学生脸涨得通红，自尊心受到 打击，欲言又止。

（1）该教师的言行是否正确？（4 分）

（2）若你是这位青年教师，你会采用什么样的策略？（8 分）（郑州惠济）【答案要点】

（1）该案例中教师表现出的行为，从课程、教学原理的角度分析，存在以下问 题：①教师的处理方法简单粗暴，没有用新的学生观看待学生，也没有坚持新课 程改革中强调尊重、赞赏的新的教学行为，伤害了学生的自尊；②教师仍然把自 己视为教学活动中的唯一权威，忽视了学生学习的主动性和创造性；③教师把传 授教材内容当作教学的唯一取向，忽视对学生反思、批判能力以及情感态度的培 养；④该教师缺乏一定的教育机智；⑤没有充分发挥教学的启发性原则。

（2）若我是这位青年教师，我会：①要把自己视为学生学习的促进者，尊重学 生，鼓励学生经常思考和提问的习惯，对学生提出的问题进行鼓励，同时引导学 生进行思考，解决问题。另外，新课程理念中在对待师生关系上，强调尊重、赞 赏。“为了每一位学生的发展”是新课程的核心理念，尊重学生同时意味着不伤 害学生的自尊心。不仅要尊重每一位学生，还要学会发现学生的闪光点，学会赞 赏每一位学生。②要用新的学生观看待学生，把学生真正视为学习的主体，在教 学过程中充分发挥学生的主体地位。③在重视传授教材内容的同时，更应该重视 对学生进行过程与方法、情感态度与价值观的培养。新课程背景下的课堂教学，要求根据各学科的任务和学生的需求，从知识与技能、过程与方法、情感态度与 价值观三个维度出发设计课程目标，三维的课程目标应是一个整体，缺一不可。④教师需要“教育机智”。教师应能根据学生新的特别是意外的情况，迅速而正 确地作出判断，随机应变地采取及时、恰当而有效的教育措施解决问题。教育机 智是教师良好的综合素质和修养的外在表现，是教师娴熟运用综合教育手段的能

力。例如可以以此为契机与学生探讨文学语言的特点、比喻的特点等。⑤要充分 发挥教学的启发性原则，引导学生对问题进行探讨，保护学生的求知欲望。2012 年河南省教师招聘考试真题汇编试卷

（十）六、案例分析题

2.几个孩子恶作剧，一个孩子手里握着一只小鸟，问老师：“您说我手里的小鸟 是死的还是活的？”如果老师答“死的”，孩子就会手下留情；如果老师答“活 的”，孩子便会弄死小鸟。老师微笑着答道：“孩子，答案就在你手中。” 你从这位老师身上学到了什么？（驻马店）【答案要点】

（1）从教师的角度来看，案例中老师的回答体现了教师的教育机智及教师的引 导作用。教育机智是教师在教育教学过程中的一种特殊定向能力，是指教师能根 据学生新的特别是意外的情况，迅速而正确地作出判断，随机应变地采取及时、恰当而有效的教育措施解决问题的能力。面对学生恶作剧的提问，老师给出的答 案体现了这一点。

（2）从师生关系的角度看，案例中的师生对话体现了民主平等、尊重。民主平等是教学生活的人文性的直接要求和现代人格的具体体现，它要求教师理解学 生，并一视同仁地与所有学生交往，善于倾听不同意见。案例中的老师并没有因 为学生恶作剧的问题而给予训斥，这一点足以体现了该老师对学生的尊重及其在 建立良好师生关系上所作的努力。

2011 年河南省特岗教师招聘考试真题试卷

（十二）42.小明上小学时因经常把麻雀、青蛙、蚯蚓等带到教室被老师批评和处罚，上 初中后他仍然经常把小动物带进教室，班主任发现后不仅没有批评他，还在班级 成立了一个动物兴趣小组，让他当小组长，他非常激动，向班主任表明了决心。半年后小明在班主任的引导下，通过对动物的探究活动懂得了学好各门功课的重 要性，并对学习产生了浓厚的兴趣，也逐渐改掉了散漫的坏习惯，学习有了很大 的进步。同时，他完成并发表了《蚯蚓在农业生产中的作用》的小论文，还在全 市昆虫标本制作比赛中获得了一等奖。

请运用教育学有关理论对班主任老师的做法进行分析评价。【答案要点】

（1）教师职业作为专门性的职业，不仅仅需要学科专业素养，更需要具有先进 的教育理念，与学生构建良好的师生关系。教育者持有不同的教育观、不同的师 生观，才会培养出不同的学生。

（2）传统的“师道尊严”的师生关系，在管理上表现为“以教师为中心”的专 制型师生关系，具有等级性。它必然导致学生形成被动和消极的态度，使师生关 系紧张，学生的人格得不到尊重，学生的意见与自主思想得不到重视。本案例中 小明的小学班主任没能理解小明的行为而一味地进行批评和惩罚，使得小明的行 为得不到强化，从而影响了小明学习的兴趣和动机。

（3）进入现代社会，信息来源多元化，信息技术被广泛应用到教育领域，教师 要由原来的知识拥有者和传授者，转变为学生学习能力的培养者，引导学生全面 健康的发展。树立新型师生观是建立新型师生关系的前提和基础。能够根据学生 的兴趣和特点因材施教的教师才能更好地激发学生的学习兴趣和动机。所以，现 代教师要深入学生的精神世界，真正做到理解学生、欣赏学生、善待学生。本案 例中小明初中班主任在课外活动中以学生的学习兴趣为出发点，引导学生对所感 兴趣的科目进行探究式学习，进而迁移到各门功课中，发现学习的重要性，使得 学习有了很大提高。

（4）不同的教师会培养出不同的学生。所以，现代教师要懂得科学、先进的教 育理念，能够根据学生的需求，以学生为本，注重学生素质和潜能的挖掘。2011 年河南省郑州市郑东新区教师招聘考试真题试卷

（十三）46.案例一 某校教师严某布置了家庭作业，其中12 名学生没有完成。严某让他 们罚站，其中一个学生站立半个小时之后摔倒并把门牙磕掉，家长把学校告上法 庭，要求学校承担一切医疗费用并赔偿损失。案例二 郑州二七区实验小学开展教师学习探讨教育惩戒和体罚的活动。谈谈你对教育惩戒和体罚的认识。【答案要点】

（1）教育惩戒和体罚的行为侵犯了学生的人身权。《中华人民共和国未成年人保 护法》第六十三条规定，学校、幼儿园、托儿所教职员工对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格行为的，由其所在单位或者上级机关责令改正；情节 严重的，依法给予处分。

（2）虽然对惩罚的教育效果有不同的看法，但从抑制不良行为的角度来看，惩 罚还是有必要的。当不良行为出现时，可以用两种惩罚方式：一是给予某种厌恶 刺激，如批评、处分、舆论谴责等；二是取消个体喜爱的刺激或剥夺某种特权等，如不许参加某种娱乐性活动。应严格避免体罚或变相体罚，否则将损害学生的自 尊，或导致更严重的不良行为，如攻击性行为。惩罚不是最终目的，给予惩罚时，教师应让学生认识到惩罚与错误的行为的关系，使学生从心理上能接受，口服心 服。同时还要给学生指明改正的方向，或提供正确的、可替代的行为。2011 年河南省安阳市直教师招聘考试真题试卷（十七）

六、案例分析题

50.小学某班，有一伙小捣蛋，爱玩足球。为了玩球和看球赛，常影响学习，有 时还迟到、旷课，甚至为了抢球和争夺场地，与别班同学发生冲突。针对这一问 题，班主任组织这些小捣蛋成立了一个球队，选了队长，并制定了队规。此后，每天组织练球。这群小捣蛋也在活动中练出了遵守纪律、团结同学的意志和自我 控制的能力。

请用德育原则的相关知识分析这一案例。【答案要点】

（1）材料中的班主任针对出现的问题，组织了一个球队，这一做法体现了疏导 原则和因材施教原则。

（2）所谓疏导原则，是指进行德育要循循善诱，以理服人，从提高学生认识入 手，调动学生的主动性，使他们积极向上。因材施教原则是指进行德育要从学生 的思想认识和品德发展的实际出发，根据他们的年龄特征和个性差异进行不同的 教育，使每个学生的品德都能得到最好的发展。

（3）身为教育者，在处理班级中出现的问题时，不能一味地管制，而是要像材 料中的班主任那样，循循善诱、因材施教。这样才能取得良好的教学效果。2011 年河南省南阳市卧龙区教师招聘考试真题试卷（十九）

五、案例分析题

65.小王是刚工作不久的青年教师，在学校实施新课改的过程中，小王为了引导 学生转变学习方式，在课堂教学中特意把大部分时间留给学生自学。过了一段时 间之后，小王任教班级的学生的自学能力并没有达到他所期望的效果，小王感到 非常困惑和迷茫。

请分析小王任教班级的学生的自学能力没有得到实质性提高的原因，并谈谈改进 的方法和措施。【答案要点】

（1）原因：①新课程倡导的学习方式有自主学习、探究学习、合作学习。其中，自主学习要求学生对为什么学习、能否学习、学习什么、怎样学习等问题有自觉 的意识和反应。材料中小王老师只是特意留大部分时间给学生自学，这并不是自 主学习的要求。②新课程倡导的教师角色之一是学生学习的促进者，这是对教师 提出引导、帮助学生学习的要求。而小王老师忽略了他本身在教学这一活动中的 身份，陷入了“儿童中心”。教学过程的规律要求教师的主导作用和学生的主体 作用有机结合。

（2）学生自主学习并不意味着放任学生，让他们盲目地学习，教师要加强对其 学习的指导，具体的改进方法和措施包括：①让学生参与教学目标的制定。在设 计教学目标时，教师应将教学目标划分为几个层次，使学生能够根据自己的特点 进行选择，制定出适合自己的学习目标。在教学过程中，教师应给予适当的帮助，根据教学进程和学生的反馈适当调整自己的目标。②帮助学生优化学习策略。教 师要教会学生分析他们所使用的认知策略，指导他们经常反思自己的学习过程，不断调节和修正自己的学习方法。③把生命发展的主动权还给学生。教师在自主 学习活动中的责任是引导、激励和唤醒。“引导”不同于“放任自流”，而在于提 供价值导航，彰显和弘扬学生的主体性。④提供适当的练习机会。在学生的练习过程中，教师要严格控制练习的数量和质量，同时还要对学生怎样做提出明确的 要求，引导他们有效地进行迁移。⑤采取多种指导方式。要针对学生的不同能力 进行个别指导，是每一位的学生的自主学习能力都有所提高。2011 年河南省教师招聘考试真题汇编试卷（二十）

六、案例分析题

1.20 世纪，美国北部的凯巴伯森林大约有四千只鹿在林间出没，狼是鹿的大敌，美国总统为保护鹿把狼消灭了，结果鹿大量死亡，最后又把狼放进森林。

试分析“以狼捉鹿”和“磨难教育”的关系，谈谈如何培养学生坚强的意志。（南 阳）

【答案要点】

（1）遵循教育民主的原则。美国政府把狼消灭掉的行为，就违背了教育民主的 原则，“狼”和“鹿”就像学生一样，他们是平等的、独立的和独特的，教育应 当尊重他们的个别差异性，使他们共同接受高质量的、大众化的平等教育，获得 锻炼的机会。

（2）帮助学生树立正确的世界观。美国政府应当训练鹿的竞争意识和奔跑能力，提高自身的生存能力躲避狼的捕杀。教育者也应当教育学生，使学生意识到“物 竞天择，适者生存”的道理，要想生存下去，必须提高自己的能力，经历磨难，战胜自己，培养自己坚强的意志品质。

（3）遵循赏识教育的原则。当学生在现实生活、学习中遇到像狼这样的天敌时，教师要运用赏识教育的原则给予学生自信，使学生提高和完善自己，不断克服困 难，形成完整的性格，具备坚强的意志。

（4）遵循因材施教的原则。教育者要根据学生意志品质上的差异，采取不同的 锻炼措施。根据加德纳的多元智力理论，每个人身上的智力发展水平与因素都是 不同的，教育者要根据不同的生理、心理特点，有的放矢地进行差别教育。（5）组织实践活动，使学生获得意志锻炼的直接经验。就像美国政府把狼重新 “请”回来磨炼鹿的生存斗志一样，我们要将理论与实践相结合，在实践中磨炼 学生，使学生具有坚强的意志品质。

2010 年河南省郑州市管城区教师招聘考试真题试卷（二十三）

四、案例分析

38.某学校把某年级的差生全部分到了一个班级，学生都非常不满。但该班的班 主任并没有因为学生的成绩差而对他们失去信心；相反，该班主任经常鼓励和肯 定学生的进步，注意发掘学生身上的闪光点，一段时间后，该班的成绩也取得了 非常大的进步。

试用所学理论，论述该学校和班主任的做法。【答案要点】

（1）学校的做法是错误的，违反了《中华人民共和国义务教育法》中关于“学 校不得分设重点班和非重点班”的规定。根据《中华人民共和国义务教育法》规 定，学校有分重点班和非重点班的，应由县级人民政府教育行政部门责令限期改 正。

（2）该班主任的做法值得肯定。首先，从教师职业道德角度分析，它体现了教 师关爱学生和教书育人的教师职业道德规范。关爱学生和教书育人是教师处理其 与学生的关系、与职业劳动的关系时所应遵循的原则要求，是教师搞好教育工作 的前提，是教师在履行教育义务的活动中，最主要、最基本的道德责任。案例中 的教师没有因为学生的成绩差而对学生失去信心，关心帮助学生，鼓励和肯定学 生的进步，真正做到了关爱学生和教书育人。其次，从进行个别教育角度分析，后进生往往自尊心强，好胜，有上进心，而意志薄弱。在班级管理中，该班主任 能善于依靠和发扬学生自身的积极因素，以表扬、激励为主，调动学生自我教育 的积极性，启发他们自觉思考，克服缺点，发扬优点，因此该班能在基础薄弱的 情况下，取得较快进步。再次，从班级管理的原则进行分析，该班主任的做法体 现了全员激励原则，鼓励和肯定学生的进步，充分发掘学生身上的闪光点，从而 实现个体目标和班级总目标。最后，从班级管理的方法进行分析，该班主任有效 地运用了心理疏导法，经常鼓励和肯定学生的进步可以解开学生对分到“差班” 这一现实的不满，从而保持心理平衡，促进学生的发展。2010 年河南省洛阳市教师招聘考试真题试卷（二十五）

四、案例分析题

57.一名初三学生经常违纪，父母在外面做生意，对其缺乏管教。该班主任多次 联系家长，但是都找不到其家长。在班主任的多次教育批评下，该生依然不知悔 改，班里面的学生也大都不喜欢她，班主任为了不让她影响其他学生的学习，多 次劝其退学，她自己也无心学习。在班主任的压力下和自身对学习的厌烦，她在 2010 年5 月20 日辍学，并没有通知家长。请问该班主任的做法是否合理，并进行分析。【答案要点】

班主任的做法不合理。

（1）我国《未成年人保护法》第十四条规定，学校应当尊重未成年学生的受教 育权，不得随意开除未成年学生。案例中教师勒令未成年学生退学的行为，就侵 犯了未成年学生的受教育权。

（2）《中小学班主任工作条例》中要求班主任要经常与任课教师和其他教职员工 沟通，主动与学生家长、学生所在社区联系，努力形成教育合力。案例中班主任 在学生辍学的情况下没有及时通知家长，是失职的表现。

（3）班主任要遵循关爱学生和教书育人的教师职业道德规范，关心爱护学生，对该生进行关怀教育，帮助学生认识自身的不足，让学生融入班集体的正常教育 教学中。

2010 年河南省教师招聘考试真题汇编试卷（二十八）

五、案例分析题

1.班里的小明上课爱捣乱，班主任老师对他意见非常大，经常点名批评他。一次，正值班主任上课时，他又在下面与同学打架，老师把他揪到讲台上，结果他趁老 师不注意时朝全班同学做鬼脸。

试分析该老师的做法，如果你是小明的班主任，你会怎么做？（周口）【答案要点】（1）斯金纳的操作性条件反射理论认为，有机体做出的行为与随后出现的条件 刺激之间的关系对行为起着控制作用，它能影响以后该行为发生的概率。强化能 增强行为出现的频率。

①小明经常爱捣乱是因为他可以通过捣乱获得老师的关注。虽然老师觉得是惩罚 小明，但是小明通过老师的行为获得了关注，这种行为对于小明来说属于强化。②如果我是小明的班主任，我会通过行为塑造法来矫正小明的调皮行为。我会在 小明表现出积极的行为时，给予积极的关注，强化小明的积极行为，那么小明的 积极行为就可能再次出现，忽视小明的调皮行为，这种行为得不到强化，会慢慢 地自然地消失。

（2）课堂问题行为是指学生在课堂中作出的违反课堂规则，妨碍及破坏课堂教 学活动正常进行的行为。一般来说，课堂行为有积极的、中性的和消极的三种。消极的课堂行为，是那些干扰课堂教学的行为。①小明的行为属于消极的课堂行为。

②对于小明的消极的课堂行为，如果我是小明的班主任，适当的惩罚是必要的。但要注意明确惩罚的目的，是为了让学生最终通过努力避免惩罚，而不是让学生 “体验”惩罚。在本案例中，小明的班主任的行为伤害了小明的自尊心，并且期 望一步到位的消除课堂消极行为，这都是不可取的。惩罚的方式不能够伤害学生 的自尊心，惩罚的程度要适当，惩罚务必和说理相结合，不可以为了惩罚而惩罚。此外，不要期望一步到位的消除课堂消极行为。要先将消极行为转化为中性行为，然后再讲他们的中性行为转化为积极行为。

2010 年河南省教师招聘考试真题汇编试卷（二十九）

五、案例分析题（本大题共2 小题，每小题10 分，共20 分）

1.某学校根据学生的成绩高低把九年级学生分成了尖子班、中等班和差生班，记 者在采访一位教师的对此看法的时候，这位老师说：“根据学生的学习成绩进行 分班，可以让老师针对不同层次的学生进行因材施教。” 谈谈你对上述案例的看法。（安阳）【答案要点】 因材施教是指教育者在教育过程中，应根据学生的年龄特征、个性差异以及发展 现状，采取不同的方法和措施，加强教育的针对性和实效性。材料中该学校的做 法实际上是一种变相的分班教学，并不等同于因材施教，这种做法对学生的发展 弊大于利。

（1）该学校的分班教学并不能等同于分层教学。对不同层次的学生进行分层教 学，当然是遵循因材施教教育规律的做法。但是，分层教学并不能简单地等同于 “分班教学”，也并非将学生按成绩划分为三六九等几个班级就是科学的。（2）该校的做法违背了《中华人民共和国义务教育法》有关学校不得设重点班 的规定。《中华人民共和国义务教育法》中要求关注学生的个体差异并因材施教，而不是像材料中的学校以所谓的“分层教学”进行“因材施教”的探索。

（3）如果该学校的分班教学是本着因材施教的原则，根据每个学生自身状况量 身制定学习目标，这是值得鼓励的，但如果这种所谓的“分层教学”将学生分为 三六九等，然后保证“重点学生”，同时“放弃”一部分学生，这是不提倡的，因为这背离了“教育公平、均衡化发展”的原则。

（4）教师的天职是教书育人。教师应该遵循教育规律，实施素质教育，做到循 循善诱，诲人不倦，因材施教，不以分数作为评价学生的唯一标准。材料的学校 根据学生的成绩高低进行分班的做法，违背了教师教书育人的要求。

（5）新课程改革的核心理念是“一切为了每一位学生的发展”，强调以人为本，关注人。“因材施教”的“材”绝非“高分”学生，如果以“因材施教”为由将 “低分”学生踢出，就是变相的“不均衡教育”，忽略了“低分”学生。同时，这种分班教学让孩子年幼时就意识到等级上的区别，小小年纪就在心理上感受歧 视，不利于孩子的身心健康。分层不是目的，最终目标是要让“每个孩子都有提 高和发展的机会”。

2009 年河南省特岗教师招聘考试真题试卷（三十）

三、案例分析题

42.某初二（3）班的许多学生，在一次考试中，因成绩不理想而情绪低落，教室 里失去了往日的欢快和活泼。班主任为缓解这种气氛，带领学生去溜冰。学生一 次次摔跤一次次又站起来，丝毫没有沮丧和气馁。班主任就借机告诉学生：“学 会溜冰尚且需要经过无数次的摔跤才能成功，更何况复杂艰苦的学习呢？”于是 学生们放下心理包袱，又信心十足地投入学习中。结合教育学理论分析案例。【答案要点】

（1）从案例中可以看出，班主任利用一次溜冰活动对学生进行了道德教育。① 从德育内容上看，教师进行的是世界观、人生观教育，他告诉学生这样一个人生 道理：学习一定会面对失败，失败是成功之母。②从德育的原则来看，该班主任 遵循了依靠积极因素，克服消极因素的原则。该原则强调在德育工作中，教育者 要善于依靠、发扬学生自身的积极因素，调动学生自我教育的积极性，克服消极 因素，以达到长善救失的目的。③从德育方法来看，该班主任采用了实践锻炼法。学生的思想品德是在活动和交往中形成，并通过活动和交往表现出来的。社会实 践活动有助于培养学生各种良好的品德和风尚。

（2）该教师的做法也体现了其具有的正确的班级管理理念。①从班级管理的原 则来看，该班主任的做法体现了全员激励原则，充分发掘学生身上的闪光点，从 而实现个体目标和班级总目标。②从班级管理的方法进行分析，该班主任有效地 运用了情绪感染法和心理疏导法中的宣泄疏导法，班主任通过组织学生溜冰，创 设出积极战胜失败的教育情境，通过亲身的感受，激起丰富真切的情感体验，使 全班学生形成情感共鸣。另外，让学生通过溜冰将过多的消极情绪宣泄出去，以 维持其生理、心理的平衡，进而能积极地适应和应对挫折。从而消除班级低沉的 气氛，促进学生形成积极向上的班级气氛。

2009 年河南省郑州市教师招聘考试真题汇编试卷（三十三）

四、案例分析题（本大题共15 分）

为加强师资队伍建设，市教育局选派了30 名优秀教师赴加拿大进修学习，一位 教师进修回来后写道：“培训期间，老师让我们每位学员写一份90 分钟的教案设 计。为完成作业，我向房东十一岁的女儿借课本。她说‘我没有课本’，我有些 疑惑不解。于是我又向她哥哥借，得到的也是同样的答案。他们的菲律宾裔妈妈 突然说，‘哦，在加拿大，中小学生都没有课本，菲律宾的有’。‘没有课本怎能 让学生学好？’这个问题在我的脑海里萦绕很久。”

新课程的实施，强调“教师是重要的课程资源”。比照目前我们某些学校和某些 老师为学生订购大量复习资料的做法，结合上述材料，运用新课程的理念，谈谈 你的认识。（郑州二七）【答案要点】

（1）传统教育强调以教材为中心，教师的任务似乎就是教教材，而新课程强调 的是教师是重要的课程资源，其自身的知识结构、能力素质、价值取向在课程实 施过程中发挥着无可替代的特殊作用。教师应在了解校内外课程资源存在方式的 基础上进行创造性的工作，充分发挥自己的潜能，为实现一定的课程目标而运用 自己的智慧；教师之间也要发展互助与合作的关系，每一位教师都应成为合作者 与促进者，在交流经验、共享课程资源的过程中，积累、开发、利用各级各类课 程资源。

（2）简单“教教材”的做法在目前还比较普遍，这样做的结果，将导致学生过 于注重课本知识。而新课程强调教师应将教材视为教学活动的“跳板”，使之成 为学生学习和创新的有力凭借。教学内容要与学生生活及现代社会和科技发展的 联系，关注学生的学习兴趣和经验。对教材的再次开发和利用，可使课程内容能 更为紧密地与学生的经验和生活实际结合起来，从而能够真正实现“用教材教而 非教教材”的先进理念。教师为学生订购大量复习资料，不但增加了学生了学业 负担，而且不利于学生学习兴趣和创造力的培养，割裂了学习与生活经验的联系，最后还未必能达到预期的教学效果，是不可取的。

（3）在学生没有教材的情况下，教师只要围绕课程标准选择与学生、与社会、与生活联系密切的教学内容，发挥教师的主导作用，也能够使学生获得大量信息，而不至于将学生禁锢在书本知识中，更有利于发挥学生学习的积极性、主动性，有利于学生创新精神和创新意识的培养，改变那种死记硬背、机械训练的状态。2009 年河南省教师招聘考试真题汇编试卷（三十七）

五、案例分析题 1.有的小朋友上课比较喜欢插嘴，经常问老师一些奇怪的问题。有一次上课，一 个小朋友问：“天空为什么是蓝的？邱少云拿着手榴弹为什么不会爆炸？”老师 就说：“书上没有写，所以不用知道。” 请你分析这个案例。（南阳）【答案要点】

（1）新的教学观认为教学是课程创生与开发的过程，教学是师生交往、积极互 动、共同发展的过程，教学重过程甚于重结论，教学更为关注人而不只是学科。“一切为了每一位学生的发展”是新课程改革的核心理念，意味着在教学中，教 师应关注每一位学生，关注学生的情感需要，重视情感、态度、价值观的教育。案例中老师只关注教材，没有注重甚至忽略学生自我建构知识的过程，面对学生 的提问，直接以“书上没有写，所以不用知道”不仅剥夺了学生的课堂话语权，也忽视了学生的情感体验，这些都有悖于新的教学观的基本理念。

（2）新课程背景下的课堂教学，要求根据各学科的任务和学生的需求，从知识 与技能、过程与方法、情感态度与价值观三个维度出发设计课程目标。三维的课 程目标应是一个整体，案例中的老师只是重视知识的传授，而忽略了对学生进行 过程与方法、情感态度与价值观的培养。

（3）新课程倡导的教师角色提倡，教师是学生学习的促进者。教师不仅传授知 识，而且重在检查学生对知识的掌握程度。教师应成为学生学习的激发者，各种 能力和积极个性的培养者。材料中的教师在面对学生怪问题时，应该积极地给予 引导，善于激发和培养学生自己解决问题的能力，发展学生的个性。在对待师生 关系上，新课改强调尊重、赞赏。教师应该学会发现学生的闪光点，学会赞赏每 一位学生，而不是冷落学生。

（4）在面对课堂突发状况时，教师要善于运用自己的教育机智。面对学生的怪 问题，教师应该转移话题，转移看问题的视角，转移学生的注意力，冷处理，让 学生歪打正着，对学生的异常言论或动作进行化解，把尴尬事化作善意的笑谈，在发现疏忽或失误后脑筋急转弯等。材料中的教师直接用“书上没有写”来回绝 学生，这样做会造成课堂尴尬局面，并且不利于取得理想的教育效果。2008 年河南省郑州市教师招聘考试真题汇编试卷（四十）

四、案例分析题

在一次写作课上，老师要求同学们说说“我的理想”，这时一个小男孩举起了手，怯怯地说:“我的理想是做一只老鼠„„”课堂上的学生哄堂大笑，老师说：“理 想是美好的，崇高的，不能是大家都反对的，坐下吧!”小男孩哭得很伤心。十 年后，小男孩长大了。给这位老师寄去了一封信：“我的理想是做一只老鼠，搬 走所有的黑暗，给世界无限的光明；我的理想是做一名小偷，偷走夏日的酷暑，冬日的炎寒，把舒适留给人间„„”这位老师懊悔不已。

结合上述材料，运用教育理念知识分析此案例中教师的教学行为。（郑州中原）【答案要点】

（1）新课程改革在对待师生关系上，强调尊重、赞赏。教师必须尊重每一位学 生做人的尊严和价值，尊重学生同时意味着不伤害学生的自尊心。教师不仅要尊 重每一位学生，还要学会发现学生的闪光点，学会赞赏每一位学生。案例中的教 师否定学生的理想，造成全班学生哄堂大笑，在一定程度上伤害了那个小男孩儿 的自尊心，会使学生产生自卑心理。

英语三级考试历年写作真题 篇4

2013年6月

说明：请你为ABC公司人事部拟一则招聘广告。

要求：该广告中应包含招聘岗位、人数、任职条件（如学历、工作经历、计算机和外语能力等等）、联系方式（如电话，电子邮箱）、寄送简历的截止时间等内容。

2012年12月

说明：假设你是某公司销售助理王海，请给David Smith先生写一封回信，内容包括：

1、感谢对方订购了100箱衬衫；

2、建议用纸箱而不用木箱装运，并列举纸箱的优点（比如：轻便，成本低等）；你公司最近与别的美国公司交易中也用过纸箱，效果很好；

3、盼回复。

Words for reference 纸箱

carton

木箱

wooden case

2012年6月

说明：假定你是陈红，根据下列内容写一封申请信。写信日期：2012年6月17日 内容：

1、从网上了解到HPK公司招聘管理员（administrator）的岗位，你认为自己具备应聘资格；

2、你具有作为管理员的工作经验；

3、期待能有机会面谈；

4、若需要填写申请表，请告知你；

5、表示感谢。

注意：必须包括对收信人的称谓、写信日期、发信人的签名等基本格式。

2011年12月

说明：请按下列要求写一份寻物启事。

内容：假设你丢失了一个黑色手提包，写一份寻物启事。内容包括丢失时间，地点，提高内物品（自拟），酬谢方式和联系方式等。

2011年6月

假设您是某公司销售部经理 David Wang, 给你的客户写一封电子邮件，内容如下：

1、对多年来的合作表示感谢；

2、由于原材料涨价，劳动力成本提高，公司调整了部分产品价格；

3、从2011年6月起，执行新价格；

4、附上调整后的价格表；

5、欢迎继续订购本公司产品。Words for reference: 原材料raw material

劳动力成本 labor cost

附上 attach 注意信函格式

2010年12月 说明：假设你是某公司的员工Susan Waters, 根据下列内容给公司人事部经理Ms.Bush 写一封辞职信。

写信日期：2010年12月19日 内容：

1、表示要辞职；

2、解释辞职的原因（自拟）；

3、告知离职的时间（一个月后）；

4、对于在工作期间所得到得指导和帮助表示感谢。Words for reference: 辞职：reign v.resignation n.注意信函格式！

2010年6月

说明：假设你是一个医疗设备公司的经理，你收到一家代理公司的经理Pater Smith先生的信。他想了解你公司的情况，你写信向他介绍并表示希望他能作为你公司的代理。公司简介：

公司名称：广安医疗设备有限公司 成立年份：1980年

公司总部地址：中国神州市 主要产品：医疗测试设备

雇员人数：1000名，其中120人从事研究与开发 销售市场：大部分产品销往东南亚和南美 Words for reference: medical testing equipment 医疗测试设备 headquarters 总部 engage in 从事

Southeast Asia 东南亚 agent 代理

注意信函格式！

2009年12月

说明：根据下面中文信息写一封询问信 发信人: Mark Zhang 收信人：Mr.Smith 发信日期：2009年12月22日 内容：

1、M ark 在最近的广交会上认识了Smith先生；

2、mark 对Smith先生所在公司展出的新款手机很感兴趣；

3、询问产品的详细信息，包括产品的规格、颜色、价格和功能等；

4、说明该款手机市场销售前景看好；

5、希望和对方建立长远的商务关系。Words for reference: 广交会 Guangzhou Trade Fair 规格specifications 2009年6月

说明：假设你是某公司人事部职员王某，为安排一次职工的假期旅行，向某旅行社写信咨询有关事宜。内容：

1、询问旅游信息（如：线路、价格、折扣等）；

2、告诉对方参加旅游的人数和时间安排；

3、索要相关的资料，特别是行程安排；

4、告之联系方式。Words for reference: Travel Agency 旅行社 注意信函格式!

2008年12月

说明：请以王华的名义向商店经理写一封投诉信。内容如下： 投诉人：王华

投诉对象：第一百货公司 投诉商品：SQ200手机

投诉原因：不能拍照，不能收发短信，等 投诉要求：退货或更换 提出希望：及早回复

会计从业资格考试历年真题 篇5

1.某企业5月份资金总额100万元，收回应收帐款10万元后;该企业资金总额为()。

A.100万元 B.110万元 C.90万元 D.120万元

2.某企业5月1日生产领用材料5000元，误记为：借记管理费用500元，贷记材料5000元。10日发现错误时已入帐。采用的更正错帐的方法是()。

A.红字更正法B.补充更正法

C.划线更正法D.任一更正法

3.企业无法查明原因的现金长款，经批准后记入()。

A.待处理财产损溢B.营业外收入

C.其他应付款D.其他应收款

4.银行汇票的签发人是()。

A.出票银行B.收款人

C.付款人D.收款人或付款人

5.4月15日签发的90天期限的商业票据，到期日是()。

A.7月12日B.7月13日

C.7月14日 D.7月15日

6.如果应收帐款有两个明细帐：“应收帐款——甲企业”期末余额在借方为200万，“应收帐款——乙企业”期末余额在贷方为50万，则应提取坏帐基数为()元。

A.250万 B.150万 C.200万 D.300万

7.预付帐款余额在贷方为()。

A.资产B.负债C.所有者权益D.不能肯定

8.没收包装物押金收入冲减()帐户余额。

A.管理费用B.其他业务支出

C.营业外支出D.营业费用

9.存货跌价准备的计提方法是()。

A.总体比较法B.分类比较法

C.逐一比较法D.任一比较法

10.下列属于非现金资产的是()。

A.银行存款B.其他货币资金C.现金D.原材料

11.长期投资减值准备的计提方法是()。

A.逐一比较法B.分类比较法

C.总体比较法D.任一比较法

12.为购建固定资产发生的利息支出，固定资产交付使用前发生的，计入()。

A.财务费用B.营业费用C.固定资产D.在建工程

13.企业缴纳的下列税款中，不需要通过“应交税金”科目核算的是()。

A.增值税B.资源税C.消费税D.印花税

14.下列项目中，不通过应付帐款科目核算的是()。

A.存入保证金B.应付货物的增值税C.应付销货企业代垫运费D.应付货物价款

15.企业接受某公司投入旧机器一批，原价10万元，已提折旧2万元，资产评估价9万元，则企业应贷记累计折旧的金额为()。

A.10万元B.9万元C.2万元D.1万元

16.某企业某年税前会计利润为1000万元，超过税法规定标准的工资支出为40万元，国债利息收入为10万元，则该企业的应纳税所得额为()万元。

A.1000 B.1040 C.1050 D.1030

二、多项选择题(下列各小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，请将选定的答案按答题卡要求，本类题共30分，每小题2分。多选、少选、错选、不选均不得分)

1.下列各项中，构成一般纳税企业固定资产价值的有()

A.支付的关税

B.支付的增值税

C.建造期间发生的借款利息

D.应计的固定资产投资方向调节税

2.企业发生的下列各项支出中，应记入“应付福利费”科目借方的有()。

A.生产工人的医药费

B.退休人员的医药费

C.职工生活困难补助

D.医务经费

3.不能进行对外投资的项目有()

A.待摊费用 B.无形资产 C.长期待摊费用 D.待处理财产损失

4.作为短期投资应符合的条件有()。

A.在公开市场交易并且有明确市价

B.持有投资作为剩余资金的投放形式，并保持其流动性和获利性

C.实际持有时间超过一年

D.虽能上市交易但不准备随时变现的证券

5.下列会计核算方法中，体现谨慎性原则的有()

A.应收帐款坏帐核算的备抵法

B.固定资产的加速折旧法

C.物价持续上涨时，存货计价的先进先出法

D.物价持续上涨时，存货计价的后进先出法

6.因记帐凭证错误而导致的帐簿记录错误，可采用的更正方法有()。

A.划线更正法 B.差数法 C.补充登记法 D.红字更正法

7.下列项目在会计上不作销售收入，但要计算并缴纳增值税的有()。

A.将货物对外投资

B.将货物对外捐赠

C.将货物用于在建工程

D.将货物分给股东

8.下列因素中，决定企业债券发行价格高低的有()。

A.票面价值 B.票面利率 C.银行存款利率 D.债券的期限

9.收入的特征表现为()。

A.收入从日常活动中产生，而不是从偶发的交易或事项中产生

B.收入可能表现为资产的增加

C.收入可能表现为负债的减少

D.收入包括本企业经济利益的流入

10.有价证券的收益包括()。

A.应计利息 B.债券摊销收益 C.持有收益

D.转让收益

11.下列资产负债表日后发生的事项，属于资产负债表日后非调整事项的有()

A.企业发行新的股票或债券

B.发现上少提折旧

C.外汇汇率发生较大变动

D.董事会决定发放股票股利

12.下列各项，属于我国现金流量表中现金的有()。

A.银行存款 B.银行汇票存款 C.外埠存款 D.现金等价物

13.下列哪些项目，可能会减少应收账款的收回数()。

A.销售退回 B.销售折扣 C.销售折让 D.坏账

14.在权益法下，被投资企业的()业务可能引起投资企业“长期股权投资”帐户的增加。

A、发生亏损 B、发放股票股利 C、接受捐赠

D、资产重估增值

15.现金收入的内部控制制度包括()

A.填制收款凭证与收款的职责应分开

B.作废的收据和发票应销毁

C.现金收入应及时存入银行

D.出纳人员不在现场时，由会计人员代收现金并记入总帐

三、判断题(本类题共10分，每小题1分。每小题判断结果正确的得1分，判断结果错误的扣1分，不判断不得分也不扣分。本类题最低得分为零分)

1.我国的会计制度规定，企业的各项投资应当按实际发生的支出作为投资成本，包括买价、经纪人佣金、手续费等。()

2.企业采用代销、寄销、赊销方式销售商品的款项，不得采用托收承付结算方式结算货款。()

3.固定资产出售、报废、毁损以及盘亏，均应通过“固定资产清理”科目，计算出处置固定资产的净损益后，转入本年利润。()

4.一贯性原则和可比性原则都是对企业会计信息提出的要求，所不同的，前者是从同一企业不同期间的会计信息的角度提出要求的，后者是从不同企业会计信息的角度提出要求的。()

5.虽然在财产盘盈亏的当月进行了有关帐务处理，但是在批准处理之前这种帐务处理对资产总额和利润总额都无影响。()

6.根据现行制度规定，企业职工和离退休人员的医药费，均应从应付福利费中开支。()

7.企业以前亏损未弥补完，可以提取法定盈余公积金和法定公益金。但是，在未提取法定盈余公积金和法定公益金之前，不得向投资者分配利润。()

8.一般纳税企业改变外购货物的用途时，应将该产成品的帐面成本转入待处理财产损益。()

9.无论是按面值发行，还是按溢价发行股票，发行费用都应记入财务费用。()

10.某股份有限公司已向银行贴现的商业承兑汇票，不包括在资产负债表中的“应收票据”项目中，而应在会计报表附注中单独披露。()

四、计算分析题(本类题共20分，每小题5分)

1.资料：某企业发行长期债券800000元用于经营周转，共计发行债券8000张，每张100元，五年期，票面利率15%。企业按820000元的价格出售，每年付息一次，另外支付印刷费、手续费等2400元。

要求：

(1)计算全年应计债券的利息，以及每年的利息费用、溢价摊销额。

(2)编制收到债券价款，支付手续费等的分录。

(3)编制全年应付利息和溢价摊销，以及实际支付利息的分录(采用直线法)。

(4)编制归还本金的分录。

2.兴华公司1996年6月发生如下经济业务：

(1)销售商品价值40000元，其中收到现金10000元，该批商品成本为25000元;

(2)预收A公司购货款50000元;

(3)支付全年水电费12000元;

(4)支付本年四、五、六月份的银行借款利息共l200元，每月利息费用400元;

(5)计提本月固定资产折旧1000元。

要求：分别以权责发生制和收付实现制为基础，计算兴华公司1996年6月份的利润。

3.某企业1999年12月底发生如下经济业务：

①年末存货历史成本2000000元，存货可变现净值1800000元，应计提存货跌价准备。

②年末短期投资的市价高于成本的金额为2610元，“短期投资跌价准备”科目的贷方的余额为5200元。

③年末计提按面值购买的一次还本付息长期债券投资利息4600元。

④年末计提溢价购买的分期付息长期债券投资利息并摊销溢价，本年应计利息为6300元，应摊销溢价为1300元。

⑤年末长期股票投资的被投资单位宣告分派股利20万元，本企业年初所购有表决权资本股票占被投资单位表决权资本的60%，按权益法核算。

⑥年末长期股权投资A帐面价200000元(该股权投资发生时曾记入“资本公积”5000元)，预计可收回金额150000元;长期股利权投资B帐面价100000元，预计可收回金额120000元，计提长期投资减值准备。

⑦将清理固定资产损失3000元转为营业外支出。

⑧年末根据合同规定，外商追加资本50000美元，当日汇率为1美元=8.5人民币，本企业以人民币为记帐本位币。合同约定汇率为1美元=8.2人民币。

要求：根据上述经济业务编制会计分录，并分析每笔业务对资金总额和利润总额的影响。

4.兴华公司于1998年初购买甲公司普通股股票20000股，每股面值100元，支付经纪人手续费5000元。甲公司共发行普通股股票50000股，以面值发行。1998年甲公司实现净利润l000000元，当年按每股面值的5%发放股利，兴华公司收到股利100000元。1999年甲公司发生亏损100000元。

要求：分别采用成本法和权益法进行会计处理。

参考答案：

一、1.B 2.A 3.B 4.D 5.C

6.B 7.C 8.C 9.B 10.A

11.D 12.C 13.C 14.A 15.D

16.D 17.A 18.C 19.A 20.B

二.1、ABCD

2、ACD

3、ACD

4、AB

5、ABD6、CD

7、ABCD

8、ABCD

9、ABCD

10、CD11、ACD

12、ABCD

13、ABC

14、BCD

15、AC

三.1.× 2.√ 3.× 4.√ 5.√

6.× 7.× 8.√ 9.× 10.√

四.1.(1)全年应计债券利息为：800000×15%=120000(元)

每年应摊销溢价金额为：20000÷5=4000(元)

每年的利息费用为：120000-4000=116000(元)

(2)借：银行存款 820000

贷：应付债券──债券面值 800000

──债券溢价 20000

借：财务费用 2400

贷：银行存款 2400

(3)借：财务费用 116000

应付债券──债券溢价 4000

贷：应付债券──应计利息 120000

借：应付债券──应计利息 120000

贷：银行存款 120000

另外四年的会计分录同上。

(4)借：应付债券──债券面值 800000

贷：银行存款 800000

2.按权责发生制计算的利润为：

40000—25000—12000÷12—400一l000=12600(元)

按收付实现制计算的利润为：

10000十50000一12000一l200=46800(元)

3.①借：存货跌价损失 200000

贷：存货跌价准备 200000

分析：此项业务使资产负债表资金总额减少200000元，利润表利润总额减少200000元。

②借：短期投资跌价准备 5200

贷：投资收益 5200

分析：此项业务使资产负债表资金总额增加5200元，利润表利润总额增加5200元。

③借：长期债券投资——债券投资(应计利息)4600

贷：投资收益 4600

分析：此项业务使资产负债表资金总额增加4600元，利润表利润总额增加4600元。

④借：应收利息 6300

贷：长期债券投资——债券投资(溢价)1300

投资收益 5000

分析：此项业务使资产负债表资金总额增加5000元，使利润表利润总额增加5000元。

⑤借：应收股利 120000

贷：长期股权投资——股票投资(损益调整)120000

分析：此项业务使资产负债表资金总额不变，利润表利润总额不变。

⑥借：投资收益 45000

资本公积 5000

贷：长期投资减值准备 50000。

分析：此项业务使资产负债表资金总额减少50000元，利润表利润总额减少45000元。

⑦借：营业外支出 3000

贷：固定资产清理 3000

分析：此项业务使资产负债表资金总额减少3000元，利润表利润总额减少3000元。

⑧借：银行存款 425000

贷：实收资本——外方 410000

资本公积——外币资本折算差额 15000

分析：此项业务使资产负债表资金总额增加425000元，对利润表利润总额无影响。

4.成本法和权益法下的处理如下：

(1)成本法

a.年初购入时

借：长期股权投资—一股票投资(投资成本)2000000

投资收益 5000

贷：银行存款 2005000

b.收到发放股利

借：银行存款 100000

贷：投资收益 100000(2)权益法

a.年初购入时

借：长期股权投资—一股票投资(投资成本)2000000

投资收益 5000

贷：银行存款 2005000

b.年末根据甲公司财务报告入帐

借：长期股权投资—一股票投资(损益调整)400000

贷：投资收益 400000

c.收到甲公司股利

借：银行存款 100000

贷：长期股权投资一—股票投资(损益调整)100000

d.发生亏损时

借：投资收益 40000

贷：长期股权投资—一股票投资(损益调整)40000

五、综合题

首先编制会计分录

(1)借：原材料 1000000

应交税金──应交增值税(进项税额)170000

贷：应付帐款 1170000

(2)借：银行存款 585000

贷：主营业务收入 500000

应交税金——应交增值税(销项税额)85000

借：主营业务成本 200000

贷：产成品 200000

(3)借：长期股权投资──其他投资 117000

贷：原材料 100000

应交税金——应交增值税(销项税额)17000

(4)借：应收帐款 117000

贷：其他业务收入 100000

应交税金——应交增值税(销项税额)17000

借：其他业务支出 50000

贷：原材料 50000

(5)借：生产成本 30000

管理费用 10000

贷：应付工资 40000

借：应付工资 40000

贷：现金 40000

(6)借：长期股权投资──股票投资(损益调整)400000

贷：投资收益 400000

借：银行存款 240000

贷：长期股权投资──股票投资(损益调整)240000

(7)借：银行存款 300000

贷：短期借款 300000

借：财务费用 30000

贷：银行存款 30000

(8)借：管理费用 585

贷：坏帐准备 585

(9)借：银行存款 800000

贷：长期借款 800000

借：财务费用 80000

贷：长期借款 80000

(10)借：长期债权投资──债券投资100000

贷：银行存款 100000

借：长期债权投资──债券投资 10000

贷：投资收益 10000

(11)借：制造费用 40000

管理费用 20000

贷：累计折旧 60000

(12)借：待处理财产损溢 20000

贷：产成品 20000

(13)借：固定资产 70000

贷：银行存款 70000

(14)借：长期借款 100000

贷：银行存款 100000

(15)借：待处理财产损溢 30000

贷：固定资产 30000

借：营业外支出 30000

贷：待处理财产损溢 30000

(16)借：长期股权投资──其他投资 80000

累计折旧 30000

贷：固定资产 100000

资本公积 10000

(17)借：管理费用 20000

贷：无形资产 20000

(18)借：所得税 99415

贷：应交税金——应交所得税 99415

借：应交税金——应交所得税 50000

应交税金——应交增值税 30000

应交税金——应交城建税 20000

贷：银行存款 100000

(19)借：主营业务收入 500000

其他业务收入 100000

投资收益 410000

贷：本年利润 1910000

借：本年利润 540000

贷：主营业务成本 200000

其他业务支出 50000

管理费用 50585

财务费用 110000

营业外支出 30000

所得税 99415

借：本年利润 470000

贷：利润分配——未分配利润 470000

(20)借：利润分配——提取盈余公积 100000

利润分配——应付利润 200000

贷：盈余公积 100000

应付股利 200000

借：应付股利 200000

贷：银行存款 290000

借：利润分配——未分配利润 300000

贷：利润分配——提取盈余公积 100000

执业药师考试历年真题（选登） 篇6

1.哌替啶不具有的特点为

A.结构中含有酯基

B .结构中含有甲胺基

C.本品水溶液加三硝基苯酚乙醇液，生成黄色沉淀

D.极易水解

E .是碱性化合物

2.对奥沙西泮叙述不正确的是

A.本品为地西洋的活性代谢产物

B.水解产物经重氮化后可与β萘酚耦合

C.可用于控制癫痫发作

D.是苯骈二氮卓类化合物

E .可与吡啶和硫酸铜反应

3.维生素C不具有的性质

A.味酸

B .久置色变黄

C.无旋光性

D.易溶于水

E .水溶液主要以烯醇式存在

4.经典的抗组胺H1受体拮抗剂按化学结构类型分类有

A.乙二胺类、哌嗪类、三环类、丙胺类

B .乙二胺类、氨基醚类、哌嗪类、丙胺类、三环类、哌啶类

C.咪唑类、呋喃类、噻唑类

D.哌嗪类、咪哇类、呋喃类、乙二胺类、噻唑类

E.乙二胺类、呋喃类、噻唑类、咪唑类、哌嗪类、哌啶类

二、配伍选择题。备选答案在前，试题在后。每组若干题。每组题均对应同一组备选答案，每题只有一个正确答案。每个备选答案可重复选用，也可不选用。

【5～6】

A.成环 B .开环

C.酯化 D.酰化

E.成盐

5.将阿司匹林和对乙酰氨基酚拼合制成贝诺酯，其结构修饰的方法是

6.把1，4-苯骈二氮卓类药物制成水溶性前药，对其结构修饰的方法是

【7 ～9】

A.对映异构体之间产生相反的活性

B.对映异构体之间产生不同类型的药理活性

c.对映异构体中一个有活性，一个没有活性

D.对映异构体之间具有等同的药理活性和强度

E.对映异构体之间具有相同的药理活性，但强弱不同

下列药物的异构体之问

7.抗组胺药异丙嗪

8.抗过敏药氯苯那敏

9.抗生素氯霉素

【10～ 11】

A.齐多夫定 B .阿昔洛韦

C.奈韦拉平 D.茚地那韦

E .奥司他韦

10.属于非开环核苷类抗病毒药

11.属于开环核苷类抗病毒药

【12 ～14】

A.头孢氧苄

B .头孢羟氨苄

C.头孢噻吩钠

D.头孢噻肟钠

E .头孢哌酮

12. 3-位侧链上含有1-甲基四唑基

13. 3-位有甲基，7-位有2-氨基苯乙酰氨基

14. 3-位是乙酰氧甲基，7-位铡链上含有2-氨基-4 -噻唑基

三、多项选择题。每题的备选答案中有2个或2个以上正确答案。少选或多选均不得分。

15.手性药物的对映异构体之间可能

A.具有等同的药理活性和强度

B.产生相同的药理活性，但强弱不同

C.一个有活性，一个没有活性

D.产生相反的活性

E .产生不同类型的药理活性

16.分子中含有2， 6-二甲基苯胺结构片段的局部麻醉药有

A.盐酸利多卡因

B .盐酸丁卡因

C.盐酸布比卡因

D.盐酸普鲁卡因

E .可卡因

17.镇痛药物分子中至少应具有的结构和药效基团为

A.一个氮原子的碱性中心

B.苯环

C.苯并咪唑环

D.萘环

E.哌啶环或类似哌啶环结构

【上期答案】

（题目见总七期）

一、最佳选择题

1 2 3 4 5A E E A E

二、配伍选择题

6 7 8 9 10

C D B D E

11 12 13

B C D

三、多项选择题

14 15 16