南寨中学创建市级园林单位实施方案

南寨中学创建市级园林单位实施方案（共10篇）

南寨中学创建市级园林单位实施方案 篇1

为加强环境绿化建设工作，创造洁净优美的办公、生活环境，根据市级园林单位标准，特制定我局创建市级园林式单位实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，坚持科学发展观，以全面提高园林绿化管理水平为总目标，以增强干部职工园林绿化意识为重点，按照创建市级园林单位标准，大力实施绿化、亮化、净化、美化工程，努力把我局建设成为整洁、环境优美的园林式单位。

二、目标要求

按照“全面铺开，重点推进；科学指导，有序发展；因地制宜，突出特色；量力而行，注重实效”的原则，全面优化我局的生态环境，努力营造一个文明舒适、绿色环保的工作环境，并不断增强全局干部职工对绿化建设和生态保护的意识。同时科学规划制定我局创建市级园林式单位实施方案并全面实施。

三、绿化建设内容

1、绿化目标：增加我局绿化覆盖率，合理布局绿地，形成乔、灌、花、草、藤相结合的绿化结构，做到“四季有花，四季常青”，形成优美的院落园林景观。

2、具体措施：一是对我局后院进行改造优化，加强植物的修剪和绿草植被。二是单位前后院植物要注重颜色搭配，增添红色植物。三是在各个楼门两侧和院落适宜处放置盆栽花木。走廊楼道、各科室亦应适量种植盆花，增强室内的绿色氛围和活力，美化工作环境。

3、养护管理：一是落实绿化养护专（兼）职人员，配备必要的绿化养护机具，对养护人员进行一定的花草植物养护知识培训。二是经常对植物进行养护，包括除草、浇水、施肥、修剪造型和防治病虫害等，保证植物长势良好，形态美观，无枯枝败叶。

四、工作步骤与措施

按照创建市级园林单位要求，为确保创建工作按期完成，分为如下三个步骤进行。

第一阶段：科学规划、制定切合我局实际的创建市级园林单位建设方案，成立领导小组。根据建设方案将具体工作落实到人，夯实责任。积极和市园林局、城建局等相关部门联系沟通，逐步开展工作。

第二阶段：严格按照市级园林单位标准，大力实施各项园林绿化工程，抓紧开展工作，按照设计方案逐步落实任务，并在项目实施过程中整理各类创建资料。要加强绿化建设项目的工程管理，落实绿化强制性指标，确保我局绿地建设布局合理、植物多样、景观优美，实现各项绿化指标达标。同时注重全局动员，广 2 泛参与，号召每个科室负责种植一定量的盆花，在原有的基础上适量增加，营造全局爱绿、护绿、建绿的良好氛围。

第三阶段：我局园林绿化小组对照市级园林单位标准对我局创建任务完成情况进行初审，对存在的问题进行改进和完善，充分做好准备，迎接创建市级园林单位的验收工作。

五、保障措施

创建市级园林单位是一项复杂的系统工程，涉及面广，工作量大，要实现预期目标，必须采取有效地保障措施，狠抓各项工作的落实。

1、加强组织领导。为确保创建工作顺利实施，我局成立了园林绿化领导小组，由局长XXX负总责，副局长XXX同志任组长，物业主任XXX同志任副组长，其它局班子成员为组员。领导小组下设办公室，具体负责创建活动的组织、协调、实施等工作。

2、细化目标任务，狠抓落实。按照市级园林单位标准，制定我局的创建实施方案，按照分工，落实创建工作措施，保证创建进度，保质保量完成创建任务。

南寨中学创建市级园林单位实施方案 篇2

实 施 方 案

为认真做好园林式单位的创建工作，进一步打造优美、舒适、健康、便捷的人居环境，把我校建成育人环境一流的学校，根据《石泉县创建国家园林县城实施方案》，结合我校实际，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本的可持续发展观，实行规范化管理，以增强校园文化内涵，建特色学校为结合点，积极创造适宜、优美的校园育人环境，为提高学校的教育教学质量奠定物质基础。

二、主要任务

1、积极创建园林式单位。做好绿化规划和绿化设计；开展园林式单位创建活动，凡能绿化的地方都要绿化，做到见缝插绿，树木、花草配植合理、四季常青、三季有花、绿草如茵，有适量的园林设施和适当的活动场地，创造绿化、美化、整齐、清洁、文明、舒适的工作、学习和生活环境。

2、在绿化品种上一是注意保持现有绿化花木的管理，二是注意补充花、草等绿化苗木，并注意合理搭配；

3、调整布局，改造现有绿化带，以达到局部绿化与全校整体绿化相协调的目标；

4、绿地管理养护良好。加强养护管理，专人负责，管养责任明确，管养资金落实；花草树木长势良好，无枯枝干杈，无死树及枯桩残留，适时整形修剪，树形完整美观；绿篱无缺挡，修剪整齐；草地及时拔除杂草，修剪良好；及时检查和防治病虫害。

三、实施措施

（一）加强组织领导，形成工作合力。学校成立创建园林式单位工作领导小组：

组长：邱礼建

成员：官职业 吴兴贵 陈长明 程尚江 阮春鸣

工作领导小组下设办公室，由吴兴贵同志兼任办公室主任，具体负责搞好学校的绿化美化工作。

（二）深入宣传，广泛动员。创建园林式单位需要全体师生的共同参与和支持，要积极宣传创建省级园林式单位的重要意义和有关城市绿化的法规政策，开展多形式、多层次、多角度的宣传。使创建工作成为学校师生共同关心、共同参与的活动。把园林式学校的创建作为学校德育工作的重要内容。在学校德育工作中，有计划的安排环境教育活动，配合学校校园的“净化、绿化、美化、教育化”工程，开展多种形式的环保教育宣传活动。使学生有机会直接接触环境、认识环境、欣赏环境、建设环境，发挥学校环境“潜课程”的教育作用。

（三）转变观念，提高认识，把绿化美化工作当作学校日常工作来抓，动员和组织全体师生参与校园绿化美化工作。把创“园林式学校”，特别把环境教育与行为规范养成教育有机结合起来。在行为规范养成教育中，渗透环保的教育，引导学生爱护环境的良好行为习惯。培养学生爱护环境、养成良好的卫生习惯，使每一个学生成为自觉维护学校优美环境的“使者”。

（四）科学规划，突出特色：在“因地制宜，统一规划，突出特色，注重实效”原则指导下，努力实现校园绿化美化工作与校园文化建设有机结合，体现教育特色，突出个性化特点。

（五）加强对绿化成果的管理,落实工作责任制，克服“重栽植、轻养护”的观念，加强日常养护管理工作，由总务处具体负责，制定了《后柳中学园林管理制度》，并安排专人，负责日常养护管理工作，经常性进行合理修剪、浇灌、施肥、除草，保持树木花草生长旺盛，绿化效果的持久性。

（六）建立健全财务管理机制，保障绿化美化资金的投入。每年预算一定经费用于校园绿化。

XX镇创建市级园林乡镇实施方案 篇3

为加快乡镇园林绿化建设步伐,进一步提升镇村生态品质,打造和谐、优美、健康、环保的镇村公共环境,促进全镇经济发展和社会进步，依照《河南省园林城镇评选标准》,结合我镇实际,特制订程湾镇镇创建市级园林城镇工作实施方案,具体内容如下:

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,为深入贯彻落实中央领导同志关于城市生态建设的指示批示,加强和规范城市园林绿化工作,努力践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,全面提升城市园林绿化规划建设品质，提高城市公园绿地养护管理水平，改善城市人居环境。紧紧围绕2021年程湾镇经济社会发展目标，发挥好创建工作的抓手和载体作用,进一步强化城镇管理,完善城镇功能,扩大绿地面积,树立城镇形象，塑造城镇精神,提升城镇品位,切实提高全民文明素质和城镇综合文明程度,持续推进市级园林城镇创建工作再上新台阶。

二、工作目标

对照河南省园林乡镇标准和本次国家园林县城普查工作内容及要求，进一步加强城区园林绿化建设步伐,切实提高镇区园林绿化规划建设管理水平。明确工作目标,实施责任分工,扎实开展各项工作,实现城镇社会效益、生态效益和经济效益全面协调发展,确保我镇市级园林乡镇创建顺利通过。

三、工作领导组织机构

成立程湾镇创建市级园林乡镇工作领导小组,负责创建工作的组织、指导和协调,制定有关措施,研究解决创建过程中的重大问题。

四、工作步骤

(一）宣传发动阶段（2021年月--2021年月)

通过召开动员大会、出动广播车、悬挂横幅、张贴标语等方式,广泛宣传发动,统一思想认识,健全组织网络，营造人人关心创建、个个参与创建的浓厚氛围。

（二)全面实施阶段（2021年月--2021年月)

在全面调查摸底的基础上，制定工作台账，细化创建任务，明确工作职责,逐项分解落实到位。各责任部门和单位对照目标任务,抓住重点,加大投入力度,加快建设步伐,增加绿化总量,确保绿化覆盖率、绿地率和人均绿地面积三大指标全面达标,实现乡村绿化面积大幅增加,生态环境明显改善，空气污染指数、环境噪声达标区覆盖率、自来水普及率等指标达到市级园林镇标准,其他指标大幅提升。

（三）自查自验阶段（2021年月--2021年月)

制定验收标准和细则,按照国家园林城镇评选标准和办法，逐项查漏补缺,全面完善提高,保证项项达标。邀请园林绿化专家进行现场指导,并根据实际分析情况进行补课整改，确保全面达标。

（四）软硬件资料准备阶段（2021年月--2021年月)

收集、整理各类软硬件资料，迎接上级部门考核验收。

五、工作任务

(一）园林绿化建设

根据拟定的迎检路线，在?月底年应完成的点、线、面绿化工作任务主要内容如下:

1.新安路绿化植物补植

2.完成府前路绿化提升改造

3.完成利民路绿化提升改造

4.完成党建文化广场绿化植物景观提升

5.完成法治广场绿化建设

6.完成体育公园绿化建设

7.利民社区小游园升级打造

8.完成园林设施维修:主要包括花带石、树穴石修复,广场地面、园路、廊架、景观灯、廊架、果皮箱、绿线公示、文明提示牌、宣传栏等;

9.完成道路路面、人行道及市政设施维修,道路机动车路面、人行道、检查井(口)等随坏随修。

(二)两厂(场)运营管理,绿化建设与管理

1.污水厂院内绿化补植并加强绿化管理;污水处理、污泥处理正常达标运行。

2.垃圾填埋场生态恢复并加强管理区绿化管护;垃圾填埋及渗滤液处理规范,并建档完整。

(三)环境综合整治

1.市容市貌、环境卫生、公共服务设施、市政基础设施安全运行等管理;

2.新安路、府前路道路整治、街道彩绘,以及弱电入地及亮化工程:

3.街道、商超门口环境卫生整治;

4.车站路口停车场综合整治,规范车辆停放，清理杂物;

5.农贸市场及新街综合整治:统一制作广告招牌、遮阳棚,道路两侧清理杂物，规范商户经营，整治脏乱差现状:

6.府前路沿街商铺外墙美化;

7.利民路路牙石更换。

(四)其它

1.市级园林乡镇复查的内业资料收集汇总:对照园林乡镇标准，补齐完善内业资料短板弱项，完成复查必须的各项内业资料;

2.宣传舆论工作:宣传舆论工作经常化、制度化,在网站上定期发放有关消息,编印综合性宣传资料，定期组织宣传活动;

3.创建路线、部分地段节点栽植或摆放时令花卉;

六、工作措施

(一）加强组织领导。

市级园林乡镇创建工作在安棚镇创建市级园林乡镇工作领导小组统一领导下进行,各口办股站要高度重视,提高认识,加强组织领导,认真履行工作职责，把创建工作纳入议事日程,切实抓好创建工作的部署、检查和落实,将创建工作纳入镇目标考核内容。进一步强化责任落实,要加大对创建工作的督导检查评比力度,按照工作要求,镇创建工作领导小组要对各单位工作目标完成情况进行严格检查考核。对检查中发现的问题,下发整改通知,限期整改,确保创建工作圆满完成。

（二）明确目标责任。

对照职责,细化实施方案,认真做好迎验工作。对照标准,查找差距,制定完善本单位迎验方案，明确工作目标，明确具体措施，明确具体责任人,并上报迎接市级园林乡镇创建工作指挥部办公室。特别是对照省园林乡镇标准，对未达标的项目，列为重点工作内容,制定专项整治工作方案,重点研究,重点部署，重点督办,确保各项工作达标,实行迎验工作责任追究制,对不重视迎验工作、不落实迎验任务造成后果的,追究相关责任单位主要责任人的责任。

（三)严格纪律,强化监督。

要按照创建工作的有关要求,制定细化方案,分解工作任务,明确责任目标,把创建园林城镇的每一项工作任务层层分解落实到人,各站股对职责内的园林绿化和创建工作负责。镇“四创办”、纪委、党建办和文化服务中心组成创建督查组，定期进行检查督查工作,通报督查情况，实施责任追究。

（四）搞好沟通协调。

树立一盘棋思想,各口办股站密切配合,形成合力。创建工作是一项社会化系统工程,工作面宽、量大,需要各有关部门,有关单位相互协调、密切配合,牢固树立“一盘棋”的思想,齐抓共管,坚决杜绝推诿扯皮，工作不力的现象发生,积极参与创建工作。

（五)营造舆论氛围。

宣传部门要根据镇创建工作总体目标要求，制定科学宣传方案,采用多种形式,广泛深入发动,宣传创建国家园林城镇的目的意义、标准任务和相关要求,调动全镇广大干部群众的参与创建工作的积极性,从而把创建工作化为广大群众的自觉行动。各村、镇直相关单位要积极开展创建生态村和园林式单位活动,丰富创建活动内容，使创建活动开展的有声有色。充分利用各种媒体，开展广泛、深入的宣传,向全社会宣传创建园林城镇的意义以及镇绿化、环境保护等方面的法律法规和政策,提高公众的环境保护意识,倡导生态价值观、生态消费观和生态生活观,使人人都能树立自觉维护城镇绿化成果和城镇生态环境的意识,形成创建园林城镇的良好社会氛围。

附件:XX镇创建市级园林乡镇工作领导小组成员名单

XX镇人民政府

2021年

附件

XX镇创建市级园林乡镇工作领导小组成员名单

组

长:

XX

常务副组长:XX

副组长：

XX

成员

:

XX

XX

XX

XX

XX

五、工作任务

(一）健全组织领导

1.模范执行国家和地方有关园林绿化、生态环境保护的法律、法规。完善园林绿化管理办法和制度配套,确保执法严格有效。

2.建立健全园林绿化行政管理机构,职能明确,行业管理到位。

3.保证园林绿化建设资金逐年增加,园林绿化养护经费有保障，并随绿地增加逐年增长。

4.完成镇绿地系统规划编制,并纳入镇总体规划严格实施。各类绿地布局合理,功能健全,形成科学合理的绿地系统,建立实施镇村绿线管理制度。制定了完整的镇区生态发展战略、措施和行动计划,镇区发展与布局结构合理,形成与区域生态系统相协调的镇发展形态和镇村一体化的乡镇发展体系。

（二)园林绿化建设和景观保护

1.公共绿地布局合理、均匀:建成区绿化覆盖率40%以上,绿地率

25%以上,人均公共绿地面积5平方米以上。

2.结合乡镇园林绿化工作实际，因地制宜,重视乡土植物应用,认真开展节约型园林绿化建设。

3.注重乡镇风貌的保护,突出文化和民族特色,文物古迹及其所处环境得到有效保护。现有岭东村平顶寺老母庙旧址，泰山村武进士墓碑、革命烈士张星江牺牲纪念地、泰山庙旧址,王湾村盘古圣恩寺、张星江烈士纪念碑,李湾村楚长城遗址,双山旧址。使乡镇人文景观和自然景观和谐融通,具有独特的乡镇人文、自然景观。

4.古树名木保护管理制度健全,古树名木有标牌,建立保护档案,保护责任落实,措施得力。

5.道路绿化普及率、达标率分别在90%和60%以上,乡(镇)主干道绿化面积不少于道路用地面积的20%。

6.主次干道绿化管理到位,行道树规格一致,树池整齐划一,树种选择合理。

7.有一座面积大于4公顷以上的公园,公园绿地率70%以上,植物配置合理,富有特色，规划建设管理具有较高水平。

8.广场建设以植物造景为主,绿地率达到65%以上,建筑小品，雕塑突出乡镇特色,与周围环境协调美观,充分展示历史文化风貌。

9.重视单位庭院和小区绿化、美化,其中获得市(县)级园林式单位占全乡(镇)单位总数35%以上;绿化达标单位达到60%以上;新建居住区绿地率不低于25%;主干道沿街单位实施拆墙透绿。

10.认真组织全民义务植树活动，实施义务植树登记卡制度,植树成活率和保存率均不低于80%，尽责率在80%以上。

11.乡(镇)生态环境良好,自然地貌、植被、水系及周边环境得到有效保护,宜林荒山、荒地(荒沙、荒滩)绿地率达80%以上,宜林坑、塘、沟、河、渠、路绿化率100%，围村林、农田林网、乡(镇)区域协调发展,生物多样性趋于丰富,形成了完整的绿地系统,乡(镇)村一体的优良生态环境。

（三)环境综合治理

1.镇区环境综合治理效果明显,道路上无垃圾,无秸杆,无路障,车辆进场、商贸进店,农贸进市。建有相应的垃圾中转站,有专门人员清运,道路保洁率达到85%以上,建筑工地围合施工,建筑材料堆放整齐,建筑垃极及时清运。污水纳入市政管道排放,大气污染指数小于100的天数达到250天以上,地表水环境质量标准达到三类以上。

2.人均拥有道路面积6平方米以上,硬化率达90%以上;集中供水普及率80%以上,水质综合合格率100%，沼气或燃气普及率达70%以上;镇区照明科学合理，道路亮灯率90%以上,每万人拥有公厕3座以上。

创建市级文明单位工作实施方案 篇4

一、指导思想

坚持以党的XX大精神和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，以思想道德建设为核心，紧紧围绕学校教育教学管理工作，继续解放思想，更新观念，开拓创新，不断增强学校服务学生、服务家长、服务社会的职能，努力建设合格学校，培养合格学生。

二、创建目标

通过不断的完善与创新，力争巩固已经取得的文明单位创建成果，以主题教育和群体创建活动为载体，弘扬崇尚科学、积极向上的生活方式，倡导顾全大局、精诚团结的协作精神。进一步提升学校精神文明建设水平，为继续争创文明单位打好基础。制定并完善符合我校实际情况的文明单位创建计划和实施措施，积极筹备，通力合作，力争今年成功创建市级文明单位。

三、创建实施措施

(一)提高思想认识，明确创建目标。

1、加强党风廉政建设。充分发挥支部民主生活会的作用，结合行风建设活动，努力提高领导班子的思想政治素质、理论决策水平，增强规范办学、依法管理的意识，促进学校管理务实高效。充分发挥党员、干部的模范带头作用，营造作风民主，团结协作的工作氛围，切实增强党员的先进意识、模范意识。

2、加强教职工思想教育，采取多种形式，不断提高教职工的思想觉悟、职业道德、社会公德和家庭道德水平，倡导积极向上的社会风尚，自觉抵制不正之风。在教师中继续开展“百名教师访千户”教育调查活动，把创建文明单位工作，扎实有效的引入实践。

(二)倡导理论学习，增强创建意识。

3、坚持用马列主义、^***思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装干部和全体师生，不断增强党员干部和教师的学习意识。深入学习贯彻XX大精神和“三个代表”重要思想，教育引导广大党员干部和教师正确认识社会发展的规律，坚定建设中国特色社会主义信念。进一步增强教育工作者的责任感、使命感，增强贯彻教育方针政策的自觉性。

4、认真组织学习现代教育理论。学习教育法律、法规。把理论学习与研究学校重大问题、解决教学实际问题密切结合起来。深入分析教育发展形势和学校发展现状，不断提高教育教学理论水平和综合素养。

(三)强化队伍建设，提供创建保障。

5、建设专业突出的教师队伍，为学校发展增添动力。做好青年教师的专业拔高工作和学科骨干教师的引领带动工作，结合市教育局统一安排，认真组织对教师的“新课程网上培训”，学科组、班主任专项培训工作，提高教育教学水平和学生管理水平。

6、培养管理过硬的中层干部队伍，进一步健全选拔任用、培养教育、民主评议、定期考核的管理监督机制。提倡大局意识，服务意识，创业意识，创新意识。做好每年度学校中层以上干部的民主测评，努力提高干部队伍的整体素质。

(四)落实计划措施，提升创建水平。

7、探索科学的创建机制。建立健全创建工作^令页导小组，成立创建文明单位^令页导小组，负责全校创建工作的组织策划与督促检查。明确各职能科室在创建过程的职责、岗位职责、工作制度和奖惩细则，分工负责，责任到人，把创建工作列入学校党政工作的议事日程，专题研究、制定计划、定期分析、统一部署，使创建工作有据可依，切实落到实处。

8、深化教学改革，全面落实素质教育。 教育教学是学校工作的重中之重，也是学校文明水平的重要体现。我们要重点抓好“加法”和“减法”工作：即加重教师，减轻学生;加重课上，减轻课下;加重校内，减轻校外;加重创造实践性学习，减轻重复机械性学习。以课堂教学素质化为突破口，巩固教育教学改革成果，用素质教育的全面落实和教育教学质量的不断提升来提高学校办学水平、文明水平。

9、加强未成年人思想道德教育。着眼于学生整体素质的提高，扩大思想道德教育的覆盖面，融思想性、教育性、知识性、趣味性为一体。精心组织团队活动，在学生中继续开展“创文明班级、文明宿舍、做文明学生”活动，帮助青少年树立共产主义远大理想和正确的人生观、世界观和价值观。

10、鼓励科研创新，大力推进科研兴校 。打好教育科研基础，抓好教育科研实践，注重课题研究的适用性，增强教育科研的实效性。重视课题资料的积累，完善课题成果奖励机制，使教育科研工作成为教师的自觉行为，成为提高课堂效益的助推力。

(五)健全管理体制，提高创建效能。

11、深化内部管理体制改革，建立科学高效的管理机制。坚持校务公开和教代会制度，完善民主管理的各项规章制度。增强教职工的主人翁意识，坚持学校重大决策事项由教代会讨论通过。依靠工会深入做好教职工的思想政治工作，努力创设进取、民主、和谐、愉悦的工作环境。

12、增强后勤人员为教育教学服务、为师生生活服务的意识。明确岗位职责，加强岗位制度建设和考核，充分调动后勤人员工作积极性。严格校产和财务管理，遵守财经纪律和财务制度，规范收费行为，加强民主理财。严格对校舍、教学设备器木才、图书资料和学校其它物资的管理。认真执行校产管理责任制和公物损失赔偿制度。

(六)优化育人环境，夯实创建基础。

13、维护全体教职工权益，关心职工的生活和福利，提高教职工的文化素质和生活质量。重视智力投资和文化建设，努力开展科普工作，积极组织群众性文体活动，倡导文明、健康、科学的生活方式。提倡优生、优育，实行计划生育，做到无计划外生育。

14、加强综合治理和安全卫生工作。签订安全目标责任状，健全学校治安管理、心理健康卫生工作网络。加强对师生进行安全、文明、法制、卫生等教育。

15、成立新一届家长委员会，办好家长学校，充分调动家长参与学校民主管理的积极性，健全学校、家庭、社区的教育网络，不断优化校内外育人环境。

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南寨中学创建市级园林单位实施方案 篇5

我校在积极创建交城县文明和谐单位的基础上，学校校务会决定同时申报吕梁市文明和谐单位。为广泛深入、扎实有效地开展省市级文明和谐单位创建工作，根据吕梁市及交城县文明和谐单位考评要求，特制定实施方案：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“创新、节约、和谐、发展”为目标，以文明和谐、优质服务为抓手，以解决师生反映的突出问题为重点，围绕学校改革与发展目标，解放思想，创新思路，以新观念引领新发展，努力形成崇尚和谐、促进和谐的文明新风，实现招生、教学、就业之间的和谐统一，改革、发展、稳定之间的和谐统一，教学育人、服务育人、管理育人的和谐统一，促进学校科学发展、和谐发展。

二、主要任务

㈠以提高执政能力为重点，建设和谐的领导班子

1、推进依法治校，加强制度建设。加强建章立制工作，建立健全各项规章制度，切实将各项管理工作纳入法制化和规范化轨道；以有利于实现学校的科学发展为着力点，以有利于调动师生员工的积极性、创造性为立足点，以有利于保障学校的办学活力、凝聚力与发展力为根本要求，进一步健全和完善教学、管理等方面的规章制度；进一步建立健全保障各项规章制度效力的规范化工作流程；进一步加强法制教育，增强领导干部的法律意识，提高遵纪守法、依法办事的自觉性。

2、推进民主管理，加强科学决策。坚持校长负责制和民主集中制原则。坚持党政关系和谐，工作密切配合。建立科学的党政决策运行机制，完善学校各类管理和决策运行程序；定期召开班子民主生活会，建立领导联系群众制度,认真听取群众意见，不断提高领导水平。

3、加强廉洁自律，推进作风建设。大力弘扬胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，自觉抵制歪风邪气，提高拒腐防变的能力，认真贯彻落实市委的党风廉政建设工作部署，健全廉洁自律制度,加强党员干部的党性锻炼和思想道德修养，推进廉政文化建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线，实现党员、干部、教师无违法违纪情况。以优良的党风促进校风、教风、学风建设。

4、推进理论武装，提高执政能力。通过加强理论学习，加强领导班子的思想政治建设、组织建设和作风建设，全面提高领导班子的思想政治素质和领导水平。坚持政治理论学习和业务学习相结合制度，紧紧围绕学校中心工作，形成和谐、高效、廉洁、务实的领导集体，群众满意度高。

㈡坚持以人为本，构建和谐的干群关系

1、提高师资队伍建设。坚持“人才强校”战略，加大优秀拔尖人才的培养、引进、和使用，认真落实好各项人才政策，建设一支适应学校发展建设要求的高素质、高层次、高水平师资队伍和管理队伍。

2、切实提高干部队伍建设水平。一是认真贯彻落实领导干部选拔任用工作有关精神，做好干部的选拔任用教育和管理工作。二是加大干部培训工作，通过培训、专题学习等有效形式，切实提高干部的理论水平、组织能力和领导能力，增强政治意识、大局意识、责任意识和服务意识。三是做好干部考评工作，加强干部监督工作。

3、广开民主言路，畅通民主渠道。做好教代会工作，积极征集群众意见，保障民主参与、民主管理、民主监督的作用，大力推进校务、党务公开制度，依法保障师生知情权、参与权、表达权和监督权。

4、切实发挥民主党派和无党派人士参政议政作用。充分发挥民主党派、无党派人士在学校教学、管理、科研和建设中的作用。

5、切实解决好师生员工最关心、最直接和最现实的利益问题。坚持把教职员工的切身利益放在首位，落实好学校有关的政策和制度，努力为广大教职工办实事、做好事、解难事，努力改善教职工学习、生活和工作条件。切实关心离退休人员生活，为他们参与社会和学校工作创造机会和条件。

㈢加强师德师风和教风学风建设，建设和谐的师生关系

1、加强师德师风和教风学风建设。坚持教师职业规范，引导广大教师按照“爱岗敬业、言传身教、教书育人、为人师表”的要求，加强师德师风建设，开展有特色的教书育人活动，增强广大教师教书育人、管理育人、服务育人的积极性和自觉性；通过定期举行教师教学竞赛、领导听课、督导听课、学生评教等形式，加强教风、带动学风、促进校风。同时，通过进一步改进教学内容、教学方法和手段，提高学生学习的积极性、主动性和自觉性；通过开展“文明和谐寝室”、“文明和谐班级”、尊师爱校和社会主义荣辱观教育等活动，加大对学习成绩优秀学生的奖励力度。

2、健全、落实学生救助机制。积极做好困难学生“奖、助、勤”工作，完善学生助学帮困体系建设，加强对学习困难学生的关心和帮助，确保他们顺利完成学业；认真做好学生心理健康教育和辅导工作，帮助学生树立正确价值观和社会责任感,增强自强自立意识、诚信意识和感恩意识，形成自尊自信和积极向上的心态，为健康成长、走向社会创造良好的条件。

㈣坚持以育人为中心，构建和谐的育人环境

1、坚持“育人为本，德育为先”的原则，切实作好学生德育工作。一是认真总结和改进学生思想政治教育工作的成果和经验，进一步深化人才培养体系建设，努力构建融学生思想政治教育和教学、管理工作的全员、全过程、全方位育人的合力育人体系；二是按照德育教育基本的要求，做好课堂教育和课外教育的有机结合；三是着力加强班主任队伍建设，努力建设一支高素质的班主任队伍，切实提高思想政治教育效果和水平。

2、深化教育教学改革。以培养合格高中人才为目标,制定教改方案，进一步深化教学方法与手段改革，努力提高教学质量。

3、切实提高学生的综合素质和能力。一是加强学生实践实习教学，充分利用

好校内外实践实习基地，强化学生的实践能力。二是组织开展经常性的校园文化活动，努力提高学生创新意识和能力。

4、切实加强校园文化建设。一是发挥社会主义核心价值体系在校园文化建设中的引领作用，不断丰富校园文化内涵，打造校园文化特色，提升校园文化层次。二是开展丰富多彩的校园文化活动，以“讲文明、树新风、促和谐”为主题，以践行社会主义荣辱观、落实《公民道德实施纲要》为重点，以创建文明科室、文明班级、文明寝室为载体，积极开展多种形式的文明单位创建活动，提升广大师生思想道德素质和科学文化素质；大力推动各类文化讲座、学术讲座，广泛开展各类文娱、体育活动，在丰富广大师生校园文化生活的同时，努力构建校园文化的专业教育和培养功能。

㈤加强安全稳定工作，努力创建“平安校园”

一是加强安全稳定工作领导体系建设，形成党政齐抓共管、机构健全、职责明确的安全稳定工作机制。二是扎实做好意识形态工作。密切配合上级部门开展工作，防止境内外敌对势力和非法组织等在校园内进行渗透；加强师生安全教育，提高警惕，进一步强化思想防线建设；做好经常性安全教育工作，防止境外非法组织渗透。三是加强校园日常安全教育与管理，定期进行安全检查，及时消除安全隐患，建立健全预防和处置突发事件的体制和机制，建设预防、预警和应急平台，提高快速处置能力，杜绝发生影响校园安全稳定的重大事件，实现“平安校园”创建目标。

三、领导机构

为保障创建活动的顺利实施，成立创建活动领导小组，具体负责学校的文明和谐校园建设工作。

组长：赵东茂

副组长：张志文 韩春斌 郭俊生 申兴旺

成员：中层领导及班主任

领导小组下设办公室，主任由张志文同志兼任。

南寨中学创建市级园林单位实施方案 篇6

为了进一步贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，坚持政治文明、物质文明和精神文明建设一齐抓的方针，努力提升古县公路段文明创建质量，丰富创建内容，拓展创载体，增强创建成效，巩固和发展三个文明建设成果，推进全段文明和谐单位创建工作跃上新台阶，再上新水平，根据市、县文明办创建市级文明和谐单位的要求和意见，结合公路段工作实际，特制定文明和谐单位创建规划和实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持三个文明一齐抓的基本方针，树立社会主义荣辱观，坚持以“讲文明，树新风，促和谐”为主题，以思想道德为基础，以建设社会主义核心价值体系为根本，以创建高标准文明和谐单位为目标，以服务人民，奉献社会为宗旨，以文明执法，优质服务为重点，以开展各种形式的文明和谐创建活动为载体，按照“管理、服务、保障、务实、高效、勤政”的总体要求，积极开展文明和谐单位创建活动，打造环境优美、秩序优良，服务优质，团结向

动员彻底，氛围浓厚，形成人人参与，齐抓共建的创建局面。

三、创建规划

按照文明和谐单位创建标准细则，围绕公路建设和路政业务发展，创建高层次、高品位、高水平、高标准的市级文明和谐单位。

1、文明和谐单位上台阶。按照文明和谐单位创建标准，巩固提升文明和谐单位质量，在巩固县级文明和谐单位标准的基础上，用1至2年的时间争创市级文明和谐单位，并向省级文明和谐单位行列迈进，段内下属各股室全部达到文明和谐科室标准，积极创建文明路、文明和谐示范窗口，青年文明号等，实现文明和谐单位满堂红。

2、党建工作进一步加强。认真执行《中国共产党章程》，抓好党的思想、组织、作风建设，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐斗争的各项规定，充分发挥公路段党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，积极探索党建工作的新思路，全段人员认真贯彻执行党的路线、方针、政策，认真组织实施省、市、县重大决策和工作部署。

3、思想政治工作有新的创新。坚持思想领先，坚持以人为本，把思想政治工作融入到实际工作中去，结合贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，对职工加强社会公德，职业道德，家庭美德教育，提高全员思想道德素质，引导广大干部职工树立社会主义世界观、人生观、价值观，争做文明、私奉献和实事求是的工作作风，带头遵纪守法，无工作失误，无失职行为，在群众中有较高威信，政绩突出。

2、队伍整齐作风过硬。思想政治工作坚强有力，段党支部组织核心作用发挥得好，积极开展党的基本路线教育，公民道德教育，突出业务技能培训，全段人员有强烈的主人翁意识，遵纪守法规范有序，科学向上健康文明，护路队伍政治业务素质明显提高。

3、单位秩序优良稳定。遵守国家法律、法令、法规和上级业务工作的有关规定，坚持以法办事、安全防范措施得力，各项规章制度健全并能认真执行，全段形成文明和谐的工作秩序，杜绝各类事故和刑事治安案件，单位风气良好，达到“平安单位”的标准。

4、环境优美，整洁舒适。建立起一套行之有效的环境卫生管理制度，机关内外环境卫生进然有序，实现“六化”，即美化、香化、净化、硬化、绿化、亮化、治理环境力度大，并能积极配合县上的创卫活动，蓝天碧水和城市园林化建设工程，创建一个安全、舒适、优美的工作和公路环境，达到“卫生文明单位”标准。

5、工作效能优质服务。围绕经济建设中心工作，创造性地开展公路管理和养护作业，积极配合地方经济建设重点工程，卓有成效地搞好服务，工作制度健全，科学管理到位，工作效率显著，充分发挥出公路管理窗口单位优质服务的良

量，努力构筑全方位、高质量、高效率，信得过的公路管理服务新模式。积极完成沁洪古县境内一级路改建；创建323省道“文明公路”，干线公路优良率达85%；路政案件发改率达95%；查处率、赔偿率、结案率均达98%以上；卷宗抽查合格率达100%；实现路政管理信息化；公路养护工程合格率达100%；优良率达90%以上；安全生产重特大责任事故率为零。在落实省、市、县重点工程和工作目标中，很好地发挥公路管理服务协调作用，圆满完成上级下达的各项工作任务，业务工作在全县各级各部门中、在全市同行业中处于领先水平，受到省、市、县的表彰奖励，荣获先进单位荣誉。

五、主要措施

1、加强组织领导，切实落实好各项创建任务。①领导到位。段领导切实把创建文明和谐单位工作列入重要议事日程，段文明和谐创建领导级及下设办公室要认真对全段创建工作进行组织协调，监督检查和评比验收。

②经费到位。要根据段内经费实际情况，极力改善办公设施，增添创建工作必要设备，增加文明和谐创建的活动经费，保障创建活动顺利有效开展。

2、进一步加强思想政治工作和党风廉政建设，为创建活动提供强有力的思想政治保证。

①进一步加强党员干部政治理论学习，坚持完善党支部学习制度，认真学习领会邓小平理论和“三个代表”重要思想，4、加强法制宣传教育，认真开展社会治安综合整治活动。

坚持对全段干部职工进行民主法制、治安防范教育，全体员工自觉遵守国家法律、法令、法规，治安情况良好，无重大刑事案件、无重大交通责任事故、无重大火灾事故、无重大工伤事故、无违法乱纪行为、无“黄、赌、毒”等不良现象，社会治安综合治理各项指标均达到市、县级要求标准。

5、创建环境整洁优美单位面貌。

认真执行爱国卫生、环境保护等各项法规政策，卫生达标，实现“绿化、美化、硬化、香化、净化、亮化”标准，单位及下属道班无违章建筑，无卫生死角，车辆摆放整齐，机关环境整洁大气。

6、认真做好段内计划生育工作。

认真宣传、执行计划生育基本国策，计划生育各项指标达标，无违反计划生育政策的现象。

7、加强与市、县文明办的联系，积极完成上级部门安排部署的工作任务和活动规划，及时汇报工作、反映情况、协调各部共同创建，形成合力，使公路段文明和谐创建工作规范有序，循序渐进，深入扎实。

六、规范管理

认真做好文明和谐单位创建活动的档案收集、整理、管理工作，对开展创建活动的各种方案、规划、计划意见、制

○一○年三月十日

医院创建园林单位工作实施方案 篇7

为确保我院达到市级园林单位标准，切实改善本单位工作环境，促进我县创建省级园林县城顺利达标，根据《。县创建省级园林县城实施方案》，结合我院实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以改善单位环境为目标，按照“立足当前、着眼长远、提质增绿、因地制宜、提升单位绿化水平”的工作思路，健全“单位组织、全院参与、精心规划、共建共享”的工作机制，加快实施医院绿化美化工程，提高绿化管理水平，创造优美、舒适、健康的诊疗环境。

二、总体目标

按照《。县园林单位创建标准》及相关内容要求，建立健全工作机制和绿化长效管理机制，营造良好的创建氛围，提高绿化管理水平；精心打造园林绿化精品，提升绿化品位；大力实施“庭院植绿、增盆补绿、景观增绿”三大工程，推进医院绿化建设提质增量；做好庭院绿化、公共绿地绿化和环境综合整治工作，建设绿色医院，确保2012年我院创建市级园林单位的各项任务全面完成。

三、目标任务

（一）单位绿化达标

1、建立制度，统一规划，分步实施。将白河县人民医院绿化制度上墙，邀请有相应资质的人员进行绿化设计，想方设-023、切实落实院前“四包”责任制，做好科室宣传并签订责任书，督促落实“四包”任务。强化日常保洁管理，督促保洁队伍实施全天候保洁，加大垃圾清扫、清运、处理工作力度。

4、坚持“周五义务清扫日”活动，清除责任区垃圾、擦洗公共设施；切实开展“爱国卫生日”活动，每月开展一次大规模清脏治乱活动，以卫生单位创建工作为抓手，提高医院及其周围环境卫生质量和管理水平。

四、实施步骤

园林单位创建工作大体分四个阶段进行：

（一）准备阶段：2012年3月21日至3月31日，主要是制定实施方案，成立工作机构；分解下达目标任务，落实创建责任，做好摸底调查工作，宣传动员，部署安排。

（二）实施阶段：2012年4月1日至4月30日，按照制定的实施方案，集中力量，精心组织，保质保量按期完成各项创建任务。

（三）模拟检查阶段：2012年5月1日至5月31日，主要任务是对照省级园林县城标准和分解下达的目标任务，组织进行自查自检，及时对存在问题和不足进行整改提高，做好创建达标验收的各项准备工作。

（四）检查验收阶段：2012年6月1日至6月20日，主要任务是迎接省、市领导及专家对我院创建活动进行考核、检查、验收。

五、工作措施

。县园林单位标准

一、组织领导与管理制度

1．单位领导重视，有绿化管理机构，人员到位，庭园绿化建设管理资金落实。

2．绿化管理制度健全，认真执行《城市绿化条例》，无非法侵绿、毁绿事件。

3．把绿化宣传教育作为社会主义精神文明教育的重要内容，单位职工有爱绿护绿的良好社会风尚，形成用花草等植物装点办公环境的良好风气。

二、绿化景观建设

1．新区建设的单位绿地率不小于30%，绿化覆盖率不小于40%，根据单位性质不同可有适当差异。城市主干道沿街单位90％以上实施拆墙透绿。

2．属于旧城改造区的单位，绿化用地指标可降低5个百分点。绿地确实难以达到指标要求的单位，要积极采取屋顶或露台绿化、垂直绿化的方式，提高绿视率。

3．单位绿化设计由有相应资质的单位承担，方案按规定报建设（园林）行政主管部门审查批准，经验收合格，有规范的竣工资料。

4．绿化设计合理，植物配置科学，层次分明，可绿化用地全部绿化，最大限度地进行垂直绿化、屋顶或露台绿化，形成乔、灌、花、草、藤相结合的绿化结构，绿视率较高，达到四季常青三季有花、黄土不裸露，具有较高园林艺术水平。

南寨中学创建市级园林单位实施方案 篇8

为切实加强我校今冬明春火灾防控工作，预防和杜绝各类火灾事故的发生，确保今冬明春消防安全，根据剑教科〔2018〕252号《剑河县2018年今冬明春火灾防控工作方案》的相关要求，结合我校实际情况，特制订2018年今冬明春火灾防控工作方案。

一、组织领导

组长： 张成胜

副组长： 黄元龙 杨英

成员：杨秉兴 谢世民 杨礼炼 邱荣奇 彭凌敏 各班班主任

保安人员 宿舍管理员

二、工作目标

深入贯彻落实总书记关于安全生产和消防安全的系列重要指示精神，根据国家、省、州、县相关文件精神特别是州委、州政府领导关于做好今冬明春火灾防控工作的相关批示指示精神，以及县相关安全会议要求，积极开展消防安全宣传教育活动，全面提高火灾防控能力、灭火救援实战水平、消防安全意识、消防基础建设水平，依法排查整治各类火灾隐患，杜绝火灾事故发生，确保2019年“两会”及元旦、春节、元宵节、清明节等重要节假日期间不发生火灾事故，使我校安全稳定，师生平安。

三、活动时间

2018年11月10日至2019年“两会”结束。

四、检查内容(一)火灾隐患整治

全面细致开展今冬明春火灾隐患排查，采取切实有效措施确保消防设施性能良好，疏散通道畅通。加强对食堂操作间、排油烟管道的检查管理，做到操作人员资质齐全，设施检验合格，管理责任到位，防范措施有力。加强对实验室、危化品仓库等重点部位存放的易燃易爆物品规范管理，确保安全。加强对学校用电线路进行清查和整理，防止因线路老化、负荷过高、线头裸露等原因而引发短路、触电、火灾等意外事故。加强对教师办公室和学生宿舍用电管理，开展经常性的安全检查。

以计算机房、图书室、实验室、办公室、功能室、食堂、学生宿舍等重点部位和消防栓、灭火器、消防通道等消防安全设施进行检查。通过检查，摸清隐患底数，建立隐患台帐，制度整改计划，落实整改工作。建立并落实消防安全责任制，消防安全责任人、管理人、消防专兼职人员、保安等人员培训，日常消防检查巡查，消防设施运行和维护保养，人员安全疏散，用火用电管理，灭火应急预案制定和组织演练等情况。(二)消防安全宣传

开展消防安全教育主题班队会，消防安全教育培训，防火逃生应急疏散演练，校讯通向师生及家长宣传普及消防知识等途径，开展消防安全教育活动宣传及火灾预防和逃生自救知识确保校园平安。不断创新工作手段督促火灾隐患整改，并及时核查处理。每月20日前开展五个一活动（即：开展一次全面消防安全隐患排查；开展一次集中隐患清零；开展一次集中消防安全宣传培训；开展一次消防安全疏散演练；开展一次电气火灾隐患自查自改）直至“两会”结束。

五、实施步骤

1.动员部署阶段(2018年11月15日前)学校制定工作方案，建立常态化消防安全教育制度，明确各阶段工作目标和任务，落实工作责任。要召开火灾防控工作布置会，推进消防安全进课堂、进课时、进教材，认真开展“119消防专题教育”、消防疏散演练等活动。

2.组织实施阶段（2018年11月16日至2019年全国“两会”结束）。按照工作方案，精心组织实施，定期调度，组织联合检查，分析通报问题，从严从细从实抓好工作落实，确保圣诞、元旦、春节、元宵节和全国、全省“两会”等重点时段校园消防安全。

（三）总结阶段（2019年全国“两会”闭幕后次日内）。对我校工作情况进行汇总分析，总结经验做法，查找存在不足，建立长效排查整治机制，巩固、深化开展成果。

六、工作要求：

1.加强组织领导。校长为学校消防工作的第一责任人，各部门、各专用教室负责人，各班班主任为消防工作的直接责任人，要充分认识开展今冬明春火灾防控工作的重要意义，进一步明确今冬明春火灾防控工作的目标和任务，细化工作措施和职责分工，真正把各项工作落到实处。

2.强化排查整治。学校主动联系公安消防部门联合开展检查活动，按照“谁主管、谁负责”、“谁检查，谁签字，谁负责”的原则，明确责任，坚决做到问题不处理不放过、隐患不整改不放过、责任不落实不放过。学校要在消防安全工作领导小组的统一指挥和部署下，按照工作部署积极做好本责任区的消防安全检查工作，确保消防工作落到实处。

3.及时总结报告。在开展防火检查时，要做到检查一处、登记一处，各责任人应将消防工作情况，每月进行一次阶段性的总结。确保师生安全

南寨中学

创建市级文明单位 篇9

复查汇报材料

自

年我校成功创建市级文明单位以来，全校教职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力践行科学发展观，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，牢牢把握培育和践行社会主义核心价值观这个根本任务，坚持以人为本、创建为民的工作理念，认真贯彻执行省市县关于创建文明单位的指示精神，在市县文明办和教育主管部门的正确领导下，结合我校具体实际，高度重视学校文明单位的创建工作，狠抓三个文明建设，积极创建市级“文明单位”，各项工作取得明显成效，现将有关工作汇报如下。

一．学校基本情况

XXXXXX学校是 为主要职责的公办学校，占地面积 亩，建筑面积 多平方米，学校领导班子 人，平均年龄 岁，全部为中级以上职称，年龄结构合理，专业职称达标。其中 人具有大学本科学历，人具有研究生学历。校现有教职工 人，其中专任教师 人，在专任教师中，特级教师 人，其中具有副高职称的教师 人一年来，在各级领导部门的正确领导和支持下，我校秉“ ”的治校理念，治校从严、管理从严、教育从严、教有特色、学有特色、尊师守纪、博学强身，加快了我校各项事业的快速发展，同时，对学校的基础设施进行了改造，使我校的面貌焕然一新，实现了办学条件、办学规模、办学质量、办学效益的四大突破，先后 次，年学校两次被命名为“ ”。学校还先后荣获“XXX市先进单位”、“XXX市文明单位”、“XXX市学校”、“全市教师优胜奖”、“市综合治理先进单位”、“优秀基层党组织”等荣誉。

二．文明单位创建情况

（一）加强组织领导，健全工作机制，夯实文明创建基础

学校领导班子以科学发展为统领，统揽全局，切合实际，科学谋划，全面实施民主管理。校长对于学校的教育教学和行政管理工作全面负责，学校党组充分发挥政治核心作用，建立校务、党务公开制度。管理机构设置合理，条块清晰，岗位职责明确，责权统一。

学校常设了“创建文明单位领导小组”及创建办公室这一机构。学校领导班子虽有调整，但都根据班子结构，及时进行了相应的调整和加强，保持了工作的连贯性。现学校创建省级文明单位领导小组由学校校长任组长；为组员，同志具体安排、实施工作；创建工作领导小组下设了办公室。

学校认真宣传和贯彻执行国家的教育方针和教育法规，保证上级的决定在学校的实施，加强民主治理，促进学校治理的科学化、规范化、法制化、民主化。坚持“以人为本”的思想，建立健全了民主治理制度和校务公开制度，积极推行校务公开，成立了校务公开领导小组和监督小组，确立了校务公开的内容、方式和要求，增强学校治理工作的透明度，鼓励教职工积极参与学校治理，切实维护教职工员工的合法权益，在评优、工作安排、目标制定、经费支出等重大问题上，坚持集体讨论研究，充分发扬民主，尊重职工意见，做到公开、公平、公正，充分调动了广大职工的积极性，增强了教师的民主意识、参与意识。学校领导班子坚持五字方针：“公、勤、廉、宽、谦”，作风民主、团结合作，定期召开精神文明建设专题会议、学习习总书记系列讲话精神专题会议和民主生活会，每位班子成员始终做到政治立场坚定，思想认识统一，学习积极主动，重在落实践行。提升创建思路，健全完善各项工作制度。积极开展社会主义核心价值观的学习宣传活动，围绕“三个倡导”开展主题实践活动，如“创先争优、反

腐倡廉”等。在“慈善一日捐”、“献爱心、送温暖”等活动中，党员、干部率先垂范，充分发挥了先锋模范带头作用。学校领导吃苦在前、享受在后、坚持公平、公正、公开的办事原则，把实惠让给群众，深受广大教师职工的爱戴。

（二）加强教育引导，提高职工素养，增强文明创建实力

我校长期坚持政治学习制度，每周都组织教职工认真学习党的十六大和十七大精神，深入学习和领会“三个代表”重要思想和科学发展观，宣传党的路线、方针、政策和当前改革发展形势，把树立社会主义荣辱观作为重要内容，切实加强思想道德建设，教育职工树立正确的人生观、世界观、价值观，正确处理个人利益、集体利益、国家利益的关系，增强职业道德和法制观念，与时俱进、开拓创新，进一步解放思想，转变观念，不断提高政治思想觉悟，增强责任感、使命感，努力搞好本职工作，为教育的改革和发展作出贡献。同时结合学校实际工作，在教职工中又大力开展教师职业道德教育，培养教师爱岗敬业、勇于奉献的精神，树立全心全意为人民服务的思想。积极开展普法宣传教育，组织教师认真学习有关的法律法规，增强教师的民主意识和法制意识，坚持依法治校和依法执教。我校积极深化校内人事、劳动制度改革，努力锻炼一支师德高尚、结构优化、爱岗敬业、业务精良、善于合作、乐于学习、勇于创新的师资队伍。

我校始终把师德建设、创建文明单位作为校本培训的重要内容，并使之制度化、常规化。并利用板报、橱窗进行精神文明教育、“诚实守信”教育和“文明行为”教育。做到事事有标准、处处有规章，初步实现了无空白管理，在全校形成了人人重师德、人人讲文明的良好氛围。

（三）加强硬件提升，美化人居环境，彰显文明创建形象

一年来，我校紧紧抓住难得的发展契机，积极向上级部门争取基础设

施改造投入，更新了门窗，刷白了围墙，楼道铺设了地板砖，硬化了操场，增添了高规格的灯光球场、羽毛球场和乒乓球室，楼前楼后种植了风景树，铺设了草坪。建成多功能学术报告厅、高配置的微机室、录播教室、电子阅览室、语音室、综合实验室、心理健康辅导室、阅览室、图书室、音像资料室，改造了学生餐厅，增添了体育器材。利用宣传屏制作了健康教育专栏、好人好事专栏、文化活动专栏、文明活动专栏，在醒目处张贴了新的《教师职业道德规范》《公民道德建设实施纲要》。重视校园卫生，确保校园环境整洁、美丽。我校在对教师不断加强教育的基础上，重视“三防”（人防、物防、技防）的建设工作，按规定配备了护校人员，节假日安排好值班工作，对餐厅人员进行教育和培训，对校内各种设施经常进行安全检查，规范外来人员登记制度。由于各项措施到位，我校未发生过一起违法乱纪事件。

一年来，经过全校师生的共同努力，我校取得了较为丰硕的成果，受到了上级领导的多次表扬，但我们清醒地认识到：学校文明建设是一项长期系统工程，相信在上级部门的正确领导和支持下，以这次复查为契机，进一步解放思想，开拓进取，推动学校各项工作又快又好地发展。

XXXXXX学校

创建市级文明单位申请 篇10

关于申请创建市级文明单位的申请

市文明办：

我校地处“恩施屋脊”之称的板桥镇大山顶村，学校位于海拔1840米的铁厂坝组，学校面积 10488平方米，建筑面积2106平方米，现有教学楼一栋，学生住宿了一栋，师生食堂一栋，2008年秋建成阳光操场一个。堤場小学，在籍学生166人，学前教育36人，其中寄宿学生155人，正编教师11人，学生食堂职工4人，安保人员1名。

文明创建之特色办学：

1、以校为家，打造“留守儿童”美好家园。地处恩施高寒地带，当地农作物收成不佳，当地大多中年人和年轻人在外地常年打工，家中留下年迈的老人照顾年幼的孩子上学，于是我校留守儿童工作成为了学校工作的重点，2006年秋，大山顶村的几个教学点由于学生稀少，师资力量落后，全部合并至堤场小学集中办学，学生路途遥远，只好在学校寄宿，学生行为习惯的养成教育是我校常年来狠抓的工作。几年来，没有让一个学生因为任何原因失学，学校工作几度得到上级肯定，成为受之无愧先进单位，留守儿童管理工作更是我校在全市教育系统享有美誉的先进单位。2008年以来我校“留守儿童”得到很多社会好心人事帮助，2011年春季结合“三万”活动，恩施市

1计生局、教育局及其他兄弟学校对我校“留守儿童”的倾力帮扶。

2、任劳任怨、勤奋好学的教师队伍。我校教师55%是本地教师，45%来至其他地方，对于学校的工作，任劳任怨的人格魅力和工作作风，多年来得到上级主管部门的肯定，56岁高龄的林厚平老师，用学生优异的考试成绩树立了党员先进性作风且鼓舞着全体师生共同进步。学校有年轻的领导班子，来自湖北利川的27岁的校长陈刚，来自恩施龙凤的23岁的教务主任尹文丹，他们本着对祖国教育事业的热情和忠诚，把青春晒在这片离自己家乡几百里的大山顶堤场小学。2011年春季学期，我校以优异的考试成绩在全镇名列前茅，19个参考科目12个超出市均水平，得到板桥镇政府园丁奖的十分之四。

3、自力更生、艰苦奋斗打造高寒山区文化校园。我校因学生数不多，办公经费不足等因素，长期限制着学校的快速发展，作为学校单位，校园文化是必不可少的育人环境。2010年，我校制定了学校校园文化建设5年规划，用有限资金倾力打造文化校园，先后建立了艺术园林、优秀学生展示走廊、体育器材室、音乐专用教室、舞蹈训练基地，用专人专管，让学校艺体教育落到实处，打造高寒山区特色民族文化校园。秀学生展示走廊、体育器材室、音乐专用教室、舞蹈训练基地，用专人专管，让学校艺体教育落到实处，打造高寒山区特色民族文化校园。

2010--2011年，我们坚持“保安全、促成绩、重习惯、深管理”的工作思路，以活动为载体，将我校的精神文明建设提高到一个新的

2水平，全体师生团结一心有信心有决心力争跨入2010--2011年市级精神文明单位行列，把我校办成校风文明、质量上乘、环境优美、特色鲜明、人民满意的学校。现将创建市级文明单位申请呈报，请市文明办在我校创建工作过程中予以指导。

此致！