精神文明建设个人工作总结

精神文明建设个人工作总结（精选17篇）

精神文明建设个人工作总结 篇1

(一)重思想引领，使组工干部在信念上堪当先锋。

深入持久地推进“讲党性、重品行、作表率”和带头创先争优活动，把“部门模范、队伍过硬”作为目标追求，把“让党满意、让人民满意”作为价值取向。通过“部领导讲党课”、“老领导讲传统”、开展向杨善洲、李林森同志学习等多种形式开展全员学习，用社会主义核心价值体系引领组工干部精神需求，引导组工干部始终坚持政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性。

(二)重品行修养，使组工干部在形象上堪作表率。

坚持把公道正派作为组工干部最核心的道德情操、思想境界、行为准则和职业纪律来要求。制订完善《组工干部行为规范若干规定》《组工干部八小时外行为准则》等规定，严格约束组工干部的言行。通过规范组工干部的仪表、言谈、举止、交往，从整洁穿戴、诚挚微笑、礼貌用语、工作忌语等点滴小事做起，努力将品行修养体现在组工干部日常行为表现中，培养广大组工干部形成崇尚规则程序、追求公道正派的良好行为习惯。

(三)重业务培养，使组工干部在能力上堪担重任。

精神文明建设个人工作总结 篇2

10月13日, 广东省交通运输厅传来捷报, 在2014—2015年全国交通运输行业精神文明建设先进集体个人评选中, 广东省有5个单位被授予“全国交通运输行业文明单位”称号, 5个集体被授予“全国交通运输行业文明示范窗口”称号, 5位员工被授予“全国交通运输行业文明职工标兵”称号, 2位员工被授予“全国交通运输行业精神文明建设先进工作者”称号。其中, 东部公交被评为“全国交通运输行业文明单位”, 东部公交员工赖永康被授予“全国交通运输行业文明职工标兵”称号。

据悉, 此次评选活动由全国交通运输部组织全国数千家交通运输企业参评, 东部公交能够在省交通厅各直属单位、省交通集团、省航运集团以及各地级以上市交通运输局中脱颖而出, 斩获殊荣, 备受鼓舞。

精神文明建设个人工作总结 篇3

中国移动通信集团公司

中国兵器工业集团公司

中国兵器装备集团公司

中国铁路工程总公司

中国五矿集团公司

中国远洋运输（集团）总公司

中国铝业公司

中国冶金科工集团公司

鞍山钢铁集团公司

中国南方电网有限责任公司

中国南方机车车辆工业集团

攀枝花钢铁（集团）公司

中国航天科技集团公司

中国航空工业第二集团公司

武汉钢铁（集团）公司

中国核工业集团公司

中国航空工业第一集团公司

东风汽车公司

湖南省国资委

内蒙古自治区国资委

上海电气资产管理有限公司

中石油大庆油田有限责任公司

中国石油大庆炼化公司

中石油大庆石油管理局

中国石油化工集团公司胜利油田

中石油辽河油田有限责任公司

中国铁路工程总公司八局一公司

中国铁路工程总公司建工局北京安装公司

中国兵器工业内蒙古北方重工业集团

中国兵器工业内蒙古第一机械制造集团公司

中国兵器装备集团长安汽车公司

重庆长寿化工有限公司

中国兵器工业晋西机器工业集团

广西柳工集团有限公司

重庆南桐矿业有限责任公司

先进个人

丁玉龙 万德平 马永华 马修洁 毛小民 孔政 王琳 王志红 王其增

王显平 王洪卓 王理珩 包学琪 叶逢林 左汝干 刘军 刘跃 刘凡君

刘四辈 刘德忠 齐冬平 吴高侠 宋耀泽 金秀荣 张森 张学辉 张建良

张爱华 李松源 李冠伦 杨文涛 陈冬 陈永茂 陈福贵 周洪和 周脉海

周维平 欧明华 郑中普 徐向东 桂文锋 崔瑞刚 盖力学 普燕霞 曾寿彬

精神文明建设个人主要事迹 篇4

外语系09级英语专业

本人在校期间荣获过：

2009-2010学年获得国家励志奖学金；

2009-2010学年上学期获得学业三等奖学金；

2009-2010学年下学期获得学业三等奖学金；

2009-2010学年获得校“优秀学生干部”称号；

2010-2011学年获得国家奖学金；

2010-2011学年上学期获得学业一等奖学金；

2010-2011学年下学期获得学业一等奖学金；

2010-2011学年获得校优秀学生一等奖学金；

2010-2011学年获得校“三好学生” 称号；

2010-2011学年获得校“优秀学生干部” 称号；

2010-2011学年上学期获得建党九十周年知识竞赛三等奖；

2010-2011学年下学期获得抗震减灾知识竞赛三等奖；

2010-2011学年下学期获得校大型心理定向赛优秀奖；

2011-2012学年上学期获得学业一等奖学金；

2011-2012学年获得校“优秀学生干部” 称号；

2011-2012学年上学期获得外语系“每月之星”称号。

能取得以上成绩的大部分原因在于学校创造的良好的学习氛围和文明氛围，其中个人的努力与坚持也起到了关键性的作用，因此一个人所取得的成就是与其所处的环境和个人付出的努力息息相关的。在学校培养学生综合素质全面发展和创新的理念下，刚踏入大学的我就深受这氛围的熏陶，因此我就暗自告诉自己要充分利用学校优势发展自己各方面能力。为了锻炼自己的能力，我在大一便担任了班级的学习委员至今，大二上学期兼任生劳部副部长，下学期担任宿管部副部长，大三担任宿管部部长职务，回想起这快三年的工作学习经验，确实发现自己的组织协调能力有了很大的进步，以下我就讲讲在担任这些社会工作时自己在各个方面的感触：

一、思想上进，品德兼优。无可否认，具备较高的思想政治素质和道德水平是一个学生干部做好学校精神文明建设工作的前提，因此，除了平时利用业余时间会去听学校开设关于精神文明建设的讲座或课程外，在学习学校开展的公共必修课时，我也会认真地对待书本里的知识，努力用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己的头脑，认真学习党和国家的路线、方针、政策，学习中国特色社会主义理论，于此同时，努力扎实好英语专业课知识，学会将这些新知识、新思想融会贯通，进而将这些知识实践于班级和学校社会工作，最终形成自己较为上进的思想和道德水平。并且用自己的实际行动促进身边的同学思想和道德上的意识，能够做好表率作用。积极参与学校开展的精神文明建设活动，比如建党九十周年知识竞赛等。

二、工作勤恳，积极投身于服务师生的工作。为了提高自己服务师生的本领，在刚担任这些社会工作时我都会虚心地向老师和前辈学习请教，不断积累实践经验，增强办事能力。在熟悉工作岗位后，能够做到不畏怕困难，勇于担当重要事务。做事情能以负责认真的的态度对待，勤恳地做好自己的本职工作，得到广大师生的认可。例如在班上同学需要补考计算机和专四的时候，能以身作则主动挑起监督帮助同学的任务，在计算机等级考试中以百分之九十的通过率帮助同学通过考试，尽管这过程会有点艰苦，但看到这个结果时感到自己付出的都是有价值的！

三、创新思维领导，不断完善各方面能力。在担任这些社会工作时能够准确定位问题，创新运用所学知识，为社会工作增添姿彩。在这些社会工作职务中，我总是能及时抓住契机，为此为平台不断地克服自身存在的缺点，同时将自己的所得通过交流会传达给同学和同事，在锻炼自己的同时也让别人少走了很多弯路。通过这些活动不断提高自己组织协调，团结同学的能力。比如在担任生劳部副部长期间，部门正直举办活动，因此我在研究上届“班级装饰大赛”后，创新性地提出“文明温馨标语”和更换装饰主题都获得了前辈们的赞同与认可，也引起了外语系同学的关注；再如这次外语系的“文明班级”活动中，提出了与建校三十五周年为精神文明建设背景的系列活动方案。

四、谦虚谨慎，不拘泥于目前的成绩。在这些社会工作中，都能坚持以全心全意为师生服务的宗旨和强烈的责任心完成学校精神文明建设工作，并不会在一点点得成绩面前沾沾自喜，而是以谦逊的态度面对这些成绩，并且不断总结工作中的优缺点，最后对于自己存在的问题请求同学帮忙解决，因为只有不断克服这些缺点才能提高工作效率，取得更优异的成绩。比如在宿管部制度完善和部门成员的共同努力下，本学期由校评选出来的文明宿舍在全校占了很大的比例，再如在这次的专四备考的过程中，我会在加强对同学们的训练同时也不断地从同学那边得到充足的反馈信息，进而做出适当的调整，我也坚信这次的专四通过率会是一个令人相当满意的结果的，我也在为这个目标努力着，我相信我可以做到的！

精神文明建设先进个人事迹材料 篇5

——记老军乡纪委书记靳振波同志

近年来，老军乡村容村貌发生了翻天覆地的变化，社会秩序、精神文明井然有序，反映出一片社会主义新农村的建设风貌，这样的变化离不开老军乡全体成员的共同努力，更离不开老军乡纪委书记靳振波同志。靳振波，男，年

月出生，汉族，中共党员，年 月毕业于，年

月参加工作，现任老军乡纪委书记。自担任纪委书记以来，靳振波同志把思想和精力放在创新思路、狠抓落实上，开创了老军乡精神文明建设的新局面。

抓教育，提高农民群众的道德素质

作为一名乡镇基层领导干部，要想有效开展工作，必须要具有较扎实的理论知识功底，这就要求我们必须进一步加强马克思主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论等理论知识，在学习中，全面完整准确地把握其精髓，掌握其科学体系及精神实质，通过学习，联系自己的思想实际，努力改造主观世界。为此他建立了党委中心组学习、党员干部“菜单式”培训和周一、周五干部集中学习制度。他组织班子成员和党员干部全面系统深入地学习了十七大精神，每年完成中心组学习不少于12次、“菜单式”培训24课时，党员干部撰写心得40余篇。同时，他认真开展“继续解放思想，推动科学发展”学习讨论活，领导干部撰写调研文章20多篇，使领导干部的工作思路进一步拓宽，工作能力显著增强，班子的决策水平明显提高。

在充分利用乡党校和党员电化教育等设施，结合党员冬训和劳动力技能培训，采取办班培训、集中授课、发放资料等形式组织农民学习十七大精神的基础上，他开展了“领导干部上党课”活动。全乡12名领导深入各村，讲解了以十七大精神、法律法规、科技文化、农业生产、劳务技能等知识，使受益群众达到3000人(次)。他以十七大精神为指导，加强未成年人思想政治教育。通过开展治理学校周边环境，关注单亲母亲、流动人口的未成年子女等活动，提供了未成年人健康成长的良好环境。

抓建设，推动农村各业协调发展

农民要发展，社会要和谐，和谐社会就要农民的精神生活和物质生活同样达到富裕才可以称之为和谐社会，为此他积极争取财政支持配套完善乡文化站，投入资金10万元，配齐了办公、娱乐、体育、播放、演奏、图书等设施，各类软硬件设施配套齐全，为开展各类文体活动和培训创造了良好的条件和环境；他为了加快峡口、开发区2个文明村的创建，积极联系了相关单位，完成铺设人饮管道6.82公里，架设闭路电视线路6公里，水电路讯等公共基础设施基本配套，达到了“五通”、“四化”、“四有”、“五改”的计划。为了进一步改善乡卫生院医疗条件，规范农村医疗诊所，加强合作医疗参保金征收力度。他深入基层，耐心给群众讲道理，做工作，使全乡农村合作医疗参保率达到90％以上，报销医药费5.3万元，群众的医疗健康水平明显提高。

今年全县开展“迎奥运、讲文明、除陋习、树新风”活动，他抓住这一契机集中开展了环境卫生整治活动，改变了环境卫生“脏、乱、差”的现状。在他的带领下全乡集中开展卫生大扫除4次，清理卫生“死角”37处，拉运垃圾120车，干部群众养成了良好的生活卫生习惯，人居条件和村容村貌得到明显改善。

他作为分管计划生育的领导，把计划生育的优先优惠政策时常挂在嘴边，在田间地头、在茶余饭后给群众讲解最新的计划生育知识，尤其是在提高计划生育率、稳定低生育水平、提高生殖健康条件上下功夫，使得全乡计划生育率达到97％以上，出生人口性别比控制在107: 100，为103户二女结扎户办理养老保险，为59户独生子女户领证。

他组织乡文化站、共青团、妇联，于春节、五一、六一、七一期间，分别举办了群众喜闻乐见的社火表演、篮球比赛、歌泳比赛、校园文化节等文体娱乐活动，切实丰富了干部职工和人民群众的文化生活需要。他积极发动在各村和各单位间开展文明单位、文明村创建活动，先后共评出评选出文明单位2个，文明村8个。而在群众中广泛开展“四进农家”、“三德教育”、星级农户评选等活动，在全乡评选出“十星级”文明户829户，群众参与率达到93%以上，有力的带动了全乡群众文明意识、道德法规意识、遵纪守法意识的显著增强和社会风气的明显好转，农村呈现出一派繁荣稳定、文明和谐的新景象。

精神文明建设个人工作总结 篇6

——记XXX村书记XXX同志

XXX，男，XXX年X月出生，汉族，中共党员。XXX年XX月参加工作，现任XXX村书记。自从担任村委书记以来，XXX村村容村貌发生了翻天覆地的变化，社会秩序、精神文明井然有序，反映出一片社会主义新农村的建设风貌，开创了XXX村精神文明建设的新局面。

言传身教，为提高农民群众道德素质打下坚实基础

村子要发展，宣传最关键。作为最基层的领导干部，除了要带领群众致富外，最重要的是做好群众思想工作。要做好群众思想工作，就必须要具有较扎实的理论知识功底，这就要求我们必须进一步加强马克思主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论等理论知识的学习，在学习中，全面完整准确地把握其精髓，掌握其科学体系及精神实质，并为群众做好宣传讲解工作。为此XXX书记建立了村委班子集中学习制度，同时组织村委班子成员和党员干部共同学习，经过全面深入地学习党的政策和理论，再通过党员干部的宣传教导，群众道德素质普遍提高，村民之间矛盾进一步减少，从以前的一有事就上访变成现在的有矛盾不出村就能解决。在平时，吃过晚饭后，XX书记就会拿着从镇上借来的报纸，向群众宣传精神文明建设，并和群众一起探讨XXX村的发展，通过和群众一起学习讨论，结合实际情况，来促进XXX村又好又快发1

展。

舍私为公，为增加农民群众收入放弃悠闲生活

村民要想富，思想要转变。XXX村曾经是XXX镇最落后贫穷的村，为改变落后贫穷的面貌，XXX书记经常组织村民利用远程教育系统来学习致富经，每星期定期播放的远程教育，让村民们学习了养羊技术，养猪技术，种植技术，栽培技术，为村民带来更多的致富路子。为发展好XXX村的枣树矮化密植项目，XXX书记不辞辛苦，请来省农科院的专家为村民举办讲座，讲解枣树嫁接技术；为提高农民收入，杨书记积极联系农技站，推广玉米制种技术；为改善农业基础设施建设，XXX书记四处跑项目，要资金；为建设新的村级办公阵地，XXX书记贡献出自己的预留地；为了让村民先富起来，XXX书记舍私为公，洒下无数热血和汗水，至今，连自家的院墙都没有围起来。

呕心沥血，为推动农村繁荣发展洒下热血汗水

农民要发展，社会要和谐，和谐社会就要农民的精神生活和物质生活同样达到富裕才可以称之为和谐社会。为实现XXX村繁荣发展、和谐发展，XX书记积极争取财政支持配套资金，投入XX多万元，新建了XXX平方米的村级办公阵地，配齐了办公、图书等设施，新建了篮球场和文化娱乐场地，为群众学习和娱乐创造了良好的条件和环境；他为了改善基础设施建设，积极联系了联村联户单位——XXX单位和XXX2

单位，完成道路硬化防护1.8公里，改建泵站2座，完成渠道衬砌3公里，更换设备4台（套）；他为改善村容村貌，争取到镇上环境连片治理项目，为XXX村安臵了40个垃圾箱和2辆推式垃圾运送车。

作为一个党员干部，他心系群众，热心集体；作为一个儿子，他关爱老人，尊老爱幼；作为一个丈夫，他疼爱老婆，尊重老婆，两口子从来没有红过脸；作为一个村干部，他积极配合上级领导工作，认真完成上级领导交代的任务。他是党员，是农民，也是村里的二女户，他热心于集体事业，无私奉献着自己的爱心，那里有需要他就会出现在那里。在今年黄河涨水、抗洪抢险的危险时刻，他坚守在抗洪抢险第一线，时刻查看险情，为群众抗洪抢险打好第一站。

精神文明建设个人工作总结 篇7

大唐广西分公司始终把企业文化建设作为推动企业发展的助力器,特别是在新闻报道方面做到了长期规划、坚持投入。创办于2009年9月9日的《大唐桂电》,已伴随企业走过了4个年头,报纸的版式及内容日渐丰富,已经形成鲜明的企业特色,多次得到上级及分公司领导的好评。分公司及所属企业的电视新闻、企业板报、精神家园网站等媒体,更有效地发挥了新闻宣传的作用,有力地推动了企业精神文明建设。

1 新闻宣传是推动企业精神文明建设的重要力量

1.1 新闻宣传是营造精神文明建设良好舆论氛围的有力操手

切实抓好国有企业精神文明建设,提高职工群众文明素质和道德文化素质,为企业健康发展提供强有力的精神动力、智力支持,是国有企业当前面临的一项重要任务。我们知道,精神文明建设是一项系统工程,具有长期性、复杂性、艰巨性的特点,只有在思想上充分认识到这些特点,在行动上克服疲劳和厌倦情绪,采取积极有效的措施,做到宣传方式有亮点、有创意,宣传过程有看点、有新意,宣传效果有特点、有深意,才能真正发挥新闻宣传工作的战斗力,进一步增强舆论宣传的震撼力、感染力和号召力。

多年来,大唐广西分公司坚持“价值思维和效益导向”理念,注重加强精神文明建设方面的宣传报道工作,特别是在加强策划,多出亮点;加强典型报道,多出精品上下工夫。一方面,通过整合新闻资源,多打组合拳,实现宣传效果的最大化;通过创新报道艺术,丰富版面语言,增加版面的视觉冲击力;通过和读者多沟通,在和读者互动中形成双赢。另一方面,利用先进典型具有的鲜明时代特征和人格魅力,对群众起到潜移默化的教育作用,通过新闻宣传工作,大力宣传大唐集团公司的同心文化和分公司的实文化,宣传分公司“管理效益提升年”活动的各项工作亮点。在对内宣传方面,围绕各个阶段企业的中心工作,在《大唐桂电》上开辟了《深入学习宣传贯彻十八大精神》《实文化手册》《管理效益“双提升”、再蓄攻坚正能量》等专栏,对企业系统围绕中心工作保安全、抢电量、促和谐、谋发展等各方面工作的成果和经验进行了重点报道,凝聚了人心、鼓舞了士气;在对外宣传方面,公司注重党和国家方针政策与企业中心重点工作相结合,对企业的重点工作、重大活动,做到“事前有策划,事中有协调,事后有跟踪”,多角度、多层次地对重点工作进行报道,形成良好的舆论氛围。

1.2 新闻宣传是企业文化宣传贯彻的支撑点

企业文化对于企业的生存和发展有着举足轻重的作用,是企业核心竞争力的重要组成部分。企业要想形成自己的企业文化,新闻宣传是必不可少的手段。新闻宣传工作成功与否,直接关系到企业文化建设的成效,影响员工核心价值观念的形成及企业核心竞争力的提高。

大唐广西分公司在企业良好的硬件基础上,使新闻宣传有了有本之源、有根之木,为实文化宣传贯彻建立在本质真实、持之以恒和一以贯之上创造了条件。近年来,大唐广西分公司践行“诚信做人、踏实做事”的理念,在实际工作中,大力倡导实干作风,不忽悠、不糊弄、不折腾,不提新口号,只吹冲锋号,不断丰富实文化的内涵,提升企业的盈利能力、竞争能力和可持续发展能力。新闻宣传也紧紧抓住这来之不易的发展形势进行舆论引导,使新闻宣传作用得到了很好的发挥,有力地推动了企业持续有效健康发展。

1.3 新闻宣传是将员工思想和行动统一到价值思维上的重要手段

价值思维,是以科学发展观为指导,把创造价值、创造效益作为决策依据与评价标准的企业思维,它在内涵上强调转变发展方式、强化战略统领、调整优化结构、坚持改革创新、培育优秀队伍,实现规模速度与质量效益相统一、企业发展与经济社会资源环境相适应、物质文明建设与精神文明建设相支撑、企业发展与员工发展相协调,不断创造更大的经济、社会、人文价值。

为全方位树立价值思维理念,在学习宣传贯彻工作中,新闻宣传充分利用报纸、网站、宣传橱窗、QQ信息平台等媒体,加强价值思维理念的宣传贯彻,使员工结合岗位认真思考“什么是价值思维、怎样用价值思维指导工作、如何在工作中践行价值思维”,引导干部员工将思想和行动统一到价值思维上,大力营造“干好本职工作就是助力企业做强做优”的价值观。同时,积极发挥宣传工作的引领、凝聚和激励作用,使“价值思维和效益导向”理念切实贯彻到职工的思想中,成为职工的思想共识,努力使“价值思维和效益导向”成为全体干部职工的价值和效益的判断标准,为企业发展凝聚力量。

1.4 新闻宣传承载着企业内部群体对外界的普遍认知和态度

对于企业精神文明建设的理解,有这样一种认识和表达:企业精神文明建设是企业内部群体对外界普遍的认知和态度。企业新闻宣传是一项立足企业、服务企业的重要工作,企业员工对外界的认识程度和所持的态度如何,在一定程度上需要依靠企业自身的教育和感化。市场经济条件下的企业新闻宣传工作具有自身的特殊性和独特作用:一是标明企业的发展方向。通过充分发挥企业新闻媒体的作用,使企业员工明确企业的发展方向,明白每个阶段和每个时期自己要做什么、为什么做、如何做,让大家心往一处想,劲往一处使,从而增强企业凝聚力,促进企业发展。二是充分利用员工的聪明才智。新闻媒体宣传员工中的各类先进典型,在企业形成学先进、赶先进、积极进取、锐意创新、热情向上的精神风貌,推动企业各项工作的开展。同时,通过宣传和推广各种好经验和好做法,激发广大员工的工作热情和创造力,激发广大员工为企业贡献智慧和力量。三是促进企业和谐稳定。企业在加快改革步伐、实现转型跨越发展的过程中,涉及较大范围的员工切身利益的调整和劳动关系的重大变更,会在员工中产生一些不理解的思想波动。这时,新闻宣传工作可以积极宣传相关政策,做好典型引路和释疑解惑工作,向员工讲清改革的意义、作用及进展情况,消除员工的顾虑,促进企业的和谐稳定。四是塑造企业形象。企业宣传工作是塑造企业外部形象的主要渠道。通过积极宣传企业“两个文明建设”的成果,让外界了解企业,增强企业的知名度和美誉度,树立企业良好的外部形象,在企业与政府、社会、大众之间架设一座沟通的桥梁。

2 当前企业新闻宣传工作存在的主要问题

近年来,大唐广西分公司各级政工干部和宣传骨干,在挖掘新闻素材、扩大宣传阵地等方面做了大量卓有成效的工作,在企业精神文明建设健康发展、展现大唐广西分公司的良好形象等方面发挥了重要作用,但当前新闻宣传工作与形势任务的要求还有不相适应的地方,主要表现在以下4个方面。

2.1 宣传队伍专业水平参差不齐

经过几年的努力,目前大唐广西分公司对新闻宣传工作的认识已基本到位,公司认识到新闻宣传在基层工作、基层文化中的重要地位,看到了新闻宣传在助推各项工作“上档进位”的重要作用。但从近年来开展新闻宣传工作中出现的状况来看,有些基层单位的同志存在“先天不足”。基层单位从事宣传工作的干部和人员大都是“半路出家”,文字功底较薄,专业素质低,即使参加宣传培训,也只是短期行为,很难收到预期效果;有的同志的知识结构跟不上时代发展,思想观念相对滞后,缺乏专业新闻工作者的敏锐眼光和经验;有的同志只会闭门造车,与媒体人员接触少,对当前新闻宣传方向、要点不了解;有的单位为了解决人员不足的问题,从大学生中聘用有专业知识的人员从事新闻宣传工作,这些人无疑成为新闻宣传的急先锋。由这样不同层次和水平的成员组成的新闻宣传队伍,导致各基层单位在新闻宣传上取得的效果不尽相同,在分公司层面的宣传上容易形成参差不齐的局面。

2.2 宣传内容形式单一、深度不够

从这几年的新闻宣传工作来看,大唐广西分公司及基层宣传报道大多是以文字宣传为主,内容单一、乏味,缺少类似电视这样形象的宣传阵地,向上级公司投稿及对外宣传也是一样,即使偶尔有之,也大多局限于各类会议的报道,难以满足当前开展党的群众路线教育实践活动新闻宣传的要求。

2.3 缺乏创新意识

有的基层单位没有深入研究当前基层工作需要面对的新情况和新特点,对新闻宣传工作如何实施、推进没有明确认识,导致宣传和工作严重脱节。一些宣传干部对新闻宣传时效性缺乏认识,对热点、焦点问题不上心、不在意,没能及时抓准时机做好宣传报道。在宣传内容上,许多新闻宣传没有结合广大职工切身利益及热点、难点问题,报道简化、程序化,不能满足广大民众在精神层次上的需求。

2.4 与新闻媒体和内部宣传部门通联不畅

工作中,有些基层单位和新闻宣传骨干缺乏沟通意识,一方面,不与媒体及新闻记者进行沟通,盲目投稿,事倍功半;另一方面,不注重与本单位相关部门联系,致使对上级的精神不了解,对自身的情况掌握不完全,大量新闻素材白白流失,影响了新闻宣传工作的扎实开展。

3 新形势下进一步加强新闻宣传工作的对策

为了让新闻宣传工作更紧密地服务于企业发展和企业文化建设的需要,进一步弘扬先进思想,活跃和丰富员工的文化生活,企业应做好以下几个方面的工作:一是进一步提高对新闻宣传工作重要性的认识,重视和关心新闻宣传工作,做好新闻宣传的长期规划和阶段性部署,明确新闻宣传任务。二是新闻宣传要有领导具体负责,将新闻宣传作为企业精神文明建设考核和先进单位评比的重要依据之一;企业新闻工作者要主动站位全局,紧紧围绕企业中心工作,紧贴企业主旋律,勇于创新,为新闻宣传更好地发挥作用提供智力保证。三是企业新闻宣传工作的出发点是为民服务,新闻来源于实践,来源于生活,只有贴近职工,才能充分体现职工意愿,抓到群众喜闻乐见的好新闻,才能更好地开展形式多样的新闻宣传工作,进一步办好企业报、网站。四是进一步严格新闻宣传工作目标管理,为企业中心工作的顺利开展提供机制保障。通过上下共同努力,真正把新闻宣传工作优势转化为职工的执行力,转化为企业的生产力。同时,只有不断完善工作机制,才能形成一个纵横结合、灵活机动、反应迅速的新闻宣传网络,形成一个上下联动、内外配合、广泛参与、整体推进的新闻宣传格局。五是加强通信员队伍建设,健全通信员组织,为通信员开展新闻宣传工作提供条件,对通信员进行量化考核,制定稿费及奖励办法,逐步把通信员培养成企业文化工作者。

供电企业精神文明建设工作的思考 篇8

关键词：供电企业；精神文明建设；必要性；对策

一、加强电力企业精神文明建设的必要性

企业管理是一个复杂的系统工程，但最重要的是人的管理。必须把社会主义企业思想政治工作、精神文明建设的优势和现代化管理经验结合起来，贯彻“设备是基础，技术是动力，管理是关键，人员是根本”的方针，将提高劳动者素质放在企业发展的根本位置上。

（一）加强电力企业精神文明建设，有助于充分发挥工人阶级的主导作用

现在电力企业已经初步形成了党领导，党政共同负责，党、政、工、团齐抓共管，政工人员为骨干，职工群众广a泛参与的企业文明建设的管理体制和运行机制。充分发挥工会的作用，全心全意依靠职工办企业，从全员、全方位着眼，保障职工的主人翁地位和民主权利，把发挥职工的积极性、主动性、创造性作为切入点。

（二）加强电力企业精神文明建设，有助于充分发挥文化在具体管理实践中的作用

优秀文化的体现，必然是体现在企业的行为上和经营管理中的策略、制度和价值取向上。企业文化必须与企业具体经营管理实践相结合，不能把企业文化等同于关心职工业余生活、企业的思想政治工作和企业的形象。在新形势下，电力企业文化建设要转变工作方法，真正从企业的具体经营实践，特别是围绕企业的各项机制与制度入手，建立与企业文化配套的制度体系。

二、电力企业精神文明建设的对策

当前，电力企业面临的矛盾问题多、难度大、层次深，在这种情况下，尤其要加强精神文明建设，做好职工的思想政治工作，积极化解已经出现和可能出现的各种矛盾，努力打造和谐电力企业，推动企业可持续发展。

（一）提高电力企业精神文明建设的认识

解决认识问题是搞好电力企业精神文明建设的前提。企业存在的工作不到位的问题有许多原因，但首先是或者主要是因为认识不到位。主要表现在：一是对精神文明建设的意义、内容、地位、作用的认识不到位。二是企业领导、中层管理人员、职工的认识不到位。具体讲主要是对企业精神文明建设的必要性、重要性、相关性、紧迫性、战略性缺乏正确认识，那种认为企业精神文明建设“次要”、“无关紧要”、甚至“没有必要”的糊涂观念依然存在。因此要牢固确立“是企业领导就要抓好两个文明建设”的政治领导意识；率先解决认识不到位的问题为工作到位奠定坚实的思想基础，切实把精神文明建设作为体现社会主义本质特征的一项伟大事业来抓，作为关系企业生存、稳定、发展的一件大事来抓。企业职工要确立“关心企业精神文明建设”的思想观念，以主人翁的姿态，积极主动地参与建设，在精神文明建设实践中不断受益、提高。

（二）明确电力企业精神文明建设的目标

目标是旗帜，是方向。企业管理层应当从历史背景和时代要求上，来考虑和制定企业的可持续发展战略。同样，也基于这一点来制定独具特色的企业文化战略，用新时代的企业管理理念，新的价值观和人生观培育和造就职工队伍，把充满创新精神，不断追求更高尚、更文明，职工与企业的满意度、亲和度、忠诚度，更融洽地把电力企业推向更高的水准。

（三）牢牢把握电力企业精神文明建设的重点

电力企业精神文明建设的任务重，内容多，这就需要统筹兼顾，但更要抓重点、找准突破口。一是把握环境原则。精神文明建设重点应在企业中选定。二是把握需要原则。精神文明建设重点应结合电力企业的中心任务和需要解决的主要问题来选定。三是把握职业原则。建设重点应根据职业特点来选定。按照上述的原则，企业精神文明建设务必要把提高职工的政治思想素质、职业道德水平作为建设重点，围绕这个重点开展建设。要进行职业性质、任务、责任、特点方面的宣传教育，增强员工的爱岗敬业精神。要反复进行宗旨教育，牢固树立为社会、为人民的利益而奋斗献身的思想观念。要建立职业道德标准，强化员工的职业道德意识。建立、执行职业规范，用规范指导员工的从业行为。倡导行业优良传统作风，总结推广新的具有时代特征的职业风尚。要发布、实行“承诺制”、“信誉制”、“公示制”，接受社会和服务对象的监督，造就内外部规范约束环境。要归纳并贯彻“企业精神”树立企业形象、扩大企业的知名度、信誉度、提高电力企业整体文明程度。

（四）要积极探索企业思想政治工作新思路

努力实现目标管理体系化、日常工作制度化、项目作业工程化、宣传手段现代化，使思想政治工作贴近群众、贴近实际、贴近改革，改变思想政治工游离于经济工作之外的局面。可以通过举办干部群众轮训学习班、报告讲座，编发宣传辅导材料、观念转变对话、析疑排难答问，组织新旧体制对比讨论、知识竞赛、征文演讲、家访谈心、送温暖、培训再就业技能等一系列的活动，增强企业和职工对改革的心理承受能力，使广大职工能够普遍认同改革、支持改革，逐渐树立起与社会主义市场经济相适应的新的择业观、分配观、竞争观。

三、结束语

电力企业通过岗位规范、企业精神、企业文化、企业形象、职业道德宣传活动，将精神文明建设与物质文明建设融为一体，有利于形成一种独具特色的企业两个文明建设有机结合的机制，促进企业两个文明建设的健康发展。

参考文献：

[1]李大源.阐述新时期的党建与精神文明建设[J].赤子，2013.09.

[2]张铁岭.浅谈供电企业党建和精神文明建设[J].民营科技，2014.11.

[3]张煜.探析供电企业党建和精神文明建设问题[J].中国电子商情，2014.12.

精神文明建设个人工作总结 篇9

尊敬的各位领导：

你们好，我是来自交通运输学院物流113班的朱倩芸，住43号楼515寝室，很高兴能有机会来参与社区精神文明建设先进个人的评优活动。

思想积极向上

思想上，自从大一刚开学，我就提交了入党申请书，现在已经是一名入党积极分子了，大三转预备党员。大一时曾获交通运输学院“优秀团员”，并一直努力从思想上、行动上向党靠拢。我知道要成为一名合格的共产党员不容易。我会认真学习理论，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义信念，全心全意为人民服务。

生活中，我是个乐观积极向上的人，曾参加“橄榄球志愿者”、“文化交流节志愿者”等众多志愿者活动，也曾光荣参与献血工作。在宿舍楼里，我不知道受过多少人的帮助也不知道究竟帮助过多少人，有时候是我忘了带饭卡，不能打水，便有陌生的同学借我饭卡。有时候是学妹宿舍不会连接网络，我便挺身而出。最让我感谢的是宿管阿姨，曾经有一次我因为公事晚归，看着阿姨还在值班，便问了几句她们的工作时间，谁知竟是一直在的，感谢宿管阿姨！你们呵护我们成长。我也是个热爱运动的人，体育选择了健美操，也曾获得交运学院啦啦操比赛团体一等奖。我们宿舍姐妹都热爱干净的宿舍，总是习惯于把宿舍打扫得干干净净的，我们宿舍也曾获得“卫生文明寝室”称号。

工作尽心尽责

工作上，大一时，我是43号楼的楼长兼6层层长，期间举办了很多宿舍楼间的活动，包括欢送毕业生等，也和宿舍姐妹们一起参加了交通运输学院和物流工程学院的寝室风采秀。大二时由于辅导员调换等原因，我没有再担任此职。但在了解到同学们因为宿舍椅子拖拉产生噪音而影响了休息后，我还是积极同宿管阿姨商量解决方法，但由于桌椅椅脚过少，最终我们也只能为5、6楼同学的桌椅装上椅脚减少高层噪音。这一学期，我还以老楼长的身份协助陈佳儿老师完成了消防演习，在演习中虽能体会到火场逃生的紧张感，但是还是建议下次可以使用消防演习烟雾。

大二时我承担了smu心理协会副社长的工作，从起初心理咨询中心的管理，到各项社团工作的展开，让我明白了团队合作的重要性。同时，我承担了班级心理委员的工作，协助辅导员完成心理活动，积极地和同学们进行沟通交流。

学习勤奋刻苦

学习上，我深知自己并不是个聪明的人，所以总是比别人花更多的时间在学习上，因此大一的时候能获得“校一等奖学金”，“校优秀学生”称号。上学期因为我一心扑在社团上，加上我不擅长计算机的学习，所以成绩并不理想。但是我不会气馁，我会用未来的成绩证明自己。我们寝室拥有非常良好的学习氛围，我们总是作为彼此的益友，一起玩乐，一起学习。大一时，我们四人都获得了奖学金，平时由于大家都在社团里身居要职且活动繁多，通常只有夜晚大家才有空聚在一起，一起讨论学习，讨论生活。临考前，总是有人来问学习上的问题，我们都乐于解答，在老师的一帮一计划中，也常常看见我们宿舍人的身影。

社区精神文明建设先进个人申请对我意义重大，是对我表现的认定和鼓励，望予以批准！此致

敬礼！

精神文明建设个人工作总结 篇10

XX县城乡建设和环境保护局精神文明建设先进个人事迹材料 XXX同志任局长以来，认真履行职责，团结带领党政班子成员，充分依靠全局干部职工，用科学发展观统领城建工作全局，以“地县共建”为契机，以规划为龙头，坚持高起点规划、高标准设计、高质量建设、高水平管理的原则，实施了一大批“美化、亮化、绿化、净化”工程项目，完善了城市基础设施，提高了城市综合承载能力，为促进全县经济发展和提高人民群众生活环境质量创造了良好环境。走在XX县城的大街小巷，人们可以明显地感受到城市的文明程度提高了，城市的建设更美了，道路整洁了、环境幽雅了、基础设施健全了。这一切无不包含着我县建设工人的辛勤与汗水。在这样一支群星闪烁的建设队伍中，XXX同志为全县建设事业的带头人，作出了突出的贡献。近年来，该同志先后多次被县委、县政府评为“优秀科级干部”，该局多次被县委、县政府被评为“优秀领导班子”、“先进集体”，为我县创建“省级园林县城”、“全国文明县城”做出了突出贡献。

乐于无私奉献 敢于勇挑重担

领导就是责任，领导就是奉献。由于建设系统涉及面多，范围广，又是服务窗口单位，就决定了其工作突发事情多，应急事项多、需要加班加点的任务多，工作既苦又累。没有甘于吃苦、乐于奉献、勤奋敬业的高尚情操，是难以搞好建设系统工作的。作为一名党员领导干部，工作中她甘于吃苦、乐于奉献、勤奋敬业、勤勤恳恳，任劳任怨，谋事而不谋利，奉献而不索取，认真为基层、为群众服好务，当好人民公仆。在她的工作日程里，无休息日，无节假日，全身心的投入到工作一线，累计献出工时达3000多小时。她无法照应家庭，工作繁忙的丈夫每天下班回家，带着疲倦的身体还要操持家务，面对丈夫的理解和支持，她只能报以歉疚的一笑，因为她欠丈夫和孩子的太多、太多了……，她实在放不下她所热爱的工作。一份耕耘，一份收获，她用自己的赤诚书写着对党的忠诚，用自己的无私奉献诠释着对百姓的关爱。在这片沃土上，她经历过苦涩，也品尝过香甜，更播撒着希望的种子。

上为政府分忧 下为百姓解难 在实际工作中，她真抓实干，自觉实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，经常深入工作第一线，及时了解和掌握职工群众关心的突出问题，认真研究解决，有针对性地提出阶段性工作的重点和对策。认真办理人大代表建议、政协委员提案和群众来信来访。对职工群众反映的问题，坚持亲自批阅、亲自部署、亲自处理，对重大问题，亲自深入现场办公，有效地消除了不稳定因素。共办理人大代表建议、政协委员提案31件，满意率达100%；处理群众来信来访59件次，办结率达100%，进一步密切了党和政府与广大人民群众的沟通与联系。她始终坚持群众利益高于一切，群众疾苦急于一切，群众呼声先于一切，群众利益无小事，实实在在的为群众办好事，办实事，受到群众的好评。这正是她权为民所用，情为民所系，利用民所谋的真实写照，她用自己的实践，体现着一名共产党员人民公仆亲民、爱民的高尚情操。

刻苦钻研业务 取得成绩显著

近年来，该同志主要担任古驿大道扩建一期工程、二期工程、平安大道人行道路灯改造工程、古驿大道环境景点建设项目（平安门休闲绿地、互助路口小游园、白沈沟东岸绿地）、污水处理厂的负责人，同时还协助省交通厅完成了化隆路改造工程、民和路道路与排水工程、十一街道路与排水工程、杨家南路道路与排水工程等工程。不论负责哪个项目，她总是全身心地投入到工作当中，尤其是各项目的前期拆迁工作，难度相当大，但是作为项目负责人，她并没有被眼前的困难所吓倒，而是知难而进，想法设法做拆迁户的工作，一直到问题圆满解决。同时，在项目实施过程中，她从没有工作日和节假日之分，随时亲临施工现场处理施工当中的棘手问题，严把质量关，保质保量地完成各项工作，得到了领导和群众的好评。改进机关作风 提高服务水平

精神文明建设个人工作总结 篇11

【关键词】煤炭企业；精神文明建设；实践与思考

一、新窑煤矿在精神文明建设工作中的主要做法

（一）以人为本，真抓实干，形成精神文明建设新格局。一是制定了《新窑煤矿员工文明行为规范实施细则》，对职工日常行为、着装仪表、言谈举止等10个方面的行为进行了规范。分期分批组织开展了全员军训、复训，定期组织开展了优良传统和宗旨意识的“两项教育”，实施了“24字社会主义核心价值观”主题教育活动，开办了矿内“道德讲堂”。二是成立了精神文明办公室，制定了《新窑煤矿精神文明建设工作实施办法》、《新窑煤矿精神文明建设工作标准》等一系列规章制度，以标准衡量工作实绩。三是每逢元旦、春节等重大节日，积极组织开展各类文体活动，充分利用矿内广播、宣传栏、内部报刊等媒介对先进个人、劳动模范、好人好事等进行宣传。

（二）重点突破，特色鲜明，打造精神文明建设新平台。一是在大力组织开展精神文明“十创建”活动、“文明标兵”创建活动和“五个一”（一堂、一队、一牌、一桌、一传播）活动的同时，开展了“六好党支部”、“文明科室”等创建活动。在职工中深入开展“明星员工”、“技術能手”等评选工作。二是大力推广了岩巷光爆锚喷工艺、煤巷锚网索支护、综采放顶煤等技术工艺，完成了《缓倾斜特厚煤层综合机械化放顶煤技术的研究与应用》等几十项科技创新成果和“五小”成果为企业创造效益达百万元，培养了一支能够适应现代化矿井要求的工程技术人员队伍。三是安装了企业文化用语和大型彩色喷绘图片，在矿区安装了灯箱和霓红灯，在井上各个作业点安装了灯箱，在家属区、工业区种植花草10000多平方米，树木2000多株，形成了花园式矿区。建成了职工文化广场使矿区环境得到了净化和人文化，矿井的文明程度有了明显提高。

（三）固本强基，丰富内涵，推动精神文明建设上新台阶。一是多次修订完善了《新窑煤矿精神文明创建考核细则》，突出了考核的目的和效果，提高了考核的真实性和时效性。二是着重在4E6S（4E即：每个人、每一天、每一刻、每一处，6S即：整理、清洁、准时、节俭、素养、学习）管理模式的运行质量和推行覆盖面上下功夫，使矿区面貌焕然一新。三是坚持每两年对职工进行健康体检，建立了职工健康档案。分批建成了各具特色的职工小家，扩建了职工浴室，兴建职工公寓楼2栋，家属区3个，兴办便民超市1个，通过开展困难职工“结对帮扶”活动，对困难职工及时给以救济和帮助。

二、新窑煤矿精神文明建设工作中存在的不足

（一）对精神文明建设没有足够重视。随着市场经济的不断发展，竞争日趋激烈；随着产业结构的调整和发展方式的转变，企业发展后续资金不足，这在煤炭企业中显得尤为突出。同时，部分管理人员忽视精神文明建设，投资少、落实少，致使精神文明建设不能有效地为企业发展保驾护航，使企业逐渐失去发展的机遇。

（二）煤炭企业职工素质良莠不齐。由于行业性质所限，少量职工素质低，技能水平差，造成一些领域特别是安全压力、成本管控等方面人为因素增大，安全管理难度大、经济运行质量低，使企业发展困难重重，严重影响了企业的市场竞争力和社会信誉度。

三、强化煤炭企业精神文明建设的几点对策

（一）把精神文明建设融入到企业文化建设中。把培养人的集体意识，规范人的行为准则，提高人的积极性、主动性和创造性作为主要任务，在提炼和培育企业文化的过程中，要注重融入社会主义核心价值观，实现与精神文明建设有机结合，促进员工价值认同的形成和提升。

（二）把精神文明建设融入到员工道德实践活动中。以社会主义核心价值观为引领，深入开展道德建设“六个一”活动，弘扬优良家风，将“传家风、保安全、促廉洁、强发展”相结合，以开展诚信建设为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，形成修身律己、崇德向善、礼让宽容的道德风尚活动。

（三）把精神文明建设融入到志愿服务和爱心帮扶活动中。在广泛开展形式多样的学雷锋实践活动的同时，围绕扶贫济困、应急救援、大型活动、环境保护等，组织开展多种形式的志愿服务活动，悉心灌输社会主义核心价值观的“友善”理念，使志愿服务活动到基层、进家庭、向社会，使践行核心价值观的行动成于无形。

（四）把精神文明建设融入到企业“文化塑魂”工程中。积极创作集思想性、艺术性、观赏性、现实性于一体的优秀文化产品，举办丰富多彩的文化活动，发挥优秀传统文化怡情养志、涵育文明的重要作用，弘扬真善美，贬斥假恶丑，在育人化人的同时激发人的热情，改变人的精神状态。

参考文献

[1]陈仲庚.精神文明学丛书[J].广东社会科学，1992年第1期.

精神文明建设个人工作总结 篇12

顾名思义, 党建工作是供电企业有关党的建设工作的统称。对于企业内部而言, 党建团队的良好性有助于企业良性发展的目标得到促进, 无论是企业理念的树立, 还是发展方向的确定, 其都能给予正确的指导, 促使党的步调和企业建设的发展是相一致的, 其与党对企业具体发展的要求相符合的。作为其他的一切工作的基础, 党建工作需要得到供电企业的重视, 确保党建工作能够将良好发展的服务提供给企业。并且, 党建工作在供电企业中顺利进行, 有助于企业在整个电力市场中的竞争力提升, 不但能够稳定企业内部员工的工作积极性, 而且还能够将企业上下团结的作用发挥出来。

伴随着国内改革开放的进行, “精神文明建设”应运而生了, 其是一个时代进步的重要标志, 对于供电企业而言, 精神文明的建设是与企业自设的发展相契合的, 只有企业在长期的发展之中, 才能够将企业良好的文化与名誉积累下来。从供电企业自身的角度出发, 承载企业文明这一重要的载体便是精神文明建设, 其对于企业整个文明发展的建设以及传承均发挥出了重要的影响力。并且, 企业精神文明的良好发展在潜移默化之中将企业内部人员自身的职业素养和工作积极性提高了。因而, 对于供电企业长期的发展而言, 做好企业党建以及精神文明建设的工作有助于企业长时间稳定地发展。

二、存在于党建以及精神文明建设之中的阻碍

(一) 较低的综合素质。随着全球经济一体化的形成, 我国的经济取得了迅猛的发展, 因而对于我国的大多数供电企业来讲, 它们发展的核心目标均是向经济建设方向靠拢, 而这也促使企业对于自身经济的发展关注度持续提高, 面对于与企业经济发展没有必然联系的党建工作自然容易忽视, 显然, 这会降低企业工作人员整体的综合素质水平。较低的素质水平主要表现在:企业之中的党建部门过多地追求经济发展, 明显地忽视学习专业建设知识以及实际问题解决能力的重要性;在一些党建人员的身上明显表现出缺乏纪律观念、鱼目混珠、玩忽职守等不良行为习惯, 没有遵照党的基本指导进行工作, 也没有在基本路线的遵循下进行企业内部党建工作, 使得党建工作与企业发展之间相脱离;党建部门在供电企业中得不到重视, 工作人员综合素质较低的情况时常发生, 员工没有将过多的精力花费在工作和技能学习之中, 使得企业工作的整体效率较低。

(二) 创新思维的缺乏。在新时期的经济背景之下, 在供电企业中进行的党建工作若是依然沿用着传统的模式和思维会极大地限制企业的发展, 令党建工作与现今发展的社会不相适应。因而供电企业过分追求经济效益, 降低了内部党建工作者培训的力度, 党建部门在企业中的设置得不到重视, 使得党建人员自身也会忽视素质建设的重要性, 显然, 这对于日常党建工作的开展会形成阻碍。创新意识的缺乏, 形式过于单一的党建工作难以吸引到职工对学习党建内容的兴趣, 在一定程度上也将电力企业中党建部门的工作效率以及职能意识降低了。

三、强化的措施

(一) 从安全生产方面着手。在供电行业激烈的市场竞争之中, 企业想取得持续性的发展, 就需要让自身企业电力安全的生产得到保证, 因而企业精神文明以及党建工作应当将企业安全生产作为发展建设的基础, 更好地将电力企业与党建精神文明的建设结合在一起。

(二) 从稳定性发展角度出发。供电企业取得长久发展的基础在于稳定性, 因而党建工作在供电企业内部的开展需要从企业稳定性维护的方面出发。首先企业中的党政部门需要在对基层企业员工深入的了解下, 时刻关心他们的思想动态, 尽可能地将他们生活和工作中所碰到的难题解决掉, 这对于供电企业稳定性发展的维护以及员工团结协作力的维护有着非常重要的意义;作为与人民的生活利益直接相关联的企业, 供电企业自身需要具备良好的精神文明建设以及社会稳定性的维护能力, 只有这样才能够促进党在企业发展中的良好建设。

(三) 加强经济效益。对于企业在党政建设和精神文明的工作进程之中, 需要实时同企业的效益联系在一起, 党建工作需要将一定的理论和引导依据提供给企业;反过来, 企业的经济效益也需要对党建工作进行一定的创新和改革, 长时间下来, 在企业中会形成良性的循环工作流程, 只有在两者相互促进的情况下, 才能够提高企业经济效益的有效性。

四、总结

综上所述, 伴随着国民经济的飞速发展, 在供电企业中若想加强党建和精神文明建设工作的有效性, 就需要采取科学的手段对企业自身管理的机制以及经济发展的路程进行有效性的管理。

参考文献

[1]戚利英.探究如何做好供电企业党建和精神文明建设工作[J].企业改革与管理, 2014 (05) :41.

[2]曹昱.如何做好供电企业党建和精神文明建设工作[J].东方企业文化, 2015 (12) :163-164.

[3]葛群英.探究如何做好供电企业党建和精神文明建设工作[J].东方企业文化, 2013 (24) :164.

精神文明建设个人工作总结 篇13

甘于奉献勇于开拓

全心全意为企业谋利益

―---记＊＊＊分公司经理＊＊＊同志

＊＊＊，男，中共党员，现任＊＊＊市汽车运输有限责任公司＊＊＊分公司经理，他扎实工作，任劳任怨，爱岗敬业，开拓进取，求实奉献,尤其在2004年，word.org同志坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕工作目标，与时俱进，注重落实“全心全意依靠职工为企业谋发展”的方针，充分引导、调动和发挥广大职和企业干部的积极性和创造性，团结和带领广大干部员工认真贯彻党的基本路线和各项方针政策，勇于改革，开拓进取，推进企业的各项改革。在上级有关部门的正确领导下，全司在他的带领下，团结一致，企业的向心力和凝聚力显著增强，在激烈的市场竞争中，在客运市场环境十分恶劣的情况下，大胆管理，克服重重困难，使企业的经济效益得到了较大的发展，为企业的生存和壮大做了大量的工作。

一位实践“三个代表”，重视学习，时刻听从党的召唤的好经理

一位恪尽职守，不讲价钱,务实工作，一心为企业谋发展的好经理

上任后，他提出了岗位改革、绩效考核、控制成本、压缩开支、寻求利润最大化的目标思路，积极探索经营新观念和新模式，健全服务体系，巩固和发展企业收入，如建立健全各种规章制度，继续推行二级单位目标任务考核机制，实行目标管理，兑现奖惩。公司制订生产经营、安全、综治等各项目标，与下属站、队、厂、室签订《目标责任书》，下属单位又将任务层层分解落实到每个职工，在全司内形成“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”的局面，年终严格考核，兑现奖惩，使工资、奖金与企业的经济效益挂钩，充分调动职工的主观能动性，推动了内部竞争激励机制，进一步改变了过去干多干少、干好干坏一个增的局面，激励广大职工都为提高企业效益而努力工作。每月对上月生产情况作考核，对未达到要求的坚决按有关规定处罚落实，决不手软，像最多一次九月份就扣除车站领导工资的18%，对他们的工作起到了激励和警示作用，上任以来，像车站的可控成本就从原来的每月八九千元降到现在的每月三四千元。

在财务上严格执行一支笔签字制度，坚持压缩各种开支，严格控制一切非生产性开支，对各种占用企业资金，不能创造效益的资产进行公开招标拍卖，如公司对车站稽查用车、＊＊旧站房等公开拍卖，盘活企业资金，收入6万元左右。

一位讲正气，大胆管理，敢于碰硬，坚持原则的好经理

前一段时间，公司对车站站长进行调整，有很多人来说情，拉关系，甚至通过他的朋友和县、市有关领导来说情，他都是不进情面，坚决的顶了回去，带领公司班子成员，深入基层，找群众谈话30余人次，尊重广大职工的意见，以德看人，以能用人，公正公开，最后将一名基层一般职工破格提拔为站长，这位站长也不负所望，工作扎实，车站的工作也很有起色。

在＊＊＊同志的带领下，公司的正气得到了发扬，杜绝了原来公司一些不正常的现象，职工焕发了斗志，工作热情有了很大的提高。

一位严以律己，勤俭节约，廉洁奉公的好经理

＊＊＊同志深知自己的担子重，责任大，所以他凡事都起模范带头的表率作用，对自己要求很严，生活简朴，不抽烟不喝酒，工作起早贪黑，加班加点，经常节假日不休息，坚持工作岗位，深入生产第一线，和广大职工同甘共苦。由于企业经济效益不紧气，他外出办事开会，在开支上总是算了又算，省了又省，到周边县市办事能不开小车的不开，能不报差旅费的不报，有些同志问他怎么不去报销，他说：“我不报销，其他的同志也就不好意思要求报销，细算一下，这样全年节省的费用起码可以一些人工资，企业这么困难，还是能省则省吧”。一些业务关系来或上级领导来检查，请他们吃饭也是找了便宜实惠的餐馆，实在要喝酒的话，也是公司办公室平时从批发部买来的。一些人开玩笑说他是“老抠”，他回答：“抠就抠，反正单位赚了就好”。

平时工作中，少不了有人上门求办事，照顾的，自然还会有人送礼了，有这么一位职工，通过市人大的某位领导给＊＊＊说了几次，要求安排到某个领导工作岗位，还暗示办妥后，有好处表示，＊＊＊同志明确回答：“只要有才能，有成绩，领导自然会考虑用人的问题，不要来这一套，也是行不通的”。到现在，这位职工还在生产第一线工作。

一位关心职工，急职工之所急的好经理

＊＊＊同志待职工始终像春天般的温暖，以自己的一片真诚和实际行动急职工之所急，想职工之所想，千方百计为职工群众排忧解难。他深深懂得，身为一名领导，必须依靠群众，让群众信赖，关心职工，爱护群众是自己的职责，既要当好群众的带头人，又要做好群众的贴心人。因此，他处处把职工的冷暖挂在心头，不说职工住院或去世，他都坚持去看望，问寒问暖，就连前几个月县派出所驻站民警＊警官的家人去世，他都亲自往返近200公里去探望，＊警官非常感动，说：“经理，我不是你单位的人，还麻烦你来，真太感谢了，你单位有你这么一个好经理，真是福气”。

看到公司职工人多房少，他一上任就想办法请求上级部门批准在公司保修厂内扩建宿舍楼和新建一栋宿舍楼，虽然最后因各种原因没办成，但群众心里还是热呼呼的，感激他的。

＊＊＊同志就是这样，以自己的真诚和一颗温暖的心去帮助教育感化职工，为职工办实事，为企业的稳定、社会的安定做贡献。

工作中，＊＊＊同志就是这样带领全司干部职工勇于改革，开拓进取，取得了不错的成绩。但是，他从不居功自傲，他深知更要努力工作，不能虚度青春年华，悔对人生，他要坚定不移地在自己平凡的岗位上实现不平凡的人生价值，用实际行动谱写了运输企业的辉煌篇章。

＊＊＊市汽车运输有限责任公司

＊＊＊分公司

交通汽运公司文明建设先进个人呈报责任编辑：飞雪 阅读：人次

精神文明建设个人工作总结 篇14

绿水青山就是金山银山，生态优势从根本上来说就是经济发展优势，不能因为在经济发展上遇到一点困难，就动牺牲环境换取经济增长的念头。不管经济发展得再好，失去了良好的生态环境，这个经济好的现状也只是镜花水月。在我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段过程中，污染防治和环境治理是需要跨越的一道重要关口。回顾的生态环境保护工作：全国338个地级及以上城市PM2.5同比下降9.3%，全国地表水优良(Ⅰ—Ⅲ类)水质断面比例上升3.1个百分点，主要污染物排放量进一步下降，固体废物进口总量同比减少46.5%……一个个具体的数据展现了我们一年来奋斗的成果，也坚定了我们的防污治理的决心。我们必须要紧牙关，翻过这高耸的山峰，趟过这湍急的河流，保持加强生态环境保护建设的定力，不动摇，不松口，不开口子。

保护青山绿水是我们的责任和使命。今年是新中国成立70周年，我们面临的任务与挑战将更加艰巨，构建现代化经济体系，必须找到以生态优先、绿色发展为向导的高品质道路。生态系统保护是一项复杂浩大的工程，我们必须按照其本来的机理，合理地辅助地开展工作，要坚持以自然恢复为主的战略方针。我们要打好污染防治攻坚战，就要巩固并扩大三大保卫战的成果，对大气污染严重区域展开重点攻坚工作，对工业、燃煤、机动车三大污染源加强治理并加大对新能源的研究力度，对重点流域和近岸海域进行综合整治，强化对水、土壤污染的防治，制定更完善的制度对各个企业依法依规监管，加快推进山水林田湖草生态保护修复工程试点。我们要贯彻盯重点、抓落实、高标准、严要求的理念，加大工作力度，抓准工作重点，抓好工作细节，解决好这些人民群众强烈反应的突出环境问题，既是改善环境民生的迫切需要，也是加强生态文明建设的当务之急。

冰冻三尺非一日之寒，滴水石穿非一日之功。防污治理，保护环境的任务，不是一朝一夕就能完成的，只要我们齐心协力，坚持不懈，坚持打好这场硬仗，一定会迎来中国人民真正的金山银山。

精神文明建设个人工作总结 篇15

2009年, 江西省通信管理局加强学习教育, 夯实机关党建基础;创新管理理念, 提升机关工作效能;积极开拓创新, 丰富机关党建工作内容, 以机关党的建设和精神文明建设带动业务发展, 取得了丰硕的成果:

一是积极组织各基础通信运营企业实施“百个乡镇信息化试点、千个行政村通宽带、万个自然村通电话”的“百千万”任务, 并于2009年8月实现了全省5户以上自然村村村通电话, 提前一年多完成了江西通信“十一五”确定的村通目标;

二是围绕阳光绿色网络工程, 深入开展整治互联网低俗之风、打击网络淫秽色情、整治木马僵尸、打击手机网络淫秽色情网站等专项行动, 认真落实网站备案制度, 加大对ISP、IDC、SP的清理整顿力度, 妥善处置有害信息, 严厉打击违法违规网站, 使互联网网络环境得到有效净化;

三是完成了应急通信指挥平台一期工程建设, 修订完善了省级和企业内部应急通信保障预案, 承办了代号为“应急—2009”应急通信保障军地联合演练, 积累了跨地区保通信的有益经验, 探索了建立军队与通信联动机制, 应急通信保障能力进一步提高;

四是有计划、有步骤地推进电信基础设施共建共享。截至2009年10月, 全省累计共建铁塔785个、共建杆路1099.7线路公里、共建管道149.38线路公里、共建基站853个, 累计共享铁塔1149个、共享杆路2403.82线路公里、共享管道173.25线路公里、共享基站1242个, 共节省建设投资约6.87亿元, 取得了较好的经济效益和社会效益, 电信基础设施共建共享成效显著;

五是扎实开展“诚信服务、放心消费”行动, 严厉打击增值业务虚假宣传, 诱骗消费和不明扣费行为。全天2 4小时开通了电信服务申诉热线“12300”, 督促企业落实《电信服务规范》, 坚决纠正侵害用户权益行为, 电信服务质量稳步提升;

精神文明建设个人工作总结 篇16

关键词：宣传工作；精神文明建设；作用

社会主义精神文明建设主要包括教育科学文化建设和思想建设，是完善社会主义制度的重要促使，也是实现社会主义现代化建设的总体布局，在精神文明建设中，宣传工作是至关重要的，本文主要论述宣传工作在精神文明建设中的作用。

1、宣传工作在精神文明建设中的作用

宣传工作目的在于教育和引导群众，在人群中传播和普及马克思基本理论，提高人民群众的思想觉悟。宣传工作对于推动社会注意精神文明建设有着非常大的作用。当前社会主义现代化建设的主要内容是社会主义精神文明建设，这也是社会主义的重要特征，想要努力实现社会注意精神文明建设，需要加强党的宣传工作，使人们树立起真正的革命理想，脚踏实地的干事业，确定共产主义的道德风尚，有效的激发人们追求真才实学的精神。

在精神文明建设中主要采取的方式就有宣传教育工作，宣传工作在精神文明建设中占据了重要地位，如当前已经进入到网络划时代，宣传人们的思想主要体现在有正确的舆论引导群众，用高尚的精神塑造人的品格，在宣传教育中着重强调人的感性认识和教育，通过宣传工作，党能够将所传达的精神通过网络媒体以及宣传栏等教育群众，群众也能通过宣传反馈的方式来提高自身素质。

在精神文明建设中采用宣传工作有助于宣传党的形象，党的形象在教育中可以通过各种各样的标志来实现，如党员风采、人物事迹以及现存问题等，这些都是人们对于党的总体印象，也是对当前社会主义建设的主要形象，是精神文明建设的外在表现形式，体现出群众在生活中与党接触的总体印象。在宣传教育中紧紧围绕塑造党的良好形象的主题，将党的行政观点、行政目的等有效的传递给人民群众，便于群众了解党的动态，利于在社会中树立党的良好形象，促进社会主义精神文明建设。

在精神文明建设中宣传工作有利于增强民族凝聚力，实现群众与党之间的共同交流。通常来说，一个国家的凝聚力越强，就代表着人民群众更加团结，这就意味着国家人民群众之间更加团结，更加容易实现国家的整体目标以及群众的个体目标。精神文明建设与宣传教育工作都属于国家的工作目标，从目标、利益以及荣辱角度分析，都是相一致的，宣传教育工作展开较好就表示，能够提高国家不同民族间的凝聚力。在采用新兴媒体如网络等展开宣传教育工作中需要注意开展交流工作，要求既能方便人民群众之间的交流，也能保证群众与党之间的交流工作，在宣传教育中需要加强对人民群众的采访工作，可以采用开展座谈会的方式来了解人民群众的需求，增强群众与党的交流和理解。在宣传教育中需要注意公平对待和尊重每一个群众。注意相关制度的完善，鼓励一些宣传工作做得到的工作人员，给予先进的的人员事迹表扬等。在宣传教育工作中也需要注意提高员工的自身意识，重点播放一些重大事件等，提高人民群众的凝聚力。

2、加强宣传工作措施

在精神文明建设中，需要从以下几方面加强宣传教育工作。虽然社会已经进入到了新媒体时代，但是各区县、街道以及社区等仍然应该重视宣传栏的建设，重点抓好宣传栏建设工作，积极加强组织领导，筹集资金，使精神文明宣传工作呈现出良好的发展状态。在宣传工作中需要在认真研读实现目标的基础上，制定方案和具体的宣传任务、标准以及工作要求等，制作更加鲜明的宣传标识，提高群众的关注度，规范栏目名称。在宣传社会主义精神文明建设工作中，需要成立精神文明宣传栏建设领导小组，紧密结合建设与社区创建的各项工作，积极推进精神文明建设。作为具体办事的基层机构，区县文明办需要认真计划、评比、协调等项工作，加强社会与街道的联系，规范化管理工作。各区县在宣传栏的建设中可以采用多方筹资的投资方式，充分发挥出各方面在建设中的积极性与重要性，帮助社会主义精神文明建设准确的执行下去。社区在开展精神文明宣传栏中，能够极大的丰富市民文化生活，提高城市文明建设人文思想。

当前社会已经进入了新媒体时代，虽然以上宣传栏能够为社会精神文明建设宣传工作起到积极地作用，但那时不可否认的是这些工作很难以引起青少年人群的关注，因此在进行宣传工作中还需要积极地利用新兴媒体的作用。如电视媒体给人一种比较新颖的感觉，有助于捉住更加具有新形式的事情，开展更加拒绝有吩咐形式的报道。在加强宣传工作中，需要注意报告内容与形式的改变，受到传统的媒体单向传播的影响，党建宣传工作总是给人一种非常严肃的感觉，很少存在令人眼前一亮的色彩，在网络时代下，这种情况非常不适合社会的发展，网络为受众提供了海量信息，人们有非常强的自主选择性，因此想要加强精神文明建设宣传教育工作，需要改变传统的报告内容和形式，选择更加人性化的手段和形式。如在党建宣传工作中可以结合社会热点活体，使用大量鲜活的实力来吸引人们的眼光，使宣传工作更加生动，也可以开展一些新闻专栏等创新报道形式。

在采用新媒体展开宣传教育工作中需要注意宣传的深度以及广度的变化，宣传深度可以采取专题报道的形式进行展示，主要是采取访谈目录以及系列专题等进行跟踪报道，这种方式更加贴近人们的生活实际，能够极大地提高人们的关注度，激起人们的共鸣，完美展现社会主义精神文明建设。在采用新媒体进行宣传教育工作中，需要加大建设通讯员队伍，增强新闻报告的覆盖度以及趣味性，有助于增强各单位之间的交流工作，在宣传教育工作中，需要重点表扬一些工作突出的人员，也需要积极的调动人员的积极性，扩大在人群中的影响力。

结束语：综上所述，宣传工作是教育和引导群众的基本途径，在宣传公众需要使广大人民确信党的指导仿真，采用合适的宣传方式来促进精神文明建设。

参考文献：

[1]单庆，胡鹏. 以改革创新精神做好高校党建和党建宣传工作——部分部属高校党建宣传工作座谈会发言摘登[J]. 党建，2011， 1（01）：61-63.

精神文明个人总结 篇17

一、树立科学发展观，构建和谐的校园人际关系

学校和谐发展的关键是人，校园中，领导班子的和谐是学校和谐发展关键中的关键。为此，我校把“能干事，干成事，共好事”作为班子建设的目标，坚持每周召开行政例会，加强领导班子的组织建设、思想建设、作风建设，形成目标一致、团结向上的坚强有力的领导核心。领导班子人人树立起“三个意识”：一是目标意识。以总体目标协调各项任务，明确组织分工，每个成员找到自己在集体中的位置，使思想上“合心”，工作上“合力”，行动上“合拍”。二是协商意识。发扬民主，清除化解各种误会。三是激励意识。班子每个成员都能发挥特长和优势，各负其责，各显其能，各展所长。

学校领导班子对待师生坚持公正、公平原则，充分尊重、大胆信任并维护每个人的合法权益。领导之间、干群之间始终坚持以发展为目标，同呼吸、共命运、心连心，重实际、说实话、办实事、求实效，团结和谐求发展。如：大家最敏感又最关心的职称评定、教师年度考核等问题，我们是在广泛听取群众意见的基础上，经过班子形成共识后，交群众评议、测评等多个程序才予以确定，真正做到任人唯贤。干群关系的和谐，使学校事业发展旺，师生心气足，正气蔚然成风。

师生关系和谐是学校和谐发展的根本。我们组织教师认真学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《新义务教育法》、《小学德育纲要》、《15市中小学人身伤害事故与处理条例》等文件法规,教育教师把为人师表、诲人不倦作为自己的职业守则，教师中逐步形成了以“养成教育”塑造人，以“爱心教育”温暖人，以“行为教育”培育人，以“理想教育”鞭策人，以“挫折教育”训练人，以“赏识教育”激励人，以“协作教育”团结人，以“礼仪教育”亲和人，以“责任教育”督促人的学校德育新理念。师生关系亦师亦友，教师善待学生、促膝谈心、无偿补习功课。从点滴关爱入手，尤其关注外地打工农民工子弟、贫困学生、问题学生、单亲学生，架设师生“连心桥”。如高雄刚老师经常找学困生杨兴等人深入交谈，鼓励其做人的勇气及学习的信心;王院花老师多次为班级学生垫付医药费，一个个平凡的故事形成了一部学校师生关系和谐发展曲。

家校和谐能形成教育合力。对学生的教育应是社会、家庭、学校的共同责任。我们通过调查分析，总结吸取教育学生的经验教训，把家校关系和谐发展作为学校教育的重要工作，加强了联系。一是开办家长学校每学期两次。请知识水平较高、教育子女有方、说服力强的家长、校领导或教师办讲座，让家长先受教育，懂得一些科学教子的常识。二是每月召开家长会一次。对学校工作、国家对义务教育阶段贫困学生的扶持政策、学校对学生的要求以及学生在校的表现，重点是进步方面的情况进行通报，让家长理解。三是落实班主任、任课教师每学期家访不少于20次制度。教师与家长的沟通，增强了家长与老师的感情。家校关系的和谐，形成了家校教育的活力。

二、加强管理，建立和完善有关制度

1、行政领导坚持轮值巡查，检查督促执行教学常规情况，及时发现、纠正违规行为，及时解决问题。

2、行政领导坚持下班级听课，每学期的语、数、英、体等科教师的课要基本听到，达到上级要求的标准。

3、坚持组织教师每周政治学习1小时，为教师订阅政治、业务学习所需报刊。

4、坚持抓好教师的考核评价工作。主要体现按班主任教育质量，各教师教学质量优劣评分、评奖。

5、继续抓好教师管理制度、措施的落实。如a、教师值日制度b、教师签到登记制度c、教师家访、家长会议制度d、每周一升国旗、班级国旗下讲话培训制度.

三、加强学生思想品德教育工作，形成文明校风

(一)有效管理，认真落实

学校始终突现德育工作首位的思想，将德育教育贯穿于学校教育教学的整个过程之中。继续加强班级管理，少队部坚持贯彻班队各类活动检查评分细则，将班级管理纳入规范化责任目标管理，使工作做到有目的、有内容、有实效、有记载。各班级按照期初制定的计划认真开展活动，做到有活动，有总结。

(二)进行爱国主义教育和革命传统教育。

我校爱国主义教育和革命传统教育主要通过升旗仪式、红领巾宣传栏、红领巾广播站完成的。升旗仪式是对学生进行爱国主义教育常见的一种形式。如何利用好这个契机，真正让学生从内心深处受到教育，而不是走过场，少队部的做法是程序不变、内容更新。每周的升国旗由3—6年级各中队轮换承担。升降旗中队服装整洁统一，行进中队伍整齐划一。国旗下讲话由各中队选拔优秀队员完成，演讲内容必须由大队部审查。我们共举行升降国旗仪式32次。通过各中队的国旗下演讲，同学们懂得了知识就是力量;我们从小学会创造;相信自己“我能行”;知道了劳动最光荣;时间重如金等。同时，“升旗仪式”这一窗口让学生开阔了视野，了解了社会与历史，从小树立崇高的理想，为振兴祖国发奋学习。

在安全纪律及卫生方面，学校大队部利用“红领巾监督岗”对同学们的行为习惯进行监督，每天对各中队的清洁、两操纪律、队员的红领巾佩戴情况、队员课间活动情况进行评比、打分。值周中队则利用清晨、课间和放学时间将校园打扫的干干净净，把校园的绿带装扮的漂漂亮亮，使每个队员树立了环保意识，得到了教师、学生、家长和社会的一致好评。

(三)、试行队委岗位轮换活动

上学期，少队部对队委岗位进行了轮换试行活动。竞争上岗、全员全程轮流担任少先队干部，充分体现了队员是队组织的主人，使更多的队员得到了实践锻炼的机会，为大多数的队员甚至每一个队员提供了平等的光荣机会。让优越感强的少先队干部看到了别人的闪光点，认识了自己的不足，进而激励、唤醒、鼓舞全体少先队员都能在少先队干部这一岗位上学习知识锻炼能力，服务他人，健康成长。

(四)开展丰富多彩的教育活动。

围绕“知荣辱、除陋习、树新风”主题教育。在学生中开展了一系列的德育教育专题活动。如：“八荣八耻记心间”歌咏比赛、创办德育红领巾小报、德育宣传展版、“拒绝不良网吧”、“小学生家庭教育心理调查”、“一封感恩信”等活动。少队部在每周的讲话中加入了“特殊节日(如：感恩节、15事变、国耻日、国际和平日、伟人诞辰等)”教育内容;注重对学生进行安全教育及自护、自救知识教育。在第三届青少年文学创作大赛中，我校上报的作品已被区送往省上参评。另外，我校还组织了学生参加了“信德杯”学生征文比赛、市中小学生书信比赛。在全校学生中开展了我校第五届创卫绘画比赛和最美教室评比活动。各项德育教育活动的开展，陶冶了学生情操，提高了学生的综合素质。有4名学生分别获区级“明辨荣耻、立志成材”等征文比赛一、二等奖。

四、以课题研究为引领、以校本教研为载体、以课堂教学为实验主渠道，深化课堂教学改革。

课堂教学是课程改革的重头戏，我们重点围绕“实践、体验、创新、发展”的课改思路，进一步深化课堂教学改革。

(一)着眼于全体学生整体素质的提高，提高课堂教学效率、优化学生认知过程、消除课堂教学中的“高耗低效”现象。具体做法为：一是聚焦课堂，发现学生学习效果不良的原因在于学生不能对学习资源投注足够的热情和兴趣。提高效率的根本方法是进行学习方式改革，顺学而教，因材施教;二是确立教学的基本范式。即创设学习情境，设疑导入新知;引导自主探索，诱导发现新知;组合学习资源，课外延伸学习;联系学生生活，拓展练习趣味;三是确立“好课”的基本标准。即教学理念正确，认知的建构过程科学，能艺术性、创造性处理教材，教学手段新，学生学习的方法活;四是有计划地安排青年教师进行“三新课堂教学评优”、教研组集体备课、行政管理人员听推门课等活动;五是保证课前、课中和课后有足够的学生活动空间。这些做法有力地推进了学校课堂教学研究工作，提高了课堂教学效率。第一学期，我校的李娜、史晓华老师曾荣获街道办公开课教学比赛一等奖;度第二学期，在教育办的市级骨干教师课堂展示活动中，我校的刘绒利、李娜、张小建、罗伊娜等四名市级骨干教师面向全办做了展示，受到了普遍好评。其中刘绒利老师还在全区的展示中获思品学科一等奖。在教案展评中，我校的张小建老师获全办一等奖、史小华、田鸿娟、李娜获二等奖。目前，全校40岁以下的中青年教师均能运用多媒体进行课堂教学。

(二)夯实教学常规，抓住薄弱环节。教师把功夫下在平时。一是精心分层设计作业，激发学生兴趣，批改及时、认真，尤其提高了高年级作文的讲评批改质量;二是挤时间落实对学生的课内外辅导，坚持“低起点，小步子”的原则辅导学困生;三是教师坚持写“教学反思”，在反思中追求自我超越;四是提倡以班级为单位组织单元检测，及时反馈。20，我校每次期末检测语、数、英合格率、优秀率、平均成绩均超过部颁标准。上学期，在街道教育办组织的四年级抽考中，我校成绩名列第二，英语排名第一。

(三)提高课题研究质量，带动校本教研开展，促进教师的专业化进程。我们以课题研究统领课改教研全局工作，在课改工作中体现校本特色，逐步实现课题研究与日常教学一体化的格局。具体是：(1)、以区级课题“新课程背景下转变学生学习方式的实践与研究”为突破，创设研究氛围，拉动校本教研的开展。学校成立了区级课题研究领导小组，有研究方案、研究记录，每月定期活动一次。(2)、引导教师在扎实研究中转变教学理念，带动学生转变学习方式。每位教师有课改工作记录，记录教学中存在的问题、积累的经验，以便在校本教研活动中进行交流、切磋，从而逐步转变教学理念，带动学生转变学习方式。(3)、开发出以“安全”为主题的校本课程体系，它符合我校的实际需要，具有较大的学习价值，推动了我校和谐校园文化的发展。(4)、加强调查研究，调整研究思路。课题研究两年来，我们对教师的教学方式及学生的学习习惯、学习兴趣分阶段进行了两次调查，及时调整研究思路，取得了可喜的成绩。二00六年十二月份，我们在区教研室立项的规划课题《新课程背景下学生学习方式变革的实践与研究》终于结题，并报送区进校进行最终成果鉴定。课题资料汇集成一部近十一万字的研究成果集，我们终于初步摸索出了一条“以课题研究为引领、以校本教研为载体、以课堂教学为实验主渠道”的基层学校教育科研之路。今年我们有3篇论文被推荐至国家教科所参评，11篇论文分别获省教科所论文评比一、二、三等奖，一项教具制作获中国科学院教育科研成果三等奖。

五、创建“平安校园”，创造良好育人环境。

学校切实加强安全工作的领导和管理，提高教师和学生的安全意识，坚持“安全第一，预防为主”的方针;在学生中广泛开展“平安校园创建”活动，为广大师生创造良好的教书育人环境，为维护社会稳定作出新的贡献。

1、充分利用国旗下讲话、教师会、班队会、分发告家长书等形式以及学校宣传栏、板报等教育设施功能，积极开展学校安全教育工作，使广大师生进一步加深了对做好学校安全工作意义的认识，了解了安全工作的基本常识以及自护自救常识。通过加强与村委会、派出所的联系工作、形成了齐抓共管校园创安网络，促进了学校创安工作的有效开展。20--------学年学校没有任何重大案件及安全事故的发生，真正为保证我校正常的教学秩序创造了良好的条件。

2、坚持期初，期中和期末三次对校舍、教育教学设施，设备进行全面检查，以杜绝各种意外事故的发生，强化平时常规的检查工作和巡视制度，以便及时发现问题，及时整改。

3、完善学校内部安全管理制度，坚持门卫值班、教师值班、节假日值班以及校领导课间巡视制度，确保在第一时间内及时发现问题及时处理。