实习生招聘要求模板

2024-05-06

实习生招聘要求模板(通用9篇)

实习生招聘要求模板 篇1

岗位职责:(1)参与IPO项目、再融资项目、重大资产重组的尽职调查、项目材料撰写制作工作;(2)参与新三板项目的承做、中小企业私募债项目承做;

应聘条件:(1)云大、昆理工、云师大、云财大在读硕士研究生或本科高年级(2)专业:金融学、经济学、会计学、法学等相关专业(3)通过注册会计师(CPA)考试或通过司法资格考试优先

其他要求:具有较高的组织协调能力和语言、文字表达能力;具有强烈的敬业精神和工作责任感;可以进行阶段性出差工作;对证券行业有较深入的研究和理解。

昆明办公室地点:民航路官渡广场附近

请将个人简历并附一张生活照,发送至 E-mail:13955569@qq.com或 pepezhang@hotmail.com

天风证券简介:

天风证券股份有限公司,是一家国有控股的全国性证券公司,总部设于武汉,注册资本25.4亿元,主要股东包括湖北省和武汉市国资委旗下的多家国有控股公司:武汉市国有资产经营有限公司、湖北省联合发展投资集团有限公司、武汉高科国有控股集团有限公司、湖北省科技投资集团有限公司等。

公司自成立起,始终坚持“诚信、稳健、创新、效率”的经营理念,倡导“勤奋、团结、真诚、坚毅”的企业文化,坚持客户利益至上的原则。目前,天风证券在北京、上海、浙江、四川、深圳、大连、昆明等地设有分公司,在多个省市设有三十余家办事机构和证券营业部,为全国广大客户提供专业细致的证券承销、财务顾问、资产管理、投资咨询、融资融券等服务。

员工招聘评估总结报告模板 篇2

员工招聘评估总结报告模板

受控状态

执行部门

人力资源部

监督人

考证部门

1.公司概况

2.招聘计划

3.招聘评估

3.1招聘人员数量达成情况

3.1.1招聘计划完成率

=

实际招聘人数

/

计划招聘人数

*

100%

3.1.2录用比率

=

实际录用人数

/参加面试人数

*

100%

3.1.3应聘比率

=

实际收到的简历比率

/

计划招聘人数

*

100%

3.2招聘成本

工作项目

计划费用支出

实际费用支出

备注

4.招聘总结

本次招聘工作基本(未)达到计划目标,总结成功与不足原因如下:

4.1招聘成功的原因

4.2招聘的不足之处

5.相关说明

编制人

审核人

复核人

批准人

编制日期

审核日期

复核日期

关于模板实习报告模板 篇3

在现实生活中,大家逐渐认识到报告的重要性,我们在写报告的时候要避免篇幅过长。那么,报告到底怎么写才合适呢?下面是小编为大家收集的模板实习报告8篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

模板实习报告 篇1

一、实习目的本科阶段我们主要学习理论知识,而要想试足将来的工作环境,将理论用之于实践,实习是个好办法。实习是每个大学生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益匪浅,也打开了视野,增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。在实践经验丰富的领导和技术人员指导下学到的理论知识可以得以具体化,实习可以帮助人们确定一直孜孜以求的职业目标是否真的适合自己。通过参观和实践来巩固专业基础知识,要求做到理论与实践相结合,在实践中开展调查研究、锻炼和培养学生分析问题和解决问题能力,为以后的学习、毕业论文以及工作打下坚实的基础。通过实习我们可以做到以下几点:

1.接触社会,了解实习场所的发展史,了解所学专业在在当代社会发展中的地位、作用和发展趋势,增加对专业学科范围的感性认识。

2.学习企业管理知识熟悉工程技术人员的工作职责和工程程序获得组织和管理生产的初步认识,虚心向工人和技术人员学习培养热爱专业、热爱劳动、遵守组织纪律的良好品德。

3.学习生产技术巩固深化所学的理论知识,培养分析和解决工程实际问题的初步能力。

4.了解和初步掌握生产工艺的流程、技术经济指标。

5.了解生产工艺所用的设备、规格型号及工作原理。

6.通过实践提升自身综合素质,将理论用之于实践。使我们对当代社会本科生就业情况及今后个人发展方向有一个感性的认识和规划,从而为今后择业积累经验。

二、实习时间、地点、单位及岗位

时间:20xx年12月29日——20xx年1月23日

地点:河南省焦作市焦武璐北段

单位:焦作市瑞泰电器制造有限公司

岗位:研发部办公室文秘

三、实习单位简介

焦作市瑞泰电器制造有限公司地处中原西北部,毗邻风景秀丽的世界地质公园云台山,公路四通八达,交通十分便利。公司创办于二零零四年初,是一家私营独资企业,主要行业是安全、防护用品加工,专业设计制造矿用防爆电子电器。公司成立之初就本着高起点、高技术、高质量的宗旨打造精品,在此行业中率先提出“竭诚服务、高效反馈、迅捷响应、最佳效益”的服务理念,从而和客户之间能够建立供需双方的绿色通道,达成“双赢”的局面。本公司以国家有关的法律、法规为依据,以“诚信、专业、敬业、勤业”为公司的经营准则。现有高、中级工程技术人员10多人,其中多数技术人员参与了原煤炭部组织的科技攻关项目的研发工作,并作出了突出贡献。公司现拥有齐全的生产和检测设备,严格按照ISO9000质量管理体系进行管理,公司现拥有矿用照明工具、智能化煤电钻综合保护装置、智能化照明信号综合保护装置、检漏继电器在、井下低压监控装置等十余个规格品种的产品。产品均符合GB3836-20xx及其他相关标准,经国家煤矿防爆安全产品质量监督检验中心和煤炭工业抚顺防爆站等权威机构检验合格,取得防爆合格证;通过煤炭工业安全标志管理办公室检查、考核,取得安全标志准用证。

四、实习内容

实习是大学生步入工作岗位前的缓冲期、过渡期,也是大学生自身工作能力的磨刀石作为一名刚从学校出来的大学生,能否在实习过程中掌握好实习内容,培养好工作能力显得尤为重要。这段时间我严格按照学校和公司的要求,做到“想实习,会实习,实好习”,把培养工作能力,提高自身素质作为己任,认真的完成了本阶段实习任务。

20xx年1月4日我到河南省焦作市瑞泰电器制造有限公司开始了我的生产实习,虽然与我所学的专业不太对口,我还是报以很认真的去对待的。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位,开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班,上班期间要认真准时地完成自己的工作任务,不能草率敷衍了事。我们的肩上开始扛着责任,凡事得谨慎小心,否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价。

在两周的实习时间中,由于我尚未接触与公司生产有关的专业课,对于实际技术问题的了解只能停在于表面,所以这次实习的重点是了解企业,而不是将课本专业知识运用于实践。在实习期间我没有把主要精力放在每个部门非常具体的工作上,而是从整个部门整个企业的角度的去看这项工作对部门对其他部门以及对企业的意义和作用。在人力资源部安排下我首先用三天时间去参观了解公司各个部门的主要岗位及其工作,了解公司企业文化及其主要运作机制。在这期间我曾去过产品研发部、生产车间、销售部、人力资源部、计划调度部、商务部及储运部等部门参观。通过参观知公司主要生产矿用防爆电器,其主要产品及其功能如下:

矿用防爆型LED巷道灯

适用范围与用途:

DGS12/127(D)/DGS18/127(D)矿用隔爆型LED巷道灯(简称LED灯),是我公司采用最新材料LED冷光源和恒流电源开发研制而成的矿用照明灯具。灯具的特点:

(1)工作电压范围宽:电网电压在70V-250V的范围内都能正常工作,并且亮度不发生变化,从而可防止由于井下电压波动烧灯管的现象。

(2)环保:无噪声污染、电磁辐射污染及化学污染。

(3)节能:与同等亮度的普通白炽灯比较节能90%,与节能荧光灯比较节能80%。

(4)散热器与壳体直接以螺纹结合,散热效果好。

经本公司技术团队的潜心研究和实践,已经拥有了完整的LED巷道灯核心技术和独特制造工艺。与同业者的来件组装模式有着质差别。现就其特殊介绍如下:LED灯具的核心是半导体芯片,我公司所采用的芯片是国际LED巨头原厂生产的产品,这在国内同行尚属首家采用。芯片光效高、光普一致性强,色泽柔和如水。焊接工艺采用国际先进的焊接技术,焊接质量可靠,为后期生产组装提供了充分保障。高性能、高成本、高质量、高效率等多方面的投入与成果,确保了产品在同行业中的绝对竞争优势。本产品适用于具有瓦斯(甲烷)及煤尘爆炸危险的煤矿井下,在巷道、峒室,或类似以上环境的场所供照明用。

矿用防爆型节能灯

DGS24(36)/127Y(A)矿用隔爆型节能荧光灯(以下简称荧光灯)是采用新型H形节能荧光灯管与先进的电子镇流技术相结合而生产的高效节能荧光灯。适用于具有瓦斯及煤尘爆炸危险的矿井下巷道、峒室和采掘工作面或类似以上环境的场所供照明用;节能荧光灯是采用纯稀土三基色荧光粉为发高、亮度大、灯管平均使用寿命达6000小时以上;电源结构,具有总量轻、体积小、节能效果显著、安装使用及维护方便等特点。是普通荧光灯的替代产品。通过参观我对公司主要运作机制有了大体的认识,也得知瑞泰公司一贯奉行的理念。

模板实习报告 篇2

如果在网络渠道上搜索实习报告模板,一般来说都会有非常多的经验非常帖子,每一个贴子中都有至少3到5个模板范文可以下载,为什么会有这么多的范文,主要还是因为现在实习报告的撰写非常重要,直接将影响到实习生是否能够进入企业内部就职,是否能够拥有非常好的职场发展前景等等,那么到底应该怎么高效利用?

首先,一定要高效地判别对方的实习报告模板是否适合自己,因为只有适合自己的模板,才能够在后期高效的利用起来,怎么去判别呢?比如说自己实习的岗位是前线销售的岗位,那么在实习模板中一定要有一栏就是实习经验获取总结,这一点很重要,要知道很多调查类的实习岗位,他们可能没有办法真正的给出一栏这么长的空位去填写,毕竟他们的实习过程相对来说文书类的工作会比较多一些,所以必须要结合自身的情况去调整,这一点是非常之关键和重要的。

其次,想要真正的发挥出实习报告模板,它对应的价值和作用必须要结合自身的情况将内部的内容做一个扩充,我们知道一份实习报告,如果想要真的有血有肉,能够打动人能够让阅读者有一种好的印象,必须要结合自身的情况去安排了不同的模版,他们对应的工作岗位对应的企业文化是完全不一样的,比如说可能有些模板他本身就会自带对于这个企业的评价,比如说在前面的位置可能会写上企业对自己的栽培自己非常感谢在摸板的后方位置可能会写上希望企业未来发展越来越好之类的愿景,而这时候如果本身企业他们的行业不是如此的话,比如说是医院内部的实习,那么在撰写的时候,肯定不能够祝愿对方挣大钱等等,最好能够祝愿医院能够继续保证运作下去,能够让患者拥有非常好的恢复状态等等,只有按照这样的方式去高效地融入,才能够保证高效利用模板,又能够写出非常好的实习报告。

综上所述,就是小编关于该如何高效利用实习报告模板这个问题的全部回答,希望能够给大家多一些帮助和参考效果,当然,如果还有问题的话,建议大家在网上上去下载一些报告模板范本来参考一下。

模板实习报告 篇3

很多人初涉职场的时候都会有一个实习的经过,在实习完成时,大家都用一份报告来作一个实习工作总结。那么,个人实习报告怎么写呢?个人实习报告模板是怎样的呢?

要学会利用信息,要做一名信息灵通的班主任,让班级的一举一动掌握在你手中,这样你就会在班级管理中得心应手。

在田家炳中学的时候,有一件事给我的感触最深。在接手初一(2)班的时候,我对学生不是很了解,所以我不幸的踩了“地雷”。事情是这样的,有一个学生是非常的有个性,与其他的学生不经常来往,记得,第一个与我说话的学生就是她,很有自己的想法与主见,她曾对我说:“行胜于言”,所以对她的印象很深。就经常的关心她,在她病的时候,作为一个老师的我亲自给她买药与问候她,过多的关注。问题来了,发现总有几个学生对我总有抵触的情绪与对抗。我不明白到底是做错了什么,很苦恼,我不禁反思我的行为。后来,通过其他的学生我才明白她是班上被排斥的边缘人,所以,那几个学生不满我的“偏心”,才跟我总是过不去,有事没事跟我较劲,形成了小对抗的局面。我才恍然大悟原来班级也有“帮派”(小团体),学生也会“吃醋”。其实她们在平时含沙射影告诉了我,只是我不懂而已。后来我努力的化解这一场误会,不过实习已结束了,真的很遗憾。它不仅教育我要学会利用信息,管理好班级。同时也告诉我对学生不能有偏心,要不然会“死得很难看”。

传统的教育理念中,大部分教师都把自己看为至高无上的。但现代教育不同,“以人为本”教学理念的推广,已经把师与生之间的关系看为平等关系,昔日的猫和老鼠的关系已经不存在了。在实习中,我尊重学生的意见,虚心接受学生的`批评。记得在田家炳中学时候,我本来是要对一位(就是那几位不满我的学生中“大哥”级人物)跟我作对的学生进行教育,但不曾想到的是她反过教育了我,说了很多,她不仅指出了我的不足之处,还提出1、2、3点,教我如何去做才能让学生喜欢,才能走进学生的心灵,她说,她们不是跟我过不去只是觉得我不会哄她们,不多跟她们沟通等。还说我缺乏了一种教师的威严,这样学生根本就不怕我。真的很诚恳,许多事释怀了,一阵心酸涌上我流泪了,不过我没有给她看见。那时我对她说:“真的很感谢你,你让我真的重新认识我自己,也使我学到了很多东西。”此后,我在课余时间里尽量多深入到学生中去,与他们一起交谈、游戏、活动,使他们与我无拘无束地相处,慢慢的班里同学的眼光由抵触防范变为信任了,开始找我谈心了,向我倾诉心里话,看到学生的变化,我非常的感动 四、教学心得:在田家炳中学实习了一个多月,我深深地体会到:“学是一码事,教是另一码事”的真正意义所在。

通过这次实习,我深刻地感到原来要做一名合格优秀的老师是要付出很大很多的努力。记得第一堂课讲下来,我自己的感觉不是很好。一方面讲课语速偏快,老是害怕讲不完预先准备的内容,没有别的老师那股轻松自如、游刃有余的劲儿。感到自己上课如同是在跑步,而他们却宛如是在漫步。一方面,解释的过多,老是怕学生听不懂,也怕自己讲不透讲不清,越讲学生就是越听不懂,其实有些东西不讲还好,讲了学生就糊涂了。觉得自己上课就像猴子摘玉米,分不清那里是重,那里是轻。后来,在剩下的课,我克服了这些缺点。

上课声音要大,这是我很早就知道的事情。我以前只知道老师上课声音小,很可能成为学生睡懒觉的催化剂,使得整个课堂死气沉沉的,但是如今我知道了上课除了声音要大更重要的还要注重语调的轻重,要抑扬顿挫,要有翕动性,这样有助于活跃课堂气氛,调动学生的学习积极性。

以上是我的实习报告,我相信在以后的日子里我会反思我这次在田家炳中学教学方面的得与失、成与败,使自己在反思中不断地向前迈进!在这段实习期间,经过亲身体验了课堂教学的气氛,我学到了很多对自己将来做为人师所应具备的素质,初步掌握了课堂教学的技巧,使我获益非浅,为我将来走上教育岗位打下了良好的基础。

模板实习报告 篇4

第一天上午,我们就在实习大楼的报告厅里经受了一场深刻的安全教育,大家都认识清了工作中应该注意的东西,我们,不是来玩的。没有晦涩的说教,一个个活生生的例子让我们立刻了解到了老师们的良苦用心。每一个细节的不注意,都可能造成不可预知的恶果。这让我们更好的体会到了遵守实验室规则的重要性。

实习项目

1、制作手机架

这是我们的第一项任务,把一张白铁皮做成一个手机架的确是很有趣的事情,DIY这样的事是很多人都很感兴趣的。虽然我们没有学过制图,但是在铁皮上画起图来也毫不含糊。剪切打磨的过程虽然不是那么的顺利,但是相对于后来机器压制弯角的轻松,这要让我们更有一点成就感。虽然这只是一个很粗很粗的半成品,但是这个过程让我们对金工实习马上就有了很多的好感。毕竟这比上课有趣多啦。

2、模具拆装

这个对于平时喜欢拆东西的同学来说可是再熟悉不过了,弄清楚了其结构,研究一下拆装的顺序一般就没有什么问题了。不过老师还是和我们讲了很多有关的知识,让我们了解到了模具对于生产的重要性。轮到我拆的时候,感觉,就是这个模具好重呀!!不过结构倒是很简单,唯一的麻烦就是装的时候上模和下模不是很好地通过导柱放到一起,重心不对就很容易卡住,在这个环节我费了点工夫。

3、车工

车工听说是很危险的,由于我们只有半天的时间,所以还是轻松许多。老师耐心仔细地对我们讲解了车床的操作方法,然后给我们布置了一个简单的任务:把一条铁棍以一定的长度切成几小段。虽然我们很小心了,但是削下来的滚烫铁屑飞到手上还是很难避免,很多人都尝到了不穿长袖的苦头。由于没有把铁棍夹紧,加工成的工件两端有的不是很平整,有锥形的外突或内陷。

4、刨工

在做这项工作的时候,我们小组的成员们把合作的精神发挥到了极至,真是令人愉快的工作。我们组有4个人,分工明确:一个人拉操纵杆、一个调整工作台、一个控制刀具高度、一个负责清扫切下来的金属碎屑,每一项工作都按部就班、有条不紊。这项工作也不难操作,就是很耗时间,不知道真正工厂里的大规模加工是怎么样的方法,总觉得这样生产的话肯定效率太低了。

5、打铁

打铁,只在小时候在铁匠铺见过,那时候见过的是用煤炉的,只见师傅风箱一拉,红红的火苗就串上来,随着铁锤的敲打,火花四溅。现在才知道那飞出来的是氧化皮。打铁前,老师又和我们反复强调了要注意安全,而且又说了一串骇人听闻的例子,但是还是有一个同学不小心,被钳子烫伤了,还好不是很严重。最不好控制的就是气锤了,大家都是打起了十二分的精神来操作它,不过它的效率比我们可是要强多了。不过我们组的作品可不是很好。

6、热处理

热处理是一项要和高温烘箱亲密接触的工作,不过经过了打铁的经验,我们都还能轻松地应付。这里还有两项比较有趣的工作:火花鉴别法和金相分析。在火花鉴别中我们第一次听到了流线、节花、花粉这样的对于火花束的描述。以前我看到有人用砂轮的时候想到的只是这样一个词语:“火树银花”,真的很漂亮。但是判断含碳量就不是那么简单了,经验还是占了很重要的作用。我们,还不很拿不准。金相分析让我想到了高中时的生物实验,不过这里用到的显微镜构造有点不同。由于要画图,我只好左眼看金相,右眼盯着手中的笔了。画完后眼睛也时差不多花了。在硬度测定的时候我们遇到了比较大的麻烦,因为所测得的硬度总是不太稳定,所以对自己的热处理过程产生了怀疑,对于硬度计的准确度也不是很放心。

7、塑料成型技术

这一天上午我们在老师的指导下应用注塑成型做了两个普通的塑料杯子。下午我们的内容是挤出成型,主要是做塑料管,由于我以前见过,所以也不是太好奇。当然老师也没有让我失望,他对于塑料模具组成的讲解还是让我学到了不少东西。他还让我们试着画了一张模具图,虽然很简单,但是我们很多人还是犯了一个在他看来很低级的错误。理由也很简单,我们专业没有学过工程制图,对于一些线条的重要性没有概念。硬伤啊,也是难为我们啦。他还让我们设计一个杯子的贴画,不过我们又让他失望了……

8、电火花加工

这项工作的机器可不是一般的贵,所以我们决定作品要有一定的价值,于是我们就用它在我们可爱的人民币上印下了一颗心(人民币对美圆汇率破8了,爱死人民币了!)就是不知道我们的行为是不是会惹行长生气,我想他会原谅我们的。在火光中,一颗心就这样和我们的人民币结合在了一起。当然这个仪器还是有一定的危险系数的,比如可能会漏电,而且还要配备专门的灭火器。但是它对于金属加工的贡献足见一分人民币一分货的老话。

9、电焊

对于电焊,还是不陌生的.

模板实习报告 篇5

一、实习目的

安排学生到仓储类物流企业实习基地实习,在企业实训教师的指导下,熟悉仓储类企业的物流作业流程,了解仓库物品管理及基规定,了解仓储结算等手续,最后写出专题实习报告

二、实习时间

17年暑假

三、实习地点

吴中物流有限责任公司

四、指导老师

鲁雅亲老师

五、实习内容

“仓”也称为仓库,为存放物品的建筑物和场地,可以为房屋建筑、大型容器、洞穴或者特定的场地等,具有存放和保护物品的功能;“储”表示收存以备使用,具有收存、保管、交付使用的意思,当适用有形物品时也称为储存。“仓储”则为利用仓库存放、储存未即时使用的物品的行为。简言之,仓储就是在特定的场所储存物品的行为。

通过暑假两个月在物流公司的实习同时结合书本上的知识使我对仓储有了更深的认识,现从以下几个部分讲:

第一部分:自我介绍

我是公司储运部吴中仓库的仓库保管员:我是今年七月一号进入公司工作的,作为一名新员工进入了一家高速发展的物流公司工作,深感欣喜。我想这是我职业的新开始。

第二部分:人力的合理安排和运用

1:人力的安排

作为物流公司的传统业务———仓储,虽然技术性并不高,但需要勤劳,心细,作业强度大,体力要求比较高。象我们吴中仓库,随着客户的不断进入,业务不断增多,原本在人力方面就比较紧凑,这就要我们合理安排装卸工人,做到在有限的人力上作合理的安排,做到有条不紊,作业顺,这时就要合理安排人员,使每一作业尽量不受影响。

2:合理的休息

在出口装箱时,高温季节,仓储作业量大,出汗多。像卫洗丽的箱子,每一箱成品都套有一个塑料袋,很滑,装箱时不能碰伤箱子,作业要求高,难度大。在40多度的箱内,一会儿就汗流浃背了,所以要合理安排作业和休息,做到轮

流休息,不间断作业,这样在保证作业安全的情况下,作业效率就不受影响了。3:人员的培训和提高

虽然装卸工人的工作比较简单,但为了作业的不断提高,我们也要不断提醒他们现场作业的规定,及客户对我们的要求,这样有利于我们对仓库的管理,理货,配货等作业。他们的作业效率也会有所提高的。

第三部分:货物的管理

吴中仓库开业六个多月来,味之素,toto上海工厂,toto卫洗丽的业务已相继进入吴中仓库。客户的成品,出口品部分或全部进入吴中仓库进行保管。所以要做好仓库的管理,货物的入出库作业,日常保管,仓库清理工作,把好库存数量的管理,防止不必要的损耗的发生,有效的利用库存区面积。

a:易拿,易放,易看,易点的堆积方式,b:货物堆放不要超过托盘,不要超高堆放,要注意“五距”,c:货物入出时做好桩脚卡记录(计好箱数和枚数)

d:坚持货物先进先出,对于频繁进出库的货物和小件的货物应多盘点这样减少库存差异

e:保持仓库的整洁,地面的清洁,通道的顺畅

主要有:

一、部品的管理:部品的入库作业

现toto上海工厂的大部分部品已进入松江仓库保管,部品作为成品的一个部件,其种类繁多,大致分f部品和d部品,从加工手册上有分手册品(保税品———存放在保税区域)和非手册品,保管也有不同的要求。部品在转库进入仓库时,往往比较乱:部品外箱比较破因为它是周转箱,要用到不能用为止的。而且进来的端数有时乱,要整理清点每一个型号,箱数,端数;特别注意的是d部品中的便坐器系列的部品,它是toto工厂中直接生产线出来由仓库开转库单过开的,不像他们协力厂过来的部品那样整齐,所以一定要多留神,多注意清点。

2:部品的出库作业

toto上海工厂会按照生产计划在每天10点之前开部品纳入单传真至我们仓库,我们就按纳入单配货。如单上有“优先出库“的部品,我们应在第一时间配并第一车发货给工厂,这样就不会耽误工厂生产线的运转。配的部品应整齐放于托盘,标签朝外,出端数的放于周转箱内,做好标记和数量,便于对方清点。

二:成品、出口品的管理

1:成品、出口品的入库作业

相对于成品、出口品的入库比较方便,但还要注意点数,特别是“水栓”产品,要翻板逐件堆高,以前入库时多次发现多箱为空箱所以一定要小心仔细。入库堆放整齐,卫洗丽的出口品应在每一托盘上标明生产日期,便于“先进先出原则”

2:成品、出口品的出库作业

成品、出口品在出库时根据定单或出口装箱单出库,一定要坚持“先进先出”原则,特别在出口方面。还有出口时,装箱单上的箱号和封号要填写正确,并传真至货代部确认后再封箱放箱,最好让集卡司机进来时把箱号和封号与“设备交接单”上的对一下,是否一致。

为了做到先进先出,可否在填制一张记录单用于记录每一货品每次入库的数量和同一生产日的数量,出库时进行“先进先出”销帐,并记录余数。

第四部分:设备的管理和卫生工作

一:设备管理

仓库现有设备:液压车,堆高车和铲车。

仓储设备是省力省时的有利工具,要做好日常的清洁保养,清理轮子中的杂物,保持其顺利使用。发现隐患要及时报修,还要安全用电。

二:卫生工作

仓库作业量大,容易积累灰尘,所以每天要清理仓库,清洁地面,保持卫生。创造一个整洁的仓库,在良好卫生的工作环境下工作。

第五部分:自我学习和总结

每天的工作中都有很多问题发生,我们要善于发现问题,把握问题,并在第一时间去解决,来提升自身的业务能力。

这也要求我们不断的学习,提升,学习老师傅的业务知识和掌握专业技能;交流,了解,吸取他们的经验;学习仓储保管,装箱作业,货物记帐等业务知识,这是我还有所欠缺的。还有要学习物流相关知识,使自己的知识更完善更丰富!

模板实习报告 篇6

毕业实习报告

实习题目: 院 部: 工商管理学院 专 业:班 级: 学 号: 姓 名: 指导教师: 提交日期: 年 月 日

黑龙江职业学院 工商管理学院 制

黑龙江职业学院

毕业实习报告表

目 录

一、实习目的..................................................1 二、实习时间..................................................1 三、实习单位..................................................1 四、实习部门及岗位............................................1 五、实习过程和内容............................................1 六、实习体会和收获............................................1

一、实习目的

二、实习时间

三、实习单位

四、实习部门及岗位

五、实习过程和内容

六、实习体会和收获

毕业实习报告撰写要求

一、实习报告基本要求

实习是学生接触职业实际,提高综合职业素质,增强分析问题和解决问题能力的重要教学环节,也是培养人才的重要途径。实习总结报告的撰写要根据自己的实习历程,围绕实习的基本内容,抓住实习中的根本环节,语言流畅,力求简明扼要、无错别字,字数不低于5000字。若有图表要清晰整洁,反映真实状况。

二、实习报告的基本结构

实习题目:应该体现实习的基本内容(用最简练的语言反映实习的内容)。

实习目的:任务明确,抓住重点,点出进行本实习目的。

实习时间:标明实习起止时间,与人才培养方案规定实习时间相符。实习单位:写明实习单位全称。实习部门及岗位:名称准确无误。

实习过程和内容:实习内容和过程作为实习报告的重点,完整记录实习进行时的程序和步骤,写明实习经历的内容和过程。若需要可画出实习过程示意图,可配以相应的文字说明。

实习体会和收获:实习体会和收获作为实习报告的重点,写明是否完成实习任务书的要求,是否解决实习前的疑惑;写明实习的真实体会和收获;写明对实习的意见和建议。

三、实习报告排版要求

1.纸张大小:A4打印纸;纵向打印; 2.封面必须打印;

3.毕业实习报表中除“成绩”、“指导教师评语”、“实习单位意见”、“院部意见”外均需打印;

4.标题用四号黑体加粗,正文用小四号宋体。行距为固定值20磅;

5.页面上边距2.54cm,下边距2 cm,左边距3cm,右边距2.2cm; 6.实习报告页码从正文页面起计算。页码字号,选用小四号粗黑体并居中。

模板实习报告 篇7

金工实习结束了,由于专业的限制,只进行了两周,实习了十个工种,可还是有很多的收获体会,金工实习报告--王伟。我被分到了B2组,也不知是运气好还是不好,我们组分到比较少体力活儿的工作,所以很荣幸的既见识操作了那些旧式的机械,也体会了一些全新的甚至高科技的机器;既学会了一些手工技术,又认识了很多的工程用软件,获益匪浅。

首先到来的是车工和铣工,第一眼见到这两种机床尤其是铣床时,“吃油的机器”这个念头油然而生。虽然两个工种所用的机器都很老了,但依然让我们这些很少接触机械工业的人见识了什么叫削铁如泥——机械的力量果然很大。老师说这些加工已经没任何意义了,成本很高但质量却不很理想,虽然机械化,但也很需要有熟练手工技巧的工人来做,在数字化科技日益重要的今天几乎已被数车、数铣取代了。这应该只是为了锻炼我们的动手能力、吃苦能力吧,说实话还是比较累的,但是亲眼看着自己亲手加工出来的零件,无论零件标不标准、好不好看,还是很开心的。

紧接着是CADRP教学,累了两天,终于轻松了些,毕竟是在电脑前面坐着动脑嘛。CAD用的是SolidWorks,这个软件在一年级就学用过。老师也很幽默、很好,让我们充分发挥了想象力和创造力,自己勾画自己的所爱,我也弄了个不符合任何科学理论的“飞车”,可惜还没创作完就下课了。在RP教学中我们见识了最新科技的快速成型技术,人称“三维打印机”,老师也给我们介绍了很多三维打印的先进仪器。也许是少见多怪吧,大家都瞪大了眼睛在认真地等待着那个零件的出现。最遗憾的也许就算是不能亲眼看到自己的作品被打印出来,没办法,成本太高、太浪费时间了嘛。

数车算是我弄得最烂、学得最差的了,只简单认识操作了一下数控机床,一整天精神都没好好集中,尤其是在学编程的时候,只明白了一点皮毛,害得下午编程时一直抓狂,到最后终于弄明白了大部分,实习报告《金工实习报告--王伟》。数铣就比较有趣了,可是因为只是半天实习,软件还是没能完全了解,很多参数设置都没弄明白。由于技术、时间等方面的限制,数车、数铣实习只是在计算机里模拟了操作流程,但是我们仍可见到数字化车床、铣床比旧式设备的先进之处,看来学好知识还是很重要的,科学技术是社会的发展动力嘛。

线切割也是很有趣的,又一个发挥想象力的好软件,可是由于我们水平及设备问题,只能设计一些简单的图案,所以就诞生了一件又一件的“抽象作品”。那天时间还是比较充裕的,对线切割认识得充分了些,时间的充足也导致了我们的懒惰,花了些时间在闲聊上面…

工业安全培训是最近才开办的,很有幸我们组可以接受安全培训。无论干什么,安全永远是第一位的,所以大家学得格外认真,小到手工搬运物品,大到火中自救逃生,以前从未留意过的事情这下均接受了系统、科学的教导。很多事情也许就会发生在我们身边,未雨绸缪总是好的,也许你不应定会用到机械搬运,但手工搬运的技巧一定要会;也许你碰不上什么着火的事情,但了解并学会用各种小型灭火器却是必要的;也许火灾不会发生在你身边,但学会自救逃生有什么不好呢?

热处理在比较远的实验室,也许那些实验室比我们年纪都大,但在那里还是学会了很多知识。钢材是我们最常见的材料,我们在这里学会了如何鉴别低、中、高碳钢的简便方法,也第一次见识了金相图,原来合金还有这么多的学问!现代科学真是测物体什么属性都可以,第一次见了布氏硬度仪。亲手进行了正火、淬火、回火三个热处理工艺。忙了一天,一个字“累”

铸工实习实验室是和热处理在一起的,这是一项很古老的工艺,也是很需要手工技能的工艺,我们的祖先在数千年前就掌握了它,而且也为我们留下了很多不朽的工艺品。在老师介绍过工艺流程及各种技巧后,我们便开工了,老师也很好,我们边做边进行技术指导。虽然是很多沙、很多粗重工具,但很有趣,没人怕脏、怕累,都在认真地做着,期待自己做的模具最漂亮。

数控板金,到了最后一项实习功课了,为了给自己的金工实习画上完美的句号,大家都在争做最完美的手机架。数控板金是集手工技术和先进仪器于一体的,笨重的手工工具对技术要求太高了,对于初学者的我们来说太难做到裁减精确、边缘完美了。最后作品出炉了,虽然不是很好,但依然爱不释手。

金工实习给我这个从小喜欢机械的人留下了深刻的印象,也教会了我很多东西,也许那些旧的机器不会再出现,也许那些高科技的技术以后再也不能接触,但锻炼了自己的动手能力,增加了很多知识,依然还是欢喜。自己亲手做了很多东西,每一件都包含着自己的汗水;每次实习都有同学们的笑语、互相帮助……

模板实习报告 篇8

20xx年2月22号我来到张家港市炬联纺织科技有限公司实习,当我到车间里时,看到那么多台各种样式的机床,我是多么的兴奋和好奇。这些我没看过的机床加工我没见过的零件……那时候对自己的未来充满希望,希望在这里大展拳脚,实现自己的抱负。那时候想的是多么的好啊!直到此刻我才觉得自己是那么的幼稚。

几个月的实习期不算长也不算短,虽然吃了不少苦,但让我懂了不少,更成长了不少。

在实习过程中,我们不仅从企业职工身上学到了知识和技能,更使我们学会了企业中科学的管理方式和他们的敬业精神,感到了生活的充实和学习的快乐,以及获得知识的满足。真正的接触社会,使我消除了走向社会的恐惧心里,使我对未来充满了信心,以良好的心态去面对社会。同时,也使我体验到了工作的艰辛,所面临的严峻问题,促使自己努力学习更多的知识,为自己今后的工作奠定良好的基础。

这次的实习,我还学会了在工作中如何与人相处。要按照原则、规定程序来完成任务。同时对纺织机零部件的生产有一定的了解,对机械这一行有了更深入的了解。并且经过几个月的培训让我知道对一个企业而言,得控则强,失控则弱,无控则乱。企业经营好比一湖清水,管理范围好比千里长堤。水从堤转,才能因祸得福,如果大堤本身千疮百孔,水就会破堤而为祸一方。军中无法,等于自败,企业无规,等于自乱。经过几个月实习下来让我受益良多。

1、要有坚定的信念,不管到那家公司,一开始都不会给我们安排特别好的部门,对于工作中的困难我们要端正心态,对于前进道路中的困难,取决于我们脚踏的位置的。

2、要认真了解公司的整体情况和工作制度。只有这样,工作才能得心应手。

3、要学会怎样与人沟通。只有这样才能有良好的人际关系,才能有助于自己的工作,与同事相处,一定要礼貌、谦虚、宽容、相互关心、相互尊重、相互帮忙、相互体谅。

4、要学会严肃认真对待工作。以前在学校下课之后就知道和同学嘻嘻哈哈、大声谈笑。在这里不能这样,因为这里是公司,工作的地方,是绝对不允许发生这样的事情。工作容不得半点马虎,否则就会出错。

5、要多听、多看、多想、多做。公司给你安排职位时,要知道自己能不能胜任这份工作,关键看自己的工作态度,态度对了,即使自己以前没学过这方面的知识也可以在工作中逐渐的掌握。态度不对,就算自己学过,而且专业知识很好,在工作中也不会运用。

网站运营招聘要求 篇4

岗位要求:

1.计算机、营销、新闻、广告等专业,专科以上学历。

2.懂得搜索引擎优化,能单独完成企业网站维护更新。

3.懂得博客,论坛,微博,网店,问答平台等操作,熟悉各大网站。

4,能对互联网环境熟悉,并且热爱互联网工作,有从事网站维护更新,网络编辑、网络推广工作经历更佳。

5.较强的理解沟通能力,较强的分析能力和语言表达能力,具有一定的文字功底。

负责工作:

1.负责搜索引擎优化,让企业和相关商品在搜索引擎中获得好的排名。

2.负责进行企业信息和产品的卖点的撰写。

3.负责企业网站推广,让更多的潜在客户到访网站。网站推广的主要工作主要包括搜索引擎营销、博客营销、软文推广等。4.对网络营销实施进行跟踪和营销效果的评估,以求达到广告的效果最佳。

5.负责企业网站以及网店的维护更新。

网络营销经理

岗位职责:

1、建立、管理网络营销团队,分配团队工作,对工作效果进行考核,对团队工作结果负责;

2、负责网络营销团队的日常管理工作。

3、负责网站的日常推广工作,有效达成网站平台的访问量等相关推广指标;

4、负责网站搜索引擎的关键词投放工作,包含关键词筛选、关键字密度、标题描述撰写、页面等常规优化与管理;

5、负责网站推广中各种流量来源的策划、执行与跟踪;

6、负责检测主要网站名词的收录和关键字的排名,提升网站的关键字排名,研究竞争对手及其他网站相关做法;

7、负责网站口碑营销推广,网站日常维护、内容更新;

8、策划执行软文、在线活动、病毒式营销等传播方案;

任职要求:

1、网络营销相关工作经验,2年以上网络推广、网络营销工作经验;

2、精通各种网络营销推广技巧和方法,熟悉网络营销手段和策略,有效提高网站流量

3、思路清晰,有较强的文案策划、撰写能力,够独立策划并撰写活动全案;

4、具备多种迅速提升网站流量的技能。如SEM、SEO、软文、论坛、博客、SNS社区、QQ群、活动营销、病毒式营销、邮件营销等方法;

出纳的招聘要求 篇5

招聘人数:1人

职位描述:

1、按规定每日登记现金日记账,盘清库存现金,保证库存现金安全;

2、根据公司财务制度和有关规定及管理办法与要求,进行各项费用的审核报销工作;

3、负责公司各项银行往来业务及现金的日常管理,资金收付、报销、对账等具体工作;

4、负责现金支票的保管、签发支付工作,管理银行账户,及时与银行对账;

5.发票的开据,购买发票;

6、每周两次松江农场发放报销款、收回报销单及销货单;

7、完成上级领导交办的其他工作。

职位要求:

1.大专以上学历,1-2年以上出纳/会计工作经验,持会计上岗证;

2.具有全面的财务专业知识,了解会计准则以及相关的财务、税务等法律法规,熟悉银行结算业务;

3.按照公司业务程序进行规范化运作;

4.具备良好的沟通能力,善于处理流程性事务,有良好的独立工作能力和财务分析能力;

5.为人诚实,工作严谨,原则性强,有较强的敬业精神及执行能力,反应敏锐、思维清晰;

化工实习生英文简历模板 篇6

光阴如水,相信很多朋友又忙着找工作呢吧,这时候需要开始写简历了哦。好的`简历都具备一些什么特点呢?以下是小编帮大家整理的化工实习生英文简历模板,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

Donald Jobs

(+86)138-0013-xxx

Objective: Chemical industry intern

Education

Columbia University

B.S.in Chemical Engineering

New York,NY

Fu Foundation school of Engineering & Applied Science

Expected May 20xx

Stuyvesant High School

Graduated

New York,NY

AP Courses:Chemistry

June 20xx

Related Course Work

Calculus, Economics, Mechanics and Thermodynamics

Experience

Summers 20xx,2011

Tower Reconds

Customer Service

New York,NY

Checked and maintained inventory of records, tapes, videos and other music supplies

Assisted customers in purchasing selections

20xx-2011

Stuyvesant Interaet Society,Stuyvesant High School

President

New York,NY

Developed and launched web site for the school

Organized meetings with staff and faculty advisors

Trained new student club members and faculty to use Internet browsers,plug-ins,databases,client/server technology and other applications used for the maintenance of the site

Skills

Familiar with client/server technologies, Programming languages:HTML,Pascal and Perl, and several database applications.Working knowledge of Japanese

Activities

Student Council Member, 20xx-2012

Chemistry Club, 20xx-2012

Interests

区域销售经理招聘要求 篇7

岗位职责

1、本岗位实行Home Office工作形式,按月发放提成。

2、签署区域经理目标责任书(、季度、月度等业绩指标),按目标责任书要求达成各项目标。

3.、根据区域内销售总负责人制定的销售目标。制定相应的具体实施方案,完成自己的销售任务。

4、在指定市场区域内开发工程项目客户,用于扶持工程代理商客户。

5、对既有工程代理商客户提供支持、服务、管理、评估等工作。6.负责本区域内进行商务洽谈,签订合同/协议。

7、根据销售合同/协议的内容及执行情况,及时回收货款。

8、预估产品的市场需求并制订计划。

9、编写自己所负责的区域月度、季度及收款情况报告。

10、开拓新市场业务,维护现有市场业务。

11.、收集并反馈用户意见及市场信息,并反馈给相应部门。

12、撰写本区域内的工作总结与计划。

13、准时有效递交各项工作报告;

任职资格:

1、教育程度:25-40岁左右

大专以上文化水平;

2、能力知识:内敛,谦虚、富有同理心、爱学习,有一定的沟通能力;

3、经验:

3.1.做过全国知名品牌的塑料水管、不锈钢管道、高端阀门、高端水泵者优先录用; 3.2.有过建材工程实际销售经验2年以上或者工程代理商开发管理2年以上经验者优先考虑;

4、专业技能:既往销售接触方向为五星酒店、高档写字楼、医院、学校、市政工程、全国知名大型建筑设计院、全国知名高端地产公司等优先考虑;

客服部招聘人员要求 篇8

岗位职责:

1、熟悉平台的后台基础操作,根据需要在与客户沟通的同时可以完成各项后台需要操作的事宜;

2、主动学习对应的操作知识,并以专业的角度给客户提供满意的答案;

3、负责400电话的接待工作,解答咨询;

3、整理技术数据的反馈工作;

4、负责客户服务的协调及投诉升级异常处理;

6、协调客服部门与其他部门工作衔接和配合问题等

7、定期回访客户,负责客户反馈问题的沟通与解决,协同相关部门做好客户服务

任职要求:

1、大专及以上学历,3年以上客服经验 2、3年以上物流、电商、互联网、平台相关专业领域的工作经验;

3、具备主动服务理念,能换位思考;

4、较强的倾听能力、沟通能力,善于引导及处理突发事件能力;

5、熟悉客户服务、投诉处理、用户体验等专业知识;

6、优秀的组织协调能力,项目控制能力,良好的客户沟通能力;

7、忠诚、积极主动、灵活应变、认真负责、诚实谨慎;

8、公司是发展阶段,需要您能和公司共同成长;

招聘人数:2人

招聘主管职责与要求 篇9

职位描述:

主要职责:

(1)协助经理(或中心总监)对集团各中心、各经营公司人力增补计划做汇总;在集团审批的各单位增补岗位编制目标下,按人力中心整体计划,完成分阶段、月度的分解招募计划;

(2)参与各职能中心、经营公司岗位定责文档的汇编、更新;

(3)负责招聘工作的具体实施;

(4)负责拓展各外部招募渠道合作关系(院校、部队、街道、职介等),提供合作建议;

(5)负责候选初试、测试、背景考察,提供人事建议;

(6)负责对各中心、经营公司实际招募结果的进行统计,对于需求单位给予专业建议;

(7)参与招聘内部制度、流程及需求单位对接流程的完善、更新,协助对员工手册做适时的修订;

(8)参与组织、实施集团内部在人员测评、面试技术等专题方面的培训;

(9)负责为集团专业、业务、项目管理类的后备需求进行储备,联络各岗符合条件的候选;协助对公司经营管理类人员的主动搜寻;

(10)负责建立集团专业、业务、项目类人员储备资料库;

(11)在日常培训、员工活动、工作交流中了解员工的个人发展目标、能力特点,发现内部后备人选;

(12)参与集团内部岗位竞聘的实施工作;

(13)参与集团内部轮岗的实施工作;

(14)上级领导部署的其他工作。

应聘条件:

(1)大学本科,人力资源管理或心理学专业;

(2)年龄26-30岁;

(3)具有现代文化传媒企业人力资源管理理念,熟悉行业动态和基础业务知识;

(4)3年及以上集团性质企业(200人以上规模,广告、影视或公关行业)工作经历,从事独立招聘岗位3年,有培训、考核的实际操作经验;

(5)具备招聘渠道开发能力和相关的人脉资源;

(6)独立、务实的执行力,善于处理突发事件;

(7)对人力资源管理工作有自己独到的认识和见解,具有创新精神;

(8)良好的沟通能力与团队合作精神;

(9)强烈的责任心与积极的工作态度,高度的抗压能力;

(10)擅长文字编辑;

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