医院先进集体申报

医院先进集体申报（精选12篇）

医院先进集体申报 篇1

医院基本情况：煤机医院是一所综合性二级乙等医院。先后被批准为市城镇职工、居民保险定点医院，新农合定点医院，省、市工伤保险定点医院，职业病体检定点医院。先后荣获“爱婴医院”、“百佳医院”“诚信医院”等光荣称号。

医院现有职工145人，其中女职工105人，女职工占全院职工人数的72.4%。女职工中中级以上职称35人，大专以上学历36人。她们奋战在医、护、技、药、体检中心、社区等各个重要岗位上，担负着繁重的工作。2012年，我院全体女职工以深化创先争优活动，深入开展“修医德、强医能、铸医魂“主题实践活动为契机，以卫生局安排部署的“三好一满意”活动为准则，以“党的十八大精神”为指引，更好地发挥工作积极性，发挥女职工在医院建设和发展中的特殊作用。医院年门诊量达5万多人次，收治住院病人达2500人次，治愈率达95%。全年手术900多例，创历史新高；保质保量的完成了每年一次的职工健康体检4000多人次，每年均有重大疾病查出，达到了早发现早治疗、延长患者生命的目的，受到了预期的效果取。得了良好的经济效益和社会效益，发挥了女职工的半边天和主力军作用，为医疗改革与发展不断做出新的贡献。

一、围绕医院工作中心，充分发挥女职工作用，凝聚力量全面推动医院建设与发展。

1、以女性为主的医护人员积极按照医院的工作安排和服务宗旨，做到了不怕脏、不怕累，以积极、热情、善良和敬业，诠释着煤机医院医务人员的精神风貌。她们对每一位患者都充满了爱心，优质服务于每一个患者，积极开展质量控制，认真落实医德规范，为病人制定最佳治疗方案，积极开展健康教育，亲切做好医患沟通，生活无微不至的关怀照顾，心灵细心呵护抚慰，许多探视病人的亲属看到住院几天的患者不仅病情缓解，而且精神状态很好，深深为医护人员良好的服务所折服，他们都有一句相同的话：你们的服务连我们亲属有时也很难做到。

2、俗话说“医者父母心”。也就是说，从医者都要有高尚无私的爱心。这一点，在我院的医护人员中得到了很好的体现。日常工作中，她们工作积极主动，耐心细致，因为科室人员较少，偶然患病，也边输液治疗边坚持工作，她们总是

把爱心一如既往地留给患者，用理解、宽容、同情、爱护、关怀、帮助为患者营造了一个爱的绿洲。

3、医院认真执行上级有关妇女工作的安排，关心妇女生活，支持妇女干部的工作，注重妇女权益的保障。每年医院都要组织全体女职工进行体检，或开展其他的有益妇女身心健康的活动。公司工会女工委有安排，医院都积极地布置实行。使女同志们愉悦了身心，增进了健康，激发了她们的工作热情。

4、党建工作卓有成效，理论学习有声有色，文化活动丰富多彩。在党支部书记的组织推动下，医院先后发展了5名年青党员，为党组织输送新鲜血液。每年重大节日，医院都要组织开展文艺活动，改善职工的精神面貌和思想状况。2012年6月30日，煤机医院党支部20多名党员隆重集会，开展了“重温入党誓词”宣誓活动,缅怀党的历史，喜迎党的91岁生日到来。通过一系列活动的开展，把政治文化方面的工作与解决实际问题、实现管理思想相结合，树立正气，鞭策打击歪风，化解矛盾，理顺情绪，深入细致的做好思想政治工作。认真贯彻落实党的路线方针政策，切实维护女职工的切身利益，积极维护医院稳定发展的大好局面。

5、激发员工爱岗敬业的热情和主观能动性。

门诊输液室是医院的窗口，5名工作人员全部是女性，她们的服务态度、服务质量的好坏直接影响着医院的形象。她们在工作中认真细致，着装整齐，严格执行各项操作规范，耐心解答患者及家属的疑问，确保无差错发生，体现出了良好的精神风貌。

妇产科为了方便孕产妇就诊，19名医护人员（均为女性）在科主任、护士长的带领下常常加班加点，节假日也不能正常休息，但她们却从无怨言。他们以优质的服务赢得了产妇及家属的认同，加强了医患沟通和理解，科室多次受到了孕产妇及家属的表扬；在9月的桥东区产科质量检查中得到了卫生局领导及专家组成员的高度评价；妇科门诊每年为全厂女职工进行妇女病普查1000多人次，他们以精湛的医术、良好的服务获得了大家的一致认可和好评，为公司女职工健康起到了保驾护航的积极作用。

二、加强学习，强化培训，提高素质

1、为使女职工尽快熟悉业务、进入角色、在岗位中成才。医院认真组织女 2

职工紧跟形势认真学习政治，学习公司《员工行为规范》及《医疗机构从业人员行为规范》，开展爱国主义、集体主义和爱岗敬业精神教育，培养良好的职业道德；组织女职工学习业务，严格执行各项医疗护理核心制度；加强“三基”培训和考试，经常性开展医疗护理操作等基本技能的比赛，苦练基本功；强化专业技术人员继续教育网络学习，与职称评定挂钩；积极参加省市卫生系统举办的有关医学发展新技术、新动态的培训及学术交流。通过学习和培训，不断提高女职工综合素质，牢固树立她们全心全意为病人服务的思想。

2、强化医疗质量管理，提升医院核心竞争力。医院坚持医疗立院的思想，以“三好一满意”活动为抓手，强化医疗质量管理，保证医疗质量安全。严格落实医疗质量和医疗安全的核心制度，规范病历书写和手术安全核对工作。建立健全医疗质量管理和控制体系，制定了重点部门医疗质量管理和医疗质量控制标准，开展重点疾病及并发症的管理工作，防止并发症的发生。加强三基培训，重视培训危急重症的抢救，规范重点科室、重点疾病的抢救预案和落实。严格执行手术管理和手术安全核查制度，保证医疗安全。积极推进临床路径的实施，降低病人医疗费用；规范临床技术操作管理，严格技术准入；认真落实《处方管理办法》和处方点评制度，对不合理用药问题进行干预；积极开展抗菌药物临床应用专项整治活动，切实推进了医院抗菌药物的合理应用，三、注重结合，讲究实效，成绩显著

1、与卫生系统开展的“修医德、强医能、铸医魂“主题实践活动有机结合，使医院女党员同志积极参加到学习活动中去，政治思想意识得到了进一步增强，牢固树立为患者服务的思想。

2、与公司质量管理年活动相结合，努力提高技术水平。我们通过医院与科室、科室与个人签订责任状，确保医疗质量和行风建设，各科室还对外公开承诺“不收取‘红包’及任何礼品”，自觉抵制医疗服务活动中各种不良行为。在每年两次的患者满意度问卷调查中，病人及家属对医院的满意度均达92％以上。

3、与服务全局、奉献社会有机结合，树立医院新形象。

2012年4月，我院派出医疗小分队到万全柳沟义诊，并送去大量衣服及电脑一台。

2012年6月11日、12日，我院对口支援乡镇卫生院工作取得新的成绩，由 3

院长杨维忠带队，抽调内外妇各科专家共七人到蔚县西合营南厂村、吉家庄四村、桃花乡，开展“送医送药下乡巡诊义诊”对口支援活动，受到该地村民热烈欢迎。并与乡镇卫生院建立起长期的帮扶和协作指导关系，切实解决村民看病难看病贵的问题，做好帮扶工作，为村民服务。

社区卫生服务中心及服务站，免费为辖区居民开展慢病及老年人的入户随访工作共10000余次，针对世界及国内的卫生宣传日开展了不同主题的健康教育讲座、义诊咨询活动共100余次。对社区孕产妇、儿童、残疾人和精神病人等特殊人群实行规范化管理。2012年为社区老年人免费体检200人次。免费发放各种宣传资料及挂历6000余份，得到了卫生局领导的好评及社区居民的普遍认可。

我院积极参加社会公益活动，为贫困山区、自然灾难群众等社会弱势群体捐钱捐物，奉献爱心。受到了社会各界的普遍好评。

夏季酷暑难耐，由院长书记亲自带队到公司圆环链、锻工、铆焊、热处理、铸钢、液压件等车间及新园区为职工送去防暑降温药品，为一线员工进行医疗诊治、健康咨询和常见病防治、职业健康防护知识宣传等服务活动，用实际行动支持公司生产经营工作的顺利开展。

年底组织5名同志参加无偿献血。

春节前夕，院领导深入离退休老党员、贫困职工家中访贫问苦，送去慰问品和慰问金，鼓励他们战胜困难，共度难关。

4、与文体活动有机结合，陶冶女职工情操。每年“三八”节、护士节、春节等重大节日医院都在院内组织女职工开展形式多样、内容丰富的文体活动，同时还组织女职工参加公司举行的各种活动，并取得了较好的成绩：公司三八节健排舞比赛我院取得了优秀的成绩，9月公司喜迎党的十八大“我身边的感动”演讲比赛，我院派出参赛者获得了第一名。通过组织开展和参加这些健康向上，喜闻乐见的文体活动，增进了女职工之间的交流和友谊，陶冶了情操，增强了女职工努力工作的信心和决心。

四、深入开展人性化服务，提高患者就医感受。

1、“一切为了病人，一切服务病人，一切方便病人”，在妇科率先实行“优质护理示范病房活动”，努力践行 “服务无止境，真情系健康”的服务理念，并积极把推行温馨服务，促进医院管理质量提升，倡导人性化、温情化的服务理念，4

把“优质、安全”的服务宗旨融入医院管理的精髓。医院工作从细节入手，注重护患、医患沟通交流,以与患者换位思考探索人性化服务新模式。把人文关怀融入到医疗服务的每一个环节，营造起温情的服务氛围，优化了医院的服务质量。

2、便民服务贴近民心，方便患者就诊，优化就诊流程。医院还在各科室开展多举措便民、为民服务，极大地便利了群众。各科走廊设立扶手，更换了被褥，窗帘，粉刷了墙壁，改善病室环境；设立了体检中心，优化了体检流程；社区全天候地为来院患者与家属提供测量血压、体温、体重等服务，为行动不便的辖区患者提供上门输液、出诊等服务。

3、开通了新农合病人出院即报工作，为参合农民患者提供了优质的医疗服务和便利的报销手续，减轻看病负担。

4、畅通医患沟通渠道，及时解决病人反映的问题，把病人利益作为工作第一要务；医院定期召开座谈会，开展患者满意度调查。医院还完善了投诉举报工作机制，设立了意见箱，做到发现问题及时解决，限时反馈；多渠道向社会公开医疗服务信息，为病人提供方便，努力改善、提高病人就医感受。

我院全体女职工在工作岗位上默默的奉献着，没有惊天动地的事迹，但是，她们高深的医疗技术、贴切的治疗手段、良好的服务理念、严谨的工作作风使得幸福和欢笑重新回到无数个被病魔肆虐的家庭，也被公司职工、家属及辖区居民所默默传颂。2013年，我院全体女职工将会在公司及院领导的支持及帮助下，抓住自己的亮点，脚踏实地，抓住机遇，努力拼搏，锐意进取，争取更好的成绩。

医院先进集体申报 篇2

一、内强素质

良好的内在素质体现在面对困难, 能够时刻以“病人为中心”, 顾全大局, 舍身忘己。2008年, 面对前所未有的科室内住院率、门诊量急剧上升的巨大工作压力和工作人员短缺的挑战, 科主任、护士长身先士卒, 冲在了临床工作第一线。高主任顾不上正与死神进行生死较量的母亲, 赵护士长顾不上正在住院接受治疗的婆婆和年幼的孩子, 没有了固定的下班时间, 没有了公休和节假日, 加班加点成为家常便饭。本来繁忙的工作早已使同志们身心疲惫, 然而看到领导工作的身影, 同志们又焕发了活力, 年长的同志忘记了自己的病痛, 年轻的妈妈们忘记了自己的孩子, 心里只有一个信念, 为了病人的安康, 为了圆满完成工作任务, “坚持、坚持、再坚持!”门诊、病房、观察室到处留下了他们辛勤工作的身影, 随时都能听到她们亲切的话语。工作人员虽然短缺, 但是他们的服务质量却丝毫不打折扣。他们辛勤的努力和艰苦的付出, 患者看在眼里, 记在了心里, 一声声称赞、一封封表扬信和一面面锦旗, 是对他们工作莫大的理解、肯定、支持和信任。正是强烈的集体荣誉感和使命感, 使大家心往一处想、劲往一处使, 精诚团结, 齐心协力, 度过了一个又一个难关。内二科人用自己的言行, 践行着“病人的利益高于一切”的誓言, 他们不愧是优秀的白衣战士和人民健康的守护神。

优质的服务要以扎实的医学理论、高超的业务技能为依托, 为了搭建合理的专业人才梯队, 为了科室的可持续发展, 在人手比较紧张的情况下, 内二科选派了部分年轻的业务骨干先后到上级医院进修学习, 拓展学术视野, 学习先进技术, 提高诊疗水平, 北医大、医大总医院、三中心医院留下了内二科医护人员孜孜以求的身影。为了发扬中医中药特色, 内二科引进并开设了偏瘫康复中心, 已四年期间不断派技术骨干赴专科医院进修学习, 治疗师具有丰富临床经验, 康复效果明显, 受到患者好评。为了提高专业理论水平, 在不影响正常工作的前提下, 同志们积极参加学历教育, 截止2008年底, 内二科拥有本科学历的人员已占全科室工作人员的45%以上, 并有一名拥有硕士学位的医师充实到内二科专业技术人员队伍。正是大家的不懈努力, 内二科的业务水平才得到不断的提高, 面对一个个疑难病例、一例例急危重症, 在大家高度的责任心、扎实的基本功、丰富的临床经验、娴熟的技能下, 病人从死亡线上起死回生、转危为安。

二、外塑形象

作为医院对外服务的一个窗口, 多年来, 一幕幕让人感动的情感洗礼, 一次次与病人并肩作战的经历, 使他们深深懂得:作为一名白衣战士, 不仅要有优质的服务, 良好的技能, 更要有严谨科学的工作态度、一丝不苟的工作作风和对病人大公无私的关爱。工作中, 他们热心接待每一位患者, 关心他们的疾苦, 耐心听取他们的意见, 细心做好每一次诊疗和每一项护理。努力做到“三声”, 即来有迎声、问有答声、走有送声:“三代”, 即代缴费、代取药、代取报告, “四明白”, 即让患者明白看病的费用, 明白所患的疾病, 明白诊疗方案, 明白治疗的注意事项。

这里, 没有豪言壮语、惊天动地, 只有脚踏实地和默默的奉献。为了让病人在内二科真正实现视觉、听觉、感觉三满意, 科内严格落实医院的温馨服务工程, 努力为病人营造良好的就医环境, 入院时一声由衷的问候、一个温暖的微笑、一杯暖人的热水、一份贴心的指南让病人一下子找到了家的感觉。检查有陪检、治疗护理有笑脸、查房病情有解释、检查有告之、出院护理有指导、让病人真正感受到亲人般的温暖。无论白天还是深夜, 只要患者有需要, 他们便马上出现在患者的身边, 认真的查看病情、实施静脉穿刺、开展针灸治疗, 忙碌的身影穿梭于病房。除了日常工作外, 还不忘关心病人的“衣食住行”, 衣:定期为病人更换病号服, 床单、枕套、被套, 做到交叉感染零记录;食:每位患者在刚刚入院时都会得到护士们提供的饮食及生活起居上的温馨提示;住:定时为病房和观察室消毒, 防止感染;努力为需要静养的患者, 提供独立病房;行:在院期间, 为了保证病人医疗安全, 只要病人需要离开病房做检查, 均安排专人进行陪检。严格落实病人卫生日制度, 保证病人“三短六洁”, 定期为住院病人剪指甲, 有位大娘感动地说:“你们比我的儿女还要细心, 这么多年了, 他们都没有给我剪过指甲”。有位高烧不退的患者, 在医生进行药物治疗的同时, 护士主动为患者提供冰袋, 不厌其烦的每小时进行更换, 帮助患者把体温慢慢降至正常范围。正是这贴心的服务、辛苦的付出、永不放弃的真情流露感动着每一个在内二科住院的病人。

先进集体申报2 篇3

在公司党政领导下、在各部门和科室的大力支持、关心、理解下，机运队工作按2011年生产计划，有序开展，克服技术力量薄弱等重重困难，保质保量的完成了公司各部门下达的各项生产安全任务。现将机运队2011年先进集体申报如下：

一、连队组建、职工培训、完善连队各项管理制度

向素质要效益，以素质保安全。机运队建队３个月以来，整体队伍的素质较以前有了很大的提高，但仍存在参差不齐的现象，为提高员工的素质，我们首先是挖掘潜力，提高员工素质。我队大中专院校毕业生占有一定的比例，他们有着文化素质高、理论功底好、接受事物快的优势。帮助他们树立安全意识，鼓励他们积极上进，刻苦专研专业技术知识。我队一直以来把这作为一项工作任务来抓。

我队始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，抓好员工的日常教育培训，组织开展了岗位大练兵、技术比武。在管理上采取有效措施，加强了各班组职工的相关知识培训，先后组织了电工防爆知识培训、钳工技能培训、机电队应急预案培训、入井知识培训、电钳工井下工作安全培训等工作，提高职工安全意识，为安全生产打下坚实基础，同时采用由老员工带新员工的办法使之更快的学习工作经验与技能。利用每周四下午组织机运队职工政治安全学习，对相关机运案例、操作规范、公司相关管理制度学习，使职工专业技能有所提高，基本达到学习目的。

我队制定了相关的连队管理制度和各种岗位责任制度、安全生产责任制，始终坚持队级领导二十四小时值班制，落实技术员、跟班队长、班组长现场跟班制，要求各级管理人员重心下移，紧跟现场、切实解决工作中存在的具体问题；对工作中不负责任、视而不见、见而不管、管而不严的现象发现一个处理一个，决不姑息迁就。

二、安全生产方面

我队一直注重把安全意识教育贯穿于工作始终。注重规范职工操作行为，利用班前会开展好安全确认，把安全负责落实到人头，把好岗前安全第一关，营造员工安全警示意识。认真落实好班前会安全点评，进一步丰富员工对安全知识的理解。及时亮相处罚违章人员，达到警示他人目的。严格现场安全管理，管理人员在现场跟班作业，保证各项工作能够顺利按时、按质、按量完成，杜绝机运事故的发生。机运队自7月份以来，认真领会集团公司机运专项整治活动精神，协助机运科制定出泸宁机[2011]134号《关于开展机电运输专项整治活动的通知》，并针对此文件，积极开展工作，先后组织机运队管理人员多次专项检查，自查隐患35条，夜间查岗多次，共查出三违多起，并组织员工针对查出的隐患进行分析查找原因，总结经验，及时整改，杜绝隐患的在次发生。

三、主要工作完成方面

建队来面对我机运队新员工较多，又无技能工作经验的压力、点多面广、战线长、安装任务重等情况，在机运科的业务指导下，我们积极调配人员，团结协助主要完成了以下工作：

1、走宁线的投运和验收；

2、地面炸药库供电系统的安装、投运；

3、风井1.6米绞车安装、调试、运行、验收；

4、主平硐揭煤临时瓦斯抽放系统加工、安装、调试（含电气）；在瓦斯抽放系统安装中机运队全体职工冒着炎热和克服地面、井下各种困难，保质保量的完成整个瓦斯抽放系统的加工、安装、调试工作。

5、+620二采区、一采区开口处，风水管路400m的改造安装；

6、+850风井至+620排矸井的防尘水管加工、运输、安装；

7、主平硐钻探防尘管安装、调试；

8、编制2012年机运队工作计划、机运队材料计划的上报；

9、制定了机运队相关管理办法，规范了相关内业资料。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。安全生产工作是没有尽头的，更来不得些许的侥幸和大意，面对2012机运队工作计划，我队广大干部职工决心在公司党政的正确领导下，精诚团结，继续发扬能吃苦、能战斗的优良作风，不断总结过去的经验，很抓安全和员工安全意识以及各项专业技能的培训。在以后的工作中，力争让各项工作跨上一个新台阶。

机运队

先进班集体申报 篇4

我叫xx。是二年二班班主任。从担任这个班班主任工作的两年来，我协调统一各方面的教育力量。对学生德、智、体、美诸方面进行全面教育，全面指导。促进了学生在各方面和谐的发展.我班是一个有着良好班风的班集体,有明确的奋斗目标学生有很强的凝聚力,团结友爱,勤奋朴实,是一个严肃活泼,竞争意识强的班集体.我将从几个方面汇报我班取得的成绩.一、加强思想品德教育,做社会主义接班人

平时,我班注重对学生进行爱祖国,爱人民,爱劳动,爱科学为基本内容的社会主义道德教育,引导学生树立正确的世界观和人生观.使学生形成了良好的意志品质.通过抓好学生的思想政治和道德品质教育来推动学生的全面发展。无论是在提高学生学习质量方面还是在指导学生开展各种活动等等方面。都将这些建立在思想教育的基础之上。并贯穿于各项工作的始终。2003年12月，我班开展了我为身边小伙伴献爱心的捐赠活动。在班内的反响很大。学生都把自己的零用钱、心爱的文具、学习用品捐出来帮助那些在生活和学习上最需要帮助的小伙伴。使这些同学切身的感受到了集体的温暖。这次活动还激起了同学们想要捐助贫困山区小伙伴的想法。班上的每位同学都从中受到了教育，也培养了他们关爱身边人、关注社会的爱心。我还组织学生一道学习名人传记，将科学家成才的故事，学习、抄录名人名言作为自己的座右铭。树立自己学习的榜样，确立赶超目标。

二、全面提高学生的学习质量

学习是学生的主要任务。促进学生全面发展。使学生牢固掌握，灵活运用科学文化知识，我班通过教学改革、教学研究培养学生观察能力、逻辑思维能力等各种能力，尤其是在对个别生的辅导方面，教师带领班委热心帮助班里的学困生。我班的学生赵慧没有良好的学习和行为习惯，由于家长忙着做生意，孩子缺少关爱使得她形成了逆反心理，对班集体漠不关心，对学习有厌烦感。于是，班主任用情和爱感化该生，照顾他的生活和学习，放学后亲自护送他回家，班里的小干部在学习上也给予他很大的帮助。不到一个学期，赵慧在各方面都有了很大的进步，学习成绩上升，性格也变得活泼开朗了起来。我班还开展了班会使学生从这件事情中受到教育，形成了良好的班级学习氛围。另外，从课上、课下培养学生学习的兴趣，举办一些小型的竞赛，发挥学生的想象力，开设艺术创想课鼓励学生用落叶进行小制作活动，使学生在各种活动中端正态度，增长才干。

三、充分发挥班委会的作用，民主管理，人人参与。

我班有一支能力很强，工作热情高，责任感强的小干部队伍。他们个个都起着带头和表率作用。能充分发挥小榜样的作用，带领同学们积极参加学校组织的各项活动。我从一年级就注重集体活动中磨练增长他们的才干，使班内小骨干更趋成熟。

建设办集体除了依靠班干部，还要依靠全体学生，因为他们是班集体的主人。我班实行民主管理，学生个个参与管理，班主任随时随地为他们提供参与管理的各种机会和条件。让学生切身感到集体中也有自己的汗水。我组织带领学生参观热带植物观光园和天津自然博物馆的昆虫展，活动后学生写体会、谈感想。充分体现了班及民主管理的氛围。

先进集体申报表 篇5

注：此表一份，事迹材料一份

建筑工程技术教研室先进事迹

在过去的一年中，长沙南方职业学院建筑与物业系建筑工程技术教研室在学院和系部的领导下，全体四名教师努力工作，以高标准要求自己，在各项工作中均取得较好成绩：

一、坚决贯彻科学发展观，自觉遵守国家法律法规和各项规章制度，遵守学校的规章制度，教职工整体素质高，在教学和科研中严于律己，将科学发展观和培养创新型人才的理念贯彻在教学和科研的实际行动中。本教研室拥有一支优秀的师资队伍，现有专职教师4人，副教授1人，讲师1人，助教2人。教研室在年龄、学历、职称等方面已形成了良好的结构。本承担的主要教学任务有：《建筑材料》、《土力学与地基基础》、《建筑力学》、《施工技术》、《工程测量》、《建筑制图》《建筑CAD》《砌体结构》等课程。

除正常课程教学外，还经常教育学生如何学习、如何做人、如何择业，教研室老师以身作则，将良好的工作作风感染学生，没有出现任何员工违反校规和校纪的现象。

二、保持开展教研室活动，强调师德师风建设，注重教学内容的更新和创新，实行了多门课程的集体备课，教考分离，并对教师的教案进行检查，教研室组织教师不定期听课，并及时和备听课教师进行反馈，这些做法的落实进一步提高了教学质量和考试的规范化水平。

三、全体教师有乐于奉献的精神，不计较个人利益的得失。建筑工程技术专业的学生最多，课程最多，老师人数最少，因此，每位老师的教学工作量都很大，有的同时有八个班的教学，大大超过了学校规定的工作量，但他们没有怨言，都不折不扣地接受教学任务。

四、在海航和学院的支持下完成了实验室的建设。除教学任务之外，全体老师还积极投入到实验室的建设中，承担建设任务的老师更是无偿奉献，从实验室的设计、设备的采购洽谈、设备的安装、设备的验收、在到设备的调试都付出了大量的劳动和辛勤的汗水。

五、积极参加学校组织的各种活动，包括海航文化的学习，海航文化演讲比赛，说专业比赛等。

全国文联系统表彰先进集体和个人 篇6

据介绍, 本次会议是在文艺界深入学习贯彻党的十八大精神, 推动文艺事业进一步大发展大繁荣, 为全面建成小康社会、建设社会主义文化强国、实现中华民族伟大复兴“中国梦”作出积极贡献的新征程中召开的一次重要会议。

文联有关负责人表示, 文联这次创先争优评选表彰活动, 是根据各团体会员、各级文联组织的意愿, 报经中央批准, 由人社部和中国文联共同组织开展的, 是中国文联成立以来第一次覆盖全系统的国家级表彰。

校先进集体申报材料 篇7

一、学风建设

计算机0604班是一个洋溢着浓浓的学习氛围的班级。在学风建设方面卓有成效。班级同学组织各种学习讨论会，互相探讨题目，共享教学资源，架起了提升学习的桥梁。

通过争创“班级学习之星”，引导同学积极学习。在学习委员的表率下，激励同学奋发图强，做到“平时努力学习，考试轻松过关”，把扎实的学习基础运用于迎考中。班级通过开展“高数考前冲刺”学习交流会，邀请学长指点考试的技巧和复习方法，同时谆谆教导同学在大学里应以何种学习态度去学习，大大提高了同学的学习积极性。平时上课计算机0604每个同学基本上都能保障不缺席，上课时认真听讲，认真做笔记，课后又能认真完成老师布置的各项作业并做到温习；无论刮风下雨班级同学总坚持晚自习，相互鼓励相互督促，形成了浓厚的学习风气。

计算机0604班在“培育各类人才群体，引导学生成才”方面取得很大进展。该班大力开展“学习成才、it成才”活动，积极为人才成长创造条件。当今时代，网络成为了新时代信息的载体，计算机0604本着“驾驭科技，与时俱进”的理念，在互联网上开创班级网站、班级博客、校友录和班级共享。班级网站内容包含了班级事务、班级相册和心理健康等多个板块，更有论坛系统畅谈大学生活的多姿多彩，成为了班级对外的一个宣传亮点。班级博客上记载着班级生活的点点滴滴以及班级活动最近一览，使同学更贴近班级，时刻了解班级动向。计算机0604发挥专业特色，开辟了网络班会的先河，一改传统的班会形式，使之何时何地都能联系班级同学，管理班级日常事务。

为了加强学风建设，计算机0604采用“日读一千字，月读一本，年学一门技术”计划。班级形成了“学以立德、学以增智”的浓厚氛围，同学的学习与开展的活动形成良性互动，实现知识水平与道德素养同步提升。

二、寝室建设

寝室文化是计算机0604班的特色文化，它以寝室成员共同的价值观为核心，由寝室活动的各方面的价值准则、群体意识、行为规范、公共行为和学习生活习惯所组成。该班有多个富有特色的寝室，如“绿色寝室”、“友爱寝室”、“学习寝室”、“阳光寝室”等等，寝室的文化内涵深刻反映了大学生的业余文化行为，同时也展现了该班在学习生活之外的风采。例如“学习寝室”不仅在课业学习方，在生活上，也能把互相学习的精神融会贯通，解决各种生活中的问题。再如“友爱寝室”被誉为该班最为团结友爱的寝室，寝室姐妹互相关怀的品质值得称道。

计算机0604是一个凝聚力极强的集体。27颗心相连，亲如一家；每个人又有着不同的性格，却能如此融洽的相处。这都源于对集体的热爱。有人说寝室只是大学生的一个寄宿点，但在计算机0604班同学的眼里，寝室已经成为他们生活的第二个家，相信计算机0604班的同学们必将有一份甘美的回忆来细细回味。

特色寝室自述：

优秀寝室4012

我们寝室能连续三次被评上“优秀寝室”我感到无比自豪。作为班级一份子，在我看来，计算机0604寝室文化的精髓在于互相学习，互相竞争的进取心。就寝室卫生为例，第一学年刚开始，我们寝室的卫生不是很理想，甚至一次跌到13分大关。而有些寝室则是一直保持满分，对此如此反差，实在是一个沉重打击。于是我便身先士卒，每次认真完成卫生任务。渐渐的，满分不仅给室友带来荣誉感，更是作为班级成员的一份责任。因此，打扫卫生成为每个人乐于完成的任务，寝室卫生月月保持满分，并三次被评为优秀寝室。对于寝室卫生我们严厉把好关，学习方面也不容疏忽。游戏成风会破坏寝室风气，虽然班级里也有些寝室爱玩游戏，通过同学帮助指正，将那些“职业”游戏玩家引入正轨，重新营造了良好寝室氛围。班级同学间的团结，友爱，互相帮助，使我们共同进步，遏制了不良风气。

团结友爱7007

我们寝室是一个团结友爱的寝室。

有一次全班同学出去通宵聚会，我们寝室的三个人感觉累，就在大家看电影的时候睡着了。朦胧中感觉有人给我们盖被子。原来是吴玉怕我们着凉，找来被子给我们盖上。泪，化为感动，流淌在心里。

这个年龄的我们，总会有些小秘密埋藏在心底。11点熄灯后，是我们很开心的时刻。因为我们可以卧谈啦！我们会慢慢把心锁打开，把开心和困惑倾倒出来。我们一起分享快乐的事，我们一起分析内心的困惑。

回忆起过去一年的时光，都会感觉很温馨，很快乐。是我们之间的团结友爱，让我们在离开父母，离开家的日子里不感到那么孤单，这样的大学生活，苦点累点又算什么呢？爱，能冲淡一切，然后溢出芬芳。

三、活动建设

计算机0604根据青年学生特点，围绕党的中心任务，通过调查实践、理论竞赛、党史沙龙等一系列丰富多彩的主题教育，使理论学习更具实效性，让每个参与的青年学生都乐有所学，学有所得。

该班开展了许多有意义的活动，大致有如下几个活动：

活动一：“诚信在我心”主题讲座

诚信是从古至今永不褪色的话题，通过学习与交流，让同学从现在起增强诚信道德意识，了解社会上道德准则并对这些不诚信的现象能嗤之以鼻，认清自我，懂得如何作一名诚信的当代大学生。“诚心在我心”主题讲座通过“艺术抄袭”、“名利炒作”、“拾金不昧”等多个角度谈论诚信问题，发人深省。

活动二：以“爱”为主题，送花与祝福活动

爱，这个主题是永远不会被遗忘的。一个充满爱的国家才能更好的发展。刚成立班级伊始，同学间仍感到陌生。为了加强班级的凝聚力，拉近同学间的距离，组织这里送花与祝福活动，在友情中感受到温馨与爱。通过爱的教育，让同学懂得什么是爱，爱什么，怎样爱，没有爱的教育，是无本之木，是无源之水，它将变成一条断河，成为没有活力的干涸之水。

活动三：“快乐棋牌”――益智棋牌比赛

为了丰富大学业余生活，特别举行了一场益智棋牌比赛。棋牌比赛更重于娱乐，目的是能让每个同学快乐的融入其中，在娱乐中互相交流，促进同学间的友谊。

棋牌游戏是益智游戏，通过比赛象棋、五子棋、军旗等等，激发学生这方面的兴趣，益智益脑，增强同学逻辑判断能力，是一次富有意义的活动。

活动四：“高数考前最后冲刺”学习交流会

在大一面临的第一次重大考试前，为了能让同学更了解大学的学习方式和考试模式，特地邀请了大二高数尖子生为大一讲课。通过交流学习，加强班级学风建设，使同学在大学学习早日制定自己一套学习方法，并且逐渐明确自己职业方向。学习是大学生的本职任务，努力学好科学文化素质才能成长成才。

活动五：“穿越时空，追寻烈士足迹”――参观松江烈士陵园

为了纪念一二九学生运动，宣传爱国主义教育，增强民族精神。计算机0604开展了“穿越时空，追寻烈士足迹”――参观松江烈士陵园活动。活动形式新颖富有特色，在参观纪念馆内设计了题目调动了学生的积极性；另外穿插了拼图游戏，不仅考察了学生的地理知识，也考验团结合作能力和动手能力，得到了良好的效果。

参与组织活动的学生中大都是积极入党的同学。通过活动，能够考察入党分子的组织能力，计算机0604采取实施“小红花”考核制度，做好发展党员工作的基础性工作，这是加强对入党积极分子的管理教育、加快其成长步伐、保证发展党员质量的重要措施。

活动六：“放飞理想，与和谐校园同行”――记佘山之游

“放飞理想，与和谐校园同行”――记佘山之游活动，增进班级与班级之间的友谊，加强野外生存能力，通过外出活动，放松心情，接近大自然。趣味烧烤，培养了学生野外生存能力，同时也增加的班级凝聚力，使班级与班级之间交流更加融洽。彩弹射击的比赛增强了团队精神，加强国防教育。在极具真实性的军事战斗中，让学生学到国家应当如何维护自己的主权，必须拥有强大的军事后备力量，才能自由、快速的发展，在世界大国里取得一席之地。

德育先进集体申报材料 篇8

邢台县皇台底中学

学校始终把德育工作摆在学校工作的首位，围绕爱国主义、集体主义、社会主义教育，使学生树立正确的世界观、人生观和价值观，真正做到了全面育人。

一、树立以人为本理念 建设全员德育机制

领导高度重视德育工作。建立德育领导机构，切实将德育工作摆上首位，建立了由校长、政教处、团委、班主任、班团委等部门组成的德育领导机构，建成了统一领导、全员德育、分层管理、务实高效的德育网络。

二、加强德育队伍建设，重视师德师风教育。

我校强调 “每个教职工都应该是德育工作者”，要求广大教师爱岗敬业，教书育人，人人充当德育工作者，共同抓好学校的德育工作。制定了《班级管理百分赛》进行量化评比；评优评先、年度考核、职务晋升等都向德育骨干特别是班主任倾斜。通过这些措施，有效地激励德育队伍快速成长。

三、创设德育活动载体，促进学生自主发展

1、“文明习惯”正行为

学校通过开展各种文明礼仪教育活动，促进了学生文明礼仪习惯的养成。一是利用班会，学习做文明学生的准则；二是利用国旗下讲话对学生进行做文明之人的养成教育。三是设立文明、礼仪警示牌，以环境育人；四是不定期督查。如查胸卡、着装仪表、卫生、行为语言等，促使学生将常规、规范落实在行动上。

2、“告别陋习”做主人。学校先后举行了“远离网络垃圾，拒绝携带手机，争做文明学生”的倡议活动，进一步完善学生自主管理，自我约束．培养了自我管理的能力。

3、“法制安全教育”创和谐

学校充分利用广播、主题班会、宣传栏等渠道，积极开展法制安全教育活动。每学期组织学生进行2次防火、防震逃生演；并且召开法制教育大会，加强法制教育。

4、“爱心爱国”深人心。

学校积极对学生进行爱国主义教育。2010年举办了“民族魂”演讲比赛、“民族魂”征文比赛、“中华魂”读书活动，激发了同学们的民族自尊心和自豪感，激励他们为中华崛起而读书的信心。

四、加强家校沟通，形成教育合力

1、积极组织开展“家校共育”活动，及时了解家长对学校的要求，指导家长对学生的家教方法，探讨教育的途径，交流教育经验。

医院先进集体申报 篇9

在此次中国科协表彰的200个“全国科协系统先进集体”中, 全国公路学会系统共有5家摘取了荣誉, 从组成结构上涵盖了国家级、省级、市级公路学会组织, 必将进一步鼓舞全国各级公路学会创新发展模式, 全面快速发展。

近年来, 中国公路学会着力强化为各级公路学会服务的意识, 积极引导和推动各级公路学会的发展, 为各级公路学会的改革发展提供信息和经验。目前, 全国所有省、市、自治区、新疆生产建设兵团和85%的地级市都成立有公路学会组织。为促进学会人才队伍建设, 中国公路学会先后组织举办5期全国公路学会秘书长及管理干部培训班、举办1期地市级公路学会干部培训班, 共培训各级公路学会干部近400人次。

法院先进集体申报材料 篇10

法院先进集体申报材料

20**年****人民法院审判管理办公室在市中院的正确指导下，在院领导的支持下，以党的十八届三中全会精神为指导思想，认真贯彻落实全国法院审判管理工作座谈会精神，完善制度，加大管理力度，加强信息化建设，扎实推进审判管理工作的开展。20**年，****人民法院审执绩效考评指标完成情况取得了新的进展，现结合工作实际就审判管理办公室全年工作的开展情况总结汇报如下：

一、加强机构建设，促进了管理水平

20**年，我院为充分发挥各审判管理主体的能动作用，集合自身实际，积极整合资源，成立了审判管理办公室，专门负责案件信息管理、审判流程管理、案件质量评查、审判运行态势分析、审判质效评估、审判绩效考核、审委会事务的管理。审判管理办公室配备了两名审判经验丰富、熟悉审判工作流程的两名优秀的年轻干警。专门机构的成立，为审判管理各项工作的开展提供了有效保障。全院干警对审判管理工作重要性和必要性的认识有了明显的提升。

二、注重绩效考评，提高了办案效率

审判绩效考核工作作为我院审判管理工作重点，院党组高度重视。每月由审判管理办公室在做好当月司法统计工作的基础上对我院审判运行态势进行分析，为院领导掌握审判运行态势，及时发现问题、调整工作部署，有力的提高了办案效率。

三、注重案件质量，加大了评查力度

审管办在总结以往工作经验的基础上，为推进案件质量监督评查工作的深层次开展，不仅要求各业务庭室每月将审、执结的案卷统一报送至审判管理办公室，对案件的质量从信息录入工作、法律文书、电子档案上传情况等方面进行全面评查，还通过定期组织案件质量评查小组对上月已结案件进行归档前质量评查工作，实行案件质量检查通报制度。同时，为确保上诉案件的卷宗质量，对当事人提出上诉或公诉机关提起抗诉的案件，要求各业务庭、各法庭应在移送上诉或抗诉案件前，及时将案卷及法律文书交由质检人、主管院长进行评查，并填写《上诉案件移送前评查表》后报送至审判管理办公室，审判管理办公室审查合格后方可移送上级法院以进一步加强办案人员的工作责任心，确保案件质量的提高。

四、开展“两评查”，提高了审判质量

为进一步规范庭审行为，强化庭审功能，提高法官驾驭庭审能力和裁判文书制作水平，提高司法公信力，审管办按照上级法院要求，紧密结合审判工作实际，重新修订《“两评查”工作方案》，20**年共组织开展庭审自查197次、互查129次、审判委员会观摩7次，**庭审观摩1次。裁判文书自查268件，互查46件，评查组评查3**件，日常评查裁判文书1057件；每半年从报送的裁判文书及观摩的庭审活动中评选出5份优秀裁判文书、庭审予以了通报。

五、做好司法统计，加强审判管理调研

司法统计是人民法院审判工作实绩的具体反映，是为领导决策提供可靠依据的保障，意义极其重大，责任心要求极强，且是繁锁而复杂的一项工作。为了熟练地掌握司法统计的业务知识，审管办负责人及司法统计员积极参加各项司法统计工作业务培训班，也不定期的到市中院学习统计绩效考评的办法和绩效指标的计算办法，从而使审管办的统计人员具备了较高的理论素质，确保了我院司法统计的及时、准确。

同时，为加强审判管理调研工作，20**年，先后向上级法院、**领导写出分析报告9个，印发规范审判管理文件20次，审判管理通报14次，编写审判管理简报12期。每月21日对案件信息表数据生成法踪表，25日前有9个不同内容的司法统计、评估报告等数据材料要向市中院、**委zd委及本院党组报告。经过一段时间的摸索与努力，加强了管理意识，增加了管理经验，为审判管理决策提供了较好的参考依据。

节能管理先进集体申报材料 篇11

×××是一个承担供电、供水及各类机电设备的维护和检修的综合性保障单位，同时也是能源管理工作具体操作的对口单位。“一厂三点”的工作格局，给能源管理工作带来一些困难。但×××严格遵照《能源法》，以安全用能、计划用能、节约用能、科学用能为目标，本全面完成能源管理工作，成绩显著。

一、加强能源的宣传、计划和综合管理

在XX年全年工作中加大了宣传教育力度，坚持宣传、教育、管理并重的方针，特别是贯彻《能源法》实施五周年之际，×××撰写通讯报道二篇，悬挂大型

横幅三幅，开展厂内宣传展版二幅/次，张贴相应宣传资料五处，营造宣传、学习的氛围，收到了较好的效果。根据二厂的实际情况，工作面较广，给能源管理工作带来了一定的实际问题，面对存在的问题，×××领导及各相关部门十分重视能源管理工作，特别对安全用能、计划用能工作尤为重视。XX年为确保完成全年科研任务，加强安全、科学、有效的使用能源做了许多细致的工作。1.加强了全厂低压配电间内供电设备的每周巡检、日常运行、维护与检修任务，并使之规范化、制度化，做到了检修有计划、工作有内容、时间有结点，达到了计划与人员落实到位，设备检修记录完整、安全保护装置可靠，确保了用能的安全。

2.加强了每月定期抄表和水压、电压的监测，做到了数据准确、及时，当用水量、水压或电压发生变化时，能及时采取措施并与有关部门联系，既确保了科研生产的用能需求又保障了能源不必要 的浪费。

3.定期对全厂13个×××21个给水井的清理和57个主供水阀门的维护、检修和13公里10kv高压供电线路、13台电力变压器、10公里的供水管道、57个给水阀门井供水正常维护，使管道、阀门无泄漏，杜绝了跑、冒、漏的现象，有效的节约了能源。

4.加强能源日常管理工作，做好能源数据的收集、统计、分析、核算工作。通过能源数据管理，及时了解生产负荷情况，进行相应的负荷调整，也为合理安排检修计划，提供相应的技术支持。通过一年来能源数据的统计、分析，使整个能源管理工作上了一个新水平。XX年各项能源数据准确、能源费用核算无误，全年节约能源经费达98万元。

二、依靠科学技术、提高节能水平×××在XX年的能源管理工作中，积极开展宣传、学习、贯彻《能源法》等活动，使职工的节能意识、安全意识得到进一步深化；在工作中，将节能措施纳

入了生产计划，在设备维护、检修中推广节能技术，加大了节能型、环保型产品的应用力度；在设备更新改造中选用先进的节能、环保设备替

代淘汰旧设备，推动了二厂能源管理工作，特别是节能工作向更深、更高目标发展。1.全年在厂内各科研室更换新型节能水嘴300多个；

2.加强设备技术改造工作，积极利用新设备、新技术。XX年我厂对部分重要×××进行了设备技术改造，更新了4台新型的abb电力变压器；对×××的特排风机进行了更新改造，采用模块控制技术；对×××生产配套的a3系统的送风机进行了更新改造；对厂内路灯系统采用分时间、时段控制新技术；全厂推广使用节能灯泡，全年更新新型灯具347套，一年来节电效果显著。

三、能源的安全使用和各类设施的可靠性是节能工作的基础

要保证供能安全和用能安全，必须采取相应的技术保证措施，在XX年能源管

理工作中，×××按计划对高压试验工具(高压拉杆、高压验电笔、绝缘鞋、绝缘手套、避雷器等)进行耐压试验、直流泄漏实验；对登高板、安全绳等进行负重试验，为安全供能检修工作，提高了坚强可靠的技术保障条件，全年共检累计总数达52次。

四.加强交流、促使能源管理工作持续改进

医院先进集体申报 篇12

2008年安徽医科大学卫生管理学院2004级卫生管理专业第41班被评为全国先进班集体。在安医大第一临床学院召开的向全国先进班集体学习经验交流会上, 我们了解到了第41班在寝室管理上的许多具体措施, 引起了我们深入的思考。

一、充分发挥领头雁的导航作用

卫管第41班在选拔班干时做到了每个寝室至少一名班干。在布置任务或组织活动时, 由班干牵头, 带动寝室室友积极参加, 从而在各方面取得显著成效。

班干是班级的骨干, 是班级管理工作的左右手, 没有班干的理解和支持, 班级管理工作将遇到很大困难。班干是学生中的一员, 是学生的杰出榜样和优秀代表, 没有班干的号召和感染, 学生很容易各自为战、一盘散沙。寝室是班级的组织细胞, 若每个寝室都安排一名班干, 班级的每一个细胞单位就都有主心骨和风向标。学习上, 班干以持之以恒的努力和优异的成绩成为室友们追赶的榜样。室友们在班干的带动下一起上自习, 原本可能落单掉队的学生, 有了班干的模范带头和室友们的集体感召, 又重新跟上了前进的队伍。文体活动中, 班干广泛宣传, 积极动员, 身先士卒。内向拘谨的学生在班干的带动下不再形单影只、沉默寡言, 与同伴们一起登上活力四射的舞台。生活上, 班干严于律己, 细处见真功, 在潜移默化中感染身边朝夕相处的室友。粗心大意甚至生活懒散的学生看到豆腐块一样的被子、明镜似的地面, 再看看自己的床铺、想想自己平时不文明的行为, 逐渐改正不叠被子、乱扔果皮纸屑的毛病。班干领头雁的导航作用甚至对其他同学的品格产生影响。作为全班、全寝室的表率, 班干平时注意关心有困难的学生, 吃苦在前, 享受在后, 这些日常生活中点点滴滴的小事, 其他同学看在眼里、印在心里, 促使在家娇生惯养、斤斤计较的“小皇帝”、“小公主”逐渐有了集体主义的观念和助人为乐的精神。在学生群体中, 班干就像领头雁带领着其他普通同学共同发展。

由卫管41班充分发挥班干作用的寝室管理方法, 我们进一步思考:班干是班级的领头雁, 党员也是班级的领军人。在寝室, 除了发挥班干的标兵作用, 还可以充分发挥党员的模范带头作用, 一方面, 党员用自己卓越的品行发挥领军人的先锋作用, 另一方面, 我们在寝室内可以用一些标识凸显和强化党员的先锋意识, 并通过这种凸显和强化来扩大党员在学生的模范带头作用。例如将标明年级、专业、姓名的红色“党员示范床铺”标牌贴在党员床铺上。这种标牌既能强化党员自身的模范意识, 促进党员的不断成长, 又能旗帜鲜明地让普通同学看到先进的荣誉, 从而激励大家向党员学习, 争当先进。

二、培养一诺千金的责任意识

在安全稳定工作上, 卫管第41班一直坚持以寝室为单位每年与每个寝室内的所有成员签订安全承诺书。安全承诺书主要包括承诺自觉遵守寝室安全管理规定、寝室公约等。

安全稳定是班级各项工作顺利开展的前提和基础, 是辅导员工作的重点环节之一。卫管第41班改变了安全稳定工作只是口头宣传教育的常规做法, 把安全稳定工作以责任书的形式制度化、规范化。口头宣传教育往往具有随意性, 口口相传的安全制度具有模糊性, 无法明确规范学生的日常行为, 给少数学生钻口头制度空隙的机会。此外, 制度模糊没有明文规定的安全制度容易使学生忽视自己义不容辞的责任, 遗忘安全制度。安全承诺书则把安全制度细化、量化, 使学生们有章可循。安全承诺书也以成文的形式把安全责任落实到寝室, 落实到寝室签名的每一个成员。

卫管第41班落实的安全承诺书不仅规范了学生的行为, 还强化了大学生的主人翁意识, 增强了大学生的责任感。责任是外界条件对行为主体的客观要求, 是对人的行为的外在约束和规定。责任意识, 是个体认识责任、履行责任的态度, 是一个人道德素质的核心要素之一。大学生作为青年优秀分子的群体, 是党和国家十分宝贵的人才资源, 是构建和谐校园、和谐班集体的重要力量。签订安全承诺书能帮助大学生认清自身对构建和谐校园、和谐班集体的重要作用, 增强自己作为班级一员要通过规范的日常行为对班级负责的强烈责任感, 从而以自己的实际行动履行自己的承诺, 达到良好的寝室管理效果。

三、塑造家的感觉

卫管第41班不仅注重寝室安全制度建设, 也注重开展丰富多彩的寝室活动, 如寝室唱歌交流比赛、趣味拔河赛、包饺子等。这些以寝室为单位开展的活动, 让学生感到自己不是孤单的一个人, 而是群体中的一员, 使在寝室的集体生活活动中学生找到了家的感觉, 增强了寝室、班级的凝聚力。

以寝室为单位开展活动, 活动的参与单位就是寝室。寝室因为这类活动而更紧地抱成一团, 促使寝室的每一个成员团结合作、齐心协力。这种团结合作的过程会让学生感到自己是集体的一员。这个集体又是他们朝夕相处、生活的集体, 从而使学生不再感到孤单, 有了家的感觉。

四、坚持反复教育出成果

卫管第41班四年中坚持反复教育。四年中召开有记录的大小班会、寝室长会议124次。低年级时辅导员全面谈话, 即辅导员与每一位学生进行一对一谈心;高年级时辅导员重点谈话, 即辅导员重点与特殊学生进行了一对一谈心。反复教育改造了学生的落后思想, 规范了学生的日常行为, 从而促进了寝室管理。

大小班会、寝室长会议和一对一谈话都是辅导员对学生反复教育的具体方式。蔡元培说过:“要有良好的社会, 必先有良好的个人;要有良好的个人, 必先有良好的教育。”教育对社会都有如此重要的作用, 对班级管理、对寝室管理的作用更是巨大。教育不是一蹴而就的, 要求不断反复, 从而达到强化、深入的目的。沉溺于网瘾的学生不会因为辅导员的一次谈话而戒除网瘾;患抑郁症的学生不会因为辅导员的一次开导而敞开心扉;酗酒打架的学生不会因为辅导员的一次教育而改掉恶习。行为尤其是习惯性行为都有其顽固的思想根源。只有反复教育才可能逐步改造学生落后的思想, 从而改变他们的错误行为。反复教育, 让原先自暴自弃的学生重新燃起了希望之火而迎头赶上;反复教育, 让原先懵懵懂懂的班干意识到自己的光荣职责而奋勇前行;反复教育, 让原本冰冷的安全制度深入人心而顺利实施。

深入思考, 我们发现改造学生的思想行为以加强寝室管理, 不仅需要反复教育, 还需要深入教育和系统教育。教育不是表面现象的批评和浅层粗略的说教。简单的批评和空洞的说教不能深入学生内心为学生接受, 甚至会引起学生的逆反心理, 加剧学生的叛逆行为。因此教育还需要结合学生的实际情况和性格特点, 深入学生内心, 从学生的切身感受和观念立场出发, 用真实事例、现实数据等真实可感的材料结合辅导员亲身的体会教育学生, 让学生心服口服, 做到深入教育。教育也不是遇到一件事教育一件事的简单条件发射, 应该是有系统、有规划的理性行为。头疼医头脚疼医脚的随即教育没有规范的科学体系, 也就失去了连贯性, 不能循序渐进地开展教育, 从而减弱了教育的效果。

寝室管理是班级管理的重要组成部分, 对班级管理有不可低估的作用。安徽医科大学卫生管理学院2004级卫生管理专业第41班作为全国先进班集体在寝室管理上有自己独特的方法。通过具体的管理措施, 我们总结出有模范带头的班干、规范细致的制度、丰富多彩的寝室活动、耐心反复的教育是全国先进班集体寝室管理的宝贵经验。辅导员应该与时俱进, 学习先进的管理方法并积极创新, 调整工作思路、改进工作方式, 加强寝室管理, 更好地为学生服务, 为班级管理服务。

参考文献

[1]郭慧萍.师范院校寝室管理的思考.开封教育学院学报, 2005, (4) .

[2]王香.关于高校学生宿舍管理的几点思考.科技信息 (学术版) , 2007, (3) .