矿长安全生产月讲话

矿长安全生产月讲话（通用4篇）

矿长安全生产月讲话 篇1

同志们：

今天，我们在这里召开大会，主要任务是对我矿“安全生产月”活动进行总动员，希望各单位按照要求结合实际，具体安排，认真落实。下面，就“安全生产月”活动，我讲几点意见：

一、认清形势，坚定信心，以“安全生产月”活动为契机，推动我矿安全生产工作再上新台阶

今年以来，全矿上下牢固树立事故可防可控的理念，坚持“安全、高效、务实、和谐”的工作思路，不断夯实基础，强化现场管理，深入开展隐患排查治理和安全动态督查工作，消灭了轻伤及其以上事故，消灭了严重“三违”，安全生产形势持续稳定。但随着安全生产周期的延长，少数管理人员在思想上滋生了麻痹松懈现象。各级管理人员要坚持做到警钟长鸣，常抓不懈，决不能有任何的侥幸心理，决不能有丝毫的厌战情绪，要进一步提高对安全工作重要性、艰巨性和长期性的认识，增强抓好安全工作的责任感、使命感和紧迫感；要切实加强领导，精心组织，周密安排，真正把“安全生产月”活动作为当前一项重要工作来抓；要自找差距、自查问题，深刻查找本单位在安全管理工作中存在的问题，系统分析深层次的原因，进一步从管理制度、队伍建设、作风建设等多方面加强管理，制定改进措施，努力提高管理水平和工作成效。

二、围绕主题，协同推进，确保“安全生产月”活动取得实实在在的效果

今年，“全国安全生产月”活动主题是“治理隐患，防范事故”。开展“安全生产月”活动，要突出“治理隐患”这条主线，以“防范事故”为目的，要通过开展形式新、内容实、声势大、效果好的宣传活动，大力宣传党和国家关于安全生产的方针政策、法律法规，使安全理念深入人心、深得人心，不断增强员工的安全意识和操作技能。要充分发挥工会、共青团、协安会等群众组织的重要作用，通过开展安全知识咨询、安全漫画事故展、安全知识竞赛等活动，进一步营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围。同时，要结合“安全无事故、质量上台阶”、“安全生产百日督查” 1

等活动，统筹协调，合理部署，互促互补，确保“安全生产月”活动取得实效。

三、突出重点，狠抓落实，认真做好当前和今后的安全生产工作要认真做好隐患排查整改工作。各单位要加大隐患的排查、整治力度，及时消除安全隐患。对锚杆支护工作，要加强顶板动态监测，对围岩稳定状况进行监测，充分收集数据进行分析，为设计奠定可靠基础，保证设计方案具有针对性和可操作性。对斜巷运输管理工作，要加大对安全设施的维护、检查力度和频度，确保安全设施处于良好的状态。特别要做好工作面安装期间的大件运输管理工作。

要加强安全质量标准化建设。各单位要进一步提高安全质量标准化意识，尤其是管理干部要提高质量意识。工程质量是安全的重要保障。我们要通过动态达标去保持，通过制度管理去保障，既要注重过程中的严格控制，也要注重关键环节的质量控制。下一步，我们要以创建“亮点工程”、“示范工程”为抓手，采用“抓两头、带中间”的方法，标杆引领，以点带面，确保我矿安全质量标准化水平再上一个新台阶。

要加强现场管理。各级管理人员要深入井下，深入现场，靠前指挥，既要保证下井的次数，更要保证下井的质量，确保把各类隐患消除在萌芽状态。在这里特别强调各单位要围绕现场编措施，及时搜集现场变化情况，及时修改完善措施。要充分发挥班队长在现场管理中的过程控制作用，强化措施在现场的贯彻落实。要充分发挥安监员的现场安全监管作用，发现问题，及时反馈和整改。

要狠反“三违”。“三违”是事故的根源，“三违”不反，事故难免。要确保我矿安全形势的持续稳定，就必须严惩“三违”。各级管理人员要敢于碰真、敢于碰硬，要以“三铁”精神反“三违”，绝不能姑息迁就。

同志们，让我们立即行动起来，共同创造一个安全、有序、和谐的生产、生活环境。

煤矿矿长安全工作会议讲话 篇2

上午好!九月的北京，秋高气爽，花团锦簇!由国家安全生产监督管理总局和国家煤矿安全监察局主办的第32届国际矿山安全研讨会于今天隆重开幕了，我谨代表主办和承办单位向会议的召开表示衷心的祝贺!向出席本次研讨会的各位代表、各位来宾表示热烈的欢迎!

每两年一届的“国际矿山安全研讨会”已经成为业内盛事，自1931年由英国矿山安全研究委员会发起第一届会议后，迄今为止已轮流在世界各采矿国家举办了31届。本次会议是继1987年在中国北京举办第22届之后，第二次由中国主办国际矿山安全研讨会。本次研讨会的主题是“提高瓦斯防治水平，推动矿山安全科技进步”，主要任务是交流煤矿瓦斯防治与利用技术，及矿山安全技术的研究成果和经验，进一步提高煤矿瓦斯防治技术和矿山安全技术水平。出席本届研讨会的代表既有来自世界各主要采矿国家矿山监察部门的政府官员，也有相关科研机构、高等院校的专家学者及企业界的代表，可谓“群贤毕至、智者云集”，是一届国际矿山界同行交流切磋的盛会。相信通过本次会议的积极研讨，充分交流，将进一步推动提高瓦斯灾害的防治水平，和矿山安全技术进步, 促进采矿业安全健康持续稳定发展。

下面我围绕会议主题，先作一个发言。

一、中国在瓦斯防治利用方面采取的政策和措施

中国政府历来高度重视安全生产，特别是煤矿安全生产工作。为搞好安全生产，有效遏制煤矿重特大瓦斯事故，国务院确立了安全生产工作十二项治本之策，确定了煤矿瓦斯治理的七项措施。有关部门按照国务院的要求相继制定出台了一系列法规标准和经济政策，组织开展煤矿瓦斯治理攻坚战，采取具体工作步骤，强化煤矿瓦斯治理。

一是建立煤矿瓦斯防治工作体系。国家成立了瓦斯防治部际协调领导小组，各产煤省(区、市)成立了以分管省级领导为组长的煤矿瓦斯防治工作领导小组，制定和实施了煤矿瓦斯治理措施和规划，建立了煤矿瓦斯事故控制指标和瓦斯抽采利用目标考核体系。

二是推进煤矿瓦斯先抽后采。按照“先抽后采，监测监控，以风定产”的瓦斯治理十二字方针，制定了煤矿瓦斯抽采基本指标、煤矿瓦斯抽采规范、煤矿瓦斯突出矿井鉴定规范和矿井瓦斯等级鉴定规范等行业标准，以及加强煤矿瓦斯先抽后采工作的指导意见，推进高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井瓦斯抽采达标，从源头上遏制煤矿重特大瓦斯事故。

三是推进煤矿井下瓦斯治理向煤层气综合开发利用纵深发展。制定出台了鼓励煤层气抽采利用的政策，包括抽采发电上网电价、煤层气抽采利用企业增值税先征后返、煤层气民用价格补贴等等。

四是推进煤矿加强瓦斯监测监控。在高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井装备瓦斯监测监控系统的基础上实现区域联网，规定低瓦斯矿井也装备瓦斯监测监控系统，并建设小煤矿瓦斯监测监控系统区域技术服务中心。

五是加大安全投入。国家制定专项政策，提高了煤矿安全费用提取标准，20xx年国有重点煤矿吨煤平均提取安全专项费用19.5元;为解决国有重点煤矿安全生产历史欠账问题，20xx～20xx年，国家每年安排30亿元国债资金扶持重点煤矿进行安全技术改造。

六是加强煤矿瓦斯治理技术研究。组建了煤矿瓦斯治理国家工程研究中心和煤层气开发利用国家工程研究中心;组织实施了10个瓦斯综合治理示范工程建设项目和8个重大技术装备研发项目;启动了国家973计划项目“预防煤矿瓦斯动力灾害的基础研究”和“十一五”国家科技支撑计划项目“煤矿重大灾害防治关键技术研究”。

七是强化煤矿安全基础工作。研究下发了关于加强国有重点煤矿和小煤矿安全基础管理的两个指导意见，进一步明确了企业在瓦斯防治等工作中的主体责任;制定了矿井超能力生产处罚办法，规范煤矿企业劳动组织和定员管理;组织开展煤矿安全质量标准化和本质安全型矿井建设，推进煤矿企业安全主体责任的落实。

通过不懈的努力，我国煤矿面钻探各类煤层气井780口，地面抽采煤层气1.3亿立方米。全国煤矿瓦斯事故起数和死亡人数，同比分别下降21%、39.2%。

二、中国煤矿安全生产仍面临严峻挑战

各位代表，各位来宾，中国是世界产煤大国，煤矿安全生产一直是中国政府和煤矿企业的首要任务。近年来，通过采取一系列行之有效的措施，煤矿安全生产状况不断改善，安全生产形势总体稳定、趋向好转。20xx年全国煤矿事故比上年分别下降10.9%和20.1%。今年1-8月份事故起数、死亡人数同比又分别下降了17.1%和15.7%,但事故总量依然很大，发生事故1561起，死亡2532人，煤矿安全生产形势依然严峻。事故多发的原因：

一是矿井煤层地质条件复杂，瓦斯灾害严重。我国煤矿绝大多数是井工开采，煤炭总产量中井工矿井产量约占94%。矿井自然灾害特别是瓦斯灾害十分严重。目前我国煤矿高瓦斯矿井4462座，煤与瓦斯突出矿井911座;重点煤矿中，高瓦斯和突出矿井占49.8%，具有煤尘爆炸危险的占87.4%。存在冲击地压灾害的矿井占5%;水文地质条件复杂或极复杂的占25.04%。

二是煤矿安全生产基础工作发展不平衡。一些煤矿生产力水平低，抵御矿井灾害的能力低。特别是一些小煤矿设施简陋，开采技术落后，安全保障能力低，现场管理水平低，安全培训不到位，安全制度不完善，措施不落实。今年上半年小煤矿产量占煤矿总产量的32.0%，其事故起数和死亡人数分别占71.1%和74.8%。

对煤矿安全生产的艰巨性、复杂性，我们始终保持清醒的头脑，坚持警钟长鸣，常抓不懈，持之以恒地加强煤矿安全生产工作。

一是认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。从安全规划、行业管理、安全投入、科技进步、经济政策、教育培训、安全立法、激励约束考核、企业主体责任、事故责任追究、社会监督参与、安全监管、应急体制建设等方面，综合运用法律、经济、科技和必要的行政手段实施综合治理，做到标本兼治、重在治本。

二是强化企业责任主体和政府监管主体责任，落实企业法定代表人和政府行政首长负责制。健全和完善企业安全生产的自我约束机制和安全生产法制秩序，加强企业自身的安全管理和各级政府部门的安全监管监察。加快培养煤矿紧缺人才和高技能人才，加强对从业人员特别是农民工的培训，提高矿井管理和从业人员的安全素质。

三是推进本质安全型矿井建设。落实小煤矿“整顿关闭、整合技改、管理强矿”三步走战略，坚决关闭破坏资源和环境、不符合产业政策的煤矿。加快煤矿安全生产科研成果的推广和应用，淘汰落后工艺、技术和设备，通过技术进步提升矿井的安全生产条件和抵御矿井灾害的能力。深入开展煤矿安全质量标准化活动，不断提高标准化水平，建设本质安全型煤矿。

三、加强矿山安全领域的国际交流与合作

中国政府历来高度重视在安全生产和职业健康领域开展国际间的交流与合作。近几年来，国家安全监管总局、国家煤矿安全监察局积极和外国政府及国际组织开展矿山安全生产领域的交流和合作。下面，我介绍几个具有代表性的合作项目：

一是中日煤矿安全技术培训项目。为期5年的中日煤矿安全技术培训从开始执行，已先后有19期483名中国煤矿安全监察人员和煤矿安全生产管理人员赴日本培训，同时日本在中国13个省举办了41期培训班，共有4190人次参加培训。该项目为中国煤矿安全监察与管理培训了大量人才，为提高煤矿安全监察与管理水平起到了积极的促进作用，鉴于该项目的积极作用和良好影响，经友好协商，中日两国政府于今年3月又签订了为期3年的项目延续合作协议。

二是中美矿山安全合作项目。月，中美两国政府开始了为期4年的矿山安全领域的合作，主要包括完善中国矿山救护体系，提高政府安全执法和监察人员的能力，完善法律法规体系，提高矿长和矿工的安全意识、管理水平及技能，建设样板矿井等5 方面内容。该项目通过举办研讨会、组织人员培训等方式，共培训了110名救护队员和45名教员，250 名煤矿安全监察员并对阳泉煤业集团330名矿级管理人员以及1000余名矿工进行了专项培训，收到了很好的效果。

三是同联合国开发计划署(UNDP)合作，开展“加强中国煤矿安全保障能力建设”项目。今年1月，项目得到联合国开发计划署的批准，项目为期四年，通过课题研究、现场实施和召开研讨会等方式，学习和借鉴国外煤矿安全管理的先进理念和经验，引进国外先进的安全技术和装备，推动我国煤矿安全保障能力建设。

此外，我们还和德国开展了中国新疆煤田灭火合作;和亚洲开发银行开展了“改善中国煤矿安全”技术援助项目等。这些项目均进展顺利，对我国煤矿安全生产起到了积极的促进作用。我们将进一步加强与国际组织以及政府部门、社会团体、企业之间的合作与交流，听取各方面的意见建议，学习和借鉴矿山安全生产的先进经验，引进先进装备仪器和设施，加快我国矿山，特别是煤矿的技术进步。我们愿与国外同行们加强信息交流，共同研究矿山安全技术与管理相关课题，共同分享研究成果，共同推进世界矿山安全事业蓬勃发展。

安全生产是世界各国都面临的课题和任务，国际矿山安全研讨会为业内提供了一个很好的交流平台，此次会议为我们在矿山安全生产领域开展国际交流与合作提供了一个极好的机会，希望各位专家畅所欲言，献计献策，充分交流，共同为改善矿山安全做出新的努力。

矿长安全生产月讲话 篇3

矿长在2007年安全工作会议上的讲话

2007年是我矿结构调整、全力推进更好更快发展的关键年，也是贯彻落实党和国家安全生产方针和政策、加快本质安全型企业创建步伐的促进年。新的一年已经开始，各项工作已全面启动实施，各单位各部门和各级领导干部，要认真吸取事故教训，[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http:///)一站在手，写作无忧!]按照我矿党委工作会议要求，充分认识安全工作面临的严峻、复杂形势，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，真正把安全工作放在“高于一切、重于一切、先于一切、影响一切”的重要位置，始终坚持用“安全发展”指导原则凝聚共识、统领安全工作，最大限度调动各方面的积极性，从严从细抓管理、尽职尽责保落实，全面提升安全工作水平，实现安全形势根本好转。

2007年安全工作指导思想：坚持以人为本、安全发展，深化“本质安全、珍爱生命”理念教育，强化培训，规范行为，追求人的本质安全；坚持自主创新，大力推广应用新技术、新工艺、新材料、新装备，逐步淘汰落后设备和工艺，提升物态的本质安全水平；坚持完善以通防为重点的主要生产系统，主攻薄弱环节，加强质量标准化建设，提高系统的本质安全程度；坚持科学管理，健全规章制度，强化责任落实，努力实现“制度无漏洞、管理零缺陷”；坚持人、物、系统、制度的高度和谐统一，建设安全和谐矿区。

安全工作目标：杜绝重大伤亡事故，原煤百万吨死亡率控制在0.5以内，因违章造成的各类事故比2006年下降30，异地矿井安全状况明显好转；杜绝重特大非伤亡事故，地面生产厂、处、公司以及后勤服务系统杜绝重伤及以上人身事故，危及社会公共安全及职工家属身心健康的突发事件为零；巩固4个本质安全示范矿井成果，再创2～3个本质安全示范矿(厂、处)，保持国家一级质量标准化矿井，安全业绩创全国一流。

目标是努力方向，也是前进动力。要实现上述安全目标，必须扎扎实实做好以下工作：

一、突出“四大要素”，全面提升企业安全管理水平

创建本质安全型企业，就是要始终坚持以安全发展观为指导，努力实现人、物、系统、制度“四大要素”的高度和谐统一，在更高的层次上促进安全形势持续稳定。

一是坚持以人为核心，努力打造一支过硬的本质安全型职工队伍。人是本质安全“四大要素”的核心，是本质安全型企业创建成功与否的关键。各单位各部门要以更高的标准、更严的要求抓好职工队伍建设，努力实现人的本质安全。要强化安全宣传教育。发挥党政工团齐抓共管作用，利用一切舆论载体，大力宣传党和国家安全生产工作方针、指令、法规和我矿安全工作规划、目标，积极倡导本质安全文化理念，把职工思想和行动统一到安全发展的总体要求上来，营造浓厚氛围。要持续推进职工岗位行为规范建设。上半年要集中组织开展“延伸递进”活动，全面推行“十有”规范。生产矿井要以准军事化管理为方向，有计划、有步骤地实行“六统一”：统一班前安全宣誓，各单位生产区队、车间、班组三班班前会必须由党政主管组织职工安全宣誓，各岗位、各工种上岗前都要进行安全警示；统一手指口述操作要领，每个岗位都要进行岗前操作程序描述，简明扼要地口述安全要领，否则视为违章作业；统一品行训练，培养军队作风，45岁以下职工每月必须参加1天军训，主要进行军队纪律、队列、体能、安全知识及品行习练等；统一列队，乘车、乘罐入井，进入会场、集体活动等场所必须集体成队；统一纪律规范，每项工作实行复命汇报制；统一文明举止，倡导文明新风，形成富有徐矿特色的安全管理与执行文化。要提高入矿下井门槛。各单位招用职工，必须严格资格审查，由劳资部门统一办理相关手续，初中以下文化程度的原则上一律不予录用。所有新录用人员必须强制进行岗前培训，由我矿安监部负责审查和考试把关，考试不合格的一律退回。规范内部用工程序，各矿井之间劳动力调配必须由我矿劳资部统一安排，集中办理。新任命的各级安全管理干部，必须在取得相应安全资格证后方可上岗，坚决杜绝无证上岗、无证指挥、无证作业行为。高度重视劳务派遣工业务技能培训，有计划有步骤组织实施，各单位安监部门要对派遣工培训的过程、效果进行监督检查。强化要害工种技能等级培训，努力提高技师、等级工所占比例。要严格控制本部要害工种外流，减少成建制成熟劳动力外出打工，保证企业正常安全生产。要切实关注职工身心健康，定期组织健康检查，井下岗位作业人员、要害工种每年组织一次，其中井下高温作业人员每半年组织一次，确因身体状况不适应高温作业的要及时调整。

二是坚持以提高装备水平为重点，着力实现“物”的本质安全。认真编制实施本安

矿井装备计划，进一步加大装备投入力度，加快安全设备更新，积极推广应用具有故障检测和闭锁功能的智能型装备和集中控制系统，按期完成井下非煤安标志设备更换。按照轻重缓急原则，认真编制装备改进方案，落实资金、项目、责任人，提高矿井整体装备水平。要大力推广成熟的本质安全装备，确保年底前本安设备率达80以上。重点在易片帮工作面推广使用玻璃钢树

脂锚杆；煤巷、半煤巷炮掘工作面推广使用侧卸式装煤机；垂直高度超过50米的行人斜巷推广使用猴车或简易猴车；主要行人、行车轨道斜巷推广使用斜巷综合监控闭锁装置；集中皮带运输巷推广使用可视化皮带机集中控制装置；生产矿井35KV变电所及井下主要采区变电所推广使用遥测遥控装置；井下主要运输大巷强推司控道岔；综采工作面采煤机推广使用二次负压除尘器，综掘工作面推广使用综掘机除尘风机。健全在用设备定期检修制度，确保设备状态良好，安全运行。积极推广“四新”技术，提高矿井集约化、自动化、数字化水平。有条件矿井要全部建立工业以太网，完善计算机管理系统，实行生产系统全过程、全方位实时监测监控，增强突发灾害事件应变能力。加速矿井装备水平提档升级，通过2～3年努力，基本实现副井提升“电梯化”、平巷人行车“列车化”、轨道运输“地铁化”、斜巷运人“索道化”、工作场所“文明、亮化”。大力推进“科技保安”战略。集结内外优势研发资源，采取课题承包、挂牌招标、短期聘用等方式，围绕安全管理难点、重点组织创新攻关，力争两年内在地温治理、深部矿压、冲击地压防治、薄煤层机械化等技术领域实现新的突破。鼓励职工开展技术创新和小改小革活动，逐步推行创新项目命名制度，所有推广项目全部进入内部市场，实行有偿转让、有偿使用。

三是坚持健全风险预控系统，保证安全生产系统本质安全。从改善安全生产软环境入手，进一步简化、优化主要系统，减少设备、巷道和作业人数，降低事故发生机率。依靠科技进步，着力提高采掘机械化、集约化水平。积极推广机械化、智能化、自动化生产工艺，确保年内新增综采工作面2～3个，综采化率达70以上，机械化程度保持90以上，某某矿、某某矿保持采煤综采化。加快调整某某矿及某某井布局，为实现采煤综采化创造条件。强化综采工作面生产控制，逐步推广远距离在线监测和本质安全网络摄像仪，减少井下现场值守人员，提高安全预防能力。大力发展薄煤层采煤机械化，认真总结经验，改进装备和工艺，有计划组织实施。异地新建矿井要坚持高起点、高标准，按照行业先进水平进行设计和施工。重组企业要加速“建大关小”，快速提升装备和产能水平。要进一步优化矿井通风系统。适时调整设计方案，缩短通风流程，扩大通风断面，减小通风阻力，优化通风网络，及时封闭已废弃生产系统和回采老区，提高矿井通风能力。加快旗山、夹河、张双楼、垞城和三河尖矿通风系统改造，实现矿井通风系统最优化、合理化。异地矿井通防管理要与本部保持同步，严格执行同一标准，铁煤公司、赛尔能源、百贯沟矿等异地矿井，要加快通风系统改造，确保安全可靠。异地承包项目通风系统不完善、超通风能力组织生产的，一律停止生产。要改进升级矿井监测监控系统，提高动态监测性能。有计划实施张集、夹河矿、张小楼井瓦斯抽放系统扩容改造，落实综合抽放措施，确保瓦斯浓度控制在0.8以下。认真组织编制贵州矿区瓦斯治理方案，确保尽快实施。花秋、容光、兴隆公司要积极探索瓦斯治理有效形式，确保项目建设安全。要建立防尘分片包干责任制，严格执行煤层注水等综合防尘措施，提高防尘效果。进一步完善矿井主要生产系统。高瓦斯、煤与瓦斯突出及煤层易燃发火矿井，必须要按规定建立采区专用回风道。垞城、夹河、张双楼矿要尽快补还历史欠账，7月底前完成采区上下工程，彻底改变剃头开采局面，否则强令停止生产。各矿井必须建立供电监测监控系统，高瓦斯矿井要全面推广辐射式双回路供电。要坚持水害治理“十六字”方针，健全水害管理工作责任制，落实专管职责，配备相应装备，加大水文地质观测和补勘力度，查明地下水位和富水性，制定针对性防治措施，保证安全生产。要加强高温热害治理研究，积极推广适用型、简便型降温技术，夹河、三河尖、张小楼等矿井高温作业场所局部降温设施，要尽快安装到位。要落实好高温防治制度，采掘头面超过26℃、机电设备硐室超过30℃的，全部实行四班六小时工作制。

四是坚持责权统一、科学管理，加快本质安全型企业创建进程。要强化安全生产第一责任。各单位行政主管是本单位安全生产第一责任人，必须认真履行以下职责：贯彻执行国家安全生产方针政策、法律法规和标准；制定安全规划、安全目标和安全技术措施计划，保证企业安全与发展同规划、同部署、同推进；建立内部安全指标考核体系，落实各级安全生产责任；健全安全管理机构，建立安全管理制度，充实安全管理人员，加强内部安全管理；足额提取并有效使用安全费用，保障必需的安全投入，消除事故隐患；组织制定安全技术培训、考核方案和事故应急救援预案；依法办理保险；建立以安全为重点的干部考核制度，把安全业绩作为管理人员晋升、奖励的重要因素；及时、如实报告安全生产事故。这些职责履行不好，就是失职、渎职，造成重大后果的，要严肃追究责任。按照“谁分管谁负责”原则，落实分管和部门安全责任。矿井生产和建设、非煤企业、后勤服务、物资供应及安全培训等方面发生的事故、出现的安全问题，各单位安全分管领导和相关管理部门必须承担相关责任。各单位要结合实际，制定副总以上干部安全包保挂勾考核办法，每周至少参加一次包保区队安全活动，定期分析安全隐患和防范重点，减少各类事故发生。要健全并严格落实各岗位、各工种安全责任制，明确各级管理人员、各工种、各岗位安全生产应负职责，实行分级管理，层层抓好落实。大力推进管理创新。在严格执行现行制度基础上，对安全管理监察机制体制、质量标准化检查验收、本质安全评估、安全奖惩考核、“三违”治理方法等，有针对性地进行改进创新，推动本质安全型企业建设不断向前发展。

二、主攻“四个薄弱环节”，坚决遏制同类事故重复发生

去年以来，顶板事故、异地矿井事故、建井安装事故频繁发生，地面非煤、医疗卫生系统也相继发生突发事件和医疗纠纷，今年一上手，又发生一起重大机电运输事故，充分暴露出少数单位在安全管理上存在明显薄弱环节，必须下大力气加以整改，坚决堵塞事故漏洞。

一是抓好异地矿井安全管理。我矿所属异地矿井主要分布在新疆、陕甘、贵州等地，部分领导干部由于长期在外，远离本部，淡化了安全管理意识和自身安全要求，往往对生产区域内地质条件和安全状况认识不足，措施不力，导致事故多发，是安全管理的难点和薄弱点。要加大异地子公司整顿治理力度。所有异地全资、控股子公司和项目部，必须严格落实安全管理主体责任，按照国家法律和我矿有关规定，健全安全监察机构，配齐管理人员，保证安全工作扎实效开展。要严格安全工作标准，所有异地子公司要依照我矿标准和要求，全面推进本质安全型矿井建设，按照新的质量标准化创建标准，认真抓好安全基础管理。要加强异地矿井安全工作考核，绝不允许搞一企两制。从今年一季度起，所有异地矿井质量标准化检查、安全评估要与我矿本部全面接轨，实行同一标准、同步考核、同等奖罚，对安全管理存在严重问题、质量标准化和安全评估不达标的，要给予单位和领导干部相应处罚，并进行责任反追。我矿安监部门要加强对异地矿井安全管理的监督、检查和指导，发现问题及时落实责任，督促整改，严防重大事故发生。我矿区域性分公司负有安全监察监管责任，对区域内发生的各类安全、质量事故，必须严格执行国家、地方及我矿相关安全管理规定，严肃追究责任。要严格限制劳务打工项目。我矿相关部门要抓紧进行异地项目劳动力梳理，动态掌握各单位用工和劳动力分布情况，制定相应人力调配和管理工作制度。要加强异地劳务项目安全状况鉴定，提高安全保障系数，今后所有异地劳务项目开工前，必须由我矿安监部门提出安全生产条件核准意见。凡生产系统不完善、安全状况不好、矿井证照不全、矿主信誉差、资金回笼慢、经济效果不好的一律撤出。要坚决依法维护企业和职工人身财产权利，各外部劳务项目，凡业主方因技术原因造成问题或后果的，要依法、依合同进行索赔。要积极适应创业发展新形势需要，加大异地矿井和外部劳务项目干部交流力度，切实增强领导干部安全管理的自觉性和责任心。

二是切实加强顶板和运输管理。严格执行顶板管理各项规定，把好规程措施编制、审批关，确保现场落实兑现。要切实加强采煤工作面安装、刷面、初放、结束和掘进工作面安装、开透窝、过老峒、过断层期间的现场管理，落实各项支护措施，防止意外事故发生。严格执行工程质量检查验收制度，坚决消灭不合格品。改进现有综采支护技术，提高支护效果。新上中厚煤层综采支架必须配备护帮板和伸缩梁，中厚煤层单体支柱工作面要使用高分子倾斜架棚；煤厚1.6米以下、倾角20°以下的坚硬顶板单体支柱工作面，要推广应用切顶敦柱，大倾角工作面要安装防滚矸保护设施。所有试投生产、初放、收缩的采煤工作面，开工前必须进行预评估，不具备安全条件的不予生产。认真抓好供电系统改造，井下主要变电所要实现综合自动化控制，要确保按期完成变电所综合自动化改造。继续开展运输专项治理，进一步提高运输专业安全管理水平，控制零打碎敲事故发生。我矿生产部要抓紧制定非标件内部统一标准，完善矿井专用车辆管理、运输设备连接、操作等各项规范，保证运输专业设备设施检查、使用按同一标准实施，提高运输专业标准化和规范化水平。

三是进一步强化地面安全管理。地面厂处、公司及医院要以创建本质安全型企业为主线，严格现场管理，扎实开展岗位行为规范教育，杜绝违章行为。要结合实际，认真排查、分析存在的薄弱环节，采取切实有效措施，认真加以整改。要层层落实各级安全管理责任，配备专兼职安监人员，按规定提足用好各项安全费用。要突出防火、防触电、防机械伤人、防房屋倒塌、防锅炉压力容器爆炸、防食物中毒、防医疗责任事故等重点，定期组织检查，发现问题及时解决，确保职工生命安全。要把化工公司作为地面安全监管的重中之重，由多种经营部牵头，组织相关职能部门，定期对炸药、雷管生产、储、装、运过程及井下使用情况进行跟踪监察。三家直属医院要全面推行精细化管理，加强职工职业道德建设，规范操作行为，减少医疗纠纷，卫生处每季度要组织一次检查。

四是高度重视基建工程项目管理。要落实新建、改建、扩建矿井安全管理责任，所有建设项目安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。要从严执行项目审批制度，坚决杜绝无计划开工。所有基建工程必须按程序办齐项目核准手续，先办证后施工，开工前报我矿规划部、安监部备案，否则按违规进行责任追究和处罚。要坚决制止盲目追求经营规模和发展速度的短期行为，加强建井队伍资质等级审查，杜绝井下工程转包、资质证书出租、外借，尤其是煤与瓦斯突出矿井建设工程，不得承包非专业队伍施工，从源头上消除事故隐患。所有招标外委项目，建设单位必须履行业主方安全监管职能，确保安全管理不失控。

三、完善“四项机制”，充分发挥经济扛杆调节推动作用

建立与安全生产相适应的激励与约束机制，做到能上能下，有奖有罚，奖罚公平，能够有效调动干部职工关注安全、抓好安全的积极性和主动性，实现既定安全目标。

一是完善本安型示范单位竞争淘汰机制。按照典型引路、分步实施的原则，今年新增夹河矿、张小楼井、天山公司、秦源煤业、化工公司、机械厂、华美热电厂和供电处，作为我矿第二批本安型创建示范单位。至此，我矿创建本安型示范单位已达到12家。本安型企业创建办公室，要抓紧完善创建体系，细化创建指标，统筹抓好本部与异地、示范与一般单位创建工作。各单位要按照我矿统一部署，结合实际，认真编制本安型单位创建规划并抓好组织实施。建立本安型示范单位动态考核机制，定期组织评定表彰。凡安全基础工作扎实、“四大要素”和谐统一、“三违”行为大幅下降、安全装备全集团领先、主要生产系统完善可靠、各类安全管理制度规范齐全、矿井连续安全生产3周年以上、地面厂处杜绝重伤及以上人身事故、安全程度评估达93分以上、质量标准化进入我矿前三名的，分别给予授牌、奖励；达不到上述要求的，要给予摘牌和等额罚款。

二是完善安全收入风险抵押机制。推行全员安全风险抵押，加大采掘区队长、安全生产管理人员风险收入比重。在生产区队逐步推行生产、安全、质量结构工资制，鼓励干部职工抓好安全管理，提高收入水平。认真执行国家七部委局和徐矿司[2006]193号文件精神，提高干部年薪中安全收入所占比例，加大考核力度，真正做到安全好收入高、风险大收入高，促进安全生产良性循环。

三是完善“三违”治理双向激励机制。进一步加大“三违”治理力度，层层落实治理指标，从严从重查处现场违章行为。加大正反双向激励力度，积极开展无“三违”区队、班组创争活动，增强干部职工遵章指挥、按章作业的自觉性、主动性，最大限度减少因“三违”而发生事故。要严肃处理“三违”治理不作为的单位和个人，月度内凡是被我矿或本单位累计治理“三违”7人次以上的区队(车间)，一律停产整顿；个人完不成“三违”治理指标任务的，要按相关规定和程序追究责任。

四是完善安全监察机制。要严格按照《安全生产法》等法规，建立健全安全监察管理机构，配齐安全监察人员，矿井采煤、掘进、机电、运输、通防、水文地质等专业安全管理，必须明确专人负责。推行驻矿(公司)安全监察处负责人专职制，争取年内解决兼职问题。紧紧围绕安全重点任务，落实安监部门查处安全隐患和“三违”行为、经济处罚、停产整顿、、管理人员撤免建议等权利，切实履行好安全监管职能。各单位、各级领导干部必须自觉接受政府安全监管部门、行业管理部门和企业内部安全监察机构的监督监察，共同抓好安全生产。

四、强化“三基”建设，推进企业本质安全创建水平再上新台阶

一是抓基础，提升质量标准化达标水平。大力推进“精品工程”创建活动，严把工程质量“毫米关”，实现安全质量由“静态精品”向“动态精品”转变。今年起，各生产矿井所有在建工程、采掘头面和生产场所，必须严格按照新标准进行设计、施工、检查和验收，不符合新标准要求的，必须严格进行整改，确保达标。我矿安全生产职能部门要加强跟踪检查，严格把关。要认真排查整改问题。近期，各矿要由生产矿长牵头，组织采、掘、机、运、通等专业人员，对井上下所有系统、生产场所进行全面检查验收，不符合新标准规定的，必须立即落实整改资金、时间和责任人，按照轻重缓急原则，尽快补还欠账，全面达标。从今年一季度起，我矿所属各矿井质量标准化检查、安全评估一律按新标准打分定级，对不达标的严格按规定进行考核处罚。进一步延伸新标准执行范围，非矿山单位要结合矿井质量标准化新标准，结合实际，制订工程施工、机械制造加工、设备采购供应、后勤服务工作标准、质量标准和服务标准，以优质的工作质量、服务质量提高达标水平，增强企业竞争力。要按照“谁主管、谁负责”的要求，对因设计、制造、采购、服务不到位或管理缺陷，造成新标准不达标的，将严肃追究单位和领导责任。

二是抓基层，强化区队班组建设。安全管理的前沿在现场，重点是区队和班组。要进一步落实好《加强班组长队伍建设指导意见》，推行区队、班组自治和安全联保，提高现场安全管理水平。要健全三级管理体系，层层传递安全管理责任。我矿相关部门要加强对基层安全工作的指导，每月初排出重点矿井、重点采区和重大隐患，安排专人跟踪督察。各矿井由矿长牵头，组织安全生产分管领导和部门，每旬排查一次安全不放心区队、不放心专业、不放心头面，制定有效措施，实行重点监控，重点整改。各区队每天也要排查不放心岗位和不放心个人，落实安全包保人员，进行谈话帮教，对长期违章、思想活跃、安全不放心人员，视情节轻重实行停工学习或解除劳动合同。加大安全管理重点矿井、发生事故矿井监管和停产整顿力度，今后，凡矿井发生死亡事故的，一律全矿停产整顿3天，事故区队停产整顿7天。

三是抓基本功，全面提高从业人员安全生产技能。安全基本功是做好安全生产所必需的基本技能和素质。煤矿生产存在一定安全风险，必须一着不让地抓好职工技术素质和业务技能培养，打好从事安全生产的基本功。要切实做好综采、综掘、机电等成建制队伍培训，全面提高综合素质，打造优强区队。加强培训基地建设。进一步充实师资力量，开展好职工技能培训，我矿要建立供电维护培训基地，各矿井要根据自身实际，分工种、分专业建立安全技能培训基地。开展校企联合办学，采取委托、定向培训等方式，解决实用性人才短缺问题，培养安全生产后备人才。要抓好安全生产领军人培养。各单位要从促进企业安全发展战略高度出发，认真制定区队长、班组长及专业管理人员培养目标和实施计划，对班组长、车间主任的任用和培养，符合条件的可参照一般干部标准管理。大力推进职工技能振兴计划。积极创造条件，分层次开展技能培训。领导层要注重决策能力培养，管理层要注重管理素质培养，操作层要注重操作技能提高，保证学有所长，学有所用。突出抓好应知应会知识教育，落实好每日一题、每周一案、每月一考、每季一评“四个一”安培机制。要营造提高职工队伍素质的良好环境。通过提高装备水平、创建水平和工作标准，增加安全生产系统的技术含量，督促职工学习新工艺、新技术，掌握使用本质安全装备的技能。坚持以人为本，不断改进管理方式方法，营造和谐共进、齐心协力创建本安型企业的良好环境。

矿长安全生产月讲话 篇4

在观音山煤矿“8.06”事故安全警示教育

大会上的讲话

-----矿党总支书记

李文勇

各位领导，各位同事，同志们：

今天，我们怀着十分沉重的心情在这里召开“8.06”事故安全警示教育大会，主要目的是：教育引导全矿员工认真汲取血的教训，切实增强安全意识、强化安全责任、提升安全水平，推动我矿安全生产形势持续好转，为创造平安煤矿、和谐煤矿提供安全保障。会上，我们听取了安全副总工郭文科同志就“8.06”事故所作的深刻全面剖析，事故相关责任人作了深刻检查，包矿长就“8.06”事故相关的处罚和决定进行了宣读，同时各专业领导和区队领导也作了表态发言，最后黎矿长代表矿经营班子作了痛定思痛、吸取教训、扭转观音山煤矿生产被动局面的讲话，对今年后四个月的安全生产工作作了全面的布臵和动员。按照大会的安排我在此发表讲话，首先我想就“8.06”事故以一位普通人的身份，将参与事故从发生到救援、救治及善后事宜处理全过程中的个人感受给大家讲一讲，希望能够引起大家的共鸣，也希望能够在这警示教育大会上起到警示教育的作用。

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8月12日下午三点，处理完后事以后，我矿外派善后处理工作人员同皮带工区工亡员工家属一起将第二名死者唐金恒同志送到镇雄殡仪馆。在这细雨绵绵的日子，在镇雄一个很幽静的山沟里，把唐金恒同志送入了焚化炉。我当时在外面看到的是高高的烟囱上面冒出了一缕青烟，当时我在想这就是我们的一个生命，我们的一个同事，在这起事故中化成了一缕青烟就走了，留下了可能是这个家庭永久的阵痛，留下了我们观音山煤矿血的教训，当时我就在思考生命的脆弱、生命的保护、生命的意义、生命的价值以及生命的代价。

首先要说的是生命的脆弱，这起事故的发生，就是一个错误的念头，一次习惯性的违章，少了一句话的交代，少了一句安全的提醒，两条生命就这样消失了。人的生命在大自然面前是多么的脆弱，在我们井下严酷的作业环境面前是多么的脆弱，在我们机器设备的面前又是多么的脆弱。整个救治过程中当两名死者救出井口的时候二人面部均已血肉模糊根本分不清各自的样貌，其中一人脖子撞断且胸口偌大的开放式伤口直往外淌血，另外一名死者两只手臂明显有多处骨折，脚部的骨头就暴露在外。大家想一想生命是如何的脆弱，不管你生前多么的坚强，在事故面前你一样非常的弱小！所以不要用生命去挑战大自然，也不要用生命去挑战井下严酷的作业环境，更不要用生命去挑战我们的规章制度。

生命是可以保护的，如果我们有安全技术措施，如果我 2 / 16

们有自保互保意识，如果遵章守纪，如果有安全交底，如果有安全检查，生命就可以得到保护。我们经常都在说：一本煤矿安全规程是用无数旷工的鲜血铸成的，血淋过的颜色正好是煤矿安全规程的颜色。所以只有敬畏安全，敬畏操作规程，才能使生命得以保证。

谈到生命的意义，生命的意义对于正常人来说它是愉快生活、享受人生、繁衍生息、孝敬父母、养儿育女，但是对于一个人来说生命的意义远远不止这些。事故发生后我们将死者李远扬送到骨泰医院时，他的妻子正好赶到，手中牵着一岁多的孩子，而且肚子里还怀着五个月大的孩子，在三个半小时的整个抢救过程中，他的妻子哭昏过去三次，这个场面是多么的悲痛和揪心，李远洋的父母远在上海打工，接到消息后乘坐飞机到达重庆，我们派专车接到达威信时已经是凌晨四点，到达医院后整个医院撕心裂肺的哭声震天，这个场面是任何影视剧、小说等无法表达的。唐金恒的父亲从接到信息以后从缅甸的一个山沟沟里骑着摩托车到有人烟的地方，租了一辆车耗时一天的时间到达佤邦，他从佤邦没有直接来矿而是回了会泽老家，因为唐金恒的母亲属于癌症晚期，刚刚做完肿瘤切除手术，他怕孩子的母亲承受不住这样的打击，需要回去安抚一下家人，之后才从老家租车来到威信。根据老家的风俗唐金恒无法拉回老家土葬在祖坟里，为了见儿子最后一面，唐妈妈拖着病体花了十七个小时的时间

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来到威信，来到以后已经哭不出声音，浑身颤抖的身躯几个人都架不住，这样的场景是何等的惨烈。这足以证明生命的意义并不局仅仅限于你的愉快生活和享受人生，我们的生命不是一个人的，对于家庭来说就是幸福的基础，对于父母来说是他们一生的期盼，对于妻子来说是一生的支柱，对于儿女来说是永远的关怀。所以我们每个人都要正确体会生命的意义和价值。

生命的价值是什么？上天赋予我们每一个人的生命只有一次，生命它是无价的，在这起事故处理过程中两位死者的四名家属都说我们不要一分钱，我们只希望孩子能够平平安安地活着，事故处理完唐金恒的母亲在事故处理协议上签字的时几次拿起笔来根本就没有力气签字，最后还是唐金恒的弟弟代签后由唐妈妈按了手印。事故的处理按照国家的法律法规、相关的条款，对于一次性死亡补助、安葬费、煤矿特殊环境的一次性死亡补助，全部加起来共计上百万，这个是不是生命的价值？它不是，这只是对死者亡灵的慰藉，对死者家属心灵上的抚慰。所以我们每个人的生命只有一次，我们不要拿违章去赌生命，它是不值得的。

这次事故中生命的代价是惨痛的，使两个家庭支离破碎，老人失去孩子、妻子失去丈夫、孩子失去父亲，从此老人无所依靠，妻子终日以泪洗面，小孩从此没有了父爱，人生从此也就留下了阴影，失去了欢笑。对于企业来说造成的 4 / 16

损失是灾难的，刚才黎矿长也说了一井全面停工，二井停工整顿，不仅仅是经济上的损失，间接的损失，企业信誉的损失，所以这些生命的代价是我们任何一个人、任何家庭都是承受不起的。在这个事故整个处理过程中，我有五点的启示，希望在这里说给大家听一听，看看大家能否引起共鸣。

同志们，“8.06”事故惨痛的教训为此我们付出了两个鲜活的生命。今天我们在这里召开警示教育大会就是要吸取这次事故血的教训。吸取血的就是要让这次事故带来的惨痛事实深入每一名观煤人的心里，刻在每一名观煤人的脑海里，两个鲜活的生命不能白白地牺牲，我们要不断开展事故的宣教工作，要从生命的宝贵、生命的意义、保护生命的理念进行宣教。要从事故现场的惨烈、事故给职工身体造成的伤害进行宣教。要从事故发生给员工家庭、家人所带来的灾难性的打击；事故发生后撕心裂肺的哭声；失去亲人的痛苦去宣讲。要从遵章守纪、敬畏安全、敬畏制度、严格按操作规程施工去宣讲。要从事故发生给企业带来的巨大损失来宣教。要从加强安全学习、提高安全意识、提高自保互保能力去宣教，使每一个观煤人得到警示。

吸取教训就要深挖事故发生的根源，“8.06”事故的发生实际上就是一个错误的打懒主意的念头断送了两个生命；一个习惯性的违章断送了两个生命；一个在安全会上没有安全布臵的安排断送了两个生命；一个没有安全技术措施的工作

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断送了两个生命；一个监管不到位断送了两个生命；一个自保护保意识不强断送了两个生命；一个管理不严断送了两条生命。同时，我们在坐的各位是不是应该好好地想一想对照着自己的行为，我们还有没有这样的“一个”，有多少这样的“一个”，我们观音山煤矿又能承受得起多少这样的“一个”，我们是不是在今后的路中从现在开始把这样的“一个”彻底丢掉。

吸取血的教训更要求我们各级管理人员、各级领导特别是区长、队长、班长，要用“父母”心去带好我们的职工队伍，管理好安全生产。什么是父母？父母就是毫无保留地把他们知道的技能、安全常识、生存能力、自控能力、自我保护意识传授给孩子，让孩子不断地成长起来、强大起来。在日常工作中，我们也要把生产技能、安全常识、规章制度、自保互保意识言传身教地传授给我们每一位员工，让员工不断增强安全意识和防御风险的能力。在日常生活中，父母不厌其烦地叮嘱我们出门要小心，走路慢点，过马路要两边看车。我们各级领导也要像父母一样每天、每班都不厌其烦地叮嘱，哪些该干、哪些不该干，哪些工作该怎么干，干工作要注意的事项等等。父母就是在孩子出现错误的时候严厉制止，批评斥责甚至打骂。当我们员工发生违章事故的时候、不按照安全规章制度操作的时候，我们是不是也应该进行严厉的呵斥和指责，甚至给他们严厉的处罚。日常生活中，父

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母会把子女的安全当做自己的眼睛一样爱护，我们是不是也应该像父母爱护子女一样爱惜员工生命，像爱护自己的眼睛一样爱护员工生命，时时刻刻呵护着员工的生命。

吸取血的教训，就是要求我们各级领导从“8.06”事故的阴影中走出来。事故是惨痛的，牢记是必须的，但是也要以一个平常的心态去面对。我们有的领导事故一发生就彻底被打垮了，不知道该干什么，整个人都软了下来。我们有的领导事故发生一周了仍然深陷其中重不能自拔。我们有的领导事故发生后一谈到安全工作就风声鹤唳、谈虎色变。我们有的领导让事故严重干扰了正常的工作生活，工作的方法、布臵工作的语气仍然没有好转。

同志们，吸取教训要让我们在工作中平心静气，按照既定的方针，确立安全生产措施，严格组织生产，正常开展工作，不要让事故影响到我们的思路，干扰了我们措施的落实，影响了我们工作情绪。在这个危难的时候，各级领导要多一些平静少一些烦躁；多一些思考少一些随意；多一些理解少一些误解；多一些交流少一些指责；多一些教育少一些训斥；让我们彻底地从事故的阴影中走出来。

吸取血的教训更是要重新树立起必胜的信心，我们观音山煤矿是强大的，我们观音山煤矿的职工队伍是能战胜困难特别能战斗的。我们有着先进的设计理念，有着国内一流的设备，有着确保安全的六大避险系统，更重要的是我们有着

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这样一支团队和管理安全、治理瓦斯、防治突出的历史经验。事故发生后，从整个的救援、救治、事故处理及善后整个过程中我们矿领导、专业领导、各个部室，包括安全部、机电运输部、办公室、党群工作与人力资源部等全力配合，全力面对，在这个过程中也体现出我们观音山煤矿团结奋战的良好局面。在此，我也代表矿经营班子向事故处理过程中参与救援、救治、善后处理付出艰辛努力的领导干部、员工群众表示诚挚的感谢。整个事故处理过程证明了我们观音山煤矿是团结强大的，在我矿八年的建设历史上，我们在安全方面取得了很大成绩也是毋庸臵疑。在西南特殊地理环境下，作为国有大型煤矿我们的安全工作可圈可点。在杜绝群死群伤、瓦斯治理、防突工作等安全工作8年来可以昂首地说我们做出了突出贡献，所以我们要重新树立起抓好安全工作必胜的信心。

吸取血的教训就是鼓起战胜困难的勇气，打一场观音山煤矿安全生产的翻身仗。同志们，“8.06”事故已经过去，我们不忘记“8.06”，牢记血的教训，更重要的是迈过这道坎，一切向前看。翻开观音山煤矿的历史，我们一路走到今天遇到过重重苦难，2008年冰灾、2010年停建、资金短缺、地质条件异常复杂、瓦斯灾害严重等等，但通过我们的不懈努力，我们战胜了一个又一个的困难，取得了很好的成绩，去年决战四季度的全面胜利就是有力的说明。

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我们吸取教训就是化悲痛为力量，变压力为动力，变不利因素为有利因素，变血的教训为安全生产成效，把事故的教训作为抓好安全工作新的起点。

同志们，让我们鼓足勇气，凝心聚力、携起手来，勇敢地迈过“8.06”这道坎，我们相信，只要将“8.06”事故教训当做我们抓好安全工作的动力和源泉，按照矿经营班子的总体部署，扎扎实实地抓工作，强抓各项措施的落实，坚决杜绝各种违章，团结、沉着、稳健、刻苦、努力，我们就一定能打好观音山煤矿安全生产翻身仗！

大家有没有信心？！大家有没有勇气？！谢谢大家！

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在观音山煤矿“8.06”事故安全警示教育

大会上的讲话

----痛定思痛 查找原因 坚决扭转我矿安全被动局面

安全副矿长

黎维芳

同志们：

8.06事故发生后，到现在我一直处于悲痛和困惑之中。悲痛的是：两个人把井下视为游乐园，把皮带当滑梯，不考虑后果，一时性起，严重违章，导致这场不该发生的惨剧发生，虽然主要责任这于他们，但我们毕竟必定失去了两名员工、两个兄弟、两位同志！他们中一个留下的是父母、妻子、不到一岁的孩子和妻子肚子里的孩子；一个留下有病的父母，人生刚开始，该做的没做，该享受的没享受，该玩的没玩，大好的人生和宝贵的青春在分秒之间化为乌有。父母含辛茹苦把他们拉扯养大，不但没来得及报答养育之恩，反而给父母带来悲伤和痛苦，多么可惜，多么可惨，多么不应该。事故发生后牵动地方，从省、市、县、镇各级职能部门都赶到我们矿，矿井停产，所有人为此亊忙碌，许多矿领导、部门领导、部门员工事故发生以后没睡过几天好觉，没吃好一顿保饭，不分白天晚上忙，处理后事的同志在威信一住就是一个礼拜，搞得全矿上下不得安宁。这就是一足失成千古恨！一人违章全矿遭殃、一人出事坑三代，白发人送黑发人的真

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实写照。相信你们大家也会为此感到悲伤和痛心！因为我们同干观音山煤矿的事，同吃观音山煤矿的饭，同饮观音山煤矿的水，同志关系，战友情谊同在！悲痛和伤心在所难免。

困惑的是：为什么同在一起的另外一个人不阻止违章行为？为什么从中央到地方，从集团公司到矿上都把安全工作放到首位，大会小会三令五申強调安全，我经常要求必须一工程一措施，干部现场靠前指挥，领导要为工人创造好干活条件。结果这次事故分析：居然暴露了我们各级领导、部门、单位、班组对安全管理的粗放和不重视。如果工作安排周到一点，现场了解清楚一点，材料配件准备到位一点，措施编制传达到位一点，工作安排紧骤不拖延一点，工区区长、书记、分管区长、队长、班长哪怕有一个跟踪到位，安排到位，跟班到位，相关部门监管到位，在一起干活的人敢制止三违行为，不放任行事，这次事故会发生吗？绝对不会。这就是各级领导、各部门、各单位与上级，与矿上在安全管理上不保持高度的一致，政令不畅，你吹你的号，我唱我的调的表现。形成上头紧，中间松，下边乱的现象，这次大检查有人向我反映有些工区的区长书记安排工作只安排任务时间，不讲标准和安全。这种重生产，轻安全和习惯性违章行为在观音山煤矿大有人在，只是没被抓住而已。这样的单位不出安全亊故吗？这种靠撞大运，凭侥幸，不顾员工安全的领导你们说要吗？答案是送我们也不要，请过去有这种观念和行为

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的各级领导引起高度的警醒，必须悬崖勒马。

“8.06”事故是在我矿今年一至七月份安全工作比较平稳，来之不易的大好形势下发生的，彻底打乱了全矿今年安全工作目标的计划；是在4月24日全省停产复产后的第一次事故，是在全省煤矿转型关键时期、更是在鲁甸抗震救灾的关键时刻发生的一次事故，造成的政治影响、社会影响极坏，给集团公司、电投公司、威信公司、观音山煤矿、死者家属带来不可估量的负面影响和损失。造成二井停产推迟试产日期；造成全矿职工在经济上蒙受重大损失；死者家属要赔付，煤监部门要罚款，上级公司要罚款，八月份安全工资被取消，第三季度安全风险押金不但得不到奖反而要重交，相关责任人、事故单位要被追究责任和处罚。这就是三违带来的后果，我们全矿每位职工，在坐的各位那个不受损失？少的几百上千，多的上万或几万。事实证明，安全不好不能生产，安全不好矿区无法稳定，安全不好效益难以保证。在今后的工作中我们还不去履职、还不去作为。遇到三违现象和行为还不去制止和查处，那我矿安全将难以保证，矿区将无宁日。因此我们要把三违视为天敌，当做过街老鼠人人喊打！只有全矿职工积极行动起来，擦亮眼晴，过街老鼠才无立锥藏身之地。

这次事故无论什么原因发生，有千理由万理由，必定两个活生生的生命瞬间没了，我作为分管安全的领导，没把安

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全工作抓细抓实，出现漏洞，导致事故的发生，我有不可推卸的领导责任。对不起死者的父母和妻儿，对不起全矿职工，对不起上级，我表示深深的歉意和检讨！愿意接受上级的任何处处置。如果我的歉意和检讨能换回两个死者的生命，我愿意做一百次一千次一万次，但不可能有回天之力。唯一的办法是我们要告诫亡灵：我们都是珍惜生命的人，不会拿生命开玩笶，一定会吸取他们的这次事故教训，告诉全矿职工引以为戒，不干糊途事，不当糊途蛋，不去捡懒便利，宁可多流汗，也不去流泪流血。不会让同类事故发生，更不会让同样的悲剧重演。望他们一路走好，久泉之下安息吧！

事故发生了，我们怎么办？要么放弃，离开煤矿，这是有能力有本事的人的选择。如果象我这样一无能力，二无本事，已选错行的人，为了婆娘儿女，为了养家糊口，只能与矿井为舞，与矿区为伴，献了青春，献终身。作为煤矿人谁也不原意发生亊故，谁也不原意看到兄弟战友死去，但挖煤就是山肚子里取宝，如同虎口抜牙，长期与煤尘、瓦斯、水、火、顶板五大灾害作斗争，四块石头夹块肉，稍有不慎就会出这样和那样的事。谁也不敢保证一点事不出。既然事出了，我们也别无选择，只能痛定思痛，吸取教训，化悲痛为力量，举一反三，査找原因，弥补过去工作中的不足，真正把安全工作抓牢、抓实、抓细，筑牢安全防线，确保安全长治久安。

同志们！观音山煤矿的安全工作只是万里长征迈出的第 14 / 16

一步，以后的路还很长，任务更艰巨，工作量更大，我们要有雄关漫道真如铁，而今迈步从头越的大无畏精神，众志成诚，敢于担当，用我们大家的智慧、勤奋、经验、科学合理，从零开始，实实在在干好每件事情，不干则以，干就干出个样子来。我们在坐的班组长，区队长，各位领导一定要转变观念，务安全就是效益、安全就是全矿职工幸稫之实，创安全生产管理之新。抓好制度建立和执行；抓好一工程一措施；抓好领导带班，尤其是区队领导带班制；抓好班组长兵头将尾在现场的作用；抓好班前会的召开质量；抓好职工业务培训和安全学习活动；把查隐患、反三违、反亊故作为安全管理的一项长抓不懈工作来抓，对不履职责、不作为、渎职、失职、阳奉阴违造成安全事故的坚决从严、从重、从快一追到底严惩不待。这次事故对相关单位、部门、相关领导作出的处理决定已表明矿上的决心。

各位区长书记、各位班长同志，今年剩下的时间不多了，我们要以今天的警示教育为契机，回去后开展好安全大讨论，待恢复二井生产后把要我安全变为我要安全的行动体现到各工区，各班组，各工作地点，扭转我矿今年安全工作的被动局面，确保今年最后四个多月的安全生产，实现观音山煤矿矿区和谐、稳定！

谢谢大家！

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