社区创建省级卫生先进单位的报告

社区创建省级卫生先进单位的报告（共10篇）

社区创建省级卫生先进单位的报告 篇1

创建省级卫生先进单位的报告

XX社区在XXX党委、政府、县爱卫会的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，以高度的责任感和使命感，围绕社区总体规划和省级卫生先进单位的标准，组织动员全社区人民，广泛深入地开展爱国卫生运动，以为民办好事、办实事为出发点，以环境综合整治，提高群众素质为重点，加强卫生基础设施建设，取得了明显成效，社区基础设施建设跨了大台阶，卫生综合管理能力上了新水平，群众精神面貌起了大变化，社会经济有了大发展。现将有关情况汇报如下：

一、各项指标完成情况

1、爱国卫生组织建设不断加强

XX社区班子非常重视爱国卫生工作，一直把爱卫工作摆在重要议事日程上，是社区各工作计划和社区中长期规划的重要内容之一。自XX社区建设完成以来，我们及时成立了由社区支部书记赫建鑫为组长，村委主任赫振言同志任副组长，各村民小组负责人为成员的XX社区创建省级卫生先进单位领导小组办公室。全社区的爱国卫生工作形成了由主要领导负总责，社区主任亲自抓，各村民组长具体抓落实的局面。

社区里制定了爱国卫生长远规划和计划，将爱国卫生工作纳入目标管理。在改水、改厕、健康教育和除害灭病等工作中，做了大量卓有成效的工作，每年制定《XX社区爱卫工作计划》，做到爱卫工作与经济建设同研究、同规划，有力促进了爱国卫生运动的全面开展。

2、改水改厕工作成绩显著

农村改水改厕工作是爱卫工作的一个重点项目，也是社会主义新农村建设的一项主要工作内容。我社区每年都将改水工作作为重点工作来抓，目前全社区改水改厕 户。XX社区自来水普及率率达100%，水质均符合饮用水卫生标准。全社区农村卫生厕所普及率达到82.3%，其中高标准卫生厕所普及率达21%，基本消灭露天粪坑。家禽家畜基本实现了圈养，“三堆”乱堆放现象基本消失。

3、社区环境上了新台阶

我们新建了一批高标准环卫设施，投入8万元在全社区建起了5多个垃圾收集池，配备了1辆垃圾运输车、建立了1处垃圾填埋场。社区绿化覆盖率达31.5%。人均公共绿地面积4.2平方米。

在村社区环境综合整治工作中，我们加大投资力度，对 路、路进行了全面改造和提升。共投入资金30余万元，新建一处三角花园广场，安装路灯120盏，开挖排水沟2000米，对全社区主要街道的绿化进行了提升，完成绿化面积1.5万平方米，铺设广场砖5000平方米，加固路沿石3000米，配备垃圾池、垃圾箱50个，粉刷墙体5万平方米，社区基本实现了硬化、绿化、亮化、美化、净化的目标。

4、除“四害”工作成效显著

我社区坚持对除“四害”工作实行目标管理，做到组织健全，分工明确。每年春秋两季集中对社区区及集社区的饭店、副食品店、农贸市场等以及居民区开展灭鼠、灭蟑工作，并取得明显成效，社区常年鼠密度控制在1%左右；近几年来，通过开展春季大规模灭鼠活动，并结合农田基本建设，改造四害孽生环境，效果比较明显，鼠密度已控制在2%左右；每年四月下旬至十一月份专门组织人员对垃圾箱、果壳箱、垃圾池、填埋场等开展蚊蝇消杀工作，同时消灭垃圾死角、清理阴沟、消灭蚊蝇孳生地。

5、健康教育工作全面开展

为进一步加强我社区的群众性和社会性健康教育工作，XX社区聘请了专职健康教育人员，研究制定了健康教育工作计划，扎扎实实地开展了健康教育活动。积极利用宣传舆论阵地，加强健康教育宣传。社区黑板报每月出刊一期卫生健康知识；村广播、远教站每周定期播放卫生知识节目；社区爱卫办多次组织开展各类健康咨询活动。社区小学全部开设了健康教育课，加强对卫生基础知识的教育；在幼儿园对幼儿进行卫生习惯教育。目前，社区学校卫生课普及率为100%。社区卫生室、病房均设有健康教育专栏，定期更换内容，并采取设立健康教育咨询台、印制健康教育处方、播放健康教育录像片等多种形式，对病人及其家属进行健康教育知识宣传。同时十分注重行业健康教育，社区各企业均制定劳动保护制度和劳动保护措施，并定期举办有害作业岗位防护知识培训和女工保健教育。

6、传染病防治效果明显

我社区认真贯彻《传染病防治法》，强化日常管理。严格落实疫情报告制度，社区卫生室建立了肠道门诊。全社区血吸虫病、丝虫病、疟疾、麻风病均达到国家消灭和基本消灭标准，小儿麻痹症、白喉30年来无病例发生，全社区各种传染病总发病率逐年下降，近几年以来无甲、乙类传染病暴发流行，同时建立严格责任制，加强对重点环节和重点人员监控，社区无一例“甲型H1N1”病例发生。儿童计划免疫“五苗”接种率100%。

7、食品卫生实现规范管理

我社区设立专门食品卫生监督人员，负责日常食品公共卫生检查。连续5年无集体食物中毒。社区副食品经营单位做到了产品营业证件齐全，标志明显，符合要求。

8、公共场所卫生符合标准

目前社区各个娱乐场所、浴池的公共场所卫生许可证有证率、从业人员健康证、卫生知识培训率均为100%。坚持开展卫生知识宣传，强化经常性卫生监督与管理，室内外环境整洁，主要卫生指标合格。社区市场地面整洁，设有固定卫生宣传栏，定期更换内容。配备了足够的垃圾收集池，垃圾日产日清。各公共场所的环境卫生均符合要求，“四害“密度控制在省级标准以内。

二、主要采取的工作措施

（一）统一思想，理清卫生工作思路

我们把爱国卫生工作作为一项战略任务列入议事日程，并纳入到社区经济社会发展总体规划。近年来我们加快了社区硬件建设，提升了管理水平，明确了创建省级卫生社区工作的指导思想，即：按照“政府组织、分级负责、部门协调、全民参与、科学治理、社会监督”的爱国卫生方针和“条块结合、以块为主、重点突破、全面推进”的原则，开展巩固和提高省级卫生社区活动，增强城社区综合服务功能，提高广大人民群众生活环境质量，保障人民身体健康，促进社会经济协调发展。

(二)加强领导，健全创卫工作机制近年来，我社区强化了对爱卫工作的领导，采取一系列有力措施推动创卫工作的扎实开展。一是成立机构，健全组织。调整充实了社区爱国卫生运动办公室，巩固健全了组织，爱卫会全面负责创卫工作的组织实施和协调督导。二是精心组织，统筹协调。近年来，按照上级爱卫会对创卫工作的要求，结合我社区实际，制订创卫实施方案。每月召开一次办公会议，具体部署阶段性卫生工作，使整个创卫工作健康、高效和扎实开展。三是实行领导干部分工负责制。我们根据XX社区实际，为巩固和提高卫生社区创建成果，社区领导进行经常性地督促检查，发现问题则立即责令整改。今年初，调整充实了环卫保洁队伍，对环卫人员实行分工分片，分阶段包干，有效提高了工作积极性。四是实行目标管理。我社区对创卫工作始终坚持严格的目标管理，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

（三）广泛宣传，营造浓厚的卫生氛围

社区班子始终把卫生宣传作为一项重要工作，采取多种形式，广泛进行宣传发动。一是召开高规格、大规模的卫生会议。号召全社区人民和社会各界增强卫生意识，积极参与创卫工作。二是开展新闻宣传。利用社区宣传栏、广播和村务公告栏，经常性宣传报道卫生动态，及时表扬先进，曝光落后，多次掀起宣传高潮，扩大了社会影响，充分发挥了舆论的先导和监督作用。三是开展社会宣传。各部门坚持把卫生的宣传工作作为一项硬任务，采取办卫生专栏、板报及散发宣传单、召开座谈会等方式深入宣传。各部门和学校多次组织广大干部职工和中小学生走向街头，进行卫生宣传。四是开展健康教育宣传。为了切实提高人民群众的卫生意识、健康意识，我社区坚持“以人为本”的方针，以健康教育为切入点，聘请专家组织开展了多次健康咨询活动，并在居民区和社区宣传栏广泛宣传群众喜闻乐见的健康知识，收到了良好效果。五是在社区主要街口和市场内，设立了卫生宣传广告和卫生固定宣传标语，烘托了卫生气氛。通过多层次、全方位的宣传活动，形成了强大的社会舆论氛围，使创卫工作家喻户晓，人人皆知，有力地推动了创卫工作的顺利开展。

（四）抓社区管理,为建管同步奠定了基础。首先成立社区建设管理专业队伍。我们将全社区的基础设施、公用设施、公用绿地及绿化带真正管起来。其次成立了环卫专业队伍。组织了由8人组成的环卫队，将卫生区落实到人，确保了社区环境卫生。再次是着力改进脏、乱、差局面。发动社区干部群众，集中力量，在社区区范围内定期开展环境卫生大整治、大清理、大扫除活动，确保大街小巷、居民家庭等卫生打扫到位，杂草清除到位，垃圾清理到位，真正做到沿街店面整洁干净。第四是强化“门前六包”责任落实。对个体经营户违反“门前六包”规定的，加大教育处罚力度，确保强行入轨，下大力气整治乱停乱放、乱贴乱画、乱堆乱挂等不良陋习。五是加强教育引导。我们发放了社区建设与管理方面的明白纸、宣传册2000多份，进一步增强了居民的规划意识、绿化意识、卫生意识，使居民养成良好的生活习惯，使居民在参与城社区管理中接受教育，提高素质，为实现社区的长期有效管理打下基础。

社区创建省级卫生先进单位的报告 篇2

——创建省级卫生先进单位工作汇报

在县委、县政府的正确领导下，在县爱卫会的精心指导下，创建省级卫生先进单位工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，以巩固市级卫生先进单位成果，创建省级卫生先进单位为目标，以卫生整治，美化环境为重点，强化管理，标本兼治，齐抓共管，进一步加大创建工作力度，扎实有效地抓好了各项工作，营造了管理有序、环境优美、生活便利、文明卫生的浓厚创建氛围，取得了明显的创建成效。现将具体工作情况汇报如下：

一、健立健全机构，加强双创领导

把创建工作当作一项重要工作来抓，采取一系列行之有效的措施，把创建工作落到实处。一是强化了创建工作组织领导，成立了创建工作领导小组，由×××任组长，×××任副组长，抽调专人负责办公。二是建立了主要领导负总责，分管领导抓落实，机关干部职工齐参入的工作机制。三是制定了创建工作《实施方案》和《工作规划》，工作稳步推进。四是将创建工作纳入机关岗位目标责任制考核，实行奖惩，有力地促进了工作的正常开展。

二、加大宣传力度，增强创建意识

为了搞好创建工作，动员机关干部职工积极参入投入创 1

建工作。一是召开领导班子会和机关干部职工大会，通过学习文件，动员部署，增强了机关干部职工创建工作的积极性、主动性和自觉性。二是组织召开创建工作培训会，邀请县双

创办领导讲课，形成了“双创”工作齐抓共管，人人参入的工作态势。三是多形式、多途径地宣传创建国家卫生县城工

作，印发《双创知识培训手册》500本，制作《双创工作公

开栏》和《卫生与健康教育专栏》4期，办黑板报11期。四

是组织全体干部职工参加“电力杯”庆五四促和谐越野赛及

卫生健康知识测试，对干部职工进行社会公德、家庭美德和

健康卫生教育，大力倡导公民基本道德规范和良好的健康行

为，争做文明市民。五是在县电视台和省市县新闻媒体宣传

报道“双创”工作开展情况。六是对公共卫生责任区的临街

住户、商户门店和家属楼送达“四自一包”宣传单和告知书，大造声势，广泛发动，全民参入。

三、突出工作重点，稳步扎实推进

为了确保创建工作质量，促进创建活动顺利开展，进一

步强化了工作措施，夯实工作责任，狠抓任务落实。

1、明确目标，夯实责任。成立了爱国卫生机构，制定

了《2011年双创工作安排意见》、《2011年爱国卫生工作安

排意见》和《创建省级卫生先进单位实施方案》，领导与干

部职工签订了《双创目标责任书》，各负其责、各司其职，做到任务明确，奖惩分明。

2、认真落实门前“四包”责任，坚持打扫责任区环境

卫生和消灭“四害”。按照县双创办和爱卫办汉创办发

[2010]16号和汉创办发[2011]3号文件要求，按时按要求彻底清扫公共卫生责任区，消灭卫生死角，机关干部坚持每天打扫“四自一包”责任区卫生，按照县双创办和爱卫会的安排，认真做好了春夏季的灭鼠灭蚊和卫生消杀工作，坚持疾病预防工作，对卫生间、楼梯间、过道、水沟、潮湿地带等蚊蝇、鼠患易发地，按时消毒喷洒药物，做到预防在先，有效地防止了传染病的发生。

3、加强健康教育，美化机关环境。印发了《2011年爱国卫生计划》和《2011年健康教育工作计划》，从治理“脏、乱、差”入手，制作标识牌，加强监督检查，有效制止了随地吐痰、乱扔果皮、杂物，乱吐瓜子皮，口香糖等不良社会行为，保持了环境的整洁干净。值班人员随时打扫清理办证室门前卫生和清除大门外墙“牛皮癣”，保持机关环境的整洁干净。加强花卉管理，改善机关面貌。机关工作人员，严格遵守机关纪律，言谈优雅、礼貌，无粗语秽言，确保机关环境“净化、绿化、美化”。印发了《2011年控烟工作计划》，在“5.31”世界无烟日活动期间,倡导机关吸烟同志开展戒烟行动，在醒目的地方张贴“禁止吸烟”标示，在办公室门上张贴“无烟办公室”标示，革除陋习，有利健康，巩固了2011年9月市爱卫会授予我会“市级无烟单位”荣誉称号。

4、认真落实家属楼楼长负责制，加强“双创”知识和健康知识宣传和教育，倡导注重文明礼仪，建设文明院落（小区）组织家属积极开展双创活动，营造了“人人关心双创，人人参入双创”的浓厚工作氛围。

四、加强监督检查，工作扎实有效

按照《工作规划》，坚持每天一小扫，每周一大扫，重大节日前集中扫，定期打扫公共责任区环境卫生，对机关干部卫生责任区每周定期地进行检查，值班人员和卫生监督员将检查结果记载，按时张榜公布，发现问题，现场提出整改意见，现场解决。努力做到地面干净、无痰迹、烟头、纸屑、杂物，门窗玻璃、墙壁、室顶无积尘、无蛛网，不留脏乱死角。注重工作资料的收集、整理、归档，为创建创建国家卫生县城打下了坚实的基础。

通过开展创建活动，在机关上下形成了一种团结拼搏，相互协作，敢于奉献，争创一流的精神，机关面貌发生了根本性的变化。

社区创建省级卫生先进单位的报告 篇3

为进一步落实发展城乡社区卫生服务事业的各项政策措施，切实开展省级社区卫生服务先进区创建工作，促进城乡社区卫生服务工作健康、快速发展，根据国务院《关于发展城市社区卫生服务的指导意见》（国发„2006‟10号），省卫生厅、民政厅《关于下发创建浙江省社区卫生服务先进区活动实施方案的通知》（浙卫发„2006‟75号），**市人民政府办公室《关于印发**市创建省级社区卫生服务先进区活动实施方案的通知》（余政办发„2009‟94号）和*镇相关文件精神，结合本院实际，制订本方案。

一、指导思想

以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，深入贯彻科学发展观，按照民本卫生、和谐卫生的要求，以服务群众为宗旨，以建设覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度为中心，以提高全民健康素质、促进社区卫生服务发展、增进人民群众健康为目的，不断创新卫生发展方向，调整卫生资源结构，增加基层优质卫生资源供给，又好又快地发展社区卫生服务事业，使基本医疗卫生制度进一步惠及社区居民。

二、工作目标

以创建活动为契机，进一步加快我镇社区卫生服务体系

3．7月底，迎接市创建活动专家指导组对我中心创建工作的指导性检查。

4．8月，对市指导性检查中发现的问题进行整改，制订整改措施，重点解决创建活动中的难点问题，完成文字资料的准备工作。

5．8月底，迎接市创建活动领导小组对我中心创建工作的检查，重点检查整改措施落实情况。完善各项工作内容，做好迎检准备。

（三）验收总结阶段（2009年9—11月）。

1．9月，迎接宁波市联合领导小组初步审核。

2．10月，迎接省联合领导小组审核验收。

3．11月，对创建活动进行总结。

四、保障措施

（一）加强领导，健全组织。建立领导组织体系，成立以院长为组长的领导小组，加强对创建活动的领导，落实领导责任制。创建活动要纳入中心工作的议事日程。

（二）加大宣传，营造氛围。充分利用一切宣传工具，通过医院网络、报刊、印制宣传手册、举行大型宣传日活动等方式，使创建活动家喻户晓，深入人心，调动社区（村）居民的参与积极性。

社区创建省级卫生社区的自查报告 篇4

一、基本概况

富东社区地处德化县城东部，有5个社区居民小组，居住总户数户，总人口5606人，外来务工人员居住在本社区688人，全社区总面积0.71平方公里，现有中共党员75名。20**年全社区经济总收入11万元，居民人均纯收入5706元，投入卫生经费4万元，居民合作医疗保险参保率97%，自来水普及率为100%，卫生厕所改建率达100%，鼠密度控制在3%。社区先后被县、镇评为“文明社区”、“创建全国文明县城工作先进集体”、“关心下一代工作先进集体”、“先进党支部”荣誉称号。

二、开展创卫具体工作

(一)加强组织管理

为使卫生工作有序开展，成立了以社区书记为组长、社区主任为副组长和委员为成员的创建工作领导小组。针对近年来社区建设的不断加快和外来居住人口多，卫生死角多等现状，根据创建“省级卫生社区”的要求，在学习借鉴其他社区的有益经验和充分征求群众意见的基础上，同时，把创卫工作列入社区两委议事日程，做到年初有计划、年终有总结，坚持做到主要干部亲自抓，分管领导具体抓，其他干部和党员配合抓，制定相应的卫生管理制度、措施，建立健全居规民约，加大城镇居民合作医疗筹资工作力度，全社区上下形成了良好的创卫氛围。

(二)环境卫生

1、密切配合上级创卫工作

创建卫生社区是全面提高镇环境卫生质量，改善投资环境，创建文明景区，促进经济发展和社会进步的重要举措;是全面建设社会主义新农村的载体;是为群众办实事、办好事的民心工程。社区高度重视创卫工作，将之列入工作目标，摆上重要议事日程，全力推进创卫工作。根据“条块结合，以块为主，属地管理”的原则，实行统一领导，统一部署，各尽其职，从人力、物力、财力措施上保证创卫活动的顺利开展。

2、实行目标管理责任制

创卫工作是一项复杂的社会系统工程，按“谁主管，谁负责”的原则，充实了卫生保洁队伍，配备卫生专管员1名，专职保洁员15名，主要负责主干道路面及居民区的生活垃圾日铲日清及保洁，清运率达100%。

3、保证经费投入

经费投入是创卫的前提保证，社区根据创卫工作的需要，结合各自的实际，投入卫生经费4万元，用于垃圾、污水处理、卫生基础设施、环卫配套设施、除四害、创卫活动等经费，确保经费投入到位。通过创卫加快基础设施的建设，增强社区整体功能，提高城镇化水平。

4、采取得力措施解决突出问题

创卫工作任务重，涉及面广，而且动态性强，严格对照标准，找出薄弱环节，采取有力措施进行综合整治作的突出问题。社区内排水沟畅通、无堵塞;无乱贴、乱画现象;无乱摆摊设摊点现象;无乱倒垃圾、污水乱泼现象。主干道两侧店面及单位“门前三包”、门内达标，责任制度落实。室内卫生整洁，家家户户争先恐后参与“卫生之家”、“卫生楼院”、“五好文明家庭户”的.评比活动。。

5、做好宣传工作

传统观念的制约，不卫生、不文明的陋习是推进创卫工作的一大障碍。在创卫过程中，要采取生动活泼、通俗易懂的形式开展创卫的宣传发动工作，着重转变群众落后的卫生观念，强化大卫生意识，摒弃陋习，培养良好的卫生习惯。开展相关活动，逐步提高群众的卫生保健意识，倡导健康文明的生活方式。要通过各种形式、各种渠道广泛开展卫生法律法规、卫生保健知识和创卫活动的宣传，广泛动员社会各阶层支持参与创卫活动，在社区营造良好的创卫氛围。社区开辟创卫专栏，大力宣传创卫的目的、措施和工作动态，对创卫工作进行舆论引导和监督，使创卫活动家喻户晓，深入民心，人人参与。

(三)社区卫生基础设施配备完好

1、社区内安全用水达到100%，自来水普及率达到100%。社区居民户无害化户厕达95%以上。社区公厕全属水冲式公厕(单位内公厕)，有专人保洁;厕所内外洁净、无尿碱，无蝇蛆、无积粪;蓄粪池密闭，粪便不满溢，做到事后及时冲洗。

2、社区主干道街道两侧每50米左右设1个果皮箱;居民区内垃圾的收集容器满足需要。

3、社区内封闭式下水道系统完善、无堵塞。

4、社区内道路硬化率达100%、路面平整;社区建筑物整齐有序，无乱搭建;照明设施完好。

(四)除害灭病工作

灭鼠工作

1、继续开展环境综合防治，取缔垃圾箱硬化地面为重点，清理乱堆杂物，铲除鼠类隐患，孳生场所。

2、完善防鼠设施，对破损毒饵洞进行修补，增加毒饵洞数量。

3、利用各种形式宣传使用慢性杀鼠剂的意义，提高对使用慢性杀鼠工作的成效，投放灭鼠饵注意到位率和覆盖率。

灭蚊工作

1、2-3月采用科学的方法对越冬蚊蝇进行杀灭。

2、做好夏秋季灭蚊工作，垃

圾日产日清，每周喷洒一次药物降低蚊蝇密度。

灭蝇工作

1、做好垃圾清运工作，保证日产日清降低蚊蝇密度。

2、定期发动去群众，清除乱堆杂物，清理积水容器。灭蟑螂工作

1、3月--6月份组织人员对有蟑螂单位进行普查，下药及消杀，有效的降低了蟑螂的密度。

2、做好消杀记录。全社区未发现传染病疫情和食物中毒事件。

(五)健康教育

教育对象：

健康教育对象以社区居民为主，重点人群为老人、青少年、妇女等专题活动不少于一次。特别是在传染疫情时期更要对特定人员进行健康教育。居民的卫生、健康教育知晓率85%。居民的卫生、健康形成率75%。

综合教育措施：

1、调整充实社区健康教育机构，加强健康教育领导，做到人员、经费落实。

2、努力培训社区健康教育骨干和健康教育网络队伍，使社区健康教育专兼职人员保持在10人至20人。

3、大力开展多种形式的健康教育活动

⑴、坚持每季度出一期健康教育专刊，遇到卫生突发事件和专项爱国卫生活动再增加，一年至少要出六期专刊。

⑵、一月开展一次健康教育活动，其中包括：培训、电教、咨询、健康教育进社区活动等。

社区创建省级卫生先进单位的报告 篇5

为进一步贯彻国务院《关于发展城市社区卫生服务的指导意见》（国发[2006]10号），落实省卫生厅、民政厅《关于下发创建浙江省社区卫生服务先进区活动实施方案的通知》（浙卫发[2006]75号）要求,加快构建新型城乡社区卫生服务网络体系建设步伐，促进我区社区卫生服务工作健康、深入发展，根据区政府下发的《北仑区社区卫生服务机构标准化建设三年规划及实施方案》（仑政[2005]106号）及《北仑区创建省级社区卫生服务先进区活动实施方案》（仑政办[2007]46号），结合系统实际，制订本工作方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届三中全会精神，以服务群众为宗旨，以农村为重点，以提高全民健康素质、促进社区卫生服务发展、增进人民群众健康为目的，从体制和机制创新入手，调整卫生资源结构，增加基层优质卫生资源供给，更好更快地发展社区卫生服务事业，从而推动全区社会事业的全面发展。

二、创建目标

以创建活动为契机，进一步加快北仑区社区卫生服务体系建设，加快社区卫生服务供给能力建设，加强社区公共卫生职能的基础环节建设，加强应对公共卫生突发事件的反应能力，全面提升全区社区卫生管理水平和服务能力。2007年底达到省级社区卫生服务先进区目标，社区卫生服务覆盖率达到100％，全区社区（村）居民和家庭能够享受到方便、快捷、连续、优质、经济、周到的社区卫生服务。

三、工作步骤

（一）筹备与启动阶段（2007年1---3月）

1、组织相关人员召开创建活动研讨会，明确创建工作思路、研究创建工作方案。

2、成立北仑区卫生系统创建省级社区卫生服务先进区工作领导小组及办公室（名单详见附件一），加强对系统内创建工作的领导。

3、成立北仑区卫生系统创建省级社区卫生服务先进区业务技术指导小组（名单详见附件二），加强对创建工作的指导。

4、成立北仑区卫生系统创建省级社区卫生服务先进区资料宣传小组（名单详见附件三），加强对创建工作的宣传。

5、成立北仑区卫生系统创建省级社区卫生服务先进区后勤保障小组（名单详见附件四），加强对创建工作的保障。

6、完成创建活动工作方案，参照《北仑区创建省级社区卫生服务先进区考核标准及责任分解》制订《北仑区卫生系统创建省级社区卫生服务先进区考核标准及责任分解》（见附件五）。

7、完成创建活动申报工作。

（二）创建实施阶段（2007年4月～2007年9月）1、2007年4月各社区卫生服务中心完成创建工作动员及人 员培训。2、2007年4月，制订《北仑区开展社区卫生服务宣传月活 动工作方案》，通过网站、报刊、电视台，结合大型广场宣传，编印分发宣传手册等多种形式，向村（社区）居民广泛宣传，使创建活动家喻户晓，深入人心，充分调动社区居民参与热情。3、2007年4月开始，各社区卫生服务中心（站）按照系统《考核标准及责任分解》具体组织实施，落实各项措施。4、2007年4月下旬，系统创建工作领导小组办公室会同技术指导组，实地走访各社区卫生服务中心及部分社区卫生服务站，召集有关人员进行座谈，检查创建工作进展情况，并进行技术指导。5、2007年5月上旬，各中心根据检查结果针对薄弱环节进行整改，整合各类基础台帐资料。6、2007年5月中旬，各中心完成创建工作基本任务指标并进行自查。7、2007年5月下旬，各中心迎接北仑区创建工作领导小组第一次检查。8、2007年6月中下旬，各中心根据检查反馈的有关问题及薄弱环节进行整改，迎接市指导性检查。9、2007年7月下旬，对全市中检查出的问题再次整改，制订整改措施，重点解决创建工作中的难点问题。10、2007年8月上旬，各中心完成创建工作任务指标，完善各类台帐资料。11、2007年8月中旬，系统创建工作领导小组办公室对各中心创建工作进行检查，重点检查整改措施落实情况。12、2007年8月下旬，迎接北仑区创建领导小组第二次检查。13、2007年9月上旬，卫生系统创建工作领导小组办公室做好验收准备工作和台帐资料（汇报材料、创建计划、实施意见、相关文件、创建活动资料等）的收集、整理，做好迎检准备。

（三）验收总结阶段（2007年9月～10月）1、2007年9月，迎接市联合领导小组初步审核。2、2007年10月迎接省联合领导小组审核验收。3、2007年10月各社区卫生服务中心对创建工作进行总结。

四、保障措施

（一）加强领导，完善组织。成立卫生系统创建省级社区卫生服务先进区领导小组（名单详见附件一），负责卫生系统创建工作的组织、协调和督促工作。领导小组下设办公室，负责系统内创建工作的具体组织、实施、督促与指导。各街道（乡镇）社区卫生服务中心也要成立相应的组织，负责辖区内创建工作的具体组织与实施工作。领导小组及其办公室定期召开会议，实时掌握创建工作的各项进程，协调解决创建工作的重大事项。

（二）分工协作，齐抓共管。局职能科室、局直属卫生单位、各街道（乡镇）社区卫生服务中心及有关医疗单位必须紧密合作，密切配合，形成整体合力，同心协力，齐抓共创。

（三）检查指导，督促落实。成立卫生系统创建省级社区卫生服务先进区业务技术指导小组（名单详见附件二），由领导小组办公室会同业务技术指导小组组成联合督查指导组，在创建内加强对各街道（乡镇）社区卫生服务中心及有关单位创建工作情况的督促检查与业务指导，确保创建工作如期完成，并顺利通过省有关部门的考核与验收。附件一：北仑区卫生系统创建省级社区卫生服务先进区工作领导小组名单 附件二：北仑区卫生系统创建省级社区卫生服务先进区业务技术指导小组名单 附件三：北仑区卫生系统创建省级社区卫生服务先进区资料宣传小组名单

附件四：北仑区卫生系统创建省级社区卫生服务先进区后勤保障小组名单 附件五：北仑区卫生系统创建省级社区卫生服务先进区考核标准及责任分解 附件一：

北仑区卫生系统创建省级社区卫生服务先进区

工作领导小组名单

组 长：郑志雄 副组长：王伟珍、胡峰印

成 员：岑 君、江锡华、顾晓明、张勤勇、乐孝艳、陈耀荣

马良方、郑其

二、王晓春、周光辉、周舜辉、孙六禄

张其波、陆剑平、童世杰、邓 华、李永成 领导小组下设办公室，由胡峰印副局长兼任办公室主任，办公室下设业务技术指导、资料宣传、后勤保障等3个工作小组。业务技术指导小组具体负责对各街道（乡镇）社区卫生服务中心及有关单位创建工作情况的督促检查与业务指导，与上级相关部门工作衔接联系，协组其他小组做好相关工作；资料宣传小组具体负责省级社区卫生服务先进区创建工作的宣传，验收台帐资料的整理与汇总工作；后勤保障小组具体负责建立创建活动专项资金，加大社区卫生服务中心（站）硬件设施设备改造的协调和资金投入力度，确保创建活动专项资金落实到位等相关后勤保障工作。

附件二：

北仑区卫生系统创建省级社区卫生服务先进区

业务技术指导小组名单

组长： 江锡华

成员： 沃武杰（卫生局业务科）

赵满红（卫生局业务科）

徐国丰（区疾控中心）

王雪英（区疾控中心）

胡怡芳（区卫生监督所）

陆文中（区卫生监督所）

王娇珍（区妇幼保健院）

唐利菊（区妇幼保健院）

张敏珍（宗瑞医院）

刘思德（宗瑞医院）

陆静静（宗瑞医院）王起伟（新碶街道社区卫生服务中心）

郑敏敏（大碶街道社区卫生服务中心）应旭珍（霞浦街道社区卫生服务中心）

附件三：

北仑区卫生系统创建省级社区卫生服务先进区

资料宣传小组名单

组长：岑 君

成员：陈昌岳（卫生局办公室）

陈夤莹（卫生局办公室）

乐燕敏（卫生局办公室）

周 腾（新碶街道社区卫生服务中心）

钟群红（柴桥街道社区卫生服务中心）

吴小仙（小港街道社区卫生服务中心）胡萍萍（大碶街道社区卫生服务中心）

王灵明（霞浦街道社区卫生服务中心）

刘其良（白峰镇社区卫生服务中心）

周 昊（春晓镇社区卫生服务中心）

曹宁益（梅山乡社区卫生服务中心）附件四：

北仑区卫生系统创建省级社区卫生服务先进区后勤保障小组名单

组长：顾晓明

成员：史俊逵（新碶街道社区卫生服务中心）

周剑峰（柴桥街道社区卫生服务中心）

陈梅君（小港街道社区卫生服务中心）

胡群雄（大碶街道社区卫生服务中心）

李海威（霞浦街道社区卫生服务中心）

张国安（白峰镇社区卫生服务中心）

贾亚君（卫生局计财科）

尤石磊（卫生局计财科）

邵明中（春晓镇社区卫生服务中心）

曹宁益（梅山乡社区卫生服务中心）附件五：

北仑区卫生系统创建省级社区卫生服务先进区考核标准及责任分解

（摘录自《北仑区创建省级社区卫生服务先进区考核标准及责任分解》、《浙江省社区卫生服务先进区评审细则》，结合《北仑区2007社区卫生服务工作要点》）

一、贯彻落实社区卫生服务的方针政策（22分）

（一）加强领导，把社区卫生服务工作纳入政府工作目标。（3分）评估要点（以下同）：

1、经人大审议通过或政府发布文件，将社区卫生服务工作纳入政府工作目标，并制定社区卫生服务发展规划和计划，把发展社区卫生服务纳入当地国民经济和社会发展规划。[办公室联系]

2、建立由各级政府领导牵头、相关部门负责人参加的社区卫生服务领导小组，并定期研究和落实社区卫生服务的相关政策和措施。[办公室联系]

（二）加大投入，合理安排社区卫生服务的各项经费。（11分）

3、加大投入，卫生事业费增长幅度不低于同期经常性财政支出增长幅度，并调整支出结构，增加的卫生事业费投入主要用于发展社区卫生服务事业。[计财科联系]

4、根据服务人口和服务量，合理安排公共卫生经费，纳入财政预算，人均社区公共卫生补助费用不低于15元/年，落实参合农民每人每年10元体检资金。[计财科联系]

5、对社区卫生服务机构开展基本医疗所需的必要资金，由区级财政根据基本医疗服务需要予以核定，纳入财政预算。[计财科联系]

6、社区卫生服务机构原全民或集体所有制离退休人员离退休费按国家有关规定和标准核定，由区财政预算安排，并逐步实行集中支付。[计财科联系]

7、政府举办的社区卫生服务中心（站）基础设施建设投资由区计划部门按基建程序审核批准后，列入投资计划。[计财科联系]

8、政府举办的社区卫生服务中心基础设施修缮、设备更新购置和全科人才培训等项目支出，经论证后，列入同级财政预算。[计财科联系]

（三）完善政策，保障社区卫生服务健康发展（8分）

9、社区卫生服务中心和60%以上的社区卫生服务站被纳入城镇职工基本医疗保险定点医疗机构范围。在开展新型合作医疗制度地区，设住院床位的社区卫生服务中心均纳入新型合作医疗定点医疗机构。[各社区卫生服务中心（站）]

10、参加城镇职工基本医疗保险人员在社区卫生服务中心（站）就诊的自付比例较二、三级医院至少分别低5%和10%。参加新型合作医疗的人员在社区卫生服务中心住院起报线低于区级以上医院，在社区卫生服务中心的报销比例较区级以上医院高10%以上。[合医办]

11、社区卫生服务用房纳入社区公共服务设施建设规划，在城区新建和改扩建居民小区时，须按规划要求在公共设施中预留社区卫生服务用房。[计财科联系]

12、政府无偿为根据规划设置的政府举办的社区卫生服务中心（站）提供必要的业务用房。[计财科联系]

13、将社区卫生服务纳入社区建设规划，把支持开展社区卫生服务作为考核和表彰先进、文明街道（乡镇）、居（村）委会的条件。[办公室联系]

二、健全社区卫生服务网络（15分）

（四）、社区卫生服务机构布局合理（3分）

14、以社区卫生服务中心（站）为主体，制定社区卫生服务机构设置规划。[业务科、各社区卫生服务中心]

15、政府按照每3-5万居民或每个街道（乡镇）办事处所辖范围办好一个标准化社区卫生服务中心。[业务科、计财科] 16、90%以上的居民从住所步行10-15分钟可以到达社区卫生服务中心（站）。[业务科、各社区卫生服务中心]

（五）、社区卫生服务机构设施设备完善（12分）

17、各社区卫生服务中心（站）标识规范清晰，环境整洁，中心和站实施一体化管理，实行“统一标牌标识、统一药品采购、统一财务信息管理、统一处方病历登记、统一工作制度、统一工作任务、统一业绩考核”。[各社区卫生服务中心(站)]

18、各社区卫生服务中心科室设置以“一级大科”为主，功能分区合理，全科诊室的设置体现保护患者隐私。[各社区卫生服务中心]

19、各社区卫生服务中心的计划免疫接种室和妇女、儿童保健室达到规范化建设标准。[区疾控中心、区妇幼保健院、各社区卫生服务中心] 20、各社区卫生服务中心（站）有健康教育场所，配备电视机、VCD等健康教育设备器材，设置健康教育专栏，提供居民免费索取的健教处方、宣传品，开展计生保健咨询服务及计划生育宣传。[各社区卫生服务中心（站）]

21、各社区卫生服务中心配备急救设施和药品，各社区卫生服务站配备急救箱（包）。[各社区卫生服务中心（站）]

22、各社区卫生服务中心（站）的健康档案等居民信息资料有专门的统计和管理设施设备，社区健康档案电脑管理率达到50%以上，逐步开展健康档案电子化动态管理。[各社区卫生服务中心（站）]

三、提高社区卫生服务队伍水平（19分）

（六）政府举办的社区卫生服务中心（站）实行全员聘用制。（2分）

23、政府举办的社区卫生服务机构实行定编定岗、公开招聘、岗位管理、绩效考核，强化社区责任医生的职责和服务意识。[办公室、各社区卫生服务中心]

24、建立社区责任医生岗位责任制度，探索向社区工作团队倾斜的分配制度，根据社区责任医生的服务人口、服务范围、服务数量、服务质量，结合社区居民对社区责任医生的认知度及满意度，合理制订分配方案与考核办法，并加强督查考核，考核成绩与社区责任医生奖金分配挂钩。[计财科、业务科、各社区卫生服务中心]

（七）、加强上级医疗、预防和保健中心业务指导作用（4分）

25、建立由辖区内大中型医疗卫生机构的医疗、预防、保健、康复、健康教育等方面专家组成的社区卫生服务技术指导组织，并定期对社区卫生服务工作进行业务指导。[业务科、区疾控中心、区卫生监督所、区妇幼保健院、宗瑞医院]

26、建立区级综合性医院对口支援社区卫生服务机制，确定对口支援社区卫生服务机构，承担社区卫技人员业务进修及培养任务，定期安排卫技人员到对口支援单位指导和服务，区级综合性医院卫技人员在晋升副高及以上职称前到社区卫生服务机构累计服务时间达一年以上。每家社区卫生服务中心至少与当地1家以上大中型医疗机构通过签约，建立较为固定的业务联系和技术指导关系，并定期开展业务交流。[业务科、办公室、宗瑞医院、宁波开发区中心医院、各社区卫生服务中心]

27、每年内应有不少于5%的社区卫生服务专业技术人员到医院参加累计不少于二个月的业务知识和技能的学习。[各社区卫生服务中心（站）]

（八）、加强社区卫生服务人员培训（8分）

28、至少60%在社区卫生服务中心（站）从事临床工作的医师接受过省级卫生行政部门认可的全科医师岗位培训或规范化培训。（注：执业医师、执业助理医师接受过省厅认可的岗位培训或规范化培训；乡村医生接受过省厅认可的乡村医生全科医学知识培训）[各社区卫生服务中心（站）]

29、至少80%在社区卫生服务中心（站）工作的护士、预防保健人员接受过为期2周以上的区级以上卫生行政部门举办或认可的全科医学基本概念或基础知识培训。[各社区卫生服务中心（站）] 30、社区卫生服务中心（站）的所有负责人接受过为期至少一周的市级以上卫生行政部门举办或认可的社区卫生服务政策管理与业务技术培训。[各社区卫生服务中心（站）]

（九）、配备高素质人员（5分）

31、每1万居民中，至少有2名全科医师从事社区卫生服务。（注：现从事临床工作并接受过省级卫生行政部门认可的全科医师岗位培训的中级以上执业医师可视同为全科医师。）[各社区卫生服务中心]

32、各社区卫生服务中心有专（兼）职公共卫生执业医师。[各社区卫生服务中心] 33、90%以上的社区卫生服务中心至少有1名获得中级以上专业技术资格的中医执业医师。[各社区卫生服务中心]

四、实现社区卫生服务的主要功能（25分）

（十）、落实预防保健任务（8分）

34、门诊推行一张社区责任医生联系卡、一张便民服务卡、一份健康管理档案、一张健康教育处方、一份服务反馈表、一张就诊费用明细清单的“六个一”服务流程。[各社区卫生服务中心（站）]

35、各社区卫生服务中心（站）掌握本社区居民的基本健康信息，并拟订社区诊断报告。[各社区卫生服务中心（站）]

36、各社区卫生服务中心（站）制定社区健康促进规划及实施计划，在街道办事处和社区居委会组织下予以实施，社区居民核心卫生常识知晓率不低于60％。[各社区卫生服务中心（站）]

37、针对社区常住人口规范开展社区预防保健工作，计划免疫接种率、孕产妇系统保健管理率和3岁以下儿童系统管理率等主要防保指标均高于当地平均水平。[区疾控中心、区妇幼保健院、各社区卫生服务中心（站）]

38、社区卫生服务中心（站）门诊35周岁以上患者首诊测血压比例不低于90%；60周岁以上的老年人高血压规范化管理率不低于80%；逐步推行45周岁以上患者首诊测血糖；开展高血压、冠心病、糖尿病、恶性肿瘤等社区重点慢性病的综合防治及系统管理工作。[区疾控中心、各社区卫生服务中心（站）]

（十一）、提供方便、快捷、安全的医疗、康复服务（8分）

39、各社区卫生服务中心（站）的临床医务人员熟练掌握相关基本理论、基本知识、基本技能和突发公共卫生事件的应急处理程序，正确处理社区常见临床问题和公共卫生突发事件。[各社区卫生服务中心（站）] 40、各社区卫生服务中心（站）开设家庭病床，采取入户巡诊、入户慢病随访管理、入户健教宣传咨询、入户为困难群体提供老年护理、入户采送检验样本和结果、入户进行临终关怀等便民服务。[各社区卫生服务中心（站）]

41、指导患者合理双向转诊并提供相应便利服务，做好转诊病员的跟踪管理及后续随访工作。[宗瑞医院、宁波开发区中心医院、各社区卫生服务中心（站）]

42、各社区卫生服务中心建立24小时值班制度，有便民服务措施。社区卫生服务中心和站的执业时间不少于8个小时，并有方便居民的通讯联络方式。[各社区卫生服务中心（站）]

43、各社区卫生服务中心具备开展康复服务的基本设施和专业技术人员。[各社区卫生服务中心]

（十二）、推进中医药参与社区卫生服务（3分）44、90%以上的社区卫生服务中心能开展包括中成药、针灸、推拿、火罐、敷帖、刮痧、熏洗、穴位注射等在内的至少4种中医药服务，逐步推行中医药进社区卫生服务站。[各社区卫生服务中心（站）]

（十三）、具备应对突发公共卫生事件的处理能力（2分）

45、社区卫生服务中心制定突发公共卫生事件的应急预案，一个内至少实战演练一次。[各社区卫生服务中心]

46、各社区卫生服务中心（站）建立突发公共卫生事件报告制度，中心实行网络直报。[各社区卫生服务中心（站）]

（十四）、为弱势人群提供服务（4分）

47、各社区卫生服务中心（站）为辖区内75％的社区居民建立并完善健康档案，为辖区内90%的60周岁以上老年人建立健康档案，落实责任医生定期上门提供咨询指导。[各社区卫生服务中心（站）]

48、各社区卫生服务中心（站）按国家有关规定做好精神疾病患者的社区医疗、康复等工作。院外精神病访视率高于90%。[各社区卫生服务中心（站）]

49、政府及社会利用社区卫生服务中心（站）开展对城镇居民最低生活保障对象等贫困人员的医疗救助，并给予相应的补助。[合医办、各社区卫生服务中心（站）]

五、严格社区卫生服务的监督管理（13分）

（十五）、各社区卫生服务机构均依法设立，从事社区卫生服务专业技术人员均依法取得执业资格（6分）

50、各社区卫生服务机构均经当地卫生行政主管部门审批，并以社区卫生服务中心或站的名称注册。[区卫生监督所、各社区卫生服务中心（站）]

51、各社区卫生服务机构专业技术工作人员均具备相应执业资格，并依法执业。[区卫生监督所、各社区卫生服务中心（站）]（十六）、加强医疗质量管理和医疗事故防范（7分）

52、卫生行政部门明确规定社区卫生服务的各类业务技术工作的具体内容、操作规范、考核标准，并实施监督检查，对社区卫生服务中心（站）和人员有明确的奖惩制度。[业务科、办公室]

53、卫生行政部门建立社区卫生服务信息公示制度，至少每半年向社会公布一次社区卫生服务中心（站）的有关服务、管理、价格等方面的基本信息。[办公室、业务科、计财科]

54、各社区卫生服务中心建立院内感染控制的管理组织，完善管理制度，配备专（兼）职人员开展消毒处理和质量监控等工作。各社区卫生服务站配备兼职人员开展上述有关工作。[各社区卫生服务中心（站）]

55、各社区卫生服务中心（站）制定防范和处理医疗事故的预案，均按规定书写并妥善保存病历等各种服务记录资料。[各社区卫生服务中心（站）]

六、取得成效。（6分）（十七）居民对社区卫生服务的知晓率提高。（3分）

56、居民对社区卫生服务机构的知晓率达到80%。[各社区卫生服务中心（站）]

57、居民对社区责任医生的知晓率达到80%。[各社区卫生服务中心（站）]（十八）居民对社区卫生服务的满意率提高。（3分）

58、居民对社区卫生服务机构的综合满意率达到80%。[各社区卫生服务中心（站）]

社区创建省级卫生先进单位的报告 篇6

一、在2011年度里将创建省级卫生先进单位工作纳入重要工作日程，全体党员、中层干部予以高度重视，认真履行工作职责。

二、积极举办各种形式的培训、讲座活动，进一步提高职工的爱国卫生活动的参与意识。

三、院爱卫检查小组每月对全院各临床科室检查1~2次。

四、将检查存在问题及时通报相关科室进行整改。

五、院爱卫领导小组不定期举行专题会议，讨论工作的调整、安排。

六、在全院掀起爱卫活动的高潮，坚持不懈地做好各项工作。

七、全院环境美化、亮化，公共设施卫生保洁，院内车辆停放有序，做到无烟、无四害，职工劳动有保障，需要全院医务人员共同努力奋斗！

八、职工或科室创建好坏将于年总考核、晋升晋级等相挂钩。

九、院体检中心对全体医务人员每年进行体格检查一次，体检结果反馈到本科室，发现问题及时治疗，体检相关资料收集、整理、归档保存。

怀远县第二人民医院

关于创建卫生先进单位的申请报告 篇7

市爱卫会：

我局根据市爱卫会工作部署，认真开展创建卫生先进单位活动，并取得了明显成效。

一、提高认识，明确任务

我局多次召开机关工作人员大会，全面安排部署创建卫生先进单位工作，强调全员树立“讲究卫生，人人有责”的卫生责任意识，使每一位干部职工都明确“人人都是创建卫生先进单位工作的直接参与者和受益者”的思想，让人人都知晓创建卫生先进单位是创建更高级别文明单位的基础和保证，教育引导全体人员积极开展创建卫生单位工作，形成全员参与，全员共创的局面。

二、成立组织，加强领导

为切实加强此项工作力度，尽快创建更高级别的文明单位，做到创建有序，提高卫生水平，实现卫生工作的科学管理，经局党组会议研究决定，我局专门成立了创建卫生先进单位工作领导小组，指导局机关各股室处所开展创建工作，局办公室负责监督检查机关卫生工作，全面落实卫生工作责任制度和各项创建活动。

三、多策并举，全员共创

一是严格按照上级要求，全面落实创建活动，坚持贯彻执行各项相关规章制度；二是加强宣传教育，要求人人做到“从一点一滴的小事做起，从我做起，从现在做起”，形成了全员参与的创建格局，提高全员的爱国卫生意识；三是经常开展卫生打扫检查，各个办公室无纸屑、地上无烟头、无积尘、无污垢、无痰迹、无蛛网，门窗净、桌椅净、地面净，各种办公用品摆放整齐；四是加大监督检查力度，一方面由局办公室不定期抽查各股室处所卫生状况，另一方面广大干部职工都有互相监督责任及义务，发现有违规行为，可以当即制止、随时检举；五是经常组织形式多样的全民健身运动，如打乒乓球、晨跑、拔河等，提高全所人员的身体素质。

四、文明创建，成果显著

为适应创建国家卫生城市，积极开展创建文明单位活动，坚持主要领导亲自抓，分管领导具体抓，精心组织，扎实开展，文明创建工作坚持不断。加强干部职工素质教育，开展环境卫生整治活动，并及时通报督查情况，确保创建工作落实。通过集中整治，形成了机关单位内部环境卫生管理工作的正常化、制度化。

综上，我局创建卫生单位工作领导重视，全员参与，组织严密，安排扎实，措施得力，成效明显，现特提出申报舟山市卫生先进单位，敬请批准！

社区创建省级卫生先进单位的报告 篇8

县爱卫办：

学校卫生工作是教育教学工作的重要组成部分，它关系到学生们能不能健康生活、学习和成长的一个重要问题。对学校而言，培养学生健康的体魄、健全的人格，远比传授知识更重要。因为如果没有健康的身体，学习知识将是非常困难的事；如果没有健全的人格，就不能很好利用所学知识贡献社会。因此身体和心理的健康，是学生成长的两根支柱，它关系到学生生存、做人、求知和发展。所以学校教育中健康教育尤为重要，它是其他教育工作的基础。近年来我校围绕“创卫生先进单位”这一主题开展一系列活动，广泛对全体师生进行卫生知识、卫生习惯的规范教育，对学校卫生工作进行规范管理，以全面提高学校卫生工作的整体水平。

一、提高认识，健全组织

我校始终以卫生先进单位标准做好卫生工作，牢固树立“安全卫生第一，责任重于泰山”的指导思想，建立了以校长王京为组长，副校长王黎、副校长宋月娟为副组长，政教处、教务处、总务处工作人员为组员的武阳中学爱卫会，制定爱卫会的工作职责，明确分工与要求，健全各项制度，编印《武阳中学卫生管理制度》、《武阳中学食堂卫生管理制度》、《武阳中学食品卫生安全应急预案》，分发至各处室，明确各项工作程序及要求；制定卫生工作计划、措施，由教务处、总务处、政教处负责组织实施；定期组织专项卫生整治活动，做到有计划、有措施、有活动记录、有总结。

二、整洁校园，美化环境

1、抓舆论宣传。

学期初，政教处利用集体晨会，班级利用班会的时间再次重温班级卫生工作基本要求及学生个人卫生要求，结合卫生评比及个人卫生检查情况大力宣传，使广大师生认识了人人讲卫生光荣，不讲卫生可耻。

2、抓班级、学校卫生网络建设。

各班组建班级文明监督岗，选拔个人卫生好、卫生习惯优秀的学生担任文明监督员，包干督促本班卫生区域的卫生执行情况，配合学校爱卫会开展卫生检查评比，爱护绿化，爱护校园整洁，以及校内外学生卫生习惯的养成。

3、抓检查评比。

学校建立了《健康卫生检查办法》、《校园卫生评比标准》等一系列卫生评比的标准与检查措施。学校定期对教室卫生进行全面清扫，喷洒消毒液；建立健全检查制度，及时发现，及时预防，并加强指导，增强师生防病意识，养成良好的卫生习惯；健康卫生由学校爱卫会每周检查一次，评比结果计入班级量化考核成绩。同时，学校的卫生检查、晨检、通报都能做到值周人员及时公布。

4、抓校园美化建设

学校十分注重校园文化建设，力求全面体现校园文化的真善美，并以此促进学生全面素质的提高，学校逐步形成了体现儒雅的校园文化，校门、楼门口的对联、楼道墙壁的名人肖像、现代科技成果本土文化及名言哲语、启迪学生的智慧，陶冶学生的情操，各种校牌、标语时刻警示和约束着师生的言行，与此同时，学校政教处每学期要组织一次班级文化评比活动，形成了亮丽的多彩的校园文化景观。各班将物品摆放井然有序，打出警策人心的班训，讲台上淡雅的鲜花让老师感到欣慰，教室里和谐的氛围令同学们感到温馨。班级文化设计也体现出主题鲜明、形式新颖、布局匀称、色调和谐、整体美观的特点。

5、抓食堂管理和宿舍管理。

学校派专人定期不定期检查食堂卫生，保证食堂卫生整洁，饭菜可口。派专人负责宿舍管理，抓好学生宿舍的卫生保洁工作，值周人员每天进宿舍检查督促，发现问题，及时解决。

三、组织活动，预防疾病

1、开学初做好了传染病、流行病的预防、接种工作及季节性多发病预防。我校为了更好的预防手足口病、流行性H1N1病毒的传播，派专人为学校各个角落消毒。学校还组织学生接种了乙肝疫苗，做好防传染病、流行病预案，制定行之有效的疫情控制措施。定期开展“除四害”工作，每进行一次“灭鼠”、五至十月每周一次灭蚊蝇工作。学校无传染病流行、重大意外伤害、突发公共卫生事件发生。

3、学校和班主任进一步加强了“六病”防治工作。预防近视眼、沙眼、龋齿、蛔虫、营养不良、贫血等，特别加强了近视的预防，重点监控学生视力，近视率稳中有降，切实保证眼保健操时间、带操、检查、监督四落实，做到穴位准确手法正确。协同家长对学生预防近视、保护视力的宣传教育，做到预防为主保护为主，及早发现、及早纠正、及早治疗，共同保护学生视力，严格控制和实现近视率在15%以内，新发近视率在5%以下。

4、重视学生良好心理素质的培养，开发情感智慧，已成为学校实施成功教育的重要内容。学校建立了学生心理健康档案。开辟了“心理驿站”专栏、校园之声广播“心理疏导”专栏，为心理咨询工作创造了良好的氛围。

5、学校不断强化舆论宣传，利用班会、“国旗下讲话”、校园广播、手抄报、学校宣传栏等阵地，宣传卫生小常识，帮助广大师生养成良好的卫生习惯；定期开展“防近视知识讲座”、“青春期卫生知识讲座”、“手足口病预防知识讲座”等活动，有效深入的进行创卫宣传工作。我校的省级卫生单位创建工作，在领导的高度重视和教职工的积极参与和努力下，全体师生对爱国卫生工作有了更高的认识，校园卫生环境有了质的飞跃，取得了更加显著的工作成果。特申报省级卫生单位，请予审查批复。

社区创建省级卫生先进单位的报告 篇9

一年来，我校以《府谷县教育局2012年工作要点》、府谷县教育局2012教育工作会议精神为指针，换档提速，继续大力宣传贯彻落实府谷县教育工作会议精神，以“双高双普”、创建教育强县为目标，克服人员少，任务相对繁重、突发暴雨灾害等困难，全员联动，共同努力，加班加点、挑灯夜战，优质通过省前期评估，高效完成迎接验收准备工作。

行政管理工作

1、领导班子建设情况。按照教育局学校岗位结构及人员设置要求，结合学校实际情况，对领导班子岗位结构和成员进行了调整，进一步细化分工，明确职责，团结协作、步调一致，凝聚力和执行力加强，提高了工作效率。

2、工作安排布置，抓得早、动的快。放假前，学校各类计划都制定完成，计划的制定都经会议研究确定，各类工作计划至上而下衔接紧密、形成体系，精神实质保持一致，基本符合常规管理要求，切合实际，具有针对性和可操作性，杜绝假、大、空，做到计划、实施、记载、检查、总结五落实。

3、上情下达，下情上传信息全面、准确、及时，确保政令畅通。通过召开专题会议，利用例会、升旗仪式、教研活动，以及复印发放有关文件、材料等途径和方式，及时学习、解读传达各级各类所有的会议、文件精神，以及官方网站的有关信息，保证师生及时准确掌握时事政策动态，为教育教学工作服务。同时，按照工作计划及上级各部门的要求，及时请示、汇报、整改各方面工作，做到信息沟通不吊链。

4、分阶段，先后四次，对照《陕西省教育强县评估标准》，就档案材料、部室建设、环境整治、舆论宣传、督促检查等工作，综合省市县创强各检查组的意见建议，认真总结回顾，分析创强现状，进一步细致查找问题、差距，制定《麻镇中心小学创强整改工作实施方案》，将整改任务细化分解到人，按时完成整改工作，高质量通过省市前期评估专家组的评估，高效完成迎接验收准备工作。

5根据府谷教育发展的新要求，立足学校实际，本着不断规范办学行为的目的，全面审视原有各类规章制度、岗位职责、发展规划等内容，进一步修订、补充、完善了《麻镇学区教育教学管理汇编》，使今后的各项管理工作更具有合理性、可行性、规范性、科学性。

6、实行民主管理。涉及学校重大事务，特别是关系到教职工切身利益的事项，由校委会民主讨论决定后实施。

7、对教职工的管理一直规范、严格，没有违反原则脱岗人员。教职工考勤严格，记录详实。

8、学校领导，坚守工作岗位，蹲下来进入角色，深入课堂听课，了解有效“教”、“学”情况，进行课堂教学的有效性探讨，组织参加教研活动，对学校具体情况掌握得准确，检查指导工作认真细致，方向明确，每次检查既肯定成绩又指出不足，问题到人，责任到人，直言不讳，现场反馈，限期整改，收效明显。

9、加强校本管理创新。坚持以人为本，制度管理。将师德师风建设工作同关注教师的工作、生活、思想及解决教师实际问题结合起来，关心、理解、体贴教师。在学校师生管理中以尊重人、信任人、激励人、发展人、成全人为出发点和归宿，把师生真正当作服务的对象。因时、因地、因人，采取灵活的工作方法，重视人本管理、情感交流，尊重、关心同志，坚持“五个必谈”，即思想问题耐心谈、工作失误严肃谈、生活困难关心谈、苗头问题及时谈、难点问题反复谈。理顺情绪、化解矛盾、解疑释惑，给师生以民主、平等、友善、亲情、鼓舞、感化和帮助，力争较好地调动他们的积极性。

10、教职工的精神面貌有了进一步改观，自加压力，奉献激情提高了。教职工均能不同程度地自觉抵制不良习惯，规范教育教学行为，特别是有碍教学的一些不好习惯得到了进一步改变，社会反响良好，整体激发了教师有效工作的积极性。

学生管理及德育工作

1、组织开展了“好习惯、我习得”养成教育系列活动，学生的自我服务能力增强，良好习惯养成教育效果显著。

2、利用班、少队活动，组织学生观看影视教育片（包括健康教育、安全教育、环保教育、法制教育、感恩教育、行为规范教育、爱国主义教育等等），学生喜闻乐见、兴趣浓厚，效果十分明显。

3、召开学生家长座谈会，征求家长对学校教育、教学的意见和建议，探讨家校配合，实施有效教育的措施，和家长签订《学生安全家校联合管理协议》，就学生的上下学时间、路途、乘车、请假、接送等安全问题进行联手管理，不留空档，尽可能保障孩子安全健康成长。

4、期中期末考试后，结合考试成绩、家长会信息，针对学生的思想动态、学习现状、行为表现等，召开全体师生会议。会议详细分析了各班成绩，从“教”和“学”两方面剖析成绩不理想的原因，就教法特别是学生的学习方法进行了耐心细致的指导，同时结合实际对学生良好行为习惯的养成方面提出新的更高的要 求和解读。

5、学校领导每天都深入学生中间，通过听、查、看、问、谈等多种形式全面了解掌握情况，及时对学生进行引导、启发、教育，同时对发现的问题及时反馈给教职工，或者召开有关人员会议分析解决问题。

教学管理及校本研修工作

1、定期组织学生作业、练习册展评活动，有效促进了学生良好书写习惯的养成。

2、通过随机检查教学设计，作业、练习册布置批改，听评课笔记，校本培训记录，以及领导推门听课，领导“一日三查”轮流值班及分管年级，召开班干部、学生代表座谈会等形式，及时掌握教育教学动态，发现问题立即反馈，要求整改，不断规范教职工的教育教学行为。

3、重视实验教学，巩固“双高双普”成果。学校领导通过观摩教学、随机听课、查档案资料、调查学生实验开出情况、征求学生的意见和建议等方式，经常过问实验教学情况，使实验课教学工作有了进一步提高。

4、加强部室管理，进一步提高了现有设施设备的利用率。细化了部室管理责任，严格部室使用记录，教师根据需要充分利用白板教学，综合活动室、实验室、音乐教室、图书室、计算机教室、校园网络使用率高，发挥了较好的作用。

5、课堂教学的实效进一步提高。学校通过给每位教师印发、解读教育局有关有效课堂教学、校本研修的文件材料，制定并印发《麻镇中心小学进一步加强和改进教学常规管理促进内涵发展实施方案》、《麻镇中心小学进一步加强和改进教学常规管理促进内涵发展考核细则》、《麻镇中心小学教师专业成长实施方案》、《麻镇中心小学新教师培训成长实施方案》、《麻镇中心小学2012校本研修实施方案》、《麻镇中心小学“提优补差促临界”工作实施方案》，围绕课堂教学的有效性进行课堂教学专题观摩研讨，组织有效课堂教学人人达标竞赛活动，大兴有效课堂教学之风，实施有效课堂教学的思想深入人心，人人讲“有效”，人人想“有效”，人人实践“有效”的氛围浓厚。

6、推进校际往来活动，促进教育教学交流。制定《府谷县明德小学与麻镇中心小学结对帮扶工作实施方案》、《府谷县第四幼儿园与麻镇中心幼儿园结对帮扶交流实施方案》。与明德小学、第四幼儿园进行了深入细致的结对交流、研讨活动，广开思路，收获丰富，共同提高。

7、扎扎实实开展教研活动。

（1）广泛开展观摩课、公开课、示范课、随机观课活动，提倡“人人观我 课，我观人人课”，充分发挥说课、观课、议课的教研教改功能来提高教师的业务能力。每周至少组织一节有效教学专题研讨课，观课当天即时组织说课、议课。对课堂教学评议在新课程理念指导下，本着实事求是，交流教学经验，互相学习，切磋教艺，共同提高的目的，做到人人发言，“知无不言，言无不尽”，既肯定其优点、特色，又指出其不足和改进意见、建议，已经形成了良好的风气，对提高课堂教学实效起到十分明显的作用。教师听课40多节，校长听课81节。

（2）观看名师课堂教学录像和专家点评后，组织教师结合自身教学实际进行评析，交流心得体会，探讨如何吸收别人的先进教学方法优化自己的课堂教学。教师们从中得到很多实惠，学习热情不断高涨，有的教师利用课余时间根据需要自己观看或组织学生观看名师课堂实录，师生共同学习新的教学方法，已成为自觉行为，受益匪浅。

（3）按计划组织两次有效课堂教学人人达标竞赛活动。40周岁以下教师参赛，全体教师观课议课，每一位教师都为评委，给授课教师评分；每天授课完毕集中组织说课、议课，使教学竞赛同时成为一次实实在在的、有声有色的有效课堂教学研讨活动。

（4）每位教师都制定了《个人专业成长计划》，确立“微格课题”，实施研究。班主任按照学校开展“教师家访”活动实施方案，认真开展家访工作，并详细记录，效果明显。

后勤服务管理及安全工作

1、加强教育，继续提高全体师生的安全防范意识。及时组织全体师生学习和领会上级有关安全工作会议、文件精神，强化安全意识。学校充分利用教职工例会、班队会、升国旗仪式、综合课、影视教育、校园文化墙等形式，不失时机地对师生进行安全意识、安全知识技能教育，提高防范能力。

2、值周人员随时检查安全，并签字做好记录，发现问题立即反馈并召开有关人员会议，现场排除隐患。

3、学校实行全天门禁。就寄宿制实际，继续执行值周人员巡查、巡逻制度，门卫实行来客出入登记、巡查巡逻情况记录并签字，学生校外活动（如打扫卫生等），班主任跟班，值周人员巡查、巡逻安全，进一步落实了安全责任。

省级卫生先进单位事迹材料 篇10

********控股集团创立于1998年4月8日，前身为********电脑集团（****联想电脑销售有限责任公司），集团总注册资本超亿元，主营计算机及周边产品销售，教育设备（多媒体教学黑板等）研发、生产、销售和信息技术服务等业务，并投资小额贷款、典当、地产等行业。集团总部****科技园坐落于******，拥有****信息技术有限公司等多家成员企业，员工300多名，下辖140多家经销商，销售和服务网络覆盖全省，辐射华东、华南地区，年销售收入逾10亿元，位居****省IT业界第一、华东区域电脑分销商5强、全国30强。

在****集团的发展历程中，集团始终围绕“持续提升企业核心竞争力”这一战略思路，勇于创新，多年来相继被国家、省、市政府及有关部门先后分别评授为“国家守合同重信用企业”、“全国民营企业思想政治工作先进单位”、“全省文明诚信民营企业”、“****省诚信企业”、“全省百万职工跨世纪赶超工程功勋集体”、省政府颁发“守合同重信用先进单位”、“合肥市民营企业十强”、“合肥市著名商标”等荣誉称号。连年被联想集团评为最佳合作伙伴金奖、最佳服务金奖、AAA信用等级金牌代理等大奖……

自****科技园区落成以来，在上级单位及街道社委的领导下，我公司坚持以优化企业环境、美化家园、促进发展、服务用户为主题，与时俱进，扎实工作，广泛深入开展卫生先进单位创建活动。回顾近年来所做的工作，我们在抓创卫工作中主要做了以下几个方面。

一、加强组织领导，统一思想认识

近年来，在卫生单位创建中，我们在发展企业的同时，高度重视创卫工作，无论什么情况下，对创卫工作都坚持认识不变，决心不变，力度不减，积极开展创建卫生先进单位活动。为了进一步加强对卫生先进单位创建工作的领导，推进企业创卫活动的深入开展，公司成立了以集团党支部书记任组长，集团部门负责人为成员的领导小组，把卫生先进单位创建工作作为重点，与企业生产经营目标同安排，同落实，同检查，同考核，同

奖惩。在创卫工作中，我公司始终坚持从提高认识，统一思想入手，教育全体员工正确认识、处理好创卫工作与企业生产经营的相互促进、协调发展关系，创卫工作如何紧扣生产经营做好工作的关系。统一的思想，端正的态度，进一步激发了全体员工参与创卫工作的热情。

二、加强员工创卫意识，开展园区环境多项治理

提高员工的思想认识，增强文明卫生意识，我们在抓创卫工作中，坚持强化职工的文明卫生素质教育，以一点带动一片，一片带动全部。近年来，公司紧紧围绕“净化环境、美化家园、促进发展”这一主题，集中组织职工认真学习了《卫生先进单位标准》、《公共场所卫生管理条例》及合肥市有关城市管理工作会议精神。二是组织职工学习了《食品卫生法》、《传染病防治法》等卫生知识，提高了全体员工及家属的卫生常识，培养了良好的卫生习惯，在职工中提倡少饮酒和公共场所不吸烟，加强了员工的自我保健意识和防病能力。三是加强宣传力度，利用板报、专栏等手段大力宣传健康知识及创卫目的、意义，培养全体员工养成爱清洁、讲卫生的良好习惯，激发全体员工参与创卫工作热情。通过近年来的不断努力，全体员工的健康意识不断提高，卫生知识不断增加，爱卫意识不断增强。

三、强化创卫管理，营造良好环境

为切实抓好创卫工作，我们坚持自觉行动，积极参与，齐抓共管，从自己做起，从现在做起，从小事做起，注重创卫实效。一是加强单位环境绿化、美化管理，公司全年投入绿化建设资金数万余元，坚持对园区内的绿化带实行专人管理修剪，对院内小区花草进行了移栽、补栽和消毒杀虫，并配备了垃圾池、垃圾桶、痰盂等一系列卫生设施，保持了园区常年的绿化、美化、亮化。二是认真搞好办公区环境卫生管理。办公区卫生做到了天天打扫、时时保持，每周一次大扫除，确保办公区无垃圾、无落叶、无灰尘、无卫生死角、无乱堆乱放、无乱涂乱贴现象。三是强化员工卫生防病治病工作。公司每年组织全体员工进行一次健康体检，并购买了合肥市总工会的互助医疗保险，消除员工后顾之忧。

四、强化措施保障，严格考核奖惩

为了使卫生先进单位创建工作有序开展，确保企业创卫工作落到实处。一是我们将创卫工作纳入了单位的《行政管理制度》和《岗位目标责任制》，保证创卫工作经常化、制度化、规范化。二是坚持每月底对办公区、园区及食堂卫生进行检查，并做好检查记录，做到领导负责，全员参与，统一管理，齐抓共管，常抓不懈，定期检查，严格奖惩。三是严格实行卫生保洁工作百分制考核，对卫生差和行动迟缓的部门及个人进行批评教育，限期整改，并取消其评优争先资格，对卫生工作落实好、行动快的部门及个人给予表扬。四是坚持把卫生保洁工作考核结果纳入科室月、季、年度两个文明建设考核的重要内容，年终逗硬奖惩。由于措施到位，奖惩逗硬，公司创卫工作取得了明显成效。