eq测试题

eq测试题（共12篇）

eq测试题 篇1

情商（EQ）：一个近几年才提出来相对智商（IQ）而言的心理学概念，是情绪的商数；指人的乐观与悲观，急躁与冷静，大胆与恐惧，沉思与直觉等情绪反应的程度。

这是一组测试题,共33题，答题时间30分钟。如果您已准备就绪，请开始答题。姓名：_________

院校：_________

测试得分：_________

第1~9题：请如实选答下列问题，将答案填入右边横线处。

1．我有能力克服各种困难：__________ A、是的 B、不一定 C、不是的

2．如果我能到一个新的环境，我要把生活安排得：__________ A、和从前相仿 B、不一定 C、和从前不一样

3．一生中，我觉得自已能达到我所预想的目标： __________ A、是的 B、不一定 C、不是的

4．不知为什么，有些人总是回避或冷淡我：__________ A、不是的 B、不一定 C、是的

5．在大街上，我常常避开我不愿打招呼的人：__________ A、从未如此 B、偶尔如此 C、有时如此

6．当我集中精力工作时，假使有人在旁边高谈阔论：__________ A、我仍能专心工作 B、介于A、C之间 C、我不能专心且感到愤怒 7．我不论到什么地方，都能清楚地辨别方向：__________ A、是的 B、不一定 C、不是的

8．我热爱所学的专业和所从事的工作：__________ A、是的 B、不一定 C、不是的

9．气候的变化不会影响我的情绪：__________ A、是的 B、介于A、C之间 C、不是的

第10~16题：请如实选答下列问题，将答案填入右边横线处。

10．我从不因流言蜚语而生气： __________ A、是的 B、介于A、C之间 C、不是的

11．我善于控制自己的面部表情：__________ A、是的 B、不太确定 C、不是的 12．在就寝时，我常常：__________ A、极易入睡 B、介于A、C之间 C、不易入睡 13．有人侵扰我时，我：__________ A、不露声色 B、介于A、C之间 C、大声抗议，以泄己愤 14．在和人争辨或工作出现失误后，我常常感到震颤，精疲力竭，而不能继续安心工作： _________ A、不是的 B、介于A、C之间 C、是的

15．我常常被一些无谓的小事困扰：__________ A、不是的 B、介于A、C之间 C、是的

16．我宁愿住在僻静的郊区，也不愿住在嘈杂的市区：__________ A、不是的 B、不太确定 C、是的 第17~25题：在下面问题中，每一题请选择一个和自己最切合的答案。17．我被朋友、同事起过绰号、挖苦过：__________ A、从来没有 B、偶尔有过 C、这是常有的事 18．有一种食物使我吃后呕吐： __________ A、没有 B、记不清 C、有

19．除去看见的世界外，我的心中没有另外的世界： __________ A、没有 B、记不清 C、有

20．我会想到若干年后有什么使自己极为不安的事： __________ A、从来没有想过 B、偶尔想到过 C、经常想到

21．我常常觉得自己的家庭对自己不好，但是我又确切地知道他们的确对我好：__________ A、否 B、说不清楚 C、是

22．每天我一回家就立刻把门关上：__________ A、否 B、不清楚 C、是

23．我坐在小房间里把门关上，但我仍觉得心里不安：__________ A、否 B、偶尔是 C、是

24．当一件事需要我作决定时，我常觉得很难： __________ A、否 B、偶尔是 C、是

25．我常常用抛硬币、翻纸、抽签之类的游戏来预测凶吉：__________ A、否 B、偶尔是 C、是

第26~29题： 以下四题，请按实际情况如实回答，仅须回答“是”或“否”即可，请在对应项打“√”。

26．为了工作我早出晚归，早晨起床我常常感到疲惫不堪：是________ 否________ 27.在某种心境下,我会因为困惑陷入空想,将工作搁置下来： 是________ 否________ 28.我的神经脆弱,稍有刺激就会使我战栗： 是________ 否________ 29.睡梦中,我常常被噩梦惊醒：是________ 否________

第30~33题：以下四题，每题有5种答案，请选择与自己最切合的答案，在你选择的答案下打“√”。答案标准如下： 从不（1）几乎不（2）一半时间（3）大多数时间（4）总是（5）30．工作中我愿意挑战艰巨的任务。31．我常发现别人好的意愿。32．能听取不同的意见，包括对自己的批评。1 33．我时常勉励自己，对未来充满希望。

计分：请按照记分标准，先算出各部分得分，最后将各部分得分相加，所得分值即为您的最终得分。

第1~9题，每回答一个A得6分，回答一个B得3分，回答一个C得0分。计____分。第10~16题，每回答一个A得5分，回答一个B得2分，回答一个C得0分。计___分。第17~25题，每回答一个A得5分，回答一个B得2分，回答一个C得0分。计___分。第26~29题，每回答一个“是”得0分，回答一个“否”得5分。计______分。

第30~33题，从左至右分数分别为1分、2分、3分、4分、5分。计______分。

总计得分：______ 分。

高情商

如果你的EQ在150分以上，那你就是个EQ高手：

你尊重所有人的人权和人格尊严。不将自己的价值观强加于他人。对自己有清醒的认识，能承受压力。自信而不自满。

人际关系良好，和朋友或同事能友好相处。善于处理生活中遇到的各方面的问题。认真对待每一件事情。

较高情商

如果你的得分在130～149分，说明你的EQ较高：

你是负责任的“好”公民。自尊。

有独立人格，但在一些情况下易受别人焦虑情绪的感染。比较自信而不自满。较好的人际关系。

能应对大多数的问题，不会有太大的心理压力。

较低情商

如果你的得分在90～129分，说明你的EQ一般，易受他人影响，自己的目标不明确。

比低情商者善于原谅，能控制大脑。能应付较轻的焦虑情绪。

把自尊建立在他人认同的基础上。缺乏坚定的自我意识。人际关系较差。

低情商

测试后如果你的得分在90分以下，说明你的EQ较低，自我意识差。

无确定的目标，也不打算付诸实践。严重依赖他人。

处理人际关系能力差。应对焦虑能力差。生活无序。

测试你的“理财EQ” 篇2

投资需要这些能力吗？当然需要了!

■加试题

如果你的自答和事实有出入，建议你加做下面的题。

你是什么人 ?

向朋友要了一株树苗，种在花园里。在你想象中，它在几年后会长成怎么样子？你将来的生财计划可从这道题略窥一斑。

A 开花绮丽的树。

B 结满果实的树。

C 茂盛扎结的树。

D 枯死了。

选择A

重视美形、美感与甘美情调的唯美派。清心寡欲、不具贪婪，对家财多寡不大在意。

选择B

物欲熏心，锱铢必较的现实主义者。在生财方法上，也无长远计划，善于抢短线、谋取眼前利益。

选择C

稳健、切实、是理智的伦理派。稳扎稳打、计划周详、不冒险、不躁进、不做寅吃卯粮的事。

选择D

凭直觉行动，不请示、不磋商、好一意孤行。对金钱欲望存焉，但不思努力，只做一搜千金的大梦。

终极解释

如果你在第一套题中是“高财商”，后一个心理测试也是选择C的人，可你的现实财务状况并不好，你的心理状况需要调整了，如要改善，可以让专业投资心理策划者为你量身规划。

如果你的财务状况很好，可在第一套中大多是选择了“完全不同”，而在加试题中选择了A 或B，或 D,那么你也要留心你今后投资决策了，因为你人格心理特点表现为：心理有很大的不安全感，一些决策因偏激 不果断或一意孤行，也许会让你将来遇到挫折。你应该尽早需要专业理财心理策划者的帮助。

你的投资行为模式，是属于“高 EQ 型”、“随波逐流”型，还是“极端型”？

以下问题，就是测试投资人的“理财 EQ ”。

我喜欢刺激的休闲活动，例如高空弹跳、激流泛舟。

A 完全一样

B有些一样

C 完全不同

好朋友急于向我借钱，基于深厚的交情，我一定会设法帮助他。

A 完全一样

B 有些一样

C 完全不同

虽然我对股市不是很熟悉，但是有可靠消息透露某只股票即将有主力介入炒作，我会考虑投入全部存款购买。

A 完全一样

B 有些一样

C 完全不同

我喜欢运用不同的理财工具，例如股票，基金或是期货来投资。当行情看涨时，我也会利用借款来扩张我的额度。

A 完全一样

B 有些一样

C 完全不同

拥有移动电话、 BP 机、家用电脑、空气清净机、健康俱乐部会员中的任何两项。

A 完全一样

B 有些一样

C完全不同

我对于参加投资说明会，意愿颇高。

A 完全一样

B 有些一样

C完全不同

某天在公共电话亭打电话，赫然发现地上一个信封袋，一打开，里面有一万元，我会马上装起来。

A完全一样

B 有些一样

C完全不同

百货公司周年庆正举办消费满一万元，可参加捷达汽车抽奖，我一定会想办法凑到一万元的收据来参加抽奖。

A 完全一样

B 有些一样

C完全不同

有关部门将要推行某项政策，与我自身利益相冲突，我一定会合法地表达我的不满。

A 完全一样

B 有些一样

C 完全不同

当了多年上班族，几位高中同学决定要自己创业，开发一项颇具潜力的产品，虽然要两年后才能看出成果，我仍然看好他们，同时很愿意入股。

A 完全一样

B 有些一样

C完全不同

计分与解释：

EXPLANATION

这就是个度的问题：

A.如果以上所有的题你都选了“完全一样”

你的理财EQ相当高，对投资的资讯掌握度很高，而且不容易受市场左右。这样的人在市场反转向下的时候，往往能全身而退。惟一需要注意的是资金的调配。应可多尝试跨国性多种投资方式，以分散风险，追求更高的获利增长。

B.如果你绝大部分选择“有些一样”

你的理财EQ中等。社会上大多数人都属于这种类型。平常非常了解理财投资的重要性，但对自己的判断力没有信心。有时运气好会尝到甜头，但缺乏全盘性规划，到头来恐怕也没赚到多少。建议最好做中长期投资，以避免情绪受到市场波动的影响，追高杀低。

C.如果你大部分的选择都是“完全不同”

你的理财EQ恐怕低于你的IQ，非常极端。你可能是说得一口股票经，却不敢行动的保守投资人，或者你可能是在市场追高杀低的大散户，投资时任何利空消息对你都会产生效果。建议这类投资人，将大部分资金交给专家管理，保留一小部分资金，继续享受追逐市场的操作乐趣。

微软面试官最常问的EQ测试题 篇3

2.为什么好马不吃回头草?

3.什么东西说“父亲”是不会相碰，叫“爸爸”时却会碰到两次?

4.农夫养10头牛，只有19只角，为什么?

5.打什么东西既不花力气又舒服?

6.托尼总是喜欢把家里的闹钟整坏，妈妈为什么总是让不会修理钟表的爸爸代为修理?

7.戴夫走路从来脚不沾地，这是为什么?

8.生米不小心煮成熟饭时该怎么办?

9.制造日期与有效日期是同一天的产品是什么?

10.时钟敲了十三下，请问现在该做什么呢?

11.在罗马数字中，零该怎么写?

12.有对一模一样的双胞胎兄弟，哥哥的屁股有黑痣，而弟弟没有，

微软面试官最常问的EQ测试题

，

但即使这对双胞胎穿着相同的服饰，仍然有人可立刻知道谁是哥哥，谁是弟弟。究竟是谁呢?

13.家有家规，国有国规，那动物园里有啥规?

14.先有男人，还是先有女人?

15.什么人每天靠运气赚钱?

16.玛丽整天说个不停，可有一个月她说的最少，那是为什么?

17.青春痘长在哪里，你比较不担心?

18.戴维手里拿着火柴走到厨房，这有一个煤气灶和一个酒精灯，他如果想烧开水，请问：他应该先该点燃什么?

19.老师说蚯蚓切成两段仍能再生，西恩照老师的话去做，蚯蚓却死了，为什么?

EQ成功学 篇4

不論生活或工作，EQ越高者，成功的可能性便越高，IQ高者往往反而因無溝通技巧，而遭遇種種社會不適應症。

本書是為有意於改造自我，脫胎換骨成為EQ人而寫的。它提供大家足夠的養分與勇氣，讓每個有志者都能透過本書清楚而具體的說明，立即付諸行動，為建構一個積極自立、獨當一面的人生而努力。而本書中提到的許多自我實踐的生活技術，更是為直指成功的「實踐書」。

本書為典型的EQ人根據實際生活經驗而寫成，以實際的個案，為讀者解開如何獲得EQ能力之謎，為一本活生生的教科書。

作者簡介

青木匡光

1923年生於東京。北海道小樽商大畢業。在三菱商社工作十年後，轉而進入廣告公司，隨後創業，設立顧問公司，專門對中小企業提供人際關係、生涯規劃等相關領域之諮詢顧問業務，並以商業評論家活躍於出版、演說界。其他著作──《如何擴大交際》、《建立良好人際關係法》（日本事業出版社）《有職稱前的必備知識》、《消除焦慮讀本》、《如何消除與人交際的苦惱》（PHP研究所）等。

譯者簡介

汪仲

加州大學洛杉磯分校社會學士，日本國際基督教大學碩士。歷任新聞局、英文中國日報、商業周刊編輯工作，現任職中國時報，譯著甚豐，譯著曾榮獲新聞局評鑑為優良中譯作品。

目錄

前言▼

有關 EQ▼

第一部 成功者為EQ人

一、EQ人活躍時代的到來

1.時代需要EQ型人

2.EQ人的三頂帽子

二、個案：現實社會中的EQ人寫實

1.中島孝志：出版企劃、暢銷書製作人

2.市原實：企業中的企業外人

3.濱中高一：以最小營業額達到店頭上市目標

4.松岡浩：以建立對社會有貢獻的企業為志

5.河東和彥：退休前便為退休後的第二人生舖好路

第二部 EQ人領導企業

一、蓄勢待發的EQ人

1.EQ人抱持彈性的事業觀

2.EQ人與眾不同的得失感

3.EQ人有親和力

4.EQ人知道如何把握自己的器量

5.多媒體社會EQ人的彈性對應法

6.EQ人有決斷力、行動力

二、EQ人逆境求生術

1.成為公司裁員對象時，如何自處

2.大時代的大夢想

3.在逆境中生存

4.在環境轉化中，把握機會

5.不做壁虎式工作者

三、EQ人的彈性企業處事術

1.自我防衛型的個性，不適用於今日企業界

2.EQ人內心的一套遊戲規則

3.4.5.6.EQ人從沒事找事做中，增強工作能力成功者知道如何做自我宣傳朋友應該重質不重量EQ人不論工作或生活，接受打擊的耐力都強四、一舉多得的思考方式，創造EQ能力

1.所有成功之源，來自不懼失敗的EQ力量

2.如何鍛煉EQ能力

3.自己為自己創造一個競爭的環境

4.搜集資訊，促進EQ的成長

5.「遊戲感覺」是做好工作的捷徑

6.擺脫「時間」的束縛，走向自由的人生

五、EQ人的溝通法

1.自然打開心窗，聽到別人心底的話

2.聰慧而幽默的人，在人群中特別受歡迎

3.讓他人沐浴在你的關注與溫暖中

4.不期待對方的回報，才能過得愉快

5.建立良好的溝通形式

EQ成功學

前言

很多人都認為我們今天生活在「感性的時代」中。即使相當於硬體的頭腦好，但是軟體的「心靈」不靈光，在職業生涯中仍將注定處處碰壁。因此，凡是感性的企業人，都應該回到思考的原點，仔細評估自己應該如何生活、工作，並摸索出一個最適合自己的人生模式，並由這裡產生強烈向上、成功的動機。的確從現今以後，企業人與他所從事的企業將成為一個生命共同體，而活動的舞台將從企業內部搬到社會，而每個企業人都必須靠自己獨自的力量，而無法依賴企業的支撐，在社會上活動。企業小卒型的人物，在未來的社會中將沒有生存的空間，能夠在末來社會中存活的，將是那些能夠自立圖強、能獨當一面的新企業人。

正因如此，每個企業人都應該除了工作能力以外，還必須具備其他的生存能力，以在社會的大舞台中找到獨立的發表空間。也就是說，企業人今後要在社會中活躍的話，就必須先有自己為自己的人生負責的心理準備，既不靠所工作的企業，更不靠家族、朋友。自己就是自己公司的老闆，工作是自己的，風險也是自己的。有了這一層的認識，企業人的人生方向勢必要做一個極大的轉變。過去企業人不論如何還是以所屬企業為生活中心。但是如果「自己就是自己公司的老闆」的心態根深蒂固地植入內心以後，企業人便會從內心開始徹底改變，所屬企業不再是他的生活重心，而只是命運共同體。在照顧這命運共同體的同時，企業人必須考慮到自體的需要與方向。

在命運共同體的前提下，個人與企業之間的關係便從主從而轉化為契約。企業人在與企業訂定工作企業，並獲得企業的支持下，全力工作，盡量在工作上有所表現，以求在組織內成功，而反映於職位、薪資、紅利等客觀標準上。在此同時，企業本身也因為內部強化，而能夠更繁榮，而企業與個人之間的共存共榮的關係便因此確立了。

有命運共同體想法的企業人，在努力工作之餘，從不會認為自己被企業「過度利用」「不當剝削」，反而會積極地參與組織內、以及組織外的各種活動，將自己

設定為自己人生這一台重要的戲碼中的主角，在活躍的活動中得到工作的成就與生活的滿足感。

所有想要成為自己人生戲碼中主角的人，都必須先磨練自己的基本生活技術，而其中最重要的，便是提升自己願與他人共生的「感性」。當今的企業只有從企業文化上著手，培養職員的感性，讓同事之間都能夠互相扶持，一方面表現出自己最好的一面，一方面能與他人積極合作，才能夠建立起一個以心靈為重的「感性時代」新企業。

從這個觀點來看，未來的工作者形象便非常明確了。未來的工作者，不論是否在企業內工作，一方面要充滿感性，但另外一方面也要能獨當一面。所謂獨當一面，並不只要能獨立自主，而且還要能夠與其他工作者相互扶持，共同成長。單獨工作也好，在企業內工作時，與其他人在心靈上共通有無，在工作上建立良性溝通，維持獨立的人格的同時也應對周圍表現出強烈的感性。

最近震撼美國教育、心理、企業界的《EQ：感情商數》一書，討論的正是如何建立一個人感性與自立。EQ為我們解開了IQ理論所無法說明的一些難題，尤其因為人際關係的摩擦而產生的各種社會性病理。根據《EQ》一書，在企業社會中，工作者相互的IQ商數上下相差20%左右，在工作上的表現差異不大，但是EQ商數越高的人，則明顯地不論在工作、在生活士都比EQ平庸的人要略勝一籌。日常生活中，任何人都一樣，大部分的時間都用在與人折衝上，人際技巧決定了一個人的生活與工作能力，而EQ的基礎正是人際關係能力。高EQ者本身必定能發出一定的魅力，在群體中一方面建立良好的人際關係，一方面發揮獨立自主、獨當一面的能力。

本書是為有意於改造自我，脫胎換骨成為EQ人而寫的。它提供大家足夠的養分與勇氣，讓每個有志者都能透過本書清楚而具體的說明，立即付諸行動，為建構一個積極自立、獨當一面的人生而努力。而本書中提到的許多自我實踐的生活技術，更是為直指成功的「實踐書」。人生只有一次，為讓人生過的不怨無悔，筆者願意從個人的生活與工作體驗中，提供出自己的想法，與讀者分享。

有關 EQ

所謂EQ，就是同時具備掌握自己感情、理解他人感覺，和在任何情況下都能樂觀向前的資質與能力。

（耶魯大學心理學者彼得薩斯培＆

新罕布夏大學約翰梅爾共創之新語）

EQ能力的基本分類

 有感同身受的能力：

有推察他人心境，並加以把握的能力，亦即能夠想像自己被置於相同狀況下會有何感受。

 有自我認知的能力：

能客觀地思考自己的思考進程及行動，並因而調節人際關係，使其順暢的能力。 展現耐力：

能長期間自我控制，為達成目的，不論任何情況均可持續忍耐的能力。 展現有彈性交際手腕：

與人交往時，能不讓對方有不舒服的感覺並調整自己的態度和對方交往。 樂觀：

總能夠看到事務的光明面，並激勵自我將能力發揮至最大上限。

 有控制衝擊的能力：

EQ大比拼策划书 篇5

主办方：“EQ大比拼”策划书

数学与计算机科学学院(服务外包学院)青年志愿者协会

承办方：

数学与计算机科学学院(服务外包学院)青年志愿者协会

目 录

一、活动背景及意义............3

二、活动时间...............3

三、活动地点..............3

四、活动对象...............3

五、活动主题...............3

六、活动开展...............3前期准备...............3活动方案...............3活动备注................5文宣方式...............5后期安排................5

七、活动经费...............6

一、活动背景及意义

为了让大家在紧张的学习生活之余，增添一丝趣味与开心，展示自己在知识方面的能力与才华，进一步扩大同学们的知识面。娱乐身心 丰富大学生活 提升大学生的人文素养 同时为全院学生提供一个相互认识 相互交流 同台竞技的机会。

二、活动时间

2014年5月14日

三、活动地点

到时另行通知

四、活动对象

数计青协成员

五、活动主题

EQ大比拼

六、活动开展：

(1)前期准备：

召开协会青年志愿者会议，讨论并拟定活动计划，明确项目内容和项目分工。确定题型、申请场地

(2）活动方案：

1.选手提前30分钟进场 通过抽签决定编号

2.比赛正式开始，主持人开场，介绍本次活动规则以及评分标准。

3.比赛规则：

采用小队计分形式，最终得分最高队获取70元奖励，得分第二名者获得50元奖励，第二名获得30元奖励，优秀奖获得10元奖励。1 第一关：基础知识关。每队轮流答题，每道题限时1分钟。答对 ○

队加1分，错误不得分，时间到没有答题不得分。

2第二关：你说我猜。每队自主选出2位选手，一说一猜。根据 ○

所给词语，一人描述或者做动作给同伴提示，但是语言中不能带有所给词语中的任何一个字，否则换另一个词语，另外，若选手要求换下一题也可。每组在3分钟内答对题目最多的队加5分，第二名加3分。第三名加1分。第三关： ○脑经急转弯。这些题目时间非常短，要求选手积极动脑，团结合作。每组轮流答题，答对加1分，答错扣一分，不答按答错处理。

4第四关：你说我指。抽签选出自己相对的小组，各派出一位选 ○

手，一说一指，一人说部位，另一人在自己身上指出对方所说部位，所指部位为人的五官。所说者可以加快语速但是必须吐字清晰，计时员计时，知道指错位置时停。最终坚持时间最久队得5分，第二名得3分，第三名得1分。比赛结束，按最终分数分出名词领取奖品。○

6最后，统计分数，评出名次○

(3)活动备注 ：

如有特殊情况 应向负责人说明

（4）文宣方式：

在黑板写上宣传内容。宣传内容为“宜春学院数学与计算机科学学院（服务外包学院）青年志愿者协会”。

(5)后期安排：

1.退场，清理现场

2.进行活动总结

3.由青协策划部将活动材料汇总上交宜春学院青年志愿者协

4.由青协策划部对此次活动作出详细总结报告。

5.对各部门负责人做好内部记录。

动总结

八、经费预算:一等奖70元二等奖50元三等奖30元优秀奖30元

自动EQ设置攻略(下) 篇6

Ken Lee

儿童时期喜欢上电影院和游戏机,少年时期爱上了家庭影院和PC DIY,工作后迷上了投影机并且沉沦在摄影中,现任《数码家居》主编助理、家电论坛投影版版主、深圳市企业家摄影协会会员、ISF认证工程师。

虽然自动设定EQ各家厂商各有不同,但原理基本一样,下面通过Audyssey EQ进一步分享把玩EQ心得。

8.启动EQ时一定要选择一种调整曲线(原始设定计测完毕不会自动执行,须由用家去选择)。在THX系统中建议使用“FLAT”设定档,这样会优化所有音箱的频率响应以获得平直相应。在其它DSP模式里建议“Audyssey”档用来播放电影, “Flat”文件用来听音乐。但是因为音乐工业中混音系统并没像电影工业有一定规格标准,所以可能某些音乐在“Audyssey”设定时反而比较好听!“Audyssey Byp. L/R”设定也会使用Audyssey流程,但是他并未在正面前两声道使用滤波调整。“Manual”档并非“Audyssey”设定,所以并未使用Audyssey EQ,就只是一般EQ调整,所以也会受限于EQ调整的限制。

9.小或大喇叭设定:这是最常被讨论的问题。首先要了解,如果您的系统喇叭被侦测为“小”时,这并非对您系统的一种侮辱!这只是代表在您的房间里在80Hz频率或以上侦测到-3dB。即使喇叭厂家宣称他们能回放更低频率,这样状况仍偶而会发生。事实上将80Hz以下频率转移到低音炮去负责,对功放的控制力和低频表现也有好处。

10.另外一个最常问到问题也是跟大小有关:在天龙功放里EQ设计为任何喇叭在80Hz或以下能测量到-3 dB便会显示为“Large”喇叭。对非THX认证的喇叭系统这常是随意的定义,常引起混淆!他所要代表的意义就是这些喇叭不会处理低频部份,除非用家指定要将低频送给这些喇叭处理。由于Audyssey并未有低频管理,我们必须遵照功放厂家的规范,只是将侦测所得资料送给低频管理系统去处理。

11.如果系统喇叭无法在80Hz以下表现的很好、一定要采取额外步骤以确保测量时低频讯息没有丧失,那就是用家必须手动设定喇叭为小。

12.喇叭极性问题:EQ会侦测每只喇叭的绝对极性并回报用家。这只是回报讯息,并不影响后续的运算过程。只是要求用家检查喇叭正负端是否连接正确。有时候我们会得到假警报,这通常是因为喇叭有个单元(常是中音单元)为了补偿分音部分线路而故意接反相造成!如果有相位警示灯亮起只要检查接线没问题的话,按一下“Skip”。再提醒一次这些不会对EQ调整运算结果产生影响。

13.低音炮距离:在许多主动式低音炮无法取消低通滤波(low-pass filtering),也就是说功放前级的低频管理系统滤波器位阶会在低音炮滤波之上。功放内建的低通滤波会对进来信号产生延迟信号,这个延迟信号在EQ内以听觉延时显示。这就是为什么有时候测量出来的低音炮距离比实际位置要远,这个侦测到的设定不要改变,因为要将卫星喇叭与重低音音场混合设计便是依据这个数据。

14.AV功放的屏幕显示内容图形有限,因此不能真正显示出EQ改正滤波、真实运算后各频段情形。显示出来的可能只像传统九频段EQ,实际状况绝不止于此!所以不要用这数据来判读真实放大或切除频率情形。

15.由于接口跟内存关系、重低音滤波并未加入显示!这并不代表没有重低音修正!

16.为什么重低音的峰值切削设定如此低? 一个人们常犯的错误是把低音炮的增益或音量调太高了,如此一来重低音的哼声与躁声被放大了。如果Audyssey把低音炮增益设定的很低,请尝试将低音炮的增益或音量降低然后再测一次!或者您也可以用声压计检查一次,这样您就不用EQ流程重跑一次。理想上功放低音炮增益尽可能接近0,而此时您的低音炮音量在其最大1/3处!

虽然我很小心的摆放麦克风及处理我的房间,我还是不喜欢EQ平衡后的声音,我可以改变它吗?

如何成为职场的EQ高手 篇7

适应力：有弹性地对待事情，能调整自己的反应以符喜欢媳浠?幕肪场

创新：对新颖的想法和做法保持着开放的态度，愿冒风险，求取更佳的表现。

成就驱力：愿意为追求卓越而不断努力，设定富挑战的工作目标。 工作承诺：认同工作团体，愿意为组织的目标全力以赴。

主动：积极自动，随时准备把握机会去完成工作任务。

乐观：对未来充满希望，不受眼前挫折影响，坚持达成目标。

了解别人：能发挥同理心，了解别人的想法及感受。

服务导向：能预期、了解，并乐于满足客户的需求。

协助他人发展：了解同事及下属的发展需求，并且乐于支持及协助。

善用多元化的团体：了解成员之差异性，并能尊重来自不同背景的组织成见。 政治意识：能正确解读组织内关键的政治关系，具有良好的职场政治敏感度。

说服力：能发挥有效的说服艺术，建立人际共识。

沟通力：能传递清晰讯息，懂得倾听，乐于沟通。

领导力：能激励并领导团体成员去达成任务。

催化改变：能引发必需之改变，并克服改变所产生的障碍。

冲突管理：能有效地协商，并解决争议。 建立人脉：能发挥人际技巧，培养互利的人际关系。

分工合作能力：能与别人一起工作以达成共同目标。

团队精神：在团体中能尊重、协助其他成员，并产生团体认同感，增加团队凝聚力。

如何?在检视完这25项重要的工作EQ后，你是否更了解自己在EQ上的优缺点了呢?如果能积极地发挥所长，并努力地改进不足，你就会是个人见人爱、炙手可热的优质员工了。

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你也能成为职场EQ高手 篇8

品莉是一家外商公司的总经理，工作认真，也很重视和部属的关系，她认为员工是公司的资产，值得好好培养。

正因如此，所以当几个月前招募新人时，品莉发现其中的一位应征者培华，不但学历好，专业能力很强，就连电脑的功力也是奇佳无比，当下觉得自己挖到宝了，立刻就录用了他，并决定要好好带他，培养他成为自己的接班者。

不料，虽然培华专业能力很强，但才开始上班没多久，就惹火了同事，并且从此拒绝和对方有公务上的接触。接着一两个星期后，培华开始抱怨自己头痛，而且胃也不舒服，于是三天两头地请假，一旦离开了公司就不见踪影，公事也从不交代进度，往往耽误了大伙儿的作业。

今天一早，品莉发现培华的桌子又是空着的，想起了当初对他的期望，不禁叹了一口气：“唉！这么会念书的一个人，怎么会表现这么差呢？”

工作态度胜过专业能力

老实说，许多企业管理者都有此困扰，手下带着一批“学历佳，却表现差”的员工，怎么都使不上力，不知如何是好。

从金融业、制造业、服务业到高科技产业，企业在征人时所考量的第一要件，口径一致全都是“工作态度”，而后才是“专业能力”等。管理者最欣赏的员工，是有着良好的工作态度的职场人；而真正能够在工作上大放异彩、表现杰出的人，也正是那些拥有良好工作态度的人。

EQ是职场成功的关键

按照管理心理学家的研究，良好的工作态度指的是一份强健的工作心理特质，也就是良好的EQ。而在更进一步的研究中也发现，导致职场成功的关键因素中，EQ（工作态度相关特质）的重要性，至少是IQ（专业技能学习）的两倍。而且职位愈高，EQ的影响就愈重要。

也就是说，想要在工作上有耀眼表现的你，除了具备专业技能外，应该要锻炼自己的工作EQ，才能真正的掌握成功。

体检你的工作EQ

依照哈佛大学教授高曼博士的研究，重要的工作EQ包括：

情绪的察觉力：能清楚的知道自己当下的情绪状态，以及这些情绪所带来的影响。

正确的自我评量：能了解自己的长处和短处，以及自己在情绪处理上的能力及限制。

自信：肯定自我价值，并在冲突时，能以自我肯定的方式来进行沟通，解决问题。

自我控制力：能处理冲动，冷静面对压力及其他负面情绪。

值得信赖：能自我管理，并且工作表现合乎职业道德。

良知负责：为达成工作目标会尽一己之责，遵守承诺，完成工作任务。

适应力：有弹性地对待事情，能调整自己的反应以符合不断变化的环境。

创新：对新颖的想法和做法保持着开放的态度，愿冒风险，求取更佳的表现。

成就驱力：愿意为追求卓越而不断努力，设定富挑战的工作目标。

工作承诺：认同工作团体，愿意为组织的目标全力以赴。

乐观：对未来充满希望，不受眼前挫折影响，坚持达成目标。

了解别人：能发挥同理心，了解别人的想法及感受。

服务导向：能预期、了解，并乐于满足客户的需求。

协助他人发展：了解同事及下属的发展需求，并且乐于支持及协助。

善用多元化的团体：了解成员之差异性，并能尊重来自不同背景的组织成见。

政治意识：能正确解读组织内关键的政治关系，具有良好的职场政治敏感度。

说服力：能发挥有效的说服艺术，建立人际共识。

沟通力：能传递清晰讯息，懂得倾听，乐于沟通。

领导力：能激励并领导团体成员去达成任务。

催化改变：能引发必需之改变，并克服改变所产生的障碍。

冲突管理：能有效地协商，并解决争议。

建立人脉：能发挥人际技巧，培养互利的人际关系。

分工合作能力：能与别人一起工作以达成共同目标。

团队精神：在团体中能尊重、协助其他成员，并产生团体认同感，增加团队凝聚力。

如何？在检视完这25项重要的工作EQ后，你是否更了解自己在EQ上的优缺点了呢？如果能积极地发挥所长，并努力地改进不足，你就

是个人见人爱、炙手可热的优质员工了。

彭梅花:用EQ经营事业 篇9

彭梅花是位情商极高的人，这在生意场上、朋友圈中已经是公认的事实，而我在和她聊天的过程中，也深切体会到了她的情商魅力。

彭梅花在美业打拼已有24年，她做过业务员，开过美容院，也与朋友合作开办过公司，而今的她独挡一面，游刃有余地打理着属于自己的事业。

好好做人很重要

和彭梅花合作的客户最久的有十多年了，还有一些客户是慕名而来主动要求合作的。很多人和她第一次见面都有一种老友相聚的感觉，这其中的秘诀是什么呢?彭梅花笑着说，好好做人很重要：“如果真要谈技巧，那就是我在用心服务每一位客户，真诚地对待每一个人和每一件事情，就如采丽源公司给我的安全感一样，我也会给我的客户踏实的感觉。”

用心做好服务是彭梅花经营事业的核心思想。在她的观念中，做美容事业就应该注重服务营销：“服务营销应该立足于观念教育，注重服务的专业性，重视跟踪服务即售后服务，学会承诺客户。从我们公司销售出去的产品我们都承诺包销包退，我们也有这个信心和能力。这么多年来，我只吃过一个回单，而原因是客户要转营美容院，不得不退货。”

用傻换取一份情谊，值!

表面上风光的彭梅花，其人生并不是一帆风顺的。“事业和感情方面，我都曾有过一段相当低靡的时期。但是生活需要的是强者，我告诫自己不能被困难击垮。人之所以能，是因为她相信她能。其实，挫折的另一层含义是置之死地而后生，坚强、执着和责任让我不得不阔步向前。”

只要是彭梅花想做的事情，她就一定会全力以赴地做好。“很多人在遇到困难的时候会左思右想、犹豫不定，而想着想着就会退缩。我这个人很简单，我不想困难有多大，甚者干脆就不想它，而是全力以赴地做该做的事。谁的人生都不是一帆风顺、阳光明媚的，认真解决就是了，为什么要怕呢?人一旦能战胜强大的困难，就会特别有成就感，也会越来越自信、越来越美丽，慢慢地，困难也不再是困难了。逆境对我来说就是人生的一种体验、一笔财富，我会心存感激地迎难而上。”彭梅花愿意用乐观的心态来享受生活，“我的理想是做个快乐的女人，快乐地工作和生活，快乐地和朋友、员工、客户以及生活中所有的人相处。”

对于自己的公司团队，彭梅花也常常用心去疏导她们要快乐地工作，“员工们每天的工作量都很大，我希望她们在工作的时候不要忘记给自己制造快乐和笑声。”

彭梅花喜欢化繁为简地看待问题，而不愿意将人情世故复杂化，她认为简单也能带来快乐。“很多时候，我不会因为客户没有和我合作而沮丧，不做我们的品牌没关系，我可以和她们继续做朋友。有时候，我还会做没有利润的生意，很多人认为我这样很傻，可我并不这么认为，用傻换取一份情谊，值!”

有时候，彭梅花似乎还有一点阿0精神。她和每个陌生人见面，都能保持着美好的心态，比如她会想着“我过来是带财运给你的，你认识我应该觉得很荣幸”。事实上，她的很多客户也觉得她就是他们的财神。

简单而快乐的心态让彭梅花赢得了很多客户的信赖，也让她交到了很多真诚的朋友，这也是她情商高明的表现。

我对采丽源很专一

谈起对采丽源公司的感情，彭梅花显得格外动情，整个采访中她多次提到采丽源人给予她的帮助。

“我很专一，自己认定的事都会坚持到底。我对采丽源公司深藏着一份厚重的爱，我只做采丽源的品牌，采丽源公司的实力、采丽源人对我的支持和帮助是任何公司都代替不了的。”

彭梅花坦言，先前的自己虽然业务水平很高，但管理能力却非常有限，而这些年尤其是近两年跟着采丽源不断地学习、锻炼，她的管理水平得到了很大的提升。“采丽源就像是我的娘家人，教我知识、容忍我的过错、陪伴我成长，我多次得到过杨礼宽董事长及其他老师的大力帮助，我一直都铭记于心。”

我从彭梅花的言语和神态中感受到她对采丽源的那份爱，因为是采丽源让她找到了人生的方向，也让她有机会不断地提高并实现自己的人生价值。

彭梅花小档案

籍贯：广东

爱好：旅游

最欣赏的一个人：采丽源杨礼宽董事长

最想做的一件事：大鹏团队不断壮大

您对员工的评价：敬业乐业、积极向上

员工对您的评价：和蔼、平易近人、像妈妈一样

座右铭：相信自己，一切皆有可能

管理者情商eq学习心得 篇10

(1)自知力――了解自己的心理素质，做到知己知彼;

(2)自衡力――学会转变自己的思维方式，不要被一种固定的思维所禁锢;

(3)自制力―――学会放松自己的心情，管理好自己;

(4)毅志力―――学会逆向思维(把失败看成成功，把批评看成表扬);

(5)自励力――始终保持积极的心态，光明思维;

(6)感知力――猜测心态，学会感知别人的话语和行为，明白别人的意图;

(7)交融力――善交朋友，学会关心别人;

(9)洞察力――学会创造自己的思维，是自己的思维与时俱进;

(8)调试力――主动化解矛盾，及时化解矛盾，及时化解问题。

父母必读：如何培养高EQ孩子 篇11

中国的家长很重视发展孩子的智力，往往忽视孩子情感和意志的培养。美国心理学家丹尼尔·戈尔曼认为，情商（EQ）比智商更为重要。

EQ主要体现在五个方面：了解自己情绪的能力；控制自己情绪的能力；以自己的情绪激励自己行为的能力；了解别人情绪的能力；与别人友好相处的能力。人的EQ萌发很早，婴儿时期开始感受和学习，童年时期逐渐形成。

“八自”让孩子成为EQ高手

在EQ的早期培养过程中，家庭起着重要的作用。家长可以从以下几个方面来加以培养。

自知。父母要从小培养孩子正确认识和表达自己的情绪。父母可以每天抽点时间跟孩子交谈，引导孩子坦白地说出自己的喜怒哀乐，清楚地了解自己的不同感受。

自信。父母多多赏识孩子。当孩子表现良好或者有点滴进步时，父母应及时给予适度的赞美，鼓励孩子。

自尊。如果孩子有一些令父母不满的行为或表现，父母也不宜对他做出无情的指责，而应该耐心地引导，让他感受到父母的关心和爱护。许多父母无意间在亲戚朋友面前责骂甚至体罚孩子，会令孩子尽失自尊，也容易使孩子产生自卑心理。

自控。活泼好动是孩子的天性，但如果总是处于一种狂躁不安的状态，则不利于孩子的身心健康和学习成长。父母可以通过规律性的亲子阅读、书法练习、游戏等活动，培养孩子集中注意力的能力，此外，还要注意培养孩子的延迟满足能力，引导孩子放弃自己的不合理要求。

自理。爱劳动是孩子应该养成的一种好的品质。在做事情的过程中，孩子能够经常获得成就感，感受到成长带来的快乐，并从成功的独立行动中会产生一种发自内心的自信。因此，父母应让孩子自己做一些力所能及的事情。

自我负责。让孩子学会为自己的所作所为负责任和承担后果，是父母们在培养孩子高EQ过程中不可忽视的一环。勇于为自己的行为负责，是孩子理性、成熟的表现。孩子做错了事，父母不必大声斥责，大伤他的自尊，也不要帮他推卸责任，而应该跟他分析错误，指出改正的地方，以免他重蹈覆辙。

自我赏识。每个孩子都有其独特的潜能和天分，如运动、语言、音乐等，父母要注意观察并指导孩子欣赏自己的长处和成功，使他肯定自己存在的价值和意义，进而自我激励，向更高的目标迈进。但是切忌给孩子太大的压力，以免对孩子造成伤害。自我圈子。指的是孩子的人际关系，可分为亲子关系、幼儿园的师生关系以及同伴之间的关系。无论哪一种人际关系没有处理好，都会或多或少地对孩子的人格产生影响。所以，父母要注意与孩子间的亲子感情，同时也要关心孩子在幼儿园或在同伴面前的表现，教给孩子基本的礼貌等人际规则，让孩子学会关心和爱护他人。

在生活中，父母应该尽量以一种乐观、积极、稳定的情绪出现在孩子面前，努力营造和谐温馨的家庭氛围，通过言传身教，教会孩子控制和调节情感。无论遇到什么打击和不幸，父母首先应学会控制自我情感，始终以乐观的情绪和饱满的热情面对孩子、面对生活，以自身的榜样作用影响孩子，决不能把孩子当成发泄不良情绪的对象。

培养高EQ孩子的五大步骤

第一步，察觉孩子的情绪：孩子如同成人一样，他们的情绪背后有其原因，不管他们是否清楚原因何在。当父母发现孩子有不明来由的生气或沮丧时，不妨停下脚步来了解他们生活中发生了什么事情，并且运用一些方法来引导孩子安全地表达各种情绪。第二步，体察情绪是与孩子亲近和教导孩子的机会：一些父母试图忽视孩子的负面情绪，希望他们的情绪过去，但常发现效果不好。事实上，情绪的抒解需靠父母协助孩子澄清情绪、了解情绪，才不致使情绪扩大或恶化。第三步，认真的倾听和确认孩子的情绪：孩子的情绪需要父母注意他们的身体语言，如脸部表情和姿势。别忘了，孩子也会观察父母的身体语言。因此，父母可以一种轻松但专注的态度和语气，不带质问的反应，如说：“你今天看起来有点累？”然后，等待孩子的反应。

第四步，帮助孩子以言语表明情绪：当父母看到孩子流泪，可用同理心来反应：“你觉得很伤心，是不是？”这不仅让孩子了解，而且学到描述情绪的字眼。研究显示，一个人如能以适当的言语形容情绪，可以帮助自己在神经系统上得到宽心或镇静的效果。当然，不是父母告诉孩子该如何表达情绪，它只是单纯地协助孩子发展表达情绪的语汇。孩子也如同成人一样，他们同时亦会有两种以上的混合情绪，因此父母可以让孩子了解这是正常的，如说：“我知道你对参加少年棒球队选拔有点兴奋，也有点害怕。”

第五步，与孩子商讨解决之道：让孩子了解自己的情绪不是问题，偏差的行为才是问题，这是帮助孩子成长和进步的关键。与孩子一起讨论问题的解决。举例而言，父母可以如此说：“你很生气小杰拿了你的东西，如果是我也会生气，但你打他是不对的。让我们想想有没有其他解决的方法？”

EQ,镌刻在云南的华丽旅行 篇12

从“阿诗玛”的家乡到“金花”的故里，从“胖金妹”的古城到“卓玛”的牧场，在紧凑的几天行程中，EQ群星在昆明、楚雄、大理、丽江、香格里拉等地体验到了彝族、白族、纳西族、藏族等少数民族的浓郁的民族风情，行程所经过的石林、九乡、洱海、虎跳峡、丽江古城、碧塔海等雄奇秀美的自然风光。摒弃了刻意的演出策划和大制作，代之以旅行休闲的步伐和心情，整个行程让群星们流连忘返，回味无穷。在返回北京之前，EQ群星还在位于武定狮子山的罗婺彝寨举办了一场“唱响彝乡——EQ乐宴群星演唱会暨罗婺彝寨客户答谢会”，为热情的云南父老乡亲奉上了一场视听盛宴。

石林：海泉跳舞成亮点

为了避开游客游览的高峰，我们特意在早上7：30就来到了石林风景区，可是即使这样，一路上还是有不少游客认出了穿T恤衫、牛仔裤，戴网球帽，一身休闲打扮的胡海泉，于是都纷纷过来要求签名合照。尤其是走到望峰亭时，一声“羽·泉来了”的尖叫成了导火索，周围的人迅速围拢过来，原本就狭窄的石道变得更加拥挤不堪。无奈之下，一行人只得“客串”保镖，掩护胡海泉“逃离”了现场。

之后，我们遇到了一支正在演出的彝族老年歌舞队，听着欢快的琴声和老人们边唱边跳的原生态表演，大家一下子就兴奋了起来，纷纷停下了脚步观看表演。人群中，胡海泉也看得特别认真，一直在旁仔细研究老人们的舞步，并不由自主地跟跳起来，投入的样子引来了无数欢呼叫好声。

当天最有趣的就是除了游客喜欢和胡海泉拍照留影之外，EQ唱片旗下的艺人们也喜欢争着和他合影，以至于胡海泉常常在拍完照以后才反应过来，“原来又是自己人！”

大理：民族服装，龙丝糖和羊拉车

城内流淌着清澈的溪水，到处可见古朴雅致的白族传统民居，这是大理古城给人的第一印象。EQ群星一边兴奋地拍照留念，一边流连于街边的各种专卖大理石制品、扎染、草编、银饰等名特产品的店铺和风味十足的白族饮食店。

最近人气极高的肖飞刚下车就直奔民族服装店，却因款式太多看得眼花缭乱一时拿不定主意，好朋友山野在旁建议：“那件手工刺绣的看起来挺精致的，试试吧。”试穿后肖飞满意地点了点头，“行，就它了。”一番讨价还价后，喊价45元的短袖衫最后以25元成交，“大理的衣服挺便宜的，这要是在西单买肯定得一百多呢！”

作为东道主的清源领大家逛遍了特色店，并买来了有名的龙丝糖，在一片“好吃”的感慨声中迅速被分抢完。歌手代小波和丁于则对街上拉车的绵羊产生了极大的兴趣，争相与之合影，“这羊太温顺了，乖乖的真讨人喜欢！”

丽江：最深刻的记忆

都说丽江的时光柔软，丽江的巷子，丽江的酒吧，丽江的水还有丽江的艳遇。不过对于适应了城市喧闹的EQ群星来说，束河古镇散发出的悠悠沉静与凝香显得尤为珍贵。

胡海泉、清源、宇桐非、肖飞、顾晓宇都骑着马在马帮曾经走过的古道上逛起来。穿一身白衣的宇桐非骑马的样子颇有大侠的风范，不少女孩都驻足议论：“这人好有型啊！”束河随处可见像《一米阳光》里的铃铛和有纳西文祝辞的牛骨挂件等，EQ唱片的“血拼”族们犹如老鼠跌进米缸里，曹雪、胡雯、李雯等新晋女歌手大包小包地采购着各种纪念品，还不忘感慨价格的合理。

晚上，大家来到了丽江的酒吧街，那熙熙攘攘的人流和夜晚热闹的对歌声让EQ群星大为惊叹：“天啊，这里比北京的后海还要火！”他们在朋友开的酒吧里一边自弹自唱着经典的老歌，一边喝着啤酒，无比惬意。胡海泉笑着表示他们一行人之前都喊着“我们来到丽江，我们期待艳遇”的口号，可惜“没撞上艳遇，酒却没少被灌。”

武定：饕餮乐宴

“唱响彝乡——EQ乐宴群星演唱会暨罗婺彝寨客户答谢会”为这次EQ群星的云南采风之旅画上了一个美丽的句号。

演出在云南籍歌手顾峰的《假如爱能重来过》中拉开序幕。他的亲朋好友组成了40多人的亲友团，从昭通赶来武定为他打气。亲友团的到来，使顾峰特别感动，演出刚开始现场气氛就异常火爆。而这次整个活动的全程企划人，来自楚雄的彝族歌手清源，他的一首《好男人还有很多》也受到了家乡人民的热捧。

EQ的多位实力派歌手宇桐非、韩真真、山野等陆续登台也造成了不小的轰动，歌迷们用尖叫声和鲜花充分表达了他们最热衷的喜爱。作为双栖艺人的徐睿，更多的是以主持人的身份为大家所知，但在此次演唱会上，徐睿宣布自己已正式退出光线传媒，加盟EQ唱片，“我在主持行业做了7年，说了很多的话，但感觉还是没有完全表达自己的想法，相比主持，我更热爱音乐，相信音乐让我能更好地表达自我。因此我把作为歌手的第一次献给云南，从这里开始自己的歌手生涯。”台下观众被他睿智风趣的主持风格所感染，也被他的歌声震撼，他的受欢迎程度更是不亚于其他专业歌手。

演唱会的最大亮点出现在EQ的“六小灵童”——清源、肖飞、山野、小文、丁于、顾晓宇六位歌手合唱的为汶川地震而写的公益歌曲《永远跨不掉》之时。真挚的歌词和朗朗上口的旋律在“六小灵童”极富感染力的舞台表演中一度引来了全场大合唱，不少观众都留下了感动的眼泪。另一首作为压轴的合唱曲目则是由EQ唱片的“胡老大”胡海泉带领全体艺人一起演唱的奥运之歌《加油中国》，就在全场振奋的时刻，胡海泉告诉大家：“这次在云南的采风使我们收获了不少创作灵感，回北京后我们一定会为罗婺彝寨和美丽的云南创作出脍炙人口、民族特色鲜明的歌曲！今后我们还会更勤快地来云南，而罗婺彝寨将会是我们在云南的一个据点！”

后记：