在领导班子及领导干部述职大会上的讲话

在领导班子及领导干部述职大会上的讲话（共8篇）

在领导班子及领导干部述职大会上的讲话 篇1

大会上的讲话

检察院党委书记、院长XXX

二0一一年一月十三日

尊敬的省检察院考核组的各位领导、同志们：

大家好！

今天，省检察院考核组对我检察院领导班子及领导干部进行考核，这是对我们过去一年来工作的检验，也是对我们今后工作的帮助、支持和指导，更是对我们的鼓舞和鞭策，是我们今后克难攻坚、不断取得新的更大胜利的强大动力。在此，我们对省检察院局考核组的到来再次表示热烈的欢迎！

下面，我代表检察院党委班子谈两点意见：

一、诚恳接受考核组的考核，并积极配合考核组完成好这次考核任务。在考核中，我们将积极地服从和接受考核组的安排，为考核组的工作提供帮助和便利，向考核组如实地汇报党委班子及领导干部个人一年来在德、能、勤、绩、廉等各方面的情况，认真总结经验，积极分析查摆存在的问题与不足。同时，虚心听取干部职工所反映存在的问题与不足，我们将认真研究解决，并在今后的工作的采取有力措施努力进行整改。

二、要求全体干部职工端正态度，提高思想认识，共同完成好这次考核任务。

1、要充分认识对检察院领导班子及领导干部进行考核的重要性和必要性。考核是国家《公务员法》的规定，是落实以人为本，贯彻实施《公务员考核规定》和实践科学发展观的要求，是加强检察院领导班子建设，提高领导干部素质与能力的具体行动。通过考核，总结经验，发现不足，解决问题，推动工作，促进检察院领导班子团结协作，进一步增强领导干部的事业心和责任感，进一步改进作风，推动检察院工作的发展。为此，我们要提高思想认识，端正好态度，以严肃认真的态度来共同完成好这次考核工作，在考核中做到讲实事、说真话，不护短、不遮丑，如实地向考核组汇报和反映情况。

2、要客观、公正地对领导班子及领导个人作出评价。民主测评是对领导班子和领导干部一年来工作进行衡量的一种形式，是综合评定领导班子和领导干部政绩的主要依据之一，我们要以对组织负责和对个人负责的态度对领导班子和领导干部作出实事求是、客观公正的评价，真实反映领导班子及领导干部在德、能、勤、绩、廉各方面的情况，不能带个人偏见和恩怨。

在领导班子及领导干部述职大会上的讲话 篇2

今天我们召开全体干部大会, 业卿同志宣布省委关于任命新局长的决定。他代表省委对我们省档案局 (馆) 提出要求, 对领导班子建设, 对我和成德同志也作了评价, 特别是对我们档案局 (馆) 建设提出要求, 我们应该认真思考, 认真落实。

成德同志作了一个很好的表态发言, 对今年的工作又提纲挈领地做了部署。作为一个离任的老局长, 我希望大家支持成德同志的工作, 把我们省档案局 (馆) 的工作再推向一个新的高度。省委组织部历届的各位部长对我们省档案局 (馆) 的工作都非常支持, 非常关怀。特别是参照公务员管理这件事给了我们很大的支持和帮助。我提议对省委组织部对我们省档案局 (馆) 的关怀、支持和帮助表示衷心的感谢!

刚才业卿同志和成德同志对我的评价说了很多好话。我这五年的工作之所以取得一些成绩, 是省委、省政府领导支持、关心和帮助的结果, 是省直各部门, 包括省委组织部、省发改委、省财政厅、信息产业厅等单位支持和帮助的结果, 是我们省档案局 (馆) 领导班子和全体同志大家努力的结果。我个人在这里发挥了一定的作用, 但不能把这个作用估计过高, 我自己有一个清醒的认识。这五年里, 我个人身上有很多毛病, 特别是我这个人个性很强, 工作急躁, 有时候说话很尖刻, 可能伤了一些同志, 有些事处理不是太得当。在这里, 对大家给予我的理解、宽容和对我的支持, 再一次表示衷心感谢!我相信我们省档案局 (馆) 新的领导班子和全体同志, 有智慧、有能力把我们省档案局 (馆) 的工作和全省档案工作带入一个新的高度。谢谢大家!

在领导班子及领导干部述职大会上的讲话 篇3

这次会议的主要任务是，认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的重要讲话精神，着眼于把学习实践科学发展观活动引向深入，推进河北各项事业又好又快发展，对开展干部作风建设年活动进行动员部署。下面，我讲几点意见。

一、应对复杂多变的局势，完成艰巨繁重的任务，加强干部作风建设至关重要

我们党历来高度重视作风建设，近几年来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，对这一问题更是反复强调、多次作出重要部署。在前不久召开的中纪委三次全会上，胡锦涛总书记再次提出，要加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。这充分体现了党中央坚持从严治党、推进干部作风建设的坚强决心。省委决定在全省开展干部作风建设年活动，就是贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神的具体行动。

根据中央的统一部署，目前我们正在开展深入学习实践科学发展观活动。要实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标，关键性的问题就是提高干部素质、加强干部作风建设。从这个意义上讲，开展干部作风建设年活动，既是学习实践科学发展观活动的重要内容，也是巩固学习实践活动成果的重要举措。我们一定要紧密联系河北改革发展的实际，联系干部队伍建设的实际，充分认识开展这一活动的极端重要性和现实紧迫性。

第一，这是推动河北科学发展的迫切需要。受国际金融危机的影响，加上长期存在的经济结构不合理、城乡结构不合理、企业创新能力弱、产业技术水平低、效益差等问题，当前和今后一个时期，我省将突出面临既要保增长、渡难关，又要调结构、上水平、提效益的双重压力。在这样的特殊时期推动河北科学发展，尤其需要我们以高效能的服务和良好的作风，优化发展环境，抓好工作部署的落实。一段时间以来，有些问题，开发商、企业和基层群众反映越来越多，而且越来越强烈，例如行政审批过多过滥、办事效能低、服务差，已经到了难以容忍的程度。河北要发展、要抓机遇、要振兴，必须从转变干部作风入手，提高服务水平，下大决心解决好发展环境问题。据有关部门调查，办理一个房地产项目手续，在有的省只需要不超过10天时间，而在河北则要用一年多甚至三年时间，盖166枚公章，涉及94项收费。更让人不可思议的是，有些地方巧立名目、滥设收费项目，甚至在公共场所节日摆花、树木打药、垃圾站建设等，都让企业硬性交费，连办结婚登记不送礼就拖延；尤其是一些重要部门和关键岗位的少数公务员，依仗职权吃拿卡要，可谓“一夫当关、万夫莫开”。这样的环境，怎么能让更多的投资者落户河北呢？怎么能让现有企业更好地生存和发展呢？怎么能让直接创造财富的市场主体多起来活起来呢？前些年，我省先后有妙士、雪驰等一些知名企业迁往他省，这中间虽然有企业发展战略上的考虑，但投资环境欠佳也是一条重要原因。面对这一现实，我们必须集中力量，解决好干部作风方面存在的突出问题。只有这样，才能创造出青山绿水的硬环境、风清气正的软环境，为实现河北八面来风、经济社会又好又快发展提供有力保证。

第二，这是密切党群干群关系的必然要求。保持同人民群众的血肉联系，是由我们党的根本宗旨所决定的。越是在面对困难、应对挑战的时候，越要团结群众、依靠群众、为了群众，越要深入扎实地做好惠民生、谋民利、聚民心、促民和的工作。现在一些地方，干群关系紧张，群众反映强烈的一些问题，主要的是少数干部作风不好造成的。一些地方的民风和社会风气，也与当地机关和干部的作风有着直接关系。据省信访局分析，在去年500多批次赴省集体上访中，因干部作风问题引发的近200批，占到了总量的近40%。集中表现为：制定政策没有充分考虑群众意愿，漠视群众利益；办事不公开、处事不公正，甚至以权谋私；对群众反映的问题，思想上不重视，工作上不尽心。由于部分干部作风不好，许多可以解决的问题没有得到有效解决，不少小问题拖来拖去成了“老大难”，有些一般性的矛盾被人为地激化。近年来，国内有的地方发生大规模群体性事件，一些无直接利益诉求的人参与其中，深层次的原因，是人民群众对当地有的干部有意见。党风正则干群和，干群和则社会稳。在当前这样一个特殊时期，在今年这样一个特殊年份，河北又处于一个特殊区位，我们必须高度重视加强干部作风建设，不断提高服务人民群众的能力，切实解决好群众反映强烈的突出问题。这样，才能以良好的党风政风，密切党群干群关系，维护和谐稳定大局，形成共克时艰的强大合力。

第三，这是加强干部队伍建设的重大举措。河北干部队伍主体是讲政治、顾大局的，是有大情大义、能打硬仗的。我省有大批的优秀干部，他们承担繁重的工作压力，艰苦奋斗，默默奉献，尤其是在县、乡和困难地区工作的领导干部。去年，我们能够保持经济社会平稳较快发展，圆满完成奥运安保和支援四川抗震救灾的重大任务，就充分说明了这一点。但在少数干部中，确实存在一些突出问题，有的甚至到了相当严重的程度。有的缺乏宗旨意识且权欲重，以官为本、官僚主义，缺失民本思想和责任，出了问题捂着、盖着、瞒着，以致酿成重大事件，给人民群众生命安全、给河北形象造成了极大损害。去年发生的三鹿问题奶粉事件、李家洼煤矿特大矿难瞒报事件，就是活生生的反面教材。有的不讲标准效率低下，惰性十足、得过且过，上级反复强调、多次部署的工作，迟迟没有进展、见不到明显成效。比如调整经济结构、节能减排和城镇面貌三年大变样、农村新民居建设等，为什么基础条件相当的地方，工作进展却差距很大，说到底是决心大小、要求高低的问题。有的不守规矩乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事，成为阻碍事业发展的“绊脚石。尤其是在当前扩内需、保增长任务十分紧迫的情况下，一些重要部门和关键岗位的工作人员，仍然夜郎自大、工作消极，把投资者拒之门外。有的光有“唱功”没有“做功”，热衷于摆花架子、做表面文章，讲起来头头是道、干起来没有真招，对上汇报“一枝花”、实际工作“豆腐渣”，甚至搞假大空、玩数字游戏。一些地方公布的GDP总量不小、上报的招商引资数额很大，但却看不到实际工作中的亮点，群众生活和城乡面貌没有大的改善，就很值得我们深思。影响更为恶劣的是，少数机关干部无视工作纪律，竟然在上班时间擅离职守、打牌赌博、上网打游戏、炒股等，这样的干部怎么能让群众满意和信服。我们开展干部作风建设年活动，就是要切实纠正这些不正之风，使全省广大干部的作风有一个新的更大转变。

二、开展干部作风建设年活动，必须动真格，努力在解决突出问题上下功夫

面对新的形势和新的挑战，加强作风建设，主要任务是打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍。改革创新，就是要自觉坚持解放思想，始终做到锐意进取，勇于打破条条框框的束缚，创造性的做好各项工作，决不能碌碌无为地守摊子、保位子，几年下来面貌未改、江山依旧。真才实学，就是要有真本领干事业、凭能力和实绩求进步，在当前经济社会快速发展的新形势下，要加快学习掌握必备的各种知识和本领，尤其是增强贯彻落实科学发展观的能力，决不能占着稀缺的岗位资源干不成事、办不好事。求真务实，就是要牢固树立正确的事业观、价值观、政绩观，重实际、重实效、重结果，一门心思干工作，扑下身子抓落实，不要过多地讲这样那样的战略构想，而要统筹兼顾、全面推进，每年集中精力办成几件让群众看得见、摸得着的实事。公正廉洁，就是要始终牢记，权力是人民赋予的，必须用于为人民谋利益，坚持原则、秉公办事，品行端正、淡泊名利、清正廉洁，始终保持共产党人的品格和操守，以实际行动维护好党在人民群众中的威信。这十六个字，应当成为新时期河北干部队伍素质和形象的集中体现。

加强干部队伍作风建设，其目的是为了推动科学发展、促进社会和谐、实现富民强省。活动中要紧密联系改革发展稳定的实际，切实把握好“五个新”的目标，即：贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性有新增强，推进改革创新、破解发展难题的能力有新提高，服务创新创业、促进科学发展的环境有新优化，拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风有新改进，应对风险挑战、推进富民强省的实践有新业绩。要针对当前存在的突出问题，抓住关键环节和重点工作，努力在“两转变、一完善”上真正见到实效，即：促进机关由审批型向服务型转变，促进一些干部的思想由官本位向民本位转变；完善干部作风建设的各项制度，靠制度管人管事。实际工作中，要着力抓好以下五个方面。

（一）有针对性的加强干部思想教育。一些干部作风不好，从根子上讲是思想出了问题。各地各单位要结合开展学习实践活动，深入抓好党的宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育，引导广大党员干部讲党性、重品行、作表率。今年上半年，要以三鹿问题奶粉事件、李家洼特大矿难瞒报事件为反面教材，在全省各机关单位广泛开展警示教育，使各级党员干部尤其是领导干部，从中吸取深刻教训，进一步强化责任意识，做到任何时候、任何情况下，都以人民群众的利益为重，真正把以人为本、执政为民的要求，体现在实际行动上；真正把科学发展、安全发展的理念，落实到具体工作中。前一阶段，石家庄市开展了“吸取教训、转变作风、重塑形象、科学发展”主题教育活动，通过认真查找问题、深刻剖析原因、举一反三思考，使干部思想受到很大触动，收到了初步的效果。要继续从多方面深入做好工作，在实践中检验教育成果，尽快消除三鹿事件带来的负面影响。这里需要强调的是，以官为本还是以民为本，是衡量一个干部世界观、人生观、价值观的根本标尺。以官为本，是帝王制封建意识的糟粕，表现为把当官作为最高追求，眼睛只盯着职务的升迁，心中总想着个人的利益，对群众的疾苦漠然视之，甚至为了一己私利而损害人民利益。以民为本，是党的宗旨的具体体现，组织上给你一个领导位子，就应拼命的工作。我们必须增强群众观念和公仆意识，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。要教育引导干部坚决摒弃官本位思想，牢固树立民本位思想，从根本上杜绝各种问题的发生。

（二）建立健全行之有效的规章制度。人民群众和纳税人是我们的衣食父母，为他们搞好服务是各级干部和公务员的天职。但现在一些机关单位风气不正，别说主动服务、热情服务了，就是办正常的业务事项，经常遇到的也是冷面孔、冷板凳，需要走后门、托关系、凭面子来疏通。以这样的思想意识和工作态度对待群众和企业，不仅说明作风上有问题，而且说明品行上也有问题。狠刹这种不正之风，关键是建章立制、加强约束，有效规范施政行为。在干部作风建设年活动中，省委提出要建立健全五项制度，即：公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制。各部门各单位要从岗位职责和工作特点的实际出发，着眼于解决当前存在的突出问题，有针对性地出台具体规定，做到目标任务明确、责任主体明确、工作标准明确、操作流程明确、完成时限明确、奖惩措施明确，切实把公务人员的履职行为，纳入制度化、规范化轨道。制度的生命在于落实。过去有些制度制订得很好，但为什么没有见到成效，核心问题就是落实不到位，甚至有的为了应付，搞形式、糊弄人。比如，一些地方为简化办事程序，建起了政务服务大厅，但没有达到真正意义上的“一站式服务”，实际上是“前店后厂”，具体办事还得三番五次地跑单位，凭空又增加了一道手续。这样华而不实的做法，怎么能提高效率、方便基层、方便群众！各地各单位在建立和完善制度的同时，要对制度落实情况进行全面检查，对有章不循、有据不依的要严肃查处，决不能让制度流于形式。

（三）深化行政管理体制和人事制度改革。建立与社会主义市场经济相适应的体制机制，是促进机关和干部作风转变的根本性举措。从现实情况来看，我们的行政管理体制改革还远没有到位，一些单位仍习惯于传统的管理模式，牢牢抓住手中的权力不放，没有真正实现由审批型向服务型转变，有的甚至为了部门利益，不该管的也管、不该批的也批、不该收的费也收，人为地制造了许多障碍。今年要下大决心、花大力气、用硬措施，以项目审批为突破口，加快推进行政审批制度改革。具体操作中不能雷声大、雨点小，必须动大手术、做大整顿，组织专门力量逐项进行复查复审，确保在较短时间内达到明显的效果，使经营者、投资者切身感到今非昔比的显著变化。各部门尤其是审批事项比较集中的单位，要从事业发展的大局出发，不折不扣地贯彻省委、省政府的要求，积极主动地做好清理和削减工作，对那些以各种理由，迟迟拖着不办、落实不到位的，要严肃追究主要负责人的责任。要坚持从顶层设计抓起，对现有的文件规定进行认真梳理，确需保留的要调整和合并，其余的一律取消，从根本上解决审批环节过多、收费名目过滥、行政效能低下的问题。要继续深化干部人事制度改革，在一些直属机关开展干部竞争上岗试点，按照民主、公开、竞争、择优的原则，把德才兼备、作风好的干部选拔到关键岗位上来，彻底改变论资排辈、混资历、拉关系升迁的现象。要积极推进干部轮岗交流，避免在一个职位上任职过长，可能滋生惰性和腐败行为。

（四）注重在实际工作中锤炼良好作风。加强干部作风建设，必须坚持知行统一、注重实践。由于有科学发展观的统领，我们在推动发展、富民强省的实践中，全省上下的思想更加统一，目标更加明确，行动更加一致。可以说，目前河北正处在最能干事、最能干成事的大好时期。我们要坚持用事业凝聚人、激励人、锻炼人，引导各级干部把思想集中到贯彻科学发展观上来，把精力集中到抓好各项工作落实上来。对干部尤其是年轻干部，要多交任务、多压担子，锤炼作风、经受考验。唐山市选派后备干部，负责重点项目代办和跑办工作，邯郸市选派后备干部，到信访和重点项目办等部门挂职锻炼，并对他们进行跟踪考核，不仅有利于促进工作落实，而且有利于干部成长进步，这种做法值得各地借鉴。对确定的重要工作部署、重点工程项目，要落实领导干部责任制，完成好的表彰奖励，干不成的及时换人。我们就是要在解决复杂矛盾、完成具体任务中锻炼干部、检验干部、选用干部，用句通俗话说，要么压成才，要么压下台。各地各单位要把开展多种形式的服务活动，作为在实践中培育良好作风的载体。一要为市场主体服务，帮助企业和创业者解决资金、人才、技术、市场等方面的困难；二要为“三农”服务，组织专门力量、调配各种资源，推进社会主义新农村建设；三要为民生服务，把改善人民生活放在突出位置来抓，尤其要重视解决好大学生、农民工和下岗失业人员的就业问题，切实保障他们的收入和生活水平；四要为项目服务，在审批和建设的各个环节开辟“绿色通道”，急事急办、特事特办，以优质高效的工作解决各种实际问题。

（五）加大对干部作风的监督检查力度。实践表明，只有把干部的施政行为置于监督之下，才能有效防止各种不正之风。要把党内监督与群众监督、社会监督、舆论监督结合起来，形成全方位、多层次的监督网络，以市场主体和人民群众满意不满意为主要标准，检验干部作风建设年活动成效、评判干部作风好坏。今年下半年，要采取上下左右评议、定量打分评议的方式，精心组织、广泛开展群众性评议领导干部和公务员活动。近年来，其他省份在这方面作了一些有益尝试，比如江苏省开展“万人评议机关”活动，以“转变观念、转变职能、转变作风，服务发展、服务基层、服务群众”为主题，组织各界群众代表，对省直机关履职情况、干部作风状况进行打分评议，实践中收到了较好成效。我们要学习借鉴这些好经验、好做法，建立健全群众评议干部机制，并将评议结果运用到任用和奖惩工作中。对评议和考核处在末位的，一年给予警示，两年待岗培训。各级纪检监察机关和组织部门，要加强对干部作风情况的检查，把问责重点放在不作为、乱作为上，对存在问题的要进行批评教育，对经教育不改的要作出严肃处理，典型事例要公开曝光。在干部作风建设年活动中，各地要抓重点、抓典型，动真的、来实的。谁阻挡了河北事业发展，谁让市场主体和人民群众过不去，我们就让他过不去，调整他的位置、摘去他的“帽子”。

三、加强干部作风建设，各级领导班子和领导干部必须亲自抓、作表率，确保取得明显成效

开展干部作风建设年活动，是省委着眼于加强干部队伍建设、优化发展环境、推动科学发展作出的一项重大决策。各地各部门要把这项工作摆在突出位置来抓，务求有震动、有突破、见实效。

要周密安排部署。各级党委（党组）要把干部作风建设年活动，纳入深入学习实践科学发展观活动之中，统筹谋划、协调推进。第一批学习实践活动单位，要把这项工作作为整改提高的重要内容，切实解决党员干部党性党风党纪方面的突出问题，建立健全保持良好作风的长效机制。第二、第三批单位，要把作风建设作为学习实践活动的有机组成部分和重要载体之一，全面抓好各项任务的落实，有些环节和步骤可以结合起来、一并进行。要紧紧围绕当前中心工作来开展活动，着眼于应对国际金融危机冲击、克服经济发展困难，以良好的精神状态和工作作风，努力实现保增长、保民生、保稳定、保中央决策部署落实的目标。

要坚持领导带头。这是做好一切工作的重要前提，也是加强作风建设的关键所在。各级领导机关和领导干部，要率先垂范、身体力行，要求广大干部做到的、领导干部要首先做到，要求基层做到的，领导机关要首先做到，要求领导班子做到的、“一把手”要首先做到，形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。这里我代表省四大班子表个态，在干部作风建设年活动中，每个班子成员都要从我做起、以身作则，请全省广大干部群众监督。各级党政主要负责同志，要担负起抓班子、带队伍的职责，切实抓好本地、本单位的作风建设，尤其是对重要岗位和关键环节，更要敢抓敢管、不怕得罪人。对干部屡出问题、歪风邪气盛行、群众意见很大的地方和单位，既要严肃查处违纪干部，又要追究主要负责人的责任。

要加强组织推动。为开展好这次活动，省委决定抽调经验丰富、责任心强的同志组成督导组，深入各市和省直部门进行督导。各督导组要认真履行职责，采取座谈汇报和明察暗访相结合的方式，了解进展情况，发现存在问题，总结好的经验，督促各单位严格按照要求，组织开展好活动。省干部作风建设年活动领导小组办公室，要搞好综合协调，加强工作调度和指导。各级纪检监察机关和组织、宣传等部门，要从各自的职能出发，从多方面深入做好工作，形成推进作风建设的合力。要加强舆论宣传，利用多种方式宣传先进典型、弘扬正气，曝光反面典型、抨击歪风，为开展好干部作风建设年活动，营造强大声势和浓厚氛围。

要实施分类指导。坚持重在教育提高干部、重在解决突出问题、重在推动各项工作。各地各部门要认真贯彻省委的总体要求与部署，在严格标准的同时，根据干部岗位职责不同、工作任务不同的实际，有针对性地制定具体方案，确定相应的内容和形式，明确需要解决的重点问题，使活动更加贴近工作实际、贴近干部实际。要引导各单位立足于推动工作，围绕主题、突出特色，创新载体、注重实效，注意防止走过场，杜绝形式主义。

在领导干部大会上的讲话 篇4

刚才，华祥同志宣布了省委的决定，少农同志代表省委作了重要讲话，晓东同志发表了深情的告别演说。我完全拥护省委的决定，衷心感谢组织对我的信任和重托，给了我为贵阳人民服务的宝贵机会。

少农同志在讲话中对贵阳工作、对晓东同志给予了充分肯定，我完全赞成。改革开放以来，贵阳得到了长足发展，城乡面貌发生了巨大变化。晓东同志在主持贵阳市委工作7年多的时间里，团结带领市委班子和全市各族干部群众，在历届市委工作的基础上，锐意进取，扎实苦干，各项工作都取得了显著成绩。一是打下了良好的发展基础。全市经济持续快速增长，综合实力迈上新台阶，进入了人均生产总值由1000美元向3000美元跨越的重要历史阶段，人民生活水平明显提高，民主法制建设、精神文明建设不断推进，党的建设全面加强。二是探索了务实的工作思路。不断深化对市情的认识，提出了发展“循环经济”、建设“生态经济市”、“三轮驱动”、“三个率先”等好的思路，采取了开发建设金阳新区、综合整治南明河环境、改造农村茅草房等一系列重大举措，有力地指导和推动了全市经济社会又好又快发展。三是形成了和谐的政治局面。市委班子坚强有力，发挥了领导核心作用；市委、市人大、市政府、市政协几大班子之间团结协调，凝聚了强大的力量；各民主党派、工商联、无党派人士和工、青、妇等人民团体积极参政议政，巩固和发展了“大团结大联合”；广大干部群众热爱贵阳、建设贵阳，迸发出宝贵的积极性、创造性。总起来说，当前贵阳已经站在一个新的发展起点。这些成绩的取得，是中央和省委正确领导的结果，是市几大班子团结奋斗的结果，是全市广大干部群众辛勤努力的结果，晓东同志为此付出了许多智慧和汗水。晓东同志政治素质好，理论政策水平高，驾驭全局能力强，推动工作有思路、有力度，作风务实。在此，请允许我提议向晓东同志表示敬意和感谢！希望晓东同志继续对贵阳市的工作给予有力的领导、指导和帮助，祝愿他在新的岗位上取得新的成绩！

少农同志在讲话中对我进行了鼓励，我非常感谢。说心里话，省委决定我担任贵阳市委书记，我深感责任重、压力大，唯恐有负重托，有辱使命。因为贵阳是贵州的省会，是贵州的政治、经济、文化中心，是外界认识、了解贵州的窗口，贵阳的改革、发展、稳定，直接关系到全省的大局，关系到贵州的形象；因为全国各地特别是省会城市党委换届后都在抓紧完善发展战略，纷纷抢占发展的制高点，贵阳面临着竞争更加激烈的形势；因为全市干部群众迫切希望贵阳有更快的发展，省委、省政府明确要求贵阳更好地发挥中心城市的辐射作用，特别是胡锦涛总书记殷切嘱托贵阳要在全省“做表率、走前列”。这些都说明，贵阳市委书记的担子不那么好挑啊！当然，我也感到信心很足。有省委的坚强领导，有历届市委打下的良好基础，有市几大班子的信任和帮助，有老领导、老同志的关心和指导，有全市354万各族干部群众、各界人士的团结奋斗，有驻筑人民解放军指战员、武警部队官兵的大力支持，我一定能够挑起这副担子，做一个称职的市委书记。

市委书记这个职位，当然意味着权力，但在我看来，更意味着责任和义务。如何正确地行使权力、认真地履行责任、忠实地承担义务，我想，第一，当好学生。从主持省委一个部门的工作到主持省会城市的全局工作，对我来说是一个重大的转折，加上现在城市工作和区域发展中新情况新问题层出不穷，坦率地讲，自己的工作经验和领导能力存在差距，知识储备不足，甚至还有一些盲区。我的态度是，不懂就是不懂，不要装懂，更不要自以为是、自不量力，而要像毛主席所说的那样，有“满腔的热忱”，有“求知的渴望”，有“眼睛向下的决心”，有“放下臭架子、甘当小学生的精神”。我一定认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大以来以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，加强调查研究，努力把中央的路线方针政策、省委的决策部署与贵阳的实际有机结合起来，不断提高理论政策水平、工作水平特别是领导科学发展的水平。我一定老老实实向在座的各位请教，向老领导、老同志请教，向广大干部群众请教，向实践请教。天道酬勤，勤能补拙，相信在大家的帮助和支持下，我会尽快适应新的工作环境，做好今后的各项工作。第二，当好公仆。我将始终牢记贵阳市委书记只是一个为贵阳人民服务的公仆，说得直白一点，就是给贵阳人民打工的打工仔，绝不会“占位不干活”、“当官做老爷”。要一手抓发展，坚定不移地实施环境立市、工业强市、科教兴市、人才强市、开放带动和创新发展战略，全力推动贵阳富民强市、在全省率先实现经济社会发展的历史性跨越；一手抓民生，尽心竭力地为群众办实事、办好事，千方百计解决好群众最关心的就业、社会保障、教育、医疗、住房、交通、社会治安、环境整治等问题。只要是对贵阳发展有利的事，只要是为贵阳人民谋福利的事，看准了我们就下决心干，而且要干好干到底，不被困难所吓倒，不为非议所动摇。要通过我们这些公仆的勤勉劳动，使贵阳人民得到实惠，感到在贵阳工作和生活有盼头、有奔头，从而产生更大的劲头。第三，当好班长。作为市委的主要负责人，我一定坚决服从和维护以胡锦涛同志为总书记的党中央的领导，坚决服从和维护以石宗源同志为班长的省委的领导，确保中央和省委的决策部署在贵阳市得到有效的贯彻落实。带头坚持民主集中制原则，严格按规矩办事、按程序决策，虚心听取各方面的意见，包括反对的意见，协调好各方面的关系，充分发挥大家的积极性。带头维护团结，增强团队意识，不搞亲亲疏疏，尊重同事的个性，欣赏同事的长处，成人之美、与人为善，和大家同舟共济、同甘共苦。我想，能够共事是一种缘分，同志之间“待人以诚去其诈、待人以宽去其隘，诚能如此，诸事兴矣”。带头改进作风，少讲空话、多办实事，反对奢侈、提倡节俭，力戒心浮气躁、务求脚踏实地。定下来的事情要雷厉风行、抓紧实施，不允许拖拉疲沓，部署了的工作要督促检查、一抓到底，不允许敷衍了事。第四，当个清官。从近年来全国各地查处的腐败案件可以看到，城市工作的某些领域是容易产生贪官的地方。老百姓最恨贪官，党纪国法不容贪官。我将时刻保持如临深渊、如履薄冰的心态，自觉执行领导干部廉洁从政的各项规定，一身正气、两袖清风，干干净净做事、清清白白为官，请全市各级干部和广大群众对我进行监督。在这里，我向同志们介绍一下我的家庭状况。我的父母亲都是农民，今年已80多岁，我的爱人在国务院台办系统从事海峡两岸交流工作，不涉及经商，我的女儿今年12岁，还是一名小学生。我的老家在湖南，离贵阳不远，我郑重声明，今后如果有亲友、老乡以我的名义到贵阳办私事、揽工程，同志们一律不要理睬。

同志们，省第十次党代会刚刚闭幕，宗源同志在会上作了一个立意高远、思路新颖、措施扎实的报告，对全省实现经济社会发展的历史性跨越进行了总动员、总部署，6月3日下午他在同我和袁周同志的谈话中，对贵阳市的工作作了重要指示，语重心长；刚才少农同志对我们提出了明确要求，具有很强的针对性；去年底召开的市第八次党代会，对贵阳市今后五年的奋斗目标和主要任务作了具体安排。现在，大政方针已经确定，希望同志们各司其职，各负其责，塌下心来接着干、抓落实。我对贵阳市干部总体印象很好，但对每个人的具体情况并不了解；前不久，贵州日报等新闻媒体公布了我的简历，刚才少农同志作了一番介绍，但大家对我还有一个逐步熟悉的过程。可以说，我们在彼此心中都是一张白纸，在白纸上画什么，全靠我们每个人自己。画得怎么样，评价标准就是想不想干事，能不能干事，干没干成事！

同志们，贵阳是个好地方，有悠久的历史，有灿烂的文化，有丰富的资源，有纯朴的人民，有美好的前景。我在贵州工作了将近4年，已经把自己当成地地道道的贵州人；作为生活在贵阳的市民，我深深热爱着我们这个森林之城、避暑之都；作为贵阳市委的主要负责人，能够为贵阳的父老乡亲效力是我一生的荣幸。我一定倍加珍惜党和人民的信赖和期望，倍加珍惜组织提供的机会和平台，不负重托，不辱使命，和在座各位、和全市干部群众一道，埋头苦干，鞠躬尽瘁，为建设繁荣、文明、和谐的贵阳作出应有的贡献！

谢谢大家！

在离任领导干部大会上的讲话 篇5

今天，我们在这里召开宁德市领导干部大会宣布省委的有关决定。会前，已经召开了中共宁德市委常委扩大会议。刚才，省委组织部副部长马新岚同志代表省委宣布了省委关于任命陈少勇同志为中共宁德市委书记、林旭荣同志为中共宁德市委常委的决定，周金伙市长代表市几套班子作了发言，表示坚决拥护省委的决定。新任市委书记陈少勇同志也作了热情洋溢的讲话，特别是马副部长代表省委对新任宁德市委书记陈少勇同志作了介绍，对闽东过去工作作了充分肯定，对宁德市委新班子和闽东未来发展寄予了殷切期望，并对闽东的工作提出了新的要求，我表示坚决拥护和赞成。

陈少勇同志年富力强，政治素质好，既有长期担任正厅级领导干部和多岗位锻炼的经历，又有扎实的基层工作基础，既有较高的党务工作的能力，又有政府经济工作的经验，思想开拓、为人诚恳、作风民主、工作扎实，他是完全可以胜任的。这次省委对宁德市新班子的配备，充分考虑到闽东工作的实际和事业发展的连续性，给宁德市配备了一个有丰富经验、结构合理、比较年轻，思想上、政治上、工作上都比较强的领导班子，充分体现了党的用人原则和老中青三结合的指导思想。陈少勇同志有沿海发达地区工作的经历，周金伙同志熟悉经济工作，钟雷兴同志是畲族领导干部，姚智梅同志是女领导干部，他们在闽东广大干部中德高望重。这是一个十分难得的班子。我深信，在少勇同志为班长的市委领导下，一定可以圆满完成省委、省政府赋予的任务，一定不会辜负全市广大干部群众的期望。在此，也希望同志们像支持我一样支持少勇同志的工作，为实现闽东人民的共同事业，尽心尽力尽责。我坚信，新一届市委的各项工作一定会比我做得更好、更出色。

这次组织安排我到省里工作，我坚决拥护中央和省委的决定。我个人工作的变动，这不仅是中央和省委对我的培养、信任和关怀，更重要的是它体现了中央、省委对闽东工作的肯定、对闽东领导班子的肯定、对闽东干部队伍的肯定，体现了中央、省委对闽东事业的高度重视、关心支持和厚爱。因为我深深地知道，个人的命运是由国家、民族和人民的命运所决定的，个人的作用只能依附、融合于党和人民事业发展中才能得以发挥。

青山绿水情悠悠，物换星移几度秋。今天我就要离开闽东了，和同志们朝夕相处了七年时间，在告别之时，自己的心情是很不平静的。在离任前，特别留恋闽东的山山水水，留恋闽东的父老乡亲，留恋闽东的广大干部和一起奋斗的事业。今天在这里，我想讲些知心话、心里话，以表达我对这片热土、这方人民的深情眷恋，同时也寄托着我对闽东未来的真诚祝福。

我连同我的家庭与闽东有着特殊的关系，我生在福鼎，长在福安，就连父母给我取的名字，都深深地烙上了闽东的印记。1986年，我担任团省委书记时，就跑遍了闽东的九个县，其中到当时全省最偏远的贫困县寿宁县调研基层共青团工作，我步行到犀溪乡甲坑村，这个村曾是叶飞、曾志等老一辈革命家战斗过的地方，看到群众生活十分贫困，33户人家就有12户是病灾户，心里非常难过，当即捐款300元给病灾户。回到福州后，发动团省委机关干部捐款资助，支持甲坑村办合作医疗站。当时就想如何帮助闽东改变贫困落后的面貌，所以团省委就

在闽东召开了全省青年脱贫致富动员大会。由此，我与闽东更进一步结下了不解之缘。1995年4月，原省委书记贾庆林到闽东调研时，安排我陪同，并在调研期间找我谈话，说年轻人还要在基层再锻炼，闽东是全省最困难的地方，希望在闽东的脱贫致富奔小康上为全省做贡献。从那时起到现在恰好7个年头，我7岁时离开闽东，我一生中有14年是在闽东度过的。可以说是闽东的山、闽东的水、闽东的人民哺育了我；尤其这7年，是闽东的干部、闽东的人民、闽东的事业温暖了我，给了我以力量和勇气，支撑着我挺过人生中最艰难的时刻。回首往事，我感到欣慰的是，黄金年华中能够把自己的心血、汗水与微薄之力贡献给这片红土地；在有限的时间内，能够团结和依靠市几套班子成员和广大干部群众，做了一些职责内应该做的工作，以此报答闽东人民的哺育之恩和舐犊之情。七年来，我们每一项决策的形成，每一项工作的顺利推进，都体现着领导班子全体成员的团结协作，凝聚着各县（市、区）、各部门领导的共同努力，承载着老领导、老同志的传、帮、带。借此机会，我要向长期关心、理解、支持、帮助我工作的各级各部门领导，离退休老同志、驻军部队、公安干部、武警官兵、各民主党派、工商联、各界人士和闽东的父老乡亲表示崇高的敬意和衷心的感谢！

在闽东工作的七年时间里，我最关心的是闽东的贫困群体，是还生活在老、少、边、岛等地区的群众。无论是回想到我父亲北上革命时，我母亲沿途乞讨，卖儿卖女的过去，还是我当知青在农村生活的难忘经历，以及闽东还有那么多贫困群众的现实，都使我对他们有着天然的难以割舍的感情。几年来，跑得多的是高山、海岛偏远的山村，想得多的是如何解决贫困地区群众生产生活问题。从扶贫攻坚到争创小康，从茅草房改造、连家船民上岸定居到“造福工程”的实施，从老区、少数民族聚居地的“五通”建设到“六个攻坚战”的完成，我几乎走遍了全市的贫困村落，老区、贫困地区人民的善良纯朴、勤劳执着，陶冶和净化着我的心灵；他们的殷殷深情，也溶入了我的血脉之中。寿宁溪村是我的挂点村，我跑了16次，即使是妻子、女儿在长期患病和突发绝症中，我也始终没有忘记他们。正是在与老区贫困地区最基层群众的紧密联系中，使我受到了教育和鞭策，使我更清醒地认识到自己肩上的责任。

在闽东工作的七年时间里，我心里想着最多的是闽东的发展。发展是硬道理、是永恒的主题。七年来，我们走过了脱贫致富奔小康和新一轮创业这两个历史阶段。闽东作为全国唯一的沿海连片贫困地区，解决广大人民群众生产生活困难问题是党委的第一要务。原省委书记贾庆林同志1995年在闽东调研时指出，没有闽东的小康就没有全省的小康。几年来，我们铁心拼搏，苦干实干，经过努力，基本完成了脱贫致富奔小康的阶段性任务，广大农村群众生活初步实现了从温饱向基本小康的转变。在追求闽东有质量的发展中，我们始终把解决基础设施问题放在重要位置上来抓，一批重大项目立项、开工和建设，为新一轮创业奠定了一个较好的基础。几年来，我们从转变思想观念、改善软环境入手，加大城市基础设施建设力度，初步形成了闽东中心城市架构，实现了撤地设市目标。几年来，我们切实推进“海上闽东”建设，发展特色经济、民营经济，大力扶持支柱产业和重点产业，调整优化经济结构，经济总量和经济运行的质量与效益有新的提高，与此同时，党的建设、精神文明建设和民主法制建设等各个领域也取得新的进展。这七年，我们尽职尽责地履行着自己的使命，抓住机遇，赢得发展，中国沿海发

展“断裂带”正在弥合。但是，由于闽东基础薄弱，发展起点低，经济总量小，与发达地区相比差距还很大，仍需要我们坚持不懈地奋斗与拼搏。

在闽东工作的七年时间里，我心里最感动的是闽东的广大干部群众。他们平凡而伟大，一批又一批的先进分子，是闽东发展和进步的脊梁。这几年，我们全市上下讲的最多的四个字是“铁心拼搏”，铁下心来拼命干事业，这是要出力、出汗、出活的，几年来，我们的干部身体力行着这四个字。在与同志们的朝夕相处中，我深深地感到，闽东的人民群众是吃苦耐劳、富有奉献精神的，闽东的干部队伍是勤勉敬业、奋发进取的，大家忠于职守、严于律己，把精力放在工作上，保持着一种与时俱进、积极昂扬的精神状态，保持着干事业的向心力和凝聚力。我们这支干部队伍是有战斗力的，是平稳发展、不断壮大的坚强集体，在我们事业的发展中，一批又一批政治坚定、综合素质强的同志成长起来了，这是闽东的希望所在。过去的几年，我与同志们为了一个共同的目标，风雨同舟、悲喜同心、苦乐共享，一起走过了一道道坎，爬过了一个个坡，打过了一个又一个攻坚仗，这是极为难得的缘份。我们不仅是同志，志同道合的同志，而且是战友，地久天长的战友。各位领导、各位同志对我的关心、支持、帮助和鞭策我将铭刻在心；与大家的友好情谊我将永志不忘。而且，同志们那种艰苦创业、奋发进取的精神风貌也将始终是我力量和勇气的不竭源泉，必将激励着我更好地为党和人民努力工作。闽东这几年的工作，如果说有新发展、新进步，它首先是有以江泽民同志为核心的党中央的坚强有力领导，为我们创造了千载难逢的历史机遇和安定团结的发展环境；得益于省委、省政府的正确领导和省直各部门的大力支持，特别是宋德福书记在闽东的调研讲话，在省党代会上的报告将闽东列入全省三个层面协调发展中的第二层面，极大地鼓舞了闽东的干部群众；得益于闽东人民思想的进一步解放、观念的进一步更新和认识的进一步深化，在大开放、大开发、大发展的历史背景下，我们始终坚持科学的态度，大胆探索，勇于和善于根据实践的要求进行创新，走出一条具有时代特征、闽东特色的发展路子。

闽东这几年的工作，如果说有新业绩、新气象，它应该归功于闽东人民的艰苦奋斗，铁心拼搏。宋德福书记在闽东调研的讲话中指出，闽东所取得的成绩要比条件好的地区取得的成绩付出更多的心血和汗水。对此，我们都有更深切的体会和感受。它也是对“滴水穿石，人一我十，铁心拼搏”的闽东精神的概括和肯定。闽东精神作为闽东人民长期奋斗和实践的总结，是我们共同的精神财富，也是我们的光荣传统和政治优势，必须继续发扬光大、迎难而上，勇于拼搏，不管风吹草动、不管前进的道路上有多少险阻，我们都必须千方百计抓机遇，一心一意谋发展，苦干实干求进步。

闽东这几年的工作，如果说有新起色、新开拓，它完全是建立在历任老领导、老同志所打下的坚实基础上，建立在各套班子以及驻军部队等各方面鼎力支持和各县（市、区）同志卓有成效工作的基础上。根深才能叶茂，正是历任领导所打下的工作基础，为我们能够实现“一任接着一任干”，始终保持工作的连续性创造了条件。市委、人大、政府、政协、纪委几套班子团结一心，互相补台，相互支持，为我们做好工作提供了有力保证。全区广大干部群众的共同努力，是我们真正的力量之源。闽东的辉煌是他们创造的，闽东的未来也必将是他们创造的。

在闽东工作七年，尽管我个人在主观上做了很大的努力，但还是有许多没有做好的事，存在着一些解决得不及时、不妥当的问题，留下了许多不足与遗憾。我觉得，如果我的性格更沉稳一些，处理问题或许会更从容些，工作水平和工作质量或许会更高一些；如果我在工作中能更深入一些、接触群众更广泛一些，考虑的问题或许会更全面些。但过去的一切不能让我们假设，我们虽然不能挽留住岁月，但却可以挽留住岁月留给我们的借鉴和启示、激励和鞭策，以便使我把今后的工作做得更好些。

七年时间并不短暂，但这期间的工作，也仅是一个打基础的工作，它是历史的延伸和继续，也是未来的起点与铺垫，今后将更是任重道远。进入新世纪的闽东，省委已把它列入全省发展的第二层面，省委、省政府对闽东发展寄予厚望，闽东要在福建的发展事业中发挥更大的作用，必须进一步解放思想，更新观念，抓住机遇，与时俱进；必须以更大的勇气、更强烈的事业心和使命感，认真坚持“三个代表”重要思想，加强学习、勇于实践、艰苦奋斗、开拓进取；必须更坚定地贯彻中央的路线方针政策，努力结合自己的实际，创造性地开展工作，想群众之所虑，急群众之所难，谋群众之所求，扎实推进各项事业的发展。

在全镇领导干部大会上的讲话 篇6

润城镇党委书记马阳光

（二O一O年八月五日）

同志们：

七月二十九日，省委在太原召开了全省领导干部大会，省委书记袁纯清在大会上作了重要讲话。七月三十日市县两级相继召开领导干部大会，第一时间迅速学习贯彻袁书记讲话精神。今天我们召集大家召开会议，也是一个主题：就是全面贯彻落实袁书记重要讲话精神，加快我镇转型发展、跨越发展步伐。下面我主要讲两个方面。

一、充分认识和准确把握袁书记讲话精神，是我们开展工作、干好工作的保障

袁纯清书记讲话高屋建瓴，内涵丰富，思想深邃，吹响了山西转型发展的冲锋号，描绘了山西跨越发展的路线图，打响了山西赶超发展的攻坚战，焕发了三晋儿女不甘人后的拼搏志，确实鼓舞人心，催人奋进，让我们有一种坐不住、等不起、慢不得的危机感、紧迫感和责任感。68页讲话中有五个方面比较突出：

一是明确了山西发展的新目标。提出了山西省今后一段时间就是要以转型发展为主线，以赶超发展为战略，以跨越发展为目标，推动经济社会各项事业又好又快发展。

二是确立了山西发展的新定位。提出了山西要以建设新型能源和工业基地为基础，努力建设全国重要的现代制造业基地、中西部现代物流中心和生产性服务业大省，早日建成中部地区经济强省和文化强省。“十

二五”末，GDP、城镇居民人均收入、农民人均收实现翻番。

三是把准了山西发展滞后的症结。他指出，山西面临的最大的问题是发展不足，最突出的问题是新产业发展和新项目储备不足，最紧要的问题是干部队伍对大发展的准备不足。因此，转型迫在眉睫，跨越时不我待。必须抓住今天，把握明天，顺应转型发展的时代潮流，登高望远，谋划未来发展，否则就会犯历史性错误。

四是指明了转型跨越的路线图。提出了山西要以工业新型化、农业现代化、市域城镇化、城乡生态化为重点，加快推进转型发展和跨越发展。关于工业新型化，明确了七条路径的推进举措；关于农业现代化，提出要坚持农业产业化这个主题，突出县域工业化这个核心，夯实农业社会化服务体系这个基础，抓住农民增收这个关键，走出一条具有山西特色的农业现代化之路；关于市域城镇化，提出要形成“一核一圈三群”为主体的城镇空间布局，实现中心城市、城镇群和经济圈的互动互促。他形象地把晋城和长治比作“三群”中“人”字构架的双脚，预示着山西的赶超和跨越；关于城乡生态化，指出必须处理好经济和生态的关系，真正把环境作为生产力，努力建设绿化山西、气化山西、净化山西、健康山西。这些新思想、新思路、新举措，很有针对性、指导性和可操作性，令人耳目一新。

五是对全省干部队伍建设提出了新要求。认为山西要实现转型发展、跨越发展，解放思想是前提，要从煤炭依赖、政府依赖和内陆经济思维定势、计划经济模式、守成求稳心态中解放出来，甩掉包袱，快步前进；干部保证是关键，要引导干部具备世界眼光、战略思维、“结合”本领，具备敢闯的勇气、学习的自觉、高尚的操守，下大力气加强作风

和本领建设；改革开放是突破口，要坚持转型发展出题目，改革开放做文章，全方位实施开放引进战略，进一步激活全社会的创新活力。

同志们，这个讲话，可以说基本上明确了袁纯清书记在山西的施政理念和重心，也就相等于框定了山西今后发展的方向。

二、全面贯彻落实会议精神，发挥优势，打造特色，加快我镇转型发展

如何学习贯彻讲话精神，如何实现我镇转型发展，我讲以下三点要求。

一要迅速在全镇掀起一个学习领会袁纯清书记重要讲话精神的热潮。各村、各单位、各企业党总（支）部，要尽快组织、集中时间，认真学习。学习的人员范围要扩大，各村党员、村民代表，各企业班组长等要参加。不仅要详细学习全文，而且要记笔记，要对一些新提法、新话题展开讨论，加深印象，吃透内涵。使其真正成为指导我们今后工作的有力武器。

二要结合实际、发挥优势、凸显特色，全力实现发展新跨越。同志们，受传统观念和资源优势的影响，挖煤、炼铁的经济发展模式已经在大家的思想上牢牢的扎下了根。尽管冶炼业已经退出历史舞台，尽管煤炭资源整合已让我们不再成为产煤大镇，可许多人的思想意识还一下子转不过弯。还一直在旧思维、旧框框里打圈圈。说实话，学习袁书记的讲话，我很有感触。人家所提到的一些经营方式，在我们的过去、现在都依然存在。人家算的几笔帐我们没有算，细算也是大的惊人。如果我们不卖原煤，卖煤深加工；如果我们不做粗的铸件，而做精密加工；如果我们的粉煤灰不做砖，而做“白炭黑”氧化铝，我们的产

值就可能是原来的几倍、几十倍、甚至上百倍。有的同志讲，铁厂关闭、煤矿整合我们的优势已经不在，现在谈是否太晚。同志们，恰恰相反，我们告别了煤炭一业独大，迎接我们的必然是多元发展。面对无限的市场商机，拥有已经积累的原始资本，转型发展正合时宜。那么，如何转、转向何处，我认为要从以下五个方面进行转型。一是要加快特色城镇化建设步伐。以“沁河流域特色城镇化建设”为契机，集中精力，打造精品。把我镇建设成为山水园林宜居特色城镇，成为沁河流域的中心区域。从而依托特色城镇化建设，大力发展休闲旅游、信息、服务、现代物流等产业，不仅使60%以上的百姓能共享城镇化成果，而且使第三产业逐步成为今后我镇经济发展的新主力。二是要大力发展精密铸造业。要积极把握山西打造中部准备制造业大省的战略机遇期，依托我镇传统铸造的优势，发展一批市场前景好、产品附加值高、劳动力密集的新型铸造，实现我镇传统铸造的上档升级。三是要大力发展现代农业。打造一批绿色天然产品，培育一批特色加工企业，建成一批规模种养基地，要在规模和品牌上做文章、下功夫，做优、做精、做强。四是要着力建设新型建材基地。依托高科技，实现建材行业低耗、节能、变废为宝，使新型建材产业引领全省建发展，成为一个新的产业支柱。五是要继续加大招商引资、招才引智力度。承接产业转移，用好外来资本，盘活本地资金，力争上一批大项目、好项目、强项目。要通过与国内外大型企业合作，建设具有市场竞争力的高科技产业；要通过与大专院校联姻，建立产品实验、开发基地；要主动凭我们的专利项目寻求市场合作，做大做强。整体上要通过这五个方面的发展，实现我镇经济发展的整体转型。

三要以创优争先活动为契机，实现党员干部作风大转变、素质大提

升，为转型发展、跨越发展提供坚强保证。一是要认清形势，振奋精神。勤思勤学不懈怠，脚踏实地不漂浮，立说立行争朝夕，心无旁骛、全神贯注地投入到转型发展、跨越发展的洪流中建功立业；二是要少说不能办，多说怎么办，专心谋事，勇于任事，踏实干事。要坚守工作岗位，严守工作纪律，严格落实责任，确保工作落实。对那些萎靡不振、不用心干事、抓落实不力，且不负责任、说三道

四、贻误工作，造成严重后果的，要严肃追究有关领导和当事人的责任；三是要着力开展好创优争先活动。我们要以“争创五个好支部”和“五好党员”为目标，以“筑一流堡垒、树一流队伍、建一流城镇、创和谐家园”为主题，着力抓好四个载体的落实。要以“推进特色城镇化建设”为目标，在全镇党员中开展创先争优活动。要以“新上项目，促进就业”为目标，在农村党组织中开展创先争优活动。要围绕“状态再到第一位，工作再创第一流、竞争再夺第一名”的“三个一”目标，在机关党组织中开展创先争优活动。要以“党组织有效扩面”为目标，在非公有制经济和新社会组织党组织中开展创先争优活动。通过“创优争先”活动争做先锋，建功立业；四是要做到抓发展不忘保稳定，两手抓、两手硬，为经济社会实现跨越发展创造良好环境。煤炭资源整合已经进入关键时期，我们要严之又严，细之又细，实之又实，加强监管，明确责任，确保不发生煤矿安全生产事故。对于一些涉法涉诉和群访、越级上访事件苗头，要引起高度重视，做到有预案、有准备、有举措，把问题解决当地。同时，对非煤矿山、危险化学品、道路交通和公共场所等行业和领域的安全生产工作也要抓紧抓好。要进一步认真做好防汛工作，确保全镇安全度讯，确保讯期人民群众的生产财产安全。

在全省领导干部大会上的讲话 篇7

这次全省森工领导干部大会主要任务是，传达学习视察我省的重要讲话精神和宪魁书记在全省领导干部大会上的讲话精神，对学习贯彻习和宪魁书记重要讲话作出全面部署，用讲话精神统一思想、统一行动，用讲话精神凝心聚力、引领发展，激发森工广大干部群众干事创业的巨大热情。

一、充分认识视察我省的重大意义，切实把思想统一到的重要讲话精神上来，增强推进森工转型发展的责任感和使命感，

在“十三五”开局起步、全面建成小康社会、推进黑龙江全面振兴的重要时期，亲临我省视察并发表重要讲话，从“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局高度，深刻阐述了事关黑龙江当前和长远发展的一系列重大问题，充分体现了对黑龙江工作的高度重视、对黑龙江发展的殷切期望、对黑龙江人民的关心关怀，为推进黑龙江全面振兴提供了科学指南和行动纲领。我们要充分认识视察我省的重大意义，深刻领会和准确把握重要讲话精神，使森工各项工作始终沿着中央和省委指引的政治方向前进。

第一，的重要讲话，为我省振兴发展注入了强大的政治动力，给我们巨大鼓舞和鞭策。指出，黑龙江肩负着保障国家国防安全、粮食安全、生态安全和能源安全的重大责任，战略地位十分重要。黑龙江贯彻党中央决策部署，实施“五大规划”，改革发展稳定各项工作取得新的成效，党中央对黑龙江的工作是肯定的。这些重要论述，充分肯定了我省的历史贡献、战略地位、发展战略和发展成效，对正处于滚石上山、爬坡过坎关键时期的广大干部群众，是巨大的鼓舞和鞭策，极大地增强了我们战胜各种困难的信心和决心。我们要牢记的谆谆教诲，以高度的思想自觉和行动自觉，以坚定的意志、更高的标准、更大的干劲，让森工林区焕发青春活力。

第二，的重要讲话，提出了我省振兴发展的总要求，为森工转型发展指明了正确的方向。3月7日重要讲话提出了推进黑龙江全面振兴的战略目标，这次又对我省进行了全方位的把脉定向。指出，希望黑龙江的同志以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，贯彻落实党中央决策部署，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，坚持问题导向，贯彻新发展理念，深化改革开放，优化发展环境，激发创新活力，扬长避短、扬长克短、扬长补短，努力走出一条新形势下老工业基地振兴发展新路子。这是当前和今后一个时期森工改革发展的指导思想和总体要求，我们要不折不扣地坚决贯彻，坚决执行，自觉把森工改革发展稳定工作放在全省、全国改革发展的大背景下去谋划去推进，认清森工面临的形势和任务，肩负的时代使命和历史责任，全面实施好天保工程和大小兴安岭、长白山两大规划，深入实施“四八四三”发展战略，走出一条质量更高、效益更好、结构更优、优势充分释放的转型发展新路。

第三，的重要讲话，传授了振兴发展的科学方法，为我们做好森工工作提供了重要遵循。的重要讲话，既提出目标、又指明路径，既针对当前、又布局长远，既点出问题、又传授方法，充满了马克思主义世界观和方法论，具有极强的思想性、指导性和针对性，是我们认识问题、分析问题、解决问题的“金钥匙”。比如改造升级“老字号”，提出黑龙江特殊的资源禀赋和产业布局不要当作包袱，而要做好改造升级工作，让老树发出新枝。比如深度开发“原字号”，提出要以“油头化尾”为抓手，推动石油精深加工，推动“油城”发展转型。要以“煤头电尾”“煤头化尾”为抓手，推动煤炭精深加工，推动“煤城”发展转型。要以“粮头食尾”“农头工尾”为抓手，推动粮食精深加工，做强绿色食品加工业。这些分析问题、解决问题的方法，对森工有极大的启迪作用。我们要运用讲话中贯穿的科学方法和登高望远、洞察本质的辩证思维，认真研究森工生态保护、经济转型、社会建设、民生改善、深化改革等方面的规律性的东西，学会纲举目张，学会透过现象看本质，掌握事物发展规律，立足当前，谋划长远，提高攻坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的能力和本领。

第四，的重要讲话，给我省带来了振兴发展的重大机遇，必将成为森工转型发展的强大推进力量。的重要讲话，全面谋划了我省的发展思路和目标，指明了前进方向和路径，特别是对发展中面临的困难和问题给予充分理解，党和政府的政策会一以贯之，给予必要支持。这必将带来森工上下思想大解放、信心大增强、干劲大提升，形成万众一心谋发展的新局面。随着《关于全面振兴东北地区等老工业基地的若干意见》、《国有林区改革指导意见》等相关政策的细化和落实，必将产生政策的叠加效应，我们发展中的障碍必将逐步得到解决，森工林区必将迎来新的发展机遇。我们要坚定信心，牢牢抓住机遇，用重要讲话精神武装头脑、指导实践，上下一心，同舟共济，充分发挥主观能动性和内生动力，加快推进森工转型发展。

二、深刻领会视察我省重要讲话的精神实质，牢牢把握推进森工转型发展的重要要求，找准工作的切合点和着力点

的重要讲话，高瞻远瞩、思想深邃、内涵丰富，具有极强的思想性、指导性和针对性，深刻领会好、准确把握好，推动重要讲话精神在森工林区落地生根，开花结果。

一要深刻领会、准确把握提出的“坚持把转方式调结构作为振兴发展的重中之重”的重要要求。强调，转方式调结构是苦干出来的，不是硬等出来的。希望你们打好转方式调结构攻坚战、翻身仗，走出一条质量更高、效益更好、结构更优、优势充分释放的振兴发展之路。要着力优化产业结构，推进供给侧结构性改革，做好改造升级“老字号”、深度开发“原字号”、培育壮大“新字号”三篇大文章。这些重要要求，点出了制约森工转型发展的症结所在。尽管多年来我们加大了转方式调结构的工作力度，但总体来看森工产品还是“老字号”、“原字号”的多、“新字号”的少，粗加工的多、精加工的少，市场竞争力弱，企业效益低。我们的食用菌、坚果、北药等产品，买的都是“原字号”产品，没有形成产业链和高附加值。我们要把供给侧结构性改革作为森工经济转型的主线，依托资源优势，延伸产业链条，用信息化、绿色化、服务化改造传统产业，培育创新商业模式，助推森工传统产业提档升级。省委、省政府已经出台了《关于推进供给侧结构性改革的意见》(黑发[]12号)，我们要抓紧研究制定森工实施方案，落实责任和目标，明确措施和完成时限，以创新促转型、促升级，加快构建完备的森工现代产业新体系。

强调，要着力优化所有制结构，深化国有企业改革，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，增强企业内在活力、市场竞争力、发展引领力。这些重要要求，指明了森工体制机制创新的方向。森工林区非公经济发展还不大不强，我们要进一步优化发展环境，推动支持政策落地，构建亲清政商关系，使非公经济成为振兴森工发展的重要力量。目前，森工改革方案已得到国家的批复，我们要抓紧启动柴河、方正、清河、五营林业局改革试点，以全面深化改革，创新体制机制激发森工动力、释放森工活力、增强森工竞争力。

强调，要着力培育人力资源队伍，破解怎么选对人、怎么留住人、怎么用好人问题，抓好企业家、技术人员、领导干部三个群体，调动各方面积极性。这些重要要求，明确了引进用好留住人才的工作着力点。森林的可持续发展是森工发展的物质基础，人才的可持续发展是森工发展的决定性因素。我们要进一步解放思想，用政策留人，用感情留人，避免森工发生“人才断崖”，既要眼睛向内，也要眼睛向外，加大人才培养和智力引进力度，落实人才创新创业政策，吸引集聚更多人才助力森工振兴发展。

强调，要着力优化对外开放格局，主动对接国家“一带一路”战略，发挥地缘优势，主动同俄罗斯远东地区开展战略对接，参与“中蒙俄经济走廊”建设，加快形成对外开放新格局。这些重要要求，明确了森工对外开放的战略重点。我们进一步加大境外资源开发力度，积极融入国家“一带一路”战略和我省“龙江丝路带”建设，同俄罗斯开展包括森林采伐、木材加工、种植养殖、文化、旅游在内的全方位合作。争取再造一个境外森工。

二要深刻领会、准确把握提出的“坚持把发展现代农业作为振兴发展的重要内容”的重要要求。强调，要坚持发展现代农业方向，积极发展绿色食品产业，培育绿色生态农产品知名品牌。宪魁书记也强调，要发挥垦区、林区带动作用，复制推广“鸭稻”“鹅玉”“森林猪”“森林鸡”等绿色食品品牌，推动黑龙江由大粮仓变成绿色粮仓、绿色菜园、绿色厨房。这些重要要求，指出了森工产业转型的目标和方向。森工是易林易农的行业，农林曾经是一家。森工目前拥有的800万亩多种经营用地，是森工转型之后经济收入的重要来源，对我省农业发展具有较大贡献。我们要以构建三个体系(产业体系、生产体系、经营体系)为抓手，优化产业结构，提高良种化、机械化、科技化、信息化、标准化水平，培育新型经营主体，推进多种形式规模经营。进一步建基地、上加工、打品牌、闯市场，大力发展森林食品、种植业、养殖业和北药业等绿色产业，提升“黑森”品牌的影响力和竞争力，形成一批可以复制、可以推广的产业龙头，推动森工绿色经济的大发展。

强调，要以精准扶贫为抓手，打赢扶贫攻坚战。坚持精准扶贫、精准脱贫，做到“六个精准”，落实“五个一批”，因村、因户、因人施策，提高扶贫脱贫工作成效。这些重要要求，为我们精准扶贫、精准脱贫指明了方向。我们要进一步强化对扶贫工作的领导，抓紧研究出台森工扶贫工作方案，各单位都要研究拿出精准施策的硬招实招，确保全面小康道路上一个人也不能少。

强调，要以推动绿色发展为抓手，推进生态文明建设。环境就是民生，青山就是美丽，蓝天也是幸福，绿水青山就是金山银山，黑龙江的冰天雪地就是金山银山。要牢固树立绿色发展理念，抓好生态环境保护，使黑龙江天更蓝、山更绿、水更清，生态环境更美好。这些重要要求，突出了保护生态的重要性，为森工林区振兴发展指明了前进方向。我们要高举生态建设大旗，维护好国家的生态安全，处理好生态保护与开发利用的关系，坚持林业经济林中发展、林区工业林外发展，加快构建绿色产业体系，打好“产业转型攻坚战”，把森工的绿水青山变成金山银山，把森工的冰天雪地变成金山银山。

三要深刻领会、准确把握提出的“坚持把保障和改善民生作为振兴发展的重要工作”的重要要求。强调，面对复杂的国内外经济形势，要把保障和改善民生紧紧抓在手上，切实托住这个底。保障和改善民生支出要保住，切不可随意挤压。要抓好建稳定就业，保障好企业困难职工和城市困难人群基本生活。这些重要要求，明确了民生工作重点发力的方向所在。我们要继续抓好就业再就业工作，进一步完善林区社会保障体系。继续抓好森林生态城镇和生态林场(所)建设，今年要完成2.4万户棚户区改造任务。创新社区管理，建设和谐、平安、幸福森工。

四要深刻领会、准确把握提出的“坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保证”的重要要求。强调，全党正在开展“两学一做”学习教育。要夯实“学”这个基础，抓住“做”这个关键，推动全面从严治党向基层延伸。改进作风，就要勤于学习、就要敢闯新路、就要求真务实、就要清正廉洁。宪魁书记也指出，要牢记作风建设永远在路上，在学习上狠下功夫，不断提高能力素质。这些重要要求，指明了改进作风的具体举措。我们要进一步强化理论武装，深入开展“两学一做”学习教育，为林区转型发展提供强大精神动力。要打造素质过硬领导班子和干部队伍，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，为林区转型发展提供组织保障。要加强党风廉政建设，要做到清正廉洁，坚持惩防并举，为林区转型发展营造良好政治生态。森工各级党政班子成员要带头严守政治纪律和政治规矩，带动森工各级党组织和党员干部向党中央看齐，向省委看齐，向看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，这一点必须始终坚守、毫不动摇。

三、认真学习宣传贯彻习重要讲话精神，激发推进森工转型发展的强大正能量

学习好、宣传好、贯彻好重要讲话精神，是森工当前和今后一个时期的重大政治任务。我们要夯实“学”这个基础，抓住“怎么做”这个关键，使讲话精神转化为森工改革发展的强大动力。

一要在吃透原文仔细品悟上下功夫。要仔细品味原文，全面、系统地学，防止走过场，断章取义。近期，我们要把视察黑龙江重要讲话原文印发到森工系统各单位。各级党组织要深入开展好学习视察黑龙江重要讲话精神活动，各单位领导要以身作则、率先垂范，要带头对着讲话原文认认真真地学、原原本本地学、反反复复地学，逐字逐句地研读，努力把讲话精神吃透，做到入心入脑。森工各级党校要把重要讲话作为党校培训的重点课程，对学员进行深入培训。各单位要结合自身实际，采取理论中心组学习会等多种形式，结合“两学一做”学习教育和“学讲话、谋振兴、闯新路”专题学习，把学习活动开展好。广大党员领导干部要利用工作外的时间认真开展自学活动，读原文、悟原理，切实把重要讲话精神学全、学深、学细、学透。

二要在把握精髓上下功夫。重要讲话为推动森工转型发展提供了重要遵循和科学指南。的这次讲话和的长春讲话，以及今年3月7日参加黑龙江代表团审议时重要讲话，对黑龙江改革发展稳定做了全面部署，提出了总体要求。我们要吃透讲话的精神实质，把握核心要义，重点抓好“四个坚持”的重点任务，转方式结构“四个着力”的具体举措，发展现代农业的“四个抓手”，保障和改善民生的具体要求，改进作风的“四个路径”。把讲话的精神实质学习好、领会好、落实好。

三要在实干上下功夫。学习贯彻好的重要讲话，关键要理论联系实际，把讲话精神与森工转型发展实践结合起来，与本地本部门各项工作结合起来，特别是与森工工作会议提出的各项目标任务结合起来，对发展思路、发展目标和发展举措再谋划、在完善，使各项工作部署充分体现重要要求。要认真研究制定贯彻落实重要讲话精神的责任分工方案，把责任分解到各地各部门、落实到具体人。

四要在宣传上下功夫。森工各级宣传部门要加强统一领导，整合力量，拿出工作方案，运用多种形式，拓展宣传广度，使宣传学习重要讲话精神成为宣传主任务和主旋律。要让重要讲话精神，进机关、进企业、进校园、进社区，成为森工上下广大干部群众的思想引领和力量源泉。在森工各类媒体上推出一批有分量有深度内涵的系列报道和理论文章，使学习贯彻重要讲话精神向纵深推进。

领导在党员大会上的讲话 篇8

在中共***党员大会上的讲话

（2011年8月日）

各位党员、同志们：

今天，我们在这里隆重召开***党委成立暨党员大会，这是集团党建史上的一件大事，不仅标志着集团党支部光荣地完成了近五年的工作使命，也标志着集团党的建设迈上了一个新的台阶。在此，我首先代表集团全体员工向百忙之中前来参加大会的***部长、***书记表示衷心的感谢！下面，我向大会报告集团党支部五年来的工作，请全体党员审议。

一、近年来党支部工作回顾

近年来，集团党支部在上级党组织的正确领导和指导下，认真贯彻执行党的政策和决议精神，始终唱响“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的主旋律，全面加强和改进党的思想建设、组织建设和作风建设，进一步增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力，推动了集团健康快速发展。集团党支部被寿光市委授予“先进基层党组织”荣誉称号，我也被潍坊市委授予“优秀共产党员”荣誉称号。

1、加强党员发展培养，为企业发展建功立业。近年来，我们坚持把加强干部骨干培养，发展壮大党员干部队伍作为人才工程的重要内容，积极实施人才强企战略，大胆引进人才和启用人才，使集团人才队伍不断壮大，造就了一支开拓进取、勇于创新、精专业、懂市场、善管理的 1

领导班子，打造了一支“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的干部职工队伍，为企业发展做出了突出贡献。目前我们集团已拥有高级工程师7人，工程师18人，助理工程师64人，技术员43人。同时，我们还按照党员发展方针和“双向培养”的原则，认真做好入党积极分子的培养考察，做到成熟一个发展一个，及时把思想素质好、工作作风实，积极上进的生产和管理骨干吸收到党组织中来，为党的肌体增添了新鲜血液。改制以来，我们共发展新党员36名，党员总数由当时的53名增加到现在的89名，公司党员队伍不断发展壮大，实现了党建工作与企业发展的良性互动。2010年，集团销售收入20亿元，利税1.5亿元，与改制前相比分别增长了38倍和17倍。在去年的各项评比中，集团位居全省民营化工企业百强82名、潍坊市百强民营企业40名、寿光市50强企业第9名。

2、加强政策理论学习，提高党员的整体素质。近年来，我们坚持把理论武装工作摆在党建工作的首要位置，以深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为重点，不断提高广大党员的政治素质和理论水平，夯实广大党员的思想基础。紧密结合企业发展实际，组织党员干部学习贯彻市委重大决策部署，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。特别是金融危机以来，我们按照科学发展观的要求，提出了“改造、调整、转移”的发展方针，制定了产业转调“一年实现大突破、两年实现大推进、三年实现大转移”的战略目标，先后投资2亿元建设了***项目，投资6亿元建设***项目，在产业转调和各个项目建设中，广大党员干部带头吃住在一线，加班加点，昼夜奋战，保证了转调项目的按时完成。积极推进学习型党组织建设，认真开展了

保持党员先进性教育活动，党的十七大会议精神和科学发展观理论学习活动。今年，我们投资108万元与深圳西点中旭教育集团签定了“3S3P4A”培训项目，重点加强管理技能的提升。在三个多月的学习培训过程中，我们学习了“结果思维”、“5S管理”、“流程管理”、“职位说明”、“薪酬体系”、“绩效考核”等管理办法，下一步的工作重点就是让3P在公司内落地生根、开花结果，促进集团整体管理水平的提高。通过这些学习活动，大大激发了广大党员的学习和工作热情，增强了党组织的感召力和向心力，为推动企业科学发展起到了积极作用。

3、发挥党员模范作用，展示企业良好形象。一名党员就是一面旗帜。在企业发展过程中，我们积极引导广大党员干部充分发挥党员的先锋模范作用，为企业发展贡献自己的聪明才智。近年来，无论是在生产一线，还是在营销一线，都有党员干部身先士卒的身影，为企业发展做出了突出贡献。在金融危机时期，企业经济效益不好，党员和骨干力量带领广大员工艰苦奋斗，始终保持昂扬的斗志，为企业战胜金融危机影响发挥了重要作用。在四川汶川大地震和青海玉树大地震发生后，公司全体党员心系灾区，情牵灾民，积极带领广大员工向灾区人民捐款40多万元，用实际行动表达了对灾区人民的一片爱心。在公司爱心助困基金成立时，公司全体党员带领广大员工积极捐款6万多元，今年再次捐款7万多元注入爱心助困基金。同时，我们集团领导班子还带领企业积极承担社会责任，2007年，我们出资***万元成立了“***基金”，救助了全市90名在校孤儿，受到了上级领导和社会各界的肯定，去年被评为“山东省最具影响力慈善项目”。今年，集团领导班子决定投资2000万元捐建王高塔、地宫及佛教文化博物馆，在社会上引起强烈反响，展示了良好的企业形象。

4、实施亲情服务工程，促进企业和谐发展。近年来，我们集团党支部坚持按照“党建带动工建，工建促进党建”的工作思路，加强对工会、共青团、妇联工作的组织领导，充分发挥职工代表大会的作用，保障职工的合法权益，努力建设和谐的劳动关系，促进企业和谐发展。在工作中，我们党支部积极实施亲情服务工程，从职工最关心、最直接、最现实的问题出发，努力为职工办实事，先后办事了：将塑料餐盒更换为特制饭盒，为职工提供更加卫生的免费餐；为***等。同时，积极维护职工合法权益，今年年初平均提高职工工资500元，人均月收入达到2500元以上；签定了一合同三协议，为符合条件的职工全部缴纳社会保险。此外，我们集团党支部还指导工会、共青团、妇联积极组织各种文体活动，每年元宵节组织举办“元宵晚会”，每年妇女节组织召开“三八妇女节庆祝大会”，表彰三八红旗手和巾帼生产能手，每年五四青年节组织体育系列比赛活动。通过这些工作，建立了和谐的劳动关系，为企业健康快速发展提供了重要保障。

近年来，集团党建工作取得了一些成绩，这些成绩的取得是上级党委正确领导的结果，也是全体党员共同努力的结果。在此，我谨代表集团党支部向所有关心支持党支部工作的各位领导，向集团全体党员和干部职工表示衷心的感谢和崇高的敬意！

在肯定成绩的同时，我们也应该看到工作中存在的问题与不足，很多工作与上级党组织的要求有较大差距，需要我们继续保持清醒的头脑，保持谦虚谨慎的工作作风，继往开来，不懈努力，不断推动集团党建工作再上新台阶。

二、今后五年党委的主要工作任务

刚才同志宣读了寿光市委批准我集团成立山东新龙集团党委会的批复，同意我们集团由党支部改设党委，这既是对我们集团党建工作成绩的肯定和鼓励，也是对我们今后工作的鞭策。集团党委的成立，预示着对今后的工作要求更高、任务更坚巨、责任更重大，我们必须一切从零开始，立足新起点、推动新工作、实现新跨越，不断探索创新，努力推动集团党建工作向纵深发展。

集团党建工作总体指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以建设学习型党组织和开展争先创优活动为抓手，全面加强和改进党建工作，努力建设一支政治素质好、团结协作好、管理业绩好、作风形象好的干部队伍，建设一支对党忠诚、率先垂范、乐于奉献的党员队伍，建设一支爱岗敬业、追求卓越、技能精湛的员工队伍，为加快企业发展提供保障。

今后五年，党委要努力做好以下几方面的工作：

一是创建学习型党组织，加强思想政治建设。要按照科学理论武装、具有发展眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，把建设学习型党组织作为党建的基础工程抓紧抓好。要创新学习方法，丰富学习内容，完善学习制度，建立理论学习活动的长效机制，推进学习型党组织建设。要组织好党员集中学习活动，深入学习党的路线、方针、政策，特别是关于工业经济发展的方针政策要加强学习研究，认真领会，总结提炼，并作为指导企业发展的重要指导思想。

二是加强党组织的建设，保持党的生机和活力。要坚持以党建工作责任制推动基层组织建设，增强党员队伍的生机活力。要保障党员民主权利，加强党内民主建设，着力做好党务公开事项，营造团结进取、民主和谐的工作氛围，充分发挥党员在党内生活中的主体作用，以落实知情权、参与权、选举权、监督权为重点，进一步建立健全党内情况通报制度、重要事项征求意见制度、党员定期评议领导班子制度，不断创新党建工作机制，深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动，组织动员广大共产党员在推动企业发展、服务职工的实践中建功立业，不断提升党组织的战斗力。要积极做好党员发展工作。按照双向培养的原则，发展党员向生产一线、普通员工倾斜，加强入党积极分子的培养、教育、考察，严格党员标准，保证党员质量，不断壮大党员队伍力量，扩大党员覆盖面。

三是深入开展主题活动，加强党员干部的作风建设。要高度重视党风廉政建设，认真落实“八条规定”、“十条禁令”等规章制度，深入开展“以人为本，和谐新龙”主题活动，以活动开展促进作风转变。进一步建立完善党员干部党性定期分析制度，把党性分析作为民主生活会、组织生活会的主要内容，教育党员不断增强党员意识、党性观念，大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评与自我批评之风，教育引导党员干部努力为职工办实事、解难题。

四是坚持科学发展观，加快产品结构转调。企业发展必须科学，可持续性。当前，我们要继续坚持“改造、调整、转移”的发展方针，按照产业转调“一年实现大突破，两年实现大推进，三年实现大转移”的战略目标，重点开发***产品，在新建***项目的基础上，再新建一个

新的吃氯产品，储备一个新的下游项目，力争在未来几年内建成以***的产业链条。

同志们，共同的事业共同的命运把我们紧紧地联系在一起，公司的发展就是我们每个人的发展。当前，公司正处在进一步发展的重要战略转型期，机遇和挑战并存，希望与压力同在。在新一轮的竞争发展中，集团党委将带领广大党员干部，继续深入落实科学发展观，继续坚持“改造、调整、转移”的发展方针，以新的思维观念、新的思想境界、新的工作气象，扎扎实实地做好各项工作，为***集团的快速发展而努力奋斗！