镇七五普法自查报告

镇七五普法自查报告（精选4篇）

镇七五普法自查报告 篇1

一、当前普法工作存在的主要问题

一是认识问题。一些村、部门甚至个别领导对普法依法治理工作不同程度存在以下一些消极模糊的认识：一是思想上厌倦松懈。认为普法工作抓了这么多年，法制宣传效果不大。二是工作上敷衍应付。认为普法工作是司法行政部门的事情，平时大多停留于转发上面的文件，偶尔上街搞一下宣传咨询，散发一些宣传资料，工作流于形式，敷衍应付现象比较突出。个别领导存在着重经济工作轻普法教育、重眼前利益轻长远利益、重基层普法轻自身学法的问题。会上要求多，会下落实少，对下要求多，对己要求少的现象较为普遍。在会上强调普法工作如何如何重要，会后则很少过问，很少研究部署，支持也少，有时放任自流，使普法没有真正落到实处

二是体制问题。上级一直强调普法工作基层党委、政府的一项重要工作职能，普法依法治理办公室应该是党委、政府的一个综合协调部门。但目前基层设在司法所，变成了司法所代替了普法办，变成由司法行政部门去协调同级部门开展工作，这也在客观上削弱了普法依法治理工作的重要性，使少数领导认为普法依法治理工作无足轻重、可有可无。

三是动力问题。普法依法治理工作缺乏必要的动力，使许多工作流于形式，没有创新和发展。主要原因在于一是普法依法治理工作对一个地方经济社会发展的影响并不立竿见影，而是潜移默化的，这就使一些追求短期效应和政绩的领导对此不感兴趣;二是上级制定的普法依法治理工作考核指标过于繁琐，而且部分内容不太符合基层实际，操作性不强，让基层无所适从。

四是方向问题。法律宣传实行“谁执法，谁普法”有些单位同志，只知执法，横挥权利，但忘记了普法这一重要环节。有些部执法部门在部门法宣传上流于形式，拍照，留影形式主义严重。

二、整改措施

鉴于当前普法依法治理工作存在的问题，为了全面实现“七五”普法规划确定的目标任务，推动工作创新和发展，我镇将从下几方面着手努力。

一要构建普法教育组织保障机制。首先要从法律制度上确立组织保障机制。成立普法宣传教育领导小组，组长由镇担任，副组长下设办公室，二要构建普法教育资源整合机制。在实际工作中，部门之间不沟通、开展工作单打一的现象比较普遍。法治宣传教育是党委、政府的任务，必须在党委、政府的领导下，协同各方力量共同努力，严格落实“党委领导、人大监督、政府实施、全社会参与”的普法工作格局。党委宣传部门、司法行政部门担负着普法的主管职责，责无旁贷。政府各部门、各单位也要积极参与本地区法制宣传教育工作，以点带面，努力改善本地区执法环境。各行业、各部门、各单位要充分发挥自身优势，树立“大普法”观念，加强各部门之间的沟通，整合资源，只有这样，才能发动一切力量开展普法工作，才能杜绝法制宣传教育盲区和盲点，促进全民素质的整体提高。

三要强化考核评估保障机制。“七五”普法规划要在量化考核上下功夫，建立一种权威性的长效评估机制，明确创建目标，制定工作标准，定期检查验收，公开评选结果。普法主管部门每年应根据工作安排，制定相应的考核办法，对村、部门实行百分制考核评议。严格基层普法单位主要负责人的奖惩力度，对单位、负责人实行“一票否决”。

四要制定科学的目标考评方案。上级在制定具体的普法工作目标量化考评方案时，应该充分考虑基层的工作现状和实际，使量化考评方案更具操作性和可行性。要侧重于对基础保障、具体活动、效果措施等硬性任务的考核，尽量减少软性指标，避免考评方案过于繁琐，防止基层为迎接检查突击编软件和疲于应付等现象。

五要加强专兼职普法队伍建设。落实“七五”普法规划，做好普法工作，归根到底靠人、靠队伍。要加强专职普法队伍建设，配齐、配强普法干部。要有针对性地加强对普法干部的培训，不断提高他们的政治、法律素质和业务能力。要加强兼职普法队伍建设，挑选政治素质好、专业水平高、热爱普法工作的法律从业者，参予普法宣讲活动，聘请专业法律工者进行授课，鼓励和引导志愿者积极开展普法工作。

林场“七五”普法自查报告 篇2

按照上级文件要求，结合全场实际，制定了《生态公益型林场开展“七五”普法总结验收工作方案》。由分管领导牵头，办公室工作人员负责对照《考核评估细则》查找薄弱环节，着力解决存在的突出问题，全力协助逐项抓好整改，确保圆满完成“七五”普法各项目标任务。根据新冠肺炎疫情常态化防控要求，深入基层、深入实际、深入群众，通过实地走访、听取汇报、查阅原始工作记录、召开座谈会等方式，认真总结“七五”普法工作。

二、查漏补缺，抓好整改

对照评估的以下方面：（1）习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略、宪法和中国特色社会主义法律体系、党内法规特别是重点普及法律法规的学习宣传情况，以及社会主义核心价值观的宣传教育情况；

（2）领导干部、青少年等重点普法对象学法用法情况；

（3）落实农村“法律明白人”培养工程情况；

（4）国家机关落实“谁执法谁普法”责任制情况；

（5）社会主义法治文化建设及开展“法律六进”活动情况；

（6）媒体公益普法和运用新媒体新技术开展普法情况；

（7）依法治理和法治创建活动开展情况；

（8）组织领导和保障情况；

（9）普法工作成效情况等。具体情况如下：

1、组织领导和保障到位。全场将普法教育纳入场经济社会发展规划；

党委书记切实履行法治建设第一责任人职责，参加普法依法治理重大活动，深入推进普法教育；

转发“七五”普法规划；

根据人事变动及时调整了充实普法教育工作领导小组成员；

按规定配齐配强了普法教育专职人员；

领导小组及办公室充分发挥职能作用，加强对普法工作的组织协调，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会，以及省委十四届八次、十次全会精神和市委四届七次、九次全会精神，推动普法规划和决议的全面落实；

配齐普法宣传员和普法骨干队伍，定期开展法治宣传活动和培训；

普法相关工作经费纳入场财政预算，实行实报实销制度。

2、开展重点内容学习宣传活动。

全场将习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略选入场党委中心组学习内容，推动党委班子发挥示范带头作用，邀请林场法律顾问讲法，系统学习了民法典、新旧森林法、野生动物保护法等法律法规，增强全社会走中国特色社会主义法治道路的自觉性和坚定性。深入工区、深入群众，结合普法工作，大力宣传我国的根本制度、基本制度、重要制度，促进广大干部群众把思想和行动统一到全会精神上来。贯彻落实《“弘扬宪法精神树立法治信仰”主题宪法宣传实践活动方案》，推动宪法进企业、进工区、进支部、进网络、进家庭，让宪法宣传天天见、处处见，推动宪法精神深入人心。开展“防控疫情法治同行”专项法治宣传行动，在全场组织开展防控新冠肺炎疫情专项法治宣传行动，深入阐释习近平总书记有关防控疫情重要讲话精神。

3、落实好重点对象学法用法制度

落实学法用法考试制度，推动全面落实场党委理论学习中心组和班子会学法制度，组织全场干职工参加法律知识考试，全部都能达到合格标准；

农村“法律明白人”培养工程扎实推进，加强对“法律明白人”的遴选、培养和使用；

多次邀请法律顾问到场，到企业、花园养老院进行法制宣传教育。

4、执行谁执法谁普法原则

制定工作计划，采取网上观看形式，组织干职工每年至少旁听庭审一次；

积极参与全民国家安全教育日、网络安全宣传周、国际禁毒日、全民国防教育日、全国交通安全日等各类法治宣传月、周、日等特殊时间节点的法治宣传教育活动；

组织参与“百万网民学法律”系列知识竞赛活动；

加强了林政巡查，针对摘青钱柳叶、乱砍滥伐等林政违法行为，联合带溪森林派出所对当事人进行教育；

对违规挖路行为进行重点打击，对当事人进行教育。

5、法治文化建设方面

完善法治宣传栏；

动员干职工参加法治文化精品“三微”创作大赛；

利用微信、抖音等新型媒体，推进“智慧普法”，充分利用“法治、禁毒、中国普法、司法行政、法律明白人网校”等微信公众号、显示屏等媒介，开展普法活动。

6、深化依法治理方面

积极推动基层已发治理，聘请了林场法律顾问，严格执行先学法，再普法的步骤。

三、不足之处

1、法治文化阵地建设不足，只有宣传栏，没有专门的法治宣传长廊。

2、农村“法律明白人”培养工程扎实推进不足，因林场居住人员少，多数外出打工且居住分散，难以实现普法的时效性。

四、下一步工作打算

1、积极上报申请开展法治长廊的建设，争取尽快建设好。

2、针对全场外出人员多且居住分散，大力推进“法律进微信群”工作，进一步完善工作机制，提升工作实效。

“七五”普法中期自查报告范文 篇3

“七五”普法中期自查报告1

为深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会和十三届全国人大一次会议精神，按照省、市政法工作会议部署和乐平市政法委会议要求，大力宣传以宪法为核心中国特色社会主义法律体系，学习宪法、遵守宪法、运用宪法，顺利开展“七五”普法工作，根据乐平市普法教育工作领导小组关于组织开展《全市“七五”普法中期的通知》(乐普法办发[20xx]1号)文件精神，结合我委实际，开展“七五”普法自查工作，现将有关工作开展自查情况报告如下：

一、加强组织领导，强化基础保障

第一、完善组织领导。市国资委党委高度重视“七五”普法工作，把普法依法治理工作纳入重要议事日程和领导班子责任目标，成立“七五”普法依法治理领导小组，市国资委主任梅原任组长，市国资委副主任杨长平任副组长，各部室负责人为成员，全面负责普法工作的日常工作，同时，相应成立了行政调解工作小组、矛盾纠纷排查小组等组织，为“七五”普法的顺利开展提供了有力的组织保证。

第二、加强制度建设。为使“七五”普法教育工作规范化、制度化，结合市国资委履行国资监管工作的职能和特点，根据“七五”普法的总体要求，定期召开普法领导小组会议，部署计划，通报情况，排查矛盾纠纷隐患，研究对应措施，征求意见和建议，制定相关制度。明确了相关工作要求，全面加强“七五”普法工作。

第三、落实经费保障。我委每年将普法经费纳入财务预算，促进了 “七五”普法宣传教育活动的正常开展，确保了普法宣传资料征订、宣传横幅、制作普法专栏、普法培训班等工作落到实处，为普法工作提供了有力的经费保障。

二、落实学习教育，着重培训提高

第一、学习教育制度化。我委在普法工作中积极发挥职能作用，与相关部门密切配合，采取走出去、请进来等多种形式，坚持学习党的十九大、十九届二中、三中全会和十三届全国人大一次会议精神，开展法制宣传教育工作。坚持学习制度化，组织机关干部职工集中学习，特别注重加强对新出台的党纪政纪和业务法律法规的学习。

第二、培训提高经常化。第一组织人员参加上级组织的培训，提高干部队伍素质，并做好上岗培训工作，把上岗培训合格作为一个任职或上岗的一个先决条件。第二建立培训制度，制定培训计划，加强国资监管系统培训工作。重点加强了对《宪法修正案》、《企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》《民法总则》、《国家安全法》、《网络安全法》、《食品安全法》、《关于新形式下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等培训，通过普法培训，既增强了全体干部职工依法行政的能力，又扩大了普法宣传员队伍，使法律法规政策能随时随地在工作中、在矛盾排查中、在行政调解中得到广泛持久地宣传教育。

三、普法依法治理，成效显著提高

第一、提高了法律意识。进一步增强了我委机关干部职工学法用法的自学性，提高了依法办事、依法管理的水平。

第二、减少了信访案件。为了能够从源头上解决问题，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，我委根据信访问题的特点制定完善了《群众来访接待制度》、《“12345”热线制度》、《信访工作制度》等各项制度，着力打造“阳光信访”体系，针对发现的问题，认真分析、查找原因，及时处置，要求及时给予书面答复和解决，并将办结情况限期向分管领导作汇报，使“来访有记录，来电有答复，处理有反馈”的信访工作要求落到实处。

第三、强化了国资监管。全面履行国有资产监督管理职责，优化国有资产的经营管理结构，规范国有资产管理制度，重点卡住国有资产流失的关口，全方位监督保障国有资产的安全和保值增值，确保国有资产发挥更大的效益。“

第四、提高依法行政水平。为了提高依法行政水平和工作效率，我委积极推进行政备案程序。

四、存在的问题和下步工作思路

在“七五”普法期间，我委虽然做了大量工作，并取得了一定的工作成效，但离市委、市政府和政法委、法制办的要求还有些差距。主要在以下几个方面：一是普法基层基础工作不够牢实;二是普法宣传教育工作不够灵活;三是普法推动工作创新力度不够;四是面对新时期出现的新情况、新问题的学法用法措施有待加强。

针对以上情况，我委下步普法工作将从以下几个方面入手：一是进一步加强普法学习，真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫。二是进一步加强职业道德教育，转变思想作风、工作作风，使每一名机关干部职工都牢记服务宗旨，自觉爱岗敬业、无私奉献，真正把国资监管工作全面推向一个新台阶。三是大力弘扬宪法精神，坚决维护宪法法律权威，自觉成为宪法的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。把这次“七五”普法中期检查作为推进工作、务实创新的契机，理清工作思路，按照“七五”普法规划，推进法治建设，为打造特色鲜明的现代化赣东北明珠营造良好的法治环境。

“七五”普法中期自查报告2

根据上级转发省政府国资委《关于开展“七五”普法中期督导检查的紧急预备通知》要求，公司结合本企业普法工作实际，对本企业普法宣传教育和依法治企工作进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、普法工作开展情况

1、统一思想，明确认识

自2016年实施“七五”普法宣传教育和依法治企工作以来，公司坚持以马克思列宁主义、毛泽东是想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神及省十三次党代会精神，按照“依法治国，建设社会主义法治国家”的总体要求，紧紧围绕我公司“十三五”规划确定的战略目标，坚持法制教育与法治实践相结合，深入开展法制宣传教育，进一步提高广大干部员工的法制观念和法律素养。

2、

组织领导，健全机构

公司高度重视普法依法治理工作，坚持把依法治理工作这项工作作为一项长期性工作来抓，成立了以总经理为组长，分管领导为副组长，相关部门负责人为成员的普法领导小组，保障了公司上下普法工作的顺利、有序、有效衔接，为普法工作奠定了坚实的组织基础。公司将普法教育纳入每年工作计划，确保普法工作与其他工作一起，切实落到实处，并将普法工作纳入重要议事日程，纳入了党支部和党政治学习计划。同时，普法领导小组下设办公室，对全矿的普法工作进行宣传指导监督，对好的做法和经验进行了推广和宣传，并按时做好普法档案资料的收集、归档。

3、深入开展普法宣传教育

在普法宣传教育实施各阶段，公司充分利用新媒体开展法制宣传教育，除了传统的宣传栏、发放宣传资料等形式，还注重利用网络进行法制宣传，在微信、QQ群、钉钉办公软件中上传相关法律法规、普法活动学习文件，丰富了普法工作的内容和形式，使“七五”法制宣传教育家喻户晓，人人皆知，增强了大家做好普法工作的积极性。

今年以来，一是公司下发了《山东省法治宣传教育条例》《党纪法规和德廉知识学习测试题》《关于预防承包施工企业雇佣人员相关法律风险的通知》《信访工作制》等法律法规，增强了广大干部员工的法律素质与守法意识，为依法组织生产经营工作提供了组织保证，奠定了思想基础。二是公司组织中层以上领导干部参加集团组织的党纪法规和德廉知识测试取得良好成绩。三是根据基础管理达标要求，将现有规章制度重新梳理、修订，完善了公司级法律法规，让广大员工学会知法、懂法、用法，在遵章守纪的前提下享受真正的自由。

4、创新载体，深化依法治企，增强法治宣传教育的感染力和针对性

一是抓住“关键少数”的普法建设。在普法工作中，公司始终将党员和中层以上领导干部作为工作重点对象进行法律知识的宣传、学习和普及。公司党委中心组召开专题会议，学习《中共中面推进依法治国若干重大问题的决定》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等党纪政纪条规及反腐倡廉重要文件规定，党员干部通过学习，增强法制观念和法制意识，带头遵法守法、依法经营、依法管理，充分发挥党员干部的“排头雁、领头兵”作用。同时对员工利用宣传媒体进行广泛的法治宣传教育，做到了二者的有机结合。

二是把普法工作与公司道德文化建设相结合。公司通过加强“知荣辱、讲道德、铸诚信”等思想道德教育，在员工中广泛倡导“爱国、敬业、守法、友善”的道德规范，开展“社会公德、职业道德、家庭美德”教育，形成良好的人际关系，努力构建和谐企业。

5、推进法治国企建设，运用法治方式加强制度建设，维护公司合法权益

一是公司聘请专门的法律顾问，对公司涉及的所有法律事务进行协作，为规范公司法律方面的管理及维护公司自身合法权益提供必要的保障。

二是强调依法治企的重要意义，不断推进法治国企的建设工作，加强法律在规章制度、合同审核、物资采购等方面的重要作用，力争在管理的各个层面做到遵法、守法、依法治企。

二、普法成效

1.推进了制度建设。全面而有效的法制宣传工作使公司各项管理制度得到进一步完善，使广大干部员工的行为有章可依，自觉依法行政，维护依法行为的规范性和严肃性。

2.通过普法教育，公司全体员工严格按照法律法规、规章制度工作，领导班子没有违法、违纪行为;近3年，公司没有发生造成恶劣影响的群体性事件，未发生重大安全事故和刑事、环境污染案件，公司知法、守法氛围良好，真正打造成平安矿山、和谐矿山。

三、存在的问题

“七五”普法以来，公司在依法治企工作中做了大量富有成效的工作，取得了显著的成绩，但我们也能清醒地看到还存在着的一些问题和不足：一是领导干部学法用法做得还不够好，主要表现在学习时间不够，学习内容不精，学习领悟不深，读书笔记记录不详细。二是依法治理工作力度不够，违法行为查处还多数停留在通报上，执法治企还有待进一步加大力度。

四、下步工作措施

1.进一步加大开展各类普法活动的力度。积极组织安全法规宣传活动，下一步公司可于每年三月、九月两个法制宣传月、12·4法治宣传日进行全面重点普及和宣传，开展《安全生产法》、《烟花爆竹安全管理条例》等法律、法规的宣传活动，丰富普法宣传活动内容，进一步提高全体员工的法律意识和保护意识，努力营造良好的普法宣传教育环境。

2.加大企业执法力度，对企业内违规违纪的行为严格依法依规处置，为公司各项工作的开展创造良好的法制环境。

3.加强党风廉政建设。坚持全面从严治党，加强党员干部遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，遵守廉洁自律准则和纪律处分条例的自觉性，着力打造一支“忠诚、干净、担当”的矿山干部队伍，为企业发展提供坚强的人才保障。

七五”普法中期自查报告3

一、基础保障情况

(一)加强组织领导

我社党组高度重视普法依法治理工作，坚持把法制宣传教育和依法治理工作纳入县社目标任务同步安排部署抓落实。成立了以联社主任为组长、其他副主任为副组长、各职能股室为成员的普法工作领导小组，办公室具体承担普法日常工作。班子换届或人事调整后，及时根据人员分工对领导小组成员进行调整，确保工作的连续性。领导小组坚持结合供销社实际，定期对普法工作进行专题研究，按照“七五”普法规划，制定当年的普法工作计划，使普法推进依法治县工作有计划、有针对性。做到思想重视，领导有力，工作落实。

(二)落实普法保障经费

二年多来，我社每年都安排一定经费，征订各类普法书籍和报刊杂志，订阅了普法读物、《保密工作》杂志及《人民日报》。《日报》、《安全生产报》等党报党刊学习读物10余种，为普法学习、宣传提供保障，确保普法工作顺利进行。

二、加强组织领导情况

我社坚持把普法工作与业务工作同步安排部署，作为目标考核一项重要内容进行检查。普法领导小组坚持定期召开专题会议，研究分析系统普法工作，安排部署全年工作计划和阶段性普法工作，把普法宣传教育工作落到实处。明确并制定了领导小组工作制度、职责、领导小组办公室职责和成员工作职责，为普法工作规范化、制度化建设提供了有力保障。

三、领导干部法制教育情况

(一)建立健全领导干部学法用法制度

我社始终坚持和完善领导干部集中学法制度，结合“七五”期间的普法主要内容和要求，制定学法计划，健全完善了《县供销社领导干部学法用法制度》，着力提高领导干部依法行政能力和水平。

(二)领导干部学法用法

我社认真贯彻县委要求，把法治学习纳入党组学习的一项内容，作为领导班子建设和领导干部思想政治建设的重要内容，社领导班子成员自觉参加集中学习，利用业务时间搞好自学。班子重点以学习国家基本法律为重点，认真学习了行政法、经济法以及与经济建设、行政执法相关的法律、法规，学习了党的十九大、十九届一中、二中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》、《准则》、《条例》及县委、县政府、县纪委有关党风廉政、项目资金检查等文件精神。通过学习，切实增强了领导干部依法管理的决策能力和水平。

(三)学习成效

通过普法宣传教育学习，切实增强了科级领导干部的法律意识和依法执政水平，领导班子成员无违纪违规违法现象发生。

四、干部职工法制教育情况

(一)建立健全职工学法制度，制定学习计划

结合供销社行业特点，健全完善了《县供销社干部职工学法制度》、《企业职工学法制度》等各项制度。按照普法内容制定学习计划，确定学习时间和要求。健全完善干部职工学法制度，采取集中和自学相结合，组织职工学习法律法规、政策。在学习过程中，保证了每月集中学法至少一次。要求干部职工在学习的同时记好笔记，力求学深、学懂。通过学习，进一步提高了干部职工依法办事的能力和水平，有力促进了普法工作的扎实开展。

(二)普法考试情况

认真落实普法培训、考试、考核制度，2016年组织职工参加全县干部普法考试，2017年自行组织职工开展了《保密法》开始，参考合格率达100%，进一步增强干部职工的学法意识。

(三)普法效果

职工队伍无违规、违法和犯罪行为发生

五、法制宣传教育情况

(一)加强普法宣传教育

两年多来。我社的普法教育工作，坚持突出重点，注重普及，在的学习、教育、培训和工作中，有计划地安排普法教育内容，把普法教育内容融进干部培训教育、安全稳定、业务工作之中。采取集中学习、上级培训、网上在线学习、自学等多种形式，认真组织干部职工学法用法，先后安排学习了《保密法》、《安全生产法》、《信访条例》、《行政许可法》、《行政复议法》、《消防法》、《劳动合同法》、《农民专业合作社法》等法律、法规学习，每月组织一次普法学习，干部职工参学率达到100%。提高了干部职工学法、守法、用法的意识。有力地促进了法律法规知识在基层的普及。坚持通过会议、文件、简报、宣传栏等方式，按照政务公开程序、范围、要求等及时对单位的职能职责、班子分工、项目建设、计划、工作安排等情况向群众公开，努力扩大政务公开范围，规范公开内容，不断提高工作透明度和工作效率，主动接受群众监督。抓好电子政务工作，落实专人负责文件收发和信息发布，确保电子政务保密、安全运行。

(二)积极组织参与法治宣传活动

结合行业特点，利用“3.15”消费者权益日、“5.12”防灾减灾日、“11.9”消防宣传日及“12.4”普法宣传日等全国法制宣传日开展了《安全生产法》、《烟花爆竹安全管理条例》、《农民专业合作社法》等法律、法规的宣传活动。积极组织参与县安监等部门举办的安全法规宣传活动。同时，通过公开栏、职工qq群开展政策法规的宣传，以丰富普法宣传活动内容，进一步提高群众的法律意识和保护意识，努力营造良好的普法宣传教育环境。

六、日常工作

(一)制定工作计划

我社每年初在制定目标任务时就将普法宣传教育工作纳入目标进行安排部署，明确普法工作的目标、任务、措施和要求，确保普法工作有方向，落实有措施，宣传教育有实效。

(二)认真开展专项普法宣传活动

我社积极利用各种现有手段，广泛地开展宣传，强化法治意识。充分利用法制宣传月、周、日的活动，组织职工参加县上相关部举办的法律宣传专题活动。组织职工学习收看有关电视宣传栏目，进行普法学习。在落实安全稳定工作中，我们采取集中组织开展安全生产月和“百日安全生产”活动等形式，动员群众广泛参与，普及法律知识，营造安全氛围，达到自觉依法守法的效果。积极开展“法律七进”活动。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，针对关系到广大群众切身利益、社会危害严重的问题，深入开展以打击制售假冒伪劣农业生产资料、烟花爆竹为重点的法制宣传教育活动。结合自身职能，开展《烟花爆竹安全管理条例》、《烟花爆竹常识》等法建法规宣传。使供销社系统干部职工的法律素质得到了普遍提高。

(三)及时信息报送和普法资料征订

加强信息报送工作，不定期上报工作情况。做好普法资料征订工作，征订了《保密工作》、《秘书工作》等普法资料以及报刊杂志，确保了普法资料征订任务的完成。

(四)档案管理

城管局“七五”普法工作自查报告 篇4

一、普法基本工作情况

（一）建立年度“七五”普法工作计划。一是结合法治政府建设年安排部署了“七五”普法年度工作，明确了普法目标，靠实了工作职责，形成了齐抓共管的良好局面。二是制定了“七五”普法年度工作计划以及“七五”普法年度宣传培训工作实施方案，明确工作目标和主要任务，细化了工作步骤，提出了具体要求，及时落实了专门的法制宣传联络员，确保普法宣传教育工作健康有序的开展。

（二）强化法制学习和培训。一是抓好宪法的学习，制定了《宪法》学习计划，集中党员干部职工对新修订的《宪法》进行了全面系统的学习，组织《宪法》知识测试，进一步提高全局干部职工的宪法意识。二是结合城管体制改革，对权责事项移交的307项权责事项以及所涉及的81部法律法规制定学习计划，采取集中学与自学相结合，法制理论与法律条文相结合的方法进行学习，为推进“七五”普法工作的开展，提高全局整体执法的水平，提供了法治保障。三是结合城管体制改革对对城市管理行政执法依据、法律文书的规范制作，城市管理行政执法行为规范、以及“三项制度”进行了培训，进一步规范行政执法，提高了干部职工的依法行政能力。四是开展了一把手学法讲话制度和行政执法人员换证培训和考试。

（三）规范行政执法程序。一是注重执法公开。即行政执法人员通过出示证明自己身份的证件，使当事人了解身份；

告知当事人所享有的权利，被处罚的事实、理由和依据；

充分听取当事人的陈述、申辩和对相关证据进行详细的质问，使处罚决定建立在合法、公正的基础上。二是注重程序合法。在处理事实的过程中严格遵守《行政处罚法》规定的程序执行，特别是一般程序，即立案、调查取证、决定、送达、执行，并依法制作规范的执法文书文本。三是注重证据的真实性及完备性。在执法人员调查取证的过程中，做到证据的真实性和完备性，适用法律合理。做到亮证执法、秉公执法、文明执法、依法执法，准确执法。四是注重在执法过程中严格推行执法全过程记录。五是案卷管理规范，各类执法案卷档案按照统一格式制作，制作规范，一案一档，整理归档及时，案卷装订整齐。

（四）强化落实“三项制度”。全面推行“三项制度”的落实，大力开展法治城管建设，制定《全面推行推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大大执法决定法制审核制度实施方案》和《重大行政执法决定法制审核制度、执法全过程记录制度等9项制度》。一是及时公示执法人员信息和执法案卷，2019年向社会公布行政审批155起，行政处罚事项58项，政府网站公开信息46条。二是及时建立执法全过程记录储存平台建设，建立云储存平台，确保日常执法音像资料长期保存备查。三是持续推进重大行政执法决定法制审核，梳理了行政执法权责清单，梳理出本部门贯彻执行的法律法规规章81部、行政许可2项、行政处罚292项、行政强制4项中认真梳理出276项行政执法列入本部门重大行政执法决定法制审核目录清单，明确了法制审核的事项。强化了法制审核制度的落实，规范了执法行为，提高了执法质量，保障了行政执法决定的合法性、合理性，有力地促进了严格规范公正执法，2018年重大行政执法决定法制审核案件40起，2019年重大行政执法决定法制审核案件21起。四是聘请法律顾问参与城市管理行政执法工作和重大行政执法决定法制审核工作，加强了行政执法过程中的审核监管和纠错，助推提高行政执法案件法制审核质量。

（五）加大法治宣传力度。开展了主题宣传活动，将法律宣传与群众受益相结合，推进了城市管理工作。结合“3.15”、“6.5”“5.15扫黑除恶”开展了城市管理法制宣传活动发放了《中华人民共和国宪法》、《城市管理执法办法》、《中华人民共和国城乡规划法》、《城市市容和环境卫生管理条例》、《城乡建设管理领域黑恶霸乱问题线索清单》、《县城市管理十不准》等宣传彩页进行宣传。

（六）开展行政执法案卷评查归档工作。按照古府法发〔2019〕76号文件要求，专门组织人员对所有执法案卷进行了自查自评，2015办结行政执法案件共18件；

2016年办结行政执法案件共48件；

2017办结行政执法案件共110件；

2018办结行政执法案件共95件；

2019已办结的行政处罚执法案件共58件，评查行政处罚案件30件，评查率52%。其中：评查优秀案件1件。通过案卷评查，进一步规范了案卷办理流程，提高了行政执法案卷办理水平。

二、存在问题

在年度“七五”普法中做了一些工作，取得了一定成绩，但也存在一些不足，一是干部职工法律学习和培训做的还不够，法律法规的学习还不够深入全面，尤其是涉及城市管理领域的法律法规和规章学的多，其他方面的法律学的少；

二是在运用新媒体、新技术开展普法做得不够，尤其是普法的方式和途径上创新不够，还需进一步多样化；

三是工作制度和措施落实的还不够好；

四是法治阵地建设上不够完善。这些问题在今后的普法工作中需要进一步加强。

三、下一步工作目标

（一）提高执法队伍素质，落实执法各项制度。加强学习培训，注重执法人员素质培养，着力提高执法人员综合执法能力。进一步增强城市管理和行政执法责任机制，强化落实有关制度，健全工作措施，通过严格的监督考核机制，抓好各项制度的落实，推动“七五”普法工作向纵深发展，全力完成“七五”普法验收工作，为“八五”普法工作的开展打下良好的基础。

（二）加大行政执法力度，推进执法法制化。推进城管执法体制改革工作，构建权责清晰、服务优先、管理优化、执法规范、安全有序的城市管理体制。落实行政执法责任制，全力推行行政执法“三项制度”，加强城市管理领域各类违法行为的执法力度，不断推进行政执法工作走向规范化、管理精细化、执法规范化。

（三）抓好城管队伍建设，提高执法综合水平。全面践行“721工作法”，改进工作方法，变被动管理为主动服务，变末端执法为源头治理，实现单一处罚向管理服务的观念转变，执法者向服务者的角色转变，硬性执法向柔性疏导的模式转变。充分运用宣传引导、说服教育、劝导示范、行政指导等非强制行政手段，做到文明执法、依法执法。