停工整改整顿方案

2024-05-27

停工整改整顿方案（精选4篇）

停工整改整顿方案篇1

篇一：停工整顿方案

***工程有限公司

安全生产停工整顿工作方案

***工程有限公司

二○xx 年九月二十九日

就今年下半年以来，南网其它公司和广东电网公司系统连续发生了 8 起人身伤亡事故，不断拉响施工安全警报，敲响了安全的警钟。为深刻吸取事故教训，确实有效防止事故在本公司施工工程发生，根据《关于立即开展安全生产停工整顿的紧急通知》文件精神以及《阳江供电局计划建设部安全生产停工整顿工作方案》的要求，决定对本公司配网部所辖的在建工程立即开展停工整顿，采取多级学习、深入检查的方式，坚决遏止安全事故的发生，确保安全生产局面稳定。

一、工作思路

以今年以来人身事故为鉴，以南网、广东电网公司、阳江供电局、城区供电局下发的安全学习资料和安全生产停工整顿文件为指导思想，组织本部各班组和分包单位开展学习讨论，让各单位工程管理人员和班组人员认真看待和深入思考多起事故原因，查找思想、组织、制度和措施等方面的差距和问题，制定整改计划，落实整改工作，争取早日安全复

工。

二、组织机构

（一）领导小组

组长：***

副组长：***、***

成员：***、***……

职责：负责组织配网部对所辖工程开展停工整顿工作，解决涉及整改工作的重大问题和相关资源。

（二）领导小组下设三个检查、验收工作组

1、第一工作组

成员：***、***……

职责：负责对城区局 2011 年配网工程第二标段之石湾站新建和园线调整石体线负荷工程、桂山站新出桂邮线调整石湾站石邮甲线负荷工程进行检查工作，并对该工程管理、施工人员（含分包单位）组织开展学习讨论。

2、第二工作组

成员：***、***……

职责：负责对城区局 2011 年配网工程第二标段之石湾站石金线网架完善工程、随垌站新建能源一线线路工程、南排 12 队宅基地新增台区工程进行检查工作，并对该工程管理、施工人员（含分包单位）组织开展学习讨论。

3、第三工作组

成员：***、***……

职责：负责对部门车辆管理和进行性能安全检查，在停工整顿期间加大车辆管理力度。

三、整顿内容

整顿活动包括学习讨论、隐患排查和整改提高三个阶段。

（一）学习讨论

时间：10 月 1 日

1、一级讨论（管理人员）

本公司配网部和分包单位施工班组长及以上人员认真学习

汕尾局“6〃26”、汕头局“7〃8”广州局“7〃15”、汕尾陆河局“8〃8”、中山局“8〃26”、贵州安顺局“9〃11”、韶关局“9〃23”、肇庆局“9〃27”人身死亡事故案例和《关于加强电网建设安全

管理工作的紧急通知》、《强化基建管理扭转安全不利局面》、《关于立即开展安全生产停工整顿的紧急通知》等安全文件，项目经理（项目负责人）、安全管理员、技术负责人、质量员及班组长要学习讨论后结合自身的实际工作情况每人写一篇学习体会，反思安全生产工作存在的不足。

2、二级讨论（施工班组）

有针对性地对公司配网部和分包单位施工班组全体作业人

员开展活动，集中学习上述案例和安全文件资料，并安排有深刻感想和体会的人员（包括已写学习体会的）在班组学习过程中进行演讲，工作小组人员根据实际参加班组的讨论活动。

（二）隐患排查

时间：10 月 2 日至 10 月 3 日

工作小组对所负责施工单位进行隐患排查的内容应包括《广东电网公司停工整顿隐患排查与整改内容》、《阳江供电局停工整顿隐患排查与整改》中的 “检查交通安全及车辆管理”和“检查工程项目”两部分内容，排查时要做好记录，登记好发现的问题并立即要求施工班组或分包单位作出整改，如有不能立即整改的，须勒令其制定相应的防范措施和整改计划，限期整改。

（三）整改提高

时间：10 月 4 日至 10 月 7 日

根据隐患排查的结果和整改计划，对存在问题的单位进行复查。工作小组审查后，认为该工程具备复工条件的，及时提

交《阳江供电局停工整顿总结报告》，并经广东电网阳江城区供电局抽查验收审批后，方可复工。

四、工作要求

（一）公司本部各班组、分包单位参考本方案并根据自

身实际情况，自行组织工程管理、施工班组技术及作业人员开展学习讨论，对在建配网工程实施隐患排查并作出整改，达到安全复工的要求。

（二）要高度重视本次停工整顿活动，确保整改工作横向到边、纵向到底，不留死角，收到实效。

（三）要加强与上级部门的联系，在整治期间如有疑问，请及时向上级部门反映，确保整治工作顺利开展。

（四）对于达到整顿要求的项目工程，必需及时申请复工，以实现各项工作及早恢复到正轨。

篇二：停工整改方案

武汉市轨道交通 7 号线一期工程二标段

项目经理部

中铁二局股份有限公司

武汉市轨道交通 7 号线二标段项目经理部

二〇xx 年三月

一、编制依据

1.武建（安全）停字（2014）第 31001 号《建设工程项目安全隐患责令停工整改通知书》

2.《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-2005）

3.《建筑施工起重吊装安全技术规范》（JGJ276-2012）

4.《施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011）

5.《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）

6.《建设工程施工现场消防安全技术规范》（GB50720-2011）

7.《职业健康安全管理体系》（GB/T28001-2011）

8.《环境管理体系》（GB/T24001-2004）

9.《工程建设施工企业质量管理规范》（GB/T50430-2007）

10.《中铁二局股份有限公司武汉地铁 7-2 标安全生产及文明施工组织设计》

11.《中铁二局股份公司武汉地铁 7-2 标项目经理部安全生产责任制》

12.《中铁二局股份有限公司武汉地铁 7-2 标项目经理部安全生产管理制度》

13.《中铁二局股份有限公司武汉地铁 7-2 标文明施工组织方案》

二、编制要求

接到安全管理站武建（安全）停字（2014）第 31001 号《建设工程项目安全隐患责令停工整改通知书》项目立即下令全线停工，并召开项目全体职工大会。制定项目安质环保部负责编写本次停工整改方案，方案内容如下：

三、停工整改领导小组

成立停工整改领导小组，其中按区域划分两个整改执行分组。以目前未迁改的 10KV 高压线以南为一分组，10KV 高压线以北为二分组。

组长：项目经理

分组组长：项目安全总监、项目分管生产的副经理

组员：安质环保部部长、工程部部长、物资部部长、工区长组长职责：全面负责本次停工整改一切事务，负责组织召开停工期间每日整改情况例会，总体负责协调停工整改所需的人力资源、机械设备资源、物资资源及资金等一切资源，负责问题整

改情况总体验收。

分组组长职责：负责落实组长安排的整改任务，负责本区域内具体整改措施的筹划和落实，负责协调本区域内整改关系，负责本区域内整改期间的人员和设备安全，负责本区域内整改内容的合规性，负责逐项验收整改内容，负责本区域内复工申请材料撰写。

组员职责：负责落实分组组长安排的具体事务，负责监督过程中逐条整改的合规性，负责监督整改过程中的人员安全和设备安全，负责收集整改好的影像资料。

四、举一反三自查自纠排查隐患

邀请现场监理工程师，根据武建（安全）停字（2014）第 31001 号《建设工程项目安全隐患责令停工整改通知书》为指导立即组织进行自查自纠举一反三现场安全隐患排查。

篇三：停工整改方案

隆安县那桐镇氮肥厂廉租住房二期工程 4#楼

质量、安全生产停工整改工作方案

广西大伟建筑工程有限公司

二〇xx 年一月十五日

隆安县住房和城乡规划建设局：

为了认真落实贵局发出的关于隆安县那桐镇氮肥厂廉租住房二期工程 4#楼《工程停工整改通知书》（编号：450123-2014-001），根据有关技术规范要求，结合我隆安县那桐镇氮肥厂廉租住房二期工程 4#楼项目实际，特制定以下停工整改实施方案。

一、成立停工整改专项领导组

组长：韦振

副组长：赵业胜李康疆

组员：项目部成员及施工班组长

职责：负责组织对隆安县那桐镇氮肥厂廉租住房二期工程 4#楼项目开展停工整改工作，解决项目施工现场存在的重大质量、安全隐患。

二、整改目的切实解决我隆安县那桐镇氮肥厂廉租住房二期工程 4#楼项目存在的有关管理、施工质量、安全生产等的隐患，全面完善各方面整改，为我隆安县那桐镇氮肥厂廉租住房二期工程 4#楼项目做好保证施工质量、安全生产的相关工作。

三、整改内容

时间：20xx 年 1 月 15 日至 2014 年 1 月 19 日

（一）、行为管理

1、以相关文明施工规范要求为依据，指导我隆安县那桐镇氮肥厂廉租住房二期工程 4#楼项目施工现场文明施工措施的设置。

2、公司加强对项目部管理人员的管理，由上而下严格要求相关人员认真履行各自职责，使施工有条不紊的进行。

3、项目部相关人员收到监理单位下发的整改通知书后，及时按照相关规范

要求进行整改，整改完毕后及时回复监理单位，并以此为戒，避免在后续的施工中再次出现类似施工隐患。

4、根据施工现场临时建筑物相关规范及施工现场安全文明施工管理的要求设立项目部，加强对施工现场临时设施的管理。

（二）施工质量

1、补充完善工程资料，严格要求项目资料员施工资料必须与施工进度同步，认真收集、编制相关资料。

2、对进场材料及时取样送检；按混凝土试块留置方案，在浇捣相应部位混凝土时制作混凝土抗压试块并及时将标养试块送往有资质的检测机构养护、检测，同养试块放在现场同养试块钢筋笼中进行养护并在规定时间内送检，及时取回检验检测报告，妥善保管以做好施工质保、备案资料。

3、对于不按规范规定要求，使用了明令禁止的材料和存在重大安全隐患的施工工艺、工序施工了的砌筑工程，根据相关设计、规范要求进行返工整改，对不符合要求的进场材料进行退场处理并进场符合规定要求的材料施工，拆除不按要求已经施工完毕的墙体。墙柱拉结筋按照砌块与实心墙柱相接位置，应按结构规范要求预留 2φ6 钢筋作拉结筋，拉结筋沿墙高的间距为 500mm，两端伸入墙（柱）内各不少于 1000mm，铺浆时将钢筋理直铺平，进行整改。

4、同条件养护混凝土试块的留置、养护、检验等严格按照《关于要求进一步加强建筑工程混凝土结构实体检验的通知》（南建质监字【2008】9 号）的要求整改，将混凝土试块置于钢筋笼内在相应构件旁进行养护，并对已报审同条件养护试块留置方案作针对性的修改。

5、构造柱搭接长度严格按照规范要求的搭接锚固长度进行构造柱纵筋搭接长度和箍筋加密区进行加长、加密整改。

（三）安全生产

1、搅拌机工作区内按照《南宁市建设工程质量安全管理标准化图集》（推荐

性企业标准）中砂浆机及搅拌机防护棚的搭设规范要求进行搭设。

2、项目部相关人员针对门过梁的施工工艺、工序向砌筑施工班组进行讲解，并将已安装的具有安全隐患的门窗过

梁按要求拆除、返工处理。

3、根据现场场地、施工环境及施工现场临时用电相关规范要求，对已报审的临时用电施工组织设计（方案）进行完善修改，并对施工现场用电设备、电线进行严格整改，严格按照三相五线制，三级供电、逐级保护，一机、一闸、一箱、一漏的临电规范执行。

四、整改复查

时间：20xx 年 1 月 19 日

根据停工整改计划，对隆安县那桐镇氮肥厂廉租住房二期工程 4#楼项目存在的管理、质量、安全等方面的隐患进行复查，认为停工项目具备复工条件的，及时提交《建筑工程安全隐患整改复查申请、批复书》（附件 1）和整改前后图片，并经隆安县质量安全监督站复查合格后方可恢复相关设施施工。

五、工作要求

（一）公司相关负责人、项目班组人员、施工班组技术人员参考本方案，并根据各自岗位职责，自行组织工程管理工作，对项目进行严格的管理、质量、安全等隐患做出整改，达到安全、合格的复工要求。

（二）要高度重视本次停工整改，确保整改工作横向到边、纵向到底、不留死角，收到有力实效。

干部作风整顿整改方案篇2

(一)思想观念解放不够

(二)执政能力有待加强 ,(三)关心机关干部不够

主要表现在对重点工作、重点项目倾注的精力和时间较多，对基层面上的工作考虑的时间较少;给干部提要求、交任务的时候多，关心基层干部思想、工作、生活的时候较少;谈工作的时候多，交流思想的时候少;批评教育的时候多，激励奖励的时候少;对村主要领导干部沟通的时候较多，与副职和一般干部交流沟通的时候少。

(四)党员先进性体现不突出

面对问题时，部分领导干部存在畏难情绪;开展工作时，直接面对群众深入基层调查研究少;接人待客时，艰苦奋斗、勤俭意识不够强;端正思想时，开展批评与自我批评少;履行职责时，解决群众关心的热点、难点问题还不够好。,二、存在问题的主要原因

(一)对理论学习的重要性和必要性熟悉还不够深入 , 主要是认为平时班子成员都按时参加了乡党委组织的集体学习，且大家都是经过长期锻炼而成长起来的干部，参加各种培训、学习的时候也比较多，理论水平、修养是比较高的了。加之乡政府工作本身就十分繁杂，班子成员抽出时间来学习的时候非常有限。有时也认为学习这个东西不能解决当前乡镇经济快速发展这个难题，因而有意无意的放松了理论的学习，渐渐地对深入学习理论的重要性熟悉不够，出现了把学习当作软任务，把业务工作作为硬指标的情况。

(二)思想观念与新形势的发展要求还不相适应

x乡所处的地理位置相对偏僻，对外获取新思想、新观念的途径相对较少，加之长期受老思想，老形势，老思维办法的习惯影响，致使班子成员思想解放不够，缺乏强烈的发展欲望、开阔的工作视野、合乎时代的观念以及与时俱进的精神。加之当前各种矛盾突现，开展工作难度加大，沉重的包袱更加束缚了大胆开展工作手脚。

(三)全心全意为人民服务的公仆意识还不够强

随着经济和社会事业的逐步发展，工作和生活条件不断改善，讲享受、讲排场的意识有所抬头。精力投入到日常行政事务中偏多，疲于应付各种会议、检查、突发事件等全心全意为人民服务的思想树得不够牢，公仆意识和群众观念有所淡化。主动与村级干部群众的沟通联系有所减少，关心他们的工作、生活不够。对群众想什么，需要什么了解不够，为群众办实事，办好事还不够多。

(四)班子自身建设还存在薄弱环节

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一是思想上对班子建设重视不够，把之当作一件大事来抓得还不力;

二是有针对性地提出一定时间内班子自身建设的重点还做得不够好;三是抓班子工作与作风建设的融合上做得还不好，长效工作机制还没真正建立起来。

三、整改措施和努力方向

(一)加强理论学习，提高班子理论素养

一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑;二是以此次保持共产党员先进性教育活动为契机，进一步加深对党的根本性质、宗旨的熟悉，真正树立执政为民的理念;三是坚持解放思想，实事求事，坚持理论联系实际的学风，切实解决涉及人民群众根本利益的热点、难点问题;四是树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学的发展观和政绩观，提高解决重大问题的能力，提高驾驭市场经济的能力;五是完善学习制度，继续坚持参加乡党委的集体学习，并通过自学、互相学和党组会议、办公会等多种方式和形式集中学习，努力提高班子成员的理论功底和素养。

(二)坚持以人为本，切实为人民谋利益

一要坚持为人民服务的宗旨，发扬群众路线的优良传统，努力为人民群众办好事，切实创造优良的人居环境;二要坚持以项目建设增强经济发展后劲，狠抓项目开工、项目建设、项目储备和项目治理，加大投资力度，拉动乡镇经济发展;三要坚持科学发展观和以人为本理念，大力实施可持续发展战略，加快社会事业发展，切实维护社会稳定，努力建设和谐社会。

机关作风整顿整改方案篇3

整顿整改方案

为提高林场中心工作效率，提升林场职工队伍素质，增强工作人员服务水平和工作能力，优化发展软环境，根据近阶段广泛征求群众意见建议，现将单位通过召开班子成员会、班组长扩大会议、职工大会讨论的出以下整改措施：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以创建学习型、服务型、高效型、创新型、廉洁型“五型”团队为目标，以领导干部为重点，以作风建设为核心，以制度完善为根本，以群众满意为标准，以抓重点、树典型、促成效为主线，认真解决干部职工在管理、作风、监督、廉政等方面存在的问题，全面提升工作服务水平和干部队伍形象，为我场发展和局全国文明单位进步提供有力保障。

二、工作目标

通过开展机关作风集中整顿活动，要在以下几个方面有所突破：一是机关管理体制要明显改善，基本实现制度化、规范化、法制化；二是依法执政水平得到全面提升，各项管理措施落实到位，营造更加规范的法制环境；三是服务理念有所创新，服务能力得到提高；四是机关效率、效能明显提高，努力营造良好的政务环境；五是进一步加强党风廉政建设，全面树立“为国效力、为民造福”的企业核心价值观。

三、整改原则

整改工作要坚持先急后缓先易后难的原则。要做到明确整改项目、明确整改目标和时限、明确整改措施、明确整改责任。对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决，对一时难以解决的问题，创造条件限时解决。

四、主要整改事项

通过对群众广泛征求到的意见建议及本单位查摆出的问题进行梳理和汇总，共整理归纳出我单位重点在三方面进行整改：

（一）严格管理，进一步改进机关工作作风。

整改措施：一是结合林场工作实际，从行为规范、目标管理、政务管理等方面入手，对已经制定的各项规章制度逐项逐条进行研究分析、修改完善，重点完善工作学习机制，卫生大扫除制度，工作首问责任制、限时办结机制，帮扶、联系群众等机制。并将相关政策法规和各项规章制度分类整理，通过职工大会传达教育引导职工，使制度更加透明化，更加深入人心，促使全体职工认真贯彻执行；二是严格考勤考核。对工作人员的上下班情况、工作实绩进行抽查和考核，凡是迟到、早退或无故旷工、及工作不在状态，办公时间上网聊天、看电影、打游戏，干与工作无关的事情的，一律按做出相应处罚，率教不改者扣除全年奖金。三是加强督促检查。对受理的林木采伐及林政案件等工作事项，按照规定，限时办结。凡是超过承诺时限未办结的或是受到投诉、举报的，一经查实，将按有关规定追究相关责任人的责任。

整改目标：进一步加强内部管理，维护纪律的严肃性和权威性，形成用制度管人，依制度办事的科学管理体系，避免管理工作的随意性和人情化，提高职工遵章守纪的自觉性，提高办事效率和工作质量。

（二）坚持群众路线，进一步为群众办好事、办实事。整改措施：坚持群众路线，增强群众观念，牢固树立宗旨意识和公仆意识，经常组织群众交流，真心实意帮助群众解决生产和生活中的困难和问题，切实维护群众的利益。坚持把群众满意不满意、接受不接受作为衡量工作成效的重要标准。认真做好绿化造林工作、林木采伐生产工作、综合开发工作，促进林场持续健康稳步发展。

整改目标：克服形式主义和官僚主义，脚踏实地、真抓实干，让群众真正得到实惠。

（三）强化理论学习，提高职工业务素质

整改措施：一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑；二是以此次全场职工作风集中整治活动为契机，进一步加深对党的根本性质、宗旨的认识，真正树立执政为民的理念；三是坚持解放思想，实事求是，坚持理论联系实际的学风，切实解决涉及人民群众根本利益的热点、难点问题；四是树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学的发展观和政绩观，提高解决重大问题的能力，提高驾驭市场经济的能力；五是完善学习制度，通过自学、互相学和讲座及党会议、民主生活会等多种方式和形式集中学习，努力提高全体干部职工的理论功底和业务素质。

整改目标：通过学习根治干部职工存在的“动力缺乏症”、“马虎了事症”、“知识缺乏症”等问题，提高全体干部职工的政治水平及业务素质。

五、工作要求

（一）加强领导。为保证整改提高阶段的各项工作取得实效，林场成立机关作风集中整治工作领导小组，实行一把手负责制，对林场的机关作风建设负总责的责任机制。

（二）注重长效。整改工作既要切实解决损害群众利益的不正之风和工作中存在的不足，又要注重制度建设和体制机制创新。要把落实整改措施与建章立制紧密结合起来，积极探索加强职工作风建设的长效工作机制。要进一步完善决策的规则和程序，通过多渠道、多形式集中干部群众的智慧，扩大干部群众的参与度，推进决策的科学化、民主化。要做到边学习、边评议、边整改、边创新、边发展，努力改进工作作风，提高工作质量，确保职工作风集中整顿取得实效，不断提升林场各部门的外部形象。

二道沟林场

2011年8月10日

二道沟林场职工工作作风

整顿整改方案

二道沟林场