小学教师下一步工作打算和努力方向

小学教师下一步工作打算和努力方向（共11篇）

小学教师下一步工作打算和努力方向 篇1

之前一直在办公室工作，到人事岗位工作时间不长，人事科的各项工作如档案整理、工资套改、统计报表、信息报送、人员信息维护等工作 都已经提前全部完成，各项业务管理也很规范。我从事人事工作这一个月来主要是尽快熟悉各项业务的操作办理，及时做好年终扫尾工作。

总结这段时间的人事工作，自己也感受到人事工作是个细功夫，退休、转正、调入等业务办理必须按照规定程序步骤进行，不能急于求成；统计报表、工资套改、编制信息等业务涉及到的数据必须保证真实准确，不能弄虚作假；取暖费、遗属补助等人员信息的报送的必须做到一丝不漏，不能丢三落四。同时人事工作也要讲原则，人事工作涉及到单位的干部职工个人信息、档案的管理，一定要本着对单位负责、对领导和职工负责的态度，坚持原则，按规定办事、按程序办事，做到不该说的不说，不能办的不办。

下一步，人事科将继续围绕局党组的安排部署，做好明年的工作，主要有以下四个方面：

一是做好业务的沟通协调。在熟练掌握人事各项业务办理操作的同时积极与组织部、人社局、编办、统计局、财政局、农业局等业务往来单位沟通联系，畅通各项业务的办理和审批渠道。积极与市局相关科室对接，获取每个季度各县区最新的农机统计数据，为领导提供第一手信息。

二是做好人事服务性工作。进一步梳理干部职工人事信息，认真做好干部职工的人事档案管理工作，及时将全局在职人员和离退休人员及老拖拉机站人员的档案材料细化、分类、整理归档。认真整理全局一年来收发的各类文件材料，规范纸质档案管理的同时建立电子档案信息库，将纸质材料分类扫描，在电脑上建立档案室，为领导的决策提供更快、更准确的资料。

三是继续做好各项常态化工作。顺利完成2014年度机关和事业单位工作人员年度考核工作；按照上级文件和局党组要求做好绩效考核工资亮化；根据区里要求认真开展机构编制核查和“吃空饷”问题自查工作；认真执行工资政策，及时办理职工职务变动、晋升薪级工资等工作；进一步规范干部职工带薪休假制度

小学教师下一步工作打算和努力方向 篇2

最近几年, 产业工人的职业病防治问题受到社会关注。科学的防治方法一直是职业卫生学研究的重点。煤矿生产因为环境上所存在的原因, 造成作业现场的条件较差, 存在的危险因素较多, 主要包括粉尘、毒物、噪声、振动、高温高湿5大类, 是煤矿工人的主要职业危害因素, 尘肺病的危害又是重中之重。

我国的职业病发病人数是世界上最多的国家, 尘肺病的职业病患者中, 我国占一半。而煤矿工人又占尘肺病的职业病患者的一半。据卫生部统计, 2012年报告的职业病27420余例。而尘肺病就有24206余例, 尘肺病报告病例数占2012年职业病报告总例数的88.28%。煤炭产业工人尘肺病报告病例13399例是报告例数的73%。

2007年河南农民工张某就职业病开胸验肺事件, 揭开了患职业病的维权困境。随后, 人大修改了《职业病防治法》, 卫生部也修改了尘肺病诊断标准, 并在全国范围内开展职业病诊断与鉴定现状调查。

二、现状

1、法律法规在不断的健全和完善

陆续颁布了一系列的职业危害防治的法律法规, 如《职业病防治法》、《尘肺病防治条例》、《煤矿安全规程》、和《煤矿安全监察条例》等, 把职业病的防治提高到法制的高度。规范了煤炭企业业主的行为。

2、迫使煤炭企业业主重视对职业病的防治

许多煤炭生产企业建立了职业病危害预防系统, 基本建立了相应的管理制度和职业卫生管理机构。配置了职业卫生管理人员。

3、开始了对职工的职业病健康监护

多数煤炭生产企业按照《职业病防治法》的要求, 每年都对职工进行身体健康检查, 对尘肺病疑似病例和确诊的尘肺病人进行复查。与此同时, 对配齐了相应的劳动防护用品和技术措施。

4、开展职业卫生宣传教育活动

为深入贯彻落实《职业病防治法》, 加强职业病防治知识宣传, 切实维护劳动者职业健康权益, 市各级卫生行政部门和卫生监督机构在全市开展了“防治职业病, 幸福千万家”为主题的《职业病防治法》宣传周活动。

5、煤矿安全监察机构依法深入煤矿生产现场监察

煤矿安全监察机构依法深入煤矿生产现场监察, 能够督促煤炭生产企业对职业病危害防治工作的重视, 并推动煤炭生产企业对职业病危害因素检测与评价工作的开展, 对职业病的防治起到积极的作用。

三、存在的问题

1、劳动者法律意识淡薄, 自我保护意识不强

按照《劳动法》、《职业病防治法》的规定, 劳动者与用人单位签订劳动合同时, 用人单位应当将工作过程中可能产生的职业危害因素以及引起后果和要采取的职业病防护措施如实告知劳动者, 并在劳动合同中注明, 不得隐瞒。但事实上不少煤矿与劳动者签订的劳动合同中不明确说明。在小煤矿中招工难, 煤矿业主也不愿告诉职工过多的职业病情况, 仅仅对职工进行简单的下井安全及防护知识培训, 未正式开展全面的职业卫生知识培训。由于缺乏对法律知识的了解, 导致大部分煤矿工人缺乏职业病危害防治知识和技能, 缺乏对职业病防治的维权和自我保护。

2、职业卫生经费投入不足

煤矿企业在职业病防治工作中经费投入不足, 导致煤矿在建矿井和煤炭生产过程中没有按照《职业病防治法》的要求进行职业病危害预评价、控制效果评价以及职业危害因素日常监测。职业卫生的各种技术设施没有按照“三同时”规定进行同时设计、施工和验收, 导致职业病防护设施先天不足, 投产后不能满足要求, 主要表现为安装数量较少或者未按要求安装防尘设施, 没有达到应有的防尘效果。另外, 企业未按要求对职工开展职业卫生知识教育培训, 导致工人自我防护意识差, 生产施工时也未养成使用防尘设施的习惯。煤矿企业职业卫生经费投入不到位, 使煤矿工人职业病特别是尘肺病发病率居高不下。

3、煤矿企业职业卫生管理机构及管理制度不完善

煤矿企业大都设立了职业卫生管理机构和职业卫生管理人员, 但是大部分职业卫生管理人员由非专业人员兼职管理, 专业知识不足, 管理水平低, 职业病防治工作基本处于空白状态。多数企业也建立了部分职业卫生管理制度, 包括职业健康体检制度, 职业卫生培训制度, 劳动保护用品发放制度, 职业危害申报制度, 职业危害事故应急救援预案等。但是绝大多数煤矿企业制度不全, 未按照《煤矿作业场所职业危害防治规定 (试行) 》要求制定全部的13项制度, 且实际工作也未完全按照制度要求执行, 大部分制度形同虚设, 只是为了应付检查而制定。

4、煤矿工人流动性大, 职业健康体检未按要求进行, 职业病得不到及时诊断

煤矿行业由于工作环境复杂艰苦, 体力劳动强度大, 煤矿工人流动性极大, 而用人单位并未按照规定对每位员工进行岗前体检, 定期体检和离岗体检, 使得煤矿工人身体健康得不到及时监护, 职业病无法及时发现, 待到病情发作时才进行职业病鉴定, 病情得不到及时控制和治疗, 导致煤矿职业病死亡人数增多。

5、政府监管力度不到位

目前, 政府对煤矿的监管主要是对安全生产的监管, 避免突发性的安全事故, 而职业病又因具有迟发性而被忽略。虽然国家立法层面上十分重视职业病防治工作, 但基本都停留在职业病鉴定和对患者的治疗层面, 煤矿监管部门没有把职业卫生的日常监测工作纳入安全生产日常监管。

四、下一步工作开展努力方向

1、加强职业卫生知识的教育培训

企业对职业病防治工作做得如何, 关键看管理者对职业病防治认识是否到位。因此, 对煤矿负责人进行职业卫生知识的培训, 提高其对职业病防治重要性的认识, 确保经费的投入和应用。同时, 由安全生产管理部门对从业人员进行职业病防治方面的相关法律知识的培训, 使其知晓自己的权利和义务, 重视劳动过程中职业危害因素, 增强法律意识和职业卫生意识, 增强自我保护能力。

2、发展职业病防治队伍, 加强职业卫生技术服务机构的建设

依法取得资质的职业卫生技术服务机构是职业病防治队伍的主力, 包括各级疾病预防控制中心、职业病防治院、职业病研究所、职业危害检测与评价公司以及企业内部的职业卫生管理部门等, 这些机构承担着对建设项目的职业病危害预评价、控制效果评价、现状评价、职业危害因素检测、职业病防护设施的技术指导、健康检查、职业病诊断与统计等工作。引进社会力量, 增加经费投入, 充实人员和设备, 规范服务行为, 提高服务水平和能力。

3、设置职业病防治专项经费, 加大投入

职业病防治经费对搞好职业病防治工作至关重要。煤矿企业为节约成本, 而不愿在职业卫生工作方面投入经费, 导致职业卫生工作很难正常开展。如果政府出台政策, 设置职业病防治专项经费, 鼓励煤矿企业开展职业卫生工作, 从经费上保证职业卫生工作顺利开展, 职业卫生检测与评价、职业健康体检、职业卫生防护设施、个体劳动防护用品等工作才能真正得到实质性开展。

4、加大政府监管力度, 完善协调机制

只有政府加强监管力度, 制定相关政策和规定, 煤监机构真正把职业危害监督检查纳入日常安全监督检查工作之中, 严格按照法律法规督察煤矿企业开展职业卫生检测与评价、职业卫生培训、职业卫生健康监护、职业卫生管理制度、职业防护设施等工作, 建立惩罚机制, 督促煤矿企业落实职业卫生管理工作, 重视职工健康, 维护职工正当权益。如果未按照法律要求和政策规定开展上述工作的, 按照规定严惩不贷, 若发现一名职业病患者, 即按安全事故进行处理, 只有这样才能改善煤矿行业职业卫生工作严重滞后的局面。同时, 必须加强煤矿企业、职业卫生服务机构与各级监管部门及相关部门的信息沟通, 促进各部门有效协调, 全面推动煤矿职业卫生工作的开展。

摘要：我国是世界上职业病发病人数最多的国家, 尘肺病的职业病患者中, 我国占50%, 而煤矿工人又占尘肺病的职业病患者的50%。作者通过实地调研, 总结出目前煤矿职业卫生相关问题以及努力整改方向, 希望能推动煤矿职业卫生工作的向前发展。

小学教师下一步工作打算和努力方向 篇3

一、xxxx年主要工作情况

（一）精准实施创新举措，深入推动“放管服”改革

一是抓改革，市场主体活力不断增强。继续深化“多证合一”登记、企业名称自主申报、简易注销等商事制度改革，纵深推进企业登记两小时办结制、证照联办两项改革，全年新登记企业xxxx户、新增注册资本xxx.xx亿元。二是强落实，商事制度改革持续推进。严格落实“先照后证”登记制度改革，按照“后置审批、监管推送目录”进行市场主体登记。食品药品行政许可全部按“两集中、两到位”入驻政务窗口办理，无超时件，无投诉，办结率和建档率均达xxx%。三是重实效，事中事后监管效能不断提升。xxxx年度企业年报xxxx户，年报率xx.xx%，受到x省工商局通报表扬。深入开展“工商进万企，问计放管服”活动，走访企业xxx户，解决问题xxx余个。继续推进“双随机一公开”监管工作，完善“两库一单”，开展双随机抽查x次，随机抽查市场主体xxx户，清调“僵尸企业”xx户，工作获x市工商局通报表扬。

（二）凸显质量引领作用，着力提升供给质量

一是立标杆，标准化水平稳步提高。大梁酒庄、平原药业两个市级标准化示范项目顺利通过验收，桑园蔬菜等三个省级标准化示范项目顺利推进，新增xx家企业xx项标准在信息公开平台声明公开，新增采用国际标准采标企业两家。二是促提升，品质邛崃取得新突破。积极构建政府推动、部门协作、企业为主、社会参与的“质量共治”大质量工作机制，印发xxxx年质量强市目标目标绩效考评体系及考评细则，组织企业参加“x品质会”并获x市质量强市办表彰。指导“蟲鑫蜂业”获得欧盟有机认证，全市获得质量管理体系认证证书企业xxx家、实施HACCP或ISOxxxxx认证企业xx家、有机产品认证证书xx张。三是求突破，品牌建设成果丰硕。国家级出口食品农产品质量安全示范区通过省级验收，“邛崃黑茶”地理标志产品保护示范区通过省级验收，青石桥、沐蓝地牌五绵山猕猴桃通过国家生态原产地产品保护初评，全年新增有效注册商标xxxx件，邛酒首次登上全国地理标志保护产品百强榜。

（三）严守三大安全底线，有效防范各类风险隐患

一是严要求，食品安全形势稳中向好。全面落实食品安全“党政同责”，制定《邛崃市关于落实党政同责实施办法》，修订市食安委成员单位名单，进一步明确职能职责，定期召开全市创建食品安全示范城市工作推进会，层层签订食品安全目标责任书。制定《邛崃市食品小作坊备案登记工作方案》，完成“三小”备案xxxx家，群宴备案xxxx家，xxx名群宴厨师实现培训全覆盖，乡村厨师购买保险金额xx万元。开展春秋季食堂、网络订餐、餐饮环节突出问题等专项检查xx余次，巡查餐饮单位xxxx家次，完成重大活动食品安全保障xx次，餐饮单位量化等级率达xx%，明厨亮灶实现率达xx%。依照《x市食品生产经营风险分级管理办法》，对全市生产企业进行风险分级，xxxx年C/D级风险较高企业占比同比减少xx.x%。开展“五毛食品”、酒类等重点领域整治，完成市级监督抽检xxx批次，本级抽检xxx批次，后处置率达xxx%。x月，x省食药监局专题听取我市白酒质量安全及产业发展汇报，并对我市白酒监管工作表示肯定。在邛崃市政协主席会议专题视察食品安全工作中满意度测评xxx%，在x市创建食品安全城市工作两次满意度测评中分别位列x市xx个区（市）县第x位和第x位。二是强监管，药械监管得到进一步规范。建立化妆品医疗器械监管档案xxxx家，建档率xxx%。开展药械企业、医疗机构等检查xxxx余家次，指导企业通过GMP认证x家次，GSP认证xxx家次，完成药品监督抽样xxx批次、药械不良反应（ADR）上报xxx例，药店文明指数测评三圈层排名第一。三是树意识，特种设备安全风险可控。组织开展“燃煤锅炉攻坚战”等xx次专项整治行动，检查企业xxx家次，下达《特种设备安全监察指令书》xx份，督促隐患整改xxx处，注销锅炉xxx台，责令拆除违法安装使用特种设备xx台。全市重点特种设备定检率达xxx%，电梯“xD二维码”覆盖率xxx%，平台有效应急报警响应率xxx%。及时发现天台山、卧龙“丛林探险”游乐项目违法安装滑索行为并及时拆除，妥善处置“崇德佳苑”小区电梯安全隐患问题，挽回直接经济损失xx余万元，获“xxxx年x市特种设备安全监察工作先进单位”表扬。

（四）聚焦社会民生热点，不断净化市场消费环境

一是严执法，市场秩序更加规范。制定印发《重大行政决策程序实施方案》等“三项制度”，编制责任清单xxxx项。开展“红盾春雷行动xxxx”“打击不正当竞争行为”“晚霞消费维权”“质检利剑”等专项行动，全年查办违法案件xxx件，罚没金额xxx万元，罚没金额x万元以上大要案x件，依法移交和办理涉嫌犯罪的食品药品领域涉刑案件和线索x件，荣获“x省红盾春雷行动xxxx先进单位”。二是强监管，民生领域得到有效保障。全面完成家乐福示范商场等“五个一”创建，新增xx家“放心舒心消费城市”示范点位。完成强检计量器具企事业单位备案xxx家，实施强制检定xxxxx台（件）。开展城乡农贸市场环境专项治理、城郊结合部攻坚行动市场环境治理工作、电动自行车、电动三轮车等专项整治工作，“脏乱差”问题得到了有效遏制，城乡面貌和管理水平得到提升。三是抓宣传，社会满意度显著提高。组织开展“xxx”、“xxxxx”、食品安全宣传周、质量月、“标准化日”等大型宣传活动，发放各类宣传资料xx余万份，受理处理消费者投诉举报xxxx件，挽回经济损失xxx万元。

（五）推进全面从严治党，建设高素质干部队伍

一是强化全面从严治党责任落实。认真落实党的十九大精神中关于全面从严治党的新要求，坚持严字当头、重点发力、问题导向、以上率下，把全面从严治党决策部署落实到各项工作中。二是强化队伍建设。全年补充录用干部xx名，组织干部学习十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，完成干部谈心谈话全覆盖。三是强化政治建设。以“大学习大讨论大调研”活动为主要抓手，领导班子全部建立党风廉政建设责任清单，定期开展党风廉政建设形式专题研究，圆满配合市委第一巡查组对我局的巡查工作。

二、存在的问题

一是“智慧监管”水平有待提高，工作成效距离群众期盼和各级领导要求还有差距。二是“三小”监管点多面广，监管工作精细化、规范化、科学化水平有待提高。三是行政审批便利化水平有待提高，“仅跑一次”办理事项仍有拓展空间。

三、下一步工作打算

下一步，市市场和质量监管局将坚定贯彻新发展理念，以增强人民群众获得感和幸福感为宗旨，为打造我市“人城境业”高度和谐统一的大美公园城市贡献更多力量。

（一）持续深入推动商事改革，促进经济快速健康发展

一是全面落实“证照分离”、企业实名登记等改革任务，进一步提高企业注册登记便利化水平，优化营商环境。二是积极探索新经济包容性管理。积极接纳并包容对待新产业、新业态，对监管过程中发现的轻微违法行为，采取行政指导、行政约谈、责令改正等柔性措施。三是建设和完善市场主体智慧监管平台，坚持依法监管、公正高效、公开透明、协同推进的原则，实现“双随机一公开”全覆盖。

（二）深入实施品牌发展战略，推动城市功能品质提升

一是积极推动品质邛崃和质量强市建设，提高企业和产业核心竞争力。二是继续推进国家级出口食品农产品质量安全示范区、“邛崃渔香米”地理标志保护产品申报工作，启动国家级地理标志产品保护示范区创建工作。

（三）强化“三大安全”监管，持续保障民生福祉

一是全面推进食品安全示范城市创建工作，确保全面完成各项创建目标任务。二是按照事前事中事后全程监管模式，保障食品、药品和特种设备“三大安全”，确保全市不发生系统性、区域性安全事故。

（四）强化思想政治建设，落实从严治党主体责任

小学教师下一步工作打算和努力方向 篇4

一、2019年工作情况

（一）压紧压实主体责任。协助城区党委召开党风廉政建设工作会议，签订落实党风廉政建设责任书。实行党风廉政建设主体责任清单管理制度，公开公示清单内容，城区党委常委班子成员和各镇、街道党（工）委、纪（工）委对照责任清单履行职责。落实党风廉政建设主体责任纪实制度，制定印发《关于进一步规范落实党风廉政建设主体责任纪实制度的通知》，推动纪实工作更加规范化。协助城区党委主要领导同志就落实“两个责任”集体约谈各级党（工）委（党组）书记、纪委书记，切实推动主体责任落实。

（二）强力护航脱贫攻坚。落实联席会议制度，约谈问题线索“零移交”单位，压实扶贫责任单位主体责任。落实“一县一特色”工作部署要求，创新推进“1+x”业务系统建设，建立乡镇、村（社区）干部及其近亲属涉权信息数据库，开发信息数据库与民生资金数据库比对功能，让监察对象信息数据与民生平台数据实现自动比对分析，并智能生成分析结果，将可疑信息抽取出来，及时反馈相关部门核实处理，达到了数据的自动汇总、自动比对、自动分析，实现了数据在网络上“多跑腿”，审查调查人员在日常工作中“少跑腿”，“一键筛查”，快速锁定疑似问题线索，变“大海捞针”为“精准出击”，加强对扶贫领域资金发放、使用监督，严防优亲

厚友、雁过拔毛等问题；优化升级监督数据采集方式，把监督数据采取范围向党员干部廉政档案、绩效考评、群众信访举报投诉、新闻报道、社会舆情以及各行业领域电子政务系统等渠道延伸，多方位、多角度、动态实时收集反映党员干部作风纪律、履职履责状况，对党员干部作风纪律异常行为及时预警，实现早发现、早提醒、早纠正、早查处。制定印发《关于印发良庆区扶贫项目资金报备工作制度的通知》，把扶贫资金分配、拨付以及扶贫项目安排纳入监督范围，加强对扶贫资金项目使用推进情况的监督检查。严肃查处扶贫领域违纪违法问题，共立案15件，结案30件，给予党纪政纪处分22人，组织调整或处理8人，通报曝光典型案例7批次8件。扎实推进中央脱贫攻坚专项巡视整改，制定整改措施22条，完成整改2条，其余各项全年持续推进中。

（三）深入开展打“伞”破“网”。落实双向移送制度和查办结果反馈机制，组织召开涉恶涉恶案件筛查专题会议5次，共收到政法机关移送问题线索38条，反馈34条，转立案2件。制定印发《关于开展扫黑除恶专项斗争中涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题自查工作的通知》，组织全城区62个单位开展自查工作。充分用好“信、访、网、电”和“廉洁良庆”微信公众号，把举报方式公布到最基层，深化有奖举报工作，广泛收集问题线索。加强专项斗争“三个责任”和行业监管责任落实的监督检查力度，对2018年以来问题线索“零移交”的13个单位进行约谈。从严惩治涉黑腐败和背后“保护伞”，核查涉黑涉恶问题线索54条，立案审查5人。对在扫黑除恶专项斗争中工作推进不力的，立案查处3人，党纪处分3人，诫勉谈话2人。

（四）实践运用“四种形态”。以“六项纪律”为标尺，对苗头性、倾向性问题主动出击，严防小错酿成大祸。1-9月，开展联合公开接访4次，现场接待群众172批共356人次，其中：组织开展“三级联动”公开大接访活动1次，共接待来访群众95批次178人，收到反映问题95个，现场解决问题37个。实践运用“四种形态”处理123人次，其中运用第一种形态56人次，占比45.5%；第二种形态52人次，占比42.2%；第三种形态7人次，占比5.6%；第四种形态8人次，占比6.5%。保持反腐高压态势，坚持重遏制、强高压、长震慑。1-9月，城区各级纪检监察机关共受理处置问题线索170条，立案79件，给予党政纪处分52人，其中本级立案37件，涉及科级干部6人。

（五）驰而不息纠正“四风”。保持力度不减、节奏不变,在重要时间节点推送廉洁提醒信息，开展“四风”问题专项检查3次，明察暗访8次，发现问题6个，督促立行立改6个。加强对党员干部纪律作风情况的监督检查，对不遵守工作纪律中午提前下班到饭堂用餐的33名同志进行约谈。聚焦脱贫攻坚工程、五象新区开发建设工作、非洲猪瘟防控等重点工作推进情况开展监督检查，约谈责任单位33个、责任人55人。

（六）强化廉政文化建设。一是开展“随手拍·一拍照勤廉”主题活动，动员干部群众发现记录身边的勤廉榜样，收到上报廉洁作品356件。二是成功举办“专项治理聚民心·惩腐打伞扬清风”专题文艺巡演，取得较好社会效应，获得自治区纪委监委宣传部领导肯定。三是举办良庆区“礼赞70年·扬清风正气”廉政文化建设成果展，展出作品108幅，展播廉政视频9部，现场送廉33幅。四是拍摄廉政微电影《向前的路》，编排廉政相声《双面人》和舞蹈《清风漫乡村》。五是在城区纪检监察网站、“廉洁良庆”微信公众号通报反面典型案例并印发张贴到村、社区。六是展出宣传展板70多版、发放宣传资料4500多份，公开曝光违纪违法典型案例65个。

（七）提升纪检监察干部能力。组织开展纪检监察干部学习新修订《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》；采取集体学习和自学的方式深入学习研讨中央纪委国家监委纪检监察干部培训系列课程（18张光盘）和讲义，全面提升纪检监察干部素质能力；继续推进“一周课堂”业务学习，不断提升纪检监察干部本领；对纪检干部始终坚持从严要求、从严管理、从严监督，防止跑风漏气，树立忠诚干净担当的良好形象。

二、2019年下半年工作打算

（一）强化政治建设，始终坚定自觉做到“两个维护”。加强“两个维护”落实情况监督检查，压紧压实各级党组织和“关键少数”管党治党政治责任，坚决查处与党中央离心离德、阳奉阴违、搞“七个有之”的人和事。严格执行责任追究办法，倒逼主体责任延伸到基层、落实到基层。严把政治关廉洁关，坚决防止“带病提拔”。

（二）深化改革成果，推动制度优势转化治理效能。贯彻落实上级纪委部署要求，扎实有序完成派驻机构改革任务，推动监察职能向镇（街道）延伸。全面落实“三为主”，落实查办腐败案件以上级纪委领导为主机制，加强对基层纪（工）委的领导和日常履职考核工作。恪守执纪执法“红线”，严把事实关、程序关、法律适用关，把每一起案件都办成铁案。

（三）创新监督理念，推动信息化与纪检监察工作深度融合。强化党员干部的日常工作情况监督，扩大数据采集范围，做到早发现、早纠正。升级完善资金项目监督系统，实现城区工程领域资金项目使用管理监督全覆盖，防范工程项目领域腐败问题。打造党风廉政建设信息化考核平台，构建过程管理机制，以实时管控推进责任落实。加强对城区公务用车使用管理监督工作，与市机关事务管理局对接，将良庆区所有公务用车车辆信息使用轨迹等情况纳入良庆区纪检监察大数据监督平台。提升“廉洁良庆”微信公众号应用水平，加大扶贫领域信息公开力度，保持“一键举报”信访举报渠道畅通，深化实名有奖举报工作。

（四）深化扶贫领域专项治理，不断增强群众获得感幸福感。加大对脱贫攻坚政治责任落实不到位、扶贫领域形式主义、官僚主义特别是“虚假式”脱贫、“算账式”脱贫、“指标式”脱贫、“游走式”脱贫等问题的治理力度，严肃查处贪污挪用、截留私分、虚报冒领、强占掠夺、吃拿卡要、盘剥克扣、优亲厚友等向扶贫资金“伸黑手”问题。聚焦教育医疗、环境保护、食品药品安全等方面侵害群众利益问题，深入开展民生领域专项整治。对履责不到位、出现问题的，实行“一案三查”，以严格的问责追责推动脱贫攻坚各项工作落地落实。

（五）坚决打伞破网，严肃查处基层涉黑涉恶腐败问题。完善与政法机关的问题线索快速双向移送机制，同步立案查处机制，对每一起涉黑涉恶案件背后的“保护伞”以及领导干部的腐败问题，坚持一查到底，坚决打掉站台撑腰、纵容包庇的“官伞”，清除通风报信、枉法裁判的“警伞”，问责见“伞”不打、不担当不作为的“庸伞”，以查处案件的实际成果及时回应社会关切和群众期待，切实增强群众幸福感、获得感和安全感。

（六）持续纠正“四风”，巩固落实中央八项规定精神成果。盯住重要时间节点，强化明察暗访力度，用好大数据监督技术，坚决查处隐形变异“四风”和违反中央八项规定精神问题，严肃处理领导干部利用名贵特产类资源谋取私利问题，坚决防止享乐主义和奢靡之风反弹回潮。敢于动真碰硬，严格执纪问责，推进源头治理，狠刹形式主义、官僚主义歪风。

（七）保持高压反腐态势，向夺取反腐压倒性胜利挺进。重点聚焦“三类人”，坚决铲除腐败“污染源”。严格落实审查调查安全制度，坚决守住安全底线。立足抓早抓小、防微杜渐，发现苗头及时谈话提醒、批评教育，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。充分发掘和运用廉政文化资源，不断培厚良好政治生态土壤。深化警示教育，突出针对性、实效性，引导党员干部筑牢防线。

个人下一步工作打算 篇5

转眼6个月的试用期就过去了，回想去年十月来xx面试，到现在正式成为xx的一员，不得不感慨时光飞逝。这几个月时间里我感觉到自己在飞速的成长，不知不觉已经融入了岗位，慢慢具备了职场人员应该具有的专业素质；在同事的帮助下工作上也开始慢慢上手；思想也开始沉淀下来，变得踏实，不再浮躁。这段时间让我不论在工作上还是思想上都有了巨大的进步，下面我将对这阶段的工作做一个总结并对以后工作做一个计划。

一.工作

我清楚的记得x总在一次培训中跟我们说“上班除了赚钱，更重要的是赚取你的职场经验与技能”。对这话我再认同不过，因为只有你学到的才是你自己的东西。所以从一开始我对待工作的态度就是认真，多干，多学。

在xx这个大舞台我有充分资源来学习。公司一开始为我们这批新员工安排了三个月的车间实习，这三月让我收益匪浅，不仅了熟悉了公司的产品，更了解了机器从图纸设计到加工，再到最后装配的全过程。系统的了解了每一种机床的加工方式，在数车班我还自己动手车了几个孔，亲身体验了一把。这为我们以后的工作打下了坚实的基础。正式走入岗位后我更加感受到了多学多思考的重要性，好在这里有一群经验丰富，乐于助人的同事，让我在工作中不管有什么问题都能够第一时间解决。公司的产品也很富有挑战性，让我有了充分的学习机会。现在调到新成立的智能包装事业部，由于正处于新产品研发阶段，所以任务很重，压力很大，但是每天都感觉过得很充实，每天都有很大的收获。唯一不足的是自身专业知识的不足，还需加紧学习。

工作是人生中很重要的一部分，我想我已经有了一个好的开始，接下来我要做的就是在这条路上不懈努力，勇往直前的坚持下去。

二.思想

这六个月的时间里我在思想上的转变同样是巨大的。对于刚走出学校的大学生来说，怎样快速调整好心态融入到职场中来是很关键的。

其实从工作的第一天开始我就明白工作了更多的是责任与义务，进入职场后我们应该严格要求自己，使自己具备一个职场人员应该有的专业素质。公司在这方面也给我们进行了一些相关的培训，课程都很精彩也很实用，让我明白了自己应该如何融入职场，如何处理一些问题。

记得在车间的时候跟一个与我年龄相仿的师傅闲聊，当我得知他一个月都不休一天的时候我很惊讶，他确很平静的告诉我，不是他不想休而是因为家里的原因让他必须努力赚钱。从他身上我看到了作为一个男人应有的担当。这也让我意识到自己身上的责任，我也到了该赚钱，该为家里分担的时候了。

在以后的工作中，肯定会有很多不如意的时候，不过我相信自己已经知道该如何去应对了。同时自身还有很多不足的地方，我也会积极去调整，去学习。

三.下一步工作计划

在接下来的工作中我最需要做的还是提高自己的专业水平。机械行业是一个需要慢慢积累的行业，在未来10年的时间里我都会专心从事这门工作，因为我觉得自己喜欢并热爱这个职业。同时，对于制造业而言，很多工作都是建立在技术之上的，你只有扎实的技术基础，你才能够有更广阔的空间。

乡镇计划生育工作下一步工作打算 篇6

l、坚持加大宣传力度，营造良好的计划生育工作氛围。坚持抓好新渔村人口文化建设。建设、完善好规范人口文化中心、人口文化社区、人口文化大院和人口文化中心户、户外宣传上档次为主的人口文化载体建设，努力营造我镇浓厚的新型人口文化宣传氛围，宣传品进村（社区）入户，把人口文化根植于广大人民群众之中。坚持用科学、文明、进步的人口文化引导群众，抓好新农村、新家庭的计生宣传工作。

2、坚持抓好优质服务工作。以优质服务选进区作为抓手，常抓不懈。切实加强计生服务机构队伍建设，稳定机构和人员，继续在技术服务上下功夫，努力推进优质服务。

3、坚持强化人口问题的综合治理。一是认真落实《流动人口计划生育管理办法》，按照要求切实履行职责，协调公安、工商、劳动、卫生等部门共同做好流动人口计划生育管理工作；二是继续全面落实企事业单位法定代表人计生工作责任制，明确工作职责；三是加大倾斜力度，不断健全和完善利益导向机制，认真落实奖励扶助和独生子女父母奖励金政策；四是积极开展计生家庭“关爱”活动，坚持落实对独生子女计划生育家庭的“奖优免补”政策。

4、提升人口工作质量。切实加强规统工作，继续对pip系统的全员人口信息进行修正，提高基础信息质量。严格执行国家和省市人口与计划生育统计法规，加强统计管理和统计监督，广泛、深入、经常性地开展人口统计质量抽查。

5、进一步完善计划生育村民自治工作，加强对村级计生经费的管理，确保村民自治工作收到实效，充分发挥村民自治在计划生育工作中的作用。

Xx招商引资工作下一步打算 篇7

1、依托各专业园区，引进新型工业化企业

根在下一步招商工作中，认真研究相关产业的发展趋向，用足用好产业园区的优势条件，选准结合点，延伸优势产业链条，重点抓产业大项目、产业配套项目和高新技术的引进，努力提高优势产业和主导产业的核心竞争力，推动产业集聚发展，抓紧引进一批成长性好、市场前景广阔的中小企业，为全区经济发展和加快产业结构调整步伐培植后续力量。

2、融合驻地大企业，积极拓展招商发展平台 依托良好的资源优势和区位优势，进一步强化与驻地大企业交流、沟通，畅通信息渠道。对优势企业、项目进行重新包装，加大推介力度，通过合作、合资等形式提升企业竞争力，做大做强优势产业。大力引进以大企业为主体的配套工业企业，努力推动配套产业发展，促进产业链式延伸，构筑产业集群。

3、充分发挥地域优势，全面推动服务业突破提升 凭借良好的地域优势和经济基础，第三产业底子雄厚，发展迅速，专业物流市场、商贸中心、银行金融机构等各行业聚集度高。依托这一良好的产业基础，着力引进一批高端服务业企业，主要是大型零售企业和专业物流市场，软件服务外包、银行金融总部、动漫创意产业等，推动服务业规模化、高端化发展，打造地区金融商贸中心和高端第三产业基地。

4、筛选重点招商项目，请进潜在投资客商

一是坚持 “走出去、请进来”集中招商。“走出去”重点是宣传推介、扩大影响，选好重点招商区域，营造客商投资张店的氛围，“请进来”重点是邀请有投资意向，并且符合我区产业结构调整的客商通过实地考察，从而增强投资的信心和决心，达到促进项目落地的目的。二是认真搞好项目论证和包装。在项目的引进上，突出工业，重视发展服务业，注重投资规模大、带动辐射能力强、产业关联度高的龙头型、旗舰型项目；注重资源节约型、能源节约型、环保型项目；注重科技含量高、市场前景好的高新技术型项目；注重有利于增加税收、缓解就业压力的现代服务业项目，全面提升对外招商的项目档次和水平。

5、拓展发展空间，充分发挥土地投资效益

小学教师下一步工作打算和努力方向 篇8

2012年，县应急办将紧紧围绕处置突发事件这个中心，突出宣传教育和基层基础工作两个重点，完善监测预警机制、应急处置机制、应急联动机制、基层应急管理考核机制，抓好应急指挥队伍、应急专业队伍和应急志愿者队伍建设，全面提高应急管理能力，为保障人民生命财产安全、构建和谐社会、促进经济社会发展创造良好的环境。

重点做好以下六项工作：

一、进一步健全应急管理机构。根据《中华人民共和国突发事件应对法》要求，进一步建立和健全镇、街道突发事件应急管理机构，充实力量，落实专兼职人员，明确责任人承担日常应急管理工作。同时建立信息报送员制度，要求各镇（街道）以及相关部门制定相应的信息报送员制度，并专门配备一名信息报送员，一旦出现突发事件能及时处置，并有专人负责报送信息，及时、快捷上报。

二、扎实推进应急管理科普宣教工作。加大应急科普宣教工作力度，以5.12“防灾减灾日”系列活动为契机，组织协调各有关部门开展上街防震减灾科普宣传、进企业科普知识宣讲、进学校知识讲座等活动，进一步提高广大民众防灾避险意识。依托 1

新闻媒体，开设应急知识宣传专栏或专题节目，组织一次全县应急知识竞赛活动，在《惠民大众》刊登竞赛试题，动员全社会广泛参与，进一步形成全社会共同关心和参与应急管理工作良好氛围。

三、精心组织好两次应急演练。对镇、办事处和有关单位上报的2012年演练计划进行认真分析汇总，并以此为依据积极协调有关镇、街道和有关单位，精心组织开展两次大型的应急演练活动，切实提高处置突发事件的能力，提升处置突发事件的水平。

四、强化应急管理培训。按照“加强对各级领导干部应急管理知识能力的教育培训，纳入领导干部培训体系计划”的要求，力争邀请省级专家，对全县各镇、街道和各有关部门的应急领导小组组长、应急人员进行一次全面的培训，进一步提高镇、街道和各有关部门主要领导对应急管理的重视，不断提高全县应急管理工作整体水平。

五、抓好市级基层应急管理示范点建设。在总结经验、宣传典型、完善方案的同时，进一步扩大基层应急管理示范点建设范围，以点带面，点面结合，分行业全面实施不同类别、层次的示范点建设工作，力争逐年建成一批，命名一批，巩固提高一批，以此推动全县应急管理工作上水平、上台阶。

六、进一步完善应急管理体系。加强对各部门单位应急预案管理指导和修订完善，切实提高预案的科学性、针对性和可操作 2

计划生育工作总结及下一步打算 篇9

工作总结及2012年工作计划

2011年，明仁街道办事处人口计生工作坚持以人为本、以促进人的全面发展为中心，以稳定低生育水平、提高出生人口素质为工作思路，以优质服务和群众满意为总体工作目标，继续实行党政一把手亲自抓，负总责，认真落实网络化动态管理责任制。2011年明仁街计生办主要做了以下几方面工作：

一、制定计生工作岗位职责，明确各社区包保责任人。根据社区计生工作的重要性和工作要求，2011年办事处针对个别委没有委主任和社区暂由公益性岗位人员负责的情况，提出由社区主任或委主任包委，负责各委计生工作，这样社区形成由委主任为专职，大学生和公益性岗位人员为兼职的计生队伍，各项工作明确分工细化到个人。

二、统计工作，截至目前，明仁街有总人口28879人，计划内出生123人，计划外1人，新婚43对，迁入329人，迁出430人，死亡48人，计划生育率达98%以上。今年1—3月份，明仁街计生办开展了春季“查、补、落”活动，对辖区内新婚、怀孕等重点人员进行入户调查，没有发现计划外怀孕情况。每季度计生办组织6个社区进行拉网式入户调查，共查出新婚12对，新生儿9人，流动人口18人，流出人口15人，怀孕6人。对调查出的情况在例会上通报，总结问题，限期整改，并把情况全部录入计生信息系统。统计工作2011年重点登记录入、核对全员人口身份证，目前，计划生育重点家庭信息全部录入微机。

三、流动人口工作

我街现有流入人口1011人，流出人口847人，流动人

口全部建立信息采集卡，与常住人口一样同管理，同服务，同宣传，社区免费为其提供避孕药具,计生办经过多次培训，每名流动人口管理员在自家微机安装流动人口管理系统，各社区及时录入流入流出人口信息，实现网络信息交换，并自动生成月报表，此项工作全年正常开展，计生办每月上传报表并为各社区及时输出。按照流动人口“一盘棋”工作要求，在社区开展流动人口关怀关爱等一系列活动。

四、药具工作加强管理与服务

对用药具人员包括流动人口，社区工作人员及时免费

发放药具到户并做好随访，建立药具管理台账，目前明仁街无一例用药失败现象发生。2011年全街开展“避孕药具十分钟便民服务圈”活动，各社区在居民集中的浴池、食杂店、诊所等设有便民药具发放点，各社区挂有“避孕药具十分钟便民服务圈示意图”，受到育龄群众的好评。

五、加强依法行政工作

认真贯彻执行《中华人民共和国人口和计划生育法》

和《计划生育管理条例》积极推行计划生育政务公开制度，严格一、二胎申请审批制度，公开办事程序，依法行政，接

受群众监督。积极落实计生优惠政策，我街现有28人享受计划生育家庭特别扶助金。到目前，共办理《生殖保健服务证》121个，《再生育服务证》6人，《独生子女父母光荣证》106个，所有办证人员名单，住址、联系电话都公布于计生指标专用网。办理母婴安康保险76人。

六、强化宣传，努力营造浓厚的社会氛围

充分利用社区平台，广泛深入宣传《吉林省人口与计

划生育条例》、《婚姻法》、《流动人口管理条例》等相关法律、法规等内容，提高社区居民计划生育政策知晓率。委主任在入户同时，以面对面的宣传方式，向居民宣传计划生育优民惠民政策，使计生政策深入人心。

七、迎检情况

5月份为迎接区计生局第一轮入户考核，计生办由主管

领导带队，对六个社区进行入户抽查，区计生局检查了兴业社区的计生工作，计生办对社区在迎检中出现的问题认真进行总结，在例会上对计生专兼职干部进行业务培训，及时纠正问题，并在下半年工作中对计生工作人员不断开展业务培训，提高社区计生工作人员的业务能力和工作水平。9月份明仁街代表市、区迎接省计划生育基础工作考核，取得了好成绩，为市、区计生工作取得了荣获。

2012年工作计划

（一）统计工作

计划生育家庭基本信息都已录入微机，但一部分信息

还存在资料不全，缺项，登记内容不准确等现象，居民身份证号登记是计生工作的重点和难点，2012年计生办把补录全员微机信息作为一项重要工作来抓，并抽调委主任核实、摸清、掌握辖区内人口自然状况。

（二）流动人口工作

流动人口工作量大并且是网络操作，信息反馈每天都要进行，流出人口大量增加，流入人口不断变化，要求流动人口加强日常服务与管理，微机录入信息及时变更,计生办充分利用流动人口信息平台，完成流动人口区域服务均等化工作检查验收。

一季度工作总结及下一步打算 篇10

（一）加强队伍建设，提高执法水平。

我中队将采取多渠道、多方式加强队伍建设。一是组织执法人员业务培训，加强与局机关、法制科、污控科、执法大队的学习，提高执法水平。二是结合现场执法，注重多学习、多听、多看，提高处置违法案件的敏感性、及时性和有效性。三是进一步细化职责分工，提高队伍的积极性和责任心。

（二）强化环境监管，杜绝污染蔓延。

一是开展饮用水源地环境专项整治，切实消除xx饮用水源地环境安全隐患。二是强化生态流域污染防治，加强对工业企业监管，确保工业废水稳定达标排放，加快新增工业污染源的销号整治工作。三是加强环保执法，严查环境违法行为，加大重点区域、重点企业污染排查，真正从源头上杜绝了污染源的蔓延，加大回潮生产石材企业的打击取缔力度。

本季度出动环保执法人员70余人次，错时及交叉执法18次，立案7起，罚款23万元，处理环境信访投诉9件。坚持每周不少于2次的回潮石材企业的检查，打击取缔石材企业11家。

（三）继续开展环保专项整治工作。

一是黄标车淘汰工作。进一步加强舆论引导，利用电视、广播、报刊、网络等媒体，掀起治理淘汰黄标车的宣传热潮，多层面、全方位宣传黄标车淘汰的重大意义和限行规定，以及提前淘汰补贴等政策，切实增强群众环保意识和淘汰黄标车的自觉性。

小学教师下一步工作打算和努力方向 篇11

2020年，在区委的正确领导下，本人团结带领环卫局班子成员，紧紧依靠环卫局全体党员干部职工、围绕党建中心工作，以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，积极履行岗位职责，扎实推动各项工作。我作为环卫局党组书记，认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，努力做好年度全局的党建工作，圆满完成了各项工作任务。现将履行党建工作主体责任情况述职如下：

一、主要工作

（一）高度重视，认真履行党建工作职责。一是建立党建目标责任制。年初，召开党组会议对全局的党建工作进行了全面安排部署，明确了全年的目标和任务。制订了《2020年党建工作计划》，同X个支部书记签订了《2020年度党建目标责任书》。二是建立了领导班子成员联系支部制度，每名班子成员联系一个支部，定期检查指导支部党建工作。三是建立了中心组理论学习制度。每周四下午为政治学习时间，采取自学、集中学习、领导讲课、大讨论等形式，广泛开展学习活动，有学习计划、资料、记录和心得体会。

（二）强化载体，深入贯彻上级工作部署。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。制定了巩固深化实施方案，以“领导讲专题党课、千家万户大调研、结合实际解难题”的形式，深入固守初心、践行使命。二是积极学习党建工作会议精神。全年，共召开中心组（扩大）学习会议X余次，研讨会X次，各支部共计召开学习会议X次，研讨会X次。撰写发言提纲X份，思想小结X份。三是严格落实从严治党责任。深入开展“清新简约 务本责实”专题教育，认真查找执行党的理论、路线、方针、政策中出现的问题，正确落实党员教育管理的主体责任，用党建制度和规定约束基层党组织和每名党员的行为，使基层党组织形成合力，迸发出战斗力。四是抓实疫情防控工作。将疫情防控工作作为巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的具体实践，号召城管系统各级党组织、全体党员迅速行动起来，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，深入疫情防控第一线开展工作，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

（三）加强管理，充分发挥“两个作用”。一是抓好党员发展和教育培训。根据党员发展规划，严格把握好培养、政审、考察、审批、转正各个环节。年内，共发展预备党员X名。二是加强党员干部教育培训，定期组织党员干部到X参观学习，到区检察院开展廉政教育，参观X纪念馆，并重温了入党誓词，使每名党员干部受到了深刻的教育。三是继续开展好党员下社区活动。年内，组织党员干部下社区开展活动X余次。到基层联系点——X办事处的X社区和X社区，参加清除街边小广告、义务劳动、清理无主垃圾等。四是开展“机关党建提升年”活动，丰富党内组织生活。结合“七一”建党纪念日，开展“重温入党誓词”和“党员义务奉献日”等活动；在环卫节期间组织丰富多彩的文体活动，对表现突出的个人和组织进行表彰奖励。五是开展“亮身份 当先锋”活动，为每名党员设立了公示牌，配备了党徽，设置了示范岗，使其亮出身份、承诺践诺、接受监督、发挥作用。六是加强“党建示范点”工作。将环卫局党总支纳入机关工委的“党建示范点”，路队党支部作为局党总支的“党建示范点”，达到了典型引路，全力开展基层党建工作的目的。规范了党总支和各支部的阵地建设，建设了“党建宣传长廊”和各支部党员活动室，及时开展“三会一课”和“党员主题日”，使党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用充分发挥。七是完善党费收缴工作。严格按照上级党委要求，按时完成党费的收缴工作。今年全年共收缴党费X元。八是认真开展“结对帮扶”活动。区环卫局党总支坚持对X县X村的帮扶工作。制定了帮扶方案，建立了帮扶机构，成立了帮扶队伍，多次深入到贫困户家中走访慰问，帮助他们制定脱贫计划，并出资X万元，为X村党群服务中心购置了办公桌椅，安装了X个果皮箱，使其党群服务中心率先在全县得到验收。

二、存在的主要问题及原因

（一）抓好党建工作的思想需进一步树立。对基层党建工作认识不足，是制约基层党建向前推进的主要原因。党员先锋模范作用需进一步发挥，缺乏工作积极性和收集信息的敏锐性，个别支部平时忙于业务工作较多，客观上忽视了党建工作，党建工作存在被动思想，缺乏搞好支部党建工作的责任和激情。作为党总支书记，在抓业务和党建工作方面，有时存在着“一手硬”、“一手软”现象，对党员教育、队伍建设、制度建设和各支部的管理方面缺乏研究，指导方法单一，管理办法单调，工作的全面性、持久性和灵活性还有待进一步提高。

（二）党员的先锋意识“淡化”，发挥作用不够明显。主要表现在党员在爱党、兴党、忧党、护党的意识不够强烈，有的党员满足于“平平淡淡”把自己混于一般群众，在遵守党的纪律、维护党员的形象方面信奉“既不出事，也不多事”，没有发挥好党员的先锋模范作用；有的党员履行党员义务的积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情；有的党员的政治敏感性不够，对党和国家大政方针的关注不够，自己虽没有过有损党和国家利益的言论，但对党内的一些不良倾向和损害党和国家利益的言论时，总是习以为常，未能加以阻止，缺乏主动思考的能力和解决问题的勇气。

（三）工作上缺乏协作和担当意识。个别领导干部由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与职工面对面的交心谈心，在工作上，相互之间沟通协调不够，导致班子之间凝聚力和战斗力不强，带头完成工作的能力下降。对于工作担当意识不强，不愿意承担责任和义务，想法设法逃避矛盾。不能将党建的年度工作计划，贯彻上级的重大决策以及阶段性重大党建工作会同业务工作齐抓共管，易造成党建工作和环卫业务工作的分离脱节。

（四）党建活动形式单调、党员教育方式单一。每年组织的教育活动都立足于座谈学习、交流研讨上，深入基层调研次数较少。在内容上，组织理论学习不够深入，仅传达一些关于党的路线方针政策等，运用理论指导实践、推动工作效果不明显，工作缺乏实效性；在工作方式方法上，党员教育管理方式不新。对党员教育仅仅停留在读读报纸、学学文件上，教育内容枯燥，对党建工作研究不深不透不实，方式方法传统、单一，工作视野偏窄，缺少新思路。

究其主要原因，一是思想认识需进一步提高。基层党建工作在一定程度上存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好党建工作的责任和激情。二是党建工作机制有待完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制还需进一步完善，由于机制不健全，无法将党员干部的热情凝聚成合力，凝聚力、号召力、推动力还需进一步增强。三是党建工作内容和方式方法需要创新。基层党组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；对党员的思想教育内容缺乏针对性，方式方法单一，缺乏生机和活力；基层党建工作亮点不强。在工作方式方法上，党员教育管理方式不新。对党员教育仅仅停留在读读报纸、学学文件、座谈交流上，对党建工作研究不够深入、不够全面，方式方法传统、单一，工作视野偏窄，缺少新思路。与新形势新任务提出的要求都有一定的差距。四是党内监督机制不够健全。党内监督机制还不够健全，渠道不太畅通；个别党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，党组织的管理、监督职能尚需充分发挥。

三、下一步工作打算

（一）在加强领导上下功夫，进一步强化责任意识。坚持抓党建促业务，抓业务促党建的工作理念，实现业务和党建工作双丰收。树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，每年局党组研讨党建工作不少于X次，党支部不少于X次。完善党建工作制度，在原有基础上进行再细化。强化党员领导干部党建联系点制度，每月班子成员联系支部不少于X次，形成下基层工作台账，详细记录联系日期、调研情况、发现问题和整改措施等内容。并建立追踪台账，对每次发现的问题追踪督促整改，进行问题消号。

（二）在加强组织建设上下功夫，促使党员更有影响力。全局党建工作将紧扣我局年度责任目标，切实找准党建工作与业务工作结合点。继续落实“三会一课”“支部主题党日”“民主（组织）生活会”“民主评议党员”等制度，强化党员的日常管理和先锋模范作用教育，健全党内激励关怀机制，提高党员的政治素质和业务素质。

（三）在创新特色上下功夫，发挥特色亮点的引领作用。按照中央、省委和市委部署，结合庆祝建党100周年，不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，高标准地组织各项活动，组织广大基层党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，加强党性修养，牢固树立“四个意识”。持续推进两学一做学习教育常态化制度化，引导广大党员干部全面掌握党章的基本内容，重点掌握十九大新修改和增加的内容。加强对遵守党章、执行党章情况的督促检查。继续组织开展党建示范点、党员示范岗、劳动竞赛、技能比武、献计献策等活动。