广东省公安厅黄国辉
广东省公安厅黄国辉 篇1
此次成都之行，让我收获颇多、感受深刻！体验到黄老师说的：学习就是给心和脑“吃饭”、补充自身的“能量”，最主要的感受有如下几点：
一，人们的工作动力来源于意愿的启动。老板要想激发员工的工作激情必须建立“为自己做”的分配机制，且以“问”的形式，让结果提“钱”锁定“数字”，充分激发人的正能量。对于老板来说，帮助员工实现梦想，自己也就顺便成功了！
二，羊皮卷的震撼。触摸并抓住“音”，自创当下最伟大适用的“羊皮卷”，造不同的场，“化”掉。对我们来说，该做的：一是限时创建N部羊皮卷，二是公司内部开展羊皮卷PK赛，三是展开针对大客户的感恩羊皮卷朗诵活动来服务老客户进行市场拓展。
三，招人选人的秘密。首先是应聘者的意愿大于一切条件；其次是由“有结果的人”来做面试官来构建引爆面试人的梦想；再次是要选择有“强烈企图心”的人才是高手。招聘应该是：通过展示行业、公司及领导人的魅力来“吸引”有意愿的人来主动选择招聘方，而不是用人方主动去选择自认为符合条件的人。
四，孝道的潜能无限。黄国辉老师的“辱骂”及造场，唤醒和“摧毁”了无数颗已经沉睡了许久甚至死亡的孝心，激发人“向上向善”的精神，感觉到现场所有人都有为报父母恩情原付出一切的决心！之前我还只肤浅的认为“孝”只是衡量一个人的道德与良心的尺度而已，现在体会到“孝道”拥有无限的能量。
五，这次的学习使我站在员工和学员不同的身份对思八达有了更多的了解，对公司、产品、客户都增加了熟悉度和信念，坚信了我们产品的价值，对以后的工作更有信心了。
战神队：李仕芳