电力公司企业文化建设工作典型经验材料

电力公司企业文化建设工作典型经验材料（共7篇）

电力公司企业文化建设工作典型经验材料 篇1

各位领导，同志们: 大家好!很荣幸能在这里和大家一起交流电力公司企业文化建设的一些做法，不妥之处，恳请各位领导和同志们批评指正。

五师电力公司现有员工755人，下设发电、供电、热力3个分公司和1个博能全资子公司，是集发电、供电、热力、多种经营为一体的国有中型企业。公司围绕经济建设中心任务，培育符合自身特色的企业文化，使企业文化成为团结队伍、凝聚力量、提升形象、促进发展的推动力。公司先后荣获自治区文明单位、兵团文明单位、师精神文明建设先进单位等师级以上荣誉200余项。

突出工作重点，全面加强企业文化建设。一是加强领导。公司党委将企业文

会总结“三到位”，充分发挥党员干部的示范带动作用。二是做好企校共建。创造条件加强员工的后续教育和学历教育，改善员工的专业知识结构，提高员工队伍的科学文化素质，先后与石河子大学、五师职业技术学校等院校联合开办专业培训班，实现了对员工的再教育，再提高。目前，公司具有大专以上学历的员工340人，占员工总数45%。职工技术职称、职业等级资格证书持有率达96%以上，建成了一支高素质的员工队伍。三是设立 “指尖课堂”。针对公司基层单位分布点多、线长、面广的特点，建立了覆盖公司、分公司和基层站所的局域网及视频会议系统，实现资源共享，增强了学习教育的深度和广度。充分利用方便快捷的微信、QQ等平台，建立 “政工之家”“电力人”“携手同行”“党风义务监督员”等6个学习教育群，实现了员工全天候互动点答式学习交流。

县级文化工作典型经验汇报材料 篇2

**区地处浙东沿海,紧邻浙江宁波市区,原为**。2002年5月撤县设区,现区域总面积1380平方公里,下辖20个镇乡(街道)和3个工业区。**历史悠久,夙有“诗书之乡”、“文化之邦”美誉,2200多年历史积淀了深厚的文化底蕴,历来人文荟萃。唐代诗人贺知章、北宋政治家王安石等都在**留下了历史遗迹,南宋词人吴文英,《三字经》作者王应麟,元曲圣手张可久,明代文学家屠隆、沈明臣,台湾文献始祖沈光文、史学家万斯同、全祖望等都是**人。在近现代,**更是涌现出翁文灏、童第周、沙耆、沙孟海、周尧和马友友、王丹凤、俞峰、金彩风等一大批知名科学家和艺术家。

跨入新世纪,特别是撤县设区以来,**区委、区政府按照科学发展观和构建和谐社会的要求,及时作出了实施新**工程和共建共享小康社会的重大战略决策,倾力打造“实力**、生态**、文化**、富裕**、平安**”,着力推进竞争力提升、新农村建设、和谐区创建三大行动纲领实施,经济和社会各项事业实现迅猛发展。2006年,全区实现地区生产总值421.36亿元,完成预算内财政收入75.5亿元,综合实力跃居全国百强县(市)第11位。在经济社会快速进步的同时,区委、区政府高度重视文化工作,将“文化**”建设作为推进科学发展、和谐发展的重要内容,通过完善工作机制、保障经费投入、活跃群众活动、创新工作模式四位一体整体推进,激发了全区人民建设文化强区热情,文化事业得到了长足发展,全区人民充分感受到共建共享“文化**”带来的成果。**区先后获得“全国万里边疆长廊建设先进地区”、全国文化先进县、全国文物先进区、全国文化、科技、卫生“三下乡”先进集体等荣誉称号。

一、规划与落实并行,着力完善文化工作机制

多年来,**区委、区政府始终将文化工作机制作为解决文化建设的全局性、根本性问题来抓,统筹规划、完善机制、强化保障,形成以文化规划为龙头,以文化工程为载体,以考核督查为抓手,以经费补助、表彰奖励为杠杆的文化工作机制。一是因地制宜,科学规划。1995年,**区委、区政府制定了《创建文化先进县和东海明珠工程规划》,根据**区城乡一体化程度较高的实际,确定了“九五”期间以抓重点文化工程带动区域文化整体发展的思路。2001年制定的《**区文化事业“十五”规划》又提出:今后五年,**区将大力推进以村落文化为重点,社区文化、企业文化、校园文化全面发展的基层文化建设,把建设先进文化的要求落实到基层。2006年制定了《**区文化事业发展“十一五”规划》,在文化体制改革、文化产业发展、文化事业繁荣、文化竞争力提升、文化综合实力提高等方面作了详细规划,将建设具有独特魅力和生机的文化大区和文化强区作为今后五年奋斗目标。在今年召开的区第十二次党代会上,更是把文化建设特别是农村文化建设作为区委战略行动纲领的重要内容。文化建设目标明确、重点突出、有的放矢,规划的持续性和阶段性实现有机结合。二是加强领导,落实责任。发展文化事业,关键是要提高全社会特别是领导的文化意识,其着力点是要将文化工作纳入领导责任制。为此,**区、镇两级分别成立了由分管区长(镇长)挂帅的“创建文化先进县和东海明珠工程领导小组”。2001年,为适应文化大区建设需要,成立了以区委副书记任组长的文化建设工作领导小组,并建立了文化工作例会和东海明珠创建工作联席会议制度。2006年,又成立了由区委副书记任组长、包括12个部门负责人在内的“星光工程”创建领导小组,各镇乡(街道)和行政村(社区)也及时建立文化工作领导班子,实现了区镇村三级全面覆盖。同时强化考核,将文化建设纳入对区级相关部门、镇乡(街道)考核的重要内容,完善领导责任制。此外还将文化建设列入了政府实事工程,组织人大、政协开展对文化事业的评议、视察等,强化督查力度。三是落实政策,保障投入。在1996年至 1998年三年间,**区委、区政府每年拨出100 万元专项用于东海明珠工程建设的奖励,现实际奖励经费已达338万元。2001年出台的《关于加快文化改革和发展的政策意见》中规定:区、镇(乡)两级政府对文化事业的投入年增幅应高于经常性财政支出的增幅,区财政每年安排100万元精神文明建设经费用于文化事业和文明创建活动,每年安排100万元经费专项用于精品创作,区图书馆购书经费和文物保护费分别增加到30万元和40万元,镇(乡)每年安排人均4元以上的文化活动经费和图书购买经费等。2005年起每年拨出300万元经费,专门用于对文化下乡、剧院高雅艺术演出、文化广场演出等活动的补贴。2006年到2008年三年间,区财政每年安排400万元资金,用于扶助“星光工程”创建,镇乡(街道)按照区政府补助标准1:1的资金进行配套补助;每年安排200万元资金,用于支持基层文化体育建设;每年安排300万元资金,设立“区级文化体育专项资金”,真正做到了班子、规划、经费、措施四落实,从而形成了一个良好的投入机制、激励机制和工作机制。

二、投入与管理并重,大力推进公共文化服务体系构建

文化工作的着力点要放在基层,面向公众。根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强农村文化建设的意见》文件精神,**区以文化部提出的基本阵地、基本队伍、基本活动内容和基本活动方式为抓手,不断加大公共文化建设力度,积极完善公共文化服务体系。

强化投入保障,努力夯实文化阵地设施。坚持联同共建、协调发展,推进区、镇、村三级文化设施协调建设。一是以重点工程为核心,提高区级文化设施承载能力。确定区文化艺术中心、区博览中心、区体育中心和区文化广场四个标志性文体设施作为“十五”期间的文化重点工程。2003年10月,投资1.25亿元、总占地面积达277亩的**区体育馆投入使用;2004年9月,投资1亿元、占地68亩的区文化广场顺利竣工并投入使用;同年,投资1.2亿元的大学园区图书馆和区图书馆也已投入使用,实现了高校师生和社区居民知识资源的共享;2005年年初,投资1.9亿元、总建筑面积2.28万平方米、融演出、电影、文化培训、会议、文化交流等功能为一体的区文化艺术中心通过竣工验收并投入使用;今年上半年,**区历史上首个博物馆——**博物馆工程也已封顶,总建筑面积2.5万平方米左右,项目总投资2.5亿元。四大重点工程的实施,极大提高了区级文化设施的承载能力和文化品位。二是以东海明珠工程为抓手,完善镇级文化阵地设施。至2005年年底,全区20个镇乡(街道)已建成省级东海文化明珠13个,市级7个,累计建成(含改建)文化设施面积4.35万多平方米,邱隘文化城、古林文化中心、石矸街道东方文化体育中心等高规格镇级文化设施相继建成;13个镇乡(街道)的影剧院实现改造维修,全区所有镇乡(街道)均建有图书馆(室),其中万册图书馆13个。为进一步深化巩固东海明珠创建成果,**区将从2008年开始实行“公共文化明珠镇创建工程”,从组织网络、阵地设施、文化活动、辅导培训和考核评估五方面提出更高要求。三是以“星光工程”和村落文化示范点建设为载体,推进村级文化设施建设。在深入实行村落文化示范点建设的基础上,从2006年开始,在各行政村、社区开展“星光工程”创建活动,构筑“十五分钟文化圈”。“星光工程”分为三星级、二星级和一星级三个等级,区政府三年内共设补助扶持资金1200万元,力争通过三年时间使全区行政村(社区)星级覆盖率达100%。实施“星光工程”短短一年时间,全区共新建或改建室内活动场所面积达5.8万多平方米,新建或改建室外活动场地(休闲公园)面积达21万多平方米,农村建设路径总数达469条,覆盖面达80%,村级图书室新增图书30多万册,阅览室、乒乓室、篮球场、门球场等活动场地遍布各村(社区),建成三星级村落147个、二星级101个、一星级19个,分别占行政村总数的36%、25%和5%。此外还建成了一批专题博物馆和主题文化公园,如投资700多万元、占地17亩、建筑面积3560平方米的周尧昆虫博物馆和沙孟海书学院,投资3000多万元、总占地250亩的主题文化公园——梁祝文化公园等。

注重鼓励引导,切实加强文化队伍建设。坚持政府鼓励引导和群众自发参与相结合,建设一支来源于群众、贴近于群众、服务于群众的文化队伍。一是抓人员,壮大充实文化队伍力量。**区早在1997年就对全区文化站人员进行了定编,落实文化站干部的工资福利等相关待遇。此后,在《关于加快文化改革和发展的政策意见》中规定文化站干部实行专职专用,新任命的文化站长和新录用的文化干部原则上要有大专以上学历。2002年在各镇乡(街道)推行文化工作指导员和村级文化员制度,在协助制定文化建设规划、计划、帮助文化站拓展工作网络、策划组织文化活动等方面均取得明显成效。目前,全区现有镇乡(街道)文化工作指导员52名,村级文化员从原先的218名增至500多名。二是抓培训,促进提升文艺骨干素质。积极参加省、市等上级部门组织的各类培训活动,实行文化站长季度工作例会制度,注重基层文化带头人素质培养;区文化部门每年举办2期以上业务培训班,采用外聘教师、下乡培训、蹲点辅导、菜单式培训等多种方式加强文化指导员、村级文体员和文艺骨干培训,单是区级部门年培训人数就在1000人次以上。三是抓团队,切实规范群众文艺团队管理。区级文化部门和镇乡(街道)文化站通过组织活动、举行比赛、业务指导等形式,积极组织培育群众文艺团队,在“星光工程”中更是对团队数量作了硬性规定,如今有600余支文艺团队活跃在**各地,拥有较固定队员近2万人,成为**区群众文化活动的主要力量。同时,不断促进业余文艺团队的规范化管理,扎实开展业余文艺团队等级评估和奖励工作,全区现有甲、乙级业余文艺团队75支,区里给予他们3000元至1万元不等的奖励,有力推动了文艺团队向规范化、制度化发展。此外,**区还先后建立了8个民间艺术基地、4个少儿艺术培训基地和20余支民间艺术表演队伍,培植了一大批群众文艺骨干,保存和弘扬了一批优秀民间艺术。

融合地方特色,不断丰富群众文化活动。一是丰富活动内容,培育社会新风。坚持把开展文化活动与移风易俗相结合,与提高群众素质相结合,与弘扬优秀的民族民间文化相结合,以健康文明的文化活动培育社会新风。如近几年开展的全区文明村(单位)文艺调演、“反对邪教、破除迷信”等科教电影放映活动、农民读书活动、“十佳藏书家庭”评选、民间文艺大会串、民间文艺大巡游等。尤其是在特色文化建设方面取得了丰硕成果,涌现出了3个省民间艺术之乡和6个市“一乡一品”镇和13个市“一村一品”村。二是拓展活动形式,注重文化联动。坚持多样化、多层面和普及性、广泛性,充分动员社会力量,依托群众文艺队伍和现有文化阵地,形成了以大型文化活动为龙头、节庆活动为基础、镇村活动为主体的群众文化活动格局。先后开展了“中国梁祝婚俗节”、“相约**”文化艺术周、“放歌新**”、“文化进百村”、“星光灿烂新**”活动,吸引八一女篮落户**,建成国际象棋训练基地等,使其成为**区文化活动的重要品牌,今年10月份还将举办首届群众文化艺术节。镇村文化活动日趋经常,钟公庙街道的文化艺术节已连续举办四届,还有高桥镇的“蝶恋高桥”文化艺术节、横溪镇的“灵秀横溪”文化艺术节、咸祥镇的“嵩江之春”音乐会、古林镇的“席乡之村”音乐会、洞桥镇的“八戒西瓜节”、横街镇的“毛笋节”等,在各行政村(社区),各类具浓厚乡土气息的文艺活动蓬勃开展,健身、晨晚练、广场舞、腰鼓等成为群众生活的重要组成部分,去年共组织文体活动达2000余次,参加人数近40万。三是开展文化下乡,倡导文明乡风。深入开展文化下乡活动,区电影公司每年免费送电影下乡场次都保持在500场以上,区越剧团每年免费送戏80场以上,区文化馆充分发挥文艺“轻骑兵”的作用,经常性下乡辅导和组织小分队下乡演出,区政府还专门出资80万元,购置了一辆集广场演出、宣传图片展示、流动书库多功能为一体的“文化直通车”,极大地方便了文化下乡工作。与此同时,群众性文艺创作活动得到广泛开展,一批作品如儿童话剧《我长大了》、《外婆教我的歌》、《**当代书画家作品集》和少儿舞蹈《梨园小顽童》、《远足》、《来发唱童谣》、戏剧小品《喜开门》,陆续在省和全国的重大文艺赛事中获奖。张家潭等村级文艺队积极开展送戏进城活动,使农民演出团队登上专业剧院舞台,在文艺精品工程建设上取得了新的突破。

深挖区域资源,积极开展非物质文化遗产保护开发。**区历来重视非物质文化遗产的保护开发,将此项工作作为“文化**”建设的重要内容常抓不懈,通过民族民间文化资源普查、非遗保护开发等举措,打造并拥有了一批不可替代、不可复制的传统文化瑰宝。在首批国家级非物质文化遗产名录中,**区的梁祝传说、朱金漆木雕2个项目名列其中,将梁祝文化推向了世界;在首批浙江省非物质文化遗产代表作名录中,朱金漆木雕、骨木镶嵌、宁波走书3个项目名列其中;在首批市非物质文化遗产代表作名录中,梁祝传说、朱金漆木雕、宁波走书、骨木镶嵌、跑马灯、金银彩绣、咸祥彩船、红帮裁缝制作技艺8个项目名列其中。今年上半年,**区的《三字经》、宁波走书、骨木镶嵌、红帮裁缝技艺4个项目又获准申报国家级第二批非物质文化遗产名录,金银彩绣、红帮裁缝技艺、彩船制作技艺、跑马灯4个项目获准申报省第二批非物质文化遗产名录,**区还被评为“浙江省非物质文化遗产保护先进单位”。今年6月份开始,又开展了全区非物质文化遗产普查工作,对全区范围的非遗资源进行全面排查、整合、记录、编册成档,非遗保护工作卓有成效。

三、探索与发展并举,积极创新文化发展模式

文化来源于民间,发展于群众,而最终必定走向市场。在市场竞争日趋激烈的今天,在“大文化、小政府”的格局影响下,单纯依靠政府办文化的模式终究是行不通的,传统的文化经营管理体制必须改革。面对市场经济对文化工作提出的挑战,**区委、区政府及时转变思路,探索公共文体设施有效的运作模式和管理机制,推进文化资源的优化配置,力求全面激活文化事业和产业,大胆摸索出了一条“政府支持、社会参与、市场运作、规范管理”的新路子。

实行政府管理和市场运作相结合模式。文化设施的管理维护需要大量物力、财力投入,由政府承担这一职能显然任务过重,且效果不佳。因此从2003年开始,**区就着手探索文化设施市场经营管理模式,先后对已建成的区体育馆、区文化艺术中心以面向全国公开招标的方式进行委托经营管理,收到了良好实效。同时,以公开招标的方式,吸引民营企业合理合法、有序地参与文化建设。在民间资本的帮助下,**全年戏剧演出达170场、文化直通车演出达250场以上,农村电影放映全面实现数字化,民营资本还参与到“文化进百村”、“千场电影百场戏剧进农村”和文化直通车欢乐基层行活动、文艺团队大汇演、镇级文化艺术周等大型活动。2007年初,万达国际电影城、万达大型神采飞扬游乐园、乐天数码城玩派网吧一批高档次、大规模的民营文化企业相继开业,社会办文化的格局初露端倪。

实行政府投入和社会融资相结合模式。面对农村群众日益增长的文化生活需求,文化事业仅仅依靠政府投入是远远不够的,如何利用市场资源,引导社会参与其中是文化事业长足发展的关键。为实现文化事业社会融资,一方面,我们积极引导鼓励,通过整体出让、文企联姻、企业冠名、社会赞助多种方式,引导社会资本投向文化事业和文化产业;另一方面,出台激励政策,规定了企业和个人对公益性文化事业捐赠,在其缴纳企业或个人所得税时,允许其在一定比例内予以扣除,用经济激励手段调控文化活动,调动社会办文化的积极性。在此影响下,社会参与文化事业的例子不断涌现:邱隘文化城吸引社会捐赠260万元;石矸街道东方文化体育中心由政府无偿提供土地并减免相关税费,企业出资2500万元建设,实行共建共享共管的模式;下应街道在“星光工程”建设中,采取村企结对的方法,以活动场地企业冠名、村企阵地共用、送文化到企业、村企共同举办活动,引导本地一些企业与创建村结对,得到了充足的资金来源;新组建的区演出公司吸引了社会力量入股。

实行经济效益和社会效益相结合模式。在公共文化设施实行市场化经营管理的同时,**区坚持经济效益和社会效益相结合,逐渐探索出了一套行之有效的文化设施民营改革之路。在选择委托经营单位时,将公共文化实施能否发挥正常公益职能作为先决条件,发挥应有的社会效益。目前,区艺术中心、区体育馆每年均必须对外开放330天;面向机关和社会团体提供场租服务及面向老年人、学生、军人、残疾人专场文体活动和集体订票的提供适当优惠;对不需要专门服务和支出费用的室外场地,免费向公众开放等等,取得经济效益、社会效益双赢。同时,积极参考上海、广州等地成功做法,设立重大赛事、高雅文化艺术活动专项补贴经费,激励、引导承接单位不断引进丰富多彩的文体项目,促成新的文化消费热点。

电力公司企业文化建设工作典型经验材料 篇3

探索新思路，实践新方法，收获新成果

宣传思想政治工作是党的工作重要组成部分，更是企业发展必不可少的基础工作。近年来，我公司积极探讨、总结宣传思想政本文来自大秘书治工作的新作法、新经验，讲究工作的务实性，注重成果的实效性，紧贴生产经营开展工作，确保宣传思想政治工作与安全生产、经

营管理融为一体。

宣传思想政治工作在生产经营工作中的不可替代性在我公司第二期农网改造工程实施过程中得以充分体现，现将我公司一些具体的做法介绍如下，供大家共同探讨。

一、发挥主动性，为难、热点问题鸣锣开道。

实施农村电网建设与改造是国务院安排部署全国农电工作的三大目标任务之一，其实施内容、实施办法、实施效果及社会效益等相关问题职工知多少，群众又知多少呢？民众知之甚少对工程的顺利开展将会造成多大的影响呢？早在二期农网改造工程开工之前，这些问题就已被我公司圈点为宣传的重点内容。

找准难、热点问题，主动出击，成效如何，关键在于宣传方法是否得当，宣传对象是否找准。我公司将职工、广大农民和各级政府选定为重点宣传对象，并根据其特点采用了不同的宣传方法。对于工程的参与者――职工，我们采用了输入式的宣传方法，通过文件、会议等形式，给大家灌输农改相关内容，让大家深刻领会到此项工作不可懈怠，工作责任重于泰山，农网改造直接关系到企业的效益、农民的利益；对于工程的直接受益者――农民，我们采用了诱导式的宣传方法，广大农民既是一个庞大的宣传对象群体，同时也是最难接受宣传思想内容的队伍。我们对此有充分的思想准备，并采用了循序渐进，润物无声的方式去潜移默化他们，用理论、靠实践（已整改过地区的用电状况）去感化他们，使他们茅塞顿开，认识到农网改造利国更利民，对自己有实实在在本文转载于大秘书网的好处；对于工程的有力支持者――各级政府，我们更是不敢怠慢，对他们的宣传到位意味着政府和企业形成合力，这更便于工作的顺利开展。对政府的宣传我公司更重于双方站在同一平面上进行交流、探讨，在此过程中将我方的宣传内容传递给对方，形成共识，获得有力支持，共同致力于这项德政民心工程实施中。

事实胜于雄辩，在农网改造期间，职工忘我的投入，农民积极的配合，政府大力的支持充分说明，我公司针对实际，对症下药，不拘一格的宣传方式已为农网改造施工起到了鸣锣开道的作用。

二、展开持久战，为网改进程铺平道路。

如果说有力的宣传攻势为农网改造工程鸣锣开了道，那么持久请支持原创网站wenmi114.com深入的思想政治工作则为网改进程保驾护航，铺平了道路。

社会各界积极参与支持农网改造使工程的实施有了一个良好的开端，但这并不意味着网改过程的风平浪静，涉农问题、社会矛盾等都成为网改进程中的绊脚石。持久深入的宣传思想政治工作成为我们解除这些绊脚石的有力法宝。

农网改造过程中，居民照明户200元自备金的收取曾一味困绕着我们，收取难度过大，严重影响到施工进度和施工人员的情绪。针对具体问题，做持久、深入的宣传思想工作，已成为当时新的工作“课题”。为此，我公司充分发挥“大政工”的作用，多点多面展开工作，党政领导兵分几路，深入调查、了解实情，抓住症结，蹲点工作。一方面与当地政府积极沟通，寻求帮助；另一方面与农民朋友推心置腹，坦诚交谈，了解他们的真实想法，耐心细致的做好农民的工作。与此同时，根据调查情况，有针对性的制定了整改“三优”政策，即优先对供电设施差、危及安全的村社进行改造；优先对各级领导重视（主要是乡、村社）自备金按时足额回收，且交清历年陈欠电费和材料费，社会问题解决好的村社进行改造；优先对负荷增长大且积极要求整改的村社进行改造。由此，农民逐步认识到，自己200元自备金的投入与整改后良好的供电质量相比简直是微不足道，小投入换来大收益。同时，各级政府也充分发挥“父母官”的作用，协助我们进一步做好宣传和施工工作。思想工作做到了田间地头，农民思想上想通了，行动上也跟上了，加之经过实际调查而制定的“三优”政策，更激发了农民踊跃交款要求整改的主动性。自备金收取不再是“拦路虎”，各村社争先恐后集体交款的事实也深深的感动了杭后电力公司的全体员工，想尽一切办法早施工，施好工的想法已在每位杭后电力人心中油然而生，施工积极性随之提高，施工热情大涨。

持久细致的宣传思想工作促使我公司在生产经营中收到了多点开花的胜利成果。

三、讲求方式的多样化，为网改赢得满堂喝彩。

农网改造作为一项社会工程，赢得群众满意，政府放心是我们的期望值所在。为此，我们内抓管理，外树形象，严明施工纪律，严禁行风事件发生。

电力公司企业文化建设工作典型经验材料 篇4

一、抓制度建设，为党风廉政建设提供组织保证

进一步修订完善了瓜州县电力局党风廉政建设和党务工作的各项制度，把党风廉政建设纳入综合目标责任书进行考核。制定了瓜州县电力局党风廉政责任制实施办法，明确了各级各部门在党风廉政建设中的职责和责任，每年局党委都对党风廉政建设工作作出安排要求，全局党员、中层以上领导和所有员工全部分别签订了《党风廉政承诺书》，从制度上保证了党风廉政责任目标的落实。

二、抓廉政文化建设，大力营造廉政氛围

近年来，我公司在重视抓好企业生产经营的同时，把企业文化建设摆上了重要议事日程，邀请具有一定专业知识的专家来我公司调研，收集提炼了具有瓜州电力特色的企业文化，并以高起点、高标准为原则，多次考察、反复论证、精心策划、设计，编制了企业文化手册，建起了标准较高的企业文化室，通过文字、图片、实物及音像资料将公司数十年发展成果进行集中展示，将企业文化室打造成了展示企业文化的窗口、干部职工接受廉政教育的基地、发展成果陈列的场所。在局机关和基层站所制作了廉政文化警示牌42块，中层以上干部全部撰写了廉政论文和廉政格言，在全局范围内开展了廉政文化宣传月活动，营造了廉政文化氛围。结合国庆纪念活动组织职工开展了营造和谐、忠诚企业演讲比赛和职工书法绘画摄影等技能比赛。通过这些廉政文化活动的开展，达到了凝聚人心、鼓舞士气、寓教于乐、潜移默化的教育目的，为党风廉政建设和反腐败工作深入开展奠定了良好的思想基础和舆论氛围。

三、抓学习教育，构筑廉洁自律的思想道德防线

立足教育，着眼防范，努力提高党员领导干部的自律意识，是从根本上预防和治理腐败的重要措施。局党委坚持抓住重点内容、重点对象开展廉政教育，要求全体党员，尤其是班子成员和中层以上领导要认真学习贯彻以《党章》为主要内容的党内三大法规和中央四部委联合下发的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，把学习、贯彻、遵守、维护党章作为党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，把“三个代表”重要思想、学习科学发展观、构建和谐社会、“八荣八耻”等作为行动的指南，利用中心组学习、党员组织生活、职工政治学习等经常性地开展学习教育。中层以上领导干部和管钱管物管人等实权部门的工作人员，既是反腐败的中坚力量，又是容易被腐化的重点对象，我局坚持从这些要害部门和关键人物抓起，利用各种会议敲警钟，打预防针，以防止各种奢侈浪费和腐败行为发生，协同县检察院成立了瓜州县电力局预防职务犯罪办公室，开展经常性的预防职务犯罪教育。与此同时，我局还抓住重要典型开展党风廉政教育，用勤政廉政典型任长霞、郑培民和电力行业的先进典型米祥仁先进事迹教育干部职工，使广大党员干部在党风廉政建设上学有榜样，赶有目标。我们利用党课教育组织党员认真学习了中纪委十七届二次全会公报，县纪委和市公司纪检会议精神，组织党员干部认真学习了《中纪委对国有企业领导人员“七条要求”适用（中国共产党纪律处分条例）解释》，观看了《陕西省电力行业犯罪破案纪实》、以及《甘肃省电力公司原财务处处长顾慧娟犯罪纪实》，通过这些典型案例的警示教育，在一定程度上增强了领导干部的自律意识。

四、围绕创建“四好领导班子”，抓党风廉政建设

石油公司企业党建工作经验材料 篇5

一、完善领导班子建设制度，保证党委政治核心作用的发挥

重组改制后，企业的领导体制发生了变化，但党委在企业中的政治核心地位没有变。实践中，我们积极探索公司制企业充分发挥党组织政治核心作用的有效途径，通过完善领导班子建设制度，进一步明确了企业党委的工作职责，管方向，定政策，促发展，保稳定，较好地发挥了党委的政治核心作用。

(一)制定《加强领导班子建设意见》，明确班子建设的任务、目标和措施

企业改革和发展，关键在各级领导班子。几年来，我们以建设一个政治坚定、作风过硬、结构合理、整体功能强，具有驾驭现代企业能力的坚强领导集体为目标，通过抓好“三个代表”重要思想和政治理论学习、开展经常性的党性党风教育、严格党内组织生活锻炼等措施，提高领导班子思想素质；通过精干班子职数、优化岗位设置、加快后备人才培养、大力提拔使用优秀年轻干部等措施，改善领导班子结构；通过定期开展班子分析、强化专业理论培训、加大换岗交流和实践锻炼力度等措施，加强班子的能力建设。同时，公司党委按照中央提出的“双向进入、交叉任职”的要求，坚持做到各单位党政“一把手”宜专则专、宜兼则兼。党政“一把手”分设的，厂长（经理）全部兼任了党委副书记，具备条件的党委书记也兼任了行政副职。在党委班子中，党员行政副职和总师已占到60%以上，从组织上保证了党委政治核心作用的发挥。

（二）明确领导班子议事规则，保证党组织参与企业经营管理决策

按照建立现代企业制度要求，公司党委从找准定位、明确职责、规范行为入手，研究制定了领导班子议事规则，以《党委（扩大）会议制度》、《厂长（经理）办公会议制度》和《党群办公会议制度》等形式，明确了党委研究决定的议题以及参与企业经营决策的方式和途径，从程序上保证了党委政治核心作用的发挥。几年来，公司党委通过在公司的经营方针、发展战略和规划、重要改革方案以及重大投资上参与决策，坚持社会效益和经济效益的统一，保证了党和国家的路线方针政策及上级的指示、决议在公司得以全面贯彻落实。特别是涉及公司生产、经营、改革、发展以及企业党建、思想政治工作和企业文化建设等方面的关键问题，始终坚持公司党政主要领导会前沟通协商，会上党政班子集体研究决定，会后班子成员分工负责抓好落实，党政同心，齐抓共管，促进了领导班子的团结和两个文明建设的协调发展。

（三）完善民主管理制度，保证全心全意依靠职工办企业

作为国有控股企业，必须始终坚持全心全意依靠工人阶级的方针。公司党委从进一步坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理、民主监督制度出发，研究制定了《**油田有限责任公司职工代表大会条例（试行）》和《关于进一步加强厂务公开的实施意见》，依法保障和维护了职工参与民主管理、民主监督的合法权益。凡是涉及企业改革发展和职工切身利益的重大问题，都经过职工代表大会讨论通过；凡是涉及企业重大投资项目、物资采购、工程招标、设备维修、经营管理合同等，除企业机密外，都纳入厂务公开的范畴，使员工对企业重大经营活动有充分的知情权。特别是对涉及员工切身利益的重大事项，公司党委始终坚持广泛征求群众的意见和建议，确保公平、公正、合理，使公司出台的每一项重大政策措施，都能够体现员工的愿望，代表员工的利益，从而得到员工的拥护和支持，确保队伍稳定和生产经营活动的正常进行。

二、完善干部队伍建设制度，把党管干部原则落到实处

在新体制下，公司党委着眼于实现党管干部原则与经营管理者依法行使用人权的有机结合，通过制定干部选拔、培养、监督的原则、标准和程序，站在更高层次上管理干部，确保党管干部原则得到贯彻落实。

（一）干部选拔上，重点是坚持干部标准、规范任用程序、拓宽选拔渠道

电力公司企业文化建设工作典型经验材料 篇6

XX街道主动作为 全力抗“疫”

——疫情防控典型经验材料(1)(街道)

为全面防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情，XX街道党工委充分发挥基层党组织战斗堡垒，以及共产党员先锋模范作用，积极组织群众、动员群众、凝聚群众，全力以赴打好疫情防控战“疫”。

全面动员部署，党旗在战“疫”一线高扬。在疫情防控阻击战打响后，XX街道党工委迅速响应，于腊月二十八日召开包村领导会议安排部署春节期间各村防疫工作，于大年初三召集全体机关党员干部上岗作战，并先后x次对省市、区委、区政府关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作部署的精神召开专题会议，第一时间传达疫情防控工作部署精神。针对街道的实际情况，专题研究部署辖区疫情防控工作，成立了以街道党政主要负责人为组长、分管领导为副组长，“两委”成员、派出所所长、医院院长为成员的疫情指挥领导小组，制定印发了疫情应急预案，建立了专门的指挥领导小组微信群，及时通过微信群立即指挥调度，并根据防控工作的需要合理调整领导小组成员，做到组织领导到位，方案制定到位，疫情防控事无巨细、疏而不漏。

全域防控宣传，堡垒在战“疫”一线筑牢。XX街道全体机关党员干部第一时间投入到疫情防控的工作中，xx多名党员干部分村包户，会同村两委成员、党小组组长、村民代表等入户宣传、入户排查，将疫情防控的意义和重要性告知群众，在每户群众和驻街道企业门口张贴《致XX居民的一封信》xx多张，各村和各景点宣传栏张贴《致XX居民的一封信》xx多张，向群众发放《普查明白纸》xx余份，入户宣传和排查xx多户，宣传排查率达100%，做到了入户宣传排查不落一户、不漏一人。

全员冲锋陷阵，初心在战“疫”一线显现。XX街道党工委组织发动党员在进入街道入口处设立安全防疫检查站，与派出所干警、医院医护人员和事业单位工作人员组成专门检查队伍，每组x人，轮岗轮值。全体党员干部不畏严寒、不惧风雨，对进入街道人员严格审查，凡不符合标准的一律劝退，对符合标准的人员逐人测量温度，严把人员流动关口。截至目前，劝退xx多人，以严谨认真、细致负责的工作态度为岛上居民筑起一道防控疫情的安全防线。各村党支部按照工委的部署，对入村的路口实施警戒管理，村内党员积极响应上级号召，自发参与到入村主路口的把守执勤工作中，对不符合入村标准的人员不予放行，其他路口全部予以封闭。

疫情防控典型经验材料(2)(街道)

自开展新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作以来，xx街道党工委、办事处强化组织领导，立足实际、创新举措，积极抓好疫情防控各项工作落实，打造疫情防控联防联控新局面。

一、坚持以上率下，拧紧疫情防控“压力阀”

疫情发生后，xx街道党工委、办事处及时召开贯彻全县新型冠状病毒感染的肺炎疫情的防控工作精神会议，研究成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组(防控指挥部)，下设综合协调、宣传信息、随访工作、后勤保障、治安巡逻、市场监督等x个工作组。防疫指挥部先后召开x次疫情防控紧急会议、x次疫情防控调度会、x次包联人员疫情防控工作业务培训会，为打赢疫情防控阻击战提供有力的组织保障。

二、加大宣传力度，织密疫情防控“防控网”

一是立足现有条件营造浓厚宣传氛围。充分村村通广播、街巷长小喇叭全天候播放疫情防控知识，悬挂宣传条幅xx余条，发放疫情防控倡议书、明白纸xx余份，张贴疫情防控公告xx余份。二是创新宣传形式强化宣传效果。利用微信公众号、微信群等网络媒体等开展疫情防控宣传，推送疫情防控知识，同时出动宣传车在重要时段、地点进行疫情防控宣传;截至目前，xx街道通过微信群、微信工作号宣传疫情防控信息xx余条，运用宣传车宣传xx余小时。

三、坚守职责履职，筑牢疫情防控“防火墙”

疫情发生后，xx办事处全体干部职工在1月27日(大年初三)全部取消休假奔赴防疫第一线。制定疫情防控工作实施方案，迅速组织办事处工作人员、村干部、卫生院工作人员、民警、民兵等人员奔赴防疫一线，街道工作人员、村干部、民警、民警全部到岗到位。

四、坚持网格管理，打通疫情防控“最后一公里”

坚持疫情防控的网格化管理，组建xx人的疫情防控三级网格员队伍，进村入户进行疫情防控排查、宣传疫情防控知识、病毒消杀等工作，网格员成了疫情防控形势的监测员、疫情防控知识的宣传员、疫情防控一线的战斗员和隔离群众的跑腿员。并为提高网格员的自我防护能力，特邀请邀请xx卫生院省派业务院长xx就新型冠状病毒感染的肺炎的知识进行讲解，网格化管理打通了疫情防控的“最后一公里”。

疫情防控典型经验材料(3)(乡镇)

随着疫情防控工作持续推进，防控点任务繁重，责任重大，xx县xx镇的广大党员干部们看在眼里，急在心里，做在实处。大家在防控点上、微信工作群中亮身份、战疫情，充分发挥“主心骨”“连心网”“吸铁石”作用。

一、临危不乱、冲锋在前，争做稳人心护安全的“主心骨”

根据省市县防疫指挥部的统一要求，xx镇xx个疫情防控领导小组，深入群众家中逐村逐户摸排登记在外返乡人员信息xx余户;组建党员先锋队xx支，村头村尾奔走宣传防控知识，发放防控宣传资料xx份;xx辆私家车充当“巡防车”在重点地段进行巡回值守，仅x月x日当天，全镇共劝返车辆xx车次，劝返群众xx人次。广大党员干部坚持冲锋在前，充分发挥“主心骨”作用，守护群众安全。

二、凝心聚力、共克时艰，编织筑团结共战疫的“连心网”

“我来捐物资!”本着内防外控的原则，全镇共在村主要道路入口处设置监测卡口xx处，每一处都需要24小时派人值守，值守的人来不及吃三餐。关键时刻，广大群众自发动员，xx村四组的现役军人xx捐献xx箱方便面;xx有限公司总经理xx，带领数名员工至xx县xx中心卫生院送来xx箱蒙牛牛奶;xx矿业捐款x万元以及一批物资;xx捐赠杂粮xx箱……截至目前，该镇共收到捐款近xx万元，还有大量的方便面、口罩等抗“疫”物资。“我来送热饭!”迎着刺骨的寒风，xx村老支书xx骑着电动三轮车，为村卡口值班人员送来了米饭、炒菜和热汤，面对村干部和值班党员的感谢，他直爽地说，“这都不算啥，抗击疫情也有我一份!热饭由我来负责，你们就安心值班!”挑重担、冲锋在前的党员干部，肯奉献、默默支援的党员群众，充分发挥党组织“连心网”的作用，急难险重的任务面前，筑同心。

三、党旗飘红、熠熠闪光，发挥聚民心强信心的“吸铁石”作用

随着时间的推移，疑虑、恐慌的情绪在群众中悄然滋长，针对这种情况，该镇迅速在全镇设卡路段第一线悬挂党旗xx面，所有党员全部佩齐党徽做工作，亮出身份守卡口，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬，迎风飘扬的鲜红党旗，充分发挥党旗“吸铁石”作用，在逆境之时，聚民心，传递打赢疫情防控阻击战必胜信心。

这是一场没有硝烟的战争，这是一场还没有结束的考验，共产党员在冲锋，广大村民在配合，疫情无情人有情，xx全镇人民拧成一股绳共战“疫”!

XX乡“四个到位”密织疫情防控网

——疫情防控典型经验材料(4)(乡镇)

新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作开展以来，XX乡党委、政府高度重视，认真贯彻落实上级决策部署和工作指令，精心组织，周密安排，把做好疫情防控工作作为当前压倒一切的头等大事，坚持统一领导，压实工作责任，强化工作举措，密织疫情防控网，坚决打赢疫情防控阻击战。

一是层层压实责任确保组织领导到位。成立了XX乡政府新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组，印发了《XX乡政府关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作方案的通知》文件，并将文件下发到各村。全乡形成了党政主要负责人高度重视亲自抓、包村干部下沉一线具体抓的工作格局。x月x日上午，召开了新型冠状病毒感染肺炎疫情工作会议，要求各村、各成员单位做好防范，各村成立防疫领导小组，启动联防联控制度，对武汉及外地返乡的人员进行摸底排查，做好疫情监测、管控等工作。会议结束后，各村立即行动，第一时间组织村干部、小组长、村医等相关人员开展疫情防控工作。

二是活化宣传载体确保教育引导到位。利用工作群、党建群，各村“两委”干部利用村里的微信工作群、朋友圈等转发防控知识。在村内显著位置张贴《XX乡预防新型冠状病毒感染宣传单》《XX市肺炎疫情防控工作领导组致全市人民的倡议书》等各项公告，并通过各村高音喇叭反复播放公告内容，做好疫情防治基本知识的宣传和普及。截至目前，累计发放倡议书xx余份，悬挂横幅xx余条,微信转载相关官方宣传信息xx余条。乡应急办向全体乡村干部发出倡议，要求党员干部以身作则，率先垂范，做到春节不走亲访友、不聚餐聚会，提高群众自我保护意识和能力，使疫情防控信息家喻户晓、人人皆知。各村党员带头争当义务防控员，回乡村民主动放弃生日、婚庆宴，村里对好人好事张贴光荣榜，通过广播、微信点名表扬，在全乡营造了良好的舆论氛围。

三是全面摸底排查确保监测监管到位。建立了XX乡疫情防控工作群，要求各村对从武汉及外地返乡的人员开展全面排查，各村完善以党支部牵头、村“两委”干部包片、党员代表和村民代表包户的疫情防控组织体系逐户排查外来人员，逐一做好体温监测，并登记造册。每天对从武汉及外地返人员进行监测报告，做到“有事报情况，无事报平安”。同时，从1月26日开始，限令阻断全乡所有村庄的进出通道，由村干部把守路口，人员不走动，一旦发现外地返乡人员中有发烧、乏力等症状者，迅速联系乡卫生院，采取隔离治疗。截至目前，未发现发热人员。

四是强化督导检查确保管控措施到位。组织各成员单位对疫情防范和应对工作落实情况的督导检查。从x月x日开始，取消机关干部春节假期，各包村干部到所蹲点的村检查和督导各村的疫情防范情况;从x月x日开始，乡派出所取消了各村小卖店、超市等公共场所打麻将活动;各村取消农村大集、文化活动中心等人群密集公共场所。同时，严格执行24小时值班制度，做好充分应急准备，确保一旦发生疫情，行动迅速有效。

XX镇“四个一线”防疫法

——疫情防控典型经验材料(5)(乡镇)

疫情就是命令，防控就是责任，守护就是担当。为坚决打赢疫情防控阻击战，XX镇党委高度重视、迅速行动，以党建引领加强疫情防控，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，用初心筑牢“红色防护墙”，把投身防控疫情第一线作为践行初心使命、体现责任担当的试金石和磨刀石，让党旗红在防控疫情斗争的最前沿。

靠前指挥“督战一线”。旗帜树到第一线，XX镇党委立即启动应急预案，第一时间成立新型冠状病毒感染的肺炎处置工作领导小组，为深入开展疫情联防联控工作提供了坚强保证，坚持守土有责、守土担责、守土尽责，实施网格化管理，责任到岗到人，做好疫情监测、排查、预警、防控。压力传到一线，制定下发相关文件，充分保障一线防控物资充足，机关党员干部放弃节假日，进村盯紧靠牢，严防死守，构筑起群防群治抵御疫情的严密防线。

摸排走访“覆盖一线”。发动党组织和党员严格按照“镇不漏村、村不漏户、户不漏人”的刚性要求，组织镇村干部带头逐户开展外来人员和返烟人员摸排核查、信息反馈，做到“大走访+细排查”全面摸底、“大数据+土办法”深度摸排、“大动员+敢处置”不留遗漏。动员群众开展群防群治，高度关注和加强外来人员尤其是湖北省入镇人员的监测管控工作力度，及时跟踪观察被登记人员健康状况，发现有发热、咳嗽等情况立即报告，确保早发现、早报告、早诊断、早处置，真正让各级党组织和广大党员成为疫情防控的“主力军”、群众依靠的“主心骨”。

宣传发动“贴近一线”。拓展宣传渠道，突出宣传重点，广大党员干部冲锋在前，身体力行、带头践行疫情防控要求，带头抵制谣言散布，教育引导身边群众不造谣、不传谣、不信谣。通过微信、村内大喇叭，悬挂宣传标语、张贴通知公告、入户发放一封信等方式宣传疫情防控知识，多渠道、多途径、多形式，做到疫情防控宣传“无盲点”，推动疫情防控“声入人心”，提高群众知晓率和重视度，加强群众自我防范意识。社会各界全力配合，有爱心村民捐赠15吨消毒液，有爱心村书记为村里免费提供口罩，有爱心企业为疫情防控捐物捐款，有区总工会的防控一线慰问物资……正是这感人的“人”和“事”，给予了广大党员干部万众一心、齐心协力、共同迎战的温暖力量。

联防联控“坚守一线”。切断疫病输入渠道，在入村主要交通路口设置劝返检查站点，党员干部落实轮流值班值守，提倡居家隔离，减少走亲访友，降低疫病输入风险。多部门联合，上下齐心打赢防控攻坚战，联合派出所、卫生院的党员，24小时值守值班，从大年三十开始，每天坚持对辖区内返乡湖北人员及有密切接触史人员进行体温检测和环境消杀，协助卫生防疫部门完成流调工作，在徐村高速路口设立防控检查点，对来往车辆进行统一登记检查，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，从源头进行管控，筑牢安全防线。

XX镇广大党员干部带头站在疫情防控斗争的第一线，发挥先锋模范作用，用实际行动践行初心使命，为打赢疫情防控攻坚战提供坚强组织保证。

严把“十关”不放松打好疫情阻击战

——疫情防控典型经验材料(6)(区检察院)

自启动新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作以来，XX区检察院高度重视，迅速行动，全面部署，严把责任、人员、场所等“十关”，坚决打好疫情阻击战。

一、严把工作“责任关”。提高政治责任感，将疫情防控作为当前检察机关压倒一切的头等大事和最大的政治任务，加强组织领导，压实工作责任，坚定不移地把中央疫情防控决策部署和省市区委、上级检察机关相关工作安排不折不扣落地到实处，做到守土有责，守土负责，守土尽责。

二、严把人员“入门关”。进一步严格车辆人员进出管理，未事先录入信息的人员及车辆一律禁止出入。进单位之前一律进行体温检测，体温正常方可入内;对案件当事人要全面了解外出、接触人员等情况，严格按上级院要求办理;外单位人员确因工作需要进入的，要严格遵循信息登记、体温检测等各项要求，与相关部门沟通后，在12309检察服务中心进行办理，不得进入办公大楼。

三、严把场所“消毒关”。由办公室负责每天早晚2次对大厅、餐厅、楼道、卫生间、公务车辆等进行全面消毒，做到无死角、全覆盖;每个部门确定专人负责本部门办公室消毒，保持良好的办公卫生，保持办公室通风干燥，每天至少通风3次，每次不少于20分钟。各部门暂停使用中央空调，杜绝病毒通过空气循环交叉感染。

四、严把办公“秩序关”。全体干警戴口罩上班，各部门严禁开展任何形式的拜年串门活动，减少不必要的开会、聚集性活动，办公室内要保持适当安全距离，做到秩序井然;集体学习尽量采取自学、网络学习方式进行，需要发言的尽量提交书面发言材料。

五、严把餐厅“膳食关”。为降低传染风险，根据区委通知要求，机关餐厅取消集中就餐，居住在牟平城区内的干警原则上回家就餐;居住在牟平区外的干警、办案加班干警提前将名单报办公室;就餐人员严格按照有关具体要求，避免人员聚集。

六、严把车辆“派遣关”。非因工作必须，原则上不安排干警异地办案、开会、培训。确有需要的，须经分管院领导批准并报办公室备案，在返回后严格按照相关要求落实隔离观察措施。

七、严把隐患“摸排关”。各部门负责人为第一责任人，上班后，对所属部门的人员、场所、用电、案件等进行彻底摸排，及时发现隐患苗头，确保不发生任何问题。

八、严把心理“疏导关”。疫情当前，每个人面对的社会、家庭、个人的压力前所未有。要从关心爱护干警的角度出发，采取微信、学习的平台等喜闻乐见的方式对干警进行心理疏导，及时排解心理压力，全身心投入各项工作中。

九、严把信息“舆情关”。传播渠道的通畅，注意力的高度集中，使得人们高度关注与疫情有关的信息，因此，全体干警要注意信息甄别，做到不信谣、不传谣，发布有关检察信息、疫情信息时多加思考，加强与新闻宣传部门沟通，严防各类舆情发生。同时，对我院疫情防控工作及时总结宣传，在全社会营造各负其责、上下一心、共同参与的浓厚氛围。

十、严把纪律“执行关”。机关纪委牵头，成立督查小组，对疫情防控以及落实上级院和区委区政府决策部署情况进行不定期抽查，并对督查的结果进行通报，压实工作作风，在疫情防控中坚守初心，践行使命，全力保障我区公共卫生安全，守护人民群众和干警自身健康。

疫情防控典型经验材料(7)(市级)

为贯彻落实总书记关于疫情防控工作的重要指示精神，坚决打赢疫情防控阻击战，x市充分发挥全市各级党组织和广大党员干部“四个作用”，不忘初心、牢记使命，挺身而出、英勇奋斗，坚决扛起打赢疫情防控阻击战重大政治责任

一、充分发挥党委(党组)领导作用

全市各级党委(党组)认真学习贯彻总书记重要指示精神，切实把思想和行动统一到总书记重要指示精神上来，把打赢疫情防控阻击战作为当前重大政治任务和最重要的工作，坚定不移把党中央各项决策部署落到实处。成立由党委、政府主要负责同志任组长的疫情防控工作领导小组，统一指挥协调疫情防控工作。充分发挥党委(党组)领导作用，把党总揽全局、协调各方落到实处，做到“一把手”抓带头，“一张网”抓防控，“一盘棋”抓统筹，“一竿子”抓到底。把做好疫情防控工作作为巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重要战场，牢记人民利益高于一切，把投身防控疫情第一线作为践行初心使命、体现责任担当的试金石和磨刀石，全面贯彻坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的要求，紧紧依靠人民群众坚决打赢疫情防控阻击战。经市委同意，市委组织部从市管党费中向x个县市区和x个市属(党)工委划拨专项资金x万元，用于支持各地各有关部门开展防控工作。

二、充分发挥领导干部示范带动作用

按照市委统一部署，1月x日起，市级领导到联系县市区开展疫情防控工作督导，省政府副省长、市委书记x先后深入x等地暗访督导。全市各级党政主要负责同志担负起第一责任人职责，坚守岗位，靠前指挥，加强调度，深入防控疫情第一线，及时发声指导，及时掌握疫情，及时采取行动，加强督导检查，现场解决疫情防控中存在的问题，做到守土有责、守土担责、守土尽责。各级领导班子成员进一步明确分工，坚守职责、坚守岗位，树立战时思维，保持战时状态，及时掌握疫情、迅速采取行动。按照省委组织部统一部署，研究制定在疫情防控阻击战一线考察识别干部具体举措，把干部在疫情防控斗争中的实际表现作为考察其政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神的重要内容，评价结果作为综合研判干部一贯表现的重要依据。对深入疫情防控一线、经受住考验、表现突出、作出重大贡献的好干部，将加大选拔使用力度;对不敢担当、作风漂浮、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的干部，要具体分析情况，依纪依规问责追责。

三、充分发挥基层党组织战斗堡垒作用

全市各级基层党组织严格落实“八到位”要求，全面落实联防联控措施，用好基层党员队伍、社区志愿者队伍、村民小组长队伍、外地回x流动党员队伍“四支队伍”，反复实施地毯式摸排，严格实行“关心关怀+网格化”管理，建立健全区县、街镇、城乡社区等防护网络，做好疫情监测、排查、预警、防控等工作，构筑群防群治抵御疫情的严密防线。乡镇(街道)、村(社区)党组织加强疫情防控政策措施落实和宣传教育，建立“医务先锋队”“铁娘子党员防疫队”“青年党员突击队”等队伍，全面落实“三防三查三加强”和“四紧盯四到位”具体要求。各级卫生健康系统基层党组织处于疫情防控斗争最前沿，团结带领广大党员和医务工作者，在医疗救护、科研攻关、基础预防等岗位发挥作用。强化专家和医护人员防护措施，切实关心医务工作者的工作、生活和身心健康，帮助解决实际困难，解除他们的后顾之忧。广大非公企业和社会组织党组织积极行动，充分发挥行业优势，通过捐款捐物、免费发放防控用品、提供心理咨询、保障市场供应、科普防疫知识等，主动承担社会责任，共同战“疫”。

四、充分发挥广大党员先锋模范作用

全市广大党员主动承担党组织分配的各项工作任务，在疫情防控斗争中自觉做到“十带头”，带头落实分片包干、联点督导、社区(村)网格化管理和值班值守等制度及群防群治各项措施;带头到户到人宣传政策和卫生防疫知识，送上党组织关怀和温暖;带头入户排查辖区内武汉来x人员、发热症状人员和有风险的隐匿人员，并做好相关工作;带头落实重点对象网格化管理和“一对一”防控措施，并实行清单化管理;带头劝导重点人员主动配合定点医疗机构采取的必要防控治疗措施;带头开展爱国卫生运动，清理公共场所卫生死角，人口密集场所和公共交通工具等实行“日清理、日消毒、日巡查”;带头抵制和劝阻各类酒席、聚餐等聚集行为，减少不必要的外出;带头落实群众基本生活保障，维护正常社会秩序;带头养成家庭和个人良好卫生习惯，做好公务外出或出入公共场所戴口罩等个人防护措施;带头不造谣、不信谣、不传谣，坚决抵制网络谣言。

疫情防控典型经验材料(8)(市级7县区经验汇总)

新型冠状病毒肺炎疫情发生以来，XX省XX市各级党组织和广大党员干部把打赢疫情防控阻击战作为当前重大政治任务，积极担负责任使命，挺身而出、冲锋在前，尽锐出战、全力以赴，用实际行动践行初心使命,成为打赢疫情防控阻击战的重要力量。

XX区发挥部门联动效应紧锣密鼓开展疫情防控工作。XX区xx个乡镇、x个街道和卫生健康、市场监管、住建等行业系统近万名党员提前结束春节假期，积极投入联防联控工作。xx名党员自发组成党员突击队和党员志愿服务队xx个，开展摸底排查、防疫宣传等工作，XX公安分局在火车站、东西高速出口等7个交通检疫点成立临时党小组、组建党员突击队，开展交通疏导、治安秩序维护，联合市场监管等部门加大对宾馆、酒店等公共场所的排查力度，对来自武汉或其它疫区的人员和密切接触者，依法进行登记和管控。卫健系统广大党员自告奋勇在发热门诊、发热预检、感染科病房等高危的科室志愿工作，市第二人民医院x名医护人员主动请战驰援湖北。西郊街道组建党员先锋队x支，设立党员先锋岗xx个，xx名党员干部争当疫情防控宣传员、联络员、保卫员。解放中路社区党组织探索建立了“五进宣传”“四不漏二监测”“身边四小防控”“上门三询问”等工作措施，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

XX市城市基层党建引领做实疫情联防联控工作。XX市着力强化街道社区党组织“轴心”功能，发挥街道“大工委”、社区“大党委”作用，整合区域医疗机构、物业企业、机关单位等党组织资源，构建“一核多元”疫情防控体系。社区党员干部、公安民警和市场监管、卫生医疗等在职党员联合组成xx支党员巡查队，在农贸市场、超市商铺、住宅小区等疫情一线开展防控工作，xx个“红色物业”每天对小区垃圾箱、楼栋进出口、电梯轿厢等重点区域进行高频次消杀。城市社区党组织发布党员“动员令”，xx支xx名党员志愿者队伍及时集结，主动深入居民小区和住宅楼挨家挨户采集流动人员信息、散发疫情防护知识、劝导疏散集聚人员、开展老旧小区消毒。积极发挥网格党支部和楼栋党小组作用、网格党员“尖兵”作用，xx名专职网格员组织网格内党员、群众深入开展联防联控工作，实现了辖区疫情防控无缝对接，形成了群防群治的整体合力。

XX县把疫情防控一线作为考察识别干部的“主战场”。XX县委成立四个督查组，深入疫情防控一线实地了解考察领导班子和领导干部一贯表现、关键时刻表现和群众口碑，现场填写《领导班子和党员干部疫情防控现实表现登记表》，把领导班子疫情防控任务落实情况、党员干部现实表现、基层党组织和党员先进事迹、存在的困难和问题记录在案，综合各方面表现，准确研判，作出客观公正的评价，作为年度考核、评先选优、职务职级晋升等重要依据。及时从县管党费中为各乡镇、卫健局、公安局等xx个疫情防控重点单位划拨专项党费xx万元，用于支持开展疫情防控工作，筹措资金xx万元，购置方便面、饮用水等慰问物品，为疫情防控一线党员干部送去温暖和关怀，进一步激励广大党员干部在疫情防控一线主动担当、奋勇作为。

XX县在战“疫”第一线夯实基层战斗堡垒。XX县认真贯彻落实总书记“让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬”重要指示精神，坚持党组织建在一线、党员冲在一线、作用发挥在一线，向广大党员发出“抗击疫情党员先行”倡议书，深入开展“亮身份、我先上、冲在前、作表率”活动，在全县xx个行政村全覆盖设立党员责任区，指导各部门组建党员突击队xx个，在x名以上党员的疫情防控临时工作机构、工作队伍和防控点成立临时党支部xx个，广大党员佩戴党徽亮身份、重温誓词守初心、担当尽责作表率，带头开展重点人员摸排、信息筛查登记、值班值勤值守、防护知识宣传等工作，构筑起了疫情防控的“铜墙铁壁”，真正发挥了党员的“头雁效应”。特别是针对农村防控点执勤人员短缺的情况，一些农村党员舍小家为大家，主动请缨参加疫情防控志愿服务队，全县共xx多名农村党员奋战在疫情防控第一线，正如xx镇xx村党员xx所说“我们是党员，要对得起这个身份，在关键时刻就要冲到第一线”。

XX县党员干部群众同心共筑疫情“防控墙”。XX县着眼构建党组织引领、党员带头、群众参与的疫情群防群控体系，积极组织党员佩戴党徽、亮明身份，挨家挨户宣传预防知识，掌握疫情信息，深入细致做好群众的思想工作。市场监管局认真落实市场监管主体责任，由党员领导干部带队，开展执法检查xx人次，出动车辆xx台次，检查经营户xx户次。公安部门下属xx个党支部抽组党员民警xx人，由支部书记带头，组建阻击疫情党员突击队x个，向全局广大党员民警发出了“抗击疫情、党员先行”的倡议。卫健、交通等部门党员干部主动放弃节假日，党员干部率先垂范，全员参与医疗救治、疫情监测、重点人群排查、医疗物资保障、交通要道值守等工作。全县xx个村均布设卡点，成立以党员为主的值勤队伍，专门设置党员志愿岗，组织党员志愿者负责进出人员检查、发放疫情防控倡议书、重点人员掌控、政策知识宣传等工作。黄寨村共产党员黄金锋自觉投身到疫情防控工作中，主动参与疫情防控点搭建，无偿为防控点提供水、电、食物，成功劝返车辆xx余辆、人员xx余人，为打赢疫情防控阻击战作表率、树标杆。

XX县农村党组织带领群众织密疫情“防控网”。XX县针对春节期间走亲访友、返乡人员流动大的实际，镇村(社区)两级党组织充分发挥广大党员先锋模范作用，组建党员先锋队xx个，xx名党员带头投身到疫情防控相关工作。乡镇党委积极组织本乡镇村社党员干部利用辖区内交管站、劝导站等现有设施或在交通主路口设置临时劝导点，对辖区内流动人员进行宣教、登记，在各村社出入口设立出入车辆和外来人员检疫点，对出入村社人员和车辆进行登记备案、消毒，对进出人员逐个进行体温筛查，对走亲访友、赴宴集会的人员予以劝返。韩店镇组建xx个党员先锋队，由xx名党员带头在xx线设立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作检查点，在各村出入口设立出入车辆和外来人员检疫点xx个，党员带头24小时轮流值班值守，坚决把好交通工具和流动人员传播关口。

XX县发挥党组织战斗堡垒作用凝聚战“疫”强大合力。XX县各级党组织第一时间谋划开展“亮身份、当先锋、作表率”活动，xx个乡镇党委和x个城市社区党工委、xx个行政村全部成立“党员先锋队”，对近期返乡人员和大学生特别是对从湖北武汉返乡的人员进行地毯式摸底。全县x个县级检测点均成立临时党支部，进一步建强堡垒，严格管控外来人员，做好体温监测，车辆消毒，各村社道路设置卡口，对外来人员一律劝返。特别是乡镇农村、城市社区和卫健医疗、公安交警、市场管理等部门近xx名抗击疫情“一线”党员，积极开展“亮身份、我先上、冲在前、作表率”活动，踊跃争当“最美逆行者”，全力以赴做好疫情监测、医疗救护、排查管控、物资保障等工作，积极发挥先锋模范作用。

xx集团：快速响应、迅速行动，打出疫情防控组合拳

——疫情防控典型经验材料(9)(集团公司企业)

新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，xx集团公司坚持以总书记关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要讲话和重要指示精神为根本遵循，严格落实省委省政府、国资委决策部署，把打赢疫情防控阻击战作为当前重大政治任务来抓，快速响应、迅速行动，打出疫情防控组合拳，坚决打赢疫情防控阻击战。截至目前，xx确诊病例为零。

一、强化组织领导，统一领导、统一指挥、统一行动

成立应急机构。1月xx日，及时成立xx疫情防控指挥部，由集团公司党委书记、董事长xx任总指挥，总经理xx担任第一副总指挥，全面加强对疫情防控工作的组织领导，以严防死守、严管严控、严阵以待的态势，全面打响疫情防控攻坚战。精心部署研究。第一时间召开紧急会议，在1月xx日早调会上，全面安排部署疫情防控工作;在1月xx日、xx日疫情防控专题会上，重点传达学习总书记关于疫情防控重要讲话和重要指示精神，研究部署疫情防控工作，强调把职工生命安全和身体健康放在第一位，以“零感染”为目标，时刻保持高度警惕，按照“生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任”要求，切实保障职工群众生命健康安全，维护正常生产生活秩序。

二、加强疫情防控，全面深化、全面细化、全面落实

一是健全管控体系。实施公司统一领导，职工总医院、生产安全处全面负责，各主体单位、子分公司承担主体责任，全体干部职工人人参与的联防联控、群防群控体系，坚决把各项防控措施落到实处。加速完善以电视电话网络为主、移动办公软件为辅的现代化办公体系，建立网络视频会议制度，以疫情倒逼管理信息化升级，以管理升级提升疫情防控能力。完善细化统计报表，按区域、接触程度、观察级别等维度分类统计，为研判疫情形势提供数据支撑。同时，根据疫情发展态势，不断完善管控方案，科学防治、精准施策，果断采取有效措施，扎实做好疫情防控工作。二是“外抓输入、内抓防护”。前移管控关口，暂停所有对外交流活动，严控涉外业务人员;严格管控外来进厂务工人员，制定外来务工人员压减方案，并对现有外来务工人员实施进厂登记备案制度;对于离开、返回驻地的人员实施重点管控，特别是来往于武汉、湖北、周边省市的人员，严格执行出入审批与隔离观察制度;严守门禁第一关，对所有进厂人员进行身份验证与体温检测。突出防控重点，严禁人员聚集，关停澡堂，严控食堂，减小人员聚集带来的风险隐患;强化岗位防控，千方百计购置消毒液、洗手液等防疫物品，组织人员每天对办公楼、食堂、操作室、值班室、卫生间、更衣室、电梯等公共场所进行清洁消毒，并做好消毒记录;落实主体责任，构建车间、班组级网格化疫情防控网络，做好疫情监测、排查、预警等工作，切实做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，坚决阻断病毒传输通道。三是强化宣传教育。利用微信、钉钉、集团oa等各种平台及时推送发布预防信息，全面普及健康知识，加强对疫情防控知识的宣传学习，提高广大职工对疫情的认知能力、自我防范能力和主动防控能力。

三、突出关键少数，主动担当、挺身而出、英勇奋斗

建立防疫工作督导考核体系，坚持失责必问、问责必严，对贯彻落实疫情防控决策部署行动迟缓、作风飘浮、工作不力，从严查处、严肃问责，同时，把疫情防控作为历练干部、培养干部的重要战场，把领导班子和领导干部在疫情防控斗争中的实际表现为考察的重要内容。各级领导干部在疫情防控斗争中主动担当作为，坚守岗位、靠前指挥，经受住考验，切实做到守土有责、守土担责、守土尽责。他们既当“指挥员”，又当“战斗员”，严格落实24小时领导带班制度，做到深入一线及时掌握疫情、及时发声指导、及时采取行动。

四、履行社会责任，同舟共济、勠力同心、共克时艰

一是通过电视电话方式召开临时董事会，并报请省国资委批准，向相关医疗机构捐赠3000吨医用液氧，向xx市慈善总会捐款xx万元人民币，切实履行国企责任担当，助力疫情救治工作。二是响应政府号召，抽调具有丰富重症救治和护理经验，政治强、作风硬、素质高的x名骨干队员，加入到xx省援鄂医疗队，赶赴武汉防疫最前线。

xx镇中心幼儿园疫情防控经验

——疫情防控典型经验材料(10)(幼儿园)

对于疫情的突然来临，xx区xx镇中心幼儿园立即开展了针对幼儿、家长的指导防控工作。重点开展了以下内容：

一、加强防控重视，进行有效指导

疫情防控很重要性，但幼儿园的孩子们不是很理解。因此作为幼儿园老师针对家长的指导是非常必要的。在疫情刚开始时就与每名家长及时通了电话，了解了幼儿情况，家长情况。做到心中有数，目标明确。在对家长方面教育通过微信、打电话形式传达防控的重要性，并积极找寻防控的方法，通过视频、儿歌、图片的方式直观的展示给家长和幼儿，让幼儿、家长操作性强。

二、积极上传微课，及时互动引导

上传微课是教师有目的的对幼儿进行教育。如：戴口罩的方法，折纸花，洗手儿歌，折灯笼等等。上传后，教师请家长把幼儿学的情况通过照片的形式发到群里，进行集体交流，学习的效果。不仅激发了幼儿主动参与的兴趣，同时家长也有了与幼儿的亲子交流过程。

三、视频聊天了解幼儿情况，解除幼儿恐惧感

教师经常主动通过视频的形式和幼儿互动，聊天，询问“你今天干什么了，你和谁玩了等等”这样不仅可以了幼儿情况，还能解除幼儿对疫情的恐惧感，同时加强了师幼间的情感。

四、加强运动指导，增强体能素质

电力公司企业文化建设工作典型经验材料 篇7

hh同志，现为xx发电有限公司总经理。长期以来，他站在企业发展的战略高度，审视和引领xx电厂企业文化，逐渐形成了具有“x电”特色的企业文化，通过企业文化建设，打造了一支坚强有力的领导班子，一支团结协调、充满活力、特别能战斗的职工队伍，促进了企业又好又快地发展。截至xx年

六月底，xx发电有限公司实现安全生产xx天，创造了历史最高记录；生产经营稳步推进，实现了公司管理权归属的平稳过渡；认真落实国家节能减排项目，成功实施了全国“上大压小”火力发电项目----“中国电力第一爆”。企业先后荣获了kk省“文明单位”、“全国电力系统思想工作优秀企业”、全国“五一”劳动奖状、“全国企业文化建设优秀单位”、“全国模范劳动关系和谐企业”等荣誉称号。

hh同志作为企业文化建设的带头人，自建立伊始，就高屋建瓴，注重把企业理念识别系统、视觉识别系统和行为识别系统的建立与职工全员参与紧密结合起来，形成“x电”特色文化体系。2007年12月划归北京国华电力公司管理以后，hh同志注重吸收、引入国华电力公司先进企业文化理念，在“新”与“旧”、“老”与“少”的融合中，新鲜的“化学反应”使x电的企业文化兼具“现代”与“成熟”、“先进”与“深厚”的特点。hh同志推行和实践的x电企业文化建设成果概况为六大特色文化，构成了特色“x电文化”的主要内容。

一是积极倡导和推行安全质量文化。安全为天，责任为本。hh同志在企业文化建设工作中始终强调，安全文化的核心是责任心，安全思想教育是基础。多年来，x电加强安全文化建设，实现安全生产的可控、在控、能控。坚持科学的安全观，进一步落实以行政正职为核心的各级人员安全生产责任制。坚持在职工中开展多种形式的安全生产宣传教育活动，如安全警句征集、互写安全家书、安全知识竞赛等，形成了企业特色文化，有力促进了企业的安全生产。连续实现八个安全年，创造了历史最高记录。

质量是企业的生命。近几年来，x电通过iso9000质量贯标认证和贯彻国华nosa体系，制定统一标准、细化工作程序、加强过程控制，落实人员责任，把质量真正摆在第一的位置，把员工的工作能力当作衡量个人优劣的最重的砝码，激发员工的质量意识，促进了工作质量的不断提高。xx发电有限公司热电检修公司更是以质量为生命，本着“接一个工程，交一方朋友，铸一座丰碑”的信念，以严谨的检修工艺、精益求精的责任心，创造了一个又一个质量的“奇迹”。14年来合同额增长100倍，在电力检修市场上树立了响当当的“x电检修”品牌，成为x电一面质量的“旗帜”。2008年，hh同志数次到公司的外部检修工地看望在外务工的检修职工，了解职工生活和工作情况，大大鼓舞了职工的士气，增强了队伍的凝聚力和向心力。

二是积极倡导和推行平安和谐文化。hh同志始终认为，平安和谐文化是以和谐为思想内涵，以文化为表现方式的一种文化，它集中体现了和睦相处的思想、协调发展的理念、团结协作的精神、求同存异的价值取向。和谐文化是企业文化的重要组成部分，他积极把和谐文化融入到职工思想行为和企业的发展当中，构建了班子和谐、人人和谐、人机和谐和机制和谐的“x电”和谐文化，努力形成和谐共进、和谐发展的氛围。

hh同志始终坚持以生产经营为中心，构建和谐企业的发展环境。他提出，坚持科学发展观，就是要正确处理好企业与社会、企业与政府、经营与市场、发电与供电等外部关系和主业与多经、主业与后勤、企业与职工等内部关系，形成相互支持、互利双赢的外部环境和团结拼搏、共同发展的内部环境。2008年，hh同志深刻理解国家“节能减排”的环保政策，积极推动x电承担电力行业“上大压小”任务。在hh同志及公司各级干部职工的共同努力下，2008年5月22日成功实施两座90米高冷水塔和一座180米高烟囱的爆破拆除工作，并因为拆除的装机总容量达到550mw，列全国“上大压小”火力发电项目之最而成为“中国电力第一爆”。x电在拆除原址规划建设6台1000mw、一期建设2台1000mw超超临界机组。这一行动体现出x电为建设和谐社会、实现环境和谐做出的巨大努力和牺牲，同时也深刻的影响了x电的发展历程。hh同志在爆破仪式上说，这一行动标志着x电在建设“烟囱不排尘,厂房不漏汽，废水不外排,噪声不扰民,灰渣再利用”的高效环保的新型火力发电企业的道路上迈进了一大步。

hh同志注重坚持以人为本，积极构建和谐企业的人文环境。把企业的整体利益与职工的根本利益作为企业一切工作的出发点和落脚点，引导职工树立正确的观念，用共同愿景凝聚广大干部、职工，形成企业与职工和谐发展的强大合力，实现企业与职工的双层双元发展。在企业面临改制的过程中，组织“4+1”的主题教育统一员工思想；在人才开发面临新挑战的形势下，组织开展了学习型企

业的教育活动，挖掘员工学习潜力；在企业划归国华公司管理之后，hh同志提出了转变观念、转变作风、转变风气的“三个转变”，在职工思想上刮起了一阵强烈的“头脑风暴”。积极为实现企业利益的同时实现员工个人价值，搭建职业舞台。建立了三类人才队伍，不断推动员工发展，多年来涌现出了多位全国技术能手、全国劳动模范。今年，在实施资源配置过程中，hh同