初任公务员新任科级领导干部廉政谈话会讲话发言稿例文

初任公务员新任科级领导干部廉政谈话会讲话发言稿例文（通用5篇）

初任公务员新任科级领导干部廉政谈话会讲话发言稿例文 篇1

同志们：

今天我们在这里组织的廉政谈话会，主要目的有两个。一是通过对初任公务员及新任科级领导干部进行廉政谈话，使大家进一步提高对廉洁从政重要性的认识，在新的工作岗位上，始终保持共产党人的政治本色，始终发扬廉洁奉公、勤政为民的作风，始终肩负起党风廉政建设的政治责任。二是将新任科级领导干部干部的家属请来，一同接受廉政教育，让各位家属主动承担起监督领导干部廉洁自律的重任，当好“廉内助”，构筑领导干部家庭后院的廉政防护墙，共同培育和营造清廉家风。下面，我就同志们如何坚持廉洁自律讲三点意见，与大家共勉。

一、善学善思，当开拓进取的追梦人

在座的各位干部，有的是刚参加工作的公务员，人生如同白纸一样，需要尽情地渲染、描绘；有的则是刚走上科级领导岗位的干部，需要尽快完成角色转变，切实担负起应尽的职责和义务。大家都是人生路上的追梦人，有的是刚刚启程，有的已经完成了一小段。梦在远方、路在脚下，要在人生的道路上不断前行，追逐心中的梦想，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，都需要依靠坚持不懈的学习。

一是要切实转变学习理念。

大家进入公务员队伍有一段时间了，也参加了大大小小、各种各样的学习。党的十八大提出了建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的重大任务，学习型是摆在第一位的，因为学习是前提，学习好才能服务好，学习好才能保持共产党员的先进性。党员干部担负着党和人民的重托，需要不断提高工作水平和服务能力，学习不仅仅是自己的事情，而且关乎党和国家事业的发展。《荀子•大略》中有一句话，“学者非必为仕，而仕者必为学。”意思是说，作为国家工作人员就必须要坚持学习。在座的都是有着远大前景和无限可能的年轻干部，也是石首未来发展和繁荣的中坚力量。希望各位都能端正学习态度，强化活到老、学到老的思想，在学习和实践中掌握真才实学，增益其所不能，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。

二是要加强政治理论学习。

政治上的坚定来源于理论上的清醒，如果不重视理论的学习，不注意改造世界观，就会迷失政治方向，就会失去人生的前进坐标，这是十分危险的。在剖析一些领导干部违纪违法案件中我们发现，虽然这些领导干部所犯错误各不相同，但是导致他们走上错误道路的起因却惊人地相似，那就是都是从放松政治理论学习开始的。在座的各位，都必须把政治理论学习放在第一位，学深学透马克思列宁主义、毛泽东思想、习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认识和准确把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，始终保持清醒的政治头脑，保持正确的政治方向。

三是要注重理论联系实际。

学习的目的在于指导实践、推动工作。古人讲，“纸上学来终觉浅，绝知此事要躬行”、“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之”，说的就是要注重理论联系实际。当前，我们的工作时常会面临着一些新形势、新任务、新要求，我们要善于向实践求知，善于读懂读透社会这本书，在实践中获得真知灼见，形成正确思路，作出科学决策。

二、修心修德，当身清气正的明白人

党性教育是共产党人的“心学”，是党员正心修身的必修课。党性，是政党固有的本性，是阶级性最高而集中的表现，是党对自己的阶级属性、根本宗旨、奋斗目标和党员的要求及其实践所体现的阶级属性、社会属性和价值属性的总和。在新形势下，我们党面临着“四大危险”和“四大考验”，每位共产党员都不能产生懈怠情绪，要把党性修养当做自己的终身任务，把党性教育的“心学”应用到实践中。

一是要坚定党的政治信仰。

一个政党如果没有政治信仰，就会失去精神支柱；一个党员如果没有理想信念，就等于失去了灵魂。共产主义理想和社会主义信念，是建立在马克思主义提示人类社会发展规律基础上的、科学的理想信念，是激励我们不断进取的力量源泉。当前少数党员干部对马克思义信仰不坚定，对中国特色社会主义缺乏信心，对西方资本主义意识形态和思想观念缺乏识别能力，生活上腐化堕落，根本原因是理想信念这个根基动摇了。腐败分子在反省自己的错误时，大多承认主要是他们的理想信念出了问题。由此可见，越是发展社会主义市场经济，越需要矢志不移地坚持共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，并践行社会主义核心价值观。

二是要坚定党的政治立场。

立场就是方向，有什么样的立场就有什么样的方向，因此，立场问题就是方向问题，这是一个大是大非的问题。作为一名共产党员，特别是党员领导干部，我们要始终把坚定政治立场摆在首位，始终保持高度的政治清醒和政治自觉，坚决在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，始终坚持党的政治立场、政治原则和政治方向，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，端正政绩观、权力观、地位观，始终做政治上的“明白人”。

三是要坚持党的宗旨观念。

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，作为党员干部更应当“想群众之所想、急群众之所急”。今天来参加廉政谈话的同志都应该清醒地认识到，大家之所以能够走上今天的工作岗位，是党和人民长期教育培养的结果，是党组织和广大人民群众对我们的高度信任，我们应当恪尽职守、勤政廉政，为当地发展无私奉献，真心实意为群众办好事、办实事。

四是要坚守党的优良品质。

德才兼备、以德为先，是我们党的干部路线和用人标准。作为共产党员，应当有着更高的道德标准和要求，应当模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，自觉培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

三、慎言慎行，当遵规守矩的自由人

畏法度者最快活，守规矩者最自由。在座的各位同志都应当引起警醒，进一步强化纪律意识，知规明矩，敬规畏矩，遵规守矩，自觉做遵纪守法的表率。

一是要常怀敬畏之心。

要敬畏党纪国法。法律面前人人平等，制度面前没有特权。遵纪守法是对党员领导干部的基本要求，只有敬畏党纪国法，思想上才会绷紧这根弦，行动上才会自觉遵守，从而严格依法办事、廉洁从政，时刻保持清醒的头脑，做到诱惑面前不动心，得意之时不忘形，法纪面前不跌倒。党纪国法是对党员干部的约束，也是最好的保护。一个人如果无视党纪国法，行为就容易出轨，容易滥用手中的权力，最终万劫不复身败名裂。只有敬畏党纪国法，严格约束自己的言行，清楚哪些事情能做，哪些事情不能做，始终在党纪国法范围内履行职责，习惯在党纪国法的约束之下工作和生活，才能能够避免滑入违法乱纪的泥潭，无形中是对党员干部最好的保护。

二是要常思贪欲之害。

欲一起，祸害无穷。古人云：贪如火，不遏则燎原；欲如水，不止则滔天。有贪欲者往往越陷越深，最终把自己送入牢笼。对于领导干部来说，必须分清合情合理的欲望和情理不容的贪欲之间的界限，在运用权力和交往活动中，坚守自己的道德底线。在受到贪欲影响时要学会算好三笔账，才能守好廉洁关。一是算好“利益账”，公务员都有一份稳定的收入，组织上还给了许多必要的工作待遇和生活待遇，如果经不起贪欲的诱惑，违背原则，以权谋私，到头来锒铛入狱，前程尽毁，声名扫地，实在得不偿失。二是算好“法纪账”，天网恢恢，疏而不漏。要清醒地认识到，在纪律法律日益完善的今天，不管是谁，违纪违法终将受到制裁，不要心存侥幸心理。三是算好“良心账”，如果经不起诱惑，以权谋私，既对不起组织，对不起人民，更对不起家人，不仅丧失了为官之德，也违背了做人的良心。

三是要常弃非分之想。

我相信，在座的各位干部，有的刚参加工作，有的刚走上领导岗位，心态还是平和的、务实的。但是，时间久了，有些干部心态便会失衡，过于追求一些不切实际的利益，从而忘记了“为人民服务”的本分。因此，要学会知足，“知足之足，常足矣”“知足不辱，知止不殆，可以长久”，党员干部只有内心平淡知足，才能把握幸福、感受幸福。现在有些党员干部把名利看得太重，要么想着快点提拔，要么想着捞点利益。长时间沉于其中，官当的再大、利得的再多，不仅得不到幸福，反而伤身累神，害人害己。

四是要常行律己之为。

严于律己，具体来讲要做到“五慎”。一是慎独。个人在独处的时候，即使没有人监督，也要严格要求自己，人前人后一个样，台上台下一个样，有无监督一个样，“八小时”内外一个样。二是慎初。把握好“第一次”，千万不能一而再、再而三，一发而不可收。三是慎微。重小处、重细行、重微末，把好细节关，自觉纠正小缺点、小问题、小毛病，防止“小亏”变为“大患”。四是慎言。不该说的话别说，尤其不能“妄议中央”“妄议国家大政方针”。五是慎行。要时刻牢记党员身份，严格遵守党章党纪党规，不做损害党和国家形象的事，多为群众办实事、做好事。

初任公务员新任科级领导干部廉政谈话会讲话发言稿例文 篇2

（2016年5月25日）

同志们：

今天，我们在这里召开集体廉政谈话会，主要是对去年以来新任职的乡科级领导干部，进行一次集中廉政提醒教育。开展任前廉政谈话，是加强党内监督的一项重要制度，是提升党员领导干部廉洁意识的一项重要举措，也是市委对大家政治上的关心和爱护。目的是让大家在新的岗位、新的起点上，始终保持清醒的头脑，从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦，干净干事不出事，健康成长不掉队，不辜负组织和群众的信任与重托。

刚才大家观看了《底线不可逾越》警示教育片。片中案例都是发生在我们身边的真实案件。丁庆蔚、陈程、钱安、严金福，这些涉案人员都曾经是我们的“身边人”，有的曾经是在座同志的领导、同事、朋友。他们纪律意识淡薄，底线失守，付出了沉重的代价，大家要以案为鉴。

十八大以来，党中央提出“四个全面”战略布局，全面从严治党是根本保证。全面从严治党靠什么？靠的是严明的纪律，把纪律和规矩立起来、严起来。既要严格执纪审查，保持高压态势，也要抓早抓小，动辄则咎。借此机会，我和大家分享几个数据。2015年全市共立案查处党员干部？人，同比增

“会上不说，会后乱说”“台上不说，台下乱说”。要结合“两学一做”学习教育，自觉加强政治理论、党章党规、系列讲话的学思践悟，时刻牢记党员是自己的第一身份，防止政治变质。

二要狠抓主体责任不松手。大家作为所在部门单位的正职或副职，对本地本部门的党风廉政建设都负有不可推卸的主体责任，有些纪委书记还肩负着监督责任。从去年年底全市责任制检查考核情况来看，有少数单位、少数领导干部对“两个责任”重视不够，方法不多，抓得不实，导致违纪问题多发、易发。今年是落实“两个责任”问责年，中央和省市纪委陆续通报了多起受到问责的典型案例，发人深省。近期，扬州市纪委也通报了我市一起因系统内发生多起违纪案件受到责任追究的案例。大家要引以为戒，坚决纠正党风廉政建设“讲起来重要，抓起来次要，忙起来不要”的错误认识，按照市委落实“两个责任”意见要求，认真履行“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时，抓好职责范围内的党风廉政建设工作。要强化抓的意识，以对同志和下属负责任的态度，主动抓好责任落实；要坚定抓的底气，对分管部门或单位干部中出现的不廉洁行为，要敢于动真碰硬，不怕得罪人；要讲究抓的方法，加强组织协调和责任传导，对出现的苗头性倾向性问题，及早进行教育提醒。总之，管党治党没有“局外人”和“旁观者”，大家要守土有责、守土尽责，以实际行动将管党治党的责任扛在肩上、落到实处。

三要埋头干事创业不懈怠。干部干部，干字当头，先干一步。信念坚定、对党忠诚，最终要体现在干好本职工作上。当

一要正确对待权力。权力是把双刃剑，要以平和的心态看待权力，多想一想用权时应负的责任，少惦记权力带来的地位、待遇和享受。从走上领导岗位那一天起，就要清楚自己的人生已经做出了选择，只能权为民所用，来不得半点私心杂念；就要清楚自己势必要与一些东西绝缘，不能再去奢求人生所谓的荣华富贵。为官发财，应当两道。公权与私利虽然不是绝对隔离关系，但是它们中间有隔离带、有不可逾越的鸿沟，过了这条线，发财与当官就发生了质的变化。从这两年我市查处的案件来看，有些党员干部就是没有正确处理好公权和私利的关系，把手中的权力变成了谋私的工具，最终“为权所伤”。权力有风险，用权需谨慎。领导干部手中多多少少都握有一定的权力，掌握一定的资源，时刻面临着被“围猎”的风险，如果丧失警惕，稍不注意就会一失足成千古恨。大家走到今天这一步都不容易，要珍惜自己的政治前途，依法依纪审慎用权，不搞“关系学”“潜规则”，特别是官商交往要有道。要常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀律己之心，多一份自省，少一份浮躁，做到社会再变信仰不能忘，诱惑再大原则不能丢。

二要正确对待名利。求名求利，是人之常情。关键是留什么样的名，求什么样的利。同样是名，有的名垂青史，有的遗臭万年。同样是利，有的君子爱财取之有道，有的为财利欲熏心。人们常说，人生有两难：一是认识自己，找准自己的人生坐标位置难；二是摆脱名利的困扰难。我认为领导干部第二难是最难，但也不难，关键是要有知足之心。从职位上来看，大家走上了乡科级领导岗位，相对于全市党员干部基数而言，比

非，前提是要正确处理好公与私、权与情的关系，对待家属子女和亲戚朋友，除了关心爱护，更要讲原则，明是非。要带头建设勤廉家风，平时和家人多宣传、多交流、多提醒、多教育，在家庭多倡导勤俭之风、清廉之风，让家庭成为自己最为稳固的“大后方”。

三、谨记纪律规矩是带电的“高压线”

过去，纪法不分，纪律甚至退守到法律的底线之后，导致许多党员干部不出事都是“好同志“，一出事就是”阶下囚“。在全面从严治党新常态下，面对纪严于法、纪在法前的新要求，要自觉拿起纪律的尺子，主动衡量自己的言行举止，对纪律心存敬畏，恪守纪律红线，做到不越雷池半步。

一要经常对照自省。《党纪处分条例》明确了政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律六大纪律，开列了负面清单，为遵纪守纪提供了直接指导和重要遵循。大家要将纪律规矩的要求融入到日常工作的各个方面、各个环节，让守纪律讲规矩成为个人的思想自觉和行动自觉。作为领导干部，既要用纪律的尺子“量别人”，更要“量自己”。金无足赤，人无完人，每个人都会犯错。当你犯错时，组织上不可能时时关照到，未必能及时发现；同事碍于情面，不愿多说；下级慑于权力，不敢“妄言”。这就需要“吾一日三省吾身”，经常审视自己、检查自己，看看理想信念牢不牢、宗旨观念强不强、遵守纪律严不严、道德操守过不过硬，在无人监督的情况下，也能做到自省自警，打好拒腐防变的主动仗。

二要主动接受监督。断了线的风筝，最终只能栽落到地面。

肯定。希望大家珍惜机遇，更加努力地投入到新的工作中去，以更高的标准要求自己，以更显著的成绩回报组织和群众，真正做到不负重托，不辱使命，为建设汽车名城和更高水平小康社会做出新的更大的贡献。

初任公务员新任科级领导干部廉政谈话会讲话发言稿例文 篇3

同志们：

这次会议主要是对去年以来新提拔重用的领导干部及其配偶进行一次集体廉政谈话。对领导干部及其配偶的教育，就是要让领导干部及其配偶不仅知廉、守廉，还要主动共同构筑起领导干部家庭后院的廉政防护墙。今天参加会议的还有乡镇办区纪委书记和市直单位分管党风廉政建设的班子成员，一并接受教育，认领任务。首先，对新提拔重用的领导干部表示衷心的祝贺！

开展干部任职廉政谈话，是加强党内监督的一项重要制度，是加强干部教育的一项重要措施，也是市委对大家政治上的一种关心和爱护。其目的是让大家在新的岗位、新的起点上，始终保持头脑清醒，从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦，干净干事不出事，健康成长不掉队，不辜负组织和群众的信任与重托。

下面，跟大家谈四个方面的问题。既是要求也是期望，同时也是与大家交流、共勉,希望对大家今后的工作和政治成长有所帮助。

一、要勤修为官之德，做到“三个保持”

古人讲：“人无德不立，官无德不为。”做官必须先学会做人，为官必须先修身，身正才能官正。为官只是一时的，做人才是一生的。勤修为官之德，做到以下三点很重要。

一要保持思想纯洁。对一名党员干部来说，思想纯洁是立身之本、从政之基。一个人的蜕化变质，往往是从思想上的蜕变开始的，腐化堕落起于一念之贪，滥用权力源于一念之私。思想不纯洁，精神支柱就会坍塌，人生方向就会迷失，工作上、廉洁上就要出问题。新形势下，有些领导干部理想信念不坚定，宗旨意识不强，群众观念淡漠，认为全心全意为人民服务的观念过时了，有的领导干部沉迷于灯红酒绿，追求奢侈享受；还有极少数领导干部把权力当成商品，大搞权钱交易、以权谋私。这些问题严重损害党的纯洁性，严重损害党同人民群众的血肉联系，严重影响党的执政地位的巩固，保持党员干部思想纯洁，比以往任何时候都更为重要、更为紧迫。但是，保持思想纯洁，不可能一劳永逸、一蹴而就，需要坚持不懈、持之以恒，需要每一个党员干部从自己做起，从自身的“纯洁性”做起，在思想上不断改造自我、净化心灵、提高素质、增强“免疫力”，在各种诱惑面前经得起考验，坚守共产党人的精神家园。所以，今年市委在全市开展七项教育活动，采取多种形式加强对党员干部的思想政治教育和党性党风党纪教育，这是保持党员干部思想纯洁的必要措施，希望大家高度重视，认真自觉地不断接受廉政教育。

二要保持情操高尚。常修从政之德，常怀律己之心，常

除非分之想，使自己成为一个高尚的人、纯粹的人、有道德的人、脱离了低级趣味的人、有益于人民的人。具体就是要辩证地处理好三个关系：其一，自我与社会的关系。董必武同志曾指出，一个自觉的革命家和一个普通人不同之处虽然很多，但最重要的一条区别，就在于他们对于“我”的态度不同。是唯我还是忘我？是事事以我的利益为出发点，还是以群众的利益为出发点？所以，作为一名领导干部，要处理好自我与组织、自我与集体的关系，心中始终装着人民，装着党的事业，达到“小我”、“忘我”的境界。其二，人性与党性的关系。邓小平同志讲过：“一个共产党员，第一，他是普通人，第二，他是普通人中的先进分子”。党员干部首先是一个普通的人，也有七情六欲、喜怒哀乐，但共产党人又是特殊材料制成的人，既要讲人性，更要讲党性。要用自己的党性修养，最大限度地克制自己的私心，脱离低级趣味，培养高尚人格、美好情操和凛然正气，始终顶得住歪风，耐得住艰苦，抗得住诱惑，守得住节操。其三，做人与做事的关系。人生有两大课题，也是我们共产党人要面对和处理好的两大课题，这就是改造客观世界和改造主观世界，实质上是做人与做事的统一。作为一名领导干部，人品非常关键，百姓也最看重。要想先做事，必须先做人。做人要低调谦虚，公道正派、表里如一、豁达大度。做事要高调有信心，就是不论做什么事，都要把眼光放远一点、目标定高一点，并对

做成事有足够的信心。低调做人，你会一次比一次稳健；高调做事，你会一次比一次优秀。

三要保持本色优良。“金杯银杯不如群众的口碑”。只有群众的赞誉才是对干部成绩的肯定。大家是否记得央视曾经推出的《走基层》栏目，片头语讲得非常好：“坐在同一条板凳上，才缩短了心与心的距离；住在农家的炕头上，收获的才不止是建议。我的脚下沾有多少泥土，我的心中就沉淀多少真情，走近你，读懂你，为了你，依靠你……”。每次看到这个片头，身体里总是会有一股暖流，心灵会产生强烈震撼。作为领导干部千万不要忘本，要多深入基层，要像对待自己的亲人那样对待群众，态度谦虚一点，为民多办实事一点。否则，高高在上，脱离实际，不干实事，就要失掉民心，失掉威信，失掉官位。维护好群众的利益，是我们根本的职责。前几年热播的反腐大剧《人民的名义》里塑造的一名老党员、老检察长陈岩石同志，一生为民，勤勤恳恳，至死都不忘大风厂还有多少下岗工人没有就业。在他死后的追思会上，省委书记沙瑞金给予他崇高的评价，他说，陈岩石同志有一个金子般的心，这颗金子般的心里始终装着人民群众，他始终和人民群众保持着血肉联系，因为他有着共产党人坚定的信仰信念，他的一生就是共产党人实践自己信仰信念的一生。在实现中华民族伟大复兴、实现“两个一百年”中国梦的道路上，我们需要千千万万个陈岩石这样的好党员、好干部。同样，在实现石首弯道赶超、跨越发展的今天，更需要无数个陈岩石这样的好党员、好干部！

二、要严守纪律规矩，做到“三个对待”

今天在座的有部分乡镇办区和市直单位“一把手”，大家能够走上主要领导岗位很不容易，可以说职位更重要了，环境更复杂了，考验更多了，任何时候都更需要保持头脑清醒、严格自律，认真处理好职、权、利三者关系。

一是对待职位要有感恩之心。对待职位，我们要少一点浮躁，多一点清醒。现在组织上已经给了你们一个干事创业的平台、也是实现人生自我价值的舞台，在这个舞台上，可以施展自己的才华。但是要知道，你们能有今天，除了个人的努力和奋斗外，更多的是干部群众的信任和组织的培养。我们还有许多优秀的同志由于种种原因，主要是职位的有限，他们一直默默地奉献着，努力地工作着。因此，我们现在主职岗位上的同志始终要有一颗对组织、对群众、对同志的感恩之心，感恩组织的关怀、感恩群众的信任、感恩同志的支持，要更加严格地要求自己，努力把工作做得更好，用百倍的努力，为党和人民交一份满意的答卷。

二是对待权力要有敬畏之心。《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为党员干部既树立了道德高线又划出了纪律底线。如何正确对待和使用权力，是每个领导干部面临的最经常也是最严峻的问题。一个人手上有

点权力，身边就开始围上一些捧场、逢迎的人。他们看中的不是感情，也不是人缘，而是你手中的权力。哪里有权力，哪里就有笑脸、恭维，投你所好，送你所要，最终拉你下水。权力是一把“双刃剑”。秉公用权，可以造福人民；以权谋私，就会祸害人民。从公仆到贪官只是一念之差，从功臣到罪人常常只一步之遥，掌权的同时就意味着风险，往往权力越大风险越高，做官的背后可能就是坐牢。近几年来，我市有县处级领导落马的，也有乡科级主职干部落马的，应该说，教训深刻，应引以为戒。要经常想一想自己手中的权力是从哪里来的、应该为谁所用这个重要问题。党和人民把权力交给我们，交的是责任，不能只想着权力带来的地位、待遇、荣誉、享受，而淡忘了应负的责任，否则只能害人害己害事业，甚至断送了身家性命。对待权力要始终怀有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心，审慎用好权力，不能因为一念之差，一失足成千古恨。

今天参会的还有我们一些领导干部的配偶，在这里，我要特别强调领导干部重视家庭、家教、家风。因为“家庭腐败”案件屡见不鲜，“一人出事，祸及全家”。人生之悲哀，莫过于此。这个教训一定要吸取。我们要向党的老一辈无产阶级革命家学习，他们不仅为民族解放鞠躬尽瘁，为国家发展呕心沥血，而且十分重视家风建设，对亲属严格要求，不搞特殊。周恩来制定了“十条家规”，邓小平的家规是“永

远不要向党和人民伸手”，陈云的家规是“无论去哪里工作，都要记住一条，公家的钱一分不能动”，习仲勋的家规是“以工作为重，以国家大事为重，为人民服务，就是对父母最大的孝”。所以说，家风纯正，雨润万物；家风一破，污秽尽来。从近年来查处的一些案件看，出问题的干部普遍家规不严、家风不正，家属亲属互相影响、恶性循环，形成家族式腐败。习近平总书记指出：“家庭是社会的基本细胞，是人生的第一所学校。不论时代发生多大变化，不论生活格局发生多大变化，我们都要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风”。大家一定要认真领会其中的深刻内涵和良苦用心。

三是对待名利要有知足之心。司马迁说：“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”名利，世人皆有之。关键是留什么样的名，求什么样的利。同样是名，有的名垂青史，有的遗臭万年。同样是利，有的取之有道，有的不择手段。如何对待名利，我认为，还是俗话说得好，人要学会知足，知足者常乐。有时心理不平衡的时候，就到那些低保户贫困户家中去看一看，到那些困难职工家中去坐一坐，再回头与周围的群众比一比，心态就会平和得多了。相对大多数人我们应该满足。从生活上来看，绝大部分领导干部就个人和家庭而言，工资收入虽然不高，生活上应该是衣食无忧，对党和人民给予的这一切我们应该知足。看清了这一点，我们自然就会把名利看淡一些。但是，现实中确有一些领导干部不懂得知足，结果自掘坟墓，走上了毁灭的道路，回过头来看，是多么的得不偿失。所以，对待名利，我们要想得开、看得透，多向下看，少向上看，多些自在，少些攀比，这样我们在名利面前就不会失去平衡，就不会犯错误。

三、要强化监督约束，做到“三个主动”

不受监督的权力必然导致腐败。领导干部出现腐败问题，一个重要原因，就在于缺乏有力的监督。

一要主动接受监督。对干部进行监督，不是跟谁过不去，更不是整人，而是一种关爱、一种保护。一个人有过错并不可怕，可怕的是听不进批评和意见。毛泽东同志曾经深刻地指出：“让人说话，天塌不下来；不让人说话，总有一天要唱《霸王别姬》。”很多领导干部特别是“一把手”，在身陷囹圄后才从痛定思痛中深刻反省，一位部级干部在剖析自己犯罪原因时就曾说，对我们这一层干部的监督，就像牛栏里关猫，来去自由。有的甚至还说，要是你们纪委早些提醒我，何至于有今日。所以，今年我们还安排了一项重要工作，重新建立全市科级干部的廉政档案。过去科级干部的廉政档案随着时间的推移，信息不够完整、设置不够科学、资料不够完善。新建立的科级干部廉政档案有助于纪委随时掌握干部的廉政动态，进行科学的信息比对和数据分析，为党委巡察工作和纪律审查线索排查提供有力支撑。今天参会的乡镇办

区纪委书记、市直单位分管党风廉政建设的班子成员，就是要将这个任务带回去，严格按照要求执行。

二要主动自我监督。廉由心生，心不廉则无所不取，心无防则无所不为，只有内廉于心，才能外廉于行。《论语》中把“吾日三省吾身”当作反省和克服各种不正确思想的办法。古代思想家“内省”的方式值得借鉴。大家要经常反思理想信念牢不牢、宗旨观念强不强、遵守纪律严不严、道德操守过不过硬，在无人监督的情况下，也能做到自省自警，打好拒腐防变的主动仗。有这样一句话说得好，“愚蠢的人把自己的错误给别人当教训，聪明的人把别人的错误给自己当教训”，希望大家真的能往心里去，时时刻刻警示自己，深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不够，是否正在接近这个最大危险，切勿重蹈“前车之覆”。

三要主动开展监督。现在对于领导干部的监督制度越来越规范、形式越来越多样，关键是要运用好。要认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等相关规定，严格执行民主集中制，认真落实重大事项报告等规定。一些干部怕监督，其实就是心虚的表现。但是你越心虚就越容易出问题。俗话说，“没有不透风的墙”“要想人不知，除非己莫为”。各级党委、纪委要主动担责，综合运用好执纪审查“四种形态”，要经常性的让领导干部红红脸、出出汗，这对大家都有好处。

四、要坚持防微杜渐，做到“三个谨防”

从小节不守到大节丧失，是一些党员领导干部走向腐败的共同轨迹。领导干部要保持为政清廉，必须牢记“不以恶小而为之、不以善小而不为”的古训，始终做到防微杜渐、防患于未然。今天在座的有一批刚走上领导岗位的新同志，在人生的政治舞台上，你们才开始起步，大幕开启，希望你们一定要演好人生的正剧。

一要谨防“第一次”，做到“慎初”。对于新任的领导干部，你们的政治色彩还是一片洁白的纯色，是画一幅壮美的人生画卷，还是涂鸦抹黑，这取决于你们是否有一个正确的世界观、人生观和价值观。因此你们会面临许多“第一次”的取舍。如果第一道“防线”被冲破了，往往会“兵败如山倒”；第一道“闸门”被打开了，欲望的“洪水”就会一泻千里。所以把握好“第一次”至关重要，千万不要轻而易举、懵懵懂懂丢失政治人生的“第一次”，坚守信念，守住底线。

二要谨防自我放纵，做到“慎独”。在无人监督，一人独处时，要时刻检点自己，克制自我，自设防线，增强“定力”，恪守道德和法律，经得起诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫。曾国藩被誉为中国封建社会的“完人”，他总结了自己一生的处事经验，慎独、主敬、求仁、习劳。他在 20 岁的时候，改号涤生。涤者，取涤其旧染之污也；生者，即从前种种，譬如昨日死；以后种种，譬如今日生。他强调“慎

独乃人生第一自强之道，第一寻乐之方，守身之先务也。”

三要谨防嗜好误事，做到“慎好”。一个人有点爱好是正常的，但必须正确选择自己的爱好，同时对自己的爱好加以节制。人总是跟自己的欲望和爱好作斗争，沿着自己的爱好走下去也有可能出问题。你好吃，就有人投之以干饴；你好喝，就有人献之以佳酿；你好赌，就有人送之以金钱；你好色，就有人奉之以粉黛；你好捧，就有人进之以谗言。厦门远华走私案中很多高官的堕落，正是被赖昌星从这些人身上的“爱好”打开缺口的。赖昌星有一句“名言”耐人寻味，“不怕什么法律条文、规章制度，就怕领导干部没有兴趣爱好。”我们的领导干部要深刻理解，保持警觉，坚决防止“楚王好细腰、后宫多饿死”的现象发生。

在当今纷繁复杂的社会，各种思想相互碰撞，各种文化相互激荡，各种诱惑形形色色，我们如不及时祛除自己思想上的污点，不及时修正自己的行为，就很容易在社会的“大染缸”中失去共产党人的本色。因此，我们领导干部要把自省作为贯穿日常工作和生活的“功课”、作为伴随终生的人生课题，经常检讨自己的言行是否符合党的纪律和原则，是否符合社会主义道德规范，是否符合领导干部必备的政治条件和要求，努力做到“有一念之非即遏之，有一动之妄即改之”。

同志们，今天的廉政谈话只是一次提醒、劝勉，廉洁自

律关键还要靠自己，希望大家珍惜各自的岗位，用好党和人民赋予的权力，尽职尽责，不辱使命。

同志们：

下面我主要围绕“什么是领导干部应有的家规家风，坚决反对搞关照庇护、纵容溺爱”这一主题作个发言。发言题目是：领导干部要“严家规、正家风、重家教”。

习主席指出，“领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是领导干部作风的重要表现。”“‘家’和‘冢’一点之别，对家属子女要求高一点才能成为幸福之家，低一点就可能葬送一个好家庭。”从中央纪律检查委员会通报的各类案件中，都凸显了“全家腐”的特征，妻子“坑夫”、二代“坑爹”、家长“坑子”，这些教训沉痛而深刻，再一次敲响了家规不严、家风不正、家教不好祸及子孙、贻害社会的警钟，再一次告示我们家规连着国法、家风影响党风、家教关乎长远，不能看小了，看偏了，看轻了，尤其是对领导干部来说，新形势下要全面彻底肃清流毒影响、营造风清气正的政治生态，就是要注重家庭建设，在严家规、正家风、重家教上用心用力，用健康纯正的家风引领新时代好风尚。

一、针对“家规不严”的问题，必须刚严在前，以“法”治家 ***、令计划等人不以法规约束家人，而以亲情代替纪律，以宽容代替关爱，对子女亲属百般溺爱，毫无原则，搞“一人得道、鸡犬升天”，结果既害了自己、也毁了家人。从十八大以来查处的领导干部违纪违法案件和问题看，超过六成涉及亲属。

有的对亲属失察失管，让“枕边风”成为贪腐的导火索，没有经受住亲情的考验； 有的纵容包庇妻子儿女,对他们的违纪违法行为睁一只眼闭一只眼，甚至

利用手中权力“捞人”“救火”，阻扰干预执法； 有的对家人平时不注重思想引导和提醒，使其防范意识和警惕性不高，结果被一些别有用心的人走“夫人路线”，攻破了“后院”，教训发人深省。每一名党员干部都要吸取前车之鉴，克服“法外人”“特殊人”思想，做到严肃家规、严爱相济、动遵法度。

一是立家规。国有国法，家有家规。周恩来为家人制定“十条家规”反对特权；习仲勋教育子女们“勤俭持家、低调做人”。老一辈革命家在这方面身体力行，为我们作出了表率。作为领导干部，要带头定好家规，让家规家训与党纪国法接上轨、对上表。破家规，就是犯国法，畏法度，就是遵家规；带头遵守家规，不义之“利”不沾，不道之“财”不取，不法之“手”不伸；带头践行家规，让遵从者受益、违规者遭谴，形成家规家训的刚严铁力。

二是融真爱。讲人性、重家庭、讲感情、爱家人，是人之常情，但领导干部决不能以此为借口，违反党性原则，破坏党纪国法，对家人亲属搞溺爱、偏爱、错爱。“为亲则计之长远”。“畏法度，守规矩”就是对家庭的大爱、对亲人的真爱。要爱在紧要之处，对家人的违规想法，要讲清纪律、讲清后果，帮助打消念头、扑灭苗头；要爱在平时之举，繁忙之际，多问候家人，闲暇之余，多理理家务；要爱在长远之际，把家庭平平安安，子女身心健康，作为最大的目标去追求，最大的财富去坚守。

三是正亲私。开国少将甘祖昌夫人龚全珍老人一生公私分明、不搞特殊，对正亲私做了很好的诠释，为我们立起了标杆，树起了榜样。我们领导干部，就应该像龚全珍老人那样，把正亲情私利，追求公道大义，时时以集体、单位、大局利益为重，让小家服从大家，让私利让位公利。要过好家庭关、亲情关，管好自己不出事、管好家人不添乱、管好亲属不扰事。对自己及亲属要求更严、标准更高，法

律不允许的事情家人坚决不能做，普通人可以做的事家人也要慎重去做，不能让别人找到短处，让旁人指指点点。

二、针对“家风不正”的问题，必须警诫为先，以“廉”持家 剖析纪委通报案件的教训，不难看出，清廉失守，家中必百病丛生，不以“廉”持家，家道必邪气满盈！现实生活中，一些党员干部对此并不引以为然。

有的还沉醉在过去“潜规则”“旧习气”中，对吃拿卡要那一套流连忘返； 有的对亲属和身边人明里暗里关照，在职务提升、工程承包、物资采购等方面，利用手中权力打招呼、开口子牟私利； 有的“图方便”“有面子”，家人出行有公车，亲属旅游有接待，个人宴请有报销，私车来队有油加，家属办事有捷径。对这些问题，如果不“踩刹车”，势必落个“一人不廉，全家不圆”的下场。“廉”是涵养家风、把住正气、支撑家规的顶梁柱，领导干部位高权重，必须警诫为先、身正为旗、以上率下。

一是言传身教，做出榜样。“将教天下，必定其家，必正其身”。领导干部应自觉提高品位，树立高尚的人生追求，在各种诱惑面前洁身自好，远离是非之地、是非之人、是非之事；要自觉端正品行，不做“两面人”，要求别人做好的自己首先做好；要自觉树好品德，不能开的口坚决不开，不能动用的权利坚决不用，不能沾染的钱物坚决不拿。

二是防微杜渐，守住小节。守住小节，才能成就大义，防微杜渐，才能永保平安。革命志士方志敏曾因其妻收受友人赠送的一块绒布，对妻子严厉批评，并连夜将绒布送还。一块布虽轻小，但小中有领导形象，轻中见家风底色。作为领导干部，在涵养家风上，就是要像革命先辈那样，“勿以恶小而为之”，始终做到慎初、慎独、慎微，时刻保持“久入芝兰之室不闻其香，久入鲍鱼之肆不闻其臭”的警醒。

三是定心稳神，把好关口。“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层”。要抬高站位，定心稳神。每个领导干部都要把家风家德放在国运兴衰的大环境中去看待，放在强国复兴的大背景中去考验，放在社会风尚的大潮流中去评判，对家风的涵养培塑始终保持清醒的认识、坚定的态度，有更自觉的行动；要积极作为，把住关口，特别是面对改革这场大考，要把住家风这个口子，一言一行，要对家庭负责，为家人着想，不向家庭传递负能量，不做有损家风、有违家德的事，尤其是不能在清廉方面失守；要头脑清醒，自我约束。

三、针对“家教不好”的问题，必须躬行为重，以“德”养家 纵观十八大以来查处的高级领导干部，许多都是封妻荫子导致子女亲属失于家教、道德沦丧。现实中，有的人前教育部属一套，背后教育家人一套，甚至灌输不健康的钱权思想； 有的热衷不正当交往，乱拉男女关系，造成家庭不和谐； 有的默认“宰相门前七品官”，无视身边人“扯大旗作虎皮”； 有的对亲属在外接受宴请，收受红包不提醒矫正，对家属直接指使下属或公务员办事听之任之。德者本也，财者末也。家教不好、家德败坏正是引发问题的导火索。对领导干部来说，必须牢记习主席“三个注重”（注重家庭，注重家风，注重家教），把家庭建设好，把德行立起来。

一是学以立德。中华民族自古就重视以优良的家规家风立德树人，“孔明诫子”等故事广为流传。领导干部要把学习摆在家庭建设的首位，与家人常讲党史国史，常看廉政故事，常学道德文化、增强家庭成员立德做人的意识，达到厚植家德、纯洁家风的目的。

二是教以养德。“积善之家，必有余庆；积不善之家，必有余殃”。领导干部要引导亲属树立“君子爱财取之有道”正确金钱观念，切记不义之财不可取；树立“一粥一饭当思来之不易，一丝

一缕恒念物力维艰”的勤俭持家观念，营造克勤克俭、戒骄去奢的家风环境；树立“百善孝为先”的孝悌兴家观念，克服给钱给物的错误思想，始终善事父母、教好子女。

初任公务员新任科级领导干部廉政谈话会讲话发言稿例文 篇4

同志们：

今天我们召开新任职干部任前集体谈话会，这既是党内监督的一个重要制度，也是党组履行全面从严治党主体职责的具体举措。同时也是给大家打招呼、提要求、讲规矩。首先我们向这些即将履职新岗位的同志表示祝贺。下面，我讲几点意见，与大家共勉。

一、坚持正确的选人用人导向，既是对组织的要求，也是对干部的考验

为什么？从两个方面：选人用人导向是否正确，一方面看组织上选人用人的标准是否正确，选用的干部是否德才兼备，是否在群众中有好的口碑，在工作中有好的表现；另一方面更重要的是所选用的干部是否在履职后能够胜任岗位？赢得组织赢得群众的认可好评？其表现是否与组织要求群众期盼一致。

习近平总书记强调:“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。”随着2019年6月市水利局与河灌总局正式剥离。2021年6月市水利局完成事业单位改革、合并、重组、事企分开，管办分离，我们的体制机制也更加顺畅，管理服务效能将大幅提高。事业的平台搭好后，干部的选拔任用就尤为关键。市水利局党组高度重视年轻干部队伍建设，始终坚持党管干部原则，突出忠诚干净担当，突出实在实干实绩，在充分发扬民主、广泛征求意见、注重群众公认的基础上，整体规划、系统组织、稳步推进领导干部选拔调整和职级晋升，一批表现突出的优秀年轻干部得到提拔重用，这为我们水利系统干部队伍建设、水利事业长远健康发展奠定了一个坚实的基础。

这次科级干部选拔调整，我们坚持正确选人用人导向，严格履行干部选任程序，充分听取基层党组织意见建议，历经动议、推荐、考察、公示等环节，做了大量工作，全局一把尺子、一个节奏，该有的环节一个不少，该严的尺度一点不松，坚决做到履行程序不变通、执行标准不走样，确保经得起组织检验。这次共选拔调整科级干部86人，其中提拔正科级干部7

人，副科级干部18人；平级调整正科级干部15人，副科级干部6人；因机构改革和更名，重新任职25人，免职、解聘科级干部15人。

走上新的岗位，在更重要的平台上干事创业，是党组织的信任与重托，更是一份职责与担当。干部职位到位了，未必能力和水平都能够到位。干部综合素质怎么样？必须解决三个问题：一是愿不愿干的问题（态度）；二是敢不敢抓的问题（担当）；三是会不会干的问题（能力），这三条是工作、事业能不能干好、干成的必备条件。否则，必然产生“德不配位、才不配位”的问题。因此，新任职同志必须要把这次职务调整作为新起点、新考验，必须加强学习、加强自我修养、加强实践锻炼，勤学、善思、实干，勇于担当、善于作为，以更加扎实的工作作风、更加出色的工作业绩，来回报组织的关怀、同志们的信任，以你们优异的表现为组织上选人用人导向的正确性做出无可辩驳的活生生的见证。

二、完善体制机制，全面提高水服务质量、提升水治理效能

今年我们市水利系统一项重大改革任务就是，深化事业单位改革，将原市水利勘测设计院、市防汛抗旱指挥部办公室、市水土保持站合并重组，成立了市水利事业服务中心。中心的成立将为全市水服务、水保障、水利事业高质量发展提供重要的技术支撑和保障，是水利系统新的重要的职能部门。主要承担着全市水生态保护、水资源优化配置和可持续利用、水利工程建设与管理及工程技术审查、安全评估、水旱灾害防御和预警体系建设、农村牧区灌溉及安全饮水、水资源管理和节水型社会建设、水土保持规划、设计、方案的审查、验收、备案及监测预报、河湖长制工作、水利信息化建设等方面的技术支撑和服务保障。

改革后事业单位布局更加优化，服务治理效能全面提高，管理体制、运行机制更加顺畅，进入新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，对我们而言，既是千载难逢的良好机遇也是新的更大的挑战。如何让事业单位深化改革成果熠熠生辉，惠及群众切身利益，更好的为巴彦淖尔经济社会发展提供水安全、水保障发挥最大的作用，这是摆在我们面前的一个重大课题，也是考验我们这支队伍，能不能勇挑重担，真刀真枪想干事能干事干成事，切实以过硬本领展现作为、不辱使命。特别是水事中心新任职的领导班子要站在全新的角度、更高的站位去思考。在这我讲几点期望，与大家共同学习进步。

一是要坚持围绕中心，服务大局，提高政治站位，强化服务意识，为水利事业发展提供坚强的技术和服务保障。

要进一步找准落实“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水思路的方向、路径、举措，进一步明确新阶段水利工作的路线图、时间表、任务书，初步形成一套定位准确、边界清晰、功能互补、统一衔接的“十四五”水利发展规划体系。

通过“政治对标、思路对标、任务对标，科学编制‘十四五’水利发展规划体系”，不断提高推动高质量发展的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。这是我们水利系统立足当前，着眼长远，在“十四五”工作的主线、主题，是我们工作的重点、焦点、着力点，也是努力的总方向。

二是要坚持工作第一、团结至上，争创一流的原则和标准，打造一流的领导团队，建设一流的干部队伍，争创一流的工作业绩。

新单位、新班子、新队伍、新职能，要有新气象，要实现新起步，展现新作为，开创新局面。各级班子和干部要有“功成不必在我，功成必定有我”的责任和担当，在干事业的平台上实现自我的人生价值。

三是要有针对性地加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，明确培养年轻干部的正确途径，坚决克服干部培养中的形式主义，帮助他们提高解决实际问题能力，让他们更好肩负起新的职责和使命。

同时年轻干部也要有敢为天下先的担当和勇气，要有知难而进，迎难而上的锐气，成为水利系统“难能可贵”的优秀群体。在这里我特别想说的是，这次干部调整中，我们一些兢兢业业、勤勤恳恳干工作的老同志，可以说都是我们水利事业的高级工程师、专家，由于年龄、身体等客观原因，主动让贤，退居二线，把机会让给年轻的同志，在这里对他们大公无私、默默无闻的奉献精神表示崇高的敬意和真挚的感谢！也希望这些老同志继续发挥“传帮带”作用，指导、帮助这些年轻同志尽快适应新环境、新岗位，成长为合格的优秀的水利干部。

四是要落实新时代党的建设总要求，以党建促发展，推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕党建主线深耕厚植推进各项工作高质量发展的政治优势。把党的建设融入业务管理、党管人才融入队伍建设、纪检监察融入风险防控、党群工作融入机关文化，通过党建有效融合，固本强基、铸魂强根，有效激发党建引领推动水利工作高质量发展；要坚持抓基层、打基础，压紧压实党建工作责任，完善基层组织建设，夯实基层组织基础，从基本队伍、基本组织、基本制度、基本活动、基本阵地等方面强化基层党建工作保障，切实提升基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力。

三、坚守“20”字标准，践行新时代好干部?

“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20个字是习近平总书记对新阶段好干部提出的标准，也是对新时代党员干部的殷切希望，广大党员干部应坚守“20”字标准，不忘初心，砥砺奋进，做新时代合格的水利人，在实现我市水利高质量发展中做出实实在在的贡献。

(一）信念坚定，忠诚是前提——要政治引领铸忠诚，做心中有信仰的坚定捍卫者。

习近平总书记指出，“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，结合岗位与工作实际，保证党中央与自治区、市委市政府的决策部署落地生根、开花结果。要提高政治判断力，首先要把握正确政治方向，坚持中国共产党领导和我国社会主义制度。在这个问题上，决不能有任何迷糊和动摇！要提高政治领悟力，把科学理论弄明白。习近平总书记强调，“要在党史学习教育中做到学史明理，明理是增信、崇德、力行的前提”，并提出了“四个深刻领悟”的基本要求。总书记系列重要讲话每一篇都是马克思主义中国化的最新理论成果，每一篇都是指导党和国家各项事业的根本遵循。要提高政治执行力，忠诚践行“两个维护”，要始终以人民为重，时刻把群众安危冷暖放在心上，切实解决群众“急难愁盼”问题。要始终以坚持和发展中国特色社会主义为本，旗帜鲜明传播好党的声音、党的主张、党的政策。

（二）为民服务，实干是根本——要知行合一，苦干实干做全心全意为人民服务的践行者。

随着社会的不断进步和发展，部分党员干部为民服务意识逐渐弱化，有人曾说过“我们不能因为走得远，而忘了为什么出发”。新时代的共产党人就不能忘记我们党的根本宗旨，不能忘了党员的“初心”。在为民服务中要“走心”，在联系群众中要倾听群众心声，急民之所想，解民之所忧，切实将为民服务践行于日常工作中，竭尽全力维护人民群众的根本利益，真正做到“从群众中来，到群众中去”。要立足岗位、紧扣实际，围绕全局中心工作，立说立行、真抓真干，在工作中守初心、在实践中担使命，比党性、提升政治素养，比境界、提升目标定位，比能力、提升业务水平。习近平总书记指出:“要牢记空谈误国、实干兴邦的道理，坚持知行合一、真抓实干做实干家。”在“十四五”开局之年，我们要聚焦水生态、水环境、水资源、水旱灾害防御和农村饮水安全等民生工程，切实解决一批群众最关心最直接最现实的问题，不断增强人民群众对水利工作的获得感幸福感安全感。

（三）勤政务实，本领是基础——要学思践悟强本领，做头脑有智慧的发展推动者。

习近平总书记指出，“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领”。新时代的党员干部要勤于学习专业化知识，勤于钻研困难工作，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头和善始善终、善做善成的精神，办实事、出实招、求实效。今年是“十四五”的开局之年，进入新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要解决的问题会越来越多样、越来越复杂。面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，习近平总书记强调：“干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题”。作为新提拔或调整到重要岗位的同志，职务升迁了不等于能力提升了。本领从何而来？就是要逐步积累，不断储备，最重要的途径就是学习。大家只有持之以恒学理论、学政策、学业务，树牢“终身学习”理念，通过坚持不懈的学习、深入细致的思考和知行合一的实践，要坚持学思践悟相统一，不断提高自己的理论素养、专业水平和科学决策能力，特别是对自己负责工作的具体情况、各项指标，要如数家珍、信手拈来。对工作短板在哪里、优势在哪里、潜力在哪里、发力点在哪里，要了如指掌、胸有成竹，才能在各项工作中科学决策、履职尽责、干事创业。

（四）敢于担当，担当是关键——要干事创业敢担当，做脚下有力量的接续奋斗者。

习近平总书记强调，看一个干部，很重要的是看有没有责任感、有没有担当精神。担当是一种品格、一种自觉、一种才干，是必须具备的政治品格。担当实干是最响亮的语言、最根本的优势、最大的竞争力，也是成长成功唯一的秘诀。新提拔的同志要尽快改变角色，适应新岗位与新任务，要有新担当、新作为、新气象。要把工作岗位当成体现价值的重要平台，敢于扛重担、挑大梁、打硬仗，要有如履薄冰的危机感、慢进即退的紧迫感、寝食难安的责任感，多察实情、出实招、办实事。大家要义无反顾地承担起加快发展的重任，做到问题面前不回避、压力面前不躲闪、困难面前不推脱、挑战面前不畏惧，对工作任劳任怨、尽心竭力、善作善成。

Xxx市长在近期的全市经济运行调度会上，针对政府工作作风转变、工作效率提升，提出了“五个反对”即：反对超时交卷、批阅，要敬畏时间；反对凡事留有余地，要敬畏事业（不得自我降低标准，少讲客观原因，多讲怎么办）；反对假大粗、空虚废，要敬畏实践；反对踢皮球、掐内卷，要敬畏同事；反对讨价还价、出尔反尔，要敬畏自己。这是针对全市政府系统干部存在的实际问题提出的明确要求，我们家都要对照自我反省一下，有则改之，无则加勉。

（五）清政廉洁，干净是底线——要廉洁从政促干净，做肩上有责任的模范执行者。

作为新时代的党员干部要在思想上牢固树立清正廉洁的意识，在工作中做到勿以恶小而为之，勿以善小而不为，勿以名利而失大义。遵纪守法，敬畏权力，始终把纪律挺在前面，珍惜个人的岗位与前途，始终怀有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心。希望大家在新的岗位、新的起点上，始终保持头脑清醒，从严要求个人，绷紧廉洁自律这根弦，干净干事不出事，不辜负组织与群众的信任和重托，真正以品德立身、用能力服人、让业绩说话、靠廉洁树威，用实际行动永葆共产党人的政治本色。总之，我们对干部的总体要求是：政治过硬，做绝对忠诚的好干部；能力过硬，做本领高强的好干部；责任过硬，做担当善为的好干部；作风过硬，做为民实干的好干部；纪律过硬，做清正廉洁的好干部。

年新任领导干部廉政谈话会上讲话 篇5

2020 年新任领导干部廉政谈话会上讲话

同志们

今天，我们在这里对新任领导干部进行一次集体廉政谈话，目的是和大家共同学习党对领导干部廉洁从业的要求，给同志们从精神上鼓鼓劲，思想上提提醒，跟大家一起进一步增强廉洁从业的意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，提高反腐倡廉、抵御风险的能力。通过今天的谈话，希望大家在新的岗位、新的起点上，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑清醒，从严要求自己，干净干事不出事，健康成长不掉队，努力做一名让组织满意、让广大职工信任的合格的领导干部。下面，我谈几点意见，与大家交流共勉。

一、落实从严治党，切实抓好党风廉政建设工作

党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是我们坚持“党要管党、从严治党”方针和推进全面从严治党新常态的重要抓手，也是当前和今后一个时期最重要的政治任务，关系到每位领导干部的自身建设问题。一要认真学习，切实提高对抓好党风廉政建设的思想认识。十九大以来，中央已经将党风廉政建设提高到了一个新的高度，进一步聚焦全面从严治党，突出了管党治党的政治责任。可以说，党风廉政建设的标准越来越高，要求越来越严，力度也越来越大，我们必须认清这个大形势，主动把握和适应新常态、新要求。在座的各位，都是部门的主要负责人，要严格履行“一岗双责”，认真学习领会上级党组织的一系列新部署、新要求、新精神，坚决破除“抓好业务就行，党风廉政建设好一点差一点无关大局”的错误思想，坚决破除“只要自己洁身自好，至于班子其他成员和其他干部职工，廉洁不廉洁，与己无关”“抓党风廉政建设是纪委的事，是支部书记的事”等一些错误思想，切实把党风廉政建设作为一项政治任务来对待，经常性的工作来抓。牢固树立抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的观念，真正从思想上重视党风廉政建设工作。抓好党风廉政建设工作，这既是红线，也是底线，我们任何人在任何时候、任何情况下都不得松劲、不得懈怠。二要靠实责任，深入落实从严治党主体责任。在座的各位，不仅是部门各项工作的领导者和组织者，也是抓党风廉政建设的主体。大家一定要在抓好业务工作的同时，按照中央、省、市党委的要求，强化责任担当，把主体责任牢牢扛在肩上，结合本单位、本部门工作实际，拿出有效管用的措施，把安排部署、责任分解、组织学习、压力传导、检查考核、责任追究等措施落到实处，增强工作的主动性。三要严于律己，带头做到廉洁自律。领导干部必须以身作则，严于律己，做到“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、工作作风、领导作风和生活作风，以及自己的家风。在班子建设中要坚持民主集中制，“一把手”要注意听取不同的意见，不搞“一言堂”，不搞个人说了算。班子成员要做到不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。

二、切实履职尽责，全面推动当前各项工作

当前，公司正处在加快发展的重要时期，大家在各项工作落实中具有关键作用，要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，认真履行职责，扎实改进作风，团结带领公司干部职工共同推动公交事业实现新的发展。总的来说，我公司各级领导干部的能力素质和作风方面是好的，是一支能干事、干成事的队伍，也是一支想干事的队伍。但是，在个别部门和部分党员干部身上，也还是存在一些问题有的党员存在违反工作纪律、工作落实不到位等问题，有的负责人对落实主体责任学习不够，认识不清、把握不深、履行责任缺位、缺乏担当;个别人员存在工作作风不够严谨、责任意识不够强、自我约束意识较差等问题。对此，我们一定要高度重视，认真加以解决。一要严格落实上级的各项决策部署，全面完成好各项工作任务。对于上级布置的工作任务，不能搞“挑肥拣瘦”，更不能“说起来头头是道，干起来有头无尾”，一定要不折不扣地执行好、落实好，坚决杜绝不执行、不作为、慢作为等行为。对上级决策部署有意见的，可以通过正常渠道提出意见或建议，有时限要求的工作任务，要先执行，不能当面不说，背后拖延应付。二要行使好手中的权利，要始终做到“三严”严格按照各项政策的要求不折不扣地贯彻落实，不超越政策界限搞变通;严格按照各项规章制度办事，不擅自扩大范围打擦边球;严格按规范程序办事，不违规操作乱办事，守住原则底线。在当前社会转型时期，各种干扰和诱惑增多，守住原则底线显得尤为重要。在灵活性与原则性的关系上，要防止无原则的灵活;在讲原则与讲感情上，要防止以感情代替原则;在按章办事与按领导意图办事上，要防止不分是非、唯上是从，切实做到讲党性、讲正气、干正事。三要认真抓好学习，特别要加强法规政策、业务知识、领导科学等方面知识的学习。能力不足的风险每个人都存在，领导能力不足、领导水平不高就是一种风险，如果不学习，就有可能犯或大或小的错误。许多决策失误、失准，不是大家不尽心，也不是政治觉悟不够高、立场不够坚定的问题，而是我们的业务能力、水平出了问题，是我们对法律、政策、惯例、规矩和程序不了解。因此，学习是非常非常重要的，常言说“活到老学到老”，我们要通过不断地学习，进一步改善个人的知识结构，提升自身的综合素质，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐。

三、加强队伍建设，营造出风清气正的干事创业环境

企业的一切工作都要靠广大干部职工去贯彻、去落实，任何事业都要靠人去推动、去完成，没有全体干部职工的执行力和战斗力，也就没有公交事业的生机与活力。所以说，抓好班子、带好队伍是每一位领导干部义不容辞的分内职责。一要以身作则，做好表率。我们要始终牢记“公生明、廉生威”的古训，始终牢记中央提出的领导干部必须讲党性、重品行、作表率的要求，从抓思想做起，带头严明纪律，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。领导干部不仅要做干事创业的表率，还要做廉洁自律的表率，真正在一个单位、一个部门树起旗帜，发挥示范带动作用，进而取信于干部职工，形成风清气正的干事创业环境。二要从严管理干部职工。我们必须牢固树立严管就是厚爱的理念，把从严要求、从严管理贯穿领导班子和干部职工队伍建设全过程，坚决克服老好人思想，对下属要尽到教育、管理和监督的责任，坚持严早、严小、严预防，对干部职工中存在的在岗不在位、出工不出力，作风漂浮、工作不深入、责任心不强，宗旨意识淡薄、对职工不负责任、吃拿卡要，不遵守工作纪律等问题，要该教育的教育，该提醒的提醒，该批评的批评，该追究的追究，及早进行纠正，防止小毛病拖成大问题。作为企业中层领导人员，要充分认清当前反腐倡廉新形势、新目标，自觉廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

同志们，权力意味着责任，领导就是服务，要有干部为职工服务的思想，确实要放下架子、扑下身子，常下线路、乘公交、进车厢，到班组，多与一线职工直接交流，多听问题和意见建议，了解掌握职工们需要什么、诉求是什么，与职工打成一片，只有这样他们才会执行你的命令、服从你的管理、维护你的形象。说一千道一万，不如脚踏实地好好干，道理大家都懂，关键是我们能不能严格要求自己，能不能把担当奉献的精神振作起来。最后，希望大家身体力行，讲道德、有品行，做品德高尚的中层领导人员。

2020 年新任领导干部廉政谈话会上讲话

根据实行党风廉政建设责任制规定和落实党风廉政建设“两个责任”的要求，为了充分履行“第一责任人”的责任，今天由我对全局党员干部进行一次集体廉政谈话。开展干部廉政谈话，是加强党内监督的一项重要制度，是加强干部教育的一项重要措施，也是对大家政治上的一种关心和爱护。其目的是让大家始终保持头脑清醒，从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦，干净干事、清白做人，不辜负组织和群众的信任与重托。下面，跟大家谈四个方面的问题。既是对大家的要求和期望，也是与大家交流和共勉。

一、加强职业道德修养，做到“三个始终保持”

一要始终保持思想纯洁。对一名党员干部来说，思想纯洁是立身之本、从政之基。思想不纯洁，精神支柱就会坍塌，人生方向就会迷失，工作上、廉洁上就要出问题。当前，单位有少数同志理想信念不坚定，宗旨意识不强，群众观念淡漠。还有个别同志存在违规问题。保持思想纯洁，需要坚持不懈、持之以恒，需要每一个党员干部从自己做起，从保持自身的“纯洁性”做起，在思想上不断改造自我、净化心灵、增强“免疫力”，在各种诱惑面前经得起考验。所以，加强对党员干部的思想政治教育和党性党风党纪教育，加强日常的教育与提醒，对出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，这是保持党员干部思想纯洁的必要措施，希望大家高度重视，加强党性锻炼和理论武装，认真自觉地接受反腐倡廉教育，进一步坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。

二要始终保持崇高追求。要加强党性修养，常修从政之德，常怀律己之心，常除非分之想，使自己成为一个高尚的人、纯粹的人、有道德的人。具体就是要辩证地处理好三个关系其一，个人与社会的关系。作为一名党员干部，要处理好与组织、与单位的关系，心中始终装着人民，装着事业，达到“小我”、“忘我”的境界。其二，人性与党性的关系。要用自己的党性修养，最大限度地克制自己的私心，脱离低级趣味，培养高尚人格、美好情操和凛然正气，始终顶得住歪风，耐得住艰苦，抗得住诱惑，守得住节操。其三，做人与做事的关系。要想先做事，必须先做人。做人要低调谦虚，公道正派、表里如一、豁达大度。做事要高调有信心，就是不论做什么事，都要把眼光放远一点、目标定高一点，并对做成事有足够的信心。低调做人，你会一次比一次稳健;高调做事，你会一次比一次优秀。

三要始终保持公仆本色。“金杯银杯不如群众的口碑”。党员干部的政绩在于群众的利益，党员干部的前途在于群众的幸福。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。从某种程度上说，维护好人民群众的利益，就是维护好自己的饭碗。

二、保持头脑清醒，做到“三个正确对待”

一要正确对待职位，有感恩之心。对待职位，我们要少一点浮躁，多一点清醒。不能因为得到提拔就沾沾自喜、踌躇满志，也不能因为没有得到提拔重用就怨天尤人、自暴自弃，这些都是政治不成熟的表现。论是进还是转，干事创业、实现人生价值的舞台都是组织给的，都要对组织怀有感恩之心。要更加严格地要求自己，努力把工作做得更好，努力在现在的岗位上创造新业绩、争取新进步。

二要正确对待权力，有敬畏之心。权力是一把“双刃剑”。秉公用权，可以造福人民;以权谋私，就会祸害人民。掌权的同时就意味着风险。一个干部的成长需要很长的时间，付出了很多努力，非常不容易。所以，大家要珍惜自己的岗位和前途，在如何对待权力这个重要问题上想清楚、想明白，始终怀有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心，审慎用好权力，不能因为一念之差，一失足成千古恨。

三要正确对待名利，有知足之心。名利，世人皆有之。司马迁说“天下熙熙，皆为利来;天下攘攘，皆为利往。”求利，乃人之常情。关键是求什么样的利，留什么样的名。人们常说，人生有两难，一是找准人生位置的坐标难;二是摆脱名利的困扰难。对待名利，我们要想得开、看得透，多向下看，少向上看，多看自己，少看别人，这样我们在名利面前就不会失去平衡，就不会犯错误。当然，这里所说的知足，是职位权力、物质生活上的知足，而在事业追求上、在为党和人民奉献上、在高尚人格修养上，应当永不满足。

三、自觉接受监督，做到“三个积极主动”

一要积极主动接受监督。对干部进行监督，不是跟谁过不去，而是一种关爱、一种保护。人非圣贤，孰能无过一个人有过错并不可怕，可怕的是听不进批评和意见。作为一名党员干部，特别是领导干部，切不可因自醉、自傲、自负而拒绝监督，更不可目空一切、盛气凌人地反对监督。要以“三种心态”正确对待监督、接受监督，即接受上级的监督要真心，不能把上级的监督看作是对自己的不信任，怀有抵触情绪;接受同级的监督要虚心，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理;接受下级的监督要诚心，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。

二要积极主动自我监督。大家要经常反思理想信念牢不牢、宗旨观念强不强、遵守纪律严不严、道德操守纯不纯，在无人监督的情况下，也能做到自省自警，打好拒腐防变的主动仗。有这样一句话说得好，“愚蠢的人把自己的错误给别人当教训，聪明的人把别人的错误给自己当教训”，希望大家真的能往心里去，时时刻刻警示自己，深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不够，是否正在接近这个最大危险，切勿重蹈“前车之覆”。

三要积极主动开展监督。现在的监督制度越来越规范、形式越来越丰富。要认真贯彻党风廉政建设责任制的规定，切实履行“一岗双责”，自觉参加民主生活会、组织生活会和党员民主评议，认真开展批评与自我批评，主动报告个人重大事项。要以对同志高度负责的态度，发现苗头性、倾向性问题及时提醒、及时指出，在错误未然前“亮红灯”，铸成大错前“踩刹车”，防止无所遮拦、越滑越远。有的年轻同志经受考验不多，除自身要增强廉政意识外，老同志也要经常敲警钟，帮助年轻同志健康成长。

四、时刻廉洁自律，做到“三个自觉管住”

一要慎始，自觉管住欲望。人生贵在善始。在各种腐蚀诱惑面前，如果我们的第一道防线被冲垮了，欲望的洪水就会一泻千里。欲望是行动的驱动器，纵欲迷智，慎欲遵规，无欲则刚。现实生活中，一些别有用心者拉拢腐蚀，往往从兴趣爱好打开缺口，只要你一动心，就会陷进去，以致一步步走向深渊。人都有七情六欲，但要正确区分，节制非分的欲望，否则，就会自焚。我们一定要自觉管住自己的头，不该想的不要想;管住自己的嘴，不该吃的不要吃;管住自己的手，不该拿的不要拿;管住自己的脚，不该去的地方不要去，爱之有度、好之有道，慎加选择、注意节制，特别是要管住自己的“第一次”。

二要慎微，自觉管住小节。古人讲不虑于微，始贻大患;不防于小，终累大德。大量事例表明，很多领导干部蜕化堕落，一步步陷入违法乱纪的泥潭，往往都是从吃喝玩乐这些看似小事的地方起步的，开始只是吃一点、喝一点、拿一点，后来慢慢被蚕食，量变到质变，最后被糖衣炮弹所击中，阵前落马，断送前程。小节不保，大节动摇;小洞不补，大洞难堵。对我们每一个人来讲，都要把“千里之堤溃于蚁穴”作为警句，正确认识“微”，高度警惕“小”，慎独慎微，防微杜渐，把牢生活圈、社交圈、娱乐圈，把握好八小时以外的时间，防止微恙成大疾，避免小问题演变成大问题。

三要慎友，自觉管住情感。亲情和友情，说到底是人之常情。但对党员干部来说，不徇私情，秉公办事，应该是最基本的要求。如果只讲感情，甚至把人情看得高于一切，大于一切，就会导致亲情失重、友情变味。同时，要慎重交友。现在有些人交友有一种倾向，即交所谓“有用”的朋友。各位手中或大或小都有些权力，一些别有用心的人正是看中了这一点，才会与你“交朋友”，说得明白些，就是要腐蚀拉拢你。大家一定要心明眼亮，择善而交，多交良友、益友、诤友，特别是对那些别有用心的“感情投资者”要拒而远之，否则，早晚会付出惨痛的代价。

最后强调一点每个班子成员和股室(局)负责人和支部书记、委员，对本单位、所在支部的党风廉政建设都负有重要职责。要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时，抓好职责范围内的党风廉政建设。具体要做到“三抓”一要坚持自觉性，做到想抓。要有责任意识，对部属和下级切实负起责任，增强抓廉政建设工作的自觉性。二要坚持原则性，做到敢抓。对单位党员干部中出现的不廉洁行为，要敢于碰硬，不怕得罪人，尤其是在提高制度执行力上，不仅要带头执行做表率，还要敢于坚持原则，管好自己的下属。三要坚持科学性，做到会抓。要搞好组织协调督办检查，层层落实责任制。

总之，希望大家始终牢记神圣使命，严格遵守党纪国法，以良好的人品官德、纯洁的党性修养、优异的工作业绩回报组织的信任和期望，为完成党和人民交给的工作任务、实现审计事业的新发展做出更大的贡献!

2020 年新任领导干部廉政谈话会上讲话

同志们

开展集体廉洁谈话是党委落实全面从严治党、从严治企主体责任，加强对党员干部日常教育监督的一项重要措施。今天，我借此机会，讲几点意见，与大家共勉。

一、要提高政治站位，树立大局意识

“不谋全局者，不足谋一域”，讲大局是履行好职责、尽职尽责的基本要求。党员干部政治站位要高，格局要大，视野要宽，做事要实。在座的都是各单位各部门的相关负责人，你们的站位高不高，决定了一个单位一个部门的站位高不高。要有“从大处着眼，从小处着手”的气魄，既要把千头万绪的具体事务梳理好，又要突出抓好关乎全局的中心工作。无论在什么岗位，必须牢固树立高度自觉的大局意识，把工作放到大局中思考、定位。“思想上偏一寸，行动上就会偏一尺”，只有正确认识大局，自觉服从大局，才能确保方向正确、信念坚定，避免头重脚轻、虎头蛇尾。所谓得其大者兼其小，只有自觉在“全局之图”中找准坐标，才能顺势而为、有所作为。树立大局意识，绝不是喊个口号、表个态，而是要落实到行动上。没有行动，工作上总是要别人推一把自己才挪一步，那就不可能有所作为，增加大局意识也就是一句空话。每一个人都自觉地在大局下行动，就能做到心往一处想、劲往一处使，共同凝聚力量为实现东贝“双百”目标而努力。

二、要强化廉洁自律，树立规矩意识

“心有所戒，方能行有所界”，无论在什么位置，都要讲纪律，守规矩。思想上放松了规矩这根弦，就很容易跨入“雷区”，做出违法乱纪的事情。牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，是党对每一名党员干部最基本的要求，也是每一名党员干部应遵循的基本准则。对于我们党员干部而言，要从守规矩开始提高党性修养、提高职业道德素养，把自己的言行关进制度的笼子里，这是最起码的规矩要求，也是对个人最大的保护。明白哪些事该做，哪些事不该做，自觉用规矩和制度校正自己的言行，认真把握好度，不逾矩、慎用权、敢担当。作为干部，在小事、小利面前严格要求自己，见微知著、防微杜渐，时刻慎重对待各种诱惑和考验，始终干净做事，清白做人，带头抵制不正之风。因此，我们要从思想上、工作上、生活上、学习上做好廉洁自律，要用自己的实际行动给员工树立良好的学习榜样，有损企业的事不做，有损团结的话不说，让歪风邪气无处藏身，带领员工扎扎实实做好各项工作，用实际行动自觉筑起一道坚不可摧的“防火墙”。

三、要坚持奋发有为，树立创新意识

“创新是进步的灵魂，是发展的不竭动力”，如果死搬硬套、因循守旧，那么，我们工作的方式、方法必将不能适应时代的需要。因此，我们每个干部必须牢固树立创新意识，不断学习，用科学知识武装自己的头脑，紧跟时代发展的步伐，紧握时代跳动的脉搏，把培养创新意识与实际工作有机结合起来，不断提高工作自觉性和工作责任感。6 月份，集团党委开展了“学习雷锋精神，争做雷锋式优秀员工”活动。这次活动，涌现出一大批学先进、赶先进、做先进的优秀员工，他们是我们身边的雷锋、身边的榜样。毛主席说“一个人做一件好事并不难，难的是做一辈子好事”。在平凡的岗位上完成基本的工作不难，难的是能学习雷锋同志的“钉子精神”，实打实地从小处做起，能十年如一日，坚持把一件平凡的事做好不出差错，就是不平凡。希望在座的干部，要发扬雷锋“钉子精神”，扎实工作、老实做人。同时，要大胆开展工作，开拓奋进，积极创新，增强工作的主动性，多想新点子，创出新路子，克服工作中“只求过得去，不求过得硬”的思想，认真履行岗位职责，抓好各项工作落实，使企业做大做强。

同志们，再好的制度，不执行就是“纸老虎”;再好的防线，不绷紧就是“橡皮筋”。作