乡镇干部述职报告-18乡镇干部述职报告

乡镇干部述职报告-18乡镇干部述职报告（精选13篇）

乡镇干部述职报告-18乡镇干部述职报告 篇1

述职报告

篇一：乡镇干部述职报告

按照党委分工，主要分管工业、园区、安全、环保、项目等工作，今年以来，在乡党委、乡政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，团结分管各部门，求真务实，埋头苦干，恪守职责，廉洁自律,各个方面工作取得了较好的成绩。乡镇干部述职报告现就一年来的分管工作情况总结如下：

1、用科学发展观统领安全生产工作全局。

坚持“安全第一、预防为主“的方

针，抓基层、打基础、强监管、加大安全投入、强化安全生产专项整治、建立健全安全生产监管体系、形成安全生产“齐抓共管”的优良氛围，以推进安全生产由传统型向现代型转变为重点，狠抓了五个方面：一是加快推进安全生产工作从人治向法制转变，进一步加大《安全生产法》的宣传、普及力度，做到有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。使《安全生产法》深入人心，根深蒂固，始终让安全生产这根弦在各部门、各企业、各生产环节中绷得紧紧的，变最初安全生产强制化为自觉行为;二是从被动防范向源头管理转变，变头痛治头，脚痛医脚为主动出击，重拳治本，从源头上、从根本上抓安全生产，做到超前防范，超前决策，即消灭明火，又清除隐患，充分认识安全生产工作的艰巨性、长期性;三是从阶段性集中开展安全生产专项整治向规范化、经济化、制度化管理转变，做到警钟常鸣，常抓不懈，即从空间上清理安全死角，又从时间上消

灭安全死角，使安全管理覆盖、渗透于各个方面;四是从事故后的查处向强化基层和基础工作转变;五是从控制伤亡事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，盯靠到重点行业，督促其严格按照行业要求配备防护设施，用科学决策换来安全生产。

2、抓好统计、经济普查工作。

为全面掌握第二、三产业和第二、三产业的发展范围、结构和效益，研究制订国民经济和社会发展规划，优化经济结构，改进宏观调控，建立健全覆盖国民经济各个行业的基本单位名录库(含编码)及数据库系统，提供了重要依据。

3、环保工作扎实有效。

秸杆禁烧工作较好地完成了上级下达的指标任务，走在了兄弟乡镇的前列。配合县环保等部门清理小漂洗9家，捣毁漂洗池116个，清理小制革2家、小炼油2家。

4、认真做好包村工作。

我今年包西桥头村，我采取的是以稳求胜的方法，在工作中尽量找准平衡点，缓和派性矛盾，进而推进工作。今年该村的治理小漂洗、夏秋禁烧、“迎保促”、新农合、村财乡管等单项工作都均走在了全乡的前列。

各位领导、同志们，2016年我在分管工作中虽取得了一些成绩，但与上级高标准要求还有巨大差异。在来年的工作中，我一定学习先进，努力工作，再创佳绩，绝不辜负领导的关心和同志们的信任。

篇二：乡镇干部述职报告

我叫刘静，女，汉族，中共党员，本科学历，1971年10月出生，1996年7月毕业于山东农业大学园艺系，1996年12月由聊城市组织部、人事局选派到xx镇工作，任xx镇计生服务站站长兼任妇联主席，2002年4月至xx年10月任xx镇政府办公室主任兼任妇联主席，xx年6月响应市委号召深入基层锻炼任孙沿村党支部书记并兼任科技特派员，是临

清市第九届党代表、第十一届政协委员。

从参加工作以来，我始终怀着对党组织、对人民群众的深厚感情，在每个岗位上都忠于职守，勤恳工作，力求做好党组织交给的各项工作任务。在xx任职以来，认真履行职责，自我加压，求真务实，开拓进取，为促进xx镇经济和各项事业的发展做出了自己的努力。由于工作成绩突出，多次受到嘉奖和表彰，先后被评为省“三八红旗手”、省“优秀维权干部”，聊城市“优秀科技特派员”，临清市“优秀科技特派员”。在工作中，我坚持做到了以下几点：

一、注重学习。乡镇干部述职报告

即便是在工作比较繁忙的情况下，自己也始终没有放松政治理论和业务知识的学习，按照上级要求，除参加各级党校培训班和镇委中心组的集中学习外，还利用业余时间，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，以及党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会精神，并结合工作实际学习了经

乡镇干部述职报告-18乡镇干部述职报告 篇2

一乡镇领导干部历史学习现状

1. 缺乏主动性, 不重视历史学习

相当一部分乡镇领导干部存在轻视历史学习的思想, 对历史学习抱着无所谓的态度, 没有学习的主动性和自觉性。有的领导干部虽然也认为学习历史有一定的必要性, 但认为历史的学习是软任务, 有时间就学, 没时间可以不学, 历史的学习不能妨碍硬任务的落实, 不能妨碍经济工作和其他业务性工作。还有的领导干部认为自己平时培训不少, 报刊文件看得也很多, 已经很有理论功底了, 没必要学习历史。

2. 缺乏针对性, 不能联系实际

习近平在《领导干部要读点历史》的讲话中指出:“本着‘择其善者而从之, 其不善者而去之’的科学态度, 结合领导干部的思想和工作实际, 或吸取应用, 或作为借鉴, 或引为警戒, 这对于提高我们的思想政治水平、改进我们的工作, 是会大有助益的。”但现实中, 一些乡镇领导干部在历史学习中却存在针对性不强, 脱离工作实际的问题, 缺乏用历史学习指导具体工作的能力。

3. 缺乏科学性, 没有正确态度

在历史的学习中, 个别领导干部考虑的不是如何用所学的历史经验教训更好地开展工作, 提升自我修养, 塑造高尚品格, 而是耍权谋、玩心机、以升官发财为目的, 看一些如《厚黑学》《老狐狸经》《中国古代风水术》等, 偏离了学史的正确方向和正确态度。

二存在上述现状的原因

1. 历史学习与干部考核提拔无关

从干部任用制度来看, 在考核一个拟提拔干部时, 组织部会到拟提拔干部单位进行业务能力考核, 会向纪检部门了解干部的廉洁从政情况, 可从来不会向宣传部门了解干部的历史学习情况。在这种考核体制下, 尽管中央一再强调学习历史的重要性, 也很难引起领导干部的重视。

2. 历史学习制度没有建立

到目前为止, 推动历史学习的制度还没有建立。领导干部历史的学习还处于自发状态, 全凭领导干部自身对历史的爱好或特别需要而学习, 即没有上级的安排部署, 也没有组织部门的考核要求。

3. 历史学习意义认识不足

许多乡镇领导干部对历史学习的重大意义认识不足, 没有认识到历史学习对加强干部修养、拓宽领导思路、提高领导认知的重要作用。始终认为历史只是尘封中的记忆, 是墨纸堆里埋藏的故事。

三推进乡镇领导干部历史学习的举措

1. 提高认识, 增强学史自觉性

习近平在《领导干部要读点历史》的讲话中强调:“我们的各级领导干部所处的岗位职责不同, 对中国历史的学习会有不同的具体需求, 但读史可以明智、知古方能鉴今的道理都应懂得, 都应结合自己的工作实际自觉地学习历史。”这就提出了领导干部要增强学史自觉性的新要求。而要增强自觉性, 首先必须提高认识, 因为认识是行动的先导。要通过教育、引导, 增强领导干部对学习历史重大意义的认识。

2. 适应需求, 增强学史实效性

学史是为了指导工作, 解决问题, 所以要有实效性。这就要求在学史的过程中, 紧密联系工作实际, 有针对性地选取历史节点和历史事件, 对其进行学习、分析、总结, 找出规律性的东西, 发现其本质属性, 从而为解决实际问题提供思路和方法。这样, 结合实际需要去学习历史, 历史学习的实效性就得以充分体现。

3. 建立机制, 增强学史规范性

要充分发挥历史在咨政育人方面的作用, 就必须建立领导干部学习历史的长效机制, 用制度来规范领导干部的历史学习。

第一, 组织部联合宣传部, 共同对领导干部的历史学习做出规范, 由宣传部部署领导干部历史学习的内容、要求、标准并做出评价, 之后, 评价结果移交给组织部, 作为考核领导干部的一项指标。

第二, 党校要开设历史课程, 对集中学习半个月以上的班次开设历史课, 尤其是党史课。

第三, 举办领导干部历史学习专题讲座。每年举办一期领导干部学习历史专题讲座, 聘请县内外的有关专家进行专题辅导。由组织部牵头, 联合县史治办, 设定历史专题辅导内容和聘请专家。

参考文献

[1]习近平.领导干部要读点历史[N].学习时报, 2011.9.5

浅谈学生干部的述职报告制度 篇3

【关键词】学生干部；监督制度；述职报告；评判标准

优秀的学生干部对高校的各项工作开展至关重要，因此，如何做好学生干部工作成为高校领导、老师和普通学生共同关注的话题。本文从如何做好学生干部角度出发，引出学生干部的述职报告制度，简述了学生干部述职报告制度的内容和必要性。

一、如何做好学生干部工作

1.学生干部的选拔坚持民主集中制的原则。在公平、公正、公开、择优的前提下，经由民主推荐、自荐、组织推荐等形式产生候选人，通过民主选举产生学生干部。在特殊时期、民主推荐条件不成熟的情况下，也可以由组织指定、任命或聘任等形式产生。

2.学生干部需具备较高的综合素质。首先，在思想上需积极进取，能将自己放在服务者的位置上，端正动机，增强责任心，能自觉遵守各项规章、制度，敢于揭发和批评违纪行为。其次，学生干部需熟悉学生工作和组织结构，对学生工作充满热心，组织集体观念浓厚。第三，需具备良好的管理、组织和协调能力或潜能。

总体来讲，学生干部要符合“一好、二强、三高”的标准，即学习好、工作能力强、自控能力强、思想觉悟高、政治热情高、群众威信高。以身作则，顾全大局，维护集体利益，能真正起到模范表率作用。

3.成为一名优秀学生干部需要思考的几个问题。①需要有正确的定位：学生干部首先是学生，其次才是干部，要处理好学习与工作之间的关系，学生的首要任务是要提高自己，作为干部需要有服务同学、奉献学校的意识；②要明确学生干部所应具备的能力：A.较高的思想政治素质与观察、分析和解决问题的能力；B.有高度的责任心和较强的组织协调、综合表达和社会交往等工作能力；C.较好的学习能力，能处理好学习与工作的关系；③具有较好的个人魅力：能充分调动同学的积极性，并取得同学们的拥戴和信任，并对同学产生积极向上的影响。

4.学生干部的监督。要成为一名优秀学生干部，在具备优秀的综合素质的同时，来自老师、同学的监督与自我监督同样不可或缺。

二、学生干部的述职报告制度

述职者，述所职也。述职可以是口头的，也可以是书面的，书面的陈述，即为“述职报告”。述职报告制度是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种监督考察制度。

1.学生干部述职报告的目的。首先，在于总结经验教训，使未来的工作能在前期工作的基础上有所进步和提高，对以后的工作具有很好的借鉴作用；其次，能更好的促进内部交流和学习，使得学生工作有一定的继承性，可以继承以前工作中的好的做法，改进不好的做法，并可加以创新。

2.学生干部述职报告的特点。①个人性：学生干部述职报告要求学生对自己负有职责的工作做出客观正确的评价，并能从中总结成绩和经验，找出不足与教训，述职的工作要求是“客观的、自己的”，与一般的报告相比，需要有个人性的特征；②规律性：学生干部述职报告要求实事求是，但是也不是记录流水账，要对已有的事实、材料等进行认真的分类、整理与总结，能够得出公正的评价、经验和规律等；③通俗性：学生干部的述职报告，注重现场的交流，需要以大众的理解为标准、现场用通俗的语言去适应评审团的接受心理。

3.学生干部述职报告的内容。述职报告不同于一般的科学文章，更不是普通的散文或叙述文，它是类似演讲文稿的一类文体，要求在平实中透出规范。主要内容是学生干部一学期的工作情况汇总，包括正在进行或已经完成的工作事项，工作中遇到的困难、问题及建议，下阶段的工作计划等。具体分为：工作阶段内详细情况说明；工作阶段内详细的学生群体所反映情况汇总；工作阶段内深入准确的自我总结；具有可行性的下学期工作计划；建设性地提出对未来工作的看法和学生群体活动的发展建议等。

4.学生干部述职报告的评判标准。作为一名优秀学生干部，需要“德才兼备”，在学生干部述职报告中，需要体现“德”、“能”、“勤”和“绩”等方面内容。①德：在工作中能否遵守社会道德、践行诚信原则等，能否树立正确的模范意识，起到道德模范作用，成為同学、老师值得信赖的伙伴；②“能”：工作中是否有责任心，是否善于计划和组织，能否按时、按量的完成组织交予的任务等；③“勤”：是否保持了勤恳踏实的秉性，有较强的牺牲和奉献精神，能否认真做好每一件事、全心全意做好服务；④所负职责的工作是否能在完成的同时，还能取得一定的成绩或创新。

学生干部述职制度的开展有利于对学生干部的监督和管理，亦能加强对学生干部的教育和引导，提高学生干部的工作能力，在树立学生干部的良好形象的同时，也能够充分发挥学生干部的骨干与模范带头作用。

参考文献：

[1]陈方平.浅谈如何当好一名大学生干部[J].中国科技纵横，2010（24）：143-144.

[2]浅议如何发挥学生干部在班级管理中的作用[J].佳木斯教育学院学报，2011（3）：177-178.

乡镇干部述职报告-18乡镇干部述职报告 篇4

职报告

2006年终法院领导干部经济责任述职报告2007-12-09 15:04:23第1文秘网第1公文网2006年终法院领导干部经济责任述职报告

自2005年10月至2006年10月，在上级领导和财务部门的指导监督下，牢记自己的职责，始终把组织信任挂在心上，在抓好以审判工作为中心的各项工作的同时，严格要求、严格自律，严格执行财务规章制度，遵守上级的各项规定，保证了经费物资的正确使用，维护了全体干警的利益。现结合有关制度，从以下几个方面进行述职：

一、狠抓管理，促进各项财务管理制度的落实

制度是开展各项工作的基本依据。两年

来，为抓好财务管理，我注重在执行财经法规和标准制度上下功夫，落实了财务管理措施，健全了财务管理制度。

1、严格落实经费计划管理制度

单位的各项经费收支，严格按照“量入为出，留有余地”的原则编制经费收支计划。对各项经费的使用管理做到了月有计划，周有安排。

2、严格落实经费核算制度 按规定设置会计科目，按要求组织经费核算。要求取得的原始发票必须要素齐全，由经手人、验收人、法院领导签章后方可报销。对要素及手续不全的发票，不得作报销凭证。

3、严格落实现金管理制度 对库存现金实行限额管理，做到日清月结。坚决不允许私借、挪用公款和以“白条”抵现金。工资、补贴做到随到随发，确保安全。

4、严格落实实物验收和逐日消耗登记制度

对采购的各种物质，由专人认真验收登

记，做到钱物相符，堵塞漏洞。

5、严格落实财务交接制度

当财务人员因工作需要调离时，能认真组织办理交接手续，对所管理的文件资料、帐簿、凭证、贵重物品、库存现金等都认真清理，并编制交接清单进行交接。

二、狠抓监督，完善单位内控机制 在对待财务管理工作的检查指导上，不仅仅停留在“要求了”、“检查了”、“督导了”，而是经常抓、抓经常，深入分析研究存在问题的原因，制定改进措施，从而增强检查的威慑力和监督的约束力。同时，我们还加强党组对财务工作的领导。经费安排等重要的财务事项，由党组集体决策，严禁领导者个人说了算。在党组统一领导下，实行领导“一支笔”审批制度。每季度召开一次理财专题分析会，查找问题，布置下步工作。在平常的经费审核中，坚持事前监督和事后监督相结合的原则，做到“四个不批”，即：开支不符合要求的不批，发票不符

合要求的不批，超出规定的不批，手续不全的不批。从而较好地避免了假公济私和违纪违法问题的发生。

三、各项经费收支明确，使用效益明显 两年来，共有大项经费开支项，其中有：，预算外收入元，支出元，分别用于，干警物质文化生活共投入万余元。

四、本人经济状况小结

作为一个领导干部我坚持“以廉为本”的原则，不拿不占单位及所属人员一分一毫。特别在办案、基建、干部提升等重大关键问题上，坚持不喝请酒、不收送礼。

我月收入元，家属月收入余元，现有存款余元。

以上是我的经济责任述职报告，请领导和同志们监督审查。

乡镇干部述职报告-18乡镇干部述职报告 篇5

文 干部述职范文

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大家好!

201_在党委领导下、各部门配合支持下、部门同志克服减员的困难共同努力下，开展并完成了以下主要工作：

一、思想道德方面：

2016年，本人按照校党委、党总支、党支部的统一部署和要求，积极参与创先争优活动，严格对照党员中层干部保持先进性的具体要求和“五带头”优秀共产党员标准规范自己的言行，切实加强党性修养。注重加强与各部门之间、同事之间的沟通交流，工作中努力做到求真务实、团结协作、公道正派。

二、履行职责情况：

(一)党委办公室工作情况：

1、认真做好党委常委会、校党政领导班子会议、书记办公会和党务工作例会等党委重要会议的会务工作;

2、会同其他职能部门，共同组织开展好各类专题会议，包括2016党员代表会议、暑期党政负责干部会议、教职工恳谈会等，并协助做好市教委对我校校务公开、民主管理工作专项检查的各项准备工作和市教卫党委党风廉政责任制、党建工作责任制大检查的相关筹备工作和会务工作;

3、做好党委有关文件的起草、核稿、印发和汇编工作;

4、完成2016年党史大事记编

写工作，组织采访并整理完成《上海松江大学园区的建设与管理》一文，入选市教卫党委和市委党史研究室共同主编的《口述上海——教育建设与改革》一书;

5、协助完成学校2016年党建思政课题评审工作，组织开展好党建思政研究会年会、常务理事工作会议和暑期研讨会，做好2016年课题的申报、立项和结题工作，完成学校重点课题《高校推进学习型党组织建设的路径研究》的写作;

6、认真做好世博期间稳定工作和信息报送工作，撰写完成《上海对外贸易学院世博工作总结与“后世博”研究工作的思考》;

7、做好反邪教宣传教育有关工作;

8、协助做好兄弟院校和上级单位来访接待工作有关事宜，做好信访、保密和印章管理等工作。

(二)统战工作情况：

1、党派工作：定期与各民主党派支部主委沟通情况、交流工作，积极参与党派支部活动;协助做好党派成员发展工作;农工支部顺利完成换届;组织开展好民主党派代表、无党

派人士座谈会，民主党派负责人与党组织负责人联谊会;鼓励党派支部围绕学校十二五规划制定和岗位设置工作积极建言献策。

2、侨务工作：推荐代表参加上海市第十次归侨侨眷代表大会;协助留学归国人员联谊会召开理事会和会员大会，做好新会员入会登记工作;做好侨界帮困工作;配合做好市教卫党委港澳台地区及华侨学生统计工作。

3、人大、政协工作：定期协助组织召开市、区两级人大代表和政协委员座谈会。

4、区校联动：配合松江区侨办、侨联，组织开展好“侨法进大学”宣传活动;认真参加松江区委统战部与大学城各高校统战部长联谊座谈会，就区校联动工作开展研究交流。

5、统战理论研究与宣传：合作完成2016上海市教卫党委系统统战课题《高校党外代表人士培育工作研究》，入选第十五次全国高校统战工作研讨会论文集。

6、完成市教卫党委2016年统战年报工作。

(三)其他工作情况：

1、认真履行

党群机关总支组织委员工作职责，切实做好总支组织工作，重点抓好学习型党总支建设的探索与实践;

2、参与校史馆修订、补充工作，负责学科专业建设、党建、对外交流和师资队伍4块专题内容的设计和史料收集;

3、参与50周年校庆庆典有关工作。

三、廉洁自律方面：

本人廉洁自律，能按照党员干部廉洁从政的要求和廉洁自律的规定为人处事，没有违规违纪行为。

四、不足之处：

1、工作任务较为繁重时，对于优化管理和改进工作的思考与研究仍显不足;

2、在深入基层党组织和党派组织开展调查研究、及时把握动态等方面尚有待提高。

五、创先争优活动：

1、制定实施学校“创先争优”活动的实施方案，组织开展了第一阶段——“建功世博、迎接校庆、展示风采”

主题活动和第二阶段活动公开承诺、领导点评等环节;

乡镇干部述职报告 篇6

一、土地增减挂与置换工作

1、拆迁工作。截止xx年9月10日涉及22个项目点的拆迁工作已全部结束，使我镇2135户拆迁任务全面彻底完成。其补偿款也已全面发放到位。

2、复垦工作。全镇22个项目点3806亩复垦任务于7月15前全面完成。其中陈胡、刘蔡、柳湖董咀、水刘叶圩、孙湖大黄已通过省级验收，邓圩东西陈湖、窑上、中学、大杨等项目点已通过市级验收。

3、安置房建设工作。7个安置区应建安置房1695套，其中已建成统建安置房848套，自建安置房847套。并已建成全部入住。

4、申报陈胡村小胡庄、蔡咀、柳湖村陈庄、塘圩等为xx年土地增减挂项目，现已获批准，正在实施中。预计12月底前全面完成。

二、美好乡村建设工作

(一)项目申报

1、完成刘蔡村美好乡村建设绿化等十一个项目申报工作，并已获批准。项目总投资530万元。

(二)项目实施

1、绿化工程。已完成栽植高杆女贞176棵，红叶石楠球500棵，高杆冬青1400棵，绿化色块平方米。

2、村部建设。砖混结构，六间两层，建筑面积416平方米，目前一层已封顶，预计10月底前完工投入使用。

3、道路排水工程。三期的道路及排水工程，于xx年8月20日完成。

4、文化广场建设。场地选点，征地工作已完成，目前正在设计，即将开工。

5、污水处理管网工程。尚有425米污水管未完工程，计划在10月10日前完成。

乡镇干部述职报告-18乡镇干部述职报告 篇7

关键词：洛阳,乡镇图书馆 (室) ,调查报告

1 调研背景

加强农村文化建设是落实科学发展观, 构建社会主义和谐社会的重要内容, 是建设社会主义新农村, 满足广大农民多层次精神文化需求的有效途径。培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民, 是建设社会主义新农村的迫切需要。乡镇图书馆 (室) 作为农民终身学习场所, 通过运用传统和现代的信息传递手段和方式, 完成信息资源的收集、筛选、传播和利用, 有助于农民从中获取有价值的知识信息, 拓宽致富门路, 增强致富本领, 促进科学技术转化为生产力, 更好地服务于社会主义新农村建设。为此, 笔者根据2009年各县科技文化局统计上报数据, 对洛阳市各县的乡镇 (村图书馆 (室) 建设情况进行了分析研究, 企望通过这些论证, 作为建设和发展我市乡镇图书馆 (室) 的参考依据。

2009年初, 为构建我市公共文化服务体系提供客观依据, 推动洛阳市文化强市发展进程, 掌握我市各县 (区) 乡镇图书馆 (室) 建设情况以及覆盖率详情, 配合文化部第四次公共图书馆达标的调查, 经由洛阳市文化局向九县六区下发通知, 要求各基层文化单位积极配合, 认真统计上报各县 (区) 乡镇、村、社区图书馆 (室) 的基本情况及网点覆盖情况。经过近三个月的认真调研填报, 各县 (区) 科技文化局根据要求按时上报了调查数据和资料, 提供了基本详实可靠的数据。笔者提取其中乡镇图书馆 (室) 统计数据进行了分析研究, 查找问题并提供参考建议。

2 调研对象及调研内容

2.1 调研对象

洛阳市地处河南省西部, 是闻名遐迩的十三朝古都和文化名城, 自古有着浓郁厚重的文化底蕴。本次调查所发调查表格除涧西区外, 其余全部收回, 见统计总表。

2009.8.14

2.2 调研内容

见表2

2.3 调研方法

本次调研采用填表调查。要求填表内容须根据各乡镇 (村) 文化站实际情况如实报各县科技文化局, 由各县科技文化局统计汇总后统一上报洛阳市文化局。因此, 此次调研数据保证了调研结果的真实和可靠。以汝阳县统计情况表为例, 见表3

2009.8.14

2009.8.9.

注:投资方式可填写1、国家投资;2、农家书屋工程;3、县、乡政府投入;4、村民自建;5、其他

4 调研结果分析

本次调研覆盖了洛阳市地区的乡镇图书馆 (室) , 笔者根据所收集到的有效数据进行统计分析研究, 调研结果基本上能反映目前洛阳地区乡镇图书馆 (室) 的信息和现状。

4.1 各县 (区) 乡镇图书馆 (室) 基本情况

4.1.1 乡镇图书馆 (室) 覆盖情况:

表1数据显示, 洛阳市各县统计乡镇193个。建有图书馆 (室) 140个, 覆盖率72%。其中, 市区六个区的图书馆 (室) 覆盖率达100%。县乡镇图书馆 (室) 覆盖率达100%的是栾川县、新安县和汝阳县, 其余的伊川县达85.7%, 洛宁县达66%, 孟津县达50%, 宜阳县达35%, 偃师市达23%, 嵩县16个乡镇没有上报图书馆 (室) 情况。

4.1.2 图书馆 (室) 面积情况:

表2数据显示, 各区、县乡镇图书馆 (室) 面积最大的是偃师市, 面积是4476平方米, 栾川县面积是3520平方米, 其次超过1000平方米的有:孟津县1885平方米, 洛龙区1497平方米, 西工区1488平方米, 吉利区1297平方米, 宜阳县1249平方米。不足1000平方米的有:新安县700平方米, 洛宁县680平方米, 伊川县550平方米面积。

4.1.3 藏书情况:

表2数据显示, 各县 (区) 乡镇图书馆 (室) 的藏书量较少。其中偃师市藏书量最多, 藏书量为380070册, 最少的为老城区, 藏书量为10856册。

4.1.4 工作人员情况:

表2数据显示, 各县 (区) 乡镇图书馆 (室) 工作人员总数量是565人, 与所设图书馆 (室) 的数量相比, 工作人员数量缺口较大, 大部分乡镇图书馆 (室) 的工作人员是由文化站工作人员兼职。

4.2 各县 (区) 乡镇图书馆 (室) 的现状分析与思考

4.2.1 洛阳市乡镇图书馆 (室) 已经得到关注并有发展。

洛阳市九县六区政府积极贯彻执行党和国家关于农村文化建设的科学发展观, 都建有了图书馆 (室) , 各县平均覆盖率为72%, 这些图书馆 (室) 都有一定面积和工作人员和一定数量的藏书, 提供了基本完善的服务, 基本满足所辖区域内读者的借阅和查询服务。

4.2.2 乡镇图书馆 (室) 都得到各县公共图书馆的扶持和帮助。

所调查的九个县的乡镇图书馆 (室) 都以该县公共图书馆为依托, 共同享受文献资源, 接受培训, 扩大服务范围和服务内容, 收到很好的效果。

4.2.3 乡镇图书馆 (室) 与“共享工程”的结合, 扩大了乡镇图书馆 (室) 的服务功能。

调查种我们了解到, 目前各县 (区) 的乡镇图书馆 (室) 都与文化部各乡镇建立的“共享工程”文化站结合在一起。这样, 广大农民读者不仅享受到传统的图书、期刊等文献资源, 同时也能享受到网络带来的快速便捷的电子文献资源。这不仅扩大了乡镇图书馆 (室) 的服务功能, 还成为了农民读者寻求知识以及科学技术和科技信息的良好平台, 确实让当地农民欣喜不已。

5 总结与思考

通过调查得知, 我市乡镇图书馆 (室) 在建设发展中有以下特点:

5.1 乡镇图书馆 (室) 建设得到了重视, 纳入了政府规划

洛阳市各级政府部门贯彻执行了中央关于《构建“十一五”时期文化发展纲要》, 从资金、人力、物力都加大了投入, 使我市的乡镇图书馆 (室) 从2003年的个增加到了现在的个, 给我市构建农村基层公共文化服务体系提供了有力保障, 同时也受到了农村广大农民的欢迎。

5.2 整合资源, 共同发展

目前, 洛阳市所有的乡镇图书馆 (室) 在建设中都以农家书屋工程、文化资源共享工程、农村中小学远程教育和农村党员干部现代远程教育, 相互依托整合资源共同发展。在功能上、设施和服务方式上都进行了互补, 从而使我市乡镇图书馆 (室) 成为农村基层公共文化体系建设中的重要组成部分。

2008年, 文化部和省文化厅补助资金312.7万元, 加上市县配套资金231.2万元, 共计543.9万元, 建成了栾川县、宜阳县2个县级支中心, 新建209个村级基层服务点, 完成543个村级基层服务点升级扩能任务。2009年度又争取到了伊川、汝阳、嵩县、洛宁、新安5个县级支中心建设指标, 1209个基层服务点被列入升级扩能计划, 争取到中央、省补助资金556.9万元, 加上市财政、各县 (市) 配套资金427.9万元, 共计投入984.8万元。村级服务点设备根据各行政村实际情况, 为其配备电脑或投影仪。2010年, 吉利区等6个区和孟津县的国家、省级配套资金也已到位, 到2010年底, 我市将实现县县建有支中心, 乡镇、行政村基层服务点覆盖率达到100%。

5.3 服务范围在扩大, 服务功能在加强

2008年各乡镇图书馆 (室) 组织送书下乡、开展读书活动、提供实用信息、开展科技跟踪服务活动和业务指导达四百余场次。

6 问题

6.1 投入不够, 覆盖不全

根据调查资料结果显示, 统计的乡镇220个, 建有乡镇图书馆 (室) 130个, 覆盖率为71%, 还有近30%的乡镇未设立图书馆 (室) , 也就是说我市的乡镇图书馆 (室) 建设还处在一个起步阶段。

6.2 面积太小

我市130个乡镇图书馆 (室) 总面积约1万多平方米, 与各县农业人口490万余人相比面积还是较小。其中孟津县73个乡镇图书馆 (室) , 面积只有1885平方米, 每个图书馆 (室) 的平均面积不足30平方米。馆舍建设不足成为乡镇图书馆 (室) 的发展障碍。

6.3 管理人员不足, 人员不稳定, 管理水平欠缺

乡镇图书馆 (室) 管理员多数为兼职, 且多数未接受过培训。因此, 很难开展更多更深的服务。一些乡镇图书馆 (室) 仅作为检查工作时的摆设, 而且很难发挥其应有的作用。

6.4 馆藏文献数量太少, 文献资料陈旧, 很难吸引和满足农民们的需求。

藏书数量小, 书刊陈旧, 是乡镇农民们对乡镇图书馆 (室) 的直接反映, 即便经济条件相对较好的偃师市和栾川县, 农业人口分别是74.6万和28.5万, 但馆藏分别是3.8万册和2.3万册, 远远不能满足农民的需求, 其中大量的旧书很难吸引大家到乡镇图书馆 (室) 里来学习和阅读。

7 建议与策略

7.1 因地制宜, 整体规划

构建以县级乡镇图书馆中心的乡镇图书馆 (室) 网络。各县公共图书馆有协助乡镇图书馆 (室) 建设和发展的责任和义务。乡镇图书馆 (室) 可以充分利用县级图书馆所有资源和服务, 通过与县级公共图书馆的结合, 因地制宜, 形成一个多种资源循环流动的网络体系, 以此来弥补乡镇图书馆 (室) 资源缺少的状况。

7.2 充分利用国家投资, 弥补乡镇图书馆 (室) 的不足

“十一五”期间, 国家投资将在全国农村建设20万家农村书屋, 每个书屋配备至少1000册以上的图书、30种报刊, 100种音像制品。同时, 中央财政将安排专项资金近40亿元, 支持各地新建和扩建2.67万个规模不低于300平方米的包括乡镇图书馆 (室) 在内的农村乡镇综合文化站。这批新建和扩建的乡镇综合文化站和乡镇图书馆 (室) 将根据广大农民群众的文化需求, 开设多功能活动厅、文化活动室、书报刊阅览室、培训教室等文化活动场所。农家书屋和乡镇图书馆 (室) 都纳入了政府实施公益性文化服务创新形式, 两个工程都从根本上解决了广大农民群众看书难、借书难、看报难、音像电子产品缺乏的问题, 满足了农民求知成才和丰富精神文化生活的愿望。

7.3 利用“全国文化信息资源共享工程”, 增加乡镇图书馆 (室) 电子阅读功能

全国文化信息资源共享工程 (简称共享工程) 是通过网络最大限度地为社会公众所享用的文化工程, 这项工程对于农村普遍存在的信息匮乏和文化落后的状况将起到显著的改善作用。国家已将各公共图书馆作为共享工程分中心建设, 有重点地试行“村村通”工程。我市偃师市图书馆就设立了共享工程支中心, 全市共完成共享工程网点个, 乡镇图书馆 (室) 应抓住机遇, 逐步改善其提供数字文化信息服务的能力, 积极引导和促成各乡镇图书馆 (室) 网点建立和完善, 进而提高乡镇图书馆 (室) 为农村文化建设服务的功能和效率。

8 结语

乡镇图书馆 (室) 农家书屋和共享工程的建设是“十一五”期间国家重大文化工程的子项目, 承担着保障农民基本文化权利和共同责任, 基于河南省农业大省、农业人口密集、经济欠发达的多层性和复杂性, 我市乡镇图书馆 (室) 要充分发挥自身优势, 因地制宜, 整合资源, 只有通过与农家书屋和共享工程的协调合作, 才能真正实现资源利用的最大功效, 最终实现农村公共文化服务体系的实施和发展。

参考文献

[1]洛阳市统计局《洛阳统计年鉴2009》, 中国统计出版社, 2009-09

[2]郑湘军.《山区乡镇图书馆 (室) 的建设》[J].图书馆论坛.2009 (10) .

[3]张麦青.《合作借鉴:农家书屋与乡镇图书馆 (室) 建设路径探索》.图书馆建设[J].2009, 3.

70年代一位十级干部的住房报告 篇8

党支部并转军代表：

关于我的住房和取暖问题，发生一些困难。现将情况汇报一下，请予研究指示！

自一九四九年建国以来，党委任命我为中央劳动部办公厅副主任，劳动保护司司长，劳动保护科学研究所所长等职务，定为行政十级。我原住西城区德内大街延年胡同五号劳动部高干宿舍的一个独院，住房连厨房厕所等大小共十间，有卫生设备和暖气，房金每月十三元，每月交暖气约八元左右。

一九五七年七月，党组织调我到民盟中央参加反右斗争工作，其后不久就担任民盟专职工作。（一九）五八年十二月中全会改选领导机构，被任副秘书长，自一九五六年二月民盟二代大会继续被选为中常委。从（一九）六零年起曾先后共两年被任为代秘书长和三年代组织部长等职务。我调职民盟后，仍住劳动部宿舍。后因该部新添干部急需用房，屡次催我搬迁。而民盟又找不到合适的房屋。直到一九六五年才找到我现在的住处——西城区复内大街大沙果胡同三十二号。我于同年九月搬来居住已七年多了。

迁居以前是经过考虑的。从政治方面，这住所在解放初期邓初民同志住过五年，他那时也是民盟中常委，此房屋为民盟中央的宿舍，房管局的材料写明由民盟使用。邓迁出系张云川居住了十多年。（一九）五七年张划为右派，归到农工民主党。一九六五年春，张云川病故，其家属人少，由民盟另拨三不老胡同宿舍居住，让我搬进去住。我想，我也是民盟的中常委兼副秘书长，住邓、张等人住过的房屋不为过分。第二，从经济方面，此屋连厨房厕所在内共八间，另有一小间锅炉房，也有暖气设备和卫生间，与我原来住劳动部宿舍条件差不多，只是院子略较宽敞，房金十四元，比原来住房只多了一元。所以住进来后也很合适，交通也较便利。可我从来没有想到我的级别低。

问题是从暖气用煤上提出来的。张云川居住时，每年冬季由农工民主党机关供给取暖用煤。我住进后一九六五年冬民盟中央机关供给取暖用煤……一九六八年民盟机关群众团体劳务组负责人苏××、梁××通知我说：“为了改革不合理制度，机关停止了你的暖气用煤供给，已请示政协军代表。政协军代表说，十级干部不应住进有暖气的房屋。”

……為了冬季取暖，我每年需要开支两百元，这项开支对我来说负担不轻，要减轻负担只有换房。但换房也不简单，和我共同生活的两位老姐姐体弱多病，不能住楼房。我自己也已七十，侄儿工厂没有宿舍，只有住在一起，可以互相照应，换房条件是很困难的。最后还是不搬家为好。

为什么说需要二百多元开支呢？以一九七一年冬为例，列表如下：

煤建公司的煤 买三吨半 煤费九十一元

卡车运输 十元五角

人工搬运费 两元一吨计（搬进大门） 七元

另买煤球烧火炉取暖三千三百斤 三十九元六角

工人住房无暖气设备，蜂煤炉 十七元

锅炉工人津贴每月十五元 四个月 共六十元

工人毛巾肥皂等费用 共五元五角六分

总计二百三十元五角六分

最后，我不知政协军代表是哪位说的“十级干部不能单独住有暖气设备的房屋”？也不知这一条是否有规章制度明文规定？也希望具体查明。如确有此项规定，当另想办法解决我的问题。

此致

敬礼

李文宜 一九七二年六月二日

乡镇干部个人述职报告 篇9

(1)

尊敬的领导、同志们：

本人从事乡镇工作多年，能始终严格要求自己，认认真真学习、勤勤恳恳工作、堂堂正正做人。近两年来，我从事工作的岗位变动较多，但我遵规守纪，爱岗敬业，自觉主动深入基层，积极投身到新农村建设的滚滚潮流之中，在镇党委、政府和同事的帮助下，取得了一定的成绩。现将两年多来的思想、工作情况汇报如下：

一、认真学习、态度端正，努力提高自身素质和业务水平

我深刻地认识到“理论是实践的先导”这句话的深刻涵义。在平时，我积极主动学习各种政治理论知识，特别是科学发展观的系列论述精神，深刻领会，自觉改造自己的人生观、价值观、世界观，坚持用先进的理论武装思想和指导实践。同时，我也认真学习党在农村的各项路线、方针、政策以及如何处理新时期农村工作的方法、方式等，特别是经过科学发展观学教活动的学习后，对党的各项路线、方针、政策有了一个更系统、更全面地认识，提高了自身素质，增强了业务技能，能够在思想上、政治上和行动上与上级保持高度一致，为努力完成上级布置的各项任务打下坚实的基础。

二、求真务实、开拓进取，积极践行科学发展观重要思想

1、在党政办负责文书工作时，能认真做好文件的收发，办文办会，来人接待，信息编报，热心为村民办事。

2、在综治岗位上能认真做好社会稳定的各项工作，及时办理人民合理的信访案件。

3、在档案管理岗位上按照上级要求规范整理历年档案，完善镇综合档案室的管理。

4、在新农合岗位上，我热心为村民服务，在收费录入的二个多月我加班加点、尽职尽责，使我镇参合人数达到二万二千多人，参合率达96%以上。

5、在指导村级科学发展观活动中，严格把关，使村学教活动不走过场，不流于形式，真正达到了“让干部受教育，让群众得实惠”的目的。

6、作为联系村干部，我能充分发挥指导与督促作用，积极为农民增加收入，维护农村稳定，推动农村奔小康献计献策。协助村两委做好修路、自来水工程等工作，积极为群众解决生产、生活上的困难和问题，坚持为民办实事、好事。

三、恪尽职守、廉洁自律，努力树立公务员的良好形象

我始终坚持以一名优秀公务员的标准来严格要求自己，牢记党的宗旨，自觉加强自身修养和进行党性锻炼。在工作中，我严格要求自己，努力做到“脑勤、手勤、脚勤”，积极进村入户，与村民谈心交心，了解群众的所想、所盼与所怨，明确工作的热点、难点和重点，在力所能及的范围内，主动为群众排忧解难，积极为村民办实事、好事。坚持依法行政，从没利用工作职权之便，吃、拿、卡、要，做出有损群众利益和公务员形象的事。

四、遵规守纪、作风严谨，自觉服从组织安排

认真执行党的路线方针政策，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀和诱惑。能服从组织安排。当需要加班加点、安排新任务或新岗位时，我均能自觉服从，从不计较个人得失。

当然，我还存在许多不足之处，如：政治理论学习不够系统全面;处理新时期“三农”工作的经验不是很多，领导协调能力有待提高。但是多岗位、多在艰苦环境中的锻炼，使我的工作能力不断提高，能在不同的情况下较好地完成上级布置的任务，我也相信，我在今后的工作学习生活中，一定能取得更好的成绩。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

乡镇干部个人述职报告(2)

各位领导、同志们：

现任双溪桥镇党委委员，今年经镇党委、政府工作分工，分管宣传和计划生育工作。一年来在党委政府的领导和同志们的帮助下，我能坚持加强理论学习和修养，不断强化宗旨观念和创新意识，服务党委中心做好本职工作，做到勤政廉洁，分管工作取得了一定的成绩。现述职述廉如下：

一、注重学习，加强自身建设，不断提高自己的思想政治水平

农村基层干部是处在改革开放的第一线，政治理论水平如何，直接关系到党员干部实践“三个代表”和贯彻落实科学发展观的重要思想，关系到党在农村政策落到实处，关系到农村改革发展和稳定的大局。一年来，本人坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等一系列理论知识的学习，坚持每天关注咸宁新闻网，不断学习党的路线、方针、政策，坚定自身的政治信念，提升自身的理论修养和政策水平;加强业务知识学习，从书本中学，在实际工作中学，不断提高业务素质和工作能力;在学习过程中，注重联系思想和工作实际，增强学习的针对性。由衷地感到给自己在思想上“醒了脑”、“防了疫”在工作上“加了油”、“充了电”。

二、创新思路，抓好宣传工作，及时为党委政府作好参谋和助手

宣传工作涉及面广，工作难度大。宣传工作仅靠一个之力是不可能做好的，必须在党委政府的统一领导和宣传部门的统筹协调下，形成一个齐抓共管的工作格局。丰富的内容是做好宣传工作的基础。从宣传资源的分类看，其工作既要有政府资源，又要有民间资源;既要有内部资源，又要有外部资源;因我在如何加强全镇的宣传工作中，努力整合资源，突出特色，发挥优势，为开展双溪宣传工作提供了较为丰富的源泉，不断充实宣传内容。在提炼宣传主题、丰富宣传内容上，着重把握住“四点”，即：抓住重点、突出亮点、关注热点、寻找结合点。抓住重点，就是抓大事、抓要事、以点带面，把精力用在刀刃上。紧紧围绕地方党委、政府的中心工作、重点工作和经济社会发展中的大事要事，充分利用好宣传这个窗口，打好宣传这张牌;突出亮点，就是突出地方发展中独具特色的亮点，使外界形成一种特殊认识，成为域外认识本土的切入点、突破口。

近年来，各地呈现出来的亮点很多，项目建设、工业经济、农业产业结构调整、城市建设等各行各业，年年都有新突破、新跨越。其中许多好做法、好成果、好经验极大地丰富了我们的宣传资源，使我们可“作”可“为”;关注热点，激活兴奋点。紧紧把握住地方经济社会发展的热点，有的放矢，以热点催发人们的关注力;寻找结合点，灵活多样适应媒体需求，找准彼此结合点。同时，主动与媒体要阵地，与记者交朋友。在广泛的接触中，争取工作的主动性并邀请记者进行深度采访，打开工作的新局面。

三、团结务实，不断转变计生工作观念，突出优质服务

一年来，本人将围绕争创计生工作一流乡镇作为奋斗目标，亲自抓，负总责，一班人一齐抓和“一票否决”负责制，继续实行专班常年抓、全体干部突击抓与全体包村包组干部抓相结合的工作方式，以控制出生婴儿性别比为重点，狠抓“两清一治”，稳定低生育水平，强化计生优质服务，大力推行计划生育村民自治，不断培养和扶持“少生快富”典型，整体提高全镇计生水平。一年来，我镇性别比控制在103：100，计划生育率达95.30%，全年工作顺利通过了市、区两级检查验收。

四、加强党风廉政建设，构筑思想道德防线

当前人民群众感到最不满意的是腐败问题，加强党风廉政建设是保持党同人民群众血肉联系的一项重要举措。因此，一年来，我时时牢记全心全意为人民服务的思想，正确对待权利、地位和自身利益，从不多吃占，手机费、交通费都是自己掏腰包。提高了自身的党风廉政建设的修养，牢固了思想道德防线。

一年来，虽然本人在各方面都取得了一定的成绩，但离党和人民群众的要求还很远，在今后工作中一定按党员的标准严格要求自己，尽职尽责，做好自己的工作，老老实实做人，勤勤恳恳做事。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

乡镇干部个人述职报告(3)

各位领导、同志们：

20xx年镇班子换届以来，我负责镇人大主席团和镇计生协会工作，挂钩市客运中心、市小五金市场、汽车检测中心和相关道路等建设项目。现将一阶段来的工作汇报如下：

一、加强自身学习，努力提高思想素质和业务水平

我当选为村主任以来，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，以“三个代表”重要思想和党的十九大精神为指导，思想上、行动上同党中央保持高度一致。为了能更好地履行主任职责，我还加强学习了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级代表大会代表法》、以及《组织法》、《选举法》、《村民委员会组织法》等法律、法规，用理论和法律武装自己的头脑，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，在行动上做到人民选我当主任，我当主任为人民，为我们村的经济发展作出自己应有的贡献。

二、积极参加上级领导组织的会议，认真提出建设、批评和意见

积极参加办事处召开的会议，按时出席，并认真听取和审议我苏屯村工作

报告以及其他报告。在讨论各种报告中积极发言，对工作

中做出的成绩给予充分的肯定，对存在的问题敢于提出批评，对没有完善好的工作

提出合理化建议。在参加会议时，凡是我掌握的情况与报告内容不相符的，我敢于提出自己的主张，目的是为了把全村的经济建设搞上去。几年来，根据我苏屯村的实际，在办事处会上我提出了几条建议、批评和意见。其中我们村石苏干沟危桥得以改造，主干路清花园路得以修缮,土地价格从原来每亩（…..)增值到现在每亩(….)，增值了2.5倍，但比起愿望中价位我甚感愧疚!另外出版学校南侧东西公路和村内部分水泥路正在申报上级解决和落实之中。

三、认真履行代表职责，努力为人民群众办好事、办实事

我村地处办事处南部，主要农作物以蔬菜为主，其经济来源基本上是种菜卖菜。但我村土地已面临被惠济区解体使用，针对这一实际问题，我作为村主任，积极与村支两委班子一方面结合我村实际形成共识，另一方面积极争取上级有关部门的大力支持，几年来，主要为人民群众办了以下几方面的实事：

1、带领群众与河南省出版学校交涉，使土地从原来的….增值…..元，增值2.5倍。并收回失地…..亩，引进洁丽洗衣，赢得地方税收资金…元，收回教堂南失地…亩，为村赢得资金……元。

2、为了让群众了解更多外界信息，丰富村民的文化生活，我积极和…….联系，组织群众投工投劳，在没有任何资金下拉通了我村的有线电视线路，从此告别了电视无信号的历史。

3、为了加快基础设施建设，改变人民群众的生产、生活环境，在办事处的支持下，又争取了……资金，重建石苏干沟桥，重修清花园路，与江山路交叉口不安信号灯，78路就不跑。后经多次协调交通局和公交公司，还有电业局。最终通了公交，安上了路灯，彻底解决了我村人民群众路通、生活方便问题，改变了车过路人一脸灰的颠簸状态。

4、由于我村的饮水工程技术落后，管理不便，致使通水时间时有时无，时清时混，有些村组甚至停水。为解决这一难题，我与村班子成员一道又争取了“深水井”在我村实施。总容积为XXX立方米，户均达到XX立方米。解决均衡了我村群众饮水问题，同时为我村村民身体健康作出贡献。

5、一个地方的经济落后，主要是文化知识、科学技术的落后造成的。20xx年，我与村支两委班子成员研究，决定免去小学生学费，使我村适龄儿童入学率达到100%，又通过各方面的努力，为学校添置了空调，……硬件设备，为造福子孙后代做出了努力。

7、土地转换性质后，村民的出路在哪里?针对这一情况，我组织了村委研究，决定放宽政策，通过多次协调20xx年盖房手续全部通过，20xx年的部分正在申办中，支持和引导群众盖房，为今后的租房发展作示范引导，同时也改变了村容村貌。我们的做法是，首先支持部分群众带头，然后带动全村房屋租赁的发展。从目前情况看，效益已初步显现出来。如赵书霞、赵小九等农户，预计今年房屋收入可达7500元以上。

四、积极协助政府推进工作

我作为村班子的主要成员，我与班子成员一道，肩负起村民自治的一切工作

。如制定各种规章制度，积极动员育龄妇女每个单月9日作妇检，该作手术的动员作手术，将计划生育工作

纳入村规民约管理，在办事处党委、政府的督查中，受到了较好的评价。

综治工作

在我村也呈良好态势，民事纠纷逐年减少，文明新风初步显现出来，人民勤劳、安居乐业。配合办事处组织村民代表，党员干部赴外地考察，学习先进经验，通过“三五”、“四五”普法，人民群众学法、守法的意识得到提高。

五、积极参与代表小组开展的活动

几年来，我除了积极联系村民群众，反映他们的要求和呼声外，还积极参与代表小组开展的有关活动。学习有关党的路线、方针、政策，国家的法律、法规，视察学校收费，残疾人，低保户落实情况等。在视察和检查中，积极发表自己的看法，为政府决策提供有益的意见和建议。

六、存在的不足

1、对村主任应尽的职责和义务还没有充分发挥出来，需要进一步学习、理解和实践。

2、工作

上存在顾此失彼的现象，顾得一处顾不得下处，缺乏统筹安排。

3、思想工作

做得不够细致深入，有时行政命令较多。

4、创新意识有待加强，还跟不上形势发展的需要。

七、今后工作的努力方向

针对以上自己的述职，我将虚心接受各位群众对我的评议，提出的宝贵意见越多，对我的进步帮助越大。下步我将在以下几个方面进行努力：

1、进一步努力协调土地增值问题，帮助村民查清非法占地，不让村民门失望。

2、争取上报立项工程。

3、修复村内公路，实现各农户的水泥硬化路面连接。

5、继续实施沼气池工程。

6、作好发展规划，搞好农业产业结构的调整。

7、积极参加办事处有关会议及开展的活动，竭力反映人民群众的意见和呼声。

在我任村主任以来的时间里所做的一切工作，都离不开你们的支持与监督，在今后的工作

中，希望你们一如既往地给予支持和监督，使我不断提高自己的工作

水平和服务能力，为苏屯村的经济发展和社会进步作出更大的贡献。

述职人：xxx

乡镇干部年度述职报告 篇10

一年来，在镇党委的领导下，在县人大的正确指导下，在广大领导和同志们的关心支持下，思想上要求上进，工作上积极主动，努力做好自己的本职工作，较好地完成了各项任务。现将一年来的工作总结如下：

一、努力学习不断提高自身素质。

1.加强政治理论学习，提高理论水平。

今年是先进性教育之年，我紧紧抓住这个难得的学习机会，全面系统的学习了先进性教育的相关知识，同时写出了心得体会和剖析材料，可以说，这次先进性教育对我来说收益非浅，使我在理论修养方面上了一个台阶，更加坚定了共产主义理想信念。平时，我也合理利用时间，注重邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，特别是注重十六届五中全会精神的学习，深刻领会新形势下党的方针政策，做到思想更新，理想常存。

2.加强业务知识学习，提高工作水平。

人大工作法律意识强，工作重程序，讲规范。要做好必须有丰富的法律知识和业务知识。平时只要有空就坐下来学习相关的法律知识、文件和有关的书籍。在学习中不断提高自己的业务水平，适应工作的需要。

二、努力做好各项工作。

在本年度中，主要做了人大工作、中心工作和联村工作。

1.人大工作。认真筹备并依法了召开镇十五届人大六次会议，依法补选了镇长一名、副镇长两名。

2.开展执法检查，保障法律法规的贯彻实施。

根据县人大常委会的统一部署，积极配合县人大开展的生态建设和环境保护工作回头看活动，认真组织县、镇代表开展了生态村、镇建设和环境保护法贯彻实施情况的执法检查，进一步加强和推进了我镇的生态村、镇建设，保障了相关、法律法规的贯彻实施。

3.认真履行监督职能，积极推进政府各项工作。

我和镇主席团成员一起紧紧围绕经济建设这个中心，抓住全镇政治经济社会民展和人民群众关心的重大问题，通过听取汇报、提建议等形式，认真履行职责，积极支持和推进政府工作。今年，听取了政府就人口与计划生育工作、农村规划和村庄整治工作、河道整治工作、道路桥梁建设工作以及集镇卫生管理工作方面的专题汇报。又开展了对两名副镇长的述职评议工作，并邀请了代表小组长及部分代表参加了会议，代表们提出了许多宝贵的建议和意见，进一步推进了政府工作。

4.做好代表服务工作，充分发挥代表作用。

代表工作是人大工作的基础，我十分注重研究形势下的代表工作的新情况和新问题，以各种途径和方式精心组织代表活动，做到季季有安排、月月有活动，为代表知情知政做好服务。注重代表意见和建议办理情况，建立代表小组活动室成为代表学习、交流和活动的场所，充分发挥他们的作用。

5.积极参与中心工作和联村、联企业工作。

今年夏季霍乱肠道烈性传染病流行，根据上级指示和镇工作安排，下村串户做好宣传和消毒指导监督工作。做好村两委会的换届选举工作。联系企业收缴职工养老金和等慈善捐款活动工作。

三、廉洁从政，做一名合格的公务员。

这一年来，能时刻以一名党员干部的标准严格要求自己，做到了勤政廉洁，办事公正，坚持原则，作风正派，淡泊名利，注重自我形象。能遵守各项规章制度，团结同志，尊重领导。

通过一年来的工作，虽然取得了定的成绩，但也存在一些不足。在新的一年里，进一步提高自身素质，加强思想文化修养，保持清醒头脑，以踏实的工作作风和良好的精神状态，做好各项工作，为我镇的经济社会建设贡献一份力量。

乡镇干部述职报告-18乡镇干部述职报告 篇11

[关键词] 农村调解；司法调解；人民调解

【中图分类号】 D920 【文献标识码】 A 【文章编号】 1007-4244（2013）12-055-1

一、基本情况统计分析

本文通过对怀化市芷江侗族自治县的罗旧镇、麻缨塘乡、竹坪铺乡三个乡镇近十个村的走访调查中，在与村民谈到解决村民纠纷时，有几个词是村民一直提到的：村干部、村委会、私了等。我们在回收的450份有效调查问卷中，关于“当村民发生纠纷时，你偏向于如何解决问题”，有14%的村民是通过正常的法律途径解决的，28%的村民是通过找村中德高望重的人调解，1%的村民表示可能以武力的形式来解决，而57%的村民表示将找村干部协调。这其中谈到的村干部主要是村委会主任，也就是平常所说的村长，以及村党支部书记。这两位主要的村干部可以说是在农村纠纷解决中起到了至关重要的作用。虽然在我们走访的三个乡镇中“找村干部解决纠纷”的比例略有不同，罗旧镇51.30%，竹坪铺乡80%，麻缨塘乡48.40%，虽然比例有一定的差距，这是同这三个乡的地理位置是有很大关系的。罗旧镇与麻缨塘乡距离芷江县的主要交通线路较近，而竹坪铺乡相对其他两乡镇来讲就要离得远的多。在走访竹坪铺乡的时候，我们发现，虽然各个村之间相隔较远，但是单独的一个村子的各个村民小组却是很集中。

既然在解决村民纠纷的时候，村民是愿意采用协调的方式来解决纠纷的，可是为何不见人民调解委员会的身影呢？在走访中，我们得知这三个乡镇的近10个村中几乎都是没有设人民调解委员会，而村干部的身份就渐渐的代替了这一在基层人民与人民政府共同指导下的人民调解员。本身以村干部的身份加入到本村的人民调解委员会是毋庸置疑的，其所由村民投票而获得的身份本身就是一种极大的威望，而且村干部对于促进人民调节委员会的发展也是起着极其重要的作用，但是如果由村民自治委员会而代替人民调解委员会，或者说单纯以村干部代替人民调解员却是极其不可取的，究其原因有二：一是两者之间的职能部分虽然有重合，但是两者的专业性分工却是天差地别的，村委会是作为基层群众自治机构而存在的，从其本质上来说是一个管理机构或者说是一个政府机构的编外组成；二是人民调解委员会却是一个单一的基层的机构，是用来解决基层群众的细小纠纷的，它应该是独立于村民委员会的一个群众性的组织。因此，在村民委员会的基础上成立一个人民调解委员会是极其有必要的。

二、解决措施

村干部在解决村民纠纷中的作用是有目共睹的，如何最大化的发挥村干部在人民调解方面的作用，我觉得应该从以下几个方面进行改善：

（一）适当增加村干部在人民调解委员会中的比例。村干部本身因为其身份的特殊性，在进行调解方面比之专业性的调解员虽然专业素养较低，但是其由于与发生纠纷的双方生活在同一个环境中解决纠纷更容易采用一些具备乡土气息却又不失公允的方法来解决纠纷。同时，由于村干部是由村民民主选举产生的，村民对其的权威性更易相信，也更加容易接受与执行。

（二）加强村干部的法律知识的培养以及政治素养的提升。村干部的法律知识的多寡，政治素养的高低對于在人民调解中将关系到调解的成功与否，关系到调解结果的执行力度的高低。一名优秀的村干部甚至能够带活一村的经济、法律、政治、文化的建设与发展。一名优秀的村干部进入人民调解委员会后也将提高该人民调解委员会的整体水平，对于在解决村民纠纷中发挥的作用也是极其大的。

（三）扩大大学生村官的比例，适当提高村干部的学历。在我国推行大学生村官这一具有突破性的措施后，我国的新农村建设可谓是突飞猛进。大学生村官的到来，因为其高学历与高知识素养在进入人民调解委员会后，会不断提高调解的质量与推进人民调解的进一步发展。同时，引进具有本科学历的法学专业学生对于一定时期内的村干部促进人民调解委员会的发展具有积极的作用。

（四）在广大的农村地区推行村民委员会与人民调解委员会合作示范村、示范镇。在我国的广大农村地区要全部有限实行人民调解在现阶段由于法律等专业知识的普及度还较低，因此先在有条件、有能力的乡镇率先实行。在取得了一定的经验和在法律知识得到极大的普及后在全国广大的农村地区实行，必将取得意想不到的结果。

结束语：千里之行始于足下，通过这次对芷江侗族自治县三个乡镇的实际走访和调查，我们的得出了有关村干部与人民调解委员会之间的一系列结论，同时用这三个乡镇为例系统的给出了不足与建议。

参考文献：

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[2]张拓.大调解体系下的人民调节问题研究[J].甘肃政法学院学报，2012，（04）.

[3]葛孟学.浅析作好基层调节构建和谐社会[J].才智，2012，（10）.

[4]刘岐山.论基层调节制度的内涵及功能[J].山西师大学报，2012，（09）.

作者简介：王跃超（1991-），男，汉族，内蒙古通辽人，怀化学院政法系，研究方向：民商法学。

乡镇干部述职报告-18乡镇干部述职报告 篇12

关键词：财政,队伍建设

财政干部队伍建设是财政工作的基础。21世纪是经济全球化、科技高新化、知识经济化、信息聚变化的时代, 财政改革和财政管理面临着新的机遇和挑战, 造就一支高素质的财政干部, 为做好新形势下的财政工作提供强大的智力支撑和组织保障, 既是实施人才兴国战略的重要组成部分, 也是当前我们财政部门必须正视的现实课题。

一、财政干部队伍建设现状

1、基本情况。

掇刀区财政局现与区国有资源监督管理局合署办公, 辖4个基层财政所 (分局) , 内设7个二级单位、13个职能科室。于2001年6月在原开发区财政局基础上组建而成, 原东宝区团林、麻城、白庙“两镇一街办”财政所划归掇刀区财政局管理, 同年10年月恢复成立掇刀石街道办事处财政所, 2001年底全系统干部职工108人 (在编在岗103人, 退休5人) , 其中东宝移交“两镇一街办”财政所人员65人 (在岗61人, 退休4人) 。2005年12月在农村综合改革中, 团林、麻城、白庙财政所分别与当地经营站合并, 14名原经管人员通过竞争上岗加入到财政干部队伍。建区以来各基层财政所一直隶属区财政局管理, 在2005年机构改革中, 进一步明确为区财政局的延伸机构。截止目前全区财政系统拥有干部职工151人 (在编在岗131人, 退休13人, 退养7人) , 比2001年增长39.8%, 其中在编在岗28人, 增长27.2%。

2、结构分析 (主要分析在编在岗人员状况) 。

从分布情况看, 区局65人, 占49.62%, 基层财政所66人, 占50.38%。从行政职务看, 科级干部33人, 占9.92%;一般干部82人, 占62.6%工勤人员36人, 占27.48%。从专业技术职务看, 高级职称2人, 占1.5%, 中级职称45人, 占34.4%;初级71人, 占54.2%, 无职称13人, 占9.9%。从性别看, 男78人, 占59.51%, 女53人, 占40.46%;从政治面貌看, 党员93人, 占71%;民主党派3人, 占2..3%;团员8人, 占6.1%无党派28人, 占21.4%;从年龄结构看, 35岁以下60人, 占45.8%;36-45岁52人, 占39.7%;46-54岁18人, 占13.7%, 55-59岁1人, 占0.8%。从学历来看, 大学本科53人, 占40.46%;大专67人, 占51.15%;中专7人, 占5.34%;高中及以下4人, 占3.05%。从参加工作时间来看1971-1980年的11人, 占8.4%;1981-1990年的44人, 占33.6%;1991-2000年65人, 占49.6%;2001以后11人, 占8.4%。综合以上因素, 全区财政干部队伍呈现出以下特征:一是高学历化趋势明显;二是党员占绝对优势, 接近四分之三;三是9年以上工龄的达120人, 超过90%。

3、人员流动情况。

2001年至今, 全区财政系统在编在岗干部职工增加51人, 其中其他单位调入33人, 经营站合并14人, 录用大中专毕业生3人, 公开招考1人, 其中:退休9人, 离岗退养7人, 调出4人, 自动离岗1人, 病故2人。净增28人, 增长率为27%。从上述人员增长情况看, 人员的自然流动趋势不明显, 主观因素主导的人员调动占主流, 其他单位调入33人, 占增加人员的64.7%, 且其中70%的人员是从非财政财务工作岗位调入的, 这些人员的调入在一定程度上影响了全区财政系统的整体素质, 充分说明选人用人的渠道和视野不够开阔。

4、财政队伍建设情况。

近年来掇刀区财政局坚持按照科学发展观的要求, 一手抓财政改革和发展, 一手抓干部队伍建设, 领导班子整体效能不断增加, 干部队伍综合素质明显提高, 争先创优的工作氛围正逐步形成。

二、财政干部队伍建设中存在的问题

一是人员结构问题。从人员分布看, 局机关与乡镇财政所基本持平, 而实际上剔除局机关从四个所借调8人, 局与所人员比为68:48。近年来全系统增加的人员也主要集中在局机关, 2001年底局机关只有39人 (当时局与所人员比为39:65) , 目前已增至68人, 几乎翻了一翻, 说明在乡镇从事基层财政工作的人员正逐步减少。

二是能力不足问题。当前知识信息化不断加快, 财政改革和发展不断深入对财政管理提出了更多更高的要求, 而实际上我们的财政队伍在适应新形势新要求方面还有一定差距, 主要表现是缺乏三种能力, 即科学研判能力、依法理财能力、开拓创新能力, 简而言之就是动口能力、动手能力、动脑能力、动笔能力不突出, 一方面是干部个人紧迫感不强, 对新知识不愿学。

三是作风不实的问题。坐在机关抠脑壳的多, 沉到基层调查研究的少, 被动应付临时突击的多, 主动积极稳扎稳打的少, 讲排场争待遇的多, 讲奉献争集体荣誉的少;只要管理, 不要服务, 的现象依然存在;影响了财政部门的整体形象。

三、加强和改进财政干部队伍建设

1、创新思想观念, 强化政治教育工作。

围绕财政中心工作, 抓队伍建设这个根本, 在全区财政干部中深入开展“解放思想、跨越发展”活动。将思想政治工作纳入党组的重要议事日程, 增强思想政治工作的前瞻性

2、树立终身学习的理念, 全面提高队伍素质全面推动财政工作创新发展。

坚持以人为本, 切实加强财政干部队伍建设, 在提高财政干部整体素质上下功夫。

3、深化干部人事制度改革, 完善干部选拔和监督管理机制。

一是进一步扩大干部工作中的民主。要改进推进方式, 完善考察办法, 大力推行民主推荐、民主测评、民主评议的选人机制, 改变“暗箱操作”为“阳光作业”。

4、更新服务观念, 创建服务型机关。

创建服务型机关是财政干部队伍建设的重要内容。让全体财政干部真正意识到工作就是服务, 管理也是服务。

5、广泛开展文明创建, 深入推进反腐倡廉。

选派乡镇干部述职报告 篇13

尊敬的各位领导、党员干部、村民组长及群众代表：

你们好!今天，县委组织部考核组一行到我村对本人XX年度任职工作进行考核，请允许我先介绍一下考核组各位领导……。

让我们以热烈的掌声欢迎各位领导的到来。一年来，在各级领导和同志们的大力支持与帮助下，按照省委组织部《全省XX年度选派工作要点》的总体要求，围绕省委提出的“六句话”总目标，如期完成了xx村三年规划中的后续工作。现将本人一年(XX.11～XX.12)的工作情况报告如下：

一、第三年度任职工作

一是加强组织建设，完成继任书记培养任务

三年来，我村一直依靠镇里下派干部主持工作。其间，我与支部书记许中成一道逐步理顺工作思路，加强村干部的思想引导和管理，相互影响，相互促进，互相提高。经过三年时间的磨合，我村日常工作步入正轨。在驻村点长、副镇长李道录的推荐下，经过村委会长期考查、培养，最终物色了一名合适的继任书记人选，今年已上报镇党委讨论研究通过，从而完成了三年选派工作中的首要任务。

二是狠抓党建工作，发挥先锋模范作用。

为了创立“五个好”业绩，按照党建工作的新要求，进一步充实规范以村务、党务公开为主要内容的党建资料。发挥党员活动室的作用，狠抓党员经常性教育，每月集体学习一次，对参会党员实行签到制，今年对27名缺席党员逐人登记，支部按照规定采取告诫、补学等处置措施，确保党支部活动正常开展。认真开展第二批“深入学习实践科学发展观”活动，按照活动要求，组织党员干部学习文件，深入开展调查走访，剖析工作中存在的问题，目前已上交分析检查报告，下一步针对具体问题，制定整改意见，力争解决一、两件群众关心、关注的突出问题。开展了民主评议党员、村干部活动，去年年底，我村从64名党员中评出优秀1名、合格62名，基本合格1名。村务公开、民主监督得到有效坚持，赢得了群众拥护。在“双培双带”方面，我村有5名党员干部已成为致富能手，4名致富能手在党支部的引导下递交了入党申请书;开展“党员干部包组、党员群众包户”的结对帮扶活动，有8名党员带头和带领群众致富，与全村10余困难户结对帮扶，5名发展能手帮带5名困难户，发展养殖和种植业。将3名发展能手发展为村后备干部，发展了4位科技示范大户，分别从事种、养殖和超市，年收入均超过4万元。发展农组示范服务基地3个，重点帮扶3名困难户。杨庄组的杨积川家属常年有病，家庭十分困难，儿子杨德喜在外地打工，一直没找到对象。在我的结对帮扶下，杨德喜在六安市区谋取一份保安职位，不久又跳到合肥当保安，每月工资xx多元，现在媳妇也娶到家，家庭美满和谐。我村为23名无职党员设岗定责，并签订目标管理责任书，在4大类(思想政治、经济发展、村务监督、公共事务类)19个岗位上发挥着积极作用。在“双向承诺”方面，对承诺的事项、时限、完成情况作出严格要求，有14名党员在完成事项上积极工作，取得预期效果。同时党支部也向全村承诺，争取年底开通吴老庄提水站，目前项目已获批。在流动党员管理方面，登记造册，发放《流动党员证》，及时更新联系方式，确保联系畅通，及时向流动党员通报支部活动情况，并要求其汇报在外参加组织情况。在发展党员方面，严格按照“三推一定”制度，坚持个人自愿，个别吸收，成熟一个，发展一个。今年共推荐入党积极分子3名，党员发展对象2名，转正2名。认真开展“为民服务全程代理”活动，实行村干部每日值班制度，按周轮流值班，从小事做起，帮助村民代领身份证、代办粮补存折、户口、准生证等业务，并逐一登记，先后帮助群众解决实际困难900余件，调解群众纠纷500余件，方便了群众，深受群众喜爱，通过这点点滴滴的为人民服务，党员村干部在群众中树立了良好形象。

三是组织参观学习，严抓计生管理。

过去，我村计生妇检率低。为此，我带领村支两委到全市计生成绩突出的舒城县部分乡镇学习，到全省创办集体经济新农村建设示范村--舒城县马河口镇幸福村参观。通过学习和交流，村干部开阔了视野，受到了启发和鼓舞，受益匪浅。今年，我村育龄妇女211人，四术(18例)到位率达100%。重点抓好妇检率、流动人口计划生育。为确保村计生工作再上一个新台阶，在镇党委政府的支持下，村里加大了严征社会抚养费工作力度，清理了多年积压下来的社会抚养费旧年陈帐，优化了各类计生指标，其中“二项指标”取得明显成效，人口出生率和性别比明显降低。

四是积极争取项目，努力加强基础设施建设。

水稻种植是xx村农业经济的主要支柱。上世纪70年代修建的黄一支渠，因渠系过长，年久失修、抛荒，渠道损坏严重，加之xx村处在支渠末端，每到春耕季节，全村xx多亩水田引水困难，无法及时栽插，成为村民的心头隐患。如果在吴老庄、慈善组建立两座提水站，就能把附近二道河的废水抽上来，解决水荒问题。今年4月份，县水务局防汛抗旱指挥部到我村实地勘查，决定采用临时泵两级提水的方式建立提水站，xx村支两委召集收益村民组村民开会，经过认真讨论决定自筹部分资金，另一部分资金拟通过申请扶贫项目的办法解决。由于工作疏忽，逐级递交的申请项目报告没能在6月份全县项目研究会上通过。为此，我先后多次到xx县长办公室汇报工作，我村水利设施的实际困难得到刘县长的理解和支持，刘县长在报告上批示：在下半年扶贫追加资金中给予考虑。10月份获悉追加资金已到，为确保立项并保障资金足额，我亲自在全县乡镇书记会场上等候刘xx主任和xx县长，恳请关照。功夫不负有心人，11月份，我村接到通知，已被立项并批复6万元资金，该项目实施在即。等待二座提水站建成后，我村将有8个村民小组1800多亩水田收益，这八个组再也不用遭受无水插秧之苦了。此外，在镇政府的大力支持和协调下，耗时三年的村村通水泥路建设完成了扫尾工程，全面修通。

五是关心弱势群体，构建和谐农村。

今年春节前夕，我单位——市公安局党委副书记陈树明、党委委员、政治部主任刘杰和刑警支队领导等一行，到我村开展慰问送温暖活动，来到困难户家中送上3000元慰问金。3月份，吴老庄村民组的5岁小男孩江红民被酒精大面积烧伤，全村干部慷慨解囊，纷纷捐款相助，我积极向县民政局汇报，为江红民小朋友争得救助金4000元。今年，村里严格按照低保政策，重新调整低保户对象，认真调研摸底，对一些经济条件好转的困难家庭及时清理，对符合条件的家庭重新调整上报，经过民主评议、上墙公开公示，今年共上报低保户32户98人，其中一类11人，二类69人，三类18人，并解决了12名残疾人的低保待遇。此外，我村530余户1938人参加了“新农合”，上交3.8万余元，参合人数达90%，该项惠民政策已经深入民心。另外，抓好社会治安综合治理，全年，全村未发生重特大刑事案件，未出现信访问题。

二、三年任职工作

认真贯彻省农村基层党组织建设五年规划，按照省委“六句话”目标的要求，与村干部交流谈心，深入农户调查走访，结合本村实际，制定符合村情民意的三年规划和年度计划，充分发挥选派单位和个人资源优势，争取多方支持，狠抓党组织建设和基础设施建设，三年来共实施项目14个，总投资146万元，其中争取项目资金103.3万元，占总投资71%，社会募捐25.3万元，占18%，群众自筹资金17.4万元，仅占11%，村容村貌发生了翻天覆地的变化。

第一基础设施建设

一是争取到投资36.3万元、总长2.2公里的村村通水泥路工程项目(总造价58万元)。同时面向社会募捐，市中医院李xx、市地质勘察院陈xx主任分别帮助协调5万元、1万元，市委办公室蔡xx副主任通过县委书记权xx帮助协调10万元资金。

二是争取到花坟大坝埂、炮店xx队村组砂石路的项目，支持资金3万元。三条公共路余下资金缺口部分，采取群众自筹资金的办法解决5.7万元。另外发动群众自主修建村组道路，三年来共修建村组石子路7条，其中三口塘(3万元)2.2公里、邓老庄(2.2万元)1.5公里、下圩(1.6万元)1公里、吴老庄(2万元)1.5公里、汤前庄(2.2万元，其中募捐1万元)1.7公里、韩圩队(2.5万元，其中募捐2万元)2公里，关塘队(1.2万元)1公里。这7条石子路共投资14.7万元，其中社会募捐3万元，自筹资金11.7万元。全村近11公里长村组道路硬化工作全部完成，基本达到户户通石子路。

三是争取到30万元危房改建项目。本人采取社会募捐方式，蔡xx帮助协调2万元学校土地平整费，市中医院李xx捐助3万元，更换了200套课桌椅解决了课桌凳的问题。一排排房屋整体划一，十分美观，学习和工作环境大为改观，就学难问题得到了改善。市公安局领导应邀参加典礼剪彩，赠送了一些办公用品。

四是争取5万元党员活动场所建设资金，市公安局捐赠办公桌20张，办公椅54张，文件柜10套，配齐了配套设施。得到了霍邱矿区苍南矿建公司的鼎力相助，以及县委政法委的大力支持，分别赞助5000元作为村部建设资金，弥补了村部建设经费不足问题，经过装潢，党员活动室面貌大为改观。

五是争取到5万元卫生室建设资金，合并了6名医护人员，建起了4间村级医疗室，解决群众就医难的问题。通过社会募捐赠送冰箱等价值3000元的配套设施，目前，我村卫生室引进了x光机及血液分析仪，更进一步提高了村卫生室的医学水平。

六是争取到8万元五保之家项目。部分五保户住房问题得到了解决，安置无房五保户10户，聚住的五保户之间相互照顾，愉快度过晚年。

七是充分发挥选派单位优势，商请有关单位修建提水站。市公安局党委书记、局长许刚亲自出面协调，市供电公司赞助变压器、高压电线等计10万元物资。由于邻村姚李镇龙头村阻止施工、配套设施资金缺口大等原因，导致提水站未能发挥作用。今年我村吴老庄、慈善队6万元提水站项目获得批准通过，项目实施后，我村部分农田用水困难将得到极大缓解。

第二集体经济建设

我花了一年多的时间，科学论证立项，积极招商引资，运行股份制，投资发展种猪综合养殖产业。为了防止专项资金流失，确保经营不出问题，村委会与承包人签订了合同，明确了违约责任，减少了投资风险。村支两委多次讨论研究，并提交村民代表大会表决认定，最后在镇政府有关领导的亲自过问和监督下，报经县委组织部、县财政局实地考察验收通过的。该项目已投资40万元，新建和改造猪圈56间，引进山东省寿光市二元杂交种猪140余头，饮水等配套设施已建设齐全。其中村委会投资4万元，每年获取6千元场地承包费和专项资金使用费。该项目较好地推动了我村农业产业结构的调整，起到了示范和引导作用。

第三基层党组织建设

为了从根本上扭转村组织建设瘫痪的局面，从加强党组织建设入手，三年内村班子调整了三次，党支部书记换了4人。去年顺利完成换届选举工作，在任干部全部当选，没有发生扰乱选举秩序的现象，同时选举一名素质高、能力强的同志充实到班子中，配齐了村班子。今年培养了一名继任书记，三年内如期完成了组织上交给的加强基层党组织建设的重要任务。努力加强软件管理，按照县委组织部要求分门别类整理归档，建立了党员经常性教育、流动党员管理、党员联系和服务群众、发展党员和村务党务公开等软件资料，当前村级组织活动场所面貌焕然一新，党员活动工作步入了正常化的轨道。对23名无职党员设岗定责，不少党员同志在其岗位上发挥着积极的作用。另外，在“双培双带”、“双向承诺”、“为民服务全程代理”等活动中均取得了良好成效。

第四计划生育工作

我村围绕省、市提出的“七到位、两规范”工作要求，抓妇检，带四术到位率，清理政策外生育社会抚养费旧年陈帐，三年“四术”不欠账，优化了各类生育指标。另外，软硬件建设均上了一个新台阶，计生软件越来越规范，配备了两个计生活动室，相对全镇其他村来说是一流的。通过三年狠抓计划生育工作，全体干群计划生育意识增强了，政策知晓率提高了，计生工作步入了良性循环。三年来我村“新农合”收缴任务完成85%以上，村支两委同志为农户办了很多好事，诸如帮助群众解决医疗费不能报销等一系列难题。

第五社会主义新农村建设

开展以“清垃圾、清污泥、清柴垛”和“改水、改厕、改灶、改圈”为内容的“三清四改”新农村改造工作，物色新型农民，鼓励周永红同志学习沼气技术，实施xx年年申报的沼气项目，为我村安装20余户，为其他村安装30余户，群众普遍反映很好，镇政府给予充分肯定。今年3月份，该同志接受县农委沼气技术业务培训，获得“沼气安装技术员”的资格。由于全县沼气技术不成熟，加上有关技术性能还不稳定，导致我村沼气施工户数不多。大力加强乡风文明建设，全村殡葬改革，火化率达100%。抓好社会治安综合治理，尽力做好群众矛盾纠纷化解和说服教育工作。XX年针对炮店队大多数农户粮补发放出错的问题，村干部及时上门做补救措施，积极帮助多领者退款，做到了“小事不出村，大事不出镇”。今年春耕针对栽秧放水困难，镇领导与有关部门协调，解决放水困难问题。

第六扶贫济困工作

市公安局领导深入xx村，开展慰问送温暖活动，三年来共送来几百件衣被和6900元慰问金。县残联协会提供4000元帮助我村4名残疾人实现就业，发展养殖、种植业，提供5000元建设资金解决1户贫困残疾人住房问题。村民杨帮索靠拣破烂供养三个孩子上大学，家庭极其困难。我积极向安徽省希望工程办公室争取名额，省希望工程办公室资助困难大学生杨国兵xx元，并且提供四年资助帮助其完成学业。今年，吴老庄小男孩江红民皮肤大面积烧伤，县民政局资助4000元。

经过三年的工作，xx村干部素质得到了提高，干群关系得到了缓解，村级各项制度得到了健全，村各项工作走上了正轨，农民收入显著增加。三年内所取得的变化和进步，是县委组织部的正确指导、关心的结果，是在外事业有成之士慷慨捐助的结果，是李道录副镇长的精心谋划、指明正确的工作方向的结果，更是全体村干部的大力支持与心血付出的结果，也是选派单位领导重视的结果。我在xx村任职的三年，是我人生中最难忘的三年，xx村百姓勤劳、淳朴、善良。衷心地感谢村民们的盛情好客，感谢全体村干部三年的工作支持与生活上的照顾。

时光荏苒，三年就这样过去了，我即将离开xx村回到公安工作岗位上。回顾三年时光，我引以自豪的是，帮助村民解决了一些实际问题和困难，办了一些群众多年来想办而未办成的事，结识了一些一生中最难忘的朋友，积累了一生中最宝贵的基层工作经验和精神财富。我深感，所做的工作和取得的成绩与组织上的要求和群众的期望，还存在一定的差距。我深知，离开了xx村，心里依然牵挂着xx村的发展和前景,我还会一如既往地支持你们。希望在任的村干部在今后的工作中要多联系、多沟通、多交流，我深信，全村在任干部将会负重拼搏，团结奋进，更好地创建xx村未来美好蓝图。