五个严禁与法官职业化

2024-08-04

五个严禁与法官职业化（精选11篇）

五个严禁与法官职业化篇1

2009年1月8日，最高人民法院公布了“五个严禁”的规定，人民法院工作人员凡违反上述规定，依法追究相关责任。从事审判、执行工作的人员，一律调离审判、执行岗位。

司法公信力，是人民法院的心脏，是国家法律的最高权威，是解决纠纷、平息争纷，体现公平正义的保障，是崇尚法律、弘扬法治的风向标。因此，法官职业也应有其特有的职业标准。一是要有独特的职业思维。二是要有高尚的职业道德。三是要有强烈的中立意识。四是要有法律工作经验。五是要有独特的职业地位。但是近年来，少数法官严重违纪违法的案件仍有发生，特别是极少数法院领导干部贪赃枉法、徇私舞弊、腐败堕落的现象常常见诸各大媒体。“五个严禁”作为严明法官职业纪律，提高法官职业意识、职业道德的一项重要举措，有以下几点作用：

（一）“五个严禁”既是高压线又是护身符

少数法官办人情案、关系案、金钱案，严重违背了权力的初衷，严重侵害了群众的利益，严重败坏了司法形像。最高人民法院在法官们最容易滋生腐败的环节竖起了“五个严禁”的高压线。有了“五个严禁”法官拒绝请托说情就有了名正言顺的后盾。

（二）“五个严禁”是实现司法公正的重要保障

在所有的司法活动中，法官的审判活动居于核心地位。丧失公正性的司法将会动摇社会公正的根基。“五个严禁”对规范法官队伍、严格公正司法，树立法官形象具有重要作用，有助于司法公正的实现。

（三）“五个严禁”是对法官职业道德的提升和凝聚 “五个严禁”把亟须解决的五项行为规范提出来，文字表述上言简意赅，意味深长，更加简洁明了、通俗易记，是对法官职业道德的升华和提炼，有助于树立公众对司法的信心。

（四）“五个严禁”有利于建立确保法官人格的长效机制 “五个严禁”的出台并非偶然，而是最高人民法院在深入开展学习实践科学发展观的活动中，经过认真检查，发现少数法官在“请托说情风”的影响下，存在利用职权办人情案、关系案、金钱案的现象，为解决这一问题而提出。可以说它契合了社会对司法的期望，是事实和符合民意的。

(五)“五个严禁”是对惩治法官腐败经验教训的总结 “五个严禁”的出台是要让法官能够增强“自律”，提高自身在公民中的良好形象，以此推进司法体制的改革，树立司法审判制度的权威。

我们相信，“五个严禁”的务实之举必将会深入人心，人民司法事业必将会迈向光辉灿烂的明天。

“五个严禁”　与司法廉洁公正篇2

为了查明案件真相，辨法析理，保证法律的正确理解和准确运用，无论是英美国家还是欧陆各国，都愈加倾向于使法官在整个诉讼构造上承担被动、中立和形式上更为消极的角色，其目标无疑都是为了追求更多的司法公正。

我国是诸种法系混合的多法域国家，而祖国大陆则长期继承着被法律史学家们美誉为“中华法系”的传统，也确实形成了不少有别于英美、欧陆司法传统的法治理念、诉讼制度、司法机制和操作规程，“中国特色”不可谓不明显。其中之一，就是司法活动中的情法交融，尽力追求天理，国法、人情的台一，民众对司法活动乃至裁决结果的评判也往往首先是从人情常理的直觉出发的。

中国是一个礼仪之邦，十分讲究待人处世的义气、人情，倡导人际交往中的诚实、信赖和礼尚往来。背信、叛离、知恩不报，被认为是个人品行中最不能被容忍的罪过。甚至会被作为需要予以唾弃的一类。这样的道德观念和处世戒律(虽然有时并不完全依靠法律予以强制推行)，可能有许多的功效和益处，比如有助于人与人之间的和睦相处，有利于建立人际间的互信，有助于提高社会交往的安全感，有利于促进商品交易的效率，避免由于相互之间的猜疑和戒备而增加的不必要的“考察”、“考验”之类的成本支付。因此，我们的法官和整个司法过程中的“中国人情”元素远比西方法治诸国要浓重和浓烈得多。

司法关照人性、兼顾人情，本来无可厚非，但人性有其恶向，人情也难免庸俗，法治的功能正在于去恶从善，法治的公信也在于不徇私情。因此，坚守司法活动中的程序规范和实体标准，坚守规则而不畏权势，关照人性而杜绝私情，应该成为真正意义上的法律人(无论他们是法官、检察官、警官还是专职或者兼职律师)共同也是最基本的职业操守。所以，建立法律人工作和业外活动的行为规范，建立司法“竞技场”内外法官与各方当事人(而不仅仅只是针对律师，也应该包括法官与检察官和其他诉讼当事人)之间的多重隔离带，并将它们作为司法从业人员的“高压线”、“逐客令”，才能通过制度提升道德水准，使不断升级的各种“禁令”内化为法律人自觉的行动。

要建立起以法官为中心的司法活动多重隔离带，需要有完善，刚性的制度和规范构建，需要不断净化司法活动的内外环境，更需要法律人共同体整体道德水准的提升。虽然，逢德的制约力不像法律规则那样的清晰和富有“刚性”，但它对人们行为的约束力却原发于自我的需要和个体的满足。因此，它常常可以获得不少制度、规范所缺乏的真正的内在动力，并持续支配着行动的方向和行事方式——从这个意义上说，“禁令”虽不可少，但它们永远都是外在的和强加的，因此，它们也一定都是短暂的和治表的。

细节入手助力法官突围人情羁绊

刘源

培根曾谓：“一次不公正的司法比多次不公平的举动为祸尤烈，因为这些不公平的举动不过弄脏水流，而不公平的司法则把水源败坏了。”在法律界引用率极高、耳熟能详的这句司法名言说明司法是公平和正义之源，司法公正的实现对于整个社会公正的意义不言而喻，因而最高法院近期颁布的“五个严禁”规定对于重塑法官形象，提高司法公信力，建立公正、高效、权威的司法制度都具有积极意义。

法院五个严禁篇3

一、严禁接受案件当事人及相关人员的请客送礼;

二、严禁违反规定与律师进行不正当交往;

三、严禁插手过问他人办理的案件;

四、严禁在委托评估、拍卖等活动中徇私舞弊;

五、严禁泄露审判工作秘密。

最高人民法院关于违反“五个严禁”规定的处理办法

(法发〔2009〕2号)

第一条为了严肃人民法院工作纪律、确保“五个严禁”规定落到实处，特制定本办法。

第二条 “五个严禁”规定所称“接受案件当事人及相关人员的请客送礼”，是指接受案件当事人、辩护人、代理人以及受委托从事审计、评估、拍卖、变卖、鉴定或者破产管理等单位人员的钱物、请吃、娱乐、旅游以及其他利益的行为。

第三条 “五个严禁”规定所称“违反规定与律师进行不正当交往”，是指违反最高人民法院、司法部《关于规范法官和律师相互关系维护司法公正的若干规定》以及最高人民法院的相关制度规定，与律师进行不正当交往的行为。

第四条 “五个严禁”规定所称“插手过问他人办理的案件”，是指违反规定插手、干预、过问、打听他人办理的案件，或者向案件承办单位(部门)的领导、合议庭成员、独任审判人员或者其他辅助办案人员打招呼、说情等行为。

第五条 “五个严禁”规定所称“在委托评估、拍卖等活动中徇私舞弊”，是指在委托审计、评估、拍卖、变卖、鉴定或者指定破产管理人等活动中徇私情、谋私利，与相关机构和人员恶意串通、弄虚作假、违规操作等行为。

第六条 “五个严禁”规定所称“泄露审判工作秘密”，是指违反规定泄露合议庭或者审判委员会讨论案件的具体情况及其他审判、执行工作秘密的行为。

第七条人民法院行政编制、事业编制人员违反“五个严禁”规定之一的，要依纪依法追究纪律责任直至刑事责任;从事审判、执行工作的，一律调离审判、执行岗位。

人民法院聘用制人员违反“五个严禁”规定之一的，一律解除聘用合同。

第八条人民法院工作人员违反“五个严禁”规定的线索，由人民法院纪检监察部门统一管理，人民法院其他部门接到群众举报或者自行发现线索后，应当及时移送纪检监察部门。

第九条人民法院纪检监察部门要按照管辖权限及时对违反“五个严禁”规定的线索进行核查。一经核实，需要调离审判、执行岗位的，应当及时提出处理意见报院党组决定。第十条人民法院政工部门根据院党组的决定，对违反“五个严禁”规定的人员履行组织处理手续。

第十一条需要对违反“五个严禁”规定的人员追究纪律责任的，由人民法院纪检监察部门和机关党组织分别按照程序办理;需要追究刑事责任的，由纪检监察部门负责移送相关司法部门。

第十二条违反“五个严禁”规定受到处理的人员，当年考核等次应当确定为不称职。

第十三条本办法由最高人民法院负责解释。

第十四条本办法自颁布之日起施行。

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五个严禁心得体会篇4

2月20日，我参加了我院召开的廉洁警示教育会。看了任树楼等人发自内心的忏悔，对我触动很大，使我认识到要坚决贯彻执行最高院颁布的“五个严禁”，无论何时、何地都要“管好自己的口、管好自己的手、管好自己的腿”。

我作为一名法官，深知身上的重担，所应把握的职业道德、人生观、价值观等等，时刻在敲打着自己，时时提醒自己要耐得住寂寞，耐得住清贫，抵得住诱惑，经得住考验，始终保持坚定的思想信念，在日后的日子里我要坚持做到：

一、不断加强人生观、价值观的`改造，坚定理想信念，不断提高思想、道德修养，努力做到自重、自警、自勉，走好人生每一步，小处不慎，必失大节。加强廉洁自律，不但要在有人监督的情况下遵纪守法，兢兢业业的工作，而且要在没有人监督或制度约束之处，真正做到洁身自好。自觉接受各方监督，时刻保持警钟长鸣，永葆清正廉洁本色。不为钱所困，不为物所毁。

二、摆正自己的位置，对得起自己的岗位。既然选择了审判行业，运用自己手中的权力，努力贯彻司法为民的理念。吸取任树楼等人的教训：人不能把金钱带进坟墓，金钱可以把人带进监狱。

四步法、五个严禁、八步骤... 篇5

① 作业指导书未做差异化分析，或内容与现场实际不符；

② 现场作业未进行安全风险分析及预控，或与实际情况不符、流于形式； ③ 无安全施工作业票作业，或作业票填写的相关内容与现场严重不符；

④ 未开站班会，或站班会安全技术交底等“三交”工作与现场实际不符、流于形式，安全控制措施未真正落实。

五个严禁：

一、严禁非法转包、违规分包；

二、严禁以包代管；

三、严禁“皮包公司”、挂靠和借用资质施工队伍承包工程和入网施工；

四、严禁未落实安全风险控制措施开工作业；

五、严禁未经安全教育培训并合格的人员上岗作业。

六管理：项目管理、安全管理、质量管理、造价管理、进度管理和技术管理

七个一体化：组织架构一体化、业务流程一体化、管理制度一体化、技术标准一体化、作业标准一体化、指标体系一体化、信息系统一体化

八步骤：

1、建立起重设备及相关设施清单；

2、记录维护保养项目和周期；

3、执行维保作业指导书；

4、做好设备维护保养台账；

5、配置机具操作手册；

6、政府规定的年检资料齐全；

7、三证合法合规；

四个一律五个严禁篇6

1、凡私自会见并接受当事人及其代理人、辩护人吃请、财物，或参加其安排的娱乐活动的，一律调离审判岗位;

2、凡在评估、拍卖、变卖等财产处置中弄虚作假，串通中介机构压价抬价，封锁信息、造成流标使特定对象获利的，一律调离工作岗位;

3、凡在审判和执行工作中谋私利、徇私情，故意违背事实和法律枉法裁判的，一律清除法官队伍;

4、凡利用职务便利收受当事人及其代理人、辩护人贿赂的，一律清除出法院队伍。

凡有以上行为的，还应按照党纪政纪有关规定，给予相应纪律处分，构成犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。

最高法院“五个严禁”的完整内容为：

严禁接受案件当事人及相关人员的请客送礼;

严禁违反规定与律师进行不正当交往;

严禁插手过问他人办理的案件;

严禁在委托拍卖、评估等活动中徇私舞弊;

严禁泄露审判秘密。

人民法院工作人员凡违反上述规定，依纪依法追究纪律责任直至刑事责任。从事民事审判工作、执行工作的，一律调离审判、执行岗位。

交通执法五个必须,十个严禁篇7

1.必须严格按规定着装、佩带有效资格证件上岗，做到文明执法，热情服务;2.必须严格遵守两人以上(包括两人)同时执法的规定;3.必须严格执行行政检查、、行政处罚“三告知”制度;4.必须严格按照法定程序和法定期限实施行政行为，做到程序合法，裁量准确，公正透明;5.必须严格执行廉政规定，做到廉洁自律。

十个严禁

五个严禁与法官职业化篇8

关于组织收看《“五个严禁、十七个不准和五个一律”

换届纪律动漫宣传片》心得体会

为进一步严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，贯彻落实柳江县委组织部《关于组织收看<“五个严禁、十七个不准和五个一律”换届纪律动漫宣传片>的通知》精神，我院领导高度重视，并组织干部职工于5月16日上午9：00通过广西电视台准时收看换届纪律动漫宣传片，上班的同事于5月16日之前通过远程教育视频网、八桂先锋网和广西新闻网点播收看，要求全体干部职工都能深刻领会到换届各项政策规定和纪律要求的精神实质。

该片依据“五个严禁”分成五大方面，对应“十七个不准”编辑十七个情景故事，采用动漫的表现手法，将严肃的纪律和动漫的表现手法有机结合，通过对十七个简明而又深思的动漫故事小情景，对换届纪律进行生动的注解，通俗易懂、妙趣横生，让我院广大干部在观赏动漫的同时受到了教育，陶治情操，领悟廉政，严格换届纪律，营造了换届风清气正的氛围。“五个严禁”、“十七个不准和五个一律”的纪律要求，虽然字数不多、篇幅不长，但字字珠玑，既为选人用人者、被选被用者架起了触碰不得的“高压线”，又为选人用人中的每个程序和环节，拉起了不可逾越的“警戒线”。要用好它，必须理论联系实际，深入研究解读，厘清适用情形，真正做到用起来有理有据、有的放矢。今后我院反腐倡廉建设、作风建设、创先争优、绩效考核工作管理以此为戒，通过观看宣传片，全体干部职工了解了中央纪委、中央组织部明确提出了“五个严禁”、“十七个不准”的纪律要求，“严禁”和“不准” 如同铸造了一柄利剑，直指选人用人上的各种不正之风。它对那些心怀杂念，意图以不正当手段扰乱换届工作的干部和任人唯亲、唯钱者，有着强大的震撼力、威慑力、约束力。为严肃换届纪律，保证

换届风清气正、健康顺利进行。因此，必须切实加强对“五个严禁”、“十七个不准和五个一律”铁律的宣传教育，使其入目入脑入心，促使广大党员领导干部以及职工筑牢思想防线、紧绷纪律之弦，自觉遵守“五个严禁、十七个不准和五个一律”的纪律要求，进一步增强大局意识、责任意识、服务意识，扎实工作，有效履职，服务发展，为医院建设，医疗卫生发展多做贡献。

五个不准八个不让十个严禁篇9

为进一步整肃工作纪律、狠刹干部队伍中的不良风气，西安市市容园林局要求全体党员干部严守“五个不准、八个不让、十个严禁”。请全体党员干部学习、周知并严格执行。

“五个不准”

一、上班不准迟到早退和未履行请假手续擅自离岗；

二、上班时间不准用电脑运行与工作无关的软件（如股票、游戏、娱乐、聊天、网购等）；

三、上班时间不准到茶社、歌厅、洗浴场所等休闲娱乐场所活动；

四、办事不准推诿扯皮；

五、工作日内午餐不准酗酒等。

“八个不让”

一、不让来办事的群众在我这里受冷落；

二、不让工作的事情在我这里积压延误；

三、不让工作的差错在我这里发生；

四、不让集体的利益在我这里受损；

五、不让影响和谐的言行在我身上出现；

六、不让违纪违法的行为在我身上发生；

七、不让行业执法形象因我受到影响；

八、不让服务对象的利益因我受到侵害。

“十个严禁”

一、严禁挥霍浪费公共财物；

二、严禁利用职务之便以交易形式收受财物；

三、严禁用公款报销应由个人负担的费用；

四、严禁公款吃喝、进行高消费娱乐活动；

五、严禁节日期间突击花钱和违反财务规定乱发钱物；

六、严禁公车私用和违反规定用车；

七、严禁各种项目的乱收费、乱罚款、乱摊派‘

八、严禁参与任何形式的赌博活动；

九、严禁利用职务之便“吃、拿、卡、要”；

十、严禁对执法对象采取不正当手段、粗暴执法。

五个严禁与法官职业化篇10

土坪镇中心小学

郑继前

开学以来，参加我校全体教师认真组织学习贯彻落实中共正安县委《关于执行“六个坚持十五个严禁”的通知》（正通〔2012〕5号）文件精神。“六个坚持”是：坚持请销假制度；坚持8小时工作制，倡导加班工作；坚持勤俭节约；坚持车辆使用和管理制度；坚持婚事新办，丧事简办；坚持高效、务实、限时办事制度。“十五个严禁”是对“六个坚持”的细化，即：严禁不假外出；严禁不假缺会；严禁迟到、早退；严禁上班期间在外逗留、逛街购物、上网玩游戏、打牌赌博；严禁领导干部关闭手机；严禁在会场内聊天、打瞌睡、抽烟、接听手机、随意走动、出会场闲聊等；严禁借外出学习考察之名观光旅游；严禁午间饮酒、晚间酗酒；严禁领导干部驾驶公车；严禁公车私用；严禁酒后驾车；严禁滥办酒席；严禁借办酒席敛取钱财；严禁不完成或超时完成工作任务；严禁不办理或拖延办理群众、客商合理诉求。

学习了该精神，有如下体会：

一、认真学习县委“六个坚持十五个严禁”，将县委、县政府转变干部作风铭记在心，并对工作纪律、财金纪律、会议纪律等进一步深刻学习。

二、锤炼自己的综合素质，在开展各项工作的同时，多深入学生、深入家长，善于搜集信息，勤于思考问题。

三、搞好挂班工作，协助班主任搞好班级工作。

四、认真搞好学校所安排的一切工作，真正把学校工作放在首位。全心全意为学校工作服务。