木材检查站管理办法14个制度

2024-05-29

木材检查站管理办法14个制度（精选3篇）

木材检查站管理办法14个制度篇1

一、木材检查站管理办法„„„„„„„„„„„„„„„„„„1

二、木材检查站职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4

三、站长岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4

四、副站长岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5

五、检查员岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6

六、植物检疫员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7

七、职工平时考核制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7

八、值班制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„11

九、学习制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„11

十、职工考勤制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„12

十一、车辆查验制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„13

十二、执法责任追究制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„14

十三、廉政纪律„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„15

十四、工作人员行为规范„„„„„„„„„„„„„„„„„„16

岗位职责管理制度

木材检查站管理办法

第一条为加强木材检查站的管理，充分发挥木材检查站的执法作用，实现木材运输检查监督制度化、规范化，根据《中华人民共和国森林法》和国家的有关规定，制定本办法。

第二条木材检查站的设立和木材运输的检查监督，必须遵守本办法。

第三条木材检查站的设立，必须按照统一规划、合理设置的原则，由县级(含县级，下同)以上地方林业行政主管部门提出，省级林业行政主管部门审核，报省、自治区、直辖市人民政府批准。经省、自治区、直辖市人民政府批准设立的木材检查站，未经原批准机关同意，不得撤销。未经省、自治区、直辖市人民政府批准设立的木材检查站，一律撤销。

第四条木材检查站由县级以上地方林业行政主管部门领导，县级以上林业行政主管部门根据需要，可以设立专门机构或确定专职人员，统—归口管理本行政区内的木材检查站工作。木材检查站是林业基层行政执法单位，依照法律、法规、规章的规定，负责检查木材运输。

第五条木材检查站的职责是：

(一)宣传、执行《中华人民共和国森林法》和国家其他有关木材运输检查监督的法规、政策。

(二)依法查验木材运输证件，制止违法运输木材。

(三)根据县级以上林业行政主管部门或其有关单位的依法授权或委托，履行相应的职责。

第六条木材检查站工作人员，由设立木材检查站的林业行政主管部门配备。

(一)木材检查站工作人员的数量，根据实际需要配备。站内设站长、财

岗位职责管理制度

务管理人员(可兼职)和木材检查员。

(二)站长应由思想进步，作风正派，遵纪守法，秉公办事，有熟练的木材检尺、木材运输查验业务知识，能全面掌握和运用国家有关法律、法规及政策，具有较强的组织能力的国家工作人员担任。站长全面负责木材检查站工作。

(三)木材检查员应由遵纪守法，热爱本职工作，掌握木材检尺、木材运输查验的业务知识，熟悉国家有关法律、法规及政策，适应工作需要的人员担任。木材检查员经过岗位培训，合格的才能执行职务。木材检查员依法执行木材检查监督职务受法律保护。

第七条林业行政主管部门应当加强木材检查站的制度建设，建立健全木材检查站的人事、财务、物资的管理制度和监督、考核制度，加强对所属的木材检查站工作人员的培训。木材检查站应当建立健全各种制度，规范木材检查站的工作。木材检查站应当按期向上级林业行政主管部门报告工作。

第八条木材检查站应当具备必要的检查设施，包括：站房、通讯、交通工具以及办公用具、检查标志等。

第九条木材检查站要公开张贴《中华人民共和国森林法》和国家有关木材运输检查监督管理的规定，以及木材检查站的规章制度，公开木材检查工作人员职责、木材运输检查监督内容、处理依据、处罚标准等，接受林业行政主管部门和社会的监督。

第十条木材检查员执行木材运输检查监督职务时，应当出示省级林业行政主管部门统一制发的检查证件，配戴统一标志，文明执法，按照法定程序履行职工。

第十一条木材检查员执行木材运输检查监督职务时，应当查验林业行政主管部门核发的木材运输证件或国家统配木材调拨通知书，并详细登记

岗位职责管理制度

查验木材运输的情况；对手续齐全、货证相符的，应即放行；对违章运输木材的，由木材检查站依法在规定的权限内作出处理。

第十二条木材检查站不得超越规定的权限实施检查和处罚；不得擅自处理被扣留的木材；不得刁难货主和乱收费、乱罚款。

第十三条木材检查站在检查木材运输中依法收取的罚款和其他费用以及没收、扣留的木材，应当妥善保管，登记入帐，并发给当事人合法凭据。依法收取的罚款和其他费用以及没收、扣留的木材，授照国家的有关规定处理。

第十四条木材检查员必须认真履行职责，严格遵守法纪、秉公执法。第十五条对于模范执行木材运输检查监督职务，做出突出成绩的，由林业行政主管部门给予奖励。

第十六条对有滥用职权、索贿受贿等行为的，依照国家有关规定处理；触犯刑律的，由司法机关依法处理。木材检查员在执行木材运输检查监督职务过程中，因故意或者重大过失侵犯当事人合法权益，造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

第十七条本办法由林业部负责解释。第十八条本办法自发布之日起施行。

岗位职责管理制度

木材检查站职责

(一)宣传、执行《中华人民共和国森林法》和国家其它有关木材运输检查监督的法律、法规；(二)依法查验木材运输证件，制止违法运输木材；(三)根据县级以上林业行政主管部门或其有关单位的依法授权或委托，履行相应的职责；

岗位职责管理制度

站长岗位职责

1、要坚持四项基本原则，认真学习“三个代表”重要思想，有良好的思想品德和强烈的事业心及责任感；、组织全体职工认真学习贯彻执行《森林法》以及国家和省有关林业的方针政策和法律法规；、严格组织纪律，随时检查监督站上的执法情况和各项规章制度的执行情况；

4、带头模范遵守站上的各项规章制度；

5、严格执法，热情服务，坚持原则，廉洁奉公，不徇私情，言行一致，讲民主、讲团结；

6、全面履行木材检查站的权利和义务，充分发挥检查站的职能；

7、全面负责本站工作，主持站务会议，积极研究安排工作，创造性的开展工作；

8、抓好职工的考评工作，重点抓好职工的平时考核，促进各项工作的落实，调动职工的工作积极性；

9、积极争取项目和资金，搞好站容站貌建设；

10、监督检查各项工作制度的贯彻落实，并不断总结和完善；

11、加强执法监督检查，发现违法运输林木及林木产品的要及时查处，并根据情况及时向主管部门汇报；

12、服从组织安排，认真贯彻落实上级部门的要求，至少每月向主管部门汇报一次全站的整体工作；

13、外出时，须向主管部门报告请假，并委托副站长代行其职权。

岗位职责管理制度

副站长岗位职责

1、坚持四项基本原则，认真学习邓小平理论及“三个代表”重要思想，有良好的政治思想品德及强烈的事业心和责任感；

2、协助站长组织全站职工认真贯彻执行党的各项方针、政策；

3、严格执法，热情服务，坚持原则，廉洁奉公，不徇私情，讲民主、讲团结；

4、带头模范遵守站上的各项规章制度；

5、严格组织纪律，随时监督本站的执法情况和各项规章制度的执行情况；

6、抓好自己分管工作的同时，协助站长搞好全站的工作；

7、协助站长抓好各项制度的贯彻和落实及职工的平时考核；

8、随时向站长汇报分管工作的进展情况，外出时向站长请假；

9、站长外出时，可根据站长的委托，代行其站长的职权。

岗位职责管理制度

检查员岗位职责

1、坚持四项基本原则，认真学习邓小平理论及“三个代表”重要思想，有良好的政治思想品德及强烈的事业心和责任感；

2、认真学业习和贯彻落实党的各项方针政策，特别是林业法律法规和林业行政执法机关的法律、法规；

3、严格遵守各项规章制度；

4、热爱本职工作，不断提高自己的政治素质和业务水平；

5、在上岗执行公务时，必须按照检查程序进行检查，填写法律文书；

6、必须严格文明执法，着装持证上岗亮证执法；

7、秉公执法，依法办事，坚持“杆子面前人人平等”的原则；

8、坚持二十四小时压杆，从严检查过往车辆，对盗运、伪装运输非法林木产口，林副产品及珍稀野生动物者，依法处理；

9、严格按照法定的执法区域和范围内执法，不得超越执法权限和执法范围进行执法；

10、廉洁自律，自尊自爱，自觉抵制行业不正之风；

11、坚持对出境车辆逐车登记制度，认真落实查验车辆责任追究制度。

岗位职责管理制度

植物检疫员职责

1、坚持四项基本原则，认真学习邓小平理论及“三个代表”重要思想，有良好的政治思想品德及强烈的事业心和责任感；

2、认真学业习和贯彻落实党的各项方针政策，特别是林业法律法规和林业行政执法机关的法律、法规；

3、严格遵守站上的各项规章制度；

4、按照《植物检疫条例》的规定，主动给途经本站的车辆承担检疫任务，对补检的车辆签发检疫证书，使木材进出境检疫率达100%；

5、认真宣传贯彻执行《植物检疫条例》、《森林病虫害防治条例》及相关的林业方针、政策、结合；

6、负责对有检疫对象的封锁、补救工作，并及时报告上级主管部门。

岗位职责管理制度

职工平时考核制度

结合本站实际，在总结历年职工平时考核制度的基础上，吸收和借鉴其它站的成功经验，经过充实和完善，制定了本制度。

一、学习制度

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及党的路线、方针为重要政治内容，业务学习主要内容为林业法律、法规，上级下发的各种文件，行政执法知识及其工作性质有关的专业知识。文化学习的主要内容为鼓励职工通过自学及各种途径的学习，不断提高职工的文化水平和个人素养，适应新形势的要求。

二、从严执法，依法办事

要严格依法办事，做到认真检查过往车辆，处理违法车辆要做到合情、合理、合法，在法律规定的范围内从事具体工作，做到执法必严，违法必究，廉洁自律，自尊自爱，杆子面前人人平等。

三、管理制度

职工的平时考核，以月为基本考核单位，同时进行季度考核。考核中在肯定成绩的基础上，寻找不足，并指出今后该注意的事项。月考成绩由基本得分项、加分项和扣分项三部分组成。季度考核由月考成绩、总结评定及学习笔记检查三部分组成。

1、基本项基本得分80分。

认真履行自己的工作职责，无请假、无旷工、无过错。

2、加分项

（1）有显著成绩加15分；

岗位职责管理制度

（2）有一定成绩加10分；（3）关心爱护集体加10分；

（4）季度检查中学习笔记做的全面细致、认真的加10分。

3、扣分项

（1）旷工一天扣20分，累计旷工2个星期即14天上报州局处理；（2）请假一天扣5分，请假必须写假条，经站领导签字同意，否则按旷工处理；

（3）对检查车辆不认真，不压杆，一次扣10分，由此造成的不良后果责任自负；

（4）没有正当理由拒不服从站上工作安排的一次扣10分；

（5）不负责，使站上的公共财产受到损坏或丢失的，除要修复并加倍赔偿外，一次扣10分；

（6）值班时卫生差的扣5分；（7）学习时迟到5分钟以上扣5分；

（8）值班时间一天内离岗累计超过3个小时按旷工处理；（9）站上值班时间严禁喝酒，违者一次扣10分；

（10）处理车辆不依法办事，造成严重后果的责任自负，如果出现内外勾结和私放黑料，一经查实，立即停止当事人的工作并提出处理意见，上报州局处理。

4、特殊情况

（1）请假三天以内不扣分，三天以上扣10分，基本分以70分计算，住院须出具住院证明；

（2）借调人员、待退人员的考核按州农林局的有关规定执行。

四、奖惩办法

岗位职责管理制度

1、坚持绩效挂勾、效率优先、兼顾公平的分配原则，拿出每个职工的第13个月工资，在单位内部进行2次分配，2次分配分4个档次；即年终超额完成岗位目标定量指标或综合考核成绩为前三名的，兑现其第13个月工资，并给予一定的物质奖励；年终全面完成岗位目标定量指标或综合考核成绩为80分以上的（含80分），兑现其全部第13个月工资；年终基本完成岗位目标定量指标或综合考核成绩在70-79分之间的，兑现第13个月工资的85%；年终基本完成岗位目标定量指标且综合考核成绩在60-69分之间的，兑现第13个月工资的65%；岗位人员在一年的工作中，未能达到责任目标和规定的要求，年终考核又不合格且成绩在60公以下（不含60分），不享受第13个月工资并上报州农林局。以上第13个月工资的二次分配不限定具体人数和比例。

2、离职学习人员，以考试和学校鉴定为考核依据。每门课程考试成绩在80分以上，学校鉴定良好的，兑现全部第13个月工资，各门课程平均成绩在70-79分之间的，兑现70%的第13个月工资，在60-69分之间兑现第13个月工资的40%；两门课不及格或学校鉴定差的，不兑现第13个月工资。

3、在编的借调人员由用人单位进行考核，考核结果反馈给本单位，由本单位结合本站实际，确定该同志的考核结果。

五、本办法自二00九年一月一日起实行。

岗位职责管理制度

值班制度

1、本站执行轮流值班制度；

2、值班人员要按时交接班，要认真做好交接班记录，搞好值班室环境卫生和其他事务的工作，遇有重要问题或紧急事件，要及时请示报告，妥善处理；

3、值班情况随时由站领导检查督促，对无正当理由不到岗人员严格批评教育；

4、防火防盗。

岗位职责管理制度

学习制度

1、全体职工要加强学习。学习采取集中学习与自学相结合的方式进行，原则上每周进行集中学习一次，平时以自学为主；

2、要认真对待上级部署的各种学习活动，确保完成既定的学习目标；

3、学习必须严格遵守考勤制度和请销假制度。集中学习时间，要按时参加学习活动，因事不能按时参加学习的，须经请假批准；

4、要认真做好学习笔记，真正做到学有所获、学以致用。、岗位职责管理制度

职工考勤制度

为加强单位管理，确保我站执法工作的顺到进行，充分调动广大职工的工作积极性，根据州局及我站的考勤规定，结合我站工作实际，制定本考勤制度。

一、总体要求

1、广大职工要思想认识到位，行动积极，切实把考勤工作作为自觉行动；

2、除值班轮休时间外，其他时间均为考勤时间；

3、在值班时间内，不得随意离开工作岗位。在值班期间不得打麻将、酗酒；

4、严格请销假制度。请假时，要认填写请假条，经州局领导或站领导签字批准后才能生效离站；

5、请假审批权限：一到三天内，由站领导审批。三天以上由站领导签字后报州局审批；

二、考勤办法

1、站上由专人负责考勤，严把考勤关；

2、实行考勤签到制。考勤签到时间为第天13：00，超过10分钟以内为迟到。15

岗位职责管理制度

迟到半小时以上按旷工一天对待；

3、凡单位及各级召开的各种会议、集会和学习活动，均按照考勤对待；

4、考勤每月汇总一次，一个季度进行小结并公布；

5、职工因公出差，要填好出差假单，经站领导批准以后生效；

6、因病请假三天以上者，须由医院证明，经单位填报，州局批准以后方可生效。

三、考勤奖罚按站上平时考核制度执行。

四、特殊情况

1、参加上级会议或者单位和上级临时性安排，视为出勤；

2、如州局或单位领导与值班人员临时谈话布置工作，视为出勤；

3、职工因特殊情况无法书面请假，须电话请假，假期满后回单位补填请假条，经领导签字后生效；

4、其他未尽及宜，按照上级有关精神执行。

岗位职责管理制度

车辆查验制度

1、执行《中华人民共和国森林法》及其国家其它法律法规，依法查验木材运输证件，制止违法运输行为，依法对运输的林木及其产品的病虫害情况进行检查职能；

2、对需要查验的过往车辆，要将其引导至安全地段后，方可实施检查，不得影响其他车辆通行，如发现拒检以及逃跑车辆，立即向前方道路检查站报告；

3、执行木材运输检查监督职务时，必须有两人以上同时上岗，主动向被检查者出使执法证件，按照法定程序履行职责；

4、检查过往林木运输车辆时，应当依法查验运输证和森林植物检疫证等有关证件，并详细登记查验林木运输的情况，证货相符的立即盖章放行，不得超越规定的权限实施检查和处罚，不得擅自处理被扣留的木材，不得刁难货主和乱收费，乱罚款；

5、依法检查珍贵、稀有野生动物及其制品；

6、值班人员必须实行车辆登记制度，并对其所登车辆运输情况负责。

岗位职责管理制度

执法责任追究制度

一、为全面挤进林业依法行政工作，规范和监督行政林业执法活动，强化林业行政执法责任，根据有关法律、法规特别制度。

二、行政执法责任追究应当坚持实事求是、有错必究、惩处与责任相适应，惩处与教育相结合的原则。

三、在林业行政执法过程中，属于行政执法责任追究范围：

（一）所作出的林业行政处罚决定认定及实不清的；

（二）所作出的林业行政处罚决定没有法定依据的；

（三）违反法定程序实施处罚的；

（四）适用林业法律法规错误的；

（五）滥用职权实施处罚的；

（六）徇私枉法、里勾外连、包庇违法行业的；

（七）其它应予追究执法过错责任的行为；

四、有下列情形之一的，从轻追究责任；

（一）林业执法违法行为情节轻微的；

（二）对林业执法过错行为自行纠正并积极采取补救措施的；

（三）执行上级指示造成过错的；

五、有下列情形之一的，从理追究过错责任；

（一）因故意行为造成过错或多次发生执法过错的；

（二）因林业执法过错造成恶劣社会影响的；

（三）因执法过错给当事人造成严重后果的；

六、林业执法过错责任追究的种类：

（一）取消当年评选先进资格；

（二）按情节给予罚款；

（三）报州局按有关规定处理。

岗位职责管理制度

廉政纪律

1、严格遵守党的政治纪律和国家的行政法规和条例，自觉坚持党在社会主义初级阶段的基本路线，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，对违背四项基本原则的言论和行为进行坚决抵制和斗争。

2、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平关于建设有中国特色社会主义的理论和“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委指示、决定；

3、职工要执行有关回避的制度。在处理违法车辆时，凡涉及到本人亲戚、朋友等其他亲属的，要自觉回避，不得参与，也不得以其他方式施加影响；

4、实行政务公开制度。办事制度公开，政风行风方面的建设要广泛听取群众的意见，接受群众监督；

5、查扣的非法运输林木的车辆，任何职工，特别是领导干部不准说情或干预，不准利用行业特权索贿受贿，吃、拿、卡、要；

6、严禁用公款大吃大喝，讲究排场、摆阔气等铺张浪费现象；

7、严禁以权谋私，遵守执法不严、违法必究的原则，坚决抵制不良的社会风气。19

岗位职责管理制度

工作人员行为规范

一、政治坚定，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，树立共产主义理想信念，坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，坚定地走建设有中国特色的社会主义道路，坚定地贯彻党和国家的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致；

二、忠于国家，热爱祖国，忠于宪法，维护国家安全、荣誉和利益，维护国家统一和民族团结，维护政府形象和权威，保证政令畅通。遵守外事纪律，维护国格、人格尊严，严守国家秘密，同一切危害国家利益的言行作斗争；

三、勤政为民，忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务，甘于奉献。一切从人民利益出发，热爱人民，忠于人民，全心全意为人民服务，密切联系群众，关心群众疾苦，维护群众合法权益，体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，力戒形式主义、官僚主义，改进工作作风，讲求工作方法，注重工作效率，提高工作质量。自觉做人民公仆，让人民满意；

四、依法行政，遵守国家法律、法规和规章，按照规定的职责权限和工作程序履行职责、执行公务、依法办事，严格执法，公正执法，文明执法，不滥用权力，不以权代法，做学法、守法、用法和维护法律、法规尊严的模范；

五、务实创新，解放思想，实事求是，理论联系实际，岗位职责管理制度

说实话，报实情，办实事，求实效，踏实肯干。勤于思考，勇于创新，与时俱进，锐意进取，大胆开拓，创造性地开展工作；

六、清正廉洁，克已奉公，秉公办事，遵守纪律，不徇私情，不以权谋私，不贪赃枉法。淡泊名利，艰苦奋斗，勤俭节约，爱惜国家资财，反对拜金主义、享乐主义；

七、团结协作，坚持民主集中制，不独断专行，不搞自由主义。认真执行上级的决定和命令，服从大局，相互配合，相互支持，团结一致，勇于批评与自我批评，齐心协力做好工作；

木材检查站管理办法14个制度篇2

为切实履行国家安全生产管理体制中工会监督检查职责，更好地评价建筑施工现场工会劳动保护工作情况，预防工伤事故的发生，确保职工的安全和健康，根据全国总工会有关工会劳动保护条例特制定出本制度，望认真遵照执行。

一、工会每月协助行政部门对施工现场进行一次安全生产和安全防护工作检查，发现问题及时处理并做好记录。

二、监督行政部门按规定发放劳动防护用品、用具、认真落实女职工特殊保护的有关规定。

三、依法制止强令工人冒险作业和严重危害职工安全与健康的行为，督促行政部门按照国家有关规定，对职工及接触尘毒有害作业的职工进行体检、预防职业病危害。

四、组织职工代表对施工现场进行安全生产劳动保护的巡视检查活动，同时做好检查记录.五、协助行政部门搞好安全教育和特殊工种培训与考核工作并做好检查记录.六、检查工作本着实事求是的原则，不能走过场、讲情面、弄虚作假，发现问题及时提出整改建议，同时做好记录。

木材加工企业管理制度篇3

生产经营单位主要负责人的职责

一、建立、健全安全生产责任制这里讲的安全生产责任制，是指生产经营单位的全员安全生产责任制，即将不同的安全生产责任分解落实到生产经营单位的主要负责人以及每个岗位上的工人身上，是“安全第一、预防为主”方针的具体体现，是生产经营单位最基本的安全管理制度。只有明确安全责任，分工负责，才能形成比较完整有效的安全管理体系，激发职工的安全责任感，严格执行安全生产方面的法律、法规和标准，防止和减少事故，为安全生产创造良好的环境。其主要内容有：

1.主要负责人的安全生产责任制。生产经营单位的主要负责人或者正职是安全生产第一责任者，对本单位的安全生产工作全面负责。

2.负责人或者副职的安全生产责任制。生产经营单位负责人或者副职在各自职责范围内，协助主要负责人或者正职搞好安全生产工作。

3.职能管理机构负责人及其工作人员的安全生产责任制。职能管理机构负责人按照本机构的职责，组织有关工作人员做好安全生产工作，对本机构职责范围内的安全生产工作负责。职能机构工作人员在本职责范围内做好有关安全生产工作。

4.班组长安全生产责任制。班组长是搞好安全生产工作的关键，是法律、法规的直接执行者。班组长督促本班组的工人遵守有关安全生产的规章制度和安全操作规程，不违章指挥、不违章作业、不强令

工人冒险作业。

5.岗位工人的安全生产责任制。接受安全生产教育和培训，遵守有关安全生产规章和安全操作规程，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负责。特种作业人员必须接受专门的培训，经考试合格取得操作资格证书的，方可上岗作业。

二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程安全生产规章制度是生产经营单位搞好安全生产，保证其正常运转的重要手段。安全生产规章制度不健全，事故频繁发生，经济损失巨大，效益就不好，在市场上也就不能生存。因此，从某种意义上讲，安全生产规章制度关系到生产经营单位的生存和发展。

党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规及政府部门有关安全生产的规定，只有通过各项安全生产规章制度才能真正落实到基层，落实到每个职工。操作规程是生产经营单位针对某一具体工艺、工种、岗位所制定的具体规章制度。制定安全生产规章制度和操作规程本身是一项安全生产的基础工作，是搞好安全生产的重要保证。生产经营单位只有建立健全各项安全生产规章制度和操作规程，才能建立和规范安全管理程序，有效地搞好安全生产。

三、保证本单位安全生产的投入和实施要保证生产经营单位达到规定的安全生产条件，实现安全生产，就要进行安全生产的投入。安全生产投入是保障安全生产的重要基础。作为生产经营单位的主要负责人有责任保证安全生产的投入和有效实施，充分发挥投入资金的作用。要根据本单位的安全生产状况，组织制定本单位安全生产投入的

长远规则和计划。要设立专门的账户或科目，专款专用。不得随意挪用安全生产资金。要定期召开会议，听取安全生产投入资金的使用情况。安全技措工程、安全设备更新等投入项目完成后，主要负责人要组织验收，检查并保证投入资金的有效使用。

安全生产资金投入主要包括：1.建设安全技措工程，如防灭火工程、通风工程等；2.更新安全设备、器材、装备、仪器、仪表等以及这些安全设备的日常维护；3.重大安全生产课题的研究；4.职工的安全生产教育和培训；5.其他有关预防事故发生的安全技术措施费用。

四、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患要定期召开有关安全生产的会议，听取有关职能部门安全生产工作的汇报，对反映的安全问题或者存在的事故隐患，认真组织研究，制定切实可行的安全措施，并督促有关部门限期解决。经常组织安全检查，对检查中发现的安全问题或者事故隐患，指定专人负责，立即处理解决；难以处理的，组织有关职能部门研究，采取有效措施，限期整改，并在人、财、物上予以保证，及时消除事故隐患。加强事故隐患整改和安全措施落实情况的监督检查，发现问题及时解决，把事故消灭在萌芽状态。

五、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案是一种事故发生之前就已经预先制定好的事故救援方案。它的作用是：一旦事故发生，生产经营单位就能够立即按照事故应急救援预案中确定的救援方案开展工作，避免事故救援的盲目性。

事故往往有突发性，一旦发生，正常的工作秩序被打乱，人们的

思想出现慌乱，往往会出现领导或者临时成立的抢救组制定不出有效的抢救措施、事先物质准备不充分、抢救人员迟迟不到位以及其他种种现象。这些原因，往往延误了抢救的最佳时机，导致事故扩大，很多事故已经证明了这一点。如果事先制定并实施了事故应急救援预案，就可以避免上述情况的发生，及时、有效、正确地实施现场抢救和其他各种救援措施，最大限度减少人员伤亡和财产损失。

因此，制定和实施事故应急救援预案，对一个单位来说，非常重要，必不可少。主要负责人要根据本单位安全生产的状况，组织有关部门、专家和专业技术人员认真研究本单位可能出现的生产安全事故，采取切实可行的安全措施，明确从业人员各自的责任，制定出符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案。事故应急救援预案要发到每个职能部门、每个班组，并组织大家认真学习，使广大从业人员都知道内容，了解救援方法。生产经营单位的安全生产条件发生变化，要重新制定事故应急救援预案。一旦事故发生，主要负责人要按照事故应急救援预案中确定的救援方案，立即开展各项工作。

六、及时、如实报告生产安全事故生产经营单位发生事故，现场人员应当立即报告有关负责人，有关负责人应当立即向生产经营单位主要负责人报告。主要负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。同时，按照国家有关法律法规的规定，及时、如实地向有关人民政府及其安全生产监督管理部门和有关部门报告。不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。

安全员岗位职责

一、安全员岗位职能

（1）协助公司上级领导做好安全管理工作，指导各生产部门开展安全生产检查。

（2）认真贯彻落实安全生产责任制，执行各项安全生产规章制度，经常深入现场检查，及时向上级汇报解决安全工作上存在的问题或严重事故隐患。

（3）会同有关部门做好安全生产的宣传教育和培训工作，组织各部门安全工作检查，总结和推广安全生产的先进经验，并会同有关部门做好防毒、防尘、防暑降温以及女工保护工作。

（4）参加编制安全技术措施，并每日进行安全巡查，发现事故隐患，及时纠正。

（5）督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品。（6）督促职工严格按照安全操作规程办事，认真做好安全技术交底，对违反操作规程的行为给予及时制止。

（7）根据工作岗位特点，提出每月、每季度和每安全工作重点，编制安全计划。针对存在的问题，提出改进措施和重点注意事项。

（8）参加伤亡事故的调查处理，做好工伤事故统计、分析和报告，协助有关部门提出预防措施。根据现场实际情况，向安全管理部门和有关领导提出改善安全生产和改进安全管理的建议。

二、安全员基本要求

（1）每个安全员应培训合格后持证上岗，要有高度的热情和强烈的责任感、事业心，热爱安全工作，且在工作中敢于坚持原则，秉公执法。

（2）熟悉安全生产方针政策，了解国家及行业有关安全生产的法律、法规、条例、操作规程、安全技术要求等。

（3）熟悉工作现场各项安全生产制度。

（4）有一定的专业知识和操作技能，熟悉工作场所各道工序的技术要求，熟悉生产流程，了解各工种各工序之间的衔接，善于协调各工种、工序之间的关系。

（5）有一定的工作经验和现场组织能力，有分析问题和解决问题的能力，善于总结经验和教训，有洞察力和预见性，及时发现事故苗头并提出改进措施，对突发事故能够沉着应对。

（6）对车间内经常使用的机械设备和电气设备的性能和工作原理有一定了解，对起重、吊装、电气焊等容易出事故的工种或工序应有一定程度的了解，发现问题能够正确处理。

（7）有一定的防火防爆知识和技术，能够熟练地使用工作场所配备的消防器材。懂得防尘防毒的基本知识，会使用防护设施和劳保用品。

（8）熟悉工伤事故调查处理程序，掌握一些简单的急救技术进行现场初级救生。

三、安全员的权利

（1）遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产，并且立即报告领导研究处理。

（2）有权检查所属单位对安全生产方针或上级指示贯彻执行的情况。

（3）对少数执意违章者，经教育不改的，有权执行罚款办法。

（4）对安全隐患存在较多较严重的作业部位，有权要求禁止作业，并责班组负责人限期整改。

（5）对不认真执行安全生产方针或上级指示的单位或个人，有权越级向上汇报。

四、安全生产管理主要任务

1.贯彻执行国家安全生产法规、落实“安全第一、预防为主”的安全生产、劳动保护方针。

2.制定并贯彻实施安全生产的各种规程和制度。3.制定并落实各级安全生产责任制。

4.积极采取各项安全生产技术措施，保障职工的作业条件，减少和杜绝各类事故。

5.采取各种劳动卫生措施，不断改善劳动条件和环境，防止和消除职业病及职业危害，保障劳动者的身心健康。

6.定期对企业各级领导、特种作业人员和所有职工进行安全教育，强化安全意识。

7.及时调查、处理和上报各类事故。

保安员岗位责任制度

1.严格遵照规定的时间交接班，不准擅自串班、串岗、漏岗，特殊情况必须请示。

2.值班人员必须实事求是，认真负责的填写交接班记录表，不得擅自改动和代替填写。

3.园区内执行不间断巡逻，巡逻范围包括厂区、院内、院外。4.巡逻时必须认真检查厂区内重点消防区域及水暖电、照明和门岗，认真做好防火、防盗、防爆工作，并将每天的检查情况记录在册，以备交接班时参考。

5.执勤时遇有特殊情况，首先控制好局势，做好应急措施，必须立即报告值班室，并做好记录。

6.对领导的指示或本班未完成的事项要向下一班交待清楚，因未交待清楚而出现问题，由交接班人员负责全部责任。

7.保安交接班前，当班人员必须对执勤室门前、宿舍、卫生间的卫生进行清扫后方可交接。

8.保安员必须做到应急事项及时通知值班室及主要领导。9.文明执勤、礼貌待人、爱岗敬业、诚信做事。

10.严格遵守绥芬河国林木业城投资有限公司的规章制度。11.认真完成驻勤单位的其他任务。

消防控制室设备操作人员的职责及任务

一、负责对各种消防控制设备的监视和运用，不得擅离职守，做好检查操作等工作。

二、熟悉本系统所采用消防设施系统基本原理、功能，熟练掌握操作技术，协助技术人员进行修理、维护，不得擅自拆卸，挪用或停用，保证设备正常工作。

三、发生火灾要尽快确认，及时准确启动有关消防设备，正确有效地组织扑救及人员疏散，给领导决策当好参谋，并应直拨119向消防队报警，不得迟报或不报，消防队到场后，要如实报告情况，协助消防人员扑救火灾，保护火灾现场，调查火灾原因。

四、对消防控制室设备及通讯器材等要进行经常性的检查，定期做好各系统功能试验，以确保消防设施各系统运行状况良好，做好交接班工作，认真填写值班记录及系统运行登记表和控制器日常检查登记表。

五、宣传贯彻消防法规，遵守防火安全管理制度，以高度的责任感去完成各项技术工作和日常管理工作。

六、积极参加消防专业培训，不断提高业务素质。

生产车间厂长岗位责任制度

1、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

2、负责车间的日常及行政管理工作，并对总经理负责。

3、负责车间人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。

4、负责组织车间各项规章制度的制定，并监督执行。

5、负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。

6、及时召开生产会议，听取各部门的工作汇报及时给出处理意见。

7、负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。

8、负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。

9、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；

10、负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订措施计划；

11、加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；

12、督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；

13、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常

时间；

14、负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源；

15、抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织质检员、车间管理人员、统计员、等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比。

制材车间安全生产细则

1、不得擅自离岗，必须服从现场负责人调度安排，对不服从安排的，撤销操作手资格。

2、要定期对设备进行保养，凡因保养不到位对设备造成的损伤由操作手承担，望所有操作人员互相监督。

3、要勤打扫机台卫生，特别是巨轮等死角积留的锯沫、碎木块等，预防因其摩擦而引起的失火，且可以提高设备本身的使用寿命。

4、各机台操作手必须做好本机的维修、保养等记录，便于日后维修时能够有效的掌握该机的情况。

5、操作手要严把板材的尺寸和品质，减少对木材的浪费，在最大程度上保证木材的出材率。

6、操作手如有需要的备用的配件时，要以书面形式及时上报主管部门，以便于计划安排。

7、设备如出现故障，及时上报，不得带病运转。

8、操作手必须熟练掌握本机的安全技术操作规程，并严格执行。

9、不得擅自更改原木加工尺寸，必须经过现场负责人确认后方可实行。

10、工作服穿戴要整洁，工作时带好防护用具（如口罩、耳塞、安全帽等）

11、服从领导安排，与操作手及其他人员配合要默契，如有分歧及时汇报给车间负责人

12、严格按照要求码板及分选板材品质，不乱扔、踩踏板材等。

13、对新到员工要积极给与正确领导，以及对于工作环境中危险点的预防，使其能够在最短时间内熟悉和适应。

14、当设备出现故障或短时的缺料等情况时，要及时清理机台和周边责任区卫生。

15、发现安全隐患及时上报部门领导。

16、工作期间，不做与工作无关的事情如：打闹，闲聊，打电话等。

17、要爱厂如家，保持现场卫生和爱护公共用品。

18、班长对新到人员要告知本安全守则（至少30分钟），并随时抽查员工遵守状况。

19、班长应随时检查员工是否知晓机器危险部位。20、无工作必要禁止进入料垛后方或料垛内隐蔽处。

21、员工短时间离岗时要通知班长，发现问题立即向上级汇报。22、2m以上登高作业必须系安全带。

23、料垛时不可挡住变电箱及消防通道；消火栓及灭火器放在指定位置，不可乱放。

24、升降台上不准站人，升降台升起时不可把脚放在下面。

25、酒后、生病等身体不适状况时禁止上岗。

26、严禁带易燃易爆物品入厂，厂内易燃、易爆物品必须放在指定位置。

27、遇到进出料不对时，不可用手处理，拿料时轻拿轻放以免砸伤手指。

28、车间内禁止嬉笑玩耍，不准拿木块打闹。

29、垫方、垫条必须摆放整齐、禁止杂放、乱扔，料垛不可摆放太高，垛与垛之间要摆放整齐。

30、上下班打卡时不要争先恐后，吃饭时不可奔跑。

31、不可把手放在运行的链条上，不准在链条上穿越，脚不要踩在滑动滚轴上以防滑倒。

32、不可用吸风管吸石头等重物。

33、工作时间不准将手放在口袋里。

34、搞好工作区域内“5S”对机器周围乱放的杂物要及时清理，地面无油、无水、避免滑倒。

35、厂内禁止吸烟。

36、非电气科人员不得打开车间电箱，电气故障要找专业人员维修。

37、气枪管不能乱扔乱放，不准拿风枪乱吹或吹人，天热时也不可用吹风吹凉。

38、操作工定岗定位，无论白班、夜班，不得轻易换人。

39、要树立正确观念，公司各种机器设备，要视为自有的财产，要爱护它、维护它、保护它。

40、操作工要肯于学习，钻研岗位机械性能，熟练业务，提高业务日常操作水平，做一名合格的操作工。

41、操作工必须严格遵守公司关于“设备维修保养、安全操作规则”的十四条。

42、操作工在机器未开动之前，首先要检查机器传动部位有无异常现象，有无漏油、螺丝松动等现象。自己能处理，自己处理、排除故障，处理不了要及时联系维修班来解决，确认机械各方面正常，方能启动，进入工作。

43、无论是白班还是夜班，都要填写好交接班记录，把机器保养状态、存在问题、存在隐患都要一一记录，引起接班操作工注意，以免造成机器故障和设备损坏，影响生产，要做好交接班工作程序规则。

44、各岗位操作工要注意卫生清洁，保持机台和周围卫生干净，不能有灰尘、油污、锯末等，使得机器设备安全运转。

45、各种机器设备工作运行中，如木板被卡住或者堵塞，都要及时清理，长时间摩擦，会存在火灾隐患和机器损坏。

46、操作工要实行每月考核一次，保持机器无故障，完成生产指标，按操作工规则考核评分达标，并于年终发放奖金和加薪挂钩。（评分细则另行规定）

47、如发现操作工存在人为的操作引起故障、事故，根据其情节程度，评估其造成机械损失的程度，轻者照价赔偿，按百分比扣罚工资，情节严重者移交司法机关处置。

集成材车间安全生产细则

木工车间是以“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和“以人为本”的科学发展观，强调车间安全生产工作的规范化、科学化、系统化和法制化，强化风险管理和过程控制，注重绩效管理和持续改进，符合安全管理的基本规律，现代化安全管理的发展方向。

1、消防安全：

①消防通道、安全通道必须保持畅通，室外消防栓井盖不允许放置任何物料。保护好车间内的消防设备，消防栓勤检查，灭火器定期年检更换。

②电路检查，及时维护，配电柜清理干净，除去粉尘。

2、安全生产：

①生产中必须停机清理、维修、关闭电源、等机器完全静止后在处理，不允许违章操作。

②生产操作中，服装、安全帽等防护用具配备齐全，员工定期去体检防止职业病危害，工作中注意力集中，离开设备时必须关闭电源。严格要求劳动纪律，按厂区内规章制度执行。

③物料摆放，严格按要求摆放垫方层数、不允许超高倾斜摆放、乱摆乱放。

④叉车，控制速度，物料搬运时一定要倒行、慢行，并及时检修保养车辆。

⑤员工不允许酒后上岗，带病作业。

3、培训教育

员工安全技术教育培训，根据公司规定的各项规章制度。对新职工必须先进行安全生产教育才能准其进入操作岗位，对改变工种的工人也要重新进行安全教育才能上岗，教育员工对安全生产的重要性。严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动。不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律，保障安全生产。

4、设备方面：

我们要求各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用、经常维护、定期检修。木工车间所有员工都要进行监督，发现不安全隐患必须及时整改，及时处理。

5、分担区规划与作业环境：

物料摆放整齐统一，保持清洁，布局合理。

6、奖罚制度：

对安全生产提出有效整改措施的、有特殊贡献的给予特别奖励。对损坏设备不执行公司规定，违章操作人员进行相应的处罚。

7、事故的处理：

车间领导应及时抢救，及时向公司领导汇报，防止事故扩大，并且开展事故调查，分析事故原因，制定整改防范措施。

变电所安全生产细则

变电所是整个公司运转的能源供应厂所.是将供电局提供的10KV电源进行降压,转变为三相380V或三相220V以供车间机器正常运转。因此,变电所肩负着工厂供变发电的职责。同时,变电所亦担负着车间所有机器的维修工作。凡是由于电源,电路等问题引起的机器故障均由变电所进行维修。因此，变电所的安全生产标准主要表现为以下几个方面。

一，供用电安全：供电的设备良好，电能质量较高。各配电设备完好。用电设备的电源供给符合用电标准。

二，各机械设备的电力配件符合国家相关标准。

三，维修人员必须持证上岗。并进行岗位必要的培训方可对设备进行维护保养工作。

四，严禁一切带电工作。

五，建立监护制度，防止一切可能出现的危险。

电工岗位责任制度

1,变电所电工是全厂用电生产安全的重要保证.2, 变电所电工是全厂用电设备正常运转的保证.3, 变电所电工对供、变电负有保证供电的稳定责任.4, 变电所电工对生产中不合理用电有监督责任.5, 变电所电工同时还负有对电气设备维修、维护和保养的责任.6, 变电所电工对全厂的用电设备进行维修、维护和保养的责任.7, 变电所电工在发生停电时还要有发电的责任,同时监测外电及切换电源的责任.原木场安全生产细则（操作规程）

一、抓木司机

1、抓木机必须设有专职驾驶员，持证上岗，严禁无证驾驶人员操作。

2、车辆发生故障时禁止使用。

3、工作之前禁止饮酒；车上不准搭载无关人员；操作时不允许吃东西，与他人交谈。

4、操作前必须按要求检查车辆油、水、电、轮胎等是否正常，方可启动车辆；冬季使用时需对车辆进行预热。

5、操作中必须集中精力，始终做到稳起、稳行、稳落；运行时任何人发出停车讯号均应立即停车查看情况；随时注意观察场内其他车辆运行及地面工作人员；严格控制车速，不允许突然加速、突然停止，按照厂区规定速度行驶。

6、抓木行走过程中要牢靠，禁止超负荷作业，车辆发生故障时应立即停车检查。

7、定期按要求对车辆进行保养及维护，保证车辆正常工作。

二、设备操作手

1、所有操作手必须进行岗前培训，严禁不熟练工人上岗。

2、每日工作前需对设备进行检查，确认一切争产后方可开机作业。

3、操作过程中需严格按照设备使用规程进行操作，禁止野蛮作业。

4、设备发生故障时应立即停机检查，严禁设备运转过程中进行检查。

5、定期按要求对设备进行保养及维护，保证设备正常工作。

特种车辆安全操作规程（铲车、装载机）

一、每天工作前检查车辆

1、检查燃油、冷却水和润滑油情况。

2、检查行车、驻车制动可靠性。

3、检查空载时铲斗运行情况。

二、起步

1、起步前观察四周，确认无妨碍行车安全的保障后，先鸣笛，后起步。

2、起步时不得突然加速，应平稳起步。

三、装卸作业

1、不准边行驶边起升铲斗。

2、铲斗铲运货物应均衡，不准铲斗偏重载运货物。

3、驾驶员离车前，应将颤抖放在地面，禁止铲斗在悬空时驾驶员离车。

4、起升的铲斗下禁止站人或检修，5、禁止用铲斗提升人员从事高空作业。

6、在装卸车作业时动作要缓慢。

特种车辆安全操作规程（叉车）

（一）人员

1.驾驶叉车的人员必须经过专业培训，通过考核，取得特种操作证,并经公司同意后方能驾驶，严禁无证操作。

2.严禁酒后驾驶，行驶中不得吸烟、饮食、闲谈、打手机和讲对讲机。

（二）检查车辆

1.叉车作业前后，应检查外观，加注燃料、润滑油和冷却水。2.检查起动、运转及制动安全性能。3.检查灯光、喇叭信号是否齐全有效。4.叉车运转过程中应检查压力、温度是否正常。5.叉车运行后还应检查外泄漏情况并及时更换密封件。

（三）起步

1.起步前，观察四周，确认无妨碍行车安全的障碍后，先鸣笛、后起步。

2.液压（气压）式制动的车辆，制动液压（气压）表必须达到安全方可起步。

3.叉车在载物起步时，驾驶员应先确认所载货物平稳可靠。4.起步必须缓慢平稳起步。

（四）行驶

1.行驶时，货叉底端距地高度应保持300～400mm，门架须后倾。2.行驶时不得将货叉升得太高。进出作业现场或行驶途中，要注

意上空有无障阻物刮碰。载物行驶时，货叉不准升得太高，影响叉车的稳定性。

3.卸货后应先降落货叉至正常的行驶位置后再行驶。

4.转弯时，如附近有行人或车辆，应先发出行驶信号。禁止高速急转弯，高速急转弯会导致车辆失去横向稳定而倾翻。

5.行驶叉车在下坡时严禁熄火滑行，非特殊情况禁止载物行驶中急刹车。

6.叉车在运行时要遵守厂内交通规则，必须与前面的车辆保持一定的安全距离。

7.叉车运行时，载荷必须处于不妨碍行驶的最低位置，门架要适当后倾。除堆垛或装车时，不得升高载荷。

8.载物高度不得遮挡驾驶员视线。特殊情况物品影响前行视线时，倒车时要低速行驶

9.禁止在坡道上转弯，也不应横跨坡道行驶。

10.叉车厂区安全行驶速度5公里/小时，进入生产车间区域必须低速安全行驶。

11.叉车的起重升降或行驶时，禁止人员站在货叉上把持物品和起平衡作用。

12.发现问题及时检修和上报，绝不带病作业和隐瞒不报。

（五）装卸

1.叉载物品时，应按需调整两货叉间距，使两叉负荷均衡，不得偏斜，物品的一面应贴靠挡物架。

2.禁止单叉作业或用叉顶物、拉物。特殊情况拉物必须设立安全警示牌提醒周围行人。

3.在进行物品的装卸过程中，必须用制动器制动叉车。4.车速应缓慢平稳，注意车轮不要碾压物品垫木，以免碾压物绷起伤人。

5.用货叉叉货时，货叉应尽可能深地叉入载荷下面，还要注意货叉尖不能碰到其它货物或物件。应采用最小的门架后倾来稳定载荷，以免载荷后向后滑动。放下载荷时可使门架少量前倾，以便于安放载荷和抽出货叉。

6.禁止高速叉取货物和用叉头向坚硬物体碰撞。

7.叉车叉物作业时，禁止人员站在货叉周围，以免货物倒塌伤人。8.禁止超载，禁止用货叉举升人员从事高处作业，以免发生高空坠落事故。

9.不准用惯性溜、放、圆形或易滚动物品制动。10.不准用货叉挑、翻栈板的方法卸货。

（六）离开叉车

1.禁止货叉上物品悬空时离开叉车，离开叉车前必须卸下货物或降下货叉架。

2.停车制动手柄拉死或压下手刹开关。

3.发动机熄火，停电。（除特殊情况，如驾驶员不离开车辆视线且不超过1分钟）。

4.拔下钥匙。

（七）停车注意事项

1.发动机熄火前，应使发动机怠速运转

2.2-3分钟后熄火。发动机熄火停车后，应拉紧制动手柄。3.低温季节（在零度以下），应放尽冷却水，或者加入防冻液。4.当气温低于-15度时，应拆下蓄电池并搬入室内，以免冻裂。转动机油滤清器手柄 1-2 转，检查螺栓、螺母有无松脱现象，并及时排除不正常情况。

5.将叉车冲洗擦拭干净，进行日常例行保养后，停放车库或指定地点。

（八）意外

如遇到意外，应该做到：

1.紧伏到方向盘上或操作手柄，并抓紧方向盘或操作手柄。2.身体靠在叉车倾倒方向的反面。

3.注意防止损伤头部或胸部，叉车翻车时千万不能跳车。

目立、研磨安全操作规程

操作前：

1、首先把换回的锯刀、刃等；检查、分类摆放整齐。

2、保持厂区内人行道、其它作业的顺畅；杂物及时清理。

3、放在地面上的带锯要用实物压固；以防歪倒伤人。

4、检查机台是否正常，如：螺丝的紧固性；皮带的松紧性；运动部位的润滑性以及研磨液的缺少。

5、易燃易爆物品的正规摆放，如：氧气、乙炔

6、在检查各个环节，无异常状况必保安全后方可启动机器。操作中：

7、操作中应注意机械故障；清理杂物及处理各种问题时，必须关闭电源。

8、打磨沙轮形状，清理锯片油泥时，头部远离，需戴防护眼镜。

9、学习人员要在技师的指导下练习操作。

10、调节使用气体焊接器具时，火嘴不要对向他人。

11、使用氬弧焊时，由于发出的日光比较强，对眼睛有害，作业时要佩戴专业的选光板、挡光镜

12、预防有害健康时，清选研磨刀具时尽量戴好防护面具耳塞，胶皮手套作业。

13、操作过程中不要与他人闲聊、分散注意力。

14修理好研磨完的锯、刀、刃要及时放到指定的架台上，以免受损伤及他人。

操作后：

15、工作完毕后，清理卫生时必须切断电源，关闭气体阀，待各部位全部静止方可进行。

16、整理、清点当日使用的工具。

17、确定各机台有无异常现象。

18、检查各机台的电源，气阀；电灯等是否关闭，方可离开。

大径木安全操作规程

一、启动机器设备之前应检查机器是否正常有无松动或异常的。

二、检查开关是否正常。

三、检查气压是否正常，油压、升降传送各部位是否正常。

四、检查机器是否遗留任何不当工具。

五、在确定无异常状况下，方可启动运转设备。

六、操作中禁止任何人穿行跨越机器运行区域。

七、操作中当机器出现故障时，必须关闭电源，待机台静止后方可处理并清除杂料。

八、操作中应随时观察设备的运行情况，声音、温度气味等有无异常。

九、操作中禁止手或身体放在正在运转的设备前方或后方出料部位。

十、操作中必须保证周围没有杂乱物，以免绊倒自己与他人。

十一、操作停止时必须检查设备在运转一天后有无异常，要保证次日生产无隐患。

十二、操作停止后，清理机器体内卫生，机器的木屑油污，必须切断电源传送带，刀锯，在完全停止的状态下方可进行。

中径线安全操作规程

一、启动机器设备之前应检查机器是否正常（有无松动现象）。

二、操作前须检查各项电子数据是否正常。

三、操作前须检查气压、油压、升降、传送、电源各部位是否正常。

四、确定无异常状况下方可启动运转设备。

五、操作中禁止任何人穿行跨越机械运行区域。

六、操作中维修机器时，先要清除小料，关闭电源方可进行。

七、操作中应随时观察设备的运行情况，如声音，温度，气味等有无异味。

八、操作中禁止手或身体放在运行设备的前方或后方出料部位。

九、操作中必须保证周围整洁，没有杂乱物品，避免绊到自己。

十、操作后必需检查设备在运转一天后，有无异常，保证次日的生产不留隐患。

十一、操作停止后，清理机器体内卫生，机器上的木屑油污，必须切断电源，传送带，刀锯在完全停止的状态下方可进行。

小径线安全操作规程

一、操作前须检查锯片是否正常。

二、操作前须检查各项电子数据是否正常。

三、操作前须检查汽压、油压、升降、传送电源各部位是否正常。

四、在确定无异常状况，一切正常方可启动运转设备。

五、操作中禁止任何人穿行跨越机械运行区域。

六、操作中维修机械，清除杂料卫生等各种行为都必须关闭电源方可进行。

七、操作中应随时注意设备的运行情况，声音，温度、气味等有无异味。

八、操作中禁止手或身体放在运行设备前方或后方出料部位。

九、操作中必须保证周围整洁，没有杂乱物品避免绊倒自己。

十、操作后检查保养机械清理卫生必须关闭电源在设备完全静止方可进行。

十一、操作后必须检查设备在运转一天后有无异常，能保证次日的生产不留隐患。

十二、操作后检查设备上是否有遗留工具造成事故。

十三、操作后确认电源汽压、汽阀、照明是否关闭方可结束工作。

组合刨安全操作规程

启动程序：

启动前检查设备状况：汽压，油压、润滑、升降、传送、刀锯、电子数据、电源开关及各部位螺丝是否正常。

启动前检查应加工板材是否符合设备工艺流程，是否在加工设备的最大限值内。

启动前确认进出料口无异物，集尘器管正常无堵塞，各操作按钮无损正常。操作程序：

操作中要随时注意设备的运转状况，必须按规范程序逐项启动锯刀，传送部分并注意有无异常声音，异常温度，异常气味，如有异常应立即关闭电源检查。

操作中，换刀、换锯、机械故障处理严塞木料，清理卫生等各项工作时，都必须关闭电源，在设备完全静止状态下方可进行。

操作中，操作手在加工板材或处理问题时，任何人不允许碰触操作键盘及按钮。

操作中禁止把手或身体部位放置进出料口及刀锯运转的地方，禁止在设备运到的区域内穿行跳跃。

操作中，操作手要保证操作区域整洁，无杂物堵塞或绊倒自己影响工作及安全。安全规范：

员工必须时刻保持安全第一的思想，保证做到不安全不生产把安

全放到首位，做到警钟长鸣，防微杜渐，让血的教训不在重演。

做到定期、定时安全思想教育，加强员工的自我保护意识。做到安全监督的各项工作，要员工做到不伤害自己，不伤害他人，不让他人受伤害的互相监督保护机制。设备保养：

要员工清醒的认识到设备是他们的挣钱机器，机械的良好保养符合了他们的切身利益。

要每日小检，每月中检，定期大检，并做好易损件记录报备。做好设备保养及设备故障的记录。

四面刨安全操作规程

一、1、启动前首先检查刨、刀、螺丝是否松动，然后开启等转数上来后才可以工作。

2、换刀机器故障处理时，清理刨床上的锯末时必须先关掉电源等机器静止时，才能进行处理，开关机器只有操作手一人，首先把钥匙必须拔掉。

二、1、工作中要注意异常响声，气味，如果有异常要立即停止检查。

2、运行中，禁止把手伸进入料口出料机体内部。

3、不允许在工作中与别人闲聊，注意力集中。

三、工作后关掉电源，总开关锁死，等机器静止，在清理卫生时用气枪把刨床上的锯末吹干净。

截锯安全操作规程

启动程序：

启动前检查设备状况，锯片，螺丝是否正常在启动。

启动前检查板材是否符合预定表所规定的，如果不符必须向班长汇报加以改正。

启动前必须确定自己明白材质标准，否则不许生产。操作程序：

操作中要随时注意设备的运转状况，开关必须按规定程序逐项启动关闭，并注意有无异常声音，异常气味，如有异常立即关闭电源检查。

操作中要注意力集中

安全生产奖惩及责任追究制度

第一条

总则

1、根据国家有关安全生产法律法规和规定，为加强公司安全管理，增强员工的安全责任感，提高员工遵章守纪的自觉性，维护正常的生产工作秩序，保证员工的安全与健康，特制定本制度。

2、本制度所作规定，是公司在安全生产和劳动保护工作方面，执行《企业员工奖惩条例》的具体实施办法。

3、公司员工必须遵守国家的安全生产法律、法规和规定。遵守公司安全生产管理制度，严格执行安全技术操作规程，努力学习安全生产技术业务知识，掌握操作技能，提高事故预防能力，确保安全生产。

4、本制度适用于与公司形成劳动关系的所有员工第二条

奖励

1、对于有下列表现行为之一的员工给予奖励：

（1）贯彻实施国家安全生产、劳动保护法律和法规，长期坚持执行安全生产方针、政策，认真遵守公司安全生产规章制度，成绩显著的。

（2）在改善劳动条件，防止伤亡事故，消除职业危害方面，取得成效或者有重大贡献的。

（3）在安全生产和劳动保护方面取得重大科研成果或者提出被采纳合理化建议而取得成效的。

（4）在消除事故隐患或者事故抢险中有功的人员。

（5）制止违章指挥，违章作业使国家和人民利益免受重大损失的。

2、对员工的奖励分为：通报表扬、记功、记大功、晋级、授予安全先进个人等荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发给一次性物质奖励或奖金，奖励标准50元—500元。

3、对员工的奖励，发给奖金，授予荣誉称号，由工会部门向安全职能部门提出建议，或者由单位及部门报送材料，安全部门审核并提出奖励意见，由公司领导决定，并记入本人档案。第三条处罚

1、对于有下行为之一的员工，应当给予行政处分或经济处罚：（1）严重违反国家安全生产方针、政策、法令、法规和公司有关安全生产管理制度的。

（2）违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的。

（3）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故使人民生命、财产遭受损失的。

（4）发生事故隐瞒不报、谎报，或故意破坏事故现场，及对事故调查隐瞒实情或串通提供伪证，情节严重的。

（5）对制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律者进行打击报复的。员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。

2、对员工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。对员工的经济处罚分为：一次性罚款、赔偿经济损失。

3、对员工的一般违章行为给予一次性罚款处理和记分，罚款额为50元—100元。对员工的严重违章行为或屡教不改的给予一次性罚款处理，罚款额为100元—300元。同时可令其下岗学习1至3个月，情节特别严重者给予行政警告处分。对严重违章导致事故发生，不能正确认识其错误行为，态度恶劣，给予警告以上处分，直至开除。

4、对因违章而造成的重大人身、设备险肇事故(包括交通、火灾、爆炸、中毒、污染等事故)的有关责任人员的处分按事故处理的程序进行，直至移送司法机关依法追究刑事责任。

5、事故有关责任人员或“三违”人员如果迅速认识错误并改正，态度诚恳，表现良好的，行政处分可酌情减轻，赔偿金额酌情减少，反之，不能正确认识错误且态度恶劣，表现极差的，加重行政处分，赔偿金额加重。

6、给予员工行政处分和经济处罚必须弄清事实，取得证据，分析违章的程度和性质，区别对待故意的或明显的违章与不易把握的过失行为，并经过会议讨论，征求工会意见，允许受处分者本人进行申辨，慎重决定。

7、对于弄虚作假，骗取安全奖励的人员，除追回奖励金额，取消荣誉奖励外，还可给予必要的处分。

8、对于滥用职权，利用处分员工进行打击报复或者对应处分员工进行包庇的人员，应当从严予以处分。

安全生产承诺书国林木业城

绥芬河市安全和产监督管理局：

我作为绥芬河国林木业城投资有限公司的法定代表人和安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面责任，根据《绥芬河市企业法人代表安全生产承诺制度建设工作方案》的要求及相关法律法规的规定，为做好安全生产工作，有效防范和遏制事故发生，现郑重承诺如下：

一、认真贯彻执行国家、自治区关于安全生产的法律、法规、规章和相关工作要求，积极落实安全生产主体责任，按规定召开安全生产例会，及时研究解决安全生产重大问题。做好本单位的安全生产工作，层层签订安全承诺书。

二、依法建立安全生产管理机构，配备符合法定人数的安全管理人员，保证安全生产管理机构发挥职能作用，安全生产管理人员履行安全管理职责。

三、持续做好隐患排查和治理，确保资金投入满足安全生产条件需要，及时消除安全隐患。对重大危险源实施有效的监测和监控，落实重大危险源防护措施和监控责任。做到新、改、扩建设项目安全设施、职业卫生、消防“三同时”履行率100%；安全防护设施、特种设备、职业危害场所检测率100%。

四、对外包工程能制定好各项责任制，并做好现场监察，严禁以包代管，以罚代管。

五、依法对从业人员进行安全生产技能和安全生产知识培训，提高各级人员的防控能力，做到按要求持证上岗，杜绝重大以上安全生产事故。

六、企业领导要带头遵守安全规章制度，主动参与安全检查和审核，不违章指挥，不强令员工冒险作业。

七、如实告知从业人员作业藏所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施。依法组织制定笨单位生产安全事故应急救援预案，并根据其影响级别（半年/季度）分别组织好现场演练。

八、尊重从业人员在安全生产方面应有的权益，鼓励从业人员对安全生产违法、违章行为提出改正建议和举报。为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督指导从业人员正确佩戴、使用。做好职业卫生防护工作，杜绝职业病事故的发生。

九、依法为从业人员缴纳保险费用，按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援和善后处理。

十、履行法律法规规定的其他安全生产职责。

十一、按要求及时、如实、准确地上报生产安全事故，第一时间赶到现场做好事故抢险救援，积极配合事故调查，并做好伤亡人员处理及依法赔偿等事故善后工作。

承诺期内，若违反有关规定或不落实上述承诺内容，愿意接受法律法规的处罚；导致发生生产安全事故，按下列条款规定接受处罚：

1、法定代表人（实际控制人）：

（1）一般事故接受上一年年收入的30%罚款。

（2）较大事故接受上一年年收入的40%罚款。（3）重大事故接受上一年年收入的60%罚款。（4）特别重大事故接受上一年年收入的80%罚款。

（5）发生重大及以上事故的，接受终身不再担任本行业企业主要领导职务的处罚。

（6）同时接受相应的党纪、政纪处分，构成犯罪时，接受相应的刑事处罚。

2、企业

（1）一般事故接受10万元以上20万元以下罚款。（2）较大事故接受20万元以上50万元以下罚款。（3）重大事故接受50万元以上200万元以下罚款。（4）特别重大事故接受200万元以上500万元以下罚款。（5）同时接受有关部门作出的暂扣或吊销相关证照的处罚。

3、如发生不依法报告或妨碍、拒绝事故调查等严重行为的，单位接受100万元以上500万元以下处罚。法定代表人（实际控制人）接受上一年年收入60%至100%罚款，属于国家工作人员的，接受相应的党纪、政纪处分。

承诺期限：20 年月日至20 年月日。

承诺单位（盖章）法定代表人签字：

年月日

企业法人安全生产承诺书

（公司内部）

为使安全承诺制度在安全生产工作中建立长效机制，确保全年安全稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》，有关安全生产条例内容要求，我作为单位的法定代表人，对本单位安全生产工作负全面责任，并郑重承诺如下：

一、积极落实本单位安全生产工作主体责任，建立健全安全生产责任制和各项规章制度，并严格执行，按规定建立安全管理机构和配备安全管理人员。自觉接受上级部门的监督管理，把安全工作责任切实落实到部门和责任人及每一个职工。

二、积极落实建立健全安全生产责任制度并严格执行。按规章建立安全生产管理组织，配备安全管理人员。按规定配备消防设施、设备、应急照明灯具，疏散通道畅通。

三、定期组织职工全面开展安全知识、消防知识的教育培训活动，提高从业人员的安全意识和安全业务技能。使从业人员做到“四懂四会”，能够果断、正确地处置各种事件。

四、对重大危险源和易发事故的重点部位实施有效检测、监控；落实重点部位、重点岗位应急措施，建立定期巡回检查制度；制定安全事故应急救援预案,并定期进行演练.五、杜绝日常工作中违章指挥、违章作业、违法劳动纪律，盲目作业“三违”事件的发生。

六、如发生特、重大责任事故，立即停产整顿，并接受相应行政处罚和经济处罚及承担相应法律责任。

承诺时间：承诺人签字（法人代表）：

主要责任人安全生产承诺书

我作为公司安全生产的主要责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，根据上级行政执法机关的要求及相关法律法规的规定，为做好安全生产工作，有效防范和遏制事故发生，现郑重承诺如下：

一、建立健全安全生产“三项制度”，全方位落实各岗位安全生产责任制，岗位操作规程覆盖面达到100%，安全规章制度切实可行。建立自我改进、自我完善的动态安全管理机制，实现管理人员安全职责日程化，从业人员安全职责流程化，确保安全生产工作的有效落实。

二、依法设立安全生产管理机构，按规定配备安全副职、安全技术人员、安全管理人员，保障必要的工作条件，督促其认真履行安全管理职责，充分发挥作用。

三、严格落实安全生产例会制度，每季度至少主持召开一次防范安全事故例会，安排、部署、督促、检查本单位安全生产工作；督促安全副职每月至少组织召开一次安全生产调度会议，分析研究工作中存在的问题，提出解决意见并督促各项工作和防范措施的落实。

四、严格落实安全生产计划制度，组织有关机构和人员，根据安全生产法律法规、行业标准和政府、有关部门安全生产工作的部署要求，结合自身实际，将隐患排查治理、全员教育培训、设备维护保养、危险源点监控、应急救援演练、安全生产经费投入等，纳入企业安全生产计划，逐项明确完成时限、责任人员、保障措施和标准要求，并认真组织实施，确保各项工作的有序进行。

五、严格落实安全生产承诺制度，在内部层层开展承诺活动，组织所有人员签订安全生产承诺书，教育动员全体干部职工，信守安全承诺，履行安全职责，落实安全措施，真正做到不安全不生产，要生产必安全。

六、认真搞好隐患排查治理，组织对所有车间、班组、岗位、人员和设备设施进行隐患排查，岗位隐患排查率达到100%。严格落实安全生产检查，并按照“四定”要求（定措施、定专人、定资金、定时限），对发现的隐患进行整改，隐患按时整改率达到100%。

七、切实加强安全培训教育，保证本单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员按国家有关规定，100%的持相关资格证书上岗；认真做好全员安全教育培训工作，不断提高从业人员的安全意识和安全技能，做到从业人员（含各类临时用工人员）100%培训合格后上岗。

八、认真搞好危害辩识、风险评估工作，每年至少对企业进行一次全面的危害辩识、风险评估；认真分析存在的事故风险种类和程度，有针对性地采取工程技术、强化管理、教育培训、个体防护等控制措施，预防事故的发生。

九、严格落实职业安全健康管理制度，把职业危害防控纳入安全生产工作计划，明确负责人和安全管理人员及相关人员职责，加强作业场所职业危害的监测监控，为每一个接触职业危害的人员配发合格的防护用品，严格落实从业人员岗前、岗中、岗后体检，为所有相关从业人员建立职业健康监护档案。

十、强化危险源点监控巡查，对易燃易爆物品存储装置（库室）、43

压力容器和压力管道、锅炉房、配电室等危险源点，实行专人负责并培训合格后持证上岗，严格落实定期定时巡检巡查，及时处置各种异常情况，确保有效监控。

十一、加强设备设施管理，严格制定设备设施维护保养计划，按时进行维护保养，保证按时检测检验率达到100%，确保设备设施处于良好运行状态。加大安全资金投入，配备满足安全生产需要的设施设备、器材，保证不使用国家明令禁止或淘汰的设备，不超年限使用设备，不让设备带病运行。

十二、强化生产现场安全管理，实行企业领导和管理人员现场带班制度，坚决纠正“三违”、现象，在强降雪、强降雨、强雷电、超低温、超高温、大风等恶劣天气下，对受影响易发生事故的部位、设施，指定专人负责，一旦发现险情，立即撤离人员，果断进行处置。

十三、加强事故应急救援处置工作，不断完善应急救援预案，落实应急救援组织、装备和器材，将应急救援程序和具体事项，明确到每一名领导和安全管理人员，落实到每一名一线员工，保证每年组织开展二次事故应急救援演练。

十四、加强安全生产标准化建设，严格按照国家《安全生产标准化体系通用规范》和专业标准规范，认真组织开展安全生产标准化建设活动，实现岗位达标、专业达标、全面达标。

十五、严格落实事故报告制度。发生安全生产事故，保证第一时间赶到事故现场，组织、指挥事故的抢险、救援工作，并按规定要求立即上报,做到不迟报、不瞒报、不谎报。

十六、按规定足额提取安全费用，做到专款专用；依法参加工伤保险，为全体从业人员缴纳保险费；一旦发生安全生产事故，严格依照国务院规定的标准，及时足额地对事故伤亡人员进行赔付，做好稳定和善后工作。

十七、保证履行法律法规规定的其他安全生产职责。承诺期内，若违反上述承诺内容，依照有关法律法规接受从严处罚。

承诺时间：承诺人签字：

安全管理员安全生产承诺书

本人作为满洲里友林木业有限公司安全主管，为保障员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，现郑重向公司领导及所有员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

一、切实树立“安全第一，预防为主”的思想，对本岗位安全事务负有义不容辞的责任，落实全员安全生产责任制。

二、确保国家安全生产方针、政策、国家（行业）安全生产法律法规及标准在本岗位内得到认真贯彻执行和落实。

三、不断建立健全本岗位安全生产规章制度和操作规程，鼓励相关人员积极参与到与安全标准化不断改进的过程中。

四、以预防为主，开展风险管理、隐患治理，组织、督促本单位安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改措施。

五、保证本岗位安全生产必要投入的有效实施，不断采用新技术对生产装置进行维护改造，提高生产装置的安全性，改善劳动生产条件，最大限度的不发生事故、不损害员工健康。

六、按国家安全设施“三同时”的规定，确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符合国家安全相关法规、标准要求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。

七、不断提高自己安全生产知识和管理能力，不违章指挥，监督检查对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

八、保障员工安全教育培训；定期组织安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

九、在发生安全生产事故时，认真组织事故应急救援，并及时向上级主管部门报告。

十、树立表率作用，不断强化和奖励正确的安全行为，定期进行绩效考核，实现安全生产管理的持续改进。

承诺时间：承诺人：

制材车间负责人安全生产承诺书

为了落实上级部门开展安全生产无事故活动、逐级落实安全生产责任的要求，根据公司安全生产管理制度，我作为本车间厂长是安全生产第一责任人，对我作业区的安全生产工作负全面责任，认真组织作业区职工学习《安全生产法》，认真贯彻公司及我部安全生产各项规章制度，认真贯彻执行公司各项制度，深入开展安全生产承诺活动。现就安全生产管理工作郑重承诺如下：

1、积极落实动力工作部安全生产责任制，认真贯彻落实安全生产的各项规章制度、操作规程，在作业区内配备安全生产管理人员，监督其认真履行职责。

2、为确保安全投入，积极提出建议，满足本作业区的安全生产条件，督促教育职工按规定佩带、使用劳动保护用品，定期组织安全生产检查，及时整改现场存在的各类事故隐患，定期组织各班组进行重大危险源进行评价、分析，预防和减少作业场所职业危害，定期组织职工学习重大事故应急救援预的应急演练。

3、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极组织本作业区职工学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路。

4、积极组织本作业区职工参加公司及我部门举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。认真组织全体职工学、背、用安全操作规程、安全生产规则、岗位安全职责、事

故应急预案。

5、坚持做好各项检修、定修工作的安全防护措施，并在作业前做好安全逐级确认工作。杜绝人的不安全行为，遏制事故的发生。

6、尽职尽责、严格防范，坚决杜绝重大安全事故的发生，确保事故为零。

承诺时间：

承诺人： 48

木工车间负责人安全生产承诺书

3、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极组织本作业区职工学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路。

故应急预案。