市政府副市长市政府领导班子作风整顿建设专题民主生活会剖析材料

市政府副市长市政府领导班子作风整顿建设专题民主生活会剖析材料（通用7篇）

市政府副市长市政府领导班子作风整顿建设专题民主生活会剖析材料 篇1

一、存在的主要问题

(一)理论学习内容不广。虽然按照领导干部作风整顿要求进行了集中统一学习和个人自学，但由于工学矛盾处理得不够好，学习时间不够充足。坐下来学习、钻研理论的时间不够多。平常主要通过阅读报刊等方式自学,学习的一贯性和经常性没有得到很好坚持。在学习内容上，只重点学习了作风整顿要求学习的篇目，对专业工作知识的学习，还存在实用主义倾向,往往根据工作需要确定学习内容,对现代科技及其他方面知识的学习相对较少。学习深度不够，对理论性论著读得较少,联系实际进行深入思考不够,对市场经济运行规律的研究和把握需要进一步加强。

(二)基层调查研究不够。一方面，到华蓥工作以来,整天忙于政府事务,虽然抽时间跑遍了各个乡镇、街道和分管联系部门,但深入一线开展专题调研相对不足。前段时间，到自己联系的乡镇搞了调研工作后，发觉自己与基层干部、广大群众交心谈心不多,倾听他们的呼声、意见和建议不够,基层还存在很多问题和困难，及需研究解决。另一方面，向市委、市政府提出重大决策建议还不多,调研成果在转化为市委、市政府决策方面的效果还不明显。对分管工作中的一些新情况研究还不深入,工作中存在着一些不足。主要表现在:一是对涉及城市建设管理、旅游开发、交通建设有关工作宣传不够,工作做得不够细,群众并不完全满意;二是对城市建设中产生的各种信访积案原因分析不够,解决的办法不多,措施还不十分有效,华蓥山广场建设等部分信访积案未得到妥善解决。

(三)工作方法创新不多。除了在城市建设方面，通过走“政府主导、企业主体、市场运作”的路子，创新城市经营理念并取得较明显的效果外，对其他工作创新提得多，但创新力度还不大,创新效果不突出。有时遇到具体问题自觉不自觉地拘泥于老框框、老办法,行动上放不开手脚;有时思考问题不能紧密联系实际,创新的工作方法不能适应实际工作需要;有时制定政策瞻前顾后,过多考虑上级的政策、规定,致使一些重点工作起色不大,一些问题始终得不到有效解决。

(四)廉洁自律抓得不紧。总认为自己在行动上尽力遵守廉政建设的有关规定,清正为人,廉洁奉公,做到不吃、拿、卡、要就够了，但在日常工作和生活中,有时图顾全“面子”和衔接工作需要,存在超标准接待现象,有时在外出差没有完全按规定标准食宿。

二、存在问题的原因

(一)没有高度重视理论学习。自己往往以政务繁忙为由,减少了对理论的系统学习。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习,主要限于与工作有联系的一些章节、一些观点。在学业务方面,认为自己在副县级岗位工作多年,实践经验有一定积累,存在重干轻学现象。

(二)没有牢固树立宗旨意识。从群众中来,到群众中去,是我们党的优良传统。分析自己工作中存在的种种脱离群众的现象,根源在于群众观念不强。尤其是面对经济和社会生活中出现的一系列热点、难点问题,主观认识不够,有时产生急躁和畏难情绪,没有很好地为群众排忧解难。

(三)没有全力以赴开拓创新。认为分管工作都有一定规律可循,习惯用老方法想问题、做工作,创新开拓意识不强。对发展中的问题、工作上的不足没有多从主观上找原因,没有多角度去总结经验教训。

(四)没有继续坚持艰苦奋斗。随着经济的发展,条件不断改善,自己艰苦奋斗、过紧日子的思想有所松懈,不畏艰难、奋力拼搏、克己奉公、甘于奉献的创业精神有所减弱。

三、整改方向

(一)重理论,强素质。一方面,要加强政治理论学习。除了参加集中学习外,千方百计挤出时间,充分利用下班后的时间、节假日、双休日自学,以学习的效果来确定学习时间。全面、系统、深入地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,不断提高自己的理论素养,增强政治鉴别力和政治敏锐性,树立科学正确的世界观、人生观、价值观。在改造客观世界的同时,不断改造自己的主观世界,使自己正确认识我国正处在社会主义的初级阶段的实际,正确认识前进中的困难和矛盾,正确看待国际国内形势。另一方面,加强对市场经济知识、法律法规、现代科技知识、金融知识、现代管理知识、领导艺术与行政管理方面知识的学习,不断提高自己的政策水平、理论水平和工作能力。

市政府副市长市政府领导班子作风整顿建设专题民主生活会剖析材料 篇2

根据市纪委、市委组织部《成都市领导干部作风整顿建设活动实施意见》（成委办

[2007]12号）和《关于召开领导干部作风整顿建设专题民主生活会的通知》（成组通[2007]12号）精神，市安监局党组于2007年4月12日上午召开了领导班子专题民主生活会。现将会议主要情况报告如下：

民主生活会的主题是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和四中、五中、六中全会精神，以及胡锦涛同志在中央纪律检查委员会第七次全体会议上的重要讲话、杜青林同志在全省领导干部作风整顿建设动员大会上的讲话和李春城同志在全市领导干部作风整顿建设动员大会上的讲话精神，围绕省委提出的“用心想事、用心谋事、用心干事”和“坚持主题、围绕核心、突出重点、抓住根本、扭转关键”的总体要求，紧密联系领导班子以及成员的思想和工作实际，认真回顾总结自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题和差距，深刻分析产生问题的根源，制定整改措施，切实解决领导班子和成员存在的问题，不断增强领导班子的凝聚力、战斗力，和解决自身问题的能力。

会议由党组书记、局长陈庚文同志主持，应到党组成员6人，实际到会6人。市委组织部干部四处副处长姜东、市直机关工委纪工委副书记王振飞2名同志到会指导。局机关处以上的领导干部列席了会议。

一、精心做好会前准备，确保质量。

按照《关于召开领导干部作风整顿建设专题民主生活会的通知》（成组通[2007]12号）精神，党组及时进行了研究。一是制定了《中共成都市安全生产监督管理局党组2007年专题民主生活会实施方案》，明确了指导思想，会议主题、会议步骤和具体要求。班子成员为开好民主生活会提前作好准备。二是党组成员采用自学和组织集体学相结合的形式，认真学习了《胡锦涛在中央纪律检查委员会第七次全体会议上发表重要讲话》、《杜青林同志在全省领导干部作风整顿建设动员大会上的讲话》、《李春城同志在全市领导干部作风整顿建设动员大会上的重要讲话》精神，大家紧紧围绕省委提出的“用心想事、用心谋事、用心干事”和“坚持主题、围绕核心、突出重点、抓住根本、扭转关键”的总体要求，就如何加强作风建设，顺应安全生产监管工作，服务于“三新”突破年中心工作进行了大讨论。达到了在学习中认识，学习中提高的目的。三是班子成员之间开展了交心谈心活动。班子成员达到了相互沟通思想，统一认识，营造团结和谐氛围的目的，为开好这次领导干部作风整顿专题民主生活会奠定了扎实的思想基础。四是为开好这次专题民主生活会，广泛征求群众意见。发放征求意见函 60份，收回 54份，收集意见建议15条；党组对意见和建议进行了认真梳理，认真研究，制定出具体的整改措施。五是班子及成员认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，结合群众提出的意见和建议，认真反思、逐一对照检查，剖析思想根源，精心准备了1500字左右的书面发言提纲，做到了态度端正、有的放矢，为确保民主生活会的高水平、高质量提供了必要的思想、组织准备。

二、认真开展了批评与自我批评。

这次会议认真贯彻“团结—批评—团结”的方针，积极开展了批评与自我批评。按照市委关于“开好民主生活会的关键在于一把手能否带头开展批评”的要求，党组书记、局长陈庚文同志以身作则，率先客观剖析了自己在“五个方面”存在的问题。班子成员积极主动、踊跃发言，正确认识、客观总结自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的情况及存在的问题，敢于触及思想根源，敢于自我揭短，认真对待功与过，并提出了加强自身作风建设的措施。

在开展批评与自我批评过程中，党组成员以严肃认真的态度，高度负责的精神，相互真

诚沟通、相互理解，开展批评坦诚直言。被批评的同志虚心接受、正确对待，做到“有则改之，无则加勉”，真正使民主生活会开出了正气、开出了团结、开出了干劲，充分体现出安监人良好的精神风貌和务实的工作作风。

三、制定整改方案和措施。

按照中央纪委七次全会提出的解决领导干部在作风建设和廉洁从政方面存在的突出问题的具体要求，以及胡锦涛同志提出的“八个方面”良好风气的要求，针对群众提出的意见和建议，以及党组成员相互批评指出的问题，全体党组成员认真研究，本着解决问题，固强补弱的原则，提出以下整改措施：

1、在学习方面。要进一步弘扬理论联系实际的学风，本着缺什么、补什么的原则，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路和抓工作落实的措施，结合当前工作实际，紧紧围绕市委、市政府确定的“三新”突破年重点工作部署，找准安监工作在服务城乡统筹、“四位一体”科学发展战略部署的切入点，保障“三新”突破年重点工作安全顺利进行。

2、在弘扬联系群众、亲民为民方面。要全力做好安全生产工作，把解决民生问题放在各项工作的首位，从人民群众的迫切需要做起，下大力气解决他们眼前的实际问题，认真开展“惠民”行动，努力让人们群众得到实实在在的利益；要怀着对人民群众深厚的感情，进一步做好信访和维稳工作。

3、在提高机关规范化建设方面。要进一步加强制度的建设，修订完善局规范化服务型政府建设的各项制度，进一步推行政务公开，把群众关心、涉及群众切身利益的问题，作为公开的重点，使机关政务公开进一步强化，为老百姓办事实，解难事。

4、在加强党风廉政建设方面。要严格按照中纪委七次全会和省纪委八次，以及市纪委六次全会精神，结合工作实际加强制度建设，完善行政权力运行机制；加强领导干部日常管理，及时发现苗头性、倾向性问题，及时提醒解决；要进一步严肃纪律，严查违规违纪案件；要厉行节约、艰苦奋斗，精简会议和文件，把主要精力用在实实在在抓工作上。同时，党组成员都表示要强化自律意识，保持高尚的道德情操，在工作、学习和社会生活各个方面都率先垂范，做好群众榜样。

市政府副市长市政府领导班子作风整顿建设专题民主生活会剖析材料 篇3

会的发言材料

副经理

（2012年5月22日）

按照市局（公司）党组确定的以“加强领导班子和干部队伍思想作风建设”为主题民主生活会的要求，现将我个人从剖析思想根源着手，对照典型查摆不足，立足岗位分析原因，就自身履行职责、勤政廉政以及对照分析检查情况向大家作以下简要汇报，敬请各位领导和同志们评议。

一、个人履职方面

俗话说：“队伍整齐不整齐，关键要看排头兵带的好不好”，在工作中，无论是分管安全管理和基建工作，还是督促工会和欣大工作，我都始终铭记自身职责，要求以身作责，尽职尽责地组织分管部门开展好安全管理、基建、工会、多经等方面的工作。

（一）健全机制，切实加强安全管理。本着“安全第一、预防为主”的工作方针，从市局（公司）实际出发，严格落实安全工作责任制，健全安全经营管理长效机制，狠抓安全法律法规教育宣传和安全监管两条主线，牢牢把握安全经营目标责任制这一根本工作内容，健全完善安全管理制度规范，加大安全设备实施投入力度，大力开展安全应急预案演练、专项安全检查和安全知识竞赛等活动，为全市系统营造了较好的安全管理环境。

（二）严把“三关”，扎实推进基建工程。一是严把必要性关。把

项目按轻重缓急排序，把有时限要求、急需安排的项目放在首位；二是严把科学论证关。广泛征求各相关单位和专家意见，充分分析方案设计、项目建设环境和能够产生的经济效益和社会效益；三是严把民主决策关。所有项目申报前都坚持向“一把手”请示和汇报，组织班子成员进行集体研究，严格审批，逐级上报，全面开展了业务经营管理用房建设项目的前期论证、设计和报批工作。同时，坚持“质量第一”的原则，稳步推进在建项目。根据工程项目的具体情况，制定高起点、高标准的质量目标，合理地确定工程建设质量管理定位，制订切实可行的管理措施，层层狠抓监督落实，保证了在建工程项目建设质量。

（三）注重效率，认真抓好欣大经营。按照相关要求，结合甘肃企业“陇之情”服务品牌建设，注重抓员工责任意识、服务意识和效率意识，不断修订完善规章制度，建立考核激励约束机制。2012年1-4月实现销售收入（经营数据略）。

二、作风建设方面

作为党组班子成员之一，我时刻要求自身按照《廉政准则》和相关制度约束自身言行,注重理论修养提高,淡泊名利,筑牢拒腐防变的心理防线,常怀律已之心,严格要求自己并管好亲属和身边工作的人员,主动接受监督，没有出现违纪违规现象。没有擅自决策或为个人谋取私利的行为，做到守得住言行，保得住名誉，牢固关注小节，时时把握好人生，保持了党员干部的先进性和纯洁性。没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，没有任何从事营利性的活动，或者利用职权和职务上的影响为亲属和身边工作人员谋取利益。厉行节约，自觉抵制讲排场比阔气、铺张浪费现象，较好地把握住了自己。同时能够积极发扬密切联系职工群众的良好作风；能够及时向“一把手”汇报有关情况，密切联系其他

班子成员，坦诚相待、团结进取，共同维护——企业的改革发展大局。

三、自我剖析情况

通过对照自身的思想和工作实际，对照党性修养要求，自身在理论学习、思想作风、工作作风等方面存在还存在一些突出问题和不足。

（一）理论学习方面。功底不扎实，自觉学习并运用理论指导实践不够。当前的工作形势对党员干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。自己平时虽然注重学习政治理论和党的路线、方针、政策等，并力争运用于工作实践，但总的来说，学习得还不够深、不够透、不够系统全面，存在着学习上的实用主义现象，对很多新事物、新知识学习不透彻，掌握和运用的还不够好。

（二）思想作风方面。党性观念不强，政治鉴别力和敏锐性有待提高，思想不够解放，工作创新不够，对具体工作的规划和设想，创新精神不足，过于谨小慎微，没有很好地从调查研究中归纳出有借鉴价值的经验，对一些问题了解的不深，影响到决策的科学性，指导实际工作，在调研中往往是听取干部意见多，直接到基层群众听取意见少，听取主管部门意见多，听取相关部门和方方面面意见少，由此导致认识上的片面性。

（三）工作作风方面。在日常的工作当中，我始终努力保持良好的工作作风和精神状态，但在实际工作中仍存存在思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的判断缺乏前瞻性、综合性。工作虽然比较投入，进取心也较强，但工作作风还不够大胆，工作中安排多，督促检查少，听取职工群众意见、建议，帮助他们解决工作上、生活上的一些实际困难还不够到位，解决问题不讲方法，不讲艺术，忽视了工作的延续性，缺乏工作的前瞻性。

四、今后努力整改提高的方向

在今后的工作中，我将坚持在学习中提高理论素养，在工作中改进工作作风的原则，拓宽思路，从全局意识、大局观念、服务意识和廉洁自律意识等方面出发，在以下几个方面认真进行整改提高。

（一）加强党性修养，改进思想作风。一是加强自身修养，树立正确的权力观和政绩观。进一步认识到党风廉政建设对一个党员领导干部的极端重要性，从思想上和内心深处筑起拒腐防变的牢固防线。二是始终把自己的职务看作是对自己的一种约束、看作是一种责任、看作是一种奉献，时时处处严格要求自己、管好自己、工作上高标准、生活上低要求，经常的自我反省、自我监督、自我约束，多干实事，不求名利；多讲付出，不求回报；多做工作，不讲待遇，自重、自省、自警、自励，努力维护领导干部的良好形象，自觉地接受组织和群众的监督。三是坚持民主集中原则，认真执行工作规则，自觉维护党组权威，增强班子战斗力和凝聚力，为——企业科学发展做出贡献

（二）坚持拒腐防变，保持清正廉洁。在当前社会还存在腐败现象比较严重的情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不0染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

（三）强化理论学习，提高政治素养。在思想上，树立终身学习的观点，本着为理想去学，为改造世界观、人生观去学的学习目的，实现

从“要我学”到“我要学”的转变；在学习方式方法上，积极探索，做到理论联系实际；在学习内容的选择上，不能盲从，不能跟风，坚持科学发展的理念，不断强化学习理论知识，特别是对业务理论的学习，始终坚持用党和国家以及行业最新的政策理论知识武装头脑、指导实践、推动工作；在管理上，立足行业发展形势，紧跟时代发展潮流，密切理论联系实际，学以致用，注重大局观念、全局意识和长远利益，为顺利推进市局（公司）的长远发展规划积极献计献策，奉献力量、发挥作用。

（四）加强工作作风，提升业务素质。要严格按照国家局姜局长提出的“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的“四要”要求和保持“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”良好精神状态的要求，不断转变工作作风，转变工作观念，认真履行职责，以实际行动推动工作任务的圆满完成。继续大力提倡谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风，理性看待取得的成绩，始终保持清醒的头脑，潜心做事、低调做人，脚踏实地促进新发展。大力提倡艰苦奋斗、勤俭节约，监督用好每一笔基建项目资金，坚决防止和杜绝大手大脚、铺张浪费现象，脚踏实地做好基础建设项目管理工作。同时，大力发扬真抓实干、务求实效的工作作风，把心思凝聚到干工作上，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，把实事办好，把好事办实，勤勤恳恳、踏踏实实、兢兢业业地抓好工作落实，切实促进工作成效。

（五）坚持深入实际，积极服务群众。作为工会主席，要时刻牢记第一要务就是努力为职工群众解决后顾之忧，通过加强“精神文明”和“物质文明”建设，激发职工群众工作的积极性、创造性和主人翁意识，提高干部职工的凝聚力。在今后的工作中，我将牢固树立群众观点，从群众中来、到群众中去，做到眼睛向下看，脚步朝下走，牢记基层和职

工无小事的道理，多深入职工群众，多听取各方面的意见和建议，寻找工作中最具体的方法和策略，切实发扬密切联系职工群众的优良作风，为职工群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，不断满足职工群众有关精神和物质需求，通过职工的群策群力，为企业又好又快发展奠定坚实的群众基础。

总之，在今后的工作中，我将坚持“潜心做事，低调做人”，努力加强理论学习，维护员工利益，立足岗位奉献，追求道德品行完美，树立“爱干就是德、善干就是能、多干就是勤、干好就是绩”的为政理念，围绕当前及今后一个时期的工作，为——企业发展做出应有贡献。

市政府副市长市政府领导班子作风整顿建设专题民主生活会剖析材料 篇4

副支队长***

各位领导、战友们：

根据总队、支队的统一部署，全支队范围内开展纪律作风整顿教育活动，我个人认为这是很有必要的。通过这次纪律作风整顿教育活动使全体官兵更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到违法违纪问题产生的根源及其危害性，从中吸取了教训，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风。通过这次纪律教育整顿学习，使全体干战深刻体会到在我们公安消防队伍中存在问题的严重性和在消防部队开展纪律作风教育整顿的紧迫性和重要性。

通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中取得一定的成绩，但也存在一些的不足之处，工作上等、靠的思想比较严重，缺乏果断和胆量。

2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业-1-

务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。

3、纪律松散。表现在：有时如果前一天加班，第二天上班不守时，开会学习不认真听讲，学习笔记不完整，存在应付差事的现象。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对胡锦涛总书记提出的“三句话”总要求的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提

高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、胡锦涛总书记“三句话”总要求的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各级领导交给的各项任务。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

3、随时随地的将“五条禁令”牢记在心上。明确自己的身份，告诉自己什么可以做，什么不能做，以党员的标准严格要求自己，彻底改正自己的不足之处，以严谨的态度对待工作，对待每一个人。

市政府副市长市政府领导班子作风整顿建设专题民主生活会剖析材料 篇5

一、存在的主要问题

管理处领导班子和班子成员坚持问题导向，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。逐条逐项查找梳理，认真开展了对照检查。

（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。在主题教育过程中，共梳理出3个方面的问题，已经解决并长期坚持的问题2个：一是结合实际少。虽然认真组织参加中心组学习，但针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来，结合单位实际情况不足，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用很好地结合起来，在学以致用上还做的不够好。二是学习制度不完善。学习考勤、考核制度等执行不严，给学习管理带来一定的难度。一时难以解决，需要长期整改的问题1个：理论学习还不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习读原著、学原文、悟原理做得还不够好，在学懂弄通做实、走深走心走实上下的功夫不够，领悟的不够透彻、研究的不够到位，有时对业务工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少。

（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面。在主题教育过程中，共梳理出1个方面的问题，正在解决中：班子成员落实党风廉政责任制方面仍要进一步加强。虽然班子成员与分管科室、水管所签订了“党风廉政建设”和“一岗双责”责任书，但缺乏更有针对性的措施，在党风廉政建设与具体业务工作同部署、同落实、同检查上不够同步、不够平衡。班子成员落实“一岗双责”措施不够到位。

需要说明的是，管理处班子成员没有违规公款宴请吃喝现象，没有利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题，无违规参加各类研讨会、论坛的问题，无加重基层和群众负担的问题。班子成员配偶、子女及其配偶没有经商办企业的情况,个人重大事项均向组织如实作了报告。

（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。在主题教育过程中，共梳理出1个方面的问题，一时难以解决，需要长期整改：宗旨意识还不够牢固。到供水区或所、站调研检查，还或多或少存在着深入实际不够、联系群众不多、作风不够严实的现象，特别是倾听基层群众意见和呼声少，对基层情况的了解和把握不够全面准确。下大力气解决工程安全隐患、水管所站职工工作生活条件差等问题的力度不够大。

（四）在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面。在主题教育过程中，共梳理出4个方面的问题，已经解决的问题1个：大局观念还不够强。在集体研究讨论决策时，班子成员对分管领域之外提出的意见较少，缺乏整体观念，这在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。正在解决的问题2个：一是工作标准还不够高。对做出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够、缺乏严谨性等现象。二是工作作风还不够扎实。个别工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够。一时难以解决的有1个：领导能力还需进一步加强，特别是在某某工程综合效益的发挥、供水量的突破增长上思考还不够深入，有时产生的新想法新思路仅停留于探索阶段，没有付诸实际行动。

二、产生问题的原因分析

针对检视出来的问题，我们着重从思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析根源，特别是在主观上、思想上进行深刻检视，找准思想根子上的问题。概括起来主要有以下几个方面的原因：

一是政治修养有待提高。面对新形势、新任务和新要求，班子成员对政治理论学习的重要性缺乏足够认识，用党的创新理论来武装头脑、指导实践，对马克思主义基本原理、党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的深入系统学习、深刻理解、入脑入心上还有差距，在学原文、读原著、悟原理上下的功夫不够多、不够深。特别对坚持和加强党的全面领导，坚持和贯彻新时代党的建设总要求理解不深，对加强党的政治建设这一根本性建设的突出地位认识不足，政治敏锐性和鉴别力不够强，对全面从严治党思想上重视程度不够，落实主体责和压力传导还不到位，对党员干部教育管理和监督不够严实。

二是理想信念不够坚定。理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。之前我们主要是理论学习抓得不常不紧，没有正确处理工学矛盾，理论与实践结合不够紧密，没有把理想信念及时转化为个人的价值追求和行动指南。特别是没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，改造“三观”这个总开关把得不够牢，党性锻炼和党性修养不够经常化，宗旨意识还树得不牢。

三是作风建设还有差距。虽然班子各成员都能着眼长远发展，勤勉敬业履职尽责，动脑筋想办法出点子，尽力完成工作任务，但在工作落实方面还存在一些薄弱环节，有时存在只求过得去、不求过得硬，质量和效果不够理想的问题；工作上开拓进取劲头不足，对新知识、新事物的学习不够，思想还不够解放，习惯于凭老经验、老办法、老套路办事；传承和弘扬“艰苦奋斗、坚韧不拔”的某某精神还不够，干事创业的氛围还不够浓厚。

四是履职能力还需提高。按照总书记指出的增强“八大本领”的要求来衡量，从推动管理处各项工作高质量发展的要求来审视，一方面班子整体上本领恐慌意识还不够强，思想不够解放，视野不够开阔，思路还不够明晰，开拓创新意识不够强；另一方面工作落实上不同程度地存在着重布置、轻落实的现象，缺乏知重负重的担当和一抓到底的精神，导致一些决策落实效果不够理想。

五是勤政廉政还不到位。在落实全面从严治党主体责任上，思想认识还不够深刻，甚至有懈怠思想，压力传导还不够到位，有层层递减的现象；抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要管好自己、洁身自好就行了，对分管科室、水管所的党员干部的监督教育还不够十分严格。有时也对“四风”问题抵制不力，没有及时采取有效措施加以防范，存在只要不碰高压线、不越雷池就安全的思想，存在工作上班时间内要求高、8小时外要求低的现象。

三、今后努力方向和整改措施

我们要以这次专题民主生活会为新的起点，针对查摆出来的问题和不足，结合具体实际，认真抓好改进落实，切实发挥表率作用，团结带领全处广大党员、干部职工以更加良好的精神状态、更加求真务实的工作作风、更加有力的举措办法，推动管理处各项工作有力有序有效开展。

一要进一步加强党的政治建设，坚决做到“两个维护”。要始终把政治建设作为根本性建设、摆在首要位置，旗帜鲜明讲政治，深入学习和自觉践行《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉向总书记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，及时对标对表校准偏差，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，牢牢把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保政令畅通、令行禁止。

二要进一步强化创新理论武装，着力夯实思想基础。要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前主题教育和今后理论学习的根本任务常抓不懈。充分发挥党总支理论中心组的示范带动作用，认真学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和总书记重要讲话以及针对水利行业的重要指示批示精神，持续在学懂弄通做实上下功夫,推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。严格落实学习制度，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，着重在学原文、读原著、悟原理上下功夫，以领导带头学，带动党员干部广泛学、深入学。发扬理论联系实际的学风，把党的创新理论与工作实际紧密结合起来，真正做到学思用贯通、知信行统一。

三要进一步强化纪律作风建设，认真落实“两个责任”。要带头落实党风廉政建设“两个责任”，模范遵守党的各项纪律，真正把纪律规矩挺在前面，切实做到党风廉政建设与各项工作同部署、同落实，努力营造风清气正的政治生态。严守党的政治纪律和政治规矩。旗帜鲜明地反对“七个有之”，牢记“五个必须”，在涉及政治原则、政治立场、政治观点等重大问题上始终保持清醒头脑，始终做政治上的“明白人”。严守党的组织纪律，严格遵循组织原则，认真履行组织程序，坚决做到“四个服从”，自觉接受组织监督，任何时候都不搞非组织活动。严守党的廉洁纪律，坚持不懈加强作风建设，持之以恒反对“四风”，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，加强内部管理。认真学习和严格执行《准则》《条例》，自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权，为全体党员和干部职工树立标杆。

四要进一步牢记使命担当，营造干事创业良好氛围。要始终把履职尽责、敢于担当作为为官从政必备的政治品格，大力倡导求真务实、真抓实干的作风，争做敢于担当、干事创业的表率。切实把担当作为一种胸怀、一种态度、一种作风、一种责任，凝心聚力谋发展，带头攻坚克难、真抓实干，敢于担当责任，做到矛盾困难不推拖、风险挑战不躲绕、繁重任务不挑选。发扬“艰苦奋斗、坚韧不拔”的某某精神，坚持把抓落实作为最基本最有效的工作方法，对管理局第一次党代会提出的部署要求、局党委作出的决策部署、年初确定的目标任务，特别是工程管理和供水调度两大重点工作，要紧盯不放，牢牢抓在手上、扛在肩上、放在心上，靠实责任、强化举措，以钉钉子精神抓好落实，务求取得实效。

副市长思想作风剖析材料 篇6

按照省、州、市关于在党员领导干部中开展“学先进典型、做勤廉公仆、创一流业绩”活动的有关精神，作为工业战线的负责人，积极主动地与分管部门的领导和同志们一道，一心一意谋求发展，扎扎实实搞好建设，不断地发展壮县域经济，实施好这一战略目标，深感责任重。在今天的民主生活会上，我着重从以下四个方面就自己一年来思想作风建设情况作一总结剖析。不妥之处，请各位批评指正。

一、政治理论修养方面存在的问题

政治觉悟高，党性原则强是对每一位共产党员的起码要求，自己作为一名有着30多年党龄的共产党员，时时处处注重培养提高政治敏锐性与洞察力，但

以“三个代表”更高要求来衡量，以新形势与新任务来比照，自身在许多方面仍存在不容忽视的差距。

（一）理论学习钻研不够。自己虽然对学习比较重视，抓的也比较紧，但由于日常事务繁忙，学习时间难以保证，一些报纸、杂志和文件等停留在看标题，读题目上，没有去深入钻研，对涉及到自己分管工作的，还能看一看，有时忙起来，也只能看看题目。对一些知识的掌握仅仅停留在记忆中，而没有去很好地斟酌酝酿；同时自己对一些互联网等新知识虽有所接触，但知之甚少，不能很快适应信息时代与知识经济快速发展的要求。到☆☆☆网-/-

（二）学习理论不系统，对新生事物理解不准确。随着我国改革开放步伐的加快，市场经济体制的逐步完善，许多新情况、新问题层出不穷，对有些新生事物也产生过疑惑。比如实施县域突破，实现跨越式发展，符不符合经济发展规律，会不会是急功近利？这些问题虽然也听过专家讲课，但认识得不是

很深刻全面。另外，随着改革不断向纵深发展，也随之触及到一些实质性的问题，有时会认为改革会不会带来负面效应。特别是在企业改革问题上，企业拍卖、出售给个人，会不会造成国有资产流失；企业破产，一些职工下岗待业，会不会影响社会稳定。对这些问题，没有从理性角度去思考，也反映出对改革重要性和必要性认识不清，表现在实际行动中就是工作不够胆，改革成效不明显。

二、在民主集中制方面存在的问题 民主集中制是党的根本组织制度和政治制度，在思想上，我能够对执行这一制度的重要性有一定的认识，但在实际执行中不够自觉和主动。㈠开展批评多，自我批评少。批评与自我批评是我党加强团结教育有力的思想武器。在自己的思想里，把这一思想武器加在别人身上，对自己的要求不够严。相反，在民主生活会上，讲团结的多，讲批评的少；讲自己的多，讲别人的少，主要是怕影响同志间的感情。㈡强调集中多，发扬民

主少。不能很好地摆正自己的位置，充分发扬民主作风，广泛听取各方面的意见和建议，工作带有一定的主观性。在部署工作时，有些时候过重强调自己提出的意见和建议的重要性，在研究工作时，有些时侯过多地由自己发表意见，没有给其他同志发表意见的机会，没有认真听取其他人的意见，没能够从中汲取好的经验和作法。这样做，不仅影响了一些同志的感情，也影响了决策的民主化。如果能够充分发扬民主、广泛听取意见，形成集体的共识，那么开展工作的难度就会幅度降低。㈢履行职责差，参与决策少。按工作分工，我对自己所分管的工作能够认真研究，努力抓好，但却没有充分发挥好协助市长抓好全局工作的职能。具体表现是，一方面，满足于干好份内的工作，对全局工作研究的少，没有真正对全市重问题的决策表明自己的观点，没有真正为市长当好参谋助手；另一方面，存在有所顾虑的思想，有时对其他领导工作过问多了，就会想是不是手伸的太长，其他分管领导会不会有想法，所以有时想参与其他工作，想提出一些意见和建议,但因有顾虑，这些想法也就打消了。这种思想和顾虑，都是没有把事业放在首位的表现，也没有真正做到尽自己能力干好工作。

三、在工作作风和精神状态方面存在的问题 在日常的工作学习当中，我始终努力保持良好的工作作风和精神状态，但由于世界观改造不彻底，在实际工作中仍存在一些问题。㈠工作作风不实，深入调查研究的不够。由于自己分管工作不同，除全市统一安排下乡调研外，自己很少主动抽出时间下乡去调查研究，对基层干部职工和广群众急需解决的困难与问题未能及时了解。同时对自己分管的工业经济工作，本应多深入基层，开展调查研究，但往往在工作中由于具体事务太多，这在一定程度上不能真正掌握基层的实际情况，对一些问题了解的不深，影响到决策的科学性。平时开展一些调查，由于研究的不够，没有很

好地从调查研究中归纳出有借鉴价值的经验，指导实际工作，在调研中往往是听取干部意见多，直接到基层群众听取意见少，听取主管部门意见多，听取相关部门和方方面面意见少，由此导致认识上的片面性。尤其是，在当前经济面临一定困难，这时候下到企业，企业部分提出资金紧张等问题，这些问题又不是容易解决的，解决不了企业还不满意。由于存在这种思想，在下企业调研时就愿意到形势好的企业，而不愿意到困难企业。深刻反思这些问题，是自己工作作风不实的表现，务必在今后的工作中加以改进提高。㈡工作劲头不足，缺乏克难制胜的精神。在工作遇到困难时，容易产生畏难情绪，缺乏想办法去解决的劲头，因此在工作上按部就班的多，创造性地开展工作少，所分管的工作未能达到理想的成效。如企业改革问题，没有及时抓住机遇，步伐略显滞后。㈢工作方法不当，存在急于求成的倾向。由于自已主观上想干好工作，有时看到

工作进展较慢，便产生急躁情绪，表现在工作上存在一定程度的急于求成。因为有急躁情绪，在工作中有时不注意讲究方式方法，批评同志有时过激、过急，使有些同志难以接受，不仅影响了同志间的感情，挫伤了一些同志的积极性，而且也不利于工作的开展。因为有急躁情绪，就容易脱离实际地部署安排工作，不顾客观条件盲目加压，不管基层能不能承受，不管完成任务的过程，只强调完成任务的结果和成果，往往会带来一些形式主义，有些基层单位为应付工作，也会做一些表面文章，工作抓的不实。存在这些问题，主要还是自己的思想工作方法过于简单，思想工作作风不够扎实的反映。

四、在发展壮县域经济方面存在的问题 思想认识上没有上一个高度，缺乏发展的紧迫感。对县域经济发展特征理解的不深、不透，没有真正掌握跨越式发展的精髓，由此产生过理解上的偏差。

（一）发展壮县域经济思路不够完善。思路决定出路，可以说，县

域经济是县行政区划范围内的经济总和，是国民经济的重要基础，在区域经济发展过程中，应予以高度重视。在发展壮县域工业经济方面，虽然确定了县域工业经济的总体思路，但仍不够完善，对一些工业经济建设当中，出现的新情况、新问题难以解释，不能很好的加以落实。

（二）发展壮县域经济思想观念创新不够。作为一名主管工业的领导，尽管近年来工业经济发展势头良好，但与先进县市相比，仍有很差距。究其原因，固然有环境的影响，但观念不创新、思维不超前，也成为经济发展的一障碍，在工作中过多的强调求稳思想，工作不够胆，在一些问题上，没能够抓住有利机遇，解决实质性问题。

五、今后的努力方向 瞄准新目标与新任务，自我加压，努力实现作风的转变和工作的突破。切实加强思想作风建设，树立自身良好形象，通过三个创新，实现作风的转变和工作的突破。

1、创新学习，全面提高综合素质。要注重学习wto相关知识

和有关市场经济、企业管理等方面的知识，认真研读《中共中央、国务院关于实施东北地区等老工业基地振兴战略的若干意见》及《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》，不断扩自身知识面，努力使自身理论水平与综合素质能够适应新形势与新任务的需要。

2、创新观念，推动工作全面落实。要积极顺应我国加入wto的要求，学习借鉴先进地区经验，树立超前意识、开放意识，进一步解放思想，更新观念，使自身的思想观念与思维方式尽快适应形势发展的要求，跟上时代发展的节拍，通过思想观念的转变推动工作的突破。

3、创新作风，树立自身良好形象。要按照“ 三个代表 ”的要求，把加强作风建设作为一项长期任务抓在手上，落实在行动上，以更高的标准严格要求自己，在生活上，坚持勤俭节约，不讲排场；在工作中，坚持深入基层，深入一线；在作风上，做到按原则办事，不以权谋私，严格要求亲属及身边工作人员，进

副市长思想作风汇报剖析材料 篇7

按照省、州、市关于在党员领导干部中开展“学先进典型、做勤廉公仆、创一流业绩”活动的有关精神，作为工业战线的负责人，积极主动地与分管部门的领导和同志们一道，一心一意谋求发展，扎扎实实搞好建设，不断地发展壮县域经济，实施好这一战略目标，深感责任重。在今天的民主生活会上，我着重从以下四个方面就自己一年来思想作风建设情况作一总结剖析。不妥之处，请各位批评指正。

一、政治理论修养方面存在的问题

政治觉悟高，党性原则强是对每一位共产党员的起码要求，自己作为一名有着30多年党龄的共产党员，时时处处注重培养提高政治敏锐性与洞察力，但以“三个代表”更高要求来衡量，以新形势与新任务来比照，自身在许多方面仍存在不容忽视的差距。理论学习钻研不够。自己虽然对学习比较重视，抓的也比较紧，但由于日常事务繁忙，学习时间难以保证，一些报纸、杂志和文件等停留在看标题，读题目上，没有去深入钻研，对涉及到自己分管工作的，还能看一看，有时忙起来，也只能看看题目。对一些知识的掌握仅仅停留在记忆中，而没有去很好地斟酌酝酿；同时自己对一些互联网等新知识虽有所接触，但知之甚少，不能很快适应信息时代与知识经济快速发展的要求。到☆☆☆网-/-学习理论不系统，对新生事 物理解不准确。随着我国改革开放步伐的加快，市场经济体制的逐步完善，许多新情况、新问题层出不穷，对有些新生事物也产生过疑惑。比如实施县域突破，实现跨越式发展，符不符合经济发展规律，会不会是急功近利？这些问题虽然也听过专家讲课，但认识得不是很深刻全面。另外，随着改革不断向纵深发展，也随之触及到一些实质性的问题，[找文章到☆大☆秘☆书☆网()一站在手，写作无忧!]有时会认为改革会不会带来负面效应。特别是在企业改革问题上，企业拍卖、出售给个人，会不会造成国有资产流失；企业破产，一些职工下岗待业，会不会影响社会稳定。对这些问题，没有从理性角度去思考，也反映出对改革重要性和必要性认识不清，表现在实际行动中就是工作不够胆，改革成效不明显。

二、在民主集中制方面存在的问题 民主集中制是党的根本组织制度和政治制度，在思想上，我能够对执行这一制度的重要性有一定的认识，但在实际执行中不够自觉和主动。㈠开展批评多，自我批评少。批评与自我批评是我党加强团结教育有力的思想武器。在自己的思想里，把这一思想武器加在别人身上，对自己的要求不够严。相反，在民主生活会上，讲团结的多，讲批评的少；讲自己的多，讲别人的少，主要是怕影响同志间的感情。㈡强调集中多，发扬民主少。不能很好地摆正自己的位置，充分发扬民主作风，广泛听取各方面的意见和建议，工作带有一定的主观性。在部署工作时，有些时候过重强调自己提出的意见和建议的重要性，在研究工作时，有些时侯过多地由自己发表意见，没有给其他同志发表意见的机会，没有认真听取其他人的意见，没能够从中汲取好的经验和作法。这样做，不仅影响了一些同志的感情，也影响了决策的民主化。如果能够充分发扬民主、广泛听取意见，形成集体的共识，那么开展工作的难度就会幅度降低。㈢履行职责差，参与决策少。按工作分工，我对自己所分管的工作能够认真研究，努力抓好，但却没有充分发挥好协助市长抓好全局工作的职能。具体表现是，一方面，满足于干好份内的工作，对全局工作研究的少，没有真正对全市重问题的决策表明自己的观点，没有真正为市长当好参谋助手；另一方面，存在有所顾虑的思想，有时对其他领导工作过问多了，就会想是不是手伸的太长，其他分管领导会不会有想法，所以有时想参与其他工作，想提出一些意见和建议,但因有顾虑，这些想法也就打消了。这种思想和顾虑，都是没有把事业放在首位的表现，也没有真正做到尽自己能力干好工作。

三、在工作作风和精神状态方面存在的问题 在日常的工作学习当中，我始终努力保持良好的工作作风和精神状态，但由于世界观改造不彻底，在实际工作中仍存在一些问题。㈠工作作风不实，深入调查研究的不够。由于自己分管工作不同，除全市统一安排下乡调研外，自己很少主动抽出时间下乡去调查研究，对基层干部职工和广群众急需解决 的困难与问题未能及时了解。同时对自己分管的工业经济工作，本应多深入基层，开展调查研究，但往往在工作中由于具体事务太多，这在一定程度上不能真正掌握基层的实际情况，对一些问题了解的不深，影响到决策的科学性。平时开展一些调查，由于研究的不够，没有很好地从调查研究中归纳出有借鉴价值的经验，指导实际工作，在调研中往往是听取干部意见多，直接到基层群众听取意见少，听取主管部门意见多，听取相关部门和方方面面意见少，由此导致认识上的片面性。尤其是，在当前经济面临一定困难，这时候下到企业，企业部分提出资金紧张等问题，这些问题又不是容易解决的，解决不了企业还不满意。由于存在这种思想，在下企业调研时就愿意到形势好的企业，而不愿意到困难企业。深刻反思这些问题，是自己工作作风不实的表现，务必在今后的工作中加以改进提高。㈡工作劲头不足，缺乏克难制胜的精神。在工作遇到困难时，容易产生畏难情绪，缺乏想办法去解决的劲头，因此在工作上按部就班的多，创造性地开展工作少，所分管的工作未能达到理想的成效。如企业改革问题，没有及时抓住机遇，步伐略显滞后。㈢工作方法不当，存在急于求成的倾向。由于自已主观上想干好工作，有时看到工作进展较慢，便产生急躁情绪，表现在工作上存在一定程度的急于求成。因为有急躁情绪，在工作中有时不注意讲究方式方法，批评同志有时过激、过急，使有些同志 难以接受，不仅影响了同志间的感情，挫伤了一些同志的积极性，而且也不利于工作的开展。因为有急躁情绪，就容易脱离实际地部署安排工作，不顾客观条件盲目加压，不管基层能不能承受，不管完成任务的过程，只强调完成任务的结果和成果，往往会带来一些形式主义，有些基层单位为应付工作，也会做一些表面文章，工作抓的不实。存在这些问题，主要还是自己的思想工作方法过于简单，思想工作作风不够扎实的反映。

四、在发展壮县域经济方面存在的问题 思想认识上没有上一个高度，缺乏发展的紧迫感。对县域经济发展特征理解的不深、不透，没有真正掌握跨越式发展的精髓，由此产生过理解上的偏差。发展壮县域经济思路不够完善。思路决定出路，可以说，县域经济是县行政区划范围内的经济总和，是国民经济的重要基础，在区域经济发展过程中，应予以高度重视。在发展壮县域工业经济方面，虽然确定了县域工业经济的总体思路，但仍不够完善，对一些工业经济建设当中，出现的新情况、新问题难以解释，不能很好的加以落实。发展壮县域经济思想观念创新不够。作为一名主管工业的领导，尽管近年来工业经济发展势头良好，但与先进县市相比，仍有很差距。究其原因，固然有环境的影响，但观念不创新、思维不超前，也成为经济发展的一障碍，在工作中过多的强调求稳思想，工作不够胆，在一些问题上，没能够抓住有利机遇，解决实质性问题。

五、今后的努力 方向 瞄准新目标与新任务，自我加压，努力实现作风的转变和工作的突破。切实加强思想作风建设，树立自身良好形象，通过三个创新，实现作风的转变和工作的突破。

1、创新学习，全面提高综合素质。要注重学习wto相关知识和有关市场经济、企业管理等方面的知识，认真研读《中共中央、国务院关于实施东北地区等老工业基地振兴战略的若干意见》及《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》，不断扩自身知识面，努力使自身理论水平与综合素质能够适应新形势与新任务的需要。

2、创新观念，推动工作全面落实。要积极顺应我国加入wto的要求，学习借鉴先进地区经验，树立超前意识、开放意识，进一步解放思想，更新观念，使自身的思想观念与思维方式尽快适应形势发展的要求，跟上时代发展的节拍，通过思想观念的转变推动工作的突破。