安全与森林防火目标责任书

安全与森林防火目标责任书（精选12篇）

安全与森林防火目标责任书 篇1

我公司承建黑水县卡龙镇至松潘县红土乡公路路基工程一标段工程，根据国

家有关安全生产和森林防火等法律、法规规定，为确保生产安全和国家森林资源

安全，公司特与你签订本责任书。

一、责任区域：卡红路一标段作业区。

二、责任人：

三、安全生产和森林防火责任：

1、积极学习安全生产和森林防火法律、法规，不断提高认识和觉悟。

2、严格执行施工安全制度、安全操作规程和森林防火制度。

3、发现有安全隐患或森林防火隐患，应及时制止、处理和报告。

四、责任处罚：

1、严禁违章作业，违者每次处罚 100元。

2、严禁作业区内吸烟，违者每个烟头处罚50元。

3、严禁作业区内升火、用火，违者每次处罚 200元。

4、如因违反相关法律、法规和本公司有关规定，造成损失的由违反规

定者承担全部责任。

五、监督检查：由本公司安全员负责日常监督检查工作，发现违反规定者及

时做出处罚，由公司在当月工作中扣除：情节严重的公司有权辞退或

开除，或要求机具业主更换操作人员。

六、责任期限：责任人在作业区工作期间。

七、该责任书一式二份，责任人和公司各执1份。

宏大公司卡红项目部负责人（签字）：

责任人（签字）:

签订日期：20年月日

安全与森林防火目标责任书 篇2

1 建筑性能防火设计的基本内容

建筑性能防火设计不是毫无根据的, 而是以大量的火灾事例为研究对象, 并针对国家重点实验室进行的火灾演练为参考对象。对人员疏散计算方法、火灾现场分析、火势蔓延分析、烟气流动分析, 这种分析为建筑性能防火设计工作奠定了良好的基础, 设定了以下几个步骤。

1.1 设计准备阶段

这一阶段主要是确立一系列有关此方案设计的项目基本参数, 包括对建筑物的结构、用途、内部可燃物的评估与计算, 确定防火目的与火灾风险承担人可接受的防火目标, 或者是设定防火安全目标及分析方法, 让设计师能够大概的了解到建筑物的整体防火策略。

1.2 定量分析阶段

定量分析是对防火设计方案的有效性加以计算验证的分析阶段。它将以设计火灾场景为基础, 选择设定可能的火灾路线, 并通过计算机进行模拟计算, 得到建筑物可能发生的火灾情况。

1.2.1 火灾场景

第一, 发展火灾场景。根据建筑物的结构特点和使用功能, 火灾场景应包括起火前的状况, 既要考虑建筑物自身的结构特点, 还要考虑建筑物在起火前的使用情况。第二, 可燃物的存在状况。在火灾发生时, 首先要考虑的是可燃物的状态, 对于给定的点火源, 可燃物的状态是最终的影响因素, 热释放速度、材料的表面积、材料的几何排列等都是设计火灾场景时需要重点考虑的, 这是针对一次可燃物来说。那么对于大火来说, 需要大量的二次可燃物, 在设计火灾场景时, 需要考虑二次可燃物与一次可燃物的接近程度、数量与分布等。第三, 蔓延的可能性。火灾蔓延出原先的建筑物内部, 必须要考虑到建筑物的结构特征、通风和空调系统对可燃物蔓延的影响。第四, 室内人员的状况。由于室内人员的状况可能随时发生变化, 在设计火灾场景时, 一定要考虑到室内人员的年龄、精神状况、体力状况和清醒程度等。

1.2.2 设定火灾曲线

火灾曲线是指火灾热释放速率曲线, 热释放速率是可燃物的化学能、几何状态、空气的供应状况及受限建筑物表面影响的函数, 此速率设置的是否合理将会极大影响模拟的可信度, 使用可燃物的热速率与室内烟气对人员构成危险的实践联系起来, 为分析人员安全疏散提供了基本的理论依据。

1.2.3 选择火灾计算工具

在设计火灾场景时, 一般都要运用火灾模拟工具或软件对火灾的发展进行模拟。目前国内外用于火灾计算的软件很多, 如国外的CFAST, ASET等区域模拟软件, 或是中国科学技术大学火灾科学国家重点实验室开发的场区网相结合的火灾模拟软件。在进行火灾场景分析时, 一定要具体问题具体分析, 充分了解各个软件的特点和应用条件, 在选择火灾计算工具的过程中, 一定要根据实际的火灾发展状况进行正确的选择。

1.3 方案评估阶段

这一阶段是针对定量计算的结果进行分析评估, 最终形成满足火灾预防和实施的设计方案。首先, 设计多种备选方案, 选择一个设计方案作为标准和参照, 来限制以后所需要评价的其他的火灾方案的数量。其次, 设计一个最不利状况下最有作用的方案, 来满足和减少业主的损失, 并与其他的备选方案进行比较, 综合考虑各种防火设计方案中的可行性因素。最后, 如果对此方案的评估效果没有达到想要的效果, 那么可以以增加其他满足此火灾场景条件的形式进行修改, 但是如果无法增加或是增加后仍然无法达到防火的目的, 那么此方案便可以放弃了, 继续探寻其他的备选方案中的有效方案。

1.4 设计报告编写阶段

建筑性能化防火经过以上几个步骤的实施后, 要在各个步骤实施的过程中进行记录和整理, 在此阶段主要是对此次设计方案的实施进行一个总结和分析, 并写出详细的设计报告, 以备在将来的真实现场能够运用, 以备不时之需。建筑性能化防火设计报告应主要包括以下几个方面, 设计方案的目的, 设计方案和分析的参与者, 所用建筑物的结构、材料等、火灾场景的设计、火灾曲线的设计, 分析计算的工具, 以及设计方案中的优点及改进方案等。

2 建筑性能化防火设计的安全评估目标

目前, 通过对世界各国建筑性能化防火设计规范的系统分析可以看出, 建筑性能化防火设计的评估目标可划分为两个类别:即生命安全评估目标与非生命安全评估目标。其中, 生命安全评估目标主要是针对火灾发生时, 对人的生命安全的保障, 通过控制火灾的迅猛攻势, 为、为着火房间或空间以外的人员、不与可燃物直接接触的人员、为着火楼层以外的人员, 提供足够的时间到达安全地段, 以确保大多数人的人身安全, 这一点是安全评估目标中的最主要的目标。另外是非生命安全评估目标包括, 第一, 防火设计方案通过制定一系列的控制措施来防范火灾的发展及蔓延, 防止其蔓延出着火房间或空间, 甚至是蔓延至整个楼层、至整个建筑物, 以确保建筑物的整体结构不受损失, 实现对建筑物财产的有效保护;第二, 防火设计方案的实施, 同样可以确保控制火灾蔓延至建筑物内的相关物件, 并在火灾发生和蔓延过程中, 给予其提供适当的防火安全措施, 以确保关键操作设备不会因外部火灾而造成损坏, 以减少建筑物内的商家或是其他人员, 会因火灾造成商业运营停工及损失的现象;第三, 防止因火灾或灭火行动使地下水源遭受到火灾而引发的污染, 减少因建筑物燃烧而造成的空气污染等, 即为建筑性能化火灾设计的安全评估目标。安全评估目标最主要的是保障火灾现场的人员的安全问题, 同时又要减少对建筑物内部设施和商家的损害。

建筑性能化防火设计是为了满足当前城市发展的一个需要, 对城市内各大建筑物都起到了一定的预防火灾、以及发生火灾后的把损失降到最低的一个重要作用, 通过对建筑性能化防火设计基本内容的介绍以及安全评估目标的说明, 足以见得建筑性能化防火设计的实用性和为民性。

摘要：现行防火规范和消防意识有了很大的提高, 但是仍然存在部分建筑物的功能需求与现行消防规范在防火分区、安全疏散等方面都存在较大的矛盾, 如疏散宽度和疏散距离均无法满足规范需要等。因此, 性能化防火设计方法成为了最先进的防火方法, 在建筑防火领域, 是人们关注的最前沿、最活跃的领域。为此, 浅略的分析先进技术的基本内容, 以及安全评估目标。

关键词：建筑性能防火,基本内容,安全评估目标

参考文献

[1]谢正良.大空间建筑性能化防火设计研究[D].上海:同济大学, 2007.

[2]程彩霞.建筑性能化消防设计方法理论及示范工程研究[D].武汉:武汉大学, 2004.

安全与森林防火目标责任书 篇3

【关键词】桃源县；安全生产；目标责任；考核

安全生产目标责任考核，是以安全生产为核心，以责任为基础，以考核为动力，以确保安全生产的一项非常重要的工作，这项工作落实得如何，我们对湖南省桃源县进行了一些调研。

一、近几年桃源县关于安全生产目标责任考核所做的工作

桃源县安监局于2003年7月成立，2004年县人民政府根据省、市关于《安全生产目标管理考核办法》制定了该县的《安全生产目标考核办法》，对安全生产实行定量控制和目标考核，并由县安监局制定了考核细则。这一考核办法的实施，有力地推动了安全生产责任制的落实，为实现安全生产的工作目标提供了制度保障。

（一）实行绝对指标和相对指标的双重考核。对上级下达的安全生产各类事故死亡人数、工矿商贸事故死亡人数、道路交通事故死亡人数、其它事故死亡人数及较大以上事故起数等绝对指标，及时分解到各行业、各乡镇，列入年度安全生产考核内容，对超指标和发生较大以上事故的单位实行严格考核，同时将亿元GDP生产安全事故死亡率，工矿商贸十万从业人员生产安全事故死亡率，道路交通万车事故死亡率作为政府经济发展统计指标体系的内容，列入年度统计公报，有效提升了安全生产的社会关注度。

（二）不断完善安全生产目标管理考核办法。县政府将安全生产工作纳入各乡镇、各单位的目标责任制的考核内容，考核分值逐年提高。对乡镇的分值由2004年的3分提高到目前的5.5分，县直单位由倒扣分到设2分考核。考核形式采取日常考核、集中考核和专项考核的方式进行，考核内容逐年调整，突出当年工作重点和实际。

（三）坚持对事故控制的预警制度。从2005年开始建立了生产安全事故“月通报”、“季警示”制度，对事故超进度指标的单位及时预警，重点督查，及时扭转被动局面。

（四）严格兑现了奖罚。对每年度考评获得的先进单位和个人由县政府给予一定的物质和精神奖励。对控制指标超标单位，严格扣分；对发生较大以上事故的乡镇、单位实行“一票否决”。2006年该县木塘垸乡因发生一起一次死亡3人的较大事故，综合治理工作被“一票否决”。2007年观音寺镇因发生一死亡12人的重大道路交通事故被“一票否决”。县安监局因承担安全生产的考核工作在2009年的目标管理考核中被扣0.3分。大部分乡镇也实行了安全生产与包干责任奖金挂钩的考核制度，凡包保的村组发生责任事故的，扣发一定额度的责任制奖金。

二、桃源县当前安全生产责任考核存在的问题

（一）绝对指标考核严于相对指标考核。目前，对绝对指标超标和发生较大以上的事故的考核，标准和处罚都十分明确。作为县、乡两级只要发生一起死亡3人以上的较大事故，就面临“一票否决”。而相对指标的考核目前既没有标准，又没有罚则，只是一个统计数据。对绝对指标考核的严格，在一定程度上产生了负面效果，个别单位出于保指标不突破，避免扣分和“一票否决”，铤而走险瞒报和少报事故死亡人数，从而造成事实失真。

（二）效果考核严于过程考核。安全生产的考核以安全生产效果论成败，我们常会听到这样的一些怨言：“不出问题。谁都无责”，“一出问题，再严的安全措施也有漏洞和责任”，“安全生产一半靠天保佑，一半靠运气”。对于安监力量薄弱，监管手段不足的乡镇，更容易产生侥幸心理。越是高危企业集中的地方发生生产事故的频率越高，一味重效果轻过程，导致扎实工作的人失去信心，而马虎工作的人侥幸心理更强，特别不利于监管任务重、难度大的政府部门提高安全工作的主动性。

（三）考核以罚代管，激励少。对发生较大以上事故的单位，除“一票否决”外，还取消主要负责人和分管负责人的评先评奖资格，当年不能提拔和重用，触犯相关法律法规的，还要依法追究相关法律责任，这对强化安监工作起到了一定的积极作用。但对安全生产工作出色的单位和个人激励机制不健全。一是奖励规格低。同样实行“一票否决”的计划生育、综合治理工作的奖励由党委、政府在一年一度的经济工作会议上共同进行表彰。而安全生产仅作为政府工作来奖励。二是奖励投入无保障。对于安全生产奖励资金没有作为专项资金纳入财政预算，往往是与其它资金捆在一起。三是无政治待遇留人。对于多年从事安监工作且成绩突出的干部，也不像计育干部一样，有一定的政治待遇享受，缺乏用事业、感情留人的激励措施。

（四）考核无层次类别区分。无论监管任务重还是监管任务轻，都使用一个标准、一个尺度考核，有失考核的公平与公正。监管任务重、压力大的地方和单位，监管的漏洞肯定会比监管任务轻、压力小的单位多，在安全效果上保指标、控事故的难度也大得多。不分层次、类别的考核结果，往往是监管任务重、控事故难度大的单位得分低；而监管任务轻、控事故难度小的单位反而得分高，考核工作难以服众，考核对象也抱怨多。改变考核方式和方法，使之更加合理和公正客观，是当前迫切需要解决的问题。

三、对完善桃源县安全生产责任制考核的几点思考

（一）平衡绝对指标和相对指标的考核。将绝对指标用逐年上长或下降幅度来衡量考核，并制定上升或下降幅度的考核标准，采用与去年的对比数、3年对比数、5年对比数来考核一个地方、一个单位、一个企业安全指标的控制情况。比采用单一的绝对指标考核更合理，更增加了可比性，同时也可以较为客观、公正反映安全事故指标控制情况。

（二）实行分类考核。桃源县有40个乡镇，安全生产监管任务很不平衡。大规模以上工业企业、高危企业主要集中在漳江、陬市、漆河、热市等乡镇，其它乡镇的企业相对分散。根据该县的实际情况，按照工矿商贸企业从业人数及高危企业的数量依次排位，按排位名次将40个乡镇划分为三类，分类实行考核。在考核分值上，一类乡镇120分，二类乡镇110分、三类乡镇100分。年终依照考核得分由高到低排名，排名前几位的为先进单位或红旗单位，予以表彰奖励。这种分类考核既可平衡减少目前重效果轻过程中一些不合理的成分，又突出了考核和监管的重点，有利于增强监管任务重的单位的信心。

森林防火目标责任书 篇4

目 标 责 任

一、要成立森林防火领导小组，主要干部要担任组长。

二、责任单位要积极主动承担市、镇森林防火指挥部安排的各项森林防火任务。

三、要经常对本村的群众进行森林防火知识教育，要利用各种形式进行森林防火宣传教育，要在所辖区设立森林防火宣传栏，设立森林防火宣传牌2—5个，书写森林防火标语20条。

四、对本村痴、呆、傻精神病人要有专人管理，如发现外来的要立即迁送出境。

五、要经常对本辖区进行火源检查，彻底消除容易引起森林火灾的隐患，在防火期要教育本村群众不要在林区吸烟、玩火，不要携带任何火源入山，更不能在林区随意狩猎。

六、要在辖区关口设立哨卡，对过往行人或游客认真检查，及时收缴随身所带火源，禁止吸烟和野外烧火取暖。

七、应组织群众义务扑火队10-20人，配备好扑火工具，集中在村待命，一旦发生火情，要迅速向镇政府报告，而且要立即出动，在保证自身安全的前提下，对火情看护瞭望，待镇扑火专业队赶到后统一调配指挥救火，严禁私自上山救火，确保队员安全。扑火时，严禁动用老、弱、病、残、幼上山扑火，避免人员伤亡事故的发生。

八、对森林防火工作做出贡献，遇到火情能积极组织扑救的，将给予表彰和奖励。

九、对森林防火工作不力，引起火警，未造成损失的除追究肇事责任外，在全镇通报批评，引起火灾，造成损失的，根据《森林防火条例》追究责任人和肇事人的刑事责任。

安全与森林防火目标责任书 篇5

一、各村委要保证按照国家、市，县、乡有关规定，认真履行森林防火职责，严格执行防火制度，落实防火措施，在乡人民政府的领导下，实现以下工作目标：

1、森林防火实行领导负责制。村长是本村森林防火的第一责任人，村委支部书记为主要责任人。各村必须根据森林资源分布情况规定防火区，建立健全森林防火责任制度，制定森林防火公约。各村必须直接同组、户和护林人员层层签订森林防火责任书，实行驻村干部包村、村民和护林人员包山的干群联防机制。

2、各村要切实加强森林防火有关法律、法规和政策宣传力度，每村每年必须组织两次以上森林防火宣传活动，宣传面必须横向到组、纵向到户，宣传知晓率在90%以上。

3、各村要及时组织森林防火巡逻队、扑救专业队，加强扑火队伍正规化建设，提高突发事故的应急处置能力。

4、各村要根据《xx森林防火预案》的有关规定，结合本村实际，制定村级森林防火预案，成立年度森林防火应急领导小组，明确责任分工。

5、各村主要负责人要定期、不定期组织人员到重点防火林区、退耕还林工程林区进行森林防火安全大检查，积极排查隐患，及时整改。同时组织村组干部和护林人员参加森林防火业务知识培训，防火期内严格督助村组干部和护林人员加强巡山、防火力度，严格执行野外用火“十不准”，严禁一切野外用火。

6、各村要严格控制火警、火灾的发生，严防“三无”情况的出现，即无群死群伤，无火烧连营，无重大森林火灾，确保本辖区森林受害面积控制在0.35‰以下。

7、各村委会在森林防火期间，应该严格遵守火警、火灾报制度和森林防火行政责任追究制度。村林区一旦发生森林火警、火灾，必须第一时间报告乡森林防火领导小组，同时立即组织当地群众扑救。对于扑救不及时、领导不到位、处置不得力、瞒报、迟报、漏报，而造成重大损失和人员伤亡的将按照《河南省重特大安全事故责任追究办法》追究相关人员的责任。

二、一般森林火警案件由村委会人员配合乡镇调查处理，报乡森林防火领导小组备案，一般森林火灾案件由乡协县森林防火指挥部以及森林公安人员查处。

三、对于发生在两个村以上交界以的森林火警、火灾，应同时由双方村里及时组织人员共同扑救，任何一方相互推诿，而拒绝扑救的，视为不作为。

四、本责任书的执行情况直接作为该村年度考核工作实绩标准之一。

五、本责任书一式两份，乡人民政府同村委会各执一份。

xx人民政府(签章)责任人____________

_______村委会(签章)责任人_____________

驻村领导签字

学校与教师安全目标责任书 篇6

一、教师安全工作职责

1、教师工作中要关心、爱护学生，要尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生，保护学生的合法权益。对因体罚或变相体罚学生造成不良影响或严重后果的，学校视情节轻重追究其责任。

2、教师要教育学生在校园不追逐打闹、奔跑、游戏，打架，不随意攀爬校内建筑物及大型器械，不趴在栏杆上，不滑楼梯扶手，上下楼梯不拥挤。如果工作失误教育不当造成学生伤害的，教师承担责任。

3、教师要加强课间巡视，及时有效地处理偶发事件、阻止学生玩不正当或危险性的游戏。要及时进行制止和教育。

4、教师教育学生不到河流、池塘、公路铁路、堤坝、建筑工地、高压线等危险的地方玩耍。

5、班主任、任课教师负责本班学生的安全教育，课堂上，任课教师负责学生课堂安全，若发生安全问题，遵守“谁上课谁负责”的原则。教师未经教务处批准不得随意调课，无特殊情况，课堂中不得中途擅自离开。

6、学生参加本校各种训练队、各种集会、兴趣小组等一切集体活动时，其安全由班主任和随班教师负责。学生参加校外活动由校长批准，领队教师及班主任负责其安全。

7、学生在校期间，倘若因故有学生亲属来接学生，任课教师不得随意让学生离开。特殊情况下必须让学生离开的，任课教师必须严格询问（包括用电话等形式询问），待落实清楚无误后经班主任批准后学生写请假条，才能让学生跟其亲属离开学校。

8、中午或下午放学后，任课教师组织好学生站好路队后排队回家，并强调不能乱队；教师不得私自留学生，若有事需留学生，教师必须在场，并事先告知家长，不能出现教师已离校，学生还留在学校的管理盲区。否则，造成的一切后果全部由该教师负责。

9、如发生安全事故，教师要第一时间内及时采取相应的紧急应对措施，如及时拨打110或120等急救电话等，如采取措施不当、不急时耽误时机造成严重后果的要追究教师责任。严重失职，造成重大事故，报请上级有关部门给予处分。

10、条款上未尽事宜，按《学生伤害事故处理办法》执行。

本责任书由教师负责实施，并作为教师考核依据之一。如有事故发生，学校将进行责任追究。

（本责任书一式两份教师一份，学校存档一份，自签字之日起执行）

安全与森林防火目标责任书 篇7

《中华人民共和国消防条例》第二章[火灾预防]第十一条规定:“人员集中的公共场所, 必须保持安全出口、疏散通道的畅通无阻, 建立并严格执行用火用电与易燃易爆物品的管理制度, 加强检查和值班巡逻, 确保安全。”这是高校防火工作的要害内容, 是“预防为主”的必备条款。在高校火灾案例中, 涉及违反本法律条款的占多数, 实为症结所在。国家为防火制定的法律、法规早已存在, 制度和责任人早已明确。预防工作的责任在于各级领导及相关的管理人员。历次火灾之后常有责任人被绳之以法, 令人悲哀的是, 人们常常不能在火灾之前落实法律已经明确规定的条款。责任人不清楚忽视防火的态度实为违法行为。

高校虽为知识分子集中的场所, 但是由于人的知识局限性所致, 防火知识常为大多数人欠缺, 部分人员甚至是防火盲。由此决定了高校防火工作的重要与艰难。现代化是高校的天性。高校人对现代化并不完全了解。绝大多数乐于享受现代化的“利”, 却视而不见与“利”相伴的“害”。火灾家族中, 因电失火是大家族, 而电却是现代化的特性之一。《条例》规定“建立并严格执行用火用电与易燃易爆物品的管理制度”, 高校用电的管理正是防火的重中之重。

高校学生对电知识的学习, 只限于初高中课本中的基本内容。“安全用电”只是高中物理中的一节课。所有的学生对强电、弱电、交流电、直流电只知其一, 不知其二。有物理知识专长, 又熟悉安全用电的学生少之又少。虽然防火法规早有明文规定, 管理制度就在身边, 很多人对此熟视无睹, 有时在用电方面表现得“为所欲为”。很多人对安全用电的常识和管理制度知之甚少, 由此造成的用电火灾屡见不鲜。人的因素、物的因素、法的因素, 不能整合为一体, 就不能杜绝用电火灾的发生。人要明白用电的常识, 物要保证用电的安全, 不落实防火的规定, 就可能是违法的罪人。遗憾的是, 很多人没有认识到防火知识的缺失, 与火灾隐患存在着一种必然的联系, 很多人在无意识中不自觉地扮演着违法者的角色。

《细则》第六条规定:“教育、人力资源行政主管部门和学校、有关职业培训机构应当将消防知识纳入教育、教学、培训的内容。”高校防火更不能等同于普通教育单位。高校所有成员都是十八岁以上的刑事责任能力人。从高中到大学是一个人生的转变和里程碑。在防火工作中, 没有法外人士。高校这个特殊的群体必须完善消防知识教育、教学、培训体系, 遵章守法, 在防火知识面前当个明白人、守法人。规章制度是保证法律条款落实的必要条件。制度的制定比较容易, 而落实和完善却需要责任人下大力气实施, 使得人人参与时时遵守。

《条例》规定:单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人。贯彻消防法, 从责任人做起, 人人懂防火, 树立法律意识, 不做法盲, 确保防火工作万无一失。

摘要：高等院校的防火工作是高校日常工作的重要内容, 是保障教育教学工作顺利进行的重要前提。国家制定了防火相关的法律、法规。高校必须无条件地遵守, 并制定相应的规章制度, 责任人必须承担法律后果。由于高校随着规模的膨胀, 防火工作不时出现漏洞, 火灾时有发生。为确保防火工作的顺利进行, 必须采取严厉的措施。防火工作不允许“亡羊补牢”。

安全与森林防火目标责任书 篇8

一、企业的目标

企业的目标（或企业管理的目标），主要包括利润最大化、股东财富最大化以及资产保值增值等等，但是，企业作为社会经济的组成细胞，企业还须具备有社会的责任目标。因此我们认为现代企业的目标应该是从宏观目标角度确定为企业价值最大化。

（一）什么是企业价值最大化

它与企业的财务决策密切相关，即企业预期自由现金流量以其加权平均资本成本为贴现率折现的现值最大化。遵循价值规律，通过以价值为核心的管理，使包括股东、债权人、管理者、员工、政府等均能够获得较高回报的能力，企业的价值越高，其利益相关者回报就越高。

（二）价值最大化目标的实现对企业的各种财务关系将产生重要的积极影响

首先，企业盈利能力越强，能够取得的利润越高，在完税后净利润也高，按规定提取盈余公积和留足留存收益后，股东从企业取得的现金股利或股票形式的股利也就越多，对投资者来说也就实现了每股收益最大化。同时也是对受托责任人（经理层）工作成效肯定，受托责任人和员工也能取得相应较高的报酬。这一财务关系是企业最主要的财务关系；第二，企业利润最大化目标的实现，具有足够和正常的现金流量，资产状况良好，增强了企业的偿债能力，能够保证及时足额地清偿债务，从而取得债权人的进一步信任，为企业的融资举债打下了坚实的基础，这也体现了企业的价值；第三，企业能够创造较高的利润，良好的现金流量，就能够及时履行纳税义务，遵守国家的法律法规，树立企业的形象，对社会做出较大的贡献；第四，由于实现了利润最大化，有力地保障了职工的工资收入和改善职工福利，并能有所增长，改善职工生活，有效的稳定了职工队伍，增强了企业的凝聚力；第五，对社会而言，只有一个健康、持续、稳定发展的企业，才有能力履行企业对社会的责任，生产高品质的产品，减少和治理对环境的污染，节约资源，支持社会公益事业。上述5个方面财务关系的正确处理，既是企业价值最大化目标实现的结果，又反过来会促进企业生产经营良性循环和健康发展。

二、企业社会责任

是指企业在谋求发展，创造利润、满足股东对投资回报的要求的同时，还要承担对员工、消费者、社会和环境的责任。这要求企业不能为追求利润损坏社会利益，破坏环境，损坏员工和消费者权益。要求企业在生产过程中以人为本，注重对消费者、对环境、对社会作出贡献。

企业的社会责任主要包含以下几点内容：

（一）要树立良好的企业公众形象

企业生产经营过程中和社会活动中须遵守国家的法律法规，追求高尚的道德情操，积极支持社会公益事业，保护环境，优化资源配置，促进企业经济、社会经济与环境协调和可持续发展，树立良好的企业公众形象，充分体现企业的社会价值。

（二）对员工的责任

主要是维持职工相当的收入水平和工作的稳定性，创造良好的工作环境和职工提升的机会。

（三）要对消费者负责

企业产品或服务是要消费者消费。企业的价值和利润能否实现，最终取决于企业是否拥有广大的消费者，并得到消费者的认可和支持，一旦企业的产品和服务出现问题，使消费者身心受到伤害，经济受到损失，就会引起社会的不安定，因此，企业对消费者的责任应视为企业的社会责任。企业必须保证产品的质量安全、保护客户的知情权和求偿权利等。

（四）对待供应商和债权人的责任

企业须遵守合同的约定，全面履行合同，提高企业的信誉，维护社会经济秩序。

（五）保护环境的责任

随着我国经济的发展，企业生产过程中的有毒有害废弃物的违规排放，严重影响了环境质量，比如北京出现的雾霾天气，严重影响了人们的正常生活和身心健康，环境问题制约了社会经济的发展。为了人类的生存和经济持续发展，企业必须担当起保护环境、维护自然、和谐发展的责任。

三、会计目标

会计核算的目标是通过会计核算和会计监督职能的实现，向与企业有关各方提供有用的会计信息，以帮助信息作用方决策。这一目标实质上是对会计信息质量提出了要求。真实的会计信息它有利于企业管理层对企业资金运用的好坏进行评价和监管，杜绝资金的浪费和损失的发生，对管理效率作出评价和及时调整管理方法，为公司管理决策提供可靠的依据；真实的会计信息有利于对职工合法权益是否得到保障，进行评价；会计信息还有利于政府及有关部门对企业绩效评价，进行税收监管；有利于社会公众对企业履行社会职能的监督等等。另外，真实的会计可以为企业潜在的投资者提供投资决策，反映债权人债权的真实保障程度，以便债权人是否继续对企业提供信用作出决策等等。

四、发挥会计的基本职能，保证会计信息质量，确保企业价值的实现，促进企业切实履行社会责任

企业的管理方式和企业领导的价值取向影响着会计的职能履行，影响着会计信息质量，不能准确的反映企业的价值体现。企业的社会责任履也要求企业会计信息的真实、准确、及时、完整，以利于企业的健康发展和社会经济的稳定。实现会计向有关各方提供会计信息的目标，首先是要充分发挥会计的职能，保证会计信息的质量，才能确保企业价值的实现，并更好的履行社会责任。

（一）完善公司治理结构，按照科学的现代企业制度，建立健全企业的治理结构，明确和切实履行股东会、董事会、监事会的权利和责任，利用职工大会让职工多种形势的参与企业的管理，形成责、权、利、民主管理互相制约的完善的内部监督机制，形成互相制衡的权力结构，有效防止由企业负责人或权利部门的不良行为，导致会计造假的现象。

（二）完善企业内部控制机制，企业应按照《企业内部控制基本规范》的要求建立健全适合本企业的内部控制制度，并确保控制制度的有效实施，能够及时地、自觉地发现和纠正企业在管理过程中的舞蔽行为，健全内部控制监督机制，建立企业内部审计制度，成立独立的内部审计部门，对会计账目进行监督审计外，还要加强内部稽，保证会计信息质量以及信息的及时披露。

（三）贯彻和执行《会计法》，加强对会计人员的职业道德教育，树立会计人员“不做假账”的良好品质，并对会计人员的合法权益进行保护，避免会计人员因坚持原则而遭到打击报复。同时也是规范经营管理者与会计人员行为，明确责任，加大对会计造假的处罚力度，保证会计信息的真实性。

（四）为了让企业履行社会责任，政府应该制定强化企业社会责任的一系列政策法规，从政策上对企业形成鼓励和约束机制，让企业能够从大局出发，具备全局观，企业在追求自身利润的同时自觉地履行社会责任，

（五）加强法制建设，贯彻市场经济的相关法律法规，比如《公司法》、《产品质量法》、《消费者权益保障法》、《环境保护法》等等。企业作为市场主体，必须遵守法律法规，依法经营，照章纳税，杜绝污染物无序排放保护环境，依法保护投资者和消费者的权益，这是企业社会责任的法律底线，同时也要求企业具有高尚的道德情操，积极投身于社会公益事业的建设。

五、结语

公司与各部门(安全目标责任书) 篇9

人资课：

为了进一步强化安全生产管理，明确安全责任有效控制各类伤亡事故的发生，顺利完成新疆太百购物有限公司2013年安全工作目标，切实将“安全第一，以人为本；诚信经营、持续改进。”的理念落到实处。公司与人资课签订以下安全目标责任书：

一、考核标准和依据：

1、新疆太百购物有限公司有关安全生产管理规定。

2、新疆太百购物有限公司年度总体安全生产运营方针目标。

二、考核程序：

由各责任单位于 年 月 日 将本单位安全生产目标完成情况，总结材料报公司管理部，由公司安全生产委员会会同管理部组织进行验收考评。

三、责任指标： 公司安全生产目标：

1、安全生产重大伤亡事故为零。

2、重大交通事故为零。

3、环境污染事故为零。

4、顾客满意率95%以上。

5、员工千人受伤率<3‰以下。部门安全生产目标：

1、员工入场三级安全教育100%。

2、劳保用品发放率100%。

3、文件发放及时率100%。

4、员工岗前培训率100%。

5、特种岗位持证上岗率100%。

6、一次造成经济损失一万元以上事故为零。

7、与员工安全合同签定率及落实率达到100%。

四、责任追究：

1、全年死亡事故为零，全年无重伤事故，发生一起死亡1人，或重伤2人（含2人）以上员工伤亡事故，对本部门主要责任人进行诫免谈话；责任人根据管理责任开除出厂。

2、发生交通事故，除按照公安交通管理部门裁决执行外。对责任人按照损失大小处以10-50%罚款。

五、考核与奖惩：

1、重伤事故为零，突破扣责任部门30%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。

2、火灾，爆炸事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励100元。

3、交通事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。

4、发生安全、环保事故造成直接经济损失一万元以上事故，一次扣责任部门5%罚金。

5、员工入厂三级安全教育率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。

6、劳保用品发放率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。

7、文件发放及时率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。

8、员工岗前培训率、特种岗位持证上岗率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。

六、本责任书一式两份，部门单位和公司各存一份。自签字之日起执行。有效期至 年 月 日。

公司总经理： 责任部门主要领导：

签字： 签字：

2013年1月15日

安全目标责任书

营业部: 为了进一步强化安全生产管理，明确安全责任有效控制各类伤亡事故的发生，顺利完成新疆太百购物有限公司2013年安全工作目标，切实将“安全第一，以人为本；诚信经营、持续改进。”的理念落到实处。公司与站签订以下安全目标责任书：

一、考核标准和依据：

1、新疆太百购物有限公司有关安全生产管理规定。

2、新疆太百购物有限公司年度总体安全生产运营方针目标。

二、考核程序：

由各责任单位于 年 月 日将本部门（站）安全生产目标完成情况，总结材料报公司管理部，由公司安全生产委员会会同管理部组织进行验收考评。

三、责任指标： 公司安全生产目标：

1、安全生产重大伤亡事故为零。

2、重大交通事故为零。

3、环境污染事故为零。

4、顾客满意率95%以上。

5、职工千人受伤率<3‰以下。部门安全生产目标：

1、定期安全检查计划实施率100%。

2、设备完好率95%以上。

3、一次造成经济损失一万元以上事故为零。

4、各类事故隐患的整改计划和监督控制措施落实率达到100%。

四、责任追究：

1、全年死亡事故为零，全年无重伤事故，发生一起死亡1人，或重伤2人（含2人）以上员工伤亡事故，对本部门主要责任人进行诫免谈话；责任人根据

管理责任开除出厂。

2、发生交通事故，除按照公安交通管理部门裁决执行外。对责任人按照损失大小处以10-50%罚款。

五、考核与奖惩：

1、重伤事故为零，突破扣责任部门30%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。

2、火灾，爆炸事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励100元。

3、交通事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。

4、发生安全、环保事故造成直接经济损失一万元以上事故，一次扣责任部门5%罚金。

5、定期安全检查计划实施率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。

6、设备完好率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。

7、各类事故隐患的整改计划和措施落实率每减少1%，扣责任部门5%罚金。

六、本责任书一式两份，部门单位和公司各存一份。自签字之日起执行。有效期至 年 月 日。

公司总经理： 责任部门主要领导：

签字： 签字：

2013年1月15日

安全目标责任书

信息部：

为了进一步强化安全生产管理，明确安全责任有效控制各类伤亡事故的发生，顺利完成新疆太百购物有限公司2013年安全工作目标，切实将“安全第一，以人为本；诚信经营、持续改进。”的理念落到实处。公司与信息课 签订以下安全目标责任书：

一、考核标准和依据：

1、新疆太百购物有限公司有关安全生产管理规定。

2、新疆太百购物有限公司年度总体安全生产运营方针目标。

二、考核程序：

由各责任单位于 年 月 日将本部门（站）安全生产目标完成情况，总结材料报公司管理部，由公司安全生产委员会会同管理部组织进行验收考评。

三、责任指标： 公司安全生产目标：

1、安全生产重大伤亡事故为零。

2、重大交通事故为零。

3、环境污染事故为零。

4、顾客满意率98%以上。

5、职工千人受伤率<3‰以下。部门安全生产目标：

1、定期安全检查计划实施率100%。

2、工艺技术资料审核率100%。

3、一次造成经济损失一万元以上事故为零。

4、各类事故隐患的整改计划和监督控制措施落实率达到100%。

四、责任追究：

1、全年死亡事故为零，全年无重伤事故，发生一起死亡1人，或重伤2人（含2人）以上员工伤亡事故，对本部门主要责任人进行诫免谈话；责任人根据

管理责任开除出厂。

2、发生交通事故，除按照公安交通管理部门裁决执行外。对责任人按照损失大小处以10-50%罚款。

五、考核与奖惩：

1、重伤事故为零，突破扣责任部门30%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。

2、火灾，爆炸事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励100元。

3、交通事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。

4、发生安全、环保事故造成直接经济损失一万元以上事故，一次扣责任部门5%罚金。

5、定期安全检查计划实施率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。

6、工艺技术资料审核率率每减少1%，扣责任部门5%罚金。

7、各类事故隐患的整改计划和措施落实率每减少1%，扣责任部门5%罚金。

六、本责任书一式两份，部门单位和公司各存一份。自签字之日起执行。有效期至 年 月 日。

公司总经理： 责任部门主要领导：

签字： 签字：

2013年1月15日

安全目标责任书

企划部：

为了进一步强化安全生产管理，明确安全责任有效控制各类伤亡事故的发生，顺利完成新疆太百购物有限公司2013年安全工作目标，切实将“安全第一，以人为本；诚信经营、持续改进。”的理念落到实处。公司与安全管理部签订以下安全目标责任书：

1、新疆太百购物有限公司有关安全生产管理规定。

2、新疆太百购物有限公司年度总体安全生产运营方针目标。

二、考核程序：

由各责任单位于 年 月 日将本单位安全生产目标完成情况，总结材料报公司管理部，由公司安全生产委员会会同管理部组织进行验收考评。

三、责任指标： 公司安全生产目标：

1、安全生产重大伤亡事故为零。

2、重大交通事故为零。

3、环境污染事故为零。

4、顾客满意率95%以上。

5、职工千人受伤率<3‰以下。部门安全生产目标：

1、安全生产计划完成率为95%以上。

2、产品危害告知率100%。

3、顾客满意率95%以上。

4、一次造成经济损失一万元以上事故为零。

四、责任追究：

1、全年死亡事故为零，全年无重伤事故，发生一起死亡1人，或重伤2人（含2人）以上员工伤亡事故，对本部门主要责任人进行诫免谈话；责任人根据管理责任开除出厂。

2、发生交通事故，除按照公安交通管理部门裁决执行外。对责任人按照损

失大小处以10-50%罚款。

五、考核与奖惩：

1、重伤事故为零，突破扣责任部门30%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。

2、火灾，爆炸事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励100元。

3、交通事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。

4、发生安全、环保事故造成直接经济损失一万元以上事故，一次扣责任部门5%罚金。

5、安全生产计划完成率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。

6、产品危害告知率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。

7、顾客满意率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。

六、本责任书一式两份，部门单位和公司各存一份。自签字之日起执行。有效期至 年 月 日。

公司总经理： 责任部门主要领导：

签字： 签字：

2013年1月15日

安全目标责任书

财务部：

为了进一步强化安全生产管理，明确安全责任有效控制各类伤亡事故的发生，顺利完成新疆太百购物有限公司2013年安全工作目标，切实将“安全第一，以人为本；诚信经营、持续改进。”的理念落到实处。公司与财务部签订以下安全目标责任书：

一、考核标准和依据：

1、新疆太百购物有限公司有关安全生产管理规定。

2、新疆太百购物有限公司年度总体安全生产运营方针目标。

二、考核程序：

由各责任单位于 年 月 日将本单位安全生产目标完成情况，总结材料报公司管理部，由公司安全生产委员会会同管理部组织进行验收考评。

三、责任指标： 公司安全生产目标：

1、安全生产重大伤亡事故为零。

2、重大交通事故为零。

3、环境污染事故为零。

4、顾客满意率98%以上。

5、职工千人受伤率<0.5‰以下。部门安全生产目标：

1、资金安全率100%。

2、安全投入资金保障率100%。

四、责任追究：

1、全年死亡事故为零，全年无重伤事故，发生一起死亡1人，或重伤2人（含2人）以上员工伤亡事故，对本部门主要责任人进行诫免谈话；责任人根据管理责任开除出厂。

2、发生交通事故，除按照公安交通管理部门裁决执行外。对责任人按照损失大小处以10-50%罚款。

五、考核与奖惩：

1、重伤事故为零，突破扣责任部门30%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。

2、火灾，爆炸事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励100元。

3、交通事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。

4、发生安全、环保事故造成直接经济损失一万元以上事故，一次扣责任部门5%罚金。

5、资金安全率每减少1%，扣责任部门5%罚金。

6、安全投入资金保障率每减少1%，扣除责任部门5%罚金。

六、本责任书一式两份，部门单位和公司各存一份。自签字之日起执行。有效期至 年 月 日。

公司总经理： 责任部门主要领导：

签字： 签字：

2013年1月15日

安全目标责任书

管理部：

为了进一步强化安全生产管理，明确安全责任有效控制各类伤亡事故的发生，顺利完成新疆太百购物有限公司2013年安全工作目标，切实将“安全第一，以人为本；诚信经营、持续改进。”的理念落到实处。公司与财务部签订以下安全目标责任书：

一、考核标准和依据：

1、新疆太百购物有限公司有关安全生产管理规定。

2、新疆太百购物有限公司年度总体安全生产运营方针目标。

二、考核程序：

由各责任单位于 年 月 日将本单位安全生产目标完成情况，总结材料报公司管理部，由公司安全生产委员会会同管理部组织进行验收考评。

三、责任指标： 公司安全生产目标：

1、安全生产重大伤亡事故为零。

2、重大交通事故为零。

3、环境污染事故为零。

4、顾客满意率98%以上。

5、职工千人受伤率<0.5‰以下。部门安全生产目标：

1、资金安全率100%。

2、安全投入资金保障率100%。

四、责任追究：

1、全年死亡事故为零，全年无重伤事故，发生一起死亡1人，或重伤2人（含2人）以上员工伤亡事故，对本部门主要责任人进行诫免谈话；责任人根据管理责任开除出厂。

2、发生交通事故，除按照公安交通管理部门裁决执行外。对责任人按照损失大小处以10-50%罚款。

五、考核与奖惩：

1、重伤事故为零，突破扣责任部门30%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。

2、火灾，爆炸事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励100元。

3、交通事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。

4、发生安全、环保事故造成直接经济损失一万元以上事故，一次扣责任部门5%罚金。

5、资金安全率每减少1%，扣责任部门5%罚金。

6、安全投入资金保障率每减少1%，扣除责任部门5%罚金。

六、本责任书一式两份，部门单位和公司各存一份。自签字之日起执行。有效期至 年 月 日。

公司总经理： 责任部门主要领导：

签字： 签字：

安全与森林防火目标责任书 篇10

责任双方：

甲方：

乙方： 工程项目部

搞好安全生产、文明施工，贯彻党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针，是切实保障全体职工的生命安全，促进生产，提高安全生产管理水平，提高企业社会信誉和市场竞争力的重要工作，必须切实抓紧抓好。为明确安全生产、文明施工管理工作的责任落实，现经确定，订立如下责任书：

一、施工工程概况

工程名称： 一品·恒城1#楼

工程地点： 娄底市娄星区乐花路东北角 建筑面积： 55194.06㎡

结构类型及层次：框架剪力墙结构地下一层地上34层 开竣工日期：

建设单位： 娄底市恒城置业有限公司

设计单位： 湖南建设有限集团建筑规划设计研究院 监理单位： 湖南湖大建设监理公司 安监部门： 娄底市安全监督站

安全管理目标： 无死亡事故，负伤率控制在0.6%以内

二、甲方职责

1、认真贯彻执行《建筑施工安全检查标准》，结合《建筑法》和各级 建筑行政主管部门的安全紧急电话会议精神，贯彻执行建标[1999]79号文《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）和一九九九年十二月浙江省颁布实

本协议一式三份，甲方二份，乙方一份。

施的《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）实施意见，指导乙方做好安全生产、文明施工的各项工作和各项安全管理达标活动。

2、组织乙方的安全管理人员进行新标准的贯标学习和有关安全管理的培训，提高安全管理人员的业务水平，指导乙方建立安全生产各项制度。

3、组织乙方及所属各项目部参观学习，吸收好的管理经验。开展定期或不定期的安全生产检查，提出安全生产工作的整改意见，协助解决有关安全施工技术问题。

4、掌握安全管理信息，及时了解上级有关部门的管理动态，预先通知工地，做好学习贯彻迎检工作。

5、参与重大工程专项安全施工技术方案的编制，并审核审批工作。

三、乙方职责：

1、认真学习并执行现行的《建筑施工安全检查标准》和《建筑法》，学习贯彻江泽民总书记对安全生产工作的重要指示，贯彻执行建筑安全主管部门的各项文件、政策、法规，对照公司有关文件要求，结合本项目实际制订落实好各项管理责任制，并上墙公布。

2、制订项目部安全管理目标，制订安全施工组织专项方案，确保安全设施投入，设置好施工现场的各类标牌，配备相应的专职安全员，明确项目负责人为项目安全生产第一责任人，积极争创文明标化工地。

3、层层签订安全生产管理责任书，定期、不定期组织各级安全员、机操工、特种作业工等进行安全检查标准和法规的学习，安全施工技术的培训，提高安全管理的业务水平和技术水平。

4、加强安全管理宣传，加强对职工的安全意识教育，制订安全教育制度，建立班前安全活动制度，建立职工安全教育卡，确保每位员工安全教育的累计时数，并经三级安全教育考核合格后才能上岗，使安全意识深入人心。

5、实施书面安全技术交底，建立安全管理资料档案，积极参加“百日安全活

本协议一式三份，甲方二份，乙方一份。

动”，加强文明施工管理和设施的配备，建立安全检查制度，经常对施工现场的安全设施、机械设备、施工用电、“三宝”、“四口”等进行检查，并作好检查记录和安全整改记录，坚持“三不放过”的原则。

6、加强社会治安综合治理工作，建立义务消防队和消防制度、人口管理制度，建立与公安派出所、街道社区的联系，签订内部综治责任合同，齐抓共管，确保安定团结，确保一方平安。

以上各条双方共同研究制订，必须共同配合，切实抓好。其奖罚标准按公司2000安全管理的文件执行。

本责任书一式四份，双方各执二份，经双方签字后生效。有效期为工程开工至工程竣工验收。

甲方（章）： 法人代表： 乙 方：

代 表： 日 期： 年 月 日

本协议一式三份，甲方二份，乙方一份。

项目部安全管理目标责任书

甲方： 公司 项目部 乙方：

为更好地贯彻落实“部颁标准”，执行项目法施工安全生产标准化管理，竭尽全力控制重大伤亡事故的发生，确保职工的生命安全及不使国家、集体的经济蒙受损失，根据国家、省、市有关安全生产的规定，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，为确保余姚市文明标化工地、争创宁波市文明标化工地。经双方协商达成如下协议：

1、在施工过程中，乙方应自觉遵守安全操作规程及公司制定的安全生产责任制，不准违章指挥，冒险作业；认真做好班组级安全教育，协助项目经理部及公司开展好公司级、项目级安全教育。

2、保证施工中发生重大安全事故（包括未遂事故），安全生一般率在8%以内，施工现场安全达标评分在85分以上，安全管理达到规范化、标准化。

3、认真做好班前安全教育及安全技术交底，定期开展班组安全活动，发挥主动精神，在施工前向项目部提出有预见性地问题，提出办法，共同订出措施，做好预防工作，把事故消灭在发生之前。

4、甲方应及时提供安全防护用品，以确保乙方安全生产工作顺利开展。

5、乙方在施工中应服从甲方的一切安全生产检查，督促与决定。

6、奖罚：如乙方在施工期间，能遵章守纪，安全事故发生率为零，则奖10元/天；如乙方应不遵守安全操作规程，违章指挥，所造成的一切安全事故，其责任、经济损失均由乙方自负，并罚款100元/人。甲方： 项目部 乙方： 负责人（签名）： 组长：（签名）

年 月 日

本协议一式三份，甲方二份，乙方一份。

项目部安全管理目标责任书

甲方： 公司 项目部 乙方：

为更好地贯彻落实“部颁标准”，执行项目法施工安全生产标准化管理，竭尽全力控制重大伤亡事故的发生，确保职工的生命安全及不使国家、集体的经济蒙受损失，根据国家、省、市有关安全生产的规定，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，为确保余姚市文明标化工地、争创宁波市文明标化工地。经双方协商达成如下协议：

1、保证施工中发生重大安全事故（包括未遂事故），安全生一般率在8%以内，施工现场安全达标评分在85分以上，安全管理达到规范化、标准化。

2、甲方应及时提供安全防护用品，以确保乙方安全生产工作顺利开展。

3、认真做好班前安全教育及安全技术交底，定期开展班组安全活动，发挥主动精神，在施工前向项目部提出有预见性地问题，提出办法，共同订出措施，做好预防工作，把事故消灭在发生之前。

4、在施工过程中，乙方应自觉遵守安全操作规程及公司制定的安全生产责任制，不准违章指挥，冒险作业；认真做好班组级安全教育，协助项目经理部及公司开展好公司级、项目级安全教育。

5、奖罚：如乙方在施工期间，能遵章守纪，安全事故发生率为零，则奖8元/天；如乙方应不遵守安全操作规程，违章指挥，所造成的一切安全事故，其责任、经济损失均由乙方自负，并罚款100元/人。

6、乙方在施工中应服从甲方的一切安全生产检查，督促与决定。甲方： 项目部 乙方：木工班 负责人（签名）： 组长：（签名）年 月 日

本协议一式三份，甲方二份，乙方一份。

项目部安全管理目标责任书

甲方： 公司 项目部

乙方： 工程架子工班组负责人

为更好地贯彻落实“部颁标准”，执行项目法施工安全生产标准化管理，竭尽全力控制重大伤亡事故的发生，确保职工的生命安全及不使国家、集体的经济蒙受损失，根据国家、省、市有关安全生产的规定，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，为确保余姚市文明标化工地、争创宁波市文明标化工地。经双方协商达成如下协议：

1、在施工过程中，乙方应自觉遵守安全操作规程及公司制定的安全生产责任制，不准违章指挥，冒险作业；根据架子工工种的特殊性，在施工过程中必须佩挂安全带，不得酒后登高作业。认真做好班组级安全教育，协助项目经理部及公司开展好公司级、项目级安全教育。

2、保证施工中发生重大安全事故（包括未遂事故），安全生一般率在8%以内，施工现场安全达标评分在85分以上，安全管理达到规范化、标准化。

3、认真做好班前安全教育及安全技术交底，定期开展班组安全活动，发挥主动精神，在施工前向项目部提出有预见性地问题，提出办法，共同订出措施，做好预防工作，把事故消灭在发生之前。

4、甲方应及时提供安全防护用品，以确保乙方安全生产工作顺利开展。

5、乙方在施工中应服从甲方的一切安全生产检查，督促与决定。

6、奖罚：如乙方在施工期间，能遵章守纪，安全事故发生率为零，则奖15元/天；如乙方应不遵守安全操作规程，违章指挥，所造成的一切安全事故，其责任、经济损失均由乙方自负，并罚款100元/人。

甲方： 项目部 乙方：架子工班 负责人（签名）： 组长：（签名）

年 月 日

本协议一式三份，甲方二份，乙方一份。

项目部安全管理目标责任书

甲方： 公司 项目部 乙方： 工程钢筋班组负责人

为更好地贯彻落实“部颁标准”，执行项目法施工安全生产标准化管理，竭尽全力控制重大伤亡事故的发生，确保职工的生命安全及不使国家、集体的经济蒙受损失，根据国家、省、市有关安全生产的规定，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，为确保余姚市文明标化工地、争创宁波市文明标化工地。经双方协商达成如下协议：

1、在施工过程中，乙方应自觉遵守安全操作规程及公司制定的安全生产责任制，不准违章指挥，冒险作业；认真做好班组级安全教育，协助项目经理部及公司开展好公司级、项目级安全教育。

2、保证施工中发生重大安全事故（包括未遂事故），安全生一般率在8%以内，施工现场安全达标评分在85分以上，安全管理达到规范化、标准化。

3、认真做好班前安全教育及安全技术交底，定期开展班组安全活动，发挥主动精神，在施工前向项目部提出有预见性地问题，提出办法，共同订出措施，做好预防工作，把事故消灭在发生之前。

4、甲方应及时提供安全防护用品，以确保乙方安全生产工作顺利开展。

5、乙方在施工中应服从甲方的一切安全生产检查，督促与决定。

6、奖罚：如乙方在施工期间，能遵章守纪，安全事故发生率为零，则奖10元/天；如乙方应不遵守安全操作规程，违章指挥，所造成的一切安全事故，其责任、经济损失均由乙方自负，并罚款100元/人。甲方： 项目部 乙方：钢筋班 负责人（签名）： 组长：（签名）

年 月 日

本协议一式三份，甲方二份，乙方一份。

安全生产责任制考核制度

娄底工程建设有限公司-----------项目部安全生产责任制考核制度

建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段。为明确项目部管理人员在施工生产活动中应负的安全职责，进一步贯彻落实安全生产责任制，特对项目部管理人员安全生产责任制实行定期考核。

一、考核对象：项目经理、项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。

二、考核人：

1、公司负责考核项目经理。

2、项目经理负责考核项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。

三、考核期：

1、公司对项目经理每半年考核一次。

2、项目经理对项目部管理人员每季度考核一次。

四、考核形式：采用考核表评分形式。

五、考核评价：考核分值满分为100分，考核得分在85分及其以上为优良，考核得分在70分及其以上为合格，考核得分在70分以下为不合格。

六、考核奖罚：根据项目部制定的奖罚制度在工程项目结束或经济分配中进行奖罚兑现。

娄底工程建设有限公司 项目部

略论网络安全与防火墙技术 篇11

关键词：网络安全；防火墙；技术特征

中图分类号：TP393.08 文献标识码：A 文章编号：1007-9599 (2012) 09-0000-02

随着21世纪的到来，全球的计算机用户都可以通过互联网进行联系。因此，对信息安全来讲，内在含义也发生了巨大的变换。网络安全从普通性防卫成为了非常普通的现象，还有，网络安全管理也变得无处不在。

一、网络安全的产品特点

从实践上来讲，国家有关的法律、法规、行政命令、政策、技术与市场的发展平台构成了国家信息安全体系。在建立信息防卫体系时，中国应注重开发中国特色的安全产品。如果中国想真正处理好网络安全事物，最有效的途径就是通过大力发展本国的安全产业，这样可以从整体上提高网络安全技术。

就网络安全来讲，其产品有以下若干特点：首先，网络安全的起因在于多样化的安全策略以及技术。假如都运用一样的技术和策略，这也就会造成极大的不安全。其次，在网络安全领域，安全技术与相关机制都一直都在发生改变。再者，在社会生活的诸多各方面，网络都延伸进来，也有着越来越多的手段可以连接到网络。所以，网络安全技术作为一个系统工程是十分复杂的。随着新技术的不断发展，安全产业也将会不断发生变化。国家发展过程中，必须面临信息安全问题，这个问题十分重要。国家要站在系统论的战略高度，系统地考虑这个事情，应该从技术、产业以及政策等若干方面着手和发展。

二、防火墙技术

防火墙作为整个安全体系中最基本的保护环节，其重要性自然不言而喻。网络防火墙技术可以强化和控制网络间访问，这样做的目的在于阻止本网络之外的用户通过非正常手段达到本网络的内部，对内部资源（网络资源）进行各种活动。在内部网络操作环境中，网络防火墙技术还可以确保部分特殊的网络互联设备的安全性能。遵照既定的安全方式和策略，网络防火墙技术检测包括连接方式在内的传输数据，特别是在网络之间。这样就可以对网络之间通信是否可行，对网络在运行时的状态进程检测。

眼下，防火墙产品主要有以下若干种：堡垒主机、包过滤路由器、应用层网关(代理服务器)以及电路层网关、屏蔽主机防火墙、双宿主机等。眼下，尽管防火墙可以保证网络不再受到黑客的袭击，且效果比较明显。但是，也存在着很多缺点。例如，对防火墙之外的以其它攻击途径却无能为力，也防止不了来自内部以及用户们造成的危害，也未能完全阻止病毒文件，还有，也不能抗击数据驱动型之类的攻击。

1986年，美国一家电脑公司首次把商用防火墙系统应用在互联网上，并且给防火墙下了定义。防火墙技术发展得非常快。十多家公司已经在这方面做出了很多努力，并且开发出了很多类型的防火墙产品系列，但是它们的功能各不相同。

在五层网络构成的安全体系中，防火墙处于最底层，该技术属于网络层安全技术的范围。在本层，企业在安全系统方面必须处理好以下问题：是不是全部IP地址都可以访问内部网络系统? 假如“是”，就表明，在内部网的网络层，企业还没有采取对于安全的措施进行防范。

防火墙技术受到人们重视的时间最早，也是内部和外部公共网络沟通和交流的首要保护伞。从理论层面讲，尽管处在最底层，仅仅处理网络间安全传输以及认证，然而，从总体上来讲，网络安全技术和网络应用一直都在发生变化。如今，该技术正在慢慢步出网络层之外，开始进入别的安全层次。

三、防火墙产品的类型

防火墙产品的发展趋势是用户认证、防止病毒、数据安全、与黑客侵入等。根据不同的技术，可把防火墙大体上分成四类：包过滤、网络地址转换、代理以及监测型。

（一）包过滤型

防火墻的初级产品属于包过滤的类型，技术来源是分包传输。在互联网中，以“包”为单位传输的数据又被划分成固定大小的数据包，各数据包内，都包括了很多特殊类型的信息。通过读取地址信息，防火墙对“数据包”的来源进行可信任判断，并采取相应策略。

（二）网络地址转化——NAT

经过转换后，IP地址属于外部的、已经注册的，这个就是IP地址标准网络，也称为地址转换。在内部的网络中，经由安全网卡，可以对外部的网络进行访问，这样新的映射记录就产生了。系统则把源地址以及端口体现为非真实的地址和端I=l，通过非安全网卡，这个非真实的地址以及端口，可以连接到外部网络上去。如此一来，内部网络的真实地址就被隐藏起来了。通过外部网络，借助于非安全网卡，想要访问内部网络时，对内部的网络连接状况一无所知而，只能借助于IP地址以及端口进行访问。

（三）代理型

代理型防火墙，也叫代理服务器，就安全性而言，此类防火墙比包过滤型防火墙要高得多，而且代理型防火墙开始在应用层有所作为。该类代理型服务器在客户机和服务器之间。数据交流在二者之间被完全阻止。从客户机的情况来分析，代理服务器可以被视为电脑的服务器；但是，从服务器的角度来分析，代理服务器却是真实的客户机。客户机要用到来自服务器上的数据时，第一步要做的就是请求把数据发给代理服务器。按照此请求，代理服务器再从服务器申请想要的数据，之后，数据被经由代理服务器传输给客户机。因为直接的数据通道可以在外部系统与内部服务器相互连接和沟通，来自外部的恶意侵害对内部的网络系统也就不会有什么危害。

（四）监测型

新一代的防火墙产品是监测型防火墙。实际上，此类防火墙的技术已大大超出了对这个概念的界定。此类防火墙实施主动、实时监测各层数据。在分析这些数据的前提下，此类防火墙可以高效地判断和找出各层的非法侵入形象。

同与此同时，通常情况下，监测性防火墙的产品都开发了分布式探测器。在林林总总的应用服务器中和其他网络节点中就有此类防火墙，这些防火墙可以监测网络外部对网络内部飞攻击，同时，在很大程度上方法内部范围内的恶意破坏。此类防火墙已经超越了防火墙原先的定义，比前两代产品的安全性也更高。

四、结束语

眼下，在防火墙产品领域，主流趋势是监测型防火墙，但是绝大部分代理服务器(应用网关)对包过滤技术进行了合成。显而易见的是，二者的混用比单独使用某一类型的防火墙产品的优势更大。因此，这种技术在未来发展前景也必将更加广阔。

参考文献：

[1]陆树芬.网络安全中防火墙的作用[J].中国电子商务,2009,11

[2]黄金波,殷诚.计算机网络基础与应用[M].北京:北京交通大学出版社,2007

[3]凌传繁,杨波.网络技术[M].北京:高等教育出版社,2007

安全与森林防火目标责任书 篇12

近日, 环保部污染防治司司长赵英民透露, 强化大气十条监督考核, 目前正在研究制定监督考核管理办法, 希望构建以空气质量改善为核心的目标责任考核体系, 每年要对各省、各地区任务完成情况进行评估考核, 而且考核和评估的结果将作为对地方领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

“根据《大气污染防治行动计划》 (以下简称《计划》) 的要求, 到2017年全国PM2.5空气质量的浓度要平均下降10%, 长三角、珠三角、京津冀重点地区还要下降得更多。按照这个目标要求, 目前我们正在和全国31个省市自治区政府签订目标责任书, 目前这项工作已经接近完成。”11月16日, 在能源基金会主办的“重塑蓝天:空气质量管理国际研讨会”上, 环保部污染防治司司长赵英民透露。

赵英民进一步表示, 强化大气十条监督考核, 目前正在研究制定监督考核管理办法, 希望构建以空气质量改善为核心的目标责任考核体系, 每年要对各省、各地区任务完成情况进行评估考核, 而且考核和评估的结果将作为对地方领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

在此次会议上, 环保部环境规划院副院长、总工程师王金南指出, 在对国务院《大气污染防治行动计划》的环境与社会经济影响进行分析研究后表示, 空气污染治理不仅不会影响经济发展, 反而能给社会带来多项“正收益”。

中国节能协会理事长傅志寰提出, “十八届三中全会的《决定》里面特别提到生态红线问题, 那么大气的生态红线是什么?怎么定?因为这个红线是不能碰的, 有了生态红线才能规范这个地区进一步加强环境保护工作。”

200个城市发PM2.5信息

此前环保部部长周生贤公开透露, 国家正在制定大气污染防治专项资金、能源行业加强大气污染防治工作方案、耗煤项目煤炭减量替代管理办法、考核办法等《大气十条》的20多项配套政策, 力争在2013年底前发布实施。

“在配套政策中, 有不少是环保部门与其他部门联合制定的政策, 环保部负责制定的政策主要是考核办法和应急预警机制的指导意见。”环保部污染防治司大气处副处长逯世泽对记者介绍。

赵英民进一步指出, 在2012实施74个城市PM2.5监测的基础上, 今年将在重点环保城市和环保模范城市全部建成PM2.5监测点, 实施发布监测信息, 今年年底实施发布PM2.5的城市数将超过200个。同时为增强大气污染防治的科技支持, 环保部整合了环境科技力量资源, 启动实施了清洁空气研制计划。

赵英民介绍, 环保部正在加紧研究起草《大气污染防治法》修改建议的草案, 重点解决环境保护当中守法成本高、违法成本低的问题, 同时积极开展排污许可证管理条例、机动车污染防治条例前期研究论证工作。

根据《国务院2013年立法计划》的安排, 《大气污染防治法》的修改纳入了一档立法计划, 也即根据立法惯例, 一档项目中的法律修正案项通常会在国务院常务会议上通过, 并将由国务院提交全国人大常委会审议。

据悉, 《大气污染防治法》草案完成, 在环保部内部尚未通过, 因此很有可能还将延迟。

大气十条拉动GDP增长

王金南提出, 关于《大气污染防治行动计划》实施的社会经济效益, 政府非常关心, 这是一个很大的变化。“过去定了目标, 不择手段、不惜成本做这个事情, 现在还是要做经济影响和社会贡献分析。”

王金南依照“环保投入贡献度测算模型”, 计算之后发现, 《大气污染防治行动计划》需要的总投资额为17474亿元, 其中工业企业污染治理投资比较大, 占到36.7%;以脱硫、脱硝、除尘等大气污染治理设备建设的投资, 占20%。

他的研究表明, 上述投资能在GDP发展、公众健康等方面, 带来诸多的好处。预计能带来19422亿元的GDP增长。投资受益行业主要包括通用设备制造业、农林牧渔业、批发和零售业、汽车制造业、金融业、交通运输及仓储业、电力热力的生产和供应业、石油和天然气开采业、综合技术服务业等十大行业。

“在上述分析中, 我们必须注意到, 治理污染有正效应, 但这并非意味着污染越严重, 其对GDP的贡献越大, 我们更应该推动国民经济向绿色经济发展, 从前端解决污染问题。”国务院发展研究中心发展战略和区域经济部副部长张永生对记者分析。

根据王金南的介绍, 假如“大气污染防治计划”得到很好的实施, 还会对公众健康会带来良好的“正效益”。由于PM2.5浓度降低而产生的健康效益, 约达每年900亿元。

他分析指出, 预计每年可减少过早死亡8.9万例, 约占我国PM2.5暴露所导致城市人口过早死亡的20%, 增加健康效益816亿元;每年减少呼吸系统疾病住院治疗损失7.5万例, 增加健康效益7亿元;每年减少循环系统疾病住院治疗4.2万例, 增加健康效益8亿元;减少门诊和急诊的损失940.6万例, 增加健康效益36亿元。

大气的生态红线是什么?

中国节能协会理事长傅志寰提出, 十八届三中全会的《决定》里面特别提到生态红线问题, 那么大气的生态红线是什么?

“空气质量新标准以人体健康为基础。空气污染对人体健康的影响有一个限值, 过了这个值以后对人体健康会有影响, 但是过去30年全球范围大量的并没有发现有这个门槛, 因此这种角度来讲, 尤其对大气污染, 如果人体健康承受力没有门槛值, 科学上很难定义。”美国能源部阿贡国家实验室资深科学家王全录分析。

傅志寰对此回应称, 18亿亩的土地红线很清楚, 水资源也有红线, 大气如果没有红线, 以后怎么改善其质量?

“从技术上来讲, 耕地的红线的介质土壤的相对来讲比较固体, 水体是液体的, 都有比较明确的边界, 确定容量更容易一些。”清华大学环境学院院长贺克斌分析, 大气从东南西北、上下左右都有可能产生, 确定大气环境容量非常复杂。

贺克斌认为, 目前业界关于大气容量做了一些研究, 但还没能完整地从科技上摸清楚, 但是未来应进一步明确, 有利于为灰霾控制找到一个基点。