乡镇基层党建工作年度述职报告

乡镇基层党建工作年度述职报告（精选11篇）

乡镇基层党建工作年度述职报告 篇1

一、不断强化自身建设

镇党委始终把基层党建工作作为首要的政治任务和一项系统工程来实施，并以创建“五型”机关为标准，不断强化自身建设。建立以党委书记为第一责任人，一级抓一级，层层抓落实的责任机制。用“服务型党组织建设年”活动思想，指导全镇工作开展。镇党委坚持每周召开一次党委扩大会议，专题研究部署党建工作，并定期不定期地听取基层党建工作汇报，深入基层检查指导，切实做到组织领导到位、工作部署到位、指导协调到位、督促检查到位。在不断强化学习和贯彻民主集中制的基础上，积极开展“三严三实”活动，切实把加强党风建设与服务发展有机结合，坚持以推动发展为目的，以服务群众为主要任务，以改革创新为动力，以群众满意为标准，围绕中心，服务大局，统筹兼顾，充分发挥基层党组织和党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面作用，为加快建设生态美丽幸福和谐新李庄提供坚强组织保障。

二、上半年工作稳步推进

一是“书记项目”进展顺利。按照“书记抓，抓书记”要求，进一步落实党委书记抓基层党建工作责任制，年初与各总支书记、支部书记签订了党建目标责任书，督促各村支部书记牢固树立抓党建责任意识，以党的建设统领全局，引领各项工作开展，结合服务型党组织建设重点任务，明确工作目标，全力推进村两委主职干部承诺事项的落实。截止7月底，承诺事项已完成 545项，占总项数的72%。结合春风计划大讲堂，邀请涉农部门专家为党员讲解有关三农方面的政策、法律法规和种养殖技术;截至目前，已举办各类培训班7期，计300余人参加了培训;对全体党员进行为期三天的集中培训活动，使党员牢固树立宗旨意识、法制观念和廉政观念。重新修订了《李庄镇村级工作千分制考核办法》，抓住村支部班子建设这一牛鼻子，及时对东牛、董集等5个村党支部班子进行充实调整，确保各项工作落实。

(二)抓组织功能，积极开展“基层党组织体检”。根据机关、村、“两新”组织等不同类型，突出“党的建设、作用发挥、群众评价”三个方面内容，积极开展“基层党组织体检”活动，评定为“健康”等次的，重点在培育亮点、创建特色上下功夫，着力打造前徐村、杨家庙村、民政、派出所、金冠等一批具有示范导向和辐射带动作用的服务型党组织示范点。村级按照不低于10%的比例倒排，共排查出彭家庙、潘家等11个村，确定为“不健康”等次，全部纳入软弱涣散基层党组织整顿对象，分类施治，着力解决突出问题，提升党组织整体功能。

(三)抓服务主体，加强村级班子建设。切实抓好换届后新任村“两委”干部队伍教育培训，在县委对村党支部书记集中培训的基础上。镇党委对全体新一届村干部培训，在培训班上，党委书记做了关于在新形势下如何做一名合格村干部的主题报告。通过集中培训，进一步提高村干部的思想政治素质、政策理论水平和实际工作能力，使他们尽快进入角色，适应新岗位，发挥好模范带头作用。扎实开展村“两委”班子公开承诺活动，督促引导新任村干部科学制定任期工作目标，明确年度工作任务，用好“节点控制”工作法，加强承诺督导落实，确保在任期内有所作为，赢得群众信任与支持。

(四)抓队伍管理，打造“三强”党员队伍。坚持从严要求，从严管理，突出作用发挥，逐步打造“党性强、能力强、作风强”的党员队伍。严格落实惠服组发【20xx】4号文件规定，在不断加强党员集中教育的基础上，结合民主议政日活动，严格落实“三会一课”、民主评议、党性分析等党内活动，形成加强党员队伍管理的新常态。严格党内组织生活，党委班子成员带头执行组织生活的各项制度，自觉参加双重组织生活会，以三严三实为准则，带头开展批评与自我批评;不断健全党内激励关怀帮扶机制，在我镇，分别在春节、七一对建国前老党员、困难党员60余人进行走访慰问活动;积极拓宽党员联系和服务群众渠道，以服务群众、做好城乡环卫一体化工作和农村环境综合整治为主要任务，通过挂牌亮责、划片联户、划分卫生责任区等形式，开展党员承诺、践诺和志愿服务活动，推动党员密切联系群众、真心服务群众。通过共同努力，圆满完成了城乡环卫一体化工作的初级阶段的工作任务。

(五)抓服务机制，深化驻村帮扶工作。完善干部联系群众经常性机制，进一步转变干部作风、密切联系群众。一是开展领导干部蹲点调研活动。科级以上干部到联系村开展3天驻村蹲点，深入了解民情民意，力所能及地帮助解决实际问题。。二是继续推进“党员干部全员干部联户”工作。联户干部入户走访达到了全覆盖，做到“三了解、四掌握、五到位”。三是“第一书记”工作不断深化。我镇共有市直部门选派“第一书记”3名，县直部门选派“第一书记”5名，在此基础上，镇党委在全镇机关干部中选拔了9名政治水平高，业务能力强的同志担任镇派“第一书记”，全面深化“第一书记”工作，与市、县派“第一书记”形成联动的工作体制。“第一书记”驻村以来，深入调研、扎实工作，工作亮点频现，在城乡环卫一体化、道路硬化、环境综合整治等重点工作中表现突出，深受群众欢迎。

(六)抓品牌创建，提升机关党建水平。在各机关支部管理上，开展了抓品牌创建、争创党建示范点活动，教育和引导机关党员干部牢固树立群众观点，强化宗旨意识，增强业务能力，提高服务水平，提升服务效能，提供优质服务。围绕转变党员干部作风、提升服务质量水平、促进中心工作落实、优化发展环境等方面，初步培育了派出所、民政办等一批党建工作成效明显、群众满意度高、可塑性强的党建典型，不断激发党建工作活力。

(七) “两新”组织建设进一步加强。“两新”组织是我镇基层组织的重要组成部分，扎实推进“两新”组织建设，是开展基层组织建设年的重要任务。我镇企业拥有“两新”组织6个，到“七一”前，全镇实现“两新”组织党组织覆盖率超过60%、工作覆盖达到100%，打造金冠网业、和信集团2处党建示范点的目标。

(八)人才服务工作再上新台阶。李庄镇作为全市人才服务社会主义新农村建设“春风计划”示范点，镇党委高度重视，大力加强农村人才服务工作，截止目前，我镇已举办7期春风计划活动，受到广大群众的欢迎。针对原大讲堂面积小，容纳听课群众少的情况，镇党委投资20万元，在镇中心购买了比原先大一倍的新教室，以便更好更多的为党员群众进行授课服务。

三、下半年工作务求实效

虽然上半年的基层党建工作顺利完成了既定的工作目标，取得了一定成绩，但镇党委也看到了工作中存在的问题。比如在环卫一体化和农村环境综合整治工作中，各办事处党总支发展不平衡，个别党总支该项工作相对落后;由于自身条件等各种原因，个别村队村集体经济增收难;个别党员干部思想认识水平还不够高，仍需加强学习等。根据本年度的工作目标和在上半年工作中查找出的问题，镇党委在全力推进“书记项目”落实的基础上。计划在下半年做好以下几项工作。

一是继续加大学习力度。继续加大镇党委班子成员对省、市、县重大决策的学习力度，提高了班子成员的政策理论水平和整体素质，并通过定期召开党委班子民主生活会的形式，加强党委班子成员之间的交流学习;继续以“服务型党组织建设年”为契机，大力开展村“两委”成员培训、党支部书记轮训、组织外出参观学习等活动，进一步加强支部班子的凝聚力和战斗力。

二是抓好发展党员工作。深入学习《发展党员细则》，严格落实发展党员“六步”工作法，加大在青年工人、青年农民、两新”组织中发展党员的力度，严把党员入口关，提高发展党员质量。

三是继续推进村级班子建设。按照巩固先进、推进一般、整顿后进的要求，扎实做好整改提升工作。每个基层党组织针对“党组织体检活动中”各支部发现的问题，认真分析原因，制定整改方案。评定为“健康”等次的，重点在巩固提高、高位求进、打造亮点上下功夫。评定为“亚健康”等次的，要狠抓存在问题，查漏补缺、弥补短板，着力解决突出问题，推动全面提升。评定为“不健康”等次的，要全部列入软弱涣散基层党组织整顿范围，通过派驻工作组，重点攻关，强化措施，对症下药，促进转化升级。继续以城乡环卫一体化工作、农村环境综合整治等重点工作为抓手和试金石，构建一种“钢铁班子促进重点工作，重点工作打造钢铁班子”的工作局面，努力发掘和培养一批能做事、会做事、敢做事的村级各项事业带头人。

四是继续强化“第一书记”管理。在上半年的村庄环卫一体化、村庄环境综合整治工作中，“第一书记”发挥了至关重要的作用。镇党委计划，下半年继续加强对“第一书记”管理，严格落实市、县、镇各级“第一书记”管理办法和考核制度,并通过组织“第一书记”外出学习、接受红色教育等形式，加强“第一书记”党性，增强他们为群众服务的意识;通过不定期召开座谈会、联系村的副科领导定期下村调研等形式，及时向“第一书记”传达上级精神，掌握了解“第一书记”工作和思想动态，并与市县派出单位做好沟通，及时协调解决他们工作和生活中遇到的问题，使他们能够更加安心工作，为富民强村做出更大的贡献。

五是规范办公场所阵地管理工作。规范村级组织活动场所管理和使用，进一步提升村级组织活动场所的整体服务功能， 坚持管建并举、规范管理、综合利用、自我发展、完善机制、服务群众、运转有序、注重效益的原则，做好七项经常性工作，即夯实基础设施、健全规章制度、规范室内外设置、做好卫生保洁、强化安全管理、坚持轮流值班、收集整理档案。建立规范的学习、办公、服务和值班秩序，充分发挥村干部联系群众和服务群众的主阵地、党员教育和科技培训的主课堂，党的农村政策宣传和科技普及的主窗口，群众文化学习和娱乐活动的主平台的作用。增强农村党组织凝聚力、战斗力，提高村级组织的服务水平和工作效率，确保村党支部圆满完成各项工作任务。

六是推进村级工作考核机制，完善村级工作考核办法。根据我镇今年的党建工作重点，根据新制定村级工作考核办法，组织各支部书记集中学习考核办法，并作为一项常规工作在全镇范围内贯彻落实。根据考核结果进行打分排名，对优秀村队进行表彰奖励，村支部书记上台讲做法、讲经验，对落后村队支部书记进行诫勉谈话并减发绩效工资，对连续落后、无发展思路且诫勉谈话无效的村队支部书记，镇党委将予以免职。同时，考核结果将作为各支部评先评优的重要依据。

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乡镇基层党建工作年度述职报告 篇2

一、乡镇基层统计工作存在的问题

(一) 领导重视程度不足

领导对在工作过程中对统计工作的认识程度不足, 个别地方政府的领导在统计工作开展过程中, 没有统计意识, 而是将统计机构看作为一种摆设机构, 可有可无, 更别提对统计工作予以足够的重视, 从而将会对统计工作的开展造成一定的影响。此外, 少数的领导不具有开拓精神, 安于现状, 这种工作态度很难跟上时代发展的脚步, 长时间下去, 将会导致统计部门的工作效果越来越差, 无法确保统计工作的顺利开展。

(二) 群众对基层统计工作的认识不足

乡镇基层统计工作的开展需要群众基层人员的支持, 但从我国乡镇基层统计工作的开展情况来看, 群众对工作的认识程度严重不足, 在统计工作开展过程中, 工作人员得到群众的支持十分有限, 少数时候还有可能因为某些原因对工作人员的工作造成阻挠。群众对乡镇基层统计工作开展的认识程度不足, 已经对统计工作的开展造成了严重的影响, 因此必须要相应的措施, 提高群众对基层统计工作的认识程度, 为基层统计工作的开展提供足够的支持。

(三) 基层统计基础不扎实

基层统计工作不扎实主要体现在以下几个方面。

1. 统计台帐的落实没有完全到位。

造成此现象的原因:首先, 由于农村基层工作的繁杂性、多样性, 导致领导没有对统计工作的规范予以足够的重视, 在很多时候会有很多照顾不到的地方, 存在漏洞, 影响工作的正常开展。其次, 乡镇基层工作人员大都身兼数职, 而统计工作只是其中的一项, 根本达不到专职, 因此在精力上也不够, 很多统计人员在意识上并没有形成规范化意识, 在工作过程中并没有养成建立统计台账和严谨的工作态度;再次, 针对基层统计人员的综合素质有限, 掌握的技能和知识程度, 一定程度影响建立台帐的工作任务。

2. 没有按照统计手续进行移交。

由于统计队伍与统计人员不稳定, 变量较快, 在统计工作开展过程中, 新老工作人员统计交接过程不及时, 不全面, 从而将会导致接受统计工作的人员对统计制度的具体要求和制度规定要求了解不足, 情况严重时, 甚至会有少数的统计工作人员找不到工作所用的统计报表, 从而将会导致统计工作的开展无从入手, 这将会对统计工作造成严重的影响, 导致统计工作的开展无法正常进行。

3.

针对统计资料的管理不够严格, 少数乡镇在对资料的统计管理上呈现的是无所谓的态度, 在工作过程中并没有依照《档案法》和《统计法》中的相关规定进行, 统计资料的管理存在的问题较为严重, 对统计数据的准确性造成了较为严重的影响。

(四) 信息化程度滞后

目前, 我国有较多数乡镇统计工作都处于半手工状态, 信息化程度没有达到期望的标准。在乡镇基层统计工作开展中, 依照传统的方法对数据进行统计、处理、分析, 与现代经济社会的发展不适应。乡镇基层统计工作手段落后主要体现在以下几个方面:一是部分数据统计的采取还处于手工录用阶段, 纸质的报表还没有被完全被电子报表取代。二是历史数据统计的信息化程度没有达到理想的高度, 在数据的查找和分析上存在的困难较大。三是在统计工作的开展过程中, 没有对网络进行合理应用, 无法完全实现对统计信息的共享。

二、解决乡镇基层统计工作存在的问题的对策

(一) 提高领导对统计工作的认识

乡镇基层统计工作开展过程中, 单位领导首先需要改变自己对统计工作的认识, 要充分意识到统计工作的重要性, 以及对社会发展的作用;要清楚的意识到统计机构是不可取代的一个部门, 要不断充实与完善统计队伍;转变自己的思想认识, 增强工作的开拓精神, 跟上时代的发展, 从而使统计部门能够与现代社会的发展相适应。

(二) 提高群众对统计工作的认识

乡镇基层统计工作开展面临许多的困难, 其中群众对基层统计工作认识不足是影响基层统计开展的一个主要原因。乡镇基层统计的工作离不开群众的支持, 因此在工作中应当通过教育、培训等方式宣传, 以提高群众对统计工作的认识程度, 让群众认识到统计工作的开展对自身生活的影响, 从而积极配合统计工作的开展, 使统计工作发挥其应有的作用。

(三) 夯实基层统计工作

1. 完善统计台帐, 提高领导对基础统计工作的重视, 真正地将统计机构作为一个重要的政府职能部门。此外, 上级统计主管部门要进一步加强统计工作的指导与管理, 使乡镇统计工作变得更加规范;同时, 使工作人员的工作态度变得更见严谨;通过培训和教育等方式, 提高统计人员的工作技能和专业知识, 建立完善好统计台帐。

2. 依照规范完成统计手续移交, 新老工作人员在统计工作中要进行碰面, 统计工作分管领导及其负责人要确保所有的统计工作及统计资料都要进行交接, 从而确保所有新的统计人员都能够掌握统计工作开展的所有要求以及统计工作中的相关制度规定, 以确保统计工作顺利开展。

3. 对统计资料进行严格管理。乡镇必须要提高对统计资料管理 (即统计档案管理) 的重视程度, 严格按照《档案法》和《统计法》的相关规定对统计资料进行科学的整理、分类和存储, 确保日后对资料的有效利用。

(四) 提高信息化管理水平, 建设合理的统计信息网络

统计工作经过多年的发展发生了巨大的变化, 传统的统计工作主要通过笔、纸、算盘完成, 统计工作量巨大、耗费时间长、成本高, 并且在大量的统计工作开展过程中, 会受到人为因素的影响, 因此可能会存在较大的误差, 在对统计信息的整理、保存、复查上都面临着较大的困难, 而随着计算机信息网络技术、声音识别、触摸式辨别技术的高速发展, 使统计信息发生了变化, 构成了一种全新的统计方法, 使统计信息形成一体化。如果对现有的乡镇基层统计资源, 将经济发展统计、货币统计、人口统计等资源统计信息进行整合, 构建出一个以现代信息技术为基础的统计信息网络平台, 通过这样的方式可以大幅度降低统计信息而耗费的成本, 从而使政府在统计工作开展过程中, 可以足不出户得到统计部门所需要的信息资源, 为各级领导在政策的制定提供有利的数据支持和更加便捷的服务。同时, 在统计工作开展过程中, 也可以使统计信息获取到更加宏观、全面、微观的反应, 让统计人员、各级领导能够更加准确的了解乡镇的实际经济状况。

三、结语

综上所述, 随着科技的发展, 近几年, 我国乡镇基层统计工作得到完善, 但在发展过程中还存在一定问题, 这些问题与统计工作的开展会产生直接联系, 因此要想全面提升统计工作质量, 必须要制定具有针对性的措施, 切实解决好基层统计机构面临的困难, 确保乡镇基层统计工作的顺利开展。

参考文献

[1]申思.中国乡镇统计建设水平测度与发展路径研究[D].西北师范大学, 2012.

[2]李春月.浅谈县级统计基层基础建设的加强工作[J].创新科技, 2013 (05) .

[3]王连升.强化农村基层统计工作的几点思考[J].山西财税, 2013 (05) .

[4]温晓红.乡镇基层农业统计工作现状分析[J].统计与管理, 2015 (06) .

乡镇基层党建工作年度述职报告 篇3

【关键词】乡镇基层；农业统计工作

乡镇基层农业基础建设，是统计工作开展的基础，也是社会发展的重要前提。缺乏扎实的统计基础建设工作，将会直接影响整体的乡镇基层农业统计工作效果。为了进一步提升统计基层基础建设的质量，需要在明确当前乡镇基层农业统计工作存在问题的基础上，通过相关的管理对策，提升乡镇基层农业统计工作的整体效果。文章将基于实践调查研究进行分析，提出相关观点与建议，希望能够对乡镇基层农业的整体发展产生积极的影响。

一、乡镇基层农业统计工作的现状分析

乡镇基层农业统计工作开展的过程中，主要存在着统计工作重视程度不足，统计人员流动情况突出以及数据的准确度有待提升等方面问题。

1.统计工作重视程度不足

农业统计工作是乡镇基层农业开展的重要辅助手段，但是当前乡镇管理中，却存在着管理程度不佳，重视程度不足等方面问题。乡镇领导者比较关注农业的发展现状，仅仅关注所呈现出来的各项数据，但是具体的统计工作重视程度却相对较差。这种情况不利于农业统计工作的深入开展，无法有效提升农业统计工作的总体效率。

2.统计人员流动情况突出

乡镇基层农业统计人员的工作稳定性、工作能力等将会直接影响统计工作的整体质量，但是当前乡镇基层农业统计的过程中，却存在着相关管理人员工作积极性不高，工作人员流动情况比较突出的问题。

3.数据的准确度有待提升

农业统计中数据准确，能够为各项乡镇基础农业工作的开展奠定良好的基础，为下一步乡镇的发展提供更多的数据支撑。但是当前很多乡镇地区农业统计中，由于统计工作量相对较大，故而实际的数据准确率也难以得到有效保证，不利于乡镇基层农业的全面发展。

二、乡镇基层农业统计工作的发展对策

基于当前乡镇基层农业统计工作的开展情况，可以通过加大财政投入力度，提升统计工作的重视程度；开展岗位培训活动，增强统计人员的专业能力以及强调统计数据准确，保证农业统计工作的价值等方式改善当前乡镇基层农业统计中存在的问题，促进乡镇农业的全面发展。

1.加大财政投入力度，提升统计工作的重视程度

乡镇农业统计工作质量的提升，关系到乡镇经济水平的增长。当前大量乡镇基层农业统计工作多是通过手工的方式完成，但是随着科学技术的快速发展，农业统计工作信息化时代逐渐到来。乡镇基层单位领导需要加大财政投入力度，提升统计工作的重视程度。

乡镇领导可以引入更多信息化技术手段，更换相关设备，保证乡镇基层农业统计工作的环境。通过先进的科学管理技术，提升乡镇基层农业统计单位的整体工作效率，为各项统计工作的全面开展奠定良好的基础。

2.开展岗位培训活动，增强统计人员的专业能力

知识经济时代下，知识与技能逐渐成为了影响社会经济发展的关键性因素。乡镇基层农业工作管理，也需要重视知识与技术的价值。乡镇基层农业统计工作管理中，可以通过定期开展岗前培训活动等方式，使每一位统计人员的专业能力、专业知识均能够得到显著提升，增强统计人员的综合工作能力，更好的展现乡镇基层农业统计工作开展的价值。

岗位培训活动可以主要分为专业技能与职业素养两个方面展开。专业技能主要包含统计应用操作的方式，统计相关法律知识，常见的统计方法等等，通过专业技能的指导，帮助统计人员掌握到有效的调查方法，提高实际操作能力，实现工作水平的提升。职业素养主要包含职业工作态度、职业认同感等相关内容，通过职业理念的指导、职业工作价值的指导等方式，增强每一位统计工作人员的职业素质，保证乡镇基层农业统计工作的稳定性。

3.强调统计数据准确，保证农业统计工作的价值

基层农业统计数据的真实与准确性是检验统计工作的重要标准，能够直接展现出乡镇基层农村的经济现状。在当前的乡镇基层农业统计工作中，需要基于科学的工作流程，通过合理的数据调研方式，保证各项数据的准确率。针对于存在失误的统计人员，需要通过适当的处罚方式予以提醒。

同时，统计工作中需要关注数据的分析价值，通过数据的全面调研、数据的细致核对以及数据的全面分析等方式，切实保证农业统计工作的质量。

三、结束语

乡镇基层农业统计工作对乡镇的整体经济发展能够产生重要影响，乡镇基层单位管理人员可以通过加大财政投入力度，提升统计工作的重视程度；开展岗位培训活动，增强统计人员的专业能力以及强调统计数据准确，保证农业统计工作的价值等方式，提升乡镇基层农业统计单位的整体工作效率，为各项乡镇基层农业工作的全面开展奠定良好的基础，保证乡镇基层经济水平的快速提升。

参考文献：

[1]智华勇，黄季焜，张德亮. 不同管理体制下政府投入对基层农技推广人员从事公益性技术推广工作的影响[J]. 管理世界，2011，07（21）：66-74.

[2]申红芳，王志刚，王磊. 基层农业技术推广人员的考核激励机制与其推广行为和推广绩效——基于全国14个省42个县的数据[J].中国农村观察，2012，01（14）：65-79.

乡镇年度基层计生工作总结 篇4

一、主要人口控制指标完成情况

从2014年10月份到2015年9月，全年共出生197人，其中男孩105人、女孩92人，性别比为1.14:1。一孩政策内出生91人，政策外出生7人；二孩政策内出生79人，政策外出生15人；多孩政策内出生2人，政策外出生3人；符合政策生育率87.31%、出生多胎率2.54%、综合避孕率89.95%；出生率8.35‰、死亡率5.05‰、自增率3.31‰，领证率8.93%，全年采取各种节育手术238例，其中：女扎7例、上环231例、取环0例、人工流产0例。2015年办理一胎生育登记卡69人；审批第二个子女生育证58人；

二、加强领导，强化队伍，夯实服务能力

镇党委、政府高度重视计生工作，每月定期召开党委会议研究解决计生工作中热点、难点问题；镇党委抽调一名领导能力强、熟知业务的副镇长专抓计生工作；保障人口计生工作人、财、物的投入：严格选配村计生专干、小组长，目前全镇现有村计生专干、小组长共35名。将责任心强、文化程度高、有群众基础的同志选拔到村计生网络队伍中来。

三、今年计生重点工作情况

（一）落实好优惠政策，推进生育关怀

1.严格执行中央省市县出台的关于计划生育家庭各项奖励扶助政策的规定，确保各项优惠政策落到实处，使计划生育家庭真正感受到党和政府的关怀与温暖。2015年农村部分计划生育家庭奖励扶助新增40人，累计301人，金额共288960元。特扶累计6人，金额共23640元；18周岁以下独生子女父母奖励新增57人，累计588人，金额共70560元；2015年计划生育家庭1000元一次性奖励摸底数2015年前53人，2015年28人，2016年16人，2017年37人。

2.落实“民心工程”，配合县计生局到各村为广大育龄妇女进行免费检查服务3589人，上站率80%。其中乳腺疾病普查1605人，查出75人，治疗75人；妇科疾病检查2748人，查出235人，治疗209人，转诊26人。

3.加强“孕前优生免费健康检查”宣传力度，全镇2015年共上站检查178对夫妇，超额完成目标任务，极大地降低了我镇新生儿出生缺陷发生的风险，提高人口素质。

4.为稳定我镇出生人口性别比，镇计生办与各村工作人员签订《三级两全包保管理责任书》，对怀孕妇女及时进行孕情检查，对怀孕家庭给予生产、生活、生育上的指导和帮助。

（二）创新服务机制，为民服务落实到位

1.创新机制，落实工作台账制度，保证计生服务落实到位，坚持岗不离人，人不脱岗。计生办接待群众开婚育证明、上户证明等全年共288人，接待办证服务等各种计生咨询服务144人。

2.网上办证正式开始，从今年10月份起，网上设备配备齐全，群众可直接从网上办理各种证件，截止年底已从网上累计办理一胎登记证20人，二胎生育证15人，独生子女证19人。简化了程序，方便了百姓。

（三）充分发挥计生协会的职能作用

1.开展宣传活动。在“5.29”、“9.25”活动日，开展咨询服务、免费发放药具等活动，进行计划生育国策、生殖保健知识、关爱女孩行动等科学知识的宣传教育，协助婚育新风进万家活动的推进。着重就2015年单独二胎政策，再婚家庭生育政策调整后的政策广泛宣传，使之家喻户晓。

2.为我镇部分家庭上意外伤害险，并享受上级补助，增强了家庭抵御意外风险的能力；继续开展关爱女孩行动，为贫困家庭学生提供救助金。

四、镇计生工作面临的主要问题和建议

主要问题：1.计生利益导向机制还不完善，各项奖励优待金的标准还较低，还不能有效地激发群众自觉实行计划生育的积极性;2.流动人口计划生育服务管理工作网络不健全、力量不足，流动人口信息难以上报及时。

乡镇年度重点基层工作总结 篇5

1、财政收入。1—11月份完成1038.3万元，其中国税完成160万元，地税完成878.3万元;全年预计完成1100万元。

2、农民人均纯收入达到9500元，同比增加700元。

3、社会固定资产投资完成11亿元。

4、工业总产值完成26.8亿元，其中规模以上工业产值15.25亿元。

5、完成招商引资1078万元。

6、农业。创建农村经济合作示范社3个，家庭农场3个;建设优质杂粮基地4.5万亩;建设农产品质量安全监管站1个。

7、畜牧业。牧业年度家畜存栏22.28万头只，其中存栏肉羊10.56万只、肉牛0.98万头、生猪9万头、肉驴1.4万头;年末蛋鸡存栏230万只;种植多年生牧草600亩，青贮饲料1.5万亩;建设标准化养殖专业村24个，标准化养殖示范大户155户;重大动物疫病免疫密度和免疫标识佩戴率均达到100%。

8、生态建设。建设高效节水经济林1400亩，完成沟道治理2500亩，实施并完成重点区域绿化3823亩，其中矿区植被恢复2623亩，村庄、广场和公路绿化1200亩。

9、水利建设。新建膜下滴灌面积26097亩，巩固膜下滴灌面积24055亩。

10、扶贫工作。完成减贫人口1743人。

11、农业综合开发。实施并完成节水增粮行动项目7000亩。

12、新农村示范点建设。实施并完成街巷硬化重点村13个，建设精品示范村7个，其中自治区级精品示范村1个。

13、农机。新发展农机大户5户，新发展农机经济合作组织1个。

14、劳动力转移就业。有组织输出劳力1.1万人次，实现劳务收入1.8亿元。

15、计划生育。计生年度全镇出生人口性别比为109，符合政策生育率90.3%;人口出生率和自然增长率分别控制在6.7‰和2.9‰以内。

一是切实加强基层党组织建设。依法圆满完成了村两委换届，选举产生村两委班子成员126名，其中两委交叉任职42名;扎实推进村级阵地规范化建设，今年在资金十分紧张的情况下，新建及改建村委会21处，占总数的100%，比例之高前所未有;深入落实抓基层党建“六个一”机制，认真开展了村级党组织星级化管理工作，全镇一类村级党组织8个，占比38%，二类党组织11个，占比52.4%;扎实开展“1+3”引领发展党建示范点创建活动，新成立了铁匠营子和大哈布齐拉村扶贫互助社党支部2个;在全体党员中开展了“分类设岗、十带双扶”活动，在广大农民群众中开展“感恩、孝道、责任、诚信、自强、团结、合作、习惯、技能和法理”为主要内容的“十项教育”活动;在各村普遍推行了“456”和“5321”工作法，进一步规范了“三会一课”组织生活会议制度，全年纳新农民党员19名;村级党组织的战斗力、凝聚力和向心力明显增强。基层党组织建设为推进以“十个全覆盖”为统领的各项重点工作提供了坚强的组织保障。

二是稳步推进产业发展和结构调整。制定了《镇*—产业发展和结构调整三年发展规划》，提出了利用三年时间实施300万只蛋鸡、40万只肉羊、10万亩高效节水农业和5万亩绿色杂粮基地建设“3415”富民工程建设，到20全镇农民人均纯收入达到1.3万元。大力发展高效节水农业，科学调整种植结构。年内实施口琴、大围子村节水增粮行动项目7000亩，新建膜下滴灌面积26097亩，巩固膜下滴灌面积24055亩;依托专业小区建设，推动蛋鸡标准化养殖。从年初开始实施太吉河窑户外蛋鸡小区二期工程建设，新征产业化用地140亩，镇财政投资实施小区内场地平整、道路硬化、绿化和供水、供电等配套工程建设，新入驻小区养鸡户10户，新建标准化鸡舍1.8万平方米，新增蛋鸡存栏20万只。依托科技示范，推广肉羊模式化养殖新技术。全面推广五官营子村养羊大户宗士军的“山洞青贮、木床养羊”系列技术，发展壮大肉羊产业。到今年11月底，全镇蛋鸡存栏230万只，肉羊存栏18万只，以膜下滴灌为主的高效节水农业5.5万亩，以谷子为主的绿色杂粮基地建设4.5万亩，圆满完成了“3415”富民工程的年度建设任务。提高了农牧民产业发展的组织化程度，全镇共有各类合作社107个，带动农牧户超过9000户，辐射带动率达到80%。

三是“三到村、三到户”精准扶贫工程扎实推进。完成王家营子等7个村1855户贫困户精准识别和建档立卡工作，落实142名乡、镇两级干部帮扶责任，制定完善了—年扶贫规划和项目建设方案，累计发放金融扶贫贷款2100万元，在7个贫困村打配机电井36眼，发展滴灌工程4540亩，管灌面积805亩，组建农机合作社1个，购置农机具8台套，建标准化棚圈1700平方米，培训劳动力2467人次。项目受益2715户，其中贫困户1318户，受益人口12285口人，其中贫困人口3917人。

四是“十个全覆盖”工程建设取得阶段性成果

(一)危房改造工程。底以前完成危房改造1644户，*年完成危房改造55户。从10月下旬开始，镇党委政府向各村派出21个工作队，逐组逐户调查核实危房、土房、土墙情况，并建档立卡，为危旧房和土墙改造奠定坚实基础。

(二)安全饮水工程。今年投资32.4万元，新建中心小学饮水安全工程1处，解决全校1319名师生饮水安全问题。

(三)街巷硬化、美化、绿化工程。20完成街巷硬化7公里;*年完成街巷硬化68.8公里。在提标扩面工程中实施并完成了、王家营子、亦马吐、口琴、克力代、铁匠营子等村路肩硬化6.2万平方米;美化、亮化正在有序推进，在、后坟、徐家北沟、克力代、亦马吐和铁匠营子村共安装路灯800多盏，绘制文化墙1.5万平方米;镇党委、政府高度重视重点区域绿化工作，聘请专业施工队，坚持高起点、高标准规划，因地制宜，适地适树，打造各具特色的村庄绿化格局。今冬明春计划完成重点区域绿化1556亩，此项工程已在10月中旬开工，目前已完成村庄、广场和公路绿化1200亩。还规划设计了大树移植近5000株，现在正在作业过程中。

(四)村村通电和农网改造工程。*年实施并完成10kv延伸7.868公里，低压线路改造43.25公里，惠及12个行政村29个自然村的1023户农户。

(五)村村通广播电视和通讯工程。全镇电视信号己实现全覆盖;移动联通通信信号基本实现全覆盖。今年计划完成广播村村响21个行政村，现已开工建设，计划在年底前完工。

(六)校舍建设和安全改造工程。今年新建后坟、亦马吐村小学2所，改扩建王家营子小学1所，改建克力代幼儿园1所。

(七)标准化卫生室建设工程。2014年底以前完成标准化卫生室建设9所，*年新建标准化卫生室5所，改建卫生室3所，提前一年实现了镇内标准化卫生室全覆盖的目标。

(八)文化室、党员活动室建设工程。21个村全部建成草原书屋。在争取上级有关部门的支持下，今年对口琴等14个村的党员活动室、文化活动室进行改扩建提档升级，11月上旬已全部完工并投入使用。

(九)便民连锁超市工程。全镇21个村均有经验收合格的便民连锁超市。

乡镇年度基层文明创建工作总结 篇6

今年来，乡党委、政府持续强化农村环境综合治理力度，以“三线三边”环境整治为抓手，结合创建全国文明城市，强抓文明创建工作，乡文明办在乡党委、政府及上级部门的领导下，不断深入文明创建工作，巩固首届省级文明城区创建成果。2015年工作总结

一、“三线三边”环境综合整治工作方面

（一）是精心组织部署，落实工作责任。成立了由乡党委书记为第一组长、乡长为组长、其他科干为副组长、机关各部门和村（居）主要负责人为成员的环境综合治理突击月活动领导小组，制定了工作方案，随即召开了由乡、村（居）及机关单位负责人参加的环境治理突击月活动动员大会，在全乡范围内进行了部署，实行乡干包村、村干包组、组干包户的工作机制，做到了任务层层落实、责任明确到位，同时要求领导靠前指挥，保证在规定的时间内，高标准地完成任务。

（二）是广泛宣传动员，社会各方参与。积极发动向社会各界发放宣传资料2000余份，并录制了致农户的一封信宣传音像，在集镇区和各村（居）进行巡回播放宣传，组建了13支村（居）卫生义务监督队，同时通过专题板报、网络媒体、横幅、电子显示屏等多种手段，进一步宣传环境整治活动目的和意义，营造良好的宣传氛围；组织机关干部、学校进行义务大扫除、参与垃圾清理、破旧拆除等工作。

（三）是行动落实到位，整治效果明显。一是把集镇区做为突破口，重点整治。按照“高标准、全天候、精细化、严管理”的要求，对集镇区环境卫生进行全面扎实整治，实行市场化运作，投资约13.8万元，环卫作业由专业保洁公司承包。配备环卫工人5名，购置垃圾清运车辆2部，新增垃圾桶50个，拆除破旧门牌16面、清除乱贴乱画27张、规划农贸市场1处；与个体户和沿街住商户签订门前“三包”责任书；为配合整治工作顺利开展，巩固整治效果，我乡多次组织执法人员深入到镇区进行宣传。二是加强村居环境整治，拓展延伸全覆盖。各村（居）积极组织环境卫生突击月整治行动，投工投劳3000人（次），垃圾清运1000余吨、出动车辆65台（次），清除杂草1万平方米、搬离草垛、柴堆425处，整治村部、学校、居民点（小区）等重点区域39处。乡村道路整治，以5.8公里长的元林路和3公里长的月泉路为重点，路段实行村域包干，彻底清理路边杂草杂物和卫生死角及柴堆。重点区域整治，为彻底改变村庄“脏、乱、差”现象，整治工作围绕村部、学校、农宅住居点（小区）等重点区域向四周辐射，清理白色垃圾和卫生死角等。农户院落整治，结合美好乡村建设，动员农户对房前屋后、房屋院落进行彻底大清扫，搬离草垛和柴堆，积极组织开展“卫生文明户”评选。

二、精神文明创建工作方面

一是是以培育良好风尚为突破口，开展精神文明工作。开展文明村镇创建活动，共申报市级文明乡镇标兵1个、市级文明村镇7个，分别为合兴、联兴、营盘、前江、柘山、柘林、西湖，市级文明单位2个，分别是长风乡人民政府、长风中心学校；按照志愿服务工作要求，乡在柘林村设立志愿服务广场，各村成立志愿服务工作站，明确6项重点服务项目，有工作站工作制度，登记注册志愿者共计1000余人；在长风村建立社会主义核心价值观主题社区，设置核心价值观展板2块、横幅2条、文化墙50平方米；努力挖掘“身边好人”线索47条，并完成网上推报，其中焦庆风同志入选安徽好人；开展“五好家庭”创评工作，共评选“五好家庭”75户。

二是以信息报送为突破口，开展创建宣传工作。今年以来，根据创建全国文明城市信息报送要求，共上报文明创建信息87条，其中，市级媒体采用11条，区级采用33条。2016年工作计划

一是强化责任落实。继续加强组织领导，进一步落实领导包片包段、驻村干部包村工作责任制，完善各村、各单位自查自纠制度；确保工作落到实处，持续推进。

二是强化整治结合。以“三线三边”整治为突破口，结合柘林村、合兴村、联兴村、将军村美好乡村建设，开展“三清、四拆、五化”整治行动，不断深化农村环境整治，建立长效管理机制，确保长治久美。

三是强化成果巩固。进一步加大工作力度，完善日巡查制度，建立一套切实可行的管理机制。加大投入，全面实行环卫作业市场化运作，让治理成果发挥更大的社会效益。

谈如何做好基层乡镇档案管理工作 篇7

一、基层乡镇档案管理工作的重要性分析

对于基层乡镇来说, 加强档案管理工作是十分重要的, 主要表现在如下方面:1.对乡镇发展的历程进行全面的记录, 见证乡镇发展。在档案管理当中, 有些档案资料记录了乡镇的历史变迁, 是乡镇发展历史的镜子, 通过这面镜子可以还原乡镇每个阶段发展的情况, 为学术研究提供重要的资料。2.档案管理工作具有一定的经济价值。虽然乡镇政府档案管理工作不能直接产生经济效益, 但可以为乡镇经济的发展服务, 对这些档案资料进行充分的挖掘和利用, 可以帮助乡镇政府做出正确的决策, 促进乡镇经济快速发展。3.档案管理工作对社会主义精神文明的建设具有重要的意义, 可以辅助乡镇响应国家的倡导大力建设精神文明社会, 促进和谐社会的建设。4.做好档案管理工作还有利于更好地开展基层党建工作, 提高党建工作的质量。

二、基层乡镇档案管理工作存在的主要问题分析

现阶段基层乡镇政府档案管理工作当中还存在一些问题, 档案管理工作的开展现状不容乐观, 存在的问题主要表现在如下方面:1.由于档案管理工作不能直接产生经济效益, 有些基层政府领导人员还没有认识到档案管理的重要价值和意义, 对档案管理工作的重视程度还需要进一步提高。2.档案管理人员的综合素质良莠不齐是基础乡镇政府档案管理工作存在的主要问题, 也是导致档案管理工作质量低下的主要原因, 并且在档案管理人员当中兼职人员偏多, 档案管理队伍不稳定。3.相关资料的收集工作不到位, 在资料收集的过程中没有坚持为经济发展以及社会建设服务的原则, 并且资料收集的范围比较狭窄, 没有进行深层次的挖掘。4.在档案管理的工作当中, 很多管理部门没有严格按照相关的规章制度进行, 导致档案管理工作不太规范。5.很多档案管理部门没有真正认识到档案管理的最终目的, 不能很好地为档案资料的利用者提供良好的服务, 导致档案资料的利用率比较低, 失去了档案管理的重要意义。

三、提高基层乡镇档案管理工作水平的措施和建议

(一) 基层乡镇政府的领导应该进一步提高对档案管理的重视程度。现阶段基层乡镇政府没有将档案管理工作作为重要工作来抓, 主要是因为政府部门对档案管理的重视程度不够, 特别是领导重视程度不够。因此, 要提高基层政府档案管理的质量, 确保档案管理工作顺利开展, 关键就是要提高领导层对档案管理的重视程度。首先, 国家应该加大力度宣传档案管理的重要性, 让相关领导人员能够真正认识到档案管理的重要价值, 从而树立起档案管理的意识。同时, 也可以将档案管理工作的质量作为政绩考核的一个重要指标, 进一步提高领导人员对档案管理的重视程度。其次, 领导人员需要主动将档案管理工作提上管理日程, 关心和支持档案管理工作, 对于档案管理工作当中遇到的问题提供帮助, 这样, 基层乡镇政府档案管理人员的工作热情也能被激发出来。另外, 由于领导人员工作比较繁忙, 不可能将主要的精力放在档案管理工作上, 因此, 档案管理人员一定要主动争取领导人员的支持。最后, 基层政府还需要适当增加档案管理方面的预算, 为档案管理工作提供必要的支持, 如相关的设备、人员等, 并且还需要进一步提高档案管理的信息化和网络化程度, 和网络公司合作开发出一套完善的档案管理系统, 尽量将所有的档案资料都纳入同一个操作系统当中, 以便可以快速地查询, 从而对档案资料进行高效地利用, 提高档案管理工作的质量和效率。同时, 为了保证档案资料的完整性, 防止损坏, 还需要将档案信息以多种方式进行储存, 如磁盘、光盘、云等。

(二) 提高档案管理人员的综合素质。档案管理工作的直接责任人为档案管理人员, 档案管理工作的质量和管理人员的职业素质息息相关, 因此, 提高档案管理人员的综合素质至关重要。首先, 选择专业的档案管理人员负责档案管理工作, 尽量减少兼职人员的数量, 组建高素质的、稳定的档案管理团队。其次, 定期组织档案管理人员进行学习, 学习的主要内容不仅包括档案管理的专业技能, 还包括职业素质教育, 以提高职业道德水平, 增强管理人员爱岗敬业的意识, 促使档案管理人员在档案管理工作当中坚持实事求是的原则, 严守相关秘密, 以饱满的工作热情做好档案管理工作。最后, 还需要设置专门的管理人员负责档案的保存工作, 对档案室的温度、湿度等进行科学的控制, 防止档案损坏。

(三) 做好相关资料的收集工作。对相关资料的收集是档案管理工作的第一个环节, 只有做好资料收集工作才能更好地进行档案管理, 提高档案管理工作的质量。首先, 资料的收集需要坚持一定的原则。在对相关资料进行收集的过程中要坚持为经济建设服务的原则、为学术研究服务的原则以及为社会各界提供便利的原则, 适当增强资料收集的广泛性, 保证资料收集的完整性, 并且还需要对散落在社会上的资料进行充分的挖掘, 提高档案资料的完整性。其次, 还需要保证收集的档案资料具有地域特色, 以便可以更加鲜明地体现出当地社会经济的发展历程。最后, 还需要保证收集的资料具有针对性, 提高档案资料的研究价值, 以便对档案资料进行借鉴和利用。

(四) 严格按照相关的法律法规对档案进行管理, 提高档案管理的规范性。在档案管理方面, 国家和政府出台了很多相关的法律法规, 如《档案管理制度》《档案保密制度》等, 基层乡镇政府在开展档案管理工作时要严格遵循相关的规章制度, 加强档案管理的法制建设, 依法治档, 依法做好档案管理工作。另外, 各地的基层乡镇政府还需要根据当地实际的情况建立健全档案管理的各项规章制度, 并注意制定管理的细则, 保证所有的档案管理工作都可以落到实处, 并顺利实施。

(五) 加强对档案的开发和利用。档案管理的最终目的是档案的开发和利用, 因此, 要加强对档案信息资源的开发和利用, 以便可以使档案资料更好地服务于社会经济建设以及社会精神建设。首先, 在档案的利用工作当中, 档案管理人员要为档案利用者提供全面的帮助, 提供最满意的服务, 以便可以使档案资源得到有效的利用。其次, 在新形势下下, 档案管理人员也需要主动地转变管理观念, 不应该仅仅满足于等待资料利用者上门, 应该将被动服务变为主动服务, 积极主动地做好档案的开放利用以及档案资料的编研工作, 为利用者提供高质量的服务, 使档案资料可以发挥最大的价值。同时, 还需要做好档案利用过程中的监督管理工作, 重点做好档案的保密工作, 及时对档案利用过程中出现的不利于档案保密的行为进行纠正。

四、结语

综上所述, 基层乡镇档案管理工作的发展现状不容乐观, 在管理当中还存在很多问题。基层乡镇档案管理工作是一项复杂的系统工程, 并且比较琐碎, 想要真正做好档案管理工作存在一定的难度。本文针对基层乡镇档案管理工作存在的问题以及档案管理工作的特点提出了一些措施和建议, 相信可以为基层乡镇政府提高档案管理工作的水平提供一些帮助。

摘要：档案管理属于基层乡镇档案管理的基础性工作, 做好档案管理工作可以对乡镇发展的历程进行全面的掌握, 为乡镇政府开展其他的工作提供重要的支持。基于此, 本文将针对基层乡镇档案管理工作的相关问题展开研究, 首先简单地阐述基层乡镇政府开展档案管理工作的重要性, 然后分析现阶段基层乡镇档案管理工作存在的主要问题, 最后针对这些问题提出相应的措施和建议, 希望可以为相关领域的研究提供一些参考和建议。

关键词：基层乡镇,档案管理,问题,措施

参考文献

[1]石其海.苏木乡镇档案管理存在的问题及对策探究[J].黑龙江史志, 2015 (1) :271, 273.

乡镇基层党建工作年度述职报告 篇8

关键词：思想政治工作 乡镇卫生院 基层创新

一.思想政治创新的要求

1.基本原则。思想政治创新的开展过程中，应当坚持以教育作为主导，通过以科学的理论和思想来武装乡镇卫生院基层干部的思想，通过坚持采用思想教育与学以致用相结合的方法，对现行的问题进行导向创新，要坚持领导干部作为思想政治工作改革的领军人物，充分发挥领导干部的带头作用。在开展思想政治工作的过程中，我们要积极的进行创新，以当前正在开展的“两学一做”学习教育活动为重点，坚持以“三会一课”作为基础形式，扎实落实党员干部的教育管理工作。

2.目标任务。我们要坚持以学为基础，以做为提升。要将思想建设放在我区乡镇卫生院党员队伍建设的首要位置，以中国共产党党章、党规和习近平总书记的系列讲话精神作为全体党员精神武装的重要理论基础，通过开展思想政治工作在学习教育方面的创新来正确引导基层乡镇卫生院党员干部的言行，使得党员们能够在工作和生活中，树立起坚定的理念，能够在日常行为中增强自身的政治意识、服务意识、责任意识、纪律意识和党性修养。

二.思想政治创新对思想政治工作开展的重要性

通过创新学习教育方式，坚持“两学一做”，强化对基层党员干部队伍的思想政治建设。对于乡镇卫生院的发展来说，有着重要的作用。在我区乡镇卫生院进行党员思想教育的过程中，要保证各党员同志充分的认识到思想政治创新对于思想政治工作开展的重要性，不断的在学习教育的过程中，强化党员们的责任感，将思想教育落实到实处，要做到将教育抓好、抓牢、抓到实处。下面笔者就对思想政治教育创新中的一些特点进行分析：

首先，在开展的过程中要充分的对教育的对象进行研究，要抓住关键所在。乡镇卫生院大多数党员干部为基层医疗一线的骨干或行政后勤主管，学习教育要优先处理好工学矛盾，基层党支部制定学习计划要有针对性，对党员个人的学习内容、学习进度、学习目的要有一个切合实际的总体安排。学习以个人自学为主，集中学习为辅，进一步强化对党章党规的教育，促进乡镇卫生院思想政治工作制度化、科学化、规范化。

其次在开展的方式上要从集中教育上开展向经常性的教育进行转变。在开展思想政治创新的过程中，要紧抓日常的学习教育，并以此作为基本定位，从而推动党内的思想教育走向常态化的管理模式。

第三基层乡镇卫生院的思想政治工作的开展要立足在从他律向自律模式的转变。创新工作中，不仅要着重强化党员们对党章党规的学习和理解，更要充分发挥党员自身的净化和提高的能力，充分的发挥出党员们的带头作用，将从严治党的理念充分的落实到行为习惯中去。另外，我们在对基层卫生院开展思想政治工作中，在不断强化基层卫生院党组织的各项职能的同时，更要对党支部支委成员和单位领导班子成员的思想政治工作进行强化。

三.我区乡镇卫生院思想政治工作创新的主要措施

我们结合“两学一做”，因材施教、因地制宜，始终围绕着党的基本要求对党员的教育和管理工作进行强化。在搭建好良好的教育平台和创新思想教育方法的过程中，对上级党组织安排部署的各项规定动作不折不扣地落实好、开展好；对结合实际开展的自选动作，注重实效，突出特色，从而确保我区乡镇卫生院思想政治工作能够得到较好的开展。

1.严格落实学习教育制度。各乡镇卫生院党支部坚持落实“三会一课”的制度要求。党支部书记带头讲党课，党支部按党小组划分学习小组，集中学习坚持始终围绕着一个主题开展教育活动。学习教育实行积分制管理。

2.创新思想教育方式开展工作。通过开展“庆七一”、党纪条规知识竞赛、推选最美乡村医生、护士、卫生计生惠民先锋行等系列活动，进一步创新教育载体、活化形式，促进乡镇卫生院思想政治工作的有效开展。

3.积极的开展专题组织生活会，深入发掘问题根源。在开展思想教育过程中，各乡镇卫生院党支部积极的开展专题组织生活会，广泛征求党员和群众们的意见和建议，从而深入的对思想、组织、纪律中存在的问题进行深入的发掘。

就目前集成全国乡镇卫生院思想政治工作开展的现状而言，通过在形式和方法上开展思想政治教育创新已经取得了相应的成就，然而，其中也还存在一定的问题，因此，我区也应当积极的对现存的问题进行研究和讨论，从而使得思想政治创新的教育方式能够更好的服务于我区基层卫生院的思想政治工作。

乡镇18年度党建工作述职报告 篇9

一、履职情况

（一）以落实党建工作责任为抓手，层层传导压力责任，形成齐抓共管党建格局。牵头制定了党委书记抓党建工作和班子成员抓党建工作责任清单，与12个村（社区）支部书记层层签订了党建工作责任书；针对“2015年度党建专项述职评议”中反馈的“党建氛围不足”“基层基础薄弱”等问题，投资12万元打造了xx“党建一条街”，提升了机关文化墙，争取国土局帮扶资金10万元对双山村活动室进行了升级；严格清单管理制度，年终评优、目标考核、干部推荐直接与清单管理挂钩，对1名履行管党治党责任不力的党支部书记进行诫

勉。

（二）以“两学一做”学习教育为契机，学用结合知行合一，争做合格共产党员。坚持“以写促学”，所有参学党员干部必须摘抄《习总书记系列讲话》等重点章节；坚持“以查促学”，由本人亲自主抓，对所有学习笔记每月一检查；坚持“以讲促学”，从班子成员到“第一书记”再到支部书记，都要到所联系村讲党课。针对xx实际，提出了党员领导干部要积极争当“敢于担当、攻坚克难”的表率；一般中层干部要积极争当“立足岗位、主动作为”的表率；普通村社干部要积极争当“恪守规矩、善抓落实”的表率，确保“关键在做”。

（三）以镇村集中换届为重点，严格程序严肃纪律，实现换届“全胜”目标。压实五个主体责任，每月制定责任清单，重点抓好村级层面的责任落实；认真落实“一片一书四必看”等要求，层层签订“九个严禁九个一律”承诺书；建立风险隐患“双直报”制度，落实直报员

制度，实行风险隐患一天一报；认真做好换届谈话“四必谈”工作，重点抓好“四类成员”进班子、新进班子成员、离任老同志的谈心谈话；新一届镇党委、人大、政府、纪委班子均以高票当选，其中：镇党委、镇政府、镇人大、镇纪委领导班子成员得赞成票率均达到100%，目前村社区党组织换届工作也在有序顺利推进。

（四）以党建促脱贫攻坚为引领，党建经济相融互促，打赢脱贫攻坚硬仗。强化产业扶贫和基础扶贫，突出抓好双山村摘帽和罐山、青龙村人口脱贫工作，实施到户项目七大类，完成投资540万元，实施公益项目12个，完成投资439万元。坚持扶贫先扶智，充分利用“农民夜校”、远程教育站点等载体集中授课30余场次，引导贫困群众主动脱贫。注重群众感恩教育，开展了以“比精神、比环境、比成效，评孝心、评爱心、评公心”为主要内容的“三比三评”活动，群众养成了好习惯、形成了好风气。2016年，实现了全镇123户、304人顺利脱贫，双山村代表我市成功迎接省上三方机构评估验收，取得了组织满意、群众满意的好成绩。

（五）以推进“两个全面”为目标，重视基层做牢基础，基层战斗堡垒更加夯实。足额拨付每村3万元工作经费和5万元公共服务运行资金。严格“三会一课”制度，按季度、按月份组织好党员大会、支部委员会、党小组会和党课；严格党费收缴，按照组通字2016x号文件精神，核定党员缴纳标准，全年按时足额收缴上解党费万元；严格党员发展，全年培养入党积极分子12人，党员转正2人，发展预备党员6人；严格档案管理，以全镇18个党支部为单位，对全镇登记在册的636名党员的档案进行全面清理，统一编号，针对党员档案不规范、丢失严重、保存分散的情况，及时告知本人，进行限期整改。

二、存在问题

一、责任压力传导不均不够。相

对精准扶贫、民生工作、项目推进，在党建方面还存在用力不均衡、压力传导不到位的问题，导致全面开花整体推进的效果不好，经验总结先进挖掘深度不够，极少数支部书记履职尽职不到位，思想上淡化党建，在行动上放松党建。

二、个别村活动室建设滞后。部分村活动阵地设施设备不足，利于率不高，特别是灵城村、罐山村的村级活动室还是租赁办公用房，年久失修，破烂不堪。

三、党员档案管理不够规范。因撤区并乡，大量档案遗失，在档案弥补过程中，部分老党员的入党介绍人、时任支部书记早已离世，健在的又很难联系上，给档案弥补工作带来很大难度。

四、个别“两委”班子后继乏人。个别村党员干部队伍青黄不接问题仍然突出，有思想、有能力的年轻党员大多外出务工，特别是35岁以下的年轻党员更少。

三、下步打算

一、进一步抓好党建工作责任制落实。分类建立镇党委、村（社区）党组织两级党建责任清单；进一步落实“一把手”抓党建工作第一责任人职责，扎实开展党组织书记抓党建工作双向述职评议活动；推行党建工作“一票否决制”，对党建考核靠后的党组织书记进行严格问责。

二、进一步抓好活动阵地标准化建设。积极申请把云台、灵成两个村级活动室纳入市上统一新建；按照“1+6”综合服务功能，抓好其余村活动室的标准化建设；推行村干部轮流坐班制度，提高村级活动室利用率。

三、进一步抓好档案工作规范化管理。落实专人负责党员档案管理工作，对党员档案进行专柜专档统一管理；及时对档案材料不全、不够规范的进行补充完善；进一步健全档案转递、借（查）阅、实时登记等制度，不断提升党员档案管理水平。

四、进一步抓好村“两委”干部梯

乡镇基层党建工作述职报告 篇10

根据会议安排，现将我XXXX履行抓基层党建工作职责情况报告如下，请予评议。

一、履职工作主要情况

XXXX年，我把抓好党建作为最大的政治任务，创新开展以“五大行动”和“五大工程”为内容的“基层党建提升年”活动，全乡各级党组织凝聚力、战斗力明显增强。

（一）以“铸魂”行动促进政治建设提标。

坚持把政治建设作为基层党建的第一要务，将爱党爱国作为政治建设的根本导向，严格落实“五个一”学习制度（每天浏览一次“学习强国”平台、每月开展一次“主题党日”和撰写一篇心得体会、每半月举办一次文体活动、每季度开展一次主题演讲赛和学习笔记展评），举办“追寻红色记忆、不忘初心使命”演讲赛、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想知识竞赛、“生态XX我先行”等党性教育活动XX次，将庆祝建国XX周年、农民丰收节和文明XX创建三大活动相结合，大张旗鼓地开展了“德善XX、最美人物”评选系列活动，表彰带头致富模范党员、自强脱贫示范户、文明和谐示范组等先进典型XX个，充分激发了全乡党员干部群众的爱党爱国热情。

（二）以“壮骨”行动带动组织建设提质。

坚持能人强村、好人治村，积极稳妥推进村党组织书记、村委会主任“一肩挑”和村级后备干部培养，做到了“一肩挑”全覆盖，选育村班子后备人选XX人，率先组织XX名农民党员和村干部到庆阳职业技术学院进行大专学历教育，两年后将实现所有村干部大专学历全覆盖。深化村级党组织分类整推，X个村各主动认领一个发展类型（毛寺、蒲河创新发展型，XX、岳岭产业带动型，冉李、唐苟为民服务型，夏刘村、铁楼村争创整顿提升型X种示范党组织），毛寺村积极挖掘旅游资源，不断完善景区建设，被国家文广部和发改委评为全国乡村旅游重点村。大力开展软弱涣散党组织整顿提升及“回头看”行动，夏刘村成功引进临沂冠淘瓷业有限公司，投资XXXX万元，建成了全区一流的新型环保建材厂，每年可为村上带来集体收入X万元。

（三）以“强筋”行动助推制度建设提能。

坚持从政治思想、理论学习、组织生活、作用发挥等方面全面强化党员管理，规范执行“三会一课”制度，不断提升党内政治生活质量。高质量开展“主题党日”，坚持规定动作不走样，自选动作有特色，将党员先锋创评、农民党员“认岗创星”、新时代文明实践志愿服务等活动融入“主题党日”，把党员参与情况纳入先锋指数进行动态管理，按评选“党员之星”，引导X名党员无偿加入村级治安联防队，XX名党员主动包片人居环境整治。依托“德善XX、最美人物”评选活动，表彰奖励政策宣讲、带头致富、参政议政、帮贫扶弱、环境整治等X类党员之星XX名，广大党员的集体意识和工作积极性明显提升。

（四）以“醒神”行动推动作风建设提效。

坚持以党风带民风，纵深推进“转变作风改善发展环境建设年”活动，集中整治形式主义、官僚主义突出问题，全年精文简会XX%。全面落实“标准化管理”“干部作风实绩晾晒”“分管工作观摩评比”“常态化督查通报”四项机制，倒逼全体党员干部从出勤向出力转变、从落实向落地转变、从问责向问效转变，在全乡形成了求真务实、大干快上、雷厉风行的落实氛围。XX村引进陕西特农生态农业，建成了全省品种最先进的大棚设施樱桃基地；铁楼村加强苹果产业提质改造，建成了满园春千亩有机苹果示范基地暨扶贫车间，累计带动贫困群众增收XXX多万元。

（五）以“补血”行动助推集体经济提速。

坚持自主发展和抱团发展相结合，按照“村企合一”的模式，指导所有村建办了专业合作社，一方面在有条件的村发展集体养殖和特色种植，另一方面整合集体资源入股黑老锅旅游开发公司和正大养殖基地，建办了毛寺葡萄采摘园、生态观光园、黑老锅榨油厂、苗木基地，构建了川区村以黑老锅旅游公司为主体，塬面村以正大养殖基地为主体，各个合作社抱团发展的新格局，形成了“五大”增收支撑，全乡实现了集体经济全覆盖，有效解决了村上无钱办事、无钱干事的局面。

（六）以“XXX”模式推动主题教育落实见效。

坚持深学细照笃行，探索建立了全员学习、督促指导、挂图作战、先进引领、作风晾晒、严审严查、研讨交流、实践检验八项机制，确保了主题教育扎实有序开展。坚持“六种模式”抓学习、“六个精准”抓调研、“六个对照”抓检视、“六项措施”抓整改，将“四项重点措施”贯穿始终，用推动全乡发展的实际成果检验主题教育实效，形成调研报告XX篇，为群众帮办实事XXX多件，梳理归纳的XX个问题已整改XX个，全乡党员干部拥护党、听党话、跟党走的思想自觉和行动自觉明显增强，拥护核心、追随核心、捍卫核心的思想政治根基更加牢固。

二、存在的主要问题及原因

主要表现在以下三个方面：一是党员的先锋模范作用发挥不够充分。虽然在激发农民党员党性意识、主动作为上，从理论学习、组织生活、活动锻炼等多个方面做了努力，也举办了很多活动，但还没有形成普遍效应，比如主动参与人居环境整治的仍然只有少数党员。二是党建特色品牌坚持树立不够。主要表现为对前两年创新的党建“互动”、“党组织+”、产业党建、“双培双建”以及“便民服务进农户”等一些比较有成效的活动坚持不够，在“党建+旅游”和“X+X、X+N、N+X”党群帮带两个党建特色模式的宣传上持续用力不够，品牌影响力不强，示范带动效应还不广泛。三是村级集体经济发展不平衡。虽然把集体经济作为检验村级班子的关键，依托“XXX+”产业扶贫模式和财政专项扶贫资金，千方百计壮大村级集体经济，但由于塬面村起步较晚，目前无论是经济收益、社会效益还是带动能力，塬面村仍然整体较弱，明显不如川区村。

认真分析问题产生的原因：一是在精力投入上还不够，虽然自己经常思考党建工作,但在实际工作中,不知不觉地将大部分时间和精力放在了脱贫攻坚、全域旅游和人居环境整治等工作上，在抓党建上时间精力分配相对较少些。二是在落实见效上还不够，谋划部署的多，跟踪督办的少，亲力亲为、一抓到底有欠缺，导致个别党建工作任务落实速度缓慢，在一定程度上影响了基层党建的深入推进。三是在长效机制建立上还不够，注重了重点任务落实，忽视了长效机制建立，比如对主题教育中形成的“六学”模式、“六项措施”等没有进一步总结提升，固化为制度机制融入其他党建任务，做到落实常态化。

三、下一步工作思路和措施

一是抓牢思想教育，增强党建动力。

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神作为最大的政治任务，将在“不忘初心、牢记使命”主题教育形成的“六学”模式和“五个一”学习方法等好经验、好做法常态化、制度化，在全乡范围内组织开展“学习大比拼”活动，通过竞赛学、评比学，推动党的最新理论深入人心，教育引导全乡党员群众进一步站稳政治立场,树牢“四个意识”,坚决做到“两个维护”。

二是压实党建责任，提升组织活力。

坚持“谁联村谁负责”，严格落实党建工作“一岗双责”、党委委员联系点、党建指导员制度，切实将党建工作的责任和压力传递到位。按照法定程序，全面完成村党组织书记、村委会主任“一肩挑”和专职村级党组织书记任职。加强党务工作者特别是新任村党组织书记党建业务能力培训，不断提高履职能力和工作水平，提升村级党组织的领导力、组织力和凝聚力。

乡镇基层党建工作年度述职报告 篇11

“湖北的移民看郧县, 郧县的移民看柳陂”, 柳陂镇是南水北调库区乡镇, 承担了2万多移民搬迁安置任务 (约占湖北省移民总数的九分之一) , 工作任务较为繁重。为实现“一江清水送北京”, 给“十八大献礼”的目标, 自2010年起, 柳陂镇开始实行一周“七个工作日”的作息制度, 双休、节假日原则性不休息。周一至周五, 在党政办和移民安置点“两边跑”, 周六在移民安置点开会, 周日和节假日回到政府值班, 开始“连轴转”。在这个特殊时期, 党政办有些人一年只回了一次家。我承担了党政办值班应急、印章管理、文稿起草等工作, 也参与移民搬迁方案拟定、房屋户型核对、移民选房登记等工作。经过几年努力, 我镇终于完成移民搬迁安置, 为南水北调作出了应有贡献。2011年柳陂镇被省委、省政府授予“全省移民外迁工作先进单位”。2012年9月中旬, “全省移民内安结束现场会”将在我镇召开。届时, 中央某位领导可能会亲临我镇, 向全世界宣告南水北调中线工程移民搬迁结束。作为库区乡镇一名普通秘书, 见证和参与“南水北调”这个波澜壮阔的世纪工程, 深感光荣和自豪。这段特殊的经历让我获益匪浅。我的感受是:秘书要拥有坚定政治立场, 要以大局为重, 充分发扬“5+2”、“白+黑”的牺牲和奉献精神, 恪尽职守, 踏实工作, 坚决完成党委、政府交办的任务。

二、争分夺秒的《“村两委”换届工作汇报》

2011年是全省“村两委”换届年, 我镇顺利完成28个村的“村两委”换届工作。某天晚上11点, 我接到党政办主任电话, 让我来书记办公室。于是, 我立刻赶到书记办公室。书记对我们说:“市委组织部的领导明早要来调研“村两委”换届工作, 这份《“村两委”换届工作汇报》需要修改。明早7点前, 必须将《“村两委”换届工作汇报》交给我。”随后, 书记提出了修改性意见。晚上12点, 我们从书记办公室出来, 准备撰写《“村两委”换届工作汇报》。这时, 全县突然停电, 整个乡镇黑压压一片, 伸手不见五指。“没电如何写工作汇报?”这可急坏了大家。经过讨论, 决定去市区找间宾馆撰写报告。主任迅速协调了一辆车, 我们一行三人驱车赶往市区。凌晨1点, 我们终于赶到市区, 找到宾馆。此时, 距离书记要求的时间节点只有6个小时, 时间紧迫, 刻不容缓。两位秘书开始分头撰写报告, 我负责起草《“村两委”换届工作汇报》上半部分, 另外一名秘书负责起草《“村两委”换届工作汇报》下半部分。我没有丝毫倦意, 精神高度集中, 两眼紧盯电脑, 快速敲击键盘, 分秒必争。凌晨4点, 两位秘书的工作汇报均汇总到主任手里, 又经过1个多小时的整合和校对, 《“村两委”换届工作汇报》终于完成。早上6点30分, 我们驱车从市区赶回镇政府, 将《“村两委”换届工作汇报》呈交书记审阅。早上9点, 市委组织部领导来到我镇调研, 一切进展顺利, 大家终于松了口气。党政办的全体工作人员, 克服了停电的困难, 经过长途奔波和通宵努力, 完成了重要报告的撰写工作。这件事让我感受颇深:秘书是领导的重要助手, 对领导交办的工作要责无旁贷, 主动承担。在困难面前, 要竭尽所能, 克难攻坚, 把“不可能”变成“可能”, 把“可能”做的“更好”。

三、“卡片法”完成《政府工作报告》

完成乡镇《政府工作报告》并非易事, 主要有两个困难:一是收集的材料质量不高。一些办公室对“工作报告”不太重视, 提供的材料不太准确和全面;二是收集材料时间较长。由于乡镇缺少写作方面的人员, 各办公室面对写作任务有些吃力, 撰写报告时间较长, 可能造成拖拉。为了解决上述问题, 我根据乡镇《政府工作报告》内容特点, 尝试运用“卡片法”收集材料, 即将各个办公室和专班的工作概况简单罗列出来, 制成卡片。例如:《xx镇民政工作情况卡片》、《xx镇计生工作情况卡片》、《xx镇移民工作情况卡片》、《xx镇党建工作情况卡片》等, 发放给对口办公室和专班填写。结果, 各项工作数据、一线信息很快汇总上来, 各个办公室和专班的工作概况一目了然。通过这种简单、实用的调研办法, 提高了收集材料的速度和准确性。同时, “卡片法”省去了冗长的文字过渡部分, 方便了秘书整合, 提高了工作效率。我的感受是:创新是秘书的重要素质, 要在工作中不断探索和总结经验, 不断改进工作方法, 解决各种困难, 提高工作效率, 才能更好的为领导服务。

摘要：在乡镇党政办工作已有几年, 成绩与总结并存, 挫折与收获皆有, 压力与快乐交织。爱岗、勤恳、严谨、创新是秘书的必备素质, “立足本职工作, 服务基层发展”是党政办不变的主题。

关键词：大局意识,克难攻坚,创新素质

参考文献