保洁员制度

保洁员制度（精选4篇）

保洁员制度 篇1

为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好全乡各村环境卫生，就保洁员管理，特制定如下制度。

一、工作制度

1、保洁员由村上推荐，乡上聘用，聘用保洁员要服从乡与村的管理、分配、指挥，并要求本人有三轮车。乡上每年选聘一次保洁员。

2、保洁员按乡上划分的卫生责任区，于每天早上8点前清理完责任区环境卫生任务，并把垃圾桶内外的垃圾送到垃圾填埋场，清扫保洁率应达到100%。

3、保洁员要积极参加乡与村组织的各种卫生突击劳动，努力完成各项工作任务。

4、保洁员要求辞职时，必须提前一周向村委会提出申请上报乡上，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。

5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向村委会请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。

6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生。一旦发生事故后果自负。

二、奖惩制度

1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考

评，每年评选先进保洁员1—2名，分别给予奖励200员。

2、乡“双创”办定期与不定期检查各村环境卫生，检查发现环境卫生差的村扣除该保洁员当天工资。月底按检查结果汇总兑现工资。

3、保洁员要严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且屡教不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。

三、文明上岗制度

1、保洁员要树立为民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。

2、保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂村民和经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱仍杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告乡、村干部进行妥善处理，以免发生意外情况。

3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须佩带红袖章。

保洁员规章制度 篇2

一、认真遵守我景区员工行为规范及其他管理制度，维护景区形象和荣誉。

二、严格执行考勤制度，着装统一，挂牌上岗，工作时间须坚守岗位，禁止串岗、聊天等行为，请假须提前办理手续，无正当理由不予批准。

三、及时完成各自保洁责任区的工作，对责任区域范围内的纸屑、烟头等杂物必须及时清理干净，做到包干区域无卫生死角，时刻保持责任区环境整洁。

四、每日应对各进、走廊、院子至少打扫两次。展板和门窗每日上午擦拭一次。洗手间每日上、下午上下班前各冲扫一次，杂物桶应每天清倒一次。同时注意加强巡检，使保洁区卫生整洁。

五、在节假日或有重要接待工作时，根据客流量、活动场所、接待路线，提前做好卫生准备工作，加强巡视卫生责任区密度，保证责任区卫生。

六、卫生打扫做到地面无灰尘、水渍、烟头等杂物，楼梯扶手无灰尘，痰盂清洁，便池无污垢，洗手间无异味，墙壁瓷砖清洁。

七、配合安保人员做好安全工作，随时注意维护展品，确保展览文物等物品不丢失、损坏。制止吸烟、损坏公物等其他不文明行为。

清扫保洁员扣分制度 篇3

一、清扫保洁员必须穿安全标志服装上岗，未穿扣5分。

二、每天自己负责区域内的清扫任务必须在9：00分完成，未完成者扣2分。

三、道路目视范围内无小堆垃圾，发现一处扣1分。

四、保洁人员必须按时上下岗，违反者发现一次扣2分，三次以上者翻倍处罚。

五、路面、隔离带、树田、墙角无废弃砖石、无积水、无果皮、纸屑、烟头等废物，发现一处扣1分。

六、“五不准”：不准在上岗前酗酒，不准在道路和公共场所随意席地而坐，不准将扫把和铁锹在地上拖着走，不准在作业车外悬挂布袋等杂物，发现一次扣1分。

七、清扫完自己责任区及时做好保洁工作，保洁不到位发现一次扣1分。

八、清扫保洁人员严禁将清扫垃圾扫如绿化带、垃圾池边，严禁在道路和树田内焚烧垃圾，发现一次扣2分。

九、清扫垃圾必须倒入垃圾箱或垃圾池内，未倒入者发现一次扣5分。

十、保洁时在自己的作业区内应巡回保洁，不得擅自离岗，脱岗、串岗，发现一次扣2分。

十一、果皮箱体内外整洁无满溢、无污物、无粘附、无吊挂，同时果皮箱周围无垃圾堆放，发现一次扣5分。

十二、保洁人员上岗1小时后不能及时清理责任区内的白色垃圾，发现一次者扣5分。

十三、不开例会者一次扣5分。

十四、不参加突击加班按半天旷工处理。

注：每扣1分相当于伍元钱，每次所扣钱直接交现金到管理人员处，执意不交者辞退。

保洁员管理制度 篇4

1、保洁员坚持“一扫两保”即早上7：00——9：00全面清扫，上、下午保洁。

2、保洁员必须按村委划分的责任区，清理并收集垃圾到制定的垃圾池内，清扫保洁率达到100%，确保不留空白、不留死角。

3、保洁员要积极参加乡、村组织的各种卫生检查突击活动，做到全天候在岗。

4、保洁员要求辞职时，必须提前一周向村委提出书面申请，村委在一周内推荐新的保洁员，并移交有关财物。

5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班。

6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种安全事故的发生，保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿统一配发的黄色工作服，否则后果自负。

7、保洁员工资分两部分，基础工资300元/月，绩效工资200元/月。

8、保洁员每缺少一次清扫，扣除基本工资10元，每缺少上、下午保洁一次，扣除基本工资5元/次。

9、保洁质量和标准要求。保洁督促工作实行 “三查一考核”。即监督员日查，村委周查，乡镇月查，一季一考核。“三查一考核”发放绩效工资。

10、“三查”过程中，日查中每发现一处死角，扣除绩效工资5元/次，周查中发现死角，扣除绩效工资10元/次，月查中发现死角，扣除绩效工资30元/次，直至绩效工资全部扣除。

11、保洁员的保洁费用先发基础工资300元/月，每季度经过监督员、村委和乡环境卫生监督领导组考核，认可保洁质量，集中发放一次绩效工资。

12、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚直至辞退处理。

13、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。

14、保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村主要干部，进行妥善处理，以免发生意外情况。

车赶乡环境整治领导组