聊城蒋官屯街道办事处党务公开工作纪实

聊城蒋官屯街道办事处党务公开工作纪实

聊城蒋官屯街道办事处党务公开工作纪实 篇1

全面促进辖区经济社会发展

-----聊城蒋官屯街道办事处党务公开工作纪实

近年来，蒋官屯街道在聊城市委、市政府，开发区党工委、管委的正确领导下，紧紧围绕科学发展这一要务，始终把党务、政务公开工作作为加强和改进新形势下党的建设和廉政建设的重要战略任务，超前谋划、统筹安排、精心组织、狠抓落实，全面提升了基层党组织的凝聚力和战斗力，进一步密切了党群干群关系，有力地促进了经济社会又好又快发展。

近年来，办事处经济快速发展，形成了钢管、物流、汽车三大主导产业，享有“四名天下”美誉（管通天下、物流天下、车跑天下、小城镇名天下）。2011年1-7月份，街道实现税收9047.9万元，较去年同期增长2723万元，同比增长43.1%；地方财政收入达3737万元；2011年上半年，在全市135个乡镇（街道）综合排名中，名列第五。街道连续9年被聊城市评为“民营经济工作明星乡镇”,2010年被命名为“山东钢管产业第一镇”和“省级钢管产业集群”荣誉。辖区有大中小企业2300多家，平均每15人就有1家；其中，制造业920家,贸易业1170家，服务业310家。规模以上企业达42家，占开发区规模以上企业总数的35%，办事 1

处经济总量占开发区经济总量的25%。2010年，辖区农民人均纯收入达7200元，万元村12个。

钢管产业是蒋官屯的品牌产业，主要呈现三个特点。一是规模大。蒋官屯大东钢管市场是全国最大的无缝钢管市场，2010年销售钢管500万吨，占全国无缝钢管市场销售量的三分之一；生产加工钢管300余万吨，占全国无缝钢管产量的13%以上。二是效益好。2010年，蒋官屯实现了钢管销售和加工“双百亿”，年产值达到300亿元，形成税收8000余万元，提供就业岗位1.2万个，人均纯增收2000元。三是发展快。自2002年蒋官屯钢管市场成立以来，蒋官屯的钢管产业销售额年均增长280%，利税年均增长173.6%，从业人员数量从2002年的几十人，发展到今年的1.8万人。

蒋官屯街道办事处总面积42.23平方公里，总人口3.5万，流动人口1.5万人，辖47个行政村、66个党支部，共有党支部、村委会干部216人，村监督委员会主任47人、成员190人，党员1224名。蒋官屯街道按照“保障权益，有序推进，注重实效，积极稳妥”的原则，将办事处、行政村“两级”党务、政务公开工作已经全面完成。

他们的做法是----------

强化组织领导，量化责任分工。办事处成立了由党委书记任组长，办事处主任和纪委书记任副组长，科级干部及部门负责人为成员的党务政务公开领导小组；纪委书记任办公室主任，具体负责日常事务。街道党委结合办事处实际，明

2确了部门、村、责任人的职责，量化分工，责任到人，按照《进一步规范和落实党务、政务等有关公开工作的实施意见》的规定和要求，狠抓了工作落实。

规范公开内容，创新公开形式。一是明确公开时间，突出公开内容。办事处对党建工作和涉及工作大局的阶段性工作每季度公开一次，如：党组织成员分工，工作目标，廉政建设情况，上级有关文件精神，本街道重要决策及重点改革措施，重大建设项目的招投标，土地规划和征用等情况；临时性工作要在任务完成一周内及时公开，涉及群众特别关心的事项都及时公开。村级政务村务情况要求每月公开一次，如：新党员的发展，党费收缴，月度财政收支、宅基地的审批、计划生育工作、土地征用补偿及分配、种粮直补和救灾救济款物的发放等情况。二是加大公开宣传力度、注重公开形式多元化。充分利用会议、文件、简报、广播等媒介进行全方位宣传。仅2011年1-8月份，就召开会议40余次，下发党委政府文件61个，印刷简报26期，发放明白纸1万余份；办事处投入12万余元为辖区47个村庄安装了高标准公开栏，印制标语200余条；组织宣传车辆逐村进行宣传；投入3万余元建设了高标准、现代化的政务网站，并积极解决群众关心的诸多难点、热点问题。通过多种渠道增强群众的知情权、参与权、监督权，“还群众一个明白，还干部一个清白”。

强化民主管理，发挥监督职能。办事处专门聘请了市党

3代表、市政协委员、区人大代表7人为街道党务、政务公开监督员，每季度对全街道的党务、政务工作开展情况进行全面监督，及时反馈意见，限期整改。发挥47个村务监督委员会的作用，随时监督村务决策及执行情况，督察村务、财务、党务公开情况，审核村财务报账情况等，对群众放映的意见、建议，及时反馈到办事处党务政务公开工作办公室，妥善整改。发挥民主管理作用，强化了对办事处机关及各村党务政务（村务）的有效监督。

狠抓责任考核，严格兑现奖惩。街道政务公开领导小组定期或不定期对各部门、各村的党务、政务公开工作进行检查，对工作落实不到位的进行问责；设立了党务政务公开监督建议箱和监督电话，接受群众咨询、举报，对公开内容与实际不符的及时进行调查处理；并定期召开社会各界人士的座谈会，征询有关公开工作的意见和建议。为把党务、政务公开工作落到实处，办事处将此项工作纳入“四位一体”管理考核体系，通过牢牢把握责任、落实、考核三个环节，强化党员干部的执行力，在6项重点工作上，对对各责任区、各部门、各责任人、各村进行量化考核，实行“一票否决”制度，并制定《村级干部工资发放制度》，使重点工作与党员干部工资直接挂钩，严格兑现奖惩。