支委会材料

支委会材料（精选8篇）

支委会材料 篇1

为进一步提高企业基层党支部建设工作水平，夯实党建工作基础，深入开展创先争优活动，增强党支部的战斗力、凝聚力和创造力，促进集团科学发展，根据《中国共产党章程》、党中央和国资委党委有关要求，结合集团公司实际，现就进一步加强基层党支部建设工作提出如下意见。

一、充分认识加强基层党支部建设的重要意义

1.加强党支部建设是党建工作的基础工程。党支部作为党的最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，是党在基层的战斗堡垒。企业基层党支部处在生产经营管理的第一线，担负着宣传贯彻党的路线方针政策，落实上级党组织工作部署，团结带领全体员工完成生产经营任务的重要责任。党的先进性教育、学习实践科学发展观活动、创先争优活动等都要在党支部“落地”。党支部发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用，能有力地促进和推动生产经营目标的实现。近年来，集团联合重组了大批企业，各单位党建工作开展不平衡，在集团大力推进转型升级、做强做优的进程中，加强党支部建设是集团党建工作的基础工程，必须抓实抓好。

2.加强党支部建设是深入开展创先争优活动的重要内容。深入开展创先争优活动，是加强和改进新形势下党的建设的重要部署。党支部是开展创先争优活动的基础阵地，是先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的沃土。同时，党支部是建设“四好”领导班子、建设“四个一流”职工队伍的重要载体。以加强党支部建设为重点开展创先争优活动，抓好基层党支部建设，才能真正形成全面深入开展创先争优活动的生动局面。

3.加强党支部建设是提高党员队伍素质、提高执行力的重要措施。党支部具有教育培训党员、引导和激励党员在企业改革发展中建功立业的重要职责。通过抓好“争创学习型党支部、争当学习型党员”等活动，可以有效提高党员综合素质，提高岗位胜任力。同时，党组织强调组织纪律，强调执行组织决定，通过加强党支部建设，可以有效提高党支部和党员的执行力，促进企业各项工作任务的完成。

4.加强党支部建设是密切党群关系的有效途径。党支部是党组织同广大员工密切联系的重要桥梁和纽带，担负着及时正确地反映员工的多元诉求，帮助解决实际困难，化解矛盾，理顺关系的任务。党支部的有效工作，能使党同广大员工群众的联系更加紧密，目标更加一致，企业更加和谐，保障企业改革发展目标得以顺利实现。

二、加强基层党支部建设的指导思想和工作目标

5.加强基层党支部建设的指导思想是：认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习实践科学发展观，深入开展创先争优活动，紧紧围绕把集团建设成为“又强又优、具有国际竞争力的世界一流建材产业集团”的目标，主动融入中心工作，狠抓落实，努力创新，切实把党支部建设成为促进和保证完成好各项

生产经营工作的坚强战斗堡垒。

6.加强党支部建设的工作目标是：全面建设“五好党支部”，全面创建“党员先锋岗”。

五好党支部：一是支部班子好。支部班子政治素质高，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好。支部在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

党员先锋岗：一是做学习先锋。认真学习政治、经济、科学文化知识与业务，成为本职工作的行家里手。二是工作先锋。具有强烈的事业心和责任感，开拓创新，无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是服务先锋。积极帮助职工解决实际困难，自觉维护职工正当权益。四是遵纪守法先锋。自觉遵守党的纪律，模范遵守法律法规。五是弘扬正气先锋。发扬时代新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

三、加强基层党支部建设的工作内容

7.加强思想建设，创建学习型党支部

有计划地组织学习党的路线方针政策，提高政治理论水平，监督企业依法经营，切实履行社会责任。坚持重大问题让党员先知道、先讨论、先行动，使党员做到“思想觉悟高于群众、业务技能高于群众、工作业绩高于群众”。

开展“争创学习型党支部、争当学习型党员”活动，运用便捷有效的载体，强化党员思想建设，加强业务技能和新知识的学习，做到学习计划、时间、效果“三落实”，持续提高党员综合素质。

8.加强组织建设，实现组织全覆盖

建立健全党支部的设置。党支部的设置应与行政机构的设置、调整、合并、重组同步进行，保证党组织全覆盖。设立支部委员会的，应设立纪检委员。临时组建的机构或暂时不具备选举条件的新建机构，可设立临时党支部。在国（境）外设立的企业或工作机构，建立临时党组织。

加强党支部班子建设。党的支部委员会由党员大会选举产生。党支部委员会任期届满应按期进行改选。党支部委员出现空缺时，应及时补选，以保证支部委员会的组织健全。

9.加强制度建设，形成长效工作机制

集体领导制度。党支部要坚持民主集中制的原则，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，重要问题集体讨论决定。支部委员根据集体决定和分工，切实履行职责。

报告工作制度。党支部要及时向上级党组织汇报工作，遇有重要情况随时报告。党支部要定期向党员大会报告工作，接受党员的评议和监督。

三会一课制度。党支部要不断创新“三会一课”（党员大会、支委会、小组会、党课）的内容和形式，务求实效。开展情况要做好记录。

组织生活会制度。党支部每年召开1次组织生活会，组织生活会要有明确主题。要开展谈心活动，开展批评与自我批评，增进团结，促进工作。

民主评议党员制度。党支部要通过学习教育、自我评价、民主评议、表彰和处理等四个阶段，认真组织民主评议党员工作，对党员作出评价，表彰优秀党员，处理不合格党员。

谈话提醒制度。党支部要不定期与党员谈话。对党员在遵纪守法、廉洁自律等方面的苗头性问题，及时谈话提醒。

目标管理责任制。党支部要制定计划，建立工作目标管理责任制。要对目标、职责进行细化、量化，并对落实情况进行考核。

党务公开制度。党支部要按照有关要求，抓好党务公开事项的落实，加强党内基层民主建设。

党群共建工作制度。党支部要重视群众工作，听取工会、共青团组织工作汇报，指导、支持群众组织开展活动，活跃职工文化体育生活。

稳定工作制度。党支部要每季度进行1次员工思想动态分析，掌握第一手情况，关注可能出现的稳定问题，研究落实稳定工作，确保企业稳定。

10.开展创先争优活动，促进和保证生产经营任务全面完成

党支部创先争优活动以“创建五好党支部、争创党员先锋岗”为主要内容，主动融入企业的中心工作，促进和保证生产经营任务全面完成。

党支部要制定创先争优活动方案，抓好公开承诺、领导点评、群众评议、评选推优等环节，在生产经营活动中、在急难险重任务前，开展“党员突击队”、“让党旗飘扬”等活动，使创先争优成为常态机制。

11.加强宣传思想工作，营造和谐企业氛围

加强企业一线宣传工作，运用学习会、班前会等时机，利用板报、墙报、宣传栏等有效窗口，宣传党和国家的大政方针，介绍企业的经营发展成果，宣传先进模范人物，传播集团文化理念。

加强思想政治工作，把企业改革发展稳定中的难点、热点作为工作的重点。建立以党支部为主体，党政工团共同参与的思想政治工作网络，形成“理解人、关心人、凝聚人”的氛围，建设和谐企业。

12.加强党风廉政建设，树立党员干部良好形象

经常对党员进行党风党纪教育，引导广大党员遵纪守法，廉洁自律，自觉抵制各种腐败现象的侵蚀。落实党风廉政建设责任制，开展“党员干部廉政承诺活动”。

13.做好发展党员工作，不断优化党员结构

要加强对入党积极分子培养、教育工作，重视从生产科研一线、专业技术拔尖人才和优秀青年员工中发展党员。实行发展党员公示制，接受监督，保证发展质量。要抓好“双培养一输送”工作，努力把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把骨干输送到重要岗位。

14.加强对工会、共青团工作的领导和指导，形成党群共建的生动局面

指导支持工会、共青团开展工作，努力形成具有特色的品牌项目，形成党群共建的生动局面。抓好稳定工作、离退休老同志工作，切实做好困难党员、困难职工帮扶工作。

15.加强基础工作，推进党建工作规范化科学化

党支部工作要有标准、有计划、有总结。台帐资料规范，档案资料完整。党费收缴工作正常。各项基础工作程序清晰，操作规范。

四、加强基层党支部考核工作

16.建立党支部工作考核制度和考核办法。各级党委要加强对基层党支部工作的部署与考核，支部工作与行政工作同部署、同考核，使党支部工作考核制度化。要结合实际和业务特点，制定党支部工作考核办法。党建工作与经营工作同步考核，考核结果与党支部书记薪酬待遇直接挂钩。

17.做好评选表彰工作。集团每两年命名一批“五好党支部”和“党员先锋岗”，表彰先进典型，总结推广先进经验，给予精神鼓励和物质奖励。“五好党支部”的负责人和“党员先锋岗”的骨干优先推荐评选为先进模范。

五、加强对基层党支部建设的领导

18.高度重视，加强领导。各级党委要高度重视基层党支部建设工作。要认真分析党支部建设的状况，有针对性地采取措施。要特别重视职能管理部门、敏感部门的支部建设。不具备条件设立党委而设立党支部的独立法人企业，应配备专职党务工作人员。建立完善“党员活动室”等阵地。要及时总结推广好的经验和做法，充分发挥典型的示范作用。

19.重视对党支部书记的选配和使用，落实政治经济待遇。党支部书记是党支部建设的第一责任人。党支部书记原则上应与行政领导“双向进入、交叉任职”，也可以单设专职党支部书记。党支部书记与行政领导的工作同部署、同考核、同待遇。推行党支部书记和行政领导换岗交流制度。通过选送党校、高校等形式，加强对党支部书记的培训。行政领导要支持党支部工作，形成合力，共促发展。

支委会材料 篇2

中国机械工业联合会顾问、编委会主任委员朱森第教授主持会议,简要介绍了编委会和杂志社的相关情况及会议议程,希望与会编委就杂志进一步发展提出宝贵的建议和意见。武汉材料保护研究所所长、编委会副主任委员顾卡丽研究员代表主办单位致欢迎辞,并对各位顾问和编委长期给予《材料保护》杂志的关心与支持表示衷心的感谢!

《材料保护》杂志社社长柳斌研究员作了“《材料保护》杂志第六届编委会工作报告”。报告从4个方面对上届编委会成立以来的主要工作作了全面回顾并对未来作了展望,内容包括《材料保护》杂志的出版情况;所取得的主要成就(国内各类权威数据库收录情况、国外影响、数字化建设、联合办刊、市场开拓、所获荣誉及奖励等);各级领导对杂志的关怀;工作中存在的不足以及今后的努力方向等。随后,《材料保护》杂志主编徐军研究员对新一届编委会成员的推荐原则作了简要说明并宣布了第七届编委会组成名单。

会上,以PPT形式播放了未能到会的顾问和编委们的祝贺。接着,大家就杂志社工作报告内容以及今后发展方向等展开了热烈的讨论。3个主办单位的代表:武汉材料保护研究所副所长潘邻研究员、中国腐蚀与防护学会理事长王福会研究员以及中国表面工程协会的代表孙长兰女士先后发言,对杂志的成绩和荣誉给予客观和较高的评价,表示在今后的工作中将大力支持刊物的发展并加强合作。编委会副主任委员乔利杰教授、陈建敏研究员以及编委高诚辉、林安、陈贞坤、雷明凯、王为、张伟、杜翠薇、潘春旭、朱旻昊、程旭东、魏立安等专家、学者和企业家踊跃发言,一致认为工作报告比较全面地总结了过去,展望了未来;《材料保护》导向正确、定位准确,是业内公认的创刊最早且颇具影响力的权威性品牌杂志,无愧于国家双核心期刊。同时,代表们还就相关议题进行了探讨:转型时期传统科技期刊如何应对新媒体的挑战;如何处理文章的学术性和实用性之间的矛盾;该不该过分追求EI等国外知名检索系统的收录问题;可否利用已经拥有的各种资源优势建立自己的期刊评价体系等等。此外,也对《材料保护》的约稿、审稿、编辑、排版以及广告设计和编辑素质的提高等方面都提出了建设性意见。

编委们达成一致共识:《材料保护》杂志的学术价值(社会效益)和商业价值(经济效益)在业界已做得最好,但要保住品牌地位,引领行业发展,为中国产学研用做出更大贡献,成就更大辉煌,一是必须在固有特色的基础上,充分发挥编委会的作用,进一步提高文稿质量,加大选题力度、广度和深度,每期有计划地发表1～2篇行业知名专家的重点稿件,增加有见地的高学术水平、高学术地位且具有首创性的文章,以增加学术影响力,进一步提高杂志的社会效益;二是继续刊发一定比例的具有实际指导意义的应用性文章,以满足厂矿企业等读者群体的需求,扩大发行量,增加来自企业的广告投入,提高经济效益,为杂志健康发展提供强有力的支撑;三是必须重视期刊的国际化,要与国际接轨,图表附英文,每期刊登1～2篇全英文论文,同时推介国外的先进技术,增加国际影响力;四是要不断创新,继续实施网络化、数字化和信息化建设,建立综合性服务平台,以提高杂志的行业竞争力,实现可持续发展。

编委会主任朱森第教授根据各位编委的发言,从定位、发展、思维、自身建设和国际化5个方面作了总结发言,明确了杂志今后的努力方向和发展目标。总结发言首先充分肯定了杂志对行业的进步和企业的发展所起到的推动和促进作用以及所做出的重大贡献,强调了已有的办刊方针和定位;其次,提出要更多关注交叉领域和跨界融合,利用资源优势开展专项活动(如年度评选、企业管理咨询与诊断等),开辟多种创收新渠道,促进杂志健康发展;第三,在大数据时代要用互联网思维去创新业务模式,对数据进行挖掘分析,使资源再利用,制造新的商业机会;第四,进一步强化编辑部内部建设,提升编辑人员的综合素质,使之成为具有敏锐眼光的行业专家里手,把握业界发展方向,起到引领行业的作用;第五,迈开期刊的国际化步伐,增加期刊更多的国际化成分,充分发挥国际编委的作用,扩大国际影响。

最后,朱森第教授代表编委会对主办单位武汉材料保护所的大力支持及与会代表的献计献策表示衷心的感谢,同时祝愿《材料保护》再接再厉,更上一层楼!

妇委会材料 篇3

妇女代表小组成立大会主持词

各位领导、妇女同志们：

XX医院妇女代表小组成立大会现在开始，请全体起立，凑国歌，请坐下。

医疗卫生行业是妇女较集中的行业也是女性人才发挥作用突出的领域，我院的XX名妇女工作者已成为我院卫生工作的重要力量。为了做好医院妇女工作，进一步激发大家的工作热情，提高业务技能，切实维护女职工的合法权益，增强医院的凝聚力，充分发挥妇女工作人员的作用，在经开中心医院妇委会成立后，经研究，决定成立XX医院妇女代表小组。今天把医院的妇女姐妹们请来，选举产生XX医院妇女代表小组。

出席今天大会的领导有：XX、XX。

请大家用热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。

今天的会议议程有三项，下面依次进行，首先进行第一项议程，由我宣读XX医院妇女代表小组，选举办法草案，《

》

有不同意见请发表，没有。

下面进行表决，同意的请举手，请放下；不同意的请举手，没有；弃权的请举手，没有，一致通过。

下面进行第二项议程，选举产生XXX医院妇女代表小组成员，请工作人员清点人数。（工作人员清点完人数后，书面报告主持人）

刚才，经大会工作人员清点，应出席会议的妇女有（25）名，因病因事请假（2）名，实际出席（23）名，符合规定，可以进行选举。

请X X X宣读候选人批复。

请X X X 介绍候选人情况。

全体妇女酝酿一下，上述人员作为候选人，有没有意见？如果有意见请发表。如果没有意见，现在进行举手表决。

同意选举以上候选人作为XXX医院妇女代表小组成员的请举手，请放下。

不同意的请举手，没有。

弃权的请举手，没有。

好，（一致）通过，我宣布，（）、（）、（）同志当选XX医院妇女代表小组成员。

下面请当选的XX医院妇女代表小组成员到小会议室开会，选举产生妇代小组组长，请大家在座位上休息不要走开。

各位妇女，会议选举了（）同志为XX医院妇女代表小组组长，让我们以热烈的掌声表示祝贺。

全委会发言材料 篇4

在全县主要领导干部研讨班暨

县委十四届十三次全委（扩大）会议上的发言

青城镇党委书记

张有为 2010年12月1日

各位领导、同志们：

今天，县委召开全县主要领导干部研讨班暨县委十四届十三次全委（扩大）会议，其主要任务是学习贯彻十七届五中全会、市委研讨班和全委会精神，讨论“十二五”发展规划，这对全县经济社会又好又快发展具有十分重要的意义。胥书记的讲话，立意高远，论述精辟，统揽全局，思想深刻，为实现好“十二五”规划进一步明确了努力的方向。

结合这次会议精神，青城镇在今后五年中必须坚持“以科学发展统揽全局，以农业产业造福百姓，以文化旅游繁荣古镇”这一思路，抓项目促发展，抓科技促增收，抓民生促和谐，抓班子强素质，继续解放思想，不断开拓创新，真抓实干，力争在“十二五”期间，全镇农业总产值达到1.56

亿元，农民人均纯收入翻一番，达到8600元。

一、打造精品，创造品牌，做大做强以设施农业为主的现代农业

一是在抓好鞑子湾、白家坪高架大棚基地的基础上，通过“走出去，请进来”的方式，在设施农业创品牌、出精品、上档次、增效益上下功夫，着力发展高附加值、高科技含量、高产出率、高商品化的品牌农业和无公害农业。

二是严格实行蔬菜标准化生产，加快蔬菜无公害、标准化生产步伐，在产地认证、商标注册、检测服务等方面有新的突破，尝试引进实力强、信誉好的蔬菜加工企业，建设蔬菜产业深加工项目，提高我镇无公害蔬菜的市场竞争力和品牌知名度。同时，加强农资产品质量的监管力度，严厉打击贩卖假产品、过期产品、剧毒产品及劣质产品等坑农害农的行为，严把农用物资质量关。

三是加大科技培训力度，做好农业科技推广和改革创新工作，继续通过邀请省、市、县科技专家举办科技培训班，组织学习观摩、参观考察等多种形式，提高蔬菜种植、嫁接技术、土壤改良等实用技术的普及率，提升农产品质量。积极探索农村土地流转新路子，促进土地适度规模经营。积极推广农业机械化生产。进一步强化农业科技协会职责，充分发挥其在农业产业化中的带动作用。

四是进一步规范农村专业合作社的管理和运行，加强对榆中富源蔬菜营销专业合作社等11家农村专业经济合作组织的管理工作，正确引导，规范运行。充分发挥其在农产品的种植、收购、贮藏、运输、销售和为广大群众提供农业科技知识、新品种、农用物资等方面的作用，让更多的群众加入合作社，带动全镇人民共同致富。

二、适度流转，规模经营，全力实施“五坪”开发 青城地处黄河南岸，属典型的黄河谷地，人多地少，发展空间有限，但以魏家大坪为代表的“五坪”长期撂荒。今年通过土地流转，结合土地整理项目，开发整理土地1040亩，建成了以日光温室种植为主，集休闲、度假为一体的现代农业园区。未来五年，我们要以魏家大坪为模式，通过适度流转，规模经营，开发南坪、魏家小坪、周家坪、白家坪等四坪，整理土地5000亩，精心打造成集种植、养殖、休闲、观赏、度假为一体的新型现代农业基地，引领全镇现代农业发展更上新台阶。

三、高标准策划，高起点建设，努力打造黄河千年古镇 一是要紧紧抓住世行项目建设这一时机，把古镇建设与文化旅游产业结合起来，按照全县旅游发展规划，围绕中国历史文化名镇和全国百家特色景观乡镇这一名片，科学策划、精心包装、全力推介，力争把青城建设成为兰州乃至西 3

北地区集观赏、休闲、娱乐、度假等为一体的独具特色的乡村旅游景区。

二是逐步完善景点陈设、展馆布臵，丰富旅游内涵，强化安全设施，增加各景点内部的文化、娱乐设施和旅游导图、公厕等公共服务设施，提高接待能力。同时，要不断充实完善东滩水乡、大峡景区、闯王墓、小河百年生态梨园、生态农家、观赏农业、二龙山等自然旅游风景区，丰富古镇旅游资源，满足不同游客的消费需求。要加强景区管理，建立健全景区管委会，建设游客中心，加强导游管理，提高讲解水平。进一步规范旅游公司的经营管理，提高接待质量和服务水平。

三是按照“谁投资、谁建设、谁受益”的原则，建立灵活多样的融资机制投资开发青城古镇旅游。要积极引导广大群众发展农家餐饮、住宿、交通运输以及旅游纪念品等相关产业，把青城干面、农家陈醋、剪纸刺绣、书画、工艺制作、水烟及瓜果等独具青城特色的产品，作为旅游纪念品加以开发，既能满足游客的需求，又能增加农民的收入。

四是充分利用各种新闻媒体，采取制作宣传册、宣传光碟等手段，加大宣传力度；加强与旅行社的双向联营，让游客成为青城的宣传员。发挥青城影视基地优势，吸引更多影视剧作来青拍摄，使青城走出甘肃，迈向全国。从而使文化 4

旅游业成为全镇继设施农业这一支柱产业之后的又一强镇富民产业。

五是打造小河立体景区。小河滩位于青城古镇正北部，是黄河青城段最大的河漫滩，总面积60多公顷（小河滩现有约1000亩面积，其中包括集体产权地300亩），滩上林果茂盛，苇草丛生，植被覆盖率高，可以作为自然游憩型观光旅游产品，开发为生态河漫滩的休闲、度假、娱乐、观光项目。借黄河之景，将小河滩景区规划定位为自然生态休闲度假公园，扩大现有规模，设游客游、停、坐、观等有地方特色的游览设施，作为度假游客的休息场所。

六是开发人文核心区。青城完整地保存了甘肃省内规模最大的四合院民居建筑群，大多数民居建筑是清康熙、乾隆、嘉庆、道光时期的建筑，主要分布在青城、城河、新民、瓦窑4个村。今后要积极争取资金，加大对高家祠堂的保护与修缮，使其成为高氏居民祭寻根的场所。加大对现存四合院的保护与维修，形成集中连片的古建筑民宅区。做好高家祠堂两侧居民点的协调改造，形成古朴典雅、完整庄严的人文景观。完成古建筑民宅区道路、供排水、电力电讯等基础公用设施的建设，形成具有浓郁人文情怀的特色民居区一条街。

七是精心打造二龙山景区。二龙山景区包括二龙山古戏 5

台、二龙庙、三圣庙、玉皇阁、三圣母、观景亭等独具青城特色的景点建筑，及参加民间祭祀文化活动和在东滩戏楼观赏地方戏曲等内容。游人可登上位于二龙山的两处观景亭，一览青城新城的全貌，并可远眺黄河对岸的水川；新建的二龙庙，建筑规模宏大壮观，作为当地著名的宗教活动场所，游人可在此观光祭祀；在春节等大型民俗节假日，游人可共同参加群众性集会，欣赏秦腔、青城小调等戏曲，感受西北民俗特色。

八是修建荷花池。位于东滩一带数百亩的荷塘是青城近几年来发展的新型创收产业。鱼塘穿插在农田之中，与荷池、稻田交相互应。鱼塘内养殖有鲢鱼、鲤鱼、草鱼、鲫鱼、鲳鱼等鱼种，盛夏季节荷花随风摇曳，池内养殖数种鱼类，供游人观景、垂钓。可以开发为农业观光旅游产品，发展自然游憩型城郊短线旅游和农家休闲旅游业。继续扩大荷花鱼塘的规模，完成荷花鱼塘区主要的道路与各鱼塘间小路的建设，方便游客漫步游览。加强荷花鱼塘区的管理，严禁各种服务设施、商业行为入住荷花鱼塘区，破坏自然成趣的江南水乡意韵。荷花池景区可以与位于东滩东部、西北干旱区少有的湿地自然风光区的湿地芦苇区以及位于东滩西部的农家休闲区相结合，打造成为土地面积达到1067亩的湿地公园，开展泛舟、垂钓、赏荷、吃鱼的田园旅游项目的同时，6

改造一部分具有代表性的农家院落，开发“农家乐”项目，为游客提供度假居住、休闲和欣赏田园风光、庭院葡萄架，品位地方饮食文化的场所是体验乡村生活风情、感受田园风光。

九是重整闯王墓。把闯王墓作为青城镇乃至甘肃省的重要景点推出，将其打造为青城民俗文化、文物古迹游的“重拳头”，在保护基础上利用闯王墓进行旅游经营，最大程度消除闯王墓遗址观赏效果差、几乎没有经济收益的现状，在保护其社会效益的同时，加大在旅游项目中经济效益的开发利用。高度重视闯王墓的价值，加大对闯王墓的研究、宣传，逐步完善、建设李自成博物馆、坟冢修建等内容，增加解说、游览等游览项目以及参与性强的游客军事训练项目，在清明节时镇政府组织青城李姓后人大规模祭祖并鼓动媒体造势宣传，以物质遗迹与民俗内涵塑造闯王墓的旅游吸引力，成熟后适时作为青城旅游项目的重点内容向旅游市场推出。

四、强化措施，完善制度，全面提升基层组织建设水平以“创先争优”活动为契机，深化拓展“三争一促”活动，坚持民主评议党员制和目标管理责任制，落实“三会一课”和党员冬训，严格按党章的要求和标准发展党员，全面推升农村党员整体素质。继续实施无职党员“设岗定责”，使广大无职党员有岗、有位、有为，各尽其能、各展所长，7

华联监理安委会汇报材料 篇5

云南龙源大莫古风电场工程安委会工作汇报

云南龙源大莫古风电工程项目

首次安委会汇报材料

北京华联电力工程监理公司 云南陆良大莫古风电场监理部

2010年08月

北京华联电力工程监理公司

云南龙源大莫古风电场工程安委会工作汇报

云南龙源大莫古风电工程项目

首次安委会汇报材料

各位领导，各位委员大家好：

首先祝贺云南陆良大莫古风电工程安全管理委员会成立，它的成立使我们的工程更有了安全的保障，使我们做安全工作的更有信心、有干劲，我们也更有决心把本工程的安全工作做的更好，下面我向大家把前期的安全管理工作和下一阶段的安全管理重点汇报如下：

一、前阶段的安全监理工作

大莫古风电项目，自5月中旬开工进驻以来，我监理部始终坚持“安全 北京华联电力工程监理公司

云南龙源大莫古风电场工程安委会工作汇报

4、坚持定期安全检查和安全例会制度：每周五上午进行集中安全文明施工检查，周五下午召开由监理主持的安全例会。

5、及时传达学习国家及相关主管部门下发的安全文件并组织落实

7.23日，组织学习了《云南省关于开展重点建设项目安全专项检查的通知》，要求各单位要高度重视这次检查工作，加强安全管理与控制措施，做好自检自查工作，对现阶段存在的安全隐患要及时整改，并落实到位。

8.20组织学习了国家电网基建[2010]1020号-关于印发《国家电网公司基建安全管理规定》的通知文件并上传到公共邮箱。

6、现场安全专项检查和安全大检查问题及处理情况 6.1现场检查问题简述

我监理部共组织专项安全检查4次，安全大检查4次。分别是：现场安全用电检查；习惯性违章检查；参建单位办公区、生活区卫生和安全档案检查；消防安全检查。共检查出问题4项：

1、两基础施工单位施工现场，生产用电均未采用三相五线制

2、习惯性违章数次，例如：不带安全帽、吸烟等

3、两家均未建立安全档案，生活区卫生差

4、华升公司灭火器数量不足，振亚公司现场及搅拌站灭火器全部过期。

安全大检查查出隐患6项：

1、振亚公司住宅院内存放柴油罐

2、搅拌站蓄水池未设围栏

3、搅拌站配电室未设防护门

4、搅拌站操作室通道有安全隐患

5、华升公司9#机位基坑边沿安全距离不够。

6、两家施工单位爆破现场均有安全隐患。6.2存在问题的处理

针对以上问题，我监理部共下发了3份监理联系单，4份罚款单，对有重大安全隐患的，如存放柴油罐和爆破工作，下发了监理联系单，要求立即整改，对振亚公司忽视消防工作进行了经济考核，对两施工单位施工现场工人吸烟和不戴安全帽进行了经济考核，对其他问题提出了批评和警告，并要求立即整改，北京华联电力工程监理公司

云南龙源大莫古风电场工程安委会工作汇报

经复查以上问题均已整改完毕，形成闭环，使现场的安全工作得到了有效的控制。

7、公共邮箱的建立

为表扬上进，促进不足，我监理部特申请建立了公共邮箱，把各参建单位安全文明施工亮点、不足以图片形式上传到公共邮箱，进行公示，从而起到了取长补短，互相学习共同前进的作用。

8、文明施工

要求参建单位加大对施工现场文明施工的投入，打造一个文明施工的安全氛围，各单位分别制作彩钢门，在施工区插上了彩旗，挂上安全标语、警戒线、路牌，服装统一，使现场有了一个十分浓烈的安全气氛。

二、目前安全文明施工存在的问题：

1、施工现场参建单位不同程度存在着习惯性违章现象，安全设施不齐全，安全管理不到位，直接威胁施工人员生命安全，各单位要加强安全教育，一定要做好安全教育，提高施工人员安全意识，增加自我保护能力，加大反违章力度，搞好安全施工。

2、施工现场小型机具安全管理流于形式，各种规定标示不全，缺少安全注意事项及操作规程，容易造成操作人员伤害，必须加强安全管理。

三、下一步安全工作重点

1、认真抓好安全文明施工大检查，把查隐患、反违章工作作为一项任务常抓不懈，及时消除事故隐患，保证施工安全顺利进行。

2、强化安全施工管理，落实安全责任，坚持做到“凡是有人工作的地方，必须要有安全设施，凡是有人工作的地方，必须要有人监督”。

3做好基坑开挖爆破安全、线路工程高空作业、施工用电等的安全管理工作。

4、对施工现场所有的大型起重机械和大型施工机械及所有工程车辆进行专项

北京华联电力工程监理公司

云南龙源大莫古风电场工程安委会工作汇报

管理，确保工程顺利进行。

5、加强消防安全管理，确保森林防火安全。

6、加强季节性施工安全措施的落实。

总之，我们将本着安全责任重于泰山，尽职尽责，努力工作，使安全文明施工贯穿工程建设的始终，普及到工程建设的各个角落，保障国有资产和劳动者的安全与健康，确保工程建设顺利进行，为工程达标创优目标的顺利实现而努力。

云南陆良大莫古风电风电监理部

“居委会”六十年 篇6

那么, 居委会这种基层组织制度究竟是如何形成、演变的?它在不同历史时期有何不同之处?

“人民民主管理城市”

1949年, 刚刚进城的红色政权对于眼前的大都市缺乏行之有效的管理手段。虽然在革命之前, 中国共产党的多数领导人都曾有过在城市生活的经验, 但试图像改造农村一样改造一个城市显然是两码事。

在北方的城市, 共产党的基础比较好, 成立街道政府, 就能够很好地控制、治理基层民众。而在国民党根基深厚的南方大城市, 过去实行的保甲制度还有很大控制力, 不根除这种势力, 基层的统治就极不稳固。因此, 在上海、南京、杭州等地, 迫切需要一种取代保甲制的基层自治组织, 于是“居委会”应运而生。

1949年10月17日, 新中国第一个居委会在杭州出现。12月1日, 杭州市政府以下发文件《关于取消保甲制度建立居民委员会的工作指示》的方式, 将这五项工作明确下来, 并明确了先进的基层管理理念, 在“自己当主人, 自己来办事”的口号倡导下, 提高群众的政治觉悟, 最终是想建立“人民民主管理城市的基础”。这份文件, 就是上文所称的新中国历史上关于建立城市居民委员会的第一份政令。

“《指示》强调了人民民主管理城市的理念, 从理论上提供了一种公民参与国家和社会公共事务管理的现实途径。”杭州方志专家韩全永评价说。

居委会与街道办事处的“博弈”

在新中国成立之初, 着力于自主管理居民区共同事务的基层社区管理组织, 除了居委会之外, 还有名称各异的防护队、防盗队、居民组等, 它们在城市秩序重建与维持中发挥了意想不到的作用。

1951年国庆节, 北京举行盛大的国庆典礼, 当普通市民组织的游行队伍整齐威武地走过天安门广场时, 毛泽东非常感慨地对身旁的时任北京市委书记彭真说:还是把市民组织起来好。

1952年前后, 对于基层管理模式, 各地已有不同实践:解放区成立的是街道政府, 而杭州、上海、济南、天津、武汉等地, 则采取民主自治形式完成社会管理。对于这关系到新生政权稳定的重大问题, 国家该如何引导?毛泽东指示彭真研究这项工作。

彭真的看法是:街道办事处是过渡期间的组织, 主要是为了减轻区政府和派出所的负担, 随着国家的工业化和社会主义化, 街道办事处即可逐渐取消。

1953年, 彭真建议在各城市区以下和不设区的市以下, 同时建立两个组织, 即“城市街道办事处”和“城市居民委员会”。

1954年, 《城市街道办事处组织条例》和《城市居民委员会组织条例》通过, 用法律的形式肯定了我国城市街道办事处和居民委员会的性质、地位和作用。到1956年, 全国各地相继完成了街、居两级组织的组建工作。这两个机构从此正式成为我国城市管理体制下的有机组成部门。

在后来的发展历程中, 街道办事处与居委会之间的“博弈”始终存在, 可两者的强弱关系变动, 却与彭真的设想不同:街道办的人员编制不断扩充, 内设机构从无到有、从少到多、党政工群一应俱全, 职能覆盖市政管理方方面面, 按一级财政取得税费提留, 形成了一级“准政府”;而居民组织则由组织、领导广大居民开展工作, 逐步萎缩到仅仅依靠几个委员孤军作战。由于占有资源悬殊, 新的格局似乎不可避免。

对居委会的整顿和改造

最初的居委会, 在性质上是非常纯粹的群众自治组织, 自行筹款, 自己组织人员, 甚至可以代表居民利益到政府处谈判。

以1952年上海久安里为例, 当时久安实业地产以地价税增多为由要求增加房租一倍。在久安里居委会领导下, 由居民每十幢派一代表到区政府调解, 结果房租只增20%, 并且还让大房东修了路面, 减免了军烈属房租。久安里还建立了居民保健站, 接洽二个西医诊所, 居民凭居委会保健证看病, 挂号费由居委会支付。此外, 居委会还组织募集资金, 支付得了重病的居民的治疗费用, 以及为死者送葬。

这些事务显示了居委会的社区组织特征, 代表居民的利益、有一定的权力的资金, 为居民的困顿提供支持, 表现了相当的社会性。对于政府来说, 这些福利性事业本来并不与国家职能相冲突, 反而有助于政权的稳定。但它带来的一个危险是, 这种社区共同体的组织, 与新生国家政权一体化的要求有相当大冲突, 当居委会的权力没有有效机制制约的情况下, 这种制度就很容易被非法利用。因此, 政府将这些问题的根源归为“人员不纯”, 即“阶级敌人的破坏”。于是, 与建国初的“三反”“五反”等运动同时, 政府对居委会也开始进行了整顿。

对居委会的整顿, 经历了两个阶段。第一阶段, 务求增加居委会成员中工人的比例, 让“工人阶级”成为领导核心。市政府将过去里弄的各种组织一律取消后, 对居委会进行改选, 改选后的居委会, 以江宁区和虹口区为例, 失业工人和在职工人的比例占到了一半左右。

第二个阶段, 是以居委会为重点对里弄社会的全面整顿, 因为当局觉得工人阶级领导的居委会并没有什么进步, 还是问题多多。于是这次就开始了对“坏分子的彻底清查”。所有的里弄干部都要过几关:参加学习班、交代、群众大会、处理, 过程极为严厉。资料显示, 徐汇区首先开处理大会, 一天内开了两个大会, 当众处理一批, 镇压一批, 共打击12名坏分子, 逮捕8人, 管制4人。会后当天自杀了一个, 隔日又自杀一个, 接着又逃跑了两个。经过各种手段揭发检举后, 居委会队伍得到了“净化”, 阶级属性变得“可靠”了。

正式成为法定的“基层自治组织”

经过一系列的整顿之后, 居委会本身存在的贪污腐败、体制臃肿等问题得到很好的解决。而伴随着整顿过程, 居委会的机制全面的重新进行了建设。随着失业情况好转, 工人的家属成为了居委会的主角, 开始了居委会中妇女成为多数的历史。上海的居委会成员中, 职工、劳动人民及其家属占75.8%, 基本“确保了工人阶级在居民工作中的领导作用”。另一个重要的改变, 是居委会财权收归国家, 改变了原先经费自筹的状况。

在全国其他的主要城市, 居委会的整顿也成果显著, 这就从根本上将原先带有强烈社区性质的居委会, 转变为“政府一只脚”, 模糊了原先作为群众基层自治组织的作用, 而变为实现国家意志、建设社会主义的有力推动者。自此, 居委会的作用得到中央政府认可, 1956年, 以法律的形式与街道办一起被确认为城市管理的两级正式组织。1956年, 全国各地相继完成了居委会的组建工作。

从“里弄委员会”到“革命居委会”

1958年是居委会的常规运行在基本职能上出现转折的一年, 本年开始的大跃进, 打乱了居委会的常规运行, 使其职能出现全面性扩张。大量的生产组、服务组出现, 集体化、居办经济出现了高潮。城市人民公社成立以后, 上海将居委会改称为“里弄委员会”, “集体事业”更进一步, 里弄居民狂热地参与各种生产与服务。里委会实际上变成了“街道党委下的一级组织”, 自治色彩完全失去。但这种应政治需要而建的居办经济, 许多仅仅是一哄而上的结果, 难以为继。1962年城市人民公社停止以后, 居委会的职责渐渐才恢复了正常。

文革开始的一段时间里, 里弄曾被视为革命的“死角”, 但席卷神州大地的文化大革命的狂风暴雨很快就刮过来。

1967年5月, 全国第一个革命居民委员会——上海黄浦区牯岭路革命委员会正式成立。接着, 长宁区新华路成立革命委员会。在“政治建街”的口号下, 一些城市的街道实行军事编制, 如天津即在街道的革命委员会下设连、排、班。连设正副连长, 规模相当于原来1、2个居民委员会管辖的范围;排设正副排长, 由一些“居民积极分子”组成的直接听从连长指挥的基本骨干组成。1968年后, 连、排、班编制取消, 恢复了文革前的居民委员会的组织结构和规模, 但组织名称“革命化”了, 即改为“革命居民委员会”, 简称“革居委”。

值得重视的是, 1970年毛泽东的《五七》指示之后, 革委会将原来居委会辖区内的零散小型工业和服务业集中起来兴办企业, 使“居办经济”由自然经济走向商品经济, 为当时越来越多的返城待业青年及其他失业人员提供了一定的就业机会, 方便了居民生活, 而且也为居委会的活动经费及其干部的生活补贴提供了一定的资金来源。同时也为“文革”后居委会“社区服务”的兴起打下了一定的基础。

“老同志遇到了新问题”

20世纪80年代末, 全国人大常委会为居民委员会专门立法, 这一机构继续低调运行。城市高楼里, 居民区人口迅速增长, 法定居民区规模由100户至600户调整到100户至700户, 居民委员会委员反而减少到5至9人, 居民小组另行分设, 居民小组长不算委员会成员。有些街道办事处因经费困难, 在居民区只设主任1人, 居民组织只有“组织”没有“居民”、只有干部没有群众, 变成了街道办事处的外围力量, 连分类袋装垃圾都办不了。

在有些财政宽裕的地方则出现另一种倾向, 对居民组织实行比照事业单位定编管理的政策, 对委员实行聘任制和薪金制, 另设“协管员”, 少的两三个, 多则二三十个, 还有的地方专门设置了“居民政务代办处”等, 居民委员会逐步成为街道办事处设置在居民区的分支机构。

经济基础的变迁, 社会总体面貌的大变化, 让居委会这既作为“政府一只脚”、又是基层群众自治的组织开始显得与时代格格不入。政府政策的执行, 不像“搞运动”时代过于依赖基层组织, 而群众自治方面, 对居委会的归属感也相当欠缺。年轻人一提到居委会, 就想到“居委会大妈”——这也是实情, 据1997年的一份数据显示, 居委会里百分之八十以上是妇女、一半以上年纪大于50岁, 百分之七十只有高中以下的文化。居委会在今天面临着严重的认同危机。

平安村委会申报材料 篇7

保稳定促发展共创平安牛尾

牛尾村委会根据五龙乡关于开展“平安五龙”创建活动实施的有关意见和要求。在村委所辖的9个村小组中广泛的开展了以解决治安问题为主的群众性平安创建活动，并取得了阶段性的成果。在此次创建活动中，牛尾村委会制定总体目标、统一思想，狠抓制度建设、重落实措施，确保平安村委会创建活动顺利开展。

一、加强领导，明确责任 为确保“平安牛尾”创建活动的有效开展，村委会高度重视“平安村委会”的创建工作，村委会成立了以支部书记为组长，主任和副主任为副组长，治保调解员、各村小组长为成员的“平安牛尾”创建领导小组。同时，与各村小组长签定责任书，负责落实村小组的平安创建工作。为确保平安创建工作的顺利开展，村委会落实了办公场所，领导小组之间实行分工管理，明确责任，将综治工作与本村的经济建设，文化发展紧密结合，共创和谐、平安村委会。

二、健全制度，认真落实

健全的工作制度，是各项工作顺利开展的保障。本村委会高度重视制度建设，在平安村委会的创建工作中，建立健全了各项工作制度，明确各成员的工作职责和目标。建立健全了《值班制度》、《村委会财务管理制度》、《村两委班子工作职责》、《领导班子轮流值班职责》、《治保调解员工作制度》、《治安情况报告制度》等制度，做到有章可循，有据可依。节假日实行两委干部轮流值班，要求认真做好值班记录。加强对平时安全保卫工作的督促检查，狠抓各项制度的落实。

三、开展宣传，提高意识 加强法制宣传力度，提高群众法制意识，是创建“平安村委会”的重要内容。因此村委会采取了四条措施开展法制教育。一是利用广播、板报、标语等宣传形式，向社会大力宣传平安创建工作的有关知识，宣传禁毒知识和《刑法》、《森林法》、《道路交通安全法》、《计划生育法》等法律法规。二是到各村小组和完小进行法制宣传。三是加强对重点人群特别是“两劳”释放人员的法制教育。四是加强青少年思想道德建设，预防未成年人犯罪。通过法制宣传和教育，大大提高了群众的法制观念和法律意识，减少了治安案件、刑事案件的发案率。

四、健全机构，调动群众

按照乡上关于平安创建工作的实施方案的要求，我们建立健全了三支队伍，即：治保调解组织、义务巡逻队和群防

群治组织。并在各村小组建立起了群防群治组织，组建了联防队和护村队，聘请了两名德高望重的老退休干部作为治安监督员。在各村小组设立无职党员“治安岗”、“信息岗”和“情报岗”。调动群众参与治安防范的积极性，提高群众自我防范、管理、保护的意识和能力。

五、取得的成效

通过“平安村委会”的创建，村委会达到了“九无”：基本实现了无治安案件、刑事案件、民间纠纷、命案发生；无安全生产事故；无邪教组织非法活动；无群体性事件；无“两劳”人员重新犯罪；无“黄、赌、毒（吸、贩、运、藏、种植毒品）”等社会丑恶现象；无越级上访事件；无村霸、路霸、街霸；无村组干部违法犯罪。做到了“三个提高”：村委会、各村小组的治安防范能力得到了提高；群众参与治安防范的意识得到了提高；调处复杂矛盾纠纷的能力得到提高。

平安创建工作是一项长期性的工作，虽然我们作了一些尝试并取得了一定的成效，但要真正达到“平安”，还有一定的差距，在今后的工作中，我们还要不断努力，不断总结经验，进一步完善各项创建工作措施，努力把平安创建工作推向深入，共创平安和谐社会。

双山全委会发言材料 篇8

双山街道党工委书记 张 刚

一、上半年工作完成情况

上半年，双山街道完成境内税收13060万元，同比增长26.32%，实现地方财政收入5520万元，同比增长10.03%；引进引办实际到位资金4.6亿元，完成全年任务的57.5%；实际利用外资87万美元，完成全年任务的52%；固定资产投资完成5.4亿元，同比增长20.4%。

1、招商选资实现新突破。按照市委“两年”活动部署，优化发展环境，提高办事效率，推进项目快引进、快建设、快达效。一是在谈项目抓签约。目前在谈项目8个，总投资15亿元。二是签约项目抓落地。上半年，引进博奥斯电源、连发塑胶、鲁棉集团总部、鲁棉物流等6个优质项目，总合同投资10.3亿元。三是签约项目抓投产。投资2.6亿元的鲁棉项目进展顺利，投产达效后可实现税收4000万元；投资6000万元的济南连发医用塑胶项目7月初试生产，可实现税收400万元；旭升园区4000吨的热膜锻生产线已投入生产，6300吨生产线也正在建设中，建成后可实现销售收入2.5亿元；投资9000万元的聚鑫钢结构商用车项目正在建设中。

2、重点工作有了新进展。一是环境综合整治进展顺利。投资300余万元，对16条道路和15个村庄、共11项整治内容进行综合整治，共清理垃圾3.3万方，绿化补植4万平方米，拆除临时建筑1837平方米。同时，成立驻地环境、沙场治理、市场治理、小石料厂治理和炒鸡店治理5个专项治理小组，全面完成了各项整治任务，树立了新城区的良好形象。二是美国白蛾防治工作成效显著。坚持早谋划、早动手，明确责任、健全机制，第一代美国白蛾防控已全面完成并通过了验收，对部分重点区域，进行了第三遍药物防治，防治成效明显。有虫株率达到三千分之一，远远低于百分之一的防治目标。三是秸秆禁烧达到预期效果。合理设置禁烧监测点，安排包村干部24小时盯防，实现了“不着一把火、不冒一股烟”的目标，秸秆还田率达到95%，同比提高7个百分点。四是服务城市发展作出新贡献。完成了滨湖路、省棉麻、工业二路西延建设的拆迁工作，共拆迁106户，清理地面附属物7万多平方米，果树1.2万棵，确保了全市重点工程、重点项目的顺利推进。

3、民生工程呈现新亮点。一是实施工业园框架路建设工程。上半年投资500余万元修整了城东工业园创业东路、北路，新增园区用地500亩；实施高标准绿化、亮化提升，努力打造生态园区、绿色园区、效益园区。二是实施旭升村综合改造提升工程。加大旧村改造力度，投资1700万元，拆迁5500平方米，新建1.3万平方米，绿化1.6万平方米，3300米管网全部下地，新建900平方米的休闲娱乐广场，新修1987米的环村西路，群众生产生活条件得到极大改善。虽然，上半年圆满完成了“双过半”任务，但工作中仍存在一些问题。一是经济增长压力加大。受国家宏观政策和金融 危机的双重影响，二三产业特别是房地产业受冲击较大。二是税收结构不合理，还需进一步优化。三是农村社区化建设还停留在论证阶段，没有取得实质性进展。

二、下步工作打算

下半年，将按照“围绕一个定位，保持两个增长，坚持三项制度，抓好四项工作重点”的工作思路，解放思想，提升境界，抢抓机遇，逆势而上，全面完成全年各项目标任务。

“围绕一个定位”：就是紧紧围绕“服务新城区，建设新中心”的工作定位。

“保持两个增长”：一是保持农民收入持续增长。引导各村立足实际，利用好明水经济开发区、高教基地、城东工业园三个平台，切实解决失地农民就业问题，保持农民收入持续增长。二是保持办事处财政稳定增长。积极应对金融危机的挑战，进一步抓好财税建设，加大监管力度，拓宽监控渠道，确保税源足额入库。

“完善三项制度”：一是完善工作督查制度。对重点工作、重点工程、中心任务，每周一督查，每周一通报。二是 完善工作调度制度。常规工作每月一调度，重点工作每周一调度，全面掌握工作进展，发现问题，及时协调解决。三是完善工作汇总制度。中心工作、重点工作完成后，及时总结归纳，吸取经验教训，不断提高工作水平。

“抓好四项工作重点”：一是抓好园区建设。加强城东工业园的基础设施和配套设施建设，使园区内主要道路环环相连，水电气暖设施配套，打造工业发展平台。二是抓好招商选资。结合“两年”活动，制定出台《双山街道引进引办奖励办法》，加大奖惩力度，广开招商渠道，加快引进一批大高外项目。全力优化发展环境，加快山东鲁棉集团、鲁棉物流、博奥斯电器、连发医药等4个签约项目的建设进度，力争早日投产达效。加快彩钢板、大润发、云南景田、中铁十四局等企业的洽谈力度，力争早日签约落地。三是抓好新城区建设。以政务中心和办事处驻地为核心，依托山水泉城和高教基地，规划建设占地130亩的商贸、文化和居住中心，提升新城区服务能力。加大青云岭开发力度，打造新城区生态后花园。以统筹城乡公共服务改革和农村社区建设为契机，加快城中村和园区村改造步伐，推进城乡一体化进程。四是抓好干部队伍建设。深化“干部作风建设年”活动，打造一支作风过硬、工作务实、亲情为民、廉洁自律的干部队伍，为各项事业健康发展提供坚强的组织保证。