人事人员求职简历（精选10篇）
人事人员求职简历 篇1
年龄：25岁学历：本科
工作年限：应届生婚姻状况：未婚
户口：广州市身高：156cm
居住地：广东省广州市近期任职：助理
待遇要求：面议到岗时间：面谈
希望地区：广州市
希望岗位：企业管理行政/人事人员采购员
自我评论*本人性格温和、待人真诚。
*在校期间除学习专业知识外，也积极参加社会实践，曾参加案例分析、“启航杯”调研等比赛，参与了营销方案、创业方案等的撰写，独立完成问卷设计。
*我曾在龙头商贸有限公司和广州高度星科技有限公司实习，在实习岗位上的表现得到主管的肯定。
*这些实践经历在不同的方面提高了我的组织能力和语言沟通表达能力。工作经验某公司-07-2010-09
公司性质：商业服务
担任职位：助理
离职原因：--
工作职责和业绩：
1)中国团购在线是国内用户最多的团购门户网，其经营模式是实体与虚拟的结合。
2)负责团购社区的运营，策划七夕竞拍、亚运征文等活动，承担方案撰写、活动实施等工作。
3)参与行政工作，筹办博皇家具、国美电器等千人团购会，承担商务谈判、现场运营等工作。
龙头商贸有限公司-09-2009-12
公司性质：商业服务
担任职位：助理
离职原因：--
工作职责和业绩：
1)龙头商贸有限公司是一家主营国际贸易、互联网全球营销及投资的`企业。
2)负责新项目产品图片美化及网络推广工作，多次参与网络与电话营销，协助网站后台运营。
3)负责考勤管理，协助主管处理行政事务，办理员工入离职手续，承担新实习生培训任务。教育经历华南师范大学-09--07
最高学历：本科
专业名称：管理类
专业描述：*主修课程客户关系管理、网络营销、广告学、企业战略、市场调研、运营管理、电子商务与物流、财务管理、基础会计学、商务交流、管理学、虚拟企业管理、经济法、劳动合同法、行政人事管理、Access数据库等。
技能专长技能专长：
1)在校更多的将知识与实践的一个结合和应用，参加了市场调研、案例分析大赛、创业大赛等。会独立设计数据库，参与撰写方案，并有室外调查的经验。
人事专员求职简历 篇2
目前所在： 广州 年 龄： 21
户口所在： 汕尾 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 157 cm
人才测评： 未测评 体 重： 47 kg
◆ 求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事专员/助理
工作年限： 1 职 称：
求职类型： 实习可到职日期： 一个星期
月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广州,深圳,珠海
◆ 工作经历
广州颐和四季公馆 起止年月：-03 ～ 2012-05
公司性质： 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 客服
工作描述： 1、接听电话、处理客户提出的问题并回复。
2、记录电话内容，文档资料的整理、存档、统计客户、来访者资料档案的管理。
离职原因： 合作到期。
毕业院校： 广州现代信息工程职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： -06
专 业 一： 人力资源 专 业 二： 电子商务
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
◆ 语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平：
其它外语能力：
国语水平： 良好
◆ 工作能力及其他专长
◆ 个人自传
人事求职简历 篇3
很多人在自己简历中过于包装自己，凡事都有一定的限度。基本上逻辑清晰的个人简历可读性更高，过度包装和粉饰让人觉得没有真实性，产生质疑。这样一份简历不仅失去了本来的意义还会让招聘人员产生厌恶的情绪。更别提能给你的简历加分了。
在简历中中伪造工作经验是影响最恶劣的一种行为，有的人瞎编乱造可以将个人简历写的非常完美。但是要知道假的东西往往很容易出现漏洞，谎言总会被戳穿，这种简历也不会通过审核。到时候落个匹诺曹的名号。好好把握人生第一块敲门砖，切勿让敲门砖变成了绊脚石。毕竟诚实是品德不要被求职蒙蔽了双眼，本该没问题的建立被虚荣谎言错误阻挡了前进的步伐。
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个人信息
yjbys
性 别： 女
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 湖南-邵阳 年 龄： 31
现所在地： 广东-东莞 身 高： 160cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位： 人事经理、行政经理、人事主管
教育经历
-09 ～ -06 湖南吉首大学 应用生物技术 大专
培训经历
-08 ～ 2011-11 东莞市智通职业培训学校 人力资源管理师 企业人力资源管理师
-03 ～ 2008-07 东莞市劳动局 员工关系管理 专项职业能力资格证书
2004-11 ～ -02 质量体系认证顾问公司 ISO9001：、ISO14001 内审员资格证书
**公司 (2011-02 ～ -08)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 行政主管 岗位类别： 行政经理/主管
工作描述： 1、根据公司年度经营目标及经营规划，制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理，组织并宣传公司的企业文化，丰富员工的生活，提升员工的素质，提高员工的凝聚力。
3、指导工作分析与定岗定编工作，提出组织机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等。
5、组建优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司的可持续发展提供人力资源保障。
6、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内部调动和晋升)，经总经理审批后实施，促进人员的优化配置;
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利。
8、根据公司发展需要制定培训计划，主持并督导各门实施，培训效果的评估调查。
9、按照公司的绩效考核制度，对各级人员进行考核并核算绩效奖金。
10、做好员工关系管理工作，负责对员工进行心里沟通与思想教育等工作。
11、负责监督公司各项制度的正常运行，并协助各部门觖决各种问题，协调各部门的关系。
12、负责公司ICTI、GMP、COC、C-TPAT等验厂工作。
13、组织、协调公司年会、员工文艺活动及各类公司重大会议。
14、负责公司车辆的使用，调配，维护保养，费用报销等工作，确保车辆的正常运行。
15、员工宿舍管理，厂区卫生以及办公环境的清洁等后勤工作，保证良好的工作秩序和工作环境。
16、对外联络与接待工作，政府执法部门相关事务的处理，劳资纠纷的全程跟进和处理。
17、工伤事故及各种突发事件的处理。
18、加强保安队伍建设，每半年组织一次全员消防演习。
19、熟悉企业各种证件的办理、年审、管理流程，熟悉东莞市政府相关业务及办事流程。
20、其他上级交办的临时性工作。
**公司 (-07 ～ -12)
公司性质： 合资企业 行业类别： 快速消费品
担任职位： 人事主管 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1、根据公司的发展战略，进行人力资源的规划;为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、全面负责人力资源六大模块的统筹管理：规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪资、劳动关系的管理。
3、对全厂各岗位进行分析，形成岗位职责说明书。完善公司组织架构系统(定人定岗定编)。
4、加强员工关系管理，完善公司福利政策，提高员工满意度与忠诚度。
5、公司《年度培训计划》的制定并组织公司员工的培训(内训、外训)。
6、行政、总务后勤日常各项工作的监督及现场管理(行政管理、保安管理、车辆调配、食堂、宿舍、环境安全等)。
7、公司行政人事、管理体系文件、各岗位职责说明书的设定，以及总务后勤管理性程序文件的制定、监督和实施。
8、加强公司企业文化建设，组织公司活动以增强员工凝聚力和团队精神。
9、根据AIB体系要求，对本部门的各项关键点进行追踪与完善。
10、应对过SA8000、COC(社会责任德道标准)审核，AIB审核，F-GB/T22000、H-HACCP的审核。
11、工伤事故、劳资纠纷及各种突发事件的处理。
12、其他上级交办的临时性工作。
**公司 (2004-07 ～ 2007-05)
公司性质： 外资企业 行业类别： 石油、化工、地质
担任职位： 人事行政专员 岗位类别：
工作描述： 1、负责人事招聘、考勤管理、全面主持入职培训与主导各部门根据组织年度培训计划与生产工作需要举办各种内部培训。
2、负责新进人员劳动合同签订与入厂手续办理、档案管理、公司行政会议及主管级会议内容的记录与EMAIL发送等工作。
3、公司行为准则、规章制度的拟订与修改。
4、公司饭堂的管理，包括每日就餐人数的填报，食堂伙食的预算与帐务处理，加餐水果、饮料及肉的采购、验收，膳食委员会的管理。
5、清洁卫生的管理，包括清洁人员的工作安排，清洁人员工作的落实，清洁卫生检查评比活动的举行，公司环境绿化规划和实施，监督指导园艺工作。
6、出差人员费用的预算，及车票、机票与酒店住宿的预订。
7、ISO9001、ISO14001管理体系工作的维护与进一步完善。
8、完善公司娱乐设施，增加员工满意度，降低员工流失率。
离职原因： 寻求更好的发展空间
技能专长
专业职称： 企业人力资源管理师、员工关系管理
计算机水平： 全国计算机等级考试二级
计算机详细技能： 能熟练运用电脑办公软件，对考勤系统与人力资源管理系统有一定了解并能熟练运用。
技能专长： 1、熟悉人力资源管理六大模块与企业总务后勤管理，擅长企业员工关系管理。
2、ISO9001、ISO14001内审员，熟悉ICTI、GMP、COC、C-TPAT验厂工作。
3、熟悉短、中、长期招聘计划的实施，对员工各种培训计划的实施，对绩效考评与激励机制和薪酬与福利的制定等。
4、熟悉劳动法规，生产安全。
5、对新员工进行厂纪厂规，消防安全，ISO9001和企业文化意识的宣传和培训等。
6、熟悉HR系统运用。(门禁、排班及考勤、薪资计算、人事信息管理、就餐管理等)
7、熟悉绩效管理，熟悉3P薪酬体系。
8、熟悉公司安全管理，内控稽核管理等。
9、熟练使用相关办公软件和办公设备。
10、能够根据公司实际情况，草拟各项规章制度。
11、能组织策划各种文化活动，推动企业文化的发展。
12、头脑灵活，较强的组织、沟通协调能力， 有一定的创新意识与创新能力，性格开朗大方，思维活跃。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 3级 口语一般
英语： 良好
求职意向
发展方向： 人事、行政经理/主管工作
其他要求： 购买社会养老保险;提供单人宿舍;提供管理餐;企业员工工资按劳动法规计算。
自身情况
自我评价： 性格活泼开朗，沟通力强。具备一定的文书处理能力与组织管理能力。守时、守信，自信、自律，做事有始有终。适应力强，有创新精神，面对突发事件能清晰、果断的处理。
人事助理求职简历 篇4
姓 名： CNrencai.com年 龄： 23
户口所在： 茂名 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
身 高： 168 cm 体 重： 48 kg
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 人事专员/助理
工作年限： 0 职 称：
求职类型： 实习可到职日期： 两个星期
月薪要求： 2500～2999元 希望工作地区： 广州，，
工作经历
威莱(天津)贸易有限公司导购员 起止年月：2014-08 ～ 2014-09
公司性质： 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 导购员
工作描述： 负责销售威露士品牌各类产品，向客人介绍产品具体功能及使用流程
恒大矿泉水集团 起止年月：2014-07 ～ 2014-07
公司性质： 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 销售员
工作描述： 负责销售恒大冰泉，介绍恒大冰泉水源的产地及其所具有的人体所需的各类元素。并在两天内创下了的成绩销28000瓶水，获得“优秀之星”称号
麦当劳 起止年月：2013-07 ～ 2014-06
公司性质： 外商独资 所属行业：餐饮业
担任职位： 销售员
工作描述： 在甜品站等各岗位进行轮换，负责向客人介绍各个套餐的特色
离职原因：
深圳隆记有限公司 起止年月：-07 ～ 2012-09
公司性质： 私营企业 所属行业：餐饮业
担任职位： 服务生
工作描述： 负责客户接待，介绍菜单及点单
志愿者经历
广东行政学院一耽学堂 起止年月：2014-04 ～ 2014-04
担任职位： 组织策划带队
工作描述： 负责策划义教方案，带队志愿者到花都区华明小学义教
教育背景
毕业院校： 广东行政职业学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2015-06
专 业 一： 人力资源管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2013-04 至今 中山大学 行政管理
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
人力资源四级证书
高级办公软件三级证书
高级职业英语证书
全国计算机一级证书
自我评价
人事文员求职简历 篇5
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： XX 年 龄： 27
现所在地： XX 身 高： 159cm
希望地区： XX
希望岗位： 行政/人事类-人事专员
寻求职位： 人事文员、行政助理、办公室文员
教育经历
20XX-XX ～ 20XX-XX XX一中 计算机 高中
XX公司 (20XX-XX ～ 20XX-XX)
公司性质： 民营企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 行政助理 岗位类别： 人事专员
工作描述： 1.协助经理组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。
2.负责公司员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。
3.工资表的编制及工资的发放。
4.考勤的制作，考勤异常处理。
5.负责公司员工的人事档案的日常维护工作。
6.每月10号为员工举办生日宴会，每半年组织评选优秀职员、员工。
7.协助经理解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。
8.办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。
9.部门经理交办的其他事宜。
XX公司 (20XX-XX ～ 20XX-XX)
公司性质： 其他 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 行政助理 岗位类别： 行政专员
工作描述： 1、办公室内的规划，各种文输处理、打印、排版、传真等工作;公司员工考勤的制作，考勤异常处理，工资的核算，社会的核算，公司员工银行卡的发放等。
2、人事资料的管理，员工招聘，员工离职手续的办理工作，员工上岗培训等。
3、完成上级领导临时交办的事务。
离职原因： 回家有事
XX公司 (20XX-XX ～ 20XX-XX)
公司性质： 民营企业 行业类别： 其他
担任职位： 工程文员兼职报关文员 岗位类别： 高级文员
工作描述： 1、文件资料的收集、整理、发放、归档、接听电话等。
2、协助工程师处理日常事务，做好文件的上传下达工作。
3、联系供应商及安排电子配件，PCB邦定跟进。
4、兼职做报关部的日常工作及打进出口货物报关单。
离职原因： 厂倒闭
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能： 能熟悉操作OFFICE办公软件，熟悉运用SAP、ERP系统，熟练操作公路口岸脱机录入程序，轻松报关，九城电子，中国口岸操作系统。
技能专长： 本人有良好的沟通技巧，强烈的责任心，处事稳重，有良好的组织判断能力，很好的团队精神!
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
其他： 良好 其他： 熟练
自身情况
自我评价：
本人在工作期间与同事相处融洽，对工作有严谨、认真、务实、积极的态度，本人诚心愿为贵公司献出一份微薄之力，顺祝贵公司的业绩蒸蒸日上，再创辉煌!
附：
能不能成功的求职，并且获得心仪的工作岗位，很大的原因在于个人简历的书写问题存在差异，很多人并不会着重简历的创作问题，所以他们才会感到职业的竞争会表现出如此的压力。
其实对众多不能够顺利获得心仪职位的人来说，他们之所以会感觉工作的获取如此困难，最主要的原因在于个人简历的书写问题存在误区，所以在不能够显现出高质量一面的情况下，即便求职者极力增加简历的实用性，它可发挥出来的运用效果也是非常有限的。
误区1、表现出来的能力
个人能力不能够有效的表达出来，也是一种比较常见的简历书写误区，最主要的原因在于求职者不知道简历应该如何有针对性的创作，它又能够发挥出怎样的运用效果。故而在这种对简历了解不多的情况下，求职者才会发现简历的制作非常困难。但我们只要能够找对创作的方向，即可叙述出效果比较出色的简历来。
误区2、递交的方向
除了简历的叙述问题之外，我们也需要对简历的递交方向有所关注，如求职者前往一家并不适宜他们能力的企业进行职位的竞争，那么他们也会感到求职的成功率大幅降低。
人事专员求职简历 篇6
姓名：xxx
性别：女
出生年月：1991.4
婚姻状况：未婚
政治面貌：共青团员
籍贯：浙江
目前所在地：浙江
联系方式
联系电话：xxxxxxxxxxx
电子邮箱：
求职意向
期望职位：行政/人事/培训
职位类型：均可
工作地点：浙江
工资待遇：面议
工作经验
xxxx电子科技有限公司
管理部：人事专员
主要工作内容：1、执行并完善公司各项制度与计划，奖惩情况的管理;2、组织并协助各部门进行招聘并进行相关的安排;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算考勤等事宜;5、及时办理公积金及社保，熟悉相关政策法规;6、绩效管理，培训的实施与安排工作;7、严格执行公司各项制度，填制和分析各类人事统计报表，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果;8、参与部门管理，帮助建立积极的员工关系，员工活动的组织策划;9、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;10、承办领导交办的其他工作。
xxxx机械有限公司
管理部：人事专员
主要工作内容：考勤、招聘、入离职办理、人员异动、档案维护、社保相关事务、各项活动组织策划，项目申报等。
教育背景
毕业院校：宁波大学
最高学历：本科
所学专业：工商管理
毕业时间：—07
英语：熟练
计算机能力：普通
自我评价
人事助理文员求职简历 篇7
yjbys
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：广东省身材：158 cm 46 kg
婚姻状况：未婚年龄：20 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：工业/工厂类：文职类、行政/人事类：后勤、客户服务类：后勤
工作年限：2职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：1500--希望工作地区：广东省 广州 上海
个人工作经历：公司名称：镇泰(中国)有限公司起止年月：-06 ～ -02
公司性质：私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务：统计文员
工作描述：每天统计生产的进度,员工的个人工作效率,产品的质量,排产等等.
离职原因：回家
公司名称：钜歆首饰有限公司起止年月：-11 ～ 2008-05
公司性质：外商独资所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务：办公室文员及跟单
工作描述：处理办公事的日常事处，跟进订单的生产进度，电镀要求等等
离职原因：换一种新的工作环境
教育背景
毕业院校：广利高级学校
最高学历：高中获得学位: 高中毕业日期：2007-07-01
所学专业一：政治所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
-092007-09广利高级学校政治高中毕业证
2007-092007-11肇庆电脑培训中心文秘电脑中级证
语言能力
外语：英语 一般
国语水平：良好粤语水平：精通
工作能力及其他专长
喜欢文娱类活动,对于自己的本职工作会尽心做到最好,有较强的团结意识!
详细个人自传
人事助理求职简历表格 篇8
简历是一个信息传递的工具，是协助简历的主人在竞争中脱颖而出的武器，只要能切实有效地帮助求职者实现求职的阶段性目标的简历就是一份成功的简历。简历创新要把握方向，切不可偏离目标，简历的目标就是获得面试，能实现简历目标的简历就是最好的简历。只是，简历创新要慎重，千万不要离谱，要以招聘者和常人能接受的.方式进行创新。
下面是yjbys小编和大家分享的人事助理求职简历表格，更多内容请关注个人简历网。
| 姓名： | yjbys | 性别： | 女 |
| 年龄： | 22 | 籍贯： | |
| 英语能力： | 大学英语6级 | 工作经验： | 3年 |
| 求职目标 | |||
| 目标职能： | 人事助理、文秘/文员、 | ||
| 目标城市： | xxx | ||
| 自我评价 | |||
| 本人细心谨慎，对工作热情负责，能吃苦耐劳．担任新闻信息编辑，有一定的计算机操作能力，还在广东博学道传媒文化有限公司实习，担任助理的工作，具有良好的文字功底和有处理文书等行政方面的能力． | |||
| 工作能力及其他专长 | |||
| 在xxxx分社实习
担任新闻电脑编辑，主要负责每天节目的采编和制作，更新文字新闻和图片新闻，丰富自己计算机方面的 月至1月在代理广州青年报专栏部的广东博学道传媒文化发展有限公司实习 担任记者和助理，主要负责采访各高校的招生就业情况，拟写采访稿。并负责公司日常行政管理方面的工作，充分提高自己的写作能力和沟通能力。 |
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| 工作经历 | |||
| -03 ～ -05环球互易咨讯集团
公司性质： 私营企业所属行业：计算机业担任职务： 部门助理 工作描述： 拟写会议记录,会议纪要,以及总监的工作报告,协助总监日常业务的展开和进行。统计分公司业绩相关的数据.与公司合作商沟通联系，保证公司部分业务的有效进行。部门费用报销,上交各类内勤工作，向部门和其它部门传达、传递工作信息等,上交业绩日报表，月报表和制作产品培训的PPT。 |
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| 教育经历 | |||
| -06 2008-06 广东财经职业学院 商务文秘
语言能力 外语： 英语 一般 行政人事专员求职简历 篇9张啊三 出生年月 1990-12 性别 女 身份证号 ****** 籍贯 泉州市 身高 157厘米 体重 45公斤 现所在地 泉州市 婚姻状况 未婚 政治面貌 其他 毕业时间 20xx-06 第一外语 掌握程度 第二外语 掌握程度 最高学历 高中 工作经验 3年 工作类型 全职 电子邮件 [emailprotected] 联系电话 所学专业 其他 求职岗位 全职-行政专员/人事专员(包吃住) 职位类别 其他 联系地址 福建晋江 行业类别 其他 期望工作区域 晋江市 期望月薪 1800-0元/月 自我评价 通过两年的社会生活，我成长了很多。，我对自己这两年来的收获和感受作一个小结，并以此为我今后行动的指南。思想方面，我追求上进，思想觉悟有了很大的提高。在我从事办公室文员工作过程中，感觉到了办公室文员这一职位在企业运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一名办公室文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神。办事要公道，忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。 教育经历 学历 专业类别 毕业时间 学制 学校 高中 其他 20xx-06 3年 晋江五中 工作/实践经验 所在单位 【汽配公司】 职位名称 办公文员 单位行业 其他 时间 20xx/8/26至20xx/4/30 工作内容 工作业绩 办公室文员工作内容：重型车配件 1.接听、转接电话;接待来访人员。 2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 4.负责传真件的收发工作。 5.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 6.统计每月考勤并交财务做帐，留底。 维护好老客户的订单，新客户的服务，仓库的管理，招聘公司员工;等等 所在单位 【茶叶公司】 职位名称 行政/后勤/财务 单位行业 快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等) 时间 20xx/8/18至20xx/11/30 工作内容 工作业绩 1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 3、各项规章制度监督与执行 4、参与公司绩效管理、考勤等工作 5、奖惩办法的执行 6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务 7、负责公司快件及传真的收发及传递 8、参与公司行政、采购事务管理 9、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作 10、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作 11、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 12、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等 人事行政助理求职简历 篇10姓名：求职简历范文 二年以上工作经验|女|24岁(1991年2月13日) 居住地：南京 电 话：186********(手机) E-mail：/ 最近工作 [ 1年8个月] 公 司：XXX有限公司 行 业：人事行政 职 位：人事行政助理 最高学历 学 历：本科 专 业：音乐教育 学 校：云南省艺术学院 求职意向 到岗时间：一个月之内 工作性质：全职 希望行业：人事行政 目标地点：南京 期望月薪：面议/月 目标职能：人事行政助理 工作经验 2013 /7—至今：XXX有限公司[1年8个月] 所属行业： 人事行政 行政 人事行政助理 1、招聘信息发布。根据公司年/季度招聘计划发布、维护与更新招聘信息。 2、内外招聘渠道的管理。根据岗位特征开发新的招聘渠道，充分利用各渠道资源高效完成招聘任务。 3、简历筛选。负责收集、分析和分类简历，建立系统的人才库。 4、电话甑选。主要负责核实信息，了解意向和电话面试。 2012 /7—2013 /7：XXX有限公司[1年] 所属行业： 行政 行政 行政助理 1. 面试前期准备工作和面试通知与接待。 2. 背景调查。 3. 新员工入职安排。负责安排入职体检、备齐入职资料和宿舍申请等工作。 4. 招聘报表、费用报销和员工资料录入等相关事宜。 5. 完成领导交办的其它事宜。 教育经历 /9—2013/6 云南省艺术学院 音乐教育 本科 证 书 2009/6 大学英语六级 /6 大学英语四级 语言能力 英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好) 自我评价 勤奋好学，踏实肯干，动手能力强，认真负责，有很强的社会责任感。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。多年的`行政工作,使我深深体会到秘书工作的重要性，更喜爱上了这个工作。这是一个需要更多责任心和细心去完成的工作。 【人事人员求职简历】推荐阅读： 人事主管求职简历表格04-28 人事主管岗位求职简历04-30 人事经理求职简历范文06-15 人事专员行政助理求职简历06-25 行政人事个人求职简历07-08 人事文员求职简历自我介绍07-16 企业人事管理求职简历07-21 人事专员个人求职简历08-11 人事主管的应聘求职简历08-19 行政人事助理求职个人简历08-15 |