大学学生会干部申请演讲稿

大学学生会干部申请演讲稿（共11篇）

大学学生会干部申请演讲稿 篇1

大家好，很荣幸能够站在这里给大家做一个简短的自我介绍。我是来自2011级教育学班的巫梅樱枝，现任学生会宣传部干事。今天，我竞选的职位是学生会团支部副书记和宣传部长。学生会的工作是一个锻炼展示自我，提升综合素质的舞台，因此，我本着“认真、负责、严谨、踏实”的态度参与进来，希望为学生工作出力。

在宣传部里，我参与了绘制文科部新生文化节宣传板、组织并参与三笔字大赛、做好迎新晚会的布置工作；在做代理部长期间，我负责过景行人文报和文科部运会宣传板的绘制，新生文化节成果集的制作、先进班集体风采展示海报设计与制作工作。在期间，我加深了对学生会和宣传部的认识，也对自己树立起信心。

我深知，作为学生会干部要求具备高度的责任感和积极工作的态度。我自信能够通过刻苦努力完善自我，做一个符合标准的学生干部。

首先，我具有良好的思想道德素质和端正的工作作风。我时刻约束自己言行，做到“诚实正派做人，踏实认真干事，知行合一”。我有较强敬业精神，锐意进取，喜欢创新，敢于挑战。

其次，我适应能力强，综合素质较高。我能调整自己，找准位置，也竭力吸取各领域知识，提高能力。

再次，我有较好的组织协调能力和团队合作精神，识大体，顾大局，办事稳妥；也懂得发现任用良才，愿意汲取各方面优点，完善自我。

最后，我在专业工作能力上做较多准备。我熟悉专业工作需要的软件操作，并懂得利用新媒体提高工作效率和进程。同时，我也积极听取前辈的意见，提高工作传承性和发展性。

当然，金无足赤，人无完人。我在处理紧急事件、协调工作和人际交往方面有经验的不足。不过我正时刻提醒自己注意改正，也请老师同学对我的不足加以批评指正。

接下来说一下我对工作的设想：

一、加强本部门内部建设，做好本职工作。加强对部员的技能培训，并通过对部内考勤、工作技能、个人形象、物品管理等一系列规章制度的建立和规范，促进宣传部内部发展。

二、加强学生会外部宣传和形象建设，利用宣传部自身技能优势，合理利用新媒体提高学生参与度，提高干部工作透明度，切实实践“为同学服务”的宗旨。

三、通过举办一些创意活动，与老师和其他部门做好联系沟通工作，保障各级思想和任务的及时有效传达，也促进文科部家庭成员内部交流。

大学学生会干部申请演讲稿 篇2

良好的沟通能力要掌握良好的沟通方式, 这就需要掌握一定的说话技巧, 注意说话方式。决定沟通能力的因素很多, 针对当前大学生普遍存在的沟通问题, 下面我会从口语表达能力和说话方式两个方面提出提高学生干部沟通能力的几点建议。

1 当前学生干部沟通能力的总体表现

当前许多大学生干部存在沟通方式不当, 沟通能力不高的现象;从各班班委到各院系学生会, 学生社团乃至校级干部, 都或多或少存在这方面的缺陷。据我观察, 学生干部大致存在两方面的不足, 1、没有注意说话对象:学生干部与领导老师的交谈;与同事, 自己干事的合作;与其他同学的交流;甚至是与校外不同人士的沟通。2、不注重说话的场合:工作中, 会议上, 私下聊天都会遇到表达不清, 说话方式不当的情况, 从而使沟通很难进行下去。

2 大学生干部在沟通中存在的具体问题

2.1 口头表达能力不强

在表达时客套话繁多, 官腔味十足, 说话很冗长, 滔滔不绝, 天南海北的讲了一大堆, 却还没进入主题, 大家想听的却只有屈指可数的那么几句。让听者大失所望, 不明白重点到底是什么。说话内容空洞, 虽然口若悬河, 夸夸其谈, 讲得唾沫横飞, 却未能打动听众, 提不起学生的激情与热度, 当然不能达到说话的目的, 更不用说提高工作效率了。爱说假话, 即说一些违心的话, 说出来的话没有多少事实依据, 缺乏很大的说服力。当然许多学生都不会相信了, 明明是自欺欺人, 怎么会被他人相信被折服呢?更不用说去实施了。有些学生干部在表达某个事件的时候前言不搭后语, 头重脚轻, 甚至吞吞, 断断续续, 好半天才表达清楚你想要表达的。

2.2 说话方式欠妥

说话太直接, 不顾及他人的脸面。俗话说, 是人一张脸。不管是学生, 老师还是学校领导, 都会在公众场合在乎自己的颜面, 不顾及他人脸面容易让他人尴尬。很多学生干部在说话时态度欠佳, 有些学生干部自认为位重权高, 在学校高人一等, 摆出一副高高在上的样子。他们说话往往不注重自己的语气, 不在乎他人的感受, 语气不恰当, 导致许多学生听后心里不舒服, 极为不情愿的去工作。说话口气不好, 太生硬让很多学生产生抵触心里, 毫无疑问, 这样时不利于工作的顺利进展的, 并且使你的人际关系产生危机。

既然学生干部在交流中存在诸多问题, 给交流沟通带来不便。那么, 应该怎样提高学生干部的沟通能力呢?

3 提高大学生干部口头表达能力和说话方式的解决方案

3.1 说话态度

(1) 明确自己所处的位置, 作为学生干部, 切忌在说话居高临下, 不能带教训人的口吻, 不能太狂妄, 给人恃才傲物的感觉。在说话中注意听众的反应, 学会换位思考。说话不带有攻击性, 做到实话巧说, 这样才能得到更多人的支持与认可。沟通时要有一定的立场, 不能太温柔, 得有个做干部的样子, 随时保持学生干部的形象。

(2) 沟通时说话要自信, 不能怯场。俗话说, 自信人生三百年, 会当勇击三千里。不自信在沟通时既不能说服自己, 更不能博得他人的信赖与认可。美国总统奥巴马的演讲不知迷倒了多少人。其中很重要的一个原因就是他表现出来的风度与自信。作为学生干部在沟通中有很强的自信是极具号召力的。

(3) 沟通中注意说话的语气, 语调, 语速。语气要适当, 不能太生硬, 但也不能太过于软弱;一般情况下语调要适中, 但该提高时尽可能提高嗓门, 该低时尽量控制;当然语速要适度

3.2 言语表达

(1) 说话之前做好充分的准备, 事先做好准备才能打好有准备的仗, 在沟通中才会更有底气。在沟通之前尽量多准备一些说话素材, 针对不同的事件准备不同的沟通材料。比如你是一位学生会主席, 即将有一个会议要举行, 那么在会议之前最好先考虑一下开会要说的内容, 这样在接下来的会议中, 在众多干部, 干事面前才会更自信, 更胸有成竹, 才会更好的把在会议上要表达的东西说得更清楚, 更明白。

(2) 语言表达要注意场合, 注意对象, 同样一句话, 却不适合在同一场合上说, 不适合用在同一对象身上。

(3) 沟通中多思考。俗话说祸从口出, 不管是在沟通时还是在沟通中, 学生干部都应该多思考。思考才能避免心直口快的毛病, 避免冲撞同事和领导。多思, 沟通时思维才会更慎密, 更有逻辑。

(4) 学生干部在领导组织一个活动时, 要想别人跟着你的思想套路走, 就应该多与别人交流、沟通。不管是领导, 老师还是自己的干事, 要求尽量把自己的想法, 创意清晰的表达出来, 让更多的人了解你的工作思路, 明白具体的工作方法, 这样才会避免很多人在实施某个活动时手忙脚乱, 忙的不亦乐乎的同时却不知道自己什么要这样做, 具体该怎么样做, 工作起来显得被动而且速度很慢。可见, 在工作中, 清晰的言语表达是十分有必要的。不仅能提高干事及同学们在工作时的积极主动性, 提高工作效率, 还能保证工作开展得有条不紊, 秩序井然。

3.3 自身修养

(1) 干部的自身心理素质。身为学生干部, 就要在沟通中就应大胆表达自己的想法, 大胆发言, 如果害怕在公众场合说话, 就要在工作中多抓机会去锻炼。学生会, 社团学生干部提供了更多沟通交流的平台, 我们要充分利用这个平台, 不好好利用不是就白白浪费了这大好机会吗?俗话说嘴皮子是靠磨出来的, 因此, 沟通能力的提高也是靠练出来的。

(2) 提高干部自身素质, 提高个人修养, 这是最重要的一点。扩充知识, 为更好的沟通储备能源, 才能在和同事沟通时, 与其它同学交流中, 在与领导交谈时做到有话可说, 有事可讲。从而在各种场合自如发挥, 在人际交往中营造和谐的发展空间, 于人于己都有好处。

(3) 个人综合素质, 现在的大学生不仅要求具备知识技能, 更要注重自己的综合素质。那么, 作为学生干部就更应该具备较强的综合素质。只有每个学生干部个人综合素质提高了, 在沟通交流中才能突显整个团队的综合素质, 才能建立一支有素质, 有能力的综合性的大学生干部队伍。

参考文献

[1]曾仕强, 刘君政.人际关系与沟通[M].北京:清华大学出版社, 2004.

大学学生会干部培训经验交流 篇3

关键词：大学学生会干部；培训；经验交流

大学学生会干部是和其他的同学一起学习和生活的，所遇到的问题也是普通学生所遇到的问题。他们的同学更乐意和学生会干部交流，探讨一些生活当中遇到的问题。通过大学生学生会干部培训经验交流，能够更好的了解学生的生活状况，更好的进行管理。另外，大学学生会干部还是一座桥梁，实现了学校和各个二级学院的交流和沟通，传达了各个任务，将一些工作落到了实处。因此，大学学生会干部对于每个大学都是很重要的，其培训经验分享对于更好的完善大学学生会工作有着重要意义。

一、大学学生会干部培训经验交流之领导科学

大学学生会干部培训是培训大学学生会干部的一项重要的途径。作为一名大学学生会干部，其实是一个领导，而领导是一门科学。如何更好的进行大学学生会干部的领导工作，首先要把握好领导科学的运用。领导科学，是一门研究领导活动的科学，是对历史著名领导人物的领导内容进行总结后得出。领导科学的研究具有宏观性和应用性等特点，从大学学生会干部培训的过程中，能够更好的研究领导科学。领导科学，研究的是领导干部教育培训中的矛盾特点等内容。大学学生会干部培训的时候，研究的更多的是领导科学的内容。通过研究领导科学，能够更好的了解领导的职位，更好的了解领导的职权以及领导的责任。领导科学还能够指导我们更好的进行决策，更好的进行指挥和管理。大学学生会干部培训经验交流，对于更好的进行大学学生会工作有着重要的作用。

二、大学学生会干部培训经验交流之领导者素质水平

大学学生会干部培训经验交流的时候，学到的第二个方面的内容是关于领导者素质水平的内容。作为一名大学学生会干部，其必须具备领导者的基本素质水平。领导者的素质一部分是先天具备的，是和其天性和生理素质密切相关的，另一部分则是后天培养的，在后天的不断的培养过程中不断的完善着领导者的素质水平和个人能力。在大学学生会干部培训的时候，还应该注意关于个人修养问题的培养。一个人是否有修养，是指一个人在思想道德方面和个人能力方面所具备的水平。大学学生会干部培训经验中包括领导者的修养和素质。领导者的素质是一个领导在多个方面的能力所表现出来的一个整体的水平，也是一个动态的概念，是在不断的发展过程中得以完善的。作为高等学府，对于大学学生会干部的领导者素质能力的培养，是很重要的。一个方面，学生会领导是对于开展学生工作的一个有力的保障，也是作为一名学生干部的一项自身发展的需要。另一方面，大学学生会干部工作，还是提高干部影响力的一个主要要求。不断的提高大学学生会干部的素质修养，还是提高干部艺术水平的一个基础要求。

三、 大学学生会干部培训经验交流之创造性思维

创造性思维是新时期下对于培养人才的一个新的要求。大学学生会干部培训，对于创造性思维的培养更是重要之至的。所谓创造性思维，是指在思考问题的时候，能够摆脱常规思维的束缚，以一个全新的方式看待问题。在解决问题的时候，能够从一个独特的角度思考问题，研究问题。创新思维，是和传统的思维有区别的一种思维，对于每个人来说，都具备创造性思维的。作为大学学生会干部，更应该具备创造性思维的能力。如何培养创造性思维，是一个值得深入研究的问题。首先，要突破传统的思维模式，改变原有的思维模式。一般人都具有一种思维定势，一旦思维定势形成了，就很难发生改变。因此，在进行思考的时候，要打破原有的思维定势，采用全新的角度思考问题和解决问题。

四、大学学生会干部培训经验交流之应该具备的能力

作为大学学生会干部，在培训的时候，还体现了多个方面的能力。首先是科学决策的能力。大学学生会干部，作为一种领导，需要具备科学的决策能力。在大学这个复杂的小环境中，很多事情都会突然发生，大学学生会干部应该逐步的培养自己的科学决策的能力，在面对问题的时候能够做出一个科学的决定。第二，大学学生会干部，应该具备很强的贯彻执行的能力。对于学校下发的一些任务和工作，能够通过个人的能力，来更好的贯彻执行学校下发的任务。第三，大学学生会干部，应该具有足够的组织管理能力。学校经常会组织一些活动，学生会也会组织一些活动，作为学生会的干部，要能够有一定的组织管理能力来进行组织，通过对多个方面的协调，达到一个满意的效果。第四，大学学生会干部，应该具备一定的综合协调的能力。学生在学校的时候，会发生很多的事情，在处理的过程当中，会出现很多的矛盾。大学学生会干部，应该能够协调好多个方面的关系，实现领导责任。第五，大学学生会干部，还应该能够选定人才，在工作的时候找好每个具体的工作的负责人，实现所有工作的圆满运转。能够根据每个人的不同特长进行分工，把每个人放到适合自己的岗位上。第六，大学学生会干部，需要具备处事应变的能力。在日常的工作中，能够更好的处理各个事物，根据事情的具体情况，应变所有的事情。

五、 结束语

大学学生会干部培训，对于更好的进行大学学生会工作有着重要意义。相信在未来的不断的发展过程中，对于大学学生会干部培训，会做的更完善，对于经验交流和分享，也会更有价值。

大学学生会干部申请书 篇4

大学学生会干部申请书

尊敬的各位领导：你们好！

我是来自于计算机工程系网络一班的陆伟。我现在担任的职务是院团委网络部干事一

职,此次学代会我要竞选的职务是院团委宣传部副部长.“不求做的最好，只求无愧于心”。记得这是刚加入院团委宣传部时一位学长所说的一句

话。而转眼间加入院团委宣传部已经有将近一年的时间了，想从一名普通的干事转到部门负

责人，这一切对于自己来说也是一种蜕变与成长过程。镜子前练习一些话

语，手机里重复的

录制声音，一年前为准备参加学代会时的一些画面，如今还是常常浮现在自己的脑海里。将

近一年的时间已经过去了，如果真正意义上给自己做个总结的话，可以这样说，“没有过多 的要求自己把一切都做得最好，也可能谈不上无愧于心，但还是尽力的承担了本该自己担起 的一份责任”。

从去年正式成为委干事成员以后，虽然自己尽力的做着自己的本职工作，但还是由于内

在和外界的一些因素，有很多的事情没能做好，面对即将举办的团学代会，随之而来的也有

院团委制度的相应调整。

针对现实的情况，考虑到院团委宣传部以“全心全意为同学们服务”的宗旨，深刻的印

在我的脑海里如同我的信仰一般，更利于以后更好的服务同学工作的开展。

真理总是在实践总结中被发现，而进步总是在反思改进中才产生。学前工作上的不足

和需要改进的地方。工作中自己也发现了一些问题，我会认真总结找出问题的所在，为以后 的工作更好的展开，并对以后工作的开展做出了一些构想，所以也会在以后的宣传部工作

中，在情况允许的前提下，针对宣传部的具体情况，更多的去开展一些宣传部内部活动，以

此来提高学生会内部成员的综合素质。

我也相信这样的做法，能为院团委宣传部以后更好的开展工作，做出一定保障。新一

届的学代会如果自己能够竞选成功，我还是非常期待能够接受这样的挑战，自己也一定会吸

取以前的经验和教训，虚心的向他人学习，争取和院学生会的其他成员一起努力把以后的工

作去做的更好。

在此我也真诚的希望各位领导能够再次支持我，给我这样的机会。

此致

敬礼

申请人：陆伟

云南大学旅游文化学院旅游管理系

第七届学生会干部换届选举

申

请

书

姓名：xxx

班级：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

学号：xxxxxxxxxxx

申请职务：xxxxxxxxxxxx

申请书

尊敬的各位老师：

您们好！

我是来自xxxx级旅游管理系文化产业管理xxxx的学生xxx，现在是学生会办公室的一名干事，我性格开朗、喜欢与人交往。本次我要竞选的职务是旅游管理系办公室副主任。

时间过得很快。转眼间，大一已经快结束了，在我读大一参加学生会这一年，我学会了很多，也成熟了很多，我越来越喜欢学生会的工作及生活，特别是我们学生会办公室。

去年，我怀揣着梦想进入了我们学校，我想大学里会让我学到很多东西。在进学校的第一天就有很多穿着制服的学长学姐来帮助我，他们很热心的带我们逛校园，告诉我很多关于学校与学习的还有生活方面的东西，我真的很感谢他们，在我一个人离开家时候给了我很多的帮助，我很感动。然而，他们就是我们旅游管理系学生会。因此我有了要加入他们的念头，在后面对他们的了解中我想要加入他们的想法更强烈了，因

为加入他们不仅可以帮助很多刚来的同学，也可以为老师与同学做很多事，更可以锻炼自己的能力。

看着一张张和睦又亲切的穿着制服的学长学姐们的笑容，我加入了他们，加入了旅游管理系学生会办公室。在面试中我们的主任对我们说：我们旅游系学生会办公室就是一匹狼，要加入他们就必须有耐心、能吃苦、有热情、有狼性，在这里你们会学到很多，在这里学到的很多东西甚至会让你受益终生。我把主任的话记在了脑子里记在了心

里。

在这一年的学生会工作与生活中，正如主任说的，我学到了很多东西，更锻炼了自己的能力，让自己更强大了，也明白我们旅游系学生会是最强的，甚至超过了院学生会，他们不能做的事我们能做，他们能做的事我们会比他们做得更好。我也真正体会到我当初加入我们旅游系学生会是正确的，我已深深的爱上了我们学生会，它就像一个和睦的

大家庭，能给我带来温暖、带来快乐，在温暖与快乐中帮助了老师和同学，建起一座老师与同学间的桥梁；在温暖与快乐中也锻炼了自己。

从迎新晚会的初步踏入，我努力的工作，不管是杂活还是每一项细微的工作我都亲身经历和体会，从策划到前期工作的准备；从会场布置的每个工作到迎接每一位领导、老师、同学进入；从晚会开始后的维持秩序到晚会结束后的清理会场。虽然很辛苦，额头上留下咸咸的汗水，但心里很甜很踏实，这虽然是我们学生会共同的努力和老师们的支持，但心里还是有了小小的成就感。我真的喜欢自己努力过后的成就感。

从中秋晚会的筹备到开始，站在我们为同学与老师搭建的中秋晚会讲台上，嘴里说着对家人的思念，不由得留下了高兴与思念的泪水。虽然我远离家乡和家人，但学生会给了我家的温暖。

在一个月的迎新篮球赛的每一场球赛中，我们旅游系学生会得到了他人 的关注和表扬。我看到的是我们的团结。

从校园歌手大赛的审批到跑赞助，每天去跑赞助都拖着疲惫的身体 的回家，但看到我们主任和干事们温暖的笑容，疲惫早已烟消云散，第二天就接着去拉赞助。拉赞助虽然很累，但我学到了很多，在社会中如何与人相处、在谈判中如何抓住对方的弱点、在交易中如何让我们得到最大利益、在谈话中如何把握气氛如何说话。惭愧的是我没有拉到赞助，但我积累了很多的经验和人脉，下次办活动去拉赞助我相信我能做好的。从歌手大赛开始到结束的每一个环节和每一项工作我们都认真的优秀的把它做好，虽然累了让自己戴上了黑眼圈，但我们的活动成功了，向其他人证明了我们旅游系学生会的强大，成功那一刻，我们主任和我们都一起抱着哭了，流出了喜悦的泪水。还有后面的摄影展、辩论赛我们都很好的完成了。

在这一年，加入学生会办公室这一年，在办公室工作这一年，我经历了很

多，学会了很多，学会了如何与老师和同学沟通，学会了如何帮老师和同学，学会了怎么策划一个活动，学会了怎么办一个成功的活动。虽然在活动中由于种种原因我没拉到赞助，但为我下一年继续留在我们学生会打下了基础，不管是在能力或者人缘方面。

我们旅游系学生会是一个光荣的团体，自成立以来就保持着优良的传统，不断地为学校服务，我自加入学生会以来，尽量做好自己的本职工作，没有一丝懈怠，因为我不敢亵渎一个光荣的团体赋予我的光荣职责。这将近一年的工作学习，对我是一种极大的考验，我开始懂得怎样在大学校园里完善自己，使自己真正成为一名强者。在工作中，我始终坚持自己的事情自己处理的原则：认真仔细对待每一件事，用一颗平常心，及时发现问题，公平公正地处理问题。一个部门不是独

立的个体，需要所有成员的共同努力，还有注重与其他部门的协调。其他

人提出的问题，我会耐心地为他们解决，对成员的工作时刻进行督促帮助，提高部门成员的工作素质，确保工作的顺利进行。

在我们旅游系学生会办公室，我看到的是团结的、温暖的、奋进的、友善的、和睦的大家庭，我将与他们共同成长、共同见证我们的这一段青春。

经过了这一年的努力，我真的很高兴能参加我们办公室主任的竞选，开始我想放弃竞选，认为比我强的人很多，我没有资格。但经过很多次的思考，我还是决定参加竞选，因为我爱学生会、爱我们学生会的工作、爱我们的办公室、爱我们的老师、爱我们这个温暖的大家庭。谈到竞选的资格，我最想说的就是我有颗爱学生会的心、一颗激动和热情富有自信的心。我会尽力做好没一项工作每一件事，不管是顶着烈日拉赞助、在寒冷的夜晚守夜、冒着大雨收拾活动的器材、省下休息的时间去干活。我很想说在旅游系这么大的学生会成员中，我不是做得最好的那个，但我保证我是最想做好的那个。

我热爱我们的学生会，只要工作需要，我会义无反顾的去掉我个人的时间去到工作的前线。因为爱，我很珍惜身边的每一个人，很开心的和大家一起工作、一起聚会、一起努力。因为爱，我也会变得更有激情很有力量，会倾注我的整颗心去很好的很负责任的完成和做好每件事。

当然，光凭爱是不能胜任办公室主任这一重要职务的，主任职务要求必须具有实力，不然怎么做好工作、怎么继承和发扬我们旅游系优

秀的学生会。

假如我选上了主任，我会首先管好自己。作为一个主任，首先要有这样的意识：不管你位有多高，首先得学会做人，做好人最起码的就是管好自己，正确认识自己，也可以说要上对得起老，下要对得起小，要谦虚、谨慎，以平和的心去对待每一个人每一件事。

其次，认真对待每一个部员，让我们每一个办公室的人都体会到学生会的温暖，这样他们才会认真的对待他们的工作，共同来做好办公室的每一件工作，更让他们处理好各成员间的关系，特别是分开工作和平时的关系，生活的情绪是不能带在工作上来。还有很重要的就是懂礼貌，办公室的工作和其他部门的不一样，礼貌问题特别重要，从我们办公室出来的人必须都是很有礼貌的。

再次，在工作中能很好的做好权力的下放，很多事都需要共同完成，不合理的下放权力的话，办事效率就不会很好。要做到效率和质量的并存。如果权力过于集中，想把事情办好又舍不得适当下放权力的话，工作是不可能做得很好的。与此同时，主动搞好部与部之间的关系，还有与主席团的关系，这样在工作中便于主席团的统一指挥以及部与部之间的协作，把工作效率和效果发挥到最好。

最后，不管干什么工作，都要时刻

想到“在其位，谋其政”，我会本着“为学生服务，为老师服务”的宗旨，做好学生会的每一项工作。当然，作为一名学生会的干部，不但要把工作做好，也要把学习搞好，学习工作两不误，为其他同学做榜样。我相信，有我的加入，我们的学生会会多一份力量，让我们的大家庭更团结、更强大、更优秀。

尊敬的各位老师：

您们好！

我是来自2014级软件java班的学生王新宇，现在是学生会办公室的一名干事，我性格开朗、喜欢与人交往。本次我要竞选的职务是软件学院学生会办公室主任。

时间过得很快。转眼间，大一已经结束了，在我读大一参加学生会这一年，我学会了很多，也成熟了很多，我越来越喜欢学生会的工作及生活，特别是我们学生会办公室。

去年，我怀揣着梦想进入了我们学校，我想大学里会让我学到很多东西。

在进学校的第一天就有很多学长学姐来帮助我，他们很热心的带我们逛校园，告诉我很多关于学校与学习的还有生活方面的东西，我真的很感谢他们，在我一个人离开家时候给了我很多的帮助，我很感动。然而，他们就是我们软件学院学生会。因此我有了要加入他们的念头，在后面对他们的了解中我想要加入他们的想法更强烈了，因为加入他们不仅可以帮助很多刚来的同学，也可以为老师与同学做很多事，更可以锻炼自己的能力。

看着一张张和睦又亲切的学长学姐们的笑容，我加入了他们，加入了软件学院学生会办公室。在面试中我们的主任对我们说：我们软件学院学生会办公室就是一匹狼，要加入他们就必须有耐心、能吃苦、有热情、有狼性，在这里你们会学到很多，在这里学到的很多东西甚至会让你受益终生。我把主任的话记在了脑子里记在了心里。

在这一年的学生会工作与生活中，正如主任说的，我学到了很多

东西，更锻炼了自己的能力，让自己更强大了，也明白我们软件学院学生会是最强的，甚至超过了校学生会，他们不能做的事我们能做，他们能做的事我们会比他们做得更好。我也真正体会到我当初加入我们软件学院学生会是正确的，我已深深的爱上了我们学生会，它就像一个和睦的大家庭，能给我带来温暖、带来快乐，在温暖与快乐中帮助了老师和同学，建起一座老师与同学间的桥梁；在温暖与快乐中也锻炼了自己。

从迎新晚会的初步踏入，我努力的工作，不管是杂活还是每一项细微的工作我都亲身经历和体会，从策划到前期工作的准备；从会场布置的每个工作到迎接每一位领导、老师、同学进入；从晚会开始后的维持秩序到晚会结束后的清理会场。虽然很辛苦，额头上留下咸咸的汗水，但心里很甜很踏实，这虽然是我们学生会共同的努力和老师们的支持，但心里还是有了小小的成就感。我

真的喜欢自己努力过后的成就感。

从一次次有意义的活动中，我学到了很多，在社会中如何与人相处、在谈判中如何抓住对方的弱点、在交易中如何让我们得到最大利益、在谈话中如何把握气氛如何说话。我积累了很多的经验和人脉，我相信我能做好的。每次活动的每一个环节和每一项工作我们都认真的优秀的把它做好，虽然累了让自己戴上了黑眼圈，但我们的活动成功了，向其他人证明了我们软件学院学生会的强大，成功那一刻，我们非常高兴。

在这一年，加入学生会办公室这一年，在办公室工作这一年，我

经历了很多，学会了很多，学会了如何与老师和同学沟通，学会了如何帮老师和同学，学会了怎么策划一个活动，学会了怎么办一个成功的活动，为我下一年继续留在我们学生会打下了基础，不管是在能力或者人缘方面。

我们软件学院学生会是一个光荣的团体，自成立以来就保持着优良的传

统，不断地为学校服务，我自加入学生会以来，尽量做好自己的本职工作，没有一丝懈怠，因为我不敢亵渎一个光荣的团体赋予我的光荣职责。这将近一年的工作学习，对我是一种极大的考验，我开始懂得怎样在大学校园里完善自己，使自己真正成为一名强者。在工作中，我始终坚持自己的事情自己处理的原则：认真仔细对待每一件事，用一颗平常心，及时发现问题，公平公正地处理问题。一个部门不是独立的个体，需要所有成员的共同努力，还有注重与其他部门的协调。其他人提出的问题，我会耐心地为他们解决，对成员的工作时刻进行督促帮助，提高部门成员的工作素质，确保工作的顺利进行。在我们软件学院学生会办公室，我看到的是团结的、温暖的、奋进的、友善的、和睦的大家庭，我将与他们共同成长、共同见证我们的这一段青春。

经过了这一年的努力，我真的很高兴能参加我们办公室主任的竞选，开始

我想放弃竞选，认为比我强的人很多，我没有资格。但经过很多次的思考，我还是决定参加竞选，因为我爱学生会、爱我们学生会的工作、爱我们的办公室、爱我们的老师、爱我们这个温暖的大家庭。谈到竞选的资格，我最想说的就是我有颗爱学生会的心、一颗激

动和热情富有自信的心。我会尽力做好没一项工作每一件事。我很想说在软件学院这么大的学生会成员中，我不是做得最好的那个，但我保证我是最想做好的那个。

我热爱我们的学生会，只要工作需要，我会义无反顾的去掉我个人的时间去到工作的前线。因为爱，我很珍惜身边的每一个人，很开心的和大家一起工作、一起聚会、一起努力。因为爱，我也会变得更有激情很有力量，会倾注我的整颗心去很好的很负责任的完成和做好每件事。

当然，光凭爱是不能胜任办公室主任这一重要职务的，主任职务要求必须

具有实力，不然怎么做好工作、怎么继承和发扬我们软件学院优秀的学生会。

假如我选上了主任，我会首先管好自己。作为一个主任，首先要有这样的意识：不管你位有多高，首先得学会做人，做好人最起码的就是管好自己，正确认识自己，也可以说要上对得起老，下要对得起小，要谦虚、谨慎，以平和的心去对待每一个人每一件事。

其次，认真对待每一个部员，让我们每一个办公室的人都体会到学生会的温暖，这样他们才会认真的对待他们的工作，共同来做好办公室的每一件工作，更让他们处理好各成员间的关系，特别是分开工作和平时的关系，生活的情绪是不能带在工作上来。还有很重要的就是懂礼貌，办公室的工作和其他部门的不一样，礼貌问题特别重要，从我们办公室出来的人必须都是很有礼貌的。

再次，在工作中能很好的做好权力的下放，很多事都需要共同完

成，不合理的下放权力的话，办事

效率就不会很好。要做到效率和质量的并存。如果权力过于集中，想把事情办好又舍不得适当下放权力的话，工作是不可能做得很好的。与此同时，主动搞好部与部之间的关系，还有与主席团的关系，这样在工作中便于主席团的统一指挥以及部与部之间的协作，把工作效率和效果发挥到最好。

最后，不管干什么工作，都要时刻想到“在其位，谋其政”，我会本着“为学生服务，为老师服务”的宗旨，做好学生会的每一项工作。当然，作为一名学生会的干部，不但要把工作做好，也要把学习搞好，学习工作两不误，为其他同学做榜样。我相信，有我的加入，我们的学生会会多一份力量，让我们的大家庭更团结、更强大、更优秀。

学生会干部申请书

尊敬的各位老师，您们好！

我是来自2014级1班的学生周萍。现在是纪检部的一名委员，我性格活泼

开朗，喜欢与人交往，处事沉着，我不能说做事面面俱到，但我任劳任怨，努力将每一件事都做到完美。现在面临这学生会干部的新一任选举，我在这里表达由来已久的愿望“我要向学生会主席团进军，竞选副主席之职”。

我知道当我说出这句话的时候，许多人都会回我一句”are you crazy?”我肯定的告诉你，我没疯。去年，我怀揣的我的大学梦来到了这里，我向往着大学生活，我迫不及待的想要融入到大学生活中。在进校的第一天就有很多英语系热心的学姐学长来帮我们拿行李，带我们逛校园，告诉我很多关于学校与学习以及生活方面的事，我很感谢她们，在我一个人踏上这片陌生的土地给予我莫大的帮助。因此后来我竞选了学生会，并且很荣幸的留下来了。经过一年的奋斗，我更愿意留在学生会，这不仅仅能帮主很多同学，还可以协助老师，并且能不断的磨练自己，提升自己的能力。

我留在纪检部工作了近一年，或许

你为认为纪检部嘛，只是点点名，查查寝而已，其实不然，我们纪检部也是需要同其他部门合作，在这一年里，我学会了怎么和他人合作，怎么协调工作，怎么化解矛盾。学生会，让我更加懂得为人处事，怎样忍耐，怎样更加高效率的办事。当然，我学到的远远不止这些。学生会，就像一个和睦的大家庭，让我深深的爱上它，它给带来的不只是温暖，快乐，还有无穷无尽的知识。

在纪检部的这一年里，我们每周一点名，每周一查寝，每次的英语角签到，配合各个部门每次活动的点名，维持秩序，在这些工作中，我感觉到我们英语系人虽少，精英却不少，特别是每次的寝室寻访，让我见识到了学姐们最为真实的一面，将自己的寝室打理得井井有条，让我觉得更为珍贵的是他们传授给我们的生活、学习方面的技巧，比如怎样做到劳逸结合。我们部的特色活动是寝室文化节，它让我感受到了家的味道，让我们看到了同学们的团结，创造力，以及动手能力。然而我们的工作也存在着许多不足的地方，我们的工作也存在许多不足的地方，比如每次点名，查寝后，我们没有做详细的工作记录，上次的寝室文化节我们也没有宣传到位，导致许多人主题都没弄明白，还有一些同各个部门之间的协调没有做到位。这些不足我们都在逐渐完善。我相信，在我们共同的努力之下，我们会将我们的工作做得更好，把纪检部的职责全方位的发挥出它的作用。

然而令我更加上网的还是副主席之位。从一开始杨主任举办的针对大一新生的励志成才讲座，就让我对副主席这个职位产生了好感。在那次讲座中，我们受益匪浅，让我们这一批大一的新生看到了前方的希望，明确了自己奋斗的目标。这正是由副主席刘起佳学姐承办的。但是活动中我们缺乏的是师生间的一种交流，我们没有做到很好的互动，所以我认为下次我们的这些讲座都要有必要的互动环节，先由几个同学带头，这样来调动现场气氛，达到很到的互动效果，并且能激发同学们浅在的能力。紧接着的是风风火火的红旗团支部的竞选，由大

一、大

二、大三，三个年级共同参与本次活动，这次活动让我们大一的同学可谓是大开眼界，看着学姐们那一张张奖状，那一份份荣誉，我们为学姐们鼓掌欢呼，同时也是为

自己加油，要向她们学习呵，要朝着前方奋斗呵！在这次活动中，大三的学姐学长们给了我们不少的宝贵的建议，这不仅增强了班级的凝聚力，还为明年的红旗团支部的竞选埋下伏笔。这次的活动中，我认为不足的一点是，针对毫无经验的大一的同学，我认为可以事给班长，团支书开个小会，让他们熟悉流程，对这次的竞选有更深入的了解，不然大一和大二的差距太大，而且也没能让大一的同学发挥出他们的实力。同时也降低了本次竞选的档次。针对双学位的报名，不仅拖长了同学们的知识面，而且提高了整个学校的素质。但是要是

能为双学位的报名开设一趟专门的讲座，面向大一，大二的同学，我认为效果更佳，虽说大一离双学位的报名有点遥远，但是事先有个深入的了解，为什么要选双学位课，选与不选的优势劣势，我想，对于那么遥遥不定的同学来说，经过一年多的考虑，最终会有慎重的决定，对于那些一开始就想学的人来说，可以从现在就开始涉及，以后学起来肯定会更轻松。让我印象颇为深刻的还是和麻醉系一起举办的英语口语大赛。通过这次比赛，不仅增加了同学们的英语知识，还锻炼了同学们的口语，而且增加了两系之间的友谊，我认为这个活动可以一直举办下去。而且中间我们可以增加一些医学常识，让英语系的同学懂得更多的医学知识，照顾自己的平时生活。中间环节存在着两个系每个部门之间的合作没到位的情况，现场有些混乱。事后每个部门也做了总结。在以后的工作中，我们事先就要将所有事情落实到位，我们都知道要打有准备的仗这个道

理。

在浏览完副主席何锟学姐整理出来的“外国语言文化系十周年纪念册”的时候，我的内心久久不能平静。学姐学长们取得的优异的成绩让我内心激情澎湃，原来我们系人才这么多，原来我们系曾经这么辉煌。我认为要是将这些辉煌历史打印出来，让每个学弟学妹们都看看，一定会激起我们的斗志，我们更加坚定的将英语学好。这些辉煌史，时不时的在鞭策着我们，由时不时的在激励、鼓舞着我们。我一直在想，既然我们学校少数民族的同学这么多，为何我们不来一个少数民族知识竞赛或者是风采大赛，在这场比赛中，我们可以展示少数民族的衣着风采，听悦耳的民歌，看他们独特的自然，人文风光。这样，不仅丰富了同学们的课外知识，而且增加了民族之间的友谊。而且我们可以分支举行，在大体的人文风情展示下，我们不仅可以展示少数民族的人文风景，还可以展示不同省份，区域的人文风光

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ppt大赛，因为我们都来自五湖四海。丰富了同学们的课余生活，还增涨了不少知识。

我郑重承诺“我将竭尽全力的完成上级下达的认务，协助主席，配合各个部门，使我们外语系的学生会成为高大上的组织。”假如我当上了副主席，我一定会更加严格的要求自己，严格遵守纪律，勤奋学习。让我们朝着同一个方向努力，让我们为了同一个目标奋斗。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共同讲团结，做事讲效果。如果不幸落选了，我也不气馁，我会深刻反思，找出自己的不足，加以改正，调整好自己的心态，把更多的热情投入到学习中，但是我依旧愿意为同学，为组织服务。参加这次竞选毫无疑问是一次绝好的锻炼机会，同时也是对自己的一次重大挑战。但我相信自己能够胜任这个职位的工作。我今天在这里努力争取这个职务，希望承担这份责任，不是为了荣誉和名号，我是真的希望可以同大家一起成长，一起

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学习，一起锻炼自己，一起为我系学生的工作献出一份微薄但很坚定的力量。我知道再灿烂的话语都抵不过朴实的行动。如果我当选的话，我一定不会辜负大家的期望。

最后，不管做什么工作，我们都应该时时刻刻想着“在其位，谋其职”，应该

做到工作学习两不误。我期待你们的信任，谢谢大家！此致

敬礼

申请人： 2014级1班周萍

2014年6月1日

**学院学生会干部竞选申请书

尊敬的各位老师：

你们好！我是***，来自***班。我想竞选的职务是****。拿破仑说过:“不想当将军的士兵不是好士兵。”我想说:”我不仅想当将军，而且希望能成为一名出色成功的将军。

进入大学一路走来，不是鲜花铺地，也不是荆棘密布。有的只是波澜不

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惊，缓坡小径。再进入***的一年里，我学到了许多，主席和部长们也教会了我许多！在各项工作中，我也渐渐意识到作为学生干部必须有一些普通同学所没有的素质:

一 要有吃苦耐劳,默默无闻的敬业精神；

二 要有虚心好学,开拓进取的创新意识；

三 要有严于律己,诚信为本的优良品质；

四 要有雷厉风行,求真务实的工作作风；

五 要对工作有一种执着的热情。有人说，从事一向事业的原动力是热情，那是一种从心灵迸发出来的力量，驱动你奔向光明的前程。在以前的工作中，我发现有时很难保持旺盛的斗志，一不注意就容易懒惰起来，既不爱学习一不爱从事活动。要改变这种状态，只有让自己处于忙碌中，在运动中求生存，在运动中求发展。这对于我来说是一个巨

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大的挑战：作为一名学生干部，首先必须保证学习成绩不下降，然后就要在每一块耕耘的地方都有收获。正确处理工作和学习的矛盾，对我来说学习与工作已经是不可分割的整体了，他们相互促

进，学习给予我工作的信心和动力，而工作又可以让我保持旺盛的斗志。

假如我有幸竞选成功，我会认真贯彻以上几点，在***原有的基础上百尺竿头更进一步，与时俱进力求创新。为了****乃至***的明天，为了更好的服务学生而努力奋斗！

大学优秀学生干部申请书 篇5

敬爱的老师： 您好！

我是××班的学生××。带着所有关心我的人的期盼，在研一一学年中我更加努力地学习，同时积极认真地工作，努力做到全面发展。本人认为在各个方面均符合优秀学生干部的评选条件，故提出该份申请书。现将本人基本情况介绍如下，作为您的评审参考。

一、思想方面

作为一名党员，我处处严格要求自己，坚持党员的先进性要求，争取起到党员的模范带头作用。我积极地参加党组织的活动，并积极地协助党支书的工作，同时关心时事。近期的乌鲁木齐事件令我震惊，让我更加地明白作为一名研究生和一名党员，应努力学习，为祖国的和平和繁荣富强贡献自己的力量！

二、工作方面

作为学生会××，我努力工作，热心地为同学服务。为把××工作做的更好，我积极地与同学沟通，了解他们对××的意见。在任职期间，与××共同努力，开展了××、××、××等活动，这些活动不仅丰富了同学们的课余生活，还提高了同学们的实践能力，受到了同学们的极大欢迎。作为生活委员，平时关心同学们的生活，并积极协助班长的工作，班集体的每次活动中都能见到我的身影。

三、学习方面

我认真学习，期末成绩平均分近××，并利用课余时间为同学讲解学习中遇到的疑惑，此外，认真进行科学研究，力争为无线时代出一份力，以第一作者写的××一文被编入××。

四、生活方面

在生活中，我性格开朗，乐于帮助同学，有良好的人际关系，获得了大家的尊重和支持，这也为更好地开展工作打下了基础。

在这一年中，我在各个方面都获得了很大的进步，在此，我要特别感谢老师们的培养和同学们的支持与帮助。以“让优秀成为习惯”为座右铭的我，在未来的日子里会更加努力，以求有更好的表现。此致 敬礼！

申请人：××× ×年×月×日 相关阅读： 励志奖学金申请书 试用员工转正申请书 大学“文明班级”申请书 竞选学校学生会干部的申请书 转学院申请书 辞职申请书

大学优秀学生干部申请书 篇6

我热爱学校，遵守校规，尊敬师长，团结同学，乐于助人，热爱劳动，遵守公共秩序，对自我的思想道德规范严格要求，坚持做一个思想道德合格的大学生。

在学习方面，我认真学习，认真配合教师的教学工作，认真严格地完成每科考试，并获得了优良的成绩。

在体育运动方面，我进取参加体育锻炼及艺术团舞蹈队训练，认真完成体育课程，进取参加体育比赛，我还参加了我院组织的排球比赛。

在工作上，进取配合教师、同学，认真负责完成本职工作。刚进入艺术团时是3月，加入艺术团后即担任舞蹈队队长，我组织众多舞蹈爱好者们在当时的舞蹈指导教师的带领下开始训练，我们排练出的大型现代舞蹈《红旗颂》曾先后在校内多次演出，获得了广大师生的一致好评，在下半年的“杏林之光”文艺晚会上获得了“十佳精品节目”的称号。该学期我应聘加入了校学生会，担任了校学生会文化部副部长一职，主要负责校艺术团工作。在“杏林之光”文艺晚会中负责节目选拔，并参与了策划和筹备工作。

在社会实践方面，我进取响应中宣部、教育部、团中央、全国学联、团省市委、省市学联联合发出的号召，在校团委、校学生会的具体指导下，进取投身于“传承五四报国志，落实科学发展观”的社会实践中，今年我参加了学校组织的赴重庆“太极之夏”社会实践服务团，让我们大家走出学校走出书本，理论结合实际，为广大患者服务。在校外，我还在央视市场研究股份有限公司担任兼职项目督导，并且还给一个初二女生辅导语文和数学，在这期间，我认真负责，尽心尽力，得到了公司和家长的好评。

大学学生会干部申请演讲稿 篇7

关键词：责任意识,学生干部,载体

一、责任意识培养的现实必要性

马克思、恩格斯指出:“作为确定的人, 现实的人, 你就有规定, 就有使命, 就有任务, 至于你是否意识到这一点, 那都是无所谓的”[1]。这说明了责任作为对人的行为的一种约束和规定, 不以人的主观意志而存在, 客观存在于社会之中, 对于任何人来说都是“不可推卸的”, 这是人与人之间和平共处, 促进社会、国家、民族、和家庭和谐发展的的基石。

责任意识的培养是党的教育方针的明确规定。党的教育方针明确规定, 高校的根本任务就是要培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。这就要求高校要不断提高和深化青年学生对责任的认识, 帮助学生牢固树立正确的世界观、人生观和价值观, 正确处理个人、集体和国家的关系, 自觉将个人发展融于社会和国家发展之中, 切实增强建设国家、服务社会的责任感和使命感。

二、大学生当前的思想意识形态

随着市场经济的发展, 激烈的竞争不仅冲击陈腐、守旧、错误的价值观, 同时使自主、自强、自立的价值观、竞争观、效益观、时间观深入人心。然而在改革开放以后, 技术的革新, 西方思潮的涌入, 对青年学生的思想意识形态产生深刻影响。个人主义、拜金主义、享乐主义、实用主义、虚无主义等价值观有泛滥的趋势, 社会责任感和集体责任感逐步淡薄。

三、以学生干部为载体培养学生责任意识的可行性

著名教育家叶圣陶曾经说过:“教是为了不教”。一切教育方法的归结点都在于激发教育对象接受教育的内在动力。责任意识的培养必须着重突出学生这个主体, 注重激发和引导学生主体意识。要更新教育理念, 改变单一的说教式方法, 强化体验式教育, 加强在实践中培养学生责任意识, 达到责任认识过程、行为过程和情感过程的统一。

担任班干、踏上班委的舞台是每个同学进入大学后接受锻炼的一个重要渠道, 对学生而言既充满诱惑, 能以最快的速度展示自我, 同时, 与高中阶段相比, 大学的管理中更多体现了民主、人性, 来自于五湖四海的同学个性突出, 也促使大学的学生干部工作更充满挑战!然而对于管理者而言, 班干是班级组建的核心力量, 是班级管理者的有力杠杆, 班干的价值观能否积极向上直接影响杠杆支撑点以及班级的发展方向, 因此, 班干的选择, 除需具体基本的组织、沟通、协调能力以外, 品德、责任才是一名学生管理者最根本的要求!

案例一:辅导员刚接触两个二年级班级时, 经济学班长杨同学, 为人自信、豁达, 在班级里面颇有号召力, 也是同学们民主决议选拔出来的一班之长。但是辅导员经过几次接触下来后发现, 该生缺乏纪律性, 习惯性差, 价值观存在偏差, 有时与学校相关管理制度意见不统一, 自我的性格较突出, 这样的一个班长长期以来必然极大阻碍班级的正向发展。然而, 为了保持班级稳定性, 新上任的辅导员还需要这样有班级号召力的同学稳定班级, 贸然地更换不仅得不到同学的支持, 也无法使下届班委顺利进入状态, 因此, 新来的辅导员不得不陷入两难的境地!

为了及时解决此问题, 辅导员想通过深入交谈, 从关爱的角度上, 给该同学提出建议, 望其从多角度思考问题, 渐脱离自我为中心的不良风格。然而, 真心的交谈并未使该生认识自我, 反而打击其积极性。看来经验式的教育就是没有事实为载体的空话, 无说服力。因此, 要使鞭子能起作用, 就务必触及到目标对象, 同理只有当鞭子触及到自己时, 教育的作用才会突现。明白这个道理后, 辅导员老师只有等, 等到一个能触及的机会。功夫不负有心人, 换句话说也叫偏颇的价值观必然会酿成严重的错误, 只需要耐心等待而已。

学期期末某科补考中, 辅导员晃见考试单有杨同学的名字, 却不见学生本人, 而总人数却无误, 心里又惊又喜——有人代替该生考试, 再次强调将相关证件放在桌面接受检查, 如有替考现象严惩不贷。此时, 替考的学生因事情已经露出马脚, 也就悄悄地走出考场。以杨同学高傲的态度自然也放弃此次补考机会, 避免一桩实质性作弊的发生。此后, 满以为辅导员会借题发挥, 好好地让自己上两个小时的政治课杨同学主动找到老师承示不追究, 而是一声不吭了三天与该生玩起了心理战, 杨同学每天如期地到老师办公室深认错误。然而, 出乎该同学意外, 老师不仅没有批评也没有表刻忏悔, 仍然得不到老师的一句回话。三天后, 老师开口了, 要求将前三天的忏悔写出来, 每份忏悔均需要不同。此次, 狠住机会使其冷静地思考三天, 以错误为例子, 深入分析自我错误, 加深自我的思想认识, 层层揭开错误的本质——价值观偏颇、待人处事虚伪、投机取巧、纪律性涣散, 以现实的案例分析价值观, 使其不得不重新认识自我, 这种将思想政治教育工作同现实案例结合起来, 教育有理有据, 学生的接纳便水道渠成。

然而, 为免于该生的自尊心受到伤害, 引导其以不称职为理由自动辞去班长职务, 并主动配合班级工作以保留两人所有的其它资格。这样一来, 虽然杨同学内心有一百个不情愿, 但也没有任何可以反对的理由, 给同学们一个理由了无声息地退出班委舞台。然而, 这并不是事件的最终结果, 此后, 辅导员通过其它同学从侧面引导其抽出学生干部的时间积极参加社会实践活动, 增加经验值, 练就品性, 同时私下里时刻关注其变化。走下舞台也失去舞台的光环, 注意力开始逐渐转移到校外勤工助学等实践活动中, 由此渐渐认识自我不足。当辅导员正为如何说服该生重新回到体育赛场为集体夺取名誉而犯愁时, 该生的一句话“只要是为集体, 肯定参加!”消除辅导员的一切疑虑, 通过舞台的反作用, 杨同学是彻底认清自我, 将自我解放出来。

舞台的诱惑力强, 每个同学都想在台上一展身手, 然而内功的修炼不足, 往往会自觉地走入另外一个极端, 班干所具备的素质里品性比能力更重要。当面对能力强, 但品性欠佳的学生, 反向利用舞台的诱惑, 任其犯错使之自行下台的方法也许会收到异想不到的成效, 反之, 如果借助舞台的诱惑力, 帮助学生走上舞台, 更能激发积极正向学生内心深处的集体责任感, 起到教育的正向作用。

案例二:与上一个班级情况截然不同, 该班班长有能力却无耐力, 极力想卸下这个担子, 可纵观全班在当时能勇于站出来承担责任, 为全班同学服务的寥寥可数。国不可一日无君, 班级不可一日无带头之人, 经过慎重思考后, 辅导员决定赶鸭子上架临时指定一位。经与部分学生交流, 班委推荐的方式, 认为同班一名刘同学, 性格随和, 成绩虽然不理想, 行为较为懒散, 但是为人大方, 多与大局为重, 在同学当中有一定群众基础, 辅导员当下决定以班委会会议记要的方式在全班范围公布此事!在同学们的信任、老师的支持下, 该同学勉强踏上班委这个舞台。起初不适应改变的刘同学仍旧缺乏主动性, 找不到工作思路, 为此, 请其它的班委大力协助, 事事与之商量, 让其参与到班级的管理中。“在其位, 谋其职”, 舞台上的责任促使该生不得不以身作则, 端正学习态度, 积极寻找个人发展目标, 从在台下的年年挂科, 到任班长后的每科顺利通过, 名次上升近三十名, 刘同学在舞台上感受到责任的力量, 获得自我发展的动力。这样的例子说明, 学生中没有天生甘于落后的, 只有懒于追求的, 善于利用舞台的力量, 有时会收到出其不意的成效。

“台上一分钟, 台下十年功”——这样简单的道理成人都能明白, 然而, 谁又能轻易洒脱地走上台, 用十年功的时间到台上展示一分钟呢?这种挑战自我的勇气不是谁都有, 需要外界的肯定与支持;反之, 也不是仅有勇气便能上台展示, 更需要观众搭建的舞台。以上两个实践证明, 大学生不缺乏责任内涵的了解, 更多的是不能自觉、习惯地去践行。而以学生干部为载体, 创新了责任意识培养的方法, 能促使学生在实践中反复践行, 切实把大学生自身的发展与责任意识培养紧密结合起来, 使他们对承担责任产生认同、形成习惯, 并内化为品质。

参考文献

[1]马克思恩格斯全集 (第3卷) [M], 北京:人民出版社, 1960:329

浅析大学生干部素养的培养 篇8

校园开放的环境、活跃的氛围、松散的管理即为他们提供了多样化的心理性格，形成了大学生干部自己独特的心理状态。在他们迈出校门，走进营门之后，面对截然相反的生活，如何调整心态，跳出不良心态的思想束缚，是他们初入大学的第一道难题。

一、当学生干部应当预防的几个误区：

（1）忌把干部当成出风头的事，同学们当干部确实学校会给大家提供一些平台，有比其它同学更多的出彩的机会，但这不是出风头，这是展示自己，这是为大家服务，把自己的放低点，这样才能把事做好。

（2）忌把干部当回事，也不要不把他不当回事，当回事是什么意思？就是高高在上，把架子摆起，你们这个干部是有很多人有权力决定你们的去留，包括我们的同学。不要把干部不当回事是什么意思呢？就是要学会珍惜。珍惜这个机会，不要让关心你的人失望。

（3）忌用一些不非正常的手段去办事，对人。领导的管理是见得阳光，我们现在很多班上有一个很不好的动向，就是用一些比较调皮的学生来管理纪律，这是不好的，我们当学生干部不应当沾染这些社会习气。

（4）忌图新鲜，这是一个需要耐性的工作，我们当领导干部的一定要这样一种意识，你做好了九十九件事，但差一件没做好你，在别人评价你时就会别的看法，你不要感受到冤。这没有什么好冤的，这是一种磨砺。

（5）忌单打独斗，领导的最优秀的品质是团结别人一起拿成果。一个人强势顶多也只是一个兵。（孙悟空的例子）你是一个小老百姓，你可以看不起任何人，但你是一个学生干部一定要会欣赏别人的优秀，哪怕他各方面都很差，但他总有有用的时候。

二、学生干部应当具备的心的品质：

（1）有理想，还要贴着地面行走。要把理想从云端拉到地面来，踏踏实实的干事，学会做小事。一个人一生不愿做小事，到死的时候都不明白为什么一生过得如此糟糕，死后佛祖告诉他，你不会做小事。他感到惊愕：小事谁做不来？佛祖说：来生吧！从小事做起。

（2）舍得：有舍才有得，一个不舍不得的人，什么都想的人到头来什么都不会得到。世界上的好事不会让你一个都占完。

（3）态度决定一切：态度比目标重要。需要一种什么态度呢？就是踏踏实实的把事情做好，不要太功利。

（4）有一种霸气，一种舍我其谁的霸气，这也一种责任的承担，只要老师安排了的，我一定能做到最好。

（5）有良好的心态，一切都是最好的安排。学会合理归因，一个不会归因的人，最终是不幸福的。更不可能是快乐的，甚至会走上犯罪的道路。

（6）为自己心灵留个后门，随时进去窥视一下，有什么不好的东西。也就是学会内省，这是一个有良好素质的人具体的体现。

三、健康心态要确立

要有正气。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”大学生干部，必须要有一身正气。要敢于坚持原则，敢于同错误的思想作斗争。要严于律己，讲真话、讲实话，任何时候任何情况下都确保在原则问题上不犹疑、不含糊、不动摇，做到不为权力所压服，不为利益所吸引，不为假象所蒙蔽，安守本职、牢记职责、恪尽职守、无私奉献。工作中重实际、说实话、办实事、求实效，既要求真务实，不做表面文章，又要抓住机遇，大胆实践；不能知识贫乏、眼光短浅、胸襟狭窄、方法呆板、效益不高。

要有胆气。“墨守成规走不了新路，四平八稳干不好事业。”大学生干部接受的是最新的科学理论教育，践行的是最先行的文化理念。所以在实际工作中必须大胆地试，敢于突破传统、落后的思维模式，在头脑中确立科学的思维观念，要牢固确立与时俱进、创新发展的新观念。要研究部队建设的规律，总结经验，在思想上与时俱进、创新发展，迎难而上，敢于突破传统的思维束缚，做到不唯上，不唯权，不唯利，只唯实，运用先进的思想理念，因地、因时、因人而宜的开展工作。 要有才气。俗话说：打铁必须自身硬，“己其昏昏，何以使人昭昭”。自己对某些问题都糊里糊涂，怎能去要求别人？自己没有过硬的本领，又怎能去带领部队去锋陷阵？作为大学生干部，要为他人所接受和认可，不仅要有扎实、丰厚的理论功底，要有先进的文化知识与科学素养，还要练就过硬的军事本领，练就带兵打仗、运筹疆场的能力。

要有士气。所谓“发号施令使人乐闻、兴师动众使人乐为、交战接刃使人乐死”，这就是团结的力量。作为大学生干部，一定要克服特立独行的缺点，学会正确处理人际关系，学会培养自己善于团结人、帮助人的良好作风。要逐渐将自己融入所在的集体，将个人和集体相结合。要逐步培养自己对部队的浓厚感情，培养战友之间的深情厚谊，学会以情带兵、以识带兵。用感情拉近距离，用真爱感化士兵。要多观察，多深入，勤实践，善总结，做到口勤、眼勤、手勤、腿勤，注意将自己说学的先进科学技术知识和现代管理知识与实际工作结合起来，创造性地开展工作，不断提高依法带兵的能力，不断增强自己发现问题和解决问题的能力。

要有底气。对于大学生干部来讲，底气来自于自身的过硬本领，来自于领导的信任、同事的赞同、部署的拥护，更来自于以身为先、模范先行的优良作风。榜样的作用是无穷的，常言道：“以身先人，故其兵为天下雄。”要有底气，就要言行一致、以身作则、率先垂范，这样说话就有了号召力，管理就有了权威性；反之则会因模范作用差、言行不一而使失去了说话的分量，降低了群众的信任，使得管理目标无法实现。因此，大学生干部必须认真履行好自己的职责，规定的纪律率先执行，布置的任务率先开干，难肯的硬骨头要率先去拚，不仅要有勇挑重担的魄力，更要有对自己职责的坚守和奉献，要有带头先行、率先垂范的志气和底气。

参考文献：

[1]姚麗娜；高校学生干部队伍建设的思考与对策[J]；中国商界（上）；2010年04期

[2]杨旸；刍议高职院校学生干部的培养[J]；中国校外教育；2010年S1期

大学生干部入党申请书 篇9

尊敬的党组织：

x年3月16日我荣幸的被党组织批准为一名光荣的入党积极分子。在这一年的考察期内，我继续努力以中正式党员的标准严格要求自己，全面地锻炼自己。为了让党组织如期研究我的转正问题，特此想党组织提交入党转正申请报告，请党组织予以审查。入党一年来，在组织的关怀和帮助下，我努力学习政治理论，使自己的政治素质上有了很大提高。我所在的班级是一个富有战斗力、团结向上、和谐的集体。这里有许多新、老党员值得我学习，在他们的言传身教下，我受益匪浅。平时每次过组织生活我都全身心地投入，我知道这是我学习的大好时机。在讨论和集体学习中，我静心聆听大家的发言，并认真准备自己的发言，力图在这个有限的时间里最大限度地与同志们交流以充实自己。特别是最近的民主评议党员活动中，有些党员同志向我提出了中肯的批评和建议，对我帮助很大。我将接受大家的批评并努力改正。学校组织的一系列的听报告、看录像等学习教育活动我都能认真地参加。通过这些学习和讨论，我的政治理论水平得到了很大提高，许多以前认识模糊的问题得到了澄清，存在的疑问得到了解答，同时对一些现象和问题有了进一步认识。这一年来作为系分团委学生干部的领头人，我尽职尽心在繁忙的学习之余努力地完成上级交办的任务，成功地组织并参与了绝大部分系的学生活动。在活动中我能协助辅导员老师组织分团委及学生会的各部门干部作好分工和协调组织工作，使活动开展得更声有成效。可以说这一年来我系的学生工作及活动成绩斐然，这一点大家都是有目共睹的。在这些活动中无不浸透我们的汗水。与此同时我还亲身参加了一些活动，取得了一定的成绩。工作中老师给予我指导指出我工作中的缺点;同学和学生干部也给予我很大的帮助。这也使我深切地体会到了党员与群众的鱼水关系，认识到了党“从群众中来到群众中去”的工作路线的正确性。还有在活动中，我深切地感到了党员只有起好表率作用带好头，才能有号召力才能带动广大同学一起进步。我的确感到了作为一名党员的自豪和责任，我将继续努力无愧于这一称号。在过去的一年中，我针对入党时上级领导以及支部给我提出的意见和建议，正视个人存在的缺点和不足，下决心给予改正。同时也注意保持并发展自己已有的长处和优势，努力做到全面发展。在平时的学习和生活中，我处处能以一名党员的标准来衡量自己的言行，党员该做的就必须做，而且要做好，党员不该做的坚决不做并且要抵制。可以说跟一年前相比我更加成熟了党性更强了。在平时的生活中，我注意从一点一滴的小事做起，从现在做起努力培养自己良好的生活习惯和道德修养。譬如上课认真听讲作好笔记，独立完成作业;早操不缺席，主动打扫宿舍卫生和参加公益劳动;在班内、系内及校内活动中身先士卒，以身作则，团结周围同学等等。通过这些日常琐事来增强自己的耐心、毅力、包容力以及凝聚力。在同学中我还注意经常宣传党的思想、理论以及方针路线坚持正确的原则与立场，对一些消极思想和不良倾向作坚决斗争。我还经常鼓励思想上进的同学积极向党组织靠拢，还做了两名发展对象的联系人，现在这两位同学已入了党而且表现相当出色。作为一名学生最主要的任务是学习，没有好的成绩是没有说服力的。因此我从自身找原因给自己加压力抽时间、挤时间学习。做到上课集中精力，提高听课效率，自修时间全神贯注，适当放弃一些娱乐时间，抓紧完成。尽量少挤占学习时间假期、节假日也抓紧学习。通过这些努力，这一年来我的成绩有所上升，还通过了计算机二级考试，并在这学期通过了一门免修考试。我将再接再厉争取学习成绩再上新台阶。总的说，一年来我较好地履行了党员的责任和义务，圆满地完成了党组织交办的任务，认真参加了组织生活和学习讨论，政治思想觉悟有了很大提高，较好地发挥了党员的先锋模范作用。为建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家作出积极的贡献。我真诚地希望能够成为伟大的中国共产党正式党员!希望党组织能够接纳我的入党转正申请达成我的心愿。此致敬礼申请人：YJ Bys2012年5月16日相关入党申请书范文推荐阅读：公务员5月入党申请书范文2012语文教师入党转正申请书大学生入党申请书范文2012

大学优秀学生干部个人申请书 篇10

王青，女，1988年11月出生，我校xx级生物工艺2班学生，现任该班班长。自20xx年xx月就读于宁夏林业学院以来，王青同学在思想上、学习上、工作上都有了很大进步，已经逐步成长为一名优秀的当代青年。以下从思想，学习，工作三个方面来介绍这位同学的典型事迹。

王青同学在学习上踏实肯钻，在丰富多彩的大学阶段她并没有因为环境的改变而松懈学习，而是继续努力，踏踏实实的学习。作为一名学生，她牢记“学习是大学的主题”，尤其是生物工艺专业，她深知自己的专业课程实践性强，因此她放弃很多别人玩耍的时间来学习自己的功课，不断丰富临床理论知识，积极主动地思考各类问题，对于不懂的问题虚心的向老师请教，做好知识笔记。在课余时间主动查找书籍，或向更多的人请教，以更好的加强理论知识与临床的结合。平时，在学习上她始终做到不旷课，不迟到，不早退。作为班干部，她也起到了带头作用。成长在一个集体里，一个人进步并不能代表什么，所以王青同学除了在搞好自己学习的同时，热情帮助班上其他同学，和同学组成了学习团队，带动大家一起学习，共同探讨，共同进步。在帮助和提高他人的同时，也在无形中加深了她自己对知识的理解，提高了自已的思想境界。她的学习成绩一直名列前茅。她的努力得到了学校领导和老师的肯定与关注，荣获xx—xx学年三等奖学金、xx—xx学年二等奖学金、xx—xx学年二等奖学金。在学习好自己专业知识的同时，该同学还积极努力地争取每一次的锻炼机会，树立了正确的职业道德观，磨砺出了自己的意志，是学院其他同学学习的楷模。

王青同学在校两年中一直担任班长。在对待自己的本职工作上，该同学敬业刻苦，她一直秉着认真负责的态度，从来不看轻自己手头任何一件微小的工作，尽心尽力为同学们服务。班长在班级生活里是一个很重要的角色，班长的工作是一项很烦琐的工作，工作的好坏直接关系到大家的学习和生活。为了能让同学们有一个良好的学习和生活环境，她在课余时间经常和同学们交流思想，虚心听取大家的建议和意见，使班级的各项生活井然有序，没有发生一名同学因为生活问题而产生矛盾，也没有发生一起生活事故，她的工作得到了同学们和老师的一致肯定和赞誉。在这些荣誉的背后，该同学并没有就此停滞不前，而是更加严于律己。因为她深知，每一份工作都联系着很多同学的切身利益，也是她走向社会的宝贵经验的积累过程。

除此之外，王青同学兴趣广泛，是个全面发展的学生。她爱好文艺活动，多次利用课余时间参加学校组织的文艺活动，xx年学校元旦联欢晚会参与表演的舞蹈还获得了校第二名的极高评价。

xx年05月起王青同学开始在银川市河东机场进行实践学习，学习期间多次获得优秀员工等荣誉。通过这些实践工作，她切实地从中获益，为参加工作服务社会奠定了坚实的基础。

现在，王青同学已经是一名社会青年了，在对未来生活充满美好憧憬和向往的同时，她也深知责任的重大。我们相信，在今后的日子里，王青同学会更加努力地学习和工作，为同学们服务更好、更多，自己也锻炼更多。无论是在学习上，还是生活上、工作上她将化压力为动力，再接再厉，更上一层楼，做一个对社会有益的优秀青年。

申请人：xxx

大学生班干部管理的思考 篇11

关键词：大学生班干部；教育；管理；措施

【分类号】G641

高校管理的重点是学生工作，学生工作的顺利进行需要教师和学生的共同努力。有些学者认为高校学生干部在高校教育教学中发挥着重要作用。大学生班干部相对于普通同学来说，参与高校学生工作实践的程度很高，并发挥了重要作用。一般大学生班干部是指每个班级的班委会成员与团支部成员。大学生班干部是教师和普通同学的沟通员，并组织和开展班级的各项活动。因此，高校教育和管理大学生班干部很有必要。

一、大学生班干部教育和管理的概述

高校教育者和管理者要充分了解大学生班干部的教育和管理。在实际教育和管理大学生班干部的过程中要处理好教育和管理的关系。学校管理具有一定的特殊性，学校各项管理活动都服务于教育。高校教育和管理大学生班干部的根本目的是促使学生在与教师互动的过程中有所收获和提高。高校对班干部的教育和管理可以直接反映高校最直接教育者和管理者，也就是辅导员的工作思路。大学生班干部的教育和管理同时面向班干部和普通学生，班干部接受直接教育，普通学生接受间接教育。在这个过程中，班干部和普通学生都能收获课堂之外的东西，并在很大程度上影响学生大学期间以及毕业后的行为模式。教育和管理大学生班干部要把握基本的素质要求。

二、大学生班干部需要具备的基本素质

大学生班干部为了顺利开展工作，获得同学和教师的认可，首先要清晰认识自身定位。班干部一定要充分认识到不管自己负责哪方面的工作，本质也是一名学生，与普通同学无异。并且，作为一名班干部，一定要具有奉献精神，才能更好的完成自己的工作。在还没成为班干部的时候，就要明确自己想成为班干部的积极动机，例如丰富自己的生活经历、提升自己的能力等。

高校学生工作相对繁琐，可是在实践中任何一件细小的事情都有关学生的利益。大学生班干部在实际工作中要认真负责，避免个人失误影响团体工作的进行。

大学生班干部也要有一定的人际交往能力，正确处理自己与同学之间的关系，推动工作顺利进行，这就需要班干部在交往过程中注重方法。

同时，班干部不仅要做好自己的工作，更要保持良好的学习成绩。虽然，班干部工作必然会占用他们的时间，可是这并不能作为他们学习成绩落后的理由，他们应该对学习和工作的关系进行良好协调，促使两者能够达到一种良性循环。

三、教育和管理大学生班干部的措施

一般辅导员教育和管理大学生班干部，将其落实需要一系列的措施。在实施这些措施的过程中要充分了解大学生班干部教育和管理，这是高校学生工作的重要部分，需要将其与其他学生工作结合到一起进行。辅导员在教育和管理过程中要坚持以人为本，充分提高自己的管理水平，创新管理办法，更好的完成教育和管理大学生班干部的工作。

（一）合理选拔大学生班干部

首先要合理选拔班干部。在广泛宣传之后再进行选拔，促使全部同学都能参与选拔，体现出选拔的公开和公平。同时，并以班会为载体端正学生竞选班干部的动机，避免他们以功利的心态参与班干部竞选。班干部选拔要以学校的有关规定为基础，规范选拔过程。

（二）引导班干部积极协调配合

辅导员在班干部的日常工作中要注意协调和配合，培养班干部之间的团队精神。在同一个班级中，每一个班干部承担着不同的职责，如果他们缺乏团队意识，就会大大降低工作效率，促使班干部在完成自己职责的同时，加强合作，确保顺利进行班级工作。同时，辅导员在实际工作中管理多个班级，也要重视自己所带的各个班级班干部之间的协调配合。比如，可以制定班级轮流值班制度，每周换不同的班级值班，不仅大大提高工作效率，还能加强班级之间班干部的协调和配合。

（三）辅导员主动关注班干部的表现

辅导员要积极关注班干部，不仅发现他们工作中的问题，还要发现他们的亮点。然后积极推广某些班干部好的工作经验，表扬表现优秀的班干部。辅导员要及时指出班干部在工作中存在的问题，然后积极批评和教育。同时也要帮助班干部找到问题的症结，严格依照学校规章制度处理违反纪律的班干部。

（四）辅导员要引导班干部思考自己的工作表现

辅导员还要采取一些措施引导班干部思考自己的工作表现。比如，班级内部定期举行班干部互评活动，这样班干部就能及时发现自己以及其他班干部在工作中存在的问题，还能相互批评和借鉴，意识到自己的工作仍需改进和完善，避免将来工作再出现类似的问题。辅导员还可以要求班干部定期交书面总结，这样班干部就能通过书面总结系统反思自己上一阶段的工作表现。

（五）建立健全班干部的考核评价体系

考核和评价能够直接督促班干部工作，以班干部的学业成绩、班级成绩、教师评价、同学评价为评价指标。学业成绩是考核班干部学习情况，以班干部的考试成绩为依据衡量。班级成绩指标是考核班干部参与班级管理的工作成效，以班干部所在班级所获得的荣誉为依据衡量。教师评价指标是教师认可班干部的程度，同学评价指的是班干部所在班级的同学认可班干部的程度，考核形式是打分。

（六）辅导员要充分信任班干部

辅导员在工作中要充分信任班干部，鼓励他们独立完成工作任务和解决问题。班干部的优点和缺点在实践过程中就会显现出来。班干部为了更好的完成工作任务，既要發挥优势，也要弥补劣势。

四、结束语

大学生班干部在高校管理工作中发挥着重要作用，因此对其进行管理和教育是很有必要的，可以从选拔、信任、考核体系等方面着手加强对其的管理，促使大学生班干部以更高水平投入到管理工作中。

参考文献

[1] 廖善光. 大学新生班干部选拔机制的优化[J]. 高校辅导员学刊. 2010（05）

[2] 盛义保. 新形势下高校学生班干部存在的主要问题及其培养对策[J]. 沈阳教育学院学报. 2008（04）

[3] 戚元成，高玉千，邱立友. 关于大学生班干部退岗现象的几点思考[J]. 网络财富. 2009（17）

[4] 赵传文. 辞职风波——班干部向自己“挑战”怎么办[J]. 河南教育（高校版）. 2008（11）