创建爱婴医院动员大会讲话稿

创建爱婴医院动员大会讲话稿（共9篇）

创建爱婴医院动员大会讲话稿 篇1

——吴春云院长

各位同志：

为了响应WHO和UNIEF发起的“创建爱婴医院”的号召，实现“4——6个月婴儿单纯母乳喂养率以省级为单位达到80%”的承诺，根据州卫生局工作布署和县创建爱婴医院协调小组的意见，经我院院务会会议讨论决定，确定“创建爱婴医院”为我院目前的中心任务。现将有关创建爱婴医院的内容简单介绍如下：

一、创建爱婴医院的目的：

创建爱婴医院的主要目的是提高母乳喂养率，母乳是婴儿天然的必须和最佳的食品，其所含的各种营养物质最利于婴儿的生长发育，其对婴儿、母亲、社会的益处已经被专家认定。确定母乳喂养室最原始的方法，也是最科学有效的喂养方法。但是，由于诸多原因的介入，使母乳喂养被错误地认为是过时的、不方便的，自七十年代以来，世界范围内许多国家和地区出现了母乳喂养普遍下降的趋势，特别发达国家表现尤为突出，响应地波及到许多国家和地区，由于卫生知识水平及条件都差，安全用水未解决，经济上不堪负担，因此，常导致婴儿营养不良和腹泻。据报道，在发展中国家，由于营养不良而导致的疾病，使每天有四万儿童死亡（相当于每分钟78人），在婴儿出生后4——6个月内纯母乳喂养的婴儿患病的机会低于用母乳代用品喂养儿的2.5倍。因此，只要提高母乳喂养，就能减少营养不良和腹泻的发生

机会，挽救许多因患营养不良导致疾病死亡的婴儿。

二、创建爱婴医院的重要性：

1、创建爱婴医院是产儿科的一场革命。通过创建爱婴医院，彻底改变产儿科的管理，这一改革的最终目的是实行母乳喂养，提高母乳喂养率。

2、产儿科的管理改革后，增加了医院的服务功能，这一方面使母婴得到更好的护理，另一方面也增加医院的经济收入。因此，创建爱婴医院是有社会效益和经济效益的。

3、通过产儿科的改革，提高了本科医护水平的同时，还能带动全院医护水平的提高。

三、母乳喂养的好处：

第一、对婴儿方面：母乳喂养好所含成分最有利于婴儿生长发育，母乳中所含的抗感染物质，能保护婴儿的疾病，同时，婴儿频繁的吸乳活动，有利于牙齿的发育与保护，有助于面部正常发育。

第二、对目前方面：母乳喂养能给予母亲一种做母亲的敏感性，并使之从孕妇状态向非状态成功的过度，伴随吸乳而产生的催产素，促进子宫收缩，能减少产后出血，促使子宫复旧。母亲体内的蛋白质、铁和其他所需的营养物质，能通过产后闭经得以储存，有利于产后的康复，也有利于延长生育间隔。另外，母乳喂养可减少乳腺和卵巢癌的危险。

第三、对家庭和社区也有益处：用于母亲营养的消费比用于

婴儿营养的消费便宜。由于婴儿少得病，可以减少医疗咨询、药物、化验和住院消费。因此，母乳喂养经济、卫生、安全、方便。

四、母乳喂养政策：

WHO和UNIEF发表声明的联合声明，促使母乳喂养成功的十点措施：

1、有书面的母乳喂养政策，并常规地传达到所有保健人员。

2、对所有保健人员进行必要的技术培训，使其能实施这一政策。

3、要把有关母乳喂养的好处及处理方法告诉所有的孕妇。

4、帮助母亲在产后半小时内开奶。

5、指导母亲如何喂奶，以及在需与其婴儿分开情况下如何保持泌乳。

6、除母乳外，禁止给婴儿吃任何食物或饮料，除非有医学指证。

7、实行母婴同室，让母亲与婴儿一天24小时在一起。

8、鼓励按需哺乳。

9、不要给母乳喂养的婴儿吸橡皮乳头或使用奶头作安慰物。

10、张贴母乳喂养支持组织已经建立的信息，并将出院的母亲转给这些组织。

各位同志。我院确定创建爱婴医院不是盲目决定的，经州卫生局领导在我院实地考察后，明确指出我院已经完全具备创建爱婴医院的条件，极力动员我院创建爱婴医院，并且他们答应给予

最大的帮助。只要我们大家通过一定的努力，是完全能够达到爱婴医院全球标准的，相应地，我院已经成立了爱婴领导小组，并且已开展工作。现我郑重向全院同志发出动员，希望大家立即行动起来，积极配合院创爱婴医院的领导开展工作，把我院创建爱婴医院的活动推向高潮，力争通过一段时间的努力，能使我院顺利通过爱婴评审团的验收。

创建三级乙等医院动员大会的讲话 篇2

——在等级医院创建动员大会上的讲话

同志们：

今天召开的等级医院创建动员大会，标志着我院“等级医院”创建工作的全面启动。刚才@@副院长宣读了《##县人民医院等级医院评审工作实施方案》，明确了创建工作组织机构、目标任务、实施步骤和要求。五位科主任代表的发言，表明了积极投身等级医院创建活动的决心和态度，认识到位，讲得很好。第三周期等级医院创建工作，按照卫生部及省厅的部署，将于2003年4月份开始进入评审阶段，迄今不足一年的时间，而且这次评审与往次有很大的不同，引入了国际先进的评审方法(PDCA)。因此，时间非常紧，任务非常重。全院上下要按照创建工作领导小组的统一部署，以昂扬的斗志、坚定的信心、扎实的作风、临战的状态，立即行动起来，全身心投入到等级医院创建工作中。下面我就创建工作讲几点意见。

一、统一思想，提高认识，全面理解等级医院创建的重大意义。AA年前，我院开始了首次创建“二甲”医院活动，BB年又顺利通过了复评。“二甲”医院的创建，使医院在管理、技术、服务等方面的水平有了一个较大提升，医院各项事业取得长足的进步，面貌发生翻天覆地的变化，全院职工在创建活动中所表现出的工作热情和凝聚力空前高涨，两次“二甲”评审按综合医院标准一次性获得通过，评审成绩令人振奋，可以说，每一次等级医院的创评，都是医院发展的一个里程碑。今天，我们开展第三周期等级医院创建活动，不仅仅是为了通过评审拿块牌子，更重要的是通过等级医院创建工作，进一步促进医院的内涵建设，提升医院的社会形象，增强医院的综合竞争力，更好地造福全县人民，这对医院的长远发展具有重要的现实意义。

1、等级医院创建是实施我院“发展规划”的重要战略目标。我院作为全县卫生系统最大的综合医院，承担着全县CC多万人口的医疗、保健重任，而我院目前的规模、医疗水平等方面与广大患者的需求有较大差距。为满足广大患者不断增长的医疗需求，积极响应县委、县政府建设“经济繁荣、城乡秀美、生态宜居、社会和谐”的幸福##的重大战略决策。医院在“发展规划”及今年职代会工作报告中明确提出：要把我院建设成为一流的现代化综合医院，打造赣州东部的区域性医疗中心。因此，我们要通过实现等级医院评审的战略目标，使医院各项工作整体提升，为医院在未来发展上构建一个全新的、更高的平台，为##广大患者谋取更大的福祉。

2、等级医院创建是我院生存和发展的迫切需要。现在医院的等级观念已根植于社会各界群众的心中，是各级政府和社会各界支持、认可医院的重要参照依据。市卫生局在振兴规划提出，对人口超过100万的##县新增2所二级综合性医院，这样我院在全县医疗市场中也将面临严峻的竞争，这就要求我们必须抢得发展先机，进一步提升自己。我们在医疗技术方面的竞争优势已经面临市场的挑战，医院的学科建设，尤其是重点学科建设水平，有待进一步加强和提高，科室管理需要更加规范化、科学化，服务水平也需与社会的发展同步提高。要加快发展步伐，必须通过扎实开展等级医院创建活动，促进我们在技术、服务、管理等方面有一个较快的提升，从而增强医院的综合实力和市场竞争力。

3、等级医院创建是提升医院内涵建设的需要。我院经过几十年的发展历程，由小变大，由弱变强，逐步走向成熟和壮大。尤其是近几年来，不论在医疗技术、服务水平，还是经营管理和医疗设施等方面都取得了长足的进步和成绩，已发展成为市内乃至省内具有一定知名度和影响力的县级医院。但我们也要清醒地认识到，随着时代的进步和社会的发展，对医院在医疗质量和医疗安全、服务水平、医院管理等方面都提出了更高的要求，医院面临前所未有的竞争和挑战。我院目前的发展状况诸如学科建设、科室管理、服务水平、科研能力等方面都存在一定的差距，需要通过等级医院创建活动，来推动我院在管理、服务、技术等方面的持续改进，以及提升全院职工的整体素质，可以显著提高医院的医疗服务质量和科研技术水平，使我院综合服务能力更上一个新的台阶，增强医院的综合实力和核心竞争力。

二、发扬传统，坚定信心，充分把握等级医院创建的有利时机。等级医院创建是我院今后三年的重点工作目标，对照三级医院标准，我们还有很多细致、艰苦的工作要去完成，因此，创建工作任务十分繁重。有些同志思想上难免会产生畏难情绪，在困难面前，我们必须要有战胜困难的勇气和信心。创建三级乙等医院，我们已具备了一定的条件：一是我们的创建工作得到了县委、县政府的支持，得到了市、县卫生局的大力支持和重视，同时我们有一支能打硬仗的职工队伍。二是这几年医院的快速发展，使我院的基础建设和设施有了显著进步，尤其是医院新门诊综合大楼的投入使用，使我院的就医条件

和诊疗环境得到较大改善。三是近几年来，我院坚持“科技兴院”的发展战略，学科建设取得了较快进展，有力促进了医院专业技术的提升和进步，医院的专业技术水平明显提高，综合实力显著增强。当然，对照三级综合医院评审标准，我院的现状与“三乙”医院标准尚有一定的差距，顺利实现创建目标确实还面临很多困难，因此，我们在看到有利条件的同时，也要正视我们的困难，更要发扬创建“二甲”的优良传统，发扬我院不畏艰难、团结协作、全力以赴、争创一流的精神，在艰巨的任务面前，全院干部职工要团结一致，艰苦奋斗，集中精力，齐心协力，挖掘潜力，形成合力，坚决打好等级医院创建攻坚战，夺取创建工作的全面胜利。

三、精心组织，奋力攻坚，认真完成等级医院创建的任务。

从现在起，全院干部职工必须全身心投入到等级医院创建工作中，务必做到全院上下思想认识高度统一，决策指挥高度统一，行动步调高度统一，在总体要求上做到全员动员，人人参与，团结协作；在具体工作实施过程中要紧紧围绕创建工作这个中心和大局，调动全院一切积极因素，创造条件，克服困难，一切为创建服务，一切为创建开绿灯。为此，一是医院创建工作机构要进一步细化任务，明确责任领导、责任部门及具体责任人，严格按照时间进度表，加强督查和考核，定期召开创建工作分析会、小结会，定期向创建领导小组汇报工作进展；二是院党政班子成员要加强对自己牵头负责的科室及专业组指导和督查，对所分管的科室及专业组的创建工作情况要及时了解，做到心中有数；三是各职能部门、各临床医技科室负责人要切实增强创建工作的紧迫感和责任感，明确本部门、本科室的创建工作任务，做到任务到人，责任到人，措施到位，工作到位，确保按照全院

等级医院创建实施方案及标准要求，保质保量、不折不扣地完成各个阶段的工作任务；四是要求全院干部职工要以饱满的主人翁精神和严谨的工作态度，认真履行工作职责，努力完成各自工作目标任务，保证创建活动的每一项具体工作落到实处；五是要严格创建工作纪律，要制定严格的创建考评制度，对于创建工作中不作为、慢作为或因责任原因影响创建工作的人和事，坚决予以查处，决不姑息迁就。

同志们，实现创建目标，等不来、想不来，靠不来，需要大家齐心努力干出来。创建等级医院，任务艰巨，时间紧迫，责任重大。对我们来说，是一次真正的考验！也是历史赋予我们的神圣使命！号角已经吹响，目标已经确定，我们又将踏上书写医院新篇章的豪迈征程。我相信，只要我们坚定信心，保持必胜的勇气，扎实工作，发扬“医院精神，我们就一定能够克服一切困难，顺利通过等级医院评审。让我们一起勇敢迎接挑战，奋力拼搏，不辱使命，共同开创我院更加美好的未来！

创建爱婴医院动员大会讲话稿 篇3

导讲话

尊敬的xx市长、‥‥‥

在市委市政府市主管局及市相关部分的关心支持下,XX市中医院国家二级甲等中医医院创建工作从今天起正式拉开了序幕,在这里,请允许我对长期以来关心XX市中医院建设和发展的市委市政府市主管局及市相关部门的领导表示衷心的感谢!根据安排,现由我对XX市中医院开展二级甲等中医医院创建工作的相关事宜作如下介绍。

一、XX市中医院发展概况

XX市中医院始建于1983年,由原XX县人民医院部分中医药人员和原XX县卫校部分人员组建而成,成立之初,仅有员工18人,在原县人民医院搬迁后的旧址开展诊疗业务工作,至今近三十年。近三十年来,中医院历经几代人的共同努力,取得到了较快的发展,获得了不少的荣誉:1986年获贵州省文明医院称号;1998年在XX首家通过国家二级乙等医院评审;XX年作为中医龙头医院和全市各乡镇卫生院中医药工作者一起在市政府及主管局的领导下经过三年多努力,使我市成为全国农村中医工作先进市,获科荣誉称号,我院的工作得到了评审专家的一直好评;XX年、XX年在全省及全国组织的中医管理年工作评审中成绩位居全遵义市各县区市前列,工作得到了上级中医药管理部门的高度评价;我院还先后成为遵义市XX片区交警大队驾驶员体检唯一指定医院和贵州省卫生厅职业病体检资质医院。建院近三十年来,特别是近十年来,在市委市政府及主管局的正确领导下,医院步入了发展的快车道,自搬迁入原XX宾馆新址后,医院办院规模、学科建设、诊疗能力、护理质量、就医环境、专业人才队伍建设及中医药服务功能、医院综合服务能力等各方面迅速提高,达到了相应的规模和水平。现有员工近400人,编制床位250张,实际开放床位达到了400张,开设有临床科室12个,医技科室6个,装配有十六排螺旋CT等一大批高档的诊断和治疗设备,其中骨伤科是国家中医药管理局批准建设的国家级重点中医专科,针灸科是省中医管理局批准建设的省级重点中医专科。

这些成绩的取得凝聚了几代XX中医院人的心血,为我们今天能够站在这样一个高起点的平台上开展创建国家二级甲等中医医院工作打下了坚实的基础,创造了得天独厚的条件。

二、开展二级甲等中医医院创建的意义

我院近三十年的发展成绩值得骄傲,但目前面临的困难却也不能忽视。首先,由于市场经济对医疗市场的不良影响和前些年国家对公立医院办院方向和办院目标的不明确,我院和很多公立医院一样,在发展过程中形成的某些服务理念、服务功能和服务方式与目前国家医疗卫生体制改革对公立医院的要求存在一定的差距,公立医院的改革就是要求我们要缩小乃至消除这些差别,更加充分体现出公立医院的公立性质,如何进行改革,国家二级中医医院的各项标准和指标充分体现了公立医院改革的各项任务指标,创建国家二级甲等中医医院的创建工作便是实现公立医院改革的重要手段。第二,由于我院近年来发展较快,专业人才队伍建设严重滞后,加上历年来人员编制问题未得到及时有效的解决,引进人才困难,留住人才更困难,导致我院专业人才队伍极不稳定,无法满足临床工作需要,使医院的服务功能未得到应有的发挥,服务水平和服务能力未得到及时的提高,并成为影响医院核心竟争力和可持续发展的重要制约因素。第三,由于医院近年来发展较快,医院内部管理经验不足,经过不断探索,虽然取得了一定的成绩,但和医院目前发展的规模和水平之间仍然存在一定的距离,不能满足医院发展的需求,并成为医院进一步发展的重要制约因素。第四,随着遵义医学院附属医院对XX市人民医院的托管,贵阳科开医院在XX的修建,以及茅台酒厂职工医院与三医大西南医院联合医院在XX的修建,XX的医疗市场将会有一场激烈的竟争,这场竟争将是医疗技术的竟争、服务质量的竟争、特色优势服务的竟争,明显处于竟争劣势的XX市中医院如何发挥自己的中医药特色和优势,提高服务质量和服务水平,强化专业人才队伍建设以提高医疗技术水平等核心竟争能力,在XX医疗市场站稳自己的一席之地,将可能是影响XX市中医院持续发展乃至决定XX市中医院生存的至关重要的因素。XX市中医院要生存,更要发展,在生存和发展面前,面对上述问题,该采取什么样的方法?创建国家二级甲等中医医院就是给我们的一个最好的契机。国家中医药管理局制订的《二级中医医院评审标准》(XX版)从“中医药服务功能”和“综合服务功能”两个大的方面给我们制订了明确的标准,如果我们能按标准认真进行建设工作,并达到标准要求,我院将会在发挥中医药特色优势、专业人才队伍建设、临床科室建设、重点专科建设、药事管理和中药药事管理、护理质量管理和中医护理管理、中医药文化建设、中医“治未病”开展、医院基本规模及服务能力建设、医疗应急管理、教学科研、医疗安 全、医疗质量、医院行政财务管理等方面有一个大的提高,从而大大提高我院的综合服务能力、服务质量和服务水平,更加突出中医药特色和优势,提高我院的整体综合势力和核心竟争力。所以创建国家二级甲等中医院的工作是我院当前和今后一段时间内我院的主要工作和核心工作。全院职工特别是中层以上干部职工必须提高认识,端正工作态度,以创建二甲工作为已任,共同参与,群策群力,在涉及医院建设和发展的重大问题上出谋划策,汇大智、集大成,反对个人英雄主义和官僚主义行为,制定切实可行的工作计划,确保决策的正确性,减少失误,降低损失,免走弯路,确保创建工作如期完成。三、二级甲等中医医院创建工作安排

1、根据创建工作的需要,我院成立了以院长为组长,副院长为副组长,各职能科室负责人和各临床医技科室科主任、护士长为成员的“XX市中医院创建国家二级甲等中医医院创建工作领导小组”,暨“二级甲等中医医院创建办公室”,以全面领导、协调、组织、落实各项具体创建工作。

2、在主管局的指导下,我院制订了详细的《XX市中医院国家二级甲等中医医院创建工作实施方案》,拟定了《各科室各部门创等工作任务分配方案》,将创建工作的各项具体任务内容分解落实到相关科室和部门,要求各相关科室和部门必须保质保量如期完成。

3、拟定了创建工作时间进度表:

1)、XX年7月31日前完成创建工作的前期各项准备工作,召开“创等”工作动员大会;

2)、XX年8月1日至9月30日,完成创建工作的各项主要任务目标,完善应检资料的整理、装订工作;

3)、XX年10月1日至11月30日,根据《二级中医医院评审标准实施细则》(XX年版)二级甲等标准认真组织开展自评,撰写自评报告,做好查漏补缺,并作好评审验收的申报工作;

4)、XX年11月起继续完善各项迎检工作和迎检资料,等待省中医管理局组织评审验收;

各位领导、中医院的全体职工同志们,XX市中医院国家二级甲等中医医院的创建工作有市委市委市主管局及市相关部门的正确领导和大力支持,有全院干部职工的共同努力,我们有信心、有能力,一定能在规定的时间内,高标准高质量完成各项任务目标,如期通过省中医管理局的评审验收,为XX市中医院的历史添上光彩的一页,为XX市中医药事业作出我们应有的贡献!

创建爱婴医院动员大会讲话稿 篇4

绿染杨柳，春意正浓。在这个生机盎然、充满活力的季节里，在举国上下构建社会主义和谐社会的大好形势下，我们迎来了第97个国际护士节，借此机会，我代表医院党支部向全院广大护理工作者致以节日的祝贺和亲切的慰问!向辛勤工作在临床一线、为维护人民健康无私奉献的护理人员及广大医务工作者表示崇高的敬意!

“开展亲情服务 创建和谐医院”活动是医院的一项重大决策。今天大会的主要任务就是动员全院广大干部职工积极参与到创建活动中来，把创建活动开展成一个凝心聚力的系统工程，开展成一个群众支持的民心工程，进一步提高医院管理和服务水平，进一步推进医院的改革、发展和稳定，以实际行动迎接党的“十七大”胜利召开。下面，我就如何开展好这项活动，讲三方面的意见：

一、认清形势，充分认识开展这项活动的重要意义

随着社会的发展、科技的进步和人民群众保健意识的增强，对医疗服务提出了更新更高的要求，医疗保险制度、医药卫生体制的改革、疾病模式和医疗需求模式的转变以及知识经济与wto带来的机遇与挑战，给医院服务带来了巨大的冲击，可以说，谁吸引了患者，谁就拥有了医疗市场，谁就掌握了竞争的主动权。

当前我国经济已经进入买方市场，市场供求关系已发生根本转变，这是有决定性作用的。医疗市场由于医疗机构的快速发展和医疗保险的实施，以及取消了过去的福利报销看病等因素的影响，医疗供大于求的现象已经普遍发生，在医疗市场份额一定时，一个医院效益增加意味着另一个医院效益下降，一个医院的崛起意味着另一个医院的倒下。此时，各医疗单位为争夺有限的医疗市场空间必然展开更加激烈的竞争，在普遍重视医疗质量、医疗环境和技术水平的同时，以降价吸引患者为主的价格竞争和以广告宣传为主的非价格竞争将会愈演愈烈，但在过度竞争下这两种手段的影响力势必会逐渐下降。在当前医疗市场已经全面出现买方市场，即患方市场的新格局下，希望通过医疗需求回升来使医院走出困境的想法是不现实的，希望大家都不打价格战的想法也是不现实的，希望等、靠、要也是没有出路的。开拓新的领域、开发新项目和新技术，加强医院管理，提供优质服务就成为医院提高经济效益的重要途径。在激烈的市场竞争中医院能否生存和发展，取决于核心竞争能力即医疗水平的高低，而把优质的医疗水平提供给患者，必须通过有效的服务来实现。发展和服务是辩证统一、相辅相成。医院做好对广大患者的服务工作，是医院的使命所决定的，是一切工作的目的所在。患者对服务质量的满意度，是评判医院工作的基本标准。

近年来，我院一直致力于医德医风建设和医院新形象的塑造，积极创建群众满意医院。为此我们大力开展医院质量管理年活动，全面加强行风建设，认真开展保持共产党员先进性教育活动，并且取得了治理商业贿赂专项工作的阶段性胜利，惠民医疗也开展的有声有色，医院劳动纪律也得到进一步加强等等，成绩是有目共睹的，我们的付出也得到了相应的回报，但医院要想实现又快又好的发展，要想长久稳定，成为省内乃至国内知名医院，我们要走的路还很长，我们要付出的还有很多。同志们，让我们听听ibm总裁路易斯·郭士纳是怎么说的：长期的成功只是在我们时时心怀恐惧时才可能，不要骄傲地回首让我们取得过往成功的战略，而是要明察什么将导致我们未来的没落，这样我们才能集中精力于未来的挑战，让我们保持虚心学习的饥饿及足够的灵活。伟人、名人尚且如此，何况我们?

医院要想在竞争中处于优势地位，实现良性发展的目标，就必须不断改善软件和硬件建设，不断提高医疗服务质量，向患者提供满意和超值的医疗服务，这样才能吸引更多的病人前来就诊，才能提高两个效益，才能积累更多的资金用于医院现代化建设。所以，我们现在提出开展亲情服务，创建和谐医院是新时期医院生存与发展的必然要求，是值得我们每一个人用心去做的战略任务。

二、抓住重点，准确把握活动的主要任务

为搞好这次活动，院领导非常重视，院务会先后多次组织召开了急诊、行政后勤、医技、临床科室等调研会，主要精神已经传达下去，相信大家都已经了解。为确保把这项活动开展的既轰轰烈烈，又扎扎实实，必须把握好以下几点：

(一)增强参与意识。医院是大家的，建设也要靠大家。创建和谐医院不是院领导的事情，也不是科主任、护士长的事情，它是肿瘤医院每一位职工的事情。只有人人关心，人人有责，人人参与，才能将这项活动开展的既轰轰烈烈，又扎扎实实。

众所周知，患者来院就诊需要经过一系列的环节，从门诊挂号、交钱、取药、化验、各种检查到住院、手术、出院等等，他们希望在每个环节、每个科室、每个过程都能得到更多人性化的服务，让自己舒心、安心和放心，因此，从某种意义上讲，医疗服务质量的高低取决于患者的感知，患者的感知即是对每个岗位、每个人工作的最好评价，希望大家齐心协力、齐抓共管，从每一天开始，从每一位病人开始，从每一件小事做起，从自身做起，将服务理念、服务意识、服务行为落实到实际工作中，让病人来到医院放心，住在医院安心，走出医院称心。

大家要充分认识到开展亲情服务是医院实现既快又好发展的战略性举措，是医院树形象、铸品牌、提高市场竞争力的重要手段，因此各科室要切实把系列主题活动策划好、组织好、开展好，并按季度上报活动开展情况，特别是涌现出来的好人好事，模范典型等。医院将以此作为评选先进的重要依据。

(二)讲求细节。汪中求的《细节决定成败》相信大家都知晓，书中，有这样两段话发人深省：

每个人素质提高一小步，民族素质将提高一大步。美国阿波罗号航天飞船登上月球时，航天员阿姆斯特朗留下了一句世纪名言：“我现在迈出的是一小步，但在人类历史上却是一大步!”

中国绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者;医院绝不缺少各类规章、管理制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行。好的战略只有落实到每个执行的细节上，才能发挥作用，也就是迈克尔·波特说的“各适其位”。

评价一所医院、一个科室、一个人服务质量的高低，取决于患者对服务的满意度，这也正符合近年来我们强调的“以人为本，以病人为中心”的医院服务理念，加强医疗服务质量管理已不仅仅是加强医护人员的业务能力和改善医院基础设施建设，更多的是在整体上改善医疗服务环境、医疗服务效率和质量，使病人的满意度得到提高。有资料报道，某医院口腔科大夫对一个刚刚拔过牙的病人，嘱其4小时后才能吃东西，4小时后该病人意外地接到该医师的一条手机短信“祝贺你，现在可以吃东西了”。当时病人非常受感动，随即把这件事告诉家人、亲戚、朋友及周围的人，这就是服务的品牌。

诚然，医院是大家的，医院是根，医院是源，大河有水小河满，只有医院发展了，我们每个人才能更好地进步，只有医院强大了，我们每个人才能更富裕，我们的条件才能更好地改善。同样地，现在我们提出开展亲情服务的号召，只有人人都参与进来，把每一个细节做完美，做到位，搞好过程控制，和谐医院就不是梦想，把医院做大、做强的目标就指日可待。

(三)措施有力。各科室要根据自身特点认真制定具体的实施方案，既要有真诚服务的具体行动，切实解决一些实际问题，又要注意兼顾社会效益和经济利益，把好事办好，做到责任明晰、重点突出、实施到位。

护理上继续推行“六个一”和“十要十不要”服务活动，每天对病人多送一次微笑、多一声问候、多提供一次方便、多奉献一片爱心、多陪一分钟、多跑一回路，牢固树立以患者为中心的服务理念，把小事做成精品，注重细节服务，达到感动服务零投诉。

医疗上开展临床路径管理模式，为每一位病人制定一个最合理的治疗计划，以标准化服务流程，让病人从住院到出院都按此模式接受规范的治疗，实现规范治疗零投诉。急诊科建立绿色急救通道，急救及时放心。“120”做到一打即通，一通则灵，坚持24小时值班，随叫随到。门诊实行专家门诊、住院、手术一条龙服务。医技科室实行“宾馆式”、“五星级”服务模式。各临床科室做到患者入院有人接，手续有人办，检查有人陪，出院有人送，回家有人访。认真落实交接班制度、查房制度、疑难病例讨论会诊制度、首诊医师负责制度、告知制度、查对制度等。为患者举办生日会、给无陪护的孩子做妈妈，给老年患者做子女，给危困病人捐衣捐物等。手术室、麻醉科做到术前访视、术前术后接送、随访病人。

总务后勤基建等辅助科室一切为临床服务，做到每周三次固定临床查房，发现问题及时办理，平时接到查修电话在15分钟内到达现场，并及时下修、下送，保障临床供应。

行政职能科室，要经常深入临床一线，调查了解临床需求，帮助解决实际问题，关心每一位职工的思想、生活、工作。当好领导的参谋助手，做到上情下达、下情上传，一切为临床一线服务。

(四)宣传到位。办公室应对活动的宣传工作进行总体策划，制定具体的新闻宣传方案，多渠道、多层次、全方位地对活动进行跟踪报道，营造强大的舆论声势。本次亲情服务年活动是一项涉及各科室、各部门的综合性服务工程，是医院贯彻落实党的十六届五中全会精神，服务经济发展、社会进步和人民健康、构建和谐社会的重要举措，将贯穿于XX年全年工作中。全院干部员工在工作中要注意总结积累经验，发现好人好事及好的做法，及时上报办公室，特别是各科推荐的通讯员，更要注意发挥应有作用，勇于创新，善于撰写，及时报导，以弘扬医院正气，树立好的典范。医院将定期对涌现的好人好事予以表彰和奖励。

三、加强组织协调，确保活动收到实效

“开展亲情服务 创建和谐医院”活动，是提升医院管理水平的一个重要载体，是齐抓共管的系统工程，院领导非常重视，院长亲自抓，分管院长靠上抓，医务科、护理部分头抓，各部门积极参与，各科室精心组织，全院干部职工广泛参与，只有这样才能尽快形成强大合力，才能产生理想的效果、达到预期的目的。

同志们，和谐医院需要我们共同创造，温馨家园需要我们携手共建。开展“亲情服务”活动顺民心、合民意，只要我们万众一心，真抓实干，创建目标就一定能实现，医院的明天就一定更美好，我们的生活就一定更幸福!

最后，再次祝广大护理工作者节日快乐!

创建动员大会讲话 篇5

天，在这里召开全区出租车行业文明创建动员大会，是为了贯彻落实市、区两级“争创文明城市暨市容和环境卫生综合整治”会议精神，动员全区广大出租车驾驶员积极参与创建活动，进一步激发创建热情、凝聚创建活力，全面开展以“争创文明出租车、星级出租车”为载体的行业文明创建活动。下面我谈三点意见：

一、统一思想，提高认识，不断增强争创活动的主动性城市是人类文明的结晶,是文化传承的重要载体。出租车素有城市名片之称,是展示城市文明的流动窗口。因此,我们必须要高度重视出租车行业创建工作，切实抓好这项争创活动。首先,开展争创活动是贯彻市委市政府开展市容和环境卫生综合整治工作的具体行动。为了进一步优化招商引资和经济发展环境,扎实做好文明城市创建工作,市委市政府决定市区联动开展市容和环境卫生综合整治活动,并将出租车行业作为重点行业纳入了创建范围。这足以说明出租车行业在城市文明创建中的重要地位,为此,我局组织开展了这次争创文明出租车、星级出租车活动,大家务必要高度重视，自觉地把思想和行动统一到市委市政府的决策上来,把智慧和力量凝聚到实现争创目标上来,努力把好事做实,实事做好。其次，开展争创活动是区域经济发展的客观要求。当前,区域经济封闭的格局已被彻底打破,各种生产要素自由流动,哪里经济发展环境优,资金、技术、人才等生产要素就会向哪里注入汇聚,哪里经济发展环境劣,哪里就很难吸引到生产要素流入，甚至会使原有的生产要素受到排斥而远离。为此,市委、市政府提出了“融入”战略,作为市政府所在地,区委、区政府也作把我区建成苏浙沪城市群优质农产品加工基地、工业配套协作基地、资源供应基地、劳务输出基地和休闲度假基地的定位，不断优化经济发展环境,吸引外来投资。作为窗口行业,出租车运营秩序的好坏,服务质量的优劣,直接反映出一个城市的管理水平和文明程度,直接关系到区域经济发展环境。因此,广大出租车驾驶员要牢固树立“人人都是发展环境,事事关系宣州形象”的意识,树好形象、擦亮窗口,争作招商的推介员、区情的宣讲员、文明的传播员。第三,开展争创活动是发展出租车行业的有效手段。争创的过程就是促进行业发展的过程。开展这次争创始活动是行业主管部门引导行业稳定发展的有效实践。近几年来我区城市公共客运交通发展出迅猛,据统计,城区现有公交90辆、出租车732辆、达雅机1212辆，随着“摩的”非法营运的取缔，出租车客运已经占据了较大的市场份额,出租车辆已逐渐成为居民出行的重要交通工具,出租客运也已成为外来人员旅游观光、探亲访友、投资经商的首选交通方式。今年9月份,市政府将对城区达雅机客运进行一次清理整顿,出租车客运将面临更好的经营环境、更大的发展机遇,可以说,出租客运市场商机无限。因此,广大出租车产要通过参与争创活动,自觉“从我做起、从我做好”,进一步规范经营行为、改善服务质量、提高文明水平,为广大群众提供舒适、安全、经济的运输服务,争取把无限的商机转化成实实在在的经济效益,力争达到车主增收交通增誉的目标。

二、规范服务，文明经营，不断增强争创活动的针对性当前我区出租车行业还不同程度地存在不文明的行为，主要表现在以下六个方面：一是衣冠不整、谈吐不雅、随地吐痰、争抢客源等行为;二是欺诈外地乘客、言行恶劣，有损城市形象的行为;三是拒载、绕行，乱收费、私自调整改装里程计价器等损害乘客利益的行为;四是车容不整，车内乱摆乱放的行为;五是乱停乱靠，随意调头的行为;六是窜跑班线，招揽他人搭乘的行为。对此，我们要结合这次争创活动，有针对性地加以整改，进一步强化服务意识，增强文明理念，规范经营行为，革除六大陋习，具体来说，就是要：常讲“五句话”、做到“四主动”、严守“三规范”。即：

1、常讲“五句话”，语言文明“您好!很高兴为您服务，请您关好车门，请问您去哪里?”“谢谢!”“请带好随身物品!”“下车时请注意安全!”“再见!”

2、做到“四主动”，服务文明即：主动帮助乘客摆好较大或较重的行李;主动帮助不明路况的外地乘客寻找目的地;主动给乘客提供发票;主动提醒乘客带好随身物品离开。

3、严守“三规范”，行为文明广大出租车驾驶员要严格遵守《出租汽车客运服务规范(试行)》中规定的：车容规范、业务受理规范和运行服务规范。在车容车貌上要做到：一是“五统一”齐全规范;二是车身外观保持良好，无脏物、锈斑和脱漆;三是车内清洁卫生，无异味、无杂物;四是前后车牌整洁、清晰;五是车门、车窗开闭自如、锁止可靠，玻璃齐全明净。在业务受理上要做到“四熟”：一是熟悉本地道路、街巷通往外地公路线路情况;二是熟知本地车站及不同旅客运输方式售票点位置;三是熟知本地的涉外宾馆及其他知名度较高的旅馆、饭店、招待所、影剧院、医院等公共场所和党政机关办公地点;四是熟知本地名胜古迹及风景区等旅游景点。在运行服务上要做到：一是要正确使用计价器，不得私自调校计价器和里程表;二是行车

时，要根据乘客要去的地点选择最近的路线行驶，不得舍近求远无故绕道;三是出租车在运行中，要遵守交规和操作规程，集中精力，谨慎驾驶，礼貌行车，确保安全。

创建爱婴医院动员大会讲话稿 篇6

——行村一小“创建国家卫生城市”动员大会讲话稿

尊敬的各位师生：

为全面贯彻落实科学发展观，进一步推进国家环境保护模范城市、国家卫生城市创建工作深入开展，促进全市经济社会和环境协调发展，进一步优化城市形象，改善和提高广大市民的居住环境和生活质量，为2012年第三届亚沙会提供高质量的环境保障。广大师生是建设海阳的主人，是创建的参与者，也是直接收益者。为实现市委、市政府提出的奋斗目标，我们倡议广大师生，积极行动起来，从我做起，踊跃参与创建国家环保模范城市、国家卫生城市的行动：

1、以主人翁的姿态投身创建。充分认清“创模、创卫”的重要意义、宣传卫生健康常识和环境保护知识，提高市民知晓率。强化环保意识，卫生意识和文明意识，形成“人人是形象，人人参与创建”的良好局面。对影响海阳形象的卫生死角主动打扫，对有损创建工作的行为及时举报，共同维护海阳形象。

2、自觉养成文明行为。文明贵在行动。“嘴”要文明：不随地吐痰，不说粗话脏话、不在公共场所大声喧哗；“手”要文明：不乱扔污物，不损坏公共设施，不攀折花木，不乱贴乱画；“腿”要文明：不闯红灯，不乱穿马路，不跨越护栏，不踩踏绿地，植树护绿。节约用水，保护水源，杜绝“滴、漏、跑、冒”。努力养成对城市、他人和自己负责的文明行为。

3、共建和谐家园。自觉树立“海阳是我家、建设靠大家”的意识。积极参与以环境良好，资源利用合理，生态良性循环，城市优美洁净，基础设施健全，生活舒适方便等为内容的创建活动，打造文明、康乐、绿色、卫生、温馨的和谐环境。

4、积极参加志愿者行动。以美化环境，美化城市为主要内容，开展环保实践、生态体验、爱护绿地、爱护水源、摒弃陋习、整洁城市等活动，义务清理公共场所垃圾宣传品，参与治理白色污染，宣传保护环境、爱护自然的重要性，引起人们对人居环境和生态保护等问题的关注。让我们的城市和人的心灵一起变美。

海阳的美靠大家一起装扮。从今天开始，我们每一点举止言行都将折射出城市主人的形象，每一次辛勤付出都体现出城市文明的步幅，每一份真诚奉献都将树立城市文明的丰碑。老师们、同学们，让我们信守倡议，追求高水平，实现新跨越，让海阳变美、变强、变得更有魅力，为创建国家环保模范城市、国家卫生城市的奋斗目标而共同努力！

行村一小

创建全国文明县城动员大会讲话 篇7

在全县上下深入开展党的群众路线教育实践活动、加快建设幸福美好新xxxx的关键时刻，县委、县政府在这里召开创建全国文明县城动员大会，主要任务是：认真贯彻落实党的十八届三中全会，市委四届三、四次全会以及县委十三届四次全会精神，动员全县上下进一步统一认识、坚定信心、落实责任、积极作为，为早日成功创建全国文明县城

而努力奋斗！

刚才，汉东同志作了动员报告，市政、教委和巴川街道作了书面发言，会上还签订了目标责任书，尤其是市文明办王茵主任同志莅临会议指导并作了重要讲话，为我们扎实抓好全国文明县城创建工作导航定向，请同志们认真抓好落实。下面，我再强调三点意见：

一、统一思想、形成共识，增强创建工作责任意识

创建文明县城是广大人民群众在党的领导下移风易俗、改造社会、建设美好生活的生动实践，是把物质文明和精神文明建设任务有机结合、落实到基层的有效途径，是新形势下加强和改进思想政治工作的有效载体，是党的群众工作的新方式。加快建设幸福美好新xxxx，就必须把文明县城创建工作摆上重要议事日程，切实抓紧抓好抓实。

（一）创建全国文明县城是打造文化旅游城市的内在要求。一是文化与文明密不可分。文明是文化的内在价值，文化是文明的外在形式。一个有文化的人未必是文明人，但一个文明的人必定有文化。创建全国文明县城必然会带动全县人文素质大提升，赋予xxxx传统文化以现代文明的内涵，推动xxxx文化、xxxx精神与时俱进、深入人心。二是文明是旅游的载体。古代文明所形成的文物，现代文明所形成的景观和生态文明所形成的奇观是旅游的主要内容。xxxx旅游的发展也要靠安居古城等历史古迹，玄天湖、小北海等人工景观和巴岳山、毓青山等自然奇观来吸引游客，而这些都属于文明，都需要在创建全国文明县城中予以合理的保护与开发。三是文明是城市的灵魂。被历史铭记的城市都是文明繁盛的地方，希腊文明铸就了雅典、汉唐文明铸就了西安。钢筋水泥再坚固终究会垮塌，文明则会被人们永远传颂。创建文明县城正是为xxxx“筑根塑魂”的过程，这也是打造文化旅游城市的必由之路。

（二）创建全国文明县城是建设城市发展新区的重要途径。xxxx作为重庆大都市区的重要组成部分，首先必须是设施完善、功能完备、生活便捷的城市，这才能与城市发展新区的称谓相匹配。一是创建全国文明县城将助推基础设施更完善。基础设施完备是建设现代化城市的基本要求。全国文明县城的指标体系中对道路、街巷等公共基础设施建设水平都有明确规定，因此，创建的过程也是我们自加压力、按城市发展新区的标准完善基础设施的过程。二是创建全国文明县城将助推城市生活更便捷。上海世博会的口号道出了城市的真正功能，即“城市让生活更美好”。农村人渴望城市生活，就是因为城市生活的便利性。创建全国文明县城要求公共交通、通讯网络等生活设施大幅改善，这必然会推动xxxx城市生活更便捷。三是创建文明县城将助推城市管理更高效。城市发展新区对城市的管理体制、管理效能提出了更高要求；全国文明县城的创建对交通秩序、市容市貌等也有着十分严格的标准，二者殊途同归、异曲同工。创建活动必将倒逼我们加强城市管理，推动城市发展新区建设。

（三）创建全国文明县城是提升居民幸福指数的有效载体。一是创建文明县城为居民幸福提供物质基础。物质文明是一切文明的基础。全国文明县城对城镇居民可支配收入、社会保障水平等都有严格要求，这也促使我们必须始终坚持工业强县第一方略和改善民生第一任务，为保障人民幸福打下坚实基础。二是创建文明县城为居民幸福提供环境保障。人不是生活在真空中，总要受到外部的环境的影响。创建全国文明县城可以有效提升城市、社会、生态等环境，消除影响人们幸福的不利因素，使群众看得见青山绿水、生活得平安和谐。三是创建文明县城为居民幸福提供精神食粮。幸福根本上是一种精神感受，没有精神寄托与慰藉，外部条件再好，也不可能幸福。创建全国文明县城尤其要重视民主公正、规范守信等软环境，对道德建设、文体活动等都有明确的指标性要求，这就要求我们更加重视软环境，建设xxxx人民共同的精神家园。

（四）创建全国文明县城是增强区域综合实力的重要举措。一方面，创建全国文明县城可以提升xxxx的硬实力。提升经济发展质量和城市建设管理水平是全国文明县城的内在要求，通过对创建目标的层层分解，可以推动我们以更高标准、更高效率、更高质量加快完成各项建设任务，促进经济社会更好更快发展。另一方面，创建全国文明县城可以提升xxxx的软实力。全国文明县城对政务、法治、人文、社会、生态、人的心灵等方面的环境提升有明确要求，可以促使我们加大作风改进、平安创建、生态屏障建设等方面的工作力度，推动xxxx软环境大幅改善。同时，全国文明县城创

建难度大、权威性高，是一块货真价实的“金字招牌”。如创建成功，这对于提升xxxx知名度和美誉度都将具有重要意义。

二、明确目标、突出重点，全面提升xxxx城市形象

县城是一个地方对外形象的窗口，县城的文明程度是一个地区政治文明、物质文明、精神文明、生态文明协调发展的综合体现。要把创建国家文明县城作为

城市形象大提升的重要抓手，举全县之力、凝全民之心、聚全民之智，全力推进创建工作扎实有效开展。

（一）强势宣传，营造全民参与的思想环境。一是要抓好媒体宣传。报纸、电视、广播、手机报、网络等媒体要开设专版、专栏、专刊、专网，全程报道创建过程；要结合工作实际，积极开展“全国文明县城创建巡礼”等活动，对文明礼仪、低碳生活等进行常态化宣传。要对“xxxx好人”、“十佳道德模范”、“文明礼仪讲堂”等重要创建活动进行集中报道，提高在市级以上主流媒体的上稿率，要把xxxx的创建成效推向全市乃至全国。要积极争取中央、市级主流媒体对创建活动进行专题报道，邀请主流媒体来铜参加集中采访等活动，要在创建活动中实现xxxx对外形象大提升。二是要抓好典型宣传。要对创建活动中涌现出来的文明单位，“xxxx好人”、“十佳道德模范”等个人以及社会大众的文明行为进行广泛宣传，倡导文明新风尚。同时，也要敢于曝光反面案例，让不文明的单位和个人“知耻而后勇”，形成讲文明、树新风的强大舆论氛围。三是要抓好社会宣传。要灵活运用文明讲堂、公益短信、文明标语、公交站台橱窗广告等方式宣传造势，形成浓厚的创建氛围。要创作一批反映文明创建成果的文艺节目、摄影作品等，并进行公开展演，传播文明风尚。要积极承办全市、全国大型文体活动，对外传播xxxx的文明新形象，提高xxxx的对外开放度，增强xxxx人民的自豪感。

（二）深化活动，构建积极向上的人文环境。一是要通过主题教育引导人。要以培育和践行社会主义核心价值观活动为契机，以“学习型党组织”、“文明家庭”创建活动为抓手，开展好“全民阅读”、“产业工人大讲堂”等主题教育，大力弘扬“开放包容、创新实干”的“龙马精神”和“龙腾虎跃拼命干、龙飞凤舞愉快干、龙凤呈祥和谐干”的“三龙文化”。二是要通过典型示范带动人。要积极开展“xxxx好人”、“十佳道德模范”、“最美家庭”、“最美志愿者”等评选表彰活动，通过“身边好人”微访谈等形式，让凡人善举带动群众文明素质的提升。深入开展“文明单位”、“文明村社”、“文明细胞”等文明创建评选活动，实现文明创建全覆盖。三是要通过实践活动感化人。全体党员干部要把积极投身创建文明县城工作与正在开展的党的群众路线教育实践活动相结合，带头讲文明、树新风，积极制止身边的不文明行为，用实际行动感染身边人，释放和传递正能量；要组织交通劝导员、文明劝导员，对不遵守交通规则和乱涂画、乱丢扔、乱吐痰等不文明行为进行劝导，让市民形成文明习惯。

（三）建管并重，打造舒适便利的宜居环境。一是要提速城市建设。要按照“一体两翼”的总体思路，拉开“大城区”建设框架，推动城市建设提质上档。要加快推进县城至蒲吕一体化建设步伐，尽快建成产业大道并在其沿线布局重大产业项目，打造县城至蒲吕的经济长廊。要加快“两翼”即“一湖（玄天湖）一海（小北海）”两个度假区建设，打造“两河（巴川河、淮远河）”休闲观光带，尽快形成北有小北海、南有玄天湖、中间“两河”贯通的城市观光旅游带。二是要完善配套设施。要加大推进市民活动中心社会事业项目，抓好南北两个汽车站和人民医院迁建工程、雪庵公园和人民公园文化提质改造等民生工程，完善景观灯饰、公共厕所、花坛绿地等城市细节，让群众生活更便利、更幸福。三是要加强城市管理。注重运用现代科技手段，推动城市管理网格化、规范化、精细化。要进一步提高城市绿化、美化、净化、亮化水平，并针对停车场所、公厕、垃圾台等设施不足的“老大难”问题和背街小巷、城郊结合部等容易被忽视的薄弱环节进行重点突破，不断强化跟踪管理。要将文明劝导与强化执法相结合，切实增强市民自觉维护城市环境的文明意识。

（四）突破重点，建设文明和谐的社会环境。一是要狠抓“四风”整治。要以开展党的群众路线教育实践活动为契机，彻底整治窗口单位存在的“四风”问题，彻底解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题，实现服务最优、门槛最低、审批最简、信用最高、安全最好和低物流、低税费、低要素、低物业、低融通的“五最五低”政务环境。要彻底解决镇街、村社部分基层干部对群众的“冷漠病”、“官僚病”，打通联系服务群众的最后一公里，创造良好的服务环境。二是要狠抓法制建设。要牢固树立法治理念，深入实施开展普法教育，尤其要加强领导干部和公务员法制教育培训，营造全民学法遵法守法用法的良好氛围。要深入推进依法行政，建立健全科学合理、规范有序的司法权力运行机制，规范执法行为，强化监督制约，优化法律服务，努力让人民群众在每一个司法案件、每一次执法行为中都能感受到公平和正义。三是要狠抓安全稳定。要进一步强化“底线”思维和“红线”意识，狠抓安全生产，明确安全生产责任，抓好隐患排查，加大执法力度，切实把安全生产工作做细做实做好。要始终坚持以解决信访突出问题为关键，重抓源头、重抓化解、重抓机制、重抓追责，切实解决好群众反映强烈的突出问题。要始终坚持以打防并举为抓手，编织建设好街面巡逻、社区村庄、单位行业、视频监控、虚拟社会和警务协作“六张防控网”，始终对犯罪分子保持高压态势，全力维护全县社会治安大局稳定。

（五）把握关键，打造山清水秀的生态环境。一是抓理念更新。要始终坚持正确的政绩观，绝不能以牺牲生态环境为代价，追求一时的经济增长；绝不能以牺牲绿水青山为代价，换取所谓的“金山银山”；绝不能以影响未来发展为代价，去谋取眼前利益；绝不能以破坏人与自然的关系为代价，获得表面繁荣；绝不能对突出的环保问题束手无策、无所作为。二是抓污染防治。要进一步加大“两河”整治力度，提高生活污水无害化处理率，严控建筑工地粉尘污染，切实提高水质和空气质量，让群众望得见青山，看得到绿水。要进一步加大农村环境综合整治力度，以乡村旅游的标准打造小城镇，减少农业面源污染，推动美丽乡村建设。三是抓节能减排。要加紧推进旧城产业“退二进三”、企业 “退城入园”，切实减少城区污染源。要切实算好经济账、环保账、民生账、廉政账，坚决不引进高污染企业，坚决淘汰高耗能产业，对环保不达标的企业坚决整改，对整改落实不到位、治理无望的企业坚决关闭。四是抓生态修复。要加大生态公益林建设和退耕还林力度，切实提升xxxx的森林覆盖率。要加大农业产业结构调整力度，发展生态高效农业，减少化肥、农药的使用量，推动生态环境的修复。要加大小煤矿、非煤矿山的整治力度，取缔炸山取石的粗放生产方式，逐步修复大山的“伤疤”，让人与自然更加和谐。

三、强化责任、形成合力，确保创建目标顺利实现

创建全国文明县城指标多、要求严、标准高，是一项系统工程。全县上下必须集中精力、落实责任、协调配合、形成合力，推动创建工作顺利进行。

（一）加强领导，提供组织保障。我们已经建立了由我担任政委、唐川县长任指挥长、永超同志任常务副指挥长、相关分管县领导任副指挥长、县级各部门和三个街道负责人为成员的创建全国文明县城指挥部，指挥部下设办公室，办公室主任由汉东同志兼任，大家要在指挥部的统一领导下，齐心协力，扎实工作。县级各部门、街道要进一步增强大局意识、责任意识，要把创建工作纳入重要议事日程，做到思想认识到位、组织领导到位、工作措施到位、资金投入到位、奖惩监督机制到位，认真对照指标，认真查找不足，认真整改落实，保证创建工作顺利开展。

（二）加强协调，形成工作合力。创建工作实行目标责任制，九大项创建任务分别由一名县委常委作为责任领导，相关部门作为责任单位。各部门、街道要组建相关机构，实行“一把手”负责制，进一步细化任务、层层分解，将责任逐级明确，做到分工负责，不留空白、不留死角。各责任人、责任部门和街道要牢固树立创建工作一盘棋的思想，既分工明确、各负其责，又密切协作、各司其职，形成统筹协调、上下联动、齐抓共管的工作格局，举全县之力确保创建工作顺利推进。

（三）加强保障，创造良好条件。创建办以及下设的三个工作组要尽快配齐人员，各单位要抽调精干人员组成相关机构，确保创建工作迅速开展。全县创建经费要纳入财政统一开支，各单位也要安排必要经费，保障创建工作需要。要建立健全创建工作例会制度，指挥部原则上每月召开一次例会，检查工作进展情况，及时研究解决工作中的困难和问题。

（四）加强监督，确保工作落实。要把创建工作完成情况纳入综合目标考核，定期对各单位创建工作落实情况进行督查，对在创建工作中成绩突出的单位和个人，县委、县政府将给予表彰奖励；对工作不力的，将给予严肃处理。要邀请人大代表、政协委员、人民评议监督员深入社区、重要区域和窗口行业开展明查暗访，推动创建工作扎实深入开展。

创建爱婴医院动员大会讲话稿 篇8

同志们：

经街道党工委会议研究，今天我们在这里召开“抓党建、促发展”主题活动暨全国文明城市创建动员大会，目的就是要大家进一步提高认识，振奋精神，明确目标，迅速行动，为顺利推进2015各项工作开头启步。刚才，街道党工委与各党支部签订了党建工作责任状和党风廉政建设责任状，进一步明确了党建工作目标和责任；刘主任就今年重点工作进行了安排部署，大家要认真领会，切实抓好贯彻落实。根据会议安排，下面我重点就党建和文明创建两项工作，再强调几点意见。

一、适应新常态，把握主动权，全面提升党建工作水平。

2014，我们按照上级统一部署，围绕保持党的先进性和纯洁性，深入开展了以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，把党的路线方针政策与群众所需所盼有机结合起来，在党员队伍建设和为民办实事两个方面取得了一定成效。同时，我们也清醒地认识到，由于体制划转，管理缺失，我们的党建工作整体出现下滑，要实现赶超，压力较大，因此，2015，我们将党建工作排在了重点工作的第一位，下定决心抓好、抓实、抓出成效。

（一）思想上要重视。

俗话说：基础不牢，地动山摇。街道各党组织作为党的最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，是开展各项工作的前沿阵地，只有把我们的党组织建强了，把我们的党建工作抓好了，才能为经济社会发展提供坚强的组织保证和风清气正的环境。当前，我们党正面临着执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境等多重考验，精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险和消极腐败的危险时刻存在，街道各党组织要从巩固党的执政地位、立党为公、执政为民的高度，切实增强强化党的建设的历史责任感和现实紧迫感。要牢固树立总书记提出的“抓好党建是最大政绩”的意识，统筹抓好党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，党组织书记要切实履行“第一责任人”职责，进一步提高政治敏锐性，坚决落实首要之责、主要之责、全面之责，不断强化抓党建的思想和行动自觉性。

目前，街道党工委下辖16个支部，268名党员，他们是我们党全部事业的中坚力量和组织基础，也是各行各业的佼佼者，组织性强，影响力大，各党组织要充分认识到这一优势，充分发挥好核心领导作用和党员干部骨干带头作用，给他们分任务、定责任、压担子，切实把党的组织资源转化为发展资源，把党的组织优势转化为发展优势，围绕中心，服务大局，更好地担当起保稳定、促发展的社会责任。

（二）工作上要创新。

当前是一个快速发展的时代，尤其是信息化发展更是日新月异，党建工作也要与时俱进，不能再完全采用过去的老一套办法。我们要主动创新党建工作方法，积极探索富有时代特征、符合农村特点和一线实际、深受群众欢迎的党建工作载体和活动形式，既要坚决落实“规定动作”，又要开发创新“自选动作”，努力形成工作特色，增强党建工作活力。

一是党建工作项目化。要针对基层党建工作面临的新形势、新要求、新情况、新问题，通过定目标、定责任、定时限、定要求，进行目标管理和绩效考核，要像抓事务性工作一样抓党建，像抓项目建设一样抓党建，推动党建工作由传统向现代转变，努力把务虚做出实效。二是服务群众便利化。切实发挥好“一平台两中心”作用。在第二批群众路线教育实践活动中，XX市为加强乡村基层服务型党组织建设，在全市省级美好乡村中心村全面推进了乡村综合管理服务平台、政务代办中心、便民服务中心建设。我们要充分利用已经建立起来的“一平台两中心”，将与农民群众生产、生活密切相关的事项，尽可能纳入服务范围，积极开展网上办公，尽可能提供“一站式”服务，满足群众需求，方便群众办事。

三是党员管理科学化。

（一）是要结合实际，实行差异化管理，按照机关党员、企业党员、农村党员、无职党员、老年党员、流动党员等类型分别出台管理办法，实行分类管理；

（二）是要明确要求，实现规范化管理，以党员基本权利和义务为依据，从参加组织生活、接受教育培训、遵守社会公德、维护村规民约等方面提出要求，明确标准，实现党员从“我想怎么做”到“我该怎么做”的转变。

（三）措施上要扎实。2015年，街道党建工作重新划归宁国管理后，暴露了一些短板和缺项，为此，我们提出了“党建水平提升和队伍建设提质”两大目标，如何实现这两大目标，我认为要做好以下七项工作。

一要抓好党建工作调度。每季度召开一次党建工作例会，总结汇报上季度党建工作情况，部署下季度党建工作各项安排，发现问题，及时完善补充。

二要抓好党组织的科学设置。要结合天湖实际，按照便于整合、便于运行、便于服务的要求，科学分类设置党的组织，可以单独设立的单独设立，不能单独组建的成立联合党支部，进一步扩大党组织的覆盖面，延伸党的工作触角。

三要抓好党务公开。公开内容要全面，公开形式要合理，公开时限要及时，公开程序要规范，要完善党务宣传栏建设，定期维护先锋网网页，党务工作人员要定期巡查，加强督促。

四要抓好组织生活。认真落实以民主集中制为核心的党工委领导班子集体决策制度，严肃党内政治生活，用好批评和自我批评这个利器；落实好“双述双评”、“三会一课”、党员民主评议、党员承诺践诺等各项制度，进一步规范组织生活。

五要抓好党员教育培训。以学习马克思主义经典论著、学习法律、学习农业知识、就业技能为主要内容认真制定党员干部学习培训计划，定期开展党员干部集中培训；充分发挥党小组长、党员中心户联络、组织职能，积极开展形式多样、内容丰富的学习活动。六要抓好党员管理。机关党员干部要继续巩固党的群众路线教育实践活动成果，坚决贯彻落实中央八项禁令和省委、市委三十条规定，坚决执行好办村干部绩效考核制度，加强日常管理监督，抓苗头抓预防，动真格敢碰硬，让党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止；农村党员要积极履行党员义务，认真参加组织生活，做好自身发展的同时，服务广大群众；要积极探索党员进出口机制，严把进口关，疏通“出口”渠道，实现有进有出，进一步纯洁党员队伍，提升整体素质。七要抓好党建基础工作。各支部书记在开展事务性工作的同时要高度重视党建工作，要对党建各项工作开展情况做到了如指掌，重视党建资料的收集、整理和归类，对开展过的工作做到有据可查，以备今后查找调用；要对党建工作出现的新情况、新问题及时研究，要努力解决党组织活动失常、动员不力、作用发挥不充分的问题。

（四）活动上要丰富。

本着“服务群众、弘扬正气”的宗旨，要进一步丰富党建活动载体，切实体现党员先进性，对活动中涌现出来的优秀党员，要大力表彰，树立典型，以点带面，不断提升党员队伍整体素质。

本，我们将分别开展党员承诺践诺榜样、创业致富明星、文明创建标兵、急难险重先锋、公益志愿模范等五项评比表彰活动。开展党员承诺践诺榜样评比活动，表彰一批年初认真承诺，年中积极践诺，通过实际行动为大家办实事、办好事，切实兑现诺言的优秀党员；开展创业致富明星评比活动，表彰一批有科学头脑、有进取意识、有事业心，敢闯敢干、锐意进取，有所作为的优秀党员；开展文明创建标兵评比活动，表彰一批在集镇文明创建工作中能以身作则、积极参与、顾全大局、无私奉献，为创建工作做出突出贡献的优秀党员；开展急难险重先锋评比活动，表彰一批在抗洪抢险、防火救火等急难险重工作中奋勇当先、勇挑重担的优秀党员；开展公益志愿模范评比活动，表彰一批热心社会公益事业，积极参加志愿者行动，并在志愿服务活动中能起到示范作用的优秀党员。

随后，党工委、办事处将研究出台相关活动方案和考评细则，对以上各项活动提出具体要求和评选、推荐办法，年底集中组织表彰。

（五）成效上要明显。

强化“功成不必在我，建功必须有我”的责任担当和“做官务必做事，做事绝不做秀”的务实精神，不搞花架子，力戒形式主义，在“严”字上下功夫，在“实”字上动脑筋，以“钉钉子”精神推动工作落实。新形势下抓党建工作，必须树立科学理念，立足实际，注重实效，勇于创新。要坚决破除“就党建抓党建”的思想，不断强化创建服务型党组织的观念和抓好党建促发展的理念，实现党建工作与服务经济社会发展的高度对接、深度融合；要坚决破除“抓党建工作比较虚，抓经济发展才是实”的思想，坚持党建工作和发展工作一起谋划、一起部署、一起考核，杜绝把抓党建与抓发展割裂开来，防止“一手硬、一手软”。要通过扎实有效的工作，实现党建水平提升、党员队伍提质、制度建设规范、党风根本好转的党建目标。

二、巩固成果，再接再厉，持续推进文明创建工作。

近年来，天湖街道积极响应XX市委、市政府号召，集中人力、财力、物力，连续三年将文明创建工作列为重点工作，取得了显著效果。2013年、2014年连续两年，天湖街道在XX市郊区街道文明创建工作评比中，荣获第一名，同时获评XX市级文明街道。取得这样骄人的成绩，与我们全体干部的努力工作是分不开的，更与全体天湖居民的参与和支持分不开。经过连续三年持续不间断的创建，实际成效大家有目共睹，基础设施完善了，交通秩序改善了，环境卫生改观了，事实证明，开展集镇文明创建工作是一项科学的决策，顺应民意，赢得了广大群众的充分肯定。2015年，我们要继续把这项深得民心的工作开展下去，不断深入，持之以恒保护好我们来之不易的创建成果，让我们的家园更加美好。

（一）正确认识持续推进文明创建工作的重要性和必要性。

创建全国文明城市是2015年XX市委、市政府就确定的一项中心工作，这是提升城市形象和品位的一项重要举措，其目的就是要使天更蓝、水更清、地更绿，人居环境和投资环境更加优越，经济发展和社会发展更加协调，让老百姓得到更多实惠。天湖作为宣城开发区的一个街道，开展集镇文明创建工作既是一项政治任务，更是我们提升集镇形象，造福天湖百姓的一项重大社会民生工程。

近年来，我们以建设“小而精、富而美”的新天湖为发展目标，在保证经济发展稳步增长的同时，不断加大社会治理力度，逐步完善集镇基础设施建设，全面加强集镇配套服务功能，为集镇文明创建工作打下了坚实基础。我街道集镇文明创建工作已经持续推进三年时间，期间，我们投入了大量的人力和财力，虽然取得了一定成效，但管理水平仍然低下，广大居民文明意识还有待加强，良好的社会风气才刚刚形成，集镇面貌“脏、乱、差”的现象时有反复，这离创建国家级文明城市的标准还相差甚远，我们的文明创建工作还任重道远。

今天，我们在这里召开“抓党建、促发展”主题活动暨全国文明城市创建动员大会，就是要下定决心打好文明创建这场持久战，各单位、全体机关干部和广大居民群众必须把思想认识高度统一到街道党工委、办事处的决策部署上来，增强责任感和主动性。

（二）把握关键，扎实有效地推进文明创建各项工作。

集镇文明创建工作涉及面广、工作量大、标准要求高，是一项复杂的社会系统工程，它不是一个部门或单位的事，而是全社会的事，需要街道上上下下、方方面面共同努力，只有形成全员参与、人人动手的良好氛围，文明创建活动才能取得完美效果。

1、加强群众文明素质教育，提升软环境。群众即是创建工作的实践者，又是受益者，群众素质的高低是乡镇文明程度的集中反映，直接决定了文明创建的最终成败。因此，我们在加大基础设施投入的同时，也要要广泛开展文明乡风宣传教育、法制宣传教育、未成年人思想道德教育等活动，正确引导群众积极行动起来，从现在做起，从自我做起，从身边小事做起，让文明行为形成一种习惯，在单位做好职工、在社会做好公民、在家庭做好成员。要把宣传教育作为一条主线，贯穿创建工作始终，创新手段，丰富内容，切实营造创建工作浓厚氛围，提高群众文明程度。

2、加快完善一批基础设施，改善硬环境。近年来，我们以打造“小而精、富而美”的新天湖发展目标，在保证经济发展稳步增长的同时，不断加大社会发展力度，逐步完善集镇基础设施建设，全面加强集镇配套服务功能，为集镇文明创建工作打下了坚实基础。2015年，我们将着重完成集镇防洪及污水治理综合工程，彻底解决集镇内涝隐患；适时启动天湖路东段环境治理工作，将创建工作延伸到集镇周边；计划启动压缩式垃圾中转站建设，解决垃圾清运难问题；继续新增部分停车位，完善货车停车场建设；新建一处公交停车候车亭，为群众出行遮风挡雨；完成马村八组水塘污水治理工程，彻底消除污水对周边群众生活的不利影响。总之，通过完善集镇基础设施建设，让我们的生活环境变得更清洁、更美好。

3、继续深化镇容村貌整治，逐步形成长效机制。进一步完善镇村环境保洁长效机制，并加强督促、检查和考评，确保制度落实到位；适时开展集中整治，机关全体干部分组划片，全面治理占道经营、乱堆乱放、背街小巷“脏乱差”和车辆乱停乱放等问题；制定并落实巡查制度，坚持和依法管理相结合，做到每天有巡视，时时有监督，发现问题及时劝导、依法管理，彻底改变整了又乱，乱了再整的局面。

4、丰富活动载体，形成生动活泼的创建局面。继续做好“宣城好人”推荐评选、事迹交流活动；开展好星级文明户、创建示范户、好婆婆、好媳妇评比表彰活动，在群众中树立标兵典型，加强宣传和引导，充分发挥模范带头示范作用。启动“天湖好人”评选活动，评选表彰一批品德高尚、爱岗敬业、乐于奉献，获得群众普遍赞誉的先进典型。

5、强化领导，团结协作，形成合力。像今天的动员大会，可以说是每年规模最大的一次会议，也是最重要的一次大会，在这样的会议上，我们将文明创建工作列为会议主要内容，足以表明了街道党工委、办事处对文明创建工作的态度和决心。各村、各单位、各部门一定要把这项工作摆到突出的位置，真正树立全局观念，大局意识，真正把文明创建工作当成份内职责，不推诿、不扯皮、主动干、积极干，形成部门配合齐抓共管的工作格局。

创建爱婴医院动员大会讲话稿 篇9

统一思想、提高认识、迎难而上，确保等级医院

创建活动取得圆满成功。

----院长李徐

同志们：

2012年，按照国家中医药管理局关于中医医院评审工作的统一部署，为了进一步加强我院管理，提高医疗质量，充分发挥中医药特色优势，保障医疗安全，规范服务行为，提升医院技术水平，促进医院科学发展。今天，我院在这里召开“创建二甲医院动员大会”，目的就是要充分发挥大家的力量，共同努力，积极投身于创建二甲医院的工作中来，力争二甲医院的评审顺利通过。下面，我就二甲医院创建活动提几点要求：

一、统一思想，提高认识，明确等级医院创建活动的意义 开展等级医院创建活动，是积极响应卫生部公立医院改革目标的重要举措，旨在全面规范医院管理，统筹协调推进学科建设，建立一支医德医风好、中医内涵丰富、技术精湛、服务优良的职工队伍和合理的人才梯队。创建二级甲等医院称号和水平关系到医院的长远发展，关乎全院职工的切身利益。等级医院创建工作是我院今年下半年工作的重中之重，对于加强科室管理，保障医疗安全，促进服务质量，提高技术水平，增强服务功能，树立医院品牌形象，提高医院核心竞争力，促进医院更好更快地发展具 镇雄县中医院创建二甲医院动员大会讲话稿

有重要的意义。如果此次等级医院评审不过关，我院的等级将下调为乡镇医院级别，今后的收费标准只能执行乡镇卫生院的收费标准。因此，扎实做好等级医院创建工作，是稳固医院发展基础，提升医院影响力，保障医院战略部署实施的现实需要。

二、加强组织领导，精心组织实施，确保创建活动取得成效 等级医院创建活动是我院下半年工作的重中之重，医院成立了领导小组及督导小组，希望班子成员要全力以赴，把迎接二级医院评审作为当前医院的第一要务来抓，带领全院职工积极投身于医院等级创建的攻坚战中。创建工作要坚持“谁主管，谁负责”的工作责任制，各块工作的分管领导是指导和督查工作的责任人，科室主任是创建工作实施的责任人，各级干部要在创建工作中切实履行好职责，真抓实干，不走过场，不推诿扯皮，保证政令畅通和工作落实。对因管理不力、工作松懈、发生问题的部门和科室，医院将严肃处理相关责任人。

三、坚持统筹兼顾，狠抓工作落实，确保措施到位 迎接二级医院评审工作是一个庞杂的系统工程，涉及到医院的方方面面，各科室要在准确理解和把握《评审标准》的基础上，统筹兼顾，分类完善，确保在管理制度、行为规范、硬件建设等各方面做到不漏、不缺，遇到困难不回避，不退让。在自评过程中，要逐项核对，坚持“回头看”原则，使各项工作措施落实到位，务求基础好的项目指标优化，基础差的项目符合评审要求。改进是基础，落实是关键。全院上下要大力弘扬“坚韧不拔、敢 镇雄县中医院创建二甲医院动员大会讲话稿

为人先、淳朴厚道、勇于担当”的镇雄精神，克服形式主义，切忌表面文章，认真抓好各项工作的检查、监督和指导，力求使各项工作落到实处，保证各项工作有序、有效、快速推进。

四、着眼立足全局，共同开创医院发展的新篇章

等级医院创建工作关乎医院发展长远，且工作涉及面广，难度大，影响制约因素多，全院上下务必要树立一盘棋思想，干部与职工、部门与个人、临床与职能部门之间都要相互支持、相互配合，摒弃本位思想，服从、服务当前大局，为等级创建工作的顺利开展创造一切有利条件。行政职能部门要认真履行职责，恪尽职守，立足大局，多听取临床、医技科室的意见，增强服务意识，努力为临床工作服务，要发挥“四两拨千斤”的作用，帮助带动临床、医技科室开展迎审和创建工作。临床、医技部门的同志，也要做到局部服务全局，认真贯彻落实医院制定的政策措施，积极踊跃地参与迎审和创建工作。

五、强化督导检查，加大考核惩罚力度，保证政令畅通 在此次迎审和创建工作活动中，全院各级各类人员在创建工作中的表现，严格与津贴挂钩，对未完成医院各阶段工作任务的相关责任人，按有关规定进行严肃处理。对不听安排，不听指挥的相关责任人员一律作待岗处理，绝不姑息迁就。对工作不得力，工作思路不清晰，工作主动性不到位，工作责任心不强的科室主任、护士长一律作免职处理。要针对以往医院管理工作中存在的问题和薄弱环节，强化重点，提出具体明确的目标，坚持重在整 镇雄县中医院创建二甲医院动员大会讲话稿

改、重在落实的原则，高标准找差距，高要求定目标，高质量抓整改，加强督导检查力度，说一千道一万，就是要确保医院等级创建工作取得圆满的成功。

同志们！此次迎审创建活动是对我院各项工作的检验，更是我院内涵建设走向新阶段的重要一步，希望全体职工要以饱满的热情、坚决的态度、扎实的工作，从我做起，从细节做起，认真学习新标准，找出差距，用实际行动弥补差距，做细、做实、做好各项工作，团结一心，确保等级医院创建工作落到实处。坚持重质量、重安全、重服务、重绩效、重管理的原则，以评促建、以评促改、以评促进，为医院规范管理，科学发展打下坚实的基础，为使我院顺利通过二级医院评审并向着更高的目标前进而努力奋斗！