1--10月份工作总结

1--10月份工作总结（共10篇）

1--10月份工作总结 篇1

共结及2011年的工作思路

2010年，瑞昌市行政服务中心在市委、市政府的领导下，坚持以科学发展观为指导，严格遵循“廉洁、规范、高效、便民”的服务宗旨，通过不断简化审批程序、减少办事环节、规范审批行为，使中心办事效率和服务水平都得到明显提高，为我市经济发展作出了积极的贡献。全年中心共接待群众咨询2万人次，办理各类行政审批事项9925件，收到企业和群众送来的锦旗10面，受到市委、市政府和企业群众一致好评。回顾1---10月份的工作主要有以下特点。

一、以服务经济为重点在完善审批服务机制上取得新成效

1、巩固“两集中、两到位”改革成果。自2009年至今，中心和各窗口单位继续推行了“两集中、两到位”，今年10月份，中心派干部配合市效能办到各窗口单位督查“两集中、两到位”执行情况，通过自查和督查等形式，看审批职能是否归并到位、审批科室是否成建制进中心、窗口单位是否向窗口充分授权，真正做到人员应进必进、项目应进必进、环节应进必进，防止出现两头办理现象，取得了较好的成效。

2、建设网上审批和电子监察工作。2009年9月中心配合市监察局，启动了对网上审批和电子监察系统建设工作，全程参与行政审批事项清理和填报网上审批事项模版信息等工作，今年7月，中心选派人员参加九江市纪委组织的网上审批和电子监察系统的培训，之后，在政府四楼报告厅组织所有行政审批部门开展网上审批和电子监察系统的培训，并在培训后到中心进行系统试运的实地操作，开发系统的浪潮公司专门派人在现场进行指导，并进行试运行的各项调试工作。目前，我市网上审批和电子监察

系统已经正式投入运行。

二、以效能提速为根本在优化审批服务流程上取得新成效运用网络资源提高服务效率。为解决服务对象到中心办理审批事项程序繁琐、服务对象多次跑路问题，市林业局、工商局、交通运输局、卫生局、建设局等窗口对现有审批项目申请书格式文本全部实现了网上下载，为企业节省了大量人力和时间。

三、以便民利商为宗旨在创新审批服务方式上取得新成效

1、全程代理服务。中心确定1位同志，从企业申请代理项目之日起，直到受理事项办理结束，主动为企业提供无偿全程代理服务。诚坤造纸落户瑞昌后，中心指派一名业务精通、责任心强的干部主动与项目单位进行联系，帮助准备申报材料，协助办理好本部门内的审批事项，中心业务科全程跟踪督促项目的审批进度，积极协调解决审批过程中出现的各种问题。

2、延时服务。对群众在上班时间内没办完的审批事项，相关窗口实行延时服务，最大限度方便办事群众。一年来，工商、质监等窗口都经常为企业和群众提供延时服务。

四、以群众满意为标准在规范审批服务行为上取得新成效

1、严把窗口人员进入关。进入中心的窗口人员必须是政治觉悟高、业务素质强、服务态度好、组织纪律性强的优秀人员，窗口单位填写人员进入审批表，由中心督查室审核。

2、严格管理考核。继续坚持上下班电脑指纹自动考勤制度，中心管理层不定时进行中途查岗，每月通过《督查通报》公布考勤结果，督促窗口工作人员遵守劳动纪律，保证不缺岗、不串岗不迟到早退。根据窗口和窗口工作人员考核办法，实行民主评议和中心各科室考评相结合，日常考核和定期考核相结合，每两月评选一次红旗窗口，予以通报表彰。利用中心的《督查通报》通报工作中存在的问题和不足，提出整改意见，对窗口及窗口工作

人员表现优秀或出现效能告诫的，及时向窗口单位反馈。

3、完善监督管理体系。开设网上投诉栏目，公布中心投诉电话，在服务大厅设立意见箱，接受群众投诉。

五、以提高素质为目标在加强队伍建设上取得新成效加强党建工作。行政服务中心工作委员会是与市新行政服务中心同时成立的，2010年7月成立行政服务中心机关党支部，键全了中心的党组织，并对中心所有党员进行信息登记，建立信息库，中心现有8名工作人员中就有7个党员。经常开展党组织活动，带动窗口工作人员积极向组织靠拢，确定了1名培养对象。

2011年工作思路

（一）加强硬件建设，完善服务功能。新行政服务大厅建设基本完成，配套设施先进，位于九江地区各县市行政服务中心前茅，乔迁后，要着眼长远建设具有综合服务功能的行政服务中心，做到大厅以外无审批。

（二）加强队伍建设，提高人员素质。强化业务学习和培训，有计划组织开展窗口业务、法律法规、中心制度和网络知识培训；加强党建工作，关心窗口人员的成长与进步，建立优秀人员推荐制度；开展文体活动，增加相互交流，增进友谊和感情，营造团结向上的良好氛围。

（三）加强网络建设，推进网上审批。利用中心网络资源积极推进行政审批事项的网上办理，逐步实现网上申报、网上受理、网上流转、网上审批。积极构建电子效能监察系统，加强项目审批流程实时监控和动态管理。

（四）强化监督管理，提升服务水平。从完善制度、强化监督、规范考评入手，对窗口工作人员服务态度、工作纪律、仪表语言、办事效率等情况采取日巡查、月通报、季评比、年考核的办法，奖惩兑现，进一步调动工作积极性。

（五）创新服务方法，提高办事效率。进一步完善并联审批方式，拓展全程代理服务范围，推进“两集中、两到位”工作，不断提高行政审批效率。

（六）、加强作风建设，提升服务质量。进一步加强调研工作，深入企业和走访行政相对人，利用节假日组织窗口工作人员到企业和社区为他们提供上门服务，打造便民高效、群众满意的行政服务中心。

行政服务中心

1--10月份工作总结 篇2

2014年1-10月份以来，在医院领导及同事们的帮助鼓励与支持下，我院的孕妇学校工作得以有效、积极的开展。我们医院以儿童优先，母亲安全为宗旨，将孕妇学校办得有声有色，现将我们的工作做简要的汇报：

一、加强宣传工作

1、将孕妇学校地址搬到婚检科，制作各种宣传栏、板报及宣传手册等，增添了许多教学设备，完善了教学设施，并有醒目的指引牌，方便孕妇及家长前来听课。

2、下乡宣传：利用妇幼卫生各项目工作下乡督导机会进行宣传，共接触孕妇1550人次，发放宣传材料1600余张，动员孕妇到孕妇学校听课，为医院赢得良好的社会效益，同时带动了医院经济效益的增长。

二、定期开课

选派有师资的教师进行讲课，每周五上午9：00至11:00开课，将课程表张贴到产科门诊、B超室候诊大厅、孕妇学校门前等醒目的位置，向每一位来建卡、产检的孕妇都宣传孕妇学校开课的时间及相关内容，鼓励孕妇及准爸爸来听课。

三、讲课内容丰富多样

根据各个孕期的不同特点，讲课的内容广泛。从孕期开始到产后护理婴儿、饮食指导、特殊情况下的母乳喂养问题等方面，都有不同的授课内容，使孕妇及家属掌握了生命的孕育到宝宝出生的过程，以及如何护理婴儿等方面都有相关介绍。授课内容除了讲课之外，还

采取互动、提问、交流、循环播放幻灯片等形式，吸引了大量的孕妇及家长前来听课，对母乳喂养的宣传及住院分娩都有很大的帮助。

四、增添先进的教学设备

购进了投影仪、婴儿、骨盆、乳房、饮食营养等模具的教学设备，教学讲解一目了然，使孕妇容易掌握。

五、电话咨询、电话回访：

为孕妇、产妇、家属提供电话咨询服务，为顾客排忧解难；此外针对所有上过课的顾客每月1次，每次抽出听课人数的30%—40%进行电话或短信回访。

总结1-10月份的工作，我院的孕妇学校共开课了40多节课，来听课的孕妇已达1800多人次，使大多数的孕妇认识了孕期、产前、产后等各个时期的注意事项，消除了对分娩的恐惧心理，树立了母乳喂养信心，对爱婴医院的巩固起到了良好的促进作用。

1--10月份工作总结 篇3

明年重点卫生工作打算

按照政府办通知要求，现将梨树区卫生局1－10月工作情况、今年卫生对标工作和明年重点工作打算汇报如下：

今年1－10月份工作完成情况

——爱国卫生工作再掀新高潮。以“三优”创建为契机，进一步强化了城区和农村环境卫生综合治理工作。清理街路3条，庭院400个，楼道6个，河道4000延米，铁路沿线2000米、七乱40处，城乡结合部2处，清运垃圾1千余吨，植树8万余株。治理村屯5个，修整边沟5000余延米。4月29日全区开展了卫生突击日活动，区处级领导干部12名、区政府干部全部参加，环卫处出动垃圾清运车4台集中清运垃圾10余吨，清理边沟2千余延米，道路两侧七乱30余处。同时，认真开展我区农村厕所调查工作，计划落实200个农村卫生厕所。

——农村卫生工作进一步提高。全区11个行政村实现了村村有诊所（卫生室），且布局合理，覆盖率达100％，村民足不出村就能得到基本医疗卫生服务，并都与社区服务中心建立了双向转诊制度，确保了小病不出村，大病有保障。

——疾病控制与预防工作进一步加强。一是全面完善突发事件应急工作。修改调整了突发公共卫生事件应急预案，健全了组织机构，成立了应急小分队，储备必要物质，开展了人员培训60人次，组织开展了突发公共卫生事件应急演练1次，同时还广泛开展了宣传工作，今年以来我区没有发生一起突发公共卫生事件。二是加强了传染病防治工作。大力宣传，3.24结核病宣 1 传日，发放宣传单1万余张，悬挂过街横幅2幅和宣传板2块，并在电视台播放了结核病防治知识，重点在各中小学开展结核病宣传教育活动，我区1名学生在全省结核病防治征文比赛中获一等奖，为我市取得了荣誉。与此同时，开展了艾滋病、布病、慢病、地方病，宣传工作，发放艾滋病防治宣传单2000余张，防治碘缺乏病宣传单5000余张，并在5月15日开展碘缺乏的宣传日活动。三是强化了传染病防治措施，开展了传染病在公共场所和高危人群中的干预工作。今年以来，在20多家公共场所和高危人群中进行主动干预150余人次。加强从业人员体检及对餐饮具监测工作，从业人员健康体检930人次，餐具监测900余件，医疗器械、工作台、空气等消毒监测80余件，碘盐监测300户。四是加强了制度建设，完善了校内疫情报告制度及食物中毒报告制度，增强了应急处理能力。五是加大计划免疫工作力度，按照省市文件要求，在3—4日份开展了糖丸强化基础免疫查漏补种，新生入学入托实行查验接种证制度规范，医疗单位计划免疫接种门诊，严格安全注射接种率达98%以上。六是按照国家、省、市要求认真开展麻疹强化免疫活动，在区教育局、街道、各村、区属医疗机构的配合下，区卫生局先后下发了实施方案、督导方案、实施技术方案，组织全体卫生防疫人员深入接种单位全方位开展适龄儿童麻疹补种工作，我们在规定时限内圆满完成了麻疹疫苗强化免疫任务，实现了麻疹发病率控制在1/100万以下的工作目标，本次摸底调查目标人数为5639人，实际接种人数为5537人，接种率为98.19%，实现了上级下达98%的接种工作目标。

——卫生监督执法工作进一步加强。一是开展了餐饮服务安 2 全整治月活动，在相关部门有力配合下，组织联合检查。检查餐饮服务单位120余家，学校食堂3家，指导餐饮业原料进货索证台帐建立率达100%，与餐饮单位签定安全责任状35份，取缔无证经营12家，督促从业人员健康体检530人次。二是开展了学校及周边整顿工作，检查全区5所中小学及周边小吃部、流动餐饮点，对其卫生许可证、卫生设施、从业人员健康体检及原材料进货、保存等进行了监督检查，取缔不达卫生标准的小餐桌5家，责令停业整改3家，取缔流动餐饮点3家。同时，对学校校园内食杂店、食堂、生活饮用水、传染病防治工作也进行了监督检查，面对面与学校负责人沟通了情况，还与3所有校食堂的学校负责人签定了餐饮食品安全责任状。三是7-8月集中开展了预防控制食物中毒工作。按照上级部门工作要求，区卫生局结合实际，先后召开两次监督工作会议认真传达贯彻了鸡卫法监发{2010}15号和23号文件精神，对外公开了投诉举报电话（2482170），确定了重点行业为辖区餐饮服务单位，重点部位为学校及周边，重点对象为餐饮无证经营者。同时，区卫生局又组织召开了辖区重点餐饮单位负责人会议，会上传达了市卫生监督所预防控制食物中毒工作会议精神，学习了市卫生局15号文件精神，与餐饮单位负责人签定了2010年预防控制食物中毒餐饮安全责任状，具体指导了餐饮服务工作存在的问题，明确和讲解了高风险食物品种和管理方法。8月3日市卫生局会议后，我们重点检查辖区经营集体用餐单位，重点指导食品及食品原料进货验收、索证索票和承办聚餐活动申报、留样等各基食品安全管理制度的落实情况，同时，还检查了从业人员健康体检和食品添加剂管理情况。3 这次集中清理整顿工作检查餐饮服务单位120余家，覆盖率100%，其中，学校食堂3家（覆盖率100%），企业和建筑工地食堂5家，农家小菜圆11家，经营集体用餐单位22家，普通餐馆80多家。与餐饮单位签定安全责任状35份，取缔无证经营5家，督促从业人员健康体检300多人。四是开展了生活饮用水监督工作。今年春节过后我们就深入供水单位和水源地现场督导检查工作，5月份桃花水下来之后，区卫生局高度关注生活饮用水水质变化情况，对自来水生产单位加大了监督监测工作。5月20日，采样自来水公司大河水源地送往市疾控中心化验检测，6月3日出反馈结果：其中，浑浊度、菌落总数、总大肠菌群略有超出，其余检测项目符合标准。区卫生局对此高度重视，立即将情况向主管区长和市监督所对口科室做了汇报，按照主管区长指示，区卫生局督导自来水加大投药，每天给水时，消毒机调到20值，每天给水前投药70片。同时，与自来水公司一同分析当前水质下降原因，发现在水源地内有采沙作业现象。在主管区长积极协调下，市水务局取缔了设在我区水源地内采沙点。6月13日武晗区长做出重要指示后，区卫生局启动了应急预案，主管区长靠前指挥，亲历亲为，局长上下沟通协调，冲锋在前，监督员各司其责，供水单位紧密配合，市业务对口单位给予大力支持帮助，我们放弃了节日休假，深入开展了水质消毒和监测工作，13日、14日、15日连续三天采样送往市疾控中心优先检测化验，3天检测结果均正常，我区生活饮用水得到有效治理。

——妇幼保健工作有了新提高。开展了婚前医学检查宣传活动，联合各医院、社区共发放宣传单1000余份，做好儿童、孕 4 产妇系统管理工作，对入托儿童体检110人，推行了住院分娩，降低了孕产妇死亡率，巩固区、村二级网络建设，完善了两个系统化管理措施，在全区内开展了4：2：1体检。3月28日召开全区托幼机构手足口病会议和农村妇女两癌筛查、叶酸补助、住院分娩补助启动会。

今年卫生对标工作进展情况

——卫生医院和社区服务中心建设项目进展顺利。计划在原朝鲜小学旧址建设5890平方米现代综合性医院，目前，施工预算报告已经完成（由省中信设计公司设计），当前正进行公开招标工作。1400平方米社区服务中心项目市发改委已下批文，国家匹配170万元已到市发改委，梨树区准备扩建原穆棱矿向东小学，有关事宜现正在洽谈中。

——新农合工作进一步提高。农合工作是当前医改的重点，国家省市区极为重视。今年以来，我们着力推进了管理能力和制度建设,规范了各村合管小组及定点医疗机构工作人员的岗位职责。及时做好参合农民原始资料的整理归档、参合人员登记表核实汇总录入、家庭台帐建立和合作医疗证的发放。继续完善办事规则、管理制度，进一步提高了参合患者受益度、扩大受益面。努力将合作医疗基金年度结余控制在统筹基金的8%以内。同时，加强宣传和培训工作，进一步提高参合农民政策知晓率，做到家喻户晓，今年农合参保已实现99%工作目标。

明年重点卫生工作打算

1、结合爱国卫生工作深入开展“三优”环境创建工作。重点是城区和农村环境卫生治理。

2、巩固成果，强化措施，持续深入开展卫生监督检查工作。一是重点开展餐饮单位和公共场所专项整治工作，量化分级管理率达80％。二是加强对生活饮用水监督监测工作，持续关注我区生活饮用水水质变化情况；三是持续加大对非法行医的打击力度，整顿医疗市场；四是加强职业卫生监督工作，对生产企业要实地监督检查，落实职业卫生监督各项要求；五是加强对传染病和医疗机构管理工作，重点是血液管理和医疗废物处理等工作。

3、加强农村和社区卫生工作。出台年终考评制度，对社区服务要全面展开医疗康复、计划免疫、妇幼保健等17项公共卫生服务，出台减免挂号费、上门服务、家庭病床等多项便民服务措施，充分利用城镇居民医保制度对社区卫生的支持政策认真组织实施社区卫生服务管理首诊和转诊制度，引导群众合理就医，促进社区卫生的快速发展。

4、加强疾病控制工作。一是对全区2006年1月1日以后出生的儿童开展糖丸强化；三是开展全国第三次慢病调查工作；三是开展高危人群艾滋病干预工作；四是组织开展突发公共卫生事件实践演练，提高医疗卫生单位对突发公共事件的处理能力。

5、推进卫生作风行风建设。加强医德医风教育和卫生廉政文化建设，宣传正面典型，深入开展警示教育；完善医德医风考评制度，加强对医术务人员服务质量和服务行为的动态监督；深入推进卫生系统素质工程“三好一满意”活动；探索加强卫生行风建设长效机制，严格禁止卫生执法部门和人员利用职务谋取私利、违反程序、弄权勒卡，进一步树立卫生行业的良好形象。

6、基本建设工作。重点是化验室改造和新建农合接待监督 6 办证收费大厅。

7、积极推进医疗机构和卫生事业单位工资绩效改革。

8、积极推进协调医疗卫生体制改革，认真落实上级下达的各项医改工作目标。

1--10月份工作总结 篇4

（2011年1-10月）

一、我矿精细化管理工作目前所取得的成效

今年1—10月份以来，我矿精细化管理工作从基础管理入手，进一步夯实了“四项技术”工作的落实，强化了“三项制度、岗位描述”的执行及考核。实现了“三项制度”考核的全员覆盖。

1、强化了 “三项制度、岗位描述”考核工作的双项确认 为进一步加强管理人员的走动巡查及对员工“三项制度、岗位描述” 的考核工作，强化走动巡查及考核工作的不断深入，使考核更具科学、时效，精细化管理办公室对员工《“三项制度”执行手册》填写内容进行了完善。使走动管理人员在考核员工“三项制度、岗位描述”后与员工进行双项签字确认，不但便于管理人员对员工考核的历史记录进行查阅，同时也确保考核结果的更加真实有效。

2、加强了“四项技术”工作的有效应用

今年初，我矿精细化管理办公室从“四项技术”的“编码”管理的应用着手对全矿各办公用品、机电设备设施、一通三防等相关内容进行了全编码管理，并在全矿各单位全面推开，同时组织编写了《晓明矿编码管理说明书》一书。

另外，我矿在副井下至N2乘人索道沿线增设了管路管理牌板、电缆小线标志牌、加密了动力电缆编码间距、增设了乘人索道“标准乘坐看板”及禁止摆动等相关标识。

3、今年1-10月份精细化管理办公室人员共入井检查510余人次、地面检查200余人次，抽查各单位走动管理人员800余人次，抽查员工“三项制度及”岗位描述“执行情况1500余人次，量化考核扣分533分。

二、存在问题

1、各单位“三项制度、岗位描述”的发展还存在不均衡状况，特别在“安全确认”的执行上存在不细、不认真等现象。

2、“四项技术”有待进一步完善，目前，“四项技术”工作在我矿已得到全面完善，但在一些地点和单位还存在盲点，特别是在“标识及定置管理”等方面。

3、在5E全生命周期的管理上缺少一个科学、完善、系统的切入点。

二、下步工作重点

1、精细化管理6S标准的逐步完善，做好七步流程的升标工作。

2、“四项技术”工作应继续强化，逐步扩展“五项技术”的管理。完善编码技术的全面应用及系统软件的开发，在现有编码管理的基础上全面实现物品的全编码工作。

3、强化岗位价值“433”模式与6S标准的有效结合，真正实现绩效考核及三工转换到岗、到人。

4、进一步完善井上下各种安全标识的应用及管理，加大看板的管理工作。

1）在完成副井下——N2乘人索道下部沿线管路，N3七层回风中巷“管路管理牌板”的基础上，逐步实现井下所有管路“管理牌板的安设工作。

2）在完成副井下——N2乘人索道下部沿线、N3七层回风中巷“电缆编码标签”的加密工作基础上，逐步实现井下所有主要巷道的电缆编码标签的加密工作。

3）电缆小线“标志牌”的安设工作，在完成副井下——N2乘人索道下部沿线、N3七层回风中巷“电缆小线标志牌”的基础上，逐步完善N2七层、南三采区、南四沿线的“电缆小线标志牌”的安设工作。

5、寻找5E管理的切入点，完善全生命周期的管理。

晓明矿精细化管理办公室

1--10月份工作总结 篇5

2010年是我公司资源整合兼并重组、全力推进矿井基础建设的起步年、奠基年。公司领导班子紧紧围绕矿井资源整合、兼并重组、矿井技改、安全生产、后勤建设等方面，扎实开展各项工作，全面推动矿井科学、安全、和谐发展，确保了我公司安全生产，圆满完成了公司及上级制定的任务。现对我公司2010年1--10月工作进行总结并制定2011年工作计划。

一、2010年1--10月份主要工作完成情况

我公司成立以来，在市、县两级公司的亲切关怀和正确领导下，公司领导班子面对兼并重组、资源整合、矿井技改等繁重的工作任务，千头万绪的后勤工作，复杂的社会关系，脏乱不堪的矿区环境，统一思想、提高认识、理清思路、突出重点、总揽全局，努力调动一切积极因素，有针对性地开展工作，认真按照集团公司“一年起好步，三年打基础，五年大发展”的工作要求，全面加强我矿领导班子建设、岗位责任建设，不断提高公司领导班子的凝聚力，有效促进了我公司的建设发展，实现了公司安全生产。我公司2010年1至10月份主要作了以下几点工作：

（一）、1--9月份主要经济指标完成情况及今年预计完成数。

（二）、1-10月份重点工作推进情况和主要亮点。

1、安全管理及规章制度建设方面

煤矿“六长”到位；六长”安全资格证齐全，采矿许可证已办理。矿长资格证和矿长安全资格证齐全有效；建立健全了安全生产管理机构。成立了安监处、调度室、技术科、机电科、通风科、人事劳资科、供应科、办公室等安全生产日常管理机构。制定了各种规章制度及岗位责任制。编制了《灾害预防和处理计划》、《应急救援预案》，并在6月16号进行了水灾应急救援预案演练。建立了防治水机构，编制了探放水设计。在雨季前对东盛矿地面塌陷区进行了治理，确保了矿井安全度汛。

2、矿井整合改造建设方面

年初由晋中市煤田地质勘探队编制地勘设计，3月28开始进行地勘野外工作。共设计15个钻孔，至今已完成14个钻孔（累计4560米），仅剩一个水文孔约300米的钻探工程量，预计11月中旬即可完工。地勘报告、初步设计同步进行中。水土保持和环境评价报告已委托有资质单位进行，矿井整合改造其他手续正在办理中。

矿区公路硬化800米（6米宽）；房屋修缮50间；矿区围墙修缮50米；对炸药库进行了修缮；新安装了洗浴锅炉和供暖锅炉。其他土建、后勤工作正按计划进行。

地面35kv变电站建设正在抓紧进行；今年6月份对绞车、主要通风机等大型设备进行了检修；对主、副井架进行了包装；配合有关部门，安全、顺利地回收了关闭矿井的机电运输等设备和材料，确保了国有资产不流失。

3、按时、安全、顺利地完成了关井任务，这是我公司今年工作的一大亮点。

根据和顺县关井领导组要求，我公司原宏源矿、原顺发矿、原运通矿需在9月30日前关闭。为确保矿井关闭（回收）工作安全顺序进行，我公司组织调度、安全、通风、技术、机电、人事等科室深入井下一线，进行实地考察，调阅相关资料、咨询有关人员。通过实地勘察并经多次专题会议的研究、讨论、修改、完善，我公司最终制定了切实可行的矿井关闭（回收）实施方案。成立了矿井关闭回收工作领导组，组长由樊瑞峰董事长兼任，常务副组长由王振田总经理兼任。同时成立了综合协调组、矿井回收组、一通三防组安全组、机电组、技术组等专业小组，明确了分工，划分了职责。在回收前对作业人员进行了全员培训。回收过程中，各级领导与工人同下同上，深入一线，加强现场管理。通过各部门、全体工人紧密配合，辛勤工作，我公司按时、安全、顺利地完成了矿井关闭工作。同时妥善处理了关闭矿井富裕人员的安置问题，为社会稳定、建设和谐社会做出了贡献。

4、井下整改治理及其他方面

因矿井停产时间长，井下顶板压力大，巷道变形严重，影响矿井正常排水、通风、测瓦斯工作。我公司于今年6月底至7月

中旬，先后两次组织队伍对东盛矿、运通矿进行了整改治理，确保了矿井日常运行。

我公司同时完成了上级部门下达的其他工作。

（三）、主要措施和方法

加强组织领导，成立各专业工作小组。先后成立了雨季“三防”工作领导组、顶板管理领导组、探放水工作领导组、“一通三防”工作领导组等专业领导组，确保各种工作落实到位。加强现场管理。制定了下井跟班制度，规定矿级领导每月下井带班不少于5次，分管生产、机电、安全、技术等方面的副职领导每月带班下井不少于7次，其他副职领导每月带班下井不少于5次。要求各级领导必须深入一线，现场指挥，现场管理。加强制度建设，建立健全了各级岗位责任制和规章制度。明确目标，责任到人。

二、企业发展存在的困难和问题

（一）、存在的困难和问题：

1、主体矿井变更手续未批复

省煤炭资源整合兼并重组领导组批复我公司整合主体矿是原运通井，东盛井是过渡期矿井（2010年关闭）。由于原东盛矿具有多方面优势，通过我公司申请，县政府同意关闭运通井、保留东盛井，但晋中市政府还没有正式批复文件。目前，运通井已经实施关闭而东盛井还没有合法存在的依据。

2、主体矿井变更未批复，不能进行复工复产及维护性推进相关手续办理。

3、地勘野外工程量大，施工单位管理不善，地勘野外工程进

度缓慢，未能按计划完成。

4、《地质报告》未提交，影响矿井整合改造手续办理。

5、未妥善解决有关协议，由于收购价款没有全部支付，原矿主未交全部手续，新公司营业执照不能办理，影响整体进度。特别是原东盛井原矿主不同意我公司进行维护性推进和井下隐患整改治理。

6、初步设计需变更设计单位（原设计单位中标价高，态度不好，不易沟通，方案不合理）。

7、整合改造手续繁杂，不能越级办理，加长手续办理时间。

8、矿井想实现回采面维护性推进必须是机采工作面，上机采准备工程量太大，短期内不能完成。一是东盛井巷道断面狭窄，采煤机向井下运输困难；二是机采设备从选型、购置到运输都需要实地考察论证，时间短、任务重。

9、管理机构虽然已健全，但缺少专业技术人员。

10、地方政府监管后，由于原矿井先天不足，隐患较多，无法进入正常过渡生产程序。没有正常收入，资金全部依靠市公司拨款。

（二）、建议：

1、希望市公司出面与有关单位联系，尽快批发我公司井筒置换文件。

2、督促有关单位加快地质报告编制审批工作。

3、采取合理方式解决初步设计单位招标问题。

4、希望市公司出面与地方政府、原矿主进行沟通、联系，协

调好我公司与地方政府、原矿主关系，为公司发展创造良好的社会环境。

5、矿井正常运转及基建资金及时到位。

6、招聘高素质专业人才，充实安全生产机构。

三、2011年工作计划安排

1、确保公司全年安全生产，这是我公司2011年的首要工作 继续加强安排隐患排查治理工作，查隐患、抓整改、重落实、保安全。严格落实责任追究和奖惩制度，进一步细化安全生产责任制目标考核体系。在原有安全生产目标管理考核的基础上，加大对违法违规、专项治理、安全事故、隐患排查整治等方面考核力度，充分调动和增强各级各部门“保安全、促发展”的积极性和紧迫性。狠抓贯彻落实，加强责任追究，确保全年安全生产。

2、抓紧矿井整合改造工作，这是我公司2011年的重要工作 按照矿井整合改造规划，根据我公司实际情况，计划2011年1—5月进行资源整合相关手续办理，同时抓紧地面35kv变电站建设工作，6月份开始资源整合改造前期工程准备，6月底前完成场地“四通一平”工作，完成矿井整合改造其他配套工作。7月开工建设。主斜井计划掘进360米，副斜井计划掘进360米。同时抓紧建设职工宿舍、职工浴室、职工食堂等项目。

全年共计划完成投资22607万元。

3、继续进行矿井整改治理工作

在政策允许下，在不影响矿井整合改造下，积极改造井下巷道、设施及装备。对150105工作面进行维护性推进，全年计划出

煤 吨

4、加强领导班子建设、制度建设方面

继续加强领导班子思想建设、能力建设、制度建设、作风建设。健全各种规章制度、责任制，强化责任追究，加强现场管理。

5、其他方面

完成公司及上级交给的其他工作。

总之，2011年工作任务已经确定，我们运通公司在市、县两级公司的正确领导和大力支持下，在全体职工的共同努力下，团结拼搏、扎实工作，一定能够安全、圆满、顺利地完成公司2011年的各项工作。

二〇一〇年十月二十日

山西煤销集团和顺运通煤业有限公司

2010年1-10月份工作总结和2011年工作计划

1--10月份工作总结 篇6

多家保险公司披露1-10月份保费收入

中证网讯(记者 董添)11月13日晚，中国太保(601601)、中国人寿(601628)、中国平安(601318)、天茂集团(000627)等4家保险公司披露1-10月份保费收入。具体来看，中国太保子公司中国太平洋人寿保险股份有限公司、中国太平洋财产保险股份有限公司累计原保险业务收入分别为1624.74亿元、855.84亿元，合计2480.58亿元;中国人寿累计原保险保费收入约为4696亿元;中国平安财产保险股份有限公司原保险合同保费收入为1738亿元，中国平安人寿保险股份有限公司原保险合同保费收入为3205.5亿元，平安养老保险股份有限公司原保险合同保费收入为158.5亿元，平安健康保险股份有限公司原保险合同保费收入为18亿元;天茂集团控股子公司国华人寿保险股份有限公司累计原保险保费收入为人民币423.62亿元。上年同期累计原保险保费收入为人民币226亿元，同比增长87.29%。

安全工作总结2012、1、10 篇7

市商务局：

按照辽源市商务局《关于在春节前开展商贸流通领域安全生产大检查的通知》辽商发【2012】1号文件精神和要求，为进一步搞好商务领域安全生产工作，确保我市人民过一个欢乐、安全、祥和的春节，防止各类事故发生，龙山区上下高度重视，迅速行动，全面开展安全生产大检查，收到显著效果。具体情况汇报如下：

一、基本情况

龙山区下辖1镇、1乡和8个街道办事处。它是辽源市的政治、经济、文化、交通和商贸中心，辖区内遍布高档的宾馆、酒店、商场、购物中心及其它娱乐场所。目前辖区内大型商贸企业157户，个体工商户5942户。

二、主要做法

一是各级领导重视，安全大检查工作摆上重要议事日程。目前正值特殊时刻，我市召开第六次党代会，同时春节即将来临。我局于1月5日接到市商务局通知，立即向区委、区政府主要领导和分管领导汇报，区委、区政府领导高度重视，责成区安监局、区商务局和龙山消防大队，立即展开大检查活动，对商贸流通领域各企业进行全面集中、彻底的排查治理，绝不留死角，确保我市党代会顺利召开和我区春节期间商贸流通安全生产形势的稳定。区长张凤林就检查中发现的问题和春节重要时段的安全生产工作强调：目前正 1

值年终岁尾，是安全生产事故多发、易发期，我们一定要保持清醒头脑，思想高度重视，区安监、经济、商务、消防等部门要协调配合，抓好当前全区企业的安全检查，严格管理，把工作抓紧、抓实、抓细，要督促企业负责人切实负起责任，确保不出问题，对检查到的问题，一定要确保整改到位。

二是采取强有力措施，将安全大检查工作落到实处。区商务局按照市局文件要求，迅速向所辖八街两乡制定和转发文件精神，对商贸流通领域安全生产大检查工作进行周密部署，对我区重点部位和重点商贸企业提出要求。1月5日、6日两天，各街道和乡镇接到区商务局的通知后，分别召开党委会或安全大检查专题工作会，布置了安全检查的内容、方式和范围。并由相关领导带队，组成若干检查小组深入所辖商贸企业展开安全大检查，同时对相关安全从业人员进行了节前安全知识教育，要求相关企业开展自查，不走过场，切实消除各种安全隐患，坚决遏制特大事故的发生。1月10日，区安监局、区商务局和龙山消防大队组成联合检查组，对吉春路市场和凯玛商贸、意发大厦、华泰商贸和新华购物等重点人员密集商场进行了安全和消防检查，发现问题及时给予指出，并提出整改意见。

三是突出重点部位和领域，将安全大检查内容具体化。在加强检查的同时，认真组织各类商业企业开展自查活动，查找生产经营中存在的各种隐患。组织超市、大型购物中心、百货店、宾馆、酒店等企业开展安全隐患自查工作，并将自查结果备案，同时根据自查结果认真进行整改，力争做到不漏查一个企业，不放过一处隐患，不留死角，自查包括以下内容：安全生产责任制落实情况。安全生产规章制度建立和落实情况。设立安全生产管理机构、配备专（兼）职安全管理人员情况；技术设备安全管理制度和岗位安全作业规程建立、执行情况；特种设备检测、检验情况；隐患排查整改、重大危险源监控、作业现场安全监督情况。安全培训教育情况。企业建立健全安全培训教育制度、保证经费情况；企业员工培训教育及考核情况；企业负责人、安全管理人员及特种作业人员持证上岗情况。应急管理情况。建立专（兼）职应急救援队伍或与相关应急救援队伍签订协议情况；应急救援物资、设备及维护情况；应急救援预案制订演练情况。事故处理和责任追究情况。事故报告制度建立情况；对已发生的事故，认真吸取事故教训，对有关责任人的责任追究和落实整改情况。疏散疏通、楼道和安全出口的设置、数量和形式以及保持畅通情况；公共区域及逃生通道的外窗金属护拦符合安全疏散和应急救援情况。防火、防烟分区设置情况。火灾自动报警、自动灭火系统、消防栓等设施的配备和完好情况。使用、储存、经营易燃易爆化学物品以及电气设备、电源线路的使用维护情况。人员密集场所周围违章建筑、室外广告牌等，影响人员逃生和灭火救援问题整改情况。安全指示标志的设置和连续性情况。应急照明装置完好情况。影响安全生产的其它隐患。

三、下步工作

一是强化领导，明确责任。要求各乡(镇)政府、街道办事处，各相关部门要从讲政治、顾大局、保稳定的高度出发，充分认识做好春节期间安全生产工作的重要性，严格落实节日安全生产责

任，切实加强组织领导，强化措施，狠抓落实。要严格落实安全生产“一岗双责”制度，根据商贸行业（领域）安全生产工作职责和特点，深入一线，认真查找安全生产的薄弱环节，逐个环节落实安全生产措施，同时各相关部门要密切配合、联合执法，形成合力。

二是突出重点，严格检查。要精心计划、组织和开展节前和节日期间的安全检查，重点抓好危险化学品、烟花爆竹、消防、特种设备、有限空间作业等的安全检查、排查，要采取检查与执法相结合的方式开展检查工作。对事故频发、隐患突出、安全生产形势严峻的商贸领域要实施重点检查，确保不留死角、不走过场。对检查发现的隐患，能立即整改的要立即整改；不能立即整改的，要及时向被检查单位提出整改意见限期整改；对隐患严重、不能确保安全生产的，要立即下达停产整改指令书，责令停产停业整改；对于拒不整改的或者整改不力的，要依法严肃处理。建立日常检查监督制度，确保无重大事故发生。各乡（镇）政府、街道办事处及部门要建立安全生产巡查制度。“春节”重要节假日以及企业店庆和各种大型促销活动期间，各乡（镇）政府、街道办事处及部门要组织人员对安全生产保障情况进行检查。对活动地环境的安全进行评估，对活动期间不可预见安全问题建立应急预案。

三是加强宣教，营造氛围。春节前后，各乡(镇)政府、街道办事处，各相关部门要运用多种形式，广泛开展群众性的安全生产宣传教育活动，营造“遵章守法，关爱生命”的安全文化氛围。要把安全生产方针政策、法律法规宣传到乡镇、街道、社区、企业。特别要注意针对节日期间火灾、中毒、人员踩踏等易发事故，宣传

普及群众性的自防、自救、互救及逃生知识，提高各类人员的自防自救和互救能力。

四是严格值守，强化防范。各乡（镇）人民政府、街道办事处，各相关部门和各企业要严格执行安全生产值班制度，主要领导要亲自带班，节日期间昼夜有领导值班，保证及时处理相关事务和业务。要完善应急救援预案，健全应急机制，畅通信息报送渠道，切实提高处理紧急情况和复杂问题的能力。值班人员要认真负责，坚守岗位，严禁擅离职守，发生事故要及时上报，决不允许迟报、漏报、瞒报，并及时采取措施妥善应对。要密切关注安全生产的态势，随时上报相关情况。

以上情况，特此汇报。

龙山区商务局

1--10月份工作总结 篇8

（2011年1～10月）

一年来，丘北县卫生工作在县委、县政府的正确领导下，在上级卫生行政主管部门的关心和指导下，以“三好一满意”活动为契机，认真贯彻新时期卫生工作方针，按照全州卫生工作会议精神，结合我县实际，组织召开了全县卫生工作会议，安排部署今年各项卫生工作任务。通过全县各医疗卫生单位广大干部职工的共同努力，各项卫生工作稳步推进，现总结如下：

一、工作开展情况

（一）责任目标及绩效考核。将州卫生局与县卫生局签订的责任目标书进行细化分解，按照责任到单位，到个人的要求，乡镇卫生院和县级皮防、保健、疾控3个公共卫生服务机构实行季度责任目标与绩效考核，其余单位实行年度责任目标考核。制定并印发了《丘北县乡镇卫生院责任目标和绩效考核实施方案》和《县直公共卫生单位责任目标和绩效考核实施方案》，成立了以主要领导为组长的考核领导小组，下设办公室、考核组和考核督导组。

（二）基础设施建设得到进一步加快。今年，丘北县人民医院整体搬迁项目门诊、医技、住院、综合、生活服务楼共完成投资4662万元；县中医院、锦屏卫生院搬迁项目前期准备正在有序开展；县妇幼保健院整体迁入县人民医院二门诊修建项目已竣工验收投入使用。丘北县急救中心建设 项目和丘北县卫生监督所业务用房建设项目可行性报告的申报已得到州发改委批准。急救中心项目总投资170万元，建筑面积575平方米，预计在今年年底前开工建设；卫生监督所建设项目州发改委已下文批准，总投资280万元，建筑面积1400平方米，预计在2011年至2012年建设完成。

（三）认真抓好新型农村合作医疗工作，进一步巩固和完善参合群众受益面。

1.新农合工作稳步推行。2010年末，全县辖12个乡（镇）99个行政村民委（社区）1258个村小组，总人口46.90万人，其中农业人口437018人。有426584人参加新型农村合作医疗，筹集基金为9811.75万元，参合率为97.61%。1～10月，全县共补偿534313人次，受益率是125.25%。其中：住院补偿35126人次（含住院分娩3190人次），门诊补偿472595人次，特殊病、慢性病补偿26592人；补偿基金总额为4730.45万,资金利用率达48.21%。积极做好2012年新型农村合作医疗资金筹集工作，到11月7日止，全县收2012年新农合个人缴费12251050.00元（245021人），参合率达到56.07%，预计到12月30日前完成州下达的目标任务。

2.为加强对定点医疗机构的管理，提高医疗服务水平和能力，确保基金安全使用，制定了《丘北县新型农村合作医疗定点医疗机构管理办法》和《丘北县新型农村合作医疗乡村医生管理办法》等管理规定。定期组织人员对定点医疗机构进行督查，特别是加强对村级医疗机构的检查，主要采取抽查处方、病历进村入户核实医疗真实情况、现场核实等方法。对查出的违规违纪定点医疗机构作出处罚、批评、教育、整改等相应的违规违纪处理。2011年1～10月，共组织532人次对246个定点医疗机构进行了604次督查，查处了卫生院违规操作1起、处理1起；乡村医生违规操作35起；借证看病1例。

3.建立健全《丘北县新农合办工作手册》及相关管理制度，并组织职工集中学习，将各项制度落到实处，各合管办实行考勤制度，年底结合工作手册及新农合相关工作要求进行考核。加大对合管办工作人员的业务培训力度，每年组织对新农合相关政策、财务、报表、审核、网络等相关业务知识的培训，提高工作人员服务能力和水平，进一步规范管理新农合工作。

4.实行扩面补偿，提高补偿比例和群众受益面。为更好地履行和推进新型农村合作医疗工作进程，扩大受益面，让人民群众看得起病、看好病，享受更多的实惠，真正体会到党和政府的温暖。一是根据县情扩大县级及其以上定点医疗机构扩面补偿比例，将县级及其以上定点医疗机构门诊辅助检查费用纳入新农合报销范围。二是根据省州新农合实施方案，调整并实施新的新农合实施方案，县、乡、村三级门诊均按40%给予补偿，设补偿封顶线每人每年200元（县级及县外辅助检查不设封顶线），住院补偿封顶线最高限额5万元。三是增加大病补偿比例，州级以上定点医疗机构一次住院费用在3～5万元的按55%补偿，在5～7万元的60%，7～9万元的65%，9万元以上的70%。所有大病补偿起付线均按照普通标准，最高补偿封顶线为10万元。四是实行农村孕产妇住院限价分娩。正常顺产乡镇每例限价750元，县级每 例950元；阴道手术助产乡镇每例限价950元，县级每例1200元；剖宫产乡镇每例限价1500元，县级每例2000元；县级以上补助和报销比例参照县级执行，超限价部分由参合患者个人承担。除住院分娩补助每例400元后，不足部分由新农合根据定点医疗机构提供的服务项目给予补助，顺产乡镇每例最高补偿350元、县级550元；阴道手术助产乡镇每例最高补助550元，县级800元；剖宫产乡镇每例最高补助1100元，县级1600元。

（四）加强卫生监督队伍建设，强化卫生综合执法，提升卫生监督服务能力。2011年1～10月，全县共出动卫生监督人员525人次，检查公共卫生场所从业户、桶装水生产企业、医疗机构、学校等654户次，警告72户次，责令整改113户次。发放《公共卫生场所卫生许可证》296份，《医疗机构执业许可证》96份，《母婴保健技术服务许可证》14户，《母婴保健技术考核合格证》66本，《放射诊疗许可证》13户。督促公共场所从业人员健康体检489人，查处从业人员无健康证上岗1户，罚款1000元。对城区自来水公司生活饮用水五项指标采样监测113件，出厂水合格率45.83%，末梢水采样合格率30.23%，二次供水采样合格率50%。受理医疗事故鉴定申请5起，处理医患纠纷4起。取缔无证镶牙摊点4摊。查获非法行医并立案查处5户。查获医疗机构使用非卫生技术人员2户，给予当场处罚1户，立案查处1户。开展医疗机构医院感染卫生监督检测，采样169件，合格156件，合格92.3%。

（五）全程监控、强化管理，疾病预防控制落实到位。严格按照《云南省卫生厅关于2011年云南省公共卫生服务绩效考核标准》和疾病预防控制有关文件精神，加大各项疾病的防控措施，做到处臵工作及时有效，全力遏制各类疾病的发生与蔓延。截止目前，全县共报告传染病1060例，及时报告率为100%，漏报率为5.53%。儿童和15岁发下人群预防接种情况。0～6岁儿童疫苗接种率：A+C群流脑疫苗接种率为98.86%，乙脑减毒活疫苗接种率为99.03%，乙肝疫苗99.39%，卡介苗99.54%，脊灰疫苗99.45%，百白破疫苗99.50%，甲肝减毒活疫苗98.99%。建卡建证率100%。15岁以下人群乙肝疫苗补种率98.94%，已达到考核标准。完成鼠疫监测任务489份，完成率为(489/400)122.25%。未发现不明原因肺炎病例。新涂阳肺结核病人发现任务完成率达(147/148)99.32%，转诊率达99.32%。

（六）强化督导、提升质量，妇幼保健工作落实到位。妇幼保健工作以提高住院分娩率，降低“两个”死亡率为出发点，加强孕产妇和儿童系统管理，落实住院分娩补助政策，大力开展多形式的参与式健康教育，提高孕产妇住院分娩率，降低孕产妇死亡率和婴幼儿死亡率。截止10月底，全县0～36个月儿童系统管理率为86.76%，新生儿访视率90.34%。孕产妇系统管理率达98.28%，高危孕产妇住院分娩率达100%，孕产妇死亡率:33.43/十万,与去年相比上升了17.97/十万(去年15.46/十万);5岁以下儿童死亡率:7.19‰,与去年相比下降1.16‰(去年8.35‰)。新法接生率:95.99%;农村孕产妇住院分娩率为92.22%;实施降消项目补助孕产妇4285人，补助资金为204.48万元，其中住院分娩补助4158人，补助资金188.4万元，危急孕产妇抢救127人，补助资 金16.08万元。

（七）加大艾滋病防治工作力度，遏制艾滋病的流行与蔓延。2011年1～10月，全县共完成咨询检测793人，完成任务数750人的105.73%；当年报告感染者和病人告知率100%；完成娱乐场所暗娼人群干预355人，娱乐场所高危人群覆盖率100%；吸毒人群累计干预160人；一线抗病毒治疗任务完成171人；孕产妇检测完成6260人，超额完成任务数的104.33%；儿童早期诊断和免费抗体检测率100%；完成孕产妇梅毒筛查5467人（其中：孕期筛查4440人、仅产时筛查1027）;完成婚姻登记HIVA人群筛查426人，完成任务数1600人的26.25%，未筛查出阳性;孕产妇乙肝表面抗原筛查任务6000人，1～10月份：完成孕产妇乙肝表面抗原筛查5864人（其中：孕期筛查4772人、仅产时筛查1092人），完成任务数的97.73%;实施母婴阻断，共服药12名，1名产妇拒绝服药，服药率92.31%。

（八）认真贯彻落实《献血法》及云南省《实施意见》和文山州《实施办法》，确保用血安全。全县共完成了献血任务35.83毫升，占任务数的79.62%。各医疗卫生单位均按照《实施意见》和《实施办法》合理安全用血，半年来未发生一起用血事故。

（九）开展春季灭鼠工作，降低鼠疫发病率。今年以来，全县12个乡（镇）重点疫区及公路沿线春秋季灭鼠户数50416户,应开展灭鼠灭蚤100832户次,实际开展了灭鼠灭蚤工作 83501户次，占应灭鼠户数82.8%;室外应灭鼠总面积34.06平方公里,实际灭鼠面积29.65平方公里,灭鼠覆盖率87.05%,通过灭前和灭后调查，结果分别为：灭前室内鼠密度为4.5%，室外为2.17%；灭后室内鼠密度为1.08%,室外为0.5%；室内灭鼠效果75.8%,室外76.4%;灭前蚤指数为0.011,灭后为0.002，灭蚤效果76%。

（十）加强卫生人员队伍建设，引进和推广卫生适宜技术，提高专业技术人员整体素质。今年，全县卫生系统共招聘卫生技术人员52人，新增卫生技术人员占现有卫生技术人员的7.2%；参加继续医学教育200人，全科医生转岗培训11人，护理及其他转岗培训5人，县级医院骨干培训10人。与2人签订农村定向免费医学生协议；完成全科医师规范化培训15人；完成职称考试报名214人，组织申报副高级职称资格审核7人。完成农村卫生人员培训134人，其中，乡镇卫生人员39人，村卫生人员95人。认真组织对全县基层医务人员进行医改集中培训，共培训基层医务人员622人，占应培训人数的100%。其中乡镇卫生院医务人员285人，村卫生室医务人员337人，为全县医改工作的顺利推进奠定扎实基础。

（十一）医药卫生体制改革正在有序实施。一是9类国家基本公共卫生服务工作成效明显，全县共建立电子化居民健康档案201135份，电子化建档率42.13%。发放了健康教育资料108656份，城镇居民艾滋病防治知识知晓率达95%，农村居民达90%；二是协同配合、全面推进，重大公共卫生服务项目落实到位。县卫生局与县残联在白内障复明工作中 密切配合，多次组织召开工作协调会，就白内障人员筛查等相关问题进行研究和讨论，不断加大筛查力度，强化工作措施。目前，我县共完成白内障复明手术患者140例，占任务数87.5%。做好改水改厕工作，县卫生局加强与承建乡镇人民政府的沟通协调，结合承建地实际，与新农村建设等工作共同开展，全面推进。截止目前，全县共完成了改厕任务600座，完成率100%。做好慢性病管理工作，我县35岁以上II型糖尿病患者管理3469人，完成省州下任务数的72.88%；35岁及以上高血压管理13903人，完成省州下任务数的106.95%，65岁以上老年人管理35766人，完成任务指标的68.67%，疑似精神病患者管理396人，管理率100%。三是将县人民医院作为我县公立医院改革试点，及时制定了《丘北县人民医院岗位竞聘工作方案》和《丘北县人民医院岗位设臵实施方案》，并在实施方案内细化岗位竞聘用实施办法。完善对口支援长期合作机制，县人民医院与昆华医院、乡镇卫生院签订了对口支援协议书，县人民医院派出对口帮扶乡镇卫生院医师5人，昆华医院下派5名医师支援县人民医院，县人民医院接收乡村两级进修学习人员6名，派出省、州短期学习69人，3个月以上学习4人。开展单纯性阑尾炎、脑出血、胃十二指肠溃疡等7个病种的临床路径服务，实行临床路径服务后，明显减轻了患者的经济负担，给群众看病就医带来了实惠。四是为认真执行国家基本药物制度，我县于 2010年10月1日制定出台了《丘北县推行国家基本药物制度实施方案（试行）》，积极推进基层医疗机构药品零差率销售和药品目录网上集中采购，严格执行药品统一采购、统一配送制度，加强用药监管，基本药物实行零差率销售，使百姓就医更实惠、更安全，从根本上打破了基层医疗机构“以药养医”的生存机制，有效缓解了群众看病贵的问题。截止10月底共采购药品32047种（基本药物2802种，非基本药物及耗材4027种），采购金额为33749183.49元（基本药物20140709.20元，非基本药物13608474.29元），并按要求及时支付药品货款。实施国家基本药物制度，全县政府举办的基层医疗卫生机构15个，100%的配备和使用基本药物，基本药物覆盖人口47.74万，覆盖率达100%；落实政府补助10%乡镇卫生院2011年1～6月份的基本药物零差率销售差价金额50.4万元，下半年的补助资金待第四季度考核结束后一并兑现。五是鼓励引导社会资本举办医疗机构，加快形成多元化办医格局。于2011年5月3日由丘北县人民政府以丘政发„2011‟15号文件下发了《丘北县人民政府关于印发丘北县鼓励社会资本进入医疗服务市场加快民营医院发展实施方案的通知》，并在网站上进行公示。实施方案公示后，丘北县卫生局认真组织，及时做好有关业务咨询，问题解答。目前，根据实施方案具体要求及《医疗机构基本标准》，对基本符合条件的申请人，已受理1户民办医院设臵申请。前期对其提交的设臵医疗机构申请书、设臵医疗机构可行性研究报告、选址报告等材料进行了书面审查，县卫生局提出初审意见上报文山州卫生局，州卫生局组织相关人员进行了实地踏勘，现各项工作正在有序进行中。拟新增民办医院设臵规模为一级综合医院，投资规模3200万，总占地面积5191平方米，床位90张，经营性质为非政府办非营利性，诊疗科目为：急诊医学科、儿科、内科、外科、妇产科、中医科、口腔科、耳鼻咽喉科、医学美容科、医学检验科、医学影像科、预防保健科、眼科等。

（十二）党风和行业作风工作取得初步成效。一年来，严格按照州、县党风廉政建设和行业作风建设工作要求，认真履行部门工作职责，及时部署党风和行业作风建设工作任务，并与卫生系统各医疗卫生单位签订《党风廉政建设责任目标书》和《行业作风建设责任目标书》。加强组织《廉政准则》学习力度，规范党员领导干部廉政从政行为，落实党风廉政建设“一岗双责”制度，结合创先争优积极发展基层党组织队伍建设。狠抓行业不正之风治理，进一步解决社会反映强烈的突出问题。加强机关效能建设，提升卫生服务能力建设水平，我局已派了2名工作人员进驻县政府便民服务中心，并在网上办理行政审批事项。同时，健全和完善了局机关首问责任制、限时办结制、责任追究制、服务承诺制等一系列制度。加大案件查处力度，维护人民群众的根本利益。做到了“有诉必接，有接必查，有查必果，有果必复”。据统计，一年来，共受理群众来信2件次，都得到及时办理。加强行业作风建设，明确组织领导及工作职责，聘请行风监督员，形成了上下齐抓共管的政风行风建设工作机制。县卫生局及时成立了领导机构，公开举报监督热线电话1部4662998，设立意见箱1个，开办宣传栏1个，并组织开展民主评议政风行风跟踪检查工作，回复人大议案和政协提案6件12人次。

二、存在的困难和问题

（一）与有关部门沟通协调力度不够，婚姻登记人群HIV检测工作滞后。

（二）基本药物采购配备品种及数量不足，部分群众习惯用药未纳入基本药物目录，不能有效满足群众医疗需要，群众反映较大。

（三）公共卫生职能需进一步加强，医疗卫生的公益性需增强。公共卫生的补偿机制尚未得到真正落实，卫生应急专业队伍整体素质有待提高。

（四）2012年新型农村合作医疗筹资进度缓慢，有待于进一步加大筹资工作力度。

（五）公立医院改革无成熟经验可以借鉴，具体实施不定因素较多，难度较大。

（六）由于资金不到位等原因，致使卫生基础设施建设进度缓慢。特别2011年度国家安排的两个村卫生室建设项目，资金迟迟不到位，给项目建设带来极大的困难。

三、下步工作打算

（一）加强与有关部门协调配合，形成合力，全面完成婚姻登记人群众HIV检测任务。

（二）积极争取增加基本药物目录，满足人民群众的医 疗服务需求。

（三）加大新型农村合作医疗筹资工作力度，努力完成州下达的参合指标任务。

（四）完善农村三级医疗卫生服务网络。加快县人民医院整体搬迁工作进度，确保规划时限内完成建设任务。

（五）加强基层医疗卫生队伍建设。继续加强对基层医疗卫生机构医务人员及管理人员培训。抓紧落实省、州有关文件规定，免费为农村定向培养全科医生；完善城市医院对口支援农村制度，不断提高乡级医院医疗卫生水平。

（六）积极探索公立医院改革新路子，做好公立医院改革工作。

丘北县卫生局 二○一一年十一月十六日

主题词： 卫生 2011年度 工作总结 报：州卫生局、县委办、县政府办

1--10月份工作总结 篇9

2006年1~10月份在委党组的正确领导下，在各部门的大力支持下，主要开展了以下几项工作：

一、立法工作

组织起草的《大连市建设工程合同担保实施办法》、《大连市地下管线工程档案管理办法》、《大连市建筑工程安全生产监督管理办法》，已报市政府法制办组织会签完毕，《大连市建设工程合同担保实施办法》已以市政府文件形式下发；《大连市建筑工程安全生产监督管理办法》近期拟以市政府规章形式下发；对《大连市城市燃气管理条例》的修订工作进行了调研；组织开展了编制《大连市房地产市场管理条例》的前期准备工作，组织开展了《大连市建筑市场管理条例》修订工作的调研论证。

二、依法行政执法责任制等工作

更新了《法制园地》宣传栏内容，开展了法律知识宣传活动，调整完善了依法行政执法责任制有关材料，对我委

13个职能处室及事业单位、56个岗位、105项执法内容、54 项执法流程进行了分解和梳理，做到职能明确、职责清楚、权责分明，拟于下半年向社会公示，接受全社会的监督。完成了《大连市城市建设“十一五”规划法制建设专题规划》 的编制工作。

组织各相关处室与市建委主要领导签订了《大连市城乡建设委员会实行行政执法责任制责任状》，与质监站签订了《工程质量监督管理委托书》、《工程竣工验收备案管理委托书》，与原墙改办（现建筑节能管理处）签订了《行政处罚委托书》。

完成了《市建委健全和完善行政执法责任制情况》的统计工作；开展了《行政执法责任制存在问题情况》的调查工作，为完善执法责任制工作起到了积极的推动作用。在市政府法制办进行的实行行政执法责任制情况检查中，得到法制部门的好评。

三、行政诉讼、复议、投诉工作

2006年受理诉讼案件1起；行政复议案件1起；都已妥善解决；另网上受理咨询投诉事件截止10月底共8起，回复率达100%.四、文件审核工作

我处负责对具有普遍约束力的规范性文件的审核，06年10月底共会签、审核办理各部门及委属处室文件81部。

五、规范性文件备案管理工作

为保证我委规范性文件制度化管理，下发了大建委发[2006]31号文件《转发市政府法制办关于统一规范性文件备案格式的通知》，将规范性文件备案工作纳入了我委执法责 任制考核工作之中，要求各部门出台的规范性文件必须做到有件必备、有备必审、有错必纠，将规范性文件备案审查由“事后”变为“事前”，予以严格的审查把关，进一步规范了我委对社会下发具有普遍约束力规范性文件的质量。

六、行政执法人员资格管理工作

按照从严治政、努力建设一支素质过硬的行政执法队伍的要求，我委加大了对行政执法人员资格认证和行政执法证件的管理力度。严把行政执法人员的“入口关”，对申报行政执法资格人员进行严格的岗位审查。对执法证件实行动态管理，及时收缴调离执法岗位执法人员的执法证，确保行政执法证件的严肃性和规范性，做到了行政执法人员全部持证上岗，杜绝了无证执法行为的发生。

七、法律知识培训工作

邀请市政府法制办领导和高校老师对我委行政执法人员进行了《行政执法责任制》、《中华人民共和国刑法》、《反不正当竞争法》、《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》等的培训，对提高行政执法人员的法律知识水平及执法人员的素质，提高对商业贿赂危害性的认识，形成反对商业贿赂的良好社会氛围起到积极的作用。

我委2006年的法制工作取得了一定的成绩，也得到了有关部门的认可。

2006年3月22日大连日报转变政府职能推进依法行政 专题报道了市建委依法行政工作取得的成绩。

2006年2月5日政府法制工作第一期就市建委与所属部门签订实行行政执法责任制责任状和有普遍约束力文件下发经法制机构审核把关等做法予以认可。

中共大连市委依法治市领导小组办公室主办的《大连法治》刊物2006第2期就市建委采取积极措施 推进政务公开进行了报道，并刊登了市建委主任孙吉春《树立依法行政新理念 促进城乡建设健康发展——市建委贯彻落实〈纲要〉的实践与思考》文章，在全市仅13名《依法治市工作》快报、《大连法治》杂志优秀信息报道员光荣榜中，市建委占有一席之地，这些都充分体现出有关部门对市建委依法行政工作的肯定。

2006年9月大连市城乡建设委员会被评选为全省建设系统“四五”普法依法治理先进单位。

1--10月份工作总结 篇10

一年来，卫生院在镇党委、政府的正确领导和县卫生局的具体指导下，全院职工全面贯彻落实党的政策，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实〈〈中共元阳县委、元阳县人民政府关于深化医疗体制的实施意见〉〉,〈〈元阳县新型农村合作医疗实施方案（试行）〉〉，《国家基本公共卫生项目实施方案》。坚持以农村预防保健工作为重点，积极弘扬救死扶伤、勇于奉献的精神，探索和逐步解决农民看病难的问题，积极开展新型农村合作医疗和村卫生室规范化建设，强化疾病预防控制体系及医疗救治体系建设，深化卫生改革，切实做好我乡新型农村合作医疗工作和基本公共卫生服务工作，确保广大人民群众的身体健康，全面加强内部管理和人才培养，促进工作全面发展。

一、基本情况

全乡共有11个行政村，59个自然村。共有9457户,共有人口42686人，共有村医22人，其中女村医6人，卫生院现有职工13人，其中专业技术人员10人（主治医师6人、医师2人、医士2人、护士2人、会计1人、工勤人员1人，其中大专6人、中专5人、职高1人）。设有病床23张，设备有：B超、半自动生化分析仪、尿液分析仪，血球分析仪、心电图机、X光机、电动洗胃吸痰器、麻醉机、呼吸机、心电监护议等。

二、医疗情况

今年1至10月我院业务收入为339983、77 万元；门诊人数8400人次；平均日门诊25.69人次，住院病人246人（其中住院分娩26人次）；住院病人治愈率100%。开放病床使用21张，实际病床使用率36%。

1、防疫工作

（1）、计划免疫工作：全乡0—7岁儿童4527人，今年出生450人，实建 450卡人，建卡率 100 %，乙肝及时接种 450 人，及时接种率60.1 %。全年冷链运转 9 次，已基本按计划完成。

（2）、病症监控工作：全乡发热病人血检任务 1250 人次，完成 830 人次。检出疟原虫0 人，现症病人治疗0 人，假定性治疗 6 人，蚊帐浸泡 0 顶，休止期根治 8 人。全乡送鼠任务 30 只，完成 22 只，未查出鼠疫。全乡送腹泻大便任务20 份，完成 20 份。未查出霍乱。一年发现结核病人 9 人，转诊9 人，治疗 9 人，治愈 3人。一年来无法定传染病爆发。

2、妇幼保健工作

（1）孕产妇保健：全乡育龄妇女数 9448 人，活产数515 人，孕产妇525 人，产前检查人数 468 人，产前检查≥3次人数 390 人，产后访视人数 390 人，孕产妇保健覆盖率 90.8 %，系统管理 390 人，系统管理 75.2 %，高危孕产妇 44 人，管理人数 44人，高危孕产妇管理率100%，住院分娩 418人，住院分娩率 81.17 %。新法接生 515 人，新法接生率 100 %。孕产妇死亡 0 人。

（2）、儿童保健：7岁以下儿童 3341 人，5岁以下 2455 人，3岁以下 1523人，3岁以下儿童系统管理 1161 人，3岁以下儿童系统管理率 76.2 %，新生儿访视≥1次 253 人，7岁以下儿童保健管理人数 2912 人，5岁以下高危儿童管理人数 2048 人，新生儿死亡数 0 人，婴儿死亡人数 6 人，1——4岁儿童死亡人数 6人，无新生儿破伤风死亡。

三、全方位服务，促进新型农村合作医疗的实施

自新型农村合作医疗实施以来，随着实施方案的不断完善、改进，老百姓认识提高，参合率逐上升。1至10月份新农合减免情况：全乡共减免 34798 人次（含村级门诊），共计 1065297.14 元，减免金额为 515199.99 元，其中乡卫生院门诊补偿为 6423 人次，总金额为 209302.31 元，减免 95500.23 元，住院 268 人次，总金额为148345.59 元，减免 207398.09 元，到外县住院 0 人次，总金额 0 元，减免 0 元，村卫生室门诊 28107 人次，总金额为 707649.31 元，减免 312301.67 元，基本达到小病不出村，有效缓解了我乡人民群众看病难看病贵和因病致贫、因病返贫的状况。为下年新一轮新型农村合作医疗的实施打下了良好的基础。四 完善基本公共卫生服务工作

今年1至10月份为辖区居民建立健康信息档案278份，为65 岁及以上老年人健康体检2576人，高血压规范化管理181人，随访724人次；糖尿病规范化管理57人，随访228人次，血糖监测428人；重性精神疾病规范化管理6人，随访24人次；开展健康教育活动10次，发放健康教育资料27种，4149份；出黑板报62期；播放健康教育音像资料5种，播放时间90个小时；开展健康咨询活动5次，参加人812 人；举办健康知识讲座42次，参加人数2132人。

五、卫生综合执法工作

协助卫生监督检查指导街道餐饮、副食品店的食品卫生，配合监督所检查辖区学校周边及学校食堂 1 次，平时经常性检查、指导，未发现严重违规现象。协助卫生行政部门，严厉打击和取缔无证行医和异地行医活动。

1、全乡11个村卫生室均实行村医生管理条例，年初签订防疫、保健任务责任书，并通过日常督导落实，防疫、妇幼、保健工作下村定期督导。

2、全乡11个村委会已开展新型农村合作医疗制度，并严格执行物价、处方制度。努力开展乡村一体化管理，严格药品集中采购、收费制度的统一。3、1至10月对全乡村医生进行集中培训学习10次，内容包括有合作医疗报销政策，处方开写规范，收据的开写，基本公共卫生服务内容 等知识，防疫、妇幼保健知识，艾滋病、结核病，疟疾项目有关政策任务等。

六、行政管理

院内各项工作情况和职工大会讨论决定执行。从提高医护质量抓起，建设健全各项管理制度，严格执行“德、能、勤、绩”为标准、实行绩效工资与工作质量、工作风险程度及成绩挂钩，当月核算兑奖惩。乡药品采购一直按全县统一集中采购规定执行，做到乡村药价统一。严格执行财务制度、财经纪律、坚持原则，按上级分配办法要求。

七、存在的问题和今后的努力方向

1.卫生院卫生技术人员严重不足，（编制42人，实有13人）。远远不能满足人民群众的医疗卫生需求。

2.卫生院办公设施和医疗设备简陋，给卫生院正常开展医疗卫生工作带来一定的难度。新配送设备质量差，售后服务差，有的未开箱前已损坏，无法使用，卫生院无相关专业技术人员，业务用房少，大量设备闲置。

3.开展新农合时间短、经验不足，有待于提高医疗服务水平。

4.认真做好经验总结和推行工作，不断提高医疗服务质量和服务水平，切实做好新型农村合作医疗工作，确保广大人民群众身体健康。

5，基本公共卫生服务工作沒有具体的实施方案和模式，做得不够完善。

6、村医业务素质和工作积极性偏低，卫生院业务人员少，人员偏老龄化。