县机构改革动员会主持词

2024-07-17

县机构改革动员会主持词（共10篇）

县机构改革动员会主持词篇1

县委副书记、县长李洪亮

（2011年1月26日）

同志们：

为认真贯彻落实州委、州政府批准的《元谋县人民政府机构改革方案》和全州政府机构改革动员会议精神,全面启动我县政府机构改革工作，经县委、县人民政府研究，今天在这里召开全县政府机构改革工作动员大会。

参加今天会议的县级领导有：县委常委、县人大常委会主任、县政协主席，县人大常委会副主任、县人民政府副县长、县政协副主席，县法院院长、县检察院检察长。参加今天会议的人员还有县属各部委办局、各人团体、部分事业单位、10乡镇的主要领导和相关人员。

今天的会议有六项议程：一是宣布《中共元谋县委元谋县人民政府关于元谋县人民政府机构改革的实施意见》。二是宣布县政府机构改革后党组织设臵调整情况。三是宣布县委任免决定。四是宣布县政府工作部门主要领导职务任免决定。五是宣布县人民政府有关干部任免决定。六是请县委书记袁丽娟作动员讲话。

下面进行第一项议程，请县委常委、县委办公室主任祖俊同志宣布《中共元谋县委元谋县人民政府关于元谋县人民

政府机构改革的实施意见》。

（宣读毕）

下面进行第二项议程，请县委常委、县委组织部部长周良才同志宣布县政府机构改革后党组织设臵调整情况。

（宣读毕）

下面进行第三项议程，请县委常委、县委组织部部长周良才同志宣布县委任免决定。

（宣读毕）

下面进行第四项议程，请县人大常委会主任鲁维生同志宣布县政府工作部门主要领导职务任免决定。

（宣读毕）

下面进行第五项议程，请县委常委、县政府副县长雷波同志宣布县政府有关干部任免决定。

（宣读毕）

下面进行第六项议程，请县委书记袁丽娟同志作重要讲话。（讲话毕）

同志们，今天会议的主要议程已经进行完毕。刚才，祖主任宣布了我县政府机构改革实施意见，周部长宣布了县政府机构改革后党组织设臵调整的情况，鲁主任、周部长、雷副县长分别代表县委、县人大、县政府宣布了机构改革后干部人事任免决定，袁书记就我县政府机构改革工作做了重要指示，统一了思想、明确了责任、重申了纪律，希望大家认

真领会会议精神，立即行动，狠抓落实，确保按时按质完成我县政府机构改革任务。下面，我就如何贯彻落实今天的会议精神再强调三点：

一、统一思想、坚持改革目标不动摇。政府机构改革是政治体制改革的重要内容，是上层建筑适应经济基础的客观要求，是党中央、国务院作出的重大决策，是贯彻落实科学发展观，促进经济社会和谐发展的重要举措。县人民政府机构改革方案，是经过深入调研、反复酝酿，经县委、县人民政府研究审定后上报，经州机构编制委员会审定并报经省机构编制委员会办公室审核同意后由州委、州人民政府批准的方案。改革方案既体现了党中央关于深化行政管理体制改革的精神、又符合我县经济社会发展的实际，都是比较成熟的方案。按照大部制改革的要求，这次改革，因机构限额所限，县人民政府撤销了18个机构，新组建了9个机构，独立设臵1个机构，调整的幅度比较大。伴随着机构精简，领导职数也相应地有所减少，县委对部分领导干部的职务进行了必要的调整。各单位、各部门要正确看待改革，要看到改革是为了更好地整合资源、提高行政效率、增强为民服务能力建设，撤并的部门是职能的优化组合，是加强而不是削弱。各单位、各部门的领导首先要提高认识，正确看待机构撤并，正确看待职务调整变动，正确看待个人得失。同时，要做好干部职工的思想工作，顾全大局、服从安排，把全体干部职工的思

想统一到改革中来，把改革作为当前重中之重的工作来抓，做到思想不散、工作不断、秩序不乱，坚定不移地完成政府机构改革任务，促进全县经济又好又快发展。

二、严肃工作纪律，确保改革不走样。为确保政府机构改革顺利进行，县委办公室、县人民政府办公室转发了州纪委等7部门联合下发的《转发省纪委等七部门〈关于机构改革期间暂停机构编制审批等若干纪律的规定〉的通知》，中纪委于2009年6月下发了《机构编制违纪行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》，省编办于2010年8月再次下发了《关于在州市县政府机构改革工作间进一步严肃机构编制纪律的紧急通知》，这些文件，反复强调严守机构编制纪律的重要性和必要性，明确了违反机构编制纪律应受到的党纪政纪处分。刚才袁书记的讲话，站在县委、县人民政府的高度，再次强调了这些纪律，希望各部门、各单位要认真学习领会袁书记的讲话精神、认真学习上级文件精神，在机构改革期间严守政治纪律、机构编制纪律、干部人事纪律、财经纪律和保密纪律，确保政府机构改革不违规、不走样。

三、集中力量，按时完成改革任务。机构改革是一项艰苦细致的工作，工作量大、工作任务重。春节收假后，按照袁书记的要求，请县政府各位分管副县长尽快牵头，组织、人事、机构编制、审计、财政、监察等部门参与，负责指导、协调县政府新组建、职能调整机构的干部就位、工作交接、人员划转、资金审计、资产清理移交等工作，落实好新组建机构的办公场所。各部门要在县机构改革工作领导小组办公室的指导下及时开展“三定”方案的起草、审核、报批工作。在改革中，各部门、单位要及时与县政府机构改革工作领导小组办公室沟通、协调，妥善处理好改革中遇到的各种问题，力争于2011年6月底前基本完成我县政府工作机构的“三定”工作。

同志们，新春将至、万象更新，我们要以高度的政治热情和崇高的使命感、责任感，严格按照省、州、县党委的部署，按期完成县政府机构改革任务，为全县经济又好又快发展提供体制机制保障。最后，春节将至，祝同志们身体健康、工作顺利、节日愉快！

请县人民政府组成部门、工作部门、涉及此次人事调整的直属机构的主要领导散会后继续留在会场，另有工作安排。

公共机构节能工作动员大会主持词篇2

会议地点：二楼会议室

主持人：xx

参会人员：全体街道干部

现在开会。为保证会议效果，请参会全体同志关闭手机或将手机调至震动档。

今天，我们在这里召开兴安街道公共机构节能工作动员大会。这次会议的主要任务是学习《公共机构节能工作条例》和《公共机构节能办法》，研究部署2012年常规工作，动员全街道干部职工统一思想，提高认识，明确任务，狠抓落实，进一步做好公共机构节能工作。

参加今天会议的领导有：党工委书记x同志；党工委副书记、办事处主任x同志，各班子成员和街道各办公室干部。

今天的会议共有三项议程：

一是汇报x年公共机构节能工作情况。

二是x主任作重要讲话和安排下阶段工作

三是x书记作强调讲话。

首先，由党工委副书记汇报2012年上半年公共机构节能工作情况。

会议进行第二项，请x主任作重要讲话和安排下阶段工作。

会议进行第三项请x书记作强调讲话。大家欢迎。

同志们，刚才，x主任总结近年来街道公共机构节能工作情况和部署下一阶段街道公共机构节能工作任务；x书记作了强调讲话，对工作进行了部署，会议开得很好。特别是建华书记的讲话，对做好当前和今后一段时间的工作具有很强的针对性和指导性。希望各单位、各部门要认真抓好贯彻落实。

下面我就贯彻落实好这次会议精神再讲三点意见。

一是要迅速传达贯彻这次会议精神。会议之后，各各办公室要迅速将这次会议精神落到实处，动员组织社会各方面力量共同做好工作，完成2012年公共机构节能工作目标。

二是要认真开展专项活动。各办公室要根据这次会议的部署要求，紧密结合各自实际，突出重点、统筹安排，相互配合，狠抓措施落实。

三是落实措施，精心组织部署工作。按照下发的工作实施方案部署，结合对部门要求，切实加强组织领导，周密部署，制定切实可行的工作方案。各办公室要认真落实的各项措施。加大宣传，提高干部群众节约用能的意识，养成良好的生活习惯。

县机构改革动员会主持词篇3

讲活动动员大会

主持词

马国荣

（2008年12月2日）

同志们：

11月27日，市上召开了全市开展党的十七届三中全会精神集中学习宣讲活动动员大会。根据会议安排，这次全市开展的党的十七届三中全会精神集中学习宣讲活动，从12月1日到12月31日，历时一个月。市上从市直机关抽调了1000名宣讲工作人员，直接到各县区进村入户开展宣讲，市上抽调到我县的宣讲工作人员有200名，他们的具体宣讲地点已由市上确定。为了认真落实好全市动员大会精神，全面学习贯彻党的十七届三中全会精神，深入推进农村改革发展，促进全县经济社会又好又快发展，县委、县政府决定召开党的十七届三中全会精神集中学习宣讲活动动员大会，对全县开展党的十七届三中全会精神集中学习宣讲活动进行安排部署。出席今天会议的有：县上四大班子在家领导，各乡镇党委书记及分管农村工作的领导，1县直各部门、各单位、各人民团体，省市驻天单位主要负责人。

今天的会议议程主要有两项：一是由县委副书记梁维吉同志宣读县委办公室、县政府办公室《关于在全县开展党的十七届三中全会精神集中学习宣讲活动的通知》；二是请县委书记张延保同志讲话。

现在，进行会议第一项，请县委副书记梁维吉同志宣读县委办公室、县政府办公室《关于在全县开展党的十七届三中全会精神集中学习宣讲活动的通知》。

下面，进行会议第二项，请县委书记张延保同志讲话。（大家欢迎）

刚才，县委副书记梁维吉同志宣读了县委办公室、县政府办公室《关于在全县开展党的十七届三中全会精神集中学习宣讲活动的通知》，明确了此次宣讲活动的主要内容和宣讲形式，并对全县开展党的十七届三中全会精神集中学习宣讲活动进行了安排部署。县委张书记从充分认识学习宣传贯彻十七届三中全会精神的重大意义、准确把握学习宣讲十七届三中全会精神的主要内容、确保十七届三中全会精神学习宣讲活动取得实效三个方面讲了很好的意见，讲话具有很强的思想性、理论性和针对性，对我县开展好此次宣讲活动具有重要的指导意义。大家一定要认真

贯彻落实两办《通知》和张书记的讲话精神，扎扎实实开展好此次集中学习宣讲活动。下面，我就贯彻好这次会议精神再强调四点：

一、迅速行动。会议之后，各乡镇要迅速成立集中学习宣讲活动领导小组，尽快安排部署集中学习宣讲活动。各部门、各单位一定要按照县委、县政府的部署要求，迅速组织传达学习两办《关于在全县开展党的十七届三中全会精神集中学习宣讲活动的通知》和张书记在全县动员大会上的讲话精神，制订集中学习宣讲方案，抽调精兵强将，迅速展开学习宣讲活动。

二、精心组织。这次全县开展的党的十七届三中全会精神集中学习宣讲活动抽调人员多、范围广、规模大，各乡镇、各部门、各单位一定要高度重视，加强组织领导，统筹计划安排，精心组织实施。这次宣讲活动属松散型的，抽调的宣讲人员在一个月的宣讲时限内可根据本单位工作实际自行安排具体宣讲时间，驻不驻村根据实际需要而定，但宣讲人员必须在规定的时限内深入村组和农户家中完成宣讲任务，保证每个村宣讲活动不少于3次，力求村不漏户、户不漏人，确保集中学习宣讲活动取得扎扎实实的效果，使十七届三中全会精神做到家喻户晓、人人皆知。

三、加大宣传。宣传部门要按照县委、市政府的总体部署，迅速拿出集中学习宣讲活动宣传方案。县内新闻媒

体要开辟党的十七届三中全会学习宣传专题专栏，制订宣传计划，开展多种形式的宣传报道。要大力宣传全县集中学习宣讲活动开展情况，深度挖掘报道全县集中学习宣讲活动中涌现出的好经验、好做法，通过开展有声势、有深度、有特色的宣传报道，为全县学习贯彻十七届三中全会精神营造浓厚的舆论氛围。

县机构改革动员会主持词篇4

这次全县中小学机构与人事制度改革动员大会，是经县委、县政府研究决定召开的一次非常重要的会议。刚才，良寿同志就全县中小学机构与人事制度改革工作作了安排部署，晓阳同志就这次改革的重要意义、主要任务提出了要求。他们都讲得很好，很具体，操作性很强，我表示完全赞同。下面，就如何进一步抓好中小学机构和人事制度改革工作，我再强调三点意见：

一、认清形势，统一思想，充分认识中小学机构与人

事制度改革工作的极端重要性

近年来，我县中小学教师队伍建设取得了较大的进展，教师队伍结构在调整中不断优化，整体素质有了进一步的提高。但目前中小学教师队伍建设还存在着一些不容忽视的问题和困难，尤其是中小学领导职数超配问题比较严重，人为地造成学校管理人员与专业教师的比例失调。因此，我们需要从实施科教兴县战略，推进素质教育发展的高度和教育工作的全局，进一步加深对中小学机构和人事制度改革的重要性和紧迫性的认识。

第一，要充分认识到推进和深化中小学机构与人事制度改革，是促进基础教育健康发展的迫切需要。基础教育是社会主义现代化建设的奠基工程。基础教育的规模和质量关系到整个教育的水平，关系到民族整体素质的提高，关系到我国第三步战略目标的实现。进入二十一世纪后，我国的教育将逐渐与世界接轨，基础教育也将受到越来越强烈的冲击，我们要想在激烈的教育竞争中赢得主动，占领教育制高点，就必须加快基础教育发展的步伐。新的形势，新的要求，对现行的中小学内部管理体制提出了新的挑战。我们必须清醒地看到，我县中小学人事制度改革相对滞后，学校用人和校长选拔任用方式单一，还没有普遍建立适应社会主义市场经济体制和教育改革要求的公开、平等、择优和合理流动的用

人机制。因此，基础教育要持续健康发展，就必须从管理体制入手，改革学校人事制度。

第二，要充分认识到推进和深化中小学机构与人事制度改革，是深化事业单位改革的必然趋势。随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善，各部门的用人观念和制度正在发生深刻的变化。市场经济体制对人力资源的配置功能将不可避免地渗透和影响中小学人力资源的配置和队伍的流动。过去计划经济时期形成的中小学人事管理相对封闭的特征将逐渐减弱或消失，代之而来的是中小学教师与社会劳动力市场的双向流动和选择，这就迫切需要加快改革的步伐。因此，改革事业单位领导的委任制，在选拔任用中引入竞争机制，科学合理设置岗位，建立公开招聘制度，建立形式多样，自主灵活的分配制度，创造尊重知识、尊重人才的社会环境，实现人才资源的整体开发与合理配置，是事业单位改革的必然趋势，也是深化中小学机构与人事制度改革的必由之路。

第三，要充分认识到推进和深化中小学机构与人事制度改苹，是教育改革实践的客观要求。推进和深化中小学人事制度改革，在许多地方取得了明显的效果。通过改革，逐步形成了以转变观念为先导，以实行教师聘任制和校长负责制为主线，以改革用人制度和分配制度为重点，以建立“人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低”的竞争激励机制为目标的改革共识和基本经验。因此，我县中小学机构与人事制度改革，只有打破用人上的职务终身制，建立起以聘用制为基础的用人制度，才能充分调动和发挥教职员工积极性，使优秀人才脱颖而出，才能建设一支适应素质教育要求、充满生机与活力的高水平、高素质、能创新的中小学管理干部队伍，才能促进教学质量、办学水平和办学效益的全面提高。

总之，推进中小学机构与人事制度改革，是县委、县政府根据中央、省、市机构改革精神而作出的一项重大工作部署，是摆在学校各级党组织面前的一项重要政治任务。全县各级各部门一定要认清形势，统一思想，切实将推进中小学机构与人事制度改革作为实践“三个代表”重要思想的一件大事来抓，作为贯彻十六大精神的一件大事来抓，作为建立现代教育管理体制的一件大事来抓，加强组织领导，加大工作力度，抓紧抓实抓细，抓出成效来。

二、明确任务，把握重点，扎实推进中小学机构与人事制度改革

这次全县中小学机构与人事制度改革工作，与去年的学区机构改革相比，其人员调整幅度大，职数精简比例大，人员分流任务重，要求更高，难度更大。这就要求我们必须明确任务，把握重点，整体推进。具体来讲，必须抓好以下三个方面的工作重点：

（一）必须切实解决好学校机构设置和领导职数超配问题。目前，全县中小学机构设置不尽合理，尤其是中小学领导职数超配问题比较严重。这个问题如果不认真解决好，我们这次改革就不可能取真正成功。因此，要严格按照上级文件规定，重新核定中小学领导职数。要根据学校的学生总数和班额，合理设置学校内设机构和领导职数，不能突破机构规格、职数限额或放宽任职条件任命领导职务。对因结构布局调整等原因出现的超职数问题，必须采取竞争上岗的方式予以消化，确保内设机构和领导职数真正减下来。

（二）必须改进和完善中小学校长及中层干部选拔任用制度，实行竞争上岗。实行校长聘任制，是中小学人事制度改革的一项重要任务。这次改革，中小学校长和中层干部都要进行公开招聘、平等竞争、择优聘任。改革指导小组要敢于坚持原则，敢于打破情面，积极为中小学校长和中层干部创造公开、公正、公平的竞争条件和竞争环境。各学校领导班子和全体教师，要以主人翁的姿态，积极参与改革，勇于竞争上岗。要通过这次改革，努力形成优胜劣汰、能进能出、能上能下的良好运行机制，确保中小学校长和中层干部的选拔任命走上规范化、制度化轨道。

（三）必须认真做好人员分流工作。人员分流是这次改革的工作重点，也是工作难点。多年来，由于教育内部管理制度一直沿袭计划经济时代模式，学校领导“只能上不能下”，管理人员越来越多，管理人员与专业教师的比例严重失调，直接影响了教师队伍的整体素质和整个教育质量的提高。因此，在这次改革中，就要通过人员分流，坚决改变这种人浮于事的局面。要按规定设置的管理岗位，落实竞聘条件，实行优胜劣汰，竞聘上岗，坚决打破教师队伍中存在的“铁饭碗”和“铁交椅”。要增强竞聘上岗的透明度，不能搞暗箱操作。改革过程中，一定要坚持走群众路线，采取各种形式让全体教师参与，接受广大教职员工的监督，做到严格监督，公平竞争，使该留的留下来，该分流的分流出去。教育局和各中心校要认真做好分流人员的思想工作，不能因改革而诱发新的矛盾。落聘的原学校领导要识大体、顾大局，以党的教育事业为重，正确对待岗位变化，正确对待个人去留，遵守党的纪律，服从组织安排。要通过人员分流，确保教师队伍稳定，确保改革顺利成功。

三、精心组织，加强领导，努力完成中小学机构与人事制度改革各项目标任务

这次中小学机构与人事制度改革，工作任务重，政策纪律严，教师期望高，只许成功，不许失败。教育行政主管部门和全县各镇，一定要高度重视，精心组织，加强领导，确保这次改革各项目标任务顺利完成。

一是要切实加强领导。各镇党委、政府要明确专人负责，专人专抓，积极配合教育部门，共同推进这次改革。县教育局作为主管部门，一定要勇挑重担，全权负责，周密部署，精心组织，积极稳妥推进改革，确保教育系统的大局稳定。各中心学校要自觉服从大局，坚决执行政策，确保工作秩序不乱，人员思想不散，确保改革不走样。新闻舆论部门要发挥导向作用，积极宣传改革，努力营造人人关注改革、个个支持改革的良好氛围。

二是要强化工作责任。抓好这次改革，是全县各级各部门的共同责任。要按照改革方案的总体要求，实行严格的责任制和责任追究制，一级抓一级，层层抓落实。对重视支持不够、工作力度不大、步子进展不快的单位，要追究主要负责人的责任；对执行政策不到位、思想工作做得不细、影响教师队伍稳定的中心学校，要追究校长和班子成员的责任；对歪曲改革政策、有意散布不利于改革的言论、影响改革大局的学校领导和教师，要严肃追究到人。总之，希望各级各部门和各中心学校，要各司其职，各负其责，尽职尽责地抓好中小学机构和人事制度改革。如果在改革过程中出了问题，是哪个人的责任，就要追究到人，是哪一级的责任，就要追究到哪一级，决不姑息迁就。

三是要严肃改革纪律。纪律是执行路线的保证。中小学机构与人事制度改革能不能完成，关键是有没有铁的纪律。因此，在改革中，必须严肃组织纪律、工作纪律和财政纪律，确保改革健康有序进行。不准任人唯亲，不准打击报复，不准拉帮结派，不准弄虚作假，不准无理取闹，不准借改革之机侵吞国家财物。这“六个不准”是这次改革的纪律规定，各单位必须无条件执行，违者将从严查处。

县机构改革动员会主持词篇5

郭维廉

（2012年4月6日）

同志们：

现在开会，请大家关闭手机或调到静音状态。今天，乡党委、政府决定召开全乡集体林权制度改革培训会议，主要任务是贯彻全县林权制度改革会议精神，安排部署我乡集体林权制度改革工作，动员全乡干部群众统一思想认识，明确目标任务，扎实开展工作，确保全乡集体林权制度改革工作取得成效。参加今天动员会议的有乡各领导、乡村干部，乡各站所干部，以及全乡95个自然村村长。

今天的大会共有四项议程：

会议第一项：由我传达传达县有关海原县集体林权制度改革相关会议精神；

。。。

会议第二项：请余卫东副乡长宣读《海原县全面推进集体林权制度改革实施方案》；

。。。

会议第三项：请金钟河书记做重要讲话

。。。

会议第四项：集体林权制度改革业务培训。

同志们，刚才余卫东副乡长宣读了《海原县全面推进集体林权制度改革实施方案》并对我乡工作做了详细安排部署，金书记从统一思想、加强领导、强化培训、统筹兼顾及严肃纪律五个方面对如何做好“林权改制”工作提出具体要

求和希望，讲话深入浅出，内容丰富，具有较强的指导性和针对性，希望大家高度重视，认真贯彻执行，全力完成各项工作任务。下面，我再强调几点：

一、高度重视，充分认识此项工作的重要性和必要性

集体林权制度改革是党中央、国务院正确把握林业发展规律、顺应经济社会发展需要作出的一项重大战略决策，是继家庭联产承包责任制后党中央在农村实施的又一项重大改革，是对农村家庭承包经营制度的延伸和丰富。通过实施集体林权制度改革，一方面，明确林地产权，实现还山于民，还权于民，还利于民，使广大农民获得了重要的生产资料，真正成为林地的主人，把山当田耕，把林当地种，在林地上实行自主经营，有利于资金、技术、人才等各种生产要素向林业聚集，最大限度地开发利用林业资源；另一方面，通过林地使用权和林木所有权的合理流转，优化配臵林业生产要素，盘活林业资源，有利于提高林业产业规模和效益，拓展农民增收空间，使广大农民采取承包、租赁等形式改造低产林，发展速生丰产林、高效经济林，可获得丰厚的经济效益。

二、明确重点，切实推进集体林权制度改革

集体林权制度改革涉及千家万户，是一项复杂的系统工程，政策性强，改革难度大。各村要严格按照《方案》中的改革内容和方法步骤，规范操作，认真实施。重点把握和解决好以下二个方面的问题：

1、坚持改革原则，确保政策落实不走样，在推进集体林权制度改革过程中，既要保持以往政策的连续性，保障群众的合法权益，切实做到“按户承包，按人分地，人人有份”：一要明确改革范围。对在土地承包时未承包到户的撂茺地、弃耕地，通过植树造林成为有林地、疏林地的一并纳入林改范围，明确经营主体，确权承包到户。

二要认真调查摸底。各村要组织林改工作组深入村组采取走访农户，召开村组干部会、群众会、座谈会等形式，对本乡村山林权属和经营现状、人口以及集体林场经营现状、承包造林大户等相关情况进行深入细致地调查摸底，了解群众对林改的真实意愿，掌握山情、林情、村情、社情，为林改工作提供准确详实的数据资料。各村要按照“一村一策”、“一组一案”的原则，制定操作性较强的林地分配方案或承包方案，经村民大会或者村民代表大会讨论表决通过后，报乡镇政府审核批复，并报县林改办备案。村（组）林改方案要做到公开、公平、公正，体现权益平等、民主决策的原则，做到还权于民、还林于民、还利于民。

2、严格规范操作，切实加快林改的推进步伐，集体林权制度改革政策性强、涉及面广、工作量大，是一项复杂的系统工程。因此，在推进林改的过程中，每一项操作都要严格按照省、市有关政策规定和县上的实施方案要求，原原本本贯彻，认认真真执行，规规范范操作。在具体实施过程中，一要认真勘界确权。勘界是明晰产权的基础工作，各村要以村民小组为单位，在确定各村民小组的界限和林地总面积的基础上，对本村组集体林地逐地块进行勘界确认、造册登记、勾绘成图，核实林地权属、面积，明确四至，张榜公示，公示无异议后由村民签字盖章后报乡政府审核。二要及时签订合同。经张榜公布无异议并经乡政府审核无议后的林地，在县乡工作组的监督下，由村委会或村民小组作为发包方与农户签订集体林地承包合同书，填写林权登记申请材料等，报县、乡林改办审核备案。林地林木勘界后，林业部门要根据勘界结果，严格审查资料，依法确权登记，落实经营主体，明确林地产权，并按程序颁发林权证书，健全各种档案资料，做到图、表、册一

致，人、地、证相符。

三、强化措施，确保集体林权制度改革工作扎实推进

集体林权制度改革工作时间紧，任务重。各村一定要高度重视，把这项工作列入重要议事日程，精心组织，狠抓落实，确保按期顺利完成林改工作任务。

一要加强领导。各村要把集体林权制度改革作为当前及今后农业和农村工作的一项重要任务，列入重要议事日程，各村都要成立领导机构，抽调业务精、素质高、能力强的人员，组成精干的工作班子，推选责任心强、群众信任、公道正派的群众参与，而且要符合比例要求。各领导小组要集中抓好政策指导、技术培训、协调落实、督促检查等工作，形成一级抓一级、层层抓落实，上下齐抓共管、协调运作的组织领导体系。二要靠实责任。要建立健全集体林权制度改革工作责任制，把任务分解具体人员，特别是林权制度改革领导小组各成员单位要明确职责分工，掌握改革动态，加强协作配合，及时发现和解决工作中的一些重大问题、难点问题、关键问题，确保林改工作顺利推进。领导小组办公室要加强对林改工作的组织协调和统筹指导，及时了解和沟通情况，全面承担起综合协调和具体落实工作。

四、全力以赴，迅速掀起林改工作的新高潮

林权制度改革政策性强，业务量大，各村要抽组专门人员抓好各项工作落实。当前，各村要做好以下四个方面的工作：

1、召开动员会议。乡上动员会议结束后，各村利用一天时间组织群众代表召开本村集体林权制度改革动员会议，全面宣传动员，各村驻村干部为分村业务指导员，指导相关村开展林改业务工作，各村也要指定专门人员具体负责各项

业务工作，并将业务人员上报乡林改工作办公室，会议要有记录。同时，各村要召开林改动员培训会，并记会议记录，由指导人员做好宣传培训。

2、强化宣传，抓好培训。乡林改办至少刷写两条固定宣传标语，设立宣传牌。各村至少刷写1条宣传标语。印发宣传单。各村要召开村民小组会议，做好林权制度改革的宣传和动员工作。

XX县机构编制委员会工作规则篇6

为适应深化行政管理体制改革、机构改革和加强机构编制管理工作的需要，进一步促进机构编制管理工作的程序化、规范化、制度化运行，提高议事水平和工作效率，特制定本规则。

一、主要职责

XX县机构编制委员会是县委、县政府主管机构编制的部门，负责全县行政管理体制改革、机构改革和机构编制的集中统一管理与日常领导工作。主要职责是：

（一）贯彻执行党中央、国务院，省委、省政府，市委、市政府，县委、县政府关于行政管理体制和机构改革、机构编制管理工作的方针、政府和法规，研究制定全县机构编制管理的政策、规定。

（二）根据上级编委的规定和要求，统一管理全县各级党政机关，人大、政协机关，法院、检察院机关，各民主党派、人民团体机关和事业单位的机构编制工作。

（三）按照上级有关经济体制改革、行政管理体制改革的部署和要求，研究拟定全县行政管理体制和机构改革的总体方案、事业单位机构改革意见；审定县直机关各部门和各乡镇的机构改革方案。

（四）审定市县党政群机关各部门、事业单位的职能配置及调整；审定县直部门间的职责分工和县直部门与各镇的实权划分。

（五）审定县直党政群机关、直属事业单位、派出单位及内设机构的设置、调整和更名；审定县股级以上机构的设置、调整和更名。审定其他股级以上事业单位的设立、调整和更名。

（六）管理经省市下达的全县党政群机关行政编制和政法专项编制；审定县直党政群机关各部门和事业单位的人员编制；管理县直机关和各类事业单位的人员结构和定编标准。

（七）负责全县党政群机关和事业单位正科级领导职数、副科级领导职数的管理。

（八）审议行政区划调整和行政管理体制调整所涉及的机构编制调整事宜；协调管理中央、省、市在嘉垂直管理单位的机构编制工作。

（九）审定县直机关、事业单位新进人员用编进编。

（十）承办县委、县政府和市机构编制委员会交办的其他工作。

二、会议制度

（一）县机构编制委员会实行委员会办公会议制度，重要问题由办公会议集体讨论决定；涉及全县行政管理体制改革管和机构改革、机构编制工作等特别重要问题，经办公会议讨论后提请县委、县政府决定；日常工作授权编委主任按规定办理，由县编办承办。

（二）县编委办公会议原则上每季度召开一次，也可根据工作需要，由县编委主任决定，提前或推迟召开会议。必要时，可就重要事项召开专题会议，进行一事一议。

（三）县编委办公会议由县编委主任召集并支持，出席县编委办公会议的人员为县编委全体成员；会议应有三分之二以上成员到会方能举行；县编委成员因故不能参加会议，会前应向编委主任请假，不能请人替代。

（四）凡属县编委办公会议审议研究的事项，先由县编办列出建议议题，报县编委主任审阅确定。会议一般不临时增加议题。

（五）涉及机构编制事宜，由县编办负责汇报；涉及干部人事事宜，按照干部人事管理权限，由相关单位负责汇报。

（六）县编委办公会议审议决定问题，必须经过充分讨论；决定问题时，以赞成意见超过到会成员的半数为通过；如对重要问题在讨论中分歧意见较大，不能形成统一意见的，一般应暂不作结论，待进一步调查研究和讨论后，在一下次会议复议后再做决定。

（七）县编委办公会议讨论的内容，与会人员必须严格遵守保密制度，不得向外透露。会议形成的决定，由汇报单位按规定程序办理。

（八）县编委办公会议由县编办负责通知并做好会议记录，会后形成会议纪要。

三、办事机构

县机构编制委员会办公室（简称县编办）是县委、县政府主管机构编制的部门，是县机构编制委员会的常设办事机构，在县委、县政府和县编委的领导下，具体负责全县行政管理体制和机构改革以及机构编制的日常管理工作。主要职责是：

（一）贯彻执行党中央、国务院，省委、省政府，市委、市政府，县委、县政府关于行政管理体制和机构改革、机构编制管理的方针、政策和法律法规，研究拟定全县机构编制管理政策规定并组织实施。

（二）指导协调全县党委、人大、政府、政协、法院、检察院、民主党派和人名团体机关（以下简称党政群机关）及事业单位机构改革和机构编制管理工作。

（三）研究拟定执行管理体系改革、党政群体机关机构改革总体方案并监督实施；审核报批县（市、区）党政群体机关机构改革和副科级以上行政、事业机构设置调整事项；承担县级党政群体机关主要职责、内设机构和人员编制（含副科级以上领导职数）规定审核报批和日常的机构编制管理工作；研究提出全县行政编制（包括政法专项编制）的分配、调整意见。

（四）研究拟定事业单位分类改革、机构改革的总体方案、分类制定人员编制和领导职数标准；审核审批县委、县政府直属事业单位、县直部门所属事业单位分类改革、机构改革方案及机构编制调整事项；指导县（县、区）事业单位分类改革、机构改革和机构编制管理工作，审核审批县（市、区）副科级以上事业单位的机构设置、职责配置和领导职数事项；负责对拟参照公务员法管理事业单位职能审核提出意见。

（五）负责协调市县级党政群机关各部门之间、县级与各乡镇之间的职责分工，配合上级编制部门开展省直管县改革试点。

（六）负责县直机关、事业单位新进人员的用编进编管理。

（七）负责全县机构编制年报统计和专项统计工作；定期向县编委主任报告县直行政编制、政法专项编制和事业编制的使用情况。

（八）负责对拟提请县编委会议审议研究的机构编制事宜，提出初审建议方案及相关汇报说明。

（九）指导全县党政群体机关和事业单位机构编制总量管理、实名制管理和机构编制政务公开工作。

（十）指导监督全县机构编制部门的业务工作；监督检查全县党政群机关和事业单位贯彻执行机构编制工作方针、政策和法律法规及机构改革实施情况，协同有关部门查处机构编制违法违纪行为。

（十一）监督管理全县党政群体机关和事业单位机构名称和中文网络域名的规范使用。

（十二）组织实施事业单位法人登记管理，负责县级登记管理范围内事业单位登记管理的日常工作、指导协调和检查监督全县事业单位登记管理工作。

（十三）承办县委、县政府和市编办、县编委交办的其他事项。

四、事项审批

严格执行编制审批制度，分类审批权限和程序具体划分为：

（一）由县编委会会议审议，经县委常委会会议审定，报市委、市政府或市编委审批的事项：

全县行政管理体制和机构改革总体方案，县级党政机构改革方案。

全县股级以上行政机构、事业单位的设置、升格、撤销。

（二）由县编委会会议审批，报县委常委会会议审定的事项：全县党政机构改革方案实施意见，事业单位机构改革的原则规定、意见。

全县党政机构改革方案。全县副科以上职数的核定和调整。

县直各部门与各乡镇之间重大职权划分及调整。

（三）县编委会审批的事项：

县直机关和县级事业单位机构改革方案。

全县副科级以上行政机构、事业单位的调整、更名和挂牌。县直各部门职能的界定及调整；县直各部门之间重大职权划分及调整。

县直各部门和直属事业单位内设机构的设立和增加。县直各部门和县级事业单位人员编制、领导职数的核定和调整。

县直股级以下（含股级）事业单位的设立、调整、撤销，人员编制、领导职数的核定。

县直各部门之间、同一性质事业单位之间人员交流，县直机关事业单位安置军转干部及家属、招录公务员和工作人员、安排选调生、从外地和县市区调入县直机关事业单位人员，从其他单位调入县直机关和参照公务员法管理事业单位人员，从差额拨款和自收自支事业单位调入全额拨款事业单位人员的用编进编。

县股级党政机构设置、调整、撤销、更名和挂牌。全县机构编制管理的政策、规定和办法。

（四）县编办审批的事项

县直机关和直属事业单位内设股级机构在不增加原有数额前提下的调整、更名和挂牌。

县直除直属事业单位外其他事业单位内设机构的设置、调整、更名和挂牌。

县直股级以下（含股级）事业单位的机构更名和挂牌。县股级事业单位的设置、调整、撤销、更名和挂牌。县股级党政机构设置、调整、撤销、更名和挂牌。县直机关、事业单位系统内同一编制性质的人员流动用编进编。

县直机关、事业单位人员下编。

五、文件审批

（一）经县编委会议审议和审核、县委常委会审定的事项，以县委、县政府名义行文的，按有关规定程序办理。

（二）县直机关和县级事业单位机构改革“三定”规定、由县编委会审定，以县委办公室或县政府办公室名义行文。

（三）经县编委会议审定的机构编制事项，以县编委文件行文。

（四）凡是涉及到机构改革的机构编制管理工作的事宜，统一由县编办按规定办文；以县编委名义行文的，送县编委主任签发；以县委、县政府名义或以县委办公室、县政府办公室名义行文的，按相关规定程序送签。

（五）经县编办审定的机构编制事项，由县编办行文。

六、本《规则》从2011年1月1日起施行。此前的有关规则，凡是与本规则不一致的，以本规则为准。

优秀县表彰大会主持词篇7

同志们：值此五一国际劳动节来临之际，县委、县政府在这里举行xx县第七届劳动模范表彰大会，隆重表彰为我县经济社会发展做出突出贡献的劳动模范，号召全县上下以劳模为榜样，爱岗敬业，恪尽职守，扎实工作，无私奉献，积极投身四个xx建设，为全面建成小康xx而努力奋斗! 出席今天会议的领导有：在家的县委常委、县人大、县政协主要领导。参加今天会议的有：受表彰的劳动模范、五一劳动奖章获得者;各镇(区)党委书记、工会主任;县直各部门党政主要负责人、工会主任或分管工会工作的负责人;全县重点企业工会主席。

动员会主持词篇8

动员会主持词

同志们：

根据西园街道开展创先争优活动的总体要求，今天我们在这里召开西园街道林家庄社区创先争优活动动员会，其主要任务是传达西园街道创先争优活动动员会精神，安排部署我社区创先争优活动，切实提高机关服务水平，转变工作作风，提高工作效率，增强服务意识，塑造良好的政府形象，为确保社区各项目标任务的全面完成提供优良的作风保障。今天会议的主要议程有三项：

首先进行会议第一项议程：请赵志刚书记主任宣读《西园街道创先争优活动实施方案》。

下面进行会议第二项请居委会主任许捷通知传达《西园街道林家庄社区创先争优活动实施方案》

动员会主持词篇9

督导评估动员会主持词

时间：2011年10月13日上午8:30

地点：市实验小学学术报告厅

主持人：肖德斌（市教育局副局长）

同志们：

经局党组研究决定，今天，我们在这里举行全市迎接省县域义务教育基本均衡发展督导评估动员会，安排部署全市迎接省县域义务教育基本均衡发展督导评估工作，动员各地各义务教育学校做好迎检准备工作。出席今天会议的领导有教育局在家的所有党组成员。参加今天会议的人员有各办事处主任、分管督导员，乡镇直以上学校校长，市直义务教育学校校长及分管副校长，市直相关单位负责人和教育局各科室负责人。今天的会议主要有六项议程。

下面会议进行第一项：组织学习文件。请吴局长组织大家学习《钟祥市人民政府关于进一步推进义务教育均衡发展的意见》（钟政发【2011】28号）。《钟祥市教育局关于迎接省县域义务 1

教育基本均衡发展督导评估工作方案》。

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会议进行第二项：签订责任书。请孙局长与各办事处主任、市直义务教育学校校长签订《迎接省县域义务教育基本均衡发展督导评估责任书》。

为了节约时间，请洋梓办事处和钟祥二中代表全市各义务教育单位与教育局签订责任书，其它单位责任书已放在会议袋里，签好后交一份到均衡办。

首先请洋梓办事处主任周启赋同志签订责任书。

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接下来请钟祥二中校长沙红伟同志签订责任书。

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会议进行第三项：请市政府教育督导室副主任王虎同志作主题报告，大家欢迎。

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会议进行第四项：请孙局长作重要讲话，大家欢迎。

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同志们，今天会议的各项议程已经结束。刚才，组织学习了文件，签订了责任书，王主任就全市迎接省县域义务教育基本均衡发展督导评估工作作了动员报告，孙局长提出了要求，希望各地各学校认真领会，精心准备，狠抓落实。下面，我就会议精神的贯彻落实工作提几点要求。

一要认真领会和传达会议精神。关于省县域义务教育基本均衡发展工作的文件、方案很多，要求同志们务必认真学习，仔细领会，吃透精神，全面落实。同时要做好会议精神的传达和汇报工作，既要把会议精神传达到每位教职工，又要向当地党委政府做好汇报，争取当地党委政府的重视和支持。

二要积极做好迎检准备工作。省县域义务教育基本均衡发展督导评估体系既是验收的标准，也是我们开展工作的依据。各地各学校要根据今天的会议要求，迅速成立专班，围绕督导评估体系中的30个C级指标，逐一分解任务，安排落实到人，做到项项有着落，人人有责任，认真收集档案资料，精心整理督导评估档案。

三要弄清评估验收的对象和范围。这次评估验收要抽查有关职能部门、乡镇、学校。全市抽查三个乡镇，一个乡镇抽查一所小学、一所初中。抽查的方式是随机抽查，每所学校都是被抽查的对象。各地各学校不能抱有侥幸心理，不能走过场，一定要扎实做好迎检的各项准备工作。

四要明确迎检的时间和要求。省政府12月份对我市进行评估验收，各地各学校必须在11月底以前完成所有准备工作（自评报告、汇报材料、迎检档案等），档案资料收集近3年的，以2011年为主；均衡办和相关科室要对各地各校的准备工作进行指导；教育督导办公室将对各地各学校的工作进展情况进行督办检查，确保顺利圆满通过省义务教育基本均衡发展评估验收。