环卫处创先争优工作典型经验材料

环卫处创先争优工作典型经验材料（通用10篇）

环卫处创先争优工作典型经验材料 篇1

深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党中央为巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果作出的重要决策，是党的建设一项重要的经常性工作。XX市环卫处党支部坚持从组织、队伍、载体、阵地、服务、机制六个方面入手，围绕中心、立足本职、争做优秀，形成了党建带群建，群建服务党建，共同推进党群组织齐争共创的局面。

基本情况

XX市环卫处是隶属于市政府的全额拨款事业单位，下设14个科所队，负责全市环境卫生管理、道路清扫保洁、垃圾无害化处理、公厕监督管理、环卫设施设置维护等工作。近年来，市环卫处被授予自治区级文明单位、地区“先进基层党组织”、“巾帼文明示范岗”、“巾帼建功活动优秀组织奖”等荣誉称号；环卫处工会被自治区总工会授予“自治区模范职工之家”称号和“职工书屋”，被地区总工会授予“地区职工职业道德建设”双十佳“先进单位”、被市总工会授予XX市“工人先锋号”称号；环卫处团支部荣获地区级“五四红旗团支部”荣誉称号。环卫检查班长侯淑霞被授予全国“巾帼建功”标兵，环卫所副所长杨静被评为地区级、自治区级“五一巾帼奖”，检查班长李英凤被授予地区级“先进女职工” 荣誉称号，古丽巴哈尔、李爱英等四位同志被XX市评为“十佳城市美容师”、有40名女职工分别评为建设系统、市级 “瓜乡好女工”、“十佳环卫女工”荣誉称号。

主要做法

一、带组织建设，夯实群团组织创先争优组织基础。环卫处党支部坚持“五同步”原则：一是同步研究。支部在研究制定党建有关事宜的同时，研究群建工作，确保群建工作始终沿着党建工作方向进行。二是同步部署。支部在部署重点工作时，就如何发挥群团组织的作用提出明确要求，确保群团工作跟进到位。三是同步规划。支部制定党建工作规划时，兼顾群建工作，把群建纳入党建规划之中，确保群团工作始终紧跟党的工作步伐。四是同步检查。支部进行检查时，对群建工作目标完成情况一并进行检查，确保群团工作各项目标落实。五是同步考核。在年终考核中，把党建带群建作为各分管领导及责任人述职内容，书记听取群团工作汇报，点评党建带群建工作成效，有力地推进了党建、群建责任的落实。

二、带队伍建设，提升群团组织创先争优素质能力。一是建立民主公开、竞争择优的选人用人机制，配齐配强群团组织领导班子，完善了群团组织机制和工作机制，群团组织成员呈现出“一高一低一多”的特点（即文化程度提高，平均年龄降低，党员干部多），工会、妇委会、团支部干部配备率达100%。同时实行书记直管、处领导分管的做法。二是大力培养、选拔优秀年轻干部进入管理层，充分激发职工的上进心、荣誉感以及干事创业的热情。三是加强基层党员干部的培养、选拔，建立健全干部管理制度，有计划、有步骤地培养发展年轻党员干部。四是积极开展群众性精神文明创建活动，大力弘扬遵守社会公德、践行职业道德、树立家庭美德、陶冶个人品德的“四德”风尚，开展“巾帼创新功、岗位争优秀、为党旗增辉”为主题活动，举办了“展巾帼风采，奉献环卫事业”演讲比赛,号召公益性、合同工积极向党组织靠拢，把不同信仰、不同身份的干部群众紧密团结在党的周围。五是以壮大“党员志愿者”、“巾帼志愿者”队伍为抓手，引领党员干部学先进、赶先进、争先进，比学习、比工作、比奉献。有200多名职工加入志愿者队伍，500名职工参与志愿者活动，“宣讲队”、“文艺队”、“礼仪队”、“信息员队”、“扶贫济困”、“安全技术服务”、“市容监督”、“便民服务”、“文体宣传”、“治安巡逻”等志愿者队伍，开展各项便民利民服务活动。

三、带载体建设，增强群团组织创先争优战斗力。以创先争优为契机，积极开展以特色党支部和品牌党员为主要内容的党建品牌创建活动，在党员中开展“凝心聚力谋发展、立足环卫做贡献”的“十个一”主题实践活动。一是举办一场“环卫工人颂”文艺演出，每年自治区“环卫工人节”在时代广场举办一场由环卫工人自编自演的文艺晚会，庆祝环卫工人的自己的节日；二是开展一次争做“优秀党员”、“巾帼建功标兵”、“十佳城市美容师”、“五好文明家庭”创建活动，设置了“荣誉栏”，用身边的人和事，感染和教育广大干部职工，营造以模范为榜样、向先进学习的浓厚氛围；三是举办一次新老党员重温入党誓词活动，增强党员的责任感和使命感；四是开展一次“大众读书会”活动，以开放阅览室、开辟读报一角、党建知识小课堂的形式，在职工中倡导“读一本好书，增一项技能”，“好书伴我行”活动，不断提高职工综合素质；五是举办一次“环卫知识进社区、进校园”活动，组建一支环卫知识宣讲队，进社区、进校园进行宣讲，引导市民、学生了解环卫工作、理解环卫工人，增强保护环境卫生、爱护环境卫生的意识；六是开展一次“为孤残老人献爱心”活动，到XX市社会福利院，为孤残老人打扫卫生、理发、洗衣，并为老人举办了一场文艺演出，丰富了老人的文化生活；七是举办一项“暖人心”工程，环卫处党支部号召党员志愿者发扬“团结、友爱、互助、进步”的志愿者精神，以“暖人心”工程为平台，积极开展“暖冬计划”（为困难职工送冬衣活动）、“爱心计划”（参与社会公益救助）、“关爱计划”（落实党员领导干部“一点四户”、“一点五户”联系制度）、“春蕾计划”（资助困难职工子女就学）；八是筹措一笔“贫困救助基金”。长期以来环卫工人因工资低、待遇差，一些困难职工抗风险能力弱，建立了环卫处特困帮扶基金，对困难职工、身患大病职工进行救助；九是开展一次“环卫在我心中”中小学生征文大赛，教育和引导青少年爱护环境卫生，尊重环卫工人，珍惜环卫工人劳动成果，已成功举办了五届“环卫在我心中”中小学生主题有奖征文大赛，全市50多所中小学，3000多名学生参加了大赛；十是开展了“关爱环卫女工健康”活动，邀请专家对妇女进行自我保健意识教育，同时定期对妇女职工身体健康状况进行体检。

四、带行风建设，提高群团组织创先争优实效。一是以“六个延伸”为切入点，拓展环境卫生服务范围即：由主干道向背街小巷延伸，由公共领域向居民院落、单位庭院延伸，由市内主城区向城乡结合部延伸，由重点时段向全天保洁延伸，由生硬的“封堵”工作模式向人性化管理延伸，由单纯的市容环卫管理向综合管理延伸的工作思路，不断扩展环卫服务范围，提高环卫服务能力。二是以精细化管理为手段，提高环卫质量。实行“六无”（无堆积物、无烟头瓜果皮、无纸屑废袋、无砖头石块、无污物积水、无小广告）、“六净”（路面净、隔离带净、门前净、环卫设施净、花坛周围净、路沿石净）的环卫标准，落实“五查”措施。三是以人性化服务为根本，满足市民需要。为解决垃圾异味扰民的问题，采取两班制调整垃圾清运作业时间，由白天清运改为晚间清运，并对街道进行洒水冲洗，消除异味。

五、带阵地建设，整合党群组织创先争优组织资源。以建设“坚强阵地”和“温暖之家”为主题，以建设学习型、创新型、服务型群团组织为重点，以领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好“五个好”为标准，在广大党员干部中开展创先争优，要以大力弘扬自尊、自信、自立、自强“四自”精神为重点。同时，加大教育阵地建设投入力度，按照人员配备、阵地建设和硬件配置一体规划、同步建设、资源共享、配套使用的思路，整合完善基层党群组织管理体系和工作网络。环卫处投入2万元，建立了图书室、阅览室、女职工教育活动室、文体娱乐室，广泛开展“学习型组织、学习型职工、学习型家庭”创建活动，并对涌现出来的学习型家庭、学习型职工进行表彰、奖励，形成党群共同创先争优良好局面。

环卫处创先争优工作典型经验材料 篇2

-----阿瓦提县人民法院创先争优先进典型材料

阿瓦提县人民法院现有工作人员75人。其中维吾尔族51人，汉族24人，男干警54人，女干警21人，党员33人。单位内设党组一个，成员5人，党支部一个，成员5人。2010年阿瓦提县人民法院在“创先争优”活动中，紧紧围绕“为大局服务、为人民司法”主题，按照“党组织服务跨越发展、服务社会稳定、服务基础群众；党员强化讲党性、强化重品行、强化作表率，推进改进工作作风、提高机关效能、为民务实清廉”的总体要求，胸怀大局、能动司法，保障民生、促进和谐，在各项工作中甘作铺路石，争当排头兵，为全县经济健康发展和社会和谐稳定做出了积极贡献。

一、认识早，行动快，重点突出

我院把“创先争优”作为巩固和扩大科学发展观学习实践活动成果与加强执政能力建设和先进性建设的新拓展、新延伸，在阿瓦提县召开县开展“创先争优”活动动员大会之后，迅速召开院党组专题会议传达县动员大会会议精神，安排部署我院的“创先争优”活动，并于7月2日召开了全院干警大会，对全院的“创先争优”活动作出了全面的安排部署，提出要把开展“创先争优”活动作为建立学习实践科学 发展观长效机制的重要内容，全面推进法院的各项工作和自身建设；把“创先争优”活动和“司法作风建设年”活动结合起来，坚持围绕审判抓教育和抓好教育促审判，不断提高党员干部的党性修养和政治觉悟；大力强化党风廉政建设，逐步使全体党员、干部牢固树立了立党为公，司法为民的工作宗旨，充分发挥法院干警公正廉洁、文明执法的良好形象。通过组织全院干警于每月的第一天在广场举行升国旗仪式，制作板报、横幅，观看爱国主义电教片，发放爱国主义教育材料等活动，加强思想政治工作力度，牢固树立忠党爱国的爱国主义思想；加强全院干警对党课、党史、马克思主义“五观”、新疆“三史”、“四个认同”的学习培训，不断提高我院干警政治素养和思想素质。截止目前，我院制作板报3块、横幅2条，观看爱国主义电教片8期，发放爱国主义教育材料640余份，订购民族团结教育片《兄弟》78份，举办专题培训2期，参训人数达160人次，撰写心得体会152份。

二、贴实际，求实效，主题鲜明

我院紧密结合工作实际，找准开展“创先争优”活动的突破口和着力点，采取切实可行的措施，推动“创先争优”活动取得实效。

（一）以“创先争优”活动促进司法作风大转变 我院结合新时期法院工作重点的转移、司法职能的变化、人民群众对司法工作的要求等问题，引导全体法官开展 了司法作风的大讨论。在讨论中，我院着重强调观念的转变，教育工作人员充分认识审判权的来源和本质，加强宗旨观念，真正做到亲民爱民为民。为此，我院从严格考勤纪律，规范警容风貌着手，要求法院干警员一律着装上岗，做到了精神饱满、仪表端庄、衣着整洁、举止得体、服务周到、用语文明，并将文明用语上墙对照自警，接受人民群众及社会各界监督。

（二）以“创先争优”活动促进立案信访窗口建设 2010年，我院被高院确定为“立案信访窗口”的试点法院，我院积极筹措资金，抓好了立案大厅和信访室建设，把最好的设备用于为群众服务的窗口，提出“四个一”服务，即一张板凳、一杯水，一句暖言，一个承诺。实行“一站式”服务，由立案窗口进行各类案件的受理工作，要求做到办事一站式、服务一条龙、告知一次性。确保当事人在符合法律规定及材料具备的情况下，审查、立案不离柜台就能完成起诉，最大限度地减少了当事人的等候时间；对不符立案条件的，给予告知和释明，尽量避免当事人往返奔波。进一步规范、深化、完善了立案制度实行了“四排定”，既按照一定的顺序排定审判员、书记员、法庭、开庭时间，并用电子显示屏进行公告，对案件进行快速裁决，开展了统一送达、庭前调解，实行了对案件的整个运作过程进行审限的监督跟踪管理等，进入了新时期提高审判效率的快车道。

（三）以“创先争优”活动促进社会矛盾的化解 今年以来，我院坚持以群众满意为落脚点，在司法实践中不断探索完善大调解格局和“三调联动”工作机制，积极的做好同人民调解、行政调解的衔接联动，认真梳理化解社会矛盾。年初抽调庭室领导和资深法官培训了五百余名人民调解员，加强“三调联动”的有效衔接，充分发挥司法局驻人民法院人民调解室的作用，全力维护和谐稳定的社会局面。同时，把民事案件的调撤率作为对庭室、干警个人考核的一项重要指标，要求各人民法庭的法官个人调解率必须达到80%以上、院里的法官个人调解率达到60%以上。自今年元月以来我院共受理民商事案件1036件，结案1008件，调解、撤诉709件，调撤率70.3%；立案庭诉前调解成50件，委托调解509件，调解成功159件，取得了良好的政治效果、社会效果和法律效果。

（四）以“创先争优”活动推进法院审判机制的改革 我院结合“创先争优”活动中查找到的问题，根据人民法院的工作需要，坚持公正、效率、合法、求实、系统的原则，认真探索符合审判工作运行规律的方法，积极稳妥地推进审判方式、审判组织、审判流程管理等方面的改革，着重修定了《县人民法院党组议事规则》、《县人民法院岗位职责目标管理办法（试行）》、《县人民法院审判委员会工作规则（试行）》、《县人民法院审判长（审判员）及合议庭工作规则（试行）》、《县人民法院案件质量评查规则（试行）》、《县 4 人民法院考勤、请销假制度（试行）》、《县人民法院车辆管理使用办法（试行）》等8项规章制度，切实完善管理水平，提高审判效率，维护司法公正。

三、重宣传，树典型，营造氛围

我院始终把发现、培养、推广典型作为开展“创先争优”活动中的一项重要工作，贯穿与“创先争优”活动始终，随时随地挖掘我院的各类先进典型并整理成高质量的典型材料，打造各个层面、各具特色的典型。一是深入挖掘典型。我院坚持以事实为依据，以实际工作效果为标准，多角度地发现先进、挖掘典型、树立榜样。并深入细致地做好典型材料收集整理工作，建立个人、集体先进典型储备库。二是大力培育典型。注重围绕全院工作大局，紧密结合我院实际，搭建有利于选树和培养典型的平台，采取有力措施帮扶，全程跟踪培养，做到不吹捧、不拔高，确保每个典型、每个事迹都经得起推敲。三是积极宣传典型。通过组织学习典型的先进事迹作为“创先争优”活动的重要内容和生动教材，让全院干警了解，使先进典型这个吸引广大党员群众的闪光点“熠熠生辉”，真正成为大家行为的标杆，学习的楷模，使党员干部学有榜样，赶有目标。四是持续帮助典型。我院在树立先进典型之后，仍不放松对先进典型的指导、帮助和监督，定期不定期由党政领导与之开展谈心活动，了解先进典型在工作、生活、学习中的情况，帮助解决存在的困难和问 题，鼓励先进典型继续努力工作，不断开创工作的新局面。通过上述措施，我院在全院上下营造出人人争优、个个创先、你追我赶的浓厚氛围。目前，我院的拜什艾日克法庭的阿娜古丽〃阿不都热合曼同志已被最高人民法院评选为“全国十佳办案标兵”，除此之外我院还通过民主评选，树立了6类18位先进党团员和先进工作者，我院这些“创先争优”典型使全院干警学有标杆、赶有目标，有了前进的动力和方向；先进典型个人也充分发挥了先进典型的示范引领作用，在全院形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

9月中旬，新疆电视台法制频道在阿瓦提县人民法院进行了三天的专题采访。展现近几年来阿瓦提县人民法院各项工作的全新风貌，也为创先争优活动的深入开展掀起了新的篇章。

创先争优典型材料 篇3

——翟家所乡张城堡村创先争优典型材料

（2012年2月10日）

张城堡村位于会宁县城东南9公里处，平定高速公路和国道312线穿村而过，西兰乌光缆通信过境，交通便利，信息畅通。全村设4个村民小组，253户1097人，村党支部下设4个党小组，有党员32名，其中，女党员7名。张城堡村是社会主义新农村建设市级试点村，是全县党建抓点示范村和权力公开透明运行试点村，2010年被评为县级“先进基层党组织”，2011年被评为县级“优秀村级班子”、“文明村”，市级“科技抗旱示范村”、“农村干部现代远程教育规范化建设示范点”。2011年，全村农民人均纯收入达到3020元。

一、抓队伍，强素质，党员示范带发展

张城堡村党支部始终把提高党员素质、强化党员队伍，作为加强基层组织建设，搞好创先争优的突破口常抓不懈。一是通过加强学习提高党员素质。张城堡村高度重视党员的学习教育，充分利用农村党员干部现代远程教育资源，通过集中组织党员学习、参加各类培训等形式，着力提高党员致富带富的能力，形成了“强本领、树先进、促工作”的良好风气。积极把产业协会中的优秀分子培养成党员，把党员培养成致富能人，把致富党员培养成致富带头人，不断提高党员基本素质。二是通过开展活动发挥模范作用。每年“七一”召开老党员座谈会，交流优秀党员先进事迹和身边的好人好事；每年元旦春节举行

文艺调演，以“唱老戏”、“说快板”、“猜谜语”、社火表演等节庆活动为载体，举办和开展内容丰富、形式多样、情趣高雅的各类比赛活动；村党支部对全村21名无职党员设立计划生育监督岗、民意收集岗、民政监督岗、退耕还林管护岗、社会治安联络岗、民事纠纷调解岗等6个岗位，方便了党员联系服务群众的形式，建立了党员自我教育、自我管理、自我提高的有效机制，走出了一条保持和发挥党员先进性的好路子。三是通过对接帮助加大扶贫力度。为使党员与困难群众始终保持血肉联系，切实为人民群众解难事、办实事、做好事，进一步发挥党员先锋模范作用，创先争优活动开展以来，张城堡村建立了党员对接帮扶贫困户制度，积极开展帮扶活动，使有救助能力的每名党员联系一个贫困户，进行长期帮扶，解决群众的实际困难。

二、抓规划，促实效，支部引领谋发展

针对张城堡村基础设施较差，产业体系单一的状况，自创先争优活动开展以来，村支部就把发展经济、改善条件、增加收入作为全村的中心任务，列入议事日程。一是做好一个规划。村党支部紧紧围绕特色产业开发、基础设施建设、社会事业发展、基层组织建设、新型农民培养、精神文明建设六个方面制定了三年经济社会发展规划，强化农业基础地位，培育发展特色产业，加强党风廉政建设，实行阳光村务，不折不扣地落实好各项惠农政策，争取国家计划项目投资，改善农民增收条件，拓宽农民增收渠道，多途径、多形式增加农民收入。二是发展三大产业。以创先争优活动为契机，以调整农业结构为突破，培育壮大支撑农民增收的三大产业：以全膜双垄沟播玉米为主，种植业效益逐年凸显。到2011年底，全膜

定全部。三是解决“五个问题”，即解决受益对象不准、标准不

公司创先争优典型材料 篇4

XX福清卫生用品有限公司党支部在上级党委的领导下，认真开展“创先争优”活动，今年上半年，主要做了以下工作：

1、组织学习，正确认识“创先争优”活动的意义

创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动，是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。党员的模范带头作用应落实在行动上，要联系实际，注重实效。全体党员要自觉、积极参加活动。

2、制定“创先争优”活动规划。

年初，制订了本支部的“创先争优”活动规划，内容包括：活动的指导思想，基本内容和要求，评比和表彰等。

3、“创先争优”活动紧密联系本单位的生产经营计划和党员的岗位工作任务，使“创先争优”活动搞得扎实有效。

1）围绕公司工作会议要求，积极开展工作，争取今年销售收入达到1.5亿，出口创汇XX万美元。教育党员切实履行好岗位职责，完成本部门工作任务。

2）做好经济持续发展工作，增加外商投资，大力支持新厂区项目建设, 争取在XX年3月主体工程完工。

3）强化公司内部制度化管理方面，不断健全各项规章制度，逐步做到管理规范化、科学化。

4）积极培养和引进人才，促进企业管理队伍素质的提高。

5）加强企业精神文明建设，办好宣传窗、图书室，开展有益的文娱体育活动和安全生产教育、演习活动。

6）做好党员的教育管理工作，平时多与党员谈心，沟通思想，发挥党员的先锋模范作用。认真做好对入党积极分子的培养教育工作，今年有发展对象2人，入党积极分子3人，打入党申请报告的2人。

7）加强企业凝聚力工程建设，给员工创造良好的工作环境，适度增加员工工资，增发员工的就餐补贴。关心职工身心健康，组织健康体检和旅游度假，维护和谐、稳定、发展的良好环境。

4、下一步工作

1）继续认真开展“创先争优”活动，把工作做实做细，把“争先创优”工作不断推向深入。

环卫处创先争优工作典型经验材料 篇5

--创先争优、党建工作、“六好”党支部创建活动情况汇报

铁路运输处党委

各位领导：大家好！

按照集团公司党委安排，现就铁路运输处2011年以来创先争优、党建工作、“六好”党支部创建活动情况汇报如下，不妥之处请批评指正。

一、创先争优活动

一是抓亮牌示范，促作用发挥。从二月份开始，按照集团公司党委安排,我们按五个步骤在全处党支部和广大党员中积极展开亮牌示范活动。在这项活动中，发放新党徽79枚，重新划分、设立党员责任区12个，党员示范岗7个，党员先锋岗（号）15个，组建党员突击队4个，刷新了党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗的责任内容和考核标准，统一制作“共产党员责任区”、“共产党员示范岗”、“共产党员先锋岗”等字样的标志牌34个，组织党员大会举行授牌、授旗仪式，把亮牌示范活动推向新的高潮。

亮牌示范活动的开展，有力促进了党员意识的增强和模范作用的发挥。许多党员说，身上有了徽章，身边有了标志牌，感觉如负千斤重担一般，心里压力倍增，如果再不起表率作用，群众会有说头的。集配站党员马世荣，去年不能严格要求自己，工作中不但不起模范作用，还伙同他人与站上 抵触，违纪行为在群众中造成恶劣影响，被给予党内严重警告处分。经过处、站党组织帮助教育，痛改前非，今年一季度就评为全处的优秀员工。

二是抓互动评议，促创先争优。互动评议活动开始后，我们一边采用大幅标语、宣传栏、党员大会等形式，广泛营造浓厚的舆论氛围和思想动员，着力统一思想、提高认识，增强全体党员参与评议活动的自觉性，一边认真安排，提出要求，加强指导。2月中旬以后，按照公司党委规定的七个步骤开展了互动评议活动，落实了党组织互评、普通党员互评和党员领导干部点评等一系列评议内容和任务。评议结果公开公示，接受职工群众监督。在职工群众评议阶段，党支部、党委都分别组织了10%和5%的职工代表参与。比例和覆盖面符合公司党委要求。职工代表普遍认为，2010年专用线运量创历史新高，安全形势持续向好，职工队伍思想稳定，是全体党员创先争优，引领了群众，创造了更好的成绩。特别是去年“7.23”抗击历史超强降雨过程中，广大党员和干部冲锋在前，以身示范，带动和影响群众，以生动的形象诠释和践行各自的庄严承诺，各级党组织和党员的表率作用群众是公认的。

三是抓主题实践，促全面争创。一年来，我们积极学习和借鉴兄弟单位的好做法、好经验，以开展各种主题活动为抓手，使整个活动有序深入。举办了“创先争优”党建知识竞赛、“创先争优、强我铁运”主题演讲赛，党委书记、党 支部书记讲党课竞赛活动；开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员先锋号”、“党员自身无违章、身边无事故”、“基层党支部安全教育竞赛”等主题实践活动，每一项活动都有较好的内涵外延，既巩固了“创先争优”的工作成效，又开创了活动的崭新局面。党员先锋号轨道车司机马奇帅，被抽调参加处排球队、拔河队，在不能脱产的情况下，坚持一边训练、打球，一边工作，下了运动场，又上轨道车，克服劳累，做到工作、打球两不误。

四是抓创星定级，促创新探索。为了解决量化“四优”的问题，我们结合自身实际开展争创“五星级”党员活动。制定争创“五星级”党员活动方案，用“五星”保“四优”。将“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的内容适当拓展，设立“政治素质星、岗位技能星、安全生产星、工作业绩星、作用形象星”，发动党员创优争星，以明确具体的争创标准和考核评价方式，将党员创争活动效果、结果予以量化，达到标准的授予相应的星，列入相应的级别，获得五颗星才可能成为“四优党员”。通过这些活动，创造了“创先争优”活动新的形式。

二、党建工作

我们紧密围绕“组织强化、队伍优化、群众满意、管理加强、企业发展”五大目标，与正在进行的相关活动结合起来开展工作。重点抓了五个方面的工作：

一是积极建立ISO9000党建工作全面质量管理体系，全 面提升全处党建工作水平。我们按照公司党委的统一部署，成立了领导小组，组建了编写组，任命了内审员，重温了体系要求，培训了编写人员。到目前，管理手册、程序文件、作业指导书和工作记录等体系文件正在二审过程中。

二是认真贯彻学习公司职代会、工作会和党代会精神，统一思想增干劲，凝心聚力促发展。公司今年“两会”召开后，我们安排基层党支部以多种形式传达贯彻会议精神，把2011年生产经营主要任务、奋斗目标、工作措施等宣贯到广大职工群众当中。公司首届一次党代会胜利闭幕后，我们把学习掌握会议精神作为二季度政治理论学习的重点内容，择编了宣贯提纲，以党委中心组学习（扩大）会、全处党员干部大会、支部组织生活会、宣传栏、电子屏等形式进行宣传贯彻。公司九年来取得的辉煌成就、宝贵经验，今后五年建设“四个华煤”目标、党建工作“五个四”目标及八项重点工作等重要精神基本家喻户晓，人人皆知。

我们还根据公司党委宣传部关于做好形势任务教育的要求，向基层党支部印发了“形势任务教育宣传提纲”，组织基层结合铁运处处情开展宣讲活动。同时，这些内容纳入一季度政治思想教育考试内容之中，检验了学习宣贯效果。

三是掀起学习党史热潮，缅怀党的丰功伟绩，激发创先争优活力。购买配发《中国共产党历史（第一、二卷）》、《新时期共产党员修养》、《中国共产党简史》、《中国共产党新时期简史》等书311册、《大型党史文献纪录片（影视版）》一 套，共计一万多元。其中《中国共产党<党员修养><新时期简史><简史>》79名党员人手一册，其它书目每支部一套。通过学习，广大党员对我党90年历史和不朽业绩进一步掌握，学习和工作的劲头明显增强。选拔三名年轻党员参加公司学习党史知识竞赛取得了集体第三名的好成绩。

四是落实职工行为规范养成年工作要求，努力培育公司企业文化。年初对推进行为规范养成年活动做了明确安排，职能部门组织了职工行为规范学习考试，基层单位组织广大职工反复学习了公司职工行为规范，并成立了日常纠察小分队，不定期开展纠察活动。

五是建立了职代会制度，召开了铁运处首届一次职代会。建立职代会制度是去年职工群众的集中建议，处党委也将其列入班子承诺事项之一。年初，我们经过精心筹备，胜利召开了铁运处首届首次职工代表大会，健全了企业民主管理形式，落实了广大职工行使主人翁民主权利，鼓舞了职工群众参与企业民主管理积极性。

三、“六好”党支部创建

去年以来的做法：一是早确定。去年“七一”之后，我们就确定了2011年创建“六好”党支部的两个重点对象，提出了创建六好党支部总体任务和考核措施。二是抓完善。只有确保组织完善，才能使创建活动有足够的组织保证。去年对全处六个党支部阵地建设重新规划，投入三万余元统一标准、统一制作，刷新了党员之家及园地，阵地建设达到了 规范化、标准化。今年，对三个党支部的委员作了调整和补充，健全了组织，加强了力量。三是抓创建。几年来，我们按照申报、推荐、确定、创建、审定、公示、命名、复查巩固等八个步骤去抓创建工作。去年以来，我们对未达标的集配站、机关二两个党支部实行目标创建责任制，党委班子成员经常过问指导，职能部门经常检查考核，党支部经常自检完善，使创建工作始终处于有效控制当中，从而增强了创建成效，全处六个党支部今年按期全部创建成功，完成了三年创建规划。

自去年“七一”以来，我们不断自我加压，高度重视上述三项工作，并做了不懈的努力，我们自信，这些工作得到了新的推进，也取得了新的成效，与上级党组织的要求比，肯定存在较大差距，但我们会以这次会议为新的起点，以兄弟单位的好经验和领导的新要求为新目标，加大力度，开创各项工作的新局面。

街道创先争优活动典型材料 篇6

街道紧紧围绕“奋力创先争优，打造幸福”这一主题，以“率先发展，争创一流”为工作目标，牢牢把握加快转变经济发展方式这一主线，按照加强党的执政能力建设和先进性建设，提高党的建设科学化水平的要求，紧密结合本单位实际，在创先争优活动中，全街统一实施“四项工程”。

一是以“争创科学发展示范单位，争当科学发展时代先锋”为主要内容的.“双争”工程。突出发展这一第一要务，紧紧围绕“两个率先”建设，在基层党组织中广泛开展科学发展示范社区、科学发展示范企业、科学发展示范机关创建活动，引导基层党组织不断转变作风、实干进取，在促进经济社会又好又快发展中当表率、立新功。在广大党员中广泛开展“岗位奉献，争当科学发展时代先锋”活动，组织引导党员围绕街道中心任务，深入开展岗位练兵、一线攻坚等竞赛评比活动，形成比知识、比干劲、比业务、比效率、比贡献的浓厚氛围。

二是以党性教育和技能培育为主要内容的“双育”工程。在全面加强党员党性教育的基础上，以50岁以下有受训意愿和受训能力的城市下岗失业党员为重点，采取“分级负责、因需施教”的办法，有计划、分步骤地对广大党员进行以党章、党史和党的基本路线、基本纲领、基本经验、基本政策为主要内容的党性教育，进行以业务知识和技术技能为主要内容的技能培育，努力建设既有坚强党性，又有创业和服务群众本领的高素质党员队伍。到，全街50岁以下有受训意愿和受训能力的登记失业城镇党员将全部参加“双育”培训。

三是以基层党组织创新和党员活动方式创新为主要内容的“双创”工程。拓展数字网格化党建工作模式，在全街范围内把白天工作忙没有时间参加党组织活动，又具备一定网络知识的党员组织起来成立e支部，利用街道网站开设党员论坛和书记信箱，通过网络向党员宣传党的方针政策和工作开展情况，加强党组织与党员之间的联系沟通。推进“党代表工作制度化、党员活动多样化、志愿服务品牌化、网络互动经常化”。在老旧小区改造等重点项目拆迁、建设过程中广泛开展党员“亮牌示岗”、“党徽在攻坚一线闪光”等活动，通过党员示范户、党员先锋岗、党员责任区等形式，增强党员荣誉感，强化党性观念。

四是以“保民生、保稳定”为主要内容的“双保”工程。要组织党员开展结对帮扶、走访慰问等活动，探索开展“爱心卡”、“爱心接力”、“爱心储蓄”、“爱心助养”等爱心系列活动，帮助群众解决生产生活中的实际问题，让群众感受到实实在在的变化。要把促进和谐、维护稳定作为重要内容，认真开展安全隐患排查，深入做好思想工作，及时化解矛盾纠纷，努力把各类影响社会稳定的突出问题解决在萌芽状态。

各社区党组织要把创先争优活动与深化“三有四化”创建活动结合起来，以“组织设置网格化、党员管理精细化、社区服务亲情化、社区党建科学化，有扎实基础、有明显特色、有典型经验”为主要内容，组织开展创建活动，发挥社区党组织在建设文明和谐社区中的领导核心作用。

前进村创先争优典型材料 篇7

激发活力强村富民

——长安乡前进村党总支创先争优典型材料

在创先争优活动中，前进村党总支以争当创业型干部、培养技能型党员、发展合作型经济、创建和谐型新村为主线，树立了以创先争优活动实现“激发创造力、增强服务力、提高带动力、凝聚发展力”的理念，形成了创先争优、科学发展的崭新局面。

一、抓组织，在夯实基础上争先

乡党委创先争优活动动员会议部署后，村党总支坚持高定位、严要求、快启动，组成了由村党总支书记为组长的活动领导小组，及时召开党员大会，认真学习会议精神，切实明确争创目标，不断强化工作措施，紧紧围绕创建“五个好”先进基层党组织和争当“五带头”优秀共产党员标准开展大讨论，并采取访党员、听民意、问实情、议思路等方式，深入党员、农户家中听取开展创争活动的意见建议，共召开不同形式的座谈会10多场次，收到意见建议30多条，形成了《前进村深入开展创先争优活动实施意见》，制定了深入开展创先争优活动具体标准，为扎实开展创先争优活动打下了坚实的基础。同时，为加大创先争优活动的影响力，扩大覆盖面，村党总支通过悬挂横幅标语、书写黑板报、设置活动专栏等形式，大张旗鼓地宣传创先争优活动的重大意义、主要内容、目标要求。目前，已召开动员宣传会议5次，悬挂横幅标语2条，书写黑板报4期，设置专栏2块，使创先争优活动家喻户晓、人人皆知，形成了创先争优的浓厚氛围。

二、抓学习，在提升素质上争先

村党支部把理论学习作为创先争优活动的前提和基础，注重在学习培训中提高思想认识，在深化认识中坚定发展信念。结合乡党委开展的党员理论测试活动，围绕“当初入党为什么、入党以后做什么、创先争优学什么”展开讨论，以此进行党性分析，强化党性教育，激发广大党员更好地发挥先锋模范作用。村党支部结合党员承诺、无职党员设岗定责等活动，大力开展“党员带头学习本领、带头发家致富、带头树立新风、带头美化环境、带头执行政策、带头参与活动、带头化解矛盾”的主题实践活动，在全体党员中形成了以“珍惜岗位讲贡献、履职尽责创佳绩”为主的爱岗敬业、谋事干事、创先争优的良好风气。以建设学习型党组织为目标，以庆祝建党89周年为契机，开展了重温一次入党誓词、观看一部革命影片、撰写一篇心得体会、进行一次理论测试为主要内容的“四个一”活动，并表彰奖励优秀共产党员6名，党员创业先锋8名，切实激发了广大党员加强政治学习、推动科学发展的热情。同时，村党支部大力实施农村党员致富能力培养工程，以农村劳动力技能培训为平台，扎实开展红提葡萄、奶牛养殖、餐饮服务、蔬菜种植等方面的实用技术培训36场次，参训党员群众1800多人次，目前全村60岁以下的党员全部掌握

了2门以上的农村实用技能，党员综合素质不断提高，自富带富能力逐渐增强。

三、抓产业，在增收富民上争先

今年，村党支部结合创先争优活动，深入开展“做强专业经济，实现兴村富民”“的大讨论、大学习、大走访，大力培育主导产业，发展专业经济，增加农民收入。依托长绿蔬菜专业合作社，全村建造蔬菜日光温室220座，注册了“长绿”牌蔬菜商标，与新疆市场签订了长期供销合同，单棚经济收入达到8000元左右，走好了发展设施蔬菜和高原夏菜的路子；依托红提葡萄专业合作社，共发展设施红提葡萄540亩，栽植红提长廊1.5公里，完成了红提葡萄“前进村庄”品牌注册和包装设计，棚均收入2万元，红提产业标准化、规模化、品牌化程度不断提升，走好培育特色优势产业的路子；依托长安家园专业合作社，建成别墅式小康住宅楼26幢，投资50万元对环境进行绿化、美化、亮化，农户年出租收益达2万元以上，走好了发展餐饮服务业的路子；依托奶牛养殖专业合作社，投资2800万元，建成占地120亩的奶牛养殖场一个、钢屋架牛舍8栋、高标准挤奶厅2座、7200吨青贮窖4座,现已入园奶牛2000多头，可直接增加农民年人均收入600—1000元，走好了发展规模养殖的路子；依托农场种植专业合作社，租赁农场实现规模种植，合作社亩均收入达到2500元，走好了土地集约化经营的路子。通过发展专业经济，全村家庭收入实现成倍增长，生活条件得到了明显改善。

四、抓服务，在推动发展上争先

村党总支牢固树立精心组织、提高效益的理念，号召全体村社干部出动，在生产环节当好技术指导员，在组织环节当好管理服务员，在销售环节当好市场推销员，形成了干部一条龙推进专业经济发展的工作体系。着眼于为做优做强红提葡萄品牌提供智力支持，村党总支高规格聘请甘肃农业大学常永义为技术顾问，通过现场指导、办班培训、远程电教等方式常年开展技术培训；为加强奶牛养殖技术力量，高薪聘请原临泽雪莲乳品厂厂长王德忠担任奶牛养殖合作社技术场长，驻场为奶牛养殖提供技术支撑；全村党员中的技术骨干杨文堂、马志超等10多名党员发挥田秀才、土专家的示范带动作用，在红提葡萄栽培、奶牛养殖、蔬菜种植方面无偿开展技术服务，辐射带动全村80%的党员成了技能型党员;村党总投资15万元，建成多功能培训室一座，常年开展各类技术培训，年培训村民数达到2000人次以上；以开展党员干部创业承诺活动为载体，把12名村社干部和20多名党员编成生产管理、市场销售、技术指导、项目建设等多个工作小组，党员干部切实做到“多动嘴、勤跑腿、常思考、办实事”，在产业链上带领群众创业致富，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。同时，村总支按照支部建在产业链、党员聚在产业链、农民富在产业链的思路，在红提葡萄、奶牛养殖、长绿蔬菜三个专业合作社成立党支部，以“创先争优”活动为契机，深入开展“示范一

项新技术、帮扶一个后进党员、提一条好建议、履行一个岗位职责”为内容的“四个一”党性主题实践活动，累计示范推广新技术、新品种20多项（个），结成产业帮扶对子12对，建立党员科技示范岗15个，将党支部的组织优势和合作社的经营优势有机结合，形成党员带群众、党群共同富的新气象。

环卫处创先争优工作典型经验材料 篇8

单位“创先争优”活动典型事迹材料

来源 课 件 w w 5 K j.o M 2 单位“创先争优”活动典型事迹材料

随着创先争活动的持续开展，党员们更是坚持不懈、认真扎实的开展创先争优活动，通过调查了解到夏季属入室盗窃案件高发期，随着盛夏来临，盗窃案有所上升，特别是像****这样的新小区，邻里间不熟悉，生活水平普遍偏高，由其在安全防范尚未完善时更是成为盗贼们的主要目标，社区两委班子成员针对这一现实情况在炎炎夏日组织党员开展“夏季暑期防盗”活动！

由于盗窃案属可防性案件，居民们只要注意好有关生活细节，就能很好地预防和避免盗窃案件的发生，班子成员们首先组织党员对****内32栋楼进行巡访，检查楼体各方路灯的安装情况、各各出入口护栏、门卫看护情况及居民采取防盗措施情况，通过巡查将不合格及已破损的设施结合物业公司及时完善。党员们临时采取“分区管理”方案，做到发现一处、处理一处，保证每栋楼体每侧至少四盏路灯，使1

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楼体在深夜杜绝黑暗死角，给盗贼可乘之机，减少居民被盗机率。硬件设施排查完毕后，党员们又马不停蹄的趁热打铁，将防范措施有关资料、宣传画册等送到居民手中，并认真讲解实施预防的重要性，嘱咐居民，特别家里长时间无人居住的居民邻里间要相互照应，由其不在家的居民勿露痕迹，贵重物品勿放家中。

党员们还请来派出所工作人员为居民们讲解防盗方面以及怎样做到有效防范的知识，如：一般情况下，盗贼较爱选择顶楼、底层和二楼。白天入室盗窃大都发生在上午九十点钟和下午的三四点钟，晚上入室盗窃多为后半夜三四点钟，被盗者多为门窗未关好关牢，长期闲置的空屋是犯罪分子最理想的下手对象，因此，夏季出门旅游时最好在出门前托请邻居或朋友不定期前来照看。出门时锁好防盗门、防盗窗，特别注意厨房、卫生间的窗户及排气口，空调口是否严实，若发现被盗一定要记住莫逞英雄，立即报警，要保护好现场，不要急于入室核对损失的财物，并阻止旁观人触摸、接近现场，以免现场被破坏，等待公安机关前来调查取证，及不要随意给陌生人开门等等。

在活动过程中，党员们不仅不厌其烦的耐心讲解还将其详细做好记录，并形成文字材料，组织发放到居民手中，特别对独居老人，及妇女儿童等弱势群体做到三进三出，不断检查其门窗、阳台、防盗措施是否到位，更是一遍又一遍的叮嘱讲解。这次创先争优活动的开展不仅使小区内安全防范设施得到完善，提高了居民们的防范意识，有效2

更多精彩范文点击主页搜索 的预防了盗窃案的发生，更是得到小区居民的一致认可和称赞。

虽然烈日照在每个党员的脸上，他们却在创先争优活动中，在为民服务的道路上乐此不疲！

永和镇党委创先争优典型材料 篇9

——吉安县永和镇党委深入开展创先争优活动

吉安县永和镇辖14个村委会，1个居委会，86个村小组，面积33.81平方公里，人口2.32万，现有党支部23个，党员467人。在创先争优活动中，该镇紧扣“进位赶超争先进，创建全省十强县”这一主题，以“双学双争”活动为载体，扎实推进活动开展，取得了明显成效。先后荣获全国先进基层党组织、中国经济文化名镇、江西省历史文化名镇、江西省文明村镇、江西省省级环境优美镇、吉安市卫生镇、吉安市双十佳魅力乡镇等荣誉。

一、以强化党员主体责任为重点，不断积聚创先争优的强大合力。以党员亮形象、做表率，争先进、创一流为抓手，强化三种意识。一是实行挂牌管理，强化党员责任意识。该镇对党员家庭和党员创办的产业基地分别挂上“共产党员户”和“党员创业基地”牌子，坚持把党员身份亮出来，促使党员珍惜身份、珍惜组织信任，带头遵纪守法、带头创业致富，以创先争优的实际行动取信于民，服务于民。全镇有16个挂牌的“党员创业基地”成为农户学习种养技能的实 1 践基地。二是开展设岗定责，强化党员表率意识。实行有职定岗，为在职党员干部树标尺；无职设岗，为无职党员发挥作用提供平台。围绕科学设岗、自我认岗、支部定岗、公示明岗、引导履岗、考核评岗等6个环节，深入开展设岗定责活动。目前，全镇有300余名党员参与了设岗定责，共义务维护村组公路21.6公里，化解矛盾纠纷70余起。锦源村在建设“和美村庄”项目中对支部党员实行设岗定责，进行责任包干，7名村两委干部分别负责协调推进21项重点工程建设任务。其他党支部以锦源村为标杆，自我加压，奋力赶超。三是推行典型激励，强化党员荣誉意识。着力引导党组织和广大党员立足岗位、充分发挥先锋模范作用，把创先争优的具体标准转化为干事创业的实际行动。先后树立了“文化型锦源”、“创新型尚书”、“灾后自救型白沙”等先进基层党组织和“创业标兵刘银华”、“医德模范周春河”、“抗洪先锋习信保”等优秀共产党员。深入开展“学身边人，做身边事”主题活动，通过经验交流、事迹报告等途径，大力弘扬先进典型事迹，形成学先进、赶先进、争先进的良好氛围。

二、以开展“双学双争”活动为重点，不断激发创先争优的内在动力。围绕学理论、学技能，机关党员争当“十佳服务员”，农村党员争当“致富带头人”，不断强化党员队伍 能力作风建设。一是大力抓作风转变。组织开展“民主评议党员”活动，每个季度开展一次党员作风民主评议。对群众反映强烈、测评分值较低的党员，给予黄牌警告，被两次黄牌警告的党员，劝其退党；对有违法违纪行为的党员，按党章规定进行处理，目前已有16名党员被问责。同时，建立岗位值班制、首问责任制、全程跟踪制和责任追究制等制度，增强了党员干部的责任意识，提高了办事效率。推行党员联系群众制度，使群众随时感受到党组织的温暖。二是着力抓作用发挥。在党组织和党员中开展“三级双向承诺活动”。镇党委围绕改善民生、解决群众困难提出每年为每个村至少办一件实事，党支部为群众办3-5件实事，每个党员为一名困难群众解决一件难题的承诺。通过目标性承诺，提振了全镇干部群众的发展信心和决心。目前，镇党委筹措帮扶资金2.6万元，为20户贫困残疾家庭修建了无障碍通道。并筹集80余万元资金，为50户贫困户建好新居。为吉州窑保护区内的住房困难户设臵了3个居民安臵点，按5通1平完成了基础设施建设工作,51户村民建起了新房，另外30余户已动工建设。全镇党员为群众解决问题800余个。三是突出抓素质提升。推行“345”学习日制度，深入推进学习型党组织建设，在基层形成良好的学风。建立支部书记上党课、“双向述职”和点评党员“三项”制度，带动学风转变。充分利用镇党校、村党员活动中心，落实“三会一课”和“一人学一技”制度。11月下旬，镇党委在永和镇中心小学阶梯教室集中半个月的时间对全镇500多名党员干部、入党积极分子、种养大户进行技能培训，进一步提升了党员群众的创业技能及个人素质。目前全镇养鸡户新增至40户，新建成鸡舍20000平方米，发展养鸡小区4个、养鸭户26户。为全镇科学发展注入了新活力。

农业局创先争优典型发言材料 篇10

**区农业局（2011年8月7日）

去年以来，**区农业局党组以“创先争优、争做**先锋”活动为总抓手，以农民增收、农业增效、农村经济发展为目标，积极引导党员干部深入基层一线，服务群众、服务企业、服务发展，扶持龙头企业各项措施扎实推进，强农惠农政策落实到位，**区现代农业逐步形成了“区域化布局、标准化生产、规模化经营、产业化发展”的格局，以创新创优的实际行动增强了**现代农业的发展后劲。

一、立足特色，凸显产业优势

坚持把发展农业产业化作为发展现代农业、提高农业综合生产能力、增加农民收入的重要渠道。一是全力扶持龙头企业做大做强。积极引导企业认清形势，上项目，扩规模，安排专人，靠上工作，帮助企业及时解决项目建设中的问题，确保项目顺利推进。去年，我区有7家企业一次性被省农业厅认定为省级农业产业化重点龙头，使我区省级以上农业龙头企业达到18家，实现了新突破。二是积极发展农民专业合作组织。农民专业合作社不但让农民拥有了一个互助、互利、共享、共赢的平台，而且进一步完善了集体经济与农民之间的利益连接机制，促进了农民致富增收。目前，全区已 发展农民专业合作社400余家，2010年，全区农民专业合作社实现销售收入5.8亿元，社员平均收入3万多元，比非社员收入高6000元左右。三是发挥示范带动作用，带领农民致富。农业局积极为企业与农户、合作社与农户牵线搭桥，拓宽农民增收渠道。像万兴公司采取“公司+村级组织+农户”的方式，建立了万亩有机姜园，农民不仅可以获得每年每亩600元的租金或股金收入，还可以到公司打工得到每年七八千元的薪金收入。

二、依靠科技，增强竞争优势

坚持把科技作为农业转方式、调结构的核心动力，不断强化科技对农业的推动力和支撑力。一是搭建产学研合作平台。为解决我区农业经营方式粗放、产品竞争力不高等问题，通过深入企业、农村调研，与企业老板和农户座谈，认真听取他们的意见和建议，积极向国家部委和科研机构进行争取，通过挂靠联合等方式，设立国家级的科研机构。2009年，在**区设立了中国园艺学会姜蒜葱分会、中国食品土畜进出口商会生姜协会；2010年，万兴公司发起成立了山东省姜产业技术创新战略联盟，建立了葱姜蒜院士工作站。今年3月份，举办了**姜产业科技合作对接会，联系了国内13家知名院校、科研单位的20多名专家教授参加此次活动，取得了明显成效。目前，盛德泰食品公司与江南大学食品学院合作研发的姜饮料、姜休闲食品等系列产品已批量生产。二是强化农民培训。着力实施农村劳动力转移培训阳光工程，聘 请了山农大、东平县农业局、市农业局等单位的专家授课，培训农民近2万人；扎实开展农民生产实用技能培训，专门组建精干培训队伍，涵盖植保、土肥、农学、蔬菜、农产品安全等领域，深入乡镇、行政村，开展形式多样的农业科技培训，目前已举办80多期，培训农民近万人。

三、搭建平台，提升品牌优势

把**农高区和姜博会作为发展现代农业，打造农业品牌的重要平台。一是服务农高区发展，搭建现代农业发展新载体。**农业高新技术产业示范区是全省第四家省级农高区，围绕加快农高区发展，农业局通过向上争取，把农业综合开发等4个项目集中到农高区，重点改善农高区生产生活条件。2010年，先后在农高区实施了国家测土配方施肥项目、有机质提升补贴项目、农产品质量安全检验检测站建设等省级以上项目11个；研发、引进、推广了“双膜一网”、良好农业操作规范、测土配方施肥、病虫害绿色控制、生姜脱菌等先进技术30多项，农高区标准化化种植水平不断提升，带动了全区30%以上的农户参与产业化经营，农高区内农民收入70%来自姜蒜特色主导产业。二是举办姜博会，叫响“**姜保健康”品牌。已连续三年成功举办了姜博会，以生姜为媒，加强与国内外企业、客商的交流洽谈，取得了丰硕成果，**姜知名度明显提高，销路越来越好，农民、企业切实从中得到了实惠。