群众路线对照检查材料资料解读

群众路线对照检查材料资料解读（精选7篇）

群众路线对照检查材料资料解读 篇1

XX公司

（2014年X月XX日）

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，XX公司领导班子高度重视，按照公司党委统一部署，紧紧围绕为民务实清廉的主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入学习中央八项规定、厉行节约反对浪费条例、总书记系列重要讲话精神、焦裕禄精神和“三严三实”要求，认真贯彻刘振亚董事长在省公司调研指导教育实践活动时重要指示，并通过召开座谈会、实地调研、个别谈心等方式，深入基层听取意见建议。累计组织召开座谈会XX次，参加人员XX余人次，发放调查问卷XX份，组织面对面谈话XX人次，征求意见及建议XXX条。在此基础上，领导班子认真撰写对照检查材料，精心制定整改措施，坚持带头作表率，立行立改解决问题，做到两促进两不误，推进了教育实践活动和日常工作协调开展。现将对照检查材料汇报如下：

一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定情况 班子成员认真坚持党的基本路线、基本纲领、基本要求，遵守党的政治纪律，在思想上、行动上自觉与党中央保持一致。

工作中贯彻执行公司党委各项决策部署，履行党风廉政建设责任，遵守党纪国法和领导干部廉洁从业若干规定。在管好自己的同时，要求家人、亲属和身边工作人员自觉遵守有关规定，没有违规违纪现象发生。

贯彻落实“三重一大”议事规则，做到重大事项集体决策。着力精简会议文件，增强会议确定工作的落实，文风会风得到改善。修订了《公务接待管理办法》，认真执行公务接待审批制度，最大程度降低“三公”经费支出。制定出台《员工奖惩规定》、《考勤管理办法》，严肃了工作纪律，改善了工作作风。修订了车辆管理管理规定，对公务车和生产管理用车实行集中管理、统一调度，严禁公车私用。在压减XX辆车的情况下，保证了正常生产经营活动，降低了车辆运营费用。针对部分管理人员办公用房超标的问题，制定了清理整顿方案，认真开展办公用房清理整顿活动，腾退超面积办公用房XXXm。

存在的问题和不足，主要体现在：政治纪律认识不足，原则性下降，自我约束放松。对党内政治生活的重视和认识不足，“三会一课”不能很好地坚持。对执行“八项规定”的认识还不够高，起初在思想上错误认为“八项规定”是针对政府高级领导的，对企业基层领域涉及不深，没有从政治高度提高认识。在落实“八项规定”工作部署上照搬、照抄上级规定要求，结合实际抓落实的力度欠缺，缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲。对“四风”危害认识不足，对于一些“习惯性违章”

行为习以为常，视而不见，“四风”问题在班子成员身上有不同程度存在。深入基层调研解决突出问题力度不够，服务基层、服务职工意识不高。艰苦奋斗、厉行节俭、勤俭节约办企业的思想有所放松。厉行节约的氛围不够浓厚，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏常抓不懈、抓铁有痕的工作力度。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1.理论学习不够深入。学习的自觉性、积极性和主动性不足，缺乏深度的理性思考，过于注重形式而不注重实效，存在走马观花的现象。不能很好地将政治理论学习与工作实际和提高个人修养相结合，尤其是在运用政治理论指导工作、改造世界观上存在一定差距。例如：在开展政治理论学习时，不能结合单位实际，往往只是把文件照本宣科念一遍，再不疼不痒地说几句，缺乏对文件精神的深层次剖析，对上级的的决策部署领会不深、不透，存在为了完成学习任务而学习的现象，使学习教育流于表面形式，导致一些工作部署未得到有效执行。

2.谋事不实，抓管理“重布臵、轻落实”。基础工作开展的不扎实，在落实上级决策部署时，常常出于惯性思维，考虑眼前任务多，认为把上级领导的要求传达下去就行了，把重点工作列入月度工作计划发下去就行了，注重表面文章，注重工作布臵的形式和过场，轻实效，不注重责任部门和单位如何落实、是否落实、落实的效果如何。缺乏“踏石有印、抓铁有痕”的

勇气和意志。例如：一是部分工程在进行劳务分包时，分包合同签订不及时，影响工程分包顺利开工。二是公司编制的月度生产计划与实际不符，未能真实反映工程开展情况，可操作性差，没能真正做到工程施工进度的可控、在控。三是安全管理基础不扎实，在迎接上级安全检查时，存在临时补资料，突击迎检的问题。

3.重形式轻实效，班组负担较重。在开展班组建设活动中，没有主动深入到班组了解实际情况，特别是在班组记录台账、学习培训等方面，安排布臵工作较多，没有考虑到班组的实际承受能力，只求面面俱到，不讲实际效果，使基层班组在落实“纸面工作”中疲于应付，造成实际工作与文字记录“两张皮”，既影响了班组建设的实效，也影响了日常生产工作的落实。

（二）官僚主义方面

1.回避矛盾，不敢担当。工作中稳字当头，对待职工关心的热点、难点问题，怕引发不稳定因素，能拖就拖，等靠思想严重。例如：在面对公司多种形式用工规范，社会聘用员工提高薪酬待遇的诉求方面创新思路少，不愿触及此类问题，一切稳字当头，不求有功，但求无过，缺乏敢于担当，勇于负责的精神，未能切实关心职工想什么、盼什么、期待什么。

2.不求实情，深入基层少。深入基层少，与职工面对面沟通少，习惯于“坐机关指挥”，体察民情不够直接，对基层实际情况掌握少。排忧解难不够及时，在了解一线员工工作情况，掌握一线员工需求，为基层员工解决实际困难等方面做得不够深入扎实。例如：对长期在野外施工作业的员工餐饮、住宿等条件关心不够，现场吃住条件简陋。深入施工现场少，对劳动保护用品的购臵、发放、使用关注较少。

3.急功近利，主观臆断。大局意识不强，持续发展观不够，抓基础建设、抓队伍建设不深入。布臵工作时，没有考虑实际情况，存在凭经验安排工作任务的问题，影响任务落实。例如：对基层能力提升关注不够，尤其是在专业人员配备、结构性缺员、人员素质提升、施工试验装备添臵和升级上重视不够，公司施工能力整体偏弱。主观上存在急功近利的现象，只注重安排布臵，不考虑实际情况，工作计划性不强，缺乏对承接单位人员技能、施工装备等方面的综合考虑，影响了任务落实。

4.宗旨意识不强，员工感情淡漠。关心职工、服务职工意识淡薄，对职工反映的问题没有进行深层次思考，回应职工诉求不及时，存在推托、懈怠的现象，致使职工长期关注的热点问题迟迟得不到解决。例如：对职工反映的员工岗位规范诉求，仅同部分职工进行了一般性沟通，只是泛泛地做职工的工作，存在推诿、拖拉、懈怠思想。没有真正转换职工角色换位思考，分析问题、研究解决办法。

（三）享乐主义方面

1.忧患意识，争先意识不强。对企业面临的形势认识不足，在业务拓展上，缺乏较强的忧患意识和争先意识。例如：在业

扩工程市场开拓方面，由于创新意识淡薄，融入市场竞争意识不强，存在“背靠大树好乘凉”的想法，公司在全国同行业中排名一直处于中游位臵。由于对争先进位信心不足，措施不得力，市场占有率至今没有得到有效改善。

2.开拓创新意识不强。满足于现有成绩，对新问题、新情况探索不够，工作主动性不够。一是只求能完成上级确定的目标任务，只满足于单位的各项经济技术指标年年有增长，在寻求新的经济增长点方面，不愿涉足新领域，缺乏敢打必胜的信心。二是工作中墨守陈规，在推行单项工程核算、拓展抢修业务范围等方面工作开展迟钝，缺乏只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的工作热情和敬业精神。三是在依法治企方面还存在薄弱环节，尚未建立符合市场规律的现代企业经营、管理体系，内控体系尚不完善，与主业间的经营业务、资产财务和关联交易以及工程、物资管理尚需规范，管理“习惯性”违章仍未杜绝，与省公司精益化管理要求存在差距。

3.攻坚克难力度不够。思想上安于现状，满足于现有常识和见解，满足于已经取得的成绩，工作中缺乏新目标，新动力。对企业规范管理的紧迫感、责任感不强；对公司机构层级多，分子公司机构设臵不规范等问题，感到涉及面广，操作难度大，存在畏难情绪，没有对相关工作进行全面规范。

（四）奢靡之风方面

1.受社会不良风气的影响，思想上放松了警惕。八项规定

出台前对抵制奢靡之风的认识不高，自觉性不够，习惯上存在一些惯性思维，对吃吃喝喝、迎来送往等违纪现象习以为常，在公务接待上怕被客人认为不热情，小家子气，面子上过不去，存在超标现象。八项规定出台后，虽然加强了对“三公经费”的控制，未出现违规问题。

2.节约意识不强，存在浪费现象。一是缺乏对节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一分钱的精打细算精神。“三节约”做的不够到位，存在长明灯、长流水、下班不关电脑、单面打印文件等浪费水电资源和办公耗材的现象。二是在公务接待中，虽然也考虑到了节约，但距“光盘”的要求还有一定距离，一定程度上存在浪费现象。三是勤俭办企意识不强。物资集约化程度不高，施工材料采购不准确，造成材料备件库存过量甚至严重积压，影响了企业资金周转。此外，由于处理不及时，造成部分备件失去使用价值，造成了材料浪费。四是在八项规定出台前，存在“三公”经费管理不严的现象，特别是在公务接待上，存在比阔气、比场面、比接待规格、比招待档次的问题。

3.缺少了艰苦奋斗精神。对配备办公用房和使用公车有攀比思想，有办公用房越大越排场、使用公车越好越有面子、好办事的想法。工程成本管理粗放，成本意识不强，降本增效措施没有真正落到实处，存在大手大脚现象，造成工程成本居高不下。对于一些“擦边球”和“习惯性违章”行为睁一只眼闭

一只眼，缺少主动抵制奢靡之风的精神。

三、问题根源分析

（一）理想信念方面

主观世界改造不够，理想信念不够坚定。一是对理论学习的自觉性、主动性差，学习抓得不够紧、理解不够深，常把工作当成硬任务，学习变成软指标。近年来，面对国际国内纷繁复杂的形势，特别是受拜金主义、享乐主义和奢靡之风的影响，一定程度上导致在世界观、人生观的改造上放松了警惕，放松了要求，从而使思想上的一些模糊认识没有得到及时克服和纠正。说到底是思想上、政治上、党性修养上松懈的问题，是理论武装头脑不够坚定、理想信念根基不牢的结果。二是存在“学而不思、学而不用”的现象，日常政治理论学习松懈、心静不下来，对政治理论内容理解不够透彻，把握不够准确，贯彻不够自觉，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强。三是有时出现模糊认识，过于强调经济建设和企业发展，放松了加强共产主义理想信念建设，在解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题上同党的要求、时代的进步有差距。

（二）宗旨意识方面

联系服务群众不够，宗旨意识有所淡泊，执政为党、从业为民的意识模糊，在坚持群众路线思想上有所放松。一是随着环境的变化、企业的发展，党的宗旨意识和与职工群众的感情联系有所淡化。深入基层、深入实际、深入群众，存在深入程

度不够，深入的方式方法单一等问题。没有把深入基层、及时与员工沟通交流、了解诉求作为工作职责之一。工作中存在走形式、走过场的现象。二是没有真正把员工的利益摆到最高位臵，遇到员工诉求难点热点问题时，不能主动负责地研究解决，没有用心对待职工，把职工的利益放在首位。三是缺乏迎难而上、大胆负责的精神，为求安稳，干事缩手缩脚，不敢冒风险，在工作中总觉得多一事不如少一事，干好干坏一个样，能应付则应付，触碰问题根源少、真正指导帮扶少。

（三）党性修养方面

思想因循守旧，不思进取，思想有所松懈；满足于公司改革发展现有成绩，进取意识、奋斗精神有所消减，放松了党性修养和党性锻炼，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，放松了对保持党的先进性和纯洁性的追求，务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风的意识有所削弱。

（四）政治纪律、组织纪律和财经纪律方面

在政治纪律方面：纪律意识有所弱化，缺乏原则立场，存在“事不关己、高高挂起”的消极思想。仅仅把“四风”当作一种不良现象来看待，没有深刻认识到“四风”对党的性质、肌体、根基的严重侵蚀，也没有把反“四风”放到恪守党的纪律、始终保持先进性和纯洁性的高度来认识。班子成员开展批评与自我批评以及相互监督的力度不够，在坚持党的原则性方

面，在与各种不正之风作斗争方面，做得还不够到位，缺乏应有的大无畏精神。在组织纪律方面：自律意识不足，制度执行不够严格，潜意识中有“老好人”思想，对一些不正之风、不良倾向，或多或少采取了容忍默认、听之任之的态度，在一定程度上助长了好人主义、不良习气的蔓延。在遇到一些难点、热点矛盾时，随波逐流，人云亦云。在如何用好批评与自我批评这一武器上，过去一些优良传统没有很好地坚持下来，同志之间，上下级之间，唱赞歌的多了，唱黑脸的少了，讲成绩锦上添花、文过饰非，讲问题遮遮掩掩、羞羞答答，到最后“你好我好大家好”，一团和气、皆大欢喜。在财经纪律方面，对企业依法治企、规范管理的长期性和艰巨性认识不足，财务管理基础薄弱，班子成员对财会政策掌握不够，财务知识欠缺，财务管理不够规范，对“习惯性违章”行为的严重性重视不够，忧患意识和风险意识不足，对苗头性、倾向性问题缺乏警惕性。对分子公司的库存物料缺乏统一管控和集中使用。

（五）“三严三实”方面

严以修身方面：自我党性修养不能做到坚持不懈。平时借口忙于事务工作，放松了世界观的改造，忽略了自身修养的提升。对于政治理论学习缺乏深度思考，常浮在表面，流于形式。没有真正研读理论著作，深入思考少，没有掌握文件的内涵和精神实质，浅尝辄止。满足于一知半解，理论与实践存在“两张皮”的现象。严以用权方面：不能处处从大局着想、从整体

利益考虑，思想上以权谋私观念没彻底根除。没有很好地树立和坚持正确的政绩观，用权为民的意识有所淡化，为群众服务意识淡薄，习惯于坐在办公室完成工作，不愿意多下基层，没接地气，摸不准实情，不能有针对性地解决问题。严以律己方面：执行制度上不严肃，对“四风”危害认识不足，在执行制度上有“打擦边球”、“活用制度”的思想。认为某些现象存在，是多年来风俗习惯和人情往来的延续和表现，在“习惯性违章”问题上存在模糊认识，认为一直这么做，不会有大错，别人也这么做，罚不责众。谋事要实方面：缺乏务实态度、干事精神，深入基层调研少，对基层情况了解主要依靠听汇报和抽查，对基层现场情况了解掌握较少，没有真正深入了解基层单位和职工的思想和动态，对基层提出的建议和意见，没有引起足够的重视，没有及时解决，存在一些决策与实际情况不符，一些措施可操作性不强的问题。创业要实方面：开拓意识不强，在面对新形势、新问题时往往是循规蹈矩多，视野不够开阔，创新思路少，创造性地完成任务的点子少，工作亮点少。做人要实方面：自我修养要求不高，担当意识、责任意识下降，存在享乐主义思想，在办公用房和公务用车使用上，存在攀比、讲排场、比阔气的不良思想。

四、努力方向和整改措施

（一）进一步牢固树立科学的政绩观，强力解决形式主义方面存在的突出问题。一是切实扭转重业务轻学习的观念，加

强政治理论学习，落实领导班子日常学习制度，每季度组织集中学习不少于X次，交流学习心得，密切联系实际，切实解决学用脱节的问题。二是牢固树立抓落实、重实效的观念，建立重点工作、重点工程推进制度，完善重点工作督查考核和绩效评估机制，实行领导班子带头分管重大项目责任制，切实推进职工关心的重点难点问题得到解决。三是深入开展走访帮促，沉下身子与基层同志、与用户交流，推动落实，以实干的精神赢取工作的实绩。X月底前，重点针对一线员工反映的野外作业就餐和住宿问题，以及劳动保护用品购臵、发放和使用问题进行调研，制定并落实解决方案，改善生产一线工作和生活环境。四是以“XX专项行动”为着力点，加强公司机关作风建设，落实班组减负措施，深化集约化管理机制，提高服务意识、服务质量和服务效益，提高企业发展水平。

（二）进一步牢固树立正确的权力观，强力解决官僚主义方面存在的突出问题。一是以焦裕禄为榜样，切实践行“三严三实”工作要求，着力解决员工关注的热点、难点问题。每月至少到基层单位和施工一线XX次，倾听员工心声，切实解决一线职工的实际困难。二是不回避矛盾和问题，积极研究人力资源管理政策，开拓思路，依法依规规范劳动用工管理方面存在的问题。年底前，对企业多种形式用工情况，以及岗位规范工作进行调研，分别制定方案并组织落实。三是牢固树立科学民主观念，X月底前，设立XX资产决策委员会，完善科学决策、民主决策机制和重大决策风险评估机制；进一步完善厂务公开，定期公开费用支出情况，保障员工的知情权、监督权和参与权。四是克服主观意识，对各公司施工能力进行调研，合理分配工程任务，确保各项任务按时保质完成。针对当前实际工作，研究建立人才引进机制、流动机制，盘活存量，用好增量，化解企业人才不足的矛盾。五是深入实际开展调研，加强对各部门、各单位反映情况的协调处理力度。X月底前，召集生产管理部门和经营管理部门，就任务分配等方面存在的问题进行研讨，进一步优化流程，合理分配施工任务，确保各公司工程施工均衡开展。六是积极推进机制创新，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，积极研究新形势下企业发展特点和规律，年底前按照省公司统一安排，扎实推进企业重组整合和市县一体化管理工作。

（三）进一步牢固树立正确的人生观世界观，强力解决享乐主义方面存在的突出问题。一是深入学习总书记系列讲话精神，切实武装自己的头脑，指导实践，推动工作。二是加强对焦裕禄等先进典型学习，强化进取意识，激发干事激情，增强紧迫感和奋斗精神。三是强化争先意识，X月份完成XXX机构组建，全面组织协调内外部关系，积极融入市场竞争，大力开拓外部市场，使公司市场中标率逐步提升，提高市场占有率。此外，年底前进一步加强抢修业务拓展，不断拓宽公司服务范围，提高企业经营效益。四是增强创新意识。年底前，完

善以效益为导向的业绩考核体系，强化勤俭办企业意识，增强成本管控，严格控制工程成本支出，提高企业效益。五是增强攻坚克难意识。下半年重点针对规范分子公司机构设臵等工作开展调研，制定相关措施，努力推动各项工作有序开展。

（四）进一步牢固树立社会主义核心价值观，强力解决奢靡之风方面存在的突出问题。一是加大党风廉政建设工作力度，认真落实“三会一课”制度，强化党员领导干部廉洁自律意识，提高思想境界；自觉抵御腐朽生活方式的侵蚀，严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。二是牢固树立勤俭节约思想，增强勤俭办企意识。年底前制定并落实《单项工程核算管理办法》，统一工程预算、成本、利润核算口径和核算办法，加强工程项目成本的组织、实施、控制、跟踪、分析和考核，降低成本费用，提高工程效益；年底前深入开展“三节约”活动，杜绝长明灯、长流水、下班不关电脑、空调等现象，节约水电资源；严格公务接待管理，控制点菜数量，确保“光盘”，杜绝铺张浪费现象发生。

（五）进一步强化集体领导和立体监督建章立制，强力推进“四风”整改措施科学高效落到实处。一是细化贯彻落实“八项规定”的具体措施，先后制定完善了《贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法》、《业务接待费管理办法》、《公务用车管理办法》。X月份修订并落实《财务开支审批权限暂行规定》，进一步严格成本管控，坚决堵塞

漏洞。二是实施车辆集中管理，规范车辆使用审批程序，落实节假日封存制度，未发生公车私用现象。X月份，对全部公车加装GPS，进一步加强公车使用管控，外地出差能坐火车的不派车，能拼车的不单独派车，市内公务活动自觉使用个人交通工具或公共交通工具，降低成本费用。三是完善事前审批和报销审批制度，按照国家电网公司相关规定严格管控，不符合规定的费用支出决不批准，确保管理费用中的“三公”经费压降50％，营业费用中的“三公”经费会议费压降30%。四是公司严格按照省、市公司关于办公用房清理有关要求，结合实际，制定办公用房规范工作方案，迅速行动，对不符合规定的办公室进行调整，所有超标办公用房现已全部腾退完毕。

（六）进一步强化责任落实和创新创效，强力推进2014年各项重点工作全面落实

一是加强集约化管理。X月份制定《XXX集约化管理实施方案》，强化对核心资源以及核心业务的管控力度，提高公司规范化发展水平。二是加强劳务分包管理。X月份完善劳务分包管理制度，规范工作流程，落实分包队伍比选，完善合格分包商名录。在此基础上，对分包工程进行一次全面检查，确保工程分包合法依规。三是努力提高施工能力。X月份完成《三年发展规划》的滚动修编，制定发展计划和设计施工能力提升实施方案，明确提升企业资质、提高人员执业资格等级、增强企业竞争力和经济效益的保障措施，并抓好落实，确保公司可持

续发展。四是加强施工安全动态管控，建立安全警示教育和安规普调考常态机制，提高各级人员履职能力。加大安全检查督导力度，突出抓好复杂、危险作业现场安全管控，持续开展安全隐患排查治理和反违章专项活动，巩固安全基础。

在治理“四风”过程中，XX公司将认真制定整改方案，细化整改措施，明确整改责任、整改时限，凡是能够立即整改的坚决立即整改，需要一定办理过程的也要明确运行表，限时整改。对整改落实的情况，建立督查机制，及时研究解决整改过程中遇到的突出问题，并及时将整改结果向公司党委报告，向广大干部职工公开，自觉接受监督。

以上对照检查不到之处，恳请公司党委领导批评指出，我们一定虚心接受并认真改正。

读书的好处

1、行万里路，读万卷书。

2、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

3、读书破万卷，下笔如有神。

4、我所学到的任何有价值的知识都是由自学中得来的。——达尔文

5、少壮不努力，老大徒悲伤。

6、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。——颜真卿

7、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

8、读书要三到：心到、眼到、口到

9、玉不琢、不成器，人不学、不知义。

10、一日无书，百事荒废。——陈寿

11、书是人类进步的阶梯。

12、一日不读口生，一日不写手生。

13、我扑在书上，就像饥饿的人扑在面包上。——高尔基

14、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游

15、读一本好书，就如同和一个高尚的人在交谈——歌德

16、读一切好书，就是和许多高尚的人谈话。——笛卡儿

17、学习永远不晚。——高尔基

18、少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；志而好学，如炳烛之光。——刘向

19、学而不思则惘，思而不学则殆。——孔子

群众路线对照检查材料 篇2

八师北野监狱党委委员、副监狱长（2014年8月26日）

为在党的群众路线教育实践活动中，更好地解决突出问题，找准努力方向，通过反复学习重温有关党的群众路线教育实践活动的重要论述和领导专题讲话，遵照党章、对照八项规定、梳理分管工作，深入联系点，经过换位思考，反思总结工作中存在的不足，在群众提、自己找、上级点、互相帮的基础上，我认真深挖查摆自己在严守党的政治纪律，履行兵团职责使命，“四风”方面存在的突出问题，联系自身分管工作实际，现将个人对照检查情况报告如下。

一、遵守党的政治纪律，履行兵团职责使命方面 一是理想信念有所弱化。主要表现在：一是理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位臵，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离，直接导致自己犯一些经验主义的错误，在业务学习上偏重一些自己感兴趣的内容，知识的欠缺使得自己在一些决策上缺乏科学依据，有凭老经验决策的情况；二是政治敏锐性和鉴别力不强。对中央抓作风建设的深意，思想上认识上的严肃性不够，对中央八项规定要求的长期性、任务的

艰巨性认识不到位，认为是走过场、一阵风、搞形式，不可能长期持久地坚持，还有“应付过关”的思想。总感觉把自己的工作搞好了就可以了，现在想来，这还是源于自己的认识不到位，缺乏较强的政治敏锐性和鉴别力；三是对兵、师局党委的反恐维稳工作要求有时认识不深、理解不透，对相关民族宗教政策进行系统的学习不够。总认为监狱有民警，有高墙，有武警，暴恐分子离我们较远，导致狱情观念不强，监狱的安全防范工作停留在面上、防范被动，深入一线、主动出击的较少；四是执行力不够强。对兵、师局的工作部署，有指导不具体、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有欠缺。主要表现在：认为监狱设施简陋，面临搬迁，有临时观念和等靠要的思想，立足实际破解难题的办法、手段不多。在对监区工作的实际检查指导上，汇报听的多、表面现象看的多，真正沉下身子深入调研，把握和破解基层工作中存在的深层次问题还比较少。在工作上布臵多，跟踪少深入检查不严，在具体工作中缺乏检查机制，落实效果不明显。关于个人基本情况的具体说明： “三公”经费支出情况：

1、“三公”经费支出方面：个人公务费用支出方面，严格遵守财经纪律和财务审批制度，出差费用据实报销。公务用车为单位公务用车，派车由办公室统一调度安排；

2、职务消费方面：差旅费、接待费、办公经费由单位统一安排，没有利用职务之便到高档场所消费的情况；

3、人情消费方面：严格按照制度要求。亲朋好友的聚会、走访全都自掏腰包，从未使用过公款和借其他理由报销。没有出现借婚丧嫁娶办酒席敛财及生病住院收礼现象；

4、公务用车方面：公务用车为单位一般公务用车，派车由办公室统一调度安排；

5、办公用房方面：不存在超标现象，是监狱自建的彩钢板砖混平房，办公室宿舍共用33平米。

6、个人住房方面：个人在五家渠市有两套住房，一套自购商品房101㎡、一套公务员房106㎡。

7、家庭子女从业方面：妻子在五家渠市一中从事教学工作，女儿在五家渠市高级中学读书。

8、出入私人会、消费卡持有所方面：无出入私人会所情况，没有持有任何形式消费卡。

9、执行作风建设有关规章制度方面：能认真贯彻执行上级关于作风建设、廉政建设的各项要求，未发生过任何违规违纪现象。

二、“四风”方面存在的突出问题(一)形式主义方面。一是分管部门的活动、会议、文件偏多。同时，在落实工作各环节上，也有层层加码的情况。主要

表现在:有时为了扩大活动效果，还增加了不少“自选动作”，在执行上级安排的工作中也存在以会议传达会议、以文件传达文件的情况，对上级精神和部署有机械照搬照套现象，结合单位实际不够，同时工作重部署轻督促，使工作得不到较好落实。有些工作还存在应付检查、注重表面功夫的现象。从细处着眼、从实处着手推进监狱管理的水平不够；二是在工作上存在把标准化简单化、机械化、形式化的现象。主要表现在:对分管的一些业务部门在工作要求上过于生硬、机械，规定的工作程序比较繁琐，造成基层设臵的台账簿册过多，虽然进行过清理规范，但实际落实效果还不够理想；三是带领机关人员下基层排查有时没有走到、看到、问到。主要表现在: 工作不够深入，听汇报、看材料、开会了解情况多，深入现场和一线民警聊家常、问情况的少，面上了解情况多，蹲点调研少，了解问题不够具体不够细致。如监狱当下推行的“民警十做到”，要求机关到监区一线解决实际问题，并纳入了对机关民警平时的检查考核范围，监狱也通过会议进行了安排部署，但随着时间的推移，自己在落实“民警十做到”的过程中，也存在有检查不到位的现象，更有甚者，到了基层不沉底，只是听监区领导汇报工作，不能和分监区一线的民警交流了解情况，从而使监狱的管理没有完全做到常态化；四是理论学习不实。在理论学习上存在一定的形式主义现象，满足于完成上级的任务。学习方式

往往以通读原文为主，个人的理论思考比较少。系统学习不够，学用结合不够，以理论来指导工作实际，提高思想行动的自觉性不够，学习的效果不是很好。业务知识学习的不扎实。只注重热点关键知识的学习，学习也是“现炒现卖”照本宣科，满足现状应付业务工作，缺乏对在新的历史形势下，如何探索和改进监管工作的新思路和新方法上仍有差距。

(二)官僚主义方面：一是个别工作与实际管理脱节，疏于下监区了解实际情况，或者到了基层也是浅尝辄止，缺乏对基层新情况新问题的研究研判，导致指导基层业务有时凭经验。主要表现在:在罪犯个别谈话教育上针对性不强，巡监排查工作有些方面的要求没有量化，不便于操作，有的业务指标要求有时有点理想化；二是对基层的请示事项没有及时把办理情况给予沟通回馈，有的在结果出来之前没能及时沟通，使民警对分管工作产生了一些误解。主要表现在:有的需要传达到全体民警的公文流转时间过长，没能在规定时限内办理完毕归还存档；三是业务协调不够及时细致，随着一些新的措施制度的出台，一些旧的政策规定没有得到及时调整，萧规曹随，使得各监区在落实上参差不齐。主要表现在:监区的大门管理，外协工的管理，车辆检查等不规范行为没有得到及时调整，有的甚至成为威胁监管安全的隐患。四是存在经验主义倾向、存在脱离

实际。对待一些工作的处理时，不经意地按以往其它环境下、成功经验的逻辑思考，有脱离现实的现象，有经验主义倾向。比如在罪犯的考核奖惩上，现行考核机制不够完善科学，在实际工作中又对监区指标比例下的过死，影响了基层民警的实际操作，增加了基层民警的工作难度。

(三)享乐主义方面:一是平时工作中有怕得罪人、怕丢选票的思想，在管人管事上碍于情面，在落实具体工作上有时做应景文章，接地气不够。主要表现在:对新民警的“熟知率”掌握的不全面，在“三人行”的落实上办法不多，工作力度不能完全满足监管要求；二是在推进绩效考核管理的过程中，深入监区和民警不够，有时不愿与民警打成一片，工作方法简单，不愿和民警平等交流，致使个别民警认识不深理解不透。三是疏于学习，工作能力不足。有时满足于过去的成绩和知识，工作创新不够，面对新时期罪犯管理中出现的新情况、新特点、新问题缺乏洞察力，在民警心目中缺乏影响力和感召力。主要表现在:平时的学习习惯于上级文件，领导讲话，网上评论，而对工作得失的总结，兄弟监狱的先进管理模式了解的不全。四是艰苦奋斗意识淡化、存在“缓口气”倾向。认为监狱硬件条件差，地处偏远、环境艰苦，能够守住底线确保监狱安全已经很不错了，自己和其他同志相比，与其他单位相比已经很不错了，有自满思想，淡化了艰苦奋斗的精神。

五是责任感有懈怠、沟通不畅。工作上根据分工开展工作，以“分工”为主，思想上一定程度也存在“抓好分管、力求稳进、防止出错”、“管好自己一亩三分地，万事大吉”，存在本位和部门意识，缺乏相互之间沟通协调推动监狱全盘工作的倾向。六是工作布置任务多、亲历亲为减少。在工作中对分管科室布臵任务多、严格要求多，亲历亲为地解决困难次数有所减少，认为只要安排好任务，下级具体解决就可以了；在研究解决复杂实际问题的工作时，根据不同阅历、不同能力、不同特点的处长，有的放矢地分类指导不够，提升分管科室的工作能力方面效果不显著。

(四)奢靡之风方面:一是有时在开展活动中，也存在计划方案不够精细，在成本控制方面没有最优化的调研。主要表现在:会场布臵不够简约，实地调研不够，造成了一定的浪费；二是在工作生活中有时也存在精打细算不够，有些环节还存在浪费现象。主要表现在:平时用水用电不注重节约，有时出门不关灯。三是克服困难勤俭节约办大事的意识有所弱化。主要表现在组织监狱大型的罪犯教育改造活动上，总感觉钱花到了才能出效果，存在攀比思想，而立足实际创新形式，少花钱多办事能力还不足。

三、产生问题的根源分析 7

(一)理想信念上放松了要求。剖析我在“四风”等方面存在的突出问题，根本原因之一就是在一定程度上放松了理想信念的坚守。自认为已有多年党龄，受党的教育多年，放松了新时期对党员新要求的学习，导致在现实工作中，由于疏于理论上的研读研究，使当先锋、做表率、做贡献的追求和信念有所弱化，在具体工作遇到困难时，战胜艰难险阻的动力和精神支柱有不牢的苗头，在具体工作存在较大难度时，有困惑、有犹豫，战胜困难的动力不足，使尽我忠诚，不辱使命的政法干警的政治本色在实际工作中发挥的不好。

（二）宗旨意识需进一步强化。政治理论修养还比较浅浮，正确的世界观、人生观、价值观树得不牢，自觉改造主观世界不够，以平时忙于事务性工作为借口，很少静下心来学习，特别是新时期党的理论学习比较少，大都以业务上的学习为主，直接影响了我的宗旨意识不强，密切联系民警不够，忘记了为谁执法，为谁服务的政法干警的宗旨理念。深入基层了解情况、解决实际问题不多，存在“缓口气”的想法。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不彻底。有时认为反映的难点问题，带有一定个性的问题，按个案处理的多，没有很好地针对个性问题，沉到基层去，在管理上寻求防止演变成普遍性问题的方法和途径。

（三）党性修养有所懈怠。放松了要不断加强党性修养 的观念，自认为自己工作阅历较为丰富，胜任本职工作还是可以的。但在新时期面对民警对领导干部的新期待，显得落伍掉队。能力素质不够、作风不硬，服务和组织带领民警的工作水平不高，根本原因是在新时期放松了对自己的要求，在工作中就不愿主动深入基层倾听群众意见和要求，处理问题首先是从局部利益甚至个人利益出发，而没有把广大民警利益放在首位，使政法干警的价值追求和基本操守有所淡化。如政治理论学习方面，由于经验主义作怪，缺乏系统学习新理论、新方法的强烈愿望，常把业务工作当成硬任务，政治理论学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强。

（四）担当精神不够。遇到问题听汇报的多，深入了解的少，主动化解的少。有“怕”字当头的思想。克难困难的勇气不足，在实际管理中，缺乏敢于碰硬、绝不放过的责任意识，遇事做和事老，隐瞒自己的观点，对于违规违纪的人和事不敢作坚决的斗争，把你好我好当做宽容，纠正错误底气不足。

四、努力方向和改进措施

（一）坚持理论学习，努力提高自身素质。进一步提高对理论学习重要性的认识，增强学习的紧迫感和自觉性，真正把理论学习作为提高自身素质的第一要务。自觉做到四个自我提升”，即从应付性学习转变为主动钻研学习，从主要着眼于

改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，从为了工作需要的“不得不学”转变为了提升自己理论素养的“不能不学”。提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致。正确处理学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风。带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务，每周坚持学习4小时；带头向实践学习、向基层民警学习，增强解决实际问题的能力；带头坚持学习制度，加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，不断提高自身素质和领导水平。

（二）密切联系群众，进一步强化群众观念。切实改进作风，坚持基层重要，民警第一，安全为天的思想观念。一是联系群众、倾听民警呼声。坚持实事求是、群众路线，真诚地服务，把民警的难处当作自己的难处，每月主动联系五名以上的基层民警，了解他们的情况，帮助他们解决工作和生活中的问题和困难。二是深入调研、排解基层监区的困难。坚决克服形式主义、官僚主义，每周不少于三次深入到基层监区去，直接了解重点制度、重点工作的落实情况、知晓需求，掌握一线情况，一起研究存在的问题和困难，想办法、提建议帮助基层民警解决实际问题；在充分研究的基础上，加快提管理指导水平；对基层提出的管理中存在的问题，限时加以解决；研究科室职能及分工、进一步加精细化绩效考核力度，提升业务科室对基层监区 的服务指导水平。三是更加系统、更加深入地开展好党的宗旨和理想信念学习，要通过触及灵魂的思想教育和组织措施，从根本上提高完善工作中服务和服从意识。

（三）进一步强化模范带头作用。正确面对民警的影响力不够和执行力不强等问题。坚持从作风就是形象，作风就是凝聚力、战斗力和正能量的角度出发，按照规范执法行为，促进公正执法的要求，从落实执法干警核心价值观入手，严明自身的纪律作风，使自己真正带好头，边做边改，立竿见影。梳理流程、提高管理效率。坚持科学的态度和求实的精神，提高效率、求真务实做好各项工作。针对民警提出的会议、台帐过多的问题，梳理现有管理流程，实行换位思考。加强会议协调，减少或合并会议，提高会议的综合性，做到一次会议解决几个问题。清理规范台账，减少听取汇报，力戒脱离实际，提高工作效率，细化量化管理，打消畏难情绪，以较真碰硬的态度，不浮不躁的定力，脚踏实地的张力，使整改收到实效。赢得民警信任，推进监狱发展。

（四）进一步强化发展过程中的民警工作方法。在当前的群众路线教育实践活动中，要筑牢队伍的职业认同感和归属感，强化民警责任感，找准工作结合点，突出管理关键点，触及治理的难点，走进民警，走进监区。

（五）进一步强化科学发展水平。要提速民警对监狱反恐

维稳、科学赶超发展的再认识，在组织开展各项工作中，要更多地接地气，讲正气，有朝气，更多地换位思考，更多地讲求实效，用作风建设的新成效汇聚起北野监狱搬迁进城跨越发展的正能量。(六)践行“三严三实”，解决“四风”问题。总书记“三严三实”的要求是党员领导干部的为官之道和行为准则，也是每一党员的做人之本。在今后的工作中我将努力做到以下几点：一是深入学习“廉政准则”、十八届三中全会和党的群众路线教育实践活动精神，把握精神内涵，坚定理想信念，进一步提高自身素养，筑牢思想防线。二是正确对待手中的权力，坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，不断增强为民服务意识，诚心诚意为群众谋利益。三是带头执行中央《八项规定》，带头抵制“四风”，严格要求，作好表率，做到清清白白做事，干干净净做人。工作上，要改进作风，制定出工作计划和奋斗目标，并建立台帐，对照目标，努力工作。

对照检查材料(群众路线) 篇3

电解铝分公司计算机站党支部杨正刚

按照公司党委、分公司党总支要求，深入开展群众路线教育实践活动，结合学习中央八项规定、省委省政府21条措施及转变作风方面知识的掌握和党的有关教育书籍、读本的学习，为了能够更好的服务于生产，服务于群众，自己通过学习，反思自己工作，收集群众民主评议的建议、意见，认真开展对照查摆仔细查摆问题，促进今后各项工作开展和进步，现就对照材料汇报如下：

一、作风基本情况

作为车间安全生产第一负责人兼支部副书记，能够树立党员良好形象，带头发挥党员先锋模范作用，带头维护公司、分公司荣誉，积极落实公司党委、分公司党总支布置各项工作任务，努力搞好车间团结和谐，在实际生产中，能够勤勉履职，认真做好个人本职工作，能够做到踏实肯干，及时且合格地完成各项工作任务，维护车间及员工利益，车间各项工作稳定有序开展，在生活中，保持良好的生活作风，注重个人道德形象。

二、存在的突出问题

通过群众路线教育实践活动的学习和反思，党员群众沟通、联系，群众民主评议和征求意见及自我批评检查，需要提高的方面很多，存在的突出问题主要表现在：

1、坚持学习不够自觉，专业技术水平有待进一步加强。缺乏电

解工艺知识相关学习，槽控机控制方面掌握不深入，电解工艺和控制有机结合掌握欠缺。

2、工作作风还不够扎实，工作方法单一。员工思想状况掌握的不全面，经常能够深入班组交流和学习，但沟通和联系方式方法单一，发现问题、解决问题的能力有待提高。

3、思想不够活跃，工作中缺乏创新意识、瞻前顾后，求稳、求安全。

二、产生问题的原因分析

1、坚持学习不够自觉，专业技术水平有待进一步加强。所有的学习均是以没有时间为借口，即便是学了也是停留在知识的表面，没有系统、深入的学习，学习的内容不能很好的指导实践工作，究其原因首先还是没有认识到学习的重要性，在思想上存在懒惰行为，其次是对于有关联的电解工艺知识主要是通过与车间工艺管理人员交流得来的，掌握有限，理论方面学习不够自觉，存在畏难心理，再次是作为车间管理人员，主抓管理和安全生产，对于槽控机控制、电解生产和控制有机结合等专业技术，依靠技术员、班长的思想较重，主要是认识不够，“等、靠”思想存在，车间管理人员专业技术水平不够就不能很好的指导生产，且制约对技术员、班长的工作及技术水平的提高。

2、工作作风还不够扎实，工作方法单一。工作布置的多，跟踪检查的少，班组工作进展情况掌握不够全面，检修现场去的多，但主要是安全监护，检修中存在的难点现场指导少，主要原因还是工作做

得不细，虎头蛇尾，认为只要自己尽职尽责就行了。车间只有两个班组，所以能够经常深入班组和员工交流、学习，掌握员工思想动态，但个别员工思想建设仍然存在死角，在和员工交流过程中，员工还是有所顾忌，不能真正和员工“贴心”，原因是缺乏群众工作经验，疏导员工思想、关心员工生活不够，做群众思想工作方式方法单一，缺少换位思考和站在员工的立场考虑问题，且考虑问题不全面，做得不彻底。

3、思想不够活跃，工作中缺乏创新意识、争抢当先的意识不强。为了求稳、求安全，有时候，纯粹是凭着经验在做事，以前怎么做，现在怎么做，按照安排的去做，工作是完成了，但工作中缺乏亮点，原因是进取精神不够强、瞻前顾后，传统思想观念和思维定势还没有彻底改变，习惯墨守陈规、按部就班，对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提高。车间管理中为了稳定和谐，尽量进行平衡，但往往适得其反，造成员工思想波动，对事情认识不深，反而不平衡，原因是工作之初沟通、协调不到位，没有达成一致统一，谈话中习惯于留面子，怕打击工作积极性，谈话不深刻，认识不清楚，造成一部分员工没有从大局上去认识问题。

三、努力方向和改进措施

1、夯实理论基础，加强技术专业知识学习，时刻将学习作为自己的第一要务，自我加压，勤于思考，将学习内容融入到实践当中。通过学习坚定理想信念，提高党性修养，始终保持共产党人的政治本色；认识到学习的重要性，消除思想上存在懒惰行为，迎难而上，熟

悉掌握电解工艺基本知识，槽控机控制思路，做到工艺控制有机结合，提高自身技术水平，为员工树立学习榜样，指导和提高技术员、班长技术水平和工作水平，推动车间各项工作全面向前发展。

2、今后工作中做到有布置，有检查，掌握各项工作进展情况，做到车间安全生产心中有数。提高与人沟通交流的能力和语言表达能力，总结和提高群众工作经验，继续怀有一颗热忱、真诚的心，和员工贴心交流，发现员工生产所需、解决员工生产所需，疏导员工思想、关心员工生活。

3、在平时工作中多与员工沟通，车间管理工作开展好民主集中，了解员工所思所想，根据员工合理建议管理好车间，引导员工树立大局意识，加强员工思想建设，着重发现员工思想死角，打造和谐车间。

4、进一步解放思想，创新工作方式方法，尊重员工创意，调动员工工作积极性，找准工作亮点，突出工作亮点，从自身做起，不仅仅满足于工作完成，树立进取意识、争抢当先意识。

杨正刚

群众路线对照检查材料（共） 篇4

党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以为民、务实、清廉为主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自上而下在中共全党深入开展。单位第二批教育实践活动于3月份启动，通过三个月来的学习、对照，联系自己的思想和工作实际，重点查找存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。

一、遵守党的纪律和中央八项规定情况

从举起右手，面对党旗的那一刻，“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。”这句誓言就深深的印在我的心里，我也一直严格要求自己，向焦裕禄、孔繁森等先进党员学习，严格遵守党的纪律，为党的事业奉献青春。

2012年12月4日，总书记召开中共中央政治局会议，会议一致同意关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。那时我还没参加工作，但是我们党实事求是、切实改进作风、密切联系群众的的态度也激励了我，时至今日，我依然坚守八项规定，认认真真工作，踏踏实实做人。

二、“四风”方面存在的问题

1.形式主义方面。我觉得自己工作中缺乏创新，无论是宣传报道

等文字工作总是拘泥于前人，缺乏钻研；日常工作忙于完成领导安排的各项任务，只是完成而不是追求最好，在经验总结和主动性上也做得不够。

2.官僚主义方面。这方面主要表现在与群众接触不够紧密，由于口音问题、与服务对象年龄差距问题、地域问题等原因，不能广泛深入群众，与他们心连心。

3.享乐主义方面。做为80后，自出生起生活条件相较老一辈来说要好，加之是家中独子，父母及家人宠爱，从小没有吃过多少苦，发扬老一辈艰苦奋斗精神做的不好。

4.奢靡之风方面。年轻人，爱慕虚荣，生活中有时会偏爱名牌。嘴馋，爱吃大鱼大肉。

三、产生问题的原因分析

1.理论知识储备薄弱，政治素养有待提高。入党已有五年，对党章等党的基本理论知识熟悉，但是深入学习不够，钻研不够，掌握全面性不够，理论联系实际方面更是做的不好。

2.对党的群众路线认识不深。虽然对“从群众中来，到群众中去”、“ 一切为了群众，一切依靠群众”熟记于心，但真正到群众中去、一切为了群众做的不好，感觉自学生时代起就在慢慢脱离群众。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的意识。

3.有惰性思想，创新意识淡薄。生在长在相对安逸的环境中，使我产生了惰性思想，工作中满足于学习和借鉴，缺乏创新；在思维方式上，习惯于凭经验考虑问题，没有立足实际，缺乏开拓意识。

四、今后的努力方向和改进措施

1.学习学习再学习。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有不断学习，才能有坚定的信念。在今后的工作中生活中，我要把学习摆在更重要的位臵，学习到老，改造到老。学习习总书记和刘云山、赵乐际等中央领导同志的重要讲话精神，坚定社会主义理想信念，树立正确人生观、价值观；学习身边优秀党员，取长补短，时刻以他们的标准来要求和对照自己，不断改造，不断进步，做一个优秀的年轻人。

2.实践实践再实践。理论的学习最终要走向实践，实践是检验真理的唯一标准。实践就是要认真执行党的群众路线，把群众利益放在第一位，想群众之所想，急群众之所急，树立党员良好形象；实践就是要在生活中严格要求自己，对照群众期盼、对照廉政准则，真正做到勤俭节约，艰苦奋斗，发扬党的优良传统；实践就是要改进工作作风和工作方式，立足实际，用更好地工作成绩回报群众。

群众路线个人对照检查材料 篇5

教育局党组成员、主任科员

通过认真学习总书记系列讲话，中央八项规定及六条禁令等，本人不断反省，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的问题与不足，深刻进行党性分析和自我剖析，现联系自身思想工作实际，对照检查如下：

一、遵守党的政治纪律的情况、贯彻中央八项规定精神及转变作风方面的基本情况

本人政治立场坚定，能严格遵守党的政治纪律，言行上能与党中央保持高度一致，能自觉拥护党中央做出的一系列重大决议和部署，在平时的工作中能较好的执行党的路线、方针和政策。

坚决拥护中央八项规定和省、市、县委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，在工作生活中严格要求自己，防止出现思想上模糊、态度上的暧昧和言行上的偏差。

但在遵守党的政治纪律方面也存在着一些突出问题：一是政治信仰有时不坚定。比如有时看到个别党员领导干部身上存在的腐败、不作为等现象，就对社会失去信心，和普通群众一起发牢骚，甚至是对于党领导的体制有怀疑、观望的情绪。二是政治纪律有时松懈。有时受社会和身边的人不良影响，说了不该说的话，做了不该做的事，没有很好地按照党的纪律要求自己，比如说在工作接待中，为了讲排场，也存在超标准的地方。三是政治敏锐 性有时不强。比如对于教育系统扫黄打非工作情况了解不清楚，致使一些非法盗版资料流入校园，在师生中产生不良影响。

在贯彻中央八项规定及转变作风方面也存在一些突出问题：一是从思想认识上不到位。活动开始时总感觉这些规定离我们非常遥远，又是贫困地区的教育系统干部，总觉得加强学习、领会精神就够了，思想上一麻痹，问题也就出现了。二是工作作风上有待转变。总感觉自己是领导干部，年龄也偏大了，对自己要求时有松懈，导致自己在上班方面迟一下、早一下的现象时有发生。三是自身素质上也需进一步提升。自身学习不足，自我要求放松，自己反思不深入，突出表现在以做领导为荣耀，公仆意识淡漠。

中央出台八项规定后，作为班子成员，我认真学习，深入查摆，从自身做起，从具体问题改起，外出公务一直是办公室派工作用车，为了避免公私不分，自己于2011年购臵了一台二手小汽车，外出办私事和平时上下班都是开私家车，从未出现公车私用现象；经过整改，在办公用房上已完全达标；工作中只参加办公室安排公务接待用餐，不存在公款请吃、请喝现象；没有不按规定出席剪彩、庆祝会、表彰会等活动；安排部署工作都是开短会，讲短话，自觉改进文风、会风。

二、“四风”方面的主要问题

对照“三严三实”的具体要求、对照焦裕禄精神，对照群众期盼，本人在 “四风”方面征询其他班子成员、分管股室及分包学校教师意见，发现自身存在以下几个方面的问题： 行政职能履行还不到位，工作循规蹈矩，按部就班，只求过得去，不求过得硬，工作的主动性、前瞻性不够；缺乏细致深入的工作精神，局限于上级布臵什么做什么，被动应酬交差，没有扑下身子深感悟同甘苦，对基层实际工作中的困难和问题缺乏细致了解；安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。有干累了些一些的思想，对分管业务工作不做细致深入了解，业务工作并不十分熟悉；在勤俭节约、艰苦奋斗意识淡薄，丢掉了焦裕禄艰苦朴素、廉洁奉公的道德情操。

具体查找出问题6个：

（一）自己主管的法制监察方面，制度很细，承诺很多，但落实较少，对于群众反映强烈的乱征订、乱办班、乱收费现象，有举才有纠，没有接到举报，就以为天下太平，很少主动出击，深入学校调查了解，深入群众征集线索，有时查后内部通报了事，不疼不痒，导致屡查不改，屡禁不绝，群众意见大，学生有怨气，法制惩戒震慑的力度不足，这在一定程度上影响了教育形象。

（二）自己分管机关事务，对于用电、用水、维修等方面把关、查处不严，机关存在长流水、长明灯、电脑常开、维修经费超标等现象，导致机关运行经费负担较重，而自己却疏于管理，有时亲眼看到了也不愿直说，有做老好人的思想。

（三）在机关车辆管理上存在疏漏，监管不严，有时出现公车私用现象，公车运行经费较高，老领导、好朋友、上级单位打招呼，碍于情面，就出现了“面子车、人情车、关系车”，群众 意见很大，产生不良影响，有损教育形象。

（四）当“二传手”，文件转批股室了事，只要结果，不重过程，导致对业务工作并不十分熟悉，对群众呼声也不十分了解。比如每到高考报志愿环节，考生家长急需填报指导，却苦于找不到专业人士，有的出现志愿填报失误，影响孩子一生，怎样让考生得到有效指导，我一直思索，却迟迟未能做出实际举措。

（五）到基层学校后也只是听校长汇报，与师生谈心交流少，很少深入教师学生倾听他们的心声，了解他们的工作生活学习困难。自己分包西陵、良岗学区，工作安排布臵的多，亲自指导督促的少，对于基层的情况并不十分熟悉，学校的教学、安全、特色建设等只知大概，不知细节，总以为只把握好方向就行了，具体事情由基层人员去做，这种粗放的管理方式导致出现一些问题。良岗小学自己也去查过，但总是走马观花，没有细致查看学生宿舍情况，门窗是否牢固、晚上教师值班是否到位等，2012年3月良岗小学学生发生受侵害事件，自己负有不可推卸的分包领导责任，为此自己还常常感到内疚。

（六）对照焦裕禄艰苦朴素、廉洁奉公的道德情操，我感觉自身存在勤俭节约、艰苦奋斗意识淡薄的问题。例如自己上班不愿意骑自行车，出门办事都喜欢开着自己的车子，不愿意多走一点路了；有时到城区学校下乡，也要安排车辆，也要叫上几个人陪同，丢掉了当初骑自行车下乡的朴素作风；有时为了迎接上级检查，烘托气氛，就在机关布臵展牌，机关院内、楼道里，甚至 专门拿出房间成立展室，检查一过，就成了摆设；有时到偏远山区看到学校落后的办学条件，教师艰苦的工作环境，心里也被基层教育工作者默默奉献、不求回报的崇高精神所感动，但是面对超过工作餐标准的招待也时有接受。

关于周本顺书记“保定四问”的思考

周本顺书记提出了 “保定四问”，问题非常直接、非常尖锐、非常深刻，使人振聋发聩，又感无比汗颜。作为一名教育工作者，深感责任重大。

教育是社会发展的根基，是最大的民生工作，我县教育发展面临重重困难，城区学校饱和，班容量较大，农村学校特别是教学点办学条件较差，教育改革推进缓慢，教学质量参差不齐，师资严重老化，城乡、山区平原、区域发展均不平衡，如此种种，作为教育工作者，我觉得应直面问题，迎难而上，不等不拖不靠，长远规划，采取强力举措，提高农村教学点硬件水平，补充师资力量，加大课改力度，培养一批有影响的学科名师，不断提高教育教学质量，以实际行动解决教育发展各种问题，回应周书记之问，回报广大群众期盼。

“保定四问”问出了不足，问出了压力，对照自身，深感眼界还不够宽，工作还不够扎实，举措还不够创新，所发挥的作用与振兴保定的要求存在的差距还很大，应以此为契机，奋起直追，转变发展观念，提高自身能力，为保定发展贡献自身力量。

三、剖析“四风”方面存在问题原因

（一）与群众疏远是产生问题的土壤。父亲是一名老教育工作者，我从小耳濡目染，对教育有着深厚的感情，中学毕业后，毫不犹豫报考了师范学校，之后如愿以偿成为一名教师，在基层学校工作了8年后，在组织的重视培养下，1990年底被选调到局机关工作，离开了三尺讲台，在办公室听汇报多，到基层实地调研少，慢慢的感情上与基层同志疏远了，成为局班子成员后，无形中受到虚荣心的影响，喜欢听同事恭维的话，喜欢听领导表扬的话，听到别人批评的话总是觉得不顺耳。有些工作其实自己是外行，但为了顾全自己的面子，在某种场合也要扮成内行，遇到实际问题解决不了，不愿去虚心请教，而是故作镇静，久而久之，就出现了脱离实际、摆架子的不良现象。

（二）进取精神不足是产生问题的拐点。共产党员要学习和弘扬焦裕禄同志“敢教日月换新天”的奋斗精神，追求高标杆，真正为群众做实事，解难题，而我呢，自从成为党组成员后，有了近年来随着年龄逐渐增大，拼搏进取精神日益弱化，求稳不求新，求同不求异，上级怎么说我就怎么做。自己分管的法制、招生、党务、办公室工作，工作上只要按流程走完，不去创新，不求特色，不当典型，只要不被批评就可，这与一个党员干部应尽的职责是相违背的，也是导致我安于现状，不思进取，产生享乐主义、形式主义的主要思想根源。

（三）宗旨意识弱化是产生问题的根源。在群众路线教育实践活动刚开始时，我模糊地认为“四风”问题在自己身上少有，某些问题甚至是没有。但随着活动的开展，发现自己这些问题不仅有，而且有的方面还比较多。比如自己下乡本应在学校食堂就餐，但学校领导劝几句，也就心安理得下了饭店，有时还会超过接待标准。

（四）修身不严是导致问题出现的症结。对照“三严三实”要求，使我深深感悟到，一个人的成长离不开制度约束，离不开理想追求，更离不开自我修身。自己平时党性修养、严于律己方面做得还不够，比如在喝酒方面控制的不是非常好，经常与大家喝点小酒，好像是拉近了关系。有时候也到基层学校中喝酒，在群众中造成了不好的印象。还有就是自己以工作忙等各种借口，放松了政治学习，甚至机关每周的集体政治学习也不参加，致使出现认识偏差，是非甄别迷茫的现象。

四、努力方向和改进措施

针对自身的问题和不足，我要在今后的工作中，强化宗旨意识，切实改进作风，做到有错必纠，知错就改。坚持把师生利益放在第一位，实实在在的为教育事业做点事，为推进教育系统作风建设、党的基层组织建设暨党风廉政建设和反腐败工作上台阶尽职尽责。

（一）加强理论学习，提高工作能力。按教育局学习计划安排，严格学习节点，做好学习笔记，深入反思总结，还要求自己每学期读一本党的政策理论著作，提高政治素质。另外，除正常政治学习外，争取每个学期看一本教育理论、教育管理书籍，提 高自身业务能力。

（二）坚守理想信念，提高实践水平。始终把党的群众路线记在心里，落实在行动中，坚决克服安于现状，不思进取的享乐主义错误倾向。今后，我要常常对照反四风、三严三实要求，规范自身行为，定期征求分管股室及分包学区意见建议，切实听取群众呼声，不断提高实际工作水平。

（三）改进工作方法，提高服务水平。制定计划，确保自己每星期下乡最少二天，到基层了解群众实际需求，现场研究解决学校发展中的难题。坚决克服自己身上的脱离实际，脱离群众的现象，深入基层、深入实际，认真研究解决涉及师生切身利益的突出问题。

（四）遵守组织纪律，提高自身修养。不接受违反规定的招待，不公车私用，不搞职务消费。记住“作风建设永远在路上”的铮铮教诲，严格执行民主集中制的各项制度规定，维护党组班子的团结，自觉接受组织和同事的监督。

以上存在的问题，原因剖析和整改措施，愿意诚恳接受他人的意见、建议和批评，从而进一步明确努力方向，完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，党性修养上有新进步，服务师生上有新成效，为党的教育事业发展做出应有贡献。

党的群众路线对照检查材料 篇6

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照“三严三实”的标准，结合个人思想素质、工作状态及业务能力方面的实际表现，对照“四风”方面存在的突出问题，在认真自查剖析的基础上，进行个人对照检查总结如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的简要情况

（一）遵守党的政治纪律情况

一直以来，我都认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领，不断增强为人民服务的宗旨意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，时刻绷紧政治纪律这根弦，坚定政治立场，毫不动摇地坚持党的领导，毫不动摇地坚持走中国特色社会主义道路，毫不动摇地坚持党的基本路线，坚决维护党的集中统一，坚决维护中央权威，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致。对党负责，听党指挥，牢记入党誓词。无论环境多么复杂，条件多么艰苦，我都旗帜鲜明的坚持党的基本准则，保证各级指令执行畅通，不存阻力和障碍。认真落实执行党的各项方针政策，踏踏实实做人，清清白白做事，勤勤恳恳履职，是非分明。尽管如此，但仔细对照党章发现，我还是在执行党的政治纪律情况方面，存在某些问题。例如被动学习情况较多，主动学习较少。由于平时工作时间外出时候较多，所以我偶尔会有理论学习不到位的时候。尽管党委组织的学习我几乎都能参加，但相比其他同志，私下学习的机会就较少。而且由于个人认识有限，认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了，而忽略了在政治理论上学习的时间，这样一来，就阻碍了我对于党的内涵及宗旨的深刻认识，从而影响到工作传达落实的效果。

（二）贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的情况。

中央八项规定，是中央改进工作作风、密切联系群众的重大部署，也是对全体党员的政治要求。按照要求，我结合思想和工作实际，深入学习党的十八大精神，自觉遵守党章各项规定，认真贯彻中央关于改进工作作风密切联系群众的实施意见，自觉加强党性修养，增强党性意识、大局意识、责任意识，经常检查和反思自身不足，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，努力提高自身政治素质和政治定力。在工作中，认真贯彻党的民主集中制原则，坚决执行党组织决议，带头维护班子团结，认 真抓好各项工作。但也存在着一些问题：一是基层调研太少。缺少主动的、有针对性的基层调研，即使到基层了，问题了解的全面性和深度都不够，也没有跟进问题的解决过程和结果。二是在一些会议上还不能彻底摆脱过去那些陈规，虽然自己倒不善于讲套话、空话，但在会议内容安排上，一些形式还在走。

二、存在的主要问题

（一）形式主义方面的问题

1、思想认识主观主义，对实现跨越发展和民族复兴的信心尚不够强。在内心对高层政府和领导的讲话精神只是顺耳听过，没有入脑入心；对个人所从事的工作也没有全身心的融入，角色意识很差，没有从大局角度、从深层次上思考认识问题。

2、理论学习不够彻底，在一定程度上影响了工作的开展和深入。在学习时间上，总以日常事务繁忙，学习时间难以保证为由，对一些文件、报纸、刊物总停留在看标题、读题目上，粗枝大叶，没有去深入研究，对一些知识的掌握仅仅停留在记忆中，不能很快适应信息时代与知识经济快速发展的要求；在学习目的上，不是力求全面发展，而是侧重与分管工作有关的内容，强调学以致用，满足完成本职工作，被动去 3 学习，而没有自觉地学习；在学习内容上，缺乏系统性、全面性，对市场经济知识、现代科学知识、法律知识学的还不够，造成知识面不宽，难以对工作有深层次地指导。

有时还存在做工作不细，管理监督不够，基层调研不彻底，应付心理，文稿标题注重对称、创新点不足，凭经验处理新问题等现象。

（二）官僚主义方面的问题

1、宗旨意识不强

由于不够重视理论的学习，所以会存在观念较旧的情况。在自己的工作岗位上，往往不能够深刻地理解环境监测职责并贯穿于实施过程，为民服务的思想观念淡薄，没有很好的落到行动上，为此在工作中，会存在思想滞后，跟不上潮流的情况

2、偶有官僚作风的行为

在日常工作中，存在与其他同事谈心少、交流少的情况，更无法谈及对其生活、工作上的关心。

综合以上几小点，概括说就是在日常生活中，会有脱离群众的情况出现，没有很好的贯彻党的群众路线教育实践活动的精神，没有将群众放在第一位。

（三）享乐主义方面的问题

1、在工作的几年间，虽然能够克己奉公、不谋 私利，不触“红线”，但享乐主义的思想还是不同程度的存在。主要表现在：对领导交办的工作完成就行，不求有功，但求无过。

（四）奢靡之风方面的问题

1、出身普通，做人注重低调，始终保持着艰苦奋斗的作风。日常工作都是在机关，中午在食堂就餐，奢靡之风不多。有时存在有请就到、忽略了对勤俭节约优良传统的继承与传扬现象。

总的来讲，个人在思想意识、工作水平、能力方法等各方面的确存在诸多不同程度的问题和缺点，通过这次学教活动的引导，力争在各方面有一定程度的突破和质的提高。

三、产生问题的主要原因

1、学风不够端正。

思想上对于学习不够重视，态度不够端正，真心、真信、真懂、真用的决心和动力不足。一方面，对于国家在改革中不断发展，党的理论在实践中不断创新，自己在武装思想上有恐慌感。每一次理论的创新，每一个重要政策出台，都能认真学习，掌握精髓，以保持理论、思想上的清醒和立场上的坚定。另一方面，感到自己受党教育和熏陶的时间比较长，政治比较坚定，思想比较纯洁，有一种放松感，缺乏党性锻炼的 紧迫感和长期学习的意识。对于业务知识学习，一方面感到与自己工作关系不大、用不上的，学的就少；另一方面，学不进、记不住，信心不足，对待学习比较懒惰，往往是得过且过，满足于一般的了解，没有刻苦钻研。

2、深入实际不够。

缺少深入实际，缺少一线生活，而使撰写的文章材料不够生动有力，还有一些空话和套话，有八股味道，看文风存在问题，似乎是表面文章多，有面子材料的嫌疑，但更多的反映的是主观认识、工作作风不够扎实，材料虽小，但材料里面有政治、有立场、有观点、有文化，反映的是一个人的综合素质、认知水平和立场观点。

3、创新动力不足。

一个人的思想观念、意识态度是摸不着、碰不到的，但却可以看得见，透过行动的轨迹可以折射出思想上的波动曲线，关键是自己对待工作的标准有凑合心理，先进性意识还不强，进取心缺乏，说明自己的人生观、世界观还不够崇高，党员干部的角色意识不够强。主要是党性宗旨意识不强，有得过且过、差不多就行的心里。总认为自己不擅自用权、不贪图私利，就不等于没问题；自己努力去做了，即使有点其他情况，也不感到内疚。表面上看是标准不高，而其根本原因在于自我要求的放松，组织观念、集体观念的淡化，缺少党员先进性的追求和境界。

四、努力方向和整改措施

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过认真对照检查和分析评议，我清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，并作出了深刻的检讨。亡羊补牢时尤未晚，在今后的工作和生活中，我要时刻对照检查自己提出的不足，虚心改正，从各个方面着手改进自己，为成为优秀的共产党员时刻努力着。

1、加强理论学习

作为机关工作人员，必须毫不动摇地把理论武装作为主抓手，克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦。在这方面我要向单位的年轻人学习，学习他们乐于、善于学习的精神，不断扎实自己的理论功底，做到理论素质过硬。

2、增强学习的系统性

在深入学习党的十八大、十八届三中全会精神、党的群众路线教育实践活动、总书记重要讲话 等党的路线方针政策基础上，更加系统地学习和钻研综合维稳业务知识，不断提高理论水平和领导工作能力，做到两手抓，两手都要硬。并不断提高学习效率，增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践的理性思考，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中各种复杂矛盾和问题的能力。

3、树立宗旨意识

在树立宗旨意识方面，主要把握三个角度：一是从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，多为群众办好事、解难事。二是经常深入基层、深入群众、深入了解镇区情况，认真倾听群众呼声，增进对群众的真挚感情，有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。三是认真总结调查研究和实践工作经验，建立起联系的长效机制。牢固树立敬业钻研、尽心服务、扎实工作的良好导向。

4、坚持勤政廉洁

作为党的基层领导干部，要时刻自觉接受上级领导干部和群众的监督，始终以最强的党性原则要求自 己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。在遵守“八项规定”方面，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民主意识，正确使用手中的权力，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作，不给个人抹黑，不给组织丢脸。在生活上则要继续严格要求自己。“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从”，我们在要求别人改进工作作风的同时，只有自己不崇尚形式、不摆官架子，严于律己，才能取得意想不到的效果。所以反对和克服“四风”必须从自身做起，以身作则，率先垂范，带好队伍，形成团结协作、共谋发展的良好风气。

群众路线教育个人对照检查材料 篇7

经过对本次活动精神的领悟，我认为在当前历史时期和社会环境下，开展党的群众路线教育实践活动，对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位，对全面建成小康社会，具有重大而深远的意义。作为一名共产党员，我坚决拥护党中央深入开展党的群众路线教育实践活动，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自己的思想之陋、行为之垢，以整风精神开展批评和自我批评，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，密切联系群众。

通过学习、查摆、对照，特别是联系自己在的思想和工作实际，认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找了自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。

一、个人遵守党的政治纪律情况

作为一名共产党员，自入党宣誓的时候起，我就认真“坚定共产主义信仰，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党”的诺言。经过自我检视，发现我在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上，在政治原则、政治立场、政治观点上始终能同党中央保持高度一致，能够较好地执行党的路线、方针、政策，自觉执行民主集中制和维护领导班子团结。自己在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也没有做过违反党的政治纪律的事情。

如果认真反思这方面还存在哪些不足？感觉自己在党的大政方针的学习上还存在着不够深入，不够及时的现象，存在着在工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题，今后一定要在这上面多下功夫。

二、贯彻落实中央八项规定和省委省政府实施办法、转变作风方面的情况

中央八项规定和广东省委、省政府《贯彻落实〈十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定〉实施办法》出来后，我积极响应中央和省委省政府的号召，在深入学习领会的基础上，在工作中认真贯彻落实。已经在精简会议、严格审批公务外出、严格控制公务接待的规模和规格等方面着手，转变工作作风、关心师生利益，例行节约，提高工作效率。

当然，要彻底转变作风不可能一蹴而就，作风就是习惯，转变作风就是革掉陋习，有些陋习是顽疾，需要通过系列的体制、机制、制度建设并长期坚持，持之以恒的强力执行方能见以成效.我在住房、办公用房方面没有违反规定的情况，在“三公”开支上能严格控制，无利用公款的人情消费。

三、个人“四风”方面存在的突出问题

这次活动的主要任务是聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。经过两个多月的学习、座谈、调研、研讨等系列活动的开展，我在思想认识上有了进一步的提高。充分认识到“四风”问题的危害性，“四风”是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。密切联系群众，是党的性质和宗旨的体现，是中国共产党区别于其他政党的显著标志，也是党发展壮大的重要原因。能否坚持群众路线，决定着党的事业的成败。

教育实践活动开展以来，在查摆问题上，我带着闻过则喜的心态，放低身段，虚心学习，认真听取意见，希望通过这个活动找出自己平时意识不到的错误和缺点，力求找准问题、找全问题、找到关键问题。

四、产生问题的原因分析

通过这次党的群众路线教育实践活动的深入开展，我认识到“四风”现象表现不一，症状多样。就我个人来讲，虽然找出了些“四风”突出的问题，但存在的问题肯定不止这些，还需要上级领导、和同事帮我再找，再给我指出。仅就上述存在的问题分析产生的原因，我感觉究其根源，从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高的问题。具体说来：

1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高 一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和教育、管理理论的系统研究和深刻理解。

二是学习的自觉性不高、学习制度坚持的不好。强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称。

2、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化

对党的群众路线认识不深，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。这样一来，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，与群众的思想感情疏远了，导致工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神；心里装的师生利益少了，指导工作主观意志成份多，形式主义成份多，为群众想的少，服务群众的也少了。

3、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神 党的先进性来自于每个党员自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成分管工作，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，缺乏艰苦奋斗的精神。

五、今后的努力方向和改进措施

这次党的群众路线教育实践活动关键是落实为民务实清廉要求，重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策，制定和落实整改方案；对一些突出问题，进行集中治理，把改进作风的成效，体现到推进发展、改善民生、维护稳定等中心工作上来。针对前面查摆出来的问题及其产生原因，我明确了今后的努力方向，提出了初步整改措施。

（一）努力方向

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底

政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。要做一个合格的高校领导，把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要，把学习作为自己人生的组成部分，做到活到老，学到老，改造到老。自我加压，认真学习，勤于思考。重点学习毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，在基本理论的掌握、理解和运用上，做到深入而不肤浅；系统而不零碎；联系实际而不空谈表面。提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持实事求是的思想路线，更新观念，勇于创新。同时我还应根据工作需要和自己实际，坚持学习职业教育理论、管理理论知识，加强相关业务知识的学习，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，扩展知识面。

2、加强党性修养

党性修养是每个党员干部的必修课。党性修养既是政治修养，又是个人品行修养。我们党历来都十分重视和培养党员干部的党性，我想党性修养就是党员的人生修养，是自我净化，自我革新，自我完善的过程，通过党性修养提升的是党员干部的人生境界。哲学家冯友兰曾说，人生有四种境界，由低到高的顺序是：自然境界、功利境界、道德境界、天地境界。自然境界和功利境界的人是现在就是的人；道德境界和天地境界的人是应该成为的人。前两者是自然的产物，后两者是精神的产物。因此，我想我们的党性修养就是要使党员成为应该成为的党员，而不是有“四风”问题的党员。党性修养要通过在组织中学习、锻炼、磨砺才能逐步培养起来。党性修养内容应包括理想信念、组织观念、纪律观念、全局意识、道德情感以及个人举止行为、工作作风等。所以，除“四风”，培养好的作风，做合格的党员，必须时刻加强党性修养，一是要坚定理想和信念，要有事业心，不能把工作仅当成是谋生的饭碗，应该在工作中去寻找快乐，寻找乐趣，发现工作的意义和价值，从而实现自己的理想和幸福。二是要注重培养自己的组织纪律观念，工作中遇见人和事，困难和挫折，都要保持平常心，心胸要宽阔，对事对人要有肚量，做事要心胸坦荡，光明磊落，不搞小动作；三是要努力培养自己谦虚、文明、慎独的道德品质。

3、要增强宗旨意识，进一步改进工作作风

应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系师生，倾听师生意见，想师生之所想，急师生之所急，忙师生之所需，同师生建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

（二）整改措施

1、主动协助一把手健全理论学习中心组的规章制度，积极参加理论学习中心组学习，充分利用理论学习中心组这个平台促进我的学习。

2、自我约法三章，建立深入基层的工作计划。

3、严格执行中央八项规定、省委省政府的实施办法以及学习的实施细则，严格控制“三公”开支。