X市2020年度委党校工作总结和2021年工作安排

X市2020年度委党校工作总结和2021年工作安排（共7篇）

X市2020年度委党校工作总结和2021年工作安排 篇1

2020年，市委党校在市委、政府的领导下，全面贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实《中国共产党党校工作条例》和《中共中央关于加强和改进新形势下党校工作的意见》及中央、自治区、盟委党校工作会议精神，紧紧围绕市委、政府中心工作，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强自身建设，发挥自身功能，较为出色地完成了各项工作任务。

一、2020年度工作总结

（一）教学培训和科研工作

1.积极主动与组织部和宣传部沟通联系，共同制定教学培训、宣讲计划，完善党校班次体系，规范主体班次设置和学制安排。因疫情影响，上半年未开展培训任务，下半年结合今年重点工作任务，会同有关部门开展全市科级领导干部“集中培训月”活动，举办全市科级领导干部秋季培训班X期；同时举办全市领导干部加强和改进民做工作学习研讨班X期、中共XX市第XX次党代会代表培训班X期、全市嘎查两委负责人和党员中心户培训班X期、全市发展对象培训班X期、全市直属机关入党积极分子培训班X期、全市非公工委入党积极分子培训班X期、全市公务员在职培训班X期，年内共举办XX期培训班，培训轮训学员XXXX多人次；按照市委宣传部统一安排，进行全国两会精神宣讲、学习宣传《习近平谈治国理政》第三卷宣讲、筑牢中华民族共同体意识专题宣讲、党的xx全会精神宣讲等各类宣讲，共开展XX场宣讲活动，听讲人数达到XXXX多人次。课程安排上确保党的理论教育和党校教育课程课时要达到总课时的XX%，其中党性教育达到总课时的XX%的要求。创新科研工作机制，组织教研人员参加学术交流和研讨活动，促进科研与教学有机结合、协调发展。

2.创新教育培训方式方法，提倡集体备课、教案审核、课前试讲、教学评估，建立健全激励约束机制，完善教学管理和学员学习考核制度。一是组织部门和举办单位高度重视，承办单位积极协调配合，在课程的设置、师资安排、制定学制、培训地点等方面精心设计，统筹安排，得到市委、政府的肯定和广大学员的好评。二是主体班参加人数多、基本达到全覆盖。三是管理严格、纪律严明，服务周到。四是市党校教师讲课水平普遍提高，收到学员们的肯定和认可，尤其新培养的三名年轻教师出色的完成了教学任务。

（二）师资队伍建设

一是请进来，汲取经验。邀请内蒙党校、盟党校教授和盟市专家学者为主体班次讲授补充了教师队伍欠缺，提高了教学质量。二是走出去，拓展视野。积极鼓励和支持教师们走出去参加各类培训班，努力提高教学水平。年内选派X名教师分别到中央党校、中央民族干部学院、内蒙党校学习提高。三是内挖潜，夯实基础。通过参加市里各类培训学习、在线学习、继续教育、内部讲课、老教师带新教师等渠道提高教师队伍的整体素质。

（三）坚持从严治校、从严治教、从严管理。

一是加强学风和校风，抓住教师与学员两个主体、教与学两个环节，把党校姓党原则和从严治校、从严治教要求贯彻于党校教学培训全过程。二是加强管理考核工作，坚持管理与培训职能分开，党校负责教学培训、学员管理和考核工作。三是加强制度管校，建立健全覆盖行政管理、教学科研、后勤保障的规章制度，提高了党校工作的制度化、规范化、科学化水平。

（四）意识形态工作

市委党校充分认识意识形态工作的重要意义，认真贯彻落实上级关于意识形态工作和网络意识形态工作决策部署和有关指示精神，将其作为一项重要政治任务来抓，纳入重要议事日程，坚持做到与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核。

1.全面落实意识形态工作责任制要求，明确党支部书记为第一责任人，调整“意识形态工作领导小组”和：网络意识形态工作领导小组，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动战，并建立“两微一端”加强网络意识形态工作。

2.结合全市干部教育培训工作，安排有关意识形态的课程。

（五）保密工作和深化改革工作

今年，在市委保密委员会的指导下，我校认真贯彻落实《两个守则》精神，以涉密人员，涉密载体，涉密计算机保密管理为重点，进一步加强保密工作领导，强化保密管理，加强督促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制的落实，杜绝重大失泄密事件的发生。

围绕市委全面深化改革工作要点，市委党校将“把意识形态工作作为重要内容，发挥好主阵地作用”及“协商民主理论进课堂”工作作为政治任务，高度重视，发挥自身功能，较好地完成了工作任务。

（六）疫情防控工作

新冠肺炎疫情防控期间，市委党校承担包联小区XX市城上城小区和易观名都小区疫情防控工作，全体教职工投入到疫情防控工作，筹资XXXX.XX元资助两个小区的防控设施设备，圆满完成任务，同时落实机关疫情防控工作长效机制。

（七）基础设施保障工作

今年，主体班次培训经费和基础设施投入采取“一事一议”的方式纳入财政预算给予解决。

（八）普法、综治和精神文明工作

加强社会治安综合治理，开展普法工作，组织教职工学习《宪法》等法律法规，参加普法网络在线学习，努力打造平安和谐的校园环境。以“创城”工作为契机，加强全校的精神文明建设，重点抓好师德师风建设，达到外树形象、内强素质的总目标。组织教职工参加全市爱国卫生和环境整治活动以及义务植树活动X次。结合全国文明城市创建包联小区、等工作不断深化融合的形式和模式，筹资XXXX.XX元帮助包联小区绿化、美化和制作公益广告宣传栏；组织全体教职工进小区开展志愿服务活动X次。结合“博爱一日捐”活动，组织教职工累计捐款XXXX.XX元。

二、2020年工作安排

（一）切实抓好教学培训和宣讲工作

一是以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于XXX重要讲话重要指示批示精神为重点，把党的理论教育和党性教育作为党校教学首要任务落到实处，确保党的理论教育和党校教育课程课时要达到总课时的XX%，其中党性教育达到总课时的XX%目标要求。二是创新干部教育培训的方式方法，不断提高教育培训和宣讲工作的实效性。完善和规范教学制度，提高教师讲课水平。

（二）加强教师伍建设

一是选派骨干教师“走出去”进修访学，鼓励青年教师攻读研究生学位。二是建立骨干教师带年轻教师“传帮带”工作机制，采取灵活多样的方式方法，提高讲课水平。三是适应培训工作需要，聘请上级党校教师和党政领导干部、老干部老教师组建党校兼职教师库，提高教学培训的针对性和实效性。

（三）以精细化管理为抓手，加强内部管理。

一是把工作纪律作为作风建设的重点，进一步规范各项规章制度，严格校纪校规。二是努力打造“学习型”领导班子、“学习型”党校建设，把学习作为夯实理论功底，提升能力素质的重点来抓。三是着力提升突发事件应对能力，加强疫情防控工作长效机制。

（四）结合“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，扎实推进机关党建工作。一是认真落实党建工作责任，切实把党建工作放在心上，抓在手上，制定出细化责任目标逐一落实。二是严格党员教育管理。有计划，有针对性的开展党员教育管理工作。三是加强意识形态工作和保密工作，强化责任制。

（五）进一步完善基础设施，改善办学条件

X市2020年度委党校工作总结和2021年工作安排 篇2

今年以来，在市生态环境局和县委、县政府正确领导下，我局狠抓环保督察迎检整改，深化污染防治攻坚，强化环境执法力度，加快生态文明示范创建，全力推动“十四五”高标开局和共同富裕示范建设，各项工作取得阶段性成效。X县再获五水共治“大禹鼎”和美丽X建设工作考核优秀县两项省级重大荣誉，我局获评X省打赢蓝天保卫战成绩突出集体，连续第二年获评全国生态环境保护执法大练兵县级表现突出集体。

一、2021年工作总结

(一)铆足干劲,护航环保督察迎检。

最高站位、严阵以待、全力以赴抓实二轮省督迎检准备。县委、县政府主要领导多次召开会议精心部署动员,多次组织开展横向到边纵向到底的拉网式排查和“回头看”，提前模拟下沉检查，织密织牢环境“安全网”，圆满顺利通过二轮省督大考。期间，我县共上报X批次X份调阅资料，办结X件交办信访件。铁下决心、凝聚合力、不折不扣抓好前期存量问题整改。针对二轮央督有关问题，第一时间出台《生态环境保护督察X县整改工作领导小组工作方案》，在上级方案基础上创新增加X大工作专班，探索建立“每半月调度各类问题整改进展，每月县主要领导听取专题汇报，定期召开专班工作例会”长效工作制度，倒逼提速推进问题整改，X个个性问题完成整改X个。出台《X县第二轮中央生态环保督察交办信访件整改验收销号管理办法》，稳步开展信访件销号，X批次X件交办信访件已全部办结，X件已向市整改办和相关“双领办”部门提交销号申请。

(二)全面发力，推进污染防治攻坚。

一是蓝天保卫战。今年X-X月，我县空气质量优良天数比率X%,PMX平均浓度X微克/立方米，PMX平均浓度X微克/立方米，均达到目标。深化机动车污染防治，已完成X辆国三非营运柴油货车淘汰补助，补助金额X万元;已完成全部X辆非道路移动机械编码登记、X辆尾气抽测工作和X辆柴油货车路检路查及入户抽测工作。针对扬尘问题，及时出台《关于开展X县“遏反弹，清扬尘”大气污染防治百日攻坚行动的通知》(平大气办函[X]X号)，召开扬尘污染防治联席会议研究分析，多次组织开展扬尘污染防治联合检查,有效遏制了颗粒物反弹势头，持续稳控我县大气环境质量。二是碧水澄清战。今年X-X月，全县X个省控以上断面水质全部达到亚类及以上水质，均满足考核要求。推进省级水生态治理示范县建设完成小姜佯站位水质生态修复提升工程;完成河道修复X条河，修复长度X公里，绿植浮岛建设完成Xm’，松木桩(缓冲带)建设完成X公里，项目总体进度完成总X%。深入部署推进X个工业园区和X个园外企业集聚区“污水零直排区”建设，目前，X个工园区已完成建设，其他园区按计划推进。巩固黑臭水体整治成果,X条列入易反弹重点河道已完成县级验收,新增的X条黑臭水体水质已恢复正常。加强近岸海域污染防治，开展鳌江干流X公里走航排查，推动全县X个入海排(污)口溯源整治。进一步深化饮用水源地环境管理，全县X个“千吨万人”级饮用水水源地保护区划分已完成，落实X万开展南雁镇五十丈水源地生态缓冲拦截区示范试点工程建设。三是净土开拓战。持续攻坚土地安全利用，完成水头宠物小镇东北地块等X个疑似污染地块和鳌江古鳌头等X个用途变更地块环境调查评审备案工作，共计查明水头宠物小镇东北地块二期X万方污染土壤，确保土地安全利用率不低于X%。推进污染地块土壤修复工作，水头宠物小镇土壤修复一期项目进展顺利，当前X个标段已有X个标段顺利完工。以创建X县重金属综合防控国家示范区为目标,申请X万元两山资金开展重金属精细化管控试点启动地下水国控点位水质提升方案编制，严格落实重金属总量替代削减工作，切实加强我县重金属污染物监管水平。四是清废规范战。持续建立完善小微产废企业危险废物集中统一收运体系，X余家小微产废企业入网，X家小微企业实现危险废物转运，切实有效解决小微企业危险废物处置费用高、处置难等历史问题。全面开展全域“无废城市”创建，完成无废城市细化方案编制，建立部门联络专班，截至目前，X项指标已达标X项，达标率为X%。加快补齐固废处置短板，全力推进X网新危废综合处置、温州微水环保一般固体废物综合处外置项目建设。五是行业整治战。印发《X县制革行业污染防治能力深化提升方案》，聚力打好制革行业综合整治组合拳获姚高员市长批示肯定。深入实施全县电镀行业提标整治,海源污水处理厂达到省电镀水污染排放标准。完成全县X家汽修和X家混泥土企业整治提升。

(三)改革突破，有效提升环境监管效能。

今年X-X月共审批建设项目环评文件X个，各类备案项目X个;核发排污许可证X个、变更排污许可证X个、延续排污许可证X个、排污登记X个。注销排污许可证X个和排污登记X个。全面优化办理流程。协同县水利局于全市率先开展多部门涉企鉴定评估“多评合一”改革，X个项目成功通过审批，加快了工程进度。着力补齐环保基础设施短板，全市环保基础设施提升三年行动涉及我县项目X个，已建成投用X个。印发实施《X县“环保管家”管理考核办法(试行)》，在萧江轻工产业园探索开展政府型环保管家服务。全面推进企业工况监控系统建设，完成X家企业工况监控安装建设和联网。

(四)强基补短，厚植生态文明底色。

发布实施《X县生态环境保护“十四五”规划》。结合无废村庄和未来乡村建设要求，选定上林佯村开展零污染村和无废村示范创建。推进绿色生产生活系列创建，申报开展X家省级和市级生态文明教育基地各，X家市级绿色学校，X家市级生态体验地的创建工作。在全省生态环境系统共同见证下与乐清分局成功签订山海合作协议，携手共创绿色共富之路。积极核查生态损害赔偿线索，完成X例生态损害赔偿工作，直接赔偿金额X元。委托开展南麂潮间带生物多样性调查,累计确定南麂潮间带生物X种。定期编制温室气体清单报告，协调谋划碳强度缩减计划，全力落实碳达峰、碳中和任务要求。开展X县首届“最美环保人”评选活动，举办环保问题面对面，趣味城市定向赛、亲子游等六五世界环境日系列活动。营造浓厚舆论氛，围。

(五)铁腕执法，筑牢环境安全底线。

坚持零容忍执法。开展X县环境污染问题排查见底百日攻坚、环评与排污许可监管、“绿剑”等执法专项行动，对水、气、危废等领域开展全面排查，全年累计处罚案件X件，罚款金额X万元。其中查封扣押案件X件，限产停产X件，移送公安部门行政拘留X人，采取刑事强制措施X人。以环境执法大练兵为载体，加强法律知识培训和现场执法技能训练，开展“我的案件我来讲”案件制作大讨论，该形式受到省生态环境厅的肯定并向全省推广。依托污染源自动监控系统网络精准查办X首例在线监控数据造假案和对群众举报某加工点规避监管排放有毒有害物质实施奖励,被生态环境部点赞表扬;利用渗井渗坑排放有毒有害物质涉刑案例等X例典型案例被省生态环境厅录用。

二、2022年工作计划

2022年，我局将继续深入践行“八八战略”和“绿水青山就是金山银山”理念，紧密围绕市局和县委县政府决策部署，以改善生态环境质量为核心，系统提升全域治水、治气、治土、治废和生态保护水平。

(一)坚持劲头不松，打出污染防治新攻势。

全面巩固打赢污染防治攻坚战的阶段性成果，围绕环境质量改善目标，进一步抓好源头防控，补齐治理短板，推动全县生态环境质量持续改善。一是水质更清澈，以水生态环境质量为核心，以省级水生态环境治理示范试点县建设为抓手，以“美丽河湖”“美丽海湾”“污水零直排区”建设为载体，深化“五水共治”碧水行动。深入开展省控以上断面所在水体生态缓冲带建设。全部完成城镇“污水零直排区“建设任务。持续推进X个入海排(污)口溯源整治行动，落实入海河流(溪闸)总氮、总磷浓度控制计划，启动开展南麂列岛“美丽海湾”建设。二是空气更清新，坚持综合治理和重点突破，强化多污染物协同控制和区域协同治理，实施氮氧化物与挥发性有机物(VOCs)协同减排，实现细颗粒物与臭氧“双控双减”。加大国三非营运柴油货车淘汰力度，推进重型汽车远程排放管理车载终端安装。升级完善重污染天气监测预警机制建设，排查梳理重点大气污染源清单，大气环境质量持续改善。三是土壤更安全，聚焦重点区域、重点行业和重点污染物，继续实施一批重点地块污染修复和管控，开展全县耕地土壤污染源解析,分类落实农用地土壤环境保护和安全利用。强化地下水环境管控，加快推进国考点位地下水水质提升,开展新一轮地下水环境状况调查，建立全县重金属污染物排放在线监测系统和涉重企业地下水监测网络,完成重金属污染防治精细化管控试点。四是固废更规范，进一步完善小微产废企业危险废物统一收运体系建设,启动危险废物利用处置行业提升改造行动,全力推进危废全周期全过程管理，加快实现小微产废企业危险废物纳网率、收运率双百覆盖。聚焦X项指标，对照X项任务，推进一般工业固废、危险废物、生活垃圾、建筑垃圾、农业废弃物“五废共治”，加快建成X全域“无废城市”，(三)坚持生态示范，绘就绿色共富新图景。

坚定不移推进绿色发展，锲而不舍加强生态系统保护，努力形成“美丽X”标志性成果。挖掘X生态资源优势，拓宽“两山”转换通道强化示范引领，统筹推进顺溪绿色镇街、上林烊零污染村和X个市级生态体验地创建，创成省级生态文明建设示范县。围绕碳达峰目标和碳中和愿景,推动减污降碳协同治理，落实碳排放强度降低目标。在全面完成生态环保基础设施提升三年行动计划基础上，加大生态治理、环境保护、绿色产业等领域投资，进一步提升一般固体废物利用能力和危险废物无害化处置能力。严格落实“三线一单”管控制度，加快“区域环评+环境标准”及环评审批深化改革，加强“两高”建设项目源头防控，强化生态环境技术服务中介机构规范化管理，开展X县全域十二大类四季生物多样性调查与评估,推动完善五十丈水源地、鳌江流域横向生态补偿机制，深入实施生态环境损害赔偿制度。优化宣传载体，丰富公众参与形式,不断提升生态环境公众满意度。

X市2020年度委党校工作总结和2021年工作安排 篇3

按照工作有关要求，现将 2020 年工作情况和 2021 年工作安排，报告如下：

一、工作情况 （一）基础工作稳中求进 1.强化政治建设。

提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学思践悟，知行合一。体现政治担当。严肃查处违反政治纪律问题 2 件，处理 2 人。围绕中央各项决策部署，加强监督检查，确保政令畅通、令行禁止。净化政治生态。健全完善“三考三评三报告一反馈”的考核机制，对全市 75 个基层党组织开展政治生态建设成效考核，对排名靠后的 10 个党组织负责人提醒谈话。查处落实“两个责任”不力问题 15 件，处理 22 人，党纪处分 3 人。

2.持续纠治“四风”。

管在关键时。开展作风整顿明察暗访 10 次，对 41 名党员干部、公职人员进行问责，其中，给予政务警告处分 4 人。管到关键处。查处违反中央八项规定及其实施细则精神问题 31 件，党纪政务处分 27 人；查处破坏营商环境问题 19 件，党纪政务处分19 人；查处 5 个方面 15 类形式主义官僚主义突出问题 50 件，党纪政务处分 53 人。管好关键事。营造良好干事创业氛围，对在疫情防控等工作中积极整改的 10 名干部，给予从轻或减轻处

理。

3.一体推进“三不”。

强化不敢腐。截至 10 月末，受理问题线索 607 件，立案 331件，同比增长 23%，结案率 86.1%，党纪政务处分 280 人，其中，“双立案”36 人，移送司法机关起诉 12 人。贯通运用“四种形态”，处理 981 人，占比分别为 71%、23.2%、3%、2.8%。加快不能腐。制定执行《关于加强对“一把手”和领导班子监督的工作方案》，做好监督执纪执法“后半篇文章”，下发纪律检查、监察建议书 67 份。深化不想腐。持续完善以“两园三馆一基地”为代表的廉洁文化展示格局，联合市委党校，开展红色专题、廉政专题宣讲 70 余场，接受教育 6000 余人次。

4.树牢为民理念。

聚焦脱贫攻坚。组建工作专班，截至 10 月末，查处扶贫领域腐败和作风问题 67 件，给予党纪政务处分 18 人。关注民生热点。持续巩固“新农合”“房耗子”等问题的专项整治成果，深入开展专项整治，截至 10 月末，查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题 204 件，党纪政务处分 209 人。

5.强化队伍建设。

常态学。制定学习清单，强化中心组、党支部学习，开展“红色党日”活动，参观廉政教育基地，观看反腐败专题片，学出坚强政治党性、过硬业务本领。深入查。坚持“开门搞教育”，采取“三对照、三征求、三结合”模式，征求意见建议 278 条，梳

理整合为 41 条。全面改。召开 2 次专题民主生活会对照检视问题，聚焦“六不”要求，查找班子问题 15 个。长效建。重点制定和完善了派驻工作、信访举报、办案安全等 3 方面 8 项制度。

（二）亮点工作日益显现 1.打好办案质效“翻身战”。

强短板，补弱项，有效扭转工作被动局面。严把督办关。建立问题线索全流程监管督办机制，保障案件查办时效性。今年以来，未发生立案后超半年结案问题。严把责任关。强化领导包案，班子成员带头一线办案，加快进度，确保质量。严把审理关。全面开展案件评查，案件审理工作位列前列。

2.打好专项整治“攻坚战”。

严肃疫情防控工作纪律。开展监督检查 134 次。呈报工作专报 19 期，制发纪律检查、监察建议书 5 份，工作提示 17 个。严查脱贫攻坚作风问题。突出对责任落实、政策落实和工作落实三个方面的监督检查，查处帮扶责任人、驻村帮扶干部、基层站所负责人、行管部门干部 127 人，强化了作风保障。

3.打好日常监督“阵地战”。

坚持有形覆盖和有效监督相结合，落实常态化监督，着力提高监督质量。发挥派驻监督“探头”作用。派驻机构全面组建，择优选配组长、监察专员 7 名，完善工作制度。运用廉政档案“廉情体检”。对 460 名党员领导干部本人护照持有和出入境情况进行了筛查比对，对未如实填报个人信息的 39 名市管干部进行了

函询，处理 35 人。严把廉政意见回复审核关。回复党风廉政意见 1927 人次，提出暂缓或否定性意见 4 人次。

（三）存在的主要问题 在思想上，一些基层党组织落实全面从严治党的主体责任还没有真正担负起来，乡镇监督责任落的不实不靠。在工作上，“四风”问题隐形变异、花样翻新，困扰基层的形式主义、官僚主义还时有发生；监督的创新探索有待提升，派驻监督的作用发挥的不够到位。在能力上，一些纪检监察干部的思想观念、工作作风、业务素质、担当精神与当前的工作形势要求仍存在差距。

二、明年工作安排 一是强化政治建设。

持续巩固主题教育成果，强化“两个责任”日常考核，严肃政治纪律和政治规矩。健全完善“三考三评三报告一反馈”机制，把考核结果运用到位，推动政治生态持续好转。持续推动巡视整改各相关工作落实落靠，提升整改质效。

二是履行监督首责。

加快信息化建设，抓好“三建设两完善”，推进“智慧纪检监察”建设。强化“三位一体”监督体系建设，确保“四个监督”合拍合力合效。突出关键少数，强化日常监督，使监督从严、常在、常态。

三是持续正风反腐。

对懒政怠政、不违规也不办事现象，精准打击，让百姓办事

不再犯难。紧盯关键时、关键人、关键事，重点打击弄权勒卡、坑农害农、权力寻租等腐败问题。深化政治巡察，加强巡察规范化建设，提升巡察质效。

四是强化担当作为。

X市2020年度委党校工作总结和2021年工作安排 篇4

本人任区纪委书记、监委主任以来，认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，不忘初心、牢记使命，按照中央、省、市纪委全会的安排部署，以持续深化党风廉政建设和反腐倡廉工作为主，全面落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，围绕中心、认真履职，创新工作，任职来分管业务工作曾先后获得省级纪检监察审理工作先进集体、市级党风廉政建设工作先进单位、市级调研法规工作先进单位、市级反腐倡廉新闻宣传工作先进单位和省级文明单位等荣誉称号。现将任职以来的情况报告如下：

一、强化政治意识，严守党纪党规

坚定个人的政治立场、政治方向和政治观点，把自己置身于党组织的监督管理中，做到严守政治纪律和政治规矩，坚决反对政治上的自由主义，严格按规章制度办事，不以权谋私，不踩线越轨，随意变通，带头执行和维护好党纪党规。深入学习中国特色社会主义理论体系和党的创新理论，做到真学、真懂、真信、真用，切实把政治信念建立在科学理论基础之上，做到理论上成熟，思想上清醒，政治上坚定，行动上自觉。在全区开展历次学习教育活动中，通过认真学习规定内容，观看警示教育片、上专题党课、召开民主生活会、查找问题不足和开展自我批评等，进一步增强了自己的纪律观念，端正了政治理论学习态度，坚定了政治理想信念，使自己深刻体会到了严格遵守党纪党规的重要性，切实增强个人贯彻群众路线和改进工作作风的自觉性和坚定性。

二、注重德操修养，恪守廉洁勤政

作为一名纪检监察干部，能够做到正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用责任心对待和运用权力；不利用工作之便谋取特殊利益，不放纵欲望，不贪享乐，俭以养德，保持良好的品行和高尚的情操，追求党性和道德修养的高境界；严格执行《廉洁自律准则》，做到表里如一，时时以党性原则和道德规范衡量、约束自己行为，不做人前一套、人后一套，恪守廉洁勤政。

三、严格执纪，党风廉政建设和反腐败工作取得阶段性成果

（一）严格落实责任，党风廉政建设工作得到全面落实。

认真履行监督职责，协助区委加强党风廉政建设和反腐败工作的组织协调，监督检查各部门落实各项目标任务，保证了全区党风廉政建设和反腐败工作的全面落实。按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与”的原则，全面落实“两个责任”，真正形成党委和职能部门领导班子职责范围内对党风廉政建设负总责，落

实党政主要领导第一责任人，落实领导班子成员“一岗双责”和落实牵头单位部门各负其责的责任制形态。按照“主体责任落实年”和“主体责任深化年”要求，制定区委和区属党组织主体责任清单，进一步明确各级党组织主体责任工作职责。制定纪（工）委、纪检组监督责任负面清单，建立廉政约谈制度，约谈区直单位主要领导X人，X次集中约谈办事处纪工委书记、纪检组长（纪工委书记）。X个区直单位“一把手”向区纪委常委会述责述廉，对X名新任科级干部进行任前廉政谈话。在落实“两个”责任、构建党风廉政建设制度体系等方面建立健全制度X项，召开基层党风政风监督检查制度和机制建设工作的示范区推进会督导等推动制度措施向制度成果转化。受理重大事项报告X项，发放《重大事项廉政提示函》X件，事前提示监督效果明显。建立了责任追究协调机制，坚持“一案双查”“一案双书”等制度，做到应追必追、应查必查，查办责任追究案件X起，问责X人，其中纪律处分X人，组织处理X人，点名道姓通报曝光问题X起。

（二）落实中央八项规定，持续不懈肃风正纪。

严明党的政治纪律和政治规矩，把纪律和规矩挺在从严治党的前沿，全面履行基层纪检监察机关在全面从严治党中的责任。始终把作风建设作为纪检监察工作的主线。贯彻落实中央八项规定精神，加强对落实中央八项规定和纠正“四风”的监督检查。每年抓住春节、国庆等重要节假日时间节点，采取明察暗访的形式联合相关职能单位共同参与，对大型商场、高消费娱乐场所、年货花卉市场等开展节日期间廉政建设专项检查，狠刹公款送节礼、公款吃喝、借婚丧嫁娶敛财和铺张浪费等不正之风；开展清理纠正党员干部私自从事盈利性活动专项治理、“领导干部收送红包礼金和亲属违规经商办企业”专项治理、整治“会所中的歪风”、严厉查处领导干部违规干预和插手市场经济活动谋取利益专项治理活动等。严格责任追究，查处违反中央八项规定精神问题X起，处理X人，其中纪律处分X人，组织处理X人，对查处违反八项规定的案件通报曝光典型问题X起。推进基层党风政风监督检查“三督四查五保障”工作，开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题等专项治理。查处问题X件，问责X人，其中纪律处分X人、组织处理X人。

（三）加强廉政教育，廉洁自律意识不断深化。

积极探索反腐倡廉宣传教育新模式，不断提升领导干部廉洁自律意识。广泛开展“清风XX、廉洁节日”集中教育系列活动，组织全区各单位上廉政党课，撰写读书心得体会，参观廉政警示教育基地等。开展向XXX同志学习活动，在市级以上媒体刊登廉政文章X篇。开展“讲家史、立规矩、正家风、传家训”活动。面向基层党员干部举办专场警示夜校X场。编印基层党员干部违纪违法案例选编，下发典型案例通报、警示教育剖析材料X期。组织党员领导干部观看优秀戏剧

《XXX》《XXX》巡演活动。开展廉政文化“六进”活动，被评为省级示范点X个、市级示范点X个、市级教育基地X个。利用“互联网+”唱响网络宣传主旋律，充分发挥廉政X网站、微信、微博、手机报“四位一体”宣传平台，及时通报典型案件、发送预警信息、开展党纪党规教育。

（四）坚持强基固本，干部队伍建设全面提升。

坚持正人先正己，在全区纪检监察系统深入开展打造学习型、职业型、奉献型、卫士型、服务型、文化型“六型”纪检监察干部队伍活动；在全系统开展会员卡清退工作，并郑重作出“零持有”承诺；认真落实《XX纪检监察干部四条禁令》；严格监督管理，对纪工委书记（纪检组长）分工和兼职情况进行自查、规范和清理。新设立X家派驻机构，调整补充X名纪检组长（纪工委书记），实现了全区派驻机构和派驻人员全覆盖；认真落实“三转”要求，完善机关内部协作工作制，逐步实行书记、书记、常委工作三级负责制，实行协作工作机制，增加工作合力，优化机关人员配置，成立三个案件检查室，加强查办案件工作。削减和退出不必要的议事协调机构，目前纪委保留或继续参与的议事机构共X个；在全区纪检监察系统实行绩效考核，完善考核内容，创新考核方式，严格奖惩措施，充分发挥绩效考核的指导激励作用，加大了岗位练兵和岗位培训，搭建干部成长平台，纪检监察干部队伍能力有了较大提升。

（五）加强巡察监督，充分发挥震慑遏制作用全力支持并加强巡察工作，成立了“一办两组”的常设机构，配备X名科级干部、抽调X名专职人员，甄选X名政治思想强、专业素质好、作风纪律严的干部，组建区委巡察工作专业人才库；

向区纪检、组织、宣传、财政、审计、检察、信访、稳定等X个单位和部门就区属各单位存在问题进行函询了解，收集到涉及项目建设及征迁改造、社会管理事务、国有集体资产管理、干部作风、群体性事件等五大类问题X条，涉及单位X余个；加大宣传力度，在市纪委“X清风”网站、市纪委微信平台“清风XX”以及X要闻、X区政府网站、X手机报等媒体发布巡察工作动态信息；加强巡察监督工作，“五人小组”、巡察工作领导小组定期听取巡察情况汇报，研究解决发现的重大问题。开展X轮常规巡察，巡察X个办事处，受理群众信访举报X件（次），下发整改通知书X份，转办交办问题事项X件，移交问题线索X件，党政纪处分和组织处理X人。

全力支持配合上级巡察工作，2018年X月，市委第三巡察组进驻X区开展集中巡察，按照巡察工作纪律要求主动跟进，认真履职，积极协调，全力配合市委第三巡察组开展工作，认真按照市委第三巡察组要求做好单位部门材料撰写、提交等相关工作，对市委第三巡察组移交的问题线索高度重视，与相关部门单位及时进行对接沟通，对确定的问题线索

X市2020年度委党校工作总结和2021年工作安排 篇5

一、2020 年工作总结

((一))以理论武装为先导, , 推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心((二))。

以组织体系建设为重点，推动基层党组织的组织力全面提升。

((三))以忠诚干净担当为标尺，推动高素质干部队伍快速成长。

((四))。

以党管人才、引领发展为原则，推动人才工作更加积极开放。

((五)以“ “ 三银” ” 品牌为纽带，推动老干部工作高质量发展。

((六))以“ “ 三强化三提升” ” 为载体，推动自身建设全面过硬。

二、存在问题

三、2021 年工作计划

((一))深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。

((二))加强干部队伍建设，激发党员干部奋斗精神。

((三))夯实基层组织建设, , 全面提升基层组织战斗力。

((四))加强人才队伍建设, , 激活高质量发展新动能。

今年以来，县委组织部在 xxx、xxx 市党委组织部的有力指导和县委的正确领导下，深入学习贯彻习近平总书记视察宁夏重要讲话

精神，认真贯彻落实全国、全区、全市组织部长会议精神，坚持组织路线服务政治路线，融入中心、服务大局，各项工作取得积极进展。

一、2020 年工作总结

((一))以理论武装为先导, , 推动学习贯彻习近平平习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，在学思践悟、深入人心、落地生根上下功夫。

一是深入学习贯彻习近平总书记视察宁夏重要讲话精神。把学习贯彻习近平总书记视察宁夏重要讲话精神作为首要政治任务和重大政治责任，利用中心组学习、读书班、“三会一课”等载体,采取集体领学、个人自学、交流研讨等方式推动各级党组织和广大党员、干部成为习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。常态化开展“三个重温、四项教育”活动，着力锻造干部忠诚干净担当的政治品格。实施干部治理能力提升工程,举办科级领导干部学习习近平总书记视察宁夏重要讲话精神专题培训班，分 3 期对全县 xx 名科级干部进行轮训。开展“学习讲话精神，推动经济社会全面发展” “学习习近平总书记视察宁夏重要讲话精神,深化全面从严治党”等专题研讨活动，组织全县 xxx 多个基层党组织 xxx 万余名党员通过“三会一课”“党课开讲啦”等方式深入学习习近平总书记视察宁夏重要讲话精神，坚定了党员干部的信仰信念信心，汇聚起奋勇向前、克难制胜的强大力量。

二是着力巩固拓展‘不忘初心、牢记使命”主题教育成果。新冠肺炎疫情发生以来，县委组织部按照县委的统一安排部署，扛起疫情普查组工作重 s 任,压实防控责任、强化措施落地，组织号召全县 xxx余个基层党组织万名 党员第一时间投入疫情防控一一线，动员全县xxx 个共建单位 xx 名党员干部下沉“进社区”开展疫情防控工作，成立xx 个临时党支部，压实处级领导包抓 xx 个社区、xx 个科级领导包抓小区责任,建立七管七有”工作机制，落实“四包一”“四服务”等措施，构建起了群防群控的防线。提请县委表彰 xx 批 xx 个先进基层党组织和xx 名优秀共产党员，紧急划拨 xx 万元党费专门用于疫情防控工作，号召全县党员捐款 xx 万元，为打好疫情阻击战提供了坚强的组织保证。

((二))。

以组织体系建设为重点，推动基层党组织的组织力全面提升。

以提升组织力为重点，突出政治功能，分类别具体指导、分领域统筹推进，不断推动基层党组织全面进步、全面过硬,一是推动“一抓两整”，坚持抓党建促决战决胜脱贫攻坚。坚持抓乡促村，把示范县乡创建行动作为农村党建工作提档升级的统领和抓手,制定问题、任务、措施“三个清单”，压实县、乡、村三级党组织责

任。狠抓 xx 个软弱涣散和后进村党组织整顿，制定“一村一策”整顿方案，建立县级领 导挂点包片和“四包一”工作机制，形成齐抓共促的整顿合力。对全县 xxx 个村“两委”班子成员逐个“过筛子”进行联审,清理1 名不符合任职资格条件的村干部。深化“三大三强”行动和“两个带头人”工程，综合年龄、文化程度、工作能力选优配强班子,村党组织书记兼任村委会主任一肩挑”比例达到 xx%致富带头人、高校毕业生、退伍军人、返乡创业青年占班子人数达 xx%储备致富带头人 xxx 人、村级后备干部 xxx 人。实施党员干部能力素质提升工程，对全县 xx名村党组织书记、xx名驻村第一书记和驻村工作队员进行专题培训，举办脱贫攻坚、村党组织书记抓乡促村示范专题培训 4 期 xx 人次,选派 xx 名优秀村书记参加区市村党组织书记培训班，夯实基层党员干部打赢脱贫攻坚战的本领能力。壮大村级集体经济，出台《xxx 发展壮大村级集体经济指导意见》，制定‘项目管理、农业保险、担保基金、工作联席、奖励激励”xx 个配套文件,形成 xxx”的政策保障体系，以硬核”措施保障村级集体经济发展。推行“支部+企业+农户”“支部+党员+产业”等模式，谋划落实 xx 个 xxx 级扶持村级集体经济项目，把党的组织建设深度嵌入产业链条,探索自主经营、投资分红、村企合作、多村联合等经营模式，xx 个村成立了股份经济合作社，组建生产经营、管理服务、销售推广等功能党小组 xxx,党员领办创办专业合作社 xx个，引领带动 xxx 万户贫困群众增收致富。加大基本投入保障力度,从村干部报酬待遇、基本运转经费、集体经济发展、活动场所建设、农村党建工作经费等方面谋篇布局、精准发力，投入为民服务资金 xx

万元，划拨农村党建、阵地建设、基层干部保障等各类保障运行经费xxx 万元,有效激发了基层党组织干部队伍 干事创业的积极性，提升基层党组织服务能力。2020 年，xxx 市抓党建促乡村振兴决战决胜脱贫攻坚暨基层党建工作重点任务推进会在我县 x 召开,xxx 壮大村集体经济工作在全区乡村治理暨扶持壮大村级集体经济现场观摩推进培训会上交流发言。

二是推进“四优四提”，坚持城市党建引领社区治理现代化。在优化组织体系方面，推行“社区党委一居民区(网格)党支部一楼栋党小组”纵向组织体系和红色物业一红色业委会一红色新兴经济组织”横向共治体系,升格 社区党委 xx 个、党总支 xx 个，成立 xx 个小区党支部、xx 个楼栋党小组。建强网格自治体系，划分社区网格 xx 个，新增网格 x 个，建立“xxx”网格治理模式，让志愿服务“直达”家门口。推行社区“两委”成员、业委会、物业党支部书记“三位一 一体”的“交叉任职、双向进入”机制。在优化人员素质方面，加强街道班子建设,选优配齐副书记 xx 名、组织委员 xx 名,招录 xx 名社区专职网格员,培养社区后备干部 xx 人。立足‘社区”换届选举,全面摸清“两委”班子运行、现实表现、后备干部培养等情况，实现社区书记、居委会主任 xxx“一肩挑”。组织开展“社工大比武”、“互观互检、互学互促”活动 5 次,举办社区治理能力提升专题培训班 2 期，对社区“两委”及后备干部 xx 人进行培训。在优化治理机制方面，完善街道大工委、社区联合党委运行机制，运用共驻共建协议书、共治资源清单、治理需求清单和服务项目清单

“一书三单”，研究解决辖区内各项问题，推进共治共建共享。健全“街道吹哨、部门报到”机制，依托城市综合管理信息平台,受理社区“吹哨”诉求 1233 件，合理“派单”综合执法局、供电局等职能单位解决停车位不足、污水排放等各类民生问题。探索推行红色物业”，把 社区党建工作与社区物业有机融合，完善社区党组织一红色业委会一 红色物业”三方联动运行机制，整合服务资源、集聚服务力量、健全服务机制,着力解决好居民群众反映突出的物业问题,真正做到民有所呼,我有所应”。大力推行在职党员到社区“双报到、双报告”制度，深入开展“守护万家平安，点亮文明 xxx”志愿服务活动，2000 多名在职党员开展创建全国文明城市、入户宣传、梳理居民需求清单等形式多样的志愿服务。在优化基础保障 方面，明确组织部、民政、住建、网信办等部门]职能职责，保障 13 个社区阵地使用面积全部达到 500平方米以上,追加社区党建工作经费和为民服务和发展专项资金 xxx 万元，同时将社区各项保障经费纳入财政预算。

三是实施“六项行动” ，统筹推进各领域党建工作抓实提升。启动“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关创建行动,突出标准引领，丰富载体举措，开展五大行动，组织 xx 个机关单位 xx 人开展“三个表率”专题教育，制定模范机关创建工作季度工作清单，明确创建任务、措施，统筹实施一体推进，切实解决“机关病”“灯下黑”“两张皮”等问题。做好巡视巡察整改“后半篇文章”。开展机关党建突出问题专项整治，梳理并整改机关党建问题 120 项，形成整改台账 230 份,全面

提升机关党建工作质效。深化“五强五促”行动,选派 xx 名专职党建工作指导员、xx 名兼职党建指导员、20 名“第一书记”深入一线指导辖区非公和社会组织党建工作，推动党建工作与经济发展共融互促。完成 xx 名党员停破产企业党员关系转接,提升“两个覆盖”，单独成立公企业党组织 8 个，社会组织党组织 1 个。截至目前，全县非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达 xxx%和 xx%较 2019 年分别提高了 xx%和 xxx%，((三))以忠诚干净担当为标尺，推动高素质干部队伍快速成长。

突出准确识人、因事择人、多策育人，统筹做好干部选、培、用、管工作。今年以来，共提请常委会研究调整干部 xx 批 xx 人次。

一是树立鲜明用人导向，激发干部队伍整体活力。树立重实干重担当的用人导向，制定《在疫情防控阻击一线考 核识别领导班子和领导干部工作实施方案》，考准考实领导干部在疫情防控一线的现实表现，对疫情防控表现优秀的 xx 名干部提拔重用，解决了 xx 名乡镇党委书记四级调研员待遇。加 大脱贫攻坚一线干部选拔力度,提拔重用第一书记(驻村工作队员)xx 名、晋升职级 xx 名。着眼完善察人识人选人的制度体系，制定《xxx 实名推荐领导干部人选办法》,健全完善干部选拔任用初始提名机制，修订完善《xxx 中层干部轮岗交流暂行办法》，建立机关、事业单位中层干部轮岗交流工作机制，梳理个重要职能部门的 101 个关键岗位,通过交流谈话、查阅相关资料等方式，全面掌握部]运行、干部履职等情况，指导 15 个单位轮岗.27次，涉及 73 个岗位 95 人。

二是强化精准教育培训，提高干部队伍综合素质。制定《2020 年xxx 于部教育培训项目计划》《xxx 干部治理能力提升工程实施方案》，通过强.化思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，建立健全源头培养、跟踪培养、全程培养的能力素质培养体系,着力增强干部“八种本领”。紧紧围绕.县委、政府中心工作、重点任务、重要指标，聚焦创新驱动、生态立区和脱贫攻坚全面开展“靶向”培训，目前已对全县xx 个行政村 xxx 名驻村第一书记和驻村工作队员进行专题培训，举办 4 期脱贫攻坚专题培训，对全县 xxx 名帮扶责任人开展帮扶政策知识培训,扎实打赢脱贫攻坚战的本领能力。选派 43 名青年干部参加中青年干部培训班，着力打造一支信念坚定、本领高超、作风过硬的高素质、专业化中青年干部队伍。

三是坚持严管厚爱并举,健全知事识人体系。注重顶层设计,制定《xxx 公务员考核办法(试行)》《xxx 科级领导班子和科级领导干部实绩考核评价办法》，通过多元化考核方法、个性化指标设路、实效化结果运用，变静态考核为动态考核,把目标管理与过程管理结合起来,激发干部队伍新活力。注重一线识别，在疫情防控一线，记录全县xxx 多名干部在疫情普查、重点管控、集中救治、物资保障等工作中的正负面清单 300 余条，对 2 名不胜任现职、难以有效履职的给予问责;在脱贫攻坚一线，向 xxx 个贫困村选派 16 名干部墩苗锻炼;在重点工作(重大项目)一 一线,制定《xxx 重点工作(重.大项目)干部专项考察办法(试行)》，全方位掌握干部在全县重点工作、重大项目一线干履职尽责情况，真正让干部在打硬仗、扛重活、攻难关中练出真功夫。注重结果运用，用好提醒谈话、函询诫勉等组织措施，对脱贫攻坚、扫黑除恶、巡察整改、“四争”、招商引资和季度考核等重点工作中认识不清、推动不力的 xxx 名单位主要负责人进行约谈提醒，对xx 名单位主要负责人开展离任经济责任审计。

((四))。

以党管人才、引领发展为原则，推动人才工作更加积极开放。

大力实施人才强县战略，把人才工作摆得更高、看得更重、抓得更实，为推动建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区提供强有力的人才支撑和智力保证。一是完善人才政策保障。完善 xxx 人才强县工程支撑高质量发展系列 人才政策，制定下发《xxx 人才工作领导小组、办公室、成员单位工作职责 及领导小组议事规则》《人才公寓 管理使用办法》等办法制度，加强政治吸纳引领，激发人才创新创业活力，集聚更多高素质人才投身贺兰创新高质量发展。二是加大人才引育力度。实施高精尖缺人才引领等五大人才工程,开展走访上海海洋大学等线上线下双招双引活动 24 场,服务、指导 xx 家企事业单位实施人才项目 xxx 个,引进高层次人才 xx 人，培养骨干技术人才 xxx

余人。申报区市高精尖缺和学术技术带头 xx 人，新入选区、市高精尖缺和学术技术带头人 xx 人。三是优化人才生态环境。走访慰问优秀人才 xx 人，发放慰问金及疫情防护用品共计 7 万元，争取区市人才项目资金 xxx 万元，.拨付“人才小高地”建设项目和高精尖缺人才生活补贴、人才培育补助 xxx 万元，组织 17 名高层次人才和专家进行健康体检，盘点各类人才 xxx 人,摸清各类人才总量、结构、素质以及岗位匹配度。全县人才工作被中央、区、市媒体宣传报道 xxx 次。

((五)以“ “ 三银” ” 品牌为纽带，推动老干部工作高质量发展。

坚持政治引领，强化经费保障，深怀感情服务好老干部,充分发挥老干部优势作用，引导老同志为党和人民事业增添正能量。一是强化组织建设。完成县人大办等 5 个离退休干部党组织换届，开展党建工作检查 2 次,召开离退休党支部书记述职会 1 次，农业农村局等 6 家单位与 xxx 党委结对共建,打造共享党建阵地两处，改造提升县老干部活动中心阵地。二是提升服务效能。举办迎春茶话会和上半年情况通报会，走访慰问离退休干部及遗孀 200 余人次，为全县 xxx 名离休干部进行健康体检。建立在职干部“一对一”结对服务 136 名离休及高龄退休干部,开创老年大学“一校三馆多点”的办学模式，创办老年大学分校及教学拓展点 7 处，创新“线上空中课堂+线下延.伸教育”教学模式，组织老干部学习习近平总书记视察宁夏重要讲话精神.917 人次。三是丰富文化活动。打造三银”品牌，以党建为引领，打造‘银发先锋”

党建品牌，提升离退休干部党组织组织力;组建 5 支“银辉贺兰”志愿服务队，开展各类活动 30 余场次;树立“银霞贺彩”文化品牌，新编节目10 个，开展各类文艺活动 13 场次，使老干部老有所乐、老有所学、老 有所为。

((六))以“ “ 三强化三提升” ” 为载体，推动自身建设全面过硬。

坚持政治建部、业务强部、从严治部，深入开展‘三强化三提升”活动。

在政治建设.上学在深处。充分利用晨会学习、“学习强国”APP、干部网络培训学院、区市微党建等平台，以个人自学和集中学习相结合的形式，聚力锻造组工干部对党绝对忠诚的政治品格,坚持思想同心、目标同向、工作同步，推动组织工作服务大局，以组织工作的高标定位推动中心工作全面全域全方位贯彻落实。在能力建设上干在实处。建立一日一“学”机制，深入学理论、跟进学政策、扎实学业务,深研细悟组织工作最新制度、办法、规定,做组织工作的“活字典”和“政策通”。落实一周一“讲”制度,每周搭建 讲工作、论业务、谈体会的平台，通过“PPT 讲学+讨论交流+现场问答+案例分析+考试测学”的模式，锻炼组工干部的思维能力、业务能力、组织能力。推行一月一“研”，开展“新时代组工干部业务大讲堂”，以贯彻落实.xxx 十二届十次全会精神、“基层治理”“脱贫攻坚”为内容，围绕农村、社区等领域重点难点入手，锻炼组工干部成为改革创新的“急先锋”和“多面手”。在作风建设

上走在前列。坚持从严治部、从严律己，严格落实中央八项规定及实施细则精神，以干部作风建设强化年”为抓手，坚持实践实于实效，把严谨细致的工作态度，马上就办、真抓实干的工作作风，细致、精致、极致的工作要求，贯穿到日常工作、学习、生活中去。建立部务会成员包抓乡镇、机关、贫困村、软弱涣散和后进村党组织及重点项目机制，围绕脱贫攻坚、人居环境整治、项目建设、高质量发展等重点工作，实行一线调研、一线指导、一线推动，提高组织工作“首位度”。

二、存在问题

尽管 2020 年做了大量工作，但对标 xxx、xxx 市党委组织部和县委的要求,全县组织工作还存在一些短板和弱项，主要是:一些基层党组织政治功能和服务功能不强，农村选人难的问题依然存在，基层干部治理能力还需要提升;高素质专业化干部缺乏，特别是吃劲岗位扛硬干部较为缺乏，干部担当作为的内生动力还不足，激励干部担当作为的效果还不明显;招才引智工作力度还不够，缺乏高端人才引领新兴产业、以产业集群带动人才集聚的高质量发展之路，离人才“愿意留、不想走”的良好环境还有差距。

三、2021 年工作计划

((一))深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿干部工作、基层组织建设、人才工作全过程，通过把学习宣传习近平总书记视察宁夏重要讲话精神纳入干部教育培训主要内容、分级分类抓好基层党组织书记集中轮训和党员普遍培训等措施，确保基层党组织和广大党员学习全覆盖。持续推动落实好读原著、学原文、悟原理等“不忘初心、牢记使命”制度，在全市各级党组织和党员干部中常态化组织开展“三个重温、四项教育”理想信念教育,教育引导广大党员干部始终保持清醒头脑和政治定力，坚持"三个不动摇”，走好新时代力长征路。

((二))加强干部队伍建设，激发党员干部奋斗精神。

突出政治标准,确立“实在、实干、实绩”用人导向，把“愿作为、能作为、善作为”的干部选拔出来。加强干部政治品格、职业素养、工作能力、责任担当、工作实绩的考察，注重在重点工作、重大项目一线考察识别领导班子和领导干部。优化干部成长路径，坚持在重点项目和急难险重岗位培养干部，通过培训、考核、挂职、交流学习等方式拓宽视野,全面加强各级党员干部的专业知识和专业能力，提升党员干部专业化水平。强化选人用人监督，精准进行提醒、函询、诫勉，推动干部管理监督更加有序、有力、有效。加强和改进公务员.管理，严格落实《xxx 公务员考核办法(试行)》，加强公务员平时考核,完善工资福利政策,激发公务员队伍活力，将干部优势转化为推动贺兰高

质量发展的资源优势。

((三))夯实基层组织建设, , 全面提升基层组织战斗力。

以实施“六项行动”为重点，着眼解决基层党建工作突出问题，制定任务清单，建立工作台账，坚持补齐短板、对标提升、系统推进，让基层党组织建起来、硬起来、强起来。全面推进“抓乡促村、整乡推进、整县提升”示范县乡创建行动,突出问题导向，以“三个清单”为重点，实行销号管理，按照“抓两头、带 中间”的思路,利用三年时间创建一批党建 工作示范村、示范乡，确保全县.xxx%以上的行政村党组织创建为示范村，零星级村党组织的数量下降到 1%以下，真正做到“抓”有方向,“促”有措施，“创”有成效。坚持党建引领社区治理现代化，全面落实“四优四提”城市党建引领社区治理现代化 xxx 项措施，坚持做强街道、做优社区、做活治理，以街道社区党组织为核 0 心，完善多元化治理体系，以“智慧贺兰”为突破口，打破基层治理的网络隔离，发挥好街道大工委和社区联合党委作用，推动党的组织和工作在各类社会力量中有效覆盖,形成纵向到底、横向到边、有效覆盖的城市社区组织体系。扎实开展“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关创建活动，统筹实施机关党建五项行动,注重发挥党员示范引领作用，持续落实在职党员.到社区报道制度,推动机关党组织全面进步全面过硬,在改革发展稳定各项事业中体现担当作为。提升非公党建“两个覆盖”质量,紧盯新兴领域、新兴人群和特殊群众等工作领域短板，精细指导、精准施策,推进园区、商圈楼宇、市场等区域化党建工作,强化新兴业

态、物流快递等行业党建,探索建立“两新”党建工作站，深化“圆梦集结号”党建联盟活动，全面持续推进机关党员干部包抓联系指导非公党建工作制度。

((四))加强人才队伍建设, , 激活高质量发展新动能。

X市2020年度委党校工作总结和2021年工作安排 篇6

2020 年，在市委直属机关纪检监察工委和市科技局党组的领导下，X 市科技局机关纪检工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真贯彻落实中央、省、市纪委全会部署和市委直属机关纪检监察工委的工作部署，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”核心任务，坚持党要管党、全面从严治党，充分发挥机关纪委和各支部纪检委员作用，着力营造风清气正的良好政治生态，推进清廉机关和清廉科技建设，为打造“干好一一六、当好排头兵”，为加快 X市国家自主创新示范区和打造创新活力之城提供有力的机关纪检工作保证。

一、助力抓好疫情防控。新冠肺炎疫情发生以来，坚决贯彻习近平总书记重要指示精神和疫情防控指挥部工作部署，做细做实疫情防控工作。

一是擦亮监督探头，压实监督责任。机关纪委保持临战状态，运用战时思维，认真谋划落实监督职责。传达学习市纪委通知要求，成立了疫情防控工作监督专班，进一步明确将落实“两队一网格”要求、党员干部“双报到”、党员干部严守疫情防控纪律、党员干部患者遵守医疗机构秩序等作为监督的重点内容，讲明纪律要求，压实各级责任，群策群力齐抓，形成监督合力。

二是强化警示教育，早提醒早预防。抓好内部监督同时，机关纪委立足本职密切关注抗疫一线，注重发挥警示教育的警醒震慑作用，收集整理抗疫期间发生的违反疫情防控工作纪律、工作履职尽责不力等典型案例 X 个，制定下发典型案例通报 X 份，督促局各级党组织教育引导党员干部从典型案例中汲取深刻教训，增强大局意识，严守战时纪律，强化责任担当，认真反思工作中存在的问题，切实履行好各项工作职责，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

三是监督检查提醒 ，督促防控落地。充分运用微信 QQ平台、电话抽查、实地查看等方法手段靠前监督，客观全面掌握防控实情并定期向派驻纪检监察组汇报情况，督促系统党员干部切实行动起来。结合党员干部进社区要求，自 2 月 22 日起，每周对党员干部进社区情况进行一次汇总摸排，对下沉社区工作不细不实单位及时提醒，督促改正。在派驻纪检监察组指导帮带下，始终以严的标准、实的举措，为助力科研攻关、党员干部下沉社区开展疫情防控等工作提供坚强的作风和纪律保障。

二、认真履行工作职责。局机关纪委认真履行工作职责，积极协助机关党委承担党风廉政建设的日常工作，履行党风廉政建设的监督责任，积极开展清廉机关建设，推进清廉科技建设。

一是制定《X 市科技局 XXXX 年全面从严治党暨党风廉政建设和作风建设工作要点》，明确责任分工，建立责任清单，强化“一岗双责”；签订党风廉政建设目标责任书，传导压力，压实责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作氛围。

二是认真做好巡察发现问题的整改工作。针对巡察组反馈问题和意见建议，由机关党委负责落实整改的涉及党建、作风建设及廉政风险防控 X 个方面存在的 X 个问题，在深入分析原因、查找症结的基础上，结合工作实际，制定整改方案，明确整改目标、工作举措。同时，结合主题教育中开展的基层党建突出问题专项整治，结合工作实际，对所属党支部开展全面体检，将“党员失管漏管和发展党员违规违纪问题”和“党内基本制度落实不到位问题”作为基层党建突出问题的整治重点，认真开展专项整治工作。

三是开展廉政风险排查防控工作。制定《深入开展廉政风险排查防控工作实施意见》，明确工作要求，对照法律法规和“三定”方案，梳理制定权力清单、职责清单，厘清细化权责事项的类别、责任主体，分类制定廉政风险清单及防控措施。经排查，市科技局本级主要廉政风险点 XX 个，局机关 X 个内设机构及 X 个下属单位，共排查出主要廉政风险点 XXX 个，提升廉政风险防控的针对性。

三、强化教育严肃执纪。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

一是加强党纪党规学习教育。组织党员干部学习贯彻中纪委和省市纪委全会精神，结合 主题教育，认真组织党员学习党章党规党纪，召开专题组织生活会，对照党章、《准则》《条例》，自我检视问题，自我整改提高，不忘初心使命。

二是开展集中警示教育活动。制定开展“警示教育月”活动实施方案，召开警示教育大会，观看《X》警示教育专题片；组织党员干部职工赴浙江省法纪教育基地参观警示教育展；邀请市纪委有关负责人给局党员干部上党风廉政建设专题党课，进一步增强廉洁从政意识，筑牢思想政治道德防线。

三是强化日常监督执纪。运用监督执纪“第一种形态”教育管理党员干部，结合巡察整改工作，前后对 X 人次进行批评教育，集体约谈 XX 人次，谈话诫勉 X 人，免职 X 人。

四、持续深化作风建设。加强对中央八项规定精神和省市委有关规定执行情况的监督检查。

一是盯牢节庆假日等重要节点，警示提醒，通报党员干部违纪案例，明确相关要求，做到警钟长鸣。

二是紧盯享乐主义和奢靡之风，严格执行公务接待、出国（境）和财务等管理规定，严禁违规公款吃喝、公费旅游、违规发放津补贴等顶风违纪行为，严防“四风”问题反弹。

三是加强日常监督检查。认真做好重要节日、重要节点的警示提醒教育，明确相关要求，严防“四风”问题反弹，做到警钟长鸣；开展对局属单位落实全面从严治党主体责任情况进行监督检查；对科技项目立项工作中，专家抽取、现场评审、结果汇总等关键环节开展现场全程监督。全年开展机关作风建设监督检查 XX

次，局属单位履行落实全面从严治党主体责任情况监督检查 X 次；核实处理信访投诉 X 件、协助核实处理信访 X 件.五、加强纪检队伍建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示批示精神，学习贯彻落实中央和省、市纪委全会精神，把握党的十九大关于全面从严治党的新要求，在学深、悟透、做实上下功夫，提高做好机关纪检工作的自觉性、坚定性、专业性和有效性。一是加强业务学习。认真学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，落实中纪委、省市纪委关于党风廉政建设的要求，深刻领会把纪律挺在前面和运用监督执纪的“四种形态”的工作要求，转变工作理念，理清工作思路。二 二是明确工作职责。按照《中共 X 市委办公局关于加强市直单位机关纪委建设的实施意见》要求，明确工作职责，各党支部设置纪检委员，完善工作网路，畅通工作信息。

三是改进工作作风。认真学习党章、《准则》和《条例》，坚持高标准，守底线，努力把“初心使命”“三严三实”作为纪检干部修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则。

五、2021 年工作思路 2021 年市科技局机关纪委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的十九大、十

九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平在十九届中央纪委四次全会上重要讲话精神，按照市委市纪委的统一部署，在市委直属机关纪检监察工委的领导下，牢记机关纪委工作职责，狠抓工作落实，不断探索纪检工作方法，积极协助机关党委抓好党风廉政建设工作和组织协调反腐败工作。

（一）强化学习教育。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真学习贯彻中纪委全会和省市纪委有关会议精神，按照市委直属机关纪检监察工委的要求，组织开展党员干部的党章党纪党规学习和教育，开展日常党风廉政教育和警示教育，做到警钟长鸣，筑牢思想政治道德防线。

（二）加强监 督检查。加强机关作风建设和落实中央八项规定落实情况的监督检查，对局属单位党组织落实全面从严治党主体责任落实情况开展监督检查；围绕市科技局2021 年重点工作任务和责任分解，开展监督检查工作；积极参与科技计划管理工作，对科技专项评审、立项工作进行全程监督。

（三）注重自身建设。加强纪检干部队伍自身建设，积极组织开展和参加纪检业务工作培训，不断提高工作能力和水平。

年区科技局纪检组长述责述廉报告

各位领导、各位委员、同志们: 按照述责述廉制度要求和区纪委安排,现将个人廉洁自律情况和履行党风廉政建设监督责任情况汇报如下: 一、个人廉洁自律情况 我于 2016 年 4 月任区科技局纪检组长。任职以来，在工作和生活中,能用党员领导干部和纪检干部的标准严格要求自己,始终牢记党纪、政纪红线,法律底线,认真执行党员领导干部个人重大事项报告制度。带头执行中央八项规定,严格执行《中国共产党廉洁自律准则》等各项纪律规定。从未利用职权和职务上的权利为个人、亲属谋取不正当利益,或私自从事营利性活动,没有利用职权收受礼金、有价证券和贵重物品,没有接受下属单位的宴请、公款旅游和出入娱乐场所等现象。能积极履行廉政承诺,自觉营建廉洁家庭。没有出国(境)学习考察旅游等情况。

本人家庭共 3 口人，爱人 XX 在区食药局 XX 药监所工作，儿子 XX 在 XX 中学就读。家庭主要经济来源为我夫妻二人的工资和津贴，年收入 XX 万余元。家庭现有一套住房,面积为 XX平方米,有 2012 年底购买的史锐越野车 1 辆。家庭成员无人从事第二职业。

二、履职尽责，认真履行党风廉政建设职责 几年来,我作为纪检组长和班子成员,协助局支部履行好党风廉政建设主体责任,尽职尽责履行好监督责任,切实把党风廉政建设工作落到实处。一是协助局支部层层签订“两个责任书”,将党风廉政建设责任制层层分解到具体岗位,做到责任到人,使党风廉政建设和反腐败的各项工作细化到了科室,量化到了个人。二是结合领导班子成员的工作分工及各科室的工作职责,按照“谁主管、谁负责”的原则,实行“一岗双责”制度,既要抓好分管业务工作,又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作,基本做到了业务工作管到哪里,党风廉政建设就抓到哪里,做到两促进两不误。三是将党风廉政建设责任制落实及完成情况,作为对党员干部考核的重要内容。四是注重教育,不断提高党员干部队伍整体素质,筑牢党员干部职工拒腐防变的思想防线。组织广大党员干部认真学习十八大、十九大会议精神以及习总书记系列讲话精神,学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪党规,学习各级纪委工作会议精神和工作部署,提高广大党员干部思想政治素质,筑牢拒腐防变的思想防线。

三、切实抓好督促检查,努力践行纪委的监督责任

按照我区落实党风廉政建设“两个责任”的要求,逐项建立党风廉政建设责任制台账,按照台账的内容,履行好每一项工作职责,切实抓好执纪监督工作。

结合领导干部述职述廉制度的落实,强化领导班子内部监督。加强党员尤其是领导干部重大事项报告制度的监督落实,严禁党员干部尤其是领导班子成员利用婚丧嫁娶，老人生日，孩子入学等事项,大摆筵席请客送礼。抓好事前报告,事中检查,事后公示。

积极抓好警示教育,我局把警示教育作为党风廉政建设教育的重点,每月定期组织机关党员干部学习各级纪委通报的典型案例,以案说法,时时提醒和警示机关干部,牢记红线、不忘底线、绝不越线。同时组织机关党员干部观看《小官巨贪》、《永远在路上》、《打铁还需自身硬》、《巡视利剑》等电教片,通过开展各种教育活动,进一步加深了机关党员干部对党风廉政建设重要性的认识和廉洁自律的自觉性,提高拒腐防变和抵御风险的能力。

继续深化预防监督和源头治理工作。一是严格执行党员及领导干部个人重大事项报告制度,建立领导干部和党员干部廉政档案。二是认真执行廉政约谈制度,规定每季度局支部主要领导与班子成员,班子成员与包联科室进行一次廉政谈话或关爱约谈。

四、抓党风廉政建设,助力追赶超越

落实“三个助力”,重点聚焦扶贫领域、生态环境保护领域和市场环境整治方面的执纪监督问责。对在扶贫工作日,没有到所包联村开展工作,又没有履行请假手续、贫困户资料填写不完善的一名干部进行纠错谈话、诫勉谈话或提醒谈话选一个。认真搞好作风建设活动,坚持问题导向,以“五查四整三提升”为抓手,认真查摆问题,限期整改。从严执纪问责,加强对迟到早退、上班期间玩电脑打游戏、看视频等与工作无关现象的检查。狠抓节假日值班及执行八项规定的监督检查,发现问题及时纠正,使机关的“懒散”问题得到有效改善。局纪工委通过定期检查抽查的方式,对在作风建设年活动中不遵守工作纪律、对待群众工作方法简单粗暴的 3 名干部进行了提醒谈话。

五、工作存在不足及整改措施 虽然我在工作中取得了一点成绩,但对全系统的生产状况及基层职工的思想动态了解的还不够深入,在抓党风廉政建设长效性方面还有待于加强,工作还不够大胆,工作创新性还不够强。在今后的工作中,我将按照十九大报告提出的要求,不断探索新形势下党风廉政建设的新思路、新方法。不断加强政治理论学习和业务知识学习,提高自己的政治理论素养,加强党性修养,坚持党性原则,不断增强执政能力,坚决同腐败分子、腐败现象做斗争,推动本系统党风廉政工作不断向纵深发展。

X市2020年度委党校工作总结和2021年工作安排 篇7

2020年，X区机关事务管理中心在区委、区政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实中央及省、市、区决策部署，紧紧围绕统筹推进疫情防控和机关事务高质量发展的中心大局，以机关事务标准化为抓手，大力推进服务精细化、管理规范化、队伍建设专业化，各项工作取得了明显成效。现将工作开展情况总结如下：

一、坚持责任担当，全力打好疫情防控阻击战

疫情就是命令，防控就是责任。面对突如其来的新冠肺炎病毒，全体机关事务人积极参战、主动请战、敢打硬战，在区府集中办公区、X归国人员隔离点、X巡视组驻地、X区国际机场等处为疫情防控作出了重大贡献。

（一）助力全区疫情防控。

全力做好滨海大酒店隔离点和机场防控点后勤保障工作，组建后勤保障工作专班，根据工作进程多次召开专班工作例会，加班加点会商解决后勤保障过程中所遇问题，安排多名工作人员专门驻点滨海大酒店和机场，切实做好物资保障、生活保障、车辆保障等各项工作。疫情以来，协调、购买生活物资X余种、X余件，协调医疗物资X余种、X万余件。

（二）严防坚守机关大门。

严格落实区委区政府疫情防控工作要求，牢牢织密精密智控网络，引入智能红外测温仪，组织全中心工作人员和保安人员严格落实“健康码+体温测量”工作，并发动全区各单位志愿者积极参与早高峰岗亭值勤，切实守好区行政管理中心等区属大楼“大门”。落实疫情防控常态化举措，规范做好走廊、楼梯、电梯、卫生间和公务用车消毒，会议室实行一会一消毒，切实消除传染风险。严格按照省市区关于空调开启前的规范要求，对区属各大楼空调进行开启前的清洁、消毒和卫生学评估工作，确保大楼空调正常安全使用。加强食堂安全管理，疫情前期有序做好分餐、简餐供应，并制定《X区党政机关疫情防控期间食堂工作指南》，指导各机关食堂规范落实疫情防控举措，恢复堂食后，严格落实错峰就餐、隔位就餐、餐前洗手、佩戴口罩等制度，并安排专人做好用餐人员引导，切实做好餐饮服务保障工作。

（三）做好返岗人员管理。

贯彻落实市、区“三返”工作精神，坚持“不忘初心、守护中心、服务中心”，从严从实抓好机关事业单位干部职工返岗疫情防控工作。成立各办公区疫情防控工作专班，安排专人每日对全区七十余家单位“三返”人数、疫情异常情况、人员信息等进行登记汇总。制定印发《X区党政机关、事业单位返岗人员疫情防控工作方案》《各办公大楼防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情应急预案》《区属各办公大楼疫情防控工作“十个一律”规定》等，明确各项防控举措和责任分工，并安排人员开展落实情况督查，对发现的问题及时进行通报，确保各项工作落细落实。

二、坚持标准引领，推进机关事务规范化管理

（一）稳步推进机关事务标准化建设。

及时成立标准化建设工作专班，多次召开专题研讨会，邀请市标化院专家开展标准化专题培训，切实提升工作人员标准化意识和能力。X月份经区长办公会议研究通过，出台《X区机关事务工作标准化建设实施方案》，拟定适用我区机关事务工作的X条标准清单。抽调多名工作人员，负责做好各项标准制定工作，现已完成《县（市、区）党政机关办公用房使用管理规范》《X区公共机构生活垃圾分类规范》《X区公共机构节能宣传工作规范》等多项标准初稿，并经专班人员多次讨论，待进一步完善后，将严格做好落实工作，力争实现标准和机关事务的深度融合，发挥标准化在机关运行保障中的规范、调节、约束、控制功能，提升机关事务保障质量和效益。

（二）规范公共资产管理。

加强办公用房调配管理，以来，完成部分区领导办公用房调整优化及区纪委、区委巡察办、区委编办、区住建局、区发改局等X多家单位办公用房调配使用，切实解决办公用房紧缺问题。针对区行政管理中心中型会议室紧缺的难题，开展东裙楼一楼办公场所改造工程，建设综合性会议室，通过实地查看、多方学习调研、邀请相关部门反复讨论，最终确定平面布局方案，并上报区委区政府有关领导审核通过，目前设计方正根据平面布局方案来绘制施工图。为助力复工复产，疫情期间严格落实上级有关文件精神，依法依规做好中心所属管理的在租国有资产租金减免工作，共为温州市经纬地理信息服务有限公司、X保安公司等X家单位减免租金X万元。严格办公用房和公务用车使用情况督查，多次组织工作人员对街道和各部门办公用房配备、人员备案、车辆使用登记、油卡使用等情况进行专项检查，促进办公用房和公务用车使用管理规范化。

（三）深化公共机构节能管理。

制定并印发《X区2020公共机构节能工作要点》，完成X能耗数据统计分析、节约型机关创建前期调查摸底等各项工作，加强节能宣传，X月份采用线上线下结合的方式开展了节能知识测试、低碳体验日等活动，切实提升节能工作成效。重点推进垃圾分类工作，召开垃圾分类工作会议，会同区垃圾分类办对区属各办公楼在疫情期间垃圾分类工作进行检查指导，做好智能垃圾投放箱投用前期准备工作，2021年将真正投入使用，确保机关单位垃圾分类工作真正落地落实。

（四）推进平安大院建设。

加强安保队伍管理，定期开展突发事件应急小分队、微型消防站实战训练，逐月开展保安队伍“互学互比”和“文明岗、安全哨”流动红旗评比活动，提升安保人员政治和业务水平。结合安全生产月活动，组织干部职工观看安全警示教育视频，参加全国网络知识安全竞赛，强化安全责任意识。开展安全大检查活动，对各办公区开展到底到边、不留死角的全面检查，完成消防设施故障、房产漏水等问题整改。加强大院停车管理，开展区行政服务中心周边停车情况排查，对社会开放车位X个，完成区行政管理中心地下室停车场X个新能源车位电路布线和X台充电设备的安装工作。

三、坚持服务为先，促进后勤工作满意度提升

（一）做好重大活动保障。

以服务全区中心工作为出发点和落脚点，克服疫情带来的影响，细致高效做好全区重大活动后勤服务保障工作。，圆满完成省委第一巡视组、选人用人巡视组、意识形态巡视组、省委对X巡察工作巡视组接待任务，安排多名工作人员X小时驻守巡视组驻地，做好食宿、会务、用车、办公用品等服务保障工作，确保服务周到细致。为区“两会”提供全方位的会务保障工作，协调区卫健局、市监局、供电分局、接待办等部门，制定周密详细的会场保障工作方案，落实会场消毒、会务服务、设备检修、电力保障、车辆保障、人员接待等各项工作，圆满完成“两会”保障任务。

（二）提升餐饮服务水平。

加强食堂标准化管理，规范食堂采购、加工、服务流程，顺利通过省市场监督管理局对食堂的检查。以提升干部职工满意度为标准，积极征求干部职工对食堂工作的意见建议，针对存在的问题，研究更新X特色菜谱，改造提升用餐环境，及时落实整改措施。优化提升风味餐厅服务功能，将经营模式改为服务外包模式，更新菜单和价格，为干部职工提供更加优质实惠的服务。

（三）优化细化公车服务。

加强驾驶员队伍管理，规范车辆派单、出行审批和经费报销流程，强化文明行车、安全出行教育培训，切实提升驾驶员队伍素质。联合X联运公司，开展车身广告宣传工作，扩大服务宣传力度，第一期共投放X家单位宣传广告，有效助力各机关单位的政策服务宣传。X月份，联合区商务局，以汽车消费月活动为切入点，开展“汽车消费进机关”活动，带头响应“拉内需，促消费，战疫情，克难关”政策号召，积极助力企业复工复产。

四、坚持从严管理，努力建设高素质干部队伍

（一）加强党建引领。

抓实党建工作和党风廉政主体责任，组织召开党建工作会议、廉政工作会议，部署工作，明确责任分解，结合“红七月、服务月”和党风廉政宣教月，组织干部职工开展了党员慰问、走访红十三军旧址、环保徒步志愿服务、廉政谈心等活动，深入学习了习近平总书记在浙江考察时的重要讲话精神以及中央、省、市、区各级重要会议精神，提升干部职工思想认识。充分发挥党员干部先锋模范作用，深化“万名干部进万企”、“千名干部联千村”行动，组织党员干部深入企业和联系村助力复工复产、帮助解决实际问题。，帮助指导源大公司等企业复工复产、解决疫情期间农户农产品滞销问题、指导城北村完成文化礼堂整改。

（二）推进“三强三促”专项活动。

根据区“三强两促”活动安排，结合单位工作实际，制定中心“三强三促”工作方案和高质量发展提升年、作风建设深化年和能力提升年活动方案，并及时召开部署会，明确任务安排、责任分解和时间节点，定期召开工作例会，汇报各项工作进展，确保各项重点工作完成到位。围绕干部能力提升，开展午间学堂、荐书读书等活动，努力营造学习氛围，切实提升后勤干部职工理论化、专业化水平。

（三）开展基层调研活动。

坚持通过调查研究提升干部职工科学决策水平，组织开展“基层调研周”活动，由分管领导牵头，组织科室工作人员就资产管理、人员情况、服务保障举措等后勤各方面工作进行全面细致的调研，通过全面排查、座谈交流、意见征集等方式，广泛听取机关服务对象和后勤一线人员的意见、建议，找准影响和制约机关事务高质量发展的关键问题和机关干部职工最关心最直接最现实的问题，及时研究解决措施，为中心党组科学决策提供参考。

2020年，我中心各项工作虽然取得了一定的成绩，但是仍然存在着困难和问题。专业学习不够扎实，学习的深度和广度不够，在工作上的创新思维还不够明显，成效还不显著；停车难问题仍有存在，受疫情以及场地限制等因素影响，区行政服务中心、区人防大楼来访群众停车难问题较为突出；服务满意度众口难调，我中心承担各办公区两千余名干部职工的餐饮服务工作，由于个人喜好不同，经常会出现众口难调褒贬不一的评价，需要根据广大干部职工的反映要求及时调整，力求获得更多认可和肯定。

2021年，我们将继续紧紧围绕区委、区政府的中心工作，进一步转变思维理念，注重开拓创新，理顺体制机制，强化工作落实，全面推进新时代机关事务工作高质量发展。重点做好以下几项工作：

一、围绕全面从严治党，切实加强党组织建设。

落实新时代党的建设总要求，不断提高党的建设质量。根据党建工作安排，开展“红七月”、“三服务”等各项活动，组织带领全体党员学习宣传贯彻党的十九大精神；用习近平新时代中国特色社会主义思想指导推进机关事务管理工作。全力推进党建标准化建设工作，扎实开展“三会一课”，严格履行“两个责任”，强化责任落实，突出主业，敢于创新，继续开创党建工作新局面，为新时代机关事务改革创新发展提供坚强政治保证。

二、继续严抓疫情防控，落实常态化防控举措。

贯彻落实“外防输入、内防扩散”常态化防控策略，继续做好滨海隔离点和机场防控点的后勤保障工作，加强区属各办公区出入管理，严格落实健康码扫码和体温检测工作，开展爱国卫生大扫除，常态化落实公共区域和重点部位消毒，最大限度地阻断疫情传播途径。严抓餐饮卫生管理，严格落实好错时错峰分批次就餐要求，加强采购管理，每天安排人员检查食堂通风换气、卫生清洁、厨具消毒、从业人员体温检测、个人防护等情况，开展灭鼠灭蟑专项行动，铲除疫情可能孳生的空间和土壤。

三、坚持落小落细落实，全力推进标准化建设。

继续落实标准化工作专班定期讨论机制，定期研究解决工作中的重点难点问题，督促检查重要事项落实情况，进一步细化完善会务、房产、公务用车、内部管理等各项标准，开展地方标准申报工作。加快推进有关标准的推广、应用，按照“成熟一项、出台一项、实施一项”的原则，有序实施各项工作标准，推动业务工作与标准深度融合，将标准化理念贯穿管理服务全过程，确保标准化工作取得实效。

四、加强集中统一管理，推进工作高质量发展。

继续加强办公用房管理，妥善处置闲置国有资产，做好租金收取等工作，坚持高效集约利用原则，开展东裙楼一楼会议室改造，做好全区各单位办公用房保障，继续加大办公用房使用督查力度，巩固办公用房清理整改成效。严格规范公务用车管理，进一步完善平台管理制度，做好车辆更新配置，继续加强公车运行监管，强化日常监督检查，确保公车阳光运行。继续强化安全生产管理，做好安全问题整改，积极应对2021年汛期间可能发生的各类突发情况，提前谋划，落实好防汛防台各项工作，全力保障汛期机关办公秩序，确保机关“安全渡汛”。

五、强化追求卓越意识，做好精细化服务保障。

加强对物业、绿化及食堂等外包单位的监管工作，推进精细化管理，不断提高服务质量，为广大干部职工提供优质良好的办公环境。完善综合服务，在充分征求意见的基础上，新增优化综合体服务内容，加强综合体经销商管理，定期检查服务质量，进一步提升服务保障水平。同时计划在区行政服务中心引入多家店铺，增加多元化服务项目。加强设备运维保障，实行全生命周期管理，规范设备前期保养、运行管理、故障维修、备件配置等各项流程，确保集中办公场所规范、有序、安全运行。继续加强餐饮服务，强化员工培训教育，开展食堂厨艺大比拼活动，规范后厨各项工作流程，努力打造“4D食堂”。做好“风味餐厅”自主经营，为干部职工提供多样性的就餐选择。