促进高校毕业生就业幼儿园教师招聘公告

促进高校毕业生就业幼儿园教师招聘公告（共9篇）

促进高校毕业生就业幼儿园教师招聘公告 篇1

一、招聘计划确定

本次全市共招聘幼儿园教师500名，用人单位范围包括各种办学体制的幼儿园（包括民办幼儿园）。其中，海曙区36名，江东区31名，江北区28名，镇海区25名，北仑区35名，鄞州区85名，慈溪市77名，余姚市56名，奉化市25名，宁海县47名，象山县45名，大榭开发区2名、东钱湖旅游度假区4名，宁波国家高新区4名。

二、招聘基本条件

（一）热爱幼儿教育事业，热爱幼儿，品行端正，遵纪守法。在校期间无违纪处分及违法记录。

（二）具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、专业知识水平、教育教学能力、相关专业技能和心理素质。

（三）学历要求：达到全日制普通高校专科及以上。

（四）身心健康，体检合格。参照教师资格认定体检标准。

（五）具备各县（市）区教育行政部门所要求的其他条件。详见各县（市）、区教育、人事部门网站招聘公告。

三、招聘基本范围（符合下列范围之一）

（一）宁波市生源的全日制普通高校应届毕业生。

（二）在甬全日制普通高校应届毕业生。

（三）宁波市生源未就业的XX年、XX年全日制普通高校师范类或学前教育类毕业生（（凭未就业登记证或其他能证明本人未就业的相关材料）。

（四）全日制普通高校师范类或学前教育类专业毕业，具有幼儿教师资格证书，年龄在28周岁以下（1981年7月1日以后出生）的宁波市在职非事业编制教师，研究生放宽至30周岁以下（1979年7月1日以后出生）。限报任教幼儿园所在县（市）、区的应聘岗位。

（五）专业对口的全日制普通高校应届硕士毕业生，全日制普通高校师范类或学前教育类专业应届毕业的省级优秀毕业生，教育部所属师范院校全日制师范类或学前教育类专业毕业的应届优秀毕业生。

四、招聘原则及办法

（一）本次招聘由宁波市教育局统一组织实施。

（二）招聘工作遵循公开、公平、公正和择优录用的原则，同时对部分应聘人员给予政策倾斜。

1、宁波市生源的全日制普通高校师范类应届毕业生附加3分；

2、宁波市生源未就业的XX年、XX年全日制普通高校师范类毕业生（凭未就业登记证或其他能证明本人未就业的相关材料）附加3分；

3、宁波市生源的全日制普通高校应届毕业生及在甬全日制普通高校应届毕业生附加2分；

4、家境贫困的宁波大市生源户籍全日制普通高校应届毕业生附加4分（凭总工会发放的特困职工家庭证书，或民政部门出具的城乡低保家庭证书，或劳动部门出示的零就业家庭证明）。

以上各项加分不能累计。

（三）应聘人员必须参加由教育行政部门组织的业务考试。业务考试形式分为笔试、面试，均采用百分制。

1、笔试：

笔试由宁波市教育局会同宁波市人事局组织实施。笔试内容主要包括学前教育学、学前心理学理论、学前教材教法、专业综合知识等，由宁波市教育局统一命题，各县（市）区教育行政部门会同当地人事部门同时组织进行。笔试成绩按卷面得分的40%计算。

各县（市）区教育局依据笔试成绩和附加分，从高分到低分按1：2的比例确定面试人员。不足计划数的，按实际人数进入面试。

2、面试

面试工作由各县（市）、区教育局会同当地人事部门制订方案并组织实施。面试包括上课或试讲，幼教专业技能测试和综合素质考察。面试占总成绩60%。面试实际成绩低于60分的直接予以淘汰。

3、面试结束后，根据考生总分即笔试成绩（含附加分）+面试成绩，按招聘岗位数1：1的比例，确定参加体检人员名单，因应聘人员体检不合格，按同一岗位进入面试的其他应聘人员的综合成绩，确定替补人员。根据体检结果确定参加培训人员名单。

五、上岗培训及考核录用

（一）拟录用人员须参加为期半年的上岗前培训。培训工作由市幼儿教师培训中心统筹组织，市、县两级教师培训机构和相关幼儿园具体落实。

（二）上岗前培训分集中理论培训和见习培训两部分。师范类、学前教育类毕业生及其他已获得幼儿教师资格证书的人员，集中理论培训1个月，到幼儿园见习培训5个月。非师范类、非学前教育类毕业生及其他未获得幼儿教师资格证书的人员，集中理论培训3个月，到幼儿园见习培训3个月。

（三）达到规定的培训时间后，由相关县（市）、区教育行政部门组织必要的业务考核，考核合格并取得幼儿教师资格证书后，由当地教育行政部门同意，报当地人事局核准，可办理事业编制录用手续，由县（市）、区教育行政部门派遣到各种办学体制的幼儿园工作并至少服务

（四）考核合格但未取得幼儿教师资格证书的人员，可先到提供岗位的幼儿园上岗并签订劳动合同，允许其在上岗后一年内取得幼儿教师资格证书，再办理事业编制录用手续。届时未取得幼儿教师资格证书的人员，提供岗位的幼儿园有权解除其劳动合同。

（五）参加培训人员在培训期间享受每人每月500元生活补贴费。生活补贴费及培训费由拟招聘学校所在县（市）、区财政承担。

六、报名、考试时间安排

（一）本次招聘报名以县（市）、区为单位进行，采取属地报名形式。每一位应聘人员只能报某个县（市）、区的1个岗位。

1、报名时间：6月4日—6月6日，上午8：30—16：00。逾期不再受理。

2、报名地点：各县（市）、区（具体地点和联系方式见附件3）。

符合招聘范围和条件的应聘人员可从宁波教科网或各县市区教育网上下载《XX年宁波市定向招聘幼儿园事业编制教师报名登记表》（见附件2），如实填写个人信息，携带相关材料（见附件1）到各报名点报名。在外地（宁波大市以外）的符合招聘范围和条件的应聘人员可委托家人及他人报名（材料要求同上）。

3、资格审查

各县（市）、区教育局对报名人员进行资格审查。凡不符合报名条件的不予受理。对提供虚假材料的，一经发现，取消报名资格。

4、考试收费标准按照省物价局、省财政厅《关于事业单位公开招聘人员考试收费的复函》（浙财综字〔XX〕12号）规定，收取笔试考务费40元，家庭贫困考生凭证明免收考务费。

（二）应聘人员报名时需按要求提供有效证件和相关材料，并如实填写相关表格。详见附件1。

（三）领取笔试准考证时间和方式

准考证于6月12日到各县（市）、区的报名地点领取。

（四）笔试时间：6月14日，各县市区考场考点（详见准考证）。笔试时必须携带准考证和身份证

（五）笔试成绩和面试人员名单查询时间及方式

应聘人员可于6月20日起在宁波教科网、宁波教育人事网及各县（市）教育网查看笔试成绩和参加面试人员名单。

（六）面试时间：在公布面试人员名单时告知面试时间

七、其他事项

（一）应聘人员所提供的材料必须真实，如有作假，一经查实，取消参加考试、培训资格及录用资格。

（二）培训考核不合格，公示有异议并经核实的，不予录用。

（三）被录用人员试用期一年，试用期满并经考核不合格的，不再继续聘用。

宁波市教育局

宁波市人事局

二○○九年五月三十一日

附件1：

1、填写好的《XX年宁波市定向招聘幼儿园事业编制教师报名登记表》一式1份、近期免冠一寸白底彩照2张（其中一张粘贴在登记表上）；

2、身份证、宁波生源提供户口簿或户籍证明原件及复印件。

3、学历、学位证书，教师资格证书、荣誉证书等原件及复印件，应届毕业生须提供就业推荐表、就业协议书；

4、符合加分条件的各类证明原件及复印件；

高校毕业专场招聘会公告(新) 篇2

关于举办2014年服务科技型企业 促进高校毕业生就业专场招聘会的公告

由市总工会、市人社局、市科技局、市教体局、市卫生局、市就业局、市惠民帮扶中心、绵阳市人才服务中心主办的“插上科技的翅膀-服务科技型企业促进高校毕业生就业招聘会”，定于6月5日（星期四）9：00—12：00，在市五一广场举行。请招聘单位于6月4日17：00前，携营业执照副本和公章，到市总工会二楼保障部报名登记，以便安排摊位（已备案单位可直接发邮件），欢迎在绵高校毕业生及广大求职者踊跃参加。市内可乘6、27、36、39、59路公交车，在五一广场站下车即可。活动现场提供政策咨询、创业指导、权益维护等服务。

咨询电话：张老师，2371531；王老师，2307122。特此公告。

绵阳市总工会

促进高校毕业生就业幼儿园教师招聘公告 篇3

来源：http://xuancheng.offcn.com/ 2014年宣城市烟草专卖局（公司）招聘高校毕业生公告

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宣城市烟草专卖局（公司）是融烟草专卖行政执法管理与卷烟经营为一体的国有企业,成立于1984年，地处安徽省东南地区，毗邻江、浙，近邻上海。下辖宣州、郎溪、广德、宁国、泾县、绩溪、旌德七个县级局，内设13个职能部门，共有员工700余人。先后多次获得省、市级“文明单位”、“文明行业”、“示范单位”、“青年文明号”等荣誉表彰。面向未来，宣城烟草始终秉承“国家利益至上消费者利益至上”核心价值观，坚持发展为第一要务，大力发扬节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好的作风，以满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的状态，不畏艰难、不懈奋斗，为国家和行业发展持续奉献、创造价值。现根据我局（公司）人力资源规划和岗位需求，经研究决定，公开招聘2名高校毕业生。现将有关事项公告如下：

一、招聘专业及人数

企业管理专业1人、财务管理专业1人。

二、应聘资格条件

（一）应聘人员须为国家计划内招生、国民教育全日制本科（不含专升本）及以上学历的高等院校毕业生；专业须符合所报考的专业要求。

（二）本科生年龄在28周岁以下（1986年6月30日以后出生）；研究生年龄在30周岁以下（1984年6月30日以后出生）。

（三）身体健康。

（四）报名人员需同时提交其户籍所在地公安派出所出具的无违法违规不良行为证明原件。

三、报名事项

（一）报名材料。本人身份证、简历、学历、学位相关证明的原件和复印件（2014届毕业生需提供就业推荐信）、3张1寸同底照片、《宣城市烟草专卖局（公司）招聘高校毕业生报名表》等材料。

（二）报名时间：2014年 3月28日至4月18日，逾期不再受理。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名。

（三）报名方式。可选择以下两种方式之一：

1、直接将报名材料送交宣城市烟草专卖局（公司）人力资源科。报名复印件及影印件材料恕不退还。

2、将报名材料及相关证书复印件邮寄至：安徽省宣城市经济技术开发区宣城市烟草专卖局（公司）人力资源科（时间以邮戳为准）。信封注明“应聘”字样。邮编：242000 报名咨询电话：0563-2615155。

四、招聘程序

（一）资格审查。专业报考人数达到1：8比例以上，方可开考。报名人员资格预审后，书面或电话、短信通知入选笔试人员。笔试前，资格初审合格者，须携本人身份证、学历、学位证书等相关材料原件进行审核，领取准考证。没有证书原件者或不符合条件者，取消其资格。所造成的一切损失由应聘者承担。

（二）组织考试。考试由笔试和面试构成。

笔试采用闭卷方式进行。根据笔试成绩，一般确定各专业前3名进入面试环节。如应聘人员不能在规定时间参加面试或发现不符合规定的，予以取消面试资格。缺额的，按该序列人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。笔试和面试具体事项另行通知。

（三）研究人选、体检和考察、公示录用、确定薪酬、签订劳动合同等程序，按照宣城市烟草专卖局（公司）招聘工作方案执行。国家重点高校（211、985）毕业生在同等条件下，优先录用。录用人员一律到基层一线工作。

五、其他事项。

（一）本次公开招聘工作，接受社会监督。如发现弄虚作假、2014年应届毕业生不能在规定时间内取得毕业证书等违规情况，一律取消招聘资格。投诉与监督电话：0563-2615179 2615137。

（二）通过宣城市人民政府网站信息公开、本单位网站、公示栏等途径，对资格初审、笔试、面试人选及成绩进行公布。

（三）解释权属宣城市烟草专卖局（公司）

附件：宣城市烟草专卖局（公司）招聘高校毕业生报名表.doc

宣城市烟草专卖局（公司）

2014年3月25日

促进高校毕业生就业幼儿园教师招聘公告 篇4

因工作需要，面向社会公开招聘高校毕业生2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位人数及工作地点

法律专业1人，烟草种植（栽培）专业1人（工作地点为池州市东至县尧渡镇查桥烟叶工作站）。

二、应聘条件

1、品行端正，身体健康，无不良记录；

2、具有相关专业全日制本科或以上学历；

3、综合素质高，具有较强的专业知识和处理相关专业事务综合能力，列入国家高校毕业生统分计划，学位证、毕业证和报到证三证齐全。

4、具备招聘岗位所需的其他条件。具体条件如下：

（1）硕士学历者1986年6月30日以后出生，本科学历者1988年6月30日以后出生。（2）录用后与其他单位无劳动关系。

5、国家重点高校毕业生，法律专业通过司法考试者在同等条件下，优先录用。

三、报名时间及方式

报名时间：2014年3月31日-2014年4月30日 报名方式：投递报名和现场报名。

1、投递报名：应聘人员根据发布的招聘信息，从公告发布之日起至2014年4月30日前（以邮戳为准），邮寄个人应聘资料，原件通知面见时校验。邮寄个人应聘资料包括个人简历、应聘登记表、身份证、学历学位证书（2014届毕业生需提供就业推荐信）、英语及计算机等级证书、相应资格证书复印件各一份，2张1寸免冠照片。

2、现场报名：2014年3月31日-2014年4月30日（8：30-17：30，双休日除外）应聘者携带应聘资料（原件及复印件）到池州市烟草专卖局（公司）人力资源科现场报名。

邮寄/现场报名地址：安徽省池州市清风东路89号，池州市烟草专卖局（公司）人力资源科，邮编：247000。咨询电话：0566-2089030，2089031。

四、招聘程序

（一）资格审查

每人限报一个岗位，报多个岗位的，视为无效。分专业按照报名顺序，通过资格审查的取得笔试资格。各专业参加笔试人数与拟聘人数的比例不低于8：1，特殊情况报省局审批同意后比例可适当放宽，否则取消

该岗位招聘。

（二）考试考核

分为笔试、面试二个环节。

1、笔试：主要测试行政职业能力（含申论）与专业知识。其中，行政职业能力占40%，专业知识占60%。考

试时间为120分钟。笔试不统一指定教材和复习资料。

2、面试：按笔试成绩从高分到低分，确定面试入围人员。面试人数按拟聘人数1：3确定。如面试人员不能

在规定时间参加面试，可按笔试成绩依次递补。

3、综合成绩的计算：笔试、面试成绩按4:6比例计算综合成绩。

（三）体检、考察

根据综合成绩，按1：3的比例从高分到低分确定入围人选，组织体检，并对应聘人员相关情况进行考核。因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，可在同一岗位中按应聘考生总成绩由高分到低分进行等

额递补。

体检须在三等甲级以上综合性医院进行，体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》

（国人部发〔2005〕1号）执行，体检费用自理。

（四）公示、录用

通过公示的拟录用人员，必须与其他单位无任何劳动关系，无违法违纪记录，经审查合格后，办理录用手

续，并约定试用期，期间经考核不合格的，按法律规定解除劳动关系。

五、招聘监督

为确保本次招聘工作公平、公正、公开，接受社会、单位内部监督，池州市烟草专卖局（公司）纪检监察

部门对本次招聘工作全程监督，并向社会公布监督举报电话：0566－2089050。

六、其他事项

1、具体笔试、面试时间和地点另行通知，届时将通过电话和短信形式通知参加笔试、面试人员。池州烟草

对外门户网站（http://ah.tobacco.com.cn/cms/cms/website/czsg/index.jsp）将同步发布。

2、招聘信息及招聘工作其他相关通知，将通过池州烟草对外门户网站

（http://ah.tobacco.com.cn/cms/cms/website/czsg/index.jsp）、安徽人才网

（http://.cn/）、池州人才网（http:///）等网站发布，请密切关注。

3、报名相关影印件材料恕不退还。

附件：公开招聘高校毕业生报名登记表.doc

池州市烟草专卖局（公司）

2014年3月28日

促进高校毕业生就业幼儿园教师招聘公告 篇5

国家电网公司总部招聘2015年高校应届毕业生公告

国家电网公司是关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，以建设和运营电网为核心业务，承担着保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应的基本使命，经营区域覆盖26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%，供电人口超过11亿。2014年，公司名列《财富》世界企业500强第7位，是全球最大的公用事业企业。

2015年，公司总部拟公开招聘4名电力系统及其自动化专业应届毕业生，具体录用到国家电力调度控制中心工作。招聘工作具体安排如下：

一、招聘计划

专

业：电力系统及其自动化 文化程度：硕士研究生及以上学历 名

额：4人

二、报名条件

1.国内普通高校全日制2015年应届毕业生，或者国家教育部认可的国（境）外院校留学生。2.文化程度符合招聘计划要求，学历、学位证书以及相关专业等级证书齐备（学历、学位证书可在中国高等教育学历信息网http://），在线录入个人信息，上传相关应聘材料（包括所在学校出具的就业推荐表和成绩单、“学信网”学籍验证报告、计算机等级证书、外语等级证书、获奖证书等材料的扫描件），完成网上报名。

四、招聘流程

1.网上报名截止时间：2014年11月17日17时，逾期不再受理。2.筛选应聘材料。公司按照报名条件对投送的应聘材料进行审查，确定入围笔试的人员名单。3.组织考试、体检。考试包括笔试、面试两个环节。通过笔试筛选出部分人员，进入面试环节并安排体检。

4.组织考察政审。根据笔试、面试成绩，结合体检结果，对部分人选进行考察政审，听取学校有关方面的意见，查阅档案材料。

5.发放录用通知。综合考虑考试成绩、考察政审等情况确定录用人选，通知学生本人订立就业协议。

五、其他事宜

1.2014年11月下旬，公司根据报名审查情况，通过手机短信、站内消息、电话等方式，通知有关人员参加考试。未入围的，不再另行通知。

2.应聘人员应对所提供材料的真实性负责。有不诚信行为的，公司将取消其应聘资格。3.有关招聘信息，请及时登录关注“国家电网公司人力资源招聘平台”。

促进高校毕业生就业幼儿园教师招聘公告 篇6

国家电网公司直流建设分公司2015年高校应届毕业生招聘公

告

一、公司简介

国网国际发展有限公司（以下简称“国际公司”）作为国家电网公司的全资子公司，依托国家电网公司雄厚的技术、资金和管理优势，以海外存量资产并购、绿地项目建设开发和海外资产运营为主要业务模式，近年来大力实施国家电网公司“走出去”战略，国际业务和国际化经营取得显著成效。继2008年成功竞标菲律宾国家输电网特许经营权，2010年收购巴西部分输电网特许经营权项目之后，公司近年成功收购葡萄牙国家能源网公司（REN）部分股权，中标巴西特里斯皮尔斯输电特许权和美丽山水电特高压直流送出项目两个海外大型绿地投资项目，收购澳大利亚南澳输电网公司部分股权并成为第一大股东，收购新加坡能源国际澳大利亚资产公司（SPIAA）部分股权，以及在澳大利亚和新加坡两地上市的新加坡能源网公司（AusNet）部分股权，完成港灯公司部分股份认购。目前，公司境外资产地理分布达到4个大洲，区位涵盖新兴市场与成熟发达市场，资产类型以受监管的输配电、天然气业务为主，形成了增长前景良好、监管环境稳定、业务风险可控的长期基础设施资产投资组合。公司资产规模、业务范围不断扩大，海外资产管理能力不断提升。

二、招聘安排

1.公司参加国家电网公司统一组织的招聘活动。2015年招聘高校毕业生第一批统一考试时间为2014年12月6日，公司如有后续批次招聘计划，将在招聘平台予以通知。

2.笔试前1-2周，公司通过手机短信、招聘平台站内消息、移动应用、电话等方式，通知入围毕业生参加考试，未入围的不再另行通知。笔试前将进行资格审查。

3.笔试成绩在笔试结束后3个工作日内发布，考生可登录招聘平台“个人中心”，查询本人笔试成绩。

4.笔试后，公司将通过手机短信、招聘平台站内消息、移动应用、电话等方式通知入围面试的毕业生。

5.经过笔试、面试后，公司确定的拟录用人选，经国家电网公司核准后，将在招聘平台进行公示。

三、报名条件和需求信息（1）报名条件

1.国内高校全日制2015年应届毕业生，成绩合格，2015年7月31日前毕业并取得相应的学历、学位证书（可在中国高等教育学历信息网http://

五、考试信息

1.笔试前资格审查需携带以下材料：身份证原件、学生证原件、学习成绩单、国内高校学生需提供在中国高等教育学历信息网上有效期内的学籍认证、已毕业的海外留学生需提供教育部留学服务中心的学历学位认证证书、学习期间的获奖证书、语言或专业考试证书原件、本科期间的毕业证和学位证原件、以及其他相关证明材料等。

2.笔试由国家电网公司统一组织命题和阅卷。笔试内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、中国电力与能源战略（包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识）等内容，约占35%。专业知识主要包括专业理论知识和专业技能知识等内容，约占65%。笔试大纲详见招聘平台《国家电网公司2015年招聘高校毕业生公告》。

3.面试由国家电网公司统一组织实施。主要测试毕业生的综合素质，涵盖专业能力、职位匹配性、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力、社会实践经历、形象气质等方面。

六、有关要求

1.应聘者填写信息应真实、准确，对于提供虚假报名材料的毕业生，将取消录用资格。2.公司不接收纸质和电子简历，招聘平台是应聘者投递简历的唯一方式。3.第一志愿选择国际公司者，同等条件下优先录用。

4.应聘者请随时关注国家电网公司人力资源招聘平台的相关信息及国际公司最新公告，确保联系方式保持畅通。

促进高校毕业生就业幼儿园教师招聘公告 篇7

幼儿园教师209人公告

为满足全市中小学校和幼儿园补充教师的需要，根据温岭市人民政府《关于印发<温岭市事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(温政发〔2009〕59号)、浙江省教育厅等四部门《关于做好教育部直属师范大学免费师范毕业生就业工作的通知》(浙教学[2010]147号)、浙江省教育厅办公室《关于做好2011年“农村学校教育硕士师资培养计划”实施工作的通知》(浙教电传[2010]188号)等文件精神，市人力资源和社会保障局、市教育局将组织实施2017年全市面向全日制普通高校师范类毕业生公开招聘中小学校和幼儿园教师工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

2017年温岭市面向全日制普通高校师范类毕业生公开招聘中小学校和幼儿园教师209名(含雷公山民兵哨所哨员2名)。具体的招聘职位、人数和招聘资格条件等详见附件《2017年温岭市公开招聘中小学校和幼儿园教师计划一览表》或登录下列网站查询：

1、温岭市人力资源和社会保障局网(http:///)

二、招聘的范围、对象和条件(一)招聘的范围和对象

全市招聘中小学校和幼儿园教师的范围和对象为符合下列情形之一的：

1、温岭生源的全日制普通高校2017年应届师范类毕业生(生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地，下同);

2、具有师范类专业本科及以上毕业证书且温岭生源的全日制普通高校2017年应届硕士毕业研究生;

3、截止本次招聘现场资格审核之日还未落实工作单位，且档案仍在市教育局的全日制普通高校2015、2016年师范类毕业生。

(二)招聘条件

1、遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。

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2、具有适应岗位要求的身体条件。

3、取得相应的教师资格证书或教师资格考试合格证明(2017年应届师范类毕业生可放宽到2017年7月12日前提供教师资格证书或教师资格考试合格证明)。

4、具备招聘职位所要求的其他资格条件。

三、报考程序

本次考试采用网络方式报名。(一)注册及报名

1、时间：2017年2月21日08时-3月1日16时30分。

2、网址：(http:///web/renshi)

3、报名流程：

(1)登录温岭市教师招聘系统(以下简称“本报名系统”)主页面，点击“登录报名”，提交注册信息。

(2)填写报名信息，点击“照片上传”(上传本人近期的白底彩色证件照片，文件大小控制在1M内，不符合要求的照片，现场资格审核时不予受理)，选择报考职位。仅注册不报职位，视作报名无效。一人限报一个职位。报名时间内，报考人员可更改报考职位。逾期不再受理注册及报名。

(3)点击“生成报名表”，打印《2017年温岭市公开招聘中小学校和幼儿园教师报名表》。

(二)现场资格审核

报考者须在规定的时间到指定地点接受现场资格审核。

1、时间：2017年3月1日上午9:00～11:30、下午14:00～16:30，逾期不再受理。

2、地点：温岭市人才市场管理办公室(温岭市太平街道东辉北路53号)。

3、办法：

(1)2017年应届毕业生应提供本报名系统打印的《2017年温岭市公开招聘师范类毕业生报名表》、本人身份证、相关户籍证件(户口已迁出温岭市的提供迁出地户口簿或户籍证明，户口未迁出温岭市的提供本人户口簿)、《普通高校毕业生就业协议书》、学生证、学校核发的就业推荐表等原件及复印件各1份。

(2)2015、2016年毕业生应提供本报名系统打印的《2017年温岭市公开招聘师范类毕业生报名表》、本人身份证、报到证、学历证书、教师资格证书或教师资格考试合格证明等原件及复印件各1份。

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现场资格审核通过的考生不能再更改报考职位，未通过的考生可再次更改报考职位。现场资格审核不接受网上未报名人员。

现场资格审核通过的考生须缴纳考务费每门48元。(三)打印《笔试准考证》

1、时间：2017年4月3日9时-4月15日17时。

2、已缴费人员登录本报名系统，打印《笔试准考证》。

四、笔试

1、科目：教育基础知识和学科专业知识两门，总分为100分。其中教育基础知识占30%，学科专业知识占70%。

2、时间：2017年4月15日 上午9：00—11：30 教育基础知识 下午14：30—17：00 学科专业知识

3、地点：详见笔试准考证。

4、笔试有关规定

(1)按招聘职位划定笔试合格分数线。若该招聘职位笔试总成绩平均分在50分及以上，则以50分为该招聘职位笔试合格分数线;若该招聘职位笔试总成绩平均分在50分以下，则以该招聘职位的平均分(保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)为笔试合格分数线。笔试成绩未达到合格分数线者不予列入面试对象。

(2)笔试科目成绩及笔试总成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

五、应届毕业生招聘资格条件确认

1、时间：2017年7月11日-7月12日，上午8:00～11:00，下午14:00～17:00。

2、地点：温岭市教育局人事科(温岭市太平街道黄杨山路6号---教育局机关大楼北幢三楼309室)。

3、办法：2017年应届毕业生须提供报到证、学历证书、教师资格证书或教师资格考试合格证明等原件及复印件各1份，到市教育局接受招聘资格条件确认，逾期或证件不齐者不予列入面试对象。出现的面试空缺人数从该职位笔试合格人员中按高分到低分依次递补。

六、面试

按照笔试总成绩从高分到低分按该招聘职位计划数的一定比例确定面试对象(计划数3人及以下的按1:3的比例;4-6人的按1:2.5的比例;7-10人的按

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1:2的比例;11-15人的按1:1.7的比例;16-20人的按1:1.5的比例;21-25人的按1:1.3的比例;26人以上的按1:1.2的比例)。若计算的面试人数为小数时，小数非“0”时则进1;若面试人数不足比例的，则按实有人数参加面试;若笔试入围最后一名成绩相同，则一并进入面试。具体时间、地点详见温岭市人力资源和社会保障局网、温岭教育信息网，不再另行通知。

1、各招聘职位面试办法

(1)A01、A02幼儿教师职位。a、美术基本素质测试(占面试成绩的20%)，时间为30分钟;b、模拟上课(占面试成绩的50%)，先备课30分钟，再模拟上课10分钟，参考教材为幼儿小、中、大班教材;c、音乐基本素质测试(占面试成绩的30%)，时间为10分钟。

(2)A11、A23体育教师职位。a、体育教学综合素质测试(占面试成绩的50%)，测试时间、内容另行通知;b、模拟上课(占面试成绩的50%)，先备课30分钟，再模拟上课15分钟。A11小学、幼儿园体育教师职位参考教材为小学体育教材，A23中学体育教师职位参考教材为初中体育教材。

(3)A12、A24音乐教师职位。a、模拟上课(占面试成绩的60%)，先备课60分钟，再模拟上课15分钟;b、音乐基本素质测试(占面试成绩的40%)，时间为15分钟。A12小学、幼儿园音乐教师职位参考教材为小学二至六年级教材;A24中学音乐教师职位参考教材为初中七至九年级教材。

(4)A13、A25美术教师职位。a、美术基本素质测试(占面试成绩的40%)，时间为30分钟;b、模拟上课(占面试成绩的60%)，先备课60分钟，再模拟上课15分钟。A13小学美术教师职位参考教材为小学二至六年级教材;A25中学美术教师职位参考教材为初中七至九年级教材。

(5)A27心理健康教师、A28国际商务教师职位。采用结构化面试的形式，测试时间15分钟，主要测试语言表达能力、逻辑思维能力、计划组织协调能力、普通话水平和板书等。

(6)A29信息技术教师、A30职高汽修教师职位。分别测试信息技术、汽车修理教学综合素质，测试时间、内容另行通知。

(7)下列招聘职位采取模拟上课，先备课60分钟，再模拟上课15分钟。其中英语教师职位须用英语模拟上课。

①A03特教教师职位的参考教材为全日制培智学校义务教育生活化实验教科书《语文》(浙江教育出版社)四至九年级教材。

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②A04、A05小学语文教师、A06、A07小学数学教师、A08小学英语教师、A09小学思想品德教师、A10小学科学教师职位的参考教材分别为小学二至六年级语文、数学、英语、思想品德、科学教材。

③A14中学语文教师、A15中学数学教师、A16中学英语教师、A17中学社会教师、A18中学科学教师职位的参考教材分别为初中七至九年级语文、数学、英语、社会、科学教材。

④A19中学政治教师、A20中学历史教师、A21中学地理教师、A22中学生物教师职位的参考教材分别为普通高中政治、历史、地理、生物必修教材。

⑤A26中学财会教师职位的参考教材为浙江省课改教材《原始凭证填制与审核》(高等教育出版社)。

2、面试计分办法

(1)面试总成绩为100分，合格分为60分，面试成绩不合格的不予列入体检、考察对象。

(2)每个试场考官为5人，直接取考官评分的平均分作为该考生的面试成绩。

(3)面试各项内容测试成绩及面试总成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

七、体检、考察

考试后，根据各职位招聘计划数按考试总成绩从高分到低分以1:1比例，确定体检、考察对象。

考生总成绩的计算公式为：

总成绩=笔试总成绩×0.5+面试总成绩×0.5 体检工作参照人力资源和社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、原卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。因体检、考察等原因出现的空缺职位，不予递补。

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八、公示、聘用

体检、考察后，拟聘用人员名单将在温岭市人力资源和社会保障局网、温岭教育信息网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

考察合格者按招聘职位考试总成绩从高分到低分依次进行择岗。具体时间、地点详见温岭市人力资源和社会保障局网、温岭教育信息网，不再另行通知。进入择岗者未按规定时间、地点参加择岗的，视作放弃聘用，空缺职位不予递补。

被聘用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格，空缺职位不予递补。

九、注意事项

1、报考人员须用第二代身份证报名。参加考试时，必须同时携带笔试准考证(或面试通知书)和有效身份证件(居民身份证、护照或公安部门出具带照片的身份证明)，否则不得进入考场。

2、报考人员在报名、现场资格审核、招聘资格条件确认时提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

3、贫困家庭的报考人员应于现场资格审核时提交本人身份证及市民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明原件及复印件1份，经审核后免除其考务费。

4、缴费确认人数不足招聘计划数1.5倍的职位，将酌情核减或取消招考计划，此类计划将在温岭市人力资源和社会保障局网、温岭教育信息网公布。招聘职位取消的，考生可自接到通知起24小时内改报其他职位。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考务费。

5、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》(浙人社发[2014]15号)执行。

6、确定体检、考察对象时，若出现考试总成绩相同，则以面试成绩高的排位在前;若笔试、面试成绩均相同，则以笔试学科专业知识成绩高的排位在前;若笔试、面试、笔试学科专业知识成绩均相同，则以抽签的方式确定。不足规定比例的，按实际人数确定。

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7、报考人员对在温岭市人力资源和社会保障局网、温岭教育信息网公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起7日内向市人力资源和社会保障局或市教育局反映。

8、由浙江省教育考试院命题的试卷，考生可参阅浙江招生考试网的《浙江省教师招聘考试各学科考试说明》。本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的任何以招聘教师命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与市人力资源和社会保障局、市教育局无关，与本次考试无关。

9、根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》(浙人社发〔2014〕140号)，自2014年10月起，人事考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。希望广大报考人员从现在做起，从自身做起，诚信报考，诚信参考，不要在信用记录上留下污点。

十、其他事项

(一)2017年雷公山民兵哨所哨员聘用

在报考A01幼儿教师职位未聘用女性考生中，采用公开报名的方式选拔。考试总成绩为100分，其中本次招聘教师考试总成绩占50%、选拔考试成绩占50%。按总成绩从高分到低分聘用雷公山民兵哨所哨员2名。具体报名时间、选拔条件和方式另行公告。

(二)2017年免费师范毕业生聘用

1、获得国家奖学金或省优秀毕业生的免费师范生，现场资格审核时，须提供报到证、身份证、学历证书和学位证书、教师资格证书或教师资格考试合格证明、国家奖学金证书或省优秀毕业生证书，可不参加招聘考试，直接进入体检、考察、聘用环节。

(1)现场资格审核通过后，请于2017年3月23日前从温岭教育信息网上下载《免费师范毕业生双向选择意向表》一式3份，填写好相关信息，报送市教育局审核。

(2)经体检、考察合格后，凭市人力资源和社会保障局审批同意的《免费师范毕业生双向选择意向表》办理聘用手续。

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2、未参加现场资格审核或参加招聘教师考试未被聘用的免费师范生，由市教育局统一安排到我市农村薄弱学校任教。

(三)2017年列入“浙江省农村学校教育硕士师资培养计划”(以下简称“农硕计划”)对象的毕业生聘用

已与市教育局签订合同的“农硕计划”毕业生，须按本公告要求参加本次师范类毕业生招聘考试。生源地不限。

1、经招聘考试被聘用的“农硕计划”毕业生，请于2017年8月15日前从温岭教育信息网上下载《“农硕计划”毕业生双向选择意向表》一式3份，填写好相关信息，报送市教育局审核，凭市人力资源和社会保障局审批同意的《“农硕计划”毕业生双向选择意向表》办理聘用手续。

2、经招聘考试未被聘用的“农硕计划”毕业生，按照合同规定办理相关手续。

(四)聘用人员实行见习期“4+1”培训一年

见习期培训不合格或见习期满后经学校考核不合格的，不予转正定级，延长见习期一年，直至考核合格。

(五)聘用人员在温岭教育系统服务年限不得少于6年

本公告未尽事宜，由温岭市人力资源和社会保障局、温岭市教育局负责解释。

招聘咨询电话：0576-86218870、86126136、86010877 原标题：2017年温岭市面向全日制普通高校师范类毕业生公开招聘中小学校和幼儿园教师公告

点击下载>>>

1、《2017年温岭市公开招聘中小学校和幼儿园教师计划一览表》.doc

2、《免费师范毕业生双向选择意向表》(暂未公布）

3、《“农硕计划”毕业生双向选择意向表》(暂未公布）

2017年2月10日

促进高校毕业生就业幼儿园教师招聘公告 篇8

XXXX幼儿园是一级幼儿园，秉承着“科学启蒙，和谐发展”的办学理念，注重设施的配套，注重环境的创设，更注重保教理念的更新，使幼儿园成为幼儿健康成长的摇篮!

一、招聘职位

1、幼儿教师

人数：4人

经验：一年以上（经验丰富者优先录取）

学历:大专及以上

职务描述:

1、班级保教工作，组织幼儿一日活动

2、班级管理工作，家长工作

3、班级环境及幼儿园公共环境创设

4、配合幼儿园组织开展各类大型活动

任职要求:

1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录

2、热爱幼教事业，工作积极主动，责任心强

3、有亲和力，语言沟通能力强

4、身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病

5、学前教育专业，大专及以上学历，具有幼儿教师资格证书，普通话二甲，有幼教工作经验者优先，工资面议。

2、保育员

人数：1人

经验：一年以上（有经验者优先）

学历：高中及以上

基本要求：

1.身体健康，无传染性疾病，无癫痫、心脏病、心脑血管等疾病史（需经相关单位体检，合格者方可聘用，自付体检费用），无违法犯罪记录。

2.有爱心、耐心，爱孩子，热爱幼教工作，团队意识强。善于与孩子及家长交流沟通，支持和服从管理。

3.中专（高中）及以上学历，能吃苦，做事麻利、讲卫生。

4.40周岁以下女性，同等条件下持有保育员证、有工作经验者优先。

5.至少接种完两针新冠预苗。

3、营养员

人数：4人

经验：一年以上（经验丰富者优先录取）

学历:大专及以上

岗位要求：

（1）身体健康，为人和善，具有责任意识和良好的团队精神；

（2）初中及以上学历，有工作经验优先；

（3）拥有营养员证或厨师证和健康证。

三、工作时间：

享受国家法定节假日。每天早上7:40上班，下午冬季4:30（夏季:5:00）下班，中午需负责幼儿午睡管理。

四、应聘方式

1、应聘需投递的资料：

（1）、自荐材料一份（含学历、工作简历）

（2）、教师资格证、毕业证、身份证、普通话等级证的复印件各一份，两寸彩色近照一张。

2、报名时间：

即日起-3月2日

3、报名地点：

XXXXXX幼儿园。

2、工资面谈

3、考核程序

促进高校毕业生就业幼儿园教师招聘公告 篇9

为进一步加强幼儿园教师队伍建设，及时补充教学人员，保证正常的教育教学，根据《安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅安徽省机构编制委员会办公室安徽省财政厅关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》皖教师〔2013〕10号精神，经县编委会研究同意，并报市人社局批准，现就2014年公开招聘幼儿园教师有关事宜公告如下：

一、招聘原则

按照“民主、公开、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，采取考试考核相结合的办法，择优聘用。

二、招聘岗位数及有关事宜

本次共招聘50人，均为幼儿教师岗位。

报名分三个岗位进行，统一笔试，分岗位面试，分岗位计算总成绩，分岗位确定招聘人员。其中岗位一招聘16人；岗位二招聘17人；岗位三招聘17人。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德；

（二）身体健康，符合《安徽省教师资格申请人员体检条件标准及办法》；

（三）具有幼儿园教师资格；

（四）年龄30周岁及以下，即“1984年1月1日及以后出生”。下列情形人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）全日制学校在读的学生；

（三）现役军人；

（四）经认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

（五）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（六）未提供单位和主管部门同意报考证明的在编正式工作人员。

四、招聘步骤

（一）报名

1、报名时间：

2014年10月29—31日、11月3-4日（五个工作日）

2、报名地点：

灵璧县教育体育局四楼会议室

http://

3、报名注意事项

（1）持本人有效身份证、毕业证、幼儿园教师资格证原件及复印件现场报名；（2）本人近期正面免冠同底2寸彩照3张；

（3）填写《灵璧县2014年公开招聘幼儿园教师报名表》（请网上自行下载打印）；

4、应聘同一岗位的人员，其报考人数与招聘岗位数的比例不低于3：1，不足规定开考比例的取消或核减该岗位招聘计划数。

5、报名考试费用：90元

（二）考试

考试分笔试和面试。

1、笔试

（1）笔试时间：2014年11月16日（2）笔试地点：见准考证

（3）笔试内容：现行幼儿师范专业知识100分，教育学、心理学、《教师法》、《未成年人保护法》等公共知识50分。总分为150分。

笔试设最低合格线90分，凡笔试总分低于90分的，不得进入面试环节。如最后一名笔试成绩并列相同，一并进入面试。

2、面试

（1）面试人员：依据应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，按照1：2比例确定参加面试人员名单。（2）面试时间和地点：另行通知；

（3）面试形式和内容:采取无生上课形式，主要考察应聘人员基本素养、仪表举止、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的知识；

（4）面试成绩:满分100分。

3、总成绩：按笔试成绩与面试成绩合成计算,笔试占70 %、面试占30%，保留小数点后两位，四舍五入。若最后一名总成绩相同，则依次按照笔试成绩、专业课笔试分数高低顺序确定拟参加体检、考察人员。

4、组织实施：考试工作由县教体局具体负责实施。

（三）体检

1、根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1比例确定体检人员。

2、体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。

3、体检工作由县人社局、卫生局会同教体局组织实施。

（四）考察

1、按1：1比例确定考察人员，重点考察报考者的政治思想、道德品质、遵守国家法律法规等情况。

http:// 要求提供单位表现证明（无工作单位的由居委会或村委会出具表现证明），当地派出所出具的无违法违纪证明，乡镇计生办出具的无违反计划生育政策证明。

2、因体检或考察不合格出现空缺的岗位，分别在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补，递补分别只进行一次。

3、考察工作由县人社局会同教体局组织实施。

（五）公示

对体检与考察合格的拟聘用人员名单在灵璧人力资源和社会保障局及教育体育局网站进行公示，公示时间为7天。公示有异议的，一经查实，取消聘用资格。公示不再递补。

五、聘用

（一）选岗。三个岗位应聘人员合并后，按笔试成绩从高分到低分依次选岗，全部安排到农村幼儿园任教。如最后一名笔试分数并列，则按专业课分数高低，确定选岗顺序。

（二）聘用。实行聘用制，新聘人员与用人单位签订聘用合同，由教育、人社、编制、财政等部门办理相关聘用手续，纳入编制管理，试用期一年，试用期满合格者，予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

本次教师招聘，县政府成立教师招聘工作领导小组，县政府分管领导任组长，教育、人社、编制、财政、监察等单位主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公地点在县教体局。政策咨询及举报电话： 0557-6022981（县教体局）0557-6037061（县监察局）

中共灵璧县委组织部

灵璧县人力资源和社会保障局

2014年10月20日

附件：2014年公开招聘幼儿园教师报名表.doc

培训学习时间

系统精品班——教育综合知识

32（4天）1180元 /每期 一期：11月8日-16日

二期：1月1日-1月3日 三期：2月7日-2月10日

四期：2月28日-3月8日

五期：4月4日-4月6日 后期陆续安排中„„

系统精品班——学科专业知识

32（4天）1380元 /每期 一期：12月13日-12月21日 二期：1月24日-2月1日

http:// 三期：3月14日-3月22日 后期陆续安排中„„

全程班 笔试

无限时

（3680元/全程）一期：11月8日-16日

二期：1月1日-1月3日 三期：2月7日-2月10日

四期：2月28日-3月8日

五期：4月4日-4月6日