退休人员劳务协议范本

退休人员劳务协议范本（精选10篇）

退休人员劳务协议范本 篇1

甲方：

乙方：

因工作需要，聘用退休人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

1.协议期限：本协议期限为

年，从

年

月

日起生效至

年

月

日终止。如需继续聘用，须提前协商，重新签订协议。2.工作岗位和职责

2.1乙方应在其正常工作时间内及业务要求的时间内、正确、谨慎、积极和高效地完成甲方安排的工作。2.2乙方在工作时间内，不得从事与本职工作无关的任何活动。

2.3乙方同意根据按甲方的工作需要从事

工作，甲方也可以依据乙方的实际工作能力或公司需要，对乙方的工作岗位和职务进行调整。3.工作时间和工作场所

3.1甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工资制度，甲方保证乙方每周至少休息1日。4.薪资福利

4.1在劳务聘用期间，甲方向乙方支付劳务报酬为

元/月。4.2甲方享受公司其他相应津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等福利待遇。

4.3甲方每月

日发放

（当月/上月）工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。5.乙方的义务

5.1乙方应爱护甲方的任何财产，由于其故意或过失造成甲方财产损坏或丢失的，乙方应承担赔偿责任。5.2乙方应遵守甲方的劳动劳动纪律和各项规章制度 5.3乙方服从甲方工作安排，服从甲方的领导、管理和指导。6.甲方的义务

6.1甲方应为乙方提供符合国家有关法律的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的健康和安全。

6.2乙方为退休人员聘用已享受社会保险待遇，个人缴纳部分社保费用甲方按150元/月补足以现金发放给乙方。7.协议解除

7.1发生下列情形之一，本协议终止： 1)本协议期满

2)双方就解除本协议协商一致的

3)乙方由于健康原因不能履行本协议义务的

7.2甲乙双方若单方面解除本协议，应当提前三十日以书面形式通知另一方。8.其它

8.1甲方所订立的企业规章制度为本协议的附件。8.2本协议未尽事宜，按国家有关规定执行。

8.3.有关本协议的一切争议，甲乙双方应首先通过友好协商的方式解决，如果协商不成，则任何一方均可将争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。8.4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）

乙方：（签名或盖章）

法定代表人（或委托代理人）：

****年**月**日

退休人员劳务协议范本 篇2

甲方：某某公司

乙方：身份证号：

经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议：

一、甲方将本公司的部分门卫业务（或财务管理业务）外包给乙方。

二、乙方承包的门卫业务包括对进出公司院内的非本公司的人员、车辆进行盘问，向公司有关部门传达来人信息，收发信函。（或财务管理业务内容）

三、乙方提供劳务的具体时间由双方约定。本协议有效期为一年。任何一方均有权提前解除协议。

四、劳务报酬按天计算，每天元，每月最后一日给付。

五、乙方保证在原单位（或乙方所在村、居委会）投保医疗保险、养老保险。

六、乙方感觉身体不适或出现问题，乙方要及时与家人联系，由乙方及其家属自理。

七、为防范风险，乙方同意甲方为乙方投保人身意外商业险，保险受益人为乙方，保险金额作为出现意外情况后甲方对乙方的救助或补偿。保险费为每月100元。

八、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

外聘人员劳务派遣协议书范本 篇3

甲方(劳务派遣单位)全称

单位类型法定代表人（或负责人）登 记 注 册 地

实 际 经 营 地

劳动保障证号组织机构代码证号联系方式及电话

乙方(实际用工单位)全称

单位类型法定代表人（或负责人）登 记 注 册 地

实 际 经 营 地

劳动保障证号组织机构代码证号

联系方式及电话

乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。

一、协议期限

本协议自年月日起至年月日止。协议期满双方应以书面方式办理续延手续。

二、派遣岗位、人数和期限：

1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：

（1）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。

（2）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。

（3）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。

（4）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。

2、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。

乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。

三、工作时间和休息休假

1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作小时，每周休息日为；

实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。

2、休息、休假：按国家和乙方的规定执行。

3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。

四、劳动报酬

1、员工享有与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。

2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月日，工资发放形式为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放）。

3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第（）方式：

（1）员工实行月薪制，每月为元，具体办法按照乙方规定执行。

（2）员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月元；绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。

（3）员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方的规定执行，定额单价为。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。

员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。

五、社会保险

1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2、双方商定，员工的社会保险按照下列第（）方式结算：

（1）由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费；

（2）由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。

2、乙方安排员工的工作（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为员工进行健康检查，并按每月的标准向员工支付岗位津贴（补贴）。

3、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。员工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

4、员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。

5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。

七、劳动合同的履行、变更、解除和终止

1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。

2、员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及员工协商续延工作期限；乙方不留用的，员工由甲方安排。

3、乙方未按本协议约定承担对员工义务，或者出现《劳动合同法》第三十八条情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方承担对员工的义务，甲方承担连带责任

4、员工因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理；员工因出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥善处理办法。

5、员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。甲方和乙方承担连带责任。

八、本协议履行中相关问题的处理

1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行；若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。

涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本协议。

2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好员工合法权益的基础上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成损失的，应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。

九、劳务费用结算：

1、劳务费用的构成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费。

2、费用结算标准：

（1）劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的员工的工资总额按月支付甲方。

（2）员工的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险费用由乙方按月支付甲方。

（3）甲方按照派遣员工总数每人每月元标准或劳务派遣人员工资总额的%收取劳务派遣服务费。

3、乙方每月日前从银行足额划付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

4、甲乙双方不得向员工收取任何费用。

十、其他约定

十一、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承担连带责任。

十二、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。

甲方（盖章）乙方（盖章）

法定代表人、负责人法定代表人、负责人

或委托代理人（签名）：或委托代理人（签名）：

退休人员返聘劳务合同 篇4

乙方：

乙方退休已经依法享受基本养老保险待遇和法定医疗保险，根据工作需要聘请到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本协议于XXXX年XX月XX日生效，至XXXX年XX月XX日终止。协议期满未续签则视为转协议自动终止。

二、工作内容

乙方被聘期间的岗位及工作任务为_______________。乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。

三、工作报酬、有关保障

1、甲方按月支付乙方工资报酬为____元。

2、甲方为乙方提供必要的岗位工作条件。

3、甲方不再为乙方缴纳基本社会保险和医疗保险。协议期间，发生工作伤害和非工伤疾病，不在甲方享受国家法定工伤待遇或不在甲方享受国家法定的医疗期。但协议期内，甲方为乙方购买意外伤害商业险一份，受益人为乙方。

四、劳动保护和劳动纪律

1、甲方应建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规定的标准。

2、乙方除应遵守国家的有关法律、法规外，还应严格遵守甲方的有关工作制度和工作纪律，如有违反，甲方可视情况及程度给予乙方批评教育、处分、直至解除本协议。

五、保密义务

乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

六、协议的变更

任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。

甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

七、协议的解除

(一)经双方协商一致，可以解除本协议。

(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：

1、严重违反甲方的规章制度的;

2、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

3、被依法追究刑事责任的`。

(三)除本条第(一)、(二)项规定情形外，应提前一个月向所在单位提出辞聘申请，经单位批准后办理工作交接手续。若因此影响工作，甲方可扣除乙方一个月的工资。

八、协议的终止

有下列情形之一的，本协议终止：

(一)协议期满;

(二)乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。

九、双方约定的其他内容：

履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。

十一、其他事项

本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。

甲方：

乙方：

劳务协议书范本 篇5

甲方(单位名称)：

乙方(劳务者姓名)：

性别：

身份证号码：

联系电话：

家庭住址：

为了规范管理，本着互惠、互利、公平、公正的原则，经甲乙双方协商一致，达成以下协议。

第一条本协议期限为年，于年月日生效，至年月日终止，其中试用期从年月日起至年月日止。期满后经双方协商可续签协议。

第二条在协议期间，甲方的责任和义务是：

1、甲方按照规定安排乙方合理的

休息时间，休息日有特殊情况安排工作的，乙方无条件上班。

2、免费为乙方提供一日三餐，外地的提供住宿。

3、为乙方提供上班所需用具。并根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。

4、甲方给予员工提供合理的岗前和职工培训，甲方有权调动乙方的岗位

5、甲方制定合理的用工和奖惩制度，并对员工进行绩考核。

第三条在协议期间，乙方的责任和义务是：

1、应服从公司安排，按时上下班，不无故缺勤、旷工，遵守甲方规章制度，按时按质完成甲方交付的工作任务，甲方有权利对乙方完成劳务情况进行检查、监督、验收。

2、应保管好甲方所提供的劳动用具，如有遗失，照原价赔偿。

3、如有工作失职、违反公司规章

制度、提供劳务达不到要求等，甲方有权解除此聘用协议。

4、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

第六条发生下列情形之一，本协议终止：

1、本协议期满的；

2、本协议因以下情形解除的：

(1)甲方因经营情况变化、调整等，有权提前一周通知乙方解除本协议。

(2)乙方提出解除协议，应至少提前一个月;

(3)双方协商一致解除协议。

第七条本协议终止后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，如给甲方造成损失，应予赔偿。

第八条乙方同意在本协议有效期间，因自身原因发生的医疗费用自理，未能提供劳务期间，甲方不支付劳务报酬。

第九条乙方因个人原因单方面解除协议，其薪资待遇由甲方决定。

第十条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方协商解决。

第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲方签字、乙方签字后生效。

甲方(签字)：

乙方(签字)：

签字日期：

年月日签字日期：

劳务派遣协议(杭州范本) 篇6

甲方：

电 话：

地 址：

乙方：杭州九源人力资源开发有限公司

电 话：0571—56556999

地 址：杭州市密渡桥路15号新世纪大厦20层F座

户 名：杭州九源人力资源开发有限公司

开户行：杭州银行市府大楼支行

帐 号：7820810023636

3根据《合同法》、《劳动合同法》等相关法律法规的有关规定，甲乙双方本着诚信平等的原则，经友好协商，就双方建立劳务派遣合作关系，达成协议如下：

一．合作形式：

乙方作为用人单位、甲方作为用工单位，乙方根据甲方的用工需求，将员工派往甲方工作。

二、派遣人数和期限：

乙方按照甲方要求从协议生效之日起派遣约＿＿名派遣员工到甲方工作，甲方负责安排派遣员工的具体工作岗位。派遣期＿年。

三、派遣员工的招录与变更:

派遣员工可以由乙方负责按照甲方招聘要求组织招录；也可由甲方自行面试确定，乙方负责签约录用。

派遣人数有变动的，按每月经双方签字、盖章确认的《劳务派遣人员清单》为准。

四、费用结算：

（一）甲方应向乙方支付的费用包括：

1、派遣员工的薪资报酬；

2、甲方应承担派遣员工的相关社会保险费用、政府规费（如“残疾人就业保障金”等）；

3、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用；

4、用于特殊行业派遣员工的体检费等。

（二）费用的标准：

1、派遣员工的劳务报酬标准按本地政府的规定由甲方确定，并由甲方向乙方提供工资清单；

2、甲方应支付的相关社会保险费用，数额按本地政府规定的缴交标准由乙方书面通知甲方。

3、劳务派遣服务费标准：＿＿元/人/月。

每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际派遣员工人数×派遣服务费标准/人/月

当月实际派遣员工人数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为准。

派遣期不超过半月的，劳务派遣服务费按半月计；派遣期超过半月、不满一月的，劳务派遣服务费按一个月计。

（三）工资发放方式：

甲乙双方经过协商，派遣员工的工资按（）方式发放。

（A）乙方直接发放派遣员工工资。

（B）乙方委托甲方代发放派遣员工工资。

按（B)方式发放的，由双方签订《委托发放工资协议书》，委托协议作为本协议的附件，和本协议同等效力。

（四）结算方式和时间：

1、发放工资（A）方式的，甲方应将派遣人员工资、单位应缴交的派遣员工社会保险费用、政府规费和劳务派遣服务费在每月日前将上述费用一并通过银行转帐方式支付给乙方。乙方在收到上述款项后的三个工作日内，将员工工资打入派遣员工银行卡内。

2.发放工资（B）方式的，甲方应将单位应缴交的派遣员工社会保险费用、政府规费、代扣派遣员工个税、代扣员工个人负担的社会保险费用和劳务派遣服务费，在每月日前一并通过银行转账方式支付给乙方。

五、甲方权利和义务

（一）甲方的权利：

1.安排派遣员工在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核派遣员工完成工作的情况，并负责日常管理；

2.派遣员工出现《劳动合同法实施条例》第三章第十九条规定的十四种情况的，甲方应提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方。

3.确定和调整派遣员工的劳务报酬标准；

4.甲方出资对派遣员工进行业务、技能培训的，甲方有权与派遣员工签订《培训服务合同》，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方；

5.派遣员工给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向相关责任人索赔，乙方有责任给予协助；

6.乙方违约，有权追究违约责任；

7.法律、法规规定的其他权利。

(二）甲方义务

1.对派遣员工的职业道德规范、工作任务、技能培训、安全教育、规章制度等履行告知、教育、管理督查的义务；

2.负责派遣员工的日常生产管理；

3.为派遣员工提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品；

4.若乙方委托甲方代发工资，甲方应按乙方出具委托书要求代为发放派遣员工的劳务报酬并代扣代付个税、个人社会保险费用以及个人应承担的其他费用等；

5.凡甲方要求在本合同第五条第二款情形之外停止派遣或更换派遣员工的，应提前15日书面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更换派遣员工。

6.派遣员工发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作。协助乙方按《工伤保险条例》规定申请理赔，按《工伤保险条列》规定企业应该赔付的费用由甲方承担。

7.按时足额向乙方支付应付费用。

六、乙方的权利和义务

（一)乙方权利：

1.依法维护派遣员工的合法权益；

2.及时收取上述各项费用；

3.甲方违约，有权追究违约责任；

4.法律法规规定的其他权利。

（二）乙方义务：

1.与派遣员工签订《劳务派遣劳动合同》，建立/解除劳动合同关系，及时申报/停止缴交社会保险费用；

2.派遣员工有投诉、起诉的由乙方负责应对、应诉。

3.对于甲方按本协议第五条第二款要求停止派遣并退回乙方的派遣员工，乙方应予接收并负责处理与派遣员工之间的劳动关系；

4.负责派遣员工档案管理，负责建立、接转派遣员工档案；

5.负责为派遣员工做好各项工伤、生育等理赔服务；

6.社保缴交费用、政府规费有调整的，及时通知甲方；

7.派遣员工发生工伤事故的，接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜；

8.派遣员工给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方对相关责任人进行索赔。

9.定期或不定期到甲方，了解派遣员工的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方尽力提供及时有效的服务。

七、协议的变更、解除、终止和续订

（一）甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行协议的，应及时通知对方，双方通过协商，对协议进行变更或解除。

（二）本协议期满前30日，甲乙双方应就本协议是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订协议手续。如不及时办理终止或续订手续，协议终止后，甲方仍继续使用派遣员工的，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。

八、其他

（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理；无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等效力。

（二）双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的原则友好协商解决；协商不成，可向甲方/乙方属地仲裁机构提起仲裁，或向甲方/乙方属地人民法院提起诉讼。

（三）协议期限：

本协议自甲乙双方签字并盖章之日起生效，有效期年。（至20年 月 日起至20年月日止）。

（四）本协议正本一式二份，甲乙方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

授权人（签字）：授权人（签字）：

日期：年月日日期：年月日

附件：

1.双方营业执照（社团法人证书）、税务登记证、法定代表人身份证复印件，法定代表人委托授权书等资质证明资料。

2.《劳务派遣人员清单》。

劳务承包协议书范本 篇7

乙方：

受甲方委托，乙方承包淮河入海水道机泵仓库、管道仓库及防汛物资仓库看护管理工作。

一、管护时间：3月1日至月31日，全天24小时。

二、管护费用：35.50元/天，共306天，含税合计人民币10863.00元(壹万零捌佰陆拾叁元整)，合同到期后，经验收合格，乙方凭有效税务发票一次性支付全部管护承包费。

三、双方职责：

(一)甲方：

1、提供仓库看护管理期间用电及必要的用具。

2、视频监视系统出现故障及时组织修复。

以上没及时到位不减轻乙方责任。

(二)乙方：

负责入海水道机泵仓库、管道仓库及防汛物资仓库看护和管理：

⑴严格遵守合同约定，确保全天24小时不脱岗，精心看护，加强巡视，做好防盗工作，保证库内物资及微机监控系统设备安全不丢失不损坏。

⑵非经管理所管理人员同意，除管护人员外，闲杂人等及非仓库车辆一律不得进入仓库库房，视频监视系统出现故障必须及时报告管理所。

⑶做好机泵仓库院落环境卫生，不得发生损坏院落内的设施和建筑等破坏行为。

⑷无论白天还是夜间若在管理所管理人员不定期巡查中发现看护人不在岗，或有闲杂人及非仓库车辆入库及视频监视系统出现故障未及时报告，每发现一次扣除管护费用100元。

⑸因管护人员责任不到位造成仓库的一切损失，均由管护人员承担。

⑹仓库看护和管理期间管护人员必需注意人身安全及用电安全，如因此造成的一切损失，均由看管人员承担。

四、如中途因仓库管理权限等原因不需要乙方继续管护的，则由甲方提前通知乙方，管护费用以实际天数计算。

五、本合同一式贰份，双方各执壹份，合同自签字之日起生效。

甲方(签章)：乙方(签章)：

劳务用工安全协议书范本 篇8

劳务派遣单位：（以下简称“甲方”）用工单位：（以下简称“乙方”）

1目的为认真贯彻落实“安全

质，在签订协议前将其相关的劳务派遣资质证照复印件交乙方备案，并对其真实性、合法性、有效性负责。

7.2甲方用工必须符合国家劳动法等相关法律法规及地方的有关规定。

7.3甲方配备专职的安全管理人员，对派遣的劳务人员进行安全教育及管理，并与乙方协调劳务人员的安全管理工作。

7.4甲方负责为派遣到乙方的劳务人员购买在用工期间的工伤保险及高危行业人身意外伤害保险，并将购买保单复印件交乙方备案。

7.5甲方负责委托具有职业健康检查和职业病诊断资质的机构为其派遣到乙方的劳务人员进行上岗前的职业健康体检，并将体检报告复印件交乙方备案。

7.6甲方负责对派遣到乙方的劳务人员进行上岗前的安全教育，并在签订协议时将教育合格档案交乙方备案。

7.7对派遣到乙方从事特种作业的劳务人员，甲方应提供有效的特种作业操作资格证复印件给乙方备案。

7.8劳务人员在工作中发生伤亡事故时，甲方主管人员和安全管理人员要及时赶赴现场，开展对伤亡人员的救援救治工作，承担伤亡人员的医疗费用、工伤认定、保险索赔及相关的善后处理工作。

8乙方的职责权利：

8.1要求甲方提供有效的劳务派遣资质证照等资料进行审核并备案。

8.2要求甲方提供具有职业健康检查和职业病诊断资质的机构出具的劳务人员体检报告等资料进行审核并备案。

8.3要求甲方提供其为劳务人员购买工伤保险或同等人身意外伤害保

险的资料进行审核并备案。

8.4乙方负责组织劳务用工人员（含协议签订后变更、新增人员）参加昆钢公司统一安排的劳务用工上岗前安全教育培训，取得昆钢安全教育培训合格证，并对劳务人员进行厂规厂纪、岗位操作技能等方面的教育培训和三级安全教育培训，建立教育培训档案。乙方应告知劳务人员本单位的安全生产管理规章制度，工作中存在的危险源、职业病危害因素、可能存在的安全隐患和应采取的防范措施等应注意的事项。

8.5乙方负责为劳务人员提供符合国家相关质量标准要求的该作业岗位必须配备的劳动防护用品，并督促指导劳务人员正确使用劳动防护用品。

8.6乙方对需从事特种作业岗位操作的劳务人员，要求甲方提供有效的特种作业操作资格证进行审核并将复印件备案，对无证人员不得安排其从事特种作业。如确需安排从事特种作业的，则由乙方负责为其安排实习及参加特种作业操作资格证的培训取证。对在用工期间特种作业操作证到期的劳务人员，由乙甲方负责为其安排参加审证培训，确保用工期间操作证的有效性。

8.7乙方对在本单位工作一年以上的劳务人员按国家有关规定为其进行在岗期间和离岗时的职业健康体检，并留存体检资料。

8.8乙方不得安排未经上岗前职业健康检查的劳务人员从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳务人员从事其所禁忌的作业。

8.9乙方将进入本单位的劳务派遣人员纳入单位班组管理，等同本单位职工开展安全教育培训管理工作。

8.10乙方对甲方劳务人员在工作中履行安全协议、遵章守纪情况进行

监督检查，对发现劳务人员存在的违章违纪行为，及时进行教育并要求其整改，同时可根据情节轻重按昆钢公司和乙方的管理制度给予相应考核。对不听劝告、严重违章违纪者，乙方有权将其退回甲方。

8.11 劳务人员在工作中发生伤亡事故时，乙方应及时通知甲方主管人员和安全管理人员，保护好事故现场，协助甲方做好受伤人员救援救治的配合工作。在组织完成对事故的调查分析处理并落实整改工作后方可恢复生产。

9安全工作考核

9.1乙方向甲方收取元的安全保证金作为对甲方劳务人员违反昆钢公司和乙方相关管理规定进行考核的费用。如发生考核，甲方应在被考核后补足保证金数额，确保在协议有效期限内安全保证金数额不变。协议有效期满后，乙方全额返还保证金。

9.1乙方对甲方劳务人员违反昆钢公司和乙方相关管理规定进行考核时，产生的考核费用从乙方支付给甲方的劳务费中扣除。

9.2甲方劳务人员发生生产安全事故的，按昆钢公司和乙方的相关规定进行考核。

9.3甲方劳务人员出现“三违”行为的，按昆钢公司和乙方的相关规定进行考核。

10协议效力

10.1本协议经双方签字盖章后生效，未经双方共同协商同意，任何一方不得私自改动或终止。

10.2本协议与劳务派遣合同具有同等效力，期限与劳务派遣合同一致。

11其他：本协议一式份，具有同等效力，其中，昆钢公司安全生产监督管理部执一份，甲方执份，乙方执份。

甲方：乙方：

（公章）（公章）

法人代表（或委托代理人）：法人代表（或委托代理人）：

联系电话：联系电话：

签订时间：年月日

昆钢公司安全生产监督管理部审批意见

审核日期：

签订协议的要求和注意事项：

1、本范本条款为劳务派遣安全管理协议应具备的基本要素，各单位应结合自身管理需要明确其它应具备的要素。

2、8.5、8.6和8.7条中劳务人员的劳保用品配备、职业健康检查和特种作业资格证审证工作原则上由乙方负责组织，但可根据双方劳务合同中的约定，如由乙方负责组织并支付费用，即使用本范本条款；如由乙方负

责组织而甲方支付费用或由甲方负责组织并支付费用，就将相关要求明确在甲方的职责条款中，而乙方负责监督检查甲方执行情况并留存有关资料。

退休返聘协议书范本 篇9

在现在的社会生活中，各种协议频频出现，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。到底应如何拟定协议呢？下面是小编帮大家整理的退休返聘协议书范本，欢迎大家分享。

退休返聘协议书1

甲方（用人单位）：_______

法定代表人：_______

地址：_______

联系电话：______________

乙方（员工）：_______

地址：______________

联系电话：______________

根据《中华人民共和国民法通则》的相关规定，甲乙双方经平等协商一致、自愿签订本聘用协议，共同遵守。

一、定义

本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。

二、聘用期限

本协议期限自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。

三、工作内容

甲方聘用乙方从事___________岗位的工作。具体工作内容为：____________________________。

四、工作时间

甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间按照每日工作________小时，每周工作________小时（不超过40小时），每周至少休息一日。

五、劳务报酬

甲方每________月________日以货币形式支付乙方上月劳务报酬。乙方每月劳务报酬按执行。劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后________个工作日内发放劳务报酬。

六、其他待遇

1、甲方按照不低于国家标准给予乙方办理相应的商业保险。

2、乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗；治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。

3、乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家规定向第三人主张损害赔偿。

七、工作要求

1、乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度。

2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任。

八、协议的变更、解除、终止

1、协议期限届满，本协议终止。

2、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。

3、甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。

4、本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。

九、附则

1、乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿；如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。

2、甲方或乙方解除本协议，须提前10天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按________标准赔偿损失。

3、在签订本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理直至解除本协议，不作任何经济补偿。

4、甲方根据工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。

十、其它

1、本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

2、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

4、因本协议的履行发生争议，双方协商解决，协商不成的，任何一方均可以向劳务提供地的人民法院起诉。

甲方：（盖章）_______

委托代表人：

_________年________月________日

乙方：________（签名）

身份证号：________________

_________年________月________日

退休返聘协议书2

甲 方：_______（以下简称甲方）

地址：______________

乙 方：_______（以下简称乙方）

性别：_______年龄：_______身份证号码：_______户口所在地：_______联系电话：______________ 详细通讯地址：_______邮编：_______

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，签订本聘用协议。

第一条、聘用期限

1、本聘用协议自 年 月日起，至年月日止。

2、甲方在聘用期满后，同意继续聘用乙方的，可在期满前30日内与乙方协商续签返聘协议事宜。

第二条、工作岗位

1、乙方承担甲方的 岗位。

2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。

3、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

第三条、工作纪律及规章制度

1、乙方愿意以甲方正式员工的标准提供劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程；完成甲方安排的工作任务等。

2、乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。

第四条、工作报酬 福利待遇

1、甲方根据乙方的工作表现及岗位贡献向乙方支付报酬，工资标准执行。支付方式为现金。支付时间为每月___日前。

2、乙方不享受甲方在职员工的社保等福利待遇。

第五条、劳动保护及劳动条件

甲方向乙方提供符合国家及山东省规定的工作条件，提供保障乙方安全的、健康的工作环境。

第六条、协议的终止和解除

1、本协议期满，即可终止。

2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。

3、甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议。

4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本协议：

（1）乙方不符合甲方聘用要求的.。

（2）乙方不能胜任用人单位所安排的工作，或经考核不合格的。

（3）乙方严重违反甲方规章制度的。

（4）乙方患病或负伤，不能从事原工作或停工治疗期限超过30日的。

（5）乙方向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

（7）乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假信息或资料的。

5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本协议：

（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（2）甲方不支付劳动报酬的；

（3）用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

第七条 经济补偿 赔偿

1、甲乙双方若单方面解除本协议，需提前一月通知对方。如不履行提前一个月通知的义务，则需向对方赔偿违约金计一个月薪酬。

2、依据本协议第七条约定正常终止或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何补偿金。

第八条 工伤、医疗

聘用期间，乙方患病或非因公负伤，医疗费用由乙方自理，医疗期内，甲方不发放工资。

第九条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，均可向劳动仲裁部门申请仲裁。

第十条 本协议甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十一条 本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方（盖章）：______________ 乙方（签字/手印）：______________

法定代表人：_______

退休人员劳务协议范本 篇10

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方协商一致，认立如下合同条款。

第一条：项目概况

1、项目名称：

第二条：合同期限

本合同自年月日起至本项目复工时止。

第三条： 看护范围本区域内的围挡、成品设施、原材料、半成品、禁止外来车辆进入到渣土垃圾。

第四条：甲方责任

1、负责安排指导乙方看护人员按规定在指定施工区域内对工程材料及成品进行看护。

2、按规定定时对现场进行检查。

3、有权对违反看护规定的人员进行处罚或要求乙方更换。

乙方责任：

1、乙方按甲方要求安排看护人员，其人数暂定为时向甲方看护人员身份证复印件。

2、按甲方的要求组织看护，随时服从甲方安排。

3、参与本合同工程看护人员按甲方需求必须固定，不得随意更换，不得在施工期间参与任何其他分项工程施工活动。

4、乙方看护人员应听从指挥，认真负责。不得在其域内从事其他事物；不得留宿与工程无关的人员；

5、乙方的人员要求身体健康，年龄在30-50周岁，在雇佣期间生病所发生的费用由乙方自己承担。

6、在看护期间发生盗窃时，要及时上报甲方负责人，并采取有效措施减少损失。

7、在非看护、非巡查期间发生的意外事故，甲方不予负责。

第八条：其他

1、本合同自双方签字盖章之日起生效。

2、合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：