企业周年庆典策划方案

企业周年庆典策划方案（精选6篇）

企业周年庆典策划方案 篇1

1、宣传企业形象，树立企业品牌;

2、庆祝公司成立25周年;

3、庆祝晋升特级资质。

二、庆典时间

XX年XX月XX日

三、庆典领导小组的设置

秘书处：负责整个庆典的协调工作

礼仪组：负责来宾接待引导和大会现场的礼仪工作。

保安组：公司保安负责会场内的保安工作，请求公安部门帮助处理会场外的治安

工作，请求交警处理好会场外的交通工作。

医疗组：邀请相关医疗人员组成医疗组以处理突发事件。

宣传报道组：负责庆典的广告和宣传报道工作

后勤工作组：负责后勤保障、设备器材、庆典用品、食宿安排的准备工作前期准备工作：

四、人员的邀请

1、请柬制作请专门设计公司设计请柬样式，要求体现企业文化――铸造精品追求卓越，体现庆典主题――三喜临门。

2、参加人员

政府领导、社会名流、工作伙伴、社会媒体、社区关系单位和单位职工约5000人参加庆典。

A、政府领导：国家建设部、x省的有关领导，x市主要政府领导，相关主管部门的领导(重要领导由董事长亲自发函邀请)

B、合作伙伴：与x有业务往来的建筑公司、装潢公司、原材料公司(如水泥厂、砖瓦厂)的相关代表

C、社会名流：在全国有重要影响的知名建筑设计师，相关经济学家，中国建筑业协会的相关人员

D、社区关系单位各房屋中介机构的代表

E、单位员工各地分公司的代表公司本部员工

五、宣传报道工作

1、开业当日邀请xx相关栏目的记者;邀请xx电台相关记者到场，预约电台、电视台、报纸的新闻采编，做好新闻报道准备工作，力争在相关媒体，以不同形式对xx集团的庆典活动宣传报道。

2、印制好准备派发的礼品袋、宣传资料。

3、开业前3-5天，在xx发布1/4版或1/2版广告，开业当日在这些报纸发布1/2版或整版套红庆贺广告。

4、在xx电视台提前5天开始播放15秒电视广告，每天播放1-2次，建议在黄金段位播放，时间为1个月;期间在专题时间播放1分钟的专题片，介绍xx集团具体情况，每周播放2次。

5、建议在xx电视台各作30秒角标广告，加深消费者对市场的认知度和美誉度。

六、人员接待工作

1、成立专门的小组分别负责政府领导、社会名流、工作伙伴、社会媒体和社区关系单位的接待工作

2、由专人分别在扬州火车站和汽车站负责外地来宾的接待工作。(不同来宾采用不同规格的车辆接待)

3、重要政府领导人要有市内引导车。

4、根据来宾身份不同下榻不同的酒店。

5、根据来宾身份不同由相关人员陪同。

企业周年庆典策划方案 篇2

“中华老字号”不仅是我国商业文明积淀的瑰宝, 也是中华民族传统文化传承的重要载体。历史悠久、特色鲜明、诚信至上、货真价实、童叟无欺……是老字号在长期发展中形成的独具特色的传统商业文化。北京老字号“义利”品牌由外国人于1906年在华创办, 1946年民族企业家倪家玺用250根金条收购, 如今已成为京城家喻户晓的老字号品牌。“义利”公司坚持“先义后利”的宗旨, 以客为尊, 以质取胜, 凭借果子面包、维生素面包, 在上世纪六七十年代成为居家消费和旅行的必需品。改革开放后, 随着人们的价值观念和生活需求不断变化, 尤其是年轻人求新、求变、求异的消费心理迫使“义利”面临着品牌老化的压力。因此, 如何借助2016年“义利”品牌110周年庆典, 活化“义利”这一中华老字号品牌, 拉近与年轻消费者的心理距离, 是“义利”面临的重要任务。

二、项目策划

(一) 公关目标

1. 通过110周年店庆, 唤醒人们对“义利”品牌的记忆, 扩大品牌的影响力。

2. 在活化“义利”品牌的同时, 传播儒家文化, 增强公众对品牌核心理念的认知。

3.吸引青年消费者关注和参与, 增强品牌与青年群体的心理联接, 增强品牌粘性, 从中培养忠诚消费者。

(二) 公关主题

儒家文化中, 有“不义而富且贵, 于我如浮云”、“君子喻于义, 小人喻于利”等经典语录。在现代企业中, 能正确处理“义”和“利”的关系的企业当属“义利”公司, “义”和“利”就像一对兄弟, 带领着这个老字号品牌奔跑向前。本次策划的主题是“Youth and Innovation Lead Improvement” (Yi Li) , 包含两层含义:第一, 以“义利”拼音的四个字母YILI分别作为开头, 用英文形式表现了此次策划的主题, 拉近与年轻人的心理距离;第二, 主题的含义为年轻人和创新促进企业的进步, 这句话清晰表达了本次策划的主题。

(三) 目标人群

我们将目标人群定位在青年消费者身上, 以北京高校群体为核心目标人群。“义利”只有抓住庞大的青年消费者群体, 才能在市场中拥有更大的竞争力。作为传统老字号, 一旦与年轻人脱轨, 则必将面临巨大的威胁。

三、活动策划和实施

(一) 项目策划和实施

本策划贯穿了两条主线, 一浅一深, 浅在形式, 深在内涵。

在形式上, 通过组织一系列受年轻人欢迎的活动, 吸引年轻人注意力。在店庆活动中加入了《字母歌》快闪、“徙义”2048小游戏等年轻元素, 在包装征集大赛中结合新媒体挖掘年轻人的想象力, 彩跑活动更是以年轻人为主打群体, 彰显多彩缤纷的青春。

在内容上, 将儒家文化融入此次策划, 以表明“义利”公司积极承担社会责任以及“义利”企业文化深远流长, 颇具价值。在店庆活动中, 加入“義我”书法体验活动;包装征集大赛活动, 促使年轻人理解“义利”企业文化;彩跑活动中, 将报名费用和“义利”募捐款项一起交给自然之友, 是“义利”企业承担社会责任的表现。在最后的电影拍摄中, 是以儒家经典故事为主线打造长远的“义利”品牌文化。对儒家文化“义”的传播让策划得到升华。

1. 滋滋百年味, 醇醇中华情----“义利”110周年店庆开幕

(1) 时间:2016.1.10至年底 (1.10突出110周年)

(2) 目的:本次店庆开幕通过年轻人的参与, 深化“义利”企业文化, 扩大宣传范围, 以促销方式提高市场份额。新媒体宣传是为了提高年轻人的关注度;在店庆场地举办丰富多彩的活动鼓励年轻人的参与, 进而推动品牌宣传;书法体验活动和“义利”兄弟人偶是为突出儒家文化在“义利”公司的传承;在店铺内实施促销活动目的在于促进顾客的消费。

(3) 活动简介:首先在微信公众号和官方微博进行前期宣传, 在微信朋友圈开展“徙义”2048小游戏, 保证年轻人对于店庆活动的关注度。活动当天, 在店庆场地开展《字母歌》快闪、“義我”书法体验、“我和媒体面对面”等参与度高的活动, 全程穿有“义”“利”服装的人偶流动在人群之中, 与顾客合影, 冲击年轻人的视觉, 打造一场年轻人的欢乐盛宴。店铺中开展促销和“满100元即可抽奖”的优惠活动。

(4) 具体措施:

1在微信公众号和官方微博中发布店庆活动具体安排, 根据转发量和分享量随机抽取200名作为幸运粉丝, 可在店庆开幕当天到活动场地领取50元购物卡。

2开发“徙义”2048小游戏, 根据论语名句“主忠信, 徙义, 崇德也”, 将广受年轻人追捧的2048小游戏, 加入《琅琊榜》《芈月传》等经典背景和配音, 改编成年轻人喜欢的游戏, 截止到1月8号, 根据游戏排名, 前100名可在活动当天到店铺免费领取面包。

3邀请北京高校的舞蹈团, 确认其参加后, 排练快闪的舞蹈, 背景音乐为跑男团助阵的神曲《字母歌》。邀请北京高校的书法教师, 确认其参加。并且提前告知媒体, 确认媒体活动当天准时到达。

4活动当天上午7点, 布置场地, 场地背景为写有“滋滋百年味, 醇醇中华情——‘义利’110周年店庆”的条幅标识。

5上午9点, 北京一轻集团领导简要致辞并且宣布活动开始。“义利兄弟人偶”开始走向人群, 与观众互动拍照。以字母歌为背景音乐, 一系列的快闪活跃现场氛围, 围绕场地彰显青春活力, 吸引顾客。舞台上, 书法老师配着民族乐器向周围的观众教写“義利”的“義”字, 顾客可以上台体验毛笔书法, 根据参与者的表现, 给予100元购物卡作为奖励。

6场地中有媒体工作人员实时采访, 顾客可将享受的快乐通过镜头表达出来。

7在店铺内实施促销活动, 凡购物满100元的消费者即可参与抽奖, 奖品是打折卡。

8活动结束后, 在微信公共账号平台发布消费者的精彩照片和有趣的消费者采访视频, 并且总结媒体报道和消费者反馈, 发表图片和感受。

2. 焕然“义”新, UP TO YOU

(1) 时间:2016.4.7—6.30 (4.7谐音“是新”)

(2) 目的:通过举办此次包装征集大赛, 主要目的是了解当今年轻人对于包装设计的想法, 发现现有包装设计上存在的不足, 力求找到更能满足年轻人需求, 促进年轻人消费的包装设计, 进而推动品牌的宣传。

(3) 活动简介:

在初期, 通过运用微博、微信等线上平台对于包装设计大赛进行宣传, 扩大影响范围, 鼓励公众参与。要求选手在固定的渠道和时间报名, 并在规定时间内提交设计方案, 本次大赛设置专家评审对大赛作品进行点评, 选出最优秀的5份作品进行网络公开投票, 根据票数排名确定最终获奖设计作品。排名前五位的选手获得现金奖励以及参观“义利”面包DIY工厂的机会。

(4) 具体措施:

1进行为期两周的线上宣传, 主要通过微博、微信以及官方网站进行宣传, 辅助地向各大高校BBS上面发帖, 扩大宣传范围。宣传内容包括活动的目的和意义、报名的时间和报名入口以及包装设计的要求等。

2提供两周的报名时间, 在此时间段内, 有意向报名的人员都可以通过微信以及官方网站指定的报名入口进行报名。报名成功后会邮件提醒。

3给每个参赛者提供一个月的思考设计时间, 在6月7日之前提交设计方案即可, 方案可以以邮寄或邮件方式上交, 设计作品和报名表同时提交, 个人送交作品数量不限, 作品效果图表现形式不限。

4由“义利”公司组织专门的专家团队对于所有参赛作品进行统一评审, 按照一定的评审标准, 选出最突出的五份作品。

5将这五份作品在微信以及官网上进行公开发布, 为期10天的时间大家可以对作品进行公开投票, 最终选出得票最多的作品作为优胜作品。

6公布获奖名单, 并和获奖作者取得联系。布置颁奖会场, 举行颁奖典礼。

3. 青春骚动, 彩色奔跑

(1) 时间:2016.4.22 (世界地球日)

(2) 目的:本次活动采用年轻人追崇的彩跑形式, 来提高年轻人的关注度与参与度, 除了“义利”公司提供的五万捐助费, 还将参与者的全部报名费捐献给绿色组织——“自然之友”。通过这种共同捐款和彩色跑步的形式来表现“义利”和年轻人对地球的保护行动, 表达“义利”对年轻人健康的关注, 体现“义利”公司的社会责任和企业文化, 把此次彩跑作为事件营销, 来提高“义利”的影响力, 缩短与年轻人的心理距离。

(3) 活动简介:

“彩跑”被称为“地球上最快乐的5公里赛跑”, 全程共分为五个彩色站, 每一个彩色站的跑道外, 由穿着“义”和“利”的人偶服装的工作人员向参与者撒播彩粉, 以示祝福。并在每一站设置互动游戏:第一站是手印墙, 第二站是投篮“挂彩”, 第三站是“蓝色天空”, 第四站是留影墙, 第五站是“地球绘”。让参与者通过小游戏去体验参与者自己绿色行动会给地球环境带来的影响, 去感知“义利”的社会责任和企业文化。在活动后, 加入了“我比鸟儿早, 起床跑一跑”校园晨跑活动, 锻炼年轻人早起的习惯, 为他们的健康成长助力。

(4) 具体实施:

1预选场地, 与管理人员协商场地使用事宜, 根据周围建筑布局选择工作人员换装地点。

2通过微信等新媒体平台和各实体店铺进行前期宣传, 并开通报名渠道。

3向工作人员分配任务, 备好道具, 并通知报名者与媒体工作人员相关事宜。

4 4月21日现场初次布置, 并再次通知参与者与媒体工作人员。

5 4月22日6点, 工作人员开始到达主场地以及各站点布置现场。主场地以及各站点准备工作就绪, 参赛选手陆续到达主场地领取号码牌, T恤以及指纹卡。工作人员对选手进行分组安排, 指导选手进行热身活动, 并领取彩虹粉。

6 9:30, 活动正式开始。高层管理者代表“义利”公司与参与者一起向“自然之友”捐款, 并宣布比赛开始, 选手将彩虹粉抛向天空, 穿过拱门, 彩跑开始!选手到达各站点后, 工作人员向选手喷洒各色彩虹粉, 工作人员发放矿泉水, 引导选手进行各站点互动游戏。选手们回到了主场地。进行“终点狂欢”, 所有选手集体抛洒彩虹粉, 使主场地陷入一片彩色海洋中, 最后宣布活动结束。

7活动当天, “义利”官方微信号实施活动现场直播, 媒体工作者可实时采访。

8为了使彩跑活动具有持续影响力, 在北京高校中开展“我比鸟儿早, 起床跑一跑”晨跑活动, 报名彩跑的成员可以将早上8点之前的微信运动步数截图发送到公共账号平台, 截止到8月初, 由工作人员统计总步数排名, 奖励前十名“义利”购物券。

4. 寻找“利”人, 陪“义利”走过漫长岁月——微电影拍摄活动

(1) 时间:2016.8-2016.12

(2) 目的:电影是当下最受年轻人青睐的休闲方式之一。以微电影的形式概括总结“义利”面包全年的活动, 是本次策划案的重要环节。微电影中的“利”人选拔, 丰富了活动的形式, 吸引了年轻消费者。“義我”书法体验, “徙义”2048小游戏, 焕然“义”新包装大赛, 彩跑活动的照片、视频、音频都将作为微电影的素材, 从选拔出的“利”人视角重新展示出来, 将儒家文化和公司“先义后利, 薄利厚义”理念紧密联系。弘扬中国传统文化的同时, 加深了消费者对品牌的粘性, 有利于培养更多忠诚顾客。

(3) 活动简介:

在微信公众号和官方微博发布“利”人选拔信息, 吸引年轻人关注, 转发参与活动。同时公布“利”人选拔的条件和选拔的内容形式, 利用全年活动带来的媒体关注度, 再次扩大品牌影响力。将书法体验, “徙义”2048小游戏, 包装征集大赛, 彩跑活动的素材添加到微电影中, 让“利”人作为主要演员, 出演一位北京女孩, 在“义利”兄弟的帮助下不断收获, 不断成长, 最终呈现为微电影。对参与度高的消费者, 以赠送“义利”品牌购物卡、免费送面包的方式进行奖励。

(4) 具体措施

1开展活动造势。在新浪微博、网易新闻客户端、凤凰新闻客户端发起“‘利’人选拔”话题讨论, 吸引广大网友转发评论。对于积极参与的消费者可以得到免费面包或品牌购物卡。

2线上和线下同时利用“儒家文化”的经典著作, 比如《论语》、《孟子》和《礼记》, 宣传“义利”品牌和旗下活动, 巩固与消费者的联系, 进一步扩大品牌影响力。

3活动当天布置寻找“利”人, 会场布置陪“义利”走过漫长岁月的显著屏幕。活动场地周围大量布置带有“义利”微信、微博二维码的标签。树立从包装大赛中获奖的新包装的巨大标识, 营造“义利”面包的海洋。

4安排前期参与度高的消费者现场助阵, 媒体全程跟踪报道, 现场安排抽奖互动, 获奖的消费者可分别获得100元、50元、免费面包等奖品 (金) 。

5整理“利”人拍摄资料, 将“義我”书法体验、“徙义”2048小游戏、包装征集大赛、彩跑的素材融入微电影剧本。

6安排“利”人出演微电影。主角是一位在“义利兄弟”帮助下茁壮成长的北京女孩, 故事温情且意义深远, 从“利”人角度展示“义利”的品牌内涵。

7将成品《陪“义利”走过漫长岁月》在微信公众号、官方微博、新媒体APP上推广。借助国庆浓浓的民族氛围, 再次引发公众对百年民族品牌——“义利”面包的关注。

(二) 项目预算表

四、项目评估

以“奔跑吧!义利兄弟”为主题的“义利”品牌活化活动, 得到了社会的广泛关注和积极参与。微博转发量近三万次, 微信阅读量近60万, 同时获得人民网、凤凰网等25家中国主流媒体的头版报道, 总计有10万人接触参与到“义利”系列活动。百年店庆活动再次向消费者展示“义利”品牌的民族和文化底蕴。“义利”包装大赛将年轻人喜欢的时尚潮流元素与品牌紧密结合, 成功吸引了青年消费者的目光, 扩大了在年轻群体的市场份额, 共收到近1000份作品, 创意无限。彩跑活动与参与者形成的强烈化学反应, 将策划活动推向高潮, 有2000人参加此次活动, 收到了22万元的报名费, 全部募捐给了“自然之友”。从“利”人角度出发的微电影, 全景展示“义利”辉煌的过去和美好的未来。微电影在官方微博、微信和社交网站得到很大的点击量。四大活动开展后, 媒体对“义利”的报道数量增多。积极的社会舆论和良好的消费者评价是对本次此列活动最好的肯定。

专家点评

本策划有明确的主题和目标, 在形式上富有青春气息, 内容中融入“义利”品牌的文化内涵, 比较好地处理了老字号品牌活化中传承与创新的关系。不过, 主题“Youth and Innovation Lead Improvement” (Yi Li) 英文太过冗长, 不便于记忆, 在整个活动显露度有限。“奔跑吧!义利兄弟”更加简短有力, 作为活动口号, 具有动感和号召力。

该方案力图运用新媒体, 发挥媒体在年轻群体中的传达力和影响力。策划中不但有微博和微信等社交平台公众号的宣传, 更有“徙义”2048小游戏等, 生动活跃, 趣味性较强, 容易引发互动参与。利用社交媒体对信息的“病毒式传播”和“对话模式”, 比较符合年轻人的媒介接触和认知习惯, 拉近与他们的心理距离。使用新媒体开展传播, 需要设置目标公众感兴趣的议题, 比如, 包装设计大赛, 如果只是征集作品, 很难获得话题关注和互动, 如果能抛出一些议题, 比如“义利面包的老包装要不要换”“义利面包的包装哪些能变, 哪些不能变”……通过包装征集和议题讨论, 不仅可以密切“义利”和年轻消费者的情感联接, 还为企业开展营销创新提供参考。

方案还力图与当下时尚元素结合, 借助“杠杆”开展。题目“奔跑吧!义利兄弟”凭借综艺节目《奔跑吧, 兄弟》的热度吸人眼球, 既为“义利”老字号品牌赋予了青春和律动, 为品牌加入了动感元素, 也有利于品牌的活化。“徙义”2048小游戏中融入《芈月传》和《琅琊榜》等热播剧的元素, 与当下时尚的对接较紧密。

彩跑活动后增加的“我比鸟儿早, 起床跑一跑”校园晨跑活动, 有利于从空间距离上贴近大学生群体, 引导他们积极健康的生活习惯。如果能持续开展, 可以密切“义利”品牌与年轻群体的情感联接, 增强品牌粘性, 培养忠诚消费群体。

本策划在活动时机的选择方面也有可圈可点之处, 利用了企业自身的时机 (110周年庆典) 和社会环境提供的时机 (世界地球日) , 容易引发媒介的关注和报道。不过, 店庆活动何时举办, 要根据具体情况确定, 为了凑巧“110周年”选择在1月10日举办, 为了谐音“是新”选择4月7日等, 似显牵强。

企业庆典的功能与策划实施 篇3

当今企业庆典发挥着越来越重要的作用，其内容与形式也随着时代的进步而不断地演进，企业对庆典的要求也越来越高，需要通过庆典来达到表现其文化、理念和展示实力的目的，以下两例足以说明庆典的重要性。

在风和日丽的夏威夷岛海滩上。在二战时期的一艘被日军炸毁的、一半沉在水中一半露出水面的桅杆上悬挂着星条旗的战列舰前，一名美军少将正在为三名晋升的女军官举行晋衔仪式，军乐队奏响美国国歌，少将宣布晋衔令后，并亲自将上尉军衔挂在三人肩上，然后带领她们面对桅杆上的国旗宣誓。只用了30分钟的仪式场面热烈，吸引了许多游客。此景让我们感受到在短短的半小时里，将军对在场军人进行了一次爱国主义教育和一次军人责任感教育。让其牢记历史的耻辱，更加激起为军队的强大尽心尽力的责任。并且也是一次对民众的有力宣传，让他们明晓责任的重要，献身精神的崇高和伟大。

拿破仑曾对部下颁发荣誉军团勋章，被舆论界严厉批评为华而不实，而当时拿破仑认为：“领导统率部下，就是要靠小玩意，而不是靠空话。”此话听来似乎有些玩世不恭，但他的确是对一种人性现实的看法。士兵的功劳应该得到承认，这样会激励士兵去勇立更大的战功。企业文化的价值观、精神、传统作风的发扬光大，可以像二战时美军和拿破仑的军队那样，制订礼仪，举行庆典。没有庆典礼仪，企业价值观、企业的精神就产生不了影响。因为，企业庆典之于企业文化，就像电影之于剧本，音乐之于乐谱那样重要。企业也应深知这点，注重以隆重的庆典仪式来塑造培育和展示传播自己的文化。

我国企业当下也形成了许多传统的庆典活动：如升国旗企旗仪式、入厂（司）仪式、授牌仪式和入党宣誓等，并且在各种重要节日也都举行庆祝活动。但是，在我们举行这些活动时是否认真研究了如何充分发挥活动的教育作用？庆典活动，其价值不仅仅是一些表面的仪式，而是让广大员工在活动过程中受到感染和熏陶，在不知不觉中受到教育，能够起到潜移默化的作用。当员工在国旗和企旗面前举手宣誓，当员工高唱国歌、厂（司）歌，当员工向英模的塑像致以崇高的敬礼…… 这时候员工心灵的感受恐怕是一般性的教育难以比拟的。

目前，一些企业由于对庆典活动的认识还不够深刻，在活动的开展以及新形势下的发展创新方面都存在不足，例如，少有或没有劳模表彰仪式，对劳模和广大员工失去了一次重要的光荣感、责任感教育机会；没有老员工离退休仪式，让离开岗位的老员工与进厂时的热烈欢迎场面相对比，总有灰溜溜或人走茶凉的感觉；没有形成各企业传统荣誉日的庆祝活动制度，使企业的优良传统面临断层的危机……

作为我国企业文化的重要形式，庆典活动对于良好员工道德品质的塑造和职业道德意识的强化，有着不可替代的作用。因此，应当把它摆到较高的位置上，针对各企业、各单位的实际，灵活地采取措施，尽可能使各种庆典活动的作用得到最大程度的发挥。

类型不同

企业庆典植根于民族文化之中，同时又被打下了深深的地域文化、行业文化，尤其是本企业的文化烙印。企业庆典形式可以说是多种多样，丰富多彩的，并且在实践中不断补充、丰富和创新的。企业庆典的类型仍然可以归纳为三大类：

工作庆典 一般发生在企业生产经营管理活动以及商务活动中，包括表彰会、庆功会、职代会、拜师会、科技大会、攻关誓师会、青年突击队授旗仪式等。松下幸之助就在日本松下电器株式会社，建立了一种朝会和夕会的企业仪式。即利用每天上下班5分钟的时间，各单位、各部门的员工聚在一起进行宣誓、总结。朝会时，要唱社歌，还要全体朗诵公司精神。

生活庆典这与职工个人及企业群体生活直接相关，大致包括企业的联欢会、运动会、艺术节、讲演会、茶话会、集体婚礼、职工生日会、欢迎会、团拜会等，通过这些活动可以密切员工之间的关系，有利于共同价值观的形成和传播。如有的企业每逢新春佳节、公司纪念日，企业领导都给员工寄贺卡、发短信；员工进厂或退休时，将得到由企业奉送的一件珍贵礼物，既培养了感情，又增进了友谊，还协调了干群关系。

节日庆典主要指对企业有重大意义的纪念活动，包括企业的节日庆典和公共节日庆典。如：厂庆活动，工程开竣工庆典，公司成功开发出新产品的庆典，企业分公司或子公司成立的庆典，新生产线、新车间投产成功庆典，重要活动目标达成庆典，另外还包括三八节、五一节、五四节、国庆节庆典，行业性的节日庆典等。这类庆典活动是连接企业与员工，企业与社会的重要纽带，能使员工产生强烈的自豪感、归属感，增强自我约束力，体现了企业文化的个性及传统。

功能定位

企业庆典活动蕴含着特殊的文化引导和精神强化功能。在如何利用庆典活动开展思想政治教育、充分发挥庆典活动的特有教育功能上，仍是当前一个未能真正触及内核的新课题。

认清重要作用 庆典活动能在员工专注的情绪中不断强化其政治信仰，激发其价值追求，达到凝聚员工意志、催生员工强烈的责任感和使命感的目的，庆典活动的隐性教育功能和特点十分突出，庆典活动与其他教育载体的区别在于它有如下特质：

突出主题 庆典活动具有鲜明的主题，必须紧紧围绕特定的主题，开启员工感情的闸门，拨动员工的心弦；具有规范的程序和特殊的形式，必须深刻撞击员工心灵，使员工心潮澎湃、热血沸腾；具有隆重热烈的氛围，必须让员工在浓厚的环境氛围中产生强烈共鸣，增进教育功能。

潜在作用 庆典活动具有庄重热烈、形象直观、鲜活生动的特点，易给员工打下深刻的思想烙印，留下终生难忘的印象；对员工思想心理的影响是潜移默化、深入持久的，往往能达到“春风化雨，润物无声”的特殊教育效果；具有凝聚思想、震撼心灵、感染真情，蕴含着特殊的教育功能，是思想政治教育的有效形式和良好载体。

功能定位 庆典活动是企业文化的重要形式，是企业思想政治工作的精彩华章，更是开展思想政治教育最为凝练的形式之一。因此，我们要努力把庆典活动当作重要的教育形式来坚持，当作宝贵的教育资源来开掘，当作特色的品牌来打造。

防止克服问题 在实践过程中，企业要想把庆典活动开展得富有成效，就必须防止和克服以下四个方面的问题：

偏重内容 庆典活动往往形式规范、场面隆重，一旦处理不好活动形式与教育内容的关系，容易出现“两张皮”现象，造成表面上热烈、内容上空洞，结果只能是丢了西瓜捡了芝麻，起不到预期的教育效果。所以，在组织庆典活动过程中，既要注重形式的铺陈，更要重视内容的表达。

随意性大 庆典活动场面大、标准要求高，个别员工可能出现思想不重视、组织安排走过场的现象。另外，庆典活动人力物力投入较多、显性教育效果不突出，导致有些企业想起来就搞、想不起来就不搞，简单的就搞、复杂的就不搞。为此，可强化法规意识，建立约束机制，加强督促检查，从根本上解决随意性的问题。

缺乏引导 庆典活动主要通过引发员工的内心共鸣达到教育效果，如果不加强引导，就容易出现“台上热、台下冷”的现象。为此，必须进行深入的思想发动，组织必要的厂容整饰和队列排练，开展一定的配合活动，使员工始终保持旺盛的参与热情，形成“个个真心参与”、“人人接受教育”的良好局面。

过频过滥 庆典活动的过程实际上就是教育的过程。如果活动开展过多、占用时间过长，就会适得其反，起不到预期的教育效果。为此，在举行庆典活动过程中，要始终注意掌握好尺度，既坚持经常开展，又不过频过滥，以确保活动正规有序、健康发展。

赋予特定内涵 庆典活动承载着丰富的思想政治教育信息。只有科学筹划，把每个环节抓实抓好，才能充分体现其蕴含的教育功效。在组织实施过程中，必须严格把握以下几点：

择好主题 每项庆典活动都有特定的主题，只有把主题与企业实际结合起来，才能赋于活动鲜明的教育导向。把主题定实，实际上就是搭起庆典活动与企业实际工作之间的“直通车”，建起庆典活动与思想政治教育之间的“高速路”，起到一次庆典活动胜过一堂课的教育效果。如举行升国旗、厂（司）旗仪式时，可以把“升旗”赋予抽象而又具体的内容，突出“爱国、爱企、爱岗”这一教育主题，引导员工把爱国之情、报国之志转化为立足本职、建功立业的使命意识和责任意识。

选准时机庆典活动只有在恰当的时机进行，才能收到事半功倍的教育效果。如在执行域外施工、技术比武、抢险救灾等重大任务时，及时举行誓师活动，着力激发员工不畏艰难险阻、勇于牺牲奉献的精神；在国庆节、劳动节、青年节、企业诞生日等具有重要纪念意义的节日，及时开展隆重的庆典活动，着力引导员工缅怀历史、牢记传统、珍惜荣誉，以实际行动为企业建设增光添彩。

设好程序只有程序科学规范，才会强化庆典活动的教育功能。在规范化的基本程序基础上，坚持把最能体现活动主题的程序突出出来，深化庆典活动的教育效果。如员工退休仪式，要突出“赞颂退休员工”、“退休员工谈感想”这两项程序，选准选好发言人，使台上真情表白，台下激情洋溢。

营造氛围任何庆典活动都有特定的环境氛围，只有把氛围营造好，才能让人身临其境，心入其中，受到教育。要注重营造催人奋进的浓厚氛围，如举行授旗、授奖典礼时，要因地制宜，利用器材装备、标语口号、奖状锦旗、绶带牌匾等营造良好环境；举行宣誓仪式时，可尽量就近选择革命遗址、纪念场馆、烈士陵园等场所，使员工在庄重强烈的场景感染中接受教育、受到熏陶。

创新内容形式 由于庆典活动主题比较明确，基本程序比较规范，而且年年都搞，容易出现简单重复的模式、一成不变的内容、单调乏味的形式等问题。为此，要在常搞常新上下功夫，坚持做到：

赋予内涵 每次重大节日庆典，要把该节的历史意义与时代发展要求有机结合起来，丰富主题内涵；每次重大任务出征誓师，要把任务标准与作风要求有机结合起来，强化主题导向；每次宣誓活动，要把誓言要求与岗位职责有机结合起来，延伸主题范围，使活动始终与时代要求同频共振、与现实岗位紧密相联，强化实际教育效果。

增鲜内容 要在完善基本程序基础上，适当增加一些新的面孔，激活教育的内容和形式。如进行党员宣誓时，可设置“集体签名”，这样可以使每名党员在签下姓名的同时，也把责任扛在了肩上；举行向厂（司）旗告别仪式时，可增添“退休员工向企业赠送锦旗”等内容，使老员工“退休不忘情”、“离厂（司）不离心”。

探索新法 要注重借鉴地方和上级重大庆典活动经验，不断更新思想观念，积极探索有效方法，主动引入科技手段，增强场景氛围的感染力。如春节团拜时，可组织迎新春活动，表演锣鼓、舞龙舞狮等团体文艺节目，组织猜谜、“钓鱼”、“投镖”等群众性娱乐活动。这样，能把员工间相互简单拜年的团拜活动，演变成员工集体参与的大联欢，为新年庆典增添新的喜庆、新的活力。

策划组织

企业大型庆典活动是企业根据自身经营发展的要求，所组织开展的向社会各界展示企业形象的一种组织行为。庆典活动的规模与气氛代表着企业自身的风范与实力。企业庆典的成功举行，需要事先进行策划组织，通盘考虑以下几个方面的问题：

领导高度重视 庆典一经决定举行，就应成立对此全权负责的庆典筹备组织机构。成员通常应由企业主要领导、具体承办部门负责人及相关工作人员组成。这样可以确保为庆典活动提供强有力的组织和资源保障。在庆典筹备组织机构内，应根据庆典活动具体工作需要，下设若干专项工作小组，在会务组织、现场接待、文秘宣传、现场布置、车辆交通、安全保卫、财务预结算等各方面分工负责，衔接到位。各工作组应明确负责人、组成人员和工作职责分工，各组之间加强沟通协调，积极主动开展各项准备工作，将庆典活动可能涉及的各种情况考虑周全，责任落实到人，分工合作，密切配合，保证庆典活动圆满成功。

做好总体策划 庆典首先要体现庆典特色，要求每项具体活动都尽可能组织得热烈、欢快而隆重，不论是举行庆典的具体场合、进行过程中的某个场面，还是全体出席者的情绪、表现，都要体现出红火、热闹、欢快、祥和的气氛。这样，企业良好形象，企业的雄厚实力，企业员工的良好精神面貌，企业在社会各界的影响力，才能够真正地得以展示。另外，庆典的时间宜短不宜长，应以一个小时为限，一方面确保其效果良好，同时也是对全体出席来宾的尊重；程序宜少不宜多。庆典策划必须着重抓好以下工作：

定好具体内容 庆典所具有的热烈、欢快、隆重的特色，应当在其具体内容的安排上，得到全面的体现。从庆典活动组织者的角度来考虑，庆典的内容安排，至少要注意出席者的确定、来宾的接待、环境的布置以及庆典的程序等问题。

敲定名单 庆典的出席者通常应包括：上级领导（邀请对企业的发展给予过关心、指导和帮助的上级主管部门和地方党政领导参加，主要是为表感激之心）；企业主要合作单位的领导（一是感谢，共同分享成功的喜悦；二则加深彼此联系，沟通感情，奠定今后进一步合作基础）；新闻媒体（主动与其合作，有助于媒体公正地介绍企业成就，加深社会各界对企业的了解和认同）；所在地相关单位（使对方进一步了解、尊重、支持企业工作）；本企业员工(企业每项成就的取得，都离不开员工的兢业和努力)。以上名单一经确定，就应尽早发出邀请。

安排接待 通过企业热心细致的接待工作，使来宾感受到主人真挚的尊重与敬意，从而使每位来宾都能心情舒畅。庆典的接待小组，原则上应由年轻、精干、身材与形象较好、口头表达能力和应变能力较强的对口接待部门负责人和青年员工组成。具体接待工作有：来宾的迎送、引导、陪同、招待。当应邀出席庆典的来宾光临时，要让他们感受到热烈而合乎礼仪的热情接待。

置好现场 举行庆典的现场是庆典活动的中心地点。对它的安排布置是否恰如其分，往往会直接关系到庆典留给全体出席者的印象的好坏。庆典会场选择时，需要通盘考虑的主要问题有：

一是地点选择。在选择具体地点时，应结合庆典的规模、影响力以及本单位的实际情况来决定。本企业的礼堂、会议厅，门前广场等等，均可相机选择。场地确定后，应提前组织进行考察，结合庆典设备用品的数量、大小及参加活动的人员数量，必须顾及治安、交通、环保、消防等不利因素，做好应急防范准备。同时会场临时水源、电源的设置要合理，确保安全。

二是环境美化。在反对铺张浪费的同时，应当量力而行，为了烘托出热烈、隆重、喜庆的气氛，可在现场布置充气拱门、悬挂气球彩带、张贴宣传标语，张挂横幅帷幔。礼花弹以及五彩灯光的使用，可使庆典装饰更加绚丽多姿，气势夺人，形成让人振奋的立体场景。还可请由本企业员工组成的鼓乐队届时演奏音乐或敲锣打鼓，烘托热闹气氛。但是这类活动应当适度，不要热闹过头，造成“喧宾夺主”。

三是场地大小。在选择举行庆祝仪式的现场时，并非愈大愈好。现场的大小应与出席者人数的多少成正比。也就是说场地的大小，应同出席者人数的多少相适应。人多地方小，拥挤不堪。会使人心烦意乱。人少地方大，则会让来宾对企业产生“门前冷落车马稀”的感觉。

四是音响准备。在举行庆典之前，务必要把音响准备好。尤其是供来宾们讲话时使用的麦克风和传声设备，在关键时刻，绝不允许出现问题，以免主持人手忙脚乱。在庆典举行前后，播放一些喜庆、欢快的乐曲。播放的乐曲，应先期进行审查，切勿届时让工作人员随意播放背离庆典主题的乐曲，造成不好影响。

五是要充分考虑季节和天气因素，做好相应的应急预案准备。鉴于庆典的出席人员甚多，牵涉面极广，故不到万不得已，切不许将庆典取消、改期或延期。

实施关键

明确原则要求企业庆典活动前期筹备事情较多，组织机构应每日召开会议，研究布置工作，及时沟通情况，明确细节衔接方面的原则和要求，落实庆典议程、会场布置、天气状况、防雨预案、安全保卫、交通和车辆安排等方面的细节安排和衔接，做好各项应急预案，明确会场秩序维护和发生紧急情况时的疏散顺序。在庆典活动前2～3天提前组织检查落实和预案演练，便于具体工作人员执行。

选择精员参与庆典活动组织中，应选择执行力强的人员参与到庆典活动组织工作中，尤其是要尽早确定庆典活动的总协调人和各工作组负责人。人员明确后，应强调组织纪律，做到组织下达的指令清晰而明确，信息沟通顺畅而统一，工作人员令行禁止。

加强地方支持大型庆典活动应提前一周左右将庆典计划报地方政府和公安部门审批，争取他们的支持，以示企业对庆典活动的重视。在活动结束后，对地方政府和相关部门的主要负责人应及时回访，表示感谢，以便形成长期的合作关系。

宣传提前到位在确定了邀请的新闻单位后，安排新闻记者提前进场熟悉本单位情况，选择好现场拍摄机位，组织好新闻通稿，做好现场采访安排，确保达到预期的宣传效果。

落实礼宣用品庆典活动确定后，应立即研究布置庆典活动预算和礼品采购，安排专人考察落实礼品采购工作，确保在庆典活动举行前一周全部采购到位。

待客热情周到要对本企业全体员工提前作出要求，在庆典活动期间，无论是上会工作人员在开会时，或是参会来宾参观企业时，企业员工都要以主人翁的身份热情待客，有求必应，主动相助。当然，接待贵宾时，需由本单位主要负责人亲自出面。

选好专业公司 组织大型庆典活动，企业往往存在经验不足，鉴于前期筹备心理压力比较大，对庆典的全程管理不具备相应条件。为达到预期效果，避免活动的脱节，可考虑将庆典活动的全过程交给实力雄厚、信誉良好，有丰富经验的专业礼仪公司打理，这样可使企业节约不少精力，专注于会务组织和来宾接待。礼仪公司确定后，应及时与其沟通交流庆典活动的组织安排和进展情况，最大化地发挥其专业作用，充分尊重和倾听他们的咨询经验，确保庆典活动组织专业，细节衔接到位。

周年庆典策划方案 篇4

为了庆祝包头市石宝铁矿有限责任公司成立二十周年，增强全体员工的凝聚力、向心力，提升企业文化，展示员工风采，彰显企业品牌，人力资源部特策划此次“二十周年庆典”。

具体方案如下：

一、活动主题：风雨中，我与企业一并前行——二十周年庆典

二、活动时间：2011年11月15日—20日

三、活动地点：都功能厅及公司酒店

四、活动总体安排：

1、11月10日-13日由各部门进行内部宣传及外部宣传，15日举行周年庆典仪式； 2、11月10日-14日由各部门进行内部宣传发动，并确认参加文艺晚会的节目； 3、11月14日17：30分由各部门报送参加文艺晚会的节目名单至办公室4、11月15日16：00由人力资源部组织参加演出人员在办公楼大厅现场抽签，产生彩排序列；

5、11月16日18：00由各部门负责人及评委对晚会彩排节目进行评选，确定入围节目；

6、11月17日18：00由人力资源部组织晚会预演；

4、11月20日晚18：30在预订酒店正式举行“二十周年庆典文艺晚会”。

【二十周年庆典仪式】

一、活动主题：二十周年庆典仪式

二、活动时间：2011年11月20日

三、活动地点：多功能厅

四、活动对象：公司全体职员

五、活动程序：

1、09：50周年庆典仪式各项工作准备完毕；

2、09：55公司全体职员进入指定区域，按照组织序列列队；

3、10：00主持人登场，宣布仪式相关注意事项；

4、10：05各位嘉宾及公司领导入场并鸣炮；

5、10：08主持人宣布仪式开始并介绍嘉宾、领导及开场白；

6、10：15董事长/总经理致辞；

7、10：30嘉宾致辞；

8、10：45嘉宾致辞；

7、11：00仪式结束，嘉宾、领导退场；

8、11：05按照组织序列退场；

9、11：15清理场地

六、多功能厅氛围布置

1、由生产部于14日17：30前将印有“热烈庆祝包头市石宝铁矿成立二十周年”的条幅

（8米），悬挂在生产办公楼楼顶；

2、由人力资源部于14日17：30前将灯笼悬挂在生产办公楼车道雨棚上；

3、由采购部于14日17：30前将所有供应商赠送的祝贺条幅并排悬挂在生产楼北侧；

4、由人力资源部于12日前设计“二十周年庆典仪式”彩色喷绘样稿，报送采购部制作。

由生产部于19日9时前悬挂在庆典仪式现场舞台后方；

5、由人力资源部在18日9时前联系租赁拱门一个放置在公司大门口，拱门字为“石宝

铁矿二十周年庆典仪式”；

6、由人力资源部在18日9时前联系租赁氢气球八个放置在公司闸栏外人行道处（公司

东侧、西侧），条幅字为“热烈庆祝包头市石宝铁矿成立二十周年”、“诺金有限公司祝贺包头市石宝铁矿成立二十周年”等；

七、嘉宾邀请及外部宣传1、11月10日12：00前各部门将邀请参加“二十周年庆典仪式”的嘉宾姓名、工作单

位及职务、联系方式以表格的形式报送至总经理助理处；

2、由总经理助理于11月12日17：30前再次确认各部门需要邀请的嘉宾，并于11月13日17：30之前制作邀请函并送到嘉宾手中；

3、由网络工程师于11月12日17：30之前在各大网站发布二十周年庆典相关信息，利用网络资源宣传此次活动；

4、由人事主管于11月17日之前联系包头区域相关报刊媒体，刊登庆典广告或邀请他们参加“二十周年庆典仪式”，宣传企业品牌；

5、由采购部主管于11月12日之前联系公司各供应商，告之二十周年庆典活动细则，并邀请现场参加，扩大行业知名度。

八、其他注意事项

1、由采购部于11月12日之前联系公司所有供应商，提出赞助方案，并拟订各供应商祝贺条幅内容；

2、由采购部于11月15日前将庆典仪式所需的物品采购到位；

3、由人力资源部于11月18日9：00之前联系租赁拱门、立柱、氢气球，并现场布置到位；

4、由设备部于11月15日前制作4M×6M的刚制架子一个（悬挂彩色喷绘用），并于于11月18日9：00之前配合生产部将喷绘布置到位；

5、由人力资源部于11月18日9：00之前将现场音响设备调试完毕，并全程做好现场设备的支持工作及摄影；

6、由前台文员在仪式开始前引领到场嘉宾至三楼多功能会议室休息，并做好相应服务工作；

7、全体职员参加庆典仪式时，应全部着工装（全套），对不符合着装要求的按照50元/人对部门负责人进行处罚（保安员可着保安制服）；

8、全体职员参加庆典仪式时，应将所有通讯工具关机或调成震动，不得有窃窃私语等妨碍仪式进行的行为或举止； 【二十周年庆典文艺晚会】

一、活动主题：风雨中，我与企业一并前行——二十周年庆典文艺晚会

二、活动时间：2011年11月20日

三、活动地点：多功能厅

四、活动对象：公司全体职员

五、晚会节目要求

内容健康向上、积极乐观。可演唱、团体合唱、小品、相声等，形式不限。

六、评委安排

公司领导

七、评分细则

1、领导评委：采用十分评分制，满分为10分，保留小数点后两位，现场统计核分。去掉一个最高分和一个最低分后，其平均分为该选手的最后得分（具体评分表见附件）；

2、所有奖励项目按照选手分数高低进行排列。

八、现场保障

1、由总经理助理全程做好总协调工作；

2、由人事主管全程做好现场布置及后勤服务工作；

3、由人力资源部全程负责现场统分、报分工作；

4、由网络工程师全程做好现场设备的支持工作及摄影；

5、由总经理助理、前台文员负责现场主持；

6、由生产部经理全程负责往返员工的指挥安排。

九、晚会程序1、18：00参加晚会的演职人员及现场后勤保障工作人员达到酒店，熟悉场地及音

响设备；

2、18：20评委及观众入场完毕（建议租赁大巴接送员工）；

3、18：30主持人登场，介绍到场领导及开场白；

4、18：35总经理致辞；

5、18：45晚会开始（每次参赛选手表演完毕后，由评委现场评分，主持人现场公

布参赛选手的分数）；

6、22：00主持人宣布获奖名单；

7、22：05颁奖典礼（一等奖、二等奖、三等奖）

8、22：30主持人邀请公司领导抽取12名幸运观众，并现场赠送幸运奖；

9、23：00全体合唱《泥腿子精神放射光芒》

10、23：10全体返回

十、奖励设置

本次大赛设置一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个、优秀组织奖2个、优秀班组奖2个；

奖金设置：一等奖300元/个、二等奖200元/个、三等奖100元/个，幸运观众12名； 奖品设置：一、二、三等奖荣誉证书各1本，优秀组织奖、优秀班组奖奖状各1个，幸

运观众生活套装各1套（幸运观众建议购买含洗发水、香皂等的生活套装）；

十一、颁奖嘉宾 一等奖：董事长

二等奖：总经理、行政副总

三等奖：财务总监、采购副总、生产副总 优秀组织奖：行政副总、财务总监 优秀班组奖：采购副总、生产副总 幸运观众：全体领导评委（每人两次）

十三、其他注意事项

1、各部门要做好此次活动的广泛宣传、深入发动，并要认真组织带头参加。如参加演出节目低于部门总人数的5%者，将按管理、组织不力对其部门负责人处以50元/欠缺

1个的处罚，并作为主管人员组织、管理能力考评的重要标准，多者不限（人数较少的部门至少一个节目）；

2、各部门应鼓励员工到晚会现场，座次不限，坐满为止，但绝对不能影响公司的正常生产运营；

3、所有人员应爱护场地卫生，不要有影响晚会进行的行为和举止；

4、由前台文员提前准备评分纸，供评委评分使用；

5、由网络工程师设计周年庆典彩色喷绘，并于12日17：30前将样稿报送采购部进行采购；

6、由人力资源部提前准备抽奖箱及小白纸，供公司领导抽取幸运观众；

7、由采购部于12日17：30之前将彩色喷绘采购到位；

8、由采购部于12日17：30之前将印有“热烈庆祝包头市石宝铁矿有限责任公司成立二十周年”条幅采购到位（8米）。

9、公司所有职员进场时，请在活动前台领取小白纸，写上所在部门或车间及自己的姓名，并投入“抽奖箱”，以便“幸运观众”的产生。

十四、费用预算 **周年庆典仪式

此预算费用包含庆典仪式城市管理审批费用，但不包含招待费用、广告刊登费用。

周年庆典策划方案书 篇5

圆明新园以北京圆明园为原稿，按１：１比例精选圆明园四十景中的十八景修建而成，是珠海唯一国家首批４Ａ级景区，以浓厚的清文化、精雅别致的亭、台、楼、阁和气势磅礴的大型舞蹈表演，深深吸引了众多国内外游客。圆明新园融古典皇家建筑群、江南古典园林建筑群和西洋建筑群为一体，为游客再现了清朝盛世风华。**年2月7日，圆明新园将迎来对外正式开业十周年的大喜日子，对珠海来说也一件旅游盛事，借此机会，特向贵单位提交以下建议方案，一来营造庆典喜庆气氛，吸引游客前来旅游。二来巩固圆明新园的品牌，提高圆明新园的社会知名度与影响范围，促进圆明新园的经济效益与社会效益。

二、活动思路：

本方案由六个活动组成，侧重以圆明新园深厚丰富的传统文化底蕴内涵为基础，借助高科技手段和立体组合的表现形式，为圆明新园注入现代时尚元素，展现出圆明新园与时俱进、富有活力的新形象，为庆祝圆明新园十周年庆典举行一系列的活动：

活动一、上网游戏赢取圆明新园门票

举行时间：1月25日—2月29日

宣传载体：圆明新园网站

活动二、向社会征集30位圆明新园永久贵宾

举行时间：1月1日———25日

宣传目的：感谢社会支持，以实际行动回馈社会，展现圆明新园良好的社会

形象。

贵宾范围：10名70岁老人、10名10岁学生、10名30岁外来工

报名条件：喜欢和了解圆明新园

选择办法：社会各界人士自行报名，在圆明新园内举行三轮比赛进行筛选，以圆明园历史与圆明新园的知识进行出题比赛。

贵宾权利：

1、可随意任何时间无限期免费到圆明新园游玩。

2、每人获赠2张门票带亲友前来游玩。

3、每次随行人员购票限一张门票可获88折优惠。

活动三、十周年庆典活动启动仪式

举行时间：2月7日上午10：30—11：00

举行地点：圆明新园大门口处

邀请人员：市政府各职能领导、旅游界人士等

活动内容：

1、圆明新园领导感谢游客和社会各界对圆明新园的支持，向第一个进园的游客（开业以来第XXX个游客）颁发证书。

2、市旅游局领导发表贺词。

3、十面鼓半月型排开，在游客齐声叫数声中，十名嘉宾一起敲鼓十下，拉开十周年庆典活动的序幕，同时，揭开了圆明新园系列邮品面纱。

4、舞龙放花炮，鼓声山响，欢迎游客。

5、向游客派发礼品。

6、在现场摆放圆明新园个性化邮票打印设备，供游客自行打印个人个性化邮票。

活动四、“皇家婚礼”集体婚礼活动

举行时间：2月14日

报名条件：在20xx年5月—20xx年1月前登记结婚的夫妻

参加人数：限5—10对夫妻

婚礼内容：

1、龙船迎新人。

2、拜天地、夫妻交拜。

3、寺庙祈福。

4、赠送一套龙袍凤衣给新人。

邀请市政府或团委领导做证婚人。

活动五、圆明新园幻彩之夜

举行时间：2月7日—3月15日

表现形式：采用镭射激光技术装扮整个圆明新园，以福海湖为中心点，向四周辐射开去，在周围安装激光设置，配以动感音乐，随着音乐的变化，从湖里、空中、山间，不断地自动变幻各种形状与色彩，营造出一个奇妙的世界吸引游客。

活动六、庆祝圆明新园开业十周年庆典晚会

举行时间：2月7日晚8：00—11：30

举行地点：圆明新园福海旁边

晚会风格：以水幕作为舞台背景，以激光进行装饰气氛

晚会内容：

第一幕：园明沧桑————回顾圆明园的历史

第二幕：盛世新园————展示现代圆明新园的欢欣场面

第三幕：八戒迎春————猪八戒吊威也从空中飞下来，带来新春的欢笑，预告

圆明新园春节好戏连场，吸引人们前来参观

第四幕：感谢有你————感谢社会各界对圆明新园的支持

1）感谢珠海，百福长廊献珠海，抽奖。

2）感谢游客，颁发永久贵宾卡。

3）感谢员工，嘉奖优秀员工。

第五幕：珠玉满堂—————展望2007年，祝福人们吉祥如意，合家幸福！

以上表演均以激光配合表演。

表演嘉宾：待定

三、宣传媒体组合：

以邮资明信片为主，视频、电视、报纸、宣传单张、户外广告、集邮品等媒

体为辅。主要由五个宣传方案和四个庆典纪念礼品方案组成：

1、圆明新园新年优惠门票（新年贺卡）

2、圆明新园十年庆典纪念门票（邮资明信片）

3、圆明新园十周年庆典视频宣传方案（多媒体）

4、圆明新园十周年市场调查函（邮资明信片）

5、九洲大道户外广告宣传

圆明新园十周年庆典纪念礼品：

1、圆明新园八景邮资明信片（小本册）

2、圆明新园十周年庆典纪念邮册

3、圆明新园十周年庆典纪念邮折

4、圆明新园猪年祈福猪（布制）

5、圆明新园皇帝风筝（塑料）

企业周年庆典策划方案 篇6

周年庆，是一个宣传自己公司，给自己公司提升形象的好机会。很多公司对周年庆典活动特别重视，下面是小编给大家准备的公司周年庆活动方案，希望对你有帮助。

一、周年庆的意义

周年庆是一个企业的重大节日!

1、周年庆的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!

2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来

3、周年庆的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想!

4、周年庆的核心：让员工明年在公司拼命做事!

5、周年庆的目的：拉动

①拉动员工

a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以周年庆一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!

b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在周年庆中更加对企业产生高度热情，迅速进入工作状态。

②拉动顾客

a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的周年庆，在的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象!

b、可以邀请一些意向客户来参加周年庆，在庆典的现场让老客户做分享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。

③拉动其他力量

a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)，获得支持。

二、前期准备：

A、筹划准备：

确定会务主要负责人，成立筹备组

2、制作周年庆企划书(样本)，确定主题及活动框架

3、提供周年庆流程计划和年会节目供选菜单

4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图

5、推荐相关音乐背景资料

B、前期执行：

1、最终确认周年庆流程和周年庆节目

2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材

3、确定员工表演项目及主持人

4、撰写周年庆相关文案

5、制定工作安排表

6、安排会议场地

7、安排年会晚宴场地、年会气氛

C、成立周年庆项目实施小组：

周年庆最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!

1、迎宾接待礼仪组;(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务)

2、物品采购配送组;(所有周年庆典活动物资的采购)

3、聚餐组;(负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导)

4、晚会组;(负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作)

5、抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)

6、宣传组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)

7、交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车)

注：围绕流程进行采购(所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐!)。

三、拟邀嘉宾

1、员工：要求全员必须参加，不可请假;

2、公司各部门领导;

3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户;

4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化;

5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)。

四、会场的布置：

1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。

2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在周年庆典现场，并通过员工展示体现)。

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。

4、会场后方悬挂业绩前十名巨幅照片。

5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。

(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会有一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。)

五、具体流程：

1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装)。

2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位)

3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾

4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞)

5、放视频(全年回顾)

6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，根据公司需要可设置如下奖项：

A、业绩前6名(从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖)

B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)

C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)

D、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定)

E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)

F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)

G、最大贡献奖(在过去的时间里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)

H、晋升任命书

I、给客户颁奖

8、下半场入场两曲热场舞

9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。

10、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。)

11、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。)

12、颁布公司新的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)

13、颁布2018年的各项奖励机制(要清晰透明，让人一目了然，不可含糊不清)

14、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了!)

15、主持人宣布大会正式结束;

16、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)

六、重点备注：

1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给公带来了什么!

2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;

3、每一个上台者都必要求走上红地毯;

4、每一位上台者聚光灯必须配合;

5、会务必须严谨每一个环节，物资，人员的调配;

6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;

7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。

8、感恩文化：

①感谢父母养育之恩，挖掘员工内在动力

②感谢客户帮助自己实现梦想，让客户获得神圣感

③感谢公司给我平台，让员工心定、交给

公司周年庆典，就像一年一度的新春联欢晚会，没它不行，没它就感觉不到的工作意义;所以它至关重要，不可缺少!不能不开，不可不开，必须要开!专业企业周年庆活动策划公司，泰禾创意产业十八载匠心沉淀，专业为客户提供企业周年庆活动策划、年会策划、公关活动策划与执行、企业宣传片广告、新媒体短片、电影、电视剧、纪录片、电视节目制作;品牌策划、设计、运营及管理;新媒体推广等全价值创意服务。

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