大学生求职需找准定位

大学生求职需找准定位（通用4篇）

大学生求职需找准定位 篇1

自我定位，是求职中最重要的一项指标。现在不是80、90年代，大学生也早已失去天之骄子的光环，“眼高手低”的心态只会让你的求职路陷入困境，造成久投不中的苦果。

不止求职者挑，用人单位同样也挑的厉害。不管什么岗位，用人单位在招聘时都会打出“有经验者优先”的字样，这也让不少应届生“吓”的不敢应聘。

人往高处走是可以理解的，但挑也得有资本才能有底气。谁都想当领导，谁都喜欢大公司高待遇，既然都知道往好的地方钻，没有核心竞争力的你怎么能打败对手?如何能突出重围呢?与其做着不切实际的“白日梦”，还不如踏踏实实的稳定下来，从最基层的工作干起又有何妨?只要你有能力，大不了咱以后积累经验再跳槽呗。

受父辈思想的灌输，很多人想找一个“体面的工作”。别看五个字说起来轻飘飘的，实际上判断标准全凭个人而定。别被体面的外表给骗了，轻松又不能当饭吃。干着坐办公室的活，却拿着一千出头的工资，你觉得能养活自己吗?

大学生求职需找准定位 篇2

今年, 我国高校毕业生的人数将超过600万, 在金融危机的影响下, 高校毕业生的就业形势更加严峻。“大学生自主创业”逐渐成为高频词, 国家也出台了一系列优惠政策进行鼓励。但有调查数据显示, 广东大学生创业成功率仅为1%, 全国大学生创业成功率最高的浙江也只有4%。如此看来, 要想真正成为“创业者中走得最稳健的一代”, 大学毕业生们要走的路还很长, 要学习的东西还很多。

创业需要天赋

与往年相比, 如今不少大学毕业生们在求职之路上屡屡“碰壁”后, 开始大胆地选择创业。近日, 大学生上海创业的准入门槛和成本进一步降低, 毕业两年内的上海高校毕业生投资建立注册资本50万元以下的有限责任公司可“零首付”注册, 自公司成立之日起两年内缴足注册资本即可。目前在上海, 平均每天有200多名大学生对此项利好政策进行咨询。

对此, 中国中小企业协会顾问、中国战略学研究会企业发展战略专委会副秘书长、北京瑞通四方职业能力训练中心主任张其新认为, 此举只是暂时解决了注册资本问题。

一般情况下, 创业过程要持续一两年的时间, 最开始创业时的资金虽然并不是很多, 但还是需要个人筹措。“刚从象牙塔里走出来的学生怎么可能知道自己是否适合创业呢?如果一两年之后发现不适合创业, 再去选择就业, 就会发现和自己同年毕业的同学已经从一般员工成长为总监或者主管了。这种差距比资金浪费更可怕。”张其新说。

张其新认为, 应该对大部分学生进行就业方面的引导, 创业可以鼓励, 但一定要有针对性。“只有在校园里就显示出极强的创业天赋的学生, 我们才应该鼓励其创业。”

提升竞争力是根本

随着今年大学生毕业时间的逼近, 当前大学生自主创业的热情不断高涨。近日, 天津出台新政策允许高校毕业生零出资创业。放宽学籍管理, 在校生自主创业的, 两年内保留学籍。提高贷款额度。对此, 有关教育专家认为, 此举并没有从长远出发, 考虑到这部分大学生创业失败的后果。

北京师范大学黄元河教授认为, 无论是就业还是创业, 抱着功利化的心态, 对大学生的发展都有百害而无一利。令他深有体会的是, 现在很多学生急功近利, 平时涉猎不广, 考试时临阵磨枪。“很多以前难以发现的问题在经济危机中一下子暴露出来, 必须从现在开始重视、考虑学生的实践能力、创新能力是不是需要提高等问题。”

真正的危机不是金融海啸, 而是对危机的无知和低估。一位教育专家建议, “还不如给大学生发几百块钱的补助金, 让他们想办法去学习, 给自己充电, 以应对激烈的市场竞争。”

据了解, 上海首个“大学生创业见习资助项目”已正式启动, 首批266名来自高校的创业见习生, 将进入120家创业企业实训。上海市大学生科技创业基金会将对创业见习人员和见习企业给予经费支持, 提供见习学生每人每月1 000元的补贴, 而企业将视情况给予见习学生每人每月不低于600元的补贴。大学生在见习过程中将接受一系列创业培训, 提升就业和自主创业的竞争力。

先调研再行动

大学生创业, 梦长路更长, 创业绝非“拍拍脑门”那么简单, 需要学习、掌握的东西千头万绪, “一窝蜂”地忙着创业, 效果未必好。

陕西省西安市对该市大学生所做的一项调查显示, 有47.46%的西安高校毕业生考虑过自主创业。但另据不完全统计, 创业企业的失败率高达70%以上, 而大学生创业成功率只有2%~3%。

对此, 张其新说:“实际上不仅仅是大学生, 就是在社会上打拼多年的人, 创业成功率也非常低, 因此, 大学生在创业还是就业问题上应该时刻保持头脑冷静, 从长远出发, 为自己定位。”

“大学生创业者在创业初期一定要做好市场调研, 也可委托专业机构进行可行性研究, 在了解市场的基础上创业。”北京华旗资讯数码科技有限公司总裁冯军说。他建议大学生平时要多参加各种社会实践活动, 扩大人际交往的范围。创业前, 可以先到相关行业领域工作一段时间, 为自己日后的创业积累经验和人脉。

中国信息通讯扬帆需找准定位 篇3

ICT 业通常划分为5大领域：硬件、软件、服务、电信和半导体。而很多国家都争取在其中的一至三个领域中脱颖而出，很少有国家能在所有的领域里都表现得非常出色。

也许，现时只有美国做到了这一点。而中国正积极地朝着这个方向努力，这其中有两大推动力：一是来自外商大量的直接投资和从香港公开资本市场上集资而得的充裕资金；二是政府通过国有企业、政府机构项目和政策有力地参与推动市场发展。

在未来5年中，将有很多因素影响到中国ICT业的发展，其中两个因素占主导地位，一个就是政府干预经济的程度；另一个就是中国开创崭新ICT技术的能力。

基于此，Gartner描绘出中国ICT业在2010年时可能出现的几种情景。预测前景涉及到很多衡量指标，但重点是6个主要参数在起作用：国内ICT业、ICT出口业、海外直接投资（FDI）、社会影响、知识产权（IP）保护，以及ICT业界标准。国内外的企业可以按着这些未来情景，考量可能出现的状况，并针对性地定制商业计划，才能未雨绸缪、快人一步为未来作好准备。

预测1：晋身全球ICT巨擘

Gartner预测，若政府参与度和ICT业创新力度都很大，中国便能晋身“全球ICT巨擘”，国内ICT业在各个领域以及在IT外包、应用开发和硬件等出口能力上都有均衡发展。在此情景下，海外直接投资将继续成为新项目的启动资金，社会各界亦积极参与支援ICT的发展，而且出于保护自身利益，行业将加强对知识产权的保护。中国将成为制定最新全球标准和协议的领导者。

预测2：经济发展停滞 ICT出口受阻

如果政府干预力度大，业界创新能力低，便可能出现“经济发展停滞不前，ICT 出口受阻”的情景。这样，中国国内ICT业将充斥着专有技术及厂商保护，用户失去选择技术或厂家的自由，而出口业务也仅限于缺乏战略意义的应用和服务。FDI会继续，但会减少，社会的数字鸿沟将扩大，且盗版仍将是一个主要问题。在此情景下，中国将避开参与全球标准和协议的制定。

预测3：政府干预有限的经济强国

不过，假设政府采取较为放任的态度，而国内ICT企业创新不断，并优胜劣汰，中国便会成为“政府干预有限的经济强国”。在此情景下，出口略有收获，但中国ICT业全面发展的美梦恐难实现。股票市场和自有资金是投资的主要来源，并将形成一股活跃的创业文化。数字鸿沟仍因人民经济能力的差异而存在。盗版问题仍将存在，不过ICT业会出于维护自身利益采取相应行动。而中国也会参与制定一些新的国际标准和协议。

业内非常希望中国能成为全球ICT业巨擘，但也需要中国针对以下方面付出更多的努力：国内厂商们应将自己的产品与服务上升到“合适”的价值链上，并针对美国、欧洲和日本市场制定市场战略。为确保业务持久，他们需确保能取得所需资金及市场营销的资源，并同时在本土开发创新技术培植机制以及建立IP保护计划。

要改变这种现状，政府必须与时俱进，不断调整政策，重点扶植ICT出口项目，并清除ICT投资方面的官僚主义障碍。政府本身也应投入资源，在社会各阶层推动ICT及商业培训，并继续加强IP相关法律的制定和实施。政府也应鼓励有利于提升经济规模和形成国际品牌的并购。此外，政府在推行中国制定的ICT标准时，须要巧妙平衡国内利益和市场现实。

跳槽成病 大学生择业找准定位 篇4

据相关调查数据显示，企业在接收应届大学毕业生一至两年内，人才流失率超过30%，部分企业甚至超出50%，一方面是并不乐观的就业形势下大学生抱怨“工作难找”;而另一方面却是面对大学生的频繁跳槽，企业无奈发出一声叹息。

大学生职业规划较迷茫

天津永立建机有限公司服务及仓管部经理李庆瑞表示，公司每年都会招聘30至50名新员工，其中包括不少应届大学毕业生。员工在入职前要接受一定时间的实习培训，但上岗后不久便主动离职的大学生几乎每年都有。“我们在对新员工的培训上投入了很大精力，一些学生的离职让我们很是遗憾。”李庆瑞说，

采访中记者了解到，像这种新人上岗后不久便“流失”的现象在很多企业普遍存在。“很多人离职并不是因为找到了更好的就业机会，而是因为不愿从基础工作做起，无法承受工作压力，或是无法摆正自己的位置。这也反映出现在大学生在就业中存在浮躁、盲从的`现象，职业规划比较迷茫。”天津交通职业学院党委副书记韩剑颖说。

综合素质比专业技能更重要

那么，在企业负责人眼中什么样的人才最受青睐?天津华苑丰田汽车销售服务有限公司总经理曹钢说，有文化修养、沟通力、抗压力和应变力强的求职者最抢手。曹钢认为，学生的专业技能可以在企业进行深度培训，企业更看重的是毕业生的综合素质。同时，一些企业人士表示，员工对企业的忠诚度、工作态度和学习能力也尤为重要。面对刚刚步入职场的大学生，企业负责人给出一些中肯的建议：希望年轻人在就业前能够首先找准自己的职业定位，摆正就业的心态，脚踏实地选择好自己的第一份工作，并且将职业眼光放得更加长远一些。

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