班主任参观学校学习心得体会

班主任参观学校学习心得体会（通用11篇）

班主任参观学校学习心得体会 篇1

01、深厚的文化底蕴

学校文化是学校的灵魂。

两所学校都建设了资料详实的校史馆，承载自建校以来的学校文化。特别是日照一中1924年建校以来，各个历史时期起的史料内容丰富，还有珍贵的历史文物，建校时的校训“勤、朴、勇、诚”一直传承至今，今天的“和、容”文化内涵丰富。

校园处处有文化。不论是教学楼、宿舍楼、科技楼，还是宣传牌、公示栏，都精心设计，突出本校文化特色。各班级也有自己的文化阵地，彰显班级文化特色。

02、无私的奉献精神

任何一种职业，要想做出成绩，都必须具有奉献精神，对教师这个职业来说，奉献精神尤为重要。只有具有奉献精神，才能安于教学，勤于钻研，守得住清贫，耐得住寂寞；只有具有奉献精神，才能用纯洁的爱去润泽学生，感染学生，让他们在爱的阳光中健康快乐的成长。托尔斯泰说过：“如果教师只有对事业的爱，那么，他是一个好教师。如果把对教育带来的爱和对学生的爱融为一体，他就是个完美的教师。”每个教师都应该立志做一个完美的教师。

两所学校老师的奉献精神让人惊叹。临朐一中一位英语老师年近退休，依然满工作量在一线教学。任课老师一周两天值班，班主任老师每天从早到晚靠在学校，只有无私的奉献精神才能数十年如一日的如此！

当然，在我们学校具有奉献精神的老师也非常多，我想向他们致敬，并愿意追随他们的脚步，和他们在教育这条路上并肩同行！

03、精细实的管理成效显著

两所学校的管理用三个字概况：精、细、实。精细实的培养尖子生，精细实的班级工作，精细实的校园文化建设。

“纳百家之长以厚己”，外出交流学习和反思，收获了新知识，收获了新理念，也收获了让自己的班级管理更有特色、更有效益的信心和动力。相信学习到的新的教育理念和方法一定会在临淄中学的沃土上生根、开花、结果！

班主任参观学校学习心得2

我走进日照一中、临朐一中，这两所中学校园里到处都洋溢着浓浓的人文气息，自修楼内学生们正在认真地阅读课外书，操场上同学们生龙活虎；文化景点温馨宜人；校园围墙上，办学理念、培养目标、岗位职责、最新民主畅议会情况等内容格外引人注目，各类校务公开专栏令人眼前一亮。

在这里一切都是敞亮的。学校的事，师生说了算；集体的事，大家商量着办。名师大家进校园、试卷批阅不过夜、安排工作不过夜、“我有话对您说”——校长信箱、评优、晋级、奖惩只认工作、只看成绩、只重数据，一切按制度办事，老师们只管干好自己的本职工作，全身心地投入教学工作，大家的人际关系也非常融洽，可以尽己所能地幸福工作。

近年来，临朐一中、日照一中坚持把加强校务公开、推进民主管理作为建设文明和谐校园的重要举措。倡树民主理念，拓宽民主理校渠道，落实民主管理措施，营造了风清气正、干群和谐、人心思上、追求卓越的可喜局面。实行民主理校，领导干部是关键。为确保民主理校的有效进行，通过建章立制让学校的一切工作都有章可循、有据可依。先后修订完善了几十个规章制度，内容覆盖学校教育教学、学生管理、绩效考核、后勤保障等方方面面，为民主理校提供了制度保证。

公开是监督的有效形式。在为民主理校工作建章立制的同时，他们还坚持将学校工作的重点、难点、教职工和社会关心的热点问题实行“两公开”：一个是通过设立校内校外公开栏、发放明白纸、校园网发布等途径，将工作中事务处理的办事依据、程序、结果、时限、服务标准、纪律要求、监督投诉渠道、服务承诺等全部公开；二是除按规定必须保密的事项外，学校发展规划、改革方案、经费预决算、收费、教职工考核、聘任、评优晋职、招生、奖罚等涉及教职工切身利益的重大问题全部公开，把学校工作全部纳入教职工、学生及家长的公开监督之下。

学校是我家，管理靠大家。在临朐一中、日照一中，广大师生是学校共同的主人。学校成立工会委员会，代表教职工即时参与学校决策和管理，讨论审议学校重要改革措施和重要文件。还推行民主理校座谈会制度，鼓励教师积极为学校改革与发展建言献策，为广大师生搭建民主理校平台。同时他们还规范教代会召开程序，每年两次召开教代会，并在教代会召开前向全校教职工征集提案，对优秀提案进行表彰，并将落实结果定期向全校公布，同时将落实情况以正式文件的形式，向全校师生书面反馈。

教学质量是学校的生命线，教学质量关键在课堂。有老师提出：要充分利用互助学习小组形式，推进高效优质课堂建设。针对这个问题，建议学校结合学生认知基础和层次合理分组，每小组5—6人，落实分层教学，每一名学生找到合适的跑道；在课堂组织形式上，把学习主动权还给学生，加强自主、合作、探究学习，建立小组学习竞赛机制；关照学习基础比较薄弱的学生，开展合作学习和导生制学习，培养良好学习品质和积极思维的习惯，充分展示自己，用集体的力量带动每一名学生发展。学校根据老师们的建议，在本学期各年级建立了班级互助学习小组，加强对互助合作学习小组的管理和评价研究，深入推进小组互助学习，充分调动起了学生自主学习和合作学习内动机制，教学质量检测的数据证明，原先的边缘学生和薄弱学生有了明显的转化。这两个学校都有明确的名优生培养计划和培养团队，措施得力，效果显著。

加强培养注重教师专业发展。临朐一中、日照一中将师资队伍建设作为增强学校核心竞争力的根本，提出不追求学校环境一流，教学设施一流，但追求师资队伍一流的工作思路，切实锻造出了一支师德高尚、业务精湛、素质优良的教师队伍，同时也提高了教师们的专业水平，实现了“在成就学生的同时成就教师”的办学目标。

他们启动名师锻造工程，国家级优秀教师、正高级教师、齐鲁名师、省级学科带头人、省级教学能手比比皆是，还成立学术委员会，聘任首席教师和实习未来名师，广泛开展名师讲坛、名师观摩课、名师帮教、教学沙龙等活动，落实教育教学奖励制度等激励措施，努力培养学者型、科研型、专家型教师。临朐一中、日照一中始终注重对教师的专业培训工作，学校采取多种形式对新教师、青年教师和中老年教师进行各种培训和评比展示活动。针对教师队伍培养，该校深入开展“师带徒”活动，建立教师成长档案，举办“骨干教师名师讲堂”，形式多样，形成制度，取得了良好的效果。为打造更具活力的教师队伍，采取“请进来教，走出去学”的培训方式，牢固树立“培训就是教师的最大福利”的观念，一方面积极聘请有关专家学者及市内外的名师到校讲学、授课，另一方面充分利用好全省高中教师全员培训平台，努力提高全体教师驾驭新课程的能力。不论是讲座、名师讲学团还是教师的示范课，都给学校课堂带来了勃勃的生机，成为全校教师们成长中不可缺少的重要环节。

临朐一中、日照一中坚持艺术生外出写生活动，利用集中时间解决室内无法完成的感受不到艺术气息，生活在这里的孩子是幸福的。学校积极派遣教师参加上级组织的各类教科研活动，使教师接受到了最前沿的教育理论和教学信息。此外，他们还切实强化团队意识，努力打造专家型教师团队，成就了一大批“名师”、“优师”。

班主任参观学校学习心得3

10月19日—20日，利用2天的时间全校班主任赴北京开展了别开生面、特色鲜明的外出考察活动，这次活动针对性强、效果突出、明显，使我受益匪浅。具体感受总结为以下几点：

一、真正的教育是以学生为本的素质教育，素质教育才是教育的归宿。

实施素质教育是当前我国教育的主旋律，新课程的实施和教改理念的不断实践，成为落实素质教育的助推剂，教师和教育教学管理者是教育发展、学生成长的生力军。我们所参观考察的两所学校北京广渠门中学和清华附中都是北京市有很大影响力的教育集团中心校，这些学校集中优势教育资源，办优质教育，并取得了显著成效；着眼于学生的德、智、体、美、劳等五育并举，学生的实践能力与创新意识兼顾。大到学校的硬件设施，小到校园中的一草一木，无不展现着良好而又务实的育人氛围，无不体现着素质教育旺盛的生命力。教育就是塑造人，让学生享受高起点、高品位的德育，培养学生良好的品质与坚强的意志，成为有人性的人。放手让学生自主参与管理，学生自发组织开展各种活动，参加社会实践，培养社会责任感及实践创新能力，让学生树立爱心意识、责任意识和维护正义的精神。这些学校所形成的教育规模、管理风格和办学特色无不渗透着教育者的教育智慧，无不凝聚着他们辛勤的汗水。教育是一项神圣的事业，这些学校将素质教育演绎的淋漓尽致，大气豪迈而又自信！

二、教育的成功源自教育细节的成功。

学校是教书育人的场所，草率、粗放的校园环境无疑对学生有着潜移默化的伤害。老子曾说：“天下大事，必做于细。”教育作为一种事业，如果光停留在口头上而不体现在行动实践上，则无异于空中楼阁，如水中月、镜中花。我们所参观的这些学校校园环境优美，建筑设计布局合理，校园文化氛围浓厚。名人画像、雕塑、格言警句随处可见。学生的绘画作品、书法作品、小制作、工艺品等在细微之处体现着教育者为学生才能的展现和拓展所做的努力与良苦用心。这些做法对我们都是一种启发和提醒，如果我们在这些方面进入了一种常规教育的话，那么对学生身心的健康成长、才能的展现无疑是一种促进。

三、提高自身基本素质，做学生的良师益友。

班主任一言一行，一举一动都直接对学生起着潜移默化的作用。自古以来就强调身教胜于言传，要求学生做到的，班主任首先做到，而且要做的更好，更具有示范性，在无形之中为学生树立榜样。同时班主任还要善于创新，做到以德育德、以个性育个性、以创新育创新。要想做到这些，班主任还要不断的完善自己，不断地学习有关知识，提高自身素质，严于律己，以身作则，才能在学生中树立实实在在的形象。著名教育家魏书生说过：“教师应具备进入学生心灵的本领。育人先育心，只有走进学生的心灵世界的教育，才能引起孩子心灵深处的共鸣。”所以老师要善待每一个学生，关爱每一个学生，把学生当作自己的孩子，当成自己的朋友，给学生以心灵的自由，多与每一个学生接触，缩短师生间的心理距离，与学生打成一片，切实走进学生的心灵，做学生最信任的领路人。对学生要注意语言分寸，多鼓励学生，树立学生的自信心，这样才能搞好师生关系，管理班级才能取得良好的效果。

四、班主任要有责任心。

教师肩负着即教书又育人的重任。首先，班主任要有严谨的治学态度，雄厚的学科专业知识和广博的科学文化知识。其次，班主任还要有良好的职业道德与责任感、使命感。这样就会有为教育事业无私奉献、就会有甘为人梯、善为人梯的精神。这几天的考察学习使我认识到作为学生老师的班主任，要用自己满腔的爱去关心，去尊重每一个学生，耐心细致地去指导每个学生，才能做到对学生的关心，体现出班主任的责任心，学生才能养成良好的学习习惯，得到良好的教育。

总之，此次考察学习是一次难忘的学习经历。对我来说是受了一次极好的教育，也是对我教育教学工作的鞭策！我在今后的工作中，要多学习先进经验，不断改进自己的工作方法，力争使自己的班集体更加优秀。

班主任参观学校学习心得4

两天的班主任北京考察学习转眼即逝却收获满满。无论是对北京两所学校的参观学习，还是在故宫与王府井图书大厦开展的团队拓展训练，都让我在思想上更加热衷于自己这个班主任的身份，让我对班主任的职责与使命有了进一步的了解与认知。

广渠门中学，小而精，校园不大，却环境优美，尤其是校园设施的布置与建设上更是随处体现学校对学生的人文关怀。教学楼楼道随处可见图书角，随处可见布置精美的学生学科作业展示，学校还在走廊为学生们设置了休息阅读区域，为学生们营造了良好的阅读休息空间。在学校参观的过程中通过与学生以及老师的接触，大概了解北京课改后走班制的实施情况，为今后班主任工作提供了一些可参考的经验。

参观北京重点中学清华附中更是让我从不同角度对班主任工作有了全新的认识。两位清华附中的老师分别从学校的宏观与班主任角度对学校学生活动的设置与开展进行了详细地讲解。一位是从校长的宏观角度对学生的培养进行了介绍，而另外一位一线班主任的讲座更是直接地为我今后的班主任工作指明了方向。班级的管理其实就是在进行团队建设，而这位班主任总结自己班主任工作经验，将自己开展过得团队建设活动进行了细致地讲解，介绍了适合高中不同年级不同阶段可以开展的班级建设活动。通过这位班主任的介绍，我认识到，每周一次的班会真的是班主任了解学生，帮助学生们逐渐形成正确的人生价值观的重要时刻，同时，班会课最好地提升班级凝聚力的机会。每节班会课都应该在课前认真备课，认真考虑班会课的目的，设计班会课的活动步骤与班会课后的让学生们反思的班会问题，这样才能把每节班会课的教育功能最大程度地发挥出来。

与此同时，这位班主任能够拿捏好跟班级学生相处的分寸，让学生们对他充满尊敬与喜爱，这说明他真的是用心在做好班主任这项工作。虽然我们所处的地域不同，但是我觉得两所学校在教育理念上还是有很多相似之处。我们都是在用心做教育，我们都希望培养出综合素质很高的学生而不仅仅是考试得高分的学生。每个学生都有不同的性格特点，身为班主任也不能一刀切对学生们进行管理，而是要做到因材施教，有针对性地面对每一个学生，了解每一个学生的兴趣与爱好，把工作做到学生的心里去。此外，我们应该对每一个学生一视同仁，应该正确对待每一位“问题学生”，真正成为每一位学生们成长道路上的助力者。

我希望在今后的班主任工作中，我能够根据本班实际情况实践此次北京之行学到的教育理念与班会活动，从而不断成长为更好的班主任！

班主任参观学校学习心得5

10月19日凌晨，石家庄一中的班主任们奔赴北京开展为期两天的参观学习。对比之前的培训，大家对这次的培训充满期待，希望收获满满。

下车后，学习的第一站是广渠门中学。大家参观了“学生服务中心”，体会到了“一站式”服务给师生带来的方便与快捷，也期望我校结合自身实际情况，创造出方便我校师生的具体办法。

广渠门中学德育副校长给我们做了一场精彩的德育报告，从习惯教育、仪式教育、节日教育等多方面介绍了广渠门中学的德育活动，同时也对班主任的具体工作给出了中肯的指导意见，收获颇丰。

下午，来到了清华附中参观与学习。该校德育副校长做了精彩的报告。宏观方面，校长从德育课程建设的思考、目标、特色、实施以及保障等方面介绍了该校德育课程的理论体系。具体实施方面，校长对一些具体的德育活动、科研活动，如支教活动、高研实验室等进行了详细的介绍。通过这些内容，使我们大开眼界，明白了以“为未来领袖奠基”为育人目标的真正含义，明白了生命教育的真谛。

紧接着，高三班主任邱老师介绍了班主任如何做好团建活动。这些具体的活动虽然平时自已也有了解，个别也具体实施过，但是如此的大量的活动也使自已受益匪浅。同时，邱磊老师开朗的性格以及风趣幽默的语言也让人印象深刻，给繁重的工作带来了一些轻松。当晚去旅馆的路上，大家还在讨论学习的收获，心情不错。

班主任参观学校学习心得体会 篇2

启示一:提高自身政治思想素质, 增强师德修养

通过培训, 大家应认清新形势的发展趋势, 深刻领会党的十八大精神及其内涵实质, 自觉深入贯彻落实科学教育发展观, 坚持以人为本、以学生为本的教育观念, 为办好人民满意的教育贡献才智。只有较高的政治思想素质, 才能面对着风云变化的社会环境, 才能坚定正确的特色社会主义教育方向, 才能保证教育目标顺利完成。教师素有“塑造人类灵魂工程师”之美誉, 但是, 如果教师本身能力不高, 在学生心目中将会产生怎样的影响?这关系到学生人格发展。为此, 教师必须要有广博的知识和崇高的职业道德与崇高的精力境界, 应当成为学生的榜样, 成为学生的良师益友, 成为全社会文明的楷模, 时时刻刻谨记不断提高自身道德修养, 展示自身的人格魅力。

教育家苏霍姆林斯基曾说:“教师的人格是进行教育的基石。”由此可见, 教师的职业道德关系到青少年一代的健康成长, 关系到祖国的未来。作为教师, 应当不断学习, 终身学习, 锻炼自己的道德修养, 爱岗敬业, 感悟教育的滋味, 做一个名副其实的教师。

启示二:丰富的培训内容, 多彩的培训形式

这次培训授课专家倾注了很多心血, 他们根据需要, 有目的、有步骤、有针对性、精心筹备、精心设计, 无私地、毫无保留地把他们所知的传授给我们, 我们听得津津有味, 把摘要内容一字一字记录, 受益匪浅。在学习中, 大家学习了团队建立及参与式活动训练———教导主任的角色定位, 理解了“壮语文课程标准”的课程目的和任务, 课程的基本理念和课程标准的设计思路;知道了“什么是参与式课堂教学以及有效教学与策略”;懂得了“如何科学设计教学目标”等。在继续教育学院院长、班主任和教师的带领下, 我们学员奔赴美丽龙城———柳州市城中区名牌基地学校进行实践性研修, 实地考察, 学习交流, 研讨活动。在基地学校导师热情的帮助和指导下, 我们如获至宝, 掌握了学校教学常规管理的有效策略;教学指导和教研组文化建设;还有校本学习研修的有效组织策略等理论知识和实践经验。我们还以小组为单位, 进行教学设计, 案例现场研讨, 观看观摩录像课, 观摩课堂听课, 互动交流、讨论、发言, 并在班上或小组发言, 课堂氛围活跃, 培训内容丰富, 形式多样化。既有理论性学习, 又有实践性教学, 知与行相结合统一, 这是一个完美的培训模式。但是结合培训内容重新审视自己, 笔者发现了自身的许多不足, 得到再次充电后, 这盏灯浴火燃烧, 照亮一片光明, 填补了笔者平时教学工作中的很多“漏洞”。

启示三:培训激励笔者坚定教学一线的信心

班主任参观学校学习心得体会 篇3

【中图分类号】R192 【文献标识码】A 【文章编号】1004—7484（2013）11—0039—01

2012年9月根据我院与美国纽约大学RUSK康复研究院的合作协议，我有幸前往该院的10个科室，进行为期4周的参观学习，感受颇深，现将护理见闻介绍如下。

1 RUSK康复医学研究院简介

美国纽约大学RUSK康复医学研究院，由现代康复医学之父——H.D.腊斯克博士（1901—1989）于1947年创立，是国际上建立最早、影响最大的康复医学中心之一。研究院管理着纽约大学附属医院、贝尔维医院、金水医院、退伍军人医院共四家医院的康复科，拥有床位700余张，是全美最大的大学附属康复医院和康复医学住院医师培训基地。研究院创建60余年来，包括中国在内的100多个国家的医务人员在那里接受过专业培训。

2 科室护理人员组成及分工

2.1 护士经理

工作职责相当于我们的科室护士长，主要负责科室护士管理，护士培训，护理工作质控，满意度调查，院感控制，护士休假安排以及科室护理工作的整体调控。参加医疗查房、病例讨论以及各种不同的培训和会议。另外还负责科室资金管理，科室仪器、物资的购置。护士经理与护士之间是雇佣与被雇佣的关系，上一级管理人员有权聘用或解雇下一级人员，而下级人员的工资晋升等均有上一级人员向人事部门推荐。

2.2 护士长

相当于我们的护理组长，负责安排当日值班护士的分管床位以及护士工作的协调，统管本日全科室的患者。具体人员不固定，由科室护士轮流担任。

2.3 注册护士

负责执行医嘱，评估分管患者病情，观察病情并做好相应记录，确定患者所需的基础护理内容，协助患者进行康复治疗，指导并与护士助理共同完成患者的基础护理及部分生活护理工作，定期参加培训及病例讨论。

2.4 护士助理

相当于我们的护理员，主要负责患者的生活护理和一部分基础护理，在护士的指导下进行工作。

2.5 护理秘书

类似我们的主班护士，负责本科室住院患者的信息管理，打印各种文件，接听电话及呼叫铃等。

3 温馨便捷的工作环境

3.1 工作区域

3.1.1 配备有强大的电子网络系统，真正体现电子化办公。每个病区至少有十几台电脑，分布于医、护办公室、走廊等区域，方便工作人员随时随处查看、核对医嘱及处理相关文字性材料，提高了工作效率。

3.1.2 病区大门及工作人员区域配备有门禁，需输入密码方可打开进入。即保障了患者及物资的安全性，又利于病区管理。

3.1.3 配备有电子传输系统，送血、取药均可利用此系统进行，可很大程度的节省人力资源，又提高工作效率。

3.2 患者区域

3.2.1 病房大楼每一层都有病区及相应的康复治疗中心，既方便又能保障患者安全。

3.2.2 每个病区均配有温馨的休息区，可方便患者会客及家属休息。

3.2.3 病区走廊及房间布置温馨。走廊上悬挂、张贴了很多通俗易懂的健康宣教材料，还有康复后患者的合影、感谢信。每名患者的床头，除放置必要的标识外，还张贴了很多患者与家属的合影以及家属鼓励的话语，让患者感受到家庭的温暖，得到精神上的支持。

3.2.4 各种警示标识、提示标识随处可见，各种应急设备、急救设备触手可及，最大程度的避免了抢救时机的延误。

4 严谨的工作态度

4.1 药品管理

4.1.1 患者的药品均放置在带密码锁的治疗车内，只有当日的主管护士可以开启、取放药品。公用药品统一放置于带密码锁的药柜内，取放后，在电脑系统中及时更新信息，便于药品的管理和交接。

4.1.2 患者用药严格查对，亲视服药到口。对于不能配合服药的患者，服药后嘱其张口检查。对于患者拒不服用的药品，在医嘱执行栏内做好登记，便于医生对患者信息及治疗情况的全面掌握。

4.1.3 每种药疗结束后，主管护士及时在电脑相应栏内确认签字，使药物使用的相关信息一目了然。

4.2 患者评估

从入院评估到住院期间、出院前、病情变化时，护士都会按照工作流程和要求认真做好每一项评估，包括肺部听诊，生命体征测量、肌力测评等，认真询问、倾听患者的主诉，并及时与医生及康复治疗师进行沟通。

4.3 应对措施

从患者急救到火警、盗警、防跌倒等等，所有能想到的紧急情况，均采取了便捷有效的应对防护措施。针对院区近期发生的特殊事件，院领导不定期组织相关职能部门的人员及科室的医生、护士、康复治疗师共同开会讨论，查找原因，制定对策，完善流程及物资，既体现了团队协作的精神，又能有效的解决问题。同时，因采取了无惩罚上报制度和不上报惩罚制度，使护士能及时的将不良事件报告，尽早采取应对措施。

4.4 健康教育

从患者入院到住院期间，到出院前，护士都会严格按照工作流程及患者的个体情况，为患者进行不同方面的健康教育。采取口头、书面、宣教板等多种形式，图文并茂、通俗易懂地进行宣教，同时不断评估患者的掌握情况，是健康教育得以落实。

5 护理管理人性化

5.1 对患者

5.1.1 每个床位都为患者配备了电视、电话，还配备了服务需求沟通仪，患者可根据自己的需求申请点餐等服务，如有疼痛等不适，还可通过此网络系统表达自己的感受，使护理人员能尽快了解并处置。

5.1.2 注重患者隐私保护。执行操作时注意遮挡，不谈论患者的病情及私事。

5.1.3 尊重患者的意见。如患者不想服用某种药物，可以提出不必服用。

5.1.4 手卫生要求严格，无论是否接触患者，只要进入患者房间，必须提前洗手。

5.1.5 病区没有家属陪床，但所有的工作都有医院后勤配合科室医护人员共同完成，包括更换衣服、洗澡、检查、康复训练等，既温馨又专业。如果患者进行康复治疗期间该服用口服药了，主管护士会将水和药送到康复治疗中心。

5.2 对护士

5.2.1 休息室为护士们配备了食品、饮料，工间护士可补充体能。

5.2.2 护士经理根据护士的个人意愿，安排排班和休假。优先照顾在本科室工作时间长，工作优秀的护士。如护士当天有事不能来上班，护士经理会立刻安排替班人员。因为加班费较高，很多护士愿意参与替班工作。

5.2.3 护士每日分管的患者可自己选择较为熟悉或曾经护理过的，以达到最佳的工作效果。但是没有人会故意选择病情较轻的患者。

5.2.4 每名护士加一名护士助理分管4-5名患者，以保障护理工作质量。

5.2.4 护士培训绝不占用个人休息时间。医院及护士经理会根据培训内容、地点安排护士利用上班时间集中到示教室培训或在科内通过网络进行培训。同时医院会根据培训需求和内容，安排相关人员到科室上门培训，极大的节省了护士的时间，且不影响个人的休息。

6 体会

学校参观学习心得体会 篇4

我们来到学校的东园，迎面就扑来一阵清香，伴随着清香步入沉思湖，里面有许多黑溜溜的小蝌蚪，那滑稽的样子真可爱。香味越来越浓，扑鼻而来，那香气令人心情愉快，这是什么香呢?我们沿着鹅卵石路走，原来是紫藤。远远望去，白色亭廊上挂着一团团紫藤，有的都垂掉下来，它们把亭廊装饰得更加美丽，更加闪亮。近看，哦!原来是有一个个小的紫色花瓣组成的。走过沉思湖，我们在小桥边看了看风景，那碧绿的杨柳摇动着它纤柔的腰肢。一阵微风吹来，它在河边荡了荡，好像在梳它那美丽的头发，我心想：“真是不知细叶谁裁出，二月春风似剪刀。”我们来到聚才亭，这亭子好像一个巨大的城堡，要是在里面乘凉那可真是舒服呀!

穿过东园，我们来到了学子路，接着，我们漫步来到了四园之首——春园。那儿的风景可真好看，鲜花挂个个争奇斗艳树木青翠欲滴，刚到这儿，我就喜欢上了。有两棵巨大的绣球书吸引着我，绣球花可真好看，有的花全都绽开了，有的还是含苞待放，有的是青绿色，有的是乳白色，看得我目不暇接。它们红里透白，白里透红。我心想：春园真是太美丽了，简直就是人间仙境。

我们又来到学校的冬园，“松竹梅岁寒三友”果然名不虚传，在冬园里随处可见，夏园也有一些秋千，还有一个小凉亭，把这里装扮得有声有色。

学校参观学习心得 篇5

一、慈利一中有悠久历史。

慈利一中建于19，是湘西北一所百年名校，由百年前的24个高小班，经过四次易址，发展成为现在占地300余亩，建筑面积6万余平方米，绿化面积120余亩，总资产1.5亿元的“湖南省示范性普通高级中学”。全校共60个教学班，在藉学生3200人,教职工278人。学校师资力量雄厚，学校教学设备先进，现代教育技术在教育教学中普遍应用。学校藏书8万余册，电子图书3万余册。学校总资产逾亿元。

二、慈利一中坚持“以人为本、和谐发展”的办学理念，实践“严谨、勤奋、文明、创新”的校训。

二十世纪三十年代的校训是：刚健朴诚；八十年代重立校训：严谨、勤奋、文明、创新。二十一世纪始，提出“以人为本，和谐发展”。慈利一中认真落实“以学生为本”的理念，改革教师评价制度，加强教师队伍建设。学校确立了“以教立教，以德育德，以才培才，以趣激趣，以情动情，以意练意，以性养性，以行导行”的师德观。学校以提高教育教学质量为核心，从素质教育和特色教育着手，坚持全面发展，在公平正义的基础上引导有序竞争，教育均衡与公平绝不是要求把学生培养成一样的规格与水平，在均衡中凸现个性和内涵，注重因材施教，充分调动全体师生的积极性，让每个人都有成功。慈利一中的领导班子，把提高教育质量、注重内涵与特色发展已作为学校的主要任务，坚持科学发展观，大力新课程改革，实施特色和个性化教育，让越来越多的学生享受到优质教育资源，激发广大教师教育教学和学生学习的积极性，教育教学质量不断提高，赢得了社会、家长的好评，取得了较好的办学效益，学校步入了高速发展的快车道。

三、慈利一中是名副其实的“第一流学府，高素质人才”。

他们以前瞻性的育人理念，一流的管理水平和优雅的校园环境饮誉三湘，让我们震撼。多年来，教学质量稳居全省前列，教研成果丰硕，20xx年以来，学校有1200多项市级以上获奖成果，有8项国家级和省级课题结题并获奖；体育比赛成绩显着，历年来，学校共为清华、北大输送64名优秀学生,特别是20xx、20xx年有2名学生先后夺得省文、理科状元；20xx年高考创历史新高，一本二本上线人数达626人，清华、北大录取2人，飞行员录取2人；是湖南省20所高中新课程改革样板校建设学校之一。

四、我们学校也有近百年的历史、厚重的文化底蕴和鲜明的办学特色，学校的`教育教学质量也在稳步上升。

班主任参观学习心得 篇6

我真的不想做鲁迅笔下的假革命者，为此，常常苦恼，怎样做才不至于这样被动，在最快的时间找到最适合的教学方法。而这次的参观学习，带给我的无疑是兴奋和激动。他们的许多教学创新设计让我目不暇接，值得我去参考和借鉴。看到那里的学生井然有序的样子，感慨颇深。心里不禁蠢蠢欲动，摩拳擦掌，也想对班级进行一次适宜的创新改革。热血不是沸腾三分钟就可以的，班级创新的事情不是想想就算了的，我知道这需要的持之以恒的坚强的毅力。于是我开始了自己的创新蓝图设计，十一假期回校后正式实施。但有些细节的东西考虑的还不是很周全，这得需要我长期的摸索与发现。

一、了解学生学习情况和个性特征。

当你不了解你的学生的学习情况和性格特征的时候，谈创新是没有任何把握的，所以我在创新设计之前先要了解学生。如个性调皮的，活泼的，内敛的，还有学习优秀的，回答问题积极的，爱乐于助人的，上课爱做小动作的，不愿听讲的。结合我之前一个月对他们的了解和参观学习回来后的细心观察进行了分化，大致可以分为三类：优生、良生、后进生。

二、班级座位的调整

我参照z实小的排座方法，打破原始上课做法，把座位对排成六个小组，每小组有十人，优、差生穿插，有利于学习交流;活泼好动的学生与纪律严谨的学生各方面可以互补，并达到监督的作用。同时便于收发作业。学生年纪尚幼，自觉性较差，这样也便于组长的管理。其实这样的座次也有一个弊端，就是学生在看黑板的时候不容易坐正，易养成坐姿不正的习惯。于是我利用喊口号的方式调整自己的坐姿，当说“手背后，看黑板”时，就让他们迅速转身面向黑板;说“一二三，坐端正”时，再立刻回转身体，胳膊叠放在桌面上做好。这一点，学生至今还是做的不是很好，还需要强化，但是他们学习积极性提高了不少。

三、评比栏的建立

每个小组起一个容易记住又觉得有趣的名字，我想了很久，本想把名字起的文艺优雅一点，但又觉得小孩子不理解，又难记，所以最好决定以水果命名。这样以小组为单位建立了评比栏，划分为卫生之星、纪律之星、作业之星、课堂表现之星。每周一评，有周冠军，月冠军，学期末再进行总评。适时的奖励，这样使他们更加努力的做好。

四、独特的班级口号

一个具有个性的班级，怎能没有独特的口号和宣言呢?为此我从网上不断地搜索与筛选，最后选定：我自律我自信，不放弃能成功。这一句话朗朗上口，简单易理解。班级宣言是：我们选择顽强拼搏刻苦锻炼，我们选择在前进中接受挑战，我们一定要精神饱满，全情投入，努力使团队光芒四射，努力为班级争得荣誉。学习本身就不是一件容易的事情，但我们要始终保持饱满的热情，让课堂活跃起来，同时要树立他们的集体荣誉感，他们的一举一动都深系的班级的荣誉。

五、生活角的建立

以前学生的水杯都是错乱的摆放在窗台上，整个教室显得杂乱。而生活角其实也就是一张桌子，让学生的水杯整齐的摆放在上面，选一个负责任的生活委员每天管理水瓶的摆放。

中职学校班主任工作的几点体会 篇7

关键词：班主任,工作方法,体会

平时大家在一起都说班主任工作难做，事实也如此，因为这项工作看似平凡琐碎，实际上却是一项系统、全面的育人工程。班主任的工作直接影响学生德智体全面发展，作为班主任，不仅要掌握一般的教育规律，还要掌握对学生进行思想政治教育的规律，针对学生的特点开展工作，培养既有高尚的道德情操、良好的政治思想素质，又有较强的专业能力的人才，结合几年来的工作实际，我认为，要带好一个班级，应做好以下几个方面的工作。

（一）班主任应具有的素质

教育是以人格塑造人格的事业。班主任的素质对学生人格塑造起着重要的作用。曾有人说：“有什么样的班主任就有什么样的学生”。这话很有道理。中专时期是学生整个人生中最宝贵的黄金时期。他们在生理上逐渐趋于成熟，而心理尚未成熟，缺乏必要的免疫力和抵抗力，极易激动又极易消沉，对自己理想中的人物具有强烈的崇拜性和模仿性，同时他们自身也具有很强的可塑性。

班主任是学生中专生活中接触最多的老师，班主任的一言一行、一举一动都会在学生身上起到潜移默化的作用。要想使自己在学生中成为可以信赖、值得尊敬而又有威信的人，就要为人真诚质朴，严于律己，以身传教，为人师表。要求学生做到的，自己首先要做到，无论哪方面都要起到榜样的作用。比如，抓学生内务工作，是班主任普遍感到难做的。我原先也碰到过许多学生内务方面出现的问题，虽然经过多次强调却收效不大。鉴于这种情况下，我就采取这样的做法：我首先对全体学生表示，我家里的卫生是怎样，你们宿舍就应该怎么样。然后让学生到我家参观，在这过程中他们得到了启发和教育。后来学生内务状况大有改观。

（二）注意培养班干部，发挥班干部的桥梁作用

班干部是班级的核心力量，是班主任进行工作的有力助手。要带好一个班，光凭班主任是“独角戏”是不行的，必须要有班干部一班人“合唱”的配合。班主任要特别注意对班干部的选拔培养和教育。要挑选那些品学兼优，作风正派，关心集体，在同学中享有一定威信，并有一定组织能力的学生来担任班干部。选定班干部后要注意研究他们的能力差异，做到量才录用，因材使用，人尽其才。同时注意对这些班干部进行正确引导，时时教育他们不断加强自我修养，树立全心全意为同学服务的思想。在日常工作中，班主任要有计划有目的的对班干部进行传、帮、带，既交任务又教方法，既检查他们完成工作的情况又帮助他们总结经验教训，充分发挥他们的桥梁纽带作用，这既有利于良好班集体的形成，又有利于班干部个人的成长。实践证明，有一个团结奋进、敢于负责的班干部队伍，他们在班级各项工作中能起到积极带头作用，并能在学生中形成一种较强的向心力和凝聚力，就能带出一个团结战斗，好学上进，纪律严明，充满活力的集体。

（三）积极开展集体活动，增强班级凝聚力

每个学期有计划地开展集体活动，比如宿舍篮球赛、郊游、座谈会等。通过这些集体活动，促进全班同学充分交往，互相了解、建立友谊，激发学生的工作责任感和集体主义精神，帮助学生学会正确处理人与人、个人和集体的关系。此外通过这些活动还可以进一步了解学生的优点和缺点、长处和短处、帮助同学扬长避短、全面发展，帮助他们正确评价自己，全面看待同学，互相学习，取长补短，共同提高。在促进学生的全面发展上，培养几个典型，给全班同学树立几个好榜样，带动和鼓舞学生努力向上。

（四）建立融洽的师生关系，培养良好的班风

融洽的师生关系是教育工作得以顺利进行的前提条件，是促进学生健康成长的重要保证。同时，融洽的师生关系也有助于培养学生自尊、自强、自信、自爱的为人品格，保持健康的心理状态，这有助于同学之间的相互理解，增强班级的凝聚力。平等、民主的师生关系，是搞好班风的重要前提条件，良好的班风会在集体内部起到相互监督和制约的作用，成为集体向正确方向发展的重要前提，使每个学生自觉维护集体荣誉，乐于为集体出力，为集体争光，始终保持一种团结向上的积极状态。

在建立起融洽的师生关系，班主任在这过程中起到重要作用。我知道，一个班级里的每一位学生都是来自不同地区、不同家庭，有着不同的社会背景，他们的思想、个性、习惯都存在差异，同学之间往往因为这些差异而产生这样或那样的分歧或矛盾。如何消除这些矛盾和分歧呢?关键在于班内有个能够互相关心、互相爱护、互相谅解的融洽师生关系。如此便能营造良好的心理氛围，使每一位学生正常、健康的心理需要得到不同程度的满足，从而产生开朗乐观的情绪，使班级内部形成一种稳定、和谐的气氛。

融洽的师生关系是在共同生活中形成的，是共同克服困难中建立的，是患难于共的过程中不断增强的。我认为只要热爱学生，在他们身上多花些时间和精力，把工作做细、做深，这种关系就不难形成。比如，在课外活动中，班主任能经常参加，平等、民主、友爱地对待每一位学生。这样的班主任，学生是很欢迎的，久而久之，学生就认为班主任既是老师又是他们的朋友。师生之间能够彼此信任，相互关心，班里的很多问题就会容易得到解决，班主任工作起来也就得心应手。

班风是班集体中大多数人的思想觉悟、道德品质、意志情感和精神状态的共同表现，良好的班风的形成是师生共同付出艰苦劳动的结果，良好的班风对巩固的发展集体有强大的影响和促进作用，它无形支配着每个集体的成员的思想和行为，使学生知道什么该做，什么部该做，同时也能抵制不良现象的影响。良好的班风为学生健康成长创造良好的环境，在这种环境中学生就会热爱学习，关心集体，团结互助，共同克服困难，一同进步。因此，班主任一定要重视良好班风的建设，根据形式的发展，不断注入新的内容，形成具有自身特点的班风。

（五）如何做好后进生的思想转变工作

每个班的学生在学习上、纪律上都会有优、中、差之分，作为班主任，当然喜欢学习好、守纪律、听话的学生，这是教师的一种偏爱，一种天性。如果是一名优秀的班主任，它除了对优秀的学生加以表扬，鼓励，使他们继续进步之外，还会关心、帮助后进生，而不是歧视他们，因为他的职责是教育好每一个学生，使全体学生都能够健康地成长。

有的老师认为班主任难当，我觉得最困难的一点就是做好后进生的工作。导致后进生落后的原因是很多的，有些是自身的原因，有些是外部环境的影响。实际上大多数后进生心理都希望自己进步的，他们也希望得到老师和同学的帮助、鼓励和尊重。如果他们不能被理解或受到冷遇时，就容易产生自卑心理，久而久之，还会产生逆反心理或对抗情绪，不愿接受老师和同学的帮助，这样对他今后的发展会产生不良影响。因此，班主任做后进生的工作一定要有信心和耐心，而且还要讲究方法。首先，在思想上不能歧视，也不能置之不理;其次，应用实际行动在思想、学习、生活等各个方面真心实意地帮助和关心他们，维护他们的自尊心，尊重他们的人格。另外，每一位学生都有自己的优点和缺点，后进生也一样，他们的缺点和错误往往是明显的，而长处和优点则少得可怜。因此作为班主任要善于发现、发掘后进生的优点，并加以鼓励，增强他们的自信心，逐步提出合理要求，使他们不断进步。

我以前有这么一个学生，他平时学习较差，感到很自卑，觉得什么都比不上别人。我曾经为他做了许多工作，也没有起色。后来在学校的一次象棋比赛中，他获得个人第三名，为班级荣获团体二等奖立下大功。为此，我在班上表扬了他，接着又专门找他谈话，鼓励他，告诉他事实证明他并不比别人差。在以后的一次期末考试中，虽然有几门课成绩都很差，只有制图成绩达到九十分，但是我在班上特别为他颁发了单科成绩进步最快奖，以激发他的上进心。后来，他主动找我谈心，说现在很有信心，一定要把学习赶上。此后，这位学生进步很快。后进生的缺点、不良习惯不是一两天就可以改正过来，而要有一个过程，班主任工作不能急于求成，要的耐心细致，这样才能收到好的效果。

班主任的工作纷繁复杂，要管理好一个班，需要班主任付出很多心血。因此，作为班主任，就应该对教育工作有高度的责任感和献身精神，对学生倾注满腔的爱，以良好的品行感召学生，这样才能成为一位优秀的班主任。

参考文献

[1]庞孝春.中专德育工作[M].哈尔滨:黑龙江教育出版社, 1996.

[2]冯忠良教育心理学[M].北京:人民教育出版社, 2004.

浅谈技工学校班主任工作体会 篇8

关键词：认识　理解教育　引导

技工学校的学生是一群初、高中毕业后进入技术学校的学生。他们的学习自觉性、纪律性差别较大，受经济社会环境影响，个人价值观、道德观不成熟，表现得单一、激进。如何做好技工学校班主任工作，管理好班级学生的学习、生活，引导学生树立正确的人生观、价值观，顺利走进工作岗位是摆在技工学校班主任教师面前的一个重要课题。本人作为一名职业学校的班主任教师，有二十多年的工作经历，就自己的班主任工作体会谈几点看法。

一、要充分认识和了解技工学校学生的特点

技工学校的学生是在九年义务教育中学习成绩一般或较差的学生。他们对学习不感趣，自律性差。有的学生法律意思淡薄，来校后打架、抽烟、酗酒时有发生。有的甚至敲诈同学财物，发生违法乱纪的事件。

部分学生学情绪严重。有的学生上课无课本，上课睡觉、手机上网，经常迟到、旷课。甚至个别学生上课教师无法管理，与任课教师发生冲突。

以自我为中心。任性、自私，缺乏集体荣誉感，耻于劳动者；头发标新立异；同学之间往往因小事就发生口角，甚至大打出手，不计后果。

很多学生沉迷于网络之中，晚上通宵上网，白天上课睡觉。个别学生经老师说服教育，任不思回改，形成网瘾不能自拔。

职业学校的学生正在青春期，男、女同学之间相处在一起，有的开始早恋，在幼稚的情感相处中经常发生矛盾，不仅影响学习，而且影响个人的身心健康，同时也影响了校风、班风。

二、积极做好学生入学后的教育

对新同学入校入班后，首先要进行学校纪律和规章的学习教育。组织学生学习学校各种规章制度，让学生先了解技工学校对学生基本行为规范要求及学校的纪律要求，让同学们自己制定班规，选举班委会，在班主任的引导下，自己管理自己。

對入校新同学进行职业观、价值观教育。引导学生树立正确的就业观、价值观，让同学们理解通过职业学校的专业技能学习同样能成为社会的有用人才、急用人才。

三、积极履行班主任职责，加强班风、班纪管理

针对职业学校的学生特点，及时教育规范多数同学的行为。对于少数派同学的错误行为要及时跟踪、及时纠正，切不能迁就，对于及时改正错误的同学要及时表扬鼓励。增强此类学生的信心，让他们感受到班集体和班主任的温暖，树立班级荣誉感，积极引导他们参与到班集体日常活动中。作为技工学校的班主任面对的这一群体，工作责任大，难度大，要及时了解和制止学生的不良行为；及时处理学生之间的小纠纷，化解矛盾，避免同学之间因小的纠纷发生打架斗殴事件。班主任要与班级同学打成一片，不能高高在上，要成为学生的知心朋友，而不能用简单、粗暴的工作方式与问题学生形成对立面。

四、开展班级文化建设，树立积极向上的班风

班主任要充分利用青春期同学们好动好奇的生理、心理特点，积极组织同学们进行有兴趣的班级课外活动。如带同学们郊游、进行各类体育比赛、唱歌比赛、健康的网络游戏比赛、书法比赛等。使同学们积极投入到班集体活动中，使他们的思想和行动回到集体中。

五、积极引导学生树立正确的恋爱观、就业观，开展思想道德观、职业技能观教育

现代教育的发展要求教师“不仅仅是人类文化的传递者，也应当是学生心理的塑造者，是学生心理健康的维护者”。作为班主任，能否以科学而有效的方法把握学生的心理，因势利导地促进各种类型学生的健康成长，将对他的班主任工作和教育工作的成败起着决定性的作用。在班级积极组织学校的优秀毕业生到班级作报告，介绍他们的成功经验；及时介绍本专业的先进技术和新产品，使同学们树立专业学习的信心、兴趣，使们了解到掌握专业技术的重要性，有一技之长，可以养生、可以创业。教育同学们成功是从现在做起，从基础做起，只有付出艰苦的努力，才能在将来成就事业。

六、增强学生的礼仪教育，使学生具有良好的修养

我们国家历来以“礼仪之邦”著称于世，我们的教育也很重视礼仪教育；好多学生在教室里、集会上总能听到此起彼伏的手机铃声，在校园的路上不时走过拿着手机大声对话的学生，真的有事要联系学生时却得到关机或欠费停机的回答等等。手机是一个通讯工具，随着其功能的扩展，其用处多多。学会很得体地用好它，能帮助学生提升内心的道德信念和礼貌修养。班主任对学生用手机的礼仪教育可以在以下几方面：要遵守公共秩序；通话时语言文明；合理使用手机上网。文明上网，健康上网。

总之，技工学校的班主任工作在一般中突显其特殊性，要做好职业学校的班主任工作，需要有责任心、爱心、恒心，全心全意树立为学生服务的思想，做学生的知心知已。□

启东学校外出参观学习心得体会 篇9

——启东学校刘利娜

2012年11月29日，在大朗镇宣教文体局德育指导员吕老师的带领下，全镇各学校的德育主任、大队辅导员三十多名德育骨干到顺德聚胜小学、培教小学、翁佑初中进行参观学习活动。在这有限的一天里，我们主要参观了这些学校的校园环境和校园文化氛围，了解了各校的办学特色，听取了所到之地领导关于学校建设和学校发展的经验介绍。我们不仅感受到了他们的热情好客，更重要的是我们吸取了很多有价值的经验。

本次参观学习的特点很多，体会更多。短短一天参观学习时间，大家一路学习取经，一路深入思考，感受很深，收获非浅。现依据本次参观学习，结合我校发展现状，谈谈自己的收获。

参观的第一所小学是聚胜小学。中华民族自古以来就被称为是“礼仪之邦”。现代社会对文明和谐的呼声也越来越大。听了该校领导的介绍我们得知聚胜小学自2006年3月份起，找准了学校德育工作的切入点，开展了中华礼仪教育活动。该学校还开发了校本礼仪教材，构建了生动活泼的礼仪教育系列活动和学生文明礼仪“自我教育”机制，并形成了综合性的礼仪教育评价体系。我认为对于小学生而言，礼仪教育不是一般意义上的礼貌教育，而是一种道德素养，一种健全人格的教育。它对小学生各方面素质的形成起到了至关重要的作用。小学生正处于学习的启蒙阶段，具有很强的可塑性和模仿能力，因此，从小学习礼仪将会给小学生留下终生的印象，并为其人生观和世界观的建立和形成打下基础。在文明礼仪这一块我校也经常有通过活动进行教育但学生的文明礼仪素质还有待提高。通过这次的学习会结合学校相关情况进行改革教育。

第二所小学是培教小学，该校坚持以“让每个学生在自信中获得成功”的办学理念。我认为，对学生进行自信心的培养，赏识教育是前提，能激发孩子的自尊心、自信心；让孩子体验到成功，重塑孩子体验到成功，充数孩子的子信息心；面对激烈的竞争，正确引导。通过这次学习我会带动学校的老师做个有心人，在呵护关爱孩子的同时，要注意耐心、积极的引导，听他们的心声，用我们的循循善诱和真诚关爱引导他们不断地在受挫折中懂得自省、学会自励树立自信，在健康中成长。该校吸引我的是文化底蕴够深厚，学校能充分地利用校园墙壁、花坛边缘、宣传栏、悦读园、教室门、、、来张贴有关国学经典、读书活动的内容，浓郁的读书氛围布置洋溢在校园的每个角落。那这所学校的孩子们会得到多大的阅读享受啊！羡慕！我个人认为诵读国学经典，传承中华文明，培育国之栋梁，这是时代赋予我们的责任。我们学校这几年来也在开展国学经典的读书活动但比起培教小学的氛围、活动还是相差甚远。通过这次学习会以此为契机，加强学校德育工作，开展好读书教育活动，积极营造书香校园，提高青少年学生综合素质和人文素养，培养具有深厚文化内涵的一代新人。

下午的时间我们还参观了顺德翁佑初中，踏进校园给我的印象就是美、大感觉像是来到了大学城，大家都说优美的校园环境令人叹为观止。在该校的校长带领下参观和听取了汇报翁祐中学的“办学理念”“国际驿站”“未来教育论坛”等特色校园文化，该校先进的办学理念，社团式的活动，“三五”德育实践模式等亮点项目让我们颇受启发。翁祐中学还自主研发了一套多元化过程性的电子评价系统，这套课堂评价系统涵盖了个人、小组、班级、德、智、体、美等全面性的学生评价，是目前较为先进的一套学生评价系统。有了这套系统孩子们的点点滴滴都可以记录下来，做得真是够细！

教师参观学校学习体会 篇10

11月27日到12月3日去xx市师范大学附属小学、xx小学、xx小学、xx小学、xx小学参观学习，感受非常深。

我们参观了xx市师范大学附属小学，以主题论坛形式的建校110周年校庆，参观了xx小学演出庆祝形式的建校110周年校庆，参观了以书法特色的xx小学，参观了xx小学学校环境建设，听了xx市xx小学“大家一起学”苏派教学暨智慧教育论坛，收获相当多，体会到了南方教育理念的先进，课堂改革的大力度。

一、以主题论坛形式，庆祝建校110周年，别具一格

xx师范大学附属小学，今年迎来了建校110周年，我们有幸参加了他们的庆祝活动，庆祝别具一格，是以主题论坛的形式庆祝的，更加展示了学校的改革与发展。他们的主题是“实验与爱同行”，上午第一项闫勤校长做以《110年的努力，实验与爱同行》题目的报告，时间20分钟。闫校长报告分三部分：

（一）实验与爱的文化解读；

（二）实验与爱的研究行动；

（三）实验与爱的未来期许。报告充分体现了南师附小“爱”的灵魂始终如一，一以贯之，“实验”的方针坚信不疑，坚定不移。充分展示了学校的改革与实验，尤其是课堂改革，形成了“以研立学，因学而教”的教学思想，“以研立学”是指学生带着研究的眼光和视野而学习，这样的研究就时空而言，可以是课堂学习之前的小研究，可以是课堂上的专题讨论，可以是课后的持续不断的探索。

“因学而教”指，第一“教”是为了“学习”，是为了“学好”和“好学”，是为了“学会”和“会学”；第二，“教”是为了“学生”，是为了学生现在和未来的发展而教，是为了学生智慧与精神的成长而教。课堂改革追求的核心价值是，第一，葆有选择地教，让学生自己生长。“自己生长”对教而言，应为学生提供，肥沃的土壤和根部的营养，并逐渐形成强大而源源不断的“供给源”，让生长更有力，更持久。让儿童形成最持久的兴趣，最有价值的经验和最有力量的思想。“爱”的课堂就是给孩子留下“带得走”的东西。

第二，循有规律地教，让学生自然生长。“自然生长”对教而言，应“顺木之天，以致其性”，让教合着孩子成长的节律，循着教育的规律，回到常识，回到生态，循序渐进，把学生的生长规律作为最大的教育规律，努力培育出一片充满对话、启迪、争辩、挑战的“生命的林子”。

第三，留有空白地教，让学生自由生长。康德说：“教育即自由”。我们把课堂的追求定位在“生长”最大的愿景就是想让教育回归原点，还它以其本来面目，让孩子有更多的“自由”，“自由”生长对教而言，意味着“自由”是一种最宝贵的创造力，为学生发现自我，展示“自我”和发展自我提供足够的时空和机会；意味着要珍视孩子的个性，让他们有独特的灵魂，独立的思考，自由的表达。

第二项，教师叙事。潘范老师廛《亲近斯霞》，甘泉老师讲《听读欣赏，课程实验》，王菊讲《爱的努力，对“教”说“不”》。

第三项，新书发布，领导致辞，赠书。

第四项，名师沙龙，江苏省第二批人民教育家培养对象，8所名校的校长，谈自己对“实验与爱”的理解，说的太深刻了。“理解教材，理解儿童，才能爱儿童”、“教改实验，别离开爱，爱是教改的初衷，教育的目的。”“爱是教改实验的大度。”“要以爱的方式去行走，去重视每一天，去关注每一个人。每一个人都很重要，每一个人都在发展，每一个人都在进步。”“要用孩子喜爱的方式去爱学生。”“教育实验与科学实验不一样，科学实验可以失败，失败99次，最后一次成功了，实验成功了，教育实验1次失败，就会毁掉一批孩子。”

第五项，专家论坛。有xx市教育局局长吴晓茅、东南大学副校长郑家茂、中科院院士施蕴瑜、江苏省教育科学研究院副院长杨九俊。

下午，课堂展示。

语文、数学、英语、体育各两节，同时进行讲完课专家点评。

我听一节语文，一节数学，太震撼了。这才叫真正的学堂，让学生自己发展，自然发展，自由发展。听说这样一件事，现在才觉悟有道理，一位专家问，刚作完课的教师：“你感觉你这节课进行的怎样？”作课教课教师说：“非常顺利，按我的设计一点不差的进行下来了。”专家说：“按你的设计一点不差的进行下来了，这就是这节课的最大失误。”这样的课是教师展示的课堂，而不是学生展示的课堂，是教师教的课堂，而不是学生学的课堂。

看一下南师附小二年级语文“黑板”跑了一课，是省特教教师吴玲副校长上的。课大致分四个部分，第一部分，小组交流预习效果，选一小组全组同学上前面每人讲自己的学习效果，字音、字形、怎样记住这个字，怎样写这个字，都是由学生自己组织，下面的学生给评价，提出问题，解答问题，说的好的学生主动鼓掌。

第二部分是读课文，一小组全组同学到前面分段读，读完一段，下面同学开始主动评价，评价完了他给读一读。

第三部分介绍文中主任公，学生拿出手中资料主动介绍。

第四部分讲故事。选一小组同学上前分段讲“黑板”跑了故事，下面的同学评价，并提出自己的意见，这课上得精彩极了，组组交流，生生交流，教师轻松，没说几句话，根本没讲课，但比讲得效果好极了，学生说得，比老师说得还好。

第二节是五年级数学《解决问题》，省特级教师副校长贲友林上的，更是精彩，贲校长课上说得话少得极少，都与课上学习内容无关。比如：“我看这个问题，咱们就研究到这行吧，进行下一个问题。”是老师打断学生的讨论，给人的最印象是，这节课不是老师在上课，而是学生自己在给自己上课。

看一下教学过程，体会一下学生自己的课堂，第一环节，提出问题，下表中a、b、c表示3个连续的自然数，请写出3组这样的数。

a

b

c

a+b+c

236

1.我发现

小组合作学习后，抽签，决定小组上前交流，每6组抽到，老师说；“掌声有请第6组。”第6组展示。

发现

1、a+b+c＝3b

发现

2、线段表示，取长补短

2.如果3个连续自然数的和是99,中间的数是几？其余的数是几？

另一个小组上前展示。

① 99÷3＝33 就是中间数。

② 设中间数为x，那么x-1+x+x+1=99,3x=99,x=3

33.如果5个连续自然数的和是55,中间的数是n，求n的值。

4．从上面解决问题的过程中，我还发现什么？

5.自编题目解答

7个连续的偶数之和是77,学生讨论非常激烈，偶数加偶数还是偶数。不行，学生改“7个连续的偶数之得是42”，学生又讨论，还不行，最少也得56.最后一个学生，拿出自己的最新奇的发现：

横着的三个数之和与竖着的三个数之和相等。

专家点评时说，这节课是很难记录的课堂，我竟不知记啥，记录不了教师，教师没干啥，只不住学生，个个都精彩，记录不了教学内容，因为每个学生都随时出示知识内容。这是一个散发智慧的课堂；这是一节充满挑战的课堂；这是一节意犹未尽的课堂；这是与爱同行的课堂。（爱学习、爱思考）

二、以“墨韵文化”为特色，打造精品学校

xx市xx小学，共18个班，学生不到500人，是2002年，xx市小班化教学实验校（每班不超过28人），就是这样的1个小学校，把书法教育做到精致无比，把学校打造成精品学校。让每一个孩子在“墨韵文化”中幸福成长，开发了“墨韵书人”的环境课程，“汉字文化的探究课程”“书、画、印”潜能发展课程，“快乐写字”校本课程。专家有定期讲座，教师人人有研究课题，学生人人有写字基本功。

走进xx小学，先映入眼帘的是“读好书、写好字、做好人”的办学宗旨，校园墙壁、楼道布置都是墨韵文化，校长介绍说，语文每节课上都有10分钟写字时间，每天下午15分钟写字，每周一节写字课，学校有自己编印的校本教材，有专用教室。

听完展示课后，5位教师介绍了她们的课题研究，分别是《如何写好独体字》，《在汉字的结构中找规律》，《如何提高写字速度》，《怎样写好行楷字》，《如何评价学生》。

展示课上，小小的二年级学生，能将汉字的肩架结构，书写比例等说得头头是道，有扎实的基本功。

三、大家一起学，智慧课堂，体现着智慧教育

11月30日，我们参加了xx市xx小学，大家一起学“智慧教育”论坛。深刻地感受到了什么是智慧的课堂，什么是大家一起学的课堂。当我们还在为课堂改革困惑时，[莲山课 件 ]南方学校已经由高效课堂进入智慧课堂，生命课堂，超前我们多少年，都是搞教育，咱们自叹差得太远了。

论坛第一项，由xx小学校长严谨作主题汇报，题目是《智慧课堂的教学主张，大家一起学》，接下来是教师汇报，讲述“大家一起学”的故事。

第二项，教学现场观摩。我们听了三节语文课，第一节是xx小学副校长刘宁讲的《印象·莫言》，第二节是特级教师贾卉讲的《望月》，第三节是台湾教师邱美惠讲的《回到鹿港》。

下面重点说一下《印象·莫言》一课。

第一部分，了解莫言。先看视频，莫言简介。接下来小组交流，你印象中的莫言是怎样的人，把你的印象用两三个词语写在黑板上，小组讨论后，每个小组同学代表到黑板上写对莫言的印象词语，如：神秘、幽默、有爱心……再把你了解的莫言讲给大家听。

第二部分，阅读莫言的散文《草木虫鱼》。作品导读：1.请静静地阅读。2.在组长的带领下展开讨论，从这篇作品中，你了解了什么。3.每组推荐一位同学代表小组发言，把你们概括的词语写在黑板上。

先是小组讨论交流，接下来是小组代表发言，下面的同学评价，并把对莫言印象的词语写在黑板上，有打破常规、观察细致、化苦为乐等。

第三部分，比较前后印象的转化。

第四部分，作品推荐。

专家点评说，这节课带领孩子们走向作品，走向童年，走向童心。真正体现了大家一起学。教师很智慧，给学生播下的是阅读的种子，一篇不是教材的文章，离现在孩子们的生活又是那么遥远，教师并没有怎样讲，都是学生自己通过讨论、交流、评价，学懂文章，了解了莫言其人。这正是高素质的课堂，培养了高素质的学生，也打造了高素质的教师。

四、小班化教学，人性化教育

xx市从2002年开始改革小班化教学，每班不超过28人。到现在已有100所学校达到了小班化，到2014年全部达到小班化教学。

班主任参观学校学习心得体会 篇11

“严”就是要严格要求学生。首先必须要求学生遵守严明的纪律、严格的行为规范。因为学校是学生学習的场所，是有纪律约束的，学生需要遵守学校的各项规章制度，这样学习文化科学知识和专业课知识才能有保证。因此，首先，先制订出非常细致的班规，让学生认识到，遵守校纪校规是学好知识的前提，当学生有违反班规时，就严格地按照班规的具体条款，对违纪的学生接班规执行。这样，对于一些平时纪律比较懒散的学生起到了一种敲山震虎的作用，平时一些不太符合班规的行为也会因此有所收敛，这对形成一个守纪律的班集体越到了一定的作用。之后，班上很快就会形成守纪律光荣，违反纪律可耻的风气。在严格的纪律约束下，学生就会慢慢有纪律观念，慢慢地会有良好的行为习惯。不过对进行处理了的学生过后一定要和她谈心，并进行幽默的批评和说理教育，和风细雨，润物无声，使学生信服、听从、遵守。

当然，“严”不代表不爱学生，在校纪校规上我严格要求学生，没有规矩，不成方圆，在生活上我却关心爱护学生。我们的学生大多数是单亲家庭的孩子，缺乏家庭的爱，如果学校、班级、班主任不给孩子爱的拉力。那么，孩子就不会学好。有一位教育家说过：“如果你不爱学生，那么，你的教育一开始就失败了”。记得班上一个学生曾给我写道：“你就像我们的父母一样关心我们，如果你不是我的班主任，不对我这么好，我早就不上学了，我是看在你的面子上才上学的。”是的，在日常生活中，我的确把他们当成自己的孩子一样看待，都给予无微不至的关怀，并与学生交朋友。在几年的班主任工作中，让我感受最深、领悟最深的，就是用心与学生交流，让“爱”成为教育的基石，只有让学生真正的感受到老师给予他们的爱，老师和学生之间才能有共鸣，学生也才能按照老师的要求和期望成长起来。职业学校的大多数学生都来自单亲家庭或缺爱家庭，我们更要给予过多的爱。所以，在我看来“严”和“爱”是职业学校班主任胜任的第一把钥匙。

再次，职业学校班主任工作一定要“细”。就是说要做到处处心细和工作仔细。职业学校的学生管理要从细节人手，否则学生会天天有事，天天给你找麻烦。出于职校学生大多不太遵守纪律，并且自由散漫，所以他们不喜欢上课而且还会不请假，这些都是学生出事，出大事的隐患，作为一个班主任要始终关注这个问题，要查清早，晚自习，日常上课的出勤人数，对没有来上学的学生，有无请假，为何请假，有无请假手续都要一清二楚。对于旷课的学生，一定要进行严厉的批评，教育处罚，并立即通知家长。关于这一点也不能放松，要当大事来抓，要让他们养成请假的习惯，只要把出勤率抓好了，整个教学秩序就有了保障，学生遵守纪律习惯也会变好的。千万不能班上差人。班主任还不知道，不问原因，不给结果，特别是晚自习少人是最危险的事。不能等闲视之，对于未请假就不来上学的，就离校的学生，一定要在第一时间通知家长，并及时协助寻找。班主任要想管理好每一个学生，做好每一个学生的思想工作，以免出事首先要深入班级，仔细观察学生的一举一动，一言一行。其次，做认真分析，耐心的工作，以达到学生心悦诚服的效果。平时还要做到腿勤和嘴勤，要经常到班里去看一看，转一转，及时掌握学生思想动态和班级情况，对出现的一些问题要及时解

决，尤其要解决好突发事件。另外处理学生更要“细”，要讲究方式方法，做耐心而又细致的工作，切记简单、粗暴。要知道“好言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。还有班主任要细选班干部。班干部是班主任的得力助手，培养好班干部，班主任就不会脱离学生，不会孤军作战。因此，一开学，我就选思想好的、学习一般、群众基础好且有一定工作能力的学生担任班干部工作。然后对他们进行具体的分工，让他们明确他们具体的职责，并教给他们工作方法，指导并帮助他们开展工作。班主任还可以利用班干部更多地与同学生接触，多了解学生。在一周一次的班干部会议上，及时了解每个学生更具体的情况。班干部工作有成绩时，我就及时地给予肯定和表扬，他们工作有失误时，我就更细心地引导他们开展工作，及时纠正他们的错误，热情地帮助他们，鼓励他们克服缺点，树立他们的威信和信心。以表扬为主，尽量少去批评他们，个别事情大胆和放心让他们去做，信任他们，支持他们，逐步培养他们的工作能力。如出黑板报、安排值日、安排劳动等。平时多同他们谈心，更加严格地要求他们，让他们认识到：他们应该带好头，给同学们做好榜样。

另外，职业学校的班主任要比普通中学班主任更要有持之以恒的决心。不要抓一段时间，放松一段时阆，贵在“恒心”。坚持日日如是，不放松任何一个时间，不放松任何一个细节。持之以恒，滴水穿石，持之以恒，就是顽石般的学生，也会终有感召转化的一天。

最后，职业学校班主任一定要做好学生的表率，真正做到“为人师表””。因此，平时要求学生做到的，我自己心须先做到；要求学生不做的，自己带头不做，早操、课间操、大型会议等我都先到，教师的身教作用尤其重要。孔子说：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不行。”这样的一种“以身立教”比任何一种说教都有更强的教育效果。另外平时没课时，多与各科任教教师交换意见，及时了解、掌握班上的动态，遏制不良之风的抬头，班级的纪律也会很快地好起来。

总之，我认为做好职业学校班主任工作要高度的责任心，上进心和使命感，并运用科学的班级管理方法，把班主任工作落到实处、细处。只要我们的班主任心中拥有太阳，洞悉学生的心理，对学生教育持之以恒，和风细雨，定会润物无声，我们的职业学校班主任工作就会做得更好。