无纸化办公总结（共9篇）
无纸化办公总结 篇1
1.有效地提高了工作效率
提高效率、信息共享、协同办公是大多数企业实行无纸化办公的最主
要的出发点。而现代企业规模日益扩大，管理者与被管理者之间的沟通协作愈加困难，而借住办公自动化系统软件，通过网络传输等方式，企业的会议纪要、工作总结、质检报告、通知通告等，都可以向特定对象予以发布，节省了大量文件印发、转送、通知等方面的时间、人力和物力。同时，运用电脑进行操作后，文件的存档、查找等更加方便，快捷，从而大大地提高了工作效率。
2.更好地体现了绿色环保
无纸化办公除了让大家“省力”，极大提高工作效率之外，“绿色环保”也是企业采用网络互联办公系统的一个重要原因。利用互联网络进行无纸化办公，在不知不觉中纸质文件大量减少。既节约了使用纸张以及打印、装订等相关费用，又符合国家提倡的绿色环保政策。
据此，有人对无纸化办公提出相当乐观的预测。认为不出多少年，纸张将被彻底“扫下办公桌”，代之以经济高效的数字化网络办公新模式；有人进行了大胆的测算，宣称这场史无前例的办公革命每年将从电锯下拯救出大量用于造纸的树木，从而为全球植被保护做出巨大的贡献
二、推广无纸化办公面临的阻力
1.对办公自动化系统的理解差别很大
较传统的办公形式而言，“无纸化办公”有两个突出的优点：节省能耗、方便快捷。不过，此形式虽然被提出了很多年，但要真正做到“无纸化”还是比较困难的。办公自动化的核心问题是如何提高日常办公效率的问题。因此我们日常工作的所有内容都可以归入办公自动化系统处理的范畴，如文字处理、传真、申请审批、办公用品、公文管理、图书管理、会议管理、资料管理、档案管理、生产计划、技术管理、质量管理、成本管
理、人事管理等等，都可以归纳到办公自动化软件的处理范围之内。
而以上提到的种种日常工作，每个企业之间都有不同的管理办法与工
作流程，即工作标准不统一的问题。所以办公自动化系统不会像财务软件
一样很容易得到推广，主要是财务系统有国家的政策和标准支持，有比较
规范的做法可遵循，而目前办公自动化系统还做不到。
2.使用人员的思想意识还需提高
“无纸化办公”还需要员工有良好的意识去执行，这一点也是比较难坚
持得。另外，现代化办公环境对公司员工整体素质要求较高，至少能够熟
练地操作相关设备、设施，才能确保整个工作流程的顺畅。
还有，过分依赖机器存储信息、资料不免会遭受意外因素的影响，比
如电脑病毒、机器故障、人为盗用等情况的发生。无纸化办公要成为现实，改变人们的观念和习惯非常重要。在人们的传统观念中，“白纸黑字”具有
一定的权威性，是真实可信的。人们阅读纸上的东西比较容易放松，而且
不受时间地点的限制，书面的东西便于携带。另外，纸张有明显的优点：
同电脑屏幕相比，对于印或写在纸上的内容，即使在照明条件很差的情况
下，我们也能看得比较清楚，我们还可以很容易地在纸上随意评注修改。
同样内容手写件比电子邮件或软盘存储所显示的信息量更多，身体语言流
露其中，通过笔迹你可以感觉对方的情感、性格、文化修养等多方面的信
息。
可信息化带来的便利却更多，例如：信息共享的优点，使你无论在何 地，只要能连上互联网就能办公，网上办公已得到人们的认同。还有新一
代的办公自动化系统提供了处理各个环节的相关知识，确保每一个使用者，都能够随时随地根据需要，向专家学习、向企业现有知识学习，使员工在
办公自动化系统中的地位从被动向主动转变，从而在提升每个员工创造能
力的过程中，大大提高企业与机构的整体创新和应变能力。
3.办公自动化技术也需要不断创新
在办公自动化系统的应用过程中，一些技术的应用也会推动其发展。
其中一个的重要问题就是签名的事情。实际上还有很多技术细节需要完善，像网络签名认证技术、局域网络通讯、文件网络广播等等。
目前在多数企业中电子文档还无法完全取代纸质文件，许多上传下达的请示、批复、通知等公文都仍然需要以纸质形式打印出来，盖上公章、领导签字然后才能生效。用以证明其文的真实性，有效性。因为网络技术以及电子产品的不断更新，导致电子文档的安全性成为使用者最担心的事情。
因此，如何使办公自动化系统形成的电子文档即具备纸质公文的严肃性，又能够保证办公自动化系统的系统安全、及时更新是推广无纸化办公的一个重大课题。
办公无纸化软件的现状及需求
办公无纸化软件是办公自动化系统的核心，在某种意义上决定了办公自动化系统的成败。
办公无纸化软件通常包括以下主要部分：工作流、协同工作、知识管理、公文处理、行政办公等。
工作流一般包括可以对流程进行配置的工具和能够自动运行的工作流引擎，通过工作流功能以电子化的方式实现企业的业务流程的网上运转。
协同工作：以工作流引擎为基础，为企业各部门员工提供了强有力的沟通手段。企业各部门可以在电子化的方式协同完成完整的业务流程，各环节可以有机结合，无缝衔接。对于各职位之间的协同工作情况可以进行有效控制。
知识管理：对企业内部的文档进行有序管理，提供强有力的检索功能和权限控制。公文处理：公文处理是办公自动化中非常重要的组成部分。传统的办公自动化系统往往以办公无纸化软件为核心，在现代以工作流为核心的企业办公自动化系统中，公文也仍然占据重要地位。公文处理一般包括收、发文的管理、文件修改、审批，流程查看等，其中比较先进的功能包括基于Word的文件处理和痕迹保留、进展短信通知等。
行政办公：一般在企业办公自动化系统中包括了企业日常行政办公的常用流程，如公告发布、任务指派、文件流程等，以帮助企业提高日常办公的效率。
在人类步入信息化社会的今天，办公自动化的时代也已全面到来。随着计算机及网络技术的飞速发展，Internet/Intranet应用在全球范围内日益普及，当今社会正快速向信息化社会前进，信息系统的作用也越来越大。各级政府、大公司和大企业凭着雄厚的资金和人才优势，加快了信息化的步伐，建立了高质量、高效率的办公自动化信息系统，从而提高了效率，增强了竞争力。与此同时，越来越多的中小企业为了适应信息革命的要求，提高自身的竞争力，正打算或正在建立符合企业特色的办公自动化信息系统。但是，这些中小企业由于自身信息化基础比较薄弱，计算机软、硬件配置较差，而且员工的素质也参差不齐，同时，其经济实力并不雄厚，不可能像政府或大公司、大企业那样进行大量投资建设信息系统。那么，中小企业就需要一种适应自身规模和流程的办公自无纸化软件来完善自己的办公自动化系统。
为新时代下的政务办公提供易用、好用的无纸化办公系统，实现降低工作压力，提升工作效率的目的，-----系统是为党政机关及事业单位的办公信息上传下达、信息采集汇总等需求提供的电子政务办公管理系统，可以将领导班子、相关部门及下属单位等相互相联，实现公 文、通知、公告、请示的上传下达，实现基层数据的采集与汇总，形成一个涵盖数据采集、信息保存、信息处理、传输控制的信息系统，逐步将党政机关的日常办公 管理规范化、标准化、科学化。
运用流转技术，实现对文件实体在网络上的传递，并通过定义接收者的先后顺序，实现审批流转路径的定制功能。以企业在行政办公上审批、批阅文件为线索，实现 符合企业行政要求的审批结构体系，达到“审批自动化”的目的，从而节省纸质文件传递在时间和人力成本上的浪费，提高审批的工作效率
行政机关、企事业单位，常对内对外发布公文、新闻、公告、通知，以前是通过打印、粘贴，流动性弱、影响小、受众面窄。用无纸化办公可以通过计算机、网络，将这些信息传递到各自工作人员或员工电脑上。企业当前传真都是传统的传真机，纸张，油墨，电费，机器维修保养费，员工时间等都是企业的成本开支，社会在进步，创新和符合潮流，实用的产品是社会的主流，使用无纸传真管理系统已经是社会的趋势。
可将领导在传统的纸质文件上的批示、签署信息引入到办公自动化网络系统当中。通过对文件传阅、审批流程的定义，各用户便可在网络中对文件进行亲笔圈阅、批 注和签名，从而使不同用户可对所传阅讨论的文件发表各自的意见、相互交流并进行最终的定稿及签署，用户对文件进行的亲笔圈注、签名信息均可被保存，并可进 行打印输出。
领导办公可以与工作的各环节紧密结合，动态电子签名认证保证了领导签名内容的不可更改性和来源的真实性。用户可以利用动态电子签名认证可以实现可靠的身份确认功效，比传统键盘密码更安全、更有效。用动态签名认证来替代传统密码口令验证，极大增加系统中信息的安全性，而且使用更加方便，更加容易。
无纸化办公系统通过对各办公要素的闭环整合，实现了工作流、信息流和知识流的整合管理，提供了一个科学、开放、先进的信息化办公平台，实现办公自动化，并进行远程办公或在家办公。
无纸化办公将人从繁琐、无序、低端的工作中解放出来从事核心事务，整体提高了单位办事效率和对信息的可控性，降低办公成本，提高执行力，使管理趋于完善。通过信息化建设，开展电子商务、电子政务，快速提升核心竞争力。其具体效果有四个方面:
加快信息流通
领 导层下达的文件、通知、任务可以在几秒钟内同时传达到相关人员，无任何中间环节。所有工作人员的意见和建议都可以畅通无阻的直接反馈到最高领导层，便于及 时发现问题、改进过程和发现人才。工作人员们能够在网上轻松、直接、公平的发言、交流，建立融洽的团队关系和单位文化。
规范办公流程
建立起一个紧密、协调、可靠、简单的管理机制，让单位充满活力，促进单位持续发展，使工作人员责任明确，权限分明，具体事务落实到人，查有所依，杜绝推脱、扯皮现象。彻底消除信息传递中的阻塞、延误、失真，保证正确、及时的反应。
提高办事效率
有效协调多部门之间的协同工作问题，实现高效协作办公，领导层能够方便的随时查看分配过的任务数量、领取人及其进度情况，跟踪监督，提高执行效率和力度。
节能降耗
第一个就是节能降耗。全球因为办公而消耗掉的纸张是一个庞大的数字，在纸张背后的能源消耗，更是一个追寻可持续发展所必须关注的问题。优化管理流程
无纸化办公总结 篇2
关键词：传统办公,无纸化办公,比较
1 概述
1.1 传统办公方式 (即纸质文件)
“纸质文件”是指以纸张为载体的一种档案类型。如保存收留的图纸、户籍、账目、家谱、手稿、账本等原稿。纸质文件首先诞于我国, 东汉时期就已开始用纸张书写文件。东晋末年, 桓玄代晋自立, 他在诏令中说:“古无纸, 故用简, 非主于敬也。今诸用简者, 皆以黄纸代之。”此后纸质文件起始广泛于神州大地。
1.2 无纸化办公 (以OA系统为例)
OA系统通过计算机网络实现了虚拟的协同工作平台, 使各部门可以对办公事务和公文进行全面、完善的协同管理, 提高了信息交流的效率和共享程度, 相对传统的工作方式, 大大提高了办公效率, 减轻了工作负担, 节省了办公费用, 从而实现了办公无纸化、信息共享化、决策科学化。
2 两者优点比较
2.1 传统办公方式 (即纸质文件)
纸质文件从诞生起流传至今, 在中华文化保留与传承上做出了巨大贡献。对于纸质文件的优点, 从文化历史角度来讲, 文献、名著、史记、包括许多具有重大参考价值的历史巨作都依靠纸质媒介被保存下来。从实际应用角度来讲, 尤其是手写原稿类文件, 被篡改的几率大大低于电子输入类文档。纸质文件其可依据性和可考性是任何模式的文件形式所不能同类而语的。
2.2 无纸化办公 (以OA系统为例)
通过OA系统处理收发文件及共享信息资源可以节省大量纸张, 降低办公成本。领导可直接在OA系统上阅读、审批和修订电子文件, 并保留阅读和修改的痕迹, 解决了过去因反复修改文件草稿而浪费大量纸张的问题;而且, 电子文件在OA系统上可同时向多人传阅, 缩短了文件传阅的周期, 杜绝了纸质文件丢失的可能性。员工可通过OA系统及时了解最新信息, 有利于部门之间的沟通与合作。OA系统上强大的条件检索功能为员工快速查找文件资料提供了极大的便利, 解决了过去花费大量时间翻查纸质文件的问题, 从而提高搜集文件资料的效率。在OA系统上处理的流程步骤都留有审批痕迹, 具有可追溯性, 方便日后的查阅和管理。
3 两者缺点比较
3.1 传统办公方式
纸质文件的内容不易转移。尤其是大量篇幅的资料文件, 如想翻新或平移只能借助现代化硬件设备;其次, 纸质文件需要连带载体一同保护。纸质文件的载体是纸张, 在保护该类文件时重要的是对纸张的保护;此外, 便利性差, 纸质文件需要手工分类, 按部、按卷收藏, 需要检索陈旧资料时成本高昂;除此之外, 其原件具有限制性, 会因为地域和空间的阻隔而难以实现即时所需;最后, 纸质文件传递速度慢、共享性低成为其被电子文件在现实应用中大幅取代的原因之一。
3.2 无纸化办公
到目前为止, 所有的电子媒介都不可避免地会受物理和化学因素的影响产生质变, 都存在有一天文件无法被打开的危险。从电脑储存技术和形式极度快速更新的情况看, 任何现有的保险系数非常大的新的存储介质, 都有可能被迅速地淘汰, 往往无法被新的格式所支持, 从而难以读出现有的文档。谁能想象几十年、几百年、几千年后又会发生怎样的变化。电子文档的安全性, 更是倍受关注。一个人辛勤付出劳动成果, 而别人只要用一个U盘, 加一个命令就可以轻而易举斩获。在无纸化运作的过程, 别有用心者只要一个电子邮件或者一个小小的U盘就可以将一个酒店的商业或者人事机密, 泄漏出去;甚至有的酒店出现个别管理人员离职时将办公电脑中文档全部删除而导致客户资料、管理资料流失的情况。电子文稿无法完全取代纸质文件, 许多上传下达的请示、批复、通知等公文都仍然需要以纸质形式打印出来, 盖上公章、领导签字然后才能生效。用以证明其文的真实性, 有效性。而电子文档极有可能变为一些别有用心者的造假梦提供美妙的温床。
纸质文件和电子文件都有它们各自无法克服的缺点, 因此现阶段无法完全舍弃其中某种文件形式, 也无法完全依靠某种文件形式保管信息。通过观察和分析不难发现, 在某些情况下纸质文件的优点会成为缺点, 而这时恰恰可以通过电子文件的优点进行弥补, 所以笔者认为电子文件和纸质文件有其共存的必要性。
纸质文件一旦印刷或者写完就难以修改, 如此可避免信息受损, 很好的体现了档案的原始记录性和真实性。但当人们在处理信息的过程中, 经常需要对内容进行不断的修改以达到更好的效果时, 纸质文件难以被修改的“优点”反而成了缺点, 此时电子文件易于修改、便于操作的优点恰好可以进行弥补。但也正是由于电子文件易被修改的特点, 如果它不能得到很好的保护, 就很可能受到非法入侵, 致使文件被恶意修改、信息的真实性受损。
关于无纸化办公的思考 篇3
关键词：无纸化办公；存在的问题；建议
无纸化办公是与传统的有纸办公相对应的，是利用现代网络技术的传输功能，通过计算机来减少或者不用纸张，从而实现办公的自动化和无纸化。无纸化办公不仅仅提高了工作效率减少了纸张的使用，还使工作流程和程序更加规范，所以，获得了社会的广泛认可和采用。
一、推行无纸化办公的必要性
无纸化办公与传统的有纸化办公显著区别就是其传播速度更快，效率更高、查阅和携带更加便捷，降低了办公成本，其主要优势为：
（一）工作效率显著提高
无纸化办公利用计算机、办公软件以及通信网络等媒介，传播速度快，能够同时到达多个终端。无纸化办公将时间、地点和人物的限制降低到最低，例如，一份文件可以通过网络及办公软件直接传送到相关人员进行审阅或者批示，无需再当面送达，尤其是对一些保密要求较高的文件减少了泄密的可能性。只要在有电脑和网络的地方就能够处理办公事项，而且在找文件的时候只需要进行计算机程序的查找功能就能准确找到相关文件，减少了不必要的麻烦。
（二）节约办公成本，低碳环保
无纸化办公最大限度地节省了纸张、设备和各种耗材的损耗，网络的传输减少了纸张和印刷的使用频率，减少了交通和邮寄成本，也在最大程度上节省了人资开支。无纸化办公与当前国家提出的低碳环保理念不谋而合，减少了污染物的产生和排放。
二、无纸化办公的现状及存在的问题
无纸化办公虽然已经深入人心，成为未来发展的必然趋势，并且已经在现实生活中得到了较为广泛的应用，但是，还是存在着一些非常现实的问题制约其作用的发挥，主要有：
（一）传统思想观念的存在影响了无纸化办公的应用
无纸化办公颠覆了传统的人们的行为习惯和观念，在我国有着几千年的历史，人们习惯了纸张的运用，认为白纸黑字上签字盖章才是最可信和有效的。很多领导习惯了在纸质文件上进行圈阅和改正，有些人计算机水平非常有限抵触现代化办公方式，甚至有些人认为这些通过电脑和网络传输的文件缺乏权威性。这些传统的习惯都在不同程度上制约着无纸化办公的发展速度。
（二）无纸化办公的安全性受到质疑、
对于通过计算机和网络传输文件，有些单位对于其安全性存在着很大质疑，并且在现实生活中也确实存在着安全隐患。比如无纸化办公在网络连接、服务器，数据库等方面都在一定程度上有安全隐患，一旦发生泄密事件影响巨大。
（三）办公人员素质有待提高，无纸化办公系统尚未统一
无纸化办公的操作和运行需要较高的技能和文化水平，技术队伍的强大是其有效运行的重要保障。在一些比较落后的地区，办公人员根本不懂计算机的操作，甚至在一些地方根本没有计算机就无法完成无纸化办公。在一些单位也存在着电子文件和纸质文件共存的情况，另外，无纸化系统尚无法统一，使得各单位之间无法通过一套系统进行沟通，这也成为无纸化办公运行的重要屏障。
三、推行无纸化办公的对策分析
（一）转变思想，提高对无纸化办公的认识
要大力推行无纸化办公必须在思想上提高认识，转变传统的纸质办公思想，树立无纸化办公意识。一些领导干部自身一定加大重视力度，尤其是作为公文流转中的主要领导不仅要带头转变观念，还要放弃传统的“方便、省事”的公文阅批方式，在实际工作中落实和重视无纸化办公，带动整个单位大力推行无纸化办公。
（二）重视无纸化办公安全性能，切实防范风险的发生
各个采用无纸化办公系统的单位都对其安全性能非常重视，为了防范风险的发生，必须采用以下几种方式进行预防：首先，要配置防病毒软件。网络环境下病毒的传播将会对无纸化办公系统的利用造成很大的安全隐患，必须安装适合局域网杀毒的防病毒软件。其次，要充分利用防火墙。利用防火墙可以将不允许的用户与数据拒之门外，最大限度地阻止网络中的黑客来访问自己的网络，防止他们随意更改、移动甚至删除网络上的重要信息。最后，Web、Email的安全监测系统、漏洞扫描系统也要完善。
（三）加强培训和考核
无纸化办公系统的采用和推行与高素质的工作人员是分不开的，所以，一定要重视基础工作，培养员工使用计算机办公的良好习惯。无论是政府事业单位还是企业都要重视工作人员的培训和考核工作，定期对工作人员进行培训，制定一些切实可行的奖惩办法，做到培训和考核相结合才能保证网上流水作业运行通畅，无纸化办公的好处才能得到真正的体现。
四、结语
计算机和网络技术的应用为我们的办公方式带来了前所未有的变革动力，无纸化办公将会实现更加便捷和便利的办公方式。在推行无纸化办公方式的同时，我们也要切实注意其存在的问题，做到未雨绸缪，也不能完全搞一刀切，在一定程度和范围内也是可以允许纸质和电子文件共存的。最为重要的是要从实际办公的情况出发来最大限度地实现无纸化办公。
参考文献：
[1]罗丽丽.完善高校无纸化办公系统，提升行政管理效能[J].中国科教创新导刊，2011（34）.
[2]鲍学阳.0A办公自动化研宄[J].中国新技术新产品，2011，10 （16）： 33.
5、无纸化办公管理规定 篇4
为加强协调沟通，提高工作效率，降低办公成本，充分利用网络资源，实现资源共享，特制定本规定。
一、公司允许员工合理利用互联网、OA系统、电子邮件等方式进行资料查找、文件传递、信息发布、日常沟通，以协助办公。
二、使用规定
1、互联网：公司原则上不开放互联网，员工对自己所属业务范围内经常使用的业务网页，可报部门经理批准后向行政部门申请开放，行政部门将予以开放相关网页。
2、电子邮件：员工可申请专门的公司电子邮箱也可使用个人邮箱用于接收工作文件，但不能随意打开来历不明的电子邮件，遇到此类邮件应将其删除，避免电脑染上病毒。
3、网络共享：员工可在公司局域网上通过网上邻居实现文件共享。员工应确保电子文件在公司局域网络中的安全性。如要把自己的文件共享给他人，须进行共享加密，或者只添加共享人的用户名。其他人不得擅自在网络中拷贝别人的文件，或破解别人的密码。
4、OA系统：需使用OA系统的员工入职后向部门申请开通OA帐号，经部门经理批准后由OA管理员进行用户注册；员工在使用OA的过程中需严格保守办公系统中商业机密，OA中文档仅供公司网内使用，不得通过存储介质拷贝，带离公司；所有OA用户每天上、下午上班后都必须及时登录OA系统查看文件，并始终使OA系统处于“在线”状态，确保信息和联络畅通。如因出差或出差时间较长，须指定授权的公文代办人代办； OA用户离职前，需由OA管理员办理注销手续后，方可办理离职手续。
5、沟通软件（MSN、QQ等）：员工可使用MSN、QQ等沟通软件进行日常工作在线沟通和文件传递，但严禁在办公时间利用网络闲聊或传递与工作无关的文件。
6、对于通过网络传输的各种文件资料，仅限于公司内部传阅，严禁擅自复制、传播。
三、附则：
1、本规定解释权归集团总裁办。
无纸化办公总结 篇5
（征求意见稿）
各系、各部门：
为认真贯彻落实上级有关要求，打造节约型校园，改革传统的办公模式，充分发挥校园网作用，通过办公业务的处理、流转、管理过程电子化、信息化，从而逐步实现办公数字化，以降低行政管理成本，提高办公质量和办事效率。经研究，决定在全校逐步推行无纸化办公。现提出如下意见：
一、适用范围
除涉及保密和存档以及确需纸质媒介传递等情况外，以下办
公事项原则上均应实行无纸化办公：
1、学院和各系、部门一般文件的发布；
2、上级部门和校外一般来文的传阅；
3、学院和各系、部门会议、活动等的通知发布；
4、各系、部门呈送学院的一般工作总结、计划、报告等；
5、有关文件、文稿的起草、修改、审批等。
二、操作办法
1、除上行文（请示、报告）外，校内文件原则上一般不再以纸质文件下发，只印制少量纸质文本存档，学院和各系、各部门的各类文件（涉密除外）均通过学院校园网站发布。
2、部门之间的文件及信息传递原则上通过网上平台传递。
3、全院性重要的会议通知和周知事项，通过网上办公系统发布到各系、各部门，并可在校园网主页“通知通告”栏发布，通过手机短信提醒；各部门召集的会议、活动等的通知，一般由召集部门自行通过相关网站发布或电话通知；涉及全院或院内其他部门的会议、活动或事项，经审批同意后，可通过校园网主页“通知通告”栏发布，并可通过手机短信提醒。
4、有关文件、文稿的起草、修改、审批等，除特殊原因外，一般通过电子化流程进行。
三、实施步骤
按照上级要求，结合学院实际，计划分三个阶段实施：
第一阶段：宣传发动（9月30日前）
召开专门会议，传达贯彻学院精神。完善程序软件，做好硬
件准备。成立工作领导小组，明确专人负责，层层落实责任。
第二阶段：试运行（10月1日——12月31日）
进行专门培训，开始试运行，逐步减少纸质材料。运行期间
纸质、网上办公可同时并行。
第三阶段：全面推行无纸化办公（2012年1月开始）
熟练掌握网上办公程序，全面实现无纸化办公。
四、工作要求
1、各系、各部门要加强网络信息平台建设，深刻认识实行无纸化办公对节约办公费用、提高工作效率、建设节约型校园的重要意义，高度重视并积极配合推进无纸化办公工作。
2、实行无纸化办公主要依托校园网络系统进行，网络中心要进一步加强校园网建设的管理、服务和维护工作，确保校园网络安全稳定，特别是学校主页的健康运行。要组织人员对各系、各部门进行培训学习，帮助其尽快熟练掌握网上办公系统的运作。
3、确需纸质文档传输的文件，要规范发文规格和发文程序，明确以学校或职能处室名义制发公文的使用范围，规范文件格式和公文版头，切实提高学院办文质量。
4、党委办公室（院长办公室）要进一步完善文件、文稿的起草、修改、审批、签发以及传递、存档等工作程序，加强督查督办，提高工作效率。
5、各系、各部门应明确专人负责，每个工作日16：00点前
查看学校主页“通知通告”和网上信息平台的信息并及时处理有关事项，避免贻误工作。
五、组织领导
为确保工作的顺利开展，学院成立无纸化办公工作领导小组，孙京家任组长，贾军任副组长，各系、各部门主要负责人为成员。领导小组下设办公室，孙雪梅兼任办公室主任，张艳玲、吴士锋、徐庆富、徐红等为成员，切实做好协调、监督、检查等工作。
无纸化办公总结 篇6
市教育局下辖21个教委办，各级各类学校456处，推进教育信息化，实现无纸化办公面广量大，任务繁重。针对这一情况，市教育局认真贯彻落实全市信息化工作会议精神，始终坚持把信息化工作作为推进教育现代化的重要举措来抓，不断加大力度，强力推进教育信息化建设，目前，教育局机关、各教委办、中心中小学及市直、民办学校全面实现教育系统无纸化办公。
强化领导抓落实。该局把信息化工作列为一把手工程，摆上重要议事日程，成立了由局长任组长，分管局长任副组长，各科室负责人为成员的信息化工作领导小组，建立了专门的信息中心，配置了专兼职网管员和信息工作人员5人，形成了一把手亲自抓，负责人具体抓，全局上下共同抓的信化工作机制。为推进信息化工作，他们先后多次召开会议进行部署和调度，制定下发了《关于加强教育信息化建设的意见》和《关于在全市教育系统推行无纸化办公的通知》等文件，层层落实责任，加快工作进度，把信息化工作落到了实处。
保障投入强推进。市教育局坚持高起点规划、高标准建设、高水平管理的原则，在信息化建议上舍得投入，重点保障，先后投入50余万元配备硬件设施，建起了高标准的信息中心，并为所有机关人员配齐了计算机。近期，又投入近10万元,依托全市党政办公平台,建成了以教育信息为基点，覆盖全系统的网络办公平台，实现了内部办公,确保了无纸化办公的顺利实施。据统计，截止目前，全市教育系统信息化建设总投入达2360万元，已接入互联网的学校达231处，占学校总数的50.7%。
无纸化办公的难点与对策分析 篇7
关键词：无纸化办公,难点,对策
无纸化办公是指利用现代化的网络技术进行办公, 主要传媒工具是计算机等现代化办公工具, 可以实现不用纸张和笔进行各种业务以及事务处理。随着计算机和网络技术的发展, 无纸化办公的概念逐步提上日程。无纸化办公不仅能带来便利, 还能节省大量的人力、财力、物力, 同时能节约社会资源, 利于环保。
我国政府信息化工程起步较晚, 目前大部分中小城市和绝大部分县级以下城镇办公基本还以纸质文件为主, 中等以上城市不同程度地采用“双轨制”[1], 发达城市和某些发展较快的部门无纸化办公的成份比较多。如:北京约90%的政务部门实现了50%的业务无纸化办公。再如昆明市政府于2008年1月28日提出从3月1日起争取三年内实现无纸化办公。总的来讲, 目前我国政府公文运行及存在的状态比较混乱, 这是由于地区和部门发展的不平衡导致, 也说明在实际办公中无纸化办公存在诸多阻力和难点。
一、无纸化办公的难点分析
1. 文化习惯因素。
在人们的传统观念中, “白纸黑字”具有一定的权威性, 是真实可信的, 领导还可以直接在纸上圈阅或作批示。人们阅读纸上的信息比较容易放松, 而且不受时间地点的限制。另外, 纸张有明显的优点:同电脑屏幕相比, 对于印或写在纸上的内容, 即使在照明条件很差的情况下, 我们也能看得比较清楚, 还可以很容易地在纸上进行评注修改。同样的篇幅纸质文件比电子文件可显示的信息量更多, 并且身体语言流露其中, 通过笔迹你可以感觉对方的情感、性格、文化修养等多方面的信息。无纸化办公要成为现实, 改变人们的观念和习惯非常重要。
2. 硬件及网络搭建。
要实施无纸化办公, 首要问题就是硬件搭建, 主要包括计算机网络设备和办公设备。这些设备在购置时既要着眼当前实际, 又要兼顾长远。尤其是网络设备及服务器, 既要考虑效用又要考虑安全。网络设备的购置与计算机不一样, 计算机及终端升级和更换相对容易, 而网络设备的更换及升级极为不便 (有的电缆、光缆在群山峻岭之间, 也有的在海底下或是隧道中) , 这又给网络搭建增加了一次性投入成本。总之, 无纸化办公需要硬件搭建, 这给我们这样一个幅员辽阔、地区差异巨大的发展中国家带来很大困难。
3. 无纸办公软件及电子政务平台建设。
由于客观国情和地方保护主义的存在, 出于系统安全性和地方政府利益 (税收) 的需要, 电子政务的系统软件将不得不主要由国内软件开发商来做。从标准化和经济效益的角度来看, 这种各地自己“订制”电子政务系统的做法是不可取的, 这将使电子政务一体化的难度加大。因为要想实现“一站服务”或“无站服务”这一目标, 涉及跨部门和跨地区的政府业务处理就必须实施一体化。而各不相同的软件势必会减缓政府部门间信息系统的一体化及中央与地方政府间的信息系统的一体化的进程。如果采用个体经济的办法, 任由各部门“定制”采购自己的系统, 不仅会浪费大量的资源和时间, 造成重复建设, 更由于缺乏标准化和规范化, 政府之间、部门之间的各种系统难以兼容, 信息资源难以充分共享。这种“量体裁衣, 自给自足”的小农经济做法, 已经为世界各国所摒弃, 因为这与规模经济彻底相悖。
4. 电子公文法定地位受到挑战。
传统的纸质文件, 其字体、字迹、图像、印章等清晰可见, 内容真伪易于判别, 司法部门还有一套成熟的物证鉴定技术, 因此其证据作用和法律效力已无异议。但是, 电子文件却面临着证据作用和法律认可方面的障碍, 这一问题长期以来悬而未决, 困扰着相关部门, 影响着电子政务建设的进程[2]。当前, 我国法制环境还很不成熟。虽然《中华人民共和国电子签名法》于2005年4月1日施行, 但还缺少《电子政务法》维护网络安全及对计算机、网络犯罪处罚的相关法律。另外, 在电子签章技术和认证机构没有制定统一规范之前, 法治环境不足以得到电子文件受益人的认可。
5. 电子签名和批示存在难点。
在手工签批文件时, 不同的人笔迹不同, 很容易识别, 但在计算机上修改编辑文件, 要保留各人的痕迹却不是一件简单的事情。有的系统对这一问题的处理方法是:对每个人修改过的文件都做一个拷贝, 然后比较2个拷贝之间的不同点。这种方法不够直观, 也不符合用户平常的工作习惯, 而且由于要保存多个拷贝, 浪费磁盘空间。有些软件开发商自己编写编辑软件, 不同用户修改的痕迹可以较方便地显示, 但与OA系统不能无缝紧密地连接, 所以很难与主流管理软件相比。
6. 无纸化办公的局限及不可调和的矛盾。
特殊文件如建筑图纸、施工现场所用公文及纵向 (地区) 发展的不平衡是无纸化办公将长期面临的问题, 在实施过程中必将遇到挑战。在特定条件下, 一定要实施无纸化办公可能会劳民伤财, 得不偿失。另外, 一些文书可能在相当长时间内会一直“双轨”运行, 如公告类。还有一些特殊文书可能只有纸质和其他形式, 如拘捕令、搜查证、传唤通知等, 不可能说让犯罪嫌疑人上网去确认之后再拘捕或是传唤。无纸化办公的初衷就是方便快捷, 如果为了无纸化而无纸化就会失去了方向。
无纸化办公虽面临诸多挑战, 但其具有传输方便、易于共享、增加管理及服务透明度[3]、提高办公及经济效益、降低管理成本、节约社会资源, 有利于环保等优势, 而且这些特点都顺应了当今时代的发展方向, 都是应该提倡的准则。因此, 政府应当加快电子政务实施步伐, 在电子公文的安全性、唯一性与法定地位等难点解决之后, 尽快采用网络办公, 实行无纸化办公。
二、无纸化办公实施策略与步骤
1. 观念先导。
纵观人类社会的发展进程, 每一次革新、每一次进步都会面临与传统观念或行为的对抗现象, 无纸化办公也不会例外。尤其在电子文件管理还存在一些难点的情况下, 许多人会提出安全、法定地位、文化观念等因素来驳斥无纸化办公的可行性。具体来讲, 可以在权威和官方媒体上广为宣传并示范, 也可以请专家或官方负责人在媒体上为大众咨询和解惑。这种宣传应该在无纸化办公推行前就开始, 直至大众普遍接受为止。这种宣传已经迫在眉睫。
2. 技术突破。
电子公文存在的主要技术问题有系统稳定、安全、唯一性、身份识别和时时备份等几个方面。电子文件的安全问题是一个处于永久博弈状态的难题, 但也并非无计可施。内部文件可采用专网与外网物理隔绝的办法, 将政务文件细分, 将公开类文件与秘密类文件分开传送和办理。对于可公开的文件则主要解决恶意攻击、非法修改和冒名顶替几个问题, 将可公开的文件用专门服务器与广域网相连并启用灾难备份系统。而专网内的文件则主要解决真实性、唯一性等问题, 这主要依赖严格的管理制度和加密、签署技术。2005年4月1日, 我国正式颁布实施《电子签名法》。它的出台解决了电子签名的法律效力这一基本问题, 并对电子商务认证机构、电子签名的安全性、签名人的行为规范、电子交易中的纠纷认定等一系列问题做出了明确的规定。
3. 资金保障。
任何一项工程均需要资金作后盾。无纸化办公必须基于稳定的硬件环境、较为成熟的软件技术、有力的法制基础和严格的管理制度才能得到有效实施, 而这其中的软硬件技术需要大量资金。尤其在硬件需要兼顾长期的前提下, 资金的投入就更是一个关键性的壁垒, 如果资金不到位, 硬件的购置只能舍优取劣, 这无疑会导致短时间内的重复购置, 其重置成本更高, 造成浪费。另一方面, 如果盲目求好, 发展多年还有“容量剩余”也纯属于浪费。所以, 在做投资规划时, 既要立足于当前的实际又要兼顾长远, 综合考虑政府需求、硬件发展规律和经济基础等因素, 用经济、实用的尺度去衡量, 做出符合我国国情的投入决定。
4. 法律护航。
立法是赋予电子公文法定地位及权威性的唯一途径, 只有立法才能让大众接受并认可电子文件, 电子政务立法和制定相关政策是实施无纸化办公和电子政务得到高速、稳定发展的基本保障。可喜的是我国《电子签名法》已经施行, 使得电子文件具有了法律地位, 为无纸化办公提供了法律支持。虽然《电子签名法》给经过电子签章的电子文件赋予合法的法律地位, 但还缺少《电子政务法》、维护网络安全及对计算机、网络犯罪处罚等相关法律, 单凭《电子签名法》还满足不了电子政务的护航需求。目前, 实现电子文件签章等具体办法和细节还没得到很好推广, 法治环境也还不足以让电子文件受益人认可, 所以必须尽快完善法制才能为电子文件发展保驾护航。
5. 区别对待, 逐步实施。
虽然无纸化办公是政府办公的必然选择, 但政府文件的重要性决定了政府无纸化办公必须慎行。只有等电子政务硬件平台搭建好并稳定使用, 电子文件的长期和广泛可读性有了保障, 电子文件及网络安全有了可靠的解决方案, 电子签章技术成熟运用后, 无纸化办公的条件才算成熟。
随着技术的不断进步, 社会信息化的不断推进, 法制环境的不断完善, 人们阅读及办公习惯的不断演进, 社会运转节奏不断加快, 我们有理由相信无纸化办公时代必将到来。
参考文献
[1]冯惠玲.电子文件与纸质文件管理的共存与互动[J].中国档案, 2003 (12) .
[2]孙兆伟.关于用电子签名技术及其法律效力[J].浙江档案, 2007 (5) .
浅谈如何在高校推行无纸化办公 篇8
摘 要：文章分析介绍了无纸化办公在高校实施的意义和推行过程中出现的一系列问题，并结合高等院校自身特点提出了解决办法。
关键词：高校；无纸化办公；推行
中图分类号：TP3 文献标志码：A 文章编号：1673-8454（2014）02-0032-02
随着互联网技术的普及和发展，数字化校园建设在各高校正如火如荼的开展。无纸化办公是数字化校园建设中非常重要的一项内容，如何更好地在高校实现无纸化办公，为学校的教学、科研及管理服务，以提高工作效率、规范工作流程是各高校都应积极探索和研究的课题。笔者具有多年从事无纸化办公推行工作经验，现结合高校实际情况，介绍如何在高等学校推行无纸化办公，希望给打算或正在建设无纸化办公项目的院校一点建议。
一、无纸化办公应用的意义
1.节省办公投入，提高工作效率
传统的日常办公要消耗大量的办公耗材，需要大量的人力。比如学校对相关部门下发文件，要按照部门数量打印相应份数的文件，对每个文件进行装订、盖章，还要有专人去各部门分发；公告通知或会议通知时，要分别给相关人员打电话；财务报销要跑几个地方逐级审批签字等等，繁重的无意义的重复性工作，消耗了大量的人力物力，既造成了资源的浪费也影响了工作效率。
无纸化办公的应用，既可以节省大量的资源消耗，减少学校对办公耗材的投入，也可以有效协调各部门之间的协同工作，各级部门主管能够方便地随时查看工作进度情况，对工作进行跟踪检查和督促，有效提高日常办公的效率。
2.规范办公流程，管理科学化
传统办公模式中，存在工作职能不明确，相互推诿现象。例如对于领导交办的工作或关系融洽的部门提出的申请给予优先办理，对于关系不好的，利用工作之便打击报复。
无纸化办公可以建立起一套紧密、协调、可靠、简单的管理机制，促使工作走向流程化、标准化、规范化，使各部门分工明确、责任分明，具体工作严格落实，从根本上消除了工作中信息传递阻塞、延误、失真等现象，保证了信息的正确、提高了工作交办的速度。
3.加快交流，保证信息时效性
高校是一个信息交互密集的地方，比如教师要进行教学相关文件阅读、调课申请、排课查询等活动，因此保证信息的时效性非常必要。高校教职员工多、校区面积大，如果按照以往方式进行教学活动，工作起来非常繁琐、麻烦。利用互联网技术，通过无纸化办公的工作流程的设计和应用，很快就可以在网上轻松、方便地办理这些事务。
二、无纸化办公系统的搭建
1.认真规划和考察，选取高效、稳定的无纸化办公系统
关于无纸化办公系统，市场上有很多品牌。在进行选购的时候，要选择功能完备、技术成熟、应用广泛，并能够与本单位现有的应用软件很好融合的品牌。到有经验的高校走访调查了解应用情况，结合本单位实际情况进行规划设计。大部分软件系统都提供试用，可以通过在单位小范围内部署试用来检验软件实际的效果，在试用中发现问题并研究解决，搭建一个适合自己学校的无纸化办公系统。
2.依托现有网络环境，建设办公系统
计算机技术的大范围应用，采购成本的下降，大部分高校都有了比较完善的局域网和计算机系统。无纸化办公要依托于校园局域网，利用现有的网络资源规划实施，构建覆盖整个校园的网络办公环境，这样可以节省大部分设备资金的投入，实现事半功倍的效果。
3. 整合高校应用系统，实现统一工作平台
随着学校应用系统的不断普及，高校内都建立起了很多的网络应用系统。笔者所在高校各相关部门都有自己的系统，比如教务处的教学管理系统，科研处的科研管理系统，人事处的人事管理系统，学生处的学生管理系统，财务处的财务管理系统等等，各系统都是相互独立的分散的，无法实现数据的有效联系，无疑形成了一个个“信息孤岛”，给工作带来了极大的不便。在校园内实行无纸化办公，利用无纸化办公系统将每个系统对接，建立整体性信息系统模型，实现系统集成，构建统一的工作平台。
4.注重网络安全，保证系统安全稳定运行
网络的大范围普及，网络安全越发显得重要，而无纸化办公要在高校推广下去，就要为系统创建稳定、安全、高效的环境。这需要有专业的技术人员，定期对服务器管理和维护，及时更新系统补丁，检测网络不安全因素，防范安全威胁。
三、推广过程中容易出现的问题
多数人传统工作方式、观念根深蒂固，工作中已经习惯了纸质办公，采用人工方式下发文件及相关通知，习惯文件及票据的签字、盖章的办公方式。对于新的办公方式感到不适应，接受起来困难，有一定的抵触情绪。
操作计算机水平参差不齐，特别是年龄偏大的老员工，对计算机打字、打印等基本操作不熟练，阻碍了无纸化办公推行的进度。
领导的重视程度不够，部分领导对这种新兴办公方式认识不足，不愿意使用；部分操作方式和功能与原有的操作方法不一致；以往的工作方式中，只要领导签字确认，其他部门都可以放行，各个监管部门形同虚设；不能够很好地执行自己的监督和管理职能，存在一定的安全隐患。
四、无纸化办公系统的推广应用
针对出现的问题，推广部门要与各部门主动沟通，相互协调配合，以促进应用为目的，多措施、多渠道的开展工作。
1.以关键应用为切入点，逐步推广应用
推广工作不是一蹴而就的，必须循序渐进地开展。首先要选择一项能被大多数员工接受的，又能给广大员工带来极大方便的应用，比如学校调课、串课工作。高校教师大部分不坐班，以往调课、串课要填写申请单，到系里去调课、串课，再到教务部门去登记备案。如果有多个校区的话，就更麻烦了。
通过无纸化办公调课串课工作流程的设置，教师可以随时随地的办理，不受位置、时间的限制，既方便了教师也方便了教务管理。其次，要保证这项应用过程中不出现问题，这就需要技术人员对设置好的工作流程做反复的测试。最后要做好服务工作，及时解决和处理应用过程中出现的问题。比如有的教师操作过程中遇到了不懂的地方，我们要设定相应的处理方法，设置多个联系方式帮助解决，在人员充足的情况下主动一对一指导。
从容易被接受又能给教职工带来方便的关键应用入手，逐渐地推广和普及应用，容易让大家体会到无纸化办公带来的方便，激发他们的兴趣。当这种应用深入到每个人的工作中时，也就为无纸化办公的进一步推广创造了有利条件，让这种办公方式应用到工作的方方面面。
2.制定配套的制度，规范无纸化办公管理
有相关的行之有效的管理制度配合，才能更好规范管理无纸化办公。要建立《无纸化办公管理办法》、《无纸化办公实施细则》等相关制度，还要建立相应的奖惩制度，对于处理及时，管理规范的部门给予奖励，要将无纸化办公作为考核制度常态化。
领导应给予一定重视，为执行提供支持。要求所有的工作都必须通过无纸化办公完成，规定所有教工工作时间随时上网查看信息，有无纸化办公的审批或处理提醒时，必须在规定时间进行处理。有了领导的重视及相应的管理制度，才能更好地开展无纸化办公的推广工作。
3.组织培训，提高系统操作水平
无纸化办公系统有很多的应用，如工作计划、人事管理、行政办公、工作流程、公文管理等等，有些应用是大众的，需要每个人都会，有些是针对特定部门的，还有些是针对不同岗位设置的，要按照不同的岗位和部门进行组织培训，培训的内容要实用。对培训要进行考核。
五、小结
在高等学校推行无纸化办公已经是一种工作方式的革命性转变，必将是今后重要和不可替代的工作方式。推进需要一个循序渐进的过程，需要技术层面的支持，同时也考验着推进工作者的智慧，无纸化办公系统的推广和使用，可以实现高校数据资源的整合，系统的融合，为高校的教学管理及办公带来方便，已经是不可逆转的时代潮流。只有把工作流程化、管理制度化、标准规范化，才能在高校更好地实现无纸化办公。
无纸化财经法规案例分析题总结 篇9
: 130：票据的签章
131：票据丧失及补救：注意带“现金”字样的票据
131-134：支票整部分
138：商业汇票的付款
139：商业汇票的背书
140：商业汇票的保证
142-144：信用卡整部分
144-145：汇兑整部分 下次再总结 会计分录的类型无纸化财经法规案例分析题总结（以下内容在题库里都有）
（1）20×9年8月4日，甲公司库存现金不足，从其在工商银行开设的基本账户中提取现金40 000元，以备日常零星开支。20×9年8月20日，甲公司将当日超过备用限额的60 000元现金存入基本账户。
（2）20×9年3月20日，甲公司购入在上海证券交易所上市的A公司股票100 000股，每股市价10元，另支付相关交易费用2 100元，甲公司将其划分为交易性金融资产进行核算。20×9年5月16日，甲公司出售了所持有的A公司股票，每股售价12元，另支付相关交易费用4900元。
（3）4月5日，甲公司购入C材料一批，取得的增值税专用发票上记载的价款为50 000元，增值税额为8 500元，款项通过银行转账支付，材料同日验收入库。根据“发料凭证汇总表”的记录，4月基本生产车间领用C20 000元，辅助生产车间领用C10 000元，车间管理部门领用C5 000元，行政管理部门领用C3 000元。
（4)20×9年8月31日，甲公司“商品入库汇总表”记载，该月已验收入库A产品500台，实际单位成本2 000元；B产品1 000台，实际单位成本900元。在该月汇总的发出商品中，当月已实现销售的A产品有300台，B产品有900台。
(5）20×9年12月23日，甲公司购入一台不需要安装就可以投入使用的生产设备，取得的增值税专用发票上注明的设备价款为600 000元，增值税税额为102 000，以上均以银行转账支付。假定不考虑其他税费。
(6)接上例，该生产设备采用年限平均法计提折旧，预计使用年限为10年，预计净残值为6 000元，采用年限平均法计提折旧。假定甲公司按年计提折旧。
（7）甲公司10年2月20日购入一台设备并投入使用，取得的专用发票上注明的价款为100 000元，增值税税额为17 000元。甲采用年限平均法计提折旧，预计使用寿命10年，预计净残值率为固定资产原价的3%。11年2月28日，甲将该设备出售给乙公司，开具的专用发票上注明的价款为82 000元，增值税额为13 940元。
（8）甲公司采用托收承付结算方式向乙公司销售一批商品，开具的增值税专用发票上记载的价款为200 000元，增值税额34 000元，已办理托收手续。
（9）20×8年12月31日，甲公司对应收乙公司的账款进行减值测试。应收账款余额合计为100 000元，甲公司根据乙公司的资信情况确定按10%计提坏账准备。假定20×8年12月31日“坏账准备”科目余额为O。
（10）接上例，甲公司20×9年末应收乙公司的账款金额为120 000元，经减值测试，甲公司决定仍按10%计提坏账准备。
（11）甲公司向乙公司采购材料5 000吨，单价10元，所需支付的款项总额50 000元。20×9年9月12日，甲公司按照合同规定向乙公司预付货款的50%。9月30日，收到乙公司发来的5 000吨材料，取得的增值税专用发票上记载的价款为50 000元，增值税额为8 500元。甲公司以银行存款补付其余款项。
（12）20×9年5月5日，甲百货商场从乙公司购入一批家电产品并已验收入库。取得的增值税专用发票上记载的价款为100万元，增值税为17万元。20×9年5月23日，甲百货商场通过银行转账偿付所欠货款。
（13）20×9年9月，甲公司本月应付职工工资总额为500 000元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员的工资为380 000元，车间管理人员的工资为40 000元，企业行政管理人员的工资为50 000元，销售人员工资为30 000元。9月30日，甲公司通过银行代发了本月工资。
（14）20×9年8月，甲管理咨询公司本月的营业收入为3 000 000元，适用的营业税率为5%，城市维护建设税率为7%，教育费附加率为3%。9月7日，甲公司通过银行转账的方式缴纳了8月份的营业税、城市维护建设税和教育费附加。
（15）甲公司于20×9年1月1日向银行借入一笔生产经营用短期借款，共计800 000元，期限为6月，年利率为6%。根据与银行签署的借款协议，该项借款本金到期后一次归还；利息分月预提，按季支付。
（16）20×9年1月1日，甲公司为集中购买一批材料向银行借入资金3 000 000元，借款期限为3年，年利率为8%，所借款项已存入银行。假设借入的长期借款用于企业的生产经营，产生的利息应计入财务费用。利息按年支付，12月31日归还本金及利息。
(17)甲、乙、丙共同投资设立A有限责任公司，注册资本为2 000 000元，.甲、乙、丙持股比例分别为55%、25%和20%。按照章程规定，甲、乙、丙投入资本分别为1 100 000元、500 000元和400 000元。A公司已如期收到各投资者一次缴足的款项。(18)接上例，一年后，为扩大经营规模，经批准，A有限责任公司注册资本增加到2 500 000元，并引入 上面是28笔必须掌握的经济业务，考会计分录是大部分从这里面出。当然还有一些是不在这里面，我称之为“拓展”部分。以后会逐步公布上述28笔业务的答案。及本人呢对“拓展”部分的感悟和体会。
公布上次28个例子的答案：
1.（1）20×9年8月4日，提现 借：库存现金 40 000 贷：银行存款——工商银行 40 000
（2）20×9年8月20日，存现 借：银行存款——工商银行 60 000 贷：库存现金 60 000 2.（1）借：交易性金融资产——成本1 000 000 贷：银行存款 1 000 000（2）借：投资收益 2 100 贷：银行存款 2 100（3）借：银行存款 1 195 100（100 000×12－4 900）贷：交易性金融资产——成本1 000 000 投资收益195 100 3.（1）借：原材料——C材料50 000 应交税费——应交增值税（进项税额）8 500 贷：银行存款 58 500（2）借：生产成本——基本生产成本20 000 ——辅助生产成本10 000 制造费用 5 000 管理费用 3 000 贷：原材料——C材料 38 000 4.（1）借：库存商品——A产品1 000 000 ——B产品900 000 贷：生产成本——基本生产成本—A产品1 000 000-B产品900 000（2）借：主营业务成本——A产品 600 000 ——B产品810 000 贷：库存商品——A产品600 000 ——B产品810 000 5.『正确答案』 借：固定资产——××设备 600 000 应交税费——应交增值税（进项税额）102 000 贷：银行存款 702 000 6.借：制造费用 59 400 贷：累计折旧 59 400 7.（1）借：固定资产——××设备 100 000 应交税费——应交增值税（进项税额）17 000 贷：银行存款 117 000（2）借：固定资产清理--××设备 80 600 累计折旧 19 400 贷：固定资产——××设备 100 000 续7.（3）出售固定资产收入 借：银行存款 95 940 贷：固定资产清理——××设备 82 000 应交税费——应交增值税（销项税额）13 940（4）结转固定资产净损益 借：固定资产清理 1 400 贷：营业外收入 1 400 8.借；应收账款——乙公司 234 000 贷：主营业务收入 200 000 应交税费——应交增值税（销项税额）34 000 甲公司实际收到款项时 借：银行存款 234 000 贷：应收账款——乙公司 234 000 9.借：资产减值损失 10 000 贷：坏账准备 10 000 假设20×9年6月，甲公司对乙公司的应收账款实际发生坏账损失7 000元。甲公司确认坏账损失时的会计分录为： 借：坏账准备 7 000 贷：应收账款——乙公司 7 000 10.借：资产减值损失 9 000 贷：坏账准备 9 000 11.（1）借：预付账款——乙公司 25 000 贷：银行存款 25 000（2）借：原材料——××材料 50 000 应交税费——应交增值税（进项税额）8 500 贷：预付账款——乙公司 58 500 借：预付账款——乙公司 33 500 贷：银行存款 33 500 12.（1）借：库存商品 1 000 000 应交税费——应交增值税（进项税额）170 000 贷：应付账款——乙公司 1 170 000（2）20×9年5月23 日，偿付货款 借：应付账款——乙公司 1 170 000 贷：银行存款 1 170 000 13.（1）借：生产成本——基本生产成本 380 000 制造费用 40 000 管理费用 50 000 销售费用 30 000 贷：应付职工薪酬 500 000（2）发放工资 借：应付职工薪酬 500 000 贷：银行存款 500 000 14.（1）借：营业税金及附加 165 000 贷：应交税费——应交营业税 150 000 ——应交城市维护建设税 10 500 ——应交教育费附加 4 500（2）借：应交税费——应交营业税 150 000 ——应交城市维护建设税 10 500 ——应交教育费附加4 500 贷：银行存款165 000 15.（1）借：银行存款 800 000 贷：短期借款 800 000（2）借：财务费用 4 000 贷：