人事助理每天必做的工作内容

人事助理每天必做的工作内容（精选5篇）

人事助理每天必做的工作内容 篇1

1、晨会后更新网上招聘信息、房屋出租信息。

2、与店长确定新人到岗情况，员工因休息岗位调整后到岗情况。

3、新员工及岗位调整后到岗状况总结后给到人事主管。（最晚不超过8：20）

4、查看网站最新简历。

5、打电话预约面试时间

6、处理日常工作

7、《员工花名册》要及时更新 8、16：30给店长打电话了解明天店面人员休假情况，是否需要人员调配？确定明天上班人员。9、17：30给新人打电话关心、了解试岗状况，是否适应？ 10、17：50将店里人员调岗状况、明天店面上班人员、新人试岗状况总结后给到人事主管

11、准确填写《新进人员试岗统计分析》表。

12、对今天工作做总结。

注：人事每天必须准确地掌握店面当天的人员在岗状况。如店面出现人员缺岗状况，因人事工作失误造成缺岗的情况下，缺一岗人事助理处罚10元。人事主管处罚20元，缺二岗人事助理处罚20元，人事主管处罚40元，以此类推。

人事每天必须与店长保持良好的沟通。

人事主管每天必做的工作内容：

1、晨会后更新网上招聘信息、房屋出租信息。2、8：30向贾总汇报当天新员工及老员工岗位调整后到岗状况

3、处理日常事务。4、18：00将店里人员调岗状况、明天店面上班人员、新人试岗状况汇报给贾总。

5、针对今天工作状总做总结

每天必做的养生功课 篇2

每天必做的养生功课

1、早晨醒来，不要急于起床，先在床上仰卧，全身放松，两手十指交叉，放在头顶部，两眼上视，同时吸气提谷道(如忍大便状)，放松的同时呼气，做二到三次。然后再起身去小便，小便时要咬牙。便后可补充水分，喝水一小口，先含水鼓漱六至七次后，吞咽。（温水一小杯，）

2、开窗通风后，可在阳台或窗前做“屈伸导引”三次。

屈伸导引法：两脚并拢，屈膝下蹲，两臂夹抱下肢，低头成团状，人体重心前后、左右移动，呼气。起身时两手按膝，挺直下肢。然后两手十指交叉，在胸前翻掌上举。叉手抱后脑，抬头挺胸，同时吸气。

两手松开，自体侧下落，掌心向下与肩平，成握拳状。继续下落，同时注意放松肩、肘、腕。动作完成后，松开双手。以发热为度。

3、原地松静站立做“吐故纳新”。先吹—嘘—呼(吐故时一口气完成吹—嘘—呼)。

然后吸气，闭气(吞咽)，再呼气放松全身，重复三到五次。

4、如果有晨练习惯的可去户外做“屈伸导引”、“吐故纳新”，没有晨练习惯的可盥洗，准备早餐，注意一定要吃早餐。前面一组动作消耗能量较大，要及时补充能量。

5、出门前要做“握手牢固”的动作，屈拇指握四指，凝神定气30秒(可长定力)。

6、上午工作到十点钟时，可起身站立，两手十指成虎爪状撑住桌面，人体重心前移，脚后跟提起，同时抬头、挺胸、吸气，然后放松，重复三至五次后再继续工作。(如此可使精力充沛，注意力集中。)7、11：30分应出现第二次饥饿感，如果没有出现饥饿感，应该做一组七次“调理脾胃须单举”的动作。餐后可再做一组“调理脾胃须单举”的动作，然后可以午休。

“调理脾胃须单举”动作：两脚平行，略宽于肩。两臂自然下垂，两手转掌心向上，然后慢慢向上捧起至胃前，两手上下分开，左手在上，右手在下，眼看右手之虎口，还原至胸腹前。

右势与左势相同，唯动作相反。左右一次为一动，七动为一组。

动作要领：两手伸而不直，曲而不弯，成弧形。力达掌根。

两手上下运动时，注意脾胃。

8、下午16：30是人体关节最松的时候，可在办公室或户外做一到三次“屈伸导引法”，如果早晨没有做下午补做也可以。

9、晚餐后不要立刻坐在沙发上看电视，最好是站立，两手扶在座椅靠背上。如此有助于消化，防止胃里留“宿食”。

10、沐浴和洗足后，一定要用干毛巾将身上或脚上的水擦干。花几分钟时间，用手按摩自己的足底(以发热为度)，而后做“两手攀足固肾腰”。

动作：右脚收拢，重心左移。右腿曲膝抬起，同时两手十指交叉，扣住脚底，右脚向正前方蹬出。然后右脚收回，两手松开。右脚落地后，重心右移，做右势。右势与左势相同，惟动作相反。左右为一动，七动为一组。

动作要领：重心移动的同时，人体重心要下降，此动作主要是增强腰腿力量，使根基有力。

11、晚上睡眠最好不要超过23：00点，上床后不要急于躺下，在光线较暗的环境静坐10分钟，然后两手按摩自己的头部(此举有健脑之功效)。住高楼的要拉上窗帘，不要有灯光、月光、星光射入卧室。睡诀曰：“先睡心，后闭眼。”

外贸业务员每天必做的八件事 篇3

随着市场竞争越来越激烈，业务员的压力也将越来越大，合理利用时间成了业务员们必须要考虑的问题。面对接二连三的事情，哪些是业务员们每天都必须要做的呢?笔者认为，以下几点是业务员每天都需要进行处理的事情。

一、收发邮件

每天至少进行两次查看收发的反馈信箱，最好在早上上班和晚上下班之前，这样就可以每天保证收到的反馈邮件得到及时回复。由于时差，如果业务人员能够在家处理反馈更好，可以保证回复的及时性。有时晚上加班不可避免，但是可以与客户同步，加快沟通的频率，占的先机。

二、做好客户信息管理

建立一个excel表格，将所有收到的客户信息及时填写到表格中，并且做好客户分类工作，将询盘内容，质量比较高的客户做为A类客户重点跟踪，但是也不要忽略小客户，因为客户都是从小做到大的，要把客户从头回客户做到回头客户---忠实客户----传代客户。

三、寻找买家

要能够主动到相关的商务网站里寻找买家，千万记得要整理分类，以便针对不同地区的客户进行不同的发盘。在发盘时要做到简洁，有针对性。

四、发布商业信息

每隔几天到相关商务网站发布一条具有商业价值的信息，虽然可能效果不是很好，并且也花不了多少时间，但是如果你更新的快的话，产品信息就会出现目录的首页，说不定会有所收获。不过，一定要坚持发，半途而废是没有效果的。、五、定期更换网页内容

每个季度定期更换网页内容，将新产品的信息发布到网上，或者将产品的图片替换一下，这些都将会让买家及时了解公司的最新信息，进而吸引新的客户。

六、定期发送新产品

定期给老客户或者潜在的客户发送公司的最新产品信息，要坚持不断地发，才能产生回报的效果。据统计，开发一个新客户所花的费用相当于维持十个老客户所花的费用，在开发新客户的时候一定不要忽视老客户的维持，可以在节日的时候给客人发送卡片祝福，客人都会觉得很亲切，合作的愉快。

七、每周汇报询盘情况

业务员每周需要定期地汇报反馈询盘及跟进情况，并把这些表统一整理，留做备份，虽然暂时可能没有用，但至少这些都是以后的潜在客户，也可以作为业务员的计效考核之用。

八、召开会议

每周或者每天早上利用10或者30分钟召开相关人员会议，分析原因，总结经验，完善工作制度，让工作更简洁高效。台湾企业一般每天都会抽出些时间开会，来总结前一天的工作，做会议记录，业务员提出问题，有经理或高层领导来进行解决，同时也给大家足够的交流时间，培养团队精神和竞争意识。

开学必做的100个工作清单 篇4

12、应急台灯最好是能充电的(个别人考前突击时候会用，但是建议同学为了确保室友的休息质量，不要经常在熄灯后开台灯，哪怕是找东西，这是一种礼貌，有的朋友睡觉怕光，熄灯后总开台灯干这个找那个的可能打扰到别人休息)

13、拖鞋(很重要，熄灯上床之后想下地喝水上厕所总不能再把旅游鞋穿上)

14、出门穿的鞋子(脚下一双也可以，但建议两双，以防下雨浇湿了可以换)

15、夹衣架(八脚架，这个带几个就行，然后到超市去买，寝室一定要多弄点这个东西，另外不要计较是谁买的，随便用，大家一起用，寝室要像一家人一样)

16、粘钩(下雨天晾衣服或者在床铺上挂点零碎的小东西)

17、吹风机

18、洗面奶等护肤用品(男生无所谓)

搜索引擎优化站长必做的四个工作 篇5

摘要：在网络营销中，老站长朋友每天的工作都很有规律性，一般都是按部就班的完成自己的工作顺序，一般分为验收，分析，总结，创新四步，针对以上四步网站推广编辑给予以下详细讲解：

一：检查友链的情况

友情链接每天必检查一遍，这绝对是我的肺腑之言。要知道今年百度调整算法以来，对于用户体验以及连带作用相当看重，如果我们网站的友情链接出现了问题，我们的网站一定会遭受惩罚，这个不用怀疑，而且我还想告诫各位SEOER，检查网站推广友链的时候，还要看它的导出链接是多少，如果超过了30，立即撤销链接绝对是最正确的做法，如果一个网站导出链接超过30个了，在跟这个网站交换友链也分不到他们网站推广多少权重了，做了也没多大意义，

二：分析昨天的工作效果

做优化其实就是一个分析总结的过程，我们应当在优化过程中不断提升自己的工作效率，而不是一味的去发放链接以及更新网站内容。其实在我看来，检查站内收录情况重点不在文章被收录了多少，点击率又是多少，关键在于分析网站推广的空间日志，通过分析日志我们能够知道蜘蛛每天的爬行规律，然后在它来之前把文章内容更新上去，以此让它每次来都有新的原创内容呈现给它，博得它的好感。

三：寻找创新的优化方法

网站优化是一个随时随刻都需要学习的行业，因为网站优化立足于互联网，而互联网又是一个日新月异的世界，只有不断变换完善自己的网站推广优化技巧我们才能提升自己的优化效果。

四 分析竞争对手

说实话这点可能引起站长们足够的重视，网站推广编辑提醒说，这是一个提升网站知名度很好的方法，因为有时候受限于主观因素(能力值不够)和客观因素(竞价排名等)，我们没有办法做那些很热的关键词，而这时候去分析一下竞争对手的薄弱关键词是一个推广网站的捷径，退而求其次，主攻竞争对手的薄弱点，完全可以把自己的关键词做到强大竞争对手的上面，当然分析竞争对手的时候我们不能只去看人家的弱点，我们也要学一下他们的长处，比如外链交换的对象以及更新频率，还有发放链接的平台这些都是我们应该借鉴学习的。