镇纪委二00六年上半年工作汇报

镇纪委二00六年上半年工作汇报（精选10篇）

镇纪委二00六年上半年工作汇报 篇1

各位领导：

二00六年xx镇纪委按照县纪委廉政工作会议的要求，围绕2006年党风廉政建设和反腐工作要点，努力工作，在做好信访接待等日常性工作的基础上，重点作了以下几方面工作。

一、扎实推进机关效能建设

今年我们按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求，以“提速、提

质、为人民、促发展”为主要内容。原创：以加强制度建设为抓手，加强机关效能建设。

1、加强领导，成立组织。为切实提高机关效能，成立了

以党委书记为组长，镇长及纪委书记为副组长的机关效能建设领导小组，负责这项工作，为机关效能建设提供了组织领导保障，为这项工作的顺利开展，打下了坚实的基础。

2、健全制度、提供保障。提高机关效能，就要有章可

循，有制度约束。因此，我们制定ab岗工作制度、限时办结制度、考勤制度、请销假制度、首问责任制、责任追究制度等六项工作制度。同时出台了包括日常工作管理、办公室工作、财务管理、机关安全保卫在内的xx镇工作管理制度。共有四条27款，为提高机关效能提供了制度保障。

3、强化落实、提高效能。有制度就要落实，我们规定了

每周一例会，每一位干部汇报上周的工作，安排下周工作，对上周工作进行平时考评，实现奖惩。极大提高了干部的责任意识，促进了各项工作的落实。另外，为方便群众，我们在办公室窗前还设立了“有事请找办公室联系”的标志牌。

二、顺利完成专项资金综合治理自查工作

按照县纪委要求，我镇组织纪检委员和财政所人员，对2003年至2005年专项资金进行认真核实，填写自查表，如期上报县纪委。

三、有序开展行政权力公开透明运行工作

按照县委（2005）7号文件精神，总结去万全参观学习经验，结合我镇实际，制定了xx镇行政权力公开透明运行实施方案，根据实施方案，我们首先对镇政府行使的权利认真核实，做到底数清楚，然后编制出了内容详实、职责明晰的行政权力公开透明运行资料。下一步我们正准备筹划制定xx镇行政权力公开透明运行网页上网公开，另外为便于群众办事和监督，还要制作清楚明了，程序严谨的流程图公布于众。

四、保证按时完成案件查办工作

镇纪委二00六年上半年工作汇报 篇2

市政府办公室：

现将我局上半年工作总结和下半年工作意见报告如下：

一、务实创新争先干事

回顾上半年工作，主要着力点及其成效是：

1、明确目标任务。按照市委、市政府2006年重点工作和各项责任制要求，系统提出了涉及本局的16类56项分

工抓落实意见，并跟踪督查和严格考核。

2、稳定工业大局。改进和落实全市工业部门、乡镇经济目标责任制，召开工业经济运行分析会，在水泥产业景气度低、化工产业增势趋缓的情况下，实现了整个工业经济“时间过半、完成指标过半”的预定目标。原创：

从工业总量上看，整体运行“高”开稳走。相对于去年初“低开”局面，市今年工业产值首月增幅升至19，之后几个月则稳定在25至30区间。前5个月，全市工业总产值69亿元，增长27，完成年计划的41，其中“六六”产业产值36亿元，增长36，占全市工业总产值的52，支撑作用日益突出。规模企业产值增幅从年初低于全市平均水平逐月回升，至5月底已经持平，预计未来几个月将延续小幅提升势头。

从“2 6”产业看，特色拉动作用显著。新增长点多于缓冲性因素，特别是六大特色产业继续发力，1至5月累计增长率从高到低分别是：绿色食品59；皮革塑料54；新型电光源52；机电43；羽毛球38；纺织服装33；竹木加工27；消防器材23。三友电子、江变公司、消防设备、江纺公司、华顿服饰、恒亮蜂产品、航宇文体等重点骨干企业增势不减，欧派装饰、三棱塑胶、健康食品、西本木业等新兴骨干企业强劲增长。

从镇域工业上看，你追我赶有序竞争。到5月底止，全市14个工业乡镇（街道）产值已突破10亿元的有贺村镇和虎山街道，已达到5亿元以上的有上余镇和清湖镇，已完成亿元以上的有淤头镇和峡口镇等7个乡镇，凸现各地加快发展工业的动力足、成效大。

从规模企业用电看，电力供求矛盾平缓。今年以来，相对于前几年电力对产能发挥的瓶颈制约明显减弱，1至5月累计用电35779万千瓦时，同比增长21。

3、有序推进项目。

掌握全盘情况。年初即置备全市工业项目、项目用地、项目融资、用工需求等“4个本子”，并追踪其实施进度或动态变化。经向上争取，我市列入省“双千工程”项目1个（三友公司固定资产投资8100万元、原创：年产7000万支的10条t5型节能灯管自动化生产线项目），同时列入衢州市重点技术改造计划的新建项目20个。继去年虎山集团项目申报国债资金之后，红火集团项目有望获得今年国债资金支持。

推进势头良好。1—5月，全市工业在建项目227个，投资额10.53.亿元，增长80.6，完成年计划的52.6，其中50个千万元重点工业投资项目已有40个开工建设，开工率80，完成投资3.48亿元，其中金龙公司年产300万套缝纫机梭床、顺泰化工公司年产3500吨压力容器、科力汽配公司年产8万套汽车制动阀、自动化仪表厂出口精制木制品、华艺服饰公司年产100万件服装电脑锈花等6个项目已建成投产或部分投产；“六六”产业成为工业投入的主力军，完成投资额7.47亿元，占全市工业项目投资额的71。“310”重点技改项目中，江化高纯度环氧树脂生产线项目当年计划投资6470万元，1至5月已完成投资1930万元，已进入厂房建设阶段；虎山日产4000吨水泥熟料生产线项目动工时间未定，主要是基于当前市场形势和企业资金状况。另外，红火集团投资5000万元的铁路专用线预计6月底开通。

规范项目管理。去年底我市出台的工业投资项目审议协调制度顺利实施，今年以来已组织预审项目73个，原则同意落地项目66个，总投资10.88亿元，有7个项目因选址、环保等原因未获通过，发挥了“引导投资行为、规范空间布局、促进产业集聚，改善项目质量、提高服务水平”的积极作用。

创新服务机制。经积极筹备，正式设立“江山市工业项目促进中心”，其主要任务是搭建项目服务平台，深化项目系统服务，集聚项目服务人才，着重从微观层面上为企业策划更多、更好特色产业项目提供可研、对接、包装等实务支持，充当项目推进和招商引资的“铺路石”。

排解发展难题。精心组织“项目服务月”活动，由局领导亲自带队，兵分10路上门走访“2 6 x”产业、百余家规模工业企业，问卷征集、汇总梳理、协调解决或向上反映企业各类发展难题个。对水泥企业近期重现的运输难题以《紧急情况反映》形式双向报送市政府和衢州经委。

镇纪委二00六年上半年工作汇报 篇3

（2011年7月8日）

2011年上半年，张坞镇纪委在县纪委和镇党委、政府的领导下，坚持以人为本、执政为民的理念，认真贯彻落实标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出重点、整体推进、改革创新、狠抓落实，纪委工作取得新成效。

一、党风廉政建设

1、健全制度，强化监督，全面加强党风廉政建设工作。

2、创新形式，营造氛围，稳步推进廉政文化建设。

3、制订规划，健全网络，依纪依法处理信访举报问题。

4、突出重点，加大力度，积极主动查处违纪案件。

5、留召村市级党风廉政建设示范村通过市检查验收。

二、进农户问党风活动

按照“进农户、问党风”活动倡议书的要求，带领镇纪委三名同志，对分包的15户农户按照时间安排，入住农户家庭，深入了解民情，记录民情日记，建立民情档案；向每个联系户发放联系卡；向农民宣传讲解国家强农惠农政策。

三、政务环境创优暨“队伍建设年”活动

以“环境创优年”活动为抓手，以“爱岗位、强素质、正作风、作表率、当公仆、创一流”为主题，全面开展“队伍建设年”活动，组织全体机关干部深入学习市委毛书记在全市环境创优年动员大会上的讲话及何平九论系列政论文章，印制“创建学习型机关 争当学习型干部”学习笔记，将领导干部“十戒”印制在内，人手一本，做好学习笔记及心得体会，每人认真查摆自身问题，分析原因，认真整改。

四、便民服务建设

25个村设立便民服务站，制度、版面上墙。镇便民服务大厅实行柜台式服务，阳光操作，公布办公电话及其他常用电话，方便群众联系，接受社会监督。

五、健全村监会建设

对我镇的村监会队伍进行摸底，对其任期内工作状况进行考查，其中元过村村监会主任因病死亡，经镇纪委与村协商，通过考察、培训，由其村监会委员接替主任。对村监会人员进行统一培训，提高其业务素质，加强监督力度。

六、案件办理

注重从信访举报中发现案件线索，注重从查办案件中发现新的案件线索，注重从专项治理工作中发现案件线索，注重从媒体舆情中发现案件线索。坚持标本兼治，以本为重的原则，促进惩治成果更好地向预防成果转化，切实达到了教育干部、完善制度、促进工作的目的。目前，我镇圆满完成了县下达的2起案件任务。

七、党务政务公开

在去年全乡25个村建立高标准公开栏的基础上，统一

设立了雨搭。在镇纪委的监督下，各村的公开栏和大台历，在开展党务、政务、村务公开工作中，严格执行财务管理规定，厉行节约，规范管理，严格执行各项规定，确保村级工作健康有序运行。

镇纪委二00六年上半年工作汇报 篇4

年初以来，党建工作在局党组和机关党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕辐射环境保护中心工作，以充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用为主线，不断加强党支部的组织的完善，制度的落实和党员队伍的思想、作风以廉政建设，认真落实党建工作目标责任制，团结和带领广大干部职工坚持以人为本，全面落实科学发展观，把深入开展争创“五个好”党支部、“三个一流”活动和精神文明创建活动有机结合起来，进一步加强教育、完善制度、强化监督，全面推动我站党员的组织建设，队伍建设和党风廉政建设工作深入开展，党组织的创造力、凝聚力和战斗力有了明显提高，党员队伍自身建设显著增强，较好地完成了年初党建各项目标任务，为全站各项工作的顺利开展提供了强有力的政治和纪律保证。

一、上半年支部党建工作情况

（一）加强学习教育，不断提高党员队伍政治素质。

我站党支部始终把抓好理论学习作为提高党员队伍素质的根本途径，年初，在机关党委对干部理论学习做出具体安排的基础上，我站党支部对党员干部的理论学习、政治教育的具体内容、学习方法、考核标准进一步做出了明确和细化，从完善计划入手对党员理论学习从源头上加以严密组织和严格管理，从根本上为学习取得良好效果奠定了坚实基础。今年是“十一五”规划开局之年，我站党支部结合上半年党和国家政治大事多、理论成果多的实际，在工作头绪多、任务重的情况下仍然高度重视理论学习不放松，努力克服实际困难，正确处理工学矛盾，坚持每周二、五党课学习制度，采取集体学习与个人自学相结合，大会辅导与专题讨论相结合，原文导读与体会交流相结合的方式，对新《党章》，“两会”精神和第六次全国环保大会精神以及国务院《关于落实科学发展观加强环境保护工作的决定》等文件精神都进行了认真地传达贯彻和学习领会。为增强学习效果，我们组织党员到观看《郑培民》、《张思德》等先进典型影片和程法光同志的廉洁漫画展，用不同时期优秀共产党员的先进事迹教育感召广大党员干部要一心为公、一心为民，为了最广大人民的根本利益，在自己的岗位上积极工作。上半年，我们还为每名同志购买下发了《树立和落实科学发展观建设社会主义和谐社会加强党的先进性建设学习读本》、《依法行政手册》等学习资料，先后组织党员进行集体学习交流，撰写心得体会，在领会精神实质，提高思想理论水平，立身做人，执法为民等方面狠下功夫，党员干部理论水平、政治素养得到显著提高。

（二）强化制度，开拓创新，大力推进支部组织建设。

年初，根据局机关党委有关文件精神，我们及时完成了支部委员会换届选举工作，新一届支委由3人组成，同时对各支委工作进行了明确划分，进一步明确了职责，理顺了关系，支部工作有条不紊。为进一步加强基层组织建设，使支部工作规范化、制度化、经常化。今年，我们根据局机关党委的要求，在继续认真贯彻执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的同时，着力加强党组织的制度建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用，从建立和完善党建工作制度入手，紧密结合创建“五个好”党支部（支部班子好，党员队伍好，工作作风好，业务成绩好，群众反映好）和争创“三个一流”活动（建设一流的队伍，培育一流的作风，创造一流的业绩），先后制定了年度党建工作实施意见，党风廉政工作责任制，提高民主生活会质量的几点措施等制度规定，进一步明确了支部党建工作的责任机制，责任内容、责任考核和责任追究，把党建工作真正纳入了单位建设的目标管理体系当中，有力地促进了支部包括“三会一课”制度在内的各项日常党务工作的有效落实。

支部历来把培养发展新党员作为加强组织建设，提高党员队伍素质，增强党组织的战斗力的一个重要方面加以落实。在发展党员对象培养上，我们按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，坚持严格的培养、考察，严把党员“入口”关，确保了发展质量。近年，我站先后发展四名青年专业技术人员入党，随着今年上半年、两名同志的按时转正，我站党支部党员人数已占到了单位总人数的一半以上，这不仅说明党组织的日益壮大，更说明了我站党支部在凝聚人心、会聚力量方面所表现出来的强大感召力和吸引力。

（三）改进作风，争先创优，积极投身精神文明创建活动。

今年以来，我们坚持以民主评议行风活动促进精神文明建设的原则不动摇，成立了站长亲自负责的精神文明创建工作领导小组，全面推行政务公开，广泛接受群众监督，积极响应局党组将今年确定为“管理水平提高年”的工作思路，狠抓工作人员作风建设，逐步建立起精神文明创建活动的长效机制，以行之有效的多项措施切实加强精神文明创建活动的组织领导。结合民主评议行风活动的深入开展，教育干部职工内强素质，外树形象，依法行政，文明执法，在企业和社会公众中树立起“环保卫士”良好形象。全体职工工作作风有了明显转变，工作效率和质量不断提高，精神面貌焕然一新，有力地促进了环境管理事业的健康发展。值得一提的是，在创建文明单位过程中，我们充分发挥党员队伍的先锋模范作用，引导全体党员冲锋在前，严于律已，抓好党员先进性教育成果转化，使他们工作生活有对照，平时言行有标准，时时处处要起到党员的先锋模范和示范作用，极大地带动和激发了全站干部职工的工作积极性，营造出了一种争先创优的良好氛围，党支部的战斗力进一步增强。组织党员带头参加了迎奥运全民健身游行、歌咏比赛、登山比赛、保龄球大赛、义务植树等各类丰富多彩的文体活动，密切了党群干群关系，进一步丰富了职工的文化生活，激发了支部活力。

（四）警钟常鸣，求真务实，党风廉政建设卓有成效。

半年来，我们认真加强反腐倡廉宣传教育，深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等文件精神，不断加强思想道德教育，提高党员干部的思想道德水平。坚持把自律与他律、教育与管理结合起来，组织党员集中观看警示教育片，教育广大党员干部理想信念不能丢、根本宗旨不能忘，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线，不断增强党员干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律的自觉性和责任感。为了使廉政建设真正落实到实处，我们层层签订了《廉洁从政承诺书》，对认真执行“四大纪律八项要求”和“环保六项禁令”、杜绝发生请客送礼、以权谋私等问题作出庄严承诺。

党风廉政建设事关党的威信、党的形象，来不得半点虚伪。对此，我们本着求真务实的精神，不但看重说到更加注重做到。为使该项工作常抓不懈，我们将其纳入到日常工作目标考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，工作中，我们始终坚持民主集中制原则，不断完善议事和决策机制，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡重大问题，都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体做出决定，坚决反对“个人说了算”，不给腐败留下任何滋生的土壤。为能更好地倾听意见，接受监督，我们以开好支部民主生活会为突破口，深入开展对照检查、述职述廉，批评与自我批评，认真搞好党员评议工作。通过党员干部带头自警、自省、自我剖析，民主生活会上敢于较真碰硬，揭短亮丑，会议效果很好，对一些不良现象和苗头及时加以修正，有效杜绝了各类不良现象的发生。

二、存在的主要问题

自我站党支部换届以来，我站党建工作面貌有了很大改观，工作上取得了明显成效，但仍然存在一些问题和不足：

一是理论学习与工作实践联系不紧，认识上留有误区。有的党员干部对环境保护工作与经济发展角色定位和职能转换的认识还不够到位，个别党员对抓好党建工作重要性的认识上存在误区。工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。

二是服务意识还有待进一步增强。对党是最广大人民根本利益的忠实代表，环保工作就是把群众利益放在首位的思想体会不深不透，还没有自觉的把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众的根本利益、以致环保部门的社会形象。

三是工作不够深入细致，作风不够严谨扎实。作为行政事业单位，应该具备较为严格的组织管理纪律，由于平时没有经常性的加强教育管理，致使有的工作人员作风不够严谨，工作热情不高，精神状态不佳，自身要求不严，作风不扎实。甚至个别党员工作漂浮，粗枝大叶，表率作用不强，缺乏调查研究，经验主义、拖拉作风有时还占上风，给支部建设和单位风气都或多或少带来了一些不利影响。

三、下步打算

针对以上问题，在今后的党建工作中如何发扬成绩，克服不足，深化成果，提高质量，主要应做好以下工作：

一是加强理论学习，提高综合素质。严格学习纪律，加强学习教育的管理，强化措施，狠抓落实，增强学习观念，在抓好政治思想理论学习的同时，抓好业务知识的培训和学习，提高干部职工的政治业务素质，特别是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党性知识、党的方针、政策的理论学习，增强党性观念，自觉加强党性锻炼和修养，坚定政治立场和方向，树牢宗旨观念和理想信念，从思想行动上与党中央保持高度一致。

二是重视党组织建设工作。按时召开支部大会，及时讨论、研究入党积极分子的培养和发展问题。并有计划选派培养对象参加区直机关工委举办的入党积极分子培训班，不断提高其向组织靠拢的自觉性、积极性和主动性，做到成熟一个，发展一个，逐步壮大队伍，不断增强支部的凝聚力和战斗力。同时，建立健全支部各项制度，落实责任，督促党员按月及时缴纳党费，并进行有效监督。

三是结合开展精神文明创建活动，充分发挥党支部的战斗保垒作用和桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体活动，密切党群干群关系，使干部职工队伍保持良好的精神状态，爱岗敬业，扎实工作，为我环境保护事业和社会经济发展做出更大贡献。

四是进一步强化“以人为本”的工作理念，不断提高改进工作作风，端正根本态度，加强与职工的联系，多通过交心谈心了解职工思想动态，关心职工学习、工作、生活，遇事多做工作，增进局内和谐、团结的气氛。

医院二00六年工作计划 篇5

一、医院现状：

###年对于###医院来说，是具有重大挑战性的一年。在###年度完成了和###医院的合并，并由######医疗管理有限公司托管后，如何进行人员和资源整合，如何挖掘广大职工的最大潜能和充分调动其积极性，如何不断提高医院的服务、技术、医疗质量，筑高竞争平台，如何打造品

牌找出新的经济增长点等问题，已经客观地在我们面前，这些都将成为###年度我们工作的重点。

目前我院现有在职职工###人，核定床位###张，净资产####万元。###年度总收入#####万元（其中业务收入####万元）[-http:///找文章，到]，总支出####万元，收支结余###万元，人均年收入##.##万元，床均年收入##.##万元，###年总门急诊##.##万人次，住院手术####人次，出院#####人次，门急诊均次###元，住院均次元。

二、###年度的主要经营目标

#、财务指标

l业务收入达到#.#亿元以上，比###年增长##左右

l收支结余达到###万元，同比增长#.##倍

l门急诊药比从###年的##.#减少到##

l住院药比从###年的##.#减少到##

l门急诊均次###元

l住院均次####元

l药品毛利率##

#、业务指标

l门急诊人次同比增长#

l手术人次同比增长##

l出院人次同比增长##

#、满意度

l门急诊病人满意率>##

l出院病人满意率>##

#、质量考核

l医疗质量考核在###市卫生局年度质量考评中名列前#位。

l杜绝医疗责任事故。

l医疗纠纷同比减少##。

三、当前状况分析

合并前的###人民医院已有八十多年的历史，在我地应该说已确立了较好的技术品牌，享有一定的声誉。###医院经过十年的努力，也基本上打出了以收治各类肿瘤和肝病为主的各类传染病的品牌。托管以后，借助######集团的技术优势的导入，提高业务技术水平和医疗服务质量指日可待。但是，也不容忽视地存在阻碍和影响医院发展的主客观因素，主要有：

#、社会上对合并前的市人民医院的服务态度颇有微词，社会评价不高。不少人认为，医院的医疗技术上在本地还是具有一定优势的，但有些医务人员对待病人态度冷漠、言语生硬、小病大处方等不规范行为，让病人望而却步，导致大量病人流失。另外，贪污腐败窝案的发生，更使医院声誉一落千丈。在新一届领导班子带领下，经过全院上下一年多的共同努力，医院的业务收入和各项业务指标都有了显著的提高，但如何在提高业务量和业务水平的同时，加强行风建设，进一步提高社会群众对医院服务的满意度，仍然是当前迫切需要解决的关键问题。

#、由于###医院当初组建时人员构成较复杂，文化学历层次、业务技术水平等各方面参差不齐，此后，虽经过几年的磨合锻炼，但与本部相比，人员平均综合素质方面仍存在明显差距。

#、合并后的###########医院的综合实力得到了一定的提高，但是客观地看，两院合并，并非真正的强强联合。如果放在###市县级人民医院中比较，医院的业务总收入仍然是排名倒数第一，而且和倒数第二的医院之间还有不小的差距，毋庸讳言，两院合并只是弱弱联合。在目前的形势下，我们要借助托管契机乘势而上，依靠###的技术品牌优势导入率先取得技术上的突破，要把眼光和工作的起点放在###范围，而不是满足于在###这个小圈子里暂时处于领先地位就夜郎自大、沾沾自喜，更不能满足于看看常见病，开开常规手术，不求过得硬，但求过得去，和乡镇、私营医院抢饭吃，那样不久就会被市场所淘汰。

四、实施纲要

（一）医疗工作

镇纪委二00六年上半年工作汇报 篇6

2005年，公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，努力推动物质文明、精神文明协调发展、共同进步。面对国内建筑市场不景气，严重影响着施工板块发展的大环境，面对公司因处在原有体制与企业改制的夹缝中，举步维艰、困难

重重的小环境，面对项目施工任务繁重，管理和施工人员严重不足，资金严重短缺的困难局面，公司广大员工不畏困难，坚定信念，开拓进取，积极应对，为公司扭转被动局面努力工作。2005年，公司继续坚持“以质量求生存，以改革求发展”的企业方针和“诚信务实，开拓进取，科学管理，精心施工，以向顾客提供优良工程和最佳服务为己任”的质量方针，较好地完成了公司各项工作。

2005年公司工作总体回顾

2005年，公司全体员工把扭转被动局面，赢得持续发展为己任，以诚信务实、与时俱进、开拓进取的精神，克服种种阻力，完满完成了2005年的各项指标。其中扬巴项目、上海项目、广州项目、南海项目、架设公[-http:///找文章，到]司、保温四队及服装厂、配件加工厂等单位，取得了较好的经济效益。

一、各项经济指标完成情况：

1．施工产值和产品销售额11543.48万元；

2．实现销售收入7577万元，年利税292万元；

3．全员劳动生产率20.62万元／人.年；

4．实现工伤事故为零，重大事故四个为零；

5．实现分项工程优良率80；

6．实现设备完好率，利用率；

二、紧紧咬定发展第一要务，谋求企业生存发展。

在市场经济条件下，企业要生存发展，根本出路就在于开拓市场和占领市场。2005年，建筑市场竞争更加激烈，各施工企业间的相互压价、让利愈演愈烈。这种无序和自相残杀的竞争使公司的生产经营形势一直面临严峻考验，公司从寻求市场到站稳市场至拓展市场，全面出击，一步一个脚印，较好地完成了施工任务。

1．跟踪建筑领域，不断完善投标报价机制，寻求市场。

“找活难，活难找”成了现在施工市场的一句口头禅，面临这种局面，公司领导亲自安排参与，积极跟紧市场，随时注意市场发展方向，积极寻找形势变化发展给公司带来的机遇。2005年，仅扬巴项目就承揽了乙烯项目、公用工程、碳一项目、合成气项目、扬子焦化项目等各种工程施工任务，创年产值613.15万元；广州项目承揽的加氢联合装置、常减压蒸馏（2）装置、2005加氢（2）A装置停工大修及2005重催停工大修，共创产值1100万元；上海项目苯乙烯石脑油罐区、石化炼油厂常减压装置共创产值174万元；惠州项目的广州壳牌工程创产值476万元等等。

为缓解因建设公司施工生产任务不足而带来的工程量不足的问题，公司在占领建设公司分包市场的前提下，凭借多年来积累的投标报价经验，从完善投标报价工作、整合投标报价人员着手，积极开拓自己独立的施工市场，开辟了如西青开发区北方气体工程、**一炼厂重油催化工程、营口嘉晨燃化公司等工程。自行承揽项目共完成产值233万元。

2．更新传统工艺，以与时俱进的技术理念站稳市场。占领市场是企业投向市场的“试金石”，站稳市场才是企业发展获得“若干桶金”的长效机制，公司各单位人员励精图治，想方设法干好在建工程。今年的施工在不同程度上出现了新兴工艺挑战传统工艺的问题——如保温四队承建的北方气体保温工程中，美国业主以现代国际标准、近似苛刻地进行质量步步跟踪检验；广州项目施工蓝图滞后，且防腐工程因采取现代喷砂技术，由原来的后道工序跃升为前序工程等等，无疑增加了施工难度。面对技术冲击，施工人员以昂扬向上的精神状态迎接挑战，采取现场突击“补课”，寻找传统工艺与新兴工艺的切入点等办法，优质高效完成任务，得到业主的赞许，获得工序免检的认可，并因此而获得了更多的施工市场。在公司及各厂队、项目参战人员的共同努力下，全年共创施工产值6458万元。

公司二00六年财务工作总结 篇7

一、加强理论学习，提高思想素质和业务水平。

我们坚持把加强理论学习和提高财务人员的思想素质水平摆在首位。今年，在局计财科的指导下，我公司财务人员进一步学习了新《会计法》、新《企业会计制度》和具体会计准则及会计电算化等，均取得了很好的效果。在学习专业知识的同时，公司财务部门还积极参加公司所组织的“三个代表”重要思想及党的十六大届五中、六中全会精神等学习活动，通过集体学习和自学，结合实际谈感受，写心得，提高了我们的政治理论水平和业务技能，有效地促进了公司的精神文明建设和各项工作的顺利发展。今年，公司财务部×××同志被评为局“优秀女职工”，×××同志评为局“优秀团干”。

二、加强财务管理，提高经济效益。

为了切实加强财务管理，使我公司的财务工作早日步入“规范化、制度化、法制化、科学化”的轨道，力争使公司财务管理工作适应新《会计法》要求，针对我公司的实际情况，我们加强了一系列的财务管理办法。

1、加强内部制度管理。为了加强我公司电脑、印刷、复印等设备的管理，明确责任范围，我们特制定了《设备管理办法》。规定公司所有设备均登记造册，按“谁使用，谁保管，谁维修”的原则分专人负责，这有效地降低了生产成本，提高了经济效率。另外，为了发扬工资激励机制，使公司工资分配制度逐渐适应市场，根据社会主义按劳取酬的分配原则，结合公司实际，制定了《工资分配办法》，有效地调动了全体员工的工作热情，提高了工作效率。

2、加强各部门财务管理及监督，实行严格的考勤制度及领料制度，控制成本及费用的核算。如健全材料盘存帐薄，严格材料出入手续，每到月终盘点一次，做到帐证相符、帐帐相符、帐表相符、帐实相符，大大降低了成本，提高了经济效益。

3、加强增收节支，清收外欠工作。由于局打印业务日益下降，又由于人员增加，公司意识到如不开拓局外市场，增加收入将是死路一条。今年在全体员工的齐心协力，勇闯难关下，公司完成局外业务57余万元，占公司全年收入的67%。在增收的同时，我们还把降低成本，减少浪费，把好原辅材料关作为财务管理的一项重要措施。我们的员工养就精打细算，仔细排版不多用一张纸，随手关机关电不多用一 度电，经常维护保养设备不多花一分钱的好习惯。由于制度执行严格，公司全年招待费仅为15000元左右。今年公司还加大了清收外欠款的力度，两位经理亲自上阵，为了收回呆死帐款，他们锲而不舍，不畏受人威胁，招人打骂，被人陷害的危险，终于收回外欠帐款数万元，为公司积累了大量的发展资金，新帐目清月结，杜绝了呆死帐的再次发生。

教研室二00六年工作计划 篇8

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，以党的十六大和十六届五中全会精神为指针，以“巩固、完善、提高”为主题，以促进学生全面发展为目标，以课程改革为主线，以管理创新为重点，以“督导、检查、组织”为措施，全面贯彻党的教育方针，扎实推进素质教育，不断提高教育教学质量，办

人民满意的教育，让每个学生成才，让所有家长放心，让整个社会满意。

二、工作目标

（一）突出学习中心，加强教师队伍建设。

（二）坚持以人为本，确保平安健康发展。

（三）规范办学行为，办人民满意的教育。

（四）全面贯彻方针，办好办活基础教育。

（五）强化德育工作，提高德育工作实效。

（六）狠抓教学质量，促进学生全面发展。

（七）抓好校本培训，大力推进课程改革。

三、具体措施

（一）思想政治：加强学习，强化认识，提高素质

各学校要继续坚持把教职工的思想政治工作放在一切工作的首位，以师德教育为核心，有目的、有计划地认真组织教职工深入学[好范文-,找范文请到]习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想。通过学习，使全体教师都能深刻理解和领会“三个代表”的精神实质，都能深刻认识教育在现代化建设中的先导性、全局性作用，都能深刻认识教育与人才培养是实现人的全面发展的根本途径，是实现我国现代化事业的关键所在。使全体教师进一步树立正确的世界观、人生观、价值观，立足教育改革，围绕教育创新和发展搞好工作。

1、坚持政治学习制度。以“十六大”文件、“三个代表”重要思想、一纲五法、《中小学教师职业道德行为规范》、市县教育局关于教师行为的要求和相关文件等为内容，每周集中学习一小时，每学月组织教职工集中学习半天，要求每位教职工要有学习记录和学习心得体会，并将学习成效纳入教师继续教育登记范畴，作为本教职工评职、晋级、评先、评优的内容之一。

2、签定好责任书。学校要与教师分别签好《师德师风责任书》、《行风建设责任书》、《安全工作责任书》等，做到有章可循，奖励惩罚都有依据，杜绝教职工参与“黄、赌、毒”等违法违纪活动。

3、以“三心”教育为主题，以“五比五看”活动为载体，加强师德教育。各学校以“三心”教育（教职工的爱心、信心、责任心）为师德教育的主题，以强师德、铸师魂、练内功、教育质量再上新台阶为师德教育的目标，开展比劳动纪律、看谁的职业责任好；比教学技能，看谁课堂教学水平高；比教书育人，看谁工作贡献大；比爱护学生，看谁师德风范高；比执行规范、准则，看谁职业意识强的“五比、五看”活动。

教师要模范执行教师日常行为规范要求，强化四种意识：敬业意识、团结意识、竞争意识、合作意识。要关心爱护全体学生，真正做到爱护学生而不放纵学生，严格要求学生而不粗暴对待学生，耐心教育学生而不歧视学生。要依法执教、爱岗敬业、为人师表，真正成为学生尊敬的灵魂工程师，人民满意的园丁，社会称颂的楷模。

今年上期，各学校要组织全体教职工参加“教书育人”演讲比赛，并选拔优胜者参加片区的演讲比赛，教师节将表彰一批师德标兵及优秀教育工作者。

4、进一步加强学校党组织建设。落实好“三会一课”制度，深入开展党内民主评议，发挥好党员教师的先锋模范作用。巩固好保持共产党员先进性教育活动成果，构建先进性教育长效机制。

（二）办学行为：增强责任，改进方法，完善服务

1、加强领导班子建设。

加强学校领导班子作风建设是学校工作的核心和基础。所有学校领导务必做到“五个一”：即在教学上上好一门学科；在业务指导上每年重点帮扶一名教师；在学校专题教研活动中每期作好一次专题讲座；在教学管理上重点联系蹲点一个年级（或一个教研组、一所村小）；在学生日常行为规范管理和教学督导上每周座谈一名学生。学校领导既要管好一条线（分管工作），又要管好一个面（分管年级），还要蹲好一个点（一个教学班或一所村小）。

在工作中，学校领导班子成员一要发挥先锋模范作用，坚持勤政廉政、率先垂范、严于律己、以身作则，要求教师做到的自己必须先做到，要求教师不做的，自己必须先不做；二要树立良好形象，团结一致、同心同德，心往一处想、劲往一处使，发挥领导班子的集体智慧和力量，推动学校的改革与发展；三要改进工作作风，强化五种意识，即服务意识、协作意识、创新意识、岗位意识和民主意识；四要深入教育教学第一线，深入到教师和学生中去，了解教师的情况，倾听师生的心声，帮助解决实际问题。

二00六年精神文明建设工作要点 篇9

中共安驾庄镇委

二00六年宣传思想暨精神文明建设工作要点

2006年是实施“十一五”规划的开局之年，也是落实科学发展观、全面建设小康社会的重要一年。全镇宣传思想及精神文明建设工作，总的要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大和十六届五中全会精神，围绕培育新型农民、建设社会主义新农村这一目标，贯穿“文明安庄”建设这条主线，突出抓好学习宣传、鲜花送文明、农村道德评议、文明信用环境建设等重点工作，广泛深入开展群众性精神文明创建活动，大力提高全民思想道德素质和全镇文明程度，为加快安庄经济发展、构建和谐社会提供精神动力和思想保证。

一、抓好十六届五中全会精神的学习宣传贯彻，打牢团结奋斗的思想基础

把学习宣传贯彻好五中全会精神作为精神文明建设的重要任务，贯穿于各项工作之中。要发挥党委理论中心组龙头作用，重点抓好领导干部的学习。采取培训班、座谈会、专题辅导、舆论宣传等形式，组织好广大党员干部群众的学习。深化对“十五”发展成就、“十一五”发展规划和以科学发展观统领经济社会发展全局的认识和宣传，不断提高党的执政能力和发展先进文化的能力。通过学习，切实把思想统一到十六届五中全会精神上来，统一到做好各项具体工作上来，凝心聚力，埋头苦干，立足新起点，实现新跨越，努力开创全镇“三个文明”建设的新局面。

二、抓好各类文明创建活动，全面提高“文明安庄”建设水平继续深化“鲜花送文明”活动。继续把“鲜花送文明”活动作为精神文明建设的一大靓丽品牌突出出来，不断拓展活动内容，改进活动方式，丰富品牌内涵。加大宣传力度，采取有效措施，组织发动更多的群众参与到活动中来，努力提高活动的覆盖面和群众的参与率。提高标准，在上报事例的质量上下功夫，力争更多地发现不同侧面、各具亮点的典型，充分利用舆论工具，把他们的精神实质挖掘出来，使这些典型成为教育引导全镇人民的一笔丰富资源，成为全镇乃至全市家喻户晓的文明之星。

纵深推进农村道德评议活动。按照“深化完善、巩固提高”的要求，突出抓好农村道德评议组织的充实、评议内容的拓展、评议方式的改善和档案资料的规范，促进农村道德评议活动规范化、制度化，切实在化解矛盾纠纷、倡树新风正气、促进经济发展等方面

发挥重要作用。具体工作中，一是继续加强队伍建设。将通过举办报告会、培训班、以会代训等形式加强道德评议会成员尤其是评议会长和村支部书记的教育培训，不断提高他们的认识程度和素质本领。二是建立评议案例上报制度。各村要积极开展评议活动，并将评议过程写成详细的案例向上报送，其中效果明显、影响力大的典型案例将向市文明办报送。

深入开展文明信用环境创建活动。继续做好文明信用镇、村、户的评创工作，深化“诚信安庄”建设，改善文明信用环境，提升全镇文明信用程度。抓好文明信用村、户的评选工作，进一步细化完善评选办法和步骤，做到科学、公平、公正，确保评选质量；协调信用联社加大优惠政策的兑现，确保文明信用村、户得到实惠，取信于民。通过召开现场会、经验交流会、调度会等形式，加大工作推进力度，年内评选一批文明信用村、户。

强力推进社会主义新农村建设。深入开展“文明安庄从我做起”主题系列活动，全面优化村镇环境。要按照建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”社会主义新农村的总体要求，把整治村镇环境作为今年精神文明创建工作的重头戏，切实抓出成效。根据创建标准，工作中突出整治“五乱”现象（即：柴草乱垛、粪土乱堆、垃圾乱倒、污水乱泼、禽畜乱跑）；重点实施“五化”工程（即：净化、硬化、绿化、亮化、美化）；大力抓好“四改”工作（即：改水、改厕、改灶、改圈）。坚持高起点规划、高标准施工、高效能管理的原则，将重点抓好示范村的集中培植、全力打造，率先达到新农村标准，初步构建起社会主义新农村框架。

在此基础上，发挥好典型的示范带动作用，全面铺开创建工作。加大对创建村的跟踪帮扶指导力度，确保各项创建工作落到实处。

三、切实加强思想道德建设和思想政治工作，为构建“和谐安庄”创造良好环境

紧紧围绕构建社会主义和谐社会的新要求，把思想道德建设作为一项基础性工作抓紧抓好。深入推进公民道德建设，实施公民道德普及教育工程，加大公民道德建设公益宣传力度，适时组织开展公民道德宣传活动。

深入开展企业文化“五重一创”活动，活跃企业文化氛围，展示企业文化建设成果；积极引导和激励企业重视品牌文化建设，着力争创名牌企业。进一步加强未成年人思想道德建设，健全“三位一体”教育网络，进一步实施未成年人思想道德十大系列活动，组织发动中小学校围绕自身特点，开展丰富多彩的活动，提高青少年思想道德素质。加大督导检查力度，坚持搞好文化市场和经营性网吧的集中整顿活动，强力净化社会文化环境，为未成年人健康成长创造一个良好的环境。

大力加强农村文化建设。认真贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强农村文化建设的意见》，指导各村加大文化建设力度，丰富群众文化生活。一是加强设施建设。各村要逐步建立小型的文体活动场地、文化大院、图书室、电教室、电子小康书屋等文体活动场所；大力推广建设村级文明角，充实精神文明一条街，完善公开栏、宣传栏，切实把村级文明角建成群众学习娱乐的重要平台。二是加强队伍建设。指导有条件的村选择热心文体活

动、具备一定文艺技能的村民组建舞蹈队、秧歌队等文艺宣传队伍，加强业务指导，提高演艺水平。三是开展文体活动。利用各种载体大力宣传《公民道德建设实施纲要》、社会主义新农村“20”字精神、科普知识等，加强对村民的宣传教育。利用农闲、节日、集市和“四下乡”活动时机，组织群众自编自演一批反映社会主义新农村的歌舞、相声、小品等文艺节目，组织开展全民读书、全民健身活动，繁荣活跃群众文化体育生活。

继续抓好人口和计划生育宣传教育工作，推动“双进”、“双建”、“双十”活动不断向纵深发展，利用黑板报、宣传栏、文明一条街等阵地和社区文化资源深入开展文化、科技、卫生、法律“四下乡”、“婚育新风进万家”活动。开展晚婚晚育、优生优育、促进平抑人口出生高峰、关爱女孩与社会性别平等等主要内容的社会宣传活动，继续抓好社会稳定、普法教育、科普宣传、社会治安综合治理、双拥共建、环境保护、建设节约型社会等方面的宣传，营造良好的舆论氛围，推动全镇整体工作的健康发展。

二

阳光学校二00六年工会工作总结 篇10

在市教育工会的正确领导下，在学校党支部和行政的关心支持下，我校工会牢牢盯住年初制定的工作目标不放，紧紧围绕“建设高素质的教师队伍，推进高素质教育”的学校工作重点，着力发挥工会参与、监督、维护及教育职能，既提升了工会在学校工作中的地位，又促进了工会规范化建设。现将一年来学校工会工作总结如下：

一、加强组织建设，提高自身推动力。

1、按时换届，注入活力

三月三十日，按照工会法有关规定，我校举行了换届选举。一批青年骨干，富有开拓创新精神的一线教师成为新一届工会代表，为我校工会组织注入了新鲜血液，增强了工会自身发展的强劲动力。

2、加强学习，增加内力

加强政治思想学习，以“三个代表”重要思想武装头脑，指导自我修养。在学习“三个代表”重要思想过程中，密切联系思想实际，提高思想认识水平，加强道德品质修养，树立群众观点，以自身素质的提高，促进工会在维护群众利益方面重要作用的进一步发挥。开展“八荣八耻”的学习与讨论，结合学校实际，制定了阳光学校师德，以此来规范和指导全体教职工的教学行为。

3、规范建设，提升推力

随着改革的深入发展，工会其独特的组织优势也日益凸显。为了进一步规范工会建设，发挥自身优势，我们创新工会“建家”内容，把工会建设成“主人之家”、“知心之家”、“爱心之家”、“健康之家”。全体会员统一思想认识，明确各自职责，齐心协力，带领全体会员积极参与建家活动。我们被推荐为“绍兴市三级联创示范基层工会”。此项荣誉的获得，极大地振奋了全体会员的人心，引导我会在规范化建设中迈开了新的一步，大大提升了我会工作向前发展的推力。

二、切实维权保障，打造人心凝聚力。

切实做好教职工的权益维护及保障工作，真正使全体会员把工会当成是自己的家，对打造人心凝聚力有着十分重要的意义。

我会正常举行每学年一次的教代会，让全体代表对学校的重大决策及制度改革等进行审议。对所有中层干部进行民主测评，监督了他们的民主作风，促进了他们工作方法的改进，鞭策了他们事业心和责任心的提高，代表们有说心里话的空间和时间，心情舒畅，民主管理学校的责任心和积极性有了明显提高。

积极开展送温暖工作。建立节日庆贺制、生日生产贺喜制、身体健康检查制、生病有事慰问制； 组织教职工开展“爱心捐助”活动。2月20日下午，学校校园温情洋溢，《爱的奉献》的歌声流泻在校园的每一个角落。在学校校长室、工会和宣教处的倾心策划下，在全校师生和部分家长代表的鼎立支持下，以“播洒阳光，温暖生命”为主题的为14岁女孩朱丹丹捐款仪式在阳光学校大操场举行。在学生代表的深情讲述和诚挚倡议下，全校师生都为朱丹丹进行了捐款。孩子们把压岁钱、零花钱都节省下来，五十、一百地捐出来；老师们更是慷慨解囊，家长代表也是踊跃捐赠。捐款总额达18929.1元。“关注弱势群体，促进均衡发展”既是义务教育的本质追求，更是现代教育的必然要求。作为浙江省城镇示范小学的上虞阳光学校，拥有全市最优质的师资，并且时刻与新课程同步迈进，积累了丰富的课程理念和操作方略。学校在课堂教学、教育科研方面的强劲势头也一直为兄弟学校所称道。那么如何盘活学校的优势资源，切切实实地在“关注教育弱势群体、推进教育均衡发展”中尽一份责任、献一份力量，一直都是学校领导及全体教师悉心关注的办学命题。5月24日，学校工会一行9人，来到了上虞爱心民工子弟学校的校园，为民工子弟学校的孩子们带去了一份特别的节目礼物——全校教职工为民工子弟爱心捐助牛奶款1000元。同时，爱心大使来自美国纽约的美籍教师丹尼尔给孩子上了精彩的一课。这是阳光学校本着“交流无国界”的理念，致力于让民工子弟也领略外教的风采，感受特殊的收获。丹尼尔不仅为孩子们现场指导英语发音，而且与孩子们一起玩快乐足球。10月25日，学校和上虞市教育工会强势联合，赴上虞市爱心民工子弟学校进行“金秋助学”青年教师送教活动。本次活动不仅有学校优秀青年教师课堂展示观摩，还有阳光学子现场书法表演赠送，更安排了名优教师与民工子弟学校老师零距离对话，共同研讨新课程改革在我们的课堂教学中的实施和建构。下午，绍兴市语文学科带头人叶丽华老师作的“课堂：凝视生命的细节”学术讲座。立足课堂，关注细节，迎合了老师们的课堂教学困惑与思考，对民工子弟学校开展有效的课堂教学，提升教学水平起到了实实在在的引领作用。

为使此项活动得以持续有效进行，学校还将与爱心民工子弟学校搭建两校共建交互平台，实现资源共享，并不定期地开展名师送教和外教英语口语指导观摩活动。

三、常抓健心健身，增强组织吸引力

随着课程改革的逐步深入，新课标的实施，优胜劣汰、竞聘上岗等竞争机制的建立，教职工的心理压力和生理压力越来越大。

我会常抓小型多样、活泼新鲜的文体活动，以此调节教师紧张的生活节奏，活跃教职工校园文化生活，促进教职工身心健康，同时也增强了组织吸引力和同事间的情谊。我们组织女教职工气排球培训和比赛活动，受到了女教职工的欢迎和喜爱；我会坚持全员一日一拳（打一次陈式十九式太极拳），并为全体教职工定制了太极拳服装，在学习型家庭创建之“运动对对碰，健康家家乐”家庭趣味运动会上，我们向全校家长和与会领导进行了太极拳展示。在课改巡礼之“教师教学才艺”表演比赛中，我们在学校的演出项目《阳光情韵》古诗词朗诵中表演太极拳、太极扇，悠然娴熟的动作受到了兄弟学校老师的赞誉。一学年一会，每年举行一次教职工趣味运动会，设置一些趣味性竞技项目，以部为单位开展比赛。明年我们还将组织教职工进行太极剑培训，引导老师积极参与健身活动。文体活动既是一剂良好的“精神松弛剂”，也是一种良好的“人际润滑油”，同时一种新的“工作动力剂”。

今后，我们将坚持 “小型、多样、活泼、新鲜、少支出、多收获”的原则开展好全员的文体活动，使工会这块“磁铁”的吸引力越来越大。

上虞市阳光学校教育工会