云浮市特殊教育学校招聘事业编制教师9人公告

云浮市特殊教育学校招聘事业编制教师9人公告（精选4篇）

云浮市特殊教育学校招聘事业编制教师9人公告 篇1

湛江特殊教育学校招聘事业编制教师22人公告

广东教师招聘、广东教师资格的最新资讯、考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网，我们会及时更新动态!2017年湛江市特殊教育学校赴高校招聘事业编制教职员22人公告，中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下，以供考生参考。

为进一步充实优秀师资力量，优化教师队伍结构，提高教职工整体素质，根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定在高校设点现场公开招聘2017届高校毕业生。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位类别及名额

本次拟招聘教职员22名。招聘单位、招聘岗位、招聘名额、招聘条件、专业要求等详见《2017年湛江市教育局组织湛江市特殊教育学校赴高校公开招聘教职员岗位信息表》(附件1)。

二、招聘对象

招聘对象为国家普通高等院校且符合招聘岗位条件要求的2017届全日制本科及以上毕业生(含2015、2016年毕业且在暂缓就业期内的毕业生，以及至2017年6月28日止毕业未满1年的国(境)外留学的毕业生)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松

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3、具备良好的品行和职业道德;

4、具备适应招聘岗位要求的身体条件;

5、符合招聘岗位所要求的各项资格条件;

6、招聘岗位所需的其他条件。

(二)凡有下列情况之一者，不得报考

1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

2、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3、曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的。

4、聘用后即构成回避关系的。

5、法律、法规规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

五、招聘程序和办法

招聘工作由湛江市教育局和湛江市特殊教育学校专家评委组成招聘小组，负责招聘工作;湛江市纪委驻湛江市教育局纪检组负责招聘监督工作;湛江市人力资源和社会保障局、湛江市机构编制委员会办公室负责招聘指导检查工作。招聘小组以组织供需见面会、双方洽谈、资格审查、考试、签约、考核等方式进行，具体程序如下：

(一)发布公告

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湛江市人力资源和社会保障局、湛江市教育局在湛江市人力资源和社会保障局网(gdzj.lss.gov.cn)、湛江市教育局网(/index.php)和相关高校校园网上发布招聘公告。

(二)组织报名

1、报名时间及地点：

2017年6月28日上午9：00—12:00，下午2：30-5：00时在华南师范大学桃李园(石牌校区)接受报名。

若在华南师范大学招聘点未完成招聘任务，则于2017年7月2日9：00时-10：00时在湛江市特殊教育学校接受报名，具体情况将于2017年6月30日之前在湛江市特殊教育学校网站公布。

2、报名方式及材料要求

采用现场报名方式，接受资格审查。报考者须提交如下材料：

(1)应届生报考须提交身份证、个人简历、《普通高校毕业生就业推荐表》、在校学习成绩单(原件和复印件)各一份;(2)暂缓就业毕业生须提交暂缓就业协议书(或相关证明)，身份证，个人简历，毕业证和学位证、在校学习成绩单(原件和复印件)各一份。

3、其他事项

(1)报考者必须本人按要求带齐资料到招聘现场报名。

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(2)报考者所提交的材料必须真实、准确、有效。不符合要求或弄虚作假的，无论何时发现，一经查实，取消考试资格或不予聘用。

(三)招聘办法

采用现场公开招聘方式，由招聘单位组织符合条件者进行考试。

1、考试时间和地点：

2017年6月29日开始在华南师范大学桃李园(石牌校区)进行;若在华南师范大学招聘点未完成招聘任务，则于2017年7月2日9：00时-10：00时在湛江市特殊教育学校接受报名，具体情况将于2017年6月30日之前在湛江市特殊教育学校网站公布。

2、考试要求和办法

(1)招聘单位根据招聘岗位要求，由招聘小组审核考生资料，确定参加考试的对象名单。在应聘人数超过招聘岗位数1：6比例情况下，招聘单位可通过审核材料和面谈的方式，按招聘岗位数1：6比例确定参加考试对象名单。

(2)考生必须按规定的时间到指定地点报名并参加考试，未按时报到或中途擅离考场视为自动放弃考试资格处理。

(3)考试形式和内容：考试以笔试+面试形式进行。笔试和面试满分均为100分，总成绩=笔试成绩(40%)+面试成绩(60%)。按笔试成绩从高到低和各招聘岗位数量1：3的比例确定进入面试人选。教师岗位面试以试讲+综合能力测试形式进行，面试成绩=试讲(70%)+综合能力测试(30%);教辅岗位的考试仅作综合能力测试。总成绩未达到60分及以上不予录用。试讲和综合能力测试的时间地点由湛江市特殊教育学校具体安排(原则上在考试当天进行)。

3、成绩公布：考试成绩以书面形式在考试现场公布。

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4、签订就业协议书：湛江市特殊教育学校招聘小组根据各招聘岗位的考生总成绩从高到低排名确定签约人员名单。并与拟签约对象进行双向选择，双方无异议的，现场签订毕业生就业协议书。如有违约或在其它招聘点未完成招聘任务的，将按相关岗位考生总成绩由高到低依次递补符合要求的备用人选。

(四)体检和考核

1、体检

根据考生总成绩按1：1的比例从高到低排名确定各岗位拟聘人员并组织体检，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。时间和地点另定。

2、考察

签约毕业生由就读学校提供其思想品德与现实表现等相关材料。

(五)公示与聘用

体检和考察合格者被确定为拟聘用人员，在湛江市人力资源和社会保障网和湛江市教育局网公示7个工作日。

公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，报经市人力资源和社会保障局备案同意，并办理入编、聘用手续后，按有关规定与拟聘用对象签订聘用合同(试用期一年)。公示期间或公示期满后，发现拟聘用人员存在不符合聘用条件的，不予聘用。

(六)其他事项

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1、填写联系地址和电话必须真实，应聘期间须保持联系电话畅通。如因地址不详或联系电话不畅通，导致未能按时接到招聘有关通知而耽误其本人参加面试、体检、录用的，后果由应聘者本人负责。

2、如出现考生报名、考试、签约的时间及地点不符，以学校现场通知为准。

3、具体了解招聘单位情况请登录各招聘单位网站或联系各学校，联系方式见《2017年湛江市教育局组织湛江市特殊教育学校赴高校公开招聘教职员联系方式》(附件3)。

4、应聘人员毕业证书的专业名称必须与《2017年湛江市教育局组织湛江市特殊教育学校赴高校公开招聘教职员信息表》(附件1)所列的专业名称一致或相近，学位种类不等同于报考专业。

5、本次招聘的考试、体检、考核、聘用等工作接受湛江市纪委驻湛江市教育局纪检组监督。

6、本公告未尽事宜由湛江市教育局负责解释。

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云浮市特殊教育学校招聘事业编制教师9人公告 篇2

为切实加强我院专业技术人才队伍建设，优化人员结构，增强单位活力，根据事业单位公开招聘工作规定和用人需求，决定开展2016年公开招聘事业编制人员工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定《贵阳市妇幼保健院2016年公开招聘事业编制工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。

一、工作原则及程序

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。

招聘工作在贵阳市招聘工作办公室、贵阳市卫生计生系统招聘工作办公室的监督、指导下，由贵阳市妇幼保健院招聘工作领导小组办公室(以下简称“招聘工作办公室”)组织实施。

二、招聘计划岗位及公告

本次共计划招聘事业编制工作人员45名，均为专业技术人员。具体招聘情况详见《贵阳市妇幼保健院2016年面向社会公开招聘事业编制工作人员岗位及要求一览表》(以下简称：《岗位一览表》，见附件1)。

《贵阳市妇幼保健院2016年面向社会公开招聘事业编制工作人员简章》及《岗位一览表》在贵阳市人力资源和社会保障网()、贵阳市卫生和计划生育委员会(http://swjw.gygov.gov.cn)、贵阳市妇幼保健院(http://)、贵阳市妇幼保健院(http://)、贵阳市妇幼保健院(http://)网站发布，请考生注意及时查看。

(三)本次招聘不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。(四)在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

(五)本《招聘简章》解释权属市妇幼保健院招聘工作办公室，未经允许严禁转载。(六)本次招聘工作未尽事宜，由市妇幼保健院招聘工作办公室研究确定。原标题：贵阳市妇幼保健院2016年面向社会公开招聘事业编制工作人员简章 点击下载>>>

云浮市特殊教育学校招聘事业编制教师9人公告 篇3

衢江区教师招聘考试：2015衢江区教育局城区学校教师选调33人

公告

衢江区教师招聘考试：2015衢江区教育局城区学校教师选调33人公告

浙江教师资格证考试 浙江教师招聘考试

一、选调学科及人数

注：上表中的选调学科及人数是预计数，实际选调学科和人数要根据教师区内外调动、人才引进、教师招考以及进城选调报名人数、考试成绩等情况作适当调整。

二、选调基本条件

报名时选择的岗位和专业，原则上要和人事科教师结构调研时各教师自己确认过的学科专业相一致;年龄在40周岁及以下(1975年7月1日及以后出生)，具有高级职称的可放宽到45周岁;原则上在现学校任教满3年及以上(因学校布局调整分流的除外);申报城区小学的学历达到专科及以上，申报城区初中的学历达到本科及以上。因工作需要已经借调在城区学校和在局机关顶岗的相关人员，可以视作具有同等资格参加公开选调。

本次选调的城区学校包括第一初中、实验中学、第一小学、第二小学、实验小学和东港学校等6所学校。2014年新划入城区的几所学校因均不缺编，暂不进行选调。上述学校的教师要求调到原城区学校的需要参加本次选调考试。

2015浙江教师资格暑期夏令营课程

http://zj.zgjsks.com/zg/2015jz_sqb/?wt.mc_id=bk11904

三、报名时间、地点

报名时间：2015年7月24日-25日。报名地点：区教育局人事科。

zj.zgjsks.com

报名时填写《2015年衢江区城区学校教师选调报名表》(附件1)，并提供相应的身份证、学历证书、教师资格证书、教师职称证书等原件及复印件。

四、考试和录用

城区学校教师选调由区教育局统一组织考试，择优录用。考试时间初定于8月上旬。原则上按同一学校同一学科的考试成绩来确定该校被录用的对象，具体到各学校各学科的录用人数由区教育局根据各学校各学科的实际余缺情况及参考教师的考试成绩来确定。今年城区学校选调教师的岗位分配采用按成绩选择学校的方式进行，同一学科的按成绩从高分到低分的顺序，优先自主选择学校。

考试时间、地点等相关事项及录用名单等均在衢江区教育网和公文交换系统上公布，不再用其他方式另行通知。

五、联系人

原标题：衢州市衢江区教育局关于做好2015年城区学校教师选调工作的通知 点击下载>>>

2015年衢江区城区学校教师选调报名表.doc 更多浙江教师招聘信息推荐浙江教师教育网

云浮市特殊教育学校招聘事业编制教师9人公告 篇4

一、招聘计划

市直学校共计划公开招聘教师305名。具体招聘学校、学科、人数及要求详见《2017年市直学校公开招聘教师职位表》(本次招聘岗位专业设置参照《2017年国家公务员考试专业科目分类对照表》)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;(三)具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;(四)报名时已取得毕业证、资格证等有关证件;(五)年龄应符合各岗位要求;(六)具有正常履职所需的身体条件。(七)有下列情形之一的不得参加应聘：

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4、现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员;

5、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

6、法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三、报名及资格审查

本次招聘考试，采取网上报名方式进行。

中公教育

(一)网上报名

1、提交报名申请。2017年7月25日8：00至7月27日17：30，报考者登录南阳市人事考试网(http://)、南阳市教育局网站(http://)公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

应试人员参加面试确认时，应提供本人持有效身份证(不得使用临时身份证)、毕业证、学位证、学历认证报告，以上材料均需提供原件和复印件一份。在职人员还需提供所在单位同意报考证明。留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。

未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。放弃面试的应提交书面声明。因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，从报考同一职位的人员按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2、面试

面试聘用异地考官。教师岗位面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试采用试讲办法进行，每人提前备课12分钟，试讲15分钟。面试满分100分，面试成绩占总成绩的60%。面试成绩低于60分的不予聘用。面试成绩保留两位小数。

1、小学教师试讲指定教材为五年级上册现行教材;

2、初中教师试讲指定教材为七年级下册(物理为八年级下册、化学为九年级下册)现行教材;

3、高中教师试讲指定教材为一年级下册现行教材。

市二中、市十二小会计岗位面试采取结构化方式进行。面试成绩满分100分，占总成绩的60%，面试成绩保留到小数点后两位。

市二中、市十二小会计岗位，如果参加面试人数与拟聘岗位数相等时，参加该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分,方可进入下一环节。

(三)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。如果考生直接参加面试，总成绩为面试成绩

五、体检和考察

中公教育

根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员。(总成绩并列时，依次按笔试成绩、面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则加试面试，排出名次。)体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

六、公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用资格。

报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

七、纪律与监督

(一)严格实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(二)严格招聘纪律。严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。无论是工作人员还是报考人员，要严格执行招聘教师政策，确保招聘教师质量。严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假，对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定进行严肃处理。

(三)依据本方案面向社会发布招聘公告，内容包括招聘范围、条件、程序和时间安排、招聘办法、报名方法等内容。公告发布时间不少于7个工作日。公告一经公布，应当严格执行，不得擅自更改。

八、有关要求

2017年市直一中、二中、五中、十三中、二十二中、二十八中、实验中学、十二小学、十五小学、特教学校招聘的291名教师，按市机构编制部门核定的“人事代理”数进行，所招聘教师在市人社和市机构编制部门进行备案，不办理编制手续，其他所有待遇与在编教师完全相同，所需经费由市

中公教育

财政部门根据市机构编制部门核定的“人事代理”数和市人社部门招聘教师备案情况纳入预算管理，实行同工同酬、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险(公积金)等。2017年南阳市一职校、二职校、第二实验幼儿园招聘的14人，按照规定程序办理人事、编制手续。

联系电话：0377-63192359 监督电话：0377-63136209 技术咨询电话：0377-61691185 ***(此固定电话和手机仅限于2017年7月25日8：00至7月27日17：30网报期间为考生提供技术服务，如有政策性问题，请拨打上面公布的联系电话)原标题：2017年南阳市市直学校公开招聘教师公告