煤矿团支部一支部一品

煤矿团支部一支部一品（共8篇）

煤矿团支部一支部一品 篇1

1.调通团支部“微博促学习”

具体方案：团支部注册一个公用微博账号，每个团员都注册一个微博账号，一个季度制定一个题库，每天公用账号发布一道题库中的问题，团员通过微博抢答，抢答数量纳入支部年底考核评先指标。如此以来，就可以利用大家每天的闲暇时间通过答题和浏览微博的方式进行重复式的学习，不仅不占用大家的大块时间，而且还能有针对性地加强记忆。

通过微博这种大家喜闻乐见的网络媒体促进大家对各方面知识的学习，其最大的优点是可以利用手机这种移动终端，取消了对地域的限制，大家在何时何地都能通过网络答题，这种无孔不入，日复一日的反复学习才能收到最好的学习效果，最终形成时时学，日日学的良好氛围。

实施效果：本项目实施以来，调通支部团员青年踊跃参加，此前没有微博账号的也及时注册了微博。活动开展两个月以来，支部团员青年在日常生活工作中积极出题、回答问题，大家的基础理论知识明显加强，甚至有的同志把工作中临时遇到的难题发到微博上开展讨论，使得团员青年发现问题、解决问题的能力上了一个新的台阶。

存在问题：取得成绩的同时我们也遇到了一定的问题。在团员青年积极参与活动的同时，团委有意把此项活动推广到部门35岁以下的青工中，这样不仅可以让更多的人融入到这项轻松的学习环境中，还可以慢慢地发展微博公务这一新的工作方式，但是实际情况中，出于各种考虑（比如微博需要实名身份证注册），有些同志对微博有抵触意识，进一步发展此项活动还有一定难度。

2.**县电业局“浩瀚学海，青春摘星”品牌

具体方案：在浓郁学风中、在促学赶帮平台上，设立“学习之星”、“帮带之星”、“进步之星”荣誉称号，每月一评比，来鼓励广大团员青年的学习热情。每月评比出的“三星”，通过展板、公告栏、局网站等宣传平台进行宣传，用身边的人和事来感染身边的人，逐步形成“比、学、赶、帮、超”热潮进一步激发广大团员青年爱党、爱国、爱企的热情，积极投身坚强智能电网和“三集五大”体系建设，推进“两个转变”，深化创先争优，团结带领广大团员青年为实现企业“十二五”发展目标贡献正能量。

实际效果：本活动实施以来，**县公司广大青年积极参与，“三星”评比使青年在各个方面都取得了进步：“学习之星”使全体团员青年认真学习党的十八大精神、公司系统职代会及各专业会议精神，积极开展交流谈心活动，把思想和行动统一到公司党委各项工作部署上来，结合自身工作，认真践行党的群众路线教育活动，将学习到的知识学以致用，应用到实际工作当中、应用的优质服务当中。“帮带之星” 充分发挥了团员青年爱学习、共同学习、相互帮带的传统，带动身边的人学习，共同营造浓厚的学习氛围。无论在工作中、在生活中、在思想上等，去帮助、影响身边的人，最终达到了共同进步的目的。“进步之星”使团员青年树立“每天都有小进步”的学习意识，树立作风建设、青年先行的理念，转变工作作风、践行“诚信、责任、创新、奉献” 的企业核心价值观，发挥示范表率和先锋模范作用；按照二十四节气表工作安排，全面贯彻落实了公司年初职代会暨年度工作会议部署，兢兢业业完成自己的本职工作，遵章守纪，恪尽职守，共同完成生产、经营和管理等各项工作目标任务，推动了企业又好又快发展。

存在问题：活动评选出来许多先进青年，给公司广大青年起到了模范带头作用，但是展板这种平面式的展示有着很大的局限性，无法使先进事迹给人留下深刻印象，也不利于青年之间的先进经验交流。下一步**县局团委准备在此基础上开展“三星论坛”，使广大青年能够面对面地交流心得。

3.变电运维团支部“青春建功”品牌

具体方案：根据变电运维专业扎根一线的特点，变电运维团支部组织所有青年工人，学习现场生产本领。在变电站有大型操作时，组织人员去现场观摩学习操作过程，请教老师傅操作的细节。组织各专业专责和老师傅在办公室组织各种专项培训，测温、常用工器具使用维护、二次设备维护、保护压板投退一般规则、两票管理规定等。在一定时间之后，组织青年工人技能竞赛，在竞争中激发青年工人学习的动力，让青年工人更快的成长，在工作中更加得心应手，为**电网的安全可靠运行奉献自己的力量。

实际效果：通过活动的开展，工区的青年工人在技术上普遍取得了很大进步，并在组织的技能竞赛中涌现出了一批青年技术专家，受到了公司领导的认可。

存在问题：由于变电运维专业牵涉到的专业较多，维护的设备种类也较多，工区内部员工难以对所有设备有很深入的了解，这会对青工的成长形成瓶颈。下一步工区团委准备以设备为单位，邀请各专业人员来为青工讲解各个设备的深入维护。

煤矿团支部一支部一品 篇2

如何打造一支鲜活的党支部队伍, 成为推动企业又好又快发展的核心力量, 这是大家共同期待探讨的话题, 也是确立党建工作思路、创新党建工作方法、激发支部和党员活力的重要途径。以下就如何搞好党支部建设谈谈我自己的一些看法:

一、提高对党支部工作正确的思想认识, 确保党支部地位

要想让职工群众认识党支部的存在, 确立党支部“领头羊”地位, 就要正确认识党支部工作重要性。 然而, 正是在这方面存在着种种不适应:一是, 对党支部作用、地位认识不足, 认为安全不出问题、经营指标上去了才是做工作, 于是, 一头扎进生产建设工作中去, “种了别人的地, 荒了自己的田”;二是, 由于班子的不断年轻化, 许多新上来的支部书记, 党的基本知识不甚了解, 党的生活不甚熟悉, 党的工作经验比较缺乏, 对如何去开展支部工作, 无从下手;三是, 由于改革在深入, 事业在发展, 新情况、新问题层出不穷, 即使老一点的支部书记都感到有些不适应, 更何况新上来的;四是, 兼职支部书记将行政工作代替支部工作, 出现“一头重, 一头轻”的现状。

党的领导问题, 从一定意义上说, 就是党和人民群众的关系问题。党和群众联系的途径是通过党员和党的各级组织来实现的。党支部是党的最基层组织, 在党联系群众方面, 起着桥梁和纽带作用, 这种作用成为实现党的领导的可靠保证。首先, 上级党委制定正确的政策、制度, 并将其贯彻落实到职工群众之中, 离不开党支部。因为, 党支部与职工朝夕相处, 熟知他们的生产、生活以及学习状况;了解他们的要求和愿望, 可以为上级党组织和有关部门制定政策、进行决策提供丰富可靠的第一手材料, 又能够及时地把政策执行过程中出现的新情况、新问题反馈给上级领导。其次, 上级党组织的政策、制度的贯彻执行需要通过党支部卓有成效的工作, 才能深入地贯彻到职工群众中去。

二、培养一支有战斗力的党支部书记队伍

一名优秀的党支部书记, 要具备优秀的政治素质, 把握正确的政治方向, 坚持党性原则, 准确在理解和正确地贯彻执行上级党组织的政策、制度, 带领职工群众完成各项工作任务;要有较高的科学文化素质, 具有一定的理论知识、文化知识、专业知识和法律知识;要有良好的品德素质, 加强道德品格的修养和锻炼;要有“吃苦在先, 享受在后”大公无私的高尚情操;要有较强的能力素质。能力是知识和智慧的综合体现, 是党支部书记从事领导活动, 实现党务工作目标的重要本领。在深化改革开放和全面建设小康社会的新形势下, 党支部书记工作能力素质更是提出了新的考验。

1.党支部书记必须具备一定的文化知识

虽然党务工作务虚的较多, 但要做到虚功实做, 就不论是制定年度工作规划, 还是完善内务资料, 都需要具备勤学、善思、笃行, 也就是要有能说、能写、能做的素质。在煤矿企业一直流行“队长全管, 书记闲转”的说法, 尤其是基层区队党支部, 在大多数人的思想意识里, 党支部书记无非就是看看报纸、读读文件、应付应付党建检查、喝喝茶、睡睡觉、值值班而已, 支部书记不能管生产, 不能管工人, 安全生产和党支部无关, 否则就是多管闲事, 党支部书记也因此多一事不如少一事, 再加上领导干部每年调换岗位, “铁打的营盘流水的兵”, 指不定哪天就人事调动, 不如“做一天和尚撞一天钟”就得过且过了。如此这般下来, 基层党建工作越做越虚, 大家也就见惯不惯, 党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用必定得不到发挥。针对这种情况, 党支部书记应提高认识, 找准位子, 应和单位行政领导搞好关系, 得到支持与配合, 要认真抓好支部自身建设及正常的党务工作, 大力开展思想政治工作, 在充分调动职工积极性, 不断增强凝聚力和向心力上狠下工夫。同时, 还要认真解决基层群众头脑中存在的“思想政治工作可有可无”的问题, 使他们认同抓好思想政治工作也是当前工作的重中之重, 与此同时不断搞好群众基础。

2.党支部书记要具备一定的组织协调能力

党支部书记处在基层第一线, 党支部书记既要抓好党务工作、宣传思想工作、精神文明建设工作、廉洁自律工作、和谐稳定工作, 又要加强对分工会、共青团等组织的领导, 更重要的是围绕中心工作开展活动, 服务于安全生产与经营管理这个核心。任务重, 头绪多, 情况复杂。如, 干部与职工群众之间的矛盾, 国家利益、集体利益与个人利益之间的矛盾等, 这是党支部经常性的一项工作, 当前矛盾不仅在数量上大大增加, 而且其复杂程度也是空前的, 这就需要党支部书记迎难而上, 通过耐心细致的思想政治工作, 正确处理和化解各种矛盾和关系, 为开展中心工作扫清障碍, 营造和谐的氛围, 保证本单位生产和工作的顺利进行。就需要有一定资历、威望、让员工信服的人来担当此任, 才能综合各方、统筹协调、把握大局, 才能均衡发展本单位的整体工作, 实现各项目标。再次, 具备做思想政治工作的能力。一个单位难免不发生磕磕碰碰的事情, 难免不出现员工情绪低落的现象, 难免不出现在困难的时候抱怨、消极的态度, 这些都需要党支部书记有的放矢开展思想引导、解疑释惑、凝心聚力, 这样的能力需要组织培养、自我培植、岗位锻炼、交流学习, 才能有效地提高做员工思想政治工作的能力。在关键时刻显身手, 让职工群众心服, 才愿意跟着你。

3.党支部书记要发挥组织作用, “会开会”

有很多事情需要开会, 而会议更是在支部工作中占了很大的地位。提高党员的素质;组织发动党员、干部;做职工群众的思想政治工作;组织党员开展一些有益的活动, 增强党员的组织纪律观念, 都需要以会议形式进行。各种会议怎么组织, 有哪些程序, 也是党支部书记的必修课。有时, 要使一个会开得成功, 达到预期的效果, 往往要在会前下点儿功夫的, 还要采取不同的形式, 把可能出现的问题、解决的办法考虑好。仅只是组织一次党员学习, 也可以根据学习内容选择多种学习方法。一个成功的会, 可以起到凝聚人心、鼓舞斗志的作用;而为开会而开会, 那种走形式的会, 只会让人瞌睡、生厌, 久而久之, 对支部的作用都产生了怀疑。

4、党支部书记要发挥表率作用, “做榜样”

党支部书记同时也是一名普通党员, 是党员中的“排头兵”。自身首先要模范地遵守党支部的各项决议和决定, 在生产、 工作、学习和社会活动各方面起表率作用, 用自己的模范行动为党员和群众树立榜样。以身作则, 成为一个“带头人”。

5、党支部书记要发挥监督作用, “做包公”

通过党的组织生活以及其他措施, 对党员尤其是党员领导干部在执行党的路线、方针、政策, 思想政治和工作作风, 联系群众以及道德品质等方面的情况进行监督。树正气。

6、党支部书记要发挥服务作用, “做公仆”

要坚持党的群众路线, 密切联系群众, 拓宽服务群众渠道, 构建联系和服务群众工作体系, 使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。

三、不脱离安全生产, 自觉服务于安全生产经营这个中心

在一个从事生产经营的单位, 可以说是没有脱离生产实际来抓党建工作的, 只有把党支部的工作有效地渗透到生产经营工作的各个环节, 才能在具体的工作中体现党组织的工作成果和存在的价值。在新的形势下, 党支部在单位中的核心作用更加广泛, 党支部的工作与生产经营结合得更加紧密。首先要求党支部书记把强有力的思想政治工作贯穿于安全生产经营和改革的全过程, 为安全生产充当助推器。要有所为、有所位, 必须自觉地将党建思想政治工作融入于安全生产经营和日常的管理之中, 必须着力提高自身工作的感染力, 感召力。其次要深入了解情况, 观察思考, 掌握“下情”。要发挥好桥梁作用, 既贯彻好上级工作安排, 又有利于积极主动地工作。同时抓好“舆论”宣传, 捕捉典型事例, 树立爱岗敬业创新的典型, 抨击不良现象, 扶正祛邪, 营造良好舆论环境, 把思想政治工作作大作好, 起到引导与推动的双重作用, 既成为思想政治工作与中心任务的结合实际点, 又成为思想政治工作与管理结合的切入点。再次要建立信息库, 把职工的家庭情况、社会关系、有何特点和专长等登记造册。同时, 要及时摸清职工由于某种变化而可能带的思想情绪波动, 以便及时靠上做工作, 保持职工思想稳定, 取长补短, 从而保证安全生产。最后, 要完善思想政治工作制度。一要建立健全思想政治工作各项制度, 逐步使这项工作规范化。诸如家访、回访、谈心、学习教育等活动, 都应一一建章立制, 确保思想政治工作目标得到较好落实。二要严格遵守和认真执行各项规章制度。一方面, 思想政治工作者必须要带头奉公守法。凡是要求职工做到的, 自己必须首先做到;凡是禁止的事情, 自己首先坚决不做, 其身正, 不令则行。只有这样, 才有说服力、感染力, 才会有权威。另一方面, 要认真监督执行各项制度。重点把握好纪律面前人人平等, 保持制度的持久性、连续性, 坚持以教育为主, 处罚和教育相结合等几个要点。

四、要贴近职工群众, 注重为职工群众办实事

思想政治工作就是人与人之间的联系, 要抓住工人关心的问题来做思想政治工作, 才可能产生共鸣。思想政治工作必须把解决思想问题与实际问题有机地结合起来, 增强针对性。职工最反感的是形式主义的空洞说教, 不能从实际出发, 帮助解决职工关心的难点、热点问题, 甚至造成职工产生逆反心理。面对这种情况, 支部书记一定要耐心查找存在身边的问题, 不得有半点急躁情绪, 要学会把晓之以理, 动之以情的说教方式, 融入到思想政治工作中, 把解决思想问题同解决实际问题相结合, 譬如逢年过节对困难职工进行慰问、组织工人进行捐款、雨季帮助其修缮房屋等等, 把组织的温暖切实送到职工身边。实践证明, 实事求是, 深入基层, 深入职工, 解决新形势下的新问题, 探索新途径, 关键是要靠经常性的灌输和沟通, 要通过摆事实, 讲道理, 从个人利益动因上分析查找职工的思想变化, 从解决他们最关心、最迫切需要解决的实际问题入手, 把上级精神及时送到职工的心坎上, 只有带着感情为职工服务, 思想政治工作才有说服力和感召力。职工对支部的信任和拥护程度, 往往取决于我们是否心中有他们, 是否能积极为他们办实事、做好事, 是否代表了广大职工群众的利益。因此我们要了解职工的所思所想, 喜怒哀乐, 既要研究新形势下广大职工的共同需求, 又要分析身边每个人的个别需求, 这样才能做到因地制宜, 有的放矢, 使思想政治工作适应复杂情况的需求。

当他们生活遇到困难的时候, 要及时进行思想沟通, 理顺情绪, 给予实际的帮助, 把问题解决在萌芽状态, 才能有良好的群众队伍, 才能促进各项工作的顺利开展。

五、创新工作载体, 发挥党员先锋模范作用

强化党员队伍建设, 必须以创建“五好”党组织为抓手, 创新载体, 激发活力, 将党员队伍管理与企业生产实际相结合, 切入经营管理全过程。一是开展“学党史、知党情、跟党走”活动。公司党委为全矿在岗党员每人发放《党章》、党史有关资料, 组织党员认真学习, 并对照自己的工作, 找差距, 要求在学习的基础上, 写出心得体会。通过学习, 使广大党员干部充分认识到, 提升精神品位, 打造精神家园, 从而增强了先进性意识, 明确了先进性目标, 着实解决了广大党员在安全生产实际中成为“安全生产的带头人, 文明新风的倡导人, 关心职工的贴心人”的问题, 为矿山发展发挥先锋作用提供了思想保证。通过知识创新, 转变了“党员学与不学都先进”的旧观念, 树立了在学习中工作, 在工作中学习的理念。二是通过制度创新, 打破了旧的管理模式, 引入科学管理激励机制, 使无形的制度, 变为每个党员干部自觉的行动。通过载体创新, 使基层党组织的战斗堡垒更加牢固, 党员的先锋模范作用更加得到有效的发挥。三是开展党员“挂牌上岗”活动。要求每个党员在亮出自己的身份的同时, 危险时刻站出来, 关键时候豁出来, 用行动无愧共产党员的称号。三是坚持每月评出优秀党员责任区活动, 做到细化标准, 量化考核, 督促广大党员精心种好自己的“责任田”。这样形成了党员干部争先恐后的局面, 势必积极要求加入党组织的职工多了, 勤学习, 善钻研, 攻技术难关的党员多了, 毛遂自荐, 勇挑重担, 廉洁清正, 乐于奉献的人多了。

总之, 党支部建设是党建工作的重要工作之一, 要想有一支充满活力的党支部队伍, 就要在继承和创新中加强基层党支部建设, 在融入和参与中发挥党支部的作用, 在改进和加强中营造良好的内部环境, 在规范管理和提升素质中发挥整体合力。

摘要：煤矿企业党支部是企业生产经营的政治核心和战斗堡垒, 发挥煤矿企业党支部的战斗堡垒作用, 推动企业又好又快发展。正确认识党支部工作重要性, 确保党支部地位, 培养一支有战斗力的党支部书记队伍, 党支部的工作有效地渗透到生产经营工作的各个环节, 为职工群众办实事。在继承和创新中加强基层党支部建设, 在融入和参与中发挥党支部的作用, 在改进和加强中营造良好的内部环境, 在规范管理和提升素质中发挥整体合力。

如何做好煤矿基层支部书记 篇3

关键词：做好；支部书记；工作

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）05-0041-01

煤矿基层党支部是煤矿党建工作的基础，是安全生产工作的战斗堡垒，也是煤矿企业和谐稳定的基石，党支部书记是基础工作的“领头羊”，是发挥战斗堡垒作用的“带头人”，更是实现各项工作目标的“主心骨”。笔者结合工作实际，就如何做好煤矿基层支部书记、如何发挥好基层支部引领保障作用，谈一些粗浅认识。

一、支部书记必须明确支部工作的地位和作用

党支部是煤企中最基层一个单元，是党联系群众的桥梁和纽带，是职工思想政治工作的前沿阵地。在现阶段煤炭行业不景气的特殊时期，做好党支部工作，党支部书记作用至关重要，对发挥党支部战斗堡垒作用、政治核心作用、党员先锋模范作用，提高党员队伍战斗力、凝聚力和调动职工工作积极性中起着至关重要的作用。党支部是党的自身建设和管理党员最基本的基层单位，具有政治思想上的引导和组织协调作用。党支部工作在整个党组织体系中占有特殊重要的地位，是落实党的路线、方针、政策的基本力量，是党带领群众实现党的任务的重要“影响源”和信息“反馈点”，党支部书记在党支部中处于领导地位，是党支部日常工作的领导者和组织者，对党支部的全面工作负有重大责任。

二、支部书记必须提高自身素质

做一名合格的党支部书记，其自身的素质尤为重要，为使党组织尽快适应新的环境，解决新情况、新问题，作为党支部书记，就要提高政治素质、业务素质和作风素质。

（一）政治素质方面。

1.有坚定的政治立场。要带头学习“十八大”精神，深入贯彻习总书记系列讲话要求，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。

2.立党为公，廉洁自律。党支部书记做的是党赋予的工作，工作好坏直接关系到职工群众的根本利益，责任重大。要做遵守党的纪律的模范，做遵守国家各项法律、法规的模范。要自重、自省、自警、自励，提高防腐反腐的能力。

3.有高尚的道德情操。做到为人正派、宽厚、实在、心胸开阔、表里如一、光明磊落；以自身的良好形象去教育和影响党员和职工；要求别人做的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做。

（二）业务素质方面。

党支部书记的业务素质必须过硬：要完整准確地理解和掌握党的建设的思想，学习贯彻科学发展观，并且能够运用马列主义、毛泽东思想的立场、观点、方法去观察、分析和处理实际工作中遇到的问题；要熟练地掌握党务工作的专业知识，增强做好党务工作的责任感和紧迫感；要了解、熟悉、掌握与本岗位相关的业务；要有较强的心理承受能力，面对压力和特殊时期的紧急工作要意志坚强，不怕压力，镇静自若，以良好的心里素质面对工作和事件。

（三）在作风素质方面。

党支部书记的工作作风素质高低，直接影响着党支部的工作及职工队伍的稳定。一是要作风朴实，实事求是。在工作中，不弄虚作假，要讲实话，办实事，一切从实际出发。二是要廉洁勤政，不以权谋私。牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，积极帮助群众排忧解难，自觉接受群众监督。三是要讲民主、不搞独断专行。能依据党规党法和国家法律、法规办事。遇事同职工群众商量，充分听取职工群众意见，调动各方面力量，共同搞好工作。

三、支部书记必须摆正角色关系，确保队伍稳定

党支部是党组织体系中最基层的一级组织。一个领导班子毫无疑问存在职位上的差别，有上下级关系，分工有侧重，能否处理好角色关系，是这个集体运转正常的标志，也是稳定队伍的关键。作为支部书记，主要工作是抓好骨干队伍和党员队伍的建设和管理。现阶段更应做好职工的日常思想政治工作，稳定职工队伍，特别是一些不稳定的人和事，在工作上重点围绕促进安全生产开展活动，安排工作，以提高职工技能，调动职工积极性，解决职工的思想问题和实际困难。因此，要站在单位的角度去考虑和处理问题，对自己分管的工作，要敢于和勇于负责。

四、基层党支部工作必须充分发挥战斗堡垒作用

基层党支部怎样才能充分发挥好战斗堡垒作用，首先要通过开展“党支部书记示范区”、“党员先锋岗”、“党员身边无事故”等形式多样的活动，鼓励党员立足岗位作贡献。其次是党支部成员工作上要互相支持，形成团结协作的战斗集体，要加强党支部规范化建设，建立健全基层党支部理论学习、组织生活、“三会一课”、发展党员、反腐倡廉等一系列制度建设，建立党支部创新机制，提高基层党支部的执行力和战斗力。接着是扎实做好职工思想政治教育工作，要把安全生产方面的大道理和现实生活中的小道理结合起来，贴近职工的思想，贴近职工的现场生产实际，使他们能够较好的入耳、入脑、入心，只有这样，才能真正使安全教育在职工家属中产生共鸣的效果。在企业对工作要求和标准不断提升和诸多问题日渐凸现的今天，部分职工对有些事情一时不了解，心里容易闹别扭、发牢骚，这属正常现象，这就要求支部书记用真情教育、用实感引导、用真心感化、用实例催化我们的职工，让他们自觉履职；作为一名基层党支部书记，心里要时刻装着集体，想着职工，牢固树立责任意识，有了责任意识，就能集中精力，全心投入，就能凝聚人心、凝聚力量，创造出一流的业绩。

作为基层党支部书记，必须在职工中树立起良好的形象。要让职工感到书记是实实在在地与职工群众同甘共苦的，时时刻刻都有书记的身影，这样说话才能更具感染力，更具号召力。开展基层党支部组织建设工作，就是要从现阶段的战略和全局的高度出发，广泛动员基层党组织和共产党员立足本职岗位，紧紧围绕企业中心工作任务，着力加强基层党支部建设思想和党员队伍建设，开拓进取、稳定队伍、推动发展、促进和谐、凝聚人心，为企业发展提供坚强的思想和组织保证。

煤矿团支部一支部一品 篇4

新年新面貌，在举国上下迎接奥运迎接世博的大背景下，我团支部将在原有的基础上继续在团支书的带领下，以一支经验丰富，能对其他团成员起模范带头作用的班干部和社会活动积极分子为中心，开展一系列有我班特色的以“普及环保强身健体，迎接奥运迎接世博”为品牌的活动，在活动中积累社会经验，激发我班团组织的活力。

作为一个积极且有活力的团支部，为了使团支部工作重点不突出、活力不够、吸引力不强的局面不会在今后工作中出现，我们摒弃“面面俱到”，结合自身实际，开展适合本支部特色的活动，带动团支部的整体建设我团支部。在接下来的日子中我们打算从一下四方面去建设我们的品牌团支部：

一、班级有活力

我们都知道一个有活力的班级有利于良好风气的形成，也能够激发学生的潜力，培养和调动广大学生积极学习的动力。同时也有利于学生们健康身心的形成。作为一个积极向上的团支部我们用最大的激情贡献着每个人的全部，将所有人的心连在一起让我们的团支部散发着无尽的魅力和光辉。在接下来的日子中，我们团支部会经常组织各种活动，调动同学们的积极性并让大家融入集体，使我们的团支部的所有成员时刻保持新鲜的血液，积极开展文体活动。

为迎接奥运和世博会我们决定每学期开展一至二次文体活动，比如说羽毛球比赛等，还有，在每学期组织一次大型出游活动，以此达到增强同学间感情及锻炼身体的目的。

在我们未来的工作中会抓住工作重点，注重实效。制定切实可行的活动方案，将每一项活动落到实处，保证活动有计划、有步骤地开展。结合先进性教育活动的开展，开张丰富多彩色的活动,积极进行环保知识的普及并不断进行自身强化，坚持体育锻炼，并在团员组织生活上交流先进性教育活动经验，向做的好的优秀团员取经。

在工作上我们会给每个同学机会，让大家积极为团支部服务，大家集体共建和谐团支部，使团支部变得更加温暖，使每个团员感受这这个团支部的魅力。我们团支部会积极配合学院和学校团支部的各项活动，服从指挥，认真完成分配下来的各项任务。另外，我们也计划开展一些具有鲜明本班特色的活动。使人尽其才，使每个同学都能够参与，得到锻炼。通过各种各样的活动，增进老师、同学彼此之间的感情，给大家带来快乐。

二、团员有作用

共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。电力与自动化工程学院电力系XX年191班团支部作为40个团员组成的先进团支部积极做好团建设。团的建设是党的建设的重要组成部分。我们会积极贯彻落实“三个代表”的重要精神，统一思想，抓住机遇，切实加强自身建设，努力提高服务大局、服务青年的能力和水平，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，会把我团支部团员青年紧密团结在党的周围，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。

我团支部会时刻保持团员先进性，这也是保持团组织先进性的必然要求。我团支部的先进性不是抽象的，而是具体的，它既体现在团组织的纲领和行动中，也体现在每一位组织成员的身上。我团支部会大力开展团员先进性教育，为迎接奥运做准备，努力建设一支先进性强、模范作用突出，品牌性明显的团员队伍，为迎接奥运和世博更好地保持和体现团组织的先进性。

我团支部每个团员都具有强烈的进取心，有着在开创事业中实现自身价值的渴望。所以在举办各项活动中都能发挥出自己的光和热。在迎接奥运和世博的新形势下，我们明确共青团员绝不仅仅是一种所谓的政治标签，更是一种责任，一种动力源泉，我们将保持与时俱进的精神状态，弘扬与时俱进的学习风气，开拓与时俱进的局面为绿色奥运世博尽一份力。这正是我们在接下来的日中要完成的艰巨任务、完善自我的需要。

我们决定先从团支部干部做起，不断学习和借鉴党员先进性教育工作中的好方法、好经验，在开展活动时，积极主动地争取同级党组织的领导，保证活动的健康发展。我们计划让各团员定期与优秀团员和团干部谈话，升华自身思想，提高自身能力，不断与上级团组织链接，保持先进性。

我团支部的团员组织性强，纪律严谨，而那些在班中担任要职的班干部和团活动积极分子更是有极强的实干经验，都曾在以前的生活中担任过要职，有极强的组织能力，能对其他团员的工作和生活带来极大的影响，使他们能更积极的投入团组织的实践活动中。这样一个无形的组织对团的工作带来了诸多的方便以及更高的效率。

我团支部将在接下来的日子中加强班集体核心思想。团支部干部与团支部成员团结一直，密切联系，各团支部干部积极起好模范带头作用，争取各团成员更大的信任与拥护，不断加强工作忠诚的责任感、培养对广大团员高度负责的热情和用语克服困难的精神，以自尊、自爱、自信、自立、自强为行为准则，真正成为团支部“自我教育，自我管理，自我服务、自我约束”的核心，成为团支部的中流砥柱。

团员干部争先进，各个团员也不会落后。在迎接奥运迎接世博的大环境下我们积极做好绿色奥运宣传活动，并从我做起，争做环保卫士。并且不断锻炼，强健体格，做德智体美全面发展的好团员。

在今后的日子中我们团支部会定期召开团支部会议讨论团支部的情况和工作开展情况，及时调整工作。并且找部分团员代表在团支部会议上提出意见和建议，由团支部会议代表商讨后帮助团成员们解决问题和困能。这样便于团支部与班委的互相交流，只有两者互帮互助，才能提升班级工作的效率，为学校的工作带来便利。

我们决定创造自己的品牌，我们决定建立一个团支部帮助小组，为同学们解决所遇到的各种困难，进力所能及的一点力，与雷锋周活动呼应，不仅帮助本团支部成员，另外走出团支部，去尽自己最大努力帮助那些需要帮助的人。我们争取让所有团支部成员融入到活动中，从活动中得到锻炼，为迎接奥运世博做准备，培养自身责任感和爱心，从生活中去提前体验奥运期间帮助各国际友人的角色，做好奥运世博的主人。

在学习上我们团支部的团员也积极做好表率作用。作为一个大学生，一个团员，我们应积极做好带头作用，积极做到培养浓厚的学习气氛，明确学习目的，端正学习态度，遵守学习纪律。要与大家共同努力创造良好的学习氛围爱所学习的专业并圆满完成各科学习任务，注重能力素质的培养。发扬“团结、严肃、勤奋、创新”的优良学风。我们决定建立学习互助对子品牌活动。让学习成绩优秀的团员及时的帮助那些成绩较为落后的同学，形成一帮一的场面，在整个团支部挂起一股积极学习的风气，提高整个团支部学习气氛和成绩的同时还培养同学们的互助精神，增强同学间的友谊。也为迎接奥运和世博打下基础。培养合作和交流的能力。

在我们的团支部中积极发挥着每个团员的作用，找每个团员的发光点。在我们组织的活动中努力让所有团员得到锻炼，在生活上我们建立团支部帮助小组帮助大家解决生活上的问题，并且进入社会去尽所能的帮助那些需要帮助的人，在学习上我们把工作落实到每个个体，举办学习互助对子的活动，不让每一个同学掉队，并为迎接奥运世博夯实基础，让学习成绩较为落后的团员得到及时的帮助，同时也能培养团支部的互助精神，增强同学间的友谊。增强同学们的集体荣誉感、增强集体凝聚力。使团支部的每个成员都起到应有的作用。

三、活动有特色

活动是主要体现我们团支部特色品牌的内容，正是因为有不同的特色品牌活动才将各个团支部的团员有机的联系起来。

而主题活动这正也是我们重点建设的方向，我们会围绕中心工作和青年需求，开展内容丰富、形式新颖、特色鲜明的各种主题团日活动。

第一，上学期我们团支部已经在重阳节时到过上海市南汇善芯敬老院进行过敬老活动，并且取得的很好的反响，敬老院的领导对我们给予了高度的评价，在敬老院的老爷爷老奶奶在我们走的时候也对我们依依不舍，邀请我们以后再来。所以这学期我们打算继续去敬老院去进行服务，将这份感动延续，为与品牌主题迎接奥运世博想结合我们准备在敬老院为爷爷奶奶将一些有关于奥运和世博相关的小知识，让敬老院的爷爷奶奶也投身到迎接奥运迎接世博的队伍中。因为爷爷奶奶是老龄化人群，很需要社会上各个阶层的人的长久关心与关注，所以我们准备与南汇善芯敬老院达成共建，定期去敬老院进行服务，真正去关心老人们的状况。

煤矿团支部一支部一品 篇5

开展“讲党性 重品行 做表率 树形象”

主题教育的实施意见

为进一点做好广大党员的教育和管理工作，使其能够进一步增强党性观念，突出党员先锋模范作用的发挥，以此带动身边的员工群众圆满地完成各项工作任务，结合实际工作，在机关党员中开展“讲党性、重品行、做表率、树形象”主题教育。

一、重要意义

在机关党员中开展“讲党性、重品行、作表率、树形象”活动，是今年机关党的建设一项十分重要工作，是建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质机关党员干部队伍的需要，全体党员一定要深刻认识开展“讲党性、重品行、作表率、树形象”活动的重大意义，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，提高认识，统一思想，积极参与，切实把这项活动落到实位。

二、指导思想

以十七大及十七届历次全会精神为指导，深入学习实践科学发观，全面贯彻落实公司、矿工作会议精神、党建工作会议精神，按照上级党组织要求，教育引导机关党员干部加强理论武装，强化党性修养，坚持公道正派，提高道德修养，-1-

更好的为企业中心工作出谋划策、更好地完成今年各项工作任务。

三、目标要求

以建设“服务员工群众、让群众满意的机关”为目标，以加强党性修养和作风建设为主题，以解决党员干部队伍在党性、品德、能力、作风等方面存在的突出问题为重点，着力建设政治坚定、品德高尚、作风优良、业务精湛、群众公认的一流队伍；着力培育勤奋学习、执政为民、求真务实、勤政廉洁、艰苦奋斗的一流作风；着力创造服务大局、推动发展、促进和谐、优质高效的一流业绩。

四、主要任务

（一）切实抓好学习教育。一是在党员干部中进行党性教育。组织党员学习党章，学习社会主义核心价值体系，学习胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养等方面的重要论述。二是在党员干部中开展形势任务教育。组织党员干部认真学习时事，通过集中学习、交流研讨，把思想统起来，进一步坚定信心，振奋精神，做好本职工作。三是在党员干部中认真开展民族团结教育。组织学习党的民族理论、政策，进行马克思“五观”、“四个认同”和“三个离不开”教育，提高党员政治观念和政治觉悟。

（二）查找突出问题。采取多种形式广泛听取各方意见和建议，找准本支部存在的突出问题。每个党员要对党性、品行、作风等方面情况认真进行自查，找准自身存在的突出问题。在此基础上，召开党员民主生活会，认真开展批评和自我批评，并抓好整改落实。

（三）开展实践活动，提升素质能力。

1、开展建设学习型党组织活动。要认真履行组织党员干部学习的职责，制定学习培训方案，运用个人自学、集中研讨、业务讲座、业务分析会、专题辅导、心得交流、演讲比赛、读书报告会等方式，调动党员参学积极性，营造学习氛围，不断扩大学习覆盖面，增强业务能力，不断提高理论素养，完善知识结构。

2、开展主题实践活动。以开展争“四强”党支部、争“四优”党员活动为载体，通过扎实有效的主题实践活动，引导党员进一步转变作风，切实增强服务意识。组织党员深入基层，切实抓好机关和一线、辅助党支部共建活动。

3、开展机关执行力建设活动。围绕全面贯彻落实公司、矿工作会议精神、党建工作会议精神，突出抓好党的宗旨教育，不断增强党员执行政策措施的执行力，不断增强党员责任感事业心，重实际、说实话、办实事、求实效、雷厉风行、一抓到底、勇于承担、敢于负责。

4、开展创先争优活动。紧紧围绕争创“四强”党支部、争当“四优”共产党员，找准开展活动、发挥作用的着力点，精心设计活动载体、强化工作措施，抓出成效，走在前头。

五、工作要求

机关各党支部要始终把“讲党性、重品行、作表率、树形象”活动作为加强机关党建工作的一项重大任务来落实，作为一个重大品牌来培育，要与创建“四强”党支部紧密结合起来，正确处理好开展活动与日常工作的关系，科学安排，统筹协调，使加强机关党建工作与推动业务工作相互促进、相得益彰，切实做到“两不误、两促进”。

煤矿区队团支部工作总结 篇6

一、总结不足之处

首先要成为一个称职的基层团干部，就应该敢抓敢管，勇于开拓。对照检查，自己在工作中较真碰硬和勇于开拓的勇气和魄力需要进一步地加强。究其原因，一方面是思想意识上存在有做“好好先生”的思想，不愿意得罪人，总认为和风细雨胜过暴风骤雨，有时候对情况没有深入了解，对一些应该较真碰硬的人和事显得过于温和，不利于解决问题；另一方面在开展工作中也存有顾忌，自己在团支部书记这一岗位，思考问题没有从如何有利于解决问题出发，从如何有利于事业的发展出发。

其次作为生产单位的团支部书记必须团结青年职工，在贴近职工、关心职工方面，自己也存在做的不够的方面：一是出勤问题还没有根本解决，原有的一些好的方式方法没有很好坚持。二是的协助党支部开展得帮教活动力度还不够大，虽然去年以来我组织开展了一系列的帮教活动取得了一定成绩，让部分后进职工得到帮教并取消了处分，但由于时间的有限，还有个别青年职工帮教不及时未能达到理想的效果；三是对一些出勤不正常、欠勤问题处理不够及时，不够严格，致使仍有个别青年职工存在这种情况；四是对团员队伍中思想有波动得团员关心不够，只注重工作上严要求，对部分青年职工思想问题解决不好。

再其次对一些会议精神，认为与团支部工作无关，或者关系不紧密，就没有及时传达部署，对一些时间要求不紧的工作，也存在有没有及时部署的现象，反映出工作作风上的拖沓；对团支部工作的安排部署，在预见性和超前性方面也不够强，也存在有见子打子、头痛医头、脚痛医脚的情形，工作忙于应付，反映出工作作风不够主动；对一些问题有时调查研究不够就忙于作决定，有时没有作全面了解就偏听偏信，导致决策不够科学和完善，反映出工作作风不够深入。

二、对摆查出的问题所采取的措施

1、多关心和爱护团员青年的成长，多为团员办好事、办实事，解决好的团员的思想问题。从严要求，从严管理，以规章制度为准绳，用铁的纪律和严格的规章制度规范团支部工作秩序和团员的行为。

2、认真学习、贯彻、履行“三个代表”重要思想，时刻保持共产党员先进性。树立正确的世界观、人生观、价值观，不断深入剖析自己，开展批评与自我批评，并深入现场搞调查研究，与青年职工一起探讨和解决。

煤矿团支部一支部一品 篇7

一、不同角度分析煤矿企业

1.从经济态势来看。放慢的经济增长速度与产能过剩的问题将会导致煤炭企业之间的竞争更加激烈, 同时人口的老龄化导致人力资源的减少。相对来讲偏远的工作地点、恶劣的工作环境也将导致煤矿企业的人力成本进一步上升;逐渐发展起来的天然气、核能等新能源将会在很大程度上替代煤炭并作为绿色能源使用, 而相对污染较重的煤炭资源也将在很大程度上限制其作为传统能源的发展前景。因此, 基层支部必须有清醒的认识:低成本优势已经逐渐不明显, 粗放型的融资模式已经逐渐不再适合成本升高的经济状态;绿色低碳的生产模式将会是未来煤炭企业面临的重大考验。

2.从工业历史角度看。煤炭企业长久的发展必定会有大量人力、资源、技术、人才储备。这对于煤炭企业的发展具有重要作用, 然而由于历史与现实原因, 很多煤炭企业的大量基础设施都存在老化现象。以经济利益为首要目标的思想普遍存在于广大管理层成员之中。安于现状、满足于现有的管理模式与工作模式, 对利益的重视与对基础设施的轻视成了鲜明的对比。这些现实使得很多煤炭企业在面对新技术、产品、新行情、新模式的挑战疲于应对, 不能完全发挥出自己积累多年的优势。对于更加趋于稳定的经济构架来讲, 专业化、智能化已经成为发展的必由之路。

二、煤炭企业现状及改进措施

由此可见, 煤炭企业在“新常态”下仍然面临着诸多难题。市场经济的进一步发展要求煤炭企业必须有所作为, 突破现有的体制制度格局、广开视野与言论、在思想政治的创新上面下苦功夫, 使思想政治工作成为构建和谐与强的煤炭企业的强力思想保障与强大推动力。对于“新常态”下的经济形势与煤炭企业的现状, 基层支部党建工作应当把以下两个方面作为工作的重点。

1.一切工作以企业的生存发展为前提。党的所有工作为人民服务作为首要目标, 为企业的思想政治工作必须以企业的生存发展作为前提。企业是广大职工赖以生存的基础, 是实现国家经济兴旺的基石, 是党的政治思想与治国理念实施过程中重要的载体。煤炭企业思想政治工作方向应当围绕促进企业的稳定发展而展开, 只有发展良好的企业才能增强思想政治工作的可信度与说服力。通过教育、宣传、倡导等方式和方法, 促使员工认识到改革符合广大职工的根本利益, 是企业良性发展的不二之选。在保证广大职工收入稳定正常的同时, 努力实现煤炭企业的经济增长与可持续发展。以广大职工的利益为前提, 通过思想政治工作引导广大职工明确改革的迫切性与重要性, 促进企业内部的融合、增强企业凝聚力以实现改革的顺利进行, 为企业的发展壮大提供理论支持与实践证明。

2.创新工作方法。“新常态”意味着我国经济状况将长久处于稳定之中, 作为党的干部, 煤炭企业思想政治工作者有必要创新工作方式, 通过合理的方式引导企业走出“安于现状”的困境。提高企业职工的思想素质, 提升职工的思想政治水平和专业技术技能, 以促进企业对设备的需求以及企业整体的科技水平。通过强大的思想政治工作惊醒企业的管理阶层, 引导企业领导以身作则, 以从上而下的方式促进思想政治工作的顺利进行。同时应当充分发挥党组织和党员干部的模范带头作用, 以完善的思想政治理论为指导、切实可行的方案作为行动路线, 完善煤炭企业的管理机制。形成公开公平的竞争机制, 建立平等与和谐的良好工作环境。

三、结语

总之, 在新常态下, 煤矿企业基层支部工作者要深刻领会党和国家领导人的宏图大略, 加强广大职工的主人公意识, 着力展现煤炭企业的人性化, 听取广大职工的意见与建议, 帮助广大职工解决生产生活问题, 引导广大职工干部正确处理家庭与企业之间的利益关系, 努力增强职工对企业的认同感。调动广大职工干部对企业管理的热情, 将思想政治工作与企业生产和企业文化建设密切联系起来, 在工作中不断探索思想政治工作与企业发展的新方法和新出路。

参考文献

[1]张宽.煤矿企业面的的现状与应对[J].现代企业, 2014 (2) .

[2]刘夏.如何做好新形势下企业思想政治工作[N].中国平煤神马报, 2013-06-07.

煤矿团支部一支部一品 篇8

关键词：加强 基层支部建设 探索与思考；

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-02-00043-01

党的十八大新《党章》明确规定，党的基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。作为国有煤矿的党支部是党的路线方针政策的忠实贯彻者和执行者，是党密切联系职工群众的纽带和桥梁。

国有煤矿的党支部作用发挥的好与坏，影响着国有煤矿党建工作的整体发展水平，直接影响着国有煤矿的持续稳定发展。特别是在国家社会经济迅速发展和社会主义市场经济体制逐渐完善的新形势下，国有煤矿的改革发展步伐加快，安全生产工作任务更加艰巨繁重，职工群众的世界观、人生观和价值观都发生了大变化，对物质文化和精神文化的需求更高。这些对加强国有煤矿的党支部建设提出了更新的要求。要加强国有煤矿的党支部建设，就要紧跟时代发展的新步伐，把握时代发展的新变化，适应时代发展的新要求，抓住新机遇，迎接新挑战，认真立足国有煤矿工作的实际，切实采取针对性举措，进一步加强和改进党支部建设，积极推动党支部建设蓬勃发展，着力发挥好党支部和党员在国有煤矿建设工作中的战斗堡垒和先锋模范作用，助推国有煤矿安全、科学、和谐发展。

一、加强党支部书记培育，不断提高整体素质

国有煤矿的党支部书记是职工群众的带头人，是一线党员队伍的标杆，在党支部建设工作中起着至关重要的作用。党支部建设搞得如何，在很大程度上取决于党支部书记的素质和责任。因此，只有培养一支思想政治素质好、工作责任心强的党支部书记队伍，才能为加强党支部建设提供坚实的组织保证。

一是强化业务知识学习。要提高党支部书记的综合素质，加强学习是关键。要定期组织党支部书记加强对党务知识、有关政策和法律法规等知识学习。通过集中学习、专题讲座、互相研讨、鼓励自学等多种形式，不断提高党支部书记的政策理论水平和认识问题、解决问题的能力，拓宽党建工作思路。

二是强化专业知识学习。要组织党支部书记加强经济、管理、网络、计算机、“一区一品”企业文化建设等专业知识，不断提高党支部书记的综合素质和专业技能，使党支部书记既要会做职工群众的思想工作，又懂生产、会经营、善管理，以适应国有煤矿快速发展的需要。从而得到广大党员和职工群众的认可和信赖，为抓好党支部建设工作奠定基础。

三是拓展培训途径。对党支部书记要采取多种形式进行培训，充分利用召开工作交流会、理论专题研讨会、先进典型观摩等形式，定期组织党支部书记进行工作交流，各党支部书记之间互相学习借鉴，互相取长补短，共同提高。组织党支部书记就党支部建设、党建工作机制体制、创先争优活动和职工思想动态等工作进行专题研讨，要求每位党支部书记撰写研讨论文。这样既可以督促党支部书记去开动脑筋、发现问题、创新工作，又能在实践中锻炼成长，不断提高党支部书记抓好党建工作和文字工作水平。

二、加强基层组织建设，增强党支部的战斗力

一是抓好班子建设，增强合力。抓好党支部班子建设，首先要抓好思想作风建设。一方面党支部班子成员要进一步解放思想，牢固树立积极进取、求真务实、艰苦奋斗的作风，增强市场意识、创新意识和服务意识；另一方面要切实加强工作作风，讲真话，报实情，树立团结共事、干事创业的“小团队”。其次，要加强党支部书记后备队伍的培养，把那些政治理论素质好、思想道德优、本职业务强、组织领导高的干部选拔到党支部书记岗位上锻炼和培养，为抓好党支部建设提供有力保证。

二是抓队伍建设，创建“四优”党员队伍。要抓好党员队伍建设，打造“四优”党员队伍，就必须把党员的教育放在首位。要根据党支部和党员实际制定党员教育培训规划，不断拓宽新形势下党员教育管理的新途径、新载体、新方法。要改进发展党员工作，提高发展党员质量。要积极开展创建“四优党员”、“党员先锋岗”、“挖潜增效做奉献”等党内实践活动，进一步发挥党员的先锋模范作用。要坚持“三会一课”制度，深化党建质量管理体系，把贯彻中央“八项规定”作为党性分析的重点内容，全面提高党员队伍素质。要健全完善党内激励、关怀、帮扶机制，进一步增强党员的荣誉感、自豪感、归属感，努力打造一支政治素质优、岗位技能优、工作业绩优和群众评价优的“四优”党员队伍。

三是健全工作制度，切实规范支部工作。抓好党支部建设，落实制度就是根本。党支部要在健全创新机制上下功夫。要按照上级及企业党委的工作要求和部署，建立健全党员学习制度、组织生活制度、思想汇报制度、积极分子培养考察、党员的监督考核、党员访谈等制度，促进党支部建设制度化、规范化、常态化，不断提高党支部的科学管理水平。

三、深化创先争优，争创“四强”党组织

一是开展党员公开承诺活动。党支部要结合企业发展工作中心，不断在深化创先争优活动上下功夫。要建立党员公开承诺制度，从党支部到每个党员，层层制定公开承诺书，并通过会议、网络、宣传栏等各种形式进行公示，坚持公开透明，接受广大党员和群众的监督。基层党支部还要对承诺内容的落实情况进行跟踪检查，广泛征求职工群众意见，要坚持每月组织召开一次党员组织生活会，开展好“三亮三比三评”活动，及时做好总结。对没有兑现承诺，要及时制定针对性整改措施抓好整改落实，这样既保证党支部履行职责，又能使党员牢记自己是一名共产党员，从而达到一点带面，影响一片，保持党员的先进性，

二是开展“创先争优”主题实践活动。党支部建设必须与矿井改革发展、安全生产经营实际有机结合在一起。要紧紧围绕安全生产开展创先争优活动，以创先争优促进安全生产。在矿井攻克时艰的关键时刻，要组织党员和积极分子开展“我为党旗添光彩”、“我奉献、我光荣”等活动，帮助矿井安全生产经营工作解决难题，渡过难关，确保各项工作任务按时完成。让广大党员在活动中充分发挥先锋模范作用，以党支部带党员、以党员带群众，形成较强的战斗力，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。通过活动的开展，进一步提高党支部的凝聚力和战斗力，在职工群众中树立党支部和党员的良好形象，使党员在活动中达到自我教育，增强党员意识，锻炼党性修养，不断促进和推动矿井持续稳定发展。