走访通知

走访通知（共10篇）

走访通知 篇1

————2014年一季度大客户走访

细则：

1、走访时间

即日起至2014年3月16日；

2、走访要求

1）本次走访服务部不指定参加服务站，三大营销公司大区服务专员组织本区域内各所属品牌S店及营销服务一体化服务站进行走访（解释：如帅铃服务专员组织帅铃4S店及营销服务一体化服务站走访大客户），其他AA级、AAA级服务站、规模较大的社会站自行参与走访，原则上服务站参与率不少于各区域服务站总数的1/2。三大营销公司服务专员自行协商，避免重复走访；

2）各大区根据本区域的客户档案（从营销公司销售专员、经销商、服务站处收集，传统大客户包括中国邮政、中铁物流、中石化、旺旺、佳吉物流、蒙牛、大达物流、顺丰物流、上海大众、宅急送、苏宁电器等）制定走访计划。在走访过程中，对集团客户车辆进行免费检查，检查过程中发现的问题，属于保修范围内，大区服务专员现场下达服务指令，不属于保修范围的，提供有偿服务，需要照顾性处理的，现场联系客户服务部王浩轩***；

3）走访期间必须对用户进行培训，如整车保养规定、售后服务政策、车辆使用指南等，培训材料见《附件

2、大客户服务培训教材》；

走访期间突出现场车辆检查环节，必须对现场车辆进行电气、制动、行驶系进行专项检查，突出关键部位：如轮胎螺栓、骑马螺栓、发动机变速箱悬挂，发动机气门间隙等等项目；

4）走访完毕后，形成走访记录表，包括客户档案、用户反馈的问题、用户的建议。要求包含照片，包括用户合影、集团客户公司门头照片、现场检修车辆照片；具体反馈模板见《附件

3、集团客户走访记录表》；

5）要求各服务站于3月16日下午下班前将大客户的走访活动记录表以OA形式反馈至服务部王浩轩，该项目列入2014年“3.15”活动评价；

3、注意事项

1）本次走访活动服务专员至少亲自参加3次（突出中字头集团用户），必须组织好区域内其他服务站参加活动并反馈结果，提升大客户服务满意度；

暑期用人单位走访活动的安排通知 篇2

为了进一步拓展我校毕业生就业渠道与空间，提高就业质量，了解我校人才培养质量，结合学校整体就业工作的安排，现对2014年暑期用人单位走访活动的安排通知如下：

一、走访活动具体安排

1.走访形式：由各学院根据工作安排自行组织。

2.走访主要内容：

（1）收集关于用人单位的简介、联系方式等材料，充实用人单位信息库，了解用人单位未来3-5年的用人计划；

（2）与用人单位人力资源部门负责人座谈，听取用人单位对我校毕业生的评价，并了解单位的用人标准；

（3）了解用人单位对学生专业技能的要求，听取用人单位对我校培养方案、教学计划、课程设置的意见及建议；

（4）建立就业与实习基地，与用人单位、地市级人才市场签订《毕业生实习与就业基地合作意向书》，开发与拓展毕业生实习、就业资源，构建毕业生就业合作长效机制。

二、注意事项

1.请各学院于X月X日前将单位名称及具体走访计划报送就业指导中心办公室；

2.请各学院于X月X日前将走访的各类材料交回就业指导中心。

三、工作要求

希望各学院高度重视此项工作，动员广大教职员工积极参与，认真做好组织发动、人员安排等工作。

就业指导服务中心

走访通知 篇3

妇女儿童工作的通知

各乡（镇、办、场)妇联，区直各单位妇委会：

2014年春节将至，为了使弱势贫困妇女儿童过上祥和温暖的节日，区妇联决定在春节期间开展走访慰问女党员、女干部、女返乡农民工、贫困妇女儿童工作，现就有关事项通知如下：

一、提高思想认识。各乡镇办场妇联、区直各单位妇委会要充分认识走访慰问活动的重要意义，把走访慰问作为春节期间的一项重要工作，列入工作日程，做到思想到位、感情到位、工作到位。

2、精心组织安排。各单位要认真谋划，统筹安排，结合工作实际制定好本单位走访慰问的工作计划。各乡镇办场妇联要将年内信访案件中涉及求助的重点对象提供给相关部门，争取纳入走访慰问对象；区直各单位妇委会要结合“万名干部进万村惠万民”等活动要求，开展对口结对村（社区）走访慰问帮扶活动，为结对村（社区）的女党员、女干部、女返乡农民工、贫困妇女儿童送温暖。并将走访慰问活动与宣传党的十八大、十八届三中全会精神、开展“万名干部进万村惠万民”结合起来，与开展“爱心妈妈结对留守儿童”、“巾帼志愿者”等活动有机结合起来，与倾听民意、收集情况和解决妇女儿童群众生活困难结合起来，与维护春节期间社会稳定工作结合起来，主动当好政策方针的宣传员、社情

民意的调查员、搭建平台的服务员、矛盾纠纷的调解员、乡风文明的引导员，丰富走访慰问的形式和内容，积极营造浓厚的活动氛围。

3、务求工作实效。要深入基层、深入女党员、女干部、女返乡农民工、贫困妇女儿童群体，尽可能为困难家庭解决一些实际问题，做好困难妇女的思想工作，帮助树立信心，自强自立，增强战胜困难的勇气，把党和政府的关怀与温暖送到他们的家中、病床上，送到他们的心坎上。同时要借此机会，开展贫困妇女儿童摸底，分类建立特殊群体信息库，了解贫困妇女儿童的思想、家庭、生活、健康和需求，分类提供有针对性的帮扶。

各单位要认真做好走访慰问活动的宣传总结工作，广泛宣传活动中涌现出的感人事迹、典型经验和创新做法，推动全社会关心贫困妇女儿童，关爱弱势群体的氛围形成。春节期间“送温暖”及结对帮扶情况请于2014年1月24日前汇总上报区妇联办公室，联系电话：8322569。

走访通知 篇4

2012年中秋节、国庆节即将来临，为进一步落实党内关爱帮扶机制，深化党内关爱行动，进一步弘扬中华民族的优良传统，为使困难党员、离退休老干部、孤寡老人与广大群众一道，高高兴兴地过好传统节日，营造热烈喜庆、文明和谐的社会氛围，要求各党组织在中秋节、国庆节“双节”期间组织党员干部、共青团员开展形式多样、内容丰富的慰问活动，中秋节、国庆节期间开展走访慰问活动通知。现将有关事宜通知如下。

一、结合各自实际情况，通过走访、慰问、了解，关心困难党员的思想、身体及家庭等实际情况，听取他们的诉求，通过多种形式给予帮助，及时帮助他们解决生活上的实际困难和问题，范文《中秋节、国庆节期间开展走访慰问活动通知》。

二、以各党（总）支部为单位召开座谈会、联谊会、交流会、组织参观等形式，请困难党员、离退休老干部一起座谈交流，听取他们的要求和呼声，把党和政府的温暖送到他们的心坎上。

三、发扬敬老爱老的传统美德，开展好敬老爱老送温暖活动。“双节”期间，各党组织要组织慰问组，由领导带队到敬老院以及孤老烈属家中进行慰问，弘扬感恩精神，弘扬我们党的光荣传统和中华民族敬老尊贤的良好美德。大张旗鼓地宣扬和表彰敬老爱老和扶助老人的好人好事，努力推动敬老活动的深入开展，营造关心爱护老人的社会文明风尚。充分体现党和政府对孤寡老人的关爱和温暖。

走访通知 篇5

现将近期相关工作通知如下：

1.按照区委组织部、区防范和处理邪教领导小组办公室《关于开展反邪教教育主题党日活动的通知》要求，请各社区组织开展一次主题党日活动，主题党日以学习教育为主要形式。请各社区于明天（9月30日）上午11时前，派专人到街道综治维稳中心领取学习资料。各社区要妥善保管学习资料，不得在互联网上刊载。10月11日17时前，请将开展反邪教教育主题党日活动有关情况以信息、图片方式报组织部。

2.按照区老干部局《关于做好2011年国庆节期间走访慰问离休干部工作的通知》要求，请各社区于明天（9月30日）上午11时前，派人到组织部领取慰问品小票（小票数量以填写过“四就近”工作联系表的人数为准）。各社区要结合实际，在十一期间走访慰问居住社区为使离休干部，使离休干部过一个祥和、愉快的节日。

3.请下列社区尽快上交四星级志愿者1寸纸质照片，以便尽快发放《志愿者爱心回馈册》

街道组织部

走访通知 篇6

活动实施方案》的通知

各连队、单位、公司各职能部门：

现将《绿缘果业有限责任公司干部大走访活动实施方案》印发你们，请结合实际，抓好贯彻落实。

绿缘果业有限责任公司“长治久安

大宣教活动”领导小组办公室

2011年12月23日

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绿缘果业有限责任公司干部大走访活动

实施方案

按照《温宿县大力开展“长治久安大宣教活动”实施方案》的要求和部署，结合公司实际，现就开展“大走访”活动制定此方案。

一、走访对象及内容

大走访活动以公司主要领导和公司机关职能部门干部为主体，按照职能分工和连队辖区为单位，分类别、分层次开展干部大走访活动。

（一）农口重点走访对象为：公司连队主要领导、分管农业农村工作副职，农口各单位下属的基层站所负责人，林果业先进和落后村（队）负责人，部分种植、养殖大户，详细了解掌握农业、农村工作中出现的新情况、新问题，农牧民群众对农牧业发展的意见和建议。农口大走访工作由公司生产办牵头负责。

（二）政法口重点走访对象为：公司连队主要领导、分管综治工作副职，民兵、十户长、职工代表，爱国宗教人士、信教群众，重大疑难信访案件当事人、老上访户，近年来被我打击对象家属，详细了解掌握基层维稳工作中存在的困难、薄弱环节，摸排影响社会稳定的各类因素，研究制定应对措施和办法；详细了解掌握各工商户经营生产中存在的困难、急需解决的问题、意见和建议；了解掌握上访户的思想动态，及时做好帮扶和解释说明工作。政法口大走访工作由公司综治办牵头负责。

（三）党建口重点走访对象为：连队党支部书记、分管党务副职，“两代表一委员”，“四老”人员，离退休老干部，困难党员、职工，详细了解掌握基层组织建设开展情况、基层党员干部作用发挥情况。党建口大走访工作由公司党办牵头负责。

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（四）意识形态口重点走访对象为：各连队主要领导、分管副职领导，中小学校、医院（卫生院）党组织书记，部分退休老教师、学生家长主要了解掌握农牧民群众看病就医、子女上学、文化娱乐等方面的突出问题。意识形态口大走访工作由行政办牵头负责。

（五）公司重点走访对象为：公司领导主要走访连队负责人、辖区“两代表一委员”、“四老”人员、所联系连队（社区）班子成员、职工代表，机关干部主要走访包联连队（社区）职工群众，全面了解掌握经济发展、社会稳定、民生改善中存在的问题，问策于民、问需于民，为全面落实好地、县“三干会”精神打基础、做准备。

二、活动方法及步骤

大走访活动从2011年12月26日开始至2012年2月29日结束，分为大访谈、大梳理、大整改、大回访四个阶段进行。

（一）大访谈（2011年12月26日—2012年1月28日）

1、开展大下访。公司主要领导、董事会成员每周下队走访时间不少于2天。大访谈阶段，主要领导走访重点对象不少于40户（家），董事会成员走访重点对象不少于60户，公司一般那干部走访重点对象不少于30户。走访中，要认真填写大走访记录卡，载明访谈时间、访谈对象、干部群众反映的问题、现场答复情况和需要研究解决的事项，做到一户（家）一卡。每周走访工作结束后，大走访记录卡报公司分管领导审核签字，报县牵头单位备案。

2、开展大接访。公司信访办要对2011年以来公司信访积案进行一次全面梳理，分类汇总后，按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，分发到各责任单位限期办结。公司、连队要认真落实好“领导接访制度”，每日安排一名干部接待来信来访群

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众，能处理的当即处理，一时不能处理的，要结合“大下访”工作，主动上门处理，坚决杜绝重复访、越级访、群体访问题的发生。

3、制定访谈计划。在开展大访谈工作前，要认真制定访谈工作计划，明确每周访谈对象、访谈内容、访谈时间和访谈采取的方式，提高访谈工作的针对性和实效性。要把访谈重点放在问题多、困难多、群众反映多的地方，通过访谈切实达到化民怨、解民忧、促和谐、谋发展的目的。

（二）大梳理（2012年1月29日—2月5日）。

1、分类汇总。公司在大访谈工作结束后，要认真整理大走访记录卡，分类汇总干部群众反映的各类问题，召开联席会议进行专题研究，形成《大访谈工作调研报告》，对访谈中发现的问题逐一分析，并提出初步解决方案。

2、分析研判。分别召开“大访谈活动分析研判会”，集中利用1-2天时间，逐一听取公司各职能部门及连队汇报，对大走访中发现的各类问题及解决方案进行联合会诊，涉及到政策层面的及时上报县委研究；必须由多个部门（单位）相互协调解决的，明确职责分工，落实领导责任和整改期限；对开展大走访工作不认真的领导干部进行通报批评，并责令推倒重来。

（三）大整改（2012年2月6日—2012年2月22日）。

1、制定整改计划。公司按照县五大口“大访谈活动分析研判会”明确的整改措施、职责分工和整改时限，对每一件访谈中发现的问题制定出整改计划，倒排整改时间，落实整改责任人，逐一进行整改。

2、公开整改事项。各访谈领导通过面对面交流、手机短信等多种方式，及时向走访群众反馈问题解决方案和整改进展情况；同一问题涉及多数群众的，要召开专门的反馈会议向群众反

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馈；问题一时不能解决的，要及时向走访群众做好解释说明工作，争取群众的支持和理解。

（四）大回访（2012年2月23日—29日）。

1、回访问效。大整改工作结束后，县直各单位和各乡（镇）场领导、干部要对访谈整改问题进行逐案、逐户（家）回访，进一步征求受访干部群众对访谈反映问题处理的意见、建议，原则上回访满意率必须达到100%。

2、总结验收。公司要对大走访活动开展情况进行认真的总结，总结好的经验、做法，分析存在的问题和改进措施，建立大走访工作长效机制。迎接县委基层办将会同县五大口牵头单位，对公司干部大走访工作进行检查验收。

三、活动要求

（一）加强组织领导。公司、连队（单位）要切实把大走访工作摆上重要议事日程，解决必要的工作经费，投入足够的工作力量，并结合各自实际，成立相应的领导小组，负责抓好工作落实；要把大走访活动与基层组织建设“十个一”活动、四知四清四掌握工作 “科技之冬”工作和“两节”慰问活动统筹安排、统一部署，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）加强宣传教育。充分利用大喇叭、板报、横幅、宣传单等方式，宣传大走访活动开展情况，培育、挖掘活动中的典型，以点带面、推动全局，努力营造广大党员干部深入基层、深入群众，努力创先争优、推动发展，切实维护稳定、促进和谐的浓厚氛围。

（三）加强督促检查。公司“长治久安大宣教”活动督查组要将大走访活动纳入督查的一项重点，及时纠正存在的问题，推动大走访活动健康有序开展，使大走访活动真正成为“民心工程”。

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绿缘果业有限责任公司 大宣教活动领导小组办公室

2011年12月23日印发

走访通知 篇7

四棵小学

张燕 《走访手记》一则

低年级的教学工作是细琐而又忙碌，每一个学生都来自不一样的生活成长环境，在这一个学期，我以极大的耐心和热情来对待我们班的学生。但是，在短短的时间接触到这么多的孩子，我只能很片面的了解到一部分孩子，并且不能更好的深入了解每一个孩子的更为真实生动的一面。暑假期间我走访了班里的学生，通过和家长的沟通，使我受益匪浅。

在这次走访中，让我感触最深的是胡一凡家，胡一凡是一个很可爱的小女孩，长着一双炯炯有神的眼睛，可是也正是这一双眼睛让我又爱又气。上课时，她那眼睛总是不停的在转动，就是不转到老师这儿，哪儿都吸引她，可是就是黑板不吸引她。点名提醒她时，看着她那自知错了的眼神又不忍心责备她。下课找她谈话，她总能甜甜的告诉你他错了，会努力改正的，可是下一次又是如此。这个聪明可爱的孩子为什么不能安静的坐会，怎么上课时注意力不集中呢？带着想了解他的生活学习环境的心情，我走进了她的家庭。

走进胡一凡家，第一感觉就是温馨，一个不大的屋子，安排的井井有条，一点也不觉的屋子空间的狭小和拥挤。接待我们的是胡一凡的外婆，一位和蔼可亲的老人。老人对我的到来很开心，很快和我聊了起来。我了解到，胡一凡的父母在外工作，长年不在家，没时间管孩子，这么个重担就落到了外公和外婆的身上，两位老人不识字，只能在生活上对她多照顾，平时学习上的难题，她都是问和他们同住的舅舅和舅妈。舅舅和舅妈忙的时候就只能让她自己自觉学习了。因为家庭环境的原因，她也没有一个良好的学习场所，在一年级时，在家也没有人教她学习习惯，导致她现在二年级了，学习习惯还是很差，学习成绩很不稳定，但是她在家很听话，也很懂事。有时候也帮外公、外婆做点小家务。

老人亲切地拉我来到沙发上坐着，和我进行交流。我们双方认真的态度和真诚的心让我们的交流很愉快。我们分别交流了胡一凡在学校的学习情况和在家的学习情况，并且对以后我们的如何改变她的学习态度，集中她的注意力，提高她的学习积极性谈了一些想法。老人也和我们交流了以后如何在家更好的辅导她，如何使她在这样的家庭环境中更加阳光的成长。在这次的走访交流中，我们的谈话时轻松愉悦的，没有任何的私心和不和谐。正是我们都有着一颗真诚的心交流，在离别时，老人和孩子很热情地送我出来，并极力地邀请我下次有时间一定要再来家里坐坐。

我想，我这次走进胡一凡的家庭，就像一股淙淙的小溪，流进老人们的心田。我的一句问候，一句关心，让老人们感觉到，这样一个缺少父母关心，有少许缺点的孩子，并没有被老师遗忘在角落。老人家的热心，让我感觉到，家长和老师的距离仅仅只是左脚和右脚的距离，通过我们的努力，总能和谐前进。每个孩子都在不同的生活环境中培养了自己的优点、养成了一些缺点。我们只有深入了解她们成长，才能在教学知识上、在道德修养上等方面因材施教。

社区民情走访材料 篇8

———街道学习实践科学发展观活动调研报告

街道办事处

民情走访材料

———延北街道学习实践科学发展观活动调研报告

按照街道关于开展“如何搞好学习实践活动”专题调研的通知要求，我社区一方面认真学习了关于贯彻落实科学发展观的一系列文件、讲话等材料，尤其对十七大报告中提出的科学发展观部分进行了反复学习和深刻领会；一方面结合学习，有针对性地深入社区进行了调研，经过认真梳理后，形成专题调研报告。

一、基本情况

社区位于市区北部，面积约0.5平方公里，辖区有市党政机关、企、事业单位7个，学校1所，大小商业网点213个，居民总户数2034户，4769人。社区办公场所120平方米，工作人员8名。

二、存在的问题

一、职能错位，社区居委会负担过重。社区工作人员少，担当的工作繁琐复杂，有精神文明、人口与计划生育、防病防疫、调处纠纷排查矛盾、外来人口管理、防范邪教、普法、人口普查、经济普查、房屋拆迁、残疾人服务、对下岗失业人员管理、劳动就业、组织劳务输出、职业介绍、对特困居民提供最低生活保障等等，日常工作就有五十八项之多，还有随时性工作需要居委会工作人员及时处理。而居委会的情况是责任大，权利小，事情多，经费少，干部待遇低，整个被任务压得喘不过气来。在工作的同时，居委会工作人员要接触各种人、处理各种事，在工作中时常受到别人的误解，在极端的情况下甚至受到人身伤害。但是居委会工作人员没有任何“图谋”，有的只是甘于奉献的精神,待遇很低,却在忍辱负重中为居民服务,为政府分忧。

二、社区工作人员生活补贴待遇低。社区工作人员多为二次就业，是担当家庭主要经济成员的年龄时期，单靠这点微薄工资支持，养家糊口很是艰难,社区工作者内心承受着极大的焦虑和不安,同时也极大地影响着工作的积极性。

三、社区居委会应有的社会地位难以体现。社区是最基层的群众自治组织，是党和政府联系群众的桥梁和纽带,各级政府和职能部门以及辖区单位应对社区居委会的工作给予指导、支持和帮助。然而有些政府的职能部门对社区干部缺乏应有的了解，把请求社区协助工作变为安排、要求社区完成任务，社区居委会的法律地位难以体现。

三、具体工作措施

一、以社区服务为起点，着力解决群众的热点难点问题

1、满足居民的基本需求，解决居民的实际困难。通过深入开展“进百家门、求百家计、解百家难、连百家心”活动，想群众所想，盼群众所盼，努力为群众解决热点难点问题。

2、重点抓社区再就业和保障救助工作，在扶贫济困方面，协同民政工作人员经常深入社区进行调查、摸底、解决特困家庭的最低生活保障问题，为符合低保条件的人员做到应保尽保，目前社区有26人落实了社保补贴政策。在劳动就业方面，积极协助有关部门搞好就业信息、政策宣传、岗前培训和组织劳务输出等各项工作，为310多名下岗失业人员介绍工作，提供各种再就业服务，为辖区的下岗职工办理再就业优惠证，2008年为社区73名“4050”下岗失业人员办理社保保险补贴，帮助再就业人员规范劳动关系。

3、加强社区医疗服务工作。社区成立了医疗服务组，与辖区内的诊所联系，为社区年老体弱、行动不便、老党员、离休老干部进行上门义诊，并建立义诊档案，对有病的居民提出治疗方案。

二、以社区稳定为基础，营造安定和谐的治安环境

1、加强社区治保组织网络建设，社区建立起了“四防”治安防控体系，即自防、互防、联防、巡防。按照责任制，社区以居民小组为单位成立了社区义务巡逻队，形成户户相联、环环相扣的服务网络。

2、加强矛盾纠纷排查调处和反邪教工作力度。社区居委会积极发挥居民组长、社区民警、楼院长的作用，建立舆情信息网，加大矛盾纠纷排查力度，及时解决居民之间的矛盾纠纷，使居民的矛盾纠纷不出社区。深入开展“法律进社区”普法宣传教育活动。成立了反邪教协会，建立工作机制，定期进行集中排查，在排查的基础上，建立健全了“法轮功”人员个人档案，动态掌握其转化情况和现实表现，实现了管理工作规范化。

三、创新社区服务载体，进一步加强社区服务体系建设

1、开展“社区志愿者”服务活动，根据党员的特长和身体状况，把党员组成不同类型的志愿者服务队，在社区积极开展便民利民服务活动。社区党员在重要活动中也起着积极推动作用，在四川抗震救灾募捐活动中，社区党员发挥先锋模范作用，主动捐款，并协助社区工作人员发动群众积极踊跃向灾区人民奉献爱心。

2、充分发挥社区党员活动中心、居民活动中心的阵地作用，定期走访老党员、困难群众，建立老干部“四位一体”服务网络，为老年人进行心理咨询、生活照顾、上门义务理发等承诺服务，帮助老人排忧解难，使居民切实得到好处。

五级书记大走访 篇9

秘书组工作方案

按照县委“五级书记大走访”领导小组办公室要求，秘书组根据自身工作职责，拟定以下工作方案：

一、做好办公室日常事务工作

按照县委“五级书记大走访”领导小组办公室要求，建立健全各项工作制度，按时按质完成好日常工作，做好各组的工作协调与沟通。

二、做好大走访期间相关文件收集、撰写工作 收集好各小组各阶段文字材料，尤其是整理汇总好各支部有关本阶段开展的各项工作、先进经验、党员优秀事迹、取得的成效等相关影像、图片及被新闻、报纸刊登的所有材料。

三、做好四个阶段相关文件的准备工作

1、组织动员阶段（9月至10月）。围绕本阶段重点工作，结合我县大走访活动实施方案，撰写动员大会讲话材料，活动前期情况汇报材料。

2、走访调查阶段（10月至11月）。根据县“四大班子”领导到联系点开展走访活动安排，紧密围绕“进农户、访民情、汇民智、解民忧、化民怨、暖民心、促和谐”的工作重心，撰写座谈会讲话材料，迎接上级领导走访的汇报材料。

3、解决问题阶段（12月至2012年1月）。加强与综合组和简报组的联系，及时准确掌握全县的活动开展情况，围绕如何有针对性地开展解疑释惑、矛盾化解、结对帮扶等有力措施，认真撰写领导讲话材料和汇报材料。

4、开展“回头看”阶段（2012年2月）。认真审核各单位上报的大走访活动总结报告，撰写全县大走访活动的工作总结。

秘书组

走访活动总结 篇10

按照省局关于开展税法宣传的通知要求，我们及时按照要求进行落实，现将“我为企业谋发展，献一计”落实情况汇报如下：

一、加强领导、提高认识

为了将该项活动落到实处，确保落实效果，县局成立由分管领导任组长，纳税服务科科长任副组长，相关科室及分局抽调1-2名业务骨干为成员的走访领导小组。办公室设在纳税服务科，分管领导靠上抓，各分局一把手各负其责。并召开专门会议，研究布署方案，纳税服务科负责督导各分局的走访落实情况。

二、精心组织，抓好落实

由纳税服务科牵头，对各分局根据自己辖区行业特点，选取重点或具代表性的企业进行走访座谈，如城区分局选取资源综合利用企业（水泥行业），福利企业，农产品加工行业42户，刘官庄分局选择重点行业塑料制品业12户；长岭分局选取砖瓦制品业及橡胶制品业36户进行走访。

对一些重点企业、新开业户及新办一般纳税人认定采取召开座谈会的形式对税收政策进行解读，共计8期培训。重点对出口企业税收政策发生变化对出口企业造成的影响。资源综合利用企业及促进残疾人结业税收优惠政策在执行中需要注意问题，如资源综合利用企业水泥生产原料中掺兑废渣比例达不到30%的，不允许享受增值税税收优惠政策；残疾人就业享受优惠必须与签订劳动协议、实际上岗工作，安置残疾人数及比例达到10人以上，比例25%，为残疾人按月足额交纳“四险一金”，通过银行按标准支付工资，基本设施能满足残疾人上岗工作，才能享受税收优惠政策。农产品加工行业收购单开具时，开具农产品应是《农产品征税范围注释》列举的农产品，按实开具，不能多笔汇总开具，农产口收购单仅限于本县（市、区）范围使用，如利用农产品收购单虚抵进项税额，需要转出进项税额，并接受处罚。辅导纳税人如何办理外出经营活动税收管理证明等业务。通过分行业召开座谈会，对行业税收政策讲解，促进企业规范生产，正确核算成本，收益，健全账务，提高企业依法经营、诚信纳税的社会信誉，促进企业健康发展。

三、收集到的意见和建议 通过走访、召开座谈会等形式，收集纳税人意见和建议四条。一是部分新办企业反映出口企业单证回收期限在90天内收齐并完成申报，时间紧，造成在规定时间内无法收集并申报，造成存在出口转内销计提销项税金的情况；二是增值税专用发票增量问题。有些企业反映新办增值税一般纳税人企业在核准最高开票限额为十万元版后，因为经营转为正常生产，销售收入速速增长，再使用十万元版的专业发票造成工作量大，特别是单件设备需要开具多份发票；三是部分网络发票开具业户反映领回发票不能及时入库造成不能及时开具发票的问题。四是打印电子转账专用完税凭证自财税库银升级后，县局办税服务厅不能自助打票了，很不方便。

针对纳税人提出的问题我们及时组织相关科室逐条进行分析出现问题的原因，拿出解决问题的办法。经讨论、分析、制定并实施了一下措施。一是加大对新办出口企业会计人员税收知识的培训，提高单证的回收速度；二是对最高开票限额的申请要缩短审批时间，提高办税效率；三是对网络运行不畅时，前台人员登录网络开票系统，手工入库。如对莒县浩鑫电子科技有限公司于2011年8月12日领购的通用机打平推式发票（210×139〃

7、一联）30份，由前台人员手工入库，该企业回去即时可以就发票进行入库并开具发票；四是因升级造成纳税人不便及时做好宣传，及时联系山川公司对自助打票系统进行升级。

六、社会对此次活动的评价

纳税人对我们组织的活动给予了充分的肯定，将税收政策及时送到纳税人，帮助纳税人规范了账务、加强了核算，节约了成本，创造了效益，特别是一些纳税人关心的热点和难点问题得到了及时的解决，融洽了征纳关系。

如在2011年5月24日进行企业走访中，发现山东孚义食品有限公司从外地收购的草莓没有正规发票入账，造成不能够进行抵扣税款，企业造成很大的损失。这是一个多年来一直未解决的问题，走访人员得知该情况后，进行了交流与询问，得知是因为企业在莒南发生的收购业务，按政策规定在本县领购的农产品收购单只能在本县（市、区）使用，走访人员及时与相关科室联系，告知企业可以办理外出经营活动税收证明，凭证明及登记证副本、发票章可以到收购地领购农产品发票，并于当日为企业办理了相关收续，该企业顺利地在莒南县大店镇领购农产品收购单，收购草莓450万，申报进项58.5万。企业法定代表人于家义感激地说，“感谢您们给我及时送来的政策指导，让我减少损失50多万，真是帮了我大忙了”。